第一篇：縣機關事務管理局會務制度

××縣機關事務管理局會務工作制度

（一）按照準備充分、嚴密組織、服務周到、確保安全的要求，切實做好會務工作。

（二）負責會務安排。會務安排前切實做到“八清楚”，即會名、會期、與會人數(shù)、會場布置要求、是否用餐及標準、籌辦會議單位、聯(lián)系人及聯(lián)系電話，根據(jù)需要確定會場，作出安排，并放置會議指示牌。

（三）做

好會場布置。根據(jù)會議要求，檢查落實會標和檢查話筒、音響、燈光、空調(diào)、茶水供應等準備情況，同時按照籌辦單位的要求，注重做好周圍環(huán)境的布置工作。

（四）負責會務工作人員提前到達會場，同時，做好會議期間的服務工作。會議結(jié)束后檢查好各項善后工作的落實情況。

（五）根據(jù)要求注意保密。

會議服務人員崗位職責

（一）認真做好各類會議接待服務工作，根據(jù)要求提前布置好會標、席簽、話筒，合理擺放花卉，確保會議順利進行。

（二）認真做好會議室的音響、燈光等設備檢查、調(diào)試，發(fā)現(xiàn)異樣，立即檢修處理，確保正常運轉(zhuǎn)。會議結(jié)束后，清理好話筒等器具，關閉電源。

（三）做好各會議室的衛(wèi)生保潔工作。做到桌、椅、臺面無灰塵、無污漬，地毯清潔，室內(nèi)無蜘蛛網(wǎng)。

（四）愛崗敬業(yè)，忠于職守，服從指揮，統(tǒng)一著裝，佩證上崗，儀表儀容端莊。

（五）做到熱情周到，面帶微笑，用語禮貌，及時續(xù)水和更換毛巾，服務規(guī)范。

（六）嚴格執(zhí)行衛(wèi)生消毒制度，對茶具、毛巾等用品消毒符合衛(wèi)生標準，做到一客二消毒。

（七）愛護設備設施，經(jīng)常維修保養(yǎng)，若有缺損，應及時添補、修復。

（八）學習消防知識，掌握各種消防器材的使用，發(fā)現(xiàn)不安全隱患，及時匯報，共同做好防火警、防盜竊、防漏水等工作，保證會議中心的安全。

（九）強調(diào)安全保密工作，堅持內(nèi)外有別，不泄露內(nèi)部情況。

第二篇：機關事務管理局 各項制度

色達縣機關事務管理局辦公室管理制度

色達縣縣委、政府機關事務局為加強辦公室的管理制度，適應機關工作的需要，進一步轉(zhuǎn)變干部職工的觀念和工作作風，切實發(fā)揮縣四大家的后勤職能作用，特制定本管理制度。

一、遵守現(xiàn)行上下班時間制度，實行簽到制，嚴格考勤制度，禁止和杜絕上班時間的隨意性，做到上班時間室不離人，隨時準備服務。如遇會務、接待工作應提前1小時到位。

二、認真學習和貫徹執(zhí)行黨中央的路線、方針、政策，在政治上和黨中央保持一致，充分利用業(yè)余時間，集中學習討論縣委、縣政府的重要決策及文件精神，并要求針對性提出合理性建議，每個星期一早上10點為學習時間。

三、嚴格按規(guī)定辦事，對上級交辦的各項工作、任務，應認真及時、保質(zhì)、保量的完成。

四、及時更新知識，適應形勢發(fā)展，不斷加強自身知識修養(yǎng)，提高為人民服務的專業(yè)水平。

五、注重職業(yè)道德，端正思想作風。

六、按照集中力量辦大事的原則，加強團結(jié)協(xié)作，發(fā)揮智囊作用。

七、擁有良好的全局觀念與單位形象密切相關。

八、必須參加集體勞動和集體活動，單位成員家庭如有婚嫁喪葬事宜，全辦公室人員必須參加。

九、同事間相互團結(jié)，不挑撥是非，制造矛盾，不能挑撥離間及中傷同事等。

十、同事間相互了解，相互關心，相互理解，相互支持，具有合作意識，團隊精神。

十一、嚴格做到“三勤”即“嘴勤、手勤、腿勤 “三心”即“熱心、耐心、細心”

以上制度必須嚴格執(zhí)行，執(zhí)行情況將作為年底考評的依據(jù)。

二0一二年六月二十二日 色達縣機關事務管理局

色達縣機關事務局接待制度

1、在接待完后，要認真、細心算清帳單與服務員點清所用煙、酒水、飲料。剩余的煙、酒水、飲料需退回吧臺。再簽單。

2、簽單時必須由消費地的主管與本單位二位工作人員雙方簽字作廢結(jié)算單，然后簽單本，詳細注名時間、接待對象、人數(shù)、參接人員名單和人數(shù)等。

