第一篇：六安市廣播電視臺(tái)會(huì)議制度

六安市廣播電視臺(tái)會(huì)議制度

第一條 臺(tái)實(shí)行黨委會(huì)議、黨委中心組學(xué)習(xí)會(huì)議、臺(tái)長(zhǎng)辦公室會(huì)議、業(yè)務(wù)專題會(huì)議、臺(tái)務(wù)會(huì)、臺(tái)中層干部會(huì)、全臺(tái)職工大會(huì)及各種專業(yè)性會(huì)議制度。

第二條 臺(tái)黨委會(huì)議。臺(tái)黨委會(huì)議由臺(tái)黨委書(shū)記確定議題并主持。主要任務(wù)是：

1、傳達(dá)學(xué)習(xí)貫徹黨中央、國(guó)務(wù)院、省委、省政府和市委、市政府的方針、政策及重要指示、決定；

2、討論審議全市及本臺(tái)廣播電視工作和事業(yè)發(fā)展的重大問(wèn)題及階段性的工作任務(wù)；

3、研究決定臺(tái)各中心、部室的臺(tái)管干部的考核、任免、調(diào)整、獎(jiǎng)懲以及有關(guān)人事工作；

4、討論向市委、市政府、省局、市委宣傳部的重要工作請(qǐng)示、報(bào)告；

5、研究其他需要研究的重大事項(xiàng)。

臺(tái)黨委會(huì)議一般每月召開(kāi)1次。遇有特殊情況，可以臨時(shí)召開(kāi)。黨委會(huì)議應(yīng)有半數(shù)以上黨委成員參加，討論人事任免時(shí)應(yīng)有三分之二以上黨委成員參加。根據(jù)會(huì)議內(nèi)容，必須時(shí)可召開(kāi)黨委擴(kuò)大會(huì)議。

黨委會(huì)議的組織工作、記錄和起草會(huì)議紀(jì)要由臺(tái)辦公室負(fù)責(zé)。黨委會(huì)議紀(jì)要由黨委書(shū)記簽發(fā)，分送黨委成員及臺(tái)有關(guān)中心、部室。

第三條：臺(tái)黨委中心組學(xué)習(xí)會(huì)。為推進(jìn)臺(tái)黨委中心組學(xué)習(xí)制度化、規(guī)范化和科學(xué)化，進(jìn)一步提高臺(tái)領(lǐng)導(dǎo)班子成員運(yùn)用馬克思主義立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法分析和解決實(shí)際問(wèn)題和能力，臺(tái)黨委實(shí)行中心組學(xué)習(xí)會(huì)議制度。中心組由臺(tái)黨委成員、臺(tái)各支部書(shū)記組成。

臺(tái)黨委書(shū)記任組長(zhǎng)、黨委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記任副組長(zhǎng)。集中學(xué)習(xí)會(huì)由組長(zhǎng)或組長(zhǎng)委托的副組長(zhǎng)主持。中心組學(xué)習(xí)每月不少于1次，每次不少于半天。各部門(mén)（中心）主要負(fù)責(zé)人列席會(huì)議。學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容是中國(guó)特色的社會(huì)主義理論體系、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨章》、黨的路線方針政策、中央、省委、市委重要文件和領(lǐng)導(dǎo)講話以及國(guó)家法律法規(guī)、時(shí)事政治、經(jīng)營(yíng)管理的各項(xiàng)知識(shí)。臺(tái)黨政辦提出學(xué)習(xí)計(jì)劃和每次的學(xué)習(xí)內(nèi)容，按程序報(bào)臺(tái)黨委中心組審定后，印發(fā)各中心組成員。會(huì)議記錄由臺(tái)辦和黨政辦負(fù)責(zé)。

第四條 臺(tái)長(zhǎng)辦公會(huì)議。由臺(tái)長(zhǎng)或臺(tái)長(zhǎng)委托的副臺(tái)長(zhǎng)召集并主持。主要任務(wù)是：

1、根據(jù)臺(tái)黨委確定的工作部署，研究落實(shí)行政管理工作中的重要問(wèn)題；

2、審議通過(guò)以臺(tái)名義發(fā)布或報(bào)送的規(guī)章草案、決定和重要通報(bào)等；

3、研究決定日常業(yè)務(wù)工作中的有關(guān)事項(xiàng)；

4、協(xié)調(diào)臺(tái)各中心、部室的工作。

臺(tái)長(zhǎng)辦公會(huì)議一般每月召開(kāi)一次，也可根據(jù)工作需要召開(kāi)。會(huì)議組織工作、記錄和起草會(huì)議紀(jì)要由辦公室負(fù)責(zé)。會(huì)議紀(jì)要由會(huì)議主持人簽發(fā)，分送臺(tái)領(lǐng)導(dǎo)及臺(tái)有關(guān)中心、部室。

第五條臺(tái)長(zhǎng)碰頭會(huì)議。由臺(tái)長(zhǎng)主持，臺(tái)領(lǐng)導(dǎo)成員參加，每周一次。一般于周一上班時(shí)召開(kāi)，主要內(nèi)容是各位分管領(lǐng)導(dǎo)通報(bào)一周參加會(huì)議及會(huì)議精神的貫徹，上周工作進(jìn)展落實(shí)情況以及上級(jí)布置的工作急需提交研究的事項(xiàng)。

第六條業(yè)務(wù)專題會(huì)議。由臺(tái)長(zhǎng)、副臺(tái)長(zhǎng)或委托有關(guān)方面負(fù)責(zé)人召集并主持。主要任務(wù)是：聽(tīng)取專項(xiàng)工作匯報(bào)，研究安排專項(xiàng)工作，組織開(kāi)展有關(guān)活動(dòng)。會(huì)議組織工作由臺(tái)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)指定。

第七條臺(tái)務(wù)會(huì)和臺(tái)中層干部會(huì)。臺(tái)務(wù)會(huì)參加人員：臺(tái)領(lǐng)導(dǎo)

