第一篇：順寧鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院65歲以上老年人免費健康體檢工作實施方案

順寧鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院65歲以上老年人免費健

康體檢工作實施方案

為認(rèn)真貫徹落實中、省、市有關(guān)文件精神，按照縣上統(tǒng)一安排部署，在轄區(qū)范圍內(nèi)開展好為65歲以上老年人免費健康體檢活動，結(jié)合我院實際，特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想和目標(biāo)任務(wù)

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，發(fā)揮社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)的公益性作用，落實公共衛(wèi)生服務(wù)項目，開展65歲以上老年人健康體檢，建立健康檔案，全面了解老年人群重點疾病的患病情況，分析評價老年人群疾病的變化趨勢及其影響因素，制定科學(xué)的干預(yù)策略與措施，進一步提高老年人健康水平和生活質(zhì)量，推進和諧志丹建設(shè)。

二、組織機構(gòu)

成立順寧鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院65歲以上老年人免費健康體檢工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

組長：張養(yǎng)慶

副組長：張小軍、白江

成員：延安市人民醫(yī)院醫(yī)療隊專家、衛(wèi)生院全體職工。

三、體檢對象、原則、時間、項目。

（一）體檢對象

順寧鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)65歲以上老年居民（包括居住半年以上的流動人員）。

（二）體檢原則

本次65歲以上老年人免費健康體檢活動采取自愿原則。

（三）體檢時間

2009年12月3-2009年12月6日，4天集中體檢時間。

（四）體檢項目

1.常規(guī)物理體檢（內(nèi)、外、婦、眼、五官、口腔、肛門指診）；

2.血常規(guī)、血糖、尿常規(guī)、糞常規(guī)；

3.心電圖、B超（腹部、泌尿系統(tǒng)、婦科）、胸部透視。

四、體檢方式

體檢方式以預(yù)約集中體檢為主。對未按預(yù)約時間參加體檢的，我院集中安排時間進行體檢。

在體檢中對診斷不詳?shù)募膊?，?jīng)主檢醫(yī)師確認(rèn)需要重新體檢的老年人，免費進行相關(guān)檢查；復(fù)查后需轉(zhuǎn)至上級醫(yī)院確診治療的費用自理。

五、工作流程

1.告知。通過電話預(yù)約體檢時間及注意事項

2.登記。為轄區(qū)內(nèi)65歲以上老年人填寫《志丹縣65歲以上老年人個人基本信息表》，并填寫《65歲以上老年人健康體檢登記表》。

3.建檔。體檢醫(yī)務(wù)人員核對體檢人員身份。

4.體檢。醫(yī)務(wù)人員按照體檢項目要求實施體檢，并填寫《65歲以上老年人健康體檢表》。對出現(xiàn)需轉(zhuǎn)診癥狀的疾病，及時轉(zhuǎn)上級醫(yī)院或急診。

5.反饋。體檢結(jié)束后，出具反饋體檢評估報告，由順寧鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院組織村委會、發(fā)放給被體檢者，我院進行相應(yīng)的健康教育和健康指導(dǎo)。

6.匯總。按照有關(guān)要求將體檢結(jié)果及時匯總數(shù)據(jù)上報縣衛(wèi)生局。

六、幾點要求

（一）高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)。要高度重視此次健康體檢工作，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，明確分管領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任科室，組建工作隊伍，確保各項任務(wù)落到實處。

（二）明確分工，加強協(xié)作。組建體檢工作隊伍，組織健康體檢，建立健康檔案，對體檢結(jié)果進行審核，出具健康體檢評估報告，收集、核對、錄入健康體檢數(shù)據(jù)。

（三）廣泛宣傳，營造氛圍。發(fā)動行政村利用橫幅、標(biāo)語、板報、宣傳資料等多種形式，廣泛宣傳此次健康檢查的相關(guān)政策信息，做到家喻戶曉、人人皆知，營造良好氛圍。

