第一篇：企業(yè)法律顧問的作用

企業(yè)法律顧問的作用

法律顧問是指依法接受公民、法人、或者其他組織的聘請，以自己的專業(yè)知識和技能為聘請方提供多方面的法律服務的專業(yè)性活動的法律專業(yè)人員。

企業(yè)法律顧問的作用主要有：

一、預防糾紛作用

企業(yè)法律顧問通過參與合同起草、審查合同條文、參加合同談判、監(jiān)督合同履行等企業(yè)合同的全過程管理，強化企業(yè)的合同信用，同時通過對企業(yè)合同的審查，防范企業(yè)合同風險。

企業(yè)法律顧問通過指導企業(yè)建立健全各項生產經營制度，及時收集保存對外經營證據，從而為今后處理糾紛時使企業(yè)處于有利的地位。

企業(yè)的具體生產經營活動是由企業(yè)的員工完成的，因此，需要對企業(yè)員工進行法律培訓，提高員工的法律素質。“未雨綢繆、有備無患”，二、避免法律陷阱

企業(yè)聘請法律顧問后，在碰到任何法律問題時均可以向法律顧問進行咨詢，在必要時還可以直接委托法律顧問處理相關事項；律師的解答及參與，將使“法律陷阱”原形畢露，從而使企業(yè)有效避免了“法律陷阱”，避免了損失的發(fā)生。

三、降低經營風險

律師作為法律專業(yè)人員，在常年從事法律工作過程中，積累了豐富的經驗，對某種經營活動潛在的風險有著比他人更深刻的認識，從而直接可以為企業(yè)提供參謀。我國《律師法》明確規(guī)定律師有調查取證權，因此律師可以在企業(yè)決策前向有關部門對其他企業(yè)資信、資本、年檢等情況進行調查，從而為企業(yè)決策提供正確依據，將經營風險降低到最大程度。

四、代言避讓作用

法律顧問作為企業(yè)的法律事項代言人，在企業(yè)遇到各種刁難和麻煩時，不僅可以為企業(yè)提供法律依據，而且可以直接為企業(yè)出面處理。

五、對外震懾作用

由于律師的特殊身份，由法律顧問直接出面處理相關事宜時，更會給對手一種強大的壓力，從而收到意想不到的效果。比如，律師通過發(fā)“律師函”為企業(yè)催討債務，常常無需通過訴訟，就使一些企業(yè)或個人自覺履行了債務；律師通過出具“法律意見書”，幫助企業(yè)協(xié)調與其他單位的矛盾糾紛，解決了很多原本要通過訴訟才能解決的問題。

法律顧問的作用的范圍很廣，筆者上述所說的僅是法律顧問在企業(yè)對外經營中的作用。法律顧問在對企業(yè)內部管理、處理勞資關系、保守商業(yè)秘密、企業(yè)打假維權等方面也起著很大的作用。

第二篇：企業(yè)法律顧問（范文）

（一）日常法律事務

1、企業(yè)常見法律問題的咨詢和建議；

2、企業(yè)員工個人涉及法律問題的咨詢和建議；

3、參與起草、修訂企業(yè)合同管理制度，規(guī)范合同的管理與使用，預防合同糾紛的發(fā)生；

4、參與合同談判，制定談判策略與方案，起草和審定經濟合同；參與企業(yè)的重大經濟項目談判，并提供法律意見。

5、參與起草、修訂企業(yè)人事管理制度, 起草、審查勞動用工合同，規(guī)范員工的招聘、培訓、福利等勞動人事管理；

6、參與起草、修訂企業(yè)財務管理制度，杜絕財務管理的漏洞；

7、參與起草、修訂企業(yè)倉儲、物流管理制度，壓縮企業(yè)運營成本，提高工作效率；

8、幫助企業(yè)制定、修改、梳理內部的規(guī)章制度、條例或法律性文書，使經營活動符合法律要求、內部管理納入法制軌道；

9、對企業(yè)管理層進行法律輔導，增強管理人員的法律意識；

10、對企業(yè)員工進行法律培訓,提高員工的法制意識,保障企業(yè)規(guī)章制度得到貫徹執(zhí)行；

11、對新注冊企業(yè)工商登記資料、企業(yè)章程等法律文件進行

起草、審核；提前介入公司各項投資活動，并提供有關的法律服務。

12、對企業(yè)的商標權、專利權、著作權、商業(yè)秘密和專有經營權的法律文件進行審核，為其保護提供法律建議，并協(xié)助顧問單位制定保密制度和保密協(xié)議。