3、簽單員必須有二位，簽的字體要公整、清楚和大小寫同時具備。

4、任何人不能擅自更改簽單金額，不能擅自簽私單，不能弄虛作假。

5、接人者，所拿物品急時收回，不得有遺漏，如有遺失照價賠償。

6、在月統(tǒng)計和統(tǒng)計時，必須由消費地負責人與本單位統(tǒng)計員雙方統(tǒng)計數(shù)字，雙方核實，在統(tǒng)計表上詳細、規(guī)范的寫清統(tǒng)計時間、統(tǒng)計金額數(shù)字(大小寫)，然后雙方簽字，如有失誤，雙方個人負責。

7以上條款，違反三次以下做警告處分，三次以上（包括三次）不參加考核，五次以上單位內(nèi)部記大過一次，特別違反第四條款的五次以上交紀委處置。

二0一二年六月二十二日 色達縣機關事務管理局

色達縣機關事務局接待工作職責

大中型接待時實行誰主管誰負責，做到跟蹤接待，責任到人，從迎送、就餐、住宿、安排水果、衛(wèi)生以及碗碟杯盤是否殘缺，是否準備洗手水等。每個接待程序要做到萬無一失。

迎客：安排迎賓員、哈達、藏托盤、銀酒杯、酒、藏酒壺、衣著等，主動給客人打招呼、提行李。

住宿：安排房間、水果、氧氣袋、肌苷口服液、取暖器等。

餐飯：

1、特殊情況外，不安排標準定餐，飯萊根據(jù)來客的特點和口胃，點菜安排，盡量安排適合口胃的地方特色菜，要中餐與藏餐結(jié)合，涼、熱、葷、素搭配合理，色、香、味、形、器、質(zhì)、量、價八要素，統(tǒng)一制作標準。在就餐過程中必須安檔次該站立的要站立，還要發(fā)揮能唱能跳的優(yōu)勢特長，上菜的時候規(guī)定分先后秩序、造型進行上萊。

2、對客人要表現(xiàn)出熱情、親切的表情，做到精神飽滿、笑態(tài)自然、有禮有貌、使人感到親切愉快。

3、接待中進行陪客時，不準擅自離崗，不準處理私人事物或接待親友探訪，不準擅自幫別人去接待。

4、對客人、上級要用禮貌用語，主動為客人拉椅、讓座，禁止在陪客時長時間接聽電話。

5、對領導安排的任務要按質(zhì)、按量、按時完成。

6、客人離開后要搞好房間里的或餐廳的物資回收工作，實現(xiàn)

事事有人管，人人都管事

7、堅持請求匯報制

8、其次，在接待中工作人員，要嚴格配帶工作證。

二0一二年六月二十二日 色達縣機關事務管理局

色達縣機關事務局廉政建設制度

為嚴格黨內(nèi)生活若干規(guī)定及《廉政準則》，繼續(xù)落實八條規(guī)定和有關廉政建設文件精神，結(jié)合機關事務局實際，作如下規(guī)定：

1、采取定點接待，歸口管理的辦法，按接待標準最大限度節(jié)約接待費用。

2、每個人要簽定廉政責任書。

3、嚴把簽字關，作科學嚴密的表格，按程序規(guī)范操作，防止弄虛作假。

4、保管員把好財物出入庫關，有效防止物質(zhì)的滴、漏、損壞。

5、采取多種措施，開源節(jié)流。

6、財會員要管好資金的收入、支出、健全各種明細帳目，嚴格執(zhí)行財務審核制度，做到收有憑據(jù)，付有依據(jù)，健全各種明細帳目。

7、以機關事務局領導為主形成相互監(jiān)督的機制，提高全體人員，道德素養(yǎng)。

8、每個工作人員要嚴格要求自己不能亂拿、亂吃、亂給、亂簽單，在工作中明查暗訪發(fā)現(xiàn)某人有不良現(xiàn)象發(fā)生的，情節(jié)輕微由內(nèi)部進行處理，情節(jié)嚴重的交紀委監(jiān)察。

9、在工作中要高標準嚴要求，把好金錢關、人情關，確保政令暢通，樹立公正、勤政、廉潔、高效服務的形象。

二0一二年六月二十二日 色達縣機關事務管理局

保管員制度

1、負責管理了倉庫中的公共財物，做到無遺失、無損害，并對易腐易爛的物品進行定期檢查。

2、建立健全物品帳，對本部門的固定資產(chǎn)和物品數(shù)量清楚記錄，對每月增減的固定資產(chǎn)及物品都應根據(jù)出入庫單據(jù)隨時登記簽字，同時注明使用位置，每月上報數(shù)據(jù)。

