第一篇：會(huì)計(jì)人員應(yīng)具備的職業(yè)道德

會(huì)計(jì)人員應(yīng)具備的職業(yè)道德

摘要：目前我國會(huì)計(jì)行業(yè)缺失職業(yè)道德的情況時(shí)有發(fā)生，社會(huì)上對良好職業(yè)道德的希望越來越強(qiáng)烈。本文通過對會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失的現(xiàn)狀進(jìn)行思考，歸納出會(huì)計(jì)職業(yè)道德的基本內(nèi)涵。

關(guān)鍵字：會(huì)計(jì)職業(yè)道德會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)能力公正保守秘密會(huì)計(jì)信息真實(shí)可靠、提倡慎獨(dú)精神

近些年來，由于我國正處于社會(huì)主義初級(jí)階段，經(jīng)濟(jì)制度轉(zhuǎn)型，市場化經(jīng)濟(jì)強(qiáng)烈地沖擊著人們的道德模式。社會(huì)上流行著“中國國民素質(zhì)低下”“中國人缺少誠信”“中國人出現(xiàn)了道德危機(jī)”等等言論。很多人認(rèn)為個(gè)人主義、享樂主義、重利輕義的思想觀念正在服腐蝕中國人的精神，很多行業(yè)都報(bào)道了由于缺少職業(yè)道德而犯罪坐監(jiān)獄的事例。我們會(huì)計(jì)行業(yè)也是有這樣的丑陋事件報(bào)道出來。如：貴州省貴陽市財(cái)政局許杰，擔(dān)任會(huì)計(jì)兼出納10年，用各種手段貪污公款7272萬元，被媒體成為 “驚天大案”；交通部財(cái)務(wù)司綜合處雷勛，在1995年至1998年期間，非法挪用交通部國家建設(shè)和科技經(jīng)費(fèi)8000萬元，受賄31.5萬元；更有“銀廣夏”案，“藍(lán)田股份”案等等。

由于會(huì)計(jì)行業(yè)是一項(xiàng)比較特殊的行業(yè)，經(jīng)常與錢、財(cái)、物打交道，人家一說就是“老管家”。它作為市場經(jīng)濟(jì)中的一個(gè)重要的領(lǐng)域，其服務(wù)的好壞對經(jīng)營者、投資者和社會(huì)公眾的利益都有著重大的影響，從而也影響社會(huì)的整個(gè)經(jīng)濟(jì)秩序。因此，會(huì)計(jì)職業(yè)道德的討論在界內(nèi)和界外都十分激烈。綜觀社會(huì)對我們這一行業(yè)職業(yè)道德現(xiàn)狀的分析，以及對未來會(huì)計(jì)人員的期望，我認(rèn)為會(huì)計(jì)人員應(yīng)具備以下幾條基本的職業(yè)道德：

一：要精通會(huì)計(jì)業(yè)務(wù),能勝任會(huì)計(jì)工作。

社會(huì)上幾乎每一個(gè)行業(yè)都需具有專業(yè)知識(shí)和專業(yè)能力的人。農(nóng)民種地，他得知道什么時(shí)候下種、怎么下種、怎么施肥等等相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)知識(shí)；而教師從教，也要通曉他要講的內(nèi)容，要使用一些方法來吸引學(xué)生的注意，使教學(xué)達(dá)到最好的效果。會(huì)計(jì)是一種專業(yè)性很強(qiáng)的工作，要做一名稱職的會(huì)計(jì)工作者，不僅要

有崇高的職業(yè)道德，而且要有會(huì)計(jì)以及其他方面的專業(yè)知識(shí)。一個(gè)對會(huì)計(jì)一知半解的人，連簡單的記帳算帳都做不了，再談什么職業(yè)道德就是空話了，沒有實(shí)在的意義。因此掌握會(huì)計(jì)職業(yè)技能，是整個(gè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的前提。

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，社會(huì)的進(jìn)步，會(huì)計(jì)的職能在不斷地豐富,會(huì)計(jì)工作也變得日益復(fù)雜。會(huì)計(jì)人員不僅要對企業(yè)經(jīng)營中出現(xiàn)的新的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)，做出專業(yè)判斷，并進(jìn)行記錄和反映，而且很多時(shí)候還要向企業(yè)決策者提供一些方案。因此會(huì)計(jì)人員的工作能力和結(jié)果，會(huì)對企業(yè)的效益產(chǎn)生重大影響。例如：對某項(xiàng)收入與費(fèi)用的確認(rèn)，會(huì)影響公司的凈收益，進(jìn)而影響到公司的股份，而股價(jià)的波動(dòng)很可能影響公司下一步的資金籌集的成本；再如：在制訂考核體系的時(shí)候，如果只用產(chǎn)量去評價(jià)生產(chǎn)部門的人員績效，可能會(huì)導(dǎo)致他們盲目增產(chǎn)而不管產(chǎn)品是否可以售出，從而使企業(yè)存貨上升，資金周轉(zhuǎn)不靈，提高存貨占有的資金成本；而在以銷量考核銷售人員的業(yè)績時(shí)，則可能會(huì)導(dǎo)致虛假銷售，即銷售人員為了提高自己的業(yè)績，在年末將產(chǎn)品銷出，而在下一年年初銷出的產(chǎn)品又被退回?？梢哉f要擴(kuò)大企業(yè)的規(guī)模，提高企業(yè)的競爭力，都對會(huì)計(jì)人員的工作能力提出了更高的要求。會(huì)計(jì)人員工作的失誤所產(chǎn)生的不利影響，往往會(huì)比其他部門的工作失誤造成的影響更大。因此，精通會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，勝任會(huì)計(jì)工作是會(huì)計(jì)人員道德應(yīng)具備的職業(yè)道德。

但是,如何做到這一點(diǎn)呢?首先，會(huì)計(jì)人員應(yīng)具備與其層次相適應(yīng)的能力水平與技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)?，F(xiàn)如今，國家科技在不斷地進(jìn)步，法制在不斷地完善，新的知識(shí)技能越來越多，社會(huì)上早就流行一句“活到老，學(xué)到老”。會(huì)計(jì)人員也應(yīng)該不斷學(xué)習(xí)，不斷充電，不斷更新專業(yè)知識(shí)，使自己跟得上形勢，不至于落伍，不被社會(huì)淘汰。其次，會(huì)計(jì)人員應(yīng)知道并遵守國家、專業(yè)團(tuán)體及公司的相關(guān)規(guī)定。如我國的《會(huì)計(jì)法》、財(cái)政部頒布的《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》及《具體準(zhǔn)則》、既有對會(huì)計(jì)人員自身所提出的要求，又有對他們處理經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)所須遵守的標(biāo)準(zhǔn)。由于這些規(guī)定是會(huì)計(jì)人員能夠發(fā)行好其職能的重要保證，所以會(huì)計(jì)人員應(yīng)熟知這些規(guī)定，在工作中便能夠自如地運(yùn)用。

