第一篇：忠誠(chéng)企業(yè) 忠誠(chéng)崗位

忠誠(chéng)企業(yè)，忠誠(chéng)崗位

有一種品德，不論在何時(shí)何地，它都會(huì)受到人們的贊美。

有一種品德，如果你持有它，人格就會(huì)得到升華，如果你不慎丟失了它，那么你就可能一文不值。

有一種品德，它不僅是我們立身的基礎(chǔ)，事實(shí)上也是任何一個(gè)組織戰(zhàn)斗力的保證。這種品德，大家知道她叫什么嗎？嗯，沒(méi)錯(cuò)，她的名字就叫做“忠誠(chéng)”。

忠誠(chéng)，對(duì)于企業(yè)而言，是長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展最重要的財(cái)富和資源。因?yàn)槠髽I(yè)在面對(duì)著客戶、員工兩大要素中，只有忠誠(chéng)的員工才能諦造并服務(wù)出忠誠(chéng)的客戶，而只有忠誠(chéng)的客戶才能為企業(yè)創(chuàng)造更多的效益。瞧，我們忠誠(chéng)的集客家族。

驕陽(yáng)似火的夏日，是誰(shuí)帶著必勝的信心，走遍城市每一條大街小巷？是誰(shuí)利用周末和節(jié)假日，進(jìn)行業(yè)務(wù)促銷？是我們可敬的一線營(yíng)銷人員。集團(tuán)客戶中心團(tuán)隊(duì)的所有員工堅(jiān)持執(zhí)行日工作計(jì)劃、日工作報(bào)告制，一線業(yè)務(wù)人員記錄所有拜訪目標(biāo)、行動(dòng)、結(jié)果以及遇到的問(wèn)題。在隔天的早班會(huì)上與大家探討，及時(shí)解決問(wèn)題，以確保拓展效率以及質(zhì)量。他們不畏艱苦，總是用最好的服務(wù)精神和態(tài)度去面對(duì)客戶，從被陌生客戶拒絕到被熱情接待，從被客戶尖銳批評(píng)到被投以誠(chéng)心建議，在艱苦的耕耘和開拓過(guò)程中，他們疲憊的臉上一直寫著微笑，紅腫的雙眼透著堅(jiān)毅，學(xué)會(huì)了在失落中鼓勵(lì)自己，在挫折中堅(jiān)持不懈！對(duì)，沒(méi)錯(cuò)！就是有著這么一群敬業(yè)的一線人員，集團(tuán)客戶部在業(yè)務(wù)發(fā)展和收入上才能保持長(zhǎng)期穩(wěn)定的增長(zhǎng)。

當(dāng)我們的一線人員跟客戶簽完單，開戶問(wèn)題就落在我們僅有的兩位前臺(tái)營(yíng)業(yè)員身上。每天，堆放在她們面前的是一疊疊業(yè)務(wù)受理單；每次經(jīng)過(guò)，都能聽到她們?cè)阡泦螘r(shí)打字“咔咔”的聲音；當(dāng)大家都下班時(shí)，她們依然坐在電腦前，埋頭計(jì)算著今天的營(yíng)帳收入。在業(yè)務(wù)的高峰期，一天里，她們兩個(gè)人，兩雙手，兩臺(tái)電腦，開了400戶的業(yè)務(wù)，粗略的計(jì)算她們的電腦操作次數(shù)，大概是1600次之多。這些看似簡(jiǎn)單的數(shù)字，她們幾乎每天都在重復(fù)著，重復(fù)著，這難道不是對(duì)崗位最大的忠誠(chéng)嗎？

“讓一切自由連通”。再來(lái)看看我們的服務(wù)經(jīng)理吧，她們必須時(shí)刻保持清晰的工作思路，因?yàn)殡S時(shí)都有客戶咨詢業(yè)務(wù)，她們需要熟悉利用系統(tǒng)，針對(duì)不同的用戶群和特殊用戶，提供各種特色的服務(wù)，延長(zhǎng)客戶的生命周期，不斷提升客戶對(duì)公司的忠誠(chéng)度。她們用心彈奏客戶的音符，用情唱響服務(wù)的時(shí)代，她們始終堅(jiān)持“為您服務(wù)，是我的榮幸”，處處謙讓，凡事忍耐！她們?cè)谄椒驳膷徫簧献鲋黄椒驳氖虑椋瑒?chuàng)造不平凡的業(yè)績(jī)。在3G營(yíng)銷的烽火戰(zhàn)役中，除了一線人員在奮力拼搏外，各條戰(zhàn)線的同志們均全力以赴地開展前所未有的拓展和服務(wù)工作。我們的管理人員和后臺(tái)支援人員，都投入到“我為3G添光彩”的行動(dòng)中，為公司3G業(yè)務(wù)做貢獻(xiàn)添光彩。特別值得一提的是我們的周經(jīng)理，他除了和大家一起加班，親自到促銷現(xiàn)場(chǎng)安排工作之外，在承受公司巨大壓力的情況下，還不斷的鼓勵(lì)我們，引導(dǎo)我們，為我們減壓。他就是我們精神的支柱，是我們提高工作效率的源泉。