13、對涉及企業(yè)工商管理和稅收法規(guī)等法律事務提供指導；

14、對企業(yè)重大經營決策提出法律意見，重大項目進行法律分析論證；

15、列席企業(yè)董事會，對董事會議議題涉及的法律問題進行分析論證；

16、對企業(yè)的法人治理結構（包括董事會結構、股東會結構、監(jiān)事會結構）的合法性提供律師建議。

17、根據企業(yè)需要，以法律顧問的名義對外簽發(fā)律師函。

18、不定期向顧問單位介紹宣傳國家和地方新頒布的與顧問單位業(yè)務有關法律法規(guī)。

（二）重大經營活動法律顧問

1、參與企業(yè)的合并與分立活動，對其法律可行性和操作性進行論證，具體的法律文件的起草、審訂，參與整個活動的談判和監(jiān)督執(zhí)行；

2、參與企業(yè)招標投標活動，參加項目談判，對招標投標活動出具法律意見書以及制作項目標書.3、參與企業(yè)的股份制改造或資產重組,出具法律意見書和起草、審核相關法律文件；

4、參與企業(yè)收購與反收購，配合企業(yè)進行法律論證分析，起草審核相關法律文件并處理相關法律事務；

5、參與投資項目的選擇、談判，設計投資方案，協(xié)助尋找投資機會和投資伙伴；

6、參與融資租賃、資產轉讓等其他重要經濟活動，處理相關法律事務。

（三）非訴訟法律事務

1.為顧問單位進行有關的企業(yè)資信調查，并出具調查報告。

2.為顧問單位的法律行為和法律事實出具律師見證書。

3.為顧問單位的企業(yè)設立、股權轉讓、增資減資、招標投標、合并分立、清算注銷、資產重組、改制上市等全面提供法律服務。

4.代理顧問單位辦理各類公證。

5.代理顧問單位辦理工商、房管、商標、專利等登記、注冊、轉讓和報批手續(xù)。

6.代理顧問單位辦理信貸、抵押貸款、商業(yè)貸款、專案融資、融資租賃及其它籌資事宜的法律事務。

7、查詢涉外投資所在國有關法律；境外法律糾紛全案策劃與研究

等；

8、辦理顧問單位委托的其他非訴訟法律事務。

（四）、訴訟法律事務

1.接受顧問單位委托，代理顧問單位進行民事、經濟糾紛的調解、和解。

2.接受顧問單位委托，代理顧問單位進行民事、刑事、經濟和行政案件的訴訟。

3.接受顧問單位委托，代理顧問單位進行經濟、勞動和涉外案件的仲裁

第三篇：企業(yè)法律顧問

研究工作簡報：借鑒歐美經驗 推進我國企業(yè)法律顧問制度建設

作者：wjg 發(fā)布日期：2009-01-16 企業(yè)法律顧問，廣義是指接受企業(yè)聘任，為其提供法律服務的專業(yè)法律人員，其中主要包括外聘的社會律師及企業(yè)內部的專職法律工作人員；狹義而言，則指經全國統(tǒng)一資格考試合格，取得《企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格證書》并經注冊登記，由企業(yè)聘用，專職從事企業(yè)法律事務工作的專業(yè)人員。本文所指企業(yè)法律顧問即指狹義的企業(yè)法律顧問，法律顧問制度亦指企業(yè)內部的法律顧問機構建設體制。

一、我國企業(yè)法律顧問制度的起源和發(fā)展

企業(yè)法律顧問制度是市場經濟的內在客觀需要，是發(fā)達市場經濟國家企業(yè)普遍采用的一項重要管理制度。世界上最早的企業(yè)法律顧問出現在1882年的美國新澤西州的美孚石油公司，距今已有100多年之久。我國企業(yè)法律顧問制度則是伴隨著深化國有企業(yè)和國有資產管理體制改革的步伐逐漸建立和完善起來的，是建立國有企業(yè)法律風險防范機制的一項重要內容。早在1997年，人事部、原國家經貿委、司法部就聯合下發(fā)了《關于印發(fā)〈企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格制度暫行規(guī)定〉及〈企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格考試實施辦法〉的通知》，開始在我國實施企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格制度；2002年，原國家經貿委、中組部、中央企業(yè)工委、中央金融工委、人事部、司法部、國務院法制辦聯合下發(fā)了《關于在國家重點企業(yè)開展企業(yè)總法律顧問制度試點工作的指導意見》，開始在我國部分國有企業(yè)試行總法律顧問制度；2004年，國資委發(fā)布了《關于在國有重點企業(yè)加快推進企業(yè)總法律顧問制度建設的通知》和《國有企業(yè)法律顧問管理辦法》，進一步推進對全國企業(yè)法律顧問工作的規(guī)范和發(fā)展；2005年，在國務院制定的《國務院關于2005年深化經濟體制改革的意見》(國發(fā)[2005]9號)中更加明確提出要“積極推進企業(yè)法律顧問制度建設”，并作為今后深化經濟體制改革的重要內容，我國企業(yè)法律顧問制度建設開始了一個新的發(fā)展階段。