二：堅(jiān)持公正的信念，信譽(yù)至上。

公正是指會(huì)計(jì)人員在履行職能時(shí)，應(yīng)摒棄個(gè)人私利，避免各種可能影響其履行職能的利益沖突。這一點(diǎn)是針對會(huì)計(jì)人員在企業(yè)中所處的特殊地位提出來的。會(huì)計(jì)是和企業(yè)資金運(yùn)動(dòng)緊密相聯(lián)的一個(gè)工作，其工作結(jié)果必然會(huì)涉及到企業(yè)其他人的經(jīng)濟(jì)利益。比如，在企業(yè)一些費(fèi)用的報(bào)銷問題上，對其不予確認(rèn)時(shí)，就會(huì)使一部分人無法利用企業(yè)錢財(cái)，滿足個(gè)人私利。但如果會(huì)計(jì)人員不能很好地履行監(jiān)督職能，不按規(guī)章制度辦事，就必然導(dǎo)致指標(biāo)的選取，也直接涉及到對有關(guān)人員的業(yè)績評價(jià)，進(jìn)而關(guān)系到他們的工資獎(jiǎng)金甚至升遷，這就將會(huì)計(jì)人員置于了一個(gè)非常重要的位置。勝任和公正對會(huì)計(jì)人員同樣重要。如果會(huì)計(jì)人員只是勝任工作，卻不能避免各種利益沖突，那么其工作結(jié)果則難以讓人信賴，這會(huì)影響其作為專業(yè)人員作用的發(fā)揮。因此，保持公正又是會(huì)計(jì)人員的基本職業(yè)道德之一。

三：保守秘密,不竊取他人秘密，不給他人泄露秘密。

由于會(huì)計(jì)人員在企業(yè)中的特殊地位，使得他們可以掌握企業(yè)大量的資料和信息，有些屬于商業(yè)秘密，除非獲得授權(quán)，這些秘密是不可以外泄的，否則會(huì)給企業(yè)造成重大損失，甚至造成生產(chǎn)經(jīng)營上的混亂。比如：有關(guān)產(chǎn)品成本的信息外泄，會(huì)使競爭對手調(diào)整產(chǎn)品價(jià)格，使本企業(yè)產(chǎn)品競爭中處于不利地位；在很多企業(yè)，人員的工資及獎(jiǎng)金是保密的，為避免引發(fā)各種矛盾，會(huì)計(jì)人中也應(yīng)該遵守這種規(guī)定。會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)保守本單位的商業(yè)秘密，除法律規(guī)定和單位領(lǐng)導(dǎo)人同意外，不能私自向外界提供或者泄露單位的會(huì)計(jì)信息。

會(huì)計(jì)人員由于工作性質(zhì)的原因有機(jī)會(huì)了解到本單位的重要機(jī)密，如對企業(yè)說來、關(guān)鍵技術(shù)、工藝規(guī)程、配方、控制手段和成本資料等都是非常重要的機(jī)密，這些機(jī)密一旦泄露給明顯的或潛在的競爭對手，會(huì)給本單位的經(jīng)濟(jì)利益造成重大的損害，對被泄密的單位是非常不公正的。所以，泄露本單位的商業(yè)秘密，是一種很不道德的行為。會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)確立泄露商業(yè)秘密是大忌的觀念，對于自己知悉的內(nèi)部機(jī)密任何時(shí)候、任何情況下都要嚴(yán)格保守，不能信口吐露，更不能為了自己的私利而向外界提供。

四：保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)、可靠。

保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)、可靠，也就使要求企業(yè)會(huì)計(jì)人員對所反映的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的判斷和表達(dá)，應(yīng)當(dāng)基于客觀的立場，以客觀事實(shí)為依據(jù)，實(shí)事求是，不得有意歪曲。新修訂《會(huì)計(jì)法》的貫徹實(shí)施，規(guī)范了廣大會(huì)計(jì)人員的從業(yè)行為，奉公守法,愛崗敬業(yè)，蔚然成風(fēng)，已成為會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)的主流。但是，還應(yīng)當(dāng)看到目前會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)方面仍然存在著不少問題。少數(shù)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德失范，是非真?zhèn)位煜?，不恪守職業(yè)道德，記假賬，編假報(bào)表造成部分單位會(huì)計(jì)秩序混亂，會(huì)計(jì)信息失真、截留、坐支、挪用資金、偷稅、騙稅、私設(shè)小金庫等違法亂紀(jì)行為時(shí)有發(fā)生。這些問題如果不及時(shí)有效解決，必然損

害正常的經(jīng)濟(jì)秩序，對我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展產(chǎn)生十分不良的影響，應(yīng)當(dāng)引起會(huì)計(jì)管理部門的高度重視。因此，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德教育是一項(xiàng)長期而緊迫的任務(wù)。

市場經(jīng)濟(jì)關(guān)系日益復(fù)雜，會(huì)計(jì)實(shí)踐中的客觀性行為越來越少，其最直接的后果就是導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真。主要表現(xiàn)有：亂擠亂攤成本、費(fèi)用、虛假發(fā)票和原始憑證，私設(shè)小金庫，設(shè)置多套賬，編造和提供虛假財(cái)務(wù)報(bào)表等。會(huì)計(jì)信息失真，已經(jīng)成為社會(huì)普遍關(guān)注的重大問題。前幾年發(fā)生的“銀廣夏”事件，在社會(huì)上尤其是股市上引起軒然大波就是一個(gè)例證。這些問題的產(chǎn)生與會(huì)計(jì)職業(yè)道德密切相關(guān)。但我們都很清楚，類似事件的發(fā)生絕不僅僅是某個(gè)會(huì)計(jì)師事務(wù)所或個(gè)別會(huì)計(jì)師的職業(yè)道德問題，而是還有在背后下命令的人。要保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)可靠，會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員必須具備良好的職業(yè)道德。但要形成良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德，除了通過科學(xué)的會(huì)計(jì)信息標(biāo)準(zhǔn)來引導(dǎo)和規(guī)范外，改善會(huì)計(jì)工作的外部設(shè)備環(huán)境也是非常重要的。

五、要提倡慎獨(dú)精神

慎獨(dú)是會(huì)計(jì)道德修養(yǎng)的一個(gè)方法，是會(huì)計(jì)道德修養(yǎng)中一種更高的境界。說它是修養(yǎng)境界，是因?yàn)樗鼧?biāo)志著一個(gè)思想修養(yǎng)已達(dá)到高度自覺的境地。依靠在實(shí)踐中所形成的內(nèi)心信念來支配自己的行動(dòng)，是衡量一個(gè)人道德覺悟和思想品質(zhì)的試金石。