太多太多的例子，太多太多可愛的聯(lián)通人，有著太多太多的感動(dòng)，他們是公司的排頭兵，是我們企業(yè)最忠誠(chéng)的員工。忠誠(chéng)是一股繩，它牽引住我們的心，忠誠(chéng)更是一把火，它燃燒著我們的激情。

我們的崗位是平凡的，是一絲不茍的工作和無(wú)微不至的感動(dòng)。一個(gè)個(gè)平凡的生命在真實(shí)的生活中灼灼其華，一磚一瓦為公司構(gòu)建起堅(jiān)固穩(wěn)健的基石。正是因?yàn)槊恳粋€(gè)平凡崗位的無(wú)私奉獻(xiàn)，才有揭陽(yáng)聯(lián)通飛躍發(fā)展的今天；正是因?yàn)槊恳粋€(gè)平凡崗位的忠誠(chéng)執(zhí)著，才有揭陽(yáng)聯(lián)通燦爛輝煌的明天。我們有理由相信，忠誠(chéng)的揭陽(yáng)聯(lián)通必定走向另一個(gè)繁榮。

第二篇：忠誠(chéng)企業(yè)立足崗位

忠誠(chéng)企業(yè)立足崗位

“忠誠(chéng)企業(yè)，立足崗位”忠誠(chéng)是一個(gè)古老的命題，也有著很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)意義，在我們的企業(yè)應(yīng)當(dāng)很好的提倡，弘揚(yáng)它，讓它成為我們每個(gè)職工的職業(yè)精神。只有這樣，我們才能建設(shè)一支一流的團(tuán)隊(duì)，才能更好的促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，忠誠(chéng)是一種與生俱來(lái)的義務(wù)，作為一名青啤員工，我就有義務(wù)忠誠(chéng)企業(yè)，企業(yè)給了我發(fā)展的平臺(tái)，在我看來(lái)忠誠(chéng)不是外界束縛我們的枷鎖，而是做人最基本的應(yīng)盡的義務(wù)，愛崗敬業(yè)就是我對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)，我們每個(gè)人從事的崗位不同，但無(wú)論身在任何一個(gè)崗位上，要做到并做好自己的工作并不容易，因此，想要做好本職工作，做到愛崗敬業(yè)，首先要不斷學(xué)習(xí)，自覺提高崗位技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)

工作本身是沒(méi)有貴賤之分的，但對(duì)于工作態(tài)度卻有好壞之分，在工作中沒(méi)有點(diǎn)點(diǎn)滴滴的辛勞，又何談愛崗敬業(yè)；沒(méi)有愛崗敬業(yè)，又何談對(duì)于工作偉大的奉獻(xiàn)，一個(gè)人無(wú)論從事什么職業(yè)，都應(yīng)該盡自己最大的努力將他做好，我們每個(gè)人要是都能在自己平凡的崗位默默奉獻(xiàn)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，永遠(yuǎn)保持積極向上、奮發(fā)進(jìn)取的態(tài)度來(lái)完成我們的每個(gè)任務(wù)，就一定可以提高我們的工作效率，和我們的企業(yè)共同邁向美好的明天。

