第一篇：深圳市2013年-2014年職工工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)

深圳市2013年-2014年職工工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)

（適用時(shí)間：2013年7月1日至2014年6月30日）

一級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)

1.一次性傷殘補(bǔ)助金27個(gè)月，由社保機(jī)構(gòu)支付。賠償基數(shù)月工資4918元×27個(gè)月，小計(jì)132786元。

2.由社保機(jī)構(gòu)按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)按受傷前本人工資的90%支付至死亡。

3.如傷殘員工戶籍不在工作地，需要一次性領(lǐng)取殘疾退休金和護(hù)理費(fèi)的，與社保機(jī)構(gòu)簽訂合約，一次性計(jì)發(fā)十年，終結(jié)保險(xiǎn)關(guān)系。十年計(jì)120個(gè)月×4918元×90%=531144元（一次性殘疾退休金）+4918元×15個(gè)月=73770元（一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金）+120個(gè)月×4918元×60%=354096元（一次性護(hù)理人員工資）＝959010元。

一次性殘疾退休金為959010元+一次性傷殘補(bǔ)助金132786元＝1091796元（一級(jí)傷殘賠償總額最低為655077.6元）。

二級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)

1.一次性傷殘補(bǔ)助金25個(gè)月，由社保機(jī)構(gòu)支付。賠償基數(shù)月工資4918元×25個(gè)月，小計(jì)122950元。

2.由社保機(jī)構(gòu)按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)按受傷前本人工資的85%支付至死亡。

3.如傷殘員工戶籍不在工作地，需要一次性領(lǐng)取殘疾退休金和護(hù)理費(fèi)的，與社保機(jī)構(gòu)簽訂合約，一次性計(jì)發(fā)十年，終結(jié)保險(xiǎn)關(guān)系。十年計(jì)120個(gè)月×4918元×85%=501636元（一次性殘疾退休金）+4918元×14個(gè)月=68852元（一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金）+120個(gè)月×4918元×50%=298080（一次性護(hù)理人員工資）＝868568元。

一次性殘疾退休金為868568元+一次性傷殘補(bǔ)助金122950元＝991518元（二級(jí)傷殘賠償總額最低為594910.8元）。

三級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)

1.一次性傷殘補(bǔ)助金23個(gè)月，由社保機(jī)構(gòu)支付。賠償基數(shù)月工資4918元×23個(gè)月，小計(jì)113114元。

2.由社保機(jī)構(gòu)按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)按受傷前本人工資的80%支付至死亡。

3.如傷殘員工戶籍不在工作地，需要一次性領(lǐng)取殘疾退休金和護(hù)理費(fèi)的，與社保機(jī)構(gòu)簽訂合約，一次性計(jì)發(fā)十年，終結(jié)保險(xiǎn)關(guān)系。十年計(jì)120個(gè)月×4918元×80%=472128元（一次性殘疾退休金）+4918元×13個(gè)月=63934元（一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金）+120個(gè)月×4918元×40%=236064元（護(hù)理人員工資）＝772126元。

一次性殘疾退休金為772126元+一次性傷殘補(bǔ)助金113114元＝885240元（三級(jí)傷殘賠償總額最低為531144元）。

四級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)

1.一次性傷殘補(bǔ)助金21個(gè)月，由社保機(jī)構(gòu)支付。賠償基數(shù)月工資4918元×21個(gè)月，小計(jì)103278元。

2.由社保機(jī)構(gòu)按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)按受傷前本人工資的75%支付至死亡。

3.如傷殘員工戶籍不在工作地，需要一次性領(lǐng)取殘疾退休金和護(hù)理費(fèi)的，與社保機(jī)構(gòu)簽訂合約，一次性計(jì)發(fā)十年，終結(jié)保險(xiǎn)關(guān)系。十年計(jì)120個(gè)月×4918元×75%=442620元（一次性殘疾退休金）+4918元×12個(gè)月=59016元（一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金）+120個(gè)月×4918元×30%=177048元（護(hù)理人員工資）＝678684

元。

一次性殘疾退休金為678684元+一次性傷殘補(bǔ)助金103278元＝781962元（四級(jí)傷殘賠償總額最低為469177元）。

五級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)

1.一次性傷殘補(bǔ)助金18個(gè)月，由社保機(jī)構(gòu)支付。賠償基數(shù)月工資4918元×18個(gè)月，小計(jì)88524元。

2.由用人單位按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為本人受傷前工資的70%支付。

3.經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，并終結(jié)工傷保險(xiǎn)關(guān)系。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為50個(gè)月×4918元＝245900元.一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金為10個(gè)月×4918元＝49180元。

一次性傷殘補(bǔ)助金88524元+一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為245900元+一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金49180元＝383604元（五級(jí)傷殘賠償總額最低為230162元）。

六級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)

1.一次性傷殘補(bǔ)助金16個(gè)月，由社保機(jī)構(gòu)支付。賠償基數(shù)月工資4918元×16個(gè)月，小計(jì)78688元。

2.由用人單位按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為本人受傷前工資的60%支付。

3.經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，并終結(jié)工傷保險(xiǎn)關(guān)系。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為40個(gè)月×4918元＝196720元，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金為8個(gè)月×4918元＝39344元。

一次性傷殘補(bǔ)助金78688元+一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為196720元+一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金39344元＝314752元（六級(jí)傷殘賠償總額最低為188851元）。

七級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)

1.一次性傷殘補(bǔ)助金13個(gè)月，由社保機(jī)構(gòu)支付。賠償基數(shù)月工資4918元×13個(gè)月，小計(jì)63934元。

2.勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金25個(gè)月×4918元＝122950元，工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金6個(gè)月×4918元＝29508元。一次性傷殘補(bǔ)助金63934元+一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為122950元+一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金29508元＝216392元（七級(jí)傷殘賠償總額最低為129835元）。