3、不定期的盤總物品，正常破損的損耗部分統(tǒng)計上報，進行報損登記，主任簽字后交保管員。

4、擅自將庫房物品作人情的除賠償金額外，給予行政處分。

5、建立健全財物出入庫手續(xù)，嚴格遵守財物出入庫制度，把好出入庫關，做到帳物吻合。

6、凡倉庫中的財物出庫，必須經(jīng)機關事務局領導批準，按出庫手續(xù)，說明出庫事由，要愛護和管理好公物財產(chǎn)。

7、凡倉庫中的所有物資，不得擅自借用。

8、要經(jīng)常打掃和整理倉庫里的物品，擺放要整齊美觀，分門別類。

9、確保倉庫防火、防盜、防潮等安全工作，切實樹立安全意識、保密意識，以確保保管工作萬無一失。

二0一二年六月二十二日 色達縣機關事務管理局

色達縣機關事務管理局文明接待公約

1、按照規(guī)定，定點、定時接待，服從管理，充分發(fā)揮協(xié)調(diào)作用。

2、文明接待，禮貌待客，文雅和氣。

3、著裝整潔，講究衛(wèi)生。

4、扎實工作，有呼有應。

5、勤儉節(jié)約，降低費用，注重服務質(zhì)量。

6、遵紀守法，克己奉公。

7、接受群眾監(jiān)督，努力為四大家服務。

二0一二年六月二十二日 色達縣機關事務管理局

色達縣機關事務管理局財會制度

1、嚴格執(zhí)行財務審核制度，必須做到收有憑據(jù)，付有依據(jù)，各項憑證要實行一支筆審批方式報銷入賬。

2、保證財產(chǎn)有賬可查，健全各種明細賬目。

3、增強自身修養(yǎng)，切實做好保密工作，作到能說的說，不能說的堅決不說。

二0一二年六月二十二日 色達縣機關事務管理局

色達縣機關事務管理局 著裝與儀容儀表要求

1、全辦公室人員必須保持個人清潔衛(wèi)生，規(guī)范化的儀表和衣著。

2、不得有披頭散發(fā)或濃裝艷抹出席接待場合。

3、必須無條件服從按接待檔次的著裝要求。服裝分：春、冬兩季服裝3套。

4、客人面前不準掏鼻孔、挖耳朵、化妝、經(jīng)常看表，勿與客人過分親昵，要大方而得體，不做作。

5、所有人員在大型接待時，著裝統(tǒng)一、整齊、干凈。必須佩帶工作證。

二0一二年六月二十二日 色達縣機關事務管理局

色達縣機關事務管理局聯(lián)絡制度

為便于工作開展，現(xiàn)對辦公室工作人員通信聯(lián)絡作如下規(guī)定：

1、如有關機現(xiàn)象，第一次給予嚴重警告處分，如有再犯扣除本人20元工資，如上三次每次扣當天的工資，上10次者不參加考核，不確定考核等次，(如電池沒電下班后不得已關機時，馬上給領導匯報你所在處所和座機號，如有再變動再回報)。、2、如有故意不接或故意代人接聽的現(xiàn)象，處理辦法與關機處理辦法相同(要做到機不離身)。

3、如手機欠費者，首次提醒，如有再犯警告處分并當眾批評，如上三次的扣除本的座機費。欠費上三次以上，每次扣當天的工資，上15次者不參加考核。

4、聯(lián)絡通后，在規(guī)定的時間里沒有到位或完成任務，經(jīng)調(diào)查是故意拖延的，1次給予警告，2次記過，3次以上的給記大過處分。

二0一二年六月二十二日 色達縣機關事務管理局

色達縣機關事務局請銷假制度

（一）病假

1、工作人員請病假在三天以內(nèi)的出示假條，并需持有醫(yī)療單位出具的證明，報局長審批。

2、工作人員一年內(nèi)病假累計超過三個月的將按照《公務員管理暫行條例》的有關規(guī)定不參加當年考核，不確定考核等次。（特殊情況除外）

（二）事假

1、工作人員請事假半天以內(nèi)的，經(jīng)辦公室負責人同意，可以請假，一天以上的須經(jīng)局長同意才能請假。

2、工作人員因特殊急事未能先請假的，應及時打電話給局長請假，不能先斬后奏。

3、工作人員當年事假累計超過三個月的，不參加當年考核。

（三）遲到、早退、曠工

1、遲到（遲到假）

凡超過接待安排時間10分鐘的，視為遲到；安排時間1小時以上的，視為曠工（按曠工處理）；遲到3次，每次扣去本人工資1 0元，遲到三次以上，每遲到1次扣除當天工資。在工作時間內(nèi)，因遲到、早退、私自外出等造成工作失誤或沒及時完成工作的給予警告處分，累計三次以上者給予記大過處分。

2、曠工

凡無故缺席，擅自離開工作崗位的視為曠工，曠工一天扣除本人當日的工資；曠工三天以上者扣除本人當日工資外，給予通報批評，曠工十天以上者扣除本人當月工資，連續(xù)曠工1 5天或者一年累計曠工超過30天的，按《國家公務員暫行條例》規(guī)定進行處理。