順寧鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院

二00九年十二月一日

第二篇：龍華鎮(zhèn)衛(wèi)生院65歲以上老年人免費健康體檢工作實施方案

龍華鎮(zhèn)衛(wèi)生院65歲以上老年人免費健康體檢工作實施方案

實施國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目是促進基本公共衛(wèi)生服務(wù)逐步均等化的重要內(nèi)容，老年人健康服務(wù)是實施國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目中極為重要的一項。為認(rèn)真貫徹落實中央、省、市、縣有關(guān)文件精神，按照年初我鎮(zhèn)制定的基本公共衛(wèi)生服務(wù)工作要求，我院高度重視、精心組織、統(tǒng)一部署，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展為65歲以上老年人免費健康體檢活動，現(xiàn)結(jié)合我院實際，特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想和目標(biāo)任務(wù)

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，發(fā)揮社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)的公益性作用，落實公共衛(wèi)生服務(wù)項目，開展65歲以上老年人健康體檢，建立健康檔案，全面了解老年人群重點疾病的患病情況，分析評價老年人群疾病的變化趨勢及其影響因素，制定科學(xué)的干預(yù)策略與措施，進一步提高老年人健康水平和生活質(zhì)量，推進社會和諧。

二、組織機構(gòu)

成立湯泉中心衛(wèi)生院65歲以上老年人免費健康體檢工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

組 長：張慶衛(wèi)（院 長、書 記）

副組長：李 龍（副書記、主治醫(yī)師）

紀(jì)圣欽（副院長、主治醫(yī)師）

丁希強（副院長、主治醫(yī)師）

成 員：張德平（主管檢驗師）、陳志蓮（檢驗師）、劉觀美（主治醫(yī)師）、曾艷群（主治醫(yī)師）、陳月虎（醫(yī)師）、丁仕彪（主治醫(yī)師）、傅宗梅（主治醫(yī)師）、楊道琴（主管護師）、內(nèi)科醫(yī)務(wù)人員機動、所在地村衛(wèi)生室醫(yī)務(wù)人員一名、何健負(fù)責(zé)后勤保障。

三、體檢對象、原則、時間、項目。

（一）體檢對象 湯泉轄區(qū)內(nèi)65歲以上老年居民

（二）體檢原則

本次65歲以上老年人免費健康體檢活動采取自愿原則。

（三）體檢時間

2011年5月-2011年7月，采取以村居為體檢點形式（避免65歲以上老年人體檢來回奔波，避免意外傷害發(fā)生）。

（四）體檢項目

1.常規(guī)物理體檢（內(nèi)、外、婦、眼、五官、口腔）；

2.肝功能

3．血糖

4．腎功能

5．心電圖

6．B超（肝臟、膽囊、雙腎、婦科）。

四、體檢方式

體檢方式以日程安排集中體檢為主。地點設(shè)在所在村委會，對未按日程安排參加體檢的，由本人自行前往我院進行體檢。

在體檢中對診斷不詳?shù)募膊。?jīng)主檢醫(yī)師確認(rèn)需要確診檢查的老年人，檢查所產(chǎn)生的費用由本人自理。

五、工作流程

1.告知。通過村委會對65歲以上老年人進行摸底后確定人數(shù)交衛(wèi)生院，村委會負(fù)責(zé)通知體檢時間及注意事項。

2.登記。由村委會負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)65歲以上老年人《個人基本信息表》的填寫。

3.建檔。體檢醫(yī)務(wù)人員核對體檢人員身份。

4.體檢。醫(yī)務(wù)人員按照體檢項目要求實施體檢，衛(wèi)生院負(fù)責(zé)填寫《65歲以上老年人健康體檢表》。對出現(xiàn)需轉(zhuǎn)診癥狀的疾病，及時轉(zhuǎn)上級醫(yī)院或急診。

5.反饋。體檢結(jié)束后，出具反饋體檢評估報告，由湯泉中心衛(wèi)生院組織村委會、發(fā)放給被體檢者，我院進行相應(yīng)的健康教育和健康指導(dǎo)。

6.匯總。衛(wèi)生院按照有關(guān)要求將體檢結(jié)果和數(shù)據(jù)及時匯總。

六、幾點要求

（一）高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)。要高度重視此次健康體檢工作，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，明確分管領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任科室，組建工作隊伍，確保各項任務(wù)落到實處。

（二）明確分工，加強協(xié)作。組建體檢工作隊伍，組織健康體檢，建立健康檔案，對體檢結(jié)果進行審核，出具健康體檢評估報告，收集、核對、錄入健康體檢數(shù)據(jù)。