“慎獨(dú)”一詞，意思是說，最隱蔽的東西最能看出人的道德品質(zhì)，最細(xì)小的事情最能顯示人的靈魂，當(dāng)獨(dú)身自處的時(shí)候，總是小心謹(jǐn)慎，不做任何壞事。用現(xiàn)代語言來表述是指在失去外界監(jiān)督，獨(dú)自一個(gè)人的情況下，自覺地嚴(yán)格要求自己，不做任何不道德的事情。例如：張某是一名北京市公交車售票員。1995年，一次偶然的機(jī)會(huì)，他認(rèn)識(shí)了中國建設(shè)銀行新疆維吾爾自治區(qū)分行某業(yè)務(wù)科科長甫某和新疆維吾爾族自治區(qū)某機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)處副處長李某。張某看到了甫某和李某職務(wù)上的便利和對自己的有利之處，于是，為了個(gè)人的利益，張某送給李某一臺(tái)影碟機(jī)、一塊價(jià)值1.8萬元的瑞士帝陀牌手表和1000美元。李某利用自己身兼會(huì)計(jì)及出納、財(cái)務(wù)處公章管理松懈、賬戶常年不審計(jì)的便利條件，從1995年3月至1998年4月先后8次挪用公路基本建設(shè)專項(xiàng)資金5180萬元，供張某投資金項(xiàng)目和個(gè)人使用。本案中李某身為會(huì)計(jì)和出納，竟然違背法律和工作規(guī)章的要求，利用自身工作職務(wù)的便利，挪用公款以回報(bào)受賄所得。這既是法律所不允許的，同時(shí)也違背了一個(gè)會(huì)計(jì)工作者的職業(yè)道德，是職業(yè)道德素質(zhì)低下的表現(xiàn)。如果李某能有良好的職業(yè)道德修養(yǎng)，具備高尚的職業(yè)道德素質(zhì)和集體榮譽(yù)感，可能他就不會(huì)干出以后那種違背法律和道德的事情，也就不會(huì)遭到當(dāng)前的境遇。

人的行為受思想支配，是內(nèi)心活動(dòng)的外露，因而，衡量一個(gè)人品質(zhì)的好壞，主要是看其行為。但是，在紛繁復(fù)雜的現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，人們的行為往往會(huì)因外部環(huán)境的影響，出現(xiàn)思想和行為不一致或不完全一致的情況。因此，衡量一個(gè)人好壞的主要標(biāo)志，要注重看其在獨(dú)處無人時(shí)的表現(xiàn)，即慎獨(dú)的功夫。

會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德是會(huì)計(jì)人員的工作標(biāo)準(zhǔn)。職業(yè)責(zé)任是會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的核心，職業(yè)技能是會(huì)計(jì)人員做好會(huì)計(jì)工作的基礎(chǔ)，作為一名會(huì)計(jì)工作者，肩負(fù)著核算監(jiān)督的經(jīng)濟(jì)責(zé)任，管好用好建設(shè)資金，不斷提高經(jīng)濟(jì)效益的重任。在當(dāng)前條件下，會(huì)計(jì)人員必須具有職業(yè)道德，才能更好更自覺做好本職工作，為會(huì)計(jì)工作質(zhì)量的全面提高而努力。會(huì)計(jì)人員做好本職工作，相信會(huì)計(jì)行業(yè)將會(huì)純凈得多，社會(huì)風(fēng)氣也將進(jìn)一步好轉(zhuǎn)。

參考文獻(xiàn)財(cái)政部會(huì)計(jì)司.單位負(fù)責(zé)人會(huì)計(jì)法必讀[M].北京:中國財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社，20002 李海波.會(huì)計(jì)學(xué)原理[M].上海:立信會(huì)計(jì)出版社，2002項(xiàng)懷誠.會(huì)計(jì)職業(yè)道德[M].北京:人民出版社，2003

第二篇：會(huì)計(jì)人員應(yīng)具備的素質(zhì)和職業(yè)道德

會(huì)計(jì)人員應(yīng)具備的素質(zhì)和職業(yè)道德

1.會(huì)計(jì)人員應(yīng)具備以下基本素質(zhì)：

熱愛本職工作，忠于職守，廉潔奉公，嚴(yán)守職業(yè)道德；認(rèn)真學(xué)習(xí)國家財(cái)經(jīng)政策、法令，熟悉財(cái)經(jīng)制度；積極鉆研會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，精通專業(yè)知識(shí)，掌握會(huì)計(jì)技術(shù)方法；嚴(yán)守法紀(jì)，堅(jiān)持原則，執(zhí)行有關(guān)的會(huì)計(jì)法規(guī)，維護(hù)國家利益，抵制一切違法亂紀(jì)、貪污盜竊的行為，要勇于負(fù)責(zé)，不怕得罪人，不怕打擊報(bào)復(fù)；身體狀況能夠適應(yīng)本職工作的要求。

2.會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德主要應(yīng)包括以下幾個(gè)方面：

（1）敬業(yè)愛崗。熱愛自己的職業(yè)，是做好一切工作的出發(fā)點(diǎn)。會(huì)計(jì)人員只有為自己建立了這個(gè)出發(fā)點(diǎn)，才會(huì)勤奮、努力鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，使自己的知識(shí)和技能適應(yīng)具體從事的會(huì)計(jì)工作的要求。敬業(yè)愛崗，要求會(huì)計(jì)人員應(yīng)有強(qiáng)烈的事業(yè)心、進(jìn)取心和過硬的基本功。在實(shí)際工作中往往會(huì)發(fā)現(xiàn)本來不是由于業(yè)務(wù)技術(shù)深淺的問題，而是由于粗心大意和缺乏扎實(shí)工作作風(fēng)造成一些失誤。會(huì)計(jì)工作政策性很強(qiáng)，涉及面較廣，有的同社會(huì)上出現(xiàn)的各種經(jīng)濟(jì)傾向和不良風(fēng)氣有著密切的聯(lián)系，因而有些問題處理起來十分復(fù)雜。這就要求會(huì)計(jì)人員要有強(qiáng)烈的“追根求源”的意識(shí)，凡事要多問個(gè)問什么，要有認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度。由于會(huì)計(jì)工作的性質(zhì)和任務(wù)，致使一些會(huì)計(jì)人員長年累月、周而復(fù)始地進(jìn)行著算賬、報(bào)賬、報(bào)表等事務(wù)工作，天天與數(shù)字打交道，工作細(xì)致而繁瑣，如果不耐勞盡責(zé)，缺乏職業(yè)責(zé)任感，就會(huì)覺得工作枯燥、單調(diào)、甚至討厭，就談不上熱愛會(huì)計(jì)工作，更談不上精通會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，也就搞不好會(huì)計(jì)工作。