班子、臺(tái)各中心、部室主要負(fù)責(zé)人。臺(tái)中層干部會(huì)議參加人員：臺(tái)領(lǐng)導(dǎo)班子、臺(tái)各中心、部室中層以上干部。根據(jù)會(huì)議內(nèi)容，由臺(tái)長(zhǎng)或副臺(tái)長(zhǎng)召集。主要傳達(dá)市委、市政府和省局以及臺(tái)黨委會(huì)議、臺(tái)長(zhǎng)辦公會(huì)議的有關(guān)精神，通報(bào)有關(guān)情況，部署專項(xiàng)工作。會(huì)議不定期召開(kāi)。

第八條 全臺(tái)職工大會(huì)。主要由臺(tái)黨委主持。主要任務(wù)是：臺(tái)長(zhǎng)向全臺(tái)職工做工作報(bào)告，向職工公開(kāi)涉及職工切身利益的重大事項(xiàng)。會(huì)議每年至少召開(kāi)兩次。

會(huì)議的組織、材料準(zhǔn)備等會(huì)務(wù)工作由臺(tái)辦和臺(tái)工會(huì)負(fù)責(zé)。

第九條 全市廣播電視工作會(huì)議。由臺(tái)黨委主持，各縣區(qū)廣播電視臺(tái)長(zhǎng)，臺(tái)各中心、部室主要負(fù)責(zé)人參加。主要任務(wù)是：傳達(dá)貫徹中央、省委、省政府、市委、市政府及省局的有關(guān)指示精神，總結(jié)工作，交流經(jīng)驗(yàn)，部署任務(wù)。會(huì)議每年召開(kāi)一次。

根據(jù)工作需要可在年中召開(kāi)一次全市廣播電視臺(tái)長(zhǎng)座談會(huì)，由市臺(tái)臺(tái)長(zhǎng)主持，各縣區(qū)廣播電視臺(tái)長(zhǎng)和臺(tái)各中心、部室主要負(fù)責(zé)人參加。

會(huì)議組織工作、材料準(zhǔn)備、記錄及會(huì)務(wù)由辦公室負(fù)責(zé)。

第十條全臺(tái)紀(jì)檢監(jiān)察工作會(huì)議。由臺(tái)紀(jì)委主持召開(kāi)，每年至少召開(kāi)一次。按程序報(bào)臺(tái)黨委會(huì)和市紀(jì)委同意。主要任務(wù)是貫徹落實(shí)上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察會(huì)議精神，布置安排全臺(tái)紀(jì)檢監(jiān)察工作任務(wù)和檢查落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)情況。會(huì)議文件及組織工作由臺(tái)紀(jì)檢監(jiān)察室負(fù)責(zé)。

第十一條以臺(tái)名義召開(kāi)的專業(yè)性會(huì)議。按程序報(bào)臺(tái)黨委會(huì)議或臺(tái)長(zhǎng)辦公室會(huì)議審定批準(zhǔn)。主要任務(wù)是：傳達(dá)有關(guān)會(huì)議精神，研究、協(xié)調(diào)、部署專項(xiàng)業(yè)務(wù)工作。

會(huì)議文件及組織工作由相關(guān)部室負(fù)責(zé)。

第十二條臺(tái)各中心、部室提請(qǐng)臺(tái)黨委會(huì)議、臺(tái)長(zhǎng)辦公室會(huì)議研究決定的問(wèn)題，應(yīng)先報(bào)臺(tái)分管領(lǐng)導(dǎo)同意，經(jīng)辦公室匯總，報(bào)黨委書(shū)記、臺(tái)長(zhǎng)審定，正式列入會(huì)議議題。非特殊情況，臺(tái)黨委會(huì)議、臺(tái)辦公會(huì)議不研究未列入議題的內(nèi)容。

第十三條對(duì)于臺(tái)各中心、部室召開(kāi)的其他專業(yè)性會(huì)議或舉辦相關(guān)活動(dòng)，要嚴(yán)格控制。除特殊情況外，年初應(yīng)將會(huì)議或活動(dòng)的名稱、時(shí)間、地點(diǎn)、人數(shù)和所需經(jīng)費(fèi)來(lái)源等報(bào)送臺(tái)辦公室匯總，然后報(bào)臺(tái)長(zhǎng)辦公會(huì)議審批。

第十四條召開(kāi)會(huì)議要貫徹精簡(jiǎn)、高效、節(jié)約的原則。臺(tái)黨委決定召開(kāi)的全臺(tái)性會(huì)議一般不超過(guò)1天，其他專業(yè)性會(huì)議不超過(guò)半天。

第十五條本制度自發(fā)文之日起實(shí)施。

2010年7月20日

第二篇：六安市廣播電視臺(tái)效能建設(shè)活動(dòng)實(shí)施方案

六安市廣播電視臺(tái)效能建設(shè)活動(dòng)實(shí)施方案

為全面貫徹落實(shí)黨的十七屆四中全會(huì)精神，鞏固和擴(kuò)大市廣播電視臺(tái)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)成果，推進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，促進(jìn)政風(fēng)行風(fēng)轉(zhuǎn)變，進(jìn)一步提高全臺(tái)干部職工的執(zhí)行力和服務(wù)水平，經(jīng)臺(tái)黨委研究，制定如下效能建設(shè)實(shí)施方案：

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大和省市關(guān)于加強(qiáng)效能建設(shè)有關(guān)文件精神，緊緊圍繞全市宣傳工作重點(diǎn)，以增強(qiáng)工作能力、提高工作績(jī)效為目標(biāo)，以轉(zhuǎn)變政府職能、改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)、提高工作效率為重點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)。

