第一篇:勞動防護培訓(xùn)試題答
勞動防護培訓(xùn)試題答
一、1、生產(chǎn)經(jīng)營單位
2、最有效的途徑
3、最后一道防線
4、安全帽;護目鏡;耳塞;口罩;防毒面具;方酸堿手套;防砸安全鞋;各種防護服;安全帶;皮膚防護膜
5、生產(chǎn)許可證,產(chǎn)品合格證
6、使用說明,使用期限,20-50㎜,能量吸收
7、下頜帶,下頜帶
8、有效期限,檢查或維護
9、袖口緊,下擺緊,領(lǐng)扣緊
二、答:(1)從事高空作業(yè)的人員,不系好安全帶發(fā)生墜落。
(2)從事電工作業(yè)(或手持電動工具)不穿絕緣鞋發(fā)生觸電。
(3)在車間或工地不按要求穿工作服,穿裙子或休閑衣服;或雖穿工作服但穿著不整,敞著前襟,不系袖口等,造成機械纏繞。
(4)長發(fā)不盤入工作帽中,造成長發(fā)被機械卷入。
(5)不正確戴手套。有的該戴不戴,造成手的燙傷、刺破等傷害。有的不該戴而戴,造成卷住手套帶進手去,甚至連胳膊也帶進去的傷害事故。
(6)不及時佩戴適當?shù)淖o目鏡和面罩,使面部和眼睛受到飛濺物傷害或灼傷,或受強光刺激,造成視力傷害。
(7)不正確戴安全帽。當發(fā)生物體墜落或頭部受撞擊時,造成傷害事故。(8)在工作場所不按規(guī)定穿用勞保皮鞋,造成腳部傷害。
(9)不能正確選擇和使用各類口罩、面具,不會熟練使用防毒護品,造成中毒傷害。
在其他需要進行防護的場所,如噪聲、振動、輻射等,也要正確佩戴和使用勞動防護用品,從而保護自己的人身安全和健康。
第二篇:勞動防護和工傷保險知識試題
勞動防護和工傷保險知識試題
(答案附后)
一、選擇題(每題1分,共20分)
l、勞動防護用品只能作為一種輔助性措施,不能被視為控制危害的()。
A.可靠手段 B.主要手段 C.有效手段
2、安全帽應(yīng)保證人的頭部和帽體內(nèi)頂部的空間至少有()毫米才能使用。
A.20毫米 B.25毫米 C.32毫米
3、從事噪聲作業(yè)應(yīng)佩戴什么防護用品?()
A.工作服 B.安全帽 C.耳塞或耳罩
4、耳罩的平均隔聲值在()分貝,對高頻噪聲有良好的隔聲作用。
A.10分貝 B.15--25分貝 C.30分貝以上
5、下列哪一種手套適用于防硫酸?()
A.棉手套 B.橡膠手套 C.毛手套
6、清除電焊熔渣或多余的金屬時,應(yīng)怎樣做才能減少危險?()
A.清除的方向須靠向身體 B.佩戴眼罩和手套等個人防護器具 C.須開風扇,加強空氣流通,減少吸入金屬霧氣
7、防止毒物危害的最佳方法?()
A.穿工作服 B.佩戴呼吸器具 C.使用無毒或低毒的代替品
8、人類正常耳朵所聽到的聲音頻率范圍是?()
A.200Hz--300KHz B.100Hz--200KHz C.20Hz--20KHz9、安全帽的種類較多,下列哪種作業(yè)不宜使用小沿安全帽?()
A.室內(nèi)作業(yè) B.露天作業(yè) C.隧道
l0、安全帶使用幾年后,應(yīng)檢查一次?()
A.1年 B.2年 C.3年
11、國家規(guī)定一頂安全帽的重量不應(yīng)超過多少克?()
A.400 B.500 C.60012、安全帶的正確掛扣應(yīng)該是?()
A.同一水平B.低掛高用 C.高掛低用
l3、在進行電焊操作時,必須()。
A.佩戴裝有適當濾光鏡片的眼罩或面罩 B.佩戴太眼鏡 C.佩呼吸器
14、處理液化氣瓶時,應(yīng)佩戴何種保護用具?