二、企業(yè)法律顧問制度基本架構

（一）美國企業(yè)法律顧問的典型模式

與其他西方發(fā)達國家相比，美國的企業(yè)法律顧問制度不僅歷史悠久，而且更趨于完善和合理。目前，全美國企業(yè)法律顧問的人數已近20萬人，無論企業(yè)的性質如何、規(guī)模大小，何種行業(yè)，都有自己的法律顧問，是否設立法律部門已成為衡量一個企業(yè)成熟與否的重要標志。從美國大型公司的整體情況來看，法律顧問和法律工作人員的配備，約占職工總數的7‰以上。

實行總法律顧問制度是美國企業(yè)法律顧問制度走向完善的一個重要特征。美國各大公司普遍設置總法律顧問職務，負責管理全公司的法律事務?？偡深檰栆话銥楣镜母呒壐笨偛?，直接對總裁負責。總法律顧問往往還是董事會的組成人員，他們可以越過總裁直接向董事長報告工作，在企業(yè)決策和管理中起著獨特而又舉足輕重的作用。

美國企業(yè)法律部門內部結構的基本模式是：總法律顧問全面負責公司的法律事務，對總裁負責；法律部按照業(yè)務領域分成若干個處，海外業(yè)務較多的公司，按區(qū)域設立地區(qū)法律機構，作為總部法律部的派出機構；各子公司根據需要可以設立自己的法律部，受總部法律部的領導。

（二）歐洲國家企業(yè)法律顧問的典型模式 歐洲的眾多大型公司和集團為適應經濟全球化和市場一體化的實際需要，普遍重視企業(yè)法律顧問制度的完善和發(fā)展。歐洲的大型企業(yè)都設有專門的法律事務機構，其組織模式可以分為集中式、分散式和混合式三種。集中模式指總法律顧問全面負責企業(yè)的法律事務工作，法律部門為企業(yè)整體提供集中化的法律服務；分散模式指企業(yè)根據自身的業(yè)務設置，在每一個業(yè)務領域都設立獨立的法律顧問，各法律顧問分別直接向分管業(yè)務的副總裁負責；混合模式指企業(yè)中既設有總法律顧問、又在各個業(yè)務部門配備專職法律顧問，專職法律顧問一般只負責本部門業(yè)務的合規(guī)性審查，重大法律問題提交總法律顧問解決。目前，歐洲大企業(yè)法律事務組織模式，正逐漸向由企業(yè)總法律顧問牽頭的混合模式靠攏。

（三）我國企業(yè)法律顧問制度的發(fā)展模式

我國的企業(yè)法律顧問制度起步較晚，是隨著國有企業(yè)改革的不斷深化逐步建立和發(fā)展起來的。由于脫胎于長期形成的計劃經濟體制，我國法律顧問制度的發(fā)展軌跡也頗具特色。例如，最早有些企業(yè)將法律事務部門設置在財務、審計、紀檢或監(jiān)察部門，這樣的設置實際上是把企業(yè)內部法律事務工作誤解為監(jiān)督、監(jiān)察性質，是對企業(yè)內部法務工作的誤解，這種現象目前已經越來越少了。隨著國家經濟體制改革的不斷深入和發(fā)展，依法推進我國國有資產管理體制改革和國有企業(yè)改革，建立國有資產經營風險防范體系，促進企業(yè)依法決策和依法經營管理，國家不斷加快推進企業(yè)法律顧問制度的建設步伐，越來越多的企業(yè)也更加深刻地認識到依法經營的重要性，企業(yè)法律顧問制度建設開始走上了穩(wěn)步發(fā)展階段。目前，我國的企業(yè)法律顧問模式基本有兩種：一部分企業(yè)將法律顧問工作機構設置在經理辦公室、總裁辦、行政部或企業(yè)管理辦公室等管理部門，這對于一些企業(yè)內部法律事務工作不多，機構規(guī)模較小的企業(yè)比較適宜；而越來越多的企業(yè)逐步將法律事務機構單獨設置，成立專門的公司法律部，并配備專職的法律顧問人員，這種模式代表了企業(yè)內部法律顧問機構未來的發(fā)展方向。

在我國，企業(yè)法律顧問分為企業(yè)一級法律顧問、企業(yè)二級法律顧問和企業(yè)三級法律顧問，并根據需要配備企業(yè)法律顧問助理（法律秘書），負責協(xié)助法律顧問安排時間、起草文件、存取檔案、記錄電話、安排會議和出差以及處理日常委托事務等。