二、總體要求

緊緊圍繞“提高機(jī)關(guān)效能、創(chuàng)建服務(wù)發(fā)展先進(jìn)科室”要求，通過(guò)開(kāi)展機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動(dòng)，認(rèn)真解決在工作狀態(tài)、工作作風(fēng)、辦事效率、服務(wù)質(zhì)量等方面影響本單位機(jī)關(guān)效能的突出問(wèn)題，進(jìn)一步改進(jìn)服務(wù)、創(chuàng)新流程、規(guī)范行為、提高效能。增強(qiáng)廣大職工科學(xué)發(fā)展意識(shí)、大局意識(shí)、法制意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和效能意識(shí)，著力打造“廉潔、勤政、務(wù)實(shí)、高效”機(jī)關(guān)。

三、工作重點(diǎn)

(一)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)教育，增強(qiáng)效能意識(shí)。

繼續(xù)堅(jiān)持四項(xiàng)學(xué)習(xí)制度，即：堅(jiān)持和完善每周一上午臺(tái)長(zhǎng)辦公會(huì)例會(huì)制度、堅(jiān)持每周五下午臺(tái)機(jī)關(guān)干部職工政治理論學(xué)習(xí)制度、堅(jiān)持每月一次臺(tái)中心組理論學(xué)習(xí)制度、堅(jiān)持黨支部“三會(huì)一課”學(xué)習(xí)制度。采取集中學(xué)習(xí)、自學(xué)、聽(tīng)報(bào)告、看反腐倡廉電教片等多種形式，認(rèn)真學(xué)習(xí)上級(jí)文件精神和理論業(yè)務(wù)知識(shí)，切實(shí)做好黨員干部職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

(二)加大制度落實(shí)力度，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。

進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)有效能建設(shè)制度的修訂和完善，嚴(yán)格程序，明確責(zé)任，使各方面工作都有章可循，講究規(guī)范，體現(xiàn)公平和效率。切實(shí)解決落實(shí)制度不到位、執(zhí)行制度不嚴(yán)肅等問(wèn)題。在全臺(tái)全面推行崗位責(zé)任制、首問(wèn)責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制、AB崗制、一次性告知制、離崗告示制和責(zé)任追究制等八項(xiàng)制度。建立健全效能建設(shè)督查組牽頭督查、部室(中心)自查的制度落實(shí)機(jī)制，維護(hù)制度的一貫性和嚴(yán)肅性，形成嚴(yán)格遵守制度、工作流程規(guī)范的良好氛圍和獎(jiǎng)勤罰懶、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的良好機(jī)制。

(三)精簡(jiǎn)會(huì)議文件，進(jìn)一步改進(jìn)會(huì)風(fēng)文風(fēng)。

嚴(yán)格實(shí)行會(huì)議審批制度，嚴(yán)格控制會(huì)議規(guī)模，減少會(huì)議數(shù)量，提倡開(kāi)短會(huì)、現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，能合并的會(huì)議盡量合并，無(wú)明確目的、無(wú)實(shí)質(zhì)性內(nèi)容的會(huì)議一律不開(kāi)。嚴(yán)格控制發(fā)文數(shù)量，凡上級(jí)公開(kāi)見(jiàn)報(bào)、網(wǎng)站刊登的文件，原則上不再轉(zhuǎn)發(fā)。

(四)推進(jìn)績(jī)效評(píng)價(jià)考核，強(qiáng)化監(jiān)督檢查。

進(jìn)一步完善臺(tái)效能建設(shè)績(jī)效考核評(píng)價(jià)機(jī)制，建立“整改銷號(hào)”責(zé)任制。整改措施及整改情況及時(shí)報(bào)臺(tái)效能辦。臺(tái)效能建設(shè)督查組要切實(shí)履行職責(zé)，加強(qiáng)監(jiān)督檢查。臺(tái)效能建設(shè)督查組要結(jié)合實(shí)際情況，對(duì)2009效能建設(shè)中群眾提出的合理建議及整改內(nèi)容，加強(qiáng)督查力度，跟蹤問(wèn)效，兌現(xiàn)服務(wù)承諾。一是檢查工作目標(biāo)落實(shí)情況，對(duì)市委、市政府分解到我局的目標(biāo)任務(wù)及局黨組安排部署的工作，要不折不扣完成；二是督查紀(jì)律執(zhí)行情況，重點(diǎn)檢查工作紀(jì)律、財(cái)務(wù)紀(jì)律、學(xué)習(xí)紀(jì)律、會(huì)議紀(jì)律的執(zhí)行情況；三是督查政令暢通情況，對(duì)黨組決定要認(rèn)真執(zhí)行，確保全局上下政令暢通。對(duì)工作落實(shí)慢，完成質(zhì)量差，落實(shí)不到位的部室(中心)和個(gè)人，將嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)。

(五)加強(qiáng)黨的建設(shè)，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)。

各部室(中心)在通過(guò)爭(zhēng)創(chuàng)學(xué)習(xí)型黨組織、結(jié)對(duì)共建、創(chuàng)建五好黨支部、評(píng)選服務(wù)發(fā)展先進(jìn)黨支部等創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，充分發(fā)揮基層黨組織在深化效能建設(shè)工作中的作用，主要負(fù)責(zé)人要高度重視主動(dòng)抓，專抓干部要認(rèn)真負(fù)責(zé)積極抓。各部室(中心)要建立完善工作制度，將工作任務(wù)分解到崗、責(zé)任到人，實(shí)現(xiàn)日常工作規(guī)范化，各項(xiàng)管理程序化。堅(jiān)決杜絕“門(mén)難進(jìn)、臉難看、事難辦”和“吃、拿、卡、要”及“有償新聞”現(xiàn)象。

四、實(shí)施步驟

(一)學(xué)習(xí)動(dòng)員階段(6月上旬)

1、成立領(lǐng)導(dǎo)組，制定實(shí)施方案；

2、召開(kāi)動(dòng)員會(huì)，對(duì)全臺(tái)效能建設(shè)活動(dòng)安排部署；

3、各部室(中心)認(rèn)真組織動(dòng)員。

(二)查找問(wèn)題，制定整改方案(8月中旬)

