第一篇：平煤股份朝川〔2013〕4號(hào)(關(guān)于表彰2012年度安全生產(chǎn)先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人的決定)

平頂山天安煤業(yè) 股份有限公司朝川礦

平煤股份朝川?2013?4號(hào) 文件

關(guān)于表彰2012年度

安全生產(chǎn)先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人的決定

礦屬各單位，機(jī)關(guān)各科室:

2012年,在礦黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下,各單位、各部門認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)安全會(huì)議和文件精神，牢固樹立“三不四可”指導(dǎo)思想，深入推進(jìn)“三基三抓一追究”安全管理模式，落實(shí)“不安全不生產(chǎn)，不帶著隱患組織生產(chǎn)和不在危險(xiǎn)狀態(tài)下作業(yè)”的要求，狠抓現(xiàn)場(chǎng)管理和安全監(jiān)督檢查，嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任，保持了全礦安全生產(chǎn)形勢(shì)的穩(wěn)定發(fā)展。經(jīng)礦黨政研究決定，對(duì)2012年度為安全生產(chǎn)做出突出貢獻(xiàn)的單位和個(gè)人進(jìn)行表彰。授予三井等5個(gè)單位為“安全生產(chǎn)先進(jìn)單位”，地測(cè)科等5個(gè)科室為“安全生產(chǎn)先進(jìn)科室”，一井開一隊(duì)等10個(gè)區(qū)隊(duì)為“安全生產(chǎn)先進(jìn)區(qū)隊(duì)”，一井采一隊(duì)關(guān)曉雷班等12個(gè)班組為“安全生產(chǎn)先進(jìn)班組”，王聯(lián)子等30名同志為“安全生產(chǎn)先進(jìn)標(biāo)兵”，李自軍等6名同志分別為四季度“安全班長(zhǎng)”、“安全崗員” 和“安全衛(wèi)士”，張旭鵬等100名同志為“安全生產(chǎn)先進(jìn)工作者”的光榮稱號(hào)。

一、安全生產(chǎn)先進(jìn)單位（5個(gè)）：

三井、救護(hù)隊(duì)、水電廠、萬(wàn)通公司、職教中心

二、安全生產(chǎn)先進(jìn)科室（5個(gè)）：

地測(cè)科、開掘科、總辦室、機(jī)電科、政工部

三、安全生產(chǎn)先進(jìn)區(qū)隊(duì)(10個(gè))：

一井：開一隊(duì)、機(jī)電隊(duì)、掘一隊(duì)、采二隊(duì)

二井：開二隊(duì)、掘一隊(duì)、通放隊(duì)

三井：機(jī)運(yùn)隊(duì)、綜采隊(duì)、掘進(jìn)隊(duì)

四、安全生產(chǎn)先進(jìn)班組（12個(gè)）：

一井：采一隊(duì)關(guān)曉雷班、探水隊(duì)王帥杰班、運(yùn)輸隊(duì)王增善班、機(jī)

運(yùn)二隊(duì)郭軍奇班

二井：掘一隊(duì)武衛(wèi)國(guó)班、開二隊(duì)黃要周班、機(jī)電一隊(duì)郭鵬舉班

三井：采二隊(duì)閆瑞杰班、運(yùn)輸隊(duì)王志航班、綜采隊(duì)魯栓正班

水電廠外線班

萬(wàn)通公司汽車盤煤班。

五、安全生產(chǎn)先進(jìn)標(biāo)兵（30名）：

王聯(lián)子、喬茂華、杜學(xué)軍、穆應(yīng)軍、陳龍祥、于永星、關(guān)培剛、張 強(qiáng)、梁紅偉、周留建、張奎生、郭躍奇、馬傳亮、李國(guó)合、鮑宏祥、黃二營(yíng)、張朝軍、李富強(qiáng)、王俊杰、李民兵、韓平安、張開俊、趙秀杰、郭志斌、鄭新峰、屈保民、李凱杰、魯萬(wàn)強(qiáng)、高顯龍、閆國(guó)敏六、四季度“安全班長(zhǎng)”、“安全崗員”、“安全衛(wèi)士”（共6名）：

