第一篇：面對面會議的價值

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面對面會議的價值

今天，會議策劃人所面臨的最為緊迫的挑戰(zhàn)之一，就是要用經(jīng)得起推敲的成功案例，向人們展示面對面會議的價值。證明會議價值的傳統(tǒng)方法，是追蹤會議的花費(fèi)、評價會議的結(jié)果，并得出結(jié)論，說出某一個會議確實(shí)有或沒有產(chǎn)生令人滿意的效果。提供詳細(xì)的投資回報率（ROI），使人們對會議的花費(fèi)有一個清醒的認(rèn)識，仍然很重要。但就這個問題來說，這個證據(jù)還顯得不夠完善。

這是因?yàn)樽C明會議的價值，并不能證明其它問題，比如花費(fèi)較低的交流方式（電話會議、網(wǎng)絡(luò)會議、備忘錄是會議等）就不會產(chǎn)生更大的回報率。換句話說，除了證明單個會議的價值的常規(guī)方法之外，會議策劃人現(xiàn)在還要證明面對面會議比其他方式更有效，證明面對面會議能夠提供其他會議類型提供不了的機(jī)會，而且這種人與人直接交流所具有的優(yōu)勢值得我們花費(fèi)額外的資金和資源去獲得。

會議期間的非正式交流

關(guān)于這次爭論，有些人提出了更為具體的觀點(diǎn)，他們看重人與人之間交流的價值，而且認(rèn)為與同事、與客戶之間最有價值、最有意義的交流，往往是在正式的會議之外。位于華盛頓哥倫比亞特區(qū)的ASAE及協(xié)會領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)中心的董事長兼首席執(zhí)行官John H.Granham IV說，“在很多方面，走廊上的交談或者是餐桌上的交流，比會議的內(nèi)容更有價值，而且前者帶來的價值和意義是其他任何別的途徑都不能企及的。”

芝加哥凱悅酒店集團(tuán)銷售副總裁杰克?霍恩也認(rèn)為，會議休息期間或者會議結(jié)束之后隨意的交流，能夠產(chǎn)生更多有見地的思想，因?yàn)樵谶@些社交場合中，人們會放松警惕意識，收起自我主義?！被舳鹘忉尩?，走出會議室后，或者是在正式報告結(jié)束之后，在與報告人一對一的交流中，人們才更有可能提出一些有價值的問題，才可能承認(rèn)自己對有些方面也不是很了解。而如果讓他們在很多人面前提出這些問題或者建議，他們會感覺有些不自在。專注程度

現(xiàn)場會議的價值，通常是在與虛擬會議作比較的過程中顯現(xiàn)出來的?；舳髡f道，面對面的交談不僅會讓人們更加舒適自在，同時，交流的質(zhì)量也比其它方式，比如說電話會議方式好得多。他補(bǔ)充道，“在這樣的情境下，人們更容易全身心地參與進(jìn)來。當(dāng)你參加電話會議時，你面對的是電腦，如果你心不在焉，你便會保持沉默。然而，面對面交流的時候，你就會被迫真正參與進(jìn)來?！?/p>

StarCite是一家會議管理與技術(shù)公司，位于費(fèi)城，該公司企業(yè)戰(zhàn)略部的副總裁Kevin 更多知識、盡在伍方電話:0571-85862949 *** QQ:2528052

432Iwamoto說，因?yàn)槿伺c人之間的交流使用更多的是語言，所以在這種現(xiàn)場會議中更有可能進(jìn)行好的交流。肢體語言、暗示以及眼神的交流，都可以傳遞情感。如果理解準(zhǔn)確，這些信息可以引導(dǎo)產(chǎn)生非常有效的交流。