三、企業(yè)法律顧問的職責定位

世界各國的法律制度不同，企業(yè)的法律意識、經營理念各異，不同國家的法律顧問職責定位也各不一樣。例如美國企業(yè)法律顧問的職責范圍就非常廣泛，凡國家法律涉及企業(yè)的內容均為企業(yè)法律顧問的職責范圍。主要包括：參與企業(yè)經營決策、合同管理、公司設立和運行中法律事務的管理、企業(yè)知識產權的保護、運用訴訟等各種法律手段維護企業(yè)合法權益以及聘請和管理社會律師為公司服務等。企業(yè)法律顧問是公司的高級職員，在公司中具有很高地位，他們參與具體項目時都代表公司總部，并且其意見能直接通達決策層。

在歐洲，企業(yè)法律顧問的主要職責包括： 參與企業(yè)重大經營決策，就其中涉及法律的問題提出意見；辦理企業(yè)經營活動中的各類法律事務，如企業(yè)的合并、分立、投資、租賃、資產轉讓、破產等；管理經濟技術合同，參與合同的起草、談判和簽約；辦理企業(yè)工商登記，依法保護企業(yè)的知識產權；管理企業(yè)外聘律師的工作；代理法定代表人進行訴訟或非訴訟活動等。

在我國，企業(yè)法律顧問最初多限于“救火隊”工作，對企業(yè)出現的法律糾紛進行補救，最常見的就是代表企業(yè)出庭訴訟和仲裁等。現在，隨著社會法制建設的不斷完善和市場經濟環(huán)境下對企業(yè)經營活動的多方面要求，企業(yè)法律顧問工作的內容不斷調整和豐富，法律顧問開始全程介入到企業(yè)經營的各個方面，越來越成為企業(yè)經營不可或缺的參與力量，突出表現在以下幾個方面：第一，企業(yè)內部法律顧問由過去主要負責合同法律事務，逐步擴大到公司法、證券法，勞動法等各個方面，進而介入企業(yè)經營管理的全過程；第二，企業(yè)法律事務部門由原來的企業(yè)財務或綜合部門內的一個機構而逐步發(fā)展成為一個獨立的部門，更多的總法律顧問納入到企業(yè)高級管理人員序列，和傳統(tǒng)的“三總師”平級管理，直接向總裁和董事會報告工作；第三，企業(yè)法律事務工作專業(yè)化程度日益加強，法律顧問人員素質不斷提高，人數明顯增加。

四、我國新時期以總法律顧問制度為核心的企業(yè)法律顧問制度建設

（一）我國總法律顧問制度建設的新特點和緊迫性

隨著我國社會主義市場經濟體制的不斷完善和企業(yè)改革的不斷深化，企業(yè)面臨著更加規(guī)范、嚴格的市場法律環(huán)境，企業(yè)法制建設和法律顧問制度建設日趨重要和緊迫。尤其在我國加入世貿組織后，國內企業(yè)已被置于與國外企業(yè)平等競爭的法律環(huán)境，涉及的法律事務將大量增加，運用法律手段有效防范和化解經營風險，已成為我國企業(yè)提高市場競爭力的重要課提。而在我國目前的多數企業(yè)中，法律顧問在級別上多屬于中層管理人員，參與公司重大經營決策的能力還不強，缺乏必要的制度保障，不能更好的發(fā)揮法律顧問應有的作用。因此，借鑒國外成功企業(yè)的經驗，在大型企業(yè)和企業(yè)集團選拔、培養(yǎng)一批懂法律、懂經濟、懂管理并能掌握和運用世貿組織規(guī)則的高級管理人員，試行企業(yè)總法律顧問制度，這是當前我國企業(yè)應對入世挑戰(zhàn)、全面提高國際競爭力的一項重要舉措。

（二）總法律顧問的職責定位和素質要求

企業(yè)總法律顧問，是指具有企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格，由企業(yè)聘任，全面負責企業(yè)法律事務工作的高級管理人員。企業(yè)總法律顧問屬于企業(yè)高級管理人員，直接對企業(yè)法定代表人或者總經理負責。

推行企業(yè)總顧問制是當前企業(yè)改革和發(fā)展的需要。目前很多大型企業(yè)開始施行“企業(yè)領導－總法律顧問－專門法律顧問機構－分支機構法律顧問－法律事務聯絡員”模式的企業(yè)法律事務體系，全面介入企業(yè)經營決策，對經營風險著眼于事前防范和事中控制，避免企業(yè)決策者獨斷專行，切實維護出資人和所出資企業(yè)的合法權益，最大限度地控制和減少決策風險，實現真正意義上的企業(yè)“三總師”加總法律顧問參與企業(yè)的重大決策，民主決策、科學決策，嚴格按照《公司法》的要求進一步規(guī)范企業(yè)法人治理結構，逐步建立起公司股東會、董事會、監(jiān)事會、總顧問制、經營層和職代會規(guī)范高效、相互制衡的運行機制，進一步完善企業(yè)決策機制，建立健全企業(yè)投融資、重大擔保、重大項目投資的風險管理和控制體系。