1、“安全班長(zhǎng)”：一井李自軍、二井范要峰。

2、“安全崗員”：二井張現(xiàn)奇、三井陳光輝。

3、“安全衛(wèi)士”：三井李向陽(yáng)、一井李自強(qiáng)。

七、安全生產(chǎn)先進(jìn)工作者（100名）:

張旭鵬、江宏友、劉洪偉、司馬自偉、魏志峰、余子文、范金國(guó)、張興旺、趙青明、王克堅(jiān)、張國(guó)要、李志偉、高發(fā)寶、王豐磊、高亞偉、肖學(xué)黨、孫東方、閆亞杰、李政黨、陳彬武、馬連超、張翼飛、孟龍現(xiàn)、王自力、李海峰、仝延川、張運(yùn)杰、趙 明、范書信、夏鵬旭、王榮剛、姚春偉、穆豐龍、周振浩、陳 局、趙曉峰、裴國(guó)瑞、杜懷成、張濤、李濤、楊向昌、李振霞、蔣路星、袁亞閣、李華靜、陳光輝、曹海明、賈光輝、羅延森、閆光鵬、胡書東、楊東軍、張善忠、田慧英、劉中朝、常帥強(qiáng)、張東權(quán)、王 冬、鄭武強(qiáng)、高云飛、殷小東、趙 珺、張 偉、李險(xiǎn)峰、張華東、馬改芳、龐秀梅、王礦民、呂成坤、滑利華、郭新琪、李鵬超、溫龍躍、陳根現(xiàn)、賈 樂、麻許華、于春水、辛群、張躍輝、賈東占、朱殿孝、陳國(guó)宏、王豫峰、王亞鵬、杜社強(qiáng)、王小森、吳麥芳、陳紅偉、盧蘭枝、牛 靜、趙 超、趙文陽(yáng)、閆曉玲、丁小杰、王匡明、王啟朝、馮明甫、姬慧彬、鐵國(guó)慶、馬國(guó)正

希望安全生產(chǎn)先進(jìn)單位和安全生產(chǎn)先進(jìn)工作者，要謙虛謹(jǐn)慎，戒

驕戒躁，繼續(xù)努力，為實(shí)現(xiàn)全礦2013年安全工作目標(biāo)再做新貢獻(xiàn)。

朝川礦

2013年1月8日

平煤股份朝川礦辦公室2013年1月8日印發(fā)校對(duì)人：劉守仁

第二篇：平煤股份朝川〔2013〕20號(hào)(關(guān)于表彰2012年職工職業(yè)技能競(jìng)賽)

平頂山天安煤業(yè) 股份有限公司朝川礦

平煤股份朝川?2013?20號(hào) 文件

關(guān)于表彰2012年職工職業(yè)技能競(jìng)賽 優(yōu)秀選手和優(yōu)秀組織集體的決定

礦屬各單位，機(jī)關(guān)各科室：

為進(jìn)一步激發(fā)廣大職工學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)熱情，培養(yǎng)一支技術(shù)精湛、數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理的技能型職工隊(duì)伍，形成尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的濃厚氛圍。2012年，我礦組織開展了職工職業(yè)技能競(jìng)賽，并選拔優(yōu)秀選手參加集團(tuán)的職工職業(yè)技能大賽。2000余名職工參加了技術(shù)培訓(xùn)和崗位練兵，350余名職工參加了理論考試和實(shí)踐操作比賽，在全礦范圍形成了濃厚的學(xué)業(yè)務(wù)氛圍。根據(jù)應(yīng)知（理論）應(yīng)會(huì)（實(shí)踐操作）成績(jī)和公示反饋意見，礦職工職業(yè)技能競(jìng)賽領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定：