八級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)

1.一次性傷殘補(bǔ)助金11個(gè)月，由社保機(jī)構(gòu)支付。賠償基數(shù)月工資4918元×11個(gè)月，小計(jì)54098元。

2.勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金15個(gè)月×4918元＝73770元，工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金4個(gè)月×4918元＝19672元。一次性傷殘補(bǔ)助金54098元+一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為73770元+一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金19672元＝147540元（八級(jí)傷殘賠償總額最低為88524元）。

九級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)

1.一次性傷殘補(bǔ)助金9個(gè)月，由社保機(jī)構(gòu)支付。賠償基數(shù)月工資4918元×9個(gè)月，小計(jì)44262元。

2.勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金8個(gè)月×4918元＝39344元，工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金2個(gè)月×4918元＝9836元。一次性傷殘補(bǔ)助金44262元+一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為39344元+一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金9836元＝93442元（九級(jí)傷殘賠償總額最低為56065元）。

十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)

1.一次性傷殘補(bǔ)助金7個(gè)月，由社保機(jī)構(gòu)支付。賠償基數(shù)月工資4918元×7個(gè)月，小計(jì)34426元。

2.勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金4個(gè)月×4918元＝19672元，工傷社?；鹬Ц兑淮涡怨t(yī)療補(bǔ)助金1個(gè)月×4918元＝4918元。一次性傷殘補(bǔ)助金34426元+一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為19672元+一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金4918元＝59016元（十級(jí)傷殘賠償總額最低為35410元）。

第二篇：深圳市工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)最新版本2014（精選）

深圳市工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)（2011年最新修改版）

一、醫(yī)療保險(xiǎn)待遇

（一）醫(yī)療費(fèi) 《工傷保險(xiǎn)條例》（下同）第30條第3款

1、標(biāo)準(zhǔn)：從工傷保險(xiǎn)基金支付

2、要求：（1）在簽有服務(wù)服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療；（2）治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)

3、備注：用人單位沒有參加工傷保險(xiǎn)的，不是必須到簽有服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療。

（二）伙食補(bǔ)助費(fèi) 第30條第4款

1、標(biāo)準(zhǔn)：由工傷保險(xiǎn)基金支付；

2、要求： 住院期間。

3、備注：基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

（三）食宿、交通費(fèi) 第30條第4款

1、標(biāo)準(zhǔn)：由工傷保險(xiǎn)基金支付；

2、要求：（1）工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的；（2）經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意。

（四）康復(fù)治療費(fèi) 第30條第6款

1、標(biāo)準(zhǔn)：從工傷保險(xiǎn)基金支付。

2、要求：符合規(guī)定的。

（五）輔助器具費(fèi) 第32條

1、標(biāo)準(zhǔn)：按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付

2、要求：（1）因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)；（2）安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具

（六）停工留薪 第33條

1、標(biāo)準(zhǔn)： 原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付,含勞動(dòng)者的基本工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、津貼等全部貨幣性收入，一般按其工傷前平均工資計(jì)算。

2、要求：（1）停工留薪期一般不超過12個(gè)月；傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。（2）工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

3、備注：停工留薪期根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明和各地的停工留薪期分類目錄確定，但確定的部門和程序，依地方規(guī)定。

（七）生活護(hù)理費(fèi) 第33條第3款，第34條

1、標(biāo)準(zhǔn)：完全不能自理，統(tǒng)籌地區(qū)上職工月平均工資的50％ 大部分不能自理統(tǒng)籌地區(qū)上職工月平均工資的40％ 部分不能自理，統(tǒng)籌地區(qū)上職工月平均工資的30％

2、要求：（1）在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)；（2）已評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)

（八）工傷復(fù)發(fā)的費(fèi)用 第38條

1、標(biāo)準(zhǔn)：享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規(guī)定的工傷待遇。

2、要求：工傷職工工傷復(fù)發(fā)確認(rèn)需要治療的二、工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)：

本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前１２個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資３００％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的３００％計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資６０％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的６０％計(jì)算。深圳2009年的職工年平均工資為46723元，月平均工資為3894元，2010年的職工年平均工資為50460元，月平均工資為4205元，2011年的職工年平均工資為65431元，月平均工資為5453元。

一至四級(jí)：（傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額）

第一種方案：保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，由由工傷保險(xiǎn)基金支付和按月支付。一級(jí)：一次性傷殘補(bǔ)助金（本人工資）×27個(gè)月 傷殘津貼（本人工資）×90% 護(hù)理費(fèi)（需要護(hù)理的，本市上年社平工資）×60% 二級(jí)：一次性傷殘補(bǔ)助金（本人工資）×25個(gè)月 傷殘津貼（本人工資）×85% 護(hù)理費(fèi)（需要護(hù)理的，本市上年社平工資）×50% 三級(jí)：一次性傷殘補(bǔ)助金（本人工資）×23個(gè)月 傷殘津貼（本人工資）×80% 護(hù)理費(fèi)（需要護(hù)理的，本市上年社平工資）×40% 四級(jí)：一次性傷殘補(bǔ)助金（本人工資）×21個(gè)月 傷殘津貼（本人工資）×75% 護(hù)理費(fèi)（需要護(hù)理的，本市上年社平工資）×30%

第二種方案：終結(jié)工傷保險(xiǎn)關(guān)系（勞動(dòng)關(guān)系），工傷保險(xiǎn)基金按以下標(biāo)準(zhǔn)一次性計(jì)發(fā)。