根據企業(yè)法律顧問管理辦法的有關規(guī)定，企業(yè)總法律顧問作為企業(yè)全面負責法律事務的高級管理人員，應履行下列職責：

1、全面負責企業(yè)法律事務工作，統(tǒng)一協(xié)調處理企業(yè)決策、經營和管理中的法律事務；

2、參與企業(yè)重大經營決策，保證決策的合法性，并對相關法律風險提出防范意見；

3、參與企業(yè)重要規(guī)章制度的制定和實施，建立健全企業(yè)法律事務機構；

4、負責企業(yè)的法制宣傳教育和培訓工作，組織建立企業(yè)法律顧問業(yè)務培訓制度；

5、對企業(yè)及下屬單位違反法律、法規(guī)的行為提出糾正意見，監(jiān)督或者協(xié)助有關部門予以整改；

6、指導下屬單位法律事務工作，對下屬單位法律事務負責人的任免提出建議；

7、其他應當由企業(yè)總法律顧問履行的職責。

我國企業(yè)總法律顧問的素質要求是懂法律、懂經濟、懂外語的“三合一”人才。

懂法律：首先必須懂中國的法律，民法，商法，財政、稅收方面的法等等，凡是涉及企業(yè)生產經營活動的法都要懂；不僅要懂本國法，還要懂國際法；不僅要懂國際法，懂ＷＴＯ規(guī)則，還要懂外國的國內法。懂經濟：首先必須要懂中國的國內經濟，不僅要懂行業(yè)經濟，還要懂微觀經濟；同時，還要懂國際經濟，懂外國的國內經濟，懂國際經濟的發(fā)展趨勢。懂外語：在國際貿易和國際投資活動中，總法律顧問無論是參與對外談判，還是審查合同，都要求能夠熟練運用外語。

（三）我國企業(yè)總法律顧問制度的發(fā)展展望

企業(yè)總法律顧問作為企業(yè)高層管理人員，層次高，業(yè)務專，通過參與企業(yè)的核心業(yè)務和經營發(fā)展戰(zhàn)略，在提高企業(yè)競爭力方面可以發(fā)揮更加重要的作用。企業(yè)法律工作機構在總法律顧問的帶領下，積極轉變法律服務方式，由“被動咨詢”轉為“主動參與”，由“事后補救”轉為“事前防范”，由在經營中提供法律保障擴展到在決策中依法進行規(guī)范，對企業(yè)重大經營活動保持全過程參與，可以更有效地減少企業(yè)經營風險。同時，法律顧問機構結合本企業(yè)需要，及時跟蹤國內外法律環(huán)境變化，主動拓寬服務領域，由傳統(tǒng)的合同管理、工商登記擴展到重組改制、收購兼并，積極適應入世需要、研究學習世貿組織規(guī)則，掌握反傾銷、反補貼和保障措施方面的法律規(guī)定，為企業(yè)做大做強、積極開拓國際市場保駕護航。

企業(yè)法律顧問制度的生命力既根基于企業(yè)不斷發(fā)展而對于法律服務的需求，又源于入世后的新形勢對企業(yè)發(fā)展的客觀需要，是在日趨激烈的市場競爭環(huán)境中的自覺選擇。而企業(yè)總法律顧問制度是企業(yè)法律顧問制度的核心，是企業(yè)依法決策、依法經營管理、依法維護合法權益的重要的組織保障和制度保障。隨著經濟全球化的加劇，市場競爭進一步激烈，企業(yè)法律顧問的作用將得到越來越多企業(yè)的認可。盡快在企業(yè)推行這項制度，是建立現代企業(yè)制度的內在要求，是提高企業(yè)國際競爭力的迫切需要，也是加強企業(yè)法制建設、強化企業(yè)管理的重要基礎，對于進一步深化企業(yè)改革，整頓和規(guī)范市場經濟秩序，加快推進我國社會主義法制建設，必將產生重要而深遠的影響。

第四篇：企業(yè)聘請法律顧問的意義和作用

企業(yè)聘請法律顧問的意義和作用

法律顧問是企業(yè)為了維護自身的合法權益，聘請律師就其在業(yè)務方面的問題提供法律幫助而擔任的特定職務。企業(yè)法律顧問一般有兩種，即常年法律顧問和專項法律顧問。常年法律顧問與企業(yè)簽訂法律顧問協(xié)議，在協(xié)議約定期限內（通常是1年或1年以上）處理該企業(yè)所有的法律事務，這類法律顧問服務范圍廣、時間長，故稱為常年法律顧問，法律顧問關系隨協(xié)議期滿而結束，如果繼續(xù)聘用，需要重新簽訂協(xié)議。專項法律顧問受企業(yè)聘用專門處理某一項法律事務，法律顧問關系待該項法律事項辦理結束而結束，一般不受時間限制，故又稱臨時法律顧問或者短期法律顧問。如今企業(yè)大多聘請常年法律顧問，因其能在企業(yè)的生產、經營、管理和其他活動方面提供全方位的法律幫助。