波斯頓活動營銷公司GPJ全球戰(zhàn)略營銷部的高級副總裁大衛(wèi)?里奇說，真實(shí)的現(xiàn)場交流還有助于客戶和供應(yīng)商之間發(fā)展建立信任關(guān)系——而這一點(diǎn)對于考慮是否要投入一大筆資金來說，是非常必需的一個環(huán)節(jié)。里奇提出了這樣的問題，“他們會一直和我站在一起嗎？如果出了問題，他們會保護(hù)我嗎？”

他說，答案不會從宣傳介紹冊的數(shù)據(jù)中得出，而只有“在面對面的交談中你才可以找出答案，你才可以確定你們是否在同一條戰(zhàn)壕里。通過面對面的交流，你才能夠了解到這一點(diǎn)?！泵绹聺晌鱎ed Bank展會研究公司市場銷售部的副總裁Joe Federbush說，合作是會議的一項(xiàng)關(guān)鍵因素，然而在虛擬的會議里，實(shí)現(xiàn)這一點(diǎn)雖然也有可能，但是相對比較困難。他強(qiáng)調(diào)，網(wǎng)絡(luò)或者電子會議中“交流和專注程度都很有局限性?！?/p>

有些公司希望給人們留下深刻印象，那么這種現(xiàn)場真實(shí)的參與，相對于虛擬的空間，可以帶來更大的感官沖擊。

再說，通過參加會議，和大家一起旅行、一起享受快樂的時間，也很有激勵促進(jìn)的作用。霍恩說，他所采用的對于員工的激勵機(jī)制“不容置疑已經(jīng)對銷售團(tuán)隊產(chǎn)生了極大的激勵作用”。這是資格證件或者禮券獎勵所不能替代的。

競爭優(yōu)勢

巖本認(rèn)為，舉辦會議的充分理由應(yīng)該從取消這些會議可能產(chǎn)生的后果檢驗(yàn)出來。他說，“假定有兩個公司在在處理重要的業(yè)務(wù)問題，其中一個公司決定?只是通過電話交流?，而另外一個公司則要求召開面對面會議。如果我是客戶，我將會看好后者?！睅r本提到，客戶參加會議，來回的交通比較麻煩，也花費(fèi)了不少時間和資金，這是鐵的事實(shí)。即使這樣，公司還繼續(xù)提供機(jī)會來與客戶面對面交流，或者舉辦大型展會，或者是進(jìn)行一對一的交流，這表明他們對客戶認(rèn)真負(fù)責(zé)，這樣做就會具有相應(yīng)的競爭優(yōu)勢。

多諾萬?尼爾?梅，舊金山帕洛阿爾托的營銷總監(jiān)理事會的執(zhí)行董事補(bǔ)充說，沒有舉辦或參加會議、活動的公司，在市場上可能會被認(rèn)為處于困境或者衰敗的境地。他說，會議有助于樹立有實(shí)力的良好形象。

行業(yè)統(tǒng)計

雖然有關(guān)會議價值的道理講得通，但要讓首席營銷官和首席財務(wù)官改變觀念，必須有用數(shù)字說話?！白鳛闀h策劃人，我注重使用采購和財務(wù)語言來傳遞信息?！泵绹\(yùn)通商務(wù)旅行

全球會議解決方案副總裁Issa Jouaneh建議說。

會議行業(yè)組織一直在忙于開發(fā)研究，以將會議的價值轉(zhuǎn)換成具體的數(shù)據(jù)。有關(guān)會議產(chǎn)業(yè)研究成果的數(shù)量太多了，但只有少數(shù)的成果能夠真正揭示出面對面會議的相對價值。

增進(jìn)相互間的關(guān)系

銷售和營銷經(jīng)理認(rèn)為，絕大部分活動營銷，包括貿(mào)易展覽、會議和其他特別活動，是加強(qiáng)與消費(fèi)者或客戶關(guān)系的最佳途徑。根據(jù)“2009會議市場展望”，在北美，53%的銷售和營銷受訪者表示，“活動營銷”是維持人們之間關(guān)系的最好方式，是“公共關(guān)系”（第二個排名最高的選項(xiàng)）數(shù)字的兩倍還多。