一級(jí)：一次性傷殘補(bǔ)助金+一次性醫(yī)療補(bǔ)助金（本人工資）×42個(gè)月 傷殘津貼（本人工資）×90%×10年

護(hù)理費(fèi)（需要護(hù)理的，本市上年社平工資）×60%×10年

二級(jí)：一次性傷殘補(bǔ)助金+一次性醫(yī)療補(bǔ)助金（本人工資）×39個(gè)月 傷殘津貼（本人工資）×85%×10年

護(hù)理費(fèi)（需要護(hù)理的，本市上年社平工資）×50%×10年

三級(jí)：一次性傷殘補(bǔ)助金+一次性醫(yī)療補(bǔ)助金（本人工資）×36個(gè)月 傷殘津貼（本人工資）×80%×10年

護(hù)理費(fèi)（需要護(hù)理的，本市上年社平工資）×40%×10年

四級(jí)：一次性傷殘補(bǔ)助金+一次性醫(yī)療補(bǔ)助金（本人工資）×33個(gè)月 傷殘津貼（本人工資）×75%×10年

護(hù)理費(fèi)（需要護(hù)理的，本市上年社平工資）×30%×10年

五至六級(jí)：（傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額）

第一種方案：一次性傷殘補(bǔ)助金由工傷保險(xiǎn)基金支付；保留勞動(dòng)關(guān)系又無法安排就業(yè)的，傷殘津貼由單位支付。

五級(jí)：一次性傷殘補(bǔ)助金（本人工資）×18個(gè)月 傷殘津貼（本人工資）×70% 六級(jí)：一次性傷殘補(bǔ)助金：（本人工資）×16個(gè)月 傷殘津貼：（本人工資）×60%

第二種方案：一次性傷殘補(bǔ)助金由工傷保險(xiǎn)基金支付；工傷職工本人提出解除或終止勞動(dòng)關(guān)系，終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金由工傷保險(xiǎn)基金支付，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金由單位支付。

五級(jí)：一次性傷殘補(bǔ)助金（本人工資）×18個(gè)月 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金（本人工資）×10個(gè)月

一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金（本人工資）×50個(gè)月（合計(jì)78個(gè)月）六級(jí)：一次性傷殘補(bǔ)助金：（本人工資）×16個(gè)月 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：（本人工資）×8個(gè)月

一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：（本人工資）×40個(gè)月（合計(jì)64個(gè)月）

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七至十級(jí)：一次性傷殘補(bǔ)助金由工傷保險(xiǎn)基金支付；勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金由工傷保險(xiǎn)基金支付，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金由單位支付。七級(jí)：一次性傷殘補(bǔ)助金：（本人工資）×13個(gè)月 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：（本人工資）×6個(gè)月 一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：（本人工資）×25個(gè)月（合計(jì)44個(gè)月）

八級(jí)：一次性傷殘補(bǔ)助金：（本人工資）×11個(gè)月 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：（本人工資）×4個(gè)月 一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：（本人工資）×15個(gè)月（合計(jì)30個(gè)月）

九級(jí)：一次性傷殘補(bǔ)助金：（本人工資）×9個(gè)月 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：（本人工資）×2個(gè)月 一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：（本人工資）×8個(gè)月（合計(jì)19個(gè)月）

十級(jí)：一次性傷殘補(bǔ)助金：（本人工資）×7個(gè)月 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：（本人工資）×1個(gè)月 一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：（本人工資）×4個(gè)月（合計(jì)12個(gè)月）

注：

一次性傷殘補(bǔ)助金1-10級(jí)由社保基金支付。一次性醫(yī)療補(bǔ)助金1-10級(jí)由社保基金支付。

一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金只有5-10級(jí)才有，由用人單位支付。傷殘津貼：1-4級(jí)由社保支付，5-6級(jí)由用人單位支付。生活護(hù)理費(fèi)由社保基金支付。

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三、工傷死亡賠償：

1、喪葬補(bǔ)助金：本市上職工月平均工資的六個(gè)月（工傷保險(xiǎn)基金支付）

2、一次性工亡補(bǔ)助金：上一全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。（工傷保險(xiǎn)基金支付）

3、撫恤金：按職工本人工資 配偶為職工本人工資的40%，其他親屬為30%，孤兒、孤老在上述標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上增加10%，但總和不得高于職工本人工資。（工傷保險(xiǎn)基金支付）

第三篇：2011年最新工傷傷殘等級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)

傷殘等級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)（工傷標(biāo)準(zhǔn)：?jiǎn)挝毁r償標(biāo)準(zhǔn)）