大多數企業(yè)都聘請了常年法律顧問，尤其是一些大企業(yè)，但多數企業(yè)只把律師定位在討債和打官司即訴訟方面，甚至在簽訂合同的時候都忽略了法律顧問的作用，其實，除了訴訟以外，一名優(yōu)秀律師能為企業(yè)做的還是很多的，而且對企業(yè)來說還是非常重要的。第一、法律顧問可以為公司企業(yè)提供的服務有：

1、公司注冊設立、公司兼并重組、公司組織結構治理、區(qū)域規(guī)劃管理、股權設置、資產轉讓、公司項目投資、公司股東會、董事會工作、公司清算等；

2、公司勞動關系管理、規(guī)章制度建設、商業(yè)密秘保護、競業(yè)限

制，員工廉潔及反商業(yè)受賂，員工調整，勞動仲裁與訴訟的代理，員工法律培訓；

3、對企業(yè)的重大經營決策方案提供法律意見和法律依據，從法律的角度提出可行性論證，從而避免企業(yè)經營上的法律風險。

4、草擬、修改、審查公司企業(yè)的各種合同、協(xié)議及其他有關法律事務文書。

5、針對某些侵害企業(yè)合法權益的事件發(fā)表律師聲明，或針對性地發(fā)出律師函。

6、代理企業(yè)參加民事、經濟、行政訴訟和仲裁、行政復議，切實保護企業(yè)的合法權益。

7、參與企業(yè)的非訴法律事務。

8、參加企業(yè)經濟項目談判，審查或準備談判所需要的各類法律文件。

9、在企業(yè)內部進行法制教育和法律培訓，提高業(yè)務人員的法律意識和風險防范意識

10、配合企業(yè)人力資源部門做好勞動人事工作，草擬、審查勞動合同、保密協(xié)議，進行辭退設計等等。

11、公司合同信用管理、應收帳款及商帳款的回收處理；

12、公司建筑工程和房地產法律服務；

13、公司金融與票據法律服務；

14、公司涉及行政許可及行政處罰法律服務；

15、公司涉及經濟刑事法律服務；

16、民商事訴訟與商事仲裁案件代理法律服務；

17、業(yè)務合作資信調查法律服務；

18、特許經營與連鎖經營法律服務；

19、國際貿易及海事海商法律服務；

20、公司公共關系協(xié)調處理等。

21、公司其他專項法律服務等。公司知識產權保護及侵權案件、反不正當競爭法律服務；

22、公司日常工作法律咨詢、相關法律信息提供。就企業(yè)在經營方面遇到的有關法律或法律事務方面的問題提供具體意見，方式有口頭和書面兩種。對于問題簡單，法律關系明確的一般性的咨詢，使用口頭形式。對于所涉及事關重大的法律事務則以提供法律意見書的形式，為企業(yè)提供具體的法律意見。

上述不能囊括法律顧問的全部的工作范圍，其實下列小故事最能說明法律顧問作用了。

魏文王問名醫(yī)扁鵲說：“你們家兄弟三人，都精于醫(yī)術，到底哪一位最好呢？”

扁鵲答說：“長兄最好，中兄次之，我最差。”

文王再問：“那么為什么你最出名呢？”

扁鵲答說：“我長兄治病，是治病于病情發(fā)作之前。由于一般人不知道他事先能鏟除病因，所以他的名氣無法傳出去，只有我們家的人才知道。

我中兄治病，是治病于病情初起之時。一般人以為他只能治輕微的小病，所以他的名氣只及于本鄉(xiāng)里。

而我扁鵲治病，是治病于病情嚴重之時。一般人看到我在經脈上穿針管來放血，在皮膚上敷藥等大手術，所以以為我的醫(yī)術高明，名氣因此響遍全國?！?/p>

兵法云“殺敵一千，自損八百”，訴訟并非是解決糾紛最好的方式，最好的方式是防患于未然，企業(yè)法律顧問正是起到了這個作用。

第二、企業(yè)聘請法律顧問的優(yōu)勢所在：

企業(yè)聘請律師做法律顧問，是企業(yè)聘請律師協(xié)助法制化管理、解決糾紛的主要方式之一，其優(yōu)勢主要在以下幾點：



1、有利于企業(yè)隨時得到全面、周到的法律服務，而不必在事務當急時有四處尋覓律師之困惑；



2、律師與企業(yè)長時間接觸，有利于律師充分、全面了解企業(yè)的狀況，使其提供的法律服務更具有針對性、準確性、可靠性；

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3、律師與企業(yè)的長期合作，能夠使雙方相互了解，在工作中實現相互配合，更有利于高效處理問題；