（四）婚假、喪假、產(chǎn)假均按國家、省、州有關規(guī)定執(zhí)行。

（五）其它

1、工作人員請假，均應出示假條，寫明理由和期限，并按制度規(guī)定，由領導簽字后送考勤人員備案。

2、工作人員請假，必須做好工作的交接手續(xù)，不得耽誤工作，同意請假后，限時返回。

3、請假程序中，不得讓別人委托他人代傳話請假。

4、基于本單位工作性質(zhì)，在法定工作時間外（周六、周日八小時之外）需上班的，要求本單位工作人員做到隨叫隨到。

二0一二年六月二十二日 色達縣機關事務管理局

色達縣機關事務管理局接待工作態(tài)度

1、不得流露出厭煩、冷淡、憤怒、僵硬不悅的表情。

2、不得扭捏作態(tài)，做鬼臉、吐舌、眨眼、假笑。

3、上級安排的工作任務，必須以愉快和氣的口吻接受，不能有抵觸情緒（如：頂撞、耍脾氣）、工作時撂挑子、賭氣離崗。

4、對上級必須要有服從觀念，不能說“不”、“不行”、“我做不了”’如有特殊原因要以口藹的態(tài)度反應具體情況。

5、在工作場所不能發(fā)生沖突、爭吵、不能造成來得影響。工作中，嚴禁在來賓、外單位人員面前搬弄是非，說長道短，同事間相互埋怨。如發(fā)現(xiàn)一次，作警告處分，三次以上單位內(nèi)部記大過一次，8次以上不參加考核，如屢教不改，勸其調(diào)離本單位。

6、安排人員要以和藹的口氣安排工作，不得有臟話和辱罵的語言，在安排過程中不能有不符合原則、不近人情的安排。

7、接待工作進行中，不得擅自離崗，不得擅自休息，不得竊竊私語，互相交頭接耳。要樂意的聽從領導的安排，理解領導意圖。

8、在工作中不得玩忽職守，不得擅作主張。

9、作風正派，不得向同事灌輸不健康的思想，不得聽信傳謠。

10、上級指出問題時，要虛心樂意聆聽，不準插話，不許頂嘴。

11、不得編造謊言，欺騙上級。1

2、工作時要態(tài)度端正，認真負責，二0一二年六月二十二日

色達縣機關事務管理局

色達縣機關事務管理局保管制度

后勤物資保管是擔負著機關事務管理局與金馬商務酒店物資管理工作，為了切實改選好管理辦法特制定本制度。

1、管理人員應對煙酒實行登記造冊、標出單價，讓領取物資人心有數(shù)。

2、管理人員應經(jīng)常清理物資，保持倉庫的整潔有序，物資應堆放合理科學。

3、管理人員應對機關事務管理局物資與金馬商務酒店物資做到進出有帳、帳物相實、帳物相符的科學管理。

4、管理人員應做到對物資領取人員熱情大方，在領取時做到物資進出有經(jīng)手人簽字手續(xù)，在物資品種不齊應及時反映給領導，好及時采購備用。

5、管理人員應妥善保管好煙酒等更新返庫的物資并作好登記在冊。

6、管理人員應嚴格把好物資的進出關，在管理庫房中應嚴格遵守鑰匙一手制制度，如出問題后果自負。

二0一二年六月二十二日 色達縣機關事務管理局

色達縣機關事務管理局接待審批程序

（一）由縣委、縣政府機關事務管理承辦的接待工作的審批程序：

1、凡屬黨委序列（含群團和縣委組織召開的大型會議）的各單位的公務接待，由相關單位提前報告分管領導和縣委辦公室，并由縣委辦公室負責填寫《色達縣公務接待通知單》報相關單位的分管領導審定簽字后，及時送達縣機關事務管理局。

2、凡屬縣人大機關（含縣人大組織召開的大型會議）的公務接待，由縣人大辦公室負責填寫《色達縣公務接待通知單》并報縣人大主持工作的領導審定簽字后，及時送達縣機關事務管理局。

3、凡屬縣政府及其部分單位（含縣政府組織召開的大型會議）的公務接待，由相關單位提前報告分管領導和縣政府辦公室，由縣政府辦公室負責填寫《色達要公務接待通知單》并報分管領導審定簽字后，及時送達縣機關事務管理局。

4、凡屬縣政協(xié)機關(含縣政協(xié)組織召開的大型會議)的公務接待，由縣政協(xié)辦公室負責填寫《色達縣公務接待通知單》并報縣政協(xié)主持工作的領導審定簽字后，及時送達縣機關事務管理局

5、縣機關事務局在收到四大家辦公室的《色達縣公務接待通知單》后，要立即向直接分管機關事務局的縣政府領導匯報、請示，經(jīng)審批后，按要求做好相應接待準備工作。

6、對特殊或其他大型接待活動的安排，由縣委書記或政府縣長特別審批。

7、所有公務接待一律實行預通報制度，即：《色達縣公務接待通知單》一律在接待活動發(fā)生前5小時送達縣機關事務管理局，緊急接待事后補單。大型或重要接待應提前一天以上通知縣機關事務管理局做好接待準備。在一般公務接待中，遇特殊情況時，應由收到來賓來縣信息的領導或部門及時通報縣政府分管機關事務局的領導，并由縣機關事務局負責安排，其他領導和部門一律不得擅自安排或事后才通知機關事務局簽單。

8、各級領導下鄉(xiāng)開展工作和從鄉(xiāng)下回縣時，機關事務管理局原則上不安排生活物資和就餐，如需要慰問區(qū)鄉(xiāng)機關、退休干部、群眾等，則由縣委、縣政府共同研究決定，統(tǒng)一進行慰問。