十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn) 1.一次性傷殘補(bǔ)助金 6 個(gè)月,由社保機(jī)構(gòu)支付.賠償基數(shù) 2551 元×6 個(gè)月= 15306 元.2.勞動(dòng)合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金 4 個(gè)月×2551 元=10204 元, 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金 1 個(gè)月 ×2551 元=2551 元.一次性傷殘補(bǔ)助金 15306 元+一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為 10204 元+一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金 2551 元=28061 元.九級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn) 1.一次性傷殘補(bǔ)助金 8 個(gè)月,由社保機(jī)構(gòu)支付.賠償基數(shù) 2551 元×8 個(gè)月= 20408 元.2.勞動(dòng)合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的,由用人單位支付一 次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金 8 個(gè)月×2551 元=20408 元, 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金 2 個(gè)月 ×2551 元=5102 元.一次性傷殘補(bǔ)助金 20408 元+一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為 20408 元+一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金 5102 元=45918 元.八級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn) 1.一次性傷殘補(bǔ)助金 10 個(gè)月,由社保機(jī)構(gòu)支付.賠償基數(shù) 2551 元×10 個(gè)月= 25510 元.2.勞動(dòng)合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的,由用人單位支付一 次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金 15 個(gè)月×2551 元=38265 元,一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金 4 個(gè) 月×2551 元=10204 元.一次性傷殘補(bǔ)助金 25510 元+一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為 38265 元+一次性工傷醫(yī)療 補(bǔ)助金 10204 元=73979 元.七級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn) 1.一次性傷殘補(bǔ)助金 12 個(gè)月,由社保機(jī)構(gòu)支付.賠償基數(shù) 2551 元×12 個(gè)月= 30612 元.2.勞動(dòng)合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的,由用人單位支付一 次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金 25 個(gè)月×2551 元=63775 元,一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金 6 個(gè) 月×2551 元=15306 元.一次性傷殘補(bǔ)助金 30612 元+一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為 63775 元+一次性工傷醫(yī)療 補(bǔ)助金 15306 元=109693 元.六級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn) 1.一次性傷殘補(bǔ)助金 14 個(gè)月,由社保機(jī)構(gòu)支付.賠償基數(shù) 2551 元×14 個(gè)月= 35714 元.2.由用人單位按月支付傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為本人受傷前工資的 60%支付.3.經(jīng)工傷職工本人提出,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷 醫(yī)療補(bǔ)助金,并終結(jié)工傷保險(xiǎn)關(guān)系.一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為 40 個(gè)月×2551 元 =102040 元,一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金為 8 個(gè)月×2551 元=20408 元.一次性傷殘補(bǔ)助金 35714 元+一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為 102040 元+一次性工傷醫(yī) 療補(bǔ)助金 20408 元=158162 元.五級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn) 1.一次性傷殘補(bǔ)助金 16 個(gè)月,由社保機(jī)構(gòu)支付.賠償基數(shù) 2551 元×16 個(gè)月= 40816 元.2.由用人單位按月支付傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為本人受傷前工資的 70%支付.3.經(jīng)工傷職工本人提出,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷 醫(yī)療補(bǔ)助金,并終結(jié)工傷保險(xiǎn)關(guān)系.一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為 50 個(gè)月×2551 元 =127550 元,一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金為 10 個(gè)月×2551 元=25510 元.一次性傷殘補(bǔ)助金 40816 元+一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為 127550 元+一次性工傷醫(yī) 療補(bǔ)助金 25510 元=193876 元.四級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn) 1.一次性傷殘補(bǔ)助金 18 個(gè)月,由社保機(jī)構(gòu)支付.賠償基數(shù) 2551 元×18 個(gè)月= 45918 元.2.由社保機(jī)構(gòu)按月支付傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)按受傷前本人工資的 75%支付至死亡.3.如傷殘員工戶籍不在工作地,需要一次性領(lǐng)取殘疾退休金和護(hù)理費(fèi)的,與社 保機(jī)構(gòu)簽訂合約,一次性計(jì)發(fā)十年,終結(jié)保險(xiǎn)關(guān)系.十年計(jì) 120 個(gè)月×2551 元 ×75%(一次性殘疾退休金)+2551 元×12 個(gè)月(一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金)+120 個(gè)月×2551 元×30%(護(hù)理人員工資)=352038 元.一次性殘疾退休金為 352038 元+一次性傷殘補(bǔ)助金 45918 元=397956 元

三級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn) 1.一次性傷殘補(bǔ)助金 20 個(gè)月,由社保機(jī)構(gòu)支付.賠償基數(shù) 2551 元×20 個(gè)月= 51020 元.2.由社保機(jī)構(gòu)按月支付傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)按受傷前本人工資的 80%支付至死亡.3.如傷殘員工戶籍不在工作地,需要一次性領(lǐng)取殘疾退休金和護(hù)理費(fèi)的,與社 保機(jī)構(gòu)簽訂合約,一次性計(jì)發(fā)十年,終結(jié)保險(xiǎn)關(guān)系.十年計(jì) 120 個(gè)月×2551 元 ×80%(一次性殘疾退休金)+2551 元×13 個(gè)月(一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金)+120 個(gè)月×2551 元×40%(護(hù)理人員工資)=400507 元.一次性殘疾退休金為 400507 元+一次性傷殘補(bǔ)助金 51020 元=451527 元.二級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn) 1.一次性傷殘補(bǔ)助金 22 個(gè)月,由社保機(jī)構(gòu)支付.賠償基數(shù) 2551 元×22 個(gè)月= 56122 元.2.由社保機(jī)構(gòu)按月支付傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)按受傷前本人工資的 85%支付至死亡.3.如傷殘員工戶籍不在工作地,需要一次性領(lǐng)取殘疾退休金和護(hù)理費(fèi)的,與社 保機(jī)構(gòu)簽訂合約,一次性計(jì)發(fā)十年,終結(jié)保險(xiǎn)關(guān)系.十年計(jì) 120 個(gè)月×2551 元 ×85%(一次性殘疾退休金)+2551 元×14 個(gè)月(一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金)+120 個(gè)月×2551 元×50%(一次性護(hù)理人員工資)=448976 元.一次性殘疾退休金為 448976 元+一次性傷殘補(bǔ)助金 56122 元=505098 元.一級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn) 1.一次性傷殘補(bǔ)助金 24 個(gè)月,由社保機(jī)構(gòu)支付.賠償基數(shù) 2551 元×24 個(gè)月= 61224 元.2.由社保機(jī)構(gòu)按月支付傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)按受傷前本人工資的 90%支付至死亡.3.如傷殘員工戶籍不在工作地,需要一次性領(lǐng)取殘疾退休金和護(hù)理費(fèi)的,與社 保機(jī)構(gòu)簽訂合約,一次性計(jì)發(fā)十年,終結(jié)保險(xiǎn)關(guān)系.十年計(jì) 120 個(gè)月×2551 元 ×90%(一次性殘疾退休金)+2551 元×15個(gè)月(一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金)+120 個(gè)月×2551 元×60%(一次性護(hù)理人員工資)=497445 元.一次性殘疾退休金為 497445 元+一次性傷殘補(bǔ)助金 61224 元=558669 元.劃分依據(jù) 一級(jí)

a.日常生活完全不能自理，全靠別人幫助或采用專門設(shè)施，否則生命無法維持；

b.意識(shí)消失；

c.各種活動(dòng)均受到限制而臥床；

d.社會(huì)交往完全喪失。二級(jí)

a.日常生活需要隨時(shí)有人幫助；

b.各種活動(dòng)受限，僅限于床上或椅上的活動(dòng)； c.不能工作；

d.社會(huì)交往極度困難。

三級(jí)

a.不能完全獨(dú)立生活，需經(jīng)常有人監(jiān)護(hù)； b.各種活動(dòng)受限，僅限于室內(nèi)的活動(dòng)； c.明顯職業(yè)受限； d.社會(huì)交往困難。