4、長期、穩(wěn)定、密切的法律服務能夠激發(fā)律師的責任心，視企業(yè)為自己的一個生存后盾，愿意全力以赴提供更優(yōu)質的服務；

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5、企業(yè)客戶若知曉企業(yè)聘請律師做法律顧問，客觀上能增強企業(yè)的聲譽、信譽，同時使客戶在履約時會有所顧慮，不會輕易違約或者觸犯法律。

第三．企業(yè)聘請法律顧問的作用：

1、預測作用：法律顧問是企業(yè)規(guī)劃遠景的好參謀，可幫助規(guī)劃

企業(yè)的整體戰(zhàn)略和局部策略，又可以就某些專項事務提供法律意見，預測行為的后果使企業(yè)處于“有備無患”的良好處境。

2、咨詢作用：企業(yè)隨時可以就所遇到的問題向律師顧問咨詢。法律顧問和企業(yè)有某種親緣關系，無形中形成一種信任感，能從維護企業(yè)利益的角度來出謀劃策。

3、策劃作用：聘請法律顧問充當代理人和直接聘請其他律師為代理人參加訴訟，其不同之處就在于能否更好地策劃訴訟程序，做好充分的準備工作，在事前保證勝訴。

4、參與內部管理和合同審查等作用：為企業(yè)草擬各種規(guī)章制度或其它法律性文書，起到增強企業(yè)本身的素質，使其管理合乎法律及規(guī)范化。為企業(yè)審查合同、健全合同制度，預防合同糾紛發(fā)生。

5、避讓和代理作用：法律顧問作為企業(yè)的某方面代理人，在企業(yè)遇到刁難和麻煩時，不僅能提供法律依據，而且能使企業(yè)負責人加以回避，從而由律師代理出面推檔，并起著良好的制約作用，再如由于律師的特殊身份，以律師名義出面，會收到意想不到的效果。

6、威懾作用：人與人交往出現不同的態(tài)度，是由一運載方身份和地位不同而引起的。律師是國家承認的具有特殊地位和特殊權利的“準司法人員”，因此，企業(yè)有了法律顧問，就會給對手一種無形的心理壓力。法律顧問可以以律師的名義出據律師函等，解決很多原本要訴訟才能解決的問題。

7、企業(yè)法律的“保鏢”作用：即維護企業(yè)的合法權益，對企業(yè)事務的合法性進行審查。這是企業(yè)法律顧問的一般作用，目前我國的企業(yè)法律顧問的作用基本體現在這點上。

8、決策的參與者作用：一般來講，美國企業(yè)的重大經營決策都需要企業(yè)法律顧問的詳細論證。在法治國家，絕大多數社會事務都可能用法律的方式來解決和表述，商業(yè)領域也不例外。因此我們就不難理解美國政府在政府采購、WTO談判時會經常聽取華爾街律師的意見。如果說人生就是由一場又一場的談判組成的，那么我認為律師是最好的談判家。

9、項目的先鋒官和守門員作用：指一個具體項目，企業(yè)法律顧問要始終參與，進行立項方面的法律分析，估量法律風險，進行手術刀式精準的項目談判，制定嚴密的相關文件。

因此，企業(yè)不論設置專職的法律顧問部門，還是聘請律師做法律顧問，在當今信用經濟、法制經濟時代，都是極有必要的。

第五篇：企業(yè)法律顧問合同范本

企業(yè)法律顧問合同范本 來源： 作者： 日期：2011-06-21合同編號：_______________甲方：__________________法定住址：______________法定代表人：____________職務：__________________委托代理人：____________身份證號碼：____________通訊地址：______________郵政編碼：______________聯系人：________________電話：__________________電掛：__________________傳真：__________________帳號：__________________電子信箱：______________乙方：__________________法定住址：______________法定代表人：____________職務：__________________通訊地址：______________郵政編碼：______________聯系人：________________電話：__________________

電掛：__________________

傳真：__________________

帳號：__________________

電子信箱：______________

鑒于：

1.甲為依法注冊的企業(yè)法人并依其法定經營范圍從事經營活動;

2.乙為經中華人民共和國司法部批準設立的律師事務所，具備向社會提供法律服務的資格和能力;

由于甲方的經營活動會涉及各種法律問題，因此甲方為維護自身利益的需要，決定聘請乙方的律師作為常年法律顧問，協(xié)助甲方處理日常法律事務，乙方表示同意;甲乙雙方根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國律師法》的有關規(guī)定，本著自愿、平等、互惠互利、誠實信用的原則，經充分友好協(xié)商，訂立如下合同條款，以資共同恪守履行：

第一條 法律顧問的工作范圍

乙方律師的服務內容為協(xié)助甲方處理日常法律事務，具體包括：

1.以書面或口頭解答法律咨詢、依法提供建議或者出具律師意見書;