（三）廣泛宣傳，營造氛圍。發(fā)動行政村利用橫幅、標(biāo)語、板報、宣傳資料等多種形式，廣泛宣傳此次健康檢查的相關(guān)政策信息，做到家喻戶曉、人人皆知，營造良好氛圍。

浦口區(qū)湯泉中心衛(wèi)生院

二0一一年五月四日

附：各村體檢天數(shù)（暫定）

5月9日 林莊村 1天

5月10、11、12 日 滴水珠村 3天

5月13、16、17、18 日 4天

5月 19、20、23-26 日 6天

5月27、30、31、6月 1-3日天

6月6-10 日 西村 5天

6月20-

24、27-29 日 8天

6月30、7 月1、4-

8、9 日 瓦殿村 陳莊村 泉東村 6泉三泉村 高華村 8

天

7月 11-

15、18-20 日 九龍村 8天

7月21-

22、25-28 日 6天

注：周六、周日休息

金泉社區(qū)

第三篇：65歲以上老年人免費健康體檢工作實施方案

喜迎重陽節(jié)、關(guān)愛老人健康、愛心免費體檢工作實施方案

為迎接重陽節(jié)，關(guān)愛老人健康狀況，中心決定在本轄區(qū)開展為65歲及以上老年人免費健康體檢活動。特制定以下實施方案。

一、目的意義

1.通過開展65歲及以上老年人健康體檢，全面了解老年人群重點疾病的患病情況，建立健康檔案。

2.分析評價老年人群疾病的變化趨勢及其影響因素，制定科學(xué)的干預(yù)策略與措施，3.進一步提高本轄區(qū)老年人健康水平和生活質(zhì)量。

二、體檢對象、項目和費用

(一)體檢對象

本轄區(qū)65歲及以上戶籍居民。

(二)體檢項目

1、體格檢查。包括體溫、脈搏、呼吸、血壓、體重、腰圍、臀圍、皮膚、淋巴結(jié)、心臟、肺部、腹部等檢查以及五官和活動能力的一般檢查，開展認(rèn)知功能和情感狀態(tài)的初篩檢查；

2、輔助檢查。空腹血糖、血常規(guī)、尿常規(guī)、肝腎功能、心電圖、血脂；

3、健康咨詢指導(dǎo)和干預(yù)。對發(fā)現(xiàn)已確診的原發(fā)性高血壓和II型糖尿病患者納入相應(yīng)的慢性病患者健康管理；對存在危險因素的居民建議定期復(fù)查并提出健康生活方式的指導(dǎo)意見。

(三)體檢費用

健康體檢費用從國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)費中列支，不向群眾收取費用。

三、體檢單位和體檢方式

體檢單位：中心。

體檢方式：老年人健康體檢主要以預(yù)約集中體檢的方式為主，確保有序開展。對未能按預(yù)約時間參加體檢的居民，要安排時間進行補檢。

體檢中對診斷不詳?shù)募膊。?jīng)主檢醫(yī)師確認(rèn)需要重新體檢的，可免費進行相關(guān)項目的復(fù)查；如復(fù)查后確需轉(zhuǎn)至上級醫(yī)院確診治療的，費用由個人自理。

四、實施步驟

本轄區(qū)65歲及以上戶籍居民免費健康體檢以居委會為單位組織實施，分四個階段進行。

第一階段(方案制定階段，8月中旬)：根據(jù)本區(qū)實際，制定具體的組織實施方案，并報區(qū)衛(wèi)生局備案。

第二階段(宣傳發(fā)動階段，8月下旬)：各居委會認(rèn)真做好宣傳發(fā)動工作，對轄區(qū)65歲及以上戶籍居民進行摸底登

記，及時上報登記情況，制定詳細的體檢工作計劃，各居委會根據(jù)體檢時間安排，向體檢對象發(fā)放包括體檢須知和日期的通知單。

第三階段(組織實施階段，9月份)：中心根據(jù)體檢工作計劃，合理安排醫(yī)務(wù)人員和設(shè)備，認(rèn)真開展體檢工作。各居委會根據(jù)體檢計劃組織體檢對象集中參加體檢，每天體檢人數(shù)不得超過50人。

第四階段(完善分析階段，10月份)：各居委會將體檢結(jié)果和健康指導(dǎo)意見反饋給被體檢對象，中心將相關(guān)體檢結(jié)果錄入居民電子健康檔案。并對體檢結(jié)果進行分析匯總，對65歲及以上人群健康狀況以及影響老年人健康因素進行分析評估，制定老年人群疾病譜干預(yù)工作方案。

