第一篇：平煤股份朝川〔2013〕108號(hào)安全崗員、安全衛(wèi)士和安全明星”考核評(píng)比(暫行)辦法》的通知)

平頂山天安煤業(yè) 股份有限公司朝川礦

平煤股份朝川?2013?108號(hào) 文件

關(guān)于印發(fā)《朝川礦“安全優(yōu)勝區(qū)隊(duì)、安全優(yōu)勝班組、安全優(yōu)勝班組長(zhǎng)、安全崗員、安全衛(wèi)士和 安全明星”考核評(píng)比（暫行）辦法》的通知

礦屬各單位，機(jī)關(guān)各科室：

《朝川礦“安全優(yōu)勝區(qū)隊(duì)、安全優(yōu)勝班組、安全優(yōu)勝班組長(zhǎng)、安全崗員、安全衛(wèi)士和安全明星”考核評(píng)比（暫行）辦法》已經(jīng)礦研究同意，現(xiàn)予印發(fā)，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

朝川礦

2013年10月2日

平煤股份朝川礦辦公室2013年10月2日印發(fā)校對(duì)人：劉守仁

1朝川礦“安全優(yōu)勝區(qū)隊(duì)、安全優(yōu)勝班組、安全優(yōu)勝班組長(zhǎng)、安全崗員、安全衛(wèi)士和

安全明星”考核評(píng)比（暫行）辦法

為進(jìn)一步強(qiáng)化我礦安全基礎(chǔ)管理工作，充分發(fā)揮班組長(zhǎng)、特殊工種人員和專職安全檢查人員在安全生產(chǎn)中的作用，并通過開展安全優(yōu)勝區(qū)隊(duì)、安全優(yōu)勝班組和安全優(yōu)勝班組長(zhǎng)等先進(jìn)集體和個(gè)人評(píng)選活動(dòng)，切實(shí)加強(qiáng)礦井各類隱患排查與治理，遏制各類“三違”現(xiàn)象，消除事故隱患，完善安全正激勵(lì)機(jī)制，確保安全生產(chǎn)。根據(jù)礦有關(guān)會(huì)議精神，結(jié)合我礦實(shí)際，特制訂該考核評(píng)比暫行辦法。

一、安全優(yōu)勝區(qū)隊(duì)評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)

1.做到安全無事故，現(xiàn)場(chǎng)無隱患，設(shè)備無缺陷、人員無三違、管理無漏洞，積極推行“7S”（整理、整頓、清潔、清掃、習(xí)慣、安全、節(jié)約）管理法，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化水平達(dá)到規(guī)劃目標(biāo)。

2.區(qū)隊(duì)班子成員配備精干、團(tuán)結(jié)協(xié)作，干部職數(shù)符合礦有關(guān)文件規(guī)定，堅(jiān)持民主集中制，區(qū)隊(duì)工作季度有規(guī)劃，月度有小結(jié)。

3.認(rèn)真開展區(qū)隊(duì)自主培訓(xùn)，職工應(yīng)知應(yīng)會(huì)水平較高，在月度考核中平均成績(jī)?cè)趯I(yè)內(nèi)名列前茅。

4.堅(jiān)持開展好“三會(huì)一課一體系”（班前、班后會(huì)；現(xiàn)場(chǎng)安全評(píng)估會(huì)；區(qū)隊(duì)安全辦公會(huì)；案例分析課堂；安全風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控體系）工作。

5.區(qū)隊(duì)建設(shè)有隊(duì)務(wù)公開欄，內(nèi)容齊全、詳實(shí)，安全先進(jìn)評(píng)選活動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)明確、公開、公平、透明。

6.區(qū)隊(duì)出勤率不低于70%

二.安全優(yōu)勝班組評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)

1.班前會(huì)程序規(guī)范，會(huì)議主持人、班組干部能全面、針對(duì)性的總結(jié)安排上一班和當(dāng)班的安全工作，時(shí)長(zhǎng)不少于10分鐘。

2.班組內(nèi)無“三違”現(xiàn)象，全月安全無事故，施工質(zhì)量達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。

3.班組成員當(dāng)月考核平均成績(jī)?cè)谌齻€(gè)班組中突出（生產(chǎn)井安全培訓(xùn)部門每月組織一次考核），班組出勤率在70%以上。

4.班組成員能夠堅(jiān)持集體上下班，堅(jiān)持開好班后總結(jié)會(huì)，按時(shí)簽訂安全伙伴合同，并能夠?qū)崿F(xiàn)同地點(diǎn)作業(yè)，相互監(jiān)管，相互保護(hù)。

5.能夠堅(jiān)持落實(shí)7S管理法（整理、整頓、清潔、清掃、素養(yǎng)、安全、節(jié)約）.三、安全優(yōu)勝班組長(zhǎng)標(biāo)準(zhǔn)

1．愛崗敬業(yè)，以身作則：自覺帶頭執(zhí)行黨和國家的安全生產(chǎn)方針、法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，對(duì)本專業(yè)基礎(chǔ)安全知積和操作規(guī)程耳熟能詳，當(dāng)月出勤不低于單位規(guī)定出勤標(biāo)準(zhǔn)。

2．責(zé)任心強(qiáng)：善于抓好班組全員、全過程、全方位的安全生產(chǎn)組織管理，嚴(yán)格履行班組安全生產(chǎn)第一責(zé)任人職責(zé)，所在班組和安全伙伴當(dāng)月沒有“三違”現(xiàn)象和輕傷及以上事故。

3．守規(guī)盡責(zé)，熟練掌握煤礦安全知識(shí)和本工種相關(guān)業(yè)務(wù)技能：做到不違章指揮，不違章作業(yè)，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，拒絕他人違章指揮，杜絕人為不安全隱患發(fā)生。

4．認(rèn)真開展班評(píng)估工作，組織班組骨干在班前、班中、班后進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)巡回安全隱患排查治理；嚴(yán)密監(jiān)控生產(chǎn)中的每道工序，堅(jiān)持安全隱患未排除不生產(chǎn)的原則，及時(shí)處理整改安全隱患。

5．當(dāng)月查出重大隱患或發(fā)現(xiàn)有重大險(xiǎn)情，立即組織所有人員有序撤離現(xiàn)場(chǎng)到安全地點(diǎn)，避免重大事故發(fā)生或避免人員和財(cái)產(chǎn)受損失。

6．能夠按照有關(guān)要求保質(zhì)保量完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。施工工程質(zhì)量經(jīng)礦、井有關(guān)單位考核合格率達(dá)到100％。

7.所在的班組必須是本月評(píng)出的“安全先進(jìn)班組”。

四、安全崗員標(biāo)準(zhǔn)

1．本人經(jīng)培訓(xùn)合格，持證上崗，熟練掌握煤礦安全知識(shí)和本工種相關(guān)業(yè)務(wù)技能，崗位描述準(zhǔn)確，手指口述習(xí)慣化。

2．本人和安全伙伴當(dāng)月沒有“三違”現(xiàn)象，并且能夠及時(shí)制止別人的“三違”行為。

3．要求當(dāng)月出勤不低本單位出勤標(biāo)準(zhǔn)。

4．能夠嚴(yán)格按照煤礦三大規(guī)程要求進(jìn)行作業(yè)，作業(yè)過程中不出現(xiàn)

重大隱患或事故，保質(zhì)保量完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。

5．積極參加本工種及相關(guān)專業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，在本單位組織的月考中成績(jī)優(yōu)秀。

6.在礦級(jí)以上部門組織的技術(shù)比武或技能競(jìng)賽中獲得名次者優(yōu)先入選。

四、“安全衛(wèi)士”標(biāo)準(zhǔn)