認(rèn)真開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，圍繞主題，聯(lián)系實(shí)際，廣泛征求意見(jiàn)，認(rèn)真查找紀(jì)律作風(fēng)方面存在的問(wèn)題，制定整改措施。

(三)強(qiáng)化督查，狠抓落實(shí)(8月中旬-11月底)

1、緊扣活動(dòng)主題，積極探索，努力創(chuàng)新，用新理念研究新情況，用新辦法解決新問(wèn)題；

2、圍繞全年責(zé)任目標(biāo)，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)措施。臺(tái)督查組要對(duì)照進(jìn)度，督查落實(shí)到位。

(四)搞好總結(jié)，整體提高(12月份)

1、各部室(中心)對(duì)效能建設(shè)認(rèn)真總結(jié)，將開(kāi)展情況上報(bào)臺(tái)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)組；

2、組織開(kāi)展效能考核，對(duì)各部室(中心)主要工作責(zé)任目標(biāo)進(jìn)行效績(jī)考核，接受群眾監(jiān)督；

3、召開(kāi)總結(jié)大會(huì)，表彰效能建設(shè)先進(jìn)單位和個(gè)人。

五、工作措施

(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。臺(tái)成立以主要領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)、分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長(zhǎng)，各部室(中心)召集人為成員的廣播電視臺(tái)機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)組，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)全臺(tái)的機(jī)關(guān)效能建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)臺(tái)效能辦，臺(tái)效能辦由臺(tái)黨政辦和監(jiān)察室人員組成。各支部要在黨員干部中深入宣傳、加強(qiáng)教育、培養(yǎng)典型，確保效能建設(shè)各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)到每個(gè)工作部門(mén)、每個(gè)崗位和職工，形成“人人講效能、處處抓效能、事事創(chuàng)效能”的良好氛圍。同時(shí)成立臺(tái)效能建設(shè)督查組，設(shè)立“臺(tái)效能投訴中心”，投訴電話為：3996126、3996058。(二)強(qiáng)化工作任務(wù)落實(shí)。各部室(中心)要圍繞工作重點(diǎn)，明確工作任務(wù)、主抓領(lǐng)導(dǎo)及責(zé)任科室，制定切合實(shí)際的實(shí)施方案，協(xié)同臺(tái)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)組，進(jìn)一步落實(shí)工作任務(wù)。

(三)強(qiáng)化督查檢查。臺(tái)效能建設(shè)督查組，負(fù)責(zé)各單位效能建設(shè)工作的督查指導(dǎo)和檢查驗(yàn)收。要切實(shí)履行職責(zé)，采取定期專項(xiàng)檢查和不定期督查、抽查的方式，加強(qiáng)對(duì)各部室(中心)機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作的監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，督促整改。臺(tái)將聘請(qǐng)社會(huì)監(jiān)督員對(duì)臺(tái)政風(fēng)行風(fēng)進(jìn)行監(jiān)督。保證機(jī)關(guān)效能建設(shè)順利持久開(kāi)展。

(四)加強(qiáng)聯(lián)動(dòng)配合。臺(tái)新聞中心、社教中心、廣電報(bào)社等要把全市效能建設(shè)工作作為宣傳重點(diǎn)內(nèi)容之一，開(kāi)設(shè)專題和專欄報(bào)道，積極宣傳開(kāi)展機(jī)關(guān)效能建設(shè)的成果和典型，營(yíng)造全市開(kāi)展機(jī)關(guān)效能建設(shè)的輿論氛圍。各中心(部室)要切實(shí)履職盡責(zé)，認(rèn)真配合，形成全臺(tái)效能建設(shè)的強(qiáng)大合力。

二○一○年六月十日

第三篇：南雄市廣播電視臺(tái)扶貧開(kāi)發(fā)督促檢查制度

南雄市廣播電視臺(tái)扶貧開(kāi)發(fā)

“規(guī)劃到戶、責(zé)任到人”工作督促檢查制度

為確保扶貧開(kāi)發(fā)“規(guī)劃到戶、責(zé)任到人”工作的貫徹落實(shí)，進(jìn)一步改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高工作效率，推動(dòng)工作的順利進(jìn)展，現(xiàn)制定督促檢查制度。

一、督促檢查工作重要意義

督促檢查工作是提高扶貧開(kāi)發(fā)工作效率、保證工作落實(shí)的重要手段。

二、督促檢查工作內(nèi)容

1、對(duì)扶貧開(kāi)發(fā)“雙到”工作決策部署貫徹落實(shí)情況進(jìn)行督查。

2、對(duì)扶貧開(kāi)發(fā)工作完成情況不定期進(jìn)行督查，并向市扶貧開(kāi)發(fā)“雙到”領(lǐng)導(dǎo)小組反饋督查結(jié)果。

3、按照時(shí)間進(jìn)度對(duì)工作進(jìn)展進(jìn)行督查，形成《工作動(dòng)態(tài)》報(bào)扶貧開(kāi)發(fā)“雙到”工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員。

三、督促檢查工作程序

1、登記。統(tǒng)一對(duì)督查事項(xiàng)進(jìn)行分類登記。

2、交辦。根據(jù)督查事項(xiàng)的內(nèi)容和要求，明確幫扶責(zé)任人、幫扶責(zé)任、落實(shí)時(shí)間等。

3、承辦。幫扶責(zé)任人接到交辦通知后，應(yīng)按要求及時(shí)、認(rèn)真辦理，并按時(shí)反饋結(jié)果。

4、催辦。督查人員按交辦時(shí)限進(jìn)行必要的跟蹤督促，了解掌握辦理的進(jìn)展情況，直至落實(shí)為止。

5、協(xié)調(diào)。涉及多個(gè)部門(mén)處理的事項(xiàng)，臺(tái)扶貧開(kāi)發(fā)“雙到”工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室應(yīng)主動(dòng)牽頭協(xié)商辦理，各協(xié)辦部門(mén)要積極配合，不得相互推諉；承辦部門(mén)對(duì)交辦事項(xiàng)有異議的，應(yīng)及時(shí)向督查小組提出轉(zhuǎn)辦意見(jiàn)，由督查小組根據(jù)情況酌情處理。