A.面罩 B.口罩 C.眼罩
15、在金屬切割時,工人 戴防護手套。
A.必須 B.不許 C.必要時應(yīng)該
16、操作機械時,工人要穿“三緊”式工作服,“三緊”是指袖緊、領(lǐng)緊和()
A.扣子緊 B.腰身緊 C.下擺緊
17、安全帶、安全繩需能承受 千克墜落物沖擊而不斷,安全網(wǎng)必須能經(jīng)受()千克的墜落物沖擊。
A.200,l00 B.100;,200 C.200,20018、1987年衛(wèi)生部、勞動人事部、財政部、中華全國總工會聯(lián)合頒發(fā)的(87)衛(wèi)防字第60號文件,頌布了《職業(yè)病范圍和職業(yè)病患者處理辦法的規(guī)定》,其中職業(yè)病共分 類,總病種為99種。()
A.7 B.8 C.919、傷殘者經(jīng)治療痊愈或處于相對穩(wěn)定狀態(tài)時,由醫(yī)療機構(gòu)作出醫(yī)療終結(jié)。自工傷事故發(fā)少之日起至醫(yī)療終結(jié)的期限不得超過()個月。因病情需延長治療的,應(yīng)當經(jīng)市醫(yī)務(wù)勞動鑒定機構(gòu)同意。
A.12 B.18 C.1520、在上下班、因工外出或者工作調(diào)動途中遭受非本人責任的意外事故或者患疾病死亡的()請
工傷保險。
A.不可以 B.可以 C.有的不可以
二、填空題(每題2分,共40分)
l、避免手部皮膚接觸有機溶劑,應(yīng)采取佩戴
2、為了解職工的健康情況。預(yù)防職業(yè)傷害,須對職工進行體檢。
3、防塵面具是由三部分組成。
4、常用防噪聲用品有、。
5、為防止有毒汽體或粉塵危害人體。應(yīng)采取
6、勞動保護用品是用來保護勞動者在生產(chǎn)勞動中與
7、凡生嚴性有害因素引起的疾病,在廣義上均可稱為一定的范圍,通常指政府主管部門的法定職業(yè)病。
8、企業(yè)實行租賃、兼并、轉(zhuǎn)讓、分離時,繼續(xù)經(jīng)營者原企業(yè)職工的工傷保險責任。并到門辦理工傷保險登記。
9、職工因公外出期間因意外事故失蹤的。從事故發(fā)生的—個月起從月起停發(fā)工資,對失蹤職工的供養(yǎng)親屬。
l0、建設(shè)工程由若干企業(yè)承包或者實行內(nèi)、外部經(jīng)營承包時,工傷保險責任由職工的勞動負責。
11、企業(yè)必須如實申報
12、勞動行政主管部門和”廠傷保險情況時,企業(yè)應(yīng)當給予和。
13、企業(yè)必須落實工傷措施,確保工傷職工得到及時救治。沒有條件設(shè)立醫(yī)務(wù)室的企業(yè)應(yīng)當請當?shù)赝扑]醫(yī)生兼職管理。
14、企業(yè)應(yīng)對職工進行安全生產(chǎn)和勞動衛(wèi)生教育,做好 的職工。在終止、解除勞動關(guān)系或者轉(zhuǎn)換工作單位時,應(yīng)當進行。發(fā)現(xiàn)有職業(yè)病的,由原單位做好 的處理工作。
l5、工傷職工或者其親屬申請工傷待遇時,應(yīng)當如實反映事故發(fā)生的時間、、,現(xiàn)成證人和本人 等情況。
16、工傷職工經(jīng)過勞動部門鑒定確認 企業(yè)的工作安排。
17、使用勞動防護用品的單位應(yīng)當為勞動者的勞動防護用品,不得以貨幣或其它物品 勞動防護用品。
18、對特殊勞動防護用品應(yīng)建立制度,的、的一律不準使用。
l9、發(fā)生職業(yè)病,方面與生產(chǎn)環(huán)境中或有關(guān),一方面又與工人的 有關(guān)。
20、為防止職業(yè)病,企業(yè)應(yīng)當根據(jù)國家制定的一系列標準,定期檢測作業(yè)環(huán)境中生產(chǎn)性 因素的濃度或強度,及時。
三判斷題(每題1分,共10分)
1、發(fā)生工傷事故后單位立即向勞動部門報告,如單位不報告,職工成職工家屬應(yīng)直接向勞動行政部門舉報;保護現(xiàn)場。以便有關(guān)人員調(diào)查確認;搶救傷員,盡可能減少人員傷害程度。()
2、工傷保險與商業(yè)保險公司的人身意外傷害保險有根本的區(qū)別。()
3、如果工傷事故責任在傷者,那么它將不享受工傷保險補償。()
4、建筑工人安全帽和摩托車頭盔可以通用。()
5、享受因工傷殘保險的的職工就算違法犯罪也不能被企業(yè)開除。()
6、職工因工負傷痊愈后。經(jīng)醫(yī)院檢查證明確實舊傷復(fù)發(fā),可按因工負傷處理。()
7、安全帽的主要作用防止物料下落擊中頭部及行進中碰撞突出物而受傷。()
8、使用電鉆或手待電動工具時必須戴絕緣手套,可以不穿絕緣鞋。()
9、防護用品必須嚴格保證質(zhì)量。安全可靠、但可以不用舒適和方便。()
10、企業(yè)與職工簽定招工合同中明確注明“工傷概不負責”屬無效民事行為。()
四、簡答題(每題5分,共20分)
1、簡述正確使用和維護安全帽的方法。
2、職工在工作時間、工作區(qū)域工作造成傷亡時,而本
3、女職工的特殊保護的內(nèi)容是什么?