1．熟悉掌握煤礦安全知識(shí)和各工種相關(guān)業(yè)務(wù)技能（以月考核成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)），首先做到自己不違章，并及時(shí)制止別人違章，認(rèn)真檢查所包區(qū)域內(nèi)的安全隱患，杜絕人為不安全隱患發(fā)生。

2．當(dāng)月出勤不低于單位規(guī)定出勤標(biāo)準(zhǔn)。

3．完成本單位規(guī)定的“三違”治理任務(wù)。

4．查出有影響安全的重大隱患、預(yù)防或避免國家財(cái)產(chǎn)受損失。

5．能夠遵守勞動(dòng)紀(jì)律，不吃、拿、卡、要，能夠服從領(lǐng)導(dǎo)安排、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)安排的一切工作任務(wù)。

五、安全明星評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)

1.月考核成績(jī)優(yōu)秀，應(yīng)知應(yīng)會(huì)掌握熟練，安全意識(shí)強(qiáng)。

2.嚴(yán)格遵守煤礦三大規(guī)程，真正做到工作無“三違”，安全無事故。

3.每月出勤達(dá)到礦規(guī)定天數(shù)，持證上崗。

4.堅(jiān)持原則，嚴(yán)于律已，勇于監(jiān)督、舉報(bào)“三違”行為。

5.“崗位描述、手指口述”規(guī)范準(zhǔn)確，上標(biāo)準(zhǔn)崗，干標(biāo)準(zhǔn)活，以質(zhì)量保安全。

6.本月被評(píng)為A級(jí)職工。

六、考評(píng)獎(jiǎng)勵(lì)辦法

1．礦每月評(píng)選出安全優(yōu)勝區(qū)隊(duì)10個(gè)其中一井5個(gè)，二井2個(gè)，三井3個(gè)；20個(gè)安全優(yōu)勝班組，其中一井10個(gè)（直接隊(duì)7個(gè)、輔助隊(duì)3個(gè)）、二井5個(gè)（直接隊(duì)

3、個(gè)輔助隊(duì)2個(gè)）、三井5個(gè)（直接隊(duì)

3、個(gè)輔助隊(duì)2個(gè)）；安全優(yōu)勝班組長(zhǎng)30名（一井15名、二井7名、三井8名）；安全崗員30名（一井15名、二井7名、三井8名）；安全衛(wèi)士10名，（其中一井6名、二井2名、三井2名）；100名安全明星（一井40

名，二井30名，三井30名，直接工應(yīng)占60%以上）。

2．安全優(yōu)勝集體和安全先進(jìn)個(gè)人由所在區(qū)隊(duì)（或科室）提出初評(píng)意見，安全井長(zhǎng)組織工會(huì)、安全科、政工等部門聯(lián)合對(duì)安全優(yōu)勝班組長(zhǎng)和跟班副職進(jìn)行面試合格后（主要考核所從事專業(yè)的安全基礎(chǔ)知識(shí)、崗位責(zé)任制描述等內(nèi)容），分別在區(qū)隊(duì)（或科室）及井區(qū)公開欄內(nèi)公示三天，無異議后。于次月5日前上報(bào)礦安檢科，安檢科聯(lián)合礦工會(huì)、政工等部門根據(jù)日?？己饲闆r，終審確定并按規(guī)定宣傳、獎(jiǎng)勵(lì)。

2.安全優(yōu)勝區(qū)隊(duì)：直接隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)8000元，輔助隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)5000元。

3．安全優(yōu)勝班組：直接隊(duì)每個(gè)班組獎(jiǎng)勵(lì)5000元，輔助隊(duì)每個(gè)班組獎(jiǎng)勵(lì)3000元；安全優(yōu)勝班組長(zhǎng)（跟班副職所占比例不得大于10%）：直接隊(duì)（包括維修隊(duì)）每人獎(jiǎng)勵(lì)1000元，輔助隊(duì)每人獎(jiǎng)勵(lì)600元（該項(xiàng)費(fèi)用從安全優(yōu)勝班組獎(jiǎng)金中列支）；安全明星每人獎(jiǎng)勵(lì)500元，安全崗員、安全衛(wèi)士每人獎(jiǎng)勵(lì)600元。連續(xù)三次或三次以上被評(píng)為安全優(yōu)勝班組或安全先進(jìn)個(gè)人的，由各生產(chǎn)井自酬資金，自定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行特別嘉獎(jiǎng)并作為年終評(píng)先重要依據(jù)。

4．全礦年度評(píng)選安全優(yōu)勝區(qū)隊(duì)10個(gè)、安全優(yōu)勝班組長(zhǎng)10名，安全明星20名，進(jìn)行重獎(jiǎng)并推薦為勞動(dòng)模范人選。（年度連續(xù)6次或累計(jì)8次被評(píng)為礦安全優(yōu)勝班組長(zhǎng)和安全明星的作為重點(diǎn)推薦對(duì)象）

七、幾點(diǎn)要求

1.安全優(yōu)勝區(qū)隊(duì)獎(jiǎng)金進(jìn)入?yún)^(qū)隊(duì)經(jīng)費(fèi)專用帳戶，由區(qū)隊(duì)班子成員統(tǒng)一研究自主發(fā)放、使用。

2.對(duì)安全優(yōu)勝班組及安全個(gè)人的表彰旨在進(jìn)一步強(qiáng)化安全管理，夯實(shí)基層基礎(chǔ)工作，要求各單位主要領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)都要高度重視，確保評(píng)先工作公平、公正，做到所給名額指標(biāo)嚴(yán)格控制，寧缺毋濫，一旦發(fā)現(xiàn)有不按相關(guān)程序評(píng)選或弄虛作假等違規(guī)現(xiàn)象，評(píng)選結(jié)果作廢，并追究相關(guān)人員責(zé)任。

3．各生產(chǎn)井要建立跟班副職、班組長(zhǎng)選拔、日?？己撕桶l(fā)展機(jī)制，保持班組長(zhǎng)隊(duì)伍穩(wěn)定，素質(zhì)持續(xù)提高.對(duì)于未制定或未認(rèn)真執(zhí)行現(xiàn)場(chǎng)管理干部選拔、考核機(jī)制的單位，取消該單位相關(guān)先進(jìn)評(píng)選資格。

4．各單位要根據(jù)實(shí)際需要制定詳細(xì)考核標(biāo)準(zhǔn)和細(xì)則（建議以表格評(píng)分的方式），但不得與本辦法相違.5．評(píng)選活動(dòng)由礦安檢科總牽頭，工會(huì)、政工等部門參加，充分聽取基層單位推薦意見，以日?？己撕碗S機(jī)抽查（重點(diǎn)對(duì)先進(jìn)個(gè)人應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)掌握情況進(jìn)行抽查）結(jié)果為重要依據(jù)，體現(xiàn)公開、公平、公正原則，考核結(jié)果由以上部門共同簽字生效。

6.各生產(chǎn)井每月要對(duì)評(píng)選出的先進(jìn)典型，在上旬召開專門的表彰大會(huì)，公開表彰獎(jiǎng)勵(lì)。表彰大會(huì)邀請(qǐng)安檢科、工會(huì)、政工部門參加。凡不按要求召開專門會(huì)議進(jìn)行公開表彰的，取消單位全部評(píng)選資格。

7.政工部門要把宣傳先進(jìn)典型的事跡做為每月的重要工作來抓，讓先進(jìn)人物在廣播上有聲，在電視上有影，以激勵(lì)先進(jìn)，帶動(dòng)后進(jìn)，促進(jìn)礦井本質(zhì)安全。

8.年度內(nèi)未曾獲得安全先進(jìn)的跟班副職和班組長(zhǎng)，由各生產(chǎn)井組織對(duì)其重新考評(píng)，考評(píng)不合格者，不得繼續(xù)擔(dān)任相應(yīng)管理職務(wù)。