6反饋。督查事項(xiàng)結(jié)束后，幫扶責(zé)任人應(yīng)按時(shí)限要求及時(shí)反饋辦理結(jié)果。

7、通報(bào)。督查小組應(yīng)及時(shí)對(duì)督查工作完成情況及存在的問(wèn)題進(jìn)行通報(bào)。

8、歸檔。督查人員和各有關(guān)部門(mén)、責(zé)任人應(yīng)將有關(guān)材料收集整理齊全，按照檔案管理要求整理歸檔。

四、督促檢查工作原則

1、圍繞中心、嚴(yán)肅督查原則。緊緊圍繞扶貧開(kāi)發(fā)工作各個(gè)時(shí)期的重點(diǎn)工作，嚴(yán)格按照法律法規(guī)和政策措施，扎實(shí)開(kāi)展督查工作，確保政令暢通、令行禁止。

2、客觀公正、實(shí)事求是原則。堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，實(shí)事求是、全面準(zhǔn)確地了解和反映情況，客觀公正地處理和反映問(wèn)題，防止以偏蓋全，杜絕弄虛作假。

3、及時(shí)落實(shí)，注重實(shí)效原則。防止和克服形式主義，著眼于及時(shí)有效地解決問(wèn)題，扎扎實(shí)實(shí)抓好督查工作，努力使督查事項(xiàng)落到實(shí)處。

4、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、分工協(xié)作原則。督查小組要認(rèn)真履行職責(zé)，做到統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分工協(xié)作，積極負(fù)責(zé)地完成好各項(xiàng)督查任務(wù)。

五、督促檢查工作要求

1、督查小組研究部署各階段督查工作重點(diǎn)，指導(dǎo)開(kāi)展督查工作。每月檢查一次工作開(kāi)展情況，半年進(jìn)行全面檢查，年底進(jìn)行考核，并發(fā)出通報(bào)，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。

2、督查活動(dòng)結(jié)束后，督查工作組要匯總情況，形成有情況、有分析、有建議的《情況匯報(bào)》，及時(shí)報(bào)送市委扶貧開(kāi)發(fā)“雙到”領(lǐng)導(dǎo)小組。

3、督查小組每三個(gè)月對(duì)督查工作情況進(jìn)行一次自查分析，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找不足，研究改進(jìn)措施，并寫(xiě)出書(shū)面材料，向扶貧“雙到”辦書(shū)面報(bào)告開(kāi)展督查工作情況；因督查不到位，而導(dǎo)致工作沒(méi)有完成任務(wù)的，將追究督查小組責(zé)任。

六、督促檢查工作機(jī)構(gòu)

為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)督查工作的領(lǐng)導(dǎo)，增強(qiáng)督查工作的組織協(xié)調(diào)能力，成立督查小組。督查小組主要負(fù)責(zé)扶貧督查督辦工作，推動(dòng)工作的落實(shí)。督查小組由以下人員組成： 組 長(zhǎng)：沈迪彧

成 員：趙江海 藍(lán)惠娟 曾慶熊 劉世峰

第四篇：湖南廣播電視臺(tái)休息休假制度(初稿)（本站推薦）

湖南廣播電視臺(tái)娛樂(lè)頻道管理制度—休息休假

湖南廣播電視臺(tái)娛樂(lè)頻道休息休假制度（初稿）

第一條 目的

為規(guī)范頻道員工的休息休假管理，結(jié)合頻道實(shí)際，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)制訂本制度。第二條 適用范圍

本制度適用于頻道正式聘用的全體員工（不含臨時(shí)勞務(wù)人員、勞務(wù)派遣人員）。第三條 假期規(guī)定：

一、婚假：符合婚姻法規(guī)定的員工結(jié)婚時(shí)，享受3天婚假。若是晚婚(男25周歲，女23周歲)，除享受國(guó)家規(guī)定的婚假外，增加晚婚假7天，加起來(lái)共10天假期。1.婚假不包括公休日和法定假。

2.再婚的可享受法定 3 天婚假，不享受晚婚假。

二、生育假：

1.單胎順產(chǎn)者，給予產(chǎn)假90天，其中產(chǎn)前休息15天，產(chǎn)后休息75天。

2.難產(chǎn)者，增加產(chǎn)假15天;多胞胎生育者，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

3.妊娠三個(gè)月內(nèi)自然流產(chǎn)或子宮外孕者，給予產(chǎn)假30天;妊娠三個(gè)月以上，七個(gè)月以下自然流產(chǎn)者，給予產(chǎn)假45天。4.符合法律規(guī)定生育的晚育婦女，在規(guī)定的產(chǎn)假基礎(chǔ)上，增 1

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加晚育假30天。

5.女員工按計(jì)劃生育懷孕，經(jīng)過(guò)醫(yī)師開(kāi)據(jù)證明，需要保胎休息的，其保胎休息的時(shí)間，按照頻道病假規(guī)定辦理。6.員工必須在懷孕期的前三個(gè)月內(nèi)向部門(mén)負(fù)責(zé)人及公共事務(wù)部報(bào)告，并附醫(yī)生開(kāi)具的懷孕證明。

7.男員工可在妻子生育期間享受護(hù)理假，時(shí)間為10天之內(nèi)。8.生育假、護(hù)理假時(shí)間包括公休日和國(guó)家法定節(jié)假日。

三、喪假：若是員工因配偶、父母、子女、岳父母或公婆死亡，可享受3天的喪假。

1.非配偶、父母、子女、岳父母或公婆死亡，但需要請(qǐng)假的，按頻道事假規(guī)定處理。

2.若是外地的員工涉及路程的,路程假另給，但路費(fèi)自理。

四、探親假：凡是在頻道工作滿一年以上，夫妻兩地分居，或與父母親都不住在一起，且不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受探親假；若能與父母親中的一方在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，不能享受探親假。