我所在的公司，就有這樣一個(gè)團(tuán)隊(duì)——女檢驗(yàn)工。他們?cè)诟髯缘膷徫簧习l(fā)光發(fā)熱，為企業(yè)發(fā)展做出了重大貢獻(xiàn)。從第一道工序直到最后一道工序，他們都懷揣著不容忽視的責(zé)任感，雖然他們的崗位對(duì)于很多人來(lái)說(shuō)沒(méi)有什么技術(shù)含量。但在他們的工作崗位上有多辛苦，沒(méi)經(jīng)歷過(guò)的人無(wú)法體會(huì)的。正如我們車間的口號(hào)一樣“每個(gè)人都不簡(jiǎn)單，每一瓶酒才放光彩?！比绻麤](méi)有她們的細(xì)心，沒(méi)有她們的熱情，沒(méi)有她們的責(zé)任心，那我們的產(chǎn)品質(zhì)量是無(wú)法保證的，工作中不僅有面對(duì)寒冬酷暑，同時(shí)他們也面對(duì)著心理和身體的雙重考驗(yàn)!但他們依舊堅(jiān)守在各自的崗位上。

平凡而又偉大的檢驗(yàn)女工，在這里我向著平凡而又偉大的檢驗(yàn)女工們致以崇高的敬意，我為青啤有著這樣一支隊(duì)伍而驕傲、自豪！

（渭南公司）

第三篇：忠誠(chéng)企業(yè)

忠誠(chéng)企業(yè)、愛崗敬業(yè)

----愛崗敬業(yè)學(xué)習(xí)心得體會(huì)

愛崗敬業(yè)是人類社會(huì)最為普遍的奉獻(xiàn)精神，它看似平凡，實(shí)則偉大。誠(chéng)信、忠誠(chéng)是多么的重要！特別是集團(tuán)公司開展“忠誠(chéng)企業(yè)、愛崗敬業(yè)”主題教育后，讓我對(duì)這句話有了更深的理解：忠誠(chéng)是一個(gè)人立足社會(huì)的基礎(chǔ)，也是一個(gè)人必須應(yīng)有的基本道德品質(zhì)。結(jié)合主題教育，我談?wù)勛约簩?duì)“忠誠(chéng)企業(yè)、愛崗敬業(yè)”的一些認(rèn)識(shí)和看法：

一份職業(yè)，一個(gè)工作崗位，都是一個(gè)人賴以生存和發(fā)展的基礎(chǔ)和保障。同時(shí)，一個(gè)工作崗位的存在，往往也是人類社會(huì)存在和發(fā)展的需要。所以，愛崗敬業(yè)不僅是個(gè)人生存和發(fā)展的需要，也是社會(huì)存在和發(fā)展的需要。

我們都是集團(tuán)公司這個(gè)大家庭的一員，都要時(shí)時(shí)處處維護(hù)集團(tuán)公司這個(gè)“大家庭”利益，自覺為“家”著想。忠誠(chéng)企業(yè)是一種職業(yè)道德，是個(gè)人價(jià)值的體現(xiàn)。我們每個(gè)職工的價(jià)值是建立在企業(yè)價(jià)值之上的，脫離了企業(yè)的成功，自我價(jià)值的體現(xiàn)便成為空談，同時(shí)，員工實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值也是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的根本動(dòng)力，它們二者是相互依存、相互拉動(dòng)的關(guān)系。不要認(rèn)為我們職工的忠誠(chéng)，受益的僅僅是企業(yè)，其實(shí)，職工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)，最大的受益者便是我們自己。因?yàn)橐环N職業(yè)的責(zé)任感和對(duì)事業(yè)的忠誠(chéng)一旦養(yǎng)成，就會(huì)讓你成為一個(gè)值得別人信賴的人，可以被委以重任的人。同時(shí)，只有每一名職工忠誠(chéng)度提高了，自覺遵守企業(yè)整體道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則，才能逐漸促進(jìn)企業(yè)整體忠誠(chéng)度的提高。進(jìn)而通過(guò)企業(yè)整體忠誠(chéng)度的體現(xiàn)，把個(gè)人的追求與企業(yè)的追求緊緊聯(lián)系在一起，聚合成團(tuán)隊(duì)的整體力量，讓企業(yè)全體人員形成共識(shí)，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、戰(zhàn)斗力，按照企業(yè)的整體發(fā)展目標(biāo)不斷進(jìn)步。如果說(shuō)，集團(tuán)公司是一條船，那么我們的一雙手就是一支漿，只有我們共同伸出雙手，讓千千萬(wàn)萬(wàn)支漿一起使勁，我們集團(tuán)公司這條大船一定能劈風(fēng)斬浪，勇往直前。只有我們每個(gè)人認(rèn)真貫徹集團(tuán)公司改革發(fā)展思路，積極響應(yīng)集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)的號(hào)召，對(duì)自己的工作、崗位負(fù)責(zé)，以企業(yè)的中心任務(wù)為重點(diǎn)，服務(wù)于大局，服從于集體，高瞻遠(yuǎn)矚去干好本職工作；創(chuàng)造性地去干好本職工作；結(jié)合實(shí)際去干好本職工作；高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求去干好本職工作，才是真正的忠誠(chéng)企業(yè)，才能促進(jìn)企業(yè)更好更快發(fā)展，才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)與職工共同發(fā)展、共建和諧企業(yè)的良好局面。