4、用人單位必須建立哪些安全衛(wèi)生制度?
五、論述題(每題l0分,共10分)
預(yù)防職業(yè)病的主要措施有哪些?
答案:
一、選擇題(每題1分,共20分)
1.B 2.C 3.C 4.B 5.B6.B 7.C 8.C 9.B l0.B 11.A 12.C 13.A 14.A l5.B l6.
C l7.B 18.C 19.C 20.B
二、填空題(每題2分,共40分)
1.膠皮手套 防腐蝕金屬
2.就業(yè)前的 定期
3.頭罩 眼窗 濾料
4.防噪聲耳塞 耳罩 防噪聲服
5.呼吸防護 皮膚防護
6.安全 健康
7.職業(yè)病 明文規(guī)定
8.必須承擔 當?shù)貏趧有姓鞴?/p>
9.三個 第四個 提供撫恤金
l0.關(guān)系所在企業(yè)
11.工資總額 職工人數(shù)
12.工傷保險經(jīng)辦機構(gòu) 配合 協(xié)助
l3.醫(yī)療搶救 勞動鑒定委員會
14.工傷 有職業(yè)危害 職業(yè)健康檢查 工傷保險
15.地點 主要經(jīng)過 工資收人 家庭成員
16.完全恢復(fù) 部分恢復(fù) 服從
17.免費 國家規(guī)定 代替
18.定期檢查 不合格 失效
19.生產(chǎn) 深度 強度 健康狀況
20.衛(wèi)生 有害 發(fā)現(xiàn)問題 解決問題
三、判斷題(每題1分,共10分)
1.√2.√3.×(工傷保險是無責任補償)4.×(不可以)5.×(可以被開除)6.√7.√8.×(必須穿絕緣鞋)9.×(要舒適和方便)10.√
四、簡答題(每題5分,共20分)
1.簡述正確使用和維護安全帽的方法。答:要正確使用各類安全帽,如果戴法不正確,就起不到充分的防護作用,特別是對防墜落物打擊的一般安全帽,更要懂得其性能,注意正確使用和維護的方法。
(1)緩沖襯墊的松緊由帶子調(diào)節(jié),人的頭頂和帽體內(nèi)頂部的空間至少要有32毫米才能使用。
(2)使用時不要將安全帽歪戴在腦后,否則會降低對沖擊的防護作用。
(3)安全帽帶要系緊,防止因松動而降低抗沖能力。
(4)安全帽要定期檢查,發(fā)現(xiàn)帽子有龜裂、下凹、裂痕或嚴重磨損等,應(yīng)立即更換。
2.職工在工作時間、工作區(qū)域工作造成傷亡時,而本人有一定責任的,能否算作工傷?
答:職工在工作時間、工作區(qū)域因工作原因造成的傷亡(包括因工隨車外出發(fā)生交通事故而造成的傷亡),即使職工本人有一定的責任,都應(yīng)認定為工傷,但不包括犯罪或自殺行為。認定職工工傷,給予職工工傷保險待遇,并不影響企業(yè)按規(guī)定對違章操作的職工給予行政處分。
3.女職工的特殊保護的內(nèi)容是什么?
答:主要包括企業(yè)按國家法規(guī)規(guī)定,不得安排妊娠、哺乳的女職工從事嚴重有毒有害作業(yè)和繁重體力勞動;女職工生育和施行結(jié)扎手術(shù),應(yīng)按規(guī)定給予休假;對女職工的經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期、更年期要給予保護。
4.用人單位必須建立哪些勞動安全衛(wèi)生制度?
答:用人單位必須建立的勞動安全衛(wèi)生制包括:安全生產(chǎn)責任制;編制勞動安全衛(wèi)生技術(shù)措施計劃制度;勞動安全衛(wèi)生技術(shù)措施經(jīng)費制度;勞動安全衛(wèi)生教育制度;勞動安全衛(wèi)生檢查制度;勞動防護用品發(fā)放管理制度;職業(yè)病危害作業(yè)勞動者的健康檢查制度;傷亡事故與職業(yè)病統(tǒng)計報告調(diào)查處理制度。
五、論述題(每題l0分,共10分)
預(yù)防職業(yè)病的主要措施有哪些?