9.礦工會(huì)、政工部建立專項(xiàng)檔案，對(duì)各單位跟班副職、班組長(zhǎng)歸檔管理。跟班副職、班組長(zhǎng)調(diào)整后15日內(nèi)未報(bào)礦工會(huì)備案的，取消該區(qū)隊(duì)季度內(nèi)先進(jìn)評(píng)選資格。

10.根據(jù)評(píng)選活動(dòng)開展情況，適時(shí)考慮對(duì)評(píng)選組成員適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。

11.對(duì)安全優(yōu)勝區(qū)隊(duì)、安全優(yōu)勝班組和安全個(gè)人的獎(jiǎng)勵(lì)資金從礦安全獎(jiǎng)勵(lì)基金中列支。

八、本辦法自印發(fā)之日起執(zhí)行，解釋權(quán)歸礦?！冻ǖV“安全班組長(zhǎng)”、“安全崗員”、“安全衛(wèi)士”考核評(píng)比暫行辦法》（平煤股份朝川?2012?104號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步做好“安全雙評(píng)選”工作的通知》（平煤股份朝發(fā)?2011?5號(hào)）同時(shí)廢止。

第二篇：平煤股份朝川〔2013〕106號(hào)(關(guān)于開展百日安全警示教育活動(dòng)的通知)

平頂山天安煤業(yè)

股份有限公司朝川礦

平煤股份朝川?2013?106號(hào)

文件

關(guān)于開展百日安全警示教育活動(dòng)的通知

礦屬各單位，機(jī)關(guān)各科室：

為認(rèn)真貫徹落實(shí)近期上級(jí)有關(guān)安全工作指示精神和集團(tuán)8月份安全辦公會(huì)議要求，深刻吸取平禹四礦2010年“10.16”事故教訓(xùn)，充分認(rèn)清當(dāng)前安全形勢(shì)，消除麻痹松懈思想和消極厭戰(zhàn)情緒，強(qiáng)化各級(jí)安全責(zé)任意識(shí)，增強(qiáng)安全生產(chǎn)保障能力，推動(dòng)我礦安全生產(chǎn)形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展，決定從2013年9月21日至12月31日在全礦范圍內(nèi)開展百日安全警示教育活動(dòng)?，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、總體要求

堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”方針，堅(jiān)定“三不四可”安全指導(dǎo)思想，以安全超前防范為主線，深入推進(jìn)“三基三抓一追究”安全管理模式，強(qiáng)化各級(jí)安全主體責(zé)任和安全第一責(zé)任，增強(qiáng)職工遵章守紀(jì)意識(shí)，加大安全監(jiān)管和責(zé)任追究力度，提升安全生產(chǎn)保障能力，確保全礦安全生產(chǎn)形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定，實(shí)現(xiàn)安全年。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

為切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，礦成立安全警示教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。由黨委書 記和礦長(zhǎng)任組長(zhǎng)，礦副職任副組長(zhǎng)，礦長(zhǎng)助理、副總師、機(jī)關(guān)各部門主要負(fù)責(zé)人為成員。

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在安檢科，劉守仁科長(zhǎng)兼任辦公室主任。

三、活動(dòng)主題

警鐘長(zhǎng)鳴，持續(xù)安全。

四、活動(dòng)主要內(nèi)容與責(zé)任分工

礦各有關(guān)部門要堅(jiān)持齊抓共管，分工負(fù)責(zé)，扎實(shí)有效地開展百日安全警示教育活動(dòng)。

（一）政工部負(fù)責(zé)：1.制定礦安全警示教育宣傳工作具體意見；2.電視臺(tái)、廣播開辟專版和專欄具體宣傳報(bào)道及刊登有關(guān)活動(dòng)主要內(nèi)容；3.組織開展在當(dāng)前形勢(shì)下如何搞好安全工作的大討論活動(dòng)。

（二）職教中心牽頭負(fù)責(zé)，9月底至11月份，分期安排舉辦（區(qū)隊(duì)長(zhǎng)、礦機(jī)關(guān)相關(guān)業(yè)務(wù)科室科長(zhǎng)和區(qū)隊(duì)技術(shù)人員）瓦斯治理與水患災(zāi)害防治培訓(xùn)班；地面單位（車間主任和管理人員及重點(diǎn)崗位人員）重大危險(xiǎn)源、易燃易爆、危險(xiǎn)化學(xué)品、高溫高壓、深坑高空作業(yè)安全管理培訓(xùn)班。

（三）調(diào)度室牽頭負(fù)責(zé)，組織協(xié)調(diào)10月份在各井舉行的大面積停風(fēng)停電及瓦斯突出應(yīng)急演練活動(dòng)。

（四）工會(huì)牽頭負(fù)責(zé)，團(tuán)委、武?？?、安檢科參與：1.組織好10月16日事故案例警示教育展示活動(dòng)；2.開展多種形式送溫暖、幫教及情感教育活動(dòng)。

（五）安檢科牽頭負(fù)責(zé)，工會(huì)、團(tuán)委、武?？茀⑴c組織開展煤礦、地面安全知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)。

（六）團(tuán)委負(fù)責(zé)，組織團(tuán)員青年開展安全演講活動(dòng)。

（七）紀(jì)委、政工部負(fù)責(zé)，每旬對(duì)基層單位班子成員值班、帶班 制度落實(shí)及工作作風(fēng)情況、區(qū)隊(duì)建設(shè)工作落實(shí)情況督查1次。

（八）安檢科牽頭負(fù)責(zé)，邀請(qǐng)知名專家舉辦安全技術(shù)知識(shí)專題講座和生產(chǎn)安全事故案例專場(chǎng)報(bào)告；組織全面安全排查、績(jī)效考核、重點(diǎn)安全檢查、專項(xiàng)安全檢查和對(duì)基層單位三季度安全“八條線”工作檢查驗(yàn)收。

（九）退管中心負(fù)責(zé)，組織“六老”話安全活動(dòng)。

（十）生產(chǎn)業(yè)務(wù)保安科室負(fù)責(zé)，掌控本戰(zhàn)線重點(diǎn)生產(chǎn)區(qū)域、重點(diǎn)施工地點(diǎn)，重點(diǎn)車間和要害部位現(xiàn)狀的安全管理情況，采取針對(duì)性措施，切實(shí)做到源頭控制，超前防范。

五、活動(dòng)步驟

第一階段：9月21日－9月30日，為活動(dòng)計(jì)劃制定和宣傳發(fā)動(dòng)階段。各單位、各部門要高度重視，召開專題會(huì)議，結(jié)合實(shí)際，周密安排，研究制定本戰(zhàn)線、本單位百日安全警示教育活動(dòng)計(jì)劃，做到任務(wù)具體，責(zé)任明確，措施有力，落實(shí)到位。

第二階段：10月1日－12月20日，為全面組織實(shí)施階段。第三階段：12月21日－12月31日，為總結(jié)考核階段。礦將根據(jù)活動(dòng)主要內(nèi)容進(jìn)行分項(xiàng)考核，考核結(jié)果納入當(dāng)季度安全績(jī)效考核，作為總評(píng)的重要依據(jù)之一。

六、工作要求

（一）認(rèn)清當(dāng)前形勢(shì)，提升安全責(zé)任意識(shí)。開展百日安全警示教育活動(dòng)是我礦深刻吸取事故教訓(xùn)，解決當(dāng)前企業(yè)經(jīng)濟(jì)下行、整體安全穩(wěn)定形勢(shì)下安全思想認(rèn)識(shí)麻痹、責(zé)任意識(shí)下降、現(xiàn)場(chǎng)管理松懈、隊(duì)伍狀況不穩(wěn)、工程質(zhì)量滑坡等問題的一項(xiàng)重要舉措，也是確保全礦四季度安全生產(chǎn)、實(shí)現(xiàn)安全年的一項(xiàng)重要工作。各單位、各部門務(wù)必高度重視，充分利用電視臺(tái)、廣播、宣傳板報(bào)、櫥窗等媒體和各類宣傳文化陣地，采取多種形式，大力開展安全宣傳、警示教育系列活動(dòng)，強(qiáng) 化各級(jí)安全思想認(rèn)識(shí)和責(zé)任意識(shí)，提升安全執(zhí)行力，切實(shí)通過安全警示教育活動(dòng)，做到警鐘長(zhǎng)鳴，持續(xù)安全。