只有愛崗敬業(yè)的人，才會(huì)在自己的工作崗位上勤勤懇懇，不斷地鉆研學(xué)習(xí)，一絲不茍，精益求精，才有可能為社會(huì)為國(guó)家做出崇高而偉大的奉獻(xiàn)。焦裕祿、孔繁森、鄭培民等一大批黨和人民的好干部都是在本職工作崗位上嘔心瀝血，勤政為民；當(dāng)非典疫情襲來(lái)，一大批平時(shí)并不引人注目的醫(yī)生、護(hù)士和科研人員，挺身而出，冒著生命危險(xiǎn)，沖上第一線，拯救了一個(gè)個(gè)在死亡線上掙扎的同胞的生命，有人還為此獻(xiàn)出了自己寶貴的生命。

我們每個(gè)人從事的崗位可能不同，但是真正履行好崗位職責(zé)并不容易。因此，要想干好本職工作，做到敬業(yè)愛崗，首先，要不斷學(xué)習(xí)，自覺提高崗位技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)。要掌握工作必需的基本知識(shí)和技能，更重要的是要掌握學(xué)會(huì)這些知識(shí)和技能的方法和技巧，增強(qiáng)自我發(fā)展和自主創(chuàng)新的能力。

要把學(xué)習(xí)看作是工作的重要組成部分，像完成工作任務(wù)一樣完成學(xué)習(xí)任務(wù)，做到學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化，實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)與工作的有機(jī)融合。樹立“思路

在學(xué)習(xí)中、創(chuàng)新在學(xué)習(xí)中”的理念。工作要不斷創(chuàng)新、有新的思路，就必須在學(xué)習(xí)中去尋求答案，學(xué)習(xí)可以讓你的思路海闊天空，學(xué)習(xí)是你工作創(chuàng)新的動(dòng)力源泉。要盡職盡責(zé)、在平凡中不斷奉獻(xiàn)。工作本身沒(méi)有貴賤之分，但是對(duì)于工作的態(tài)度卻有高低之別。沒(méi)有平凡的愛崗敬業(yè)，就沒(méi)有偉大的奉獻(xiàn)。

事情做好就是不平凡，把容易的事情做好就是不容易。一個(gè)人無(wú)論從事何種職業(yè)、什么崗位，都應(yīng)該盡心盡責(zé)，盡自己最大努力，求得不斷進(jìn)步。只要我們每個(gè)人都能在自己平凡的崗位上默默奉獻(xiàn)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、一絲不茍、善始善終，永遠(yuǎn)保持主動(dòng)率先的精神，滿懷熱情地完成每一項(xiàng)工作任務(wù)，就一定能提高工作效率，提高工作標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)跨越式發(fā)展。

第四篇：淺談員工忠誠(chéng)企業(yè)愛崗位敬業(yè)

淺談員工“忠誠(chéng)企業(yè)、愛崗敬業(yè)”

“人無(wú)誠(chéng)信不立，業(yè)無(wú)誠(chéng)信不興，國(guó)無(wú)誠(chéng)信不強(qiáng)，社會(huì)無(wú)誠(chéng)信不穩(wěn)”，從這句話中我們可以體會(huì)到：誠(chéng)信、忠誠(chéng)是多么的重要！目前，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日益加劇，企業(yè)要想在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中得以快速發(fā)展，個(gè)人要在企業(yè)中得以生存發(fā)展，我認(rèn)為，員工“忠誠(chéng)企業(yè)、愛崗敬業(yè)”就顯得尤為重要。