探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為30天；探望父母，若是未婚原則上每年給假一次，假期為20天。如果因?yàn)楣ぷ餍枰?，頻道當(dāng)年不能給予假期，或者員工自愿2年探親一次的，可以2年給假一次，假期為45天；若是已婚，每4年給假一次，假期為20天。探親假與國(guó)家規(guī)定的其他假期分別計(jì)算。

五、病假：在頻道連續(xù)工作超過(guò)1年的最多能請(qǐng)病假3個(gè)月，臺(tái)齡每增加1年相應(yīng)增加1個(gè)月，但總數(shù)不超過(guò)24個(gè)月。經(jīng)

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鑒定勞動(dòng)者完全喪失勞動(dòng)能力，應(yīng)當(dāng)延長(zhǎng)醫(yī)療期，總計(jì)不得低于24月（即不受工作年限限制）。

1.員工因病需要停工治療者，應(yīng)持有效病假證明，如無(wú)有效病假證明而擅自休息的員工，將作曠工處理。

2.員工如因病連續(xù) 2 天（含）以上缺勤時(shí)，需向公共事務(wù)部門(mén)提供醫(yī)院出具的有效病歷卡及病假單，方可被視作病假。3.連續(xù)病假期間內(nèi)的節(jié)假日，應(yīng)連續(xù)計(jì)算為病假。

六、年假：

1.享受條件：?jiǎn)T工在頻道連續(xù)工作滿12個(gè)月以上的，享受帶薪年休假。

2.年休假天數(shù)一般規(guī)定：年休假天數(shù)根據(jù)員工累計(jì)工作時(shí)間確定。員工在同一或者不同單位工作期間，以及依照法律、行政法規(guī)或者國(guó)務(wù)院規(guī)定視同工作期間，應(yīng)當(dāng)計(jì)為累計(jì)工作時(shí)間。員工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。

3.國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。員工依法享受的探親假、婚喪假、產(chǎn)假等國(guó)家規(guī)定的假期以及因工傷停工留薪期間不計(jì)入年休假假期。

4.年休假天數(shù)特別規(guī)定：?jiǎn)T工新進(jìn)頻道且符合連續(xù)工作滿12個(gè)月以上的，當(dāng)年休假天數(shù)，按照在頻道剩余日歷天數(shù)折算確定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。折算方法為：（當(dāng)在本單位剩余日歷天數(shù)÷365天）×員工本人全年應(yīng)當(dāng)享受的年休假天數(shù)。

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5.員工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假：（1）員工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上的；

（2）累計(jì)工作滿1年不滿10年的員工，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的；

（3）累計(jì)工作滿10年不滿20年的員工，請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的；

（4）累計(jì)工作滿20年以上的員工，請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的。

（5）員工已享受當(dāng)年的年休假，內(nèi)又出現(xiàn)上述第（1）、（2）、（3）、（4）項(xiàng)規(guī)定情形之一的，不享受下一的年休假。

6.年休假安排：頻道根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況，并考慮員工本人意愿，統(tǒng)籌安排年休假。休假者應(yīng)提前2周提出申請(qǐng)，并得到部門(mén)及頻道領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可休假。

七、事假：因個(gè)人事情需要請(qǐng)假的，原則上月累計(jì)控制在3天之內(nèi)，年累計(jì)控制在20天之內(nèi)。

八、工傷假：

1.員工在工作期間發(fā)生了工傷事故，頻道根據(jù)社保相關(guān)規(guī)定確定是否給予工傷假。

2.工傷假為有薪假，其醫(yī)療費(fèi)用按工傷保險(xiǎn)相關(guān)法規(guī)執(zhí)行。3.非因工負(fù)傷而需要請(qǐng)假的，按頻道事假規(guī)定處理。

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第四條 假期待遇規(guī)定：

一、婚假、喪假：?jiǎn)T工依法享受的婚假、喪假期間不超過(guò)10天（含）的，假期工資、獎(jiǎng)金按正常標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；婚假、喪假期間超過(guò)10天（含）的，按頻道事假規(guī)定處理。

二、探親假：探親期間的假期工資扣除與廣告掛鉤績(jī)效工資、獎(jiǎng)金。

三、病假: 連續(xù)休假在6月以內(nèi)的病假工資：

1.在頻道連續(xù)工作不滿2年的，扣除假期所有績(jī)效工資、獎(jiǎng)金； 2.在頻道連續(xù)工作2年以上不滿4年的，扣除假期廣告掛鉤的績(jī)效工資、獎(jiǎng)金；

3.在頻道連續(xù)工作4年以上不滿8年的，扣除假期獎(jiǎng)金； 4.在頻道連續(xù)工作滿8年以上的，按正常標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。連續(xù)休假在6月以上的，公共事務(wù)部根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定單獨(dú)擬報(bào)告，經(jīng)頻道領(lǐng)導(dǎo)指示后執(zhí)行。

四、年休假：

1.休假期間：?jiǎn)T工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。2.未休年假：

（1）頻道不安排年休假或者安排員工年休假天數(shù)少于應(yīng)休年休假天數(shù)，應(yīng)當(dāng)在本內(nèi)對(duì)員工應(yīng)休未休年休假天數(shù)，按照其日工資收入的300%支付未休年休假工資報(bào)酬。

（2）頻道安排員工休年休假，但是員工因本人原因提出

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不休年休假的，頻道只支付其正常工作期間的工資收入。

五、事假：一個(gè)月內(nèi)累計(jì)事假3天（含）之內(nèi)的，工資、獎(jiǎng)金按正常標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；超過(guò)3天的，從當(dāng)月工資中扣除超出天數(shù)的工資（扣除工資＝超出天數(shù)*當(dāng)月應(yīng)發(fā)工資/當(dāng)月天數(shù)）。第五條 請(qǐng)假規(guī)則