（二）認(rèn)真組織協(xié)調(diào)，發(fā)揮系列活動(dòng)作用。各單位、各部門要按照活動(dòng)內(nèi)容及要求，認(rèn)真做好以下工作：一是以區(qū)隊(duì)、車間為單位，認(rèn)真組織職工學(xué)習(xí)安全知識(shí)，并逐級(jí)選拔成績(jī)優(yōu)秀者參加礦（廠）預(yù)賽和集團(tuán)決賽，從而調(diào)動(dòng)職工學(xué)習(xí)安全知識(shí)的積極性，促進(jìn)職工掌握和熟練運(yùn)用安全知識(shí)。二是選擇有關(guān)安全法律法規(guī)和典型事故案例等內(nèi)容，于10月16日統(tǒng)一在井（廠）區(qū)進(jìn)行展示，不斷增強(qiáng)職工安全生產(chǎn)警覺性。三是多科室承擔(dān)責(zé)任的同一活動(dòng)，牽頭部室要認(rèn)真組織協(xié)調(diào)，相互支持配合，共同做好有關(guān)活動(dòng)的開展工作。

（三）突出安全重點(diǎn)，超前做好安全防范。百日安全警示教育活動(dòng)要做到“六結(jié)合”：與自查自糾相結(jié)合，與業(yè)務(wù)保安相結(jié)合，與重點(diǎn)安全監(jiān)控相結(jié)合，與安全督查、檢查相結(jié)合，與全面安全排查相結(jié)合，與安全績(jī)效考核相結(jié)合。突出以煤礦、危險(xiǎn)化學(xué)品、供電、交通運(yùn)輸、消防等領(lǐng)域?yàn)橹攸c(diǎn)，加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)安全管理，認(rèn)真排查安全隱患，嚴(yán)格落實(shí)整改，切實(shí)增強(qiáng)安全生產(chǎn)超前防范能力。

1.安全管理排查重點(diǎn)：安全主體責(zé)任和安全第一責(zé)任者責(zé)任及各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全管理規(guī)章制度健全及落實(shí)情況；安全績(jī)效考核制度建立及工作開展情況；安全“八條線”工作開展情況；隱患排查整改閉合管理制度、安全評(píng)價(jià)制度建立健全及執(zhí)行情況；安全培訓(xùn)制度落實(shí)情況；職業(yè)安全健康工作開展情況。

2.三生產(chǎn)井排查重點(diǎn)：重點(diǎn)排查礦井主要生產(chǎn)系統(tǒng)完善可靠、大型生產(chǎn)設(shè)備及乘人設(shè)備安全保護(hù)完善及安全運(yùn)行情況；“一通三防”管理制度落實(shí)情況，通風(fēng)系統(tǒng)完善穩(wěn)定可靠、瓦斯監(jiān)控系統(tǒng)運(yùn)行及0.8%報(bào)警斷電制度執(zhí)行情況；重點(diǎn)工作面、施工地點(diǎn)及生產(chǎn)關(guān)鍵環(huán)節(jié)監(jiān)管監(jiān)控制度執(zhí)行，嚴(yán)禁“三超”情況；水害綜合治理措施執(zhí)行情況，水 文地質(zhì)條件復(fù)雜礦井建立地下水動(dòng)態(tài)觀測(cè)系統(tǒng)、區(qū)域動(dòng)態(tài)觀測(cè)及水害預(yù)報(bào)情況，受水害威脅嚴(yán)重礦井采取先進(jìn)物探、鉆探等技術(shù)手段和探放水措施完善及落實(shí)情況；煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井及履行職責(zé)、特別是重大事故隱患和險(xiǎn)情處置情況；重組煤礦執(zhí)行上級(jí)和集團(tuán)有關(guān)規(guī)定情況。

3.地面單位排查重點(diǎn)：設(shè)備、設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)和定期檢測(cè)檢驗(yàn)制度的落實(shí)情況；危險(xiǎn)爆炸物品儲(chǔ)存和運(yùn)輸安全監(jiān)管，重大危險(xiǎn)源、有毒有害、易燃易爆和化學(xué)危險(xiǎn)品防范管理情況；建筑施工安裝、深坑高空作業(yè)安全管理情況；供電系統(tǒng)、重點(diǎn)施工項(xiàng)目、要害部位，庫房、技校等安全管理情況；國慶節(jié)或重大活動(dòng)期間、人員密集場(chǎng)所消防和交通運(yùn)輸安全管理情況。

（四）加快進(jìn)度，抓好安全專項(xiàng)工作落實(shí)。要加快2013年區(qū)域、區(qū)域水害治理工程項(xiàng)目和安全生產(chǎn)隱患治理計(jì)劃項(xiàng)目進(jìn)度，確保如期完成治理任務(wù)。同時(shí)要認(rèn)真做好安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化自查驗(yàn)收及安全風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控管理體系建設(shè)的推進(jìn)工作。

（五）及早安排，嚴(yán)格冬季“三防”措施落實(shí)。要針對(duì)第四季度天氣多變、氣溫起伏大的特點(diǎn)，切實(shí)抓好防火防塵、防寒潮大風(fēng)、防雨雪冰凍災(zāi)害、防凍裂泄漏等各項(xiàng)安全防范措施的落實(shí)，嚴(yán)防自然災(zāi)害引發(fā)生產(chǎn)安全事故。強(qiáng)化交通運(yùn)輸管理，嚴(yán)防車輛帶病運(yùn)營，嚴(yán)禁發(fā)生超載、超速、超限及疲勞駕駛等違章行為。要抓好設(shè)備檢修維護(hù)，確保供電、供水、供氣和供暖設(shè)備設(shè)施安全運(yùn)轉(zhuǎn)。

（六）轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要結(jié)合當(dāng)前形勢(shì)和四季度安全工作特點(diǎn)，充分發(fā)揮模范帶頭和領(lǐng)導(dǎo)作用，克服麻痹松懈情緒，切實(shí)抓好安全工作。三生產(chǎn)井領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)格執(zhí)行下井帶班、跟班制度，加強(qiáng)瓦斯、水害嚴(yán)重等重點(diǎn)生產(chǎn)區(qū)域、施工地點(diǎn)，初采初放、過老巷等生產(chǎn)關(guān)鍵環(huán)節(jié)現(xiàn)場(chǎng)管理和措施落實(shí)情況的督查指導(dǎo)把關(guān)，及時(shí)處理存在的問題。地面單位領(lǐng)導(dǎo)干部要深入重點(diǎn)管控區(qū) 域進(jìn)行嚴(yán)格檢查。同時(shí)，要嚴(yán)格應(yīng)急值守工作，確保應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)、救援隊(duì)伍、裝備、物資等應(yīng)急資源落實(shí)。

（七）加強(qiáng)信息溝通，認(rèn)真總結(jié)工作。三生產(chǎn)井及各地面單位務(wù)必于9月28日和12月20日前，以紙質(zhì)方式，分別將安全警示教育活動(dòng)計(jì)劃、活動(dòng)開展情況計(jì)劃、總結(jié)報(bào)送礦安全警示教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，總結(jié)材料要體現(xiàn)開展活動(dòng)項(xiàng)目、時(shí)間、地點(diǎn)、參加人員或活動(dòng)規(guī)模及效果；礦相關(guān)部門要在每月安辦會(huì)會(huì)上，匯報(bào)當(dāng)月安全警示教育活動(dòng)進(jìn)展情況。