一、授予侯國(guó)春、李豪旭、張躍飛、陳軍團(tuán)、張世杰、洪力、楚會(huì)杰、王新偉、張衛(wèi)賓、梁耀利、王曉琴等11名選手為礦“技術(shù)大拿”。

二、授予晉文昌、郭青杰、趙志胡、李文鑫、周朝流、張政偉、陳彬武、程延明、李改通、周陽(yáng)、張艷軍、周帥營(yíng)、王小森、張瑞等14名選手為礦“技術(shù)明星”。

三、授予溫東偉、魏自軍、穆羅領(lǐng)、任武豪、王衛(wèi)東、王旭濤、1郎旭生、焦俊杰、李自強(qiáng)、馮玉濤、阮輝、馬志勇、楊艷紅、孫學(xué)、劉金曉等15名選手為礦“技術(shù)能手”。

四、根據(jù)平煤股份朝川?2012?66號(hào)文件規(guī)定，對(duì)授予礦“技術(shù)大拿”、“技術(shù)明星”、“技術(shù)能手”的優(yōu)秀選手，由礦分別給予3000元、2000元、1000元的獎(jiǎng)勵(lì)，并每月發(fā)放技術(shù)津貼60元、50元、40元，時(shí)間從2013年1月1日起至2013年12月31日止，享受津貼期間，選手不得變更工種。確因工作需要改變工種者，自工種改變之日起，取消相應(yīng)的津貼待遇。

五、根據(jù)平煤股份朝川?2012?70號(hào)文件規(guī)定，對(duì)礦后勤職工職業(yè)技能競(jìng)賽4個(gè)工種的前三名給予獎(jiǎng)勵(lì)：第一名趙香彩、李彥強(qiáng)、路平安、劉俊分別給予2000元的獎(jiǎng)勵(lì)；第二名郭俊菲、張萬(wàn)營(yíng)、石少杰、張婷婷分別給予1500元的獎(jiǎng)勵(lì)；第三名楊麗茹、王川川、司馬朝明、張會(huì)雨分別給予1000元的獎(jiǎng)勵(lì)。

六、對(duì)參加集團(tuán)大賽，獲得集團(tuán)礦山救護(hù)工“優(yōu)秀選手”的張躍飛、李文鑫、周潮流、王衛(wèi)東、王旭濤等5位選手分別給予1000元的獎(jiǎng)勵(lì)；獲得醫(yī)療集團(tuán)第四屆職工職業(yè)技能大賽藥學(xué)組第三名的劉曉景給予1000元的獎(jiǎng)勵(lì)；獲得集團(tuán)后勤大賽“優(yōu)秀選手”的趙香彩、李彥強(qiáng)、石少杰、劉俊、張婷婷等5位選手分別給予500元的獎(jiǎng)勵(lì)。

七、結(jié)合本集團(tuán)、礦技能競(jìng)賽組織過(guò)程中的表現(xiàn)及取得的成績(jī)，對(duì)成效突出、認(rèn)真負(fù)責(zé)的“優(yōu)秀組織集體”救護(hù)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)3000元。

八、對(duì)在本的競(jìng)賽組織過(guò)程中，成效突出、認(rèn)真負(fù)責(zé)的“優(yōu)秀組織者”李子民、魯萬(wàn)強(qiáng)、周磊、關(guān)學(xué)奇、王朝斌、張春義、辛群、臧占勝、張躍輝、練國(guó)法、劉彩云等11位同志分別給予1000元的獎(jiǎng)勵(lì)。

希望受到表彰的集體和個(gè)人，珍惜榮譽(yù)，戒驕戒躁，不斷努力，再創(chuàng)佳績(jī)。發(fā)揮典型引路作用，帶動(dòng)更多的職工崗位成才，為加快技能技術(shù)人才培養(yǎng)，推進(jìn)企業(yè)科技進(jìn)步，為我礦的健康持續(xù)發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。

附件：2012年職工職業(yè)技能競(jìng)賽表彰獎(jiǎng)勵(lì)各工種名次/人員情況表

朝川礦

2013年1月31日

平煤股份朝川礦辦公室2013年2月19日印發(fā)

