第一篇：忠誠(chéng)企業(yè)

忠誠(chéng)企業(yè)、愛崗敬業(yè)

----愛崗敬業(yè)學(xué)習(xí)心得體會(huì)

愛崗敬業(yè)是人類社會(huì)最為普遍的奉獻(xiàn)精神，它看似平凡，實(shí)則偉大。誠(chéng)信、忠誠(chéng)是多么的重要！特別是集團(tuán)公司開展“忠誠(chéng)企業(yè)、愛崗敬業(yè)”主題教育后，讓我對(duì)這句話有了更深的理解：忠誠(chéng)是一個(gè)人立足社會(huì)的基礎(chǔ)，也是一個(gè)人必須應(yīng)有的基本道德品質(zhì)。結(jié)合主題教育，我談?wù)勛约簩?duì)“忠誠(chéng)企業(yè)、愛崗敬業(yè)”的一些認(rèn)識(shí)和看法：

一份職業(yè)，一個(gè)工作崗位，都是一個(gè)人賴以生存和發(fā)展的基礎(chǔ)和保障。同時(shí)，一個(gè)工作崗位的存在，往往也是人類社會(huì)存在和發(fā)展的需要。所以，愛崗敬業(yè)不僅是個(gè)人生存和發(fā)展的需要，也是社會(huì)存在和發(fā)展的需要。

我們都是集團(tuán)公司這個(gè)大家庭的一員，都要時(shí)時(shí)處處維護(hù)集團(tuán)公司這個(gè)“大家庭”利益，自覺為“家”著想。忠誠(chéng)企業(yè)是一種職業(yè)道德，是個(gè)人價(jià)值的體現(xiàn)。我們每個(gè)職工的價(jià)值是建立在企業(yè)價(jià)值之上的，脫離了企業(yè)的成功，自我價(jià)值的體現(xiàn)便成為空談，同時(shí)，員工實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值也是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的根本動(dòng)力，它們二者是相互依存、相互拉動(dòng)的關(guān)系。不要認(rèn)為我們職工的忠誠(chéng)，受益的僅僅是企業(yè)，其實(shí)，職工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)，最大的受益者便是我們自己。因?yàn)橐环N職業(yè)的責(zé)任感和對(duì)事業(yè)的忠誠(chéng)一旦養(yǎng)成，就會(huì)讓你成為一個(gè)值得別人信賴的人，可以被委以重任的人。同時(shí)，只有每一名職工忠誠(chéng)度提高了，自覺遵守企業(yè)整體道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則，才能逐漸促進(jìn)企業(yè)整體忠誠(chéng)度的提高。進(jìn)而通過(guò)企業(yè)整體忠誠(chéng)度的體現(xiàn)，把個(gè)人的追求與企業(yè)的追求緊緊聯(lián)系在一起，聚合成團(tuán)隊(duì)的整體力量，讓企業(yè)全體人員形成共識(shí)，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、戰(zhàn)斗力，按照企業(yè)的整體發(fā)展目標(biāo)不斷進(jìn)步。如果說(shuō)，集團(tuán)公司是一條船，那么我們的一雙手就是一支漿，只有我們共同伸出雙手，讓千千萬(wàn)萬(wàn)支漿一起使勁，我們集團(tuán)公司這條大船一定能劈風(fēng)斬浪，勇往直前。只有我們每個(gè)人認(rèn)真貫徹集團(tuán)公司改革發(fā)展思路，積極響應(yīng)集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)的號(hào)召，對(duì)自己的工作、崗位負(fù)責(zé)，以企業(yè)的中心任務(wù)為重點(diǎn)，服務(wù)于大局，服從于集體，高瞻遠(yuǎn)矚去干好本職工作；創(chuàng)造性地去干好本職工作；結(jié)合實(shí)際去干好本職工作；高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求去干好本職工作，才是真正的忠誠(chéng)企業(yè)，才能促進(jìn)企業(yè)更好更快發(fā)展，才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)與職工共同發(fā)展、共建和諧企業(yè)的良好局面。