（八）強(qiáng)化安全責(zé)任，嚴(yán)格考核問責(zé)。嚴(yán)格百日安全警示教育活動(dòng)考核，將各單位、各部門活動(dòng)開展情況及取得效果納入礦月度安全考核。對(duì)活動(dòng)安排不認(rèn)真、任務(wù)不具體、工作不扎實(shí)的予以通報(bào)批評(píng)；對(duì)查出的重大隱患，必須進(jìn)行責(zé)任追究，并跟蹤督促制訂措施，盯住整改；發(fā)生事故的，在經(jīng)濟(jì)上按上限處罰，責(zé)任追究頂格處理。通過嚴(yán)格考核問責(zé)，確保我礦安全生產(chǎn)形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定，順利實(shí)現(xiàn)安全年。

朝川礦 2013年9月26日

平煤股份朝川礦辦公室

2013年9月27日印發(fā)

校對(duì)人：劉守仁

第三篇：平煤股份朝川〔2013〕10號(hào)(朝川礦嚴(yán)格安全事故責(zé)任追究的若干規(guī)定)

平頂山天安煤業(yè) 股份有限公司朝川礦

平煤股份朝川〔2013〕10號(hào) 文件

關(guān)于印發(fā)《朝川礦嚴(yán)格安全事故 責(zé)任追究的若干規(guī)定》的通知

礦屬各單位，機(jī)關(guān)各科室：

《朝川礦嚴(yán)格安全事故責(zé)任追究的若干規(guī)定》已經(jīng)礦研究同意，現(xiàn)予印發(fā)，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

朝川礦

2013年1月18日

平煤股份朝川礦辦公室2013年1月21日印發(fā)校對(duì)人：劉守仁1

朝川礦嚴(yán)格安全事故責(zé)任追究的若干規(guī)定

為切實(shí)加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》（國發(fā)〔2010〕23號(hào)），《河南省人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)煤礦安全生產(chǎn)工作的若干意見》（豫政〔2008〕51號(hào)），《中平能化集團(tuán)嚴(yán)格安全事故責(zé)任追究的若干規(guī)定（修訂）》（中平〔2011〕6號(hào)）等文件要求，現(xiàn)就安全事故責(zé)任追究作出如下規(guī)定：

第一條 原煤生產(chǎn)單位區(qū)隊(duì)發(fā)生一起重傷責(zé)任事故的，跟班干部免職、區(qū)隊(duì)正職行政記過并罰款5000元，戰(zhàn)線負(fù)責(zé)人罰款5000元。

第二條 原煤生產(chǎn)單位戰(zhàn)線內(nèi)發(fā)生二起重傷責(zé)任事故的，分管戰(zhàn)線負(fù)責(zé)人行政警告并罰款5000元，分管安全負(fù)責(zé)人罰款3000元。

第三條 原煤生產(chǎn)單位內(nèi)發(fā)生三起重傷責(zé)任事故的，且發(fā)生在同一戰(zhàn)線的分管戰(zhàn)線負(fù)責(zé)人免職，分管安全負(fù)責(zé)人、單位正職行政記大過并罰款5000元。

第四條 原煤生產(chǎn)單位發(fā)生1起死亡1人責(zé)任事故的，事故單位分管戰(zhàn)線負(fù)責(zé)人免職、行政記大過，分管安全工作負(fù)責(zé)人、井安檢科長(zhǎng)免職，單位正職行政記大過或黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分罰款20000元、礦戰(zhàn)線副總、業(yè)務(wù)保安科室科長(zhǎng)行政記大過并罰款8000元；礦安全副總、安檢科科長(zhǎng)行政記過罰款5000元，業(yè)務(wù)保安科室分管副科長(zhǎng)行政記大過并罰款5000元，安監(jiān)科分管副科長(zhǎng)行政記過罰款3000元。

第五條 原煤生產(chǎn)單位發(fā)生1起群傷（3人及以上）責(zé)任事故或一級(jí)非傷亡責(zé)任事故的，跟班干部、區(qū)隊(duì)正職撤職；單位戰(zhàn)線分管負(fù)責(zé)人免職，單位正職、分管安全工作負(fù)責(zé)人行政記大過處分。

第六條 地面生產(chǎn)經(jīng)營單位發(fā)生一起重傷責(zé)任事故的，車間負(fù)責(zé)人撤職，單位分管戰(zhàn)線負(fù)責(zé)人免職，單位正職、分管安全負(fù)責(zé)人行政記大過并各罰款5000元。

第七條 地面生產(chǎn)經(jīng)營單位一年內(nèi)發(fā)生2起重傷責(zé)任事故的，單位分管戰(zhàn)線負(fù)責(zé)人撤職，單位正職、分管安全負(fù)責(zé)人免職。

第八條 地面生產(chǎn)經(jīng)營單位發(fā)生一起1人死亡責(zé)任事故的，單位分管戰(zhàn)線負(fù)責(zé)人撤職，單位正職免職，分管安全工作負(fù)責(zé)人、礦戰(zhàn)線副總、業(yè)務(wù)保安科室科長(zhǎng)記過并罰款5000元，安全副總、安檢科科長(zhǎng)警告并罰款3000元。

第九條 地面單位發(fā)生1起群傷（3人及以上）責(zé)任事故的，車間負(fù)責(zé)人、單位戰(zhàn)線分管負(fù)責(zé)人撤職，單位正職、分管安全工作負(fù)責(zé)人行政記大過處分。

第十條 職工因事故受到處分和罰款，經(jīng)礦安全辦公會(huì)議討論通過后，由有關(guān)部門負(fù)責(zé)按照相關(guān)政策規(guī)定程序辦理。職工受到開除或開除留用察看處分的，應(yīng)提交礦職代會(huì)聯(lián)席會(huì)議通過后執(zhí)行。職工因重傷事故受到處罰應(yīng)計(jì)入本人安全檔案。

第十一條 對(duì)事故其他責(zé)任人根據(jù)事故分析結(jié)果追究相應(yīng)責(zé)任。第十二條 對(duì)礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任追究按集團(tuán)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十三條對(duì)發(fā)生事故的單位和有關(guān)管理人員的處理按《朝川礦安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰辦法》和《朝川礦安全風(fēng)險(xiǎn)抵押辦法》執(zhí)行。

第十四條 礦原有規(guī)定與本規(guī)定不一致的，執(zhí)行本規(guī)定。

第十五條 本《規(guī)定》自2013年1月1日起執(zhí)行，原《朝川礦嚴(yán)格安全事故責(zé)任追究的若干規(guī)定》（平煤股份朝川〔2011〕20號(hào)文）同時(shí)廢止。

第四篇：平煤股份朝川〔2013〕46號(hào)(關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)用工管理的通知)

平頂山天安煤業(yè) 股份有限公司朝川礦

平煤股份朝川?2013?46號(hào) 文件

關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)用工管理的通知

礦屬各單位，機(jī)關(guān)各科室：

為進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)用工管理，不斷優(yōu)化人力資源配置，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)用工管理規(guī)范化、制度化，提高勞動(dòng)效率和經(jīng)濟(jì)效益，確保安全生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)正常進(jìn)行。根據(jù)?平煤集團(tuán)公司勞動(dòng)用工管理辦法?試行??（平煤?2008?30號(hào)）和?朝川礦勞動(dòng)用工管理辦法?（平煤股份朝川?2009?43號(hào)）文件精神，現(xiàn)就進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)用工管理有關(guān)事宜通知如下：