四級(jí)

a.日常生活能力嚴(yán)重受限，間或需要幫助；

b.各種活動(dòng)受限，僅限于居住范圍內(nèi)的活動(dòng)；

c.職業(yè)種類受限；

d.社會(huì)交往嚴(yán)重受限。五級(jí)

a.日常生活能力部分受限，偶爾需要監(jiān)護(hù)； b.各種活動(dòng)受限，僅限于就近的活動(dòng)； c.需要明顯減輕工作； d.社會(huì)交往貧乏。六級(jí)

a.日常生活能力部分受限，但能部分代償，條件性需要幫助； b.各種活動(dòng)降低； c.不能勝任原工作； d.社會(huì)交往狹窄。

七級(jí)

a.日常生活有關(guān)的活動(dòng)能力嚴(yán)重受限；

b.短暫活動(dòng)不受限，長(zhǎng)時(shí)間活動(dòng)受限；

c.工作時(shí)間需要明顯縮短；

d.社會(huì)交往降低。八級(jí)

a.日常生活有關(guān)的活動(dòng)能力部分受限； b.遠(yuǎn)距離流動(dòng)受限； c.斷續(xù)工作；

d.社會(huì)交往受約束。

九級(jí)

a.日?；顒?dòng)能力大部分受限；

b.工作和學(xué)習(xí)能力下降；

c.社會(huì)交往能力大部分受限； 十級(jí)

a.日?；顒?dòng)能力部分受限；

b.工作和學(xué)習(xí)能力有所下降；

c.社會(huì)交往能力部分受限。相關(guān)介紹

當(dāng)事人對(duì)傷殘?jiān)u定不服的，如何處理？

當(dāng)事人對(duì)傷殘?jiān)u定不服的，可以在接到評(píng)定書后十五日內(nèi)，向上一級(jí)公安機(jī)關(guān)申請(qǐng)重新評(píng)定。上一級(jí)公安機(jī)關(guān)在接到重新評(píng)定申請(qǐng)書后三十日內(nèi)，應(yīng)當(dāng)作出重新評(píng)定的決定。

第四篇：2018年北京市職工工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

2018年北京市職工工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

注明：本標(biāo)準(zhǔn)的計(jì)算公式全國(guó)通用，但具體的賠償數(shù)額僅適用于北京。

一、基本工傷賠償費(fèi)用

1.醫(yī)療費(fèi)：

根據(jù)實(shí)際需要，因工傷產(chǎn)生的治療費(fèi)用，職工有工傷保險(xiǎn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付，沒有工傷保險(xiǎn)的，由用工單位全額支付。

2.住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：

職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)暫定為每人每天30元。參加工傷保險(xiǎn)的用人單位，其職工住院治療工傷的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)工傷職工住院天數(shù)核定住院伙食補(bǔ)助費(fèi)金額并從工傷保險(xiǎn)基金支付給工傷職工。

經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用中的“住宿費(fèi)”開支標(biāo)準(zhǔn)上限暫定為每人每天150元，在開支標(biāo)準(zhǔn)上限以內(nèi)的憑據(jù)報(bào)銷；“伙食費(fèi)”實(shí)行定額包干，暫定為每人每天50元。

3.交通費(fèi)：

赴統(tǒng)籌地區(qū)外就醫(yī)的工傷職工，因行動(dòng)不便，其所發(fā)生的交通費(fèi)用由工傷職工根據(jù)自身情況選擇適合的交通工具，憑據(jù)報(bào)銷。參加工傷保險(xiǎn)的用人單位，其工傷職工經(jīng)工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)區(qū)、縣醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)上述標(biāo)準(zhǔn)憑據(jù)核定并從工傷保險(xiǎn)基金支付給工傷職工。沒有工傷保險(xiǎn)的，由用工單位按照該標(biāo)準(zhǔn)全額支付。

4.誤工費(fèi)(停工留薪期待遇)

職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由原單位按月支付。停工留薪期是工傷職工暫停工作接受工傷醫(yī)療的期間，在停工留薪期內(nèi)，工傷職工原工資福利待遇不變的規(guī)定是保障工傷職工日常生活不受影響的重要措施，工傷職工停工留薪期工資桉照工傷職工因工作遭受事故傷害前12個(gè)月的平均工資計(jì)算，即包括工傷職工所有的工資報(bào)酬。工傷職工以用人單位未依法支付停工留薪期工資為由，要求解除勞動(dòng)合同并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，符合《勞動(dòng)合同法》第三十八條第一款第二項(xiàng)的規(guī)定精神。