在最近的研究中，在那些表示活動營銷提供了最大的投資回報率的人群中，超過82%的人表示，投資回報的最大價值主要源自面對面的交流。

品牌價值提升

根據(jù)2007年由Forrester咨詢服務(wù)公司代表美國商業(yè)媒體進(jìn)行的研究，大約有61%的營銷人員認(rèn)為，面對面的展覽是建立品牌形象最有效的手段。去年，F(xiàn)orrester公司表示，45%的營銷人員認(rèn)為，貿(mào)易展在提升品牌形象方面“非常有效”。

提高購買意向

一份去年由廣告研究基金會發(fā)布的更精細(xì)的研究（“體驗(yàn)營銷：交往大師”）認(rèn)為，在貿(mào)易展覽中“積極參與”在影響“購買意向”的因素中是最為積極的?！皡⑴c”對“購買意向”平均提升了34%。據(jù)研究，“購買意向”與隨后公布的銷售額呈正比。換句話說，面對面交流大大增加了實(shí)際購買的可能性，甚至包括那些已經(jīng)準(zhǔn)備購買的消費(fèi)者。

根據(jù)2003年CEIR發(fā)布的研究結(jié)果，近三分之一的與會者認(rèn)為，“互動”在業(yè)務(wù)交往中對最終作出購買決定“極其”或“非?！敝匾?。

最佳的營銷選擇

在2008年2月，M&C發(fā)布了會議行業(yè)供應(yīng)商調(diào)查結(jié)果，會議供應(yīng)商認(rèn)為，“面對面交流”是他們向會議策劃人進(jìn)行營銷的最有效的方式。43%的供應(yīng)商說：“對于人的直接拜訪”是最成功的營銷方法。還有19%的供應(yīng)商認(rèn)為，“貿(mào)易展/網(wǎng)絡(luò)活動”是最好的途徑?？偠灾?，那些傾向面對面地交流的人數(shù)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過喜歡電話（13%）、電子郵件（8%）、網(wǎng)站（8%），或直接郵寄（3%）的人數(shù)。

最具成本效益的途徑

2月份CEIR公布的最新研究表明，尋找客戶以及與潛在客戶會面的最經(jīng)濟(jì)的方法就是貿(mào)易展。該報告發(fā)現(xiàn)，在貿(mào)易展覽中識別一名潛在客戶的成本是215美元，而使用其他手段

則為443美元。

此前，CEIR報告表明，88%的與會者說，貿(mào)易展覽通過把很多小的批發(fā)零售商帶到同一平臺上，從而節(jié)

省了他們的時間。62%的人甚至說，展會通過將買賣雙方匯聚在一起從而節(jié)省了公司的資金。實(shí)際價值營銷人員喜歡密切注意其他商家的新動向。CMO理事會的有關(guān)CMO的最新調(diào)查顯示，15%營銷預(yù)算用于貿(mào)易展覽、會議和“體驗(yàn)營銷”。貿(mào)易展覽協(xié)會的“2009年展覽管理調(diào)查”報告顯示，貿(mào)易展覽占組織營銷費(fèi)用更大的比例，約占總預(yù)算的三分之一，甚至更大的份額。

世界經(jīng)理人理事會的報告還指出，63%的營銷人員今年將把與以上調(diào)查數(shù)額相同的費(fèi)用用于貿(mào)易展覽，就像2008年那樣，預(yù)期上升22%。

可能的選擇

所有這些論點(diǎn)本身，只能到此為止，因?yàn)槿绻麤]有數(shù)據(jù)證明其經(jīng)濟(jì)價值，會議或活動存在的理由就不會那么充分。

雖然面對面會議確有價值，但并不意味著公司或協(xié)會應(yīng)參加所有與其業(yè)務(wù)有關(guān)的展覽和會議，如果有其它合理的替換選擇，也不一定非要舉辦會議。