（二）屬各單位自行安排的公務接待的審批

不屬于縣機關事務局接待范圍內(nèi)并由縣級機關各單位自行安排的公務接待活動，事前要報告分管領導。

二0一二年六月二十二日 色達縣機關事務管理局

接待標準及要求

（一）總體要求：安排縣機關事務局的各項接待工作要求做到既熱情好客、又不鋪張浪費。要本著熱情、周到、務實、節(jié)儉、禮儀的原則，堅持統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、分工協(xié)作、對口負責、互相配合。

（二）正、副?。ú浚┘壖耙陨细刹?/p>

1、住宿標準。正、副省部級以上干部安排套房，對隨行人員可視情況安排單間或標準間。

2、伙食標準?？梢暻榘才?—2次宴請，宴請標準為每席600元—1000元，煙及酒水除外。其余時間一律安排工作餐，工作餐的標準85元/人/天以內(nèi)。

（三）正、副州（廳）級干部

1、住宿標準。正、副州（廳）級領導干部安排套房，隨行人員原則上安排單間或標準間。

2、用餐標準?？梢暻榘才?—2次宴請，宴請標準為每桌

600元一800元，煙及酒水除外。其余時間一律安排工作餐，工作餐的標準為85元／人／天以內(nèi)

（四）省級部門正副處級干部

1、住宿標準。省級部門正副級干部視情可安排套房，隨行人員安排標準間。

2、用餐標準?？梢暻榘才?—2次宴請，宴請標準每席為600元—800元，煙及酒水除外。其余時間一律安排工作餐，工

作餐的標準為85元／人／天以內(nèi)。

（五）州級部門

1、住宿標準。州級部門正副處級可安排套房、單間或標準間，隨行人員安排標準間。套房內(nèi)另外擺放水果、常用抗高原反應藥品和其他用品，標準間內(nèi)可視情擺放相應物品。

2、用餐標準?？梢暻榘才?—2次宴請，宴請標準為每席500元—800元，煙及酒水在外。其余時間一律安排工作餐，工作餐的標準差85元／人／天以內(nèi)。

（六）友鄰地區(qū)團、組

1、住宿標準。對友鄰地區(qū)組（團）來賓，參照上述接待標準相應安排套房、單間或標準間。

2、用餐標準?？梢暻榘才?—2次宴請，宴請標準為每席

500元—800元以內(nèi)，煙及酒水在外。其余時間一律安排工作餐，工作餐的標準為85元／人／天以內(nèi)。

（七）投資商及財團

1、住宿標準。由縣委、現(xiàn)政府安排接待的投資商、財團董事長和總經(jīng)理住宿可以安排套房，隨行人員可視情安排單間或標準間。

2、用餐標準?？梢暻榘才?—2次宴請，宴請標準為每席500元—800元以內(nèi)，煙及酒水在外。其余時間一律安排工作餐，工作餐的標準為85元／人／天以內(nèi)。

（八）全縣性會議參會人員

1、住宿標準：一律不超過標準間的住宿標準。

2、用餐標準：一律安排工作餐，每人每天不超85元標準。如經(jīng)縣委、縣政府同意安排宴請時，其宴請標準為每席500元—700元，煙及酒水在外。

（九）接待用煙及酒水標準

1、煙及酒水原則上使用縣委、縣政府機關事務局公室統(tǒng)一打購的煙及酒水，由機關事務局統(tǒng)一調(diào)配管理。

2、一般煙酒由接待人員攜帶，在外一律不得消費煙酒，如接待人員違規(guī)，將以自費處理。

3、對重要的接待，由接待申請單位或領導征求分管接待工作的縣政府領導意見并經(jīng)過縣委、縣政府主要領導同意后，方可提高接待用煙及酒水標準；未經(jīng)批準同意，任何單位和個人一律不得擅自或臨時改變提高接待標準。

4、縣委、縣政府接待要從嚴掌握控制接待標準，對不符

合接待標準的要堅決回絕。

（十）宴請活動中安排歌舞表演的規(guī)定

在接待正處級以上重要領導、友鄰地區(qū)團（組）和重要投資商及財團的宴請活動中，根據(jù)縣委、縣政府主要領導意見，需安排歌舞宴會時，按照接待對象和接待分工職責，分別由縣四大家辦公室牽頭與縣機關事務局、縣文化旅游局、縣藏劇團共同磋商下安排落實。如需要從各單位臨時抽調(diào)志愿者的，由婦聯(lián)、團委牽頭，并由縣機關事務局負責統(tǒng)一安排分工。

藏戲團表演、出

差由團長四郎旺珍統(tǒng)一負責，志愿者包括小型接待中的接人與唱歌，統(tǒng)一與團長四郎旺珍聯(lián)系。

（十一）宴請次數(shù)規(guī)定

凡屬縣機關事務局負責接待范圍內(nèi)的來賓：在縣活動兩天或兩天以內(nèi)的，安排一次宴請（在迎接或歡送時）；在縣活動兩天以上的，安排兩次宴請（迎接和餞行時各一次）。