五、工作要求

(一)高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)。各相關(guān)科室要高度重視65歲及以上老年人的健康體檢工作，成立專門工作班子，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，明確工作要求和相關(guān)責(zé)任，確保以體檢率和體檢質(zhì)量為核心的各項任務(wù)落到實處。

(二)廣泛宣傳，營造氛圍。要利用橫幅、標(biāo)語、板報、宣傳資料等多種形式，廣泛宣傳健康體檢的相關(guān)政策信息、工作安排，擴大群眾知曉度，切實提高健康體檢參與率，確保這項工作取得預(yù)期效果。

二0一二年八月十日

第四篇：順寧中心衛(wèi)生院人事分配制度1

順寧中心衛(wèi)生院人事分配制度

改革實施方案

為了建立有利于我院發(fā)展的人事分配管理制度，提高工作效率和醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，促進我鎮(zhèn)農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。根據(jù)全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人事分配制度改革會議和志丹縣人民政府《關(guān)于印發(fā)志丹縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人事制度改革方案》的意見（志政發(fā)[2010]26號）文件精神，結(jié)合實際，現(xiàn)就進一步深化人事分配制度改革制訂如下實施方案：

一、指導(dǎo)思想、基本原則和改革目標(biāo)

（一）指導(dǎo)思想。以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七屆四中全會精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持公共衛(wèi)生和醫(yī)療服務(wù)并重，突出鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人事分配制度改革，加強基層衛(wèi)生人才培養(yǎng)，優(yōu)化衛(wèi)生資源配置，提高醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量，逐步建立適應(yīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院發(fā)展與人民群眾健康需求的新的農(nóng)村衛(wèi)生管理機制。

（二）基本原則。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人事分配制度改革堅持有利于調(diào)動衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的工作積極性，有利于農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，有利于人人享有基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)目標(biāo)的實現(xiàn)；堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；堅持成本核算，分配與積累并重的原則；堅持按勞分配、效率優(yōu)先、兼顧公平的原則。

（三）改革目標(biāo)。爭取在2010年底前，基本建立起符合我院發(fā)展特點的用人制度、分配制度、監(jiān)管制度，逐步建立起充滿生機與活力的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院管理運行新機制。

二、人事分配制度改革的主要內(nèi)容

（一）深化人事制度改革。

1、實行崗位管理制度。按縣編辦對我院編制的核定標(biāo)準(zhǔn)，共設(shè)30個崗位，其中管理崗位一個，專業(yè)技術(shù)崗位26個，工勤技能崗3個。根據(jù)公共衛(wèi)生工作需要，我院成立公共衛(wèi)生辦公室，負(fù)責(zé)農(nóng)村衛(wèi)生、愛國衛(wèi)生、疾病控制、衛(wèi)生監(jiān)督、婦幼保健、合作醫(yī)療、健康教育、控制院感等工作。所有在編人員打破人員身份界限，變身份管理為崗位管理，按需設(shè)崗，按崗聘人，實現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人員按崗位聘用，工作按崗位職責(zé)考核，工資福利待遇按崗位兌現(xiàn)的新的用人管理機制。

2、衛(wèi)生院院長的聘用按鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人事制度改革方案，由縣醫(yī)改領(lǐng)導(dǎo)小組招聘。

3、實行全員聘用制度。按照編制部門核定的編制人數(shù)，科學(xué)合理設(shè)置崗位，制訂全員聘用制方案，經(jīng)職工會議討論并報批后實施。在人員聘用上，堅持公開、公平、公正的原則，采用本人申請、組織考察、擇優(yōu)聘用、雙向選擇，做到崗位、職責(zé)、聘任條件、聘任結(jié)果四公開。同時要建立轉(zhuǎn)聘、解聘、辭聘等項制度。

（二）完善分配制度改革。堅持按勞分配、效率優(yōu)先、兼顧公平、綜合考核、體現(xiàn)實績的原則，推行依據(jù)工作數(shù)量、工作質(zhì)