一、嚴(yán)格“雙定”工作，控制用工總量

（一）礦實(shí)行勞動(dòng)用工總量控制。勞資科根據(jù)集團(tuán)及礦勞動(dòng)定額定員標(biāo)準(zhǔn)、礦生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃核定礦屬各單位定員?；鶎痈鲉挝粐?yán)格按照核定的定員組織生產(chǎn)經(jīng)營，不能超定員用工。對(duì)各單位的工資指標(biāo)，嚴(yán)格按照定員進(jìn)行核定，超員用工不增加工資指標(biāo)，定員內(nèi)減少用工的不減少工資指標(biāo)（因生產(chǎn)布局調(diào)整除外）。各單位對(duì)定員內(nèi)使用的勞動(dòng)力要加強(qiáng)管理，提高出勤率和工時(shí)利用率，確保安全生產(chǎn)和各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)的完成。

（二）內(nèi)，基層單位因生產(chǎn)規(guī)模擴(kuò)大等原因需要增加定員、補(bǔ)充人員的，提前向礦提出核增定員和補(bǔ)員報(bào)告。報(bào)告應(yīng)當(dāng)按照集團(tuán)

1和我礦勞動(dòng)定額定員標(biāo)準(zhǔn)，說明生產(chǎn)條件、增人崗位、增加人數(shù)、素質(zhì)要求等依據(jù)。礦有關(guān)部門對(duì)基層單位提出的報(bào)告，按照如下程序辦理：

1．根據(jù)礦長(zhǎng)辦公會(huì)議決議或礦領(lǐng)導(dǎo)的指示，礦勞資科會(huì)同生產(chǎn)技術(shù)部門進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查，核實(shí)基層單位提供的有關(guān)資料。

2．礦勞資科根據(jù)勞動(dòng)定額定員標(biāo)準(zhǔn)，核定增人數(shù)量，提出增人意見，向礦黨政匯報(bào)。并按照會(huì)議決定做好補(bǔ)員工作。

（三）在定員范圍內(nèi)，因勞務(wù)派遣工的流失、員工的調(diào)出、離退休等原因造成缺員需要補(bǔ)員的，按照補(bǔ)員程序，組織符合條件的勞務(wù)工或通過勞動(dòng)力市場(chǎng)進(jìn)行公開招聘進(jìn)行補(bǔ)員。

（四）從嚴(yán)控制新增人員數(shù)量。目前技校畢業(yè)生和大專以上畢業(yè)生是進(jìn)入我礦人員的主要渠道。要依據(jù)集團(tuán)公司規(guī)定制定技校招生計(jì)劃。特別是井下輔助專業(yè)招生時(shí)，要嚴(yán)格控制招生數(shù)量，井下輔助崗位人員不足時(shí)，可以有計(jì)劃的通過內(nèi)部勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)的調(diào)整、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)等措施予以補(bǔ)充。大專以上畢業(yè)生引進(jìn)接收計(jì)劃要根據(jù)企業(yè)實(shí)際需要、編制、定員來制定，并依照計(jì)劃引進(jìn)接收。

（五）堅(jiān)持以定額定員組織生產(chǎn)，超過定員編制的富裕人員，要進(jìn)行合理分流，分流有困難的，可辦理相關(guān)手續(xù)進(jìn)入礦內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)，待尋新的上崗就業(yè)機(jī)會(huì)。

（六）在國家政策法規(guī)許可范圍內(nèi)，要積極組織開展一崗多責(zé)、一專多能的勞動(dòng)用工形式和崗位承包工作制，并結(jié)合實(shí)際情況對(duì)一些崗位進(jìn)行嘗試，從而達(dá)到提高崗位員工收入，降低用工成本的目的。

（七）大力發(fā)展機(jī)械化,積極倡導(dǎo)推行生產(chǎn)新工藝、新技術(shù)，加強(qiáng)對(duì)管理人員的技術(shù)培訓(xùn)，提高綜采綜掘機(jī)械化管理水平，實(shí)現(xiàn)減人提效，增強(qiáng)企業(yè)活力。

二、強(qiáng)化員工流動(dòng)管理，合理調(diào)配人力資源

（一）員工流動(dòng)的一般原則

1．員工流動(dòng)屬于以下情況的一律從嚴(yán)控制：

（1）井下直接崗位向輔助崗位流動(dòng)的、井下崗位向地面崗位流動(dòng)的；特殊工種崗位的員工調(diào)整崗位的；

（2）生產(chǎn)單位員工向經(jīng)費(fèi)單位流動(dòng)的；

（3）基層單位員工向機(jī)關(guān)流動(dòng)的；

（4）分配到我礦井下工作的集團(tuán)技校、朝川技校畢業(yè)生，工作不滿十年的。

2．下列員工不得調(diào)出我礦：

（1）在我礦工作未解除勞動(dòng)合同關(guān)系的；

（2）由集團(tuán)或我礦出資培養(yǎng)的大專以上畢業(yè)生、研究生或出國培訓(xùn)人員，自具備學(xué)歷之日起連續(xù)在我礦工作不足十年的；

（3）由集團(tuán)或我礦出資培訓(xùn)的中級(jí)及其以上技術(shù)員工、“技術(shù)大拿”，在我礦工作不足五年的；屬于高技術(shù)、關(guān)鍵崗位的員工工作時(shí)間不足八年的；

（4）與我礦有財(cái)務(wù)、房產(chǎn)等經(jīng)濟(jì)糾紛的；

（5）業(yè)務(wù)工作沒有辦理交接手續(xù)的。

3.各基層單位要以礦核定的定員人數(shù)為依據(jù)組織生產(chǎn)。對(duì)超定員人數(shù)的單位，一律不得調(diào)入人員。對(duì)缺員的單位，嚴(yán)格控制調(diào)出人員。同時(shí)單位負(fù)責(zé)人不得在員工調(diào)動(dòng)申請(qǐng)上簽署意見，否則一人次對(duì)簽字負(fù)責(zé)人罰款1000元。

4．外單位人員要求調(diào)入我礦的，非急需專業(yè)技術(shù)人才不予辦理。

（二）員工流動(dòng)管理的一般程序

1．礦內(nèi)部單位之間的流動(dòng)。因員工個(gè)人原因申請(qǐng)調(diào)動(dòng)的，首先由個(gè)人寫出書面調(diào)動(dòng)申請(qǐng)，經(jīng)調(diào)出調(diào)入單位領(lǐng)導(dǎo)簽字后，按照管理權(quán)限交由礦勞資科統(tǒng)一匯總，每季度提交礦黨政聯(lián)席會(huì)議研究后，根據(jù)會(huì)議決定，辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

2．三生產(chǎn)井因員工個(gè)人原因申請(qǐng)調(diào)動(dòng)且屬從嚴(yán)控制流動(dòng)的，除應(yīng)由員工個(gè)人申請(qǐng)，基層單位每季度集中研究批準(zhǔn)外，還應(yīng)報(bào)礦勞資科審核批準(zhǔn)備案。

3．員工個(gè)人申請(qǐng)調(diào)出我礦的，由本人寫出書面申請(qǐng)，經(jīng)基層單位領(lǐng)導(dǎo)、礦戰(zhàn)線領(lǐng)導(dǎo)、礦主要領(lǐng)導(dǎo)簽字后，按照管理權(quán)限由礦勞資科開

具?員工流動(dòng)聯(lián)系單?，然后按照集團(tuán)規(guī)定的程序進(jìn)行辦理。員工自?員工流動(dòng)聯(lián)系單?開具之日起限期3個(gè)月辦理完調(diào)出我礦手續(xù)。

4．因礦內(nèi)單位或部門缺員需要進(jìn)行補(bǔ)員的，由缺員單位、部門寫出書面報(bào)告，由勞資科通過礦勞動(dòng)力市場(chǎng)進(jìn)行招聘補(bǔ)員，其員工流動(dòng)手續(xù)按招聘公告的規(guī)定辦理。