預(yù)防職業(yè)病的主要措施有:
1.大搞技術(shù)革新、改革生產(chǎn)工藝,如以無毒或低毒的物質(zhì)代替有毒或劇毒的物質(zhì);以低噪聲設(shè)備代替高噪聲設(shè)備等。生產(chǎn)過程實現(xiàn)機械化、自動化,從而減少工人與有害因素接觸的機會。
2.采取通風除法、排毒、降噪、隔離等技術(shù)性措施來降低或消除生產(chǎn)性有害因素。
3.加強生產(chǎn)設(shè)備的管理,防止毒物的跑、冒、滴、漏污染環(huán)境。
4.對新建、改建、擴建和技術(shù)改造項目進行“三同時”審查,確保這些項目完成后有害因素的濃度或強度可以達到國家標準。
5.制定和嚴格遵守安全操作規(guī)程,防止發(fā)生意外事故。
6.加強個人防護,養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣,防止有害物質(zhì)進人體內(nèi)。
7.合理安排休息制度,注意營養(yǎng),增強機體對有害物質(zhì)的抵抗能力。
8.對接觸生產(chǎn)性有害作業(yè)的工人,進行就業(yè)前體格檢查和定期體格檢查,及早發(fā)現(xiàn)禁忌癥及職業(yè)病患者,及早進行處理。
9.根據(jù)國家制定的一系列衛(wèi)生標準,定期檢測作業(yè)環(huán)境中生產(chǎn)性有害因素的濃度或強度,及時發(fā)現(xiàn)問題,及時解決。
第三篇:勞動防護自查報告
登封市交通運輸局
勞動防護用品自查情況報告
為進一步加強全系統(tǒng)企業(yè)勞動防護用品監(jiān)督管理工作,確保職工的職業(yè)安全與健康,根據(jù)鄭州市交通運輸委員會《轉(zhuǎn)發(fā)鄭州市安監(jiān)局關(guān)于開展勞動防護用品專項監(jiān)督檢查的通知(豫安監(jiān)管辦〔2011〕144號)》的通知要求,結(jié)合我局企業(yè)實際,認真開展了勞動防護用品自查工作,現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下:
一、自查情況
8月15日,我局向各單位轉(zhuǎn)發(fā)了鄭州市交通運輸委員會《轉(zhuǎn)發(fā)鄭州市安監(jiān)局關(guān)于開展勞動防護用品專項監(jiān)督檢查的通知(豫安監(jiān)管辦〔2011〕144號)》的通知,要求其充分認識勞動防護用品是保障職工安全與健康的最后一道防線,緊密結(jié)合實際工作認真開展勞動防護用品自查工作。按照通知要求的檢查內(nèi)容,主管安全工作副局長組織安全科人員對各單位企業(yè)勞動防護用品進行檢查,檢查中發(fā)現(xiàn)各單位能夠按要求標準配發(fā)合格的勞動防護用品,有專項經(jīng)費,建立了管理制度及培訓(xùn)記錄,但也存在以下問題:
1.對有關(guān)法律法規(guī)了解不夠,勞動防護用品的管理需 1
加強;
2.從業(yè)人員對勞動環(huán)境中的危險因素了解不夠,自我防護意識淡薄。
二、下一步工作打算
1.把勞動防護用品監(jiān)督檢查作為安全管理的一項重要內(nèi)容,并督促各單位對企業(yè)勞動防護用品的采購、驗收、保管、發(fā)放、使用、更換、報廢實行規(guī)范化管理。
2.把勞動防護用品使用方面的知識納入安全培訓(xùn)計劃,加強對勞動防護用品的培訓(xùn)教育工作,使從業(yè)人員能夠自覺拒絕使用不合格護品和正確使用護品。
3.著力提高安全管理水平,杜絕因勞動保護用品造成的勞動損害發(fā)生。
二0一一年八月十七日
第四篇:勞動防護報告。
關(guān)于XXX公司勞動防護的報告
尊敬的工會領(lǐng)導(dǎo):
晶海洋半導(dǎo)體材料(東海)有限公司在東??h各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下,通過全體員工的不懈努力,實現(xiàn)了安全運營無事故,順利完成了多次重要接待任務(wù),創(chuàng)造了良好的社會效益和經(jīng)濟效益。公司在狠抓經(jīng)濟效益的同時,始終把堅持以人為本,以提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì),加強勞動保護作為一切工作的出發(fā)點和立足點?,F(xiàn)將我公司的勞動防護具體工作做以下匯報:
一、公司工會勞動防護工作現(xiàn)狀:
從公司組織建立到現(xiàn)在,我司工會勞動保護工作在市(縣)委、市(縣)政府及有關(guān)部門的重視支持下,緊緊圍繞全市經(jīng)濟社會發(fā)展大局,堅持“以人為本”,以維護職工的生命安全、健康權(quán)益為落腳點,充分發(fā)揮工會在安全生產(chǎn)中群防群治、群眾監(jiān)督的組織優(yōu)勢,扎實做好新時期的工會勞動保護工作,在安全生產(chǎn)這個黨政最關(guān)切、職工最關(guān)心、社會最關(guān)注的工作中發(fā)揮著獨特的作用,為保證社會和諧穩(wěn)定、促進經(jīng)濟快速發(fā)展做出了重要貢獻。我司先后被授予安全生產(chǎn)標準化“先進企業(yè)單位”等榮譽稱號。
二、PPE的采購管理:
1、堅持公開、公正,擇優(yōu)選擇供貨廠商的原則。
2、堅持采購?fù)该?,價格公開,互相監(jiān)督的原則。
3、堅持合理儲備、降低采購成本,減少物流環(huán)節(jié)的原則。
4、堅持定點,定向采購的原則。
5、堅持“四比”(比價格、比質(zhì)量、比信譽、比距離)“兩就”(距離就近不就遠,價格就低不就高)“一定”(采購定點廠家產(chǎn)品)““四不準”(不準采購無生產(chǎn)許可證、無質(zhì)量合格證、無煤安標志證書及假冒偽劣產(chǎn)品)的原則
6、供貨廠、商必須具有法人資格,并且經(jīng)營證齊備。主要證照有營業(yè)執(zhí)照、生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品出廠合格證、質(zhì)量檢查單煤安標志,“CCC”認證等,提供的用品必須符合約定的標準。
三、對員工PPE的配發(fā)工作:
1、針對各部門及崗位的工作需要,制定全面的個人防護用品配發(fā)標準,并保證及時發(fā)放及更換,最大限度保證每位員工的勞動防護用品的過剩情況得到有效控制,節(jié)能降耗;
2、我公司安環(huán)部負責對員工勞保用品使用的監(jiān)督工作,每周定期對各個車間、崗位一線員工進行流水線檢查,對檢查中不符合佩戴標準的在績效考核中予以扣分;在績效考核中,對勞動防護工作做的突出的班組給予獎勵。
3、在工作過程當中,公司的內(nèi)部培訓(xùn)師同時會安排員工培訓(xùn),加強員工對安全生產(chǎn)、職業(yè)危害因素、作業(yè)場所的事故預(yù)防、應(yīng)急處理措施等方面內(nèi)容的了解和實踐,做到“三不傷”害、“六有六必”安全生產(chǎn)的標準。
四、工會開展勞動保護工作存在的困惑
1、缺乏有效的監(jiān)督檢查手段。工會以“維護職工合法權(quán)益”為基本職責,在國家安全生產(chǎn)管理體制中擔負著“群眾監(jiān)督”的責任。但是,工會要切實履行職責,掌握現(xiàn)場基礎(chǔ)資料,缺乏有效的必要手段,影響工會勞動保護職責的履行和作用的發(fā)揮。
2、安全設(shè)施“三同時”實現(xiàn)難度較大。《工會法》、《安全生產(chǎn)法》規(guī)定:“工會有權(quán)對建設(shè)項目的安全設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用進行監(jiān)督,提出意見。但是,除國有企業(yè)在改建或擴建項目時能做到這一條以外,其他企業(yè)在改建或擴建項目時做到這一點很難。項目竣工驗收不需要工會參加,安全生產(chǎn)、勞動保護可能在職工勞動保護方面存在隱患。
五、對策和建議
1、依據(jù)有關(guān)法律法規(guī),保障職工身體健康。作為企業(yè)工會,要依據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》等法律,要求企業(yè)行政按法律辦事。接到職工的舉報或反映后,要依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)限令各部門及時整改。