量和群眾滿意度等確定工作額度的崗位考核績效工資制，將人員工資結(jié)構(gòu)中的績效工作提出30%作為績效考核基數(shù)，建立起自主靈活的分配激勵機制。院長的工資待遇與本鎮(zhèn)的整體衛(wèi)生工作相掛鉤，實行責(zé)、權(quán)、利緊密結(jié)合，根據(jù)工作目標(biāo)任務(wù)的完成情況，綜合考核兌現(xiàn)。

（三）實行鄉(xiāng)村公共衛(wèi)生一體化管理。進一步完善我院公共衛(wèi)生服務(wù)管理機制，明確公共衛(wèi)生辦公室職責(zé)，落實工作任務(wù)。積極探索鄉(xiāng)村公共衛(wèi)生一體化管理，結(jié)合三級預(yù)防保健網(wǎng)網(wǎng)底建設(shè)，每個行政村原則上設(shè)一名負(fù)責(zé)公共衛(wèi)生人員的鄉(xiāng)村醫(yī)生，由我院管理，實行人員統(tǒng)一管理，任務(wù)統(tǒng)一下達，工作統(tǒng)一考核，待遇統(tǒng)一落實。

（四）加強人才培養(yǎng)。完善人才培養(yǎng)機制，制訂培訓(xùn)計劃，落實專業(yè)技術(shù)人員進修和在職繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育及“三基三嚴(yán)”考核制度，推行專業(yè)技術(shù)人員和村醫(yī)定期培訓(xùn)制度。

三、人事分配制度改革的實施步驟

（一）宣傳動員（2010年4月25日至2010年4月30日）。召開人事分配制度改革動員會議，學(xué)習(xí)傳達國家、省、市、縣關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人事分配制度改革的有關(guān)政策文件，統(tǒng)一思想認(rèn)識，制定人事分配制度改革實施方案，上報主管部門。動員本院干部職工積極參與改革工作。

（二）崗位設(shè)置（2010年5月1日至2010年5月10日）。在縣人事局核定的編制限額內(nèi)科學(xué)合理的設(shè)置崗位，并明確各崗

位職責(zé)，根據(jù)崗位任職要求、工作能力、理論水平等綜合因素確定崗位任職條件，崗位設(shè)置結(jié)果報縣衛(wèi)生局審定批復(fù)后實施。

（三）聘用（2010年5月10日至2010年5月31日）。公布本院設(shè)崗方案，競聘者按自己的專業(yè)特長選擇崗位，并實行雙向選擇，選擇崗位要填寫崗位競聘表，每個競聘者只能選擇一個崗位，如一個崗位有多人同時競聘，由院委會對該崗位競聘人員采用筆試及組織測評的辦法擇優(yōu)確定、組織考察，確定崗位聘用人員，簽訂聘用合同，公布聘用結(jié)果，按方案進行績效考核。

四、工作要求

（一）提高認(rèn)識，加強領(lǐng)導(dǎo)。此次人事分配制度改革涉及面廣、政策性強，是一項復(fù)雜的社會工作，關(guān)系到廣大醫(yī)療衛(wèi)生人員的切身利益，關(guān)系到人民群眾的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)需求，也關(guān)系到我鎮(zhèn)農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)的健康發(fā)展。全院廣大職工要高度重視，主動參與，把推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人事分配制度改革作為加強農(nóng)村衛(wèi)生工作和深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的突破口，作為學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的一項大事，認(rèn)真抓好落實。

（二）密切協(xié)作，精心組織。各相關(guān)科室要加強協(xié)調(diào)，密切配合，認(rèn)真履行職責(zé)，按照任務(wù)要求，積極推進改革工作。確保人事分配制度改革順利進行。

順寧中心衛(wèi)生院

二0一0年四月二十五

第五篇：安平鄉(xiāng)醫(yī)院65歲以上老年人免費健康體檢工作實施方案

安平鄉(xiāng)醫(yī)院

65歲以上老年人

免費健康體檢工作實施方案

為深入貫徹落實《遼陽市衛(wèi)生局轉(zhuǎn)發(fā)遼寧省衛(wèi)生廳關(guān)于試行2011年遼寧省公共衛(wèi)生服務(wù)績效考核評估的通知》(文衛(wèi)發(fā)〔2011〕255號)精神，有序推進65歲以上老年人免費健康體檢工作，進一步營造尊老、敬老、愛老的社會氛圍，結(jié)合麻栗鎮(zhèn)實際，制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，大力弘揚尊老、敬老、愛老的傳統(tǒng)美德，通過開展老年人健康體檢，全面了解65歲以上老年人群患病情況，分析、評價老年人群疾病的變化趨勢及影響因素，制定科學(xué)的干預(yù)策略與措施，傳播和宣揚黨的惠民工程，進一步提高老年人健康水平和生活質(zhì)量，營造健康、和諧的社會氛圍，促進全縣社會和諧與事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展。