5．因工作需要或員工因工負(fù)傷等非個(gè)人原因造成的員工調(diào)動(dòng)不受上述規(guī)定的限制。

6．無論是何種原因的員工調(diào)動(dòng)，都必須辦理?員工調(diào)動(dòng)手續(xù)清理單?，否則不予辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

7．員工流動(dòng)造成工種（崗位）發(fā)生變化的，要進(jìn)行轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，并填寫工種（崗位）變更表，報(bào)礦勞資科備案歸檔。

三、加強(qiáng)長(zhǎng)傷長(zhǎng)病管理，穩(wěn)定職工隊(duì)伍

（一）要進(jìn)一步強(qiáng)化工傷管理，重點(diǎn)要加強(qiáng)對(duì)小工傷的規(guī)范管理，落實(shí)工傷上報(bào)制度，嚴(yán)禁瞞報(bào)漏報(bào)。認(rèn)真執(zhí)行工傷保險(xiǎn)條例的有關(guān)規(guī)定，積極做好工傷人員的傷殘級(jí)別鑒定工作。

（二）建立工傷月報(bào)制度。各單位要在次月5日前把本單位工傷人員的詳細(xì)情況上報(bào)勞資科。

（三）對(duì)于終結(jié)治療期因公受傷已被鑒定為7-10級(jí)的及因不具備做工傷鑒定條件的員工，各單位要通知到本人返崗，否則停發(fā)工資，并按曠工論處。屬于勞務(wù)派遣的員工退回勞務(wù)公司，屬于合同制的員工按規(guī)定程序解除勞動(dòng)合同。

（四）對(duì)于因病休假的員工，要嚴(yán)格按照集團(tuán)公司和朝川礦勞動(dòng)用工管理辦法規(guī)定執(zhí)行。

四、加強(qiáng)員工培訓(xùn)工作，提高員工隊(duì)伍素質(zhì)

（一）各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要提高對(duì)員工培訓(xùn)工作的認(rèn)識(shí)，重視對(duì)員工的培訓(xùn)工作，認(rèn)真組織落實(shí)員工年（月）度培訓(xùn)計(jì)劃。

（二）職教中心要采取一切措施，確保培訓(xùn)質(zhì)量，全面提高員工隊(duì)伍素質(zhì)，不斷滿足我礦安全生產(chǎn)發(fā)展的需要。

（三）對(duì)井下作業(yè)人員要按規(guī)定進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，并建

立培訓(xùn)檔案，確保井下員工特別是特種作業(yè)人員全部持證上崗。特種作業(yè)人員原則上不允許流動(dòng)，確需流動(dòng)的，必須有持證人員補(bǔ)崗。

（四）對(duì)未按照國家、集團(tuán)和我礦規(guī)定對(duì)井下作業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，或者特種作業(yè)人員無證上崗的，將按照集團(tuán)和我礦的有關(guān)規(guī)定處理。

五、整頓勞動(dòng)組織，嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律

（一）基層各單位要進(jìn)一步整頓勞動(dòng)組織，加強(qiáng)勞動(dòng)用工管理，嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律，規(guī)范員工管理，強(qiáng)化基礎(chǔ)管理工作。

（二）嚴(yán)禁冒名頂替、私招亂雇、私自借調(diào)和返聘離退休人員上崗。因特殊原因需要借調(diào)人員的應(yīng)按?朝川礦借調(diào)人員管理暫行規(guī)定?辦理。否則將按照?朝川礦勞動(dòng)用工管理辦法?的規(guī)定，追究單位主要負(fù)責(zé)人和責(zé)任人的責(zé)任。

（三）凡已達(dá)到退休條件的員工，要按時(shí)辦理退休手續(xù)。按照管理權(quán)限，對(duì)擬達(dá)到退休條件、檔案在礦勞資科管理的員工，由礦勞資科擬定擬退人員花名冊(cè)，并組織提檔、審檔，確定報(bào)批退休人員名單；檔案在礦政工部管理的員工，由礦政工部擬定擬退人員花名冊(cè)，并將其轉(zhuǎn)交礦勞資科審檔，確定報(bào)批退休人員名單。確定報(bào)批的退休人員由礦勞資科統(tǒng)一組織辦理。辦理退休手續(xù)后的員工，按規(guī)定期限辦理好工作等移交，離開工作崗位。

（四）對(duì)不辭而別、愈期不歸、未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗等長(zhǎng)期曠工人員，以及“兩不找”人員，實(shí)行月報(bào)制，并按照規(guī)定進(jìn)行處理，達(dá)到解除合同條件的，要按照?朝川礦勞動(dòng)用工管理辦法?依法依規(guī)按程序予以處理。

﹙五﹚對(duì)于經(jīng)礦勞資科同意使用勞務(wù)派遣工的單位，要加強(qiáng)對(duì)勞務(wù)工的管理，凡是因其它原因連續(xù)兩個(gè)月沒有出勤的，要及時(shí)上報(bào)礦勞資科。

﹙六﹚嚴(yán)格考勤管理?？记谑菃T工薪酬核發(fā)的重要依據(jù)，各單位要重視考勤工作，采取有效措施，加強(qiáng)考勤管理，確?？记谛畔⒌恼鎸?shí)可靠。通過加強(qiáng)考勤工作的管理，強(qiáng)化勞動(dòng)紀(jì)律，杜絕戴帽工資，提高出勤率和工時(shí)利用率。

六、本通知自下發(fā)之日起執(zhí)行。凡與本通知不一致的以本通知為準(zhǔn)。解釋權(quán)歸朝川礦。

朝 川 礦

2013年4月25日

平煤股份朝川礦辦公室2013年4月28日印發(fā)

校對(duì)人：李子民

第五篇：平煤股份朝川〔2013〕63號(hào)(關(guān)于認(rèn)真組織開展2013年“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)的通知)

平頂山天安煤業(yè) 股份有限公司朝川礦

平煤股份朝川?2013?63號(hào) 文件

關(guān)于認(rèn)真組織開展

2013年“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)的通知

礦屬各單位，機(jī)關(guān)各科室：

為認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)《關(guān)于開展2013年“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)的通知》（中平?2013?253號(hào)）文件精神，切實(shí)加強(qiáng)安全宣傳教育工作，營造安全發(fā)展輿論氛圍，推動(dòng)我礦安全生產(chǎn)形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展，礦決定2013年6月份開展第十二個(gè)“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)?，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、總體要求

認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以深化“安全生產(chǎn)年”活動(dòng)為主線，緊緊圍繞“強(qiáng)化安全基礎(chǔ)，推動(dòng)安全發(fā)展”主題，堅(jiān)持“三不四可”安全思想，深入推進(jìn)“三基三抓一追究”，深入宣傳黨和國家關(guān)于加強(qiáng)安全生產(chǎn)的重大決策部署，普及安全知識(shí)，弘揚(yáng)安全文化，落實(shí)安全制度措施，強(qiáng)化安全風(fēng)險(xiǎn)管控，提升超前防范能力，確保順利實(shí)現(xiàn)全礦安全生產(chǎn)工作目標(biāo)。

二、活動(dòng)主題

強(qiáng)化安全基礎(chǔ)，推動(dòng)安全發(fā)展。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

為切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，礦決定成立“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。1

組長(zhǎng)：陳德亮葛信立

副組長(zhǎng)：王國果趙克楠楊前朱永強(qiáng)蔡俊偉張文瑞郭明生張國川何永平王國順

成員：苗潤植魯大華趙振峰李俊勝李子民田武現(xiàn)郭俊義閆三功孫中會(huì)張蒙王傳順劉守仁王存良陳衛(wèi)國張秀海駱應(yīng)奇盛桂山李釗魯萬強(qiáng)辛群張方敏李東張躍輝