用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，勞動(dòng)者因第三人侵權(quán)造成人身損害并構(gòu)成工傷，侵權(quán)人已經(jīng)賠償?shù)模瑒趧?dòng)者有權(quán)請(qǐng)求用人單位支付除工傷醫(yī)療費(fèi)用之外的工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位先行支付工傷保險(xiǎn)待遇的，可以就工傷醫(yī)療費(fèi)用在第三人應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任范圍內(nèi)向其追償。工傷醫(yī)療費(fèi)用指工傷職工因治療工傷而發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、交通食宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、殘疾輔助器具費(fèi)等實(shí)際支出費(fèi)用。停工留薪期工資不屬于工傷醫(yī)療費(fèi)用范疇，即使工傷職工在獲得第三人支付的誤工費(fèi)后，用人單位也應(yīng)當(dāng)支付停工留薪期工資。

停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

5.護(hù)理費(fèi)

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理３個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上職工月平均工資的50%、40%或者30%。

根據(jù)北京市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布的文件規(guī)定，2018年工傷職工生活護(hù)理費(fèi)：生活完全不能自理的護(hù)理費(fèi)為4233.5元；生活大部分不能自理的護(hù)理費(fèi)為3386.8元；生活部分不能自理的護(hù)理費(fèi)為2540.1元。

二、工傷等級(jí)的具體賠償標(biāo)準(zhǔn)及數(shù)額

（一）2018年北京市職工因工死亡，其工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：

1、喪葬補(bǔ)助金為50802元（賠償標(biāo)準(zhǔn)為：?jiǎn)试嵫a(bǔ)助金為6個(gè)月的北京市上一即2017年職工月平均工資8467元）；

2、一次性工亡補(bǔ)助金為727920元（因工死亡職工一次性工亡補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)為：2017全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍，即36396元 X20）；

3、供養(yǎng)親屬撫恤金：按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。

（二）2018年北京市職工1級(jí)工傷傷殘等級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：

1、一次性傷殘補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，但最高為685827元（8467元×3倍×27個(gè)月），最低為137165.4元（8467元×0.6×27）；

2、傷殘津貼：一級(jí)傷殘為本人工資的90%（最低為4572.1元/月），直到本人退休或死亡，按月支付（8467x60%x90%=4572.18元）；

3、養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇：以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。到達(dá)退休年齡，享受養(yǎng)老待遇，停發(fā)傷殘津貼。

（三）2018年北京市職工2級(jí)工傷傷殘等級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：

1、一次性傷殘補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)為：二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，但最高為635025元（8467元×3倍×25個(gè)月），最低為127005元（8467元×0.6×25）；

2、傷殘津貼：二級(jí)傷殘為本人工資的85%（最低不得低于4318.1元/月），直到本人退休或死亡（8467元x 60% x 85%=4318.17元）；

3、養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇：以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。到達(dá)退休年齡，享受養(yǎng)老待遇，停發(fā)傷殘津貼。

（四）2018年北京市職工3級(jí)工傷傷殘等級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：

1、一次性傷殘補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)為：三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，但最高為584223元（8467元×3×23），最低為116844.6元（8467元×0.6×23）；

2、傷殘津貼：三級(jí)傷殘為本人工資的80%（最低不得低于4064元/月），直到本人退休或死亡。（8467元x 60% x 80%=4064.16元）

3、養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇：以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。到達(dá)退休年齡，享受養(yǎng)老待遇，停發(fā)傷殘津貼。

（五）2018年北京市職工4級(jí)工傷傷殘等級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：

1、一次性傷殘補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)為：四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資，但最高為533421元（8467元×3×21），最低為106684.2元（8467元×0.6×21）；

2、傷殘津貼：四級(jí)傷殘為本人工資的75%（最低不得低于3810元/月），直到本人退休或死亡（8467元x 60% x 75%=3810.15元）；

3、養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇：以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。到達(dá)退休年齡，享受養(yǎng)老待遇，停發(fā)傷殘津貼。

（六）2018年北京市職工5級(jí)工傷傷殘等級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：

1、一次性傷殘補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，但最高為457218元（8467元×3×18），最低為91443.6元（8467元×0.6×18）；

2、傷殘津貼：保留與用人單位勞動(dòng)關(guān)系的，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼。五級(jí)傷殘的，為本人工資的70%（最低不得低于3556.14元/月，即8467元×0.6×70%），并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

3、經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金（18個(gè)月的社平工資）和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金（18個(gè)月的社平工資）：兩項(xiàng)計(jì)算以北京市上一即2017年職工月平均工資為基數(shù)計(jì)發(fā)，五級(jí)共計(jì)算36個(gè)月，即304812元（8467元×36）。

（七）2018年北京市職工6級(jí)工傷傷殘等級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：

1、一次性傷殘補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)為：六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資，但最高為406416（8467元×3×16），最低為81283.2元（8467元×0.6×16）；

2、保留與用人單位勞動(dòng)關(guān)系的，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼。六級(jí)傷殘的，為本人工資的60%（最低不得低于3048.12元/月，即8467元×0.6×60%），并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

3、經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金（15個(gè)月的社平工資）和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金（15個(gè)月的社平工資）：兩項(xiàng)以北京市上一即2017年職工月平均工資為基數(shù)計(jì)發(fā)，六級(jí)共計(jì)算30個(gè)月，即254010元（8467元×30）。

（八）2018年北京市職工7級(jí)工傷傷殘等級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：

1、一次性傷殘補(bǔ)助金：賠償標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，但最高為330213元（8467元×3×13），最低為66042.6元（8467元×0.6×13）；

2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金（12個(gè)月的社平工資）及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金（12個(gè)月的社平工資）：以北京市上一即2017年職工月平均工資為基數(shù)計(jì)發(fā)，七級(jí)共計(jì)算24個(gè)月，即203208元（8467元×24）。

（九）2018年北京市職工8級(jí)工傷傷殘等級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：

1、一次性傷殘補(bǔ)助金：賠償標(biāo)準(zhǔn)為：八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，但最高為279411元（8467元×3×11），最低為55882.2元（8467元×0.6×11）；