這就是為什么業(yè)界人士提醒會議策劃者，要明智地保衛(wèi)他們的會議，同時尋找機(jī)會降低會議成本。

美國農(nóng)業(yè)工程師學(xué)會的格雷厄姆認(rèn)為，對于一些會議來說，技術(shù)水平將會繼續(xù)提升。格雷厄姆說，“有一部分人只做網(wǎng)上活動，但大多數(shù)人還是喜歡面對面的會議，或者是面對面會議與在線會議相結(jié)合。

會議策劃者的任務(wù)，在格雷厄姆看來，是維護(hù)應(yīng)該維護(hù)的會議，同時開始思考如何接納一個新的、也許更加虛擬的“會議”概念。

第二篇：黨建工作面對面述評會議匯報材料

黨建工作“面對面”述評會議

匯報材料

xx村黨支部書記XXX

一、黨支部基本情況

xx村黨支部現(xiàn)有黨員17人，其中，男黨員14人，女黨員3人。60歲以下黨員7人。班子成員共三人。

二、黨建第一責(zé)任人落實(shí)情況

1.年初與鄉(xiāng)黨委簽訂了黨建目標(biāo)責(zé)任書，并嚴(yán)格落實(shí)。

2.年初制定了黨支部本黨建工作計劃，上半年每月保證召開支部會議，進(jìn)行黨日活動，兩月進(jìn)行一次黨課學(xué)習(xí)，每季度召開一次黨員大會，半年進(jìn)行一次組織生活會，一次民主生活會，并進(jìn)行詳細(xì)的會議記錄，使日常黨員學(xué)習(xí)和活動得到保證。

3.年初進(jìn)行“兩定”，先已完成一項(xiàng)街巷硬化，打井工作已經(jīng)開始。年初每位有能力的黨員都進(jìn)行了承諾并能夠遵照執(zhí)行。

4.今年我支部將發(fā)展預(yù)備黨員一名，現(xiàn)已遞交鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委審核。

5.嚴(yán)格執(zhí)行鄉(xiāng)黨委的例會制度，每季度對本支部的黨建工作向鄉(xiāng)黨委大會進(jìn)行匯報。

三、對“八個一”行動和“四個活動年”工作的認(rèn)識及領(lǐng)導(dǎo)措施

“八個一”行動是縣委根據(jù)我縣實(shí)際情況制定的針對集成黨組織的建設(shè)行動，主要是要解決基層黨組織建設(shè)中的突出問題，增強(qiáng)基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，完善加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)的體制機(jī)制，充分發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用?！八膫€活動年”工作是指“思想解放年”、“項(xiàng)目落地年”、“環(huán)境建設(shè)年”、“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”，開展“四個活動年”，是今年全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的中心任務(wù)。推進(jìn)浮山發(fā)展新跨越，項(xiàng)目是載體，環(huán)境是支撐，思想是途徑，作風(fēng)是保證，四者互為關(guān)聯(lián)、互為支撐，是統(tǒng)一的有機(jī)整體。作為農(nóng)村黨支部，要積極配合這兩項(xiàng)工作，要進(jìn)行有效的落實(shí)措施。首先，要完善方案。我們支部針對這兩項(xiàng)工作，農(nóng)村支部應(yīng)做到的方面已制定了實(shí)施方案。二要落實(shí)責(zé)任。在這兩項(xiàng)工作中，黨支部書記毫無疑問應(yīng)該是第一責(zé)任人，我們應(yīng)勇挑重?fù)?dān)，落實(shí)責(zé)任。三要創(chuàng)新方法。多學(xué)習(xí)多研究，制定可行的方法。四要強(qiáng)化保障。從上級黨委到基層黨支部應(yīng)加強(qiáng)工作保障。五要強(qiáng)化督查。上級黨委有專門的督查組，我們支部也應(yīng)成立督察人員，對我們的階段工作進(jìn)行督察。