我們都是現(xiàn)代（江蘇）大家庭的一員，都要處處維護(hù)這個(gè)“大家庭”的利益，自覺為“家”著想。首先，忠誠(chéng)企業(yè)體現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。古人云：“不信不立，不誠(chéng)不行”，忠誠(chéng)企業(yè)是一種職業(yè)道德，是個(gè)人價(jià)值的體現(xiàn)。我們每個(gè)員工的價(jià)值是建立在企業(yè)價(jià)值之上的，脫離了企業(yè)的成 功，自我價(jià)值的體現(xiàn)便成為鏡中花、水中月。同時(shí)，員工實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值也是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的根本動(dòng)力，它們二者相互依存、相互拉動(dòng)，其實(shí)，員工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)最大的受益者便是我們自己。一種職業(yè)責(zé)任感和對(duì)事業(yè)的忠誠(chéng)一旦養(yǎng)成，就會(huì)讓你成為一個(gè)值得別人信賴、可以被委以重任的人。同時(shí)，只有每一名員工忠誠(chéng)度提高，自覺遵守企業(yè)道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則，才能逐漸促進(jìn)企業(yè)整體忠誠(chéng)度的提高。進(jìn)而通過(guò)企業(yè)整體忠誠(chéng)度的體現(xiàn)，把個(gè)人追求與企業(yè)追求聯(lián)系在一起，聚合成團(tuán)隊(duì)的整體力量，讓企業(yè)全體人員形成共識(shí)，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、戰(zhàn)斗力，按照企業(yè)的整體發(fā)展目標(biāo)不斷進(jìn)步。

工作中，要想干好本職工作，做到敬業(yè)愛崗，首先，要不斷學(xué)習(xí)，自覺提高所在崗位的崗位技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)。一要樹立“終身學(xué)習(xí)、終身教育”的理念。未來(lái)的競(jìng)爭(zhēng)，不是看你過(guò)去擁有多少知識(shí)，而是看

誰(shuí)學(xué)習(xí)的好，知識(shí)更新的速度快。不僅要掌握工作必需的基本知識(shí)和技能，更要增強(qiáng)自我發(fā)展和自主創(chuàng)新的能力。二要樹立“團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)、共同進(jìn)步”的理念。要相互學(xué)習(xí)教育、交流經(jīng)驗(yàn)、傳播信息，通過(guò)整合個(gè)體的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性和追求卓越的本性，形成團(tuán)隊(duì)精神，從而形成企業(yè)的強(qiáng)大生命力。三是樹立“工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化”的理念。做到學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化，實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)與工作的有機(jī)融合。四是樹立“思路在學(xué)習(xí)中、創(chuàng)新在學(xué)習(xí)中”的理念。工作要不斷創(chuàng)新、有新的思路，就必須在學(xué)習(xí)中去尋求答案。其次，要盡職盡責(zé)、在平凡中不斷奉獻(xiàn)。工作本身沒(méi)貴賤之分，但對(duì)于工作的態(tài)度卻有高低之別。實(shí)際上，工作中將平凡的事情做好就是不平凡，把容易的事情做好就是不容易。如果我們公司每一個(gè)員工都能盡心盡責(zé)，在平凡崗位上認(rèn)真負(fù)責(zé)、一絲不茍、善始善終，永遠(yuǎn)保持主動(dòng)積極的精神，滿懷熱情地做好本職工作，定能提高工作效率，提升工作標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)我們現(xiàn)代（江蘇）跨越式和諧可持續(xù)的發(fā)展。