（2）熟悉法規(guī)。會(huì)計(jì)工作不只是單純地記賬、算賬和報(bào)賬，會(huì)計(jì)工作時(shí)時(shí)、事事、處處涉及到執(zhí)法守紀(jì)方面的問題。會(huì)計(jì)人員不單自己應(yīng)當(dāng)熟悉財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度，還要能結(jié)合會(huì)計(jì)工作進(jìn)行廣泛宣傳；做到在自己自理各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)時(shí)知法依法、知章循章，依法把關(guān)守口。

（3）依法辦事。嚴(yán)格實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督，依法辦事，是會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的前提。會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)按照會(huì)計(jì)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的程序和要求進(jìn)行會(huì)計(jì)工作，保證所提供的會(huì)計(jì)信息合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、完整。會(huì)計(jì)信息的合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)和完整，不但要體現(xiàn)在會(huì)計(jì)憑證和會(huì)計(jì)賬簿的記錄上，還要體現(xiàn)在財(cái)務(wù)報(bào)告上，使單位外部的投資者、債權(quán)人、社會(huì)公眾以及社會(huì)監(jiān)督部門能依照法定程序得到可靠的會(huì)計(jì)信息資料。要做到這一點(diǎn)并不容易，但會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德要求這樣做，會(huì)計(jì)人員應(yīng)該繼續(xù)在這一點(diǎn)上樹立自己職業(yè)的形象和職業(yè)人格的尊嚴(yán)，敢于抵制歪風(fēng)邪氣，同一切違法亂紀(jì)的行為作斗爭。

（4）客觀公正。會(huì)計(jì)人員在辦理會(huì)計(jì)事務(wù)中，應(yīng)當(dāng)實(shí)事求是、客觀公正。這是一種工作態(tài)度，也是會(huì)計(jì)人員追求的一種境界。做好會(huì)計(jì)工作，無疑是需要專業(yè)知識(shí)和專門技能的，但這并不足以保證會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量，有沒有實(shí)事求是的精神和客觀公正的態(tài)度，也同樣重要，否則，就會(huì)把知識(shí)和技能用錯(cuò)了地方，甚至參與弄虛作假或者通同作弊。

（5）搞好服務(wù)。會(huì)計(jì)工作的特點(diǎn)決定會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)熟悉本單位的生產(chǎn)經(jīng)營和業(yè)務(wù)管理情況，以便運(yùn)用所掌握的會(huì)計(jì)信息和會(huì)計(jì)方法，為改善單位的內(nèi)部管理、提高經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)

（6）保守秘密。會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)保守本單位的商業(yè)秘密，除法律規(guī)定和單位領(lǐng)導(dǎo)人同意外，不能私自向外界提供或者泄露單位的會(huì)計(jì)信息。會(huì)計(jì)人員由于工作性質(zhì)的原因，有機(jī)會(huì)了解到本單位的重要機(jī)密，如對企業(yè)說來，關(guān)鍵技術(shù)、工藝規(guī)程、配方、控制手段和成本資料等都是非常重要的機(jī)密，這些機(jī)密一旦泄露給明顯的或潛在的競爭對手，會(huì)給本單位的經(jīng)濟(jì)利益造成重大的損害，對被泄密的單位是非常不公正的。所以，泄露本單位的商業(yè)秘密，是一種很不道德的行為。會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)確立泄露商業(yè)秘密是大忌的觀念，對于自己知悉的內(nèi)部機(jī)密任何時(shí)候、任何情況下都要嚴(yán)格保守，不能信口吐露，也不能為了自己的私利而向外界提供。

第三篇：會(huì)計(jì)人員應(yīng)具備的素質(zhì)

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會(huì)計(jì)人員應(yīng)具備的素質(zhì)

會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)內(nèi)涵包括了政治思想和職業(yè)道德素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、身體素質(zhì)三個(gè)方面，三者相輔相成，缺一不可。會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)將直接關(guān)系到會(huì)計(jì)法則的貫徹執(zhí)行。因此，對會(huì)計(jì)人員素質(zhì)及其優(yōu)化進(jìn)行研究非常必要。

會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)如何，直接關(guān)系到會(huì)計(jì)法則的貫徹執(zhí)行，由于會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)不高，導(dǎo)致會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督不力，以致帶來嚴(yán)重的后果的事例并不鮮見。因此近年來國內(nèi)外對會(huì)計(jì)人員素質(zhì)及其優(yōu)化的研究呈現(xiàn)上升趨勢，越來越多的人給它以關(guān)注并對它有了全新的認(rèn)識(shí)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要提高對會(huì)計(jì)人員素質(zhì)重要性的認(rèn)識(shí)，把會(huì)計(jì)人員知識(shí)更新、知識(shí)結(jié)構(gòu)完善作為一項(xiàng)重要工作來抓。加強(qiáng)會(huì)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)，全面優(yōu)化會(huì)計(jì)行為。

一、會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的概述

1、會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的內(nèi)涵

素質(zhì)是指人或事物在某些方面的本來特點(diǎn)和原有基礎(chǔ)，就人的素質(zhì)而言，是人體的體質(zhì)、性格、氣質(zhì)、能力、知識(shí)和品質(zhì)等要素的綜合。會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)內(nèi)涵包括了政治思想和職業(yè)道德素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、身體素質(zhì)三個(gè)方面，三者相輔相成，缺一不可。對于會(huì)計(jì)人員素質(zhì)問題而言，會(huì)計(jì)人員作為主觀能動(dòng)性的發(fā)揮主體，自身原因很重要，但同時(shí)也是由其他多種原因所構(gòu)成的。在各種內(nèi)力及外力的共同推動(dòng)下，才會(huì)形成全面真實(shí)的會(huì)計(jì)人員主體的素質(zhì)的體現(xiàn)。

2、會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的影響因素

（1）會(huì)計(jì)環(huán)境。是指影響會(huì)計(jì)工作的各種內(nèi)外因素的總和，包括會(huì)計(jì)外部環(huán)境和內(nèi)部環(huán)境。外部環(huán)境如經(jīng)濟(jì)體制、法律體制、自然環(huán)境、企業(yè)管理環(huán)境等；內(nèi)部環(huán)境如會(huì)計(jì)專業(yè)環(huán)境、會(huì)計(jì)國際環(huán)境等。會(huì)計(jì)環(huán)境直接作用于會(huì)計(jì)實(shí)踐，決定著會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，決定會(huì)計(jì)發(fā)展的方向。研究和改善會(huì)計(jì)環(huán)境，對于重塑會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德意義重大。

（2）會(huì)計(jì)工作的非獨(dú)立性。盡管國家對會(huì)計(jì)工作早已立了法，會(huì)計(jì)人員執(zhí)業(yè)的法治性、嚴(yán)肅性已有法可依，但迄今，會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)執(zhí)法地位，會(huì)計(jì)監(jiān)督職能仍不為社會(huì)廣泛承認(rèn)，仍然有人把會(huì)計(jì)人員視為工具，會(huì)計(jì)工作聽命于單位負(fù)責(zé)人的隨意指揮，會(huì)計(jì)工作失去應(yīng)有學(xué)會(huì)計(jì)到仁和 仁和會(huì)計(jì)侯家塘校區(qū)發(fā)布