校對(duì)人：辛群

附件

2012年職工職業(yè)技能競(jìng)賽各工種名次/人員情況表

第三篇：表彰決定(先進(jìn)單位、先進(jìn)個(gè)人)

關(guān)于表彰200x先進(jìn)單位、先進(jìn)個(gè)人的決定 各單位：

200x年，市分行機(jī)關(guān)各部門及全體員工緊密圍繞黨委提出的上總量、求質(zhì)量、調(diào)結(jié)構(gòu)、創(chuàng)機(jī)制、強(qiáng)管理、增效益，把發(fā)展作為硬道理的工作思路，堅(jiān)持以存款要上新臺(tái)階、清收管理要有新突破、經(jīng)營(yíng)效益要有大提升、機(jī)制改革要有新舉措、內(nèi)部管理要規(guī)范為重點(diǎn)，牢固樹立機(jī)關(guān)為基層服務(wù)的思想，認(rèn)真組織并積極參與全行服務(wù)營(yíng)銷年、迎新春優(yōu)質(zhì)服務(wù)競(jìng)賽、保險(xiǎn)代理業(yè)務(wù)集中營(yíng)銷競(jìng)賽等活動(dòng)，狠抓部門包縣和激勵(lì)考核等重點(diǎn)措施的落實(shí)，不斷加大對(duì)全行各項(xiàng)工作的指導(dǎo)支持力度，恪盡職守，勤勉敬業(yè)，開拓進(jìn)取，扎實(shí)工作，充分發(fā)揮了組織協(xié)調(diào)、指導(dǎo)督促和直接經(jīng)營(yíng)等職能作用，為全行各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的圓滿完成發(fā)揮了重要作用，并涌現(xiàn)出了一批先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人。為表彰先進(jìn)、樹立典型，進(jìn)一步促進(jìn)機(jī)關(guān)工作再上新臺(tái)階，經(jīng)業(yè)績(jī)考核和民主評(píng)選推薦，黨委研究決定，對(duì)公司業(yè)務(wù)部等x個(gè)先進(jìn)單位和xx等62名先進(jìn)個(gè)人予以表彰。

(網(wǎng)中網(wǎng)友情提示：發(fā)表論文請(qǐng)選擇正規(guī)刊物)希望受到表彰的單位和個(gè)人再接再厲，繼續(xù)努力，為全市農(nóng)行的改革發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。同時(shí)，號(hào)召市分行機(jī)關(guān)各部室及全體員工，要以先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人為榜樣，積極適應(yīng)新形勢(shì)、新要求，求真務(wù)實(shí)，爭(zhēng)創(chuàng)先進(jìn)，努力開創(chuàng)市分行機(jī)關(guān)工作新局面。

第四篇：平煤股份朝川〔2013〕8號(hào)(13名技校畢業(yè)生)

平頂山天安煤業(yè) 股份有限公司朝川礦

平煤股份朝川〔2013〕8號(hào) 文件

關(guān)于處理延長(zhǎng)實(shí)習(xí)期的2008級(jí) 礦井維修電工專業(yè)和2009級(jí)綜采綜掘?qū)I(yè)

等13名技校畢業(yè)生的決定

三生產(chǎn)井：

根據(jù)《朝川礦勞動(dòng)用工管理辦法》第七條的規(guī)定，延長(zhǎng)實(shí)習(xí)期的朝川礦技工學(xué)校2008級(jí)礦井維修電工專業(yè)7名和2008級(jí)綜采綜掘?qū)I(yè)6名共計(jì)13名畢業(yè)生經(jīng)過(guò)考核后，處理意見如下：

一、通過(guò)考核可以分配工作的9名技校畢業(yè)生可錄用為勞動(dòng)合同制員工，從正式分配工作之日起簽訂勞動(dòng)合同，建立各種社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系。在勞動(dòng)合同中約定試用期半年，10年內(nèi)不得改變工種，否則不得簽訂勞動(dòng)合同。