只有愛崗敬業(yè)的人，才會(huì)在自己的工作崗位上勤勤懇懇，不斷地鉆研學(xué)習(xí)，一絲不茍，精益求精，才有可能為社會(huì)為國(guó)家做出崇高而偉大的奉獻(xiàn)。焦裕祿、孔繁森、鄭培民等一大批黨和人民的好干部都是在本職工作崗位上嘔心瀝血，勤政為民；當(dāng)非典疫情襲來(lái)，一大批平時(shí)并不引人注目的醫(yī)生、護(hù)士和科研人員，挺身而出，冒著生命危險(xiǎn)，沖上第一線，拯救了一個(gè)個(gè)在死亡線上掙扎的同胞的生命，有人還為此獻(xiàn)出了自己寶貴的生命。

我們每個(gè)人從事的崗位可能不同，但是真正履行好崗位職責(zé)并不容易。因此，要想干好本職工作，做到敬業(yè)愛崗，首先，要不斷學(xué)習(xí)，自覺提高崗位技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)。要掌握工作必需的基本知識(shí)和技能，更重要的是要掌握學(xué)會(huì)這些知識(shí)和技能的方法和技巧，增強(qiáng)自我發(fā)展和自主創(chuàng)新的能力。

要把學(xué)習(xí)看作是工作的重要組成部分，像完成工作任務(wù)一樣完成學(xué)習(xí)任務(wù)，做到學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化，實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)與工作的有機(jī)融合。樹立“思路

在學(xué)習(xí)中、創(chuàng)新在學(xué)習(xí)中”的理念。工作要不斷創(chuàng)新、有新的思路，就必須在學(xué)習(xí)中去尋求答案，學(xué)習(xí)可以讓你的思路海闊天空，學(xué)習(xí)是你工作創(chuàng)新的動(dòng)力源泉。要盡職盡責(zé)、在平凡中不斷奉獻(xiàn)。工作本身沒(méi)有貴賤之分，但是對(duì)于工作的態(tài)度卻有高低之別。沒(méi)有平凡的愛崗敬業(yè)，就沒(méi)有偉大的奉獻(xiàn)。

事情做好就是不平凡，把容易的事情做好就是不容易。一個(gè)人無(wú)論從事何種職業(yè)、什么崗位，都應(yīng)該盡心盡責(zé)，盡自己最大努力，求得不斷進(jìn)步。只要我們每個(gè)人都能在自己平凡的崗位上默默奉獻(xiàn)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、一絲不茍、善始善終，永遠(yuǎn)保持主動(dòng)率先的精神，滿懷熱情地完成每一項(xiàng)工作任務(wù)，就一定能提高工作效率，提高工作標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)跨越式發(fā)展。

第二篇：忠誠(chéng)企業(yè)征文

“忠誠(chéng)企業(yè)、真誠(chéng)奉獻(xiàn)”征文

感恩奉獻(xiàn)是一種美德，一種態(tài)度，忠誠(chéng)是一種信念，一種情懷。一個(gè)企業(yè)的發(fā)展和興衰，靠的是每一位員工高度的真誠(chéng)奉獻(xiàn)情懷和忠誠(chéng)。

英國(guó)作家薩克雷說(shuō)過(guò)，生活是一面鏡子，你笑它也笑，你哭它也哭。何不讓我們播種感動(dòng)、收獲希望呢？一個(gè)懂得感恩的人，才能成就他生命和事業(yè)的高度。其實(shí)，員工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)，受益的并不僅僅是企業(yè)，最大的受益者就是我們員工自己。因?yàn)橐粋€(gè)對(duì)企業(yè)具有高度責(zé)任感、忠誠(chéng)奉獻(xiàn)和忠誠(chéng)感恩的人，會(huì)是一個(gè)值得別人信賴的人，也是可以被委以重任的人。因此，懂得忠誠(chéng)和奉獻(xiàn)的員工，一定會(huì)與企業(yè)同舟同濟(jì)，這樣的員工也必將會(huì)成為企業(yè)的棟梁之才，其個(gè)人價(jià)值也會(huì)得到最大化的實(shí)現(xiàn)。