此文檔由仁和會(huì)計(jì)侯家塘校區(qū)免費(fèi)提供的獨(dú)立性。會(huì)計(jì)人員的自身利益、職務(wù)升遷往往取決于企業(yè)管理當(dāng)局，形成“站得住的頂不住”“頂?shù)米〉恼静蛔　钡默F(xiàn)象，當(dāng)管理當(dāng)局的利益和所有者乃至國家利益不一致時(shí)，會(huì)計(jì)人員出于自身利益考慮，往往選擇有利于管理當(dāng)局的會(huì)計(jì)處理方法，使國家利益無法保障，有的甚至違反法律法規(guī)，在這種情況下，會(huì)計(jì)行為在物質(zhì)上和精神上都難以獨(dú)立。

（3）實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)是一項(xiàng)專業(yè)性和實(shí)踐操作性很強(qiáng)的工作，除了要求會(huì)計(jì)人員掌握有關(guān)會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)和技能以外，還需要熟悉所在具體行業(yè)的操作規(guī)范和流程。由于業(yè)務(wù)素質(zhì)不高，職業(yè)道德觀念不強(qiáng)，導(dǎo)致會(huì)計(jì)人員缺乏科學(xué)的理論指導(dǎo)和嚴(yán)格的業(yè)務(wù)訓(xùn)練。因此，擁有豐富實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)為會(huì)計(jì)人員進(jìn)一步優(yōu)化自身專業(yè)技能素質(zhì)奠定良好基礎(chǔ)。

（4）受教育程度?，F(xiàn)代會(huì)計(jì)吸收和引進(jìn)了高等數(shù)學(xué)、運(yùn)籌學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)和管理經(jīng)濟(jì)學(xué)等學(xué)科的有機(jī)成果，采用大量的定量分析方法進(jìn)行科學(xué)的經(jīng)營決策。我國現(xiàn)階段會(huì)計(jì)人員的總體素質(zhì)比較低，突出表現(xiàn)為知識(shí)層次低，知識(shí)結(jié)構(gòu)不合理。繼續(xù)深化教育，是優(yōu)化會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的重中之重。

二、會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)具備的素質(zhì)及其判斷標(biāo)準(zhǔn)

財(cái)政部也對現(xiàn)在會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)具備的職業(yè)道德提出了原則要求，主要是：敬業(yè)愛崗、熟悉法規(guī)、依法辦事、客觀公正、搞好服務(wù)、保守秘密。會(huì)計(jì)人員還應(yīng)當(dāng)具備以下專業(yè)技能素質(zhì)。

原則性。我國會(huì)計(jì)記賬、處理都是按中華人民共和國會(huì)計(jì)法和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則要求制訂的。另外又受到稅收法規(guī)、工商行政管理法規(guī)的約束，這就要求企業(yè)會(huì)計(jì)人員要嚴(yán)格按照制度辦事，否則就會(huì)觸犯經(jīng)濟(jì)法規(guī)。但每一會(huì)計(jì)單位都有其特殊性，在業(yè)務(wù)流程，憑證傳遞上要求各不相同，所以要求會(huì)計(jì)人員在進(jìn)行處理時(shí)要避繁就簡，在財(cái)務(wù)分析上要根據(jù)企業(yè)特點(diǎn)選擇需要的數(shù)據(jù)，根據(jù)企業(yè)的管理要求選擇需要分析的方法和內(nèi)容。

嚴(yán)謹(jǐn)性。會(huì)計(jì)工作同科學(xué)研究相同，要嚴(yán)謹(jǐn)，而不能馬馬虎虎。企業(yè)的會(huì)計(jì)制度在建立時(shí)就要從互相監(jiān)督和相互協(xié)調(diào)的角度建立嚴(yán)謹(jǐn)?shù)奶幚沓绦?，只要按程序工作，就不?huì)出現(xiàn)問學(xué)會(huì)計(jì)到仁和 仁和會(huì)計(jì)侯家塘校區(qū)發(fā)布

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題，就會(huì)使各種關(guān)系完全對應(yīng)起來。因企業(yè)的正確信息是許多決策的成敗關(guān)鍵，財(cái)務(wù)人員只有在處理信息上認(rèn)真仔細(xì)，分析財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)嚴(yán)謹(jǐn)周密，才能保證會(huì)計(jì)信息的正確可靠。

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第四篇：事業(yè)單位會(huì)計(jì)人員應(yīng)具備的素質(zhì)

事業(yè)單位會(huì)計(jì)人員應(yīng)具備的素質(zhì)

【摘要】經(jīng)濟(jì)的發(fā)展對會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的要求提高。但是，事業(yè)單位會(huì)計(jì)人員普遍存在綜合素質(zhì)不高，導(dǎo)致會(huì)計(jì)監(jiān)督弱化、會(huì)計(jì)信息公信力下降,阻礙了社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。因此，本文主要從職業(yè)道德、專業(yè)知識(shí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力等方面對會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)的架構(gòu)提出了看法。

【關(guān)鍵詞】事業(yè)單位會(huì)計(jì) 會(huì)計(jì)素質(zhì) 素質(zhì)建設(shè)

經(jīng)濟(jì)全球化、社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)以及事業(yè)單位改革的推進(jìn)，對會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的要求越來越高。但是由于我國會(huì)計(jì)人員，特別是處于基層的事業(yè)單位會(huì)計(jì)人員由于知識(shí)結(jié)構(gòu)層次低等原因，普遍存在道德水準(zhǔn)不高、專業(yè)知識(shí)及關(guān)聯(lián)學(xué)科知識(shí)缺乏、業(yè)務(wù)視野狹隘、組織協(xié)調(diào)能力差等弱點(diǎn)，從而導(dǎo)致會(huì)計(jì)監(jiān)督弱化、會(huì)計(jì)信息公信力下降,阻礙了社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。因此，作為單位的會(huì)計(jì)人員必須從以下幾個(gè)方面提高自己的綜合素質(zhì)，才能適應(yīng)社會(huì)事業(yè)發(fā)展對會(huì)計(jì)人員能力的高要求。

