第一篇：林企廉潔文化建設(shè)會(huì)發(fā)言稿

同志們：

今天，主要目的總結(jié)工作，交流經(jīng)驗(yàn)，查找不足，部署任務(wù)，為林業(yè)企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)提供動(dòng)力和保證。剛才，參觀了工程設(shè)計(jì)處和企業(yè)的黨風(fēng)廉政教育培訓(xùn)中心，聽(tīng)取了5家單位開(kāi)展企業(yè)廉潔文化建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)介紹，很受鼓舞，很受啟發(fā)。下面，就繼續(xù)推進(jìn)全州林業(yè)企業(yè)廉潔文化建設(shè)講兩個(gè)方面的意見(jiàn)：

一、全州林業(yè)企業(yè)廉潔文化建設(shè)取得了階段性成果

從大家交流的情況來(lái)看，近年來(lái)，全州林業(yè)企業(yè)始終把加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè)作為構(gòu)建懲防體系的一項(xiàng)重要工作來(lái)抓，創(chuàng)建了具有林業(yè)企業(yè)特色的點(diǎn)面突出、動(dòng)靜結(jié)合的廉潔文化，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和向心力，促進(jìn)了企業(yè)又好又快發(fā)展。

1、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)高度重視，形成了齊抓共管的工作機(jī)制。集團(tuán)公司黨委《關(guān)于加強(qiáng)全州林業(yè)企業(yè)廉潔文化建設(shè)的指導(dǎo)意見(jiàn)》印發(fā)后，全州林業(yè)企業(yè)對(duì)加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè)重要性的認(rèn)識(shí)有了空前提高，紛紛把廉潔文化建設(shè)納入到企業(yè)文化建設(shè)的整體規(guī)劃中，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實(shí)施。汪林按照“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、紀(jì)委組織協(xié)調(diào)、部門(mén)各負(fù)其責(zé)、依靠群眾支持和參與”的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制要求，在組建領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)的基礎(chǔ)上，細(xì)化責(zé)任分解，建立了“一崗雙責(zé)”和責(zé)任追究制度，形成了層層抓廉潔文化建設(shè)的工作局面。制訂實(shí)施了廉潔文化建設(shè)三年規(guī)劃，從精神層、制度層、物質(zhì)層三個(gè)層面，加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化體系建設(shè)。黨委書(shū)記荊彥林、董事長(zhǎng)任瑞國(guó)、黨委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記于樹(shù)國(guó)等領(lǐng)導(dǎo)不僅帶頭備課，對(duì)各級(jí)管理人員進(jìn)行反腐倡廉教育，還投資20萬(wàn)元，修建了230平方米的多功能黨風(fēng)廉政建設(shè)教育培訓(xùn)中心，奠定了堅(jiān)實(shí)的反腐倡廉宣傳教育工作基礎(chǔ)。局制定出臺(tái)了《林業(yè)有限公司廉潔文化建設(shè)三年規(guī)劃》，明確了廉潔文化的指導(dǎo)思想、主要任務(wù)、工作目標(biāo)和具體措施，做到了企業(yè)廉潔文化建設(shè)有規(guī)劃、有部署、有落實(shí)、有檢查驗(yàn)收。

