第一篇：中文總經(jīng)理助理招聘簡章

總經(jīng)理助理崗位職責(zé)：

1.為CEO提供日常秘書工作，包括起草、打印和存檔各類文件；

2.負(fù)責(zé)計(jì)劃CEO出行安排以及電話會(huì)議，為CEO接見訪客做好預(yù)約及接待工作；

3.根據(jù)需要陪同CEO出席相關(guān)會(huì)議，并按照CEO指示做好會(huì)議紀(jì)要；

4.整理各項(xiàng)會(huì)議紀(jì)要、辦公文件、工作總結(jié)，定期向CEO匯報(bào)；

5.負(fù)責(zé)接收、遞送CEO郵件，并按照重要程度對郵件予以評估、分類；

6.協(xié)助CEO協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系及日常事務(wù)處理；

7.完成其他臨時(shí)交辦的任務(wù)。

任職資格的具體描述：

1.至少2年高級助理經(jīng)驗(yàn)；

2.本科以上學(xué)歷；

3.能夠熟練使用各類辦公軟件；

4.具備英文聽、說、讀、寫的能力；

5.具有較強(qiáng)的分析能力和學(xué)習(xí)能力，能夠靈活滿足業(yè)務(wù)需求；

6.較強(qiáng)的溝通、交際與協(xié)調(diào)能力；

7.有較強(qiáng)的服務(wù)意識, 能吃苦，積極主動(dòng)，誠實(shí)可靠；

8.能在較大壓力下獨(dú)立、高效地工作；

9.有海外留學(xué)或工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

第二篇：總經(jīng)理助理招聘專題

總經(jīng)理助理招聘紀(jì)要

一、崗位職能職責(zé)：

1、合理安排、提醒總經(jīng)理的日常工作日程；

2、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理處理公司日常事務(wù)，管理運(yùn)營

3、協(xié)助總經(jīng)理對重要客戶、政府領(lǐng)導(dǎo)、外賓的接待

4、關(guān)注公司總部、各部門及分公司的信息溝通情況，并起到協(xié)調(diào)作用；

5、起草和修改公司有關(guān)制度、流程及總經(jīng)理各類講話稿。

二、聘用條件：

1、經(jīng)濟(jì)類、行政類、工程類本科以上學(xué)歷，英文基礎(chǔ)扎實(shí)，會(huì)話流利；

2、兩年以上總經(jīng)理助理或秘書工作經(jīng)驗(yàn)；

3、有較強(qiáng)的文字功底，較強(qiáng)的電腦應(yīng)用能力，熟練使用辦公軟件；

4、成熟、積極主動(dòng)、有很強(qiáng)的適應(yīng)性和學(xué)習(xí)能力；

5、很強(qiáng)極細(xì)致的表達(dá)溝通能力及協(xié)調(diào)能力；

6、性別不限，形象氣質(zhì)好、有駕駛執(zhí)照，接受短期出差。

三、薪酬福利：月基本工資4500-10000，外加年終獎(jiǎng)金，包食宿。

第三篇：董事長助理和總經(jīng)理助理招聘信息

董事長助理

工作內(nèi)容:

1、協(xié)助董事長管理公司的日常工作；

2、能夠很好的理解和領(lǐng)悟董事長的工作安排；

3、安排和組織董事長參加各項(xiàng)活動(dòng)和相關(guān)會(huì)議；

4、協(xié)助安排董事長的會(huì)晤、業(yè)務(wù)商談等活動(dòng)，做好商務(wù)接待工作；

5、協(xié)助處理公司重要客戶和重大項(xiàng)目的公關(guān)工作；

6、負(fù)責(zé)董事長工作意見的跟進(jìn)和相關(guān)信息的反饋；

任職資格：

1、30—35歲 大專以上學(xué)歷，一年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；

2、具備良好的資源整合能力（高端），出色的公關(guān)組織能力和較強(qiáng)的文字功底；

3、具有豐富戰(zhàn)略規(guī)劃及推動(dòng)能力；

4、具備良好的高端商務(wù)政企招待經(jīng)驗(yàn)；

5、你對中國傳統(tǒng)文化的專研和喜愛程度無法言語；

6、形象氣質(zhì)高雅，具有較強(qiáng)的溝通能力、人際交往能力及優(yōu)秀的談判能力；良好的書面和口頭表達(dá)能力、出色的協(xié)調(diào)能力。工作積極主動(dòng)，可獨(dú)立開展工作，思維縝密，邏輯性強(qiáng)有良好的責(zé)任心；