企業(yè)和愛崗敬業(yè)是相互依存、密不可分的。忠誠(chéng)企業(yè)是愛崗敬業(yè)的前提和基礎(chǔ)，愛崗敬業(yè)是忠誠(chéng)企業(yè)的具體體現(xiàn)。一個(gè)不忠誠(chéng)于自己企業(yè)的職工，不可能成為一個(gè)愛崗敬業(yè)的崗位標(biāo)兵。相反，一個(gè)不愛崗敬業(yè)的職工，何談去忠誠(chéng)企業(yè)？忠誠(chéng)企業(yè)要從思想上去正確認(rèn)識(shí)，要在工作學(xué)習(xí)中不斷反省。只有從思想上有了正確認(rèn)識(shí)，才能激發(fā)出自動(dòng)自發(fā)的愛崗敬業(yè)。其次，愛崗敬業(yè)要從小事做起，從點(diǎn)滴做起，從現(xiàn)在做起，把企業(yè)看成自己的另一所學(xué)校，工作能夠豐富我們的思想，增進(jìn)我們的智慧；崗位能鍛煉我們的意志，發(fā)展我們的才能；與同事的合作能培養(yǎng)我們的人格，不斷地去充實(shí)完善自己，踏實(shí)完成工作任務(wù)，用自己的行動(dòng)去感染每一個(gè)人，真正做到干一行愛一行專一行。當(dāng)前我們企業(yè)正處在一個(gè)快速發(fā)展的黃金時(shí)期，但也是一個(gè)也是爬坡過(guò)坎關(guān)鍵的階段，可以說(shuō)發(fā)展與挑戰(zhàn)并存。市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益劇烈，要贏得市場(chǎng)獲得更大的利益，就需要我們廣大員工發(fā)揚(yáng)愛崗敬業(yè)的精神，來(lái)面對(duì)工程機(jī)械行業(yè)巨大的競(jìng)爭(zhēng)，發(fā)揮我們企業(yè)的整體優(yōu)勢(shì)，在不斷的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中得以快速發(fā)展壯大。同時(shí)我們的員工也會(huì)獲得物質(zhì)和精神上的成功和收獲，實(shí)現(xiàn)我們的人生價(jià)值。作為現(xiàn)代（江蘇）一名普通員工，將一如既往的熱愛本職崗位，扎實(shí)工作，不斷提高自己的思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)，以飽滿的熱情，盡職敬業(yè)，為公司持續(xù)發(fā)展而作出自己應(yīng)有的努力。我相信：在現(xiàn)代企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下，只要我們恪守“忠誠(chéng)企業(yè)、愛崗敬業(yè)”的職業(yè)道德，繼續(xù)堅(jiān)持 “勤勉、檢樸、親愛”的經(jīng)營(yíng)理念，和衷共濟(jì)，我們“現(xiàn)代人”一定會(huì)擁有更加光輝燦爛的明天！

第五篇：忠誠(chéng)企業(yè)征文

“忠誠(chéng)企業(yè)、真誠(chéng)奉獻(xiàn)”征文

感恩奉獻(xiàn)是一種美德，一種態(tài)度，忠誠(chéng)是一種信念，一種情懷。一個(gè)企業(yè)的發(fā)展和興衰，靠的是每一位員工高度的真誠(chéng)奉獻(xiàn)情懷和忠誠(chéng)。

英國(guó)作家薩克雷說(shuō)過(guò)，生活是一面鏡子，你笑它也笑，你哭它也哭。何不讓我們播種感動(dòng)、收獲希望呢？一個(gè)懂得感恩的人，才能成就他生命和事業(yè)的高度。其實(shí)，員工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)，受益的并不僅僅是企業(yè)，最大的受益者就是我們員工自己。因?yàn)橐粋€(gè)對(duì)企業(yè)具有高度責(zé)任感、忠誠(chéng)奉獻(xiàn)和忠誠(chéng)感恩的人，會(huì)是一個(gè)值得別人信賴的人，也是可以被委以重任的人。因此，懂得忠誠(chéng)和奉獻(xiàn)的員工，一定會(huì)與企業(yè)同舟同濟(jì)，這樣的員工也必將會(huì)成為企業(yè)的棟梁之才，其個(gè)人價(jià)值也會(huì)得到最大化的實(shí)現(xiàn)。

奉獻(xiàn)是一種生活態(tài)度，是一種智慧，是員工忠誠(chéng)企業(yè)的基礎(chǔ)。一個(gè)有著感恩奉獻(xiàn)之心的員工，會(huì)執(zhí)著而無(wú)私，博愛而善良，敬業(yè)而忠誠(chéng)，富有責(zé)任感和使命感；一個(gè)有著感恩奉獻(xiàn)之心的員工，會(huì)把對(duì)企業(yè)的感激轉(zhuǎn)化為勤奮工作、刻苦學(xué)習(xí)、奉獻(xiàn)社會(huì)的實(shí)際行動(dòng)；一個(gè)有著感恩奉獻(xiàn)之心的員工，會(huì)關(guān)愛他人，關(guān)心企業(yè)，關(guān)注社會(huì)發(fā)展，對(duì)企業(yè)利益負(fù)責(zé)，與企業(yè)同舟共濟(jì)。每一個(gè)員工都應(yīng)該感恩企業(yè)給我們提供的舞臺(tái)，讓我們?cè)谶@個(gè)舞臺(tái)上有鍛煉發(fā)展的機(jī)會(huì)，讓我們的才華得以充分施展。