2、各級(jí)組織精心部署，提煉了各具特色的廉潔文化核心理念。在開(kāi)展企業(yè)廉潔文化建設(shè)活動(dòng)中，各單位堅(jiān)持把廉潔精神作為企業(yè)廉潔文化的核心與靈魂，普遍重視在深厚的企業(yè)文化底蘊(yùn)中挖掘廉潔精神，加以精心培育，初步形成了具有本企業(yè)特色的廉潔文化核心理念，豐富了企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)涵。集團(tuán)公司黨委確立了“誠(chéng)實(shí)守信、依法經(jīng)營(yíng)、廉潔從業(yè)、務(wù)實(shí)高效”的企業(yè)廉潔經(jīng)營(yíng)理念。汪清林業(yè)分公司黨委確立了“遵章守紀(jì)、清廉誠(chéng)信”的廉潔文化理念。天橋嶺林業(yè)有限公司黨委確立了“陽(yáng)光透明、風(fēng)清氣正”的企業(yè)廉潔文化理念。敦化林業(yè)有限公司黨委結(jié)合企業(yè)實(shí)際，提練了“清廉、守潔、勤儉、公正”為主要內(nèi)容的廉潔文化建設(shè)理念，即“清白做人、崇尚廉潔、守法守紀(jì)、潔身自好、勤勉敬業(yè)、節(jié)儉樸素、公開(kāi)透明、一身正氣”。和龍林業(yè)有限公司黨委在行政執(zhí)法隊(duì)伍中開(kāi)展了“珍惜手中權(quán)力，爭(zhēng)做依法行政、秉公辦事的標(biāo)兵”活動(dòng)；在財(cái)務(wù)管理隊(duì)伍中開(kāi)展了“珍惜個(gè)人前程，爭(zhēng)做廉潔奉公、遵紀(jì)守法的模范”活動(dòng)；在物資保障隊(duì)伍中開(kāi)展了“珍惜工作崗位，爭(zhēng)做愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)的表率”活動(dòng)。這些活動(dòng)中體現(xiàn)出來(lái)的廉潔精神，在員工中引起了共鳴，得到了普遍認(rèn)同。廉潔理念的總結(jié)提煉和初步形成，已逐步成為各單位全體員工廉潔從業(yè)的精神動(dòng)力，增強(qiáng)了自覺(jué)踐行的積極性，為深入推進(jìn)企業(yè)廉潔文化建設(shè)打下了良好的思想根基。

3、完善各項(xiàng)規(guī)章制度，形成了企業(yè)廉潔文化建設(shè)的保障機(jī)制。在推進(jìn)懲防體系制度建設(shè)中，各單位非常重視廉潔文化制度建設(shè)，能夠發(fā)揮執(zhí)法辦案、效能監(jiān)察、廉政糾風(fēng)等工作的治本功能，通過(guò)幫助企業(yè)規(guī)范管理行為、堵塞管理漏洞、完善管理制度等方式，把廉潔從業(yè)規(guī)定融入到企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的全過(guò)程，促使企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理行為向規(guī)范化、系統(tǒng)化、科學(xué)化方面邁進(jìn)了一大步。近兩年，集團(tuán)公司本級(jí)圍繞人、財(cái)、物的權(quán)力運(yùn)行，重點(diǎn)加強(qiáng)了干部管理、資金運(yùn)作、產(chǎn)品銷(xiāo)售、產(chǎn)權(quán)交易監(jiān)管等九個(gè)方面的制度建設(shè)，這些制度里面都融入了廉潔從業(yè)的要求。通過(guò)設(shè)置權(quán)力界限、規(guī)范從業(yè)行為和制定《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等，使廉潔從業(yè)各項(xiàng)規(guī)定成為企業(yè)管理制度的重要內(nèi)容，基本做到了文化規(guī)范與制度規(guī)范并舉，強(qiáng)化了廉潔文化服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的功能。林業(yè)有限公司紀(jì)委針對(duì)公司原有的制度不適應(yīng)新體制要求的實(shí)際，主動(dòng)與分管領(lǐng)導(dǎo)溝通，對(duì)各項(xiàng)管理制度進(jìn)行了重新梳理，初步建立了比較系統(tǒng)的企業(yè)管理制度體系，使廉潔從業(yè)各項(xiàng)規(guī)定成為企業(yè)管理制度的重要內(nèi)容，有效地規(guī)范了企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理行為，提升了企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平。天橋嶺林業(yè)有限公司黨委制定了《天橋嶺林業(yè)有限公司領(lǐng)導(dǎo)干部行為準(zhǔn)則》，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部明確提出了廉潔自律二十三條規(guī)定，進(jìn)一步規(guī)范了各級(jí)管理人員的從業(yè)行為，增強(qiáng)了制度的執(zhí)行力。