一、具備良好的職業(yè)道德操守和成熟的價(jià)值觀

會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)工作應(yīng)遵循的道德標(biāo)準(zhǔn)，是會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)事務(wù)中正確處理人與人之間經(jīng)濟(jì)關(guān)系的各種行為規(guī)范總和?！罢\信、真實(shí)、公正、可靠”是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的基本要求。近年來由于社會(huì)經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系和社會(huì)分配方式發(fā)生了巨大變化，日趨復(fù)雜的外部環(huán)境以及各種利益誘惑的增多，會(huì)計(jì)職業(yè)道德受到嚴(yán)重挑戰(zhàn)。因此，事業(yè)單位的會(huì)計(jì)人員必須具備下面兩點(diǎn)最基本的道德操守和價(jià)值取向，才得以樹立正確的會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念。第一、要有一種健康心態(tài)，禁的住誘惑。會(huì)計(jì)人員每天面對的除了是枯燥的數(shù)字外，就是金錢的進(jìn)出，因此會(huì)計(jì)人員必須要保持一種平常的心態(tài)，保持心里上的平衡。如果抵制不住金錢的誘惑，就會(huì)違法甚至犯罪。

第二、守的住“底線”。現(xiàn)實(shí)工作中，在國家利益、社會(huì)利益、單位利益和個(gè)人利益發(fā)生沖突時(shí)，會(huì)計(jì)人員往往從個(gè)人利益出發(fā)，不能堅(jiān)持原則，被動(dòng)或不被動(dòng)地做出違反職業(yè)道德和法律的行為。會(huì)計(jì)人員必須要有較強(qiáng)的法制意識(shí)，守住職業(yè)道德和法律的“底線”。誠實(shí)篤信的職業(yè)道德與職業(yè)情操，是會(huì)計(jì)人員的基本素質(zhì)。會(huì)計(jì)人員應(yīng)以“誠信為本、操守為重、堅(jiān)持準(zhǔn)則、不做假賬”為行動(dòng)指南，正確對待名與利，做到廉潔自律、奉公守法，個(gè)人利益服從社會(huì)利益和國家利益。

二、具有完成本職工作的專業(yè)知識(shí)能力

（1）豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是一項(xiàng)實(shí)踐性很強(qiáng)的技術(shù)工作，財(cái)會(huì)人員既要掌握現(xiàn)代會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、稅法、金融、財(cái)政、計(jì)算機(jī)理論和技術(shù)，又要具有一定實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)。一般而言，具有幾年的財(cái)會(huì)實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)，并取得一些會(huì)計(jì)資格證書，如注冊會(huì)計(jì)師、ACCA、CGA的中高級(jí)會(huì)計(jì)人才，會(huì)成為市場上的“搶手貨”。

（2）學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力。隨著市場的發(fā)展，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)電算化和ERP、MIS等系統(tǒng)的推廣應(yīng)用，對會(huì)計(jì)人員的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)變化的能力提出了更高要求。會(huì)計(jì)人員的適應(yīng)能力是用人單位很看重的，適應(yīng)能力包括用所學(xué)的理論知識(shí)適應(yīng)實(shí)際工作情況的主動(dòng)性，還包括能融洽地協(xié)調(diào)人際關(guān)系。

（3）誠實(shí)、樸實(shí)、踏實(shí)。會(huì)計(jì)工作天天與金錢打交道，而目前我國很多企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)控制度不健全，往往會(huì)給一些心術(shù)不正之徒或經(jīng)不起金錢誘惑之人帶來可乘之機(jī)。因此，要求會(huì)計(jì)人員必須具備很好的品行，誠實(shí)做人、樸實(shí)本分、不慕虛榮。會(huì)計(jì)工作往往是處理一些很繁瑣的細(xì)節(jié)性問題，要求從業(yè)者必須踏踏實(shí)實(shí)、勤勤懇懇，有一個(gè)良好的心態(tài)，能夠并愿意把一點(diǎn)一滴的小事做好。

（4）細(xì)心謹(jǐn)慎。會(huì)計(jì)工作與數(shù)字為伍，工作內(nèi)容很細(xì)微卻往往責(zé)任重大，因此必須細(xì)心謹(jǐn)慎。這也許是為什么企業(yè)多愿意招聘女性擔(dān)任財(cái)務(wù)工作的緣故。一般來說，女性比男性更細(xì)心、更認(rèn)真。

三、具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力

作為一名會(huì)計(jì)人員，不僅需要具備良好的職業(yè)道德操守、成熟的價(jià)值觀以及豐富的會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)和管理知識(shí)，還應(yīng)具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力，處理好與各利益相關(guān)者的關(guān)系。除了能向其提供真實(shí)、完整、正確、及時(shí)的財(cái)務(wù)信息外，還要通過提供信息的過程，與利益相關(guān)者保持各種方式的溝通、聯(lián)系與協(xié)調(diào)，以得到他們的理解、支持與幫助。會(huì)計(jì)作為一個(gè)服務(wù)崗位，要與單位內(nèi)外方方面面的人打交道，因此必須學(xué)會(huì)與別人溝通，提高會(huì)計(jì)職業(yè)服務(wù)的質(zhì)量，會(huì)計(jì)人員要有良好的語言和文字表達(dá)能力，能簡明扼要、準(zhǔn)確地陳述問題和觀念。此外，會(huì)計(jì)人員還應(yīng)做到正確處理好與上級(jí)主管部門、地方政府部門的關(guān)系，樹立會(huì)計(jì)人員良好的社會(huì)形象；正確處理好與本單位各職能科室、同事、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，積極主動(dòng)地做好服務(wù)工作。

四、嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度和稅收法規(guī)，認(rèn)真履行職責(zé)，組織會(huì)計(jì)核算

財(cái)務(wù)的主要職責(zé)是做好會(huì)計(jì)核算，進(jìn)行會(huì)計(jì)監(jiān)督。嚴(yán)格遵守國家財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度、稅收法規(guī)、單位的財(cái)務(wù)制度及國家其他財(cái)經(jīng)法律法規(guī)，認(rèn)真履行自己的工作職責(zé)。從審核原始憑證、會(huì)計(jì)記賬憑證的錄入，到編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表；從各項(xiàng)稅費(fèi)的計(jì)提到納稅申報(bào)、上繳；從資金計(jì)劃的安排，到結(jié)算中心的統(tǒng)一調(diào)撥、支付

等等，都勤勤懇懇、任勞任怨、努力做好本職工作，認(rèn)真執(zhí)行企業(yè)會(huì)計(jì)制度，實(shí)現(xiàn)了會(huì)計(jì)信息收集、處理和傳遞的及時(shí)性、準(zhǔn)確性。

五、制定財(cái)務(wù)部各工作崗位職責(zé)，并進(jìn)行自我評定

為明確財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員各崗位的職責(zé)權(quán)限、工作分工和紀(jì)律要求，制定了會(huì)計(jì)人員崗位職責(zé)，同時(shí)要求各崗位會(huì)計(jì)人員根據(jù)本崗位的職責(zé)要求，進(jìn)行工作總結(jié)，崗位評述和認(rèn)定，對各自的工作提出建議、作出打算，并對自己的崗位寫出每月工作規(guī)程備忘錄。這樣，強(qiáng)化了各崗位會(huì)計(jì)人員的責(zé)任感，加強(qiáng)了內(nèi)部核算監(jiān)督，促進(jìn)了各崗位的交流、合作與團(tuán)結(jié)。