一、假期安排程序：年假優(yōu)先。未休年假的，不得先請(qǐng)?zhí)接H假、事假。

二、請(qǐng)、銷假 1.請(qǐng)假程序：

（1）請(qǐng)假2天之內(nèi)：由所在部門(mén)、欄目負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)并報(bào)公共事務(wù)部備案。備案方式為部門(mén)、欄目負(fù)責(zé)人發(fā)郵件至頻道QQ郵箱（138731677@qq.com）備案，格式為：部門(mén)、姓名、事由、請(qǐng)假天數(shù)、請(qǐng)假起止日。（2）請(qǐng)假3天（含）以上：請(qǐng)假必須填定《員工請(qǐng)假審批表》，按審批表中的程序進(jìn)行審批，批準(zhǔn)后方可休假。2.請(qǐng)假特殊要求：

（1）病假：根據(jù)二級(jí)以上醫(yī)院診斷證明（病歷材料）請(qǐng)假。情況緊急可由本人或家屬以電話方式告知所在部門(mén)負(fù)責(zé)人和公共事務(wù)部，在休假7天之內(nèi)憑病歷材料補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。本人不方便辦理的，委托家屬到頻道辦理，部門(mén)。

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（2）婚假：需持結(jié)婚證請(qǐng)假。

（3）產(chǎn)假、保胎假、流產(chǎn)假、節(jié)育假等：需持醫(yī)院相關(guān)證明。

3.銷假：請(qǐng)假期滿后次日必須到公共事務(wù)部銷假，不銷假作曠工處理。

三、請(qǐng)假管理

1.各部室（欄目）負(fù)責(zé)人在所屬員工發(fā)生曠工次日必須以電話的方式向公共事務(wù)部通報(bào)，并通過(guò)郵件向公共事務(wù)部備案。否則追究負(fù)責(zé)人責(zé)任。2.處罰規(guī)定

（1）曠工罰款200元/天，并將曠工時(shí)間記為年假。（2）月曠工2次或年累計(jì)曠工5次以上，予以待崗培訓(xùn)。（3）連續(xù)曠工5天或年累計(jì)曠工10天以上的，視為自動(dòng)申請(qǐng)離職，頻道與其解除勞動(dòng)關(guān)系。

（4）部門(mén)、欄目負(fù)責(zé)人未按本制度將所屬員工的請(qǐng)假情況及時(shí)向公共事務(wù)部備案的。如有不報(bào)者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按曠工者相同的處理辦法執(zhí)行（罰款并將曠工時(shí)間記為年假）。造成嚴(yán)重后果的，還需要承擔(dān)所有責(zé)任。

第六條 附則

一、本制度由頻道公共事務(wù)部負(fù)責(zé)解釋、修改。

二、本制度經(jīng)員工代表大會(huì)討論通過(guò)后，經(jīng)頻道總監(jiān)工作會(huì)議批準(zhǔn)，于2012年3月1日起試行。

第五篇：蕪湖廣播電視臺(tái)

蕪湖廣播電視臺(tái)參觀學(xué)習(xí)情況匯報(bào)

臺(tái)領(lǐng)導(dǎo)：

2011年3月23-24日，我們財(cái)務(wù)中心一行兩人根據(jù)臺(tái)領(lǐng)導(dǎo)安排前往蕪湖廣播電視臺(tái)財(cái)務(wù)管理工作進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)，現(xiàn)就參觀學(xué)習(xí)情況向臺(tái)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

一、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和人員情況。計(jì)劃財(cái)務(wù)科在臺(tái)長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，設(shè)14個(gè)崗位：科長(zhǎng)1名；副科長(zhǎng)1名；主辦會(huì)計(jì)2名；成本會(huì)計(jì)1名；預(yù)算會(huì)計(jì)1名；新聞、經(jīng)濟(jì)頻道核算會(huì)計(jì)1名；生活、文藝頻道核算會(huì)計(jì)1名；電臺(tái)頻率核算會(huì)計(jì)1名；出納1名；工資核算員1名；廣告科會(huì)計(jì)1名、出納1名；物業(yè)公司會(huì)計(jì)1名、出納1名。

各頻道各項(xiàng)收入一律進(jìn)臺(tái)財(cái)務(wù)賬戶或臺(tái)廣告賬戶，臺(tái)對(duì)各頻道財(cái)務(wù)進(jìn)行統(tǒng)一管理，集中核算，超支不補(bǔ)，節(jié)余留用。各頻道實(shí)行成本核算，增收節(jié)支，開(kāi)源節(jié)流?！钡木窈团_(tái)工作的需要，全臺(tái)財(cái)務(wù)采取統(tǒng)一資金管理，統(tǒng)一核算方法。對(duì)廣告科、物業(yè)公司財(cái)務(wù)人員實(shí)行委派制，接受計(jì)劃財(cái)務(wù)科的監(jiān)督和檢查。

二、財(cái)務(wù)管理制度建設(shè)情況。蕪湖廣播電視臺(tái)制定了如下財(cái)務(wù)管理制度：

1、《財(cái)務(wù)報(bào)銷管理規(guī)定》。明確工作人員正常費(fèi)用報(bào)銷

時(shí)，先將票據(jù)交驗(yàn)收人、經(jīng)辦人、證明人簽字，再由部門(mén)或頻道負(fù)責(zé)人簽署意見(jiàn)，報(bào)財(cái)務(wù)部門(mén)主辦會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)科長(zhǎng)審核后，按審批權(quán)限報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批后交財(cái)務(wù)部門(mén)報(bào)銷。