（十二）定期報告制度

縣機關事務局一個季度向分管領導匯報一個季度接待情況和資金狀況。

（十三）其他

縣機關事務局可以擇質(zhì)擇價在各個賓館和餐館安排來賓食宿，同時在實施公務接待中，如參與公務接待的駕駛員或其他工作人員錯過就餐時間，縣機關事務局可以對期安排工作餐。

二0一二年六月二十二日 色達縣機關事務管理局

第三篇：商會會務制度

****商會會務制度

一、****商會會員代表的召開時間和屆期

依據(jù)《****商會章程》規(guī)定，*****商會的最高權力機構(gòu)是****商會會員代表大會，商會會員代表大會每年召開一次會議，商會會員代表會員每屆三年

二、****商會會員代表大會的會議內(nèi)容包括：

1、制定和修改《****商會章程》。

2、選舉任免商會理事會成員。

3、確定商會的工作方針和任務。

4、審議理事會的工作報告和財務報告。

5、審議決定商會的其它重大事項。

三、****商會會員代表大會的提前或延期

商會會員代表大會，因特殊情況需提前或延期，須理事會表決通過并報中共**省委統(tǒng)戰(zhàn)部審查通過。商會會員代表大會的延期換屆最長不超過一年。

四、****商會理事會的會議規(guī)定

1、商會理事會是商會會員代表大會的執(zhí)行機構(gòu)，商會會員代表大會在閉會期間商會理事會領導本商會開展日常工作，并對商會會員代表大會負責。

2、商會理事會每半年召開一次會議，特殊情況時可采用其他形式召開。

3、商會理事會的主要內(nèi)容是根據(jù)商會章程規(guī)定的職權對商會的各項事項進行討論決定，商會理事會須有2∕3以上理事出席方能召開，其決議須經(jīng)2∕3理事表決通過方能生效。

五、****商會常委理事會會議規(guī)定

在商會理事會閉會期間由商會常委理事會行使其部分職能，商會常委理事會每季度召開一次會議，特殊情況須召開臨時會議由理事長提議召開。

六、****商會會長例會的規(guī)定

商會會長例會，每月召開一次，會長例會由執(zhí)行副會長、秘書長以及秘書處相關人員參加，商會會長例會會議內(nèi)容為：通報商會上月工作；討論解決工作中遇到的問題；安排本月商會工作

七****商會的正式會議必須由專人負責記錄，會議記錄要立擋保存

八、****商會會議參加人因故不能參加會議，應向會議召集人請假，商會會員一年不參加商會會議，由商會予以通報，商會會員三年不參加商會會議視為自動退會。

九、商會副會長一年參加商會會議出席率不足50%，視為不履職行為，由商會監(jiān)事會提出其在商會任職資格的降格。

十、****商會會議通過的會議事項由執(zhí)行副會長組織商會秘書處負責落實，并及時將落實情況向所做出決策的機構(gòu)匯報

十一、****商會根據(jù)工作需要，由執(zhí)行副會長和秘書長召集

秘書處的日常工作會議，協(xié)調(diào)處理日常事務

十二、****商會秘書處的工作人員，參加上級機關組織的會議或其它重要會議后需向商會秘書長匯報，并將會議資料交秘書處，以便傳達貫徹。

十三、****商會所有會務工作由商會秘書處負責承辦，會務工作包括會前的籌備及會后的落實，商會的大型會議秘書處至少提前七天要通知到會員，以便會員提前安排參會。

第四篇：《工會會務公開制度》

沈陽興大通儀器儀表有限公司工會會務公開制度

第一章

總則

第一條為落實全心全意依靠工人階級的指導方針，保證工會會員充分行使民主政治權利，建立健全工會內(nèi)部監(jiān)督約束機制，加強工會組織的廉政建設，調(diào)動全體會員參政議政的積極性，推動海安聯(lián)發(fā)棉紡有限公司工會深化內(nèi)部改革，強化自身建設，促進工會事業(yè)全面發(fā)展。根據(jù)《海安縣工會會務公開實施辦法》的有關規(guī)定，結(jié)合海安聯(lián)發(fā)棉紡有限公司工會工作實際，制定本實施辦法。

第二條本辦法適用于海安聯(lián)發(fā)棉紡有限公司工會會務范圍內(nèi)。

第三條會務公開的原則

1、突出重點的原則。會務公開要突出四個重點：一是會員群眾最為關心熱點問題和涉及會員切身利益，需要讓會員群眾清楚、明白的事項；二是容易引發(fā)矛盾和滋生腐敗現(xiàn)象的問題；三是經(jīng)費使用、財務財產(chǎn)、重大活動、廉政建設等重點工作；四是工會自身改革重大事項。

2、實事求是、注重實效的原則。要堅持從公司實際出發(fā)，公開的內(nèi)容必須真實準確，可靠可信。要加強領導，嚴密組織，認真負責，注重實際效果，不弄虛作假，不搞形式主義。

3、依法辦事的原則。實行公務公開，必須以黨的方針政策和工會有關法律法規(guī)為依據(jù)，即保證會務公開合法化，又要維護會員的知情權、民主監(jiān)督權。