奉獻(xiàn)是一種生活態(tài)度，是一種智慧，是員工忠誠(chéng)企業(yè)的基礎(chǔ)。一個(gè)有著感恩奉獻(xiàn)之心的員工，會(huì)執(zhí)著而無(wú)私，博愛而善良，敬業(yè)而忠誠(chéng)，富有責(zé)任感和使命感；一個(gè)有著感恩奉獻(xiàn)之心的員工，會(huì)把對(duì)企業(yè)的感激轉(zhuǎn)化為勤奮工作、刻苦學(xué)習(xí)、奉獻(xiàn)社會(huì)的實(shí)際行動(dòng)；一個(gè)有著感恩奉獻(xiàn)之心的員工，會(huì)關(guān)愛他人，關(guān)心企業(yè)，關(guān)注社會(huì)發(fā)展，對(duì)企業(yè)利益負(fù)責(zé)，與企業(yè)同舟共濟(jì)。每一個(gè)員工都應(yīng)該感恩企業(yè)給我們提供的舞臺(tái)，讓我們?cè)谶@個(gè)舞臺(tái)上有鍛煉發(fā)展的機(jī)會(huì)，讓我們的才華得以充分施展。

忠誠(chéng)不僅僅是一種品德，更是一種能力。如果一個(gè)人缺乏忠誠(chéng)，就沒(méi)有任何一個(gè)組織原意重用他。忠誠(chéng)是不講條件和回報(bào)的，是一種與生俱來(lái)的義務(wù)，是一種發(fā)自內(nèi)心的情感，它讓工作變得更有意義，并賦予你工作的激情。忠誠(chéng)的人會(huì)覺得工作是一種享受，而不忠誠(chéng)的人則覺得工作是一件苦差事。忠誠(chéng)并不意味著純粹的付出，也必然會(huì)獲得相應(yīng)的回報(bào)，忠誠(chéng)工作所造就的品質(zhì)會(huì)讓我們?cè)谑袌?chǎng)中更具有競(jìng)爭(zhēng)力。

懂得珍惜，學(xué)會(huì)感恩，忠誠(chéng)奉獻(xiàn)，感謝企業(yè)為我們所提供的施展才華和體現(xiàn)人生價(jià)值的舞臺(tái)。從點(diǎn)滴開始，努力學(xué)習(xí)，主動(dòng)解決自己工作中遇到的困難和操作技能方面存在的問(wèn)題，決不能一邊抱怨收入太低，一邊糊弄領(lǐng)導(dǎo)、應(yīng)付差使，今天找東家，明天問(wèn)西家這個(gè)怎么辦，那個(gè)怎么做，不停地四處宣告自己是個(gè)廢物，不用說(shuō)提拔、換崗，只怕連現(xiàn)在的崗位也保不住，你想讓上司忍耐你多久呢？

平是軍人之責(zé)，教書育人是教師之責(zé)，拯救生命是醫(yī)生之責(zé)，熱愛企業(yè)是員工之責(zé)，誠(chéng)實(shí)守信是商人之責(zé)，秉公執(zhí)法是法官之責(zé)……在每一個(gè)崗位上都有一份沉甸甸的責(zé)任。國(guó)家昌盛需要責(zé)任，社會(huì)安定需要責(zé)任，教育成功需要責(zé)任。一個(gè)對(duì)工作都沒(méi)有責(zé)任感的人，很難想象其會(huì)對(duì)國(guó)家、社會(huì)、集體盡責(zé)；更不能指望他“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”。責(zé)任感的喪失是人生的大敵，人一旦沒(méi)有責(zé)任，就會(huì)放棄追求；忽略責(zé)任，就會(huì)貽誤機(jī)會(huì)；背棄責(zé)任，就會(huì)埋沒(méi)事業(yè)；完全喪失責(zé)任感的人，已不能被視為文明社會(huì)中的一員。

有些人覺得他們的手段高明，可以靠關(guān)系疏通進(jìn)入高層管理者辦公室的渠道，因此眼睛總是向上看，這是錯(cuò)誤的。實(shí)際上，高層管理人員的眼球時(shí)刻在瞧著員工，看著忙于工作員工的背影。你的眼睛應(yīng)該向下看，做好自己的工作，不要總往上看。努力培養(yǎng)熱愛本職工作的幸福感、榮譽(yù)感。一個(gè)人，一旦愛上了自己的職業(yè)，就會(huì)全身心投入所從事的職業(yè)工作中，就會(huì)煥發(fā)昂揚(yáng)向上的朝氣、一往無(wú)前的銳氣，就能在平凡的崗位上，做出不平凡的事業(yè)。