2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金（9個(gè)月的社平工資）及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金（9個(gè)月的社平工資）：以北京市上一即2017年職工月平均工資為基數(shù)計(jì)發(fā)，八級(jí)共計(jì)算18個(gè)月，即152406元（8467元×18）。

（十）2018年北京市職工9級(jí)工傷傷殘等級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：

1、一次性傷殘補(bǔ)助金：賠償標(biāo)準(zhǔn)為：九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，但最高為228609元（8467元×3×9），最低為45721.8元（8467元×0.6×9）；

2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金（6個(gè)月的社平工資）及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金（6個(gè)月的社平工資）：以北京市上一即2017年職工月平均工資為基數(shù)計(jì)發(fā)，九級(jí)共計(jì)算12個(gè)月，即101604元（8467元×12）。

（十一）2018年北京市職工10級(jí)工傷傷殘等級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：

1、一次性傷殘補(bǔ)助金：賠償標(biāo)準(zhǔn)為：十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資，但最高為177807元（8467元×3×7），最低為35561.4元（8467元×0.6×7）；

2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金（3個(gè)月的社平工資）及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金（3個(gè)月的社平工資）：以北京市上一即2017年職工月平均工資為基數(shù)計(jì)發(fā)，十級(jí)共計(jì)算6個(gè)月，即50802元（8467元×6）。備注：

1、以上賠償金額標(biāo)準(zhǔn)按北京市2017全市職工年平均工資為101599元，月平均工資為8467元為基數(shù)計(jì)算。

2、根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布：2017全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為36396元。

3、根據(jù)北京市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布的文件規(guī)定，生活護(hù)理費(fèi)：生活完全不能自理的護(hù)理費(fèi)為4233.5元；生活大部分不能自理的護(hù)理費(fèi)為3386.8元；生活部分不能自理的護(hù)理費(fèi)為2540.1元。

4、本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算，即本人工資最高以25401元（8467x3）計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算，即本人工資最低以5080.2元（8467x0.6）計(jì)算。

5、供養(yǎng)親屬撫恤金的計(jì)算方式：

《工傷保險(xiǎn)條例》第37條規(guī)定：“供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10％。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門規(guī)定。”同時(shí)，參照《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》的規(guī)定，因工死亡職工供養(yǎng)親屬，是指該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。根據(jù)上述規(guī)定，供養(yǎng)親屬撫恤金賠償金額的計(jì)算根據(jù)親屬身份的不同而有不同標(biāo)準(zhǔn)，并且核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和受因工死亡職工生前工資的限制，不得高于該工資。具體計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：

配偶每月可獲得職工本人工資的40％，其條件是配偶依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，并且完全喪失勞動(dòng)能力，或者工傷死亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲。其計(jì)算公式為：

供養(yǎng)親屬撫恤金賠償金額＝工傷死亡職工本人工資（元/月）×40%

例如：趙某為某塑料制品廠的職工，因操作機(jī)器時(shí)不幸身亡，他的妻子李某雙腿殘疾，完全喪失勞動(dòng)能力，雖然年齡不足55周歲，但仍有資格申請(qǐng)供養(yǎng)親屬撫恤金。趙某生前工資為5000元/月。這樣，王某可獲得供養(yǎng)親屬撫恤金為：5000元/月×40％＝2000元/月

其他親屬每人每月可獲得職工本人工資的30％，其他親屬，指的是工傷死亡職工親屬中除配偶之外的子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹等人。

其他親屬申請(qǐng)供養(yǎng)親屬撫恤金的條件是：

（一）完全喪失勞動(dòng)能力的；

（二）工亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲的；

（三）工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的；

（四）工亡職工子女未滿18周歲的；

（五）工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的；

（六）工亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動(dòng)能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的；

（七）工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動(dòng)能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。其計(jì)算公式為：

供養(yǎng)親屬撫恤金賠償金額＝工傷死亡職工本人工資（元/月）×30%

例如：趙某為某化工廠職工，在一次工傷事故中遭遇不幸，剩下妻子李某和一個(gè)14歲的兒子，此時(shí)妻子年齡為40歲，并且有工作，家中還有老父親，年邁體衰已喪失勞動(dòng)能力，趙某有一個(gè)弟弟30歲，有固定職業(yè)，與趙某共同供養(yǎng)父親。

按照規(guī)定，李某無資格申請(qǐng)供養(yǎng)親屬撫恤金，兒子未滿18周歲，可以申請(qǐng)，雖然老父親已喪失勞動(dòng)能力，但趙某的弟弟已滿18周歲，且有扶養(yǎng)能力，因此也不具有申請(qǐng)資格。這樣，趙某的親屬中只有兒子一個(gè)可獲得供養(yǎng)親屬撫恤金，趙某生前的工資為8000元/月，其兒子所可得的供養(yǎng)親屬撫恤金賠償金額為：

供養(yǎng)親屬撫恤金賠償金額＝8000元/月×30%＝2400元/月

工亡職工父母的年齡應(yīng)計(jì)算至75周歲為宜，其他情形，以此類推。

6、本賠償數(shù)額只適用于北京市各區(qū)縣。

第五篇：職工工傷傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)

職工工傷傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)

7月20日,國(guó)家《勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)》制定工作領(lǐng)導(dǎo)小組召開第一次會(huì)議，職工工傷傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)。這標(biāo)志著國(guó)家《勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)》制定工作的全面啟動(dòng)。勞動(dòng)保障部王東進(jìn)副部長(zhǎng)要求要從以人為本的高度,精心組織,科學(xué)論證,做好《勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)》的制定工作。