四、具體做法和存在問題

1.根據(jù)上級要求，我們隊本支部進(jìn)行了自查自評，結(jié)合上級黨委的分類定級，我支部被評為較差支部，這說明我們支部與上級黨委要求的目標(biāo)還相差很遠(yuǎn)。我支部經(jīng)過自查自糾，發(fā)現(xiàn)問題主要集中在組織制度的落實(shí)和在帶領(lǐng)群眾致富進(jìn)度緩慢的問題上，對此，我們接受

上級黨委的指導(dǎo)，并積極制定了整改措施，進(jìn)行大力整改。我村活動室由于積水問題導(dǎo)致大面積漏水，通過支部努力已得到解決。

2.我支部人員和村委主任與參加了今年3月份在鄉(xiāng)里和縣里開展的“領(lǐng)頭雁”培訓(xùn)。通過學(xué)習(xí)，掌握了很多理論知識和農(nóng)村實(shí)用知識。

3.我村大學(xué)生村干部于2010年通過貸款與人合辦蔬菜大棚一座，今年，通過開展創(chuàng)業(yè)富民行動，帶動了不少有種植大棚意愿的村民承包大棚。

4.為響應(yīng)提升黨員隊伍素質(zhì)的行動，我黨支部為黨員制定了學(xué)習(xí)計劃，通過利用遠(yuǎn)程教育等媒體手段，對黨員進(jìn)行了理論和科技培訓(xùn)，提升了黨員素質(zhì)。

5.“三基建設(shè)”行動得到落實(shí)。我作為黨建第一責(zé)任人，始終帶領(lǐng)我黨支部完成各項(xiàng)上級黨委交代的工作，以及努力為村民辦實(shí)事，找項(xiàng)目。我村今年“兩定”目標(biāo)進(jìn)行順利，預(yù)計可如期完工。我黨支部有能力的黨員都積極進(jìn)行承諾，并能很好的完成。

6.通過保持黨的純潔性學(xué)習(xí)教育活動的開展，我支部黨員思想進(jìn)一步解放，也牢固樹立了轉(zhuǎn)變作風(fēng)的思想。

7.我黨支部帶領(lǐng)黨員和群眾大力響應(yīng)“環(huán)境整治年”的工作，對我村的道路，院落及死角進(jìn)行清理，實(shí)行了垃圾定點(diǎn)傾倒和保潔員制度，村內(nèi)環(huán)境得到很大改善。

五、下半年推進(jìn)打算

1.進(jìn)一步落實(shí)“黨建第一責(zé)任人”制度，做好我的本職工作，為支部，為群眾服務(wù)，繼續(xù)“兩會一課”制度，使黨員的學(xué)習(xí)和活動得到保證。

2.遵循“八個一”行動，將正在進(jìn)行的工作加以推進(jìn)并落到實(shí)處，爭取如期完成“兩定”工作。

3.繼續(xù)搞好環(huán)境衛(wèi)生工作，使我村符合新農(nóng)村的要求

第三篇：新龍場鎮(zhèn)開展面對面評議會議

新龍場鎮(zhèn)開展民主評議基層站所面對面評議會議

6月23日，新龍場鎮(zhèn)召開2011年民主評議基層站所面對面評議會議，會議由鎮(zhèn)紀(jì)委書記張頤主持，社會事務(wù)辦、計生辦、計生站、水利站、文化服務(wù)中心、司法所等被評站所負(fù)責(zé)人及鎮(zhèn)聘請的五名行風(fēng)監(jiān)督員參加了會議，縣評議工作領(lǐng)導(dǎo)小組代表李虹同志到會作指導(dǎo)并通報調(diào)查情況。