忠誠(chéng)不僅僅是一種品德，更是一種能力。如果一個(gè)人缺乏忠誠(chéng)，就沒(méi)有任何一個(gè)組織原意重用他。忠誠(chéng)是不講條件和回報(bào)的，是一種與生俱來(lái)的義務(wù)，是一種發(fā)自內(nèi)心的情感，它讓工作變得更有意義，并賦予你工作的激情。忠誠(chéng)的人會(huì)覺得工作是一種享受，而不忠誠(chéng)的人則覺得工作是一件苦差事。忠誠(chéng)并不意味著純粹的付出，也必然會(huì)獲得相應(yīng)的回報(bào)，忠誠(chéng)工作所造就的品質(zhì)會(huì)讓我們?cè)谑袌?chǎng)中更具有競(jìng)爭(zhēng)力。

懂得珍惜，學(xué)會(huì)感恩，忠誠(chéng)奉獻(xiàn)，感謝企業(yè)為我們所提供的施展才華和體現(xiàn)人生價(jià)值的舞臺(tái)。從點(diǎn)滴開始，努力學(xué)習(xí)，主動(dòng)解決自己工作中遇到的困難和操作技能方面存在的問(wèn)題，決不能一邊抱怨收入太低，一邊糊弄領(lǐng)導(dǎo)、應(yīng)付差使，今天找東家，明天問(wèn)西家這個(gè)怎么辦，那個(gè)怎么做，不停地四處宣告自己是個(gè)廢物，不用說(shuō)提拔、換崗，只怕連現(xiàn)在的崗位也保不住，你想讓上司忍耐你多久呢？

平是軍人之責(zé)，教書育人是教師之責(zé)，拯救生命是醫(yī)生之責(zé)，熱愛企業(yè)是員工之責(zé)，誠(chéng)實(shí)守信是商人之責(zé)，秉公執(zhí)法是法官之責(zé)……在每一個(gè)崗位上都有一份沉甸甸的責(zé)任。國(guó)家昌盛需要責(zé)任，社會(huì)安定需要責(zé)任，教育成功需要責(zé)任。一個(gè)對(duì)工作都沒(méi)有責(zé)任感的人，很難想象其會(huì)對(duì)國(guó)家、社會(huì)、集體盡責(zé)；更不能指望他“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”。責(zé)任感的喪失是人生的大敵，人一旦沒(méi)有責(zé)任，就會(huì)放棄追求；忽略責(zé)任，就會(huì)貽誤機(jī)會(huì)；背棄責(zé)任，就會(huì)埋沒(méi)事業(yè)；完全喪失責(zé)任感的人，已不能被視為文明社會(huì)中的一員。

有些人覺得他們的手段高明，可以靠關(guān)系疏通進(jìn)入高層管理者辦公室的渠道，因此眼睛總是向上看，這是錯(cuò)誤的。實(shí)際上，高層管理人員的眼球時(shí)刻在瞧著員工，看著忙于工作員工的背影。你的眼睛應(yīng)該向下看，做好自己的工作，不要總往上看。努力培養(yǎng)熱愛本職工作的幸福感、榮譽(yù)感。一個(gè)人，一旦愛上了自己的職業(yè)，就會(huì)全身心投入所從事的職業(yè)工作中，就會(huì)煥發(fā)昂揚(yáng)向上的朝氣、一往無(wú)前的銳氣，就能在平凡的崗位上，做出不平凡的事業(yè)。

如果每一位員工都能忠誠(chéng)于自己的企業(yè)，為企業(yè)擔(dān)當(dāng)責(zé)任，那么這家企業(yè)就一定能保持生機(jī)勃勃的活力和更快更好地發(fā)展。人心是企業(yè)最強(qiáng)大的生命力，對(duì)于一個(gè)企業(yè)而言，員工必須忠誠(chéng)于企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，這也是確保整個(gè)企業(yè)能夠正常運(yùn)行、健康發(fā)展的重要因素。

我想，如果我們每個(gè)人都在平凡的崗位上實(shí)現(xiàn)好普通的價(jià)值，無(wú)數(shù)個(gè)平凡就成了偉大，無(wú)數(shù)個(gè)普通就成了非常，就能實(shí)現(xiàn)公司持久的興旺發(fā)達(dá)，就能實(shí)現(xiàn)我們自己的夢(mèng)，就能使我們的企業(yè)更加燦爛輝煌！