市場經(jīng)濟(jì)越成熟，會(huì)計(jì)信息就越重要。會(huì)計(jì)人員是會(huì)計(jì)消息功能實(shí)現(xiàn)的基礎(chǔ)。會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)與能力影響并決定一個(gè)單位、一個(gè)行業(yè)甚至是一個(gè)國家的管理水平。因此，作為會(huì)計(jì)人員必須提高綜合素質(zhì)，成為一名符合社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求的“智能兼?zhèn)洌聵I(yè)雙馨”的高素質(zhì)、復(fù)合型會(huì)計(jì)人才。

參考文獻(xiàn)：

1、鄭洪濤；《中國會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才戰(zhàn)略的模式和效應(yīng)分析》，《財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)》2006年第8期。

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3、鄧毛生；《論會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)》，《經(jīng)濟(jì)師》2006年第10期。

4、虞曉峰.加強(qiáng)職業(yè)道德教育 提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)[J].安徽水利財(cái)會(huì), 2009,(02).事業(yè)單位會(huì)計(jì)人員應(yīng)具備的素質(zhì)

劉艷輝

第五篇：會(huì)計(jì)人員應(yīng)具備的基本素養(yǎng)

會(huì)計(jì)人員應(yīng)具備的基本素養(yǎng)

一、基本道德標(biāo)準(zhǔn)

1、遵紀(jì)守法：“法律和道德作為上層建筑中的組成部分，都是維護(hù)社會(huì)秩序、規(guī)范人們思想和行為的重要手段，他們相互聯(lián)系、相互補(bǔ)充。”“守法為德”是現(xiàn)代道德最本質(zhì)的價(jià)值規(guī)定，會(huì)計(jì)法律制度是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的最低要求?！稌?huì)計(jì)法》和各項(xiàng)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)制度及其他有關(guān)的財(cái)經(jīng)法規(guī)和制度，會(huì)計(jì)人員都應(yīng)嚴(yán)格遵守。沒有守法意識(shí)，會(huì)計(jì)人員道德底線就會(huì)全面崩潰。

2、誠實(shí)守信自古以來，人們將“誠實(shí)”和“守信”視為道德的最高境界，也將其作為道德的基本要求，中國現(xiàn)代會(huì)計(jì)學(xué)之父潘序倫先生認(rèn)為，“誠信”是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的重要內(nèi)容。他終身倡導(dǎo)“信以立志，信以守身，信以處事，信以待人，毋忘?立信?，當(dāng)必有成”。誠信應(yīng)當(dāng)成為會(huì)計(jì)本”原則作為安身立命的基礎(chǔ)。

3、廉潔自律：“不受曰廉，不污曰潔”，不收受賄賂、不貪污錢財(cái)，就是廉潔。“自律”，是指自律王體按照一定的標(biāo)準(zhǔn)，自己約束自己、自己控制自己的言行和思想的過程，使具體的行為或言論達(dá)到至善至美。會(huì)計(jì)工作的特點(diǎn)決定了廉潔自律是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)在要求，是會(huì)計(jì)人員的行為準(zhǔn)則。對于整無與錢財(cái)打

交道的會(huì)計(jì)人員來說，經(jīng)常會(huì)受到財(cái)、權(quán)的誘惑，若職業(yè)道德觀念不強(qiáng)，自律意志薄弱，很容易成為權(quán)、財(cái)?shù)呐`，走向犯罪的深淵。沒有“理萬金分文不沾”、“常在河邊走，就是不濕鞋”的道德品質(zhì)和高尚情操是不行的。可以說，會(huì)計(jì)人員自律是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的最高境界，因?yàn)檫@是一種自覺的行為，無需強(qiáng)制。

4、真實(shí)可信：會(huì)計(jì)人員的職責(zé)要求必須以完全符合實(shí)際的又有利于社會(huì)的會(huì)計(jì)信息來實(shí)現(xiàn)自己的社會(huì)價(jià)值。會(huì)計(jì)作為真實(shí)反映社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活規(guī)律的職業(yè)，其基本功能就是通過會(huì)計(jì)信息的披露引導(dǎo)社會(huì)資源的合理配置；會(huì)計(jì)人員只有把符合社會(huì)需要的、真實(shí)的會(huì)計(jì)信息提供給社會(huì)，才能贏得社會(huì)的認(rèn)可。真實(shí)性，即以客觀事實(shí)為依據(jù)，真要地記錄和反映實(shí)際經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)；可信性，即會(huì)計(jì)核算要準(zhǔn)確，記錄要可信，憑證要合法?！稌?huì)計(jì)法》規(guī)定，必須“保證會(huì)計(jì)資料真實(shí)、完整”，這也是社會(huì)對會(huì)計(jì)人員最基本的、最低的要求。

5、客觀公正：客觀公正是會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)人員追求的目標(biāo)。社會(huì)經(jīng)濟(jì)是復(fù)雜的，人的品性和欲望是多樣的。會(huì)計(jì)人員不是“超人”，對經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)的職業(yè)判斷，可能舍出現(xiàn)偏差，極有可能導(dǎo)致披露的會(huì)計(jì)信息失真。因此，客觀公正是會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)人員追求的目標(biāo)，通過不斷提高專業(yè)技能，正確理解、把握井嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、制度，不斷消除非客觀、非公正因素的影響，做

到最大限度的客觀公正。

6、保守秘密：市場經(jīng)濟(jì)中，秘密可以帶來經(jīng)濟(jì)利益，而會(huì)計(jì)人員因職業(yè)特點(diǎn)經(jīng)常接觸到單位和客戶的一些秘密。會(huì)計(jì)人員保守商業(yè)秘密，維護(hù)國家、單位利益是其應(yīng)盡的義務(wù)。泄密，不僅是一種不道德的行為，也是違法行為，是會(huì)計(jì)職業(yè)的大忌。

7、愛崗敬業(yè)：愛崗敬業(yè)是會(huì)計(jì)人員干好本職工作的基礎(chǔ)和條件，是應(yīng)具備的基本道德素質(zhì)。愛崗敬業(yè)要求會(huì)計(jì)人員熱愛會(huì)計(jì)工作，樹立良好的職業(yè)責(zé)任感和榮譽(yù)感，忠實(shí)地履行自己的職責(zé)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高技能，勇于革新，爭做行家里手。避免出現(xiàn)“懶”、“隋”、“拖”、“推”等不良行為，牢固樹立“干一行愛一行”職業(yè)思想，要有“對工作極端負(fù)責(zé)任”的敬業(yè)精神和方便群眾、勤奮工作的工作態(tài)度。