會上，六個股室站所負(fù)責(zé)人分別就前階段存在的問題和不足作了自評報告，五名行風(fēng)監(jiān)督員也紛紛對被評議股室站所提出了意見和建議，大家坦誠相對、直面問題的進(jìn)行了交流，現(xiàn)場氣氛熱烈。最后，縣糾風(fēng)辦主任李虹同志代表縣評議組對6個站所分別做了評議報告，要求各站所要針對查找出來的問題積極開展自查自糾，一是進(jìn)一步強(qiáng)化查找問題力度，抓好“回頭看”工作，特別是要結(jié)合群眾反映的問題，深入分析原因，把根源查找處理；二是著力開展整改落實(shí)建議階段工作，對自查自糾，要逐條對照檢查，制定整改方案，認(rèn)真加以整改；三是加強(qiáng)制度建設(shè)，注意把在整改工作中形成的好的經(jīng)驗(yàn)和做法通過規(guī)章制度的形式固定下來；四是加強(qiáng)管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律；五是認(rèn)真履行職責(zé)，提升群眾滿意度。

第四篇：考研面對面

“考研面對面”交流會

一、活動主題：考研面對面

二、活動背景：面對當(dāng)今社會的激烈競爭，大學(xué)生的就業(yè)難度不斷增大，考研便成了越來越多大學(xué)生的選擇。雖然近幾年我院的考研氛圍也是越來越濃厚，但是許多準(zhǔn)備考研的同學(xué)對于考研還是充滿了些許困惑。針對此情況，許多正在考研準(zhǔn)備中的同學(xué)們很是希望能與剛從考研中勝利歸來的學(xué)姐、學(xué)長們有一次交流的機(jī)會，以便更多的了解考研。所以為了讓大一學(xué)生對考研有個了解，讓大

二、大三學(xué)生對考研有個更充分的了解與認(rèn)識，以及明確本專業(yè)的專業(yè)方向和就業(yè)前景，我們數(shù)學(xué)與信息科學(xué)學(xué)院團(tuán)總支學(xué)生會舉辦這次“考研面對面”交流會，希望對大家未來明確自己的目標(biāo)有所幫助！

三、活動目的：

（1）為準(zhǔn)備考研的同學(xué)解決考研過程中遇到的各種問題；

（2）促進(jìn)同學(xué)們的學(xué)習(xí)熱情和考研激情；

（3）幫助低年級同學(xué)提前進(jìn)入考研備考狀態(tài)，同時增強(qiáng)高年級同學(xué)考研的信心和決心；

（4）使大一同學(xué)更早接觸了解考研，使大二大三學(xué)生更全面認(rèn)識考研和就業(yè)情況，提供成功的考研就業(yè)經(jīng)驗(yàn)，讓他們能夠準(zhǔn)備的更充分、表現(xiàn)得更出色，并解決他們可能或已經(jīng)遇到的一些疑惑等問題。

四、活動時間及地點(diǎn)：2013-4-28在1#106 19:00—21:00

五、活動對象：數(shù)學(xué)與信息科學(xué)學(xué)院10、11及12級準(zhǔn)備考研的同學(xué)

六、活動準(zhǔn)備:

（1）聯(lián)系人員：聯(lián)系數(shù)學(xué)與信息科學(xué)學(xué)院2013年考研成績優(yōu)異者；

（2）活動宣傳：活動前一周由宣傳部寫出海報，同時通知各班班長收取同學(xué)們的問題并進(jìn)行分類整理；

（3）會場秩序維護(hù)：負(fù)責(zé)人（紀(jì)檢部）維持會場紀(jì)律；

（4）會場布置：活動當(dāng)天下午布置會場；

（5）活動備品：活動前兩天申請活動用品（音響、話筒等）。

（6）拍照：請新聞寫作部在現(xiàn)場負(fù)責(zé)拍照

七、活動流程:

（1）主持人致開場白，宣布活動開始，對今年考研情況進(jìn)行一定的闡述，介紹與會現(xiàn)場嘉賓及簡單介紹此次活動的意義；

（2）請考研成績優(yōu)異者代表發(fā)表講說（不超過10分鐘），說明如何做好詳實(shí)可行的的考研計劃，及研究生期間的課程設(shè)置和發(fā)展前景。具體按講述考研的原因及優(yōu)勢所在，考研