如果每一位員工都能忠誠(chéng)于自己的企業(yè)，為企業(yè)擔(dān)當(dāng)責(zé)任，那么這家企業(yè)就一定能保持生機(jī)勃勃的活力和更快更好地發(fā)展。人心是企業(yè)最強(qiáng)大的生命力，對(duì)于一個(gè)企業(yè)而言，員工必須忠誠(chéng)于企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，這也是確保整個(gè)企業(yè)能夠正常運(yùn)行、健康發(fā)展的重要因素。

我想，如果我們每個(gè)人都在平凡的崗位上實(shí)現(xiàn)好普通的價(jià)值，無(wú)數(shù)個(gè)平凡就成了偉大，無(wú)數(shù)個(gè)普通就成了非常，就能實(shí)現(xiàn)公司持久的興旺發(fā)達(dá)，就能實(shí)現(xiàn)我們自己的夢(mèng)，就能使我們的企業(yè)更加燦爛輝煌！

第三篇：忠誠(chéng)企業(yè),愛崗敬業(yè)

忠誠(chéng)企業(yè)，愛崗敬業(yè)活動(dòng)總結(jié)

為進(jìn)一步激發(fā)干部職工愛崗敬業(yè)、干事創(chuàng)業(yè)的熱情，引導(dǎo)干部職工以素質(zhì)提升助推忠誠(chéng)企業(yè)，以忠誠(chéng)企業(yè)詮釋愛崗敬業(yè)，以愛崗敬業(yè)創(chuàng)造一流業(yè)績(jī)，我礦開展了“忠誠(chéng)企業(yè)、愛崗敬業(yè)”主題教育，我區(qū)按照上級(jí)要求，認(rèn)真組織了“忠誠(chéng)企業(yè)，愛崗敬業(yè)”學(xué)習(xí)討論活動(dòng)，我區(qū)迅速掀起了一次“忠誠(chéng)企業(yè)，愛崗敬業(yè)”研討活動(dòng)的熱潮。在此次活動(dòng)中全體員工踴躍發(fā)言，大膽提議；對(duì)我區(qū)的工作指出了許多不足之處、也提出了許多有建設(shè)性的意見。在此次大討論之后，我區(qū)黨支部也進(jìn)行了認(rèn)真細(xì)致的總結(jié)如下：

一、認(rèn)真組織職工學(xué)習(xí)企業(yè)文化只識(shí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)我礦印發(fā)的企業(yè)文化簡(jiǎn)報(bào)、學(xué)習(xí)導(dǎo)報(bào)、學(xué)習(xí)導(dǎo)刊。使職工全面了解企業(yè)文化的內(nèi)涵以及企業(yè)文化的意義，進(jìn)一步提高職工的思想認(rèn)識(shí)水平。經(jīng)過(guò)進(jìn)一步討論“忠誠(chéng)企業(yè)，愛崗敬業(yè)”專題會(huì)的召開，讓職工認(rèn)識(shí)到我們現(xiàn)在正面臨著良好的發(fā)展機(jī)遇，也面臨著來(lái)自內(nèi)部和外部的競(jìng)爭(zhēng)壓力。迫切需要通過(guò)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)提高企業(yè)管理水平，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力;我們應(yīng)該抓住這次學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)、認(rèn)真學(xué)習(xí)認(rèn)真討論，全面提高職工個(gè)人素質(zhì)。

二、在查擺問(wèn)題階段，我區(qū)干部帶頭進(jìn)行自查自糾，通過(guò)班子會(huì)、黨支部小組會(huì)等形式，認(rèn)真自我剖析，查找不足，深挖思想根源，認(rèn)清自身不足，并通過(guò)座談會(huì)、交流會(huì)等形式，組織職工人人查找不足和問(wèn)題。在查擺問(wèn)題的基礎(chǔ)上，我區(qū)黨支部適時(shí)地組織和引導(dǎo)廣大干部職工針對(duì)查找的問(wèn)題，認(rèn)真制定了整改措施，并要求落實(shí)到實(shí)際工作中去。