2、《廣告費(fèi)管理制度》。明確廣告收入作為臺(tái)的經(jīng)營(yíng)收入，一律全額上繳臺(tái)收入專戶，由臺(tái)統(tǒng)一管理、統(tǒng)一核算，廣告中心不得將廣告收入存放在外單位或設(shè)立“小金庫(kù)”，逃避財(cái)務(wù)監(jiān)督。每月在廣告中心交清廣告收入后的三個(gè)工作日內(nèi)，臺(tái)計(jì)劃財(cái)務(wù)科對(duì)其進(jìn)行審核后，將廣告中心15%的包干經(jīng)費(fèi)（扣除相應(yīng)的稅金和中心人員的各種保險(xiǎn)費(fèi)用后的金額）撥付到廣告中心賬戶。）

3、《計(jì)劃財(cái)務(wù)科內(nèi)部牽制制度》。明確計(jì)劃財(cái)務(wù)科內(nèi)部牽制制度應(yīng)遵循職務(wù)分離、賬款分離、賬物分離、銀行預(yù)留印鑒分管的基本原則。凡涉及款項(xiàng)的收付、資產(chǎn)增減、財(cái)物登記保管、債權(quán)債務(wù)管理等任何一項(xiàng)工作，均必須由兩人或兩人以上分工辦理，相互制約，相互監(jiān)督，相互核對(duì)。

4、《蕪湖市廣播電視臺(tái)預(yù)算管理制度》。明確預(yù)算管理以臺(tái)各頻道、各部門(mén)為考核對(duì)象，實(shí)行預(yù)算管理責(zé)任制，在臺(tái)負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下，以財(cái)務(wù)部門(mén)為主，有關(guān)頻道和部門(mén)配合，在全臺(tái)范圍內(nèi)分級(jí)歸口管理。推行目標(biāo)預(yù)算管理，將目標(biāo)成本預(yù)算細(xì)化，層層分解，落實(shí)到部門(mén)或頻道，建立預(yù)算中心。開(kāi)展預(yù)算管理、成本定額，制定預(yù)算開(kāi)支范圍和開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)，不得隨意擴(kuò)大范圍或超預(yù)算支出，對(duì)于擅自提高開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)、超預(yù)算支出的，財(cái)會(huì)人員有權(quán)監(jiān)督、勸阻，有權(quán)拒絕支付，并有權(quán)向單位領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。

5、《關(guān)于舉辦各類活動(dòng)的管理辦法》。明確活動(dòng)分類管理辦法、活動(dòng)計(jì)劃要求：各部門(mén)按照臺(tái)或本部門(mén)（頻道頻率）全年工作計(jì)劃要求，制定全年或階段性活動(dòng)安排，列出活動(dòng)時(shí)間表，制訂方案，年初上報(bào)編室，經(jīng)臺(tái)編委會(huì)審議后通過(guò)；活動(dòng)審批要求：活動(dòng)開(kāi)展必須按審批流程執(zhí)行，任何部門(mén)開(kāi)展活動(dòng)必須首先立項(xiàng)審批。審批流程：主辦部門(mén)制定活動(dòng)方案（活動(dòng)主題、規(guī)模、具體實(shí)施方案、資金籌措、成本預(yù)算）--交廣告科，由廣告科和主辦部門(mén)共同擬定招商計(jì)劃、落實(shí)經(jīng)費(fèi)來(lái)源--交財(cái)務(wù)科，進(jìn)行成本核算，審查預(yù)算—上報(bào)分管臺(tái)長(zhǎng)審核—臺(tái)長(zhǎng)審批。活動(dòng)成本核算：活動(dòng)實(shí)行全成本核算，包括技術(shù)成本、物業(yè)成本、頻道占用成本、稅金和其他成本，整個(gè)活動(dòng)成本控制在活動(dòng)收入50%以下。

6、《績(jī)效考核方案》明確績(jī)效工資考核基本原則、績(jī)效工資構(gòu)成、崗位分類、績(jī)效工資增長(zhǎng)機(jī)制、崗位工資基數(shù)確定。

三、資產(chǎn)管理情況。蕪湖市廣播電視臺(tái)固定資產(chǎn)管理辦法明確規(guī)定了資產(chǎn)管理工作分工等，如固定資產(chǎn)的管理工作由臺(tái)分管領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，專用設(shè)備由技術(shù)科管理，房屋、建筑物及附屬設(shè)備由物業(yè)部管理，其他資產(chǎn)由臺(tái)辦公室管理。臺(tái)辦公室、技術(shù)科、物業(yè)部為臺(tái)資產(chǎn)管理部門(mén)；為加強(qiáng)固定

資產(chǎn)管理，各資產(chǎn)管理部門(mén)必須配有專人或兼職管理資產(chǎn)。資產(chǎn)管理人員必須按臺(tái)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行工作，負(fù)責(zé)辦理本部門(mén)管理的固定資產(chǎn)的驗(yàn)收、領(lǐng)用、保管、安全等管理工作，資產(chǎn)管理人員變更應(yīng)辦理好資產(chǎn)清點(diǎn)移交手續(xù)并備案；財(cái)務(wù)部門(mén)是固定資產(chǎn)管理的監(jiān)督部門(mén)，根據(jù)財(cái)務(wù)制度建立固定資產(chǎn)明細(xì)賬，根據(jù)資產(chǎn)管理部門(mén)登記驗(yàn)收后的憑證登記固定資產(chǎn)賬。

四、其它。蕪湖市廣播電視臺(tái)的移動(dòng)電視、戶外廣告、藝術(shù)培訓(xùn)等三產(chǎn)業(yè)務(wù)由臺(tái)投資的廣電傳媒公司負(fù)責(zé)運(yùn)作，電視臺(tái)、廣播廣告業(yè)務(wù)由廣告科統(tǒng)一運(yùn)作；財(cái)務(wù)核算上電視、廣播統(tǒng)一財(cái)務(wù)管理、內(nèi)部分別核算，根據(jù)各自創(chuàng)收情況進(jìn)行績(jī)效工資等薪酬分配。

財(cái)務(wù)中心

二〇一一年三月二十五日