對以后的影響。針對準(zhǔn)備考研的學(xué)生可能出現(xiàn)的心理焦慮和時間分配等問題，同時請學(xué)長學(xué)姐分別談?wù)勛约旱目佳薪?jīng)歷，學(xué)習(xí)方法（每人不超過8分鐘）；

（3）自由問答階段：由在場的學(xué)生直接向各位學(xué)長學(xué)姐提問，或者由在場學(xué)生寫紙條向?qū)W長學(xué)姐提問題；

（5）主持人對此次交流會進(jìn)行簡單總結(jié)，宣布此次活動結(jié)束。如仍有同學(xué)有問題要問，可留下與學(xué)長繼續(xù)交流

六、注意事項(xiàng):

（1）學(xué)習(xí)部全體成員要提前到場，引導(dǎo)人員入場，在場的工作人員應(yīng)注意衣著，維護(hù)好現(xiàn)場秩序，同時注意現(xiàn)場氣氛的調(diào)節(jié)；

（2）大會時間安排要合適，主持人要隨機(jī)應(yīng)變，保證各個環(huán)節(jié)緊促、順暢進(jìn)行；

（3）遲到人員要安靜入場，不要大聲喧嘩，會議中工作人員要服從安排及隨機(jī)調(diào)動，保證各項(xiàng)工作都要有人負(fù)責(zé)。

第五篇：溝通面對面

溝通面對面，交流心貼心

——記浦口中專校實(shí)習(xí)巡視

春暖花開時,春光明媚舞。春天,是夢幻遐想的世界,是一年中奮斗的起點(diǎn),是實(shí)現(xiàn)理想愿望的憧憬，也是浦口中專校做好實(shí)習(xí)管理工作的契機(jī)。為了做好2011級實(shí)習(xí)學(xué)生的管理工作，深入了解實(shí)習(xí)學(xué)生的工作情況，浦口中專就業(yè)處的老師們啟動了“溝通面對面，交流心貼心”活動。

經(jīng)貿(mào)組的徐老師等一行人分別來到廣本長昊店、部分學(xué)生自主實(shí)習(xí)的單位。在巡視的過程中，徐老師對實(shí)習(xí)學(xué)生的工作狀態(tài)和精神面貌給予了高度肯定。與學(xué)生交談的過程中，耐心細(xì)致的詢問了工作中遇到的問題。當(dāng)學(xué)生向她抱怨工作中的煩惱時，徐老師認(rèn)真傾聽，并耐心給予開導(dǎo)，疏通學(xué)生心靈；當(dāng)學(xué)生對未來感到迷茫時，徐老師幫她分析自身的優(yōu)勢，發(fā)覺自己的閃光點(diǎn)，為她們指引前方的道路。最后，徐老師對她們提出殷切希望。希望她們珍惜實(shí)習(xí)機(jī)會，努力積累閱歷，為將來取得更好的發(fā)展打下良好基礎(chǔ)。

另外，徐老師又與實(shí)習(xí)單位相關(guān)部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行了溝通，以為該校實(shí)習(xí)生爭取更好的實(shí)習(xí)環(huán)境。

學(xué)生們對學(xué)校老師此次的探望之行極為感動，諄諄的教導(dǎo)，貼心的交流使她們更加深刻地感受到老師的關(guān)愛，她們表示將會加倍珍惜實(shí)習(xí)期間的學(xué)習(xí)機(jī)會，不斷提升自己的競爭力，用更優(yōu)異的成績回報老師的關(guān)愛之情。

春天是播種的季節(jié),撒下一粒種子,便種下一份希望。希望浦口中專校的所以實(shí)習(xí)學(xué)生能夠在她們?nèi)松拇禾觳ハ录寄艿姆N子，在美好的明天便會花開四季，明媚嫣然。