按不同的工種處理崗位績(jī)效工資。在試用期內(nèi)，按所在崗位初級(jí)工崗位工資標(biāo)準(zhǔn)的80%執(zhí)行。試用期滿，經(jīng)考核合格，定級(jí)工資按所在崗位初級(jí)工工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

參加工作時(shí)間自報(bào)到之日起計(jì)算，從上崗之日起起薪。

二、沒有通過(guò)考核的4名技校畢業(yè)生不再分配工作，退回技校。

附件：延長(zhǎng)實(shí)習(xí)期的13名技校畢業(yè)生學(xué)生名單

朝川礦

2013年1月14日

平煤股份朝川礦辦公室2013年1月15日印發(fā)校對(duì)人：李子民

2延長(zhǎng)實(shí)習(xí)期的13名技校畢業(yè)生學(xué)生名單

一、延長(zhǎng)實(shí)習(xí)期、通過(guò)考核可以分配工作的9人：

1．礦井維修電工專業(yè)6人：

一井2人:趙小呂曲鵬旭

二井4人：王延超魏志恒張克哲

2．綜采綜掘?qū)I(yè)3人：

一井2人：胡養(yǎng)關(guān)召峰

三井1人：常要利

二、不再分配工作的4人：

1．礦井維修電工專業(yè)1人：于濤濤

2．綜采綜掘?qū)I(yè)3人：

郝帥涵葉開偉任亞飛

3張?jiān)隼?/p>

第五篇：關(guān)于表彰2013信息工作先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人的決定(平煤股份〔2014〕17號(hào))

平煤股份〔２０１４〕１７號(hào)

關(guān)于表彰2013信息工作先進(jìn)集體

和先進(jìn)個(gè)人的決定

基層各單位，機(jī)關(guān)各部門：

2013年，各單位、各部門認(rèn)真貫徹落實(shí)《關(guān)于建立信息報(bào)送制度的通知》（平煤股份綜〔2011〕1號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步提高公文辦理效率的通知》（平煤股份辦〔2013〕11號(hào)）等文件，深入開展調(diào)查研究，積極向公司報(bào)送各類信息，為公司領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)管理部門全面了解公司和基層單位安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理等情況，及時(shí)調(diào)整生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)策略、確保安全生產(chǎn)、采納推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)發(fā)揮了積極作用，同時(shí)也涌現(xiàn)出一批先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人。為樹立典型、鼓勵(lì)先進(jìn)，促進(jìn)信息工作再上新臺(tái)階，經(jīng)研究決定，對(duì)評(píng)選出的12個(gè)信息工作先進(jìn)集體、35名信息工作先進(jìn)個(gè)人予以表彰。—1—

一、信息工作先進(jìn)集體

一礦辦公室、四礦辦公室、五礦辦公室、八礦辦公室、十礦辦公室、十一礦辦公室、十二礦辦公室、十三礦辦公室、朝川礦辦公室、香山礦辦公室、租賃站辦公室、供應(yīng)部辦公室

二、信息工作先進(jìn)個(gè)人

包清民王豫峰齊建軍趙現(xiàn)衛(wèi)郭衛(wèi)平李建華

石金國(guó)周修斌張國(guó)華任二召鄭帥鵬朱克軍

劉玉瑩薛軍偉周豫許棟李江濤李志威

毛相暉康金慧王鶴張薇薇張鵬翔袁周軍

蘇秀芝范翠霞陸洋宋向東黃珂趙夢(mèng)秋

許娟玲楊艷劉逸勇李睿杜永申

希望受到表彰的單位和個(gè)人戒驕戒躁，再接再厲，為2014年公司信息工作做出新的更大貢獻(xiàn)。

平煤股份公司

2014年1月25日

（此為電子公文）

平煤股份公司證券綜合處2014年1月25日印發(fā)

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校對(duì)人：李宏杰

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