8、堅(jiān)持原則：會(huì)計(jì)人員的原則意識(shí)王要是指對各項(xiàng)會(huì)計(jì)方針、政策、財(cái)經(jīng)法規(guī)的嚴(yán)格遵守、執(zhí)行和堅(jiān)持。會(huì)計(jì)人員在其會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)工作中應(yīng)做到有法必依，執(zhí)法必嚴(yán)，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行國家的有關(guān)法律、法規(guī)和政策制度，依法辦理有關(guān)業(yè)務(wù)，無論是對上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，還是對親朋好友，都必須一視同仁，不講親疏。

二、基本規(guī)范意識(shí)

1、責(zé)任意識(shí)：即風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。有人說“會(huì)計(jì)職業(yè)受人監(jiān)管，卻又有意無意地被假定應(yīng)分擔(dān)其監(jiān)管者的部分責(zé)任，極易成為企業(yè)

和監(jiān)管者的代過者?！边@話有一定道理，但會(huì)計(jì)人員切不可以此作為自己逃避責(zé)任的借口。虛假會(huì)計(jì)信息畢竟是從會(huì)計(jì)人員手中產(chǎn)生的，無論什么理由，這個(gè)責(zé)任是無法推卸的。要想不代人受過，就必須堅(jiān)守原則，依法理財(cái)，依法核算，依法監(jiān)督，真實(shí)、完整地向社會(huì)提供會(huì)計(jì)信息，盡職盡責(zé)，恪盡職守。即牢牢堅(jiān)守“合規(guī)”觀念。

2、慎獨(dú)意識(shí)：慎獨(dú)，意思是在獨(dú)立工作、無人監(jiān)督時(shí)，仍能堅(jiān)持自己的道德信念，依據(jù)一定的道德原則去行事，堅(jiān)持準(zhǔn)則，不做任何對國家、對社會(huì)、對他人不道德的事情。慎獨(dú)，既是一種道德修養(yǎng)方法，又是一種很高的道德境界。不要因?yàn)闆]有人看見，或者事情微小就放縱自己，一個(gè)注重品行的人在任何情況下都不應(yīng)有越軌行為。通過自我約束、自我監(jiān)督，可以更好地培養(yǎng)、鍛煉堅(jiān)強(qiáng)的職業(yè)道德信念和意識(shí)。

3、理財(cái)意識(shí)：這是人民群眾的整體利益在會(huì)計(jì)道德觀念上的集中反映。它體現(xiàn)了會(huì)計(jì)管理活動(dòng)的基本要求和王要特點(diǎn)，反映了人民群眾對會(huì)計(jì)人員的特別要求。就是要求我們能夠根據(jù)客戶的實(shí)際情況和資金實(shí)力向其推薦適合的產(chǎn)品組合，用優(yōu)質(zhì)服務(wù)來吸引回頭客。

4、節(jié)儉意識(shí)中國自古祟尚節(jié)儉。會(huì)計(jì)人員將節(jié)儉作為自己必備的職業(yè)道德，是不言而喻的，無須贅述。

5、管理意識(shí)會(huì)計(jì)人員要樹立參與管理的意識(shí)，積極王動(dòng)地做好參謀。經(jīng)常王動(dòng)地向領(lǐng)導(dǎo)反映經(jīng)營管理活動(dòng)中的情況和存在的問題，提出合理化建議、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)決策、參與經(jīng)營管理活動(dòng)，不能消極被動(dòng)地記賬、算賬和報(bào)賬，要從賬房先生、簿記人員的傳統(tǒng)觀念中解脫，爭做“大掌柜”、“內(nèi)當(dāng)家”。當(dāng)家”。

6、服務(wù)意識(shí)會(huì)計(jì)人員要樹立強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)，不論是為經(jīng)濟(jì)王體服務(wù)，還是為社會(huì)公眾服務(wù)，都要擺正位置。不要認(rèn)為自己管錢管賬，就高人一等，不要認(rèn)為會(huì)計(jì)職業(yè)吃普，就馬馬虎虎，不要認(rèn)為自己在工作中可以參與管理與決策，就自命不凡。管錢管賬是自己的工作職責(zé)，--管理是自己的義務(wù)，會(huì)計(jì)人員要在內(nèi)心深處樹立服務(wù)意識(shí)，為管理者服務(wù)、為所有者服務(wù)、為社會(huì)公眾服務(wù)、為人民服務(wù)。服務(wù)是職責(zé)，是義務(wù)。只有樹立了強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)，才能做好會(huì)計(jì)工作，履行會(huì)計(jì)職能，為單位和社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

7、技能意識(shí)會(huì)計(jì)人員還應(yīng)具備應(yīng)有的會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)和能力，如賬務(wù)處理能力、協(xié)調(diào)溝通能力、管理決策能力、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測和防范能力、職業(yè)判斷能力。馬克思說過，“在科學(xué)上沒有平坦的大道，只有不畏勞苦沿著陡峭山路攀登的人才有希望達(dá)到光輝的頂點(diǎn)?！睍?huì)計(jì)人員要適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的步伐，就要有危機(jī)感、緊迫感、要有不斷提高專業(yè)技能的愿望和要求。謙虛好學(xué)、刻苦鉆研、鍥

而不舍，是練就高超的專業(yè)技術(shù)和過硬本領(lǐng)的唯一途徑，也是衡量會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德水準(zhǔn)高低的重要標(biāo)志之一。會(huì)計(jì)人員只有業(yè)務(wù)嫻熟、技能精湛，才能更好地參與管理，為改善經(jīng)營管理，提高經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)；只有努力鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高業(yè)務(wù)技能，深刻領(lǐng)會(huì)財(cái)經(jīng)法規(guī)和相關(guān)制度，才能有效地參與管理，真正起到當(dāng)家理財(cái)?shù)淖饔茫蔀闆Q策層的參謀助手。

8、創(chuàng)新意識(shí)：創(chuàng)新己成為當(dāng)代人類社會(huì)發(fā)展最為重要的動(dòng)力，成為時(shí)代精神的集中體現(xiàn)。會(huì)計(jì)作為一門管理學(xué)科，其理論創(chuàng)新從未間斷。把創(chuàng)新意識(shí)歸于道德意識(shí)規(guī)范，就在于它標(biāo)志著會(huì)計(jì)人員對知識(shí)和理論最新的自我管理、自我提高的意識(shí)要求，是與市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、知識(shí)經(jīng)濟(jì)的來臨一致的。只有不斷創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)，才能保證會(huì)計(jì)市場的規(guī)范與健康發(fā)展。

9、競爭意識(shí)：在日新月異的社會(huì)，每一個(gè)會(huì)計(jì)人員都應(yīng)具備現(xiàn)代競爭意識(shí)。具體說，就是應(yīng)能感受到時(shí)代的脈搏，具有對新知識(shí)的無限渴求和好奇心，能夠不斷學(xué)日，不斷進(jìn)取，不因年齡衰老而保守，不固知識(shí)老化而落伍，始終以不斷更新的知識(shí)適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的要求。