第二章會務公開的內(nèi)容、形式、時間

第四條會務公開的內(nèi)容

1、工會工作重點、經(jīng)費劃撥上解與使用情況、工會自身改革、工會會費交納和使用情況公開；

2、工會資產(chǎn)狀況（固定資產(chǎn)、流動資產(chǎn)）、經(jīng)費審查情況、重大活動經(jīng)費使用情況公開；

3、重大活動公開。主要指工會召開重大政治會議、舉辦大中型文藝演出、開展重要體育賽事、組織系統(tǒng)競賽、各類知識競賽及其他大型活動的項目、安排、名次評比和獎勵情況；

4、民主評議領導干部和選拔聘用干部公開。主要指會員代表大會或工會全委會民主評議副主任以上領導干部的方案、內(nèi)容、評議結(jié)果、任免或獎懲建議及落實情況；

5、送溫暖工程情況公開。主要指公司困難職工救濟辦法；每年救濟對象、發(fā)放數(shù)額；職工為困難職工、災區(qū)及貧困地區(qū)群眾、殘聯(lián)等捐款、捐物情況；

6、其它與會員切身利益有關的重要事項公開。

第五條會務公開的形式

1、工會工作重點、財務財產(chǎn)、經(jīng)費審查、工會自身改革、重大活動的內(nèi)容在會員代表大會或工會委員會上公開。

2、其它各項內(nèi)容在公開欄上公開。

第六條會務公開的時間

1、在會員代表大會或工會委員會上公開的事項，每年公開一次。

2、在公開欄上公開的事項，根據(jù)公開的內(nèi)容分為季、月和隨時公開。

總之，公開的內(nèi)容要真實、詳細、簡潔、明了，便于會員了解；公開的形式和方法要因事、因時而宜，靈活多樣；公開的時間要及時、規(guī)范并根據(jù)項目、內(nèi)容和會員群眾的要求而定。

第三章會務公開的組織和實施

第七條建立健全領導機構(gòu)。海安聯(lián)發(fā)棉紡有限公司工會成立會務公開領導小組，其主要職責是：負責對會務公開工作進行組織領導；制定組織規(guī)劃、公開方案；重大問題的協(xié)調(diào)、指導；進行考核、評比。

第八條建立工作機構(gòu)。成立會務公開辦公室，其主要職責是：在領導小組的領導下，具體負責起草文件、制定實施方案、提供政策依據(jù)、匯總和反饋信息、負責會務公開的日常工作和資料的整理歸檔工作。對各分會會務公開工作進行考核、檢查、驗收和評比。

第九條建立會務公開責任制和單項公開工作小組。為保證我公司工會會務公開工作做到職責明確、公開程序規(guī)范、公開內(nèi)容真實準確，在建立健全組織領導機構(gòu)的基礎上，建立以目標責任制為主要內(nèi)容的會務公開考核激勵機制，成立3個單項公開工作小組，具體負責會務公開的相關內(nèi)容。各個會務公開小組的共同職責是：領導本組各項內(nèi)容會務公開工作的實施；負責協(xié)調(diào)和處理本組公開工作中出現(xiàn)的問題；做好本組公開內(nèi)容的各種資料、數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和準備工作；完成公開內(nèi)容具體公布工作。

1、重大事項公開工作小組。

公開內(nèi)容：第四條一、二、四、六條款的內(nèi)容

公開形式：會代會、委員會、公開欄

公開時間：根據(jù)內(nèi)容分定期和隨時兩種

2、重大活動公開小組

公開內(nèi)容：第四第三、六第款的內(nèi)容

公開形式：委員會、公開欄

3、送溫暖工程公開小組

公開內(nèi)容：第四條五、六條款的內(nèi)容

公開形式：委員會、公開欄

第十條建立健全監(jiān)督機構(gòu)。成立會務公開監(jiān)督機構(gòu)，其主要職責是：依據(jù)有關政策和法律法規(guī)的規(guī)定，負責監(jiān)督會務公開的內(nèi)容是否真實、全面；公開的時間是否及時；公開的程序是否合法；群眾反映的問題是否得到合理解決。適時組織會員群眾對實行會務公開工作的情況進行評議，將會員群眾反映的問題反饋給有關部門，并負責督促落實。

第十一條群眾參與監(jiān)督

1、會務公開的重要內(nèi)容要在公開前廣泛聽取會員意見，通過召開工會委員會、會員代表懇談會等進行討論，取得一致意見后再公開。

2、群眾評議。會務公開監(jiān)督小組召集會員代表座談會或明察暗訪、問卷調(diào)查、民意測驗、跟蹤監(jiān)督等多種形式搞好民意測評，測評的內(nèi)容是會員對會務公開工作滿意程度，并將測評情況反饋給會務公開小組和各工作小組。

3、設立監(jiān)督意見箱，意見箱由監(jiān)督小組指定專人定期開啟。對群眾反映的問題、提出的意見、建議和投訴，必須有專人辦理，對會員群眾意見要歸納整理后反饋給有關部門，并督促有關部門予以落實，給以認真的答復。對違法違紀、打擊報復、違反會務公開規(guī)定的人和事，要根據(jù)不同情況，堅決依據(jù)有關規(guī)定及時做出處理。