總經(jīng)理助理

工作內(nèi)容：

1、協(xié)助總經(jīng)理合理安排時(shí)間，做好各項(xiàng)會(huì)議和商務(wù)洽談及出行安排；

2、配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系，靈活妥善應(yīng)對各項(xiàng)突發(fā)事件，完成上級交待的各項(xiàng)事物；

3、完成日常公文的起草及審批，存檔及整理總經(jīng)理簽發(fā)的文件，做好各項(xiàng)高管會(huì)議及其他外部會(huì)議的組織和紀(jì)錄工作；

4、完成總經(jīng)理的指示，并與各職能部門的高管進(jìn)行協(xié)調(diào)和溝通，做好承上啟下之角色；

5、負(fù)責(zé)來訪接待和客戶的關(guān)系維護(hù)，并協(xié)助總經(jīng)理做好外聯(lián)公關(guān)及與政府事務(wù)工作；

6、完成經(jīng)理安排的其他工作任務(wù)；

任職資格：

1、本科及以上學(xué)歷，英語4級以上,聽、說、讀、寫熟練；

2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有白酒行業(yè)相關(guān)方面的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、形象好、氣質(zhì)佳，具有較強(qiáng)的溝通能力和語言表達(dá)能力；

4、有公關(guān)、各大商會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用；

5、熟悉辦公軟件的操作；

6、工作認(rèn)真細(xì)致，有條理性、邏輯性，良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守；

7、具有嚴(yán)格的保密意識、紀(jì)律觀念，有出色的統(tǒng)籌安排和協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的分析能力和判斷能力；

第四篇：招聘簡章

招聘簡章

公司介紹：

招聘崗位 崗位名稱： 所屬部門： 學(xué)歷要求： 工資待遇： 其他福利： 具體要求：1、2、3、4、崗位職責(zé)：1、2、3、4、面試地點(diǎn)： 聯(lián)系人：

第五篇：招聘簡章

出口整箱海運(yùn)操作 1名

職位要求：

1.負(fù)責(zé)海運(yùn)出口的操作,并能獨(dú)立與國外代理聯(lián)絡(luò)日常工作,有整箱操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2.英語四級以上,能熟練使用電腦,具備優(yōu)秀的溝通能力；

3.責(zé)任心強(qiáng)及良好的團(tuán)隊(duì)精神。

出口拼箱海運(yùn)操作 若干

職位要求：

1.負(fù)責(zé)海運(yùn)出口拼箱的操作,并能獨(dú)立與國外代理聯(lián)絡(luò)日常工作,有出口拼箱操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2.英語四級以上,能熟練使用電腦,具備優(yōu)秀的溝通能力；

3.責(zé)任心強(qiáng)及良好的團(tuán)隊(duì)精神；

4.天津戶口優(yōu)先。

會(huì)計(jì) 1名

職位要求：

1、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷2、2年以上貨代物流行業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)

3、有會(huì)計(jì)證

4、具有天津戶口

5、熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表的處理，會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法，熟練使用財(cái)務(wù)軟件

海運(yùn)銷售代表 若干

職位要求：

1、大專及以上學(xué)歷

2、最好有1年以上工作經(jīng)驗(yàn)（如果應(yīng)屆畢業(yè)生也可以考慮）

3、男性4、22周歲以上

職位描述：

對于天津市海運(yùn)物流市場有一定的了解，掌握一些客戶情況。有開拓精神，能獨(dú)立完成銷售工作。思維敏捷，性格開朗，隨機(jī)應(yīng)變能力比較強(qiáng)。

海運(yùn)客戶主管 若干

職位要求：

大專以上學(xué)歷，2-3年從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有良好的服務(wù)意識和較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)觀念，吃苦耐勞，有責(zé)任心。對物流行業(yè)熟悉，有過進(jìn)口銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

危險(xiǎn)品，化工品銷售代表 若干

職位要求：

1.化工專業(yè)畢業(yè)

2.英語4級以上

3.從事過危險(xiǎn)品、化工品貨代銷售經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先

行政前臺 1名

1、大專以上學(xué)歷；

2、女，身高160cm以上，熟練使用各種辦公自動(dòng)化設(shè)備；

3、工作熱情積極、細(xì)致耐心，具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力，性格開朗，待人熱誠；

4、熟練使用相關(guān)辦公軟件。

人事專員 1名

任職資格

1、人力資源或相關(guān)企業(yè)管理專業(yè)；

2、一年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉人力資源管理六大模塊的各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用；

4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識