2、增強職工的歸屬感。針對員工缺乏對企業(yè)安全生產(chǎn)文化“認同感”、導(dǎo)致安全事故頻發(fā)的問題,工會組織要將他們視為“自家人”,增強他們的歸屬感,讓他們真切感受到家的溫暖,自覺地接受企業(yè)的安全生產(chǎn)管理,并遵守企業(yè)的安全規(guī)章制度,從而減少違章違紀和事故的發(fā)生。
(三)切實負起監(jiān)督責任。針對勞保用品發(fā)放的問題,對勞保用品發(fā)放情況做到定期檢查和隨時檢查相結(jié)合,確保勞保用品及時發(fā)放到位,員工穿戴、使用到位。要形成員工向企業(yè)安環(huán)部、工會及時反映勞保用品的發(fā)放、使用情況,工會認真聽取員工的意見,工會及時把員工的建議轉(zhuǎn)達給安環(huán)部,讓勞保用品真正發(fā)揮保護勞動者生命健康的作用。
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2012年3月9日
第五篇:國際貿(mào)易試題及答
國際貿(mào)易試題及答案(一)
一、名詞解釋(每小題4分,共16分)
1.國際貿(mào)易博覽會
2.服務(wù)貿(mào)易
3.有效關(guān)稅
4.最惠國待遇條款
二、單項選擇題(在每小題的四個備選答案中選出一個正確答案,并將其號碼填在題干的括號內(nèi)。每小題1分,共20分)
1.總貿(mào)易體系是指以一國的()作為統(tǒng)計界限。
A.貨物進出口
B.服務(wù)進出口 C.國境 D.關(guān)境
2.在封建社會,()是對外貿(mào)易的主要商品。
A.奢侈品 B.農(nóng)產(chǎn)品與原材料
C.農(nóng)產(chǎn)品與工業(yè)品 D.礦產(chǎn)品
3.赫克歇爾——俄林提出()學說。
A.絕對成本 B.比較成本 C.動態(tài)比較成本 D.要素稟賦
4.雙項因素貿(mào)易條件不僅考慮到出口商品勞動生產(chǎn)率的變化,而且考慮到進口商品的()的變化。
A.勞動生產(chǎn)率 B.貿(mào)易量 C.貿(mào)易額 D.收入高低
5.歐共體成員國于1992年2月7日簽署了()
A.《建立歐洲經(jīng)濟共同體條約》 B.《馬斯特里赫特條約》
C.《歐洲協(xié)定》 D.《單一歐洲法令》
6.()理論的代表人物是西托夫斯基和德紐。
A.協(xié)議性國際分工 B.戰(zhàn)略貿(mào)易理論
C.關(guān)稅同盟 D.大市場
7.普遍的、大規(guī)模的國際資本移動始于()
A.18世紀60年代 B.19世紀60年代
C.二戰(zhàn)后 D.19世紀末20世紀初
8.20世紀60年代中期以來,西方發(fā)達國家對外直接投資主要集中在一些發(fā)展迅速、以()為特征的新興工業(yè)部門。
A.房地產(chǎn) B.保險 C.金融 D.高技術(shù)
9.()是指在跨國公司內(nèi)部進行的產(chǎn)品、原材料、技術(shù)與服務(wù)的流動。
A.產(chǎn)業(yè)內(nèi)貿(mào)易 B.公司內(nèi)貿(mào)易 C.中間產(chǎn)品貿(mào)易 D.對外直接投資
10.弗農(nóng)認為,產(chǎn)品周期可分為產(chǎn)品創(chuàng)新、成熟和()三個階段。
A.衰退 B.標準化 C.成長 D.投入
11.在資本主義自由競爭時期,對外貿(mào)易政策的基調(diào)是()
A.重商主義 B.自由貿(mào)易 C.保護貿(mào)易 D.協(xié)調(diào)管理貿(mào)易
12.進口稅主要分為普通稅和()
A.最惠國稅 B.優(yōu)惠關(guān)稅 C.差價稅 D.特別關(guān)稅
13.一般來說,在其他條件不變的情況下,世界市場上主要國家的關(guān)稅稅率的增減幅度與國際貿(mào)易發(fā)展的速度()
A.成正比關(guān)系 B.成反比關(guān)系 C.沒有關(guān)系 D.同方向變化
14.美國、日本等國規(guī)定進口酒精飲料的消費稅大于本國制品,這種措施屬于()
A.關(guān)稅壁壘 B.鼓勵出口的措施
C.非關(guān)稅壁壘 D.出口管制措施
15.約束性的貸款是指()
A.賣方信貸 B.買方信貸 C.短期信貸 D.進口信貸
16.出口加工區(qū)與自由貿(mào)易區(qū)有所不同。出口加工區(qū)()
A.以發(fā)展出口加工工業(yè)、取得工業(yè)方面的收益為主