三、我區(qū)黨支部針對(duì)單位和個(gè)人存在的問(wèn)題，要求區(qū)隊(duì)干部

帶頭解決問(wèn)題，帶頭接受職工監(jiān)督，結(jié)合我礦制定下發(fā)的《職工行為規(guī)范》等，確立了忠誠(chéng)企業(yè)、愛崗敬業(yè)的諾言，張貼上墻，進(jìn)一步建立完善了責(zé)任追究制、績(jī)效考評(píng)制、問(wèn)責(zé)制，進(jìn)一步優(yōu)化“四工”員工評(píng)價(jià)體系和動(dòng)態(tài)激勵(lì)機(jī)制，要進(jìn)一步使忠誠(chéng)敬業(yè)的行為得到褒揚(yáng)，使損害企業(yè)的行為得到抑制和懲罰。

通過(guò)這次教育活動(dòng)，進(jìn)一步激發(fā)了干部職工愛崗敬業(yè)、干事創(chuàng)業(yè)的熱情，進(jìn)一步引導(dǎo)了干部職工以素質(zhì)提升助推忠誠(chéng)企業(yè)，以忠誠(chéng)企業(yè)詮釋愛崗敬業(yè)，一愛崗敬業(yè)創(chuàng)造一流業(yè)績(jī)，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力、向心力，推動(dòng)了企業(yè)的和諧穩(wěn)定發(fā)展，我們積極分析近期的工作得失、總結(jié)過(guò)去，制定了下一步的工作措施：

一、組織制定更多的討論和宣傳欄目、讓職工更好更快地認(rèn)識(shí)、了解、掌握企業(yè)文化，認(rèn)識(shí)企業(yè)文化對(duì)企業(yè)發(fā)展進(jìn)步的作用。

二、增強(qiáng)與職工的互動(dòng)，在群眾中發(fā)掘有利于企業(yè)發(fā)展的多元化因素，讓職工在增強(qiáng)主人公意識(shí)的基礎(chǔ)上，把自己的思想真正融入到企業(yè)文化建設(shè)中來(lái)。

三、進(jìn)一步深化學(xué)習(xí)企業(yè)文化知識(shí)、盡力提高區(qū)隊(duì)班子的執(zhí)行能力，做企業(yè)文化的引導(dǎo)者、傳播者、實(shí)踐者，做職工群眾的表率，更深層次地向職工詮釋企業(yè)文化的內(nèi)涵。

第四篇：忠誠(chéng)企業(yè) 愛崗敬業(yè)

“忠誠(chéng)企業(yè) 愛崗敬業(yè)”

“忠誠(chéng)企業(yè) 愛崗敬業(yè)”以黨的十七屆代表大會(huì)精神為指導(dǎo)，以國(guó)家電網(wǎng)公司大政方針為統(tǒng)領(lǐng)，認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)家網(wǎng)公司、山西電力公司和我公司2007年工作會(huì)議精神，以“十個(gè)理念”為方針?lè)e極探索思想政治工作的新方法、新途徑，以統(tǒng)一的價(jià)值觀凝聚人心，增強(qiáng)向心力，提升競(jìng)爭(zhēng)力，著力塑造一支忠誠(chéng)能干的員工隊(duì)伍，為不斷推進(jìn)和諧電網(wǎng)建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)的思想保證和組織保證。忠誠(chéng)是一個(gè)人立足社會(huì)的基礎(chǔ)，也是一個(gè)人應(yīng)有的基本道德品質(zhì)。對(duì)于電網(wǎng)維護(hù)工作人員來(lái)說(shuō)，忠誠(chéng)更多的是體現(xiàn)在日常的工作和生活之中。以忠于職守、愛崗敬業(yè)為準(zhǔn)則，認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度投入到工作當(dāng)中，時(shí)時(shí)刻刻準(zhǔn)備著，為構(gòu)建和諧電網(wǎng)貢獻(xiàn)自己的一份力量，努力做好的本職工作，確保零違章零差錯(cuò)，讓每次設(shè)備維護(hù)準(zhǔn)確無(wú)誤，為打造堅(jiān)強(qiáng)的電網(wǎng).服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)和發(fā)展,提供有力的電力保障。如果把企業(yè)比作一條航船，那么我們就是船員，雙手就是劃動(dòng)大船的漿，只有每個(gè)人都伸出雙手劃漿，航船才能劈波斬浪，勇往直前。作為供電公司的一名員工，更要加強(qiáng)對(duì)自身的約束，愛崗敬業(yè)，懷著一顆對(duì)企業(yè)感恩的心，熱愛本職崗位，認(rèn)真工作，努力提高的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平能夠在本職崗位上快速成長(zhǎng)起來(lái)，同時(shí)恪守“忠誠(chéng)企業(yè)，崗位成才”的職業(yè)道德，發(fā)揚(yáng)“努力超越，追求卓越”的企業(yè)精神.今天剛寫的,不曉得如何?準(zhǔn)備在我們單位網(wǎng)上發(fā)布