第四章領導與考核

第十二條建立和完善“工會統(tǒng)一領導，主席共同負責，組織部門牽頭辦理，有關部門積極配合”的領導機制和工作機制。會務公開涉及海安聯(lián)發(fā)棉紡有限公司工會的全局性工作，必須在工會的統(tǒng)一領導下進行，通盤運籌，有組織、有計劃的開展。

第十三條海安聯(lián)發(fā)棉紡有限公司工會要把會務公開工作作為領導班子建議的一項重點內(nèi)容來抓，確實把會務公開擺在重要的工作議事日程。會務公開領導小組至少每半年研究一次會務公開工作，及時總結(jié)經(jīng)驗，使海安聯(lián)發(fā)棉紡有限公司工會會務公開工作不斷地深化、提高。

第十四條海安聯(lián)發(fā)棉紡有限公司工會要把會務公開工作納入工會工作的考核中，將會務公開同各基層工會政績考核、評先評優(yōu)掛鉤。對不按照規(guī)定實行會務公開或弄虛作假的分會和領導干部，要嚴肅批評、嚴肅處理，限期改正，情節(jié)嚴重的取消基層工會和基層工會負責人的評先評優(yōu)資格；對不搞公開或假公開的有關部門領導干部失察的，按黨風廉政責任制追究責任。

第十五條會務公開辦公室，對各級工會和工會領導干部執(zhí)行本實施辦法的情況進行監(jiān)督、檢查、考核。

第五章附則

第十六條各基層工會參照本辦法，結(jié)合本部門實際制訂會務公開實施細則。

第十七條本方案解釋權為海安聯(lián)發(fā)棉紡有限公司工會會務公開領導小組。

第十八條本方案自會員代表大會通過之日起實行。

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END

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第五篇：商會會務制度

*****商會會務制度

一、*****商會會員代表的召開時間和屆期

依據(jù)《*****商會章程》規(guī)定，*****商會的最高權力機構(gòu)是*****商會會員代表大會，商會會員代表大會每年召開一次會議，商會會員代表每屆三年。

二、*****商會會員代表大會的會議內(nèi)容包括：

1、制定和修改《*****商會章程》。

2、選舉任免商會理事會成員。

3、確定商會的工作方針和任務。

4、審議理事會的工作報告和財務報告。

5、審議決定商會的其它重大事項。

三、*****商會會員代表大會的提前或延期

商會會員代表大會，因特殊情況需提前或延期，須理事會表決通過并報中共山西省委統(tǒng)戰(zhàn)部審查通過。商會會員代表大會的延期換屆最長不超過一年。

四、*****商會理事會的會議規(guī)定

1、商會理事會是商會會員代表大會的執(zhí)行機構(gòu)，商會會員代表大會在閉會期間商會理事會領導本商會開展日常工作，并對商會會員代表大會負責。

2、商會理事會每半年召開一次會議，特殊情況時可采用其他形式召開。

3、商會理事會的主要內(nèi)容是根據(jù)商會章程規(guī)定的職權對商會的各項事項進行討論決定，商會理事會須有2∕3以上理事出席方能召開，其決議須經(jīng)2∕3理事表決通過方能生效。

五、*****商會常務理事會會議規(guī)定

在商會理事會閉會期間由商會常務理事會行使其部分職能，商會常務理事會每季度召開一次會議，特殊情況須召開臨時會議由會長提議召開。

六、*****商會會長例會的規(guī)定

商會會長例會，每月召開一次，會長例會由會長、常務副會長、副會長、執(zhí)行副會長、秘書長以及秘書處相關人員參加，商會會長例會會議內(nèi)容為：通報商會上月工作，討論解決工作中遇到的問題，安排本月商會工作。

七 *****商會的正式會議必須由專人負責記錄，會議記錄要立檔保存。

八、*****商會會議參會人員因故不能參加會議，應向會議召集人請假，商會會員一年不參加商會會議，由商會予以通報，商會會員三年不參加商會會議視為自動退會。

九、商會副會長以上人員一年參加商會會議出席率不足1/3，視為不履職行為，由商會監(jiān)事會提出其在商會任職資格的降格或捐款，副會長5000元以上，常務副會長10000元以上。

十、*****商會會議通過的會議事項由執(zhí)行副會長組織商會秘書處負責落實，并及時將落實情況向所做出決策的機構(gòu)匯報。

十一、*****商會根據(jù)工作需要，由執(zhí)行副會長和秘書長召集秘書處的日常工作會議，協(xié)調(diào)處理日常事務。

十二、*****商會秘書處的工作人員，參加上級機關組織的會議或其它重要會議后需向商會秘書長匯報，并將會議資料交秘書處，以便傳達貫徹。

十三、*****商會所有會務工作由商會秘書處負責承辦，會務工作包括會前的籌備及會后的落實，商會的大型會議秘書處至少提前七天要通知到會員，以便會員提前安排參會。