B.以發(fā)展轉(zhuǎn)口貿(mào)易、取得商業(yè)收益為主
C.由海關(guān)設(shè)置或批準注冊
D.不享受關(guān)稅優(yōu)惠
17.國民待遇條款一般不適用于()
A.外國產(chǎn)品所應(yīng)交納的國內(nèi)稅捐
B.船舶在港口的待遇
C.商標注冊、著作權(quán)的保護
D.購買土地權(quán)
18.烏拉圭回合談判的議題分兩部分、貨物貿(mào)易與()
A.服務(wù)貿(mào)易 B.與貿(mào)易有關(guān)的投資措施
C.與貿(mào)易有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán) D.紡織品和服裝
19.根據(jù)美國貿(mào)易法案中的()條款,美國可以對其出口產(chǎn)品實行“不公平貿(mào)易”行為的進口國家實施報復(fù)措施。
A.“301條款” B.“超級301條款”
C.“特殊301條款” D.“一般301條款”
20.發(fā)展中國家采用均衡匯率并配上極低的進口關(guān)稅,對進口的調(diào)解效應(yīng)是中性的,這樣的對外貿(mào)易政策屬于()
A.進口替代型 B.出口導(dǎo)向型 C.自由貿(mào)易型 D.混合型
三、多項選擇題(在每小題的五個備選答案中選出二個至五個正確答案,并將正確答案的序號填入題干的括號內(nèi)。錯選、多選、漏選均不得分。每小題1分,共10分)
1.對外貿(mào)易產(chǎn)生和發(fā)展的基礎(chǔ)是()
A.國家的產(chǎn)生 B.階級的出現(xiàn) C.剩余產(chǎn)品
D.社會生產(chǎn)力的發(fā)展 E.社會分工的擴大
2.企業(yè)進入世界市場,大體要經(jīng)過()階段。
A.產(chǎn)品生產(chǎn) B.產(chǎn)品出口 C.產(chǎn)品營銷
D.國外投資生產(chǎn) E.跨國企業(yè)經(jīng)營
3.在國際貿(mào)易中,商品的價格構(gòu)成包括()
A.貨值 B.運輸費用 C.關(guān)稅
D.保險費 E.倉儲費
4.地區(qū)經(jīng)濟一體化理論包括()
A.關(guān)稅同盟理論 B.大市場理論 C.完全經(jīng)濟一體化理論
D.綜合發(fā)展戰(zhàn)略理論 E.協(xié)議性國際分工原理
5.借貸資本輸出一般有()
A.政府援助貸款 B.國際金融機構(gòu)貸款 C.國際金融市場貸款
D.世貿(mào)組織貸款 E.出口信貸
6.主張自由貿(mào)易的學者有()
A.亞當·斯密 B.李斯特 C.凱恩斯
D.大衛(wèi)·李嘉圖 E.俄林
7.下列屬于進口附加稅的有()
A.差價稅 B.特惠稅 C.反補貼稅
D.反傾銷稅 E.名義關(guān)稅
8.商品綜合方案的主要內(nèi)容有()
A.建立多種商品的國際儲存
B.建立國際儲存的共同基金
C.商品貿(mào)易的多邊承諾
D.改進商品貿(mào)易的補償性資金供應(yīng)
E.擴展初級產(chǎn)品的加工和出口多樣化
9.世貿(mào)組織對世界經(jīng)濟貿(mào)易可能產(chǎn)生的影響有()
A.遏止貿(mào)易保護主義的蔓延,促進貿(mào)易自由化
B.促進國際服務(wù)貿(mào)易和國際投資的加速發(fā)展
C.根本性地改變發(fā)展中國家在國際經(jīng)濟中的地位
D.全球范圍內(nèi)的貿(mào)易競爭更加激烈
E.經(jīng)濟全球化進一步發(fā)展
10.發(fā)展中國家在國家經(jīng)濟貿(mào)易秩序中“破舊立新”主要是指()
A.爭取對自然資源和經(jīng)濟活動享有和行使永久主權(quán)
B.改善貿(mào)易條件、改革國際貿(mào)易制度
C.改革國際貨幣金融制度
D.要求改革國際經(jīng)濟機構(gòu)
E.要求提高進口關(guān)稅稅率
四、簡答題(每小題6分,共36分)
1.簡述社會主義制度下發(fā)展對外貿(mào)易的客觀必然性。
2.簡述赫克歇爾-俄林理論的合理與不足之處。
3.比較關(guān)稅同盟與自由貿(mào)易區(qū)的異同。
4.簡述新貿(mào)易保護主義的特點。
5.為什么關(guān)稅壁壘是間接地,而某些非關(guān)稅壁壘是直接地影響進口?