第五篇：忠誠(chéng)企業(yè)演講稿

忠誠(chéng)企業(yè)演講稿

“喂，爸爸呀，今天到哪里了，身體好不好，注意安全喲”這是我半個(gè)月前，每天與父親通電話的內(nèi)容。父親是一個(gè)老石油人，為石油企業(yè)辛勤工作了三十多年，其中有近十年的時(shí)間父親在兼任工會(huì)的工作，每年他要安排一批又一批的職工去全國(guó)各地旅游、療養(yǎng)。但他自己因?yàn)樯砑鎺茁?，工作多而瑣碎，他一次也沒(méi)有安排過(guò)他自己，就是有他的名額他都主動(dòng)的放棄了。工作三十年，父親從來(lái)沒(méi)有享受過(guò)哪怕是最近的，省內(nèi)的旅游、療養(yǎng)。如今年近七旬的他，才開始了要去看看祖國(guó)大好河山的念頭。于是拿著不多的退休金，每個(gè)季度和一群年齡相仿的老人自費(fèi)騎著摩托車去全

國(guó)旅游。每次出門我們都非常的擔(dān)心和牽掛，有時(shí)候埋怨父親：怎么這么傻，當(dāng)年怎么不近水樓臺(tái)先得月那，現(xiàn)在是不是有點(diǎn)后悔?父親嚴(yán)肅的回答：對(duì)于以往的歲月，我不僅沒(méi)有后悔，而是充滿了感恩，因?yàn)?，我們忠誠(chéng)我們的事業(yè)，而這偉大的事業(yè)，讓我們奮斗，育我們成長(zhǎng)、讓我們能夠安身立命，享受成功的快樂(lè)，收獲平凡但完美的人生。父親的話給我?guī)?lái)深深的思考。當(dāng)我看到這次演講的主題時(shí)，我漸漸的理解了父親。他和所有老一輩石油人一樣，胸膛里跳動(dòng)著一顆忠誠(chéng)企業(yè)，感恩石油的赤子之心。

感恩是中華民族的傳統(tǒng)美德，是積極向上的思考，是謙卑的態(tài)度，是樂(lè)觀的心態(tài);父母對(duì)我們有養(yǎng)育之恩，老師對(duì)我們有教育之恩，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們有知遇之恩，同事對(duì)我們有協(xié)助之恩，當(dāng)然更需要感恩的是我們的企業(yè)——中國(guó)石油，是她給予我們一個(gè)實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值、譜寫壯美詩(shī)篇的舞臺(tái)!

人因感恩而活著，但僅有感恩是不夠的，感恩的升華便是忠誠(chéng)，忠誠(chéng)的體現(xiàn)是責(zé)任和奉獻(xiàn)。

孫中山先生那一句“革命尚未成功、同志仍需努力”是一種對(duì)事業(yè)的忠誠(chéng)，鄧小平同志那一句“我是中國(guó)人民的兒子，我深情地愛著我的祖國(guó)和人民 ”，更是一種胸懷天下和心系人民的忠誠(chéng)?！盀樽鎳?guó)分憂、為民族爭(zhēng)氣”、“早日把中國(guó)石油落后的帽子甩到太平洋里去”，“寧肯少活二十年，拼命也要拿下大油田”、“有條件要上，沒(méi)有條件創(chuàng)造條件也要上”、“要為油田負(fù)責(zé)一輩子”，“干工作要經(jīng)得起子孫萬(wàn)代檢查”，這些我們耳熟能詳?shù)目谔?hào)，不但充滿著感恩的情懷，更激揚(yáng)著忠誠(chéng)的豪邁。

感恩和忠誠(chéng)如果只停留在嘴邊，那是虛偽，那是大話，更是笑話。感恩和忠誠(chéng)只能在拼搏中體現(xiàn)，在事業(yè)成功中升華。有一句話說(shuō)得好“只要你心甘情愿的跋山涉水，終究有一天你會(huì)領(lǐng)略到海納百川的壯美?！弊屛一叵肫鹞覀兡衬痴?/p>