王東進(jìn)指出,勞動(dòng)能力鑒定工作是工傷保險(xiǎn)制度建設(shè)的重要組成部分,是工傷保險(xiǎn)工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)之一,是工傷職工享受工傷待遇的決定條件。要充分認(rèn)識(shí)國(guó)家《勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)》制定工作的重要性,做好勞動(dòng)能力鑒定工作,關(guān)鍵是要做到“三化”,即鑒定程序規(guī)范化、鑒定人員專業(yè)化、鑒定依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化。

現(xiàn)行職工因工傷殘的鑒定標(biāo)準(zhǔn)是1996年原勞動(dòng)部制定并由原國(guó)家技術(shù)監(jiān)督局發(fā)布的《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》。多年來,這一標(biāo)準(zhǔn)在實(shí)踐中發(fā)揮了重要作用。一是首次在全國(guó)范圍內(nèi)以國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的形式統(tǒng)一了工傷職工傷殘等級(jí)的評(píng)定標(biāo)準(zhǔn),使工傷職工的傷殘等級(jí)評(píng)定做到了有據(jù)可依。二是為維護(hù)工傷職工權(quán)益發(fā)揮了重要作用,近十年來,已有200多萬名工傷職工按照這一標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了傷殘等級(jí)評(píng)定,從而根據(jù)傷殘程度的不同享受了不同級(jí)別的工傷保險(xiǎn)待遇。但是,隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展,實(shí)踐中新情況的不斷涌現(xiàn),這一標(biāo)準(zhǔn)自身的缺陷日益顯現(xiàn):一是各科目之間標(biāo)準(zhǔn)平衡不夠,寬嚴(yán)失當(dāng)，自我鑒定《職工工傷傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)》。二是有些規(guī)定比較原則,缺乏解釋,實(shí)踐中不易操作。三是有些規(guī)定強(qiáng)調(diào)主觀因素較多,對(duì)客觀檢查因素要求少,鑒定結(jié)論客觀性不夠。四是有些規(guī)定在當(dāng)時(shí)條件下還缺乏該科目下的具體的小標(biāo)準(zhǔn)。這些缺陷和不足,在實(shí)踐中容易引發(fā)爭(zhēng)議,迫切需要對(duì)現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行修改,制定新的《標(biāo)準(zhǔn)》。

王東進(jìn)說,目前,制定國(guó)家《勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)》具備了很好的條件。一是有了明確的法律依據(jù)?！豆ｋU(xiǎn)條例》明確授權(quán)國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門制定勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)。二是標(biāo)準(zhǔn)制定工作已經(jīng)具備了較好的基?，F(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施近10年來的經(jīng)驗(yàn)和問題成為制定新標(biāo)準(zhǔn)的寶貴財(cái)富。三是制定標(biāo)準(zhǔn)和將來實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)都有了組織保障。工傷保險(xiǎn)三支隊(duì)伍建設(shè),特別是勞動(dòng)能鑒定隊(duì)伍建設(shè)有了進(jìn)一步的發(fā)展。

王東進(jìn)強(qiáng)調(diào),要保證勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)制定工作的科學(xué)合理,必須明確制定標(biāo)準(zhǔn)的六項(xiàng)基本原則。一是堅(jiān)持依法制定的原則,嚴(yán)格按照《條例》規(guī)定制定標(biāo)準(zhǔn)?！稐l例》明確規(guī)定勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定,并規(guī)定了勞動(dòng)功能障礙分為10個(gè)等級(jí),生活自理障礙分為3個(gè)等級(jí),同時(shí)規(guī)定了《標(biāo)準(zhǔn)》的制定機(jī)關(guān)。這確定了標(biāo)準(zhǔn)制定的基本框架。二是堅(jiān)持平穩(wěn)銜接的原則,保持勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)的相對(duì)穩(wěn)定與連續(xù)。這次制定的國(guó)家《勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)》,要盡可能地與1996年制定的《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》標(biāo)準(zhǔn)做好銜接,不要人為地造成標(biāo)準(zhǔn)之間的大起大落,以保持勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)的相對(duì)穩(wěn)定與連續(xù)。三是堅(jiān)持綜合平衡的原則,標(biāo)準(zhǔn)的制定既要在總體上與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平相適應(yīng),又要做到《標(biāo)準(zhǔn)》本身各門類、科別的平衡。四是堅(jiān)持評(píng)定勞動(dòng)功能障礙的原則,評(píng)殘與評(píng)病相分離。現(xiàn)行的評(píng)殘標(biāo)準(zhǔn),“殘、脖不分,“殘、傷”不分,這次制定的標(biāo)準(zhǔn),將盡可能地按勞動(dòng)功能障礙的程度來確定傷殘等級(jí),也就是說,盡可能地按“殘”的狀況來確定等

級(jí),不用或盡可能少地用“脖或“傷”的狀況來確定等級(jí)。五是堅(jiān)持依靠專家的原則,體現(xiàn)《標(biāo)準(zhǔn)》制定工作的科學(xué)性與權(quán)威性。六是堅(jiān)持公開透明的原則,做到開放式制定《標(biāo)準(zhǔn)》,廣泛征求并充分聽取各方面意見。

《勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)》事關(guān)廣大工傷職工及其他有關(guān)人員的切身利益,涉及面廣,影響重大,為更好地開展工作,勞動(dòng)保障部成立了《勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)》制定工作領(lǐng)導(dǎo)小組,下設(shè)辦公室、咨詢組、技術(shù)組。王東進(jìn)副部長(zhǎng)任領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng),工傷保險(xiǎn)司司長(zhǎng)陳剛?cè)胃苯M長(zhǎng)。國(guó)家《勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)》制定工作分前期準(zhǔn)備、標(biāo)準(zhǔn)起草、征求意見、送審發(fā)布四個(gè)階段進(jìn)行,整個(gè)制定工作預(yù)計(jì)年內(nèi)完成。