6.簡述商品傾銷與外匯傾銷的區(qū)別。
五、論述題(每小題9分,共18分)
1.試論地區(qū)經(jīng)濟一體化對國際貿(mào)易的影響。
2.試述《世界貿(mào)易組織協(xié)定》的基本原則。
答案:
一、名詞解釋(每小題4分,共16分)
1.是一種定期的在同一地點、在規(guī)定的期限內(nèi)舉辦的有眾多國家、廠商參加,展、銷結(jié)合的國際市場。
2.依世貿(mào)組織《服務(wù)貿(mào)易總協(xié)定》的定義是指:過境交付、境外消費、商業(yè)性存在、自然人流動。
3.指某個工業(yè)每單位產(chǎn)品“增值”部分的從價稅率,其稅率代表著關(guān)稅對本國工業(yè)同類產(chǎn)品的真正有效的保護程度。
4.指締約國一方現(xiàn)在或?qū)硭o予任何第三國的一切特權(quán)、優(yōu)惠及豁免,也同樣給予締約對方,它要求一切外國人或外國企業(yè)處于同等地位,享有同等待遇。
二、單項選擇題(每小題1分,共20分)
1.C 2.A 3.D 4.A 5.B 6.D 7.D 8.D 9.B 10.B 11.B 12.A 13.B 14.C 15.B 16.A 17.D 18.A 19.B 20.C
三、多項選擇題(每小題1分,共10分)
1.DE 2.BDE 3.ABCDE 4.ABDE 5.ABCE 6.ADE 7.CD 8.ABCDE 9.ABDE 10.ABCD
四、簡答題(每小題6分,共36分)
1.(1)對外開放的客觀要求。
(2)發(fā)展社會生產(chǎn)力的要求。
(3)社會主義商品生產(chǎn)發(fā)展的需要。
(4)社會化大生產(chǎn)的需要。
(5)參加國際分工的需要。
2.合理:(1)比李嘉圖的“比較利益理論”更為深入和全面。
(2)正確指出了生產(chǎn)要素在各國外貿(mào)中的重要地位。
不足:(1)反對勞動價值論,抹殺勞動收入與財產(chǎn)收入的區(qū)別。
(2)抹殺國際分工與國際貿(mào)易發(fā)展的最重要的原因,掩蓋資本主義生產(chǎn)關(guān)系。
(3)忽視科技的作用。
(4)與當代發(fā)達國家間貿(mào)易迅速發(fā)展的實際情況不符。
3.相同:成員國之間進行的貨物或服務(wù)貿(mào)易取消關(guān)稅和非關(guān)稅的貿(mào)易限制,實現(xiàn)區(qū)域內(nèi)貿(mào)易自由化。
不同:自由貿(mào)易區(qū)內(nèi)各成員國對非成員國仍維持各自的貿(mào)易政策;關(guān)稅同盟內(nèi)成員國對非成員國實行同一的關(guān)稅政策。自由貿(mào)易區(qū)建立后會發(fā)生貿(mào)易偏轉(zhuǎn)效應(yīng),關(guān)稅同盟不存在貿(mào)易偏轉(zhuǎn)問題。
4.(1)被保護的商品不斷增加,包括高級工業(yè)品和服務(wù);
(2)貿(mào)易保護措施多樣化;
(3)從貿(mào)易保護制度轉(zhuǎn)向更系統(tǒng)化的貿(mào)易管理制度;
(4)受到保護的程度不斷提高。
5.關(guān)稅壁壘是通過征收高關(guān)稅,提高商品價格,削弱其競爭力,間接地達到限制進口的目的,但是如果出口國采用補貼、傾銷等辦法降低出口商品價格,關(guān)稅往往難以起到作用。
而某些非關(guān)稅措施如進口配額等預(yù)先規(guī)定進口的數(shù)量或金額,超過限額就直接禁止進口,因此這類非關(guān)稅壁壘能夠達到關(guān)稅壁壘未能達到的目的。
6.商品傾銷是指以低于國際市場的價格,甚至低于商品生產(chǎn)成本的價格,在國外市場拋售商品,打擊競爭者以占領(lǐng)市場,以起到鼓勵出口的作用。
外匯傾銷是指出口企業(yè)利用本國貨幣對外貶值的機會,爭奪國外市場的特殊手段。
一國貨幣貶值能起到促進出口和限制進口的雙重作用。
五、論述題(每小題9分,共18分)
1.(1)對成員國內(nèi)部經(jīng)濟貿(mào)易的影響;促進組織內(nèi)部貿(mào)易的增長;促進集團內(nèi)部提高國際競爭力;促進集團內(nèi)部貿(mào)易投資自由化;提高集團在世界經(jīng)濟中的地位。
(2)對世界經(jīng)濟貿(mào)易的消極影響:對非成員國的貿(mào)易份額減少;對發(fā)展中國家出口和利用外資不利。
(以上各點適當展開)
2.非歧視原則;
關(guān)稅保護和關(guān)稅減讓原則;
一般取消數(shù)量限制原則;
公平貿(mào)易原則;
豁免與實施保障措施的原則;
磋商調(diào)解爭端的原則;
對發(fā)展中國家特殊優(yōu)惠待遇原則;
透明度原則;