這一個(gè)月的工作，甲班全體職工為了這次的大屬地驗(yàn)收和現(xiàn)場(chǎng)工作會(huì)能成功舉行，眾志成城，誓讓某某站和所屬單井站舊貌換新顏。男職工可以說(shuō)是一個(gè)頂兩，而女職工也真正的頂起了半邊天。從早上開始到中午一點(diǎn)吃午飯，放下飯碗接著干，再到晚上七點(diǎn)多吃晚飯，晚飯后還要完善軟件，寫文章。每天十幾個(gè)小時(shí)的高強(qiáng)度工作，所有的職工感覺就只有一個(gè)字：累。但再累第二天大家都能以飽滿的熱情繼續(xù)投入到工作中。我們累并快樂(lè)著，因?yàn)樵谖覀兊男量嘞?，井站設(shè)備的每一寸肌膚都變得光潔亮麗;并帽、絲桿、堵頭都光可鑒人;值班室，儀表間一塵不染;硬化地面上雜草、青苔失去了蹤影。

在這時(shí)工作已經(jīng)不再是單純的謀生手段，而是我們每個(gè)人生命價(jià)值的體現(xiàn)，我們將個(gè)人的榮辱與某某站的發(fā)展融為了一體。我們以感恩的心對(duì)待企業(yè)，我們以忠誠(chéng)的態(tài)度對(duì)待工作。

常懷一顆感恩的心，我們必然會(huì)更

加快樂(lè)的工作，快樂(lè)的生活，所以在這里我想說(shuō)：

感恩的心，感謝有你，我的中石油。是你給我一份穩(wěn)定的職業(yè)，讓我免于四處奔波，是你給我應(yīng)有的薪酬和豐厚的福利待遇，讓我可以衣食無(wú)憂。

感恩的心，感謝有你，我的作業(yè)區(qū)。是你給我一個(gè)展示自我的舞臺(tái)。在每年參加的作業(yè)區(qū)乃至氣礦的各種比賽中，讓我可以充分發(fā)揮自己的特長(zhǎng)，做自己喜歡的事，收獲最大的自我滿足。

感恩的心，感謝有你，我的某某站。是你讓我感受到了集體的力量。我們每一個(gè)人即使只有五分的能力，也能干出十分的成績(jī)，因?yàn)樵诶щy面前我們會(huì)義無(wú)反顧，勇往直前，我們不再是單獨(dú)奮斗的個(gè)體，集體的力量將遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于個(gè)體力量的總和。

感恩的心，感謝有你，我的同事們，是你們讓我感受到了信任和友愛。當(dāng)我站在陌生的采氣崗位上不知所措時(shí)，是你們手把手的教我怎樣加注化排，怎么

調(diào)校零位，怎樣計(jì)算產(chǎn)量。當(dāng)我忍受病痛的折磨，是你們伸出友誼的雙手，陪我一起抵抗病魔。當(dāng)我因?yàn)橐獏⒓痈鞣N比賽離開崗位，是你們毫無(wú)怨言頂起我的工作，并給我鼓勵(lì)，讓我可以放手一搏，爭(zhēng)取好的成績(jī)。

因?yàn)楦卸?，所以忠誠(chéng)。本著對(duì)朋友的感恩，才會(huì)忠誠(chéng)于朋友;本著對(duì)父母的感恩，才會(huì)忠誠(chéng)于這個(gè)家;本著對(duì)國(guó)家的感恩，才會(huì)忠誠(chéng)于國(guó)家。本著對(duì)石油的感恩，才會(huì)忠誠(chéng)于我們的企業(yè)。讓感恩成為一種美德，忠誠(chéng)成為一種素養(yǎng)，在氣田不斷滋生繁育，蔚然成風(fēng)，推動(dòng)石油事業(yè)不斷和諧向前發(fā)展。

因?yàn)楦卸鳎灾艺\(chéng)。愿我們常懷一顆感恩的心緊緊團(tuán)結(jié)在一起，為我們美好的明天而奮斗，用熱血寫滿我們對(duì)企業(yè)的至高忠誠(chéng)!