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在安檢科，劉守仁兼任辦公室主任。

四、活動(dòng)時(shí)間與主要形式

（一）2013年6月1－30日開展對(duì)煤礦安全“雙七條”（《煤礦礦長(zhǎng)保護(hù)礦工生命安全七條規(guī)定》和《煤礦安全生產(chǎn)“七大攻堅(jiān)舉措”》）貫徹執(zhí)行情況的抽查；

（二）6月1－30日開展“安康杯”競(jìng)賽、“青安崗在行動(dòng)”及創(chuàng)建“五好文明家庭”、“平安校園”等活動(dòng)；

（三）6月3-9日開展安全生產(chǎn)事故警示教育周活動(dòng)；

（四）6月9日開展安全生產(chǎn)宣傳咨詢?nèi)栈顒?dòng)；

（五）6月9日開展道路交通管理和消防安全宣教活動(dòng)；

（六）6月10-16日開展安全文化周活動(dòng)；

（七）6月17-23日開展安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案演練周活動(dòng)；

（八）6月18-26日舉辦“以人為本，聚焦安全”攝影展及安全生產(chǎn)書畫展；

（九）6月下旬舉辦安全文化征文和“打非治違”知識(shí)競(jìng)賽；

（十）6月下旬開展“安全生產(chǎn)月”新聞?wù)骷u(píng)選活動(dòng)。

五、責(zé)任分工與主要活動(dòng)內(nèi)容

（一）政工部負(fù)責(zé)：1.對(duì)礦“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)宣傳教育工作提出具體要求，抓好安全生產(chǎn)宣傳咨詢?nèi)铡踩幕芑顒?dòng)、“安全生產(chǎn)月”新聞?wù)骷u(píng)選活動(dòng)的落實(shí)；2.電視臺(tái)、廣播要開辟專版和專欄，大力宣傳安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識(shí)和“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)中典型人物事跡。

（二）工會(huì)牽頭負(fù)責(zé)開展“安康杯”競(jìng)賽、創(chuàng)建“五好文明家庭”、“以人為本，聚焦安全”攝影展及安全生產(chǎn)書畫展，并牽頭負(fù)責(zé)組織

開展安全生產(chǎn)事故警示教育周和安全知識(shí)（打非治違）競(jìng)賽活動(dòng)。

（三）調(diào)度室牽頭負(fù)責(zé)抓好安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案演練周活動(dòng)。

（四）團(tuán)委牽頭負(fù)責(zé)抓好“青安崗在行動(dòng)”、“平安校園”、“強(qiáng)化安全基礎(chǔ)，推動(dòng)安全發(fā)展”安全文化征文。

（五）保衛(wèi)科負(fù)責(zé)道路交通管理、消防安全宣教活動(dòng)和咨詢?nèi)栈顒?dòng)秩序的維護(hù)。

（六）生產(chǎn)業(yè)務(wù)保安部門負(fù)責(zé)：1.加強(qiáng)重點(diǎn)礦井、重點(diǎn)生產(chǎn)區(qū)域、重要工作地點(diǎn)瓦斯、水害治理的安全管理和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，確保各項(xiàng)安全技術(shù)措施完善并落實(shí)到位；督促2013年安全隱患治理項(xiàng)目工程、區(qū)域瓦斯治理工程計(jì)劃和區(qū)域水害治理工程計(jì)劃、礦井安全避險(xiǎn)“六大系統(tǒng)”建設(shè)完善計(jì)劃的落實(shí)。2.加強(qiáng)重點(diǎn)車間、高溫高壓、高空深坑作業(yè)地點(diǎn)、易燃易爆和?；锲返陌踩芾砗桶踩讲?，從源頭控制，超前防范。

六、工作要求

“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)責(zé)任部門要按照活動(dòng)總體部署和責(zé)任分工，制定本部門“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)計(jì)劃和措施，量化細(xì)化責(zé)任，認(rèn)真督促落實(shí)；各基層單位要召開專題會(huì)議，積極謀劃，周密布置，扎扎實(shí)實(shí)地開展“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)，務(wù)求實(shí)效。

（一）廣泛宣傳，深入發(fā)動(dòng)。充分利用電視臺(tái)、廣播等媒體和各類宣傳文化陣地，大力宣傳開展“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)的重大意義。要通過開展安全宣傳咨詢?nèi)铡踩幕?、安全知識(shí)競(jìng)賽、安全文化征文、安全生產(chǎn)攝影展書畫展等活動(dòng)，普及安全生產(chǎn)法律法規(guī)，營造濃厚的安全文化氛圍。

（二）堅(jiān)持超前防范，規(guī)范應(yīng)急演練。各基層單位一要加強(qiáng)宣傳教育，使職工充分認(rèn)識(shí)開展應(yīng)急預(yù)案演練周活動(dòng)的重要意義；二要結(jié)合季節(jié)特點(diǎn)和本單位實(shí)際，制定應(yīng)急預(yù)案演練周的演練方案，認(rèn)真組織實(shí)施；三要完善應(yīng)急演練文本，做到應(yīng)急演練方案、演練腳本、評(píng)估方案、保障方案、觀摩手冊(cè)等編制完整；四要抓好演練前培訓(xùn)工作，確保參演人員任務(wù)和職責(zé)明確，應(yīng)知應(yīng)會(huì)、實(shí)際操作、處理問題技能符合演練要求；五要做好信息報(bào)送工作，2013年6月10日前和6月

22日前分別將演練周的演練方案、總結(jié)報(bào)礦調(diào)度室和“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)辦公室，總結(jié)材料和統(tǒng)計(jì)表于2013年6月25日前通過OA系統(tǒng)報(bào)安監(jiān)局管理員和總調(diào)度室管理員。

應(yīng)急預(yù)案演練周期間，調(diào)度室、安檢科、機(jī)電科等共同協(xié)調(diào)、督促指導(dǎo)承擔(dān)演練任務(wù)的單位做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，確保演練順利進(jìn)行。

（三）抓好安全文化周和安全咨詢?nèi)栈顒?dòng)，強(qiáng)化職工安全意識(shí)。各基層單位要結(jié)合實(shí)際，組織開展安全承諾、安全故事會(huì)、歌詠比賽、安全文化攝影書法繪畫作品展覽、安全生產(chǎn)文藝演出，積極開展送安全文化進(jìn)基層等活動(dòng)，推動(dòng)安全文化進(jìn)區(qū)隊(duì)、進(jìn)車間、進(jìn)班組、進(jìn)家庭，增強(qiáng)安全文化的滲透力、感染力。要在井口、礦院、廠區(qū)等區(qū)域組織好本單位的安全咨詢?nèi)栈顒?dòng)。利用事故警示展覽、現(xiàn)場(chǎng)咨詢、懸掛標(biāo)語、發(fā)放宣傳材料等多種形式，豐富活動(dòng)內(nèi)容，吸引廣大職工積極參與，使活動(dòng)取得明顯實(shí)效。

安全咨詢?nèi)栈顒?dòng), 各基層單位要在大門懸掛橫幅標(biāo)語，組織開展職工代表安全宣誓、安全簽名活動(dòng)，并制作宣傳展板進(jìn)行展出。

（四）加強(qiáng)檢查，促進(jìn)“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)的落實(shí)。夏季安全大檢查大督查，要將“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)開展情況作為督查的重要內(nèi)容。

（五）認(rèn)真總結(jié)，做好資料報(bào)送工作。基層各單位要分別于2013年5月31日、7月2日前以紙質(zhì)方式，將2013年“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)方案和總結(jié)加蓋單位公章，報(bào)送礦“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

朝川礦

2013年5月31日

平煤股份朝川礦辦公室2013年5月31日印發(fā)

校對(duì)人：劉守仁