2.起草、審議、修改甲方在經營、管理及對外聯系活動中的合同、協(xié)議、章程等有關法律事務文書和規(guī)章制度;

3.甲方經營管理方面的重大決策提供意見，或者應甲方的要求，從法律上對其決策事項進行論證，提供依據;

4.甲方的要求，參與磋商、談判，提供咨詢服務，審核或準備談判所需要的各類法律文件;

5.受甲方委托，簽署、送達或者接受法律文件;

6.應甲方要求，就甲方已經面臨、或者可能發(fā)生的糾紛，進行法律論證，提出解決方案，出具律師函，發(fā)表律師意見，或者參與非訴訟談判、協(xié)調、調解;

7.根據甲方的需要，對其有關事項的合法性進行審查，并為其出具法律意見書;

8.應甲方要求，對其相關人員進行法制宣傳教育，講授法律實務知識，或視情況進行專門的法律培訓;

9.經甲方授權，簽訂甲方與他方所協(xié)商的有關合同;

10.接受甲方委托，代為辦理相關資信調查法律事務;

11.提供與甲方活動有關的法律信息;

12.辦理雙方商定的其他法律事務。

未經雙方協(xié)商同意，乙方的服務范圍不包括甲方控股、參股的子公司，異地分支機構和其他關聯企業(yè)的法律事

來源： 作者： 日期：2011-06-21

務。

未經雙方協(xié)商同意，乙方的服務范圍不包括甲方涉及經濟、民事、知識產權、勞動、行政、刑事等必須進入訴訟或者仲裁法律程序的專案代理事務，也不包括甲方涉及長期投資、融資、企業(yè)改制、重組、購并、破產、股票發(fā)行、上市等專項法律顧問服務。

第二條 乙方委派_________律師作為甲方常年法律顧問，甲方同意上述律師指派其他律師配合完成前述法律事務工作，但乙方更換律師擔任甲方常年法律顧問應取得甲方認可。

第三條 甲方應履行以下義務

1.甲方應當及時、準確、完整地向乙方提供其所需要的資料和文件，并保證所提交資料和文件的真實性和合法性。

2.甲方應當為乙方律師辦理法律事務提出明確、合理的要求。

3.甲方應當按時、足額向乙方支付法律顧問費和工作費用。

4.甲方指定_________為常年法律顧問的聯系人，負責轉達甲方的指示和要求，提供文件和資料等，甲方更換聯系人應當書面通知法律顧問。

5.甲方根據乙方律師提供的法律意見、建議、方案所作出的決定而導致的損失，非因乙方律師錯誤運用法律等失職行為造成的，由甲方自行承擔。

6.甲方有權就乙方服務范圍內的事項，隨時向乙方提出口頭或書面咨詢，乙方應及時作出答復。

7.甲方應當對乙方律師的工作提供必要的辦公條件及通訊設備。

8.由于甲方的原因而導致上述服務事項沒有完成，甲方不得要求退還已經支付的律師費用。

9.甲方委托的事項不得違反法律規(guī)定或律師執(zhí)業(yè)規(guī)范。

第四條 乙方應履行以下義務

1.乙方應當向甲方委派合格、資深的律師提供上述法律服務。

2.乙方律師應盡職完成本合同項下的法律事務，在法律的范圍內盡最大努力維護甲方利益。

3.乙方有權要求甲方提供與委托事項有關的文件、資料，并有權對文件、資料進行審查和驗證。

4.乙方律師應當在取得甲方提供的文件資料后，及時完成委托事項，并應甲方要求隨時報告工作進度。

5.乙方在維護甲方利益的前提下，遵從法律和行業(yè)規(guī)則的要求，有權保持工作的獨立性和客觀性。

6.乙方律師在涉及甲方的對抗性案件或者交易活動中，未經甲方同意，不得擔任與甲方具有法律上利益沖突的另一方的法律顧問或者代理人。

7.乙方不得有損害甲方利益或故意拖延、耽擱辦理受委托事項等違反律師執(zhí)業(yè)紀律和職業(yè)道德的行為。

8.乙方對甲方業(yè)務應當單獨建檔，應當保存完整的工作記錄，對涉及甲方的原始證據、法律文件和財物應當妥善保管。

9.乙方律師只為甲方法人提供法律服務，無義務為甲方的員工提供法律服務。

10.乙方的工作時間、地點應根據甲方的實際法律服務內容的不同，具體協(xié)商或隨時聯系約定。

第五條 顧問費及支付

乙方按照《__________________》、《律師服務指導性收費標準》規(guī)定向甲方收取律師服務費，甲方向乙方支付的法律顧問費為每年￥_________元。甲方應于本合同生效之日起_________日內，向乙方一次性支付全部律師顧問費用。

甲方按乙方要求將費用劃至乙方指定帳戶：帳戶名：_____________

來源： 作者： 日期：2011-06-21