二、體檢對象及主要目標(biāo)

體檢對象為具有麻栗鎮(zhèn)戶籍的65歲以上老年居民。主要目標(biāo)是：65歲以上老年人健康體檢率達到95%以上，健康檔案建立率達到95%以上。

三、體檢項目

(一)一般項目：體溫、脈搏、呼吸、血壓、身高、體重、腰圍、視力、運動功能。

(二)體檢項目：口腔、視 力、皮膚、鞏膜、表淺淋巴結(jié)、肺臟、心臟、腹部、下肢水腫、前列腺、乳腺、婦科（外陰、陰道、宮頸、附件）。

(三)輔助檢查項目：全血分析、尿10項、肝功能（谷丙轉(zhuǎn)氨酶、谷草轉(zhuǎn)氨酶、總膽紅素）、腎功能（肌酐、尿素氨）、血脂（總膽固醇、甘油三酯）、空腹血糖、心電圖、B超（肝、膽、脾、腎）。

四、體檢方式

婦幼保健院負(fù)責(zé)承擔(dān)麻栗鎮(zhèn)65歲以上老年人健康體檢任務(wù)，麻栗鎮(zhèn)65歲以上老年人每年到婦幼保健院進行免費體檢1次。

五、工作流程

(一)登記：安平鄉(xiāng)以村居委會為單位，村小組為子單位，戶為孫單位進行65歲以上老年人調(diào)查統(tǒng)計，摸清底數(shù)，登記造冊，為開展健康體檢做好準(zhǔn)備。

(二)告知：由各村委會鄉(xiāng)村醫(yī)生向每一位登記的65歲以上老年人發(fā)放《安平鄉(xiāng)65歲以上老人健康體檢表》，告知體檢事項及體檢日期。

(三)體檢：婦幼保健院負(fù)責(zé)核對體檢人員身份，并按《安平鄉(xiāng)65歲以上老人健康體檢表》項目如實進行體檢，認(rèn)真填寫《安平鄉(xiāng)65歲以上老人健康體檢表》和體檢登記表。

(四)反饋：體檢結(jié)束后，婦幼保健院向被體檢者反饋體檢評估報告，同時將《安平鄉(xiāng)65歲以上老人健康體檢表》體檢表送安平鄉(xiāng)基本公共衛(wèi)生服務(wù)辦公室。

(五)建檔：收取《安平鄉(xiāng)65歲以上老人健康體檢表》，并建立《老年居民健康體檢檔案》。

(六)匯總：安平鄉(xiāng)基本公共衛(wèi)生服務(wù)辦公室于每月25日前進行統(tǒng)計、匯總、分析、填寫報表報弓長嶺區(qū)安平鄉(xiāng)醫(yī)院基本公共衛(wèi)生服務(wù)辦公室。

六、工作要求

(一)周密部署，熱情服務(wù)?？h婦幼保健院要結(jié)合實際，周密安排、精心部署，制定切實可行的體檢方案，設(shè)計有效的告知程序、便捷的體檢流程、人性化的體檢環(huán)境，確保體檢方法統(tǒng)一、標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一、要求統(tǒng)一。

(二)加強宣傳，營造氛圍。婦幼保健院要加大宣傳力度，廣泛宣傳健康體檢的目的和意義，營造良好的社會氛圍，讓老人們感受到黨和政府的關(guān)愛。同時，要印發(fā)有關(guān)健康體檢的宣傳材料，使老年人知曉體檢時間、地點等相關(guān)事宜，確保健康體檢工作順利進行。

(三)強化督導(dǎo)，嚴(yán)格考評。65歲以上老年人健康體檢工作是一項長期性工作，時限長、任務(wù)重、質(zhì)量要求高，關(guān)系到深化新醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革政策的推進與實施，婦幼保健院要加強對此項

工作的督管與考核評估，堅決防止走過場，確保高質(zhì)量完成體檢工作。