4、以各級(jí)管理人員為重點(diǎn)，積極吸引全體員工及家庭成員共同參與。各單位在開(kāi)展廉潔文化建設(shè)中，堅(jiān)持以員工為主體，充分發(fā)揮企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力量較強(qiáng)、員工素質(zhì)較高、黨員比例較大以及相應(yīng)機(jī)構(gòu)較為健全等政治優(yōu)勢(shì)，調(diào)動(dòng)各方面的積極性，動(dòng)員全體員工投入到企業(yè)廉潔文化建設(shè)之中，使群眾中蘊(yùn)藏的廉潔文化豐富資源與聰明才智得到發(fā)掘和展現(xiàn)。以及和林等單位以各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員為重點(diǎn)，通過(guò)舉辦培訓(xùn)班、參觀學(xué)習(xí)、交流研討等活動(dòng)，積極引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)人員堅(jiān)定理想信念、遵守黨紀(jì)國(guó)法、帶頭廉潔從業(yè)。要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員爭(zhēng)做企業(yè)廉潔文化建設(shè)的倡導(dǎo)者、組織者和實(shí)踐者。的工程設(shè)計(jì)處和松江林場(chǎng)，堅(jiān)持廉潔文化建設(shè)與弘揚(yáng)企業(yè)精神、職業(yè)道德相結(jié)合，注重廉潔文化建設(shè)的群眾性、廣泛性，將廉潔理念深入到各個(gè)小隊(duì)和林場(chǎng)上段小工隊(duì)，營(yíng)造了“以廉為榮，以貪為恥”的良好氛圍，工作很有特色，也很新穎。天林的貯木場(chǎng)利用業(yè)余時(shí)間，組織開(kāi)展廉潔文化知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，開(kāi)展以廉潔漫畫(huà)、書(shū)法、搜集警言警句、交流學(xué)習(xí)心得等活動(dòng)，唱響了企業(yè)廉潔文化建設(shè)的主旋律，使廉潔文化更加貼近群眾生活、貼近生產(chǎn)實(shí)際，因而也更加受到企業(yè)員工的歡迎。

5、搭建廉潔文化創(chuàng)建活動(dòng)載體，營(yíng)造了反腐倡廉的良好氛圍。為擴(kuò)大企業(yè)廉潔文化的導(dǎo)向力、凝聚力、輻射力。近年來(lái)，各單位按照集團(tuán)黨委的要求，結(jié)合開(kāi)展的“七對(duì)照七查擺”、“樹(shù)新風(fēng)正氣，促和皆發(fā)展”、“八個(gè)方面”良好風(fēng)氣學(xué)習(xí)教育等活動(dòng)，繼承和宣揚(yáng)企業(yè)文化傳統(tǒng)及典型事例，運(yùn)用群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)、雅俗共賞的形式，開(kāi)展了豐富多彩的文化活動(dòng)。通過(guò)前段時(shí)間的黨委工作目標(biāo)責(zé)任檢查考核，我們看到，有的單位通過(guò)開(kāi)展讀書(shū)思廉、典型倡廉、警示促廉等活動(dòng)，使廉潔文化入腦入心。有的單位采取建立廉潔廣場(chǎng)、廉潔街、廉潔亭、廉潔展室等場(chǎng)所和陣地，增添了廉潔教育的氛圍。有的單位深入開(kāi)展廉潔承諾、征集警句格言和創(chuàng)建廉潔社區(qū)、廉潔崗位、廉潔家庭等活動(dòng)，樹(shù)立和弘揚(yáng)清正廉潔的風(fēng)尚。有的單位通過(guò)理論研討、文藝匯演、體育活動(dòng)，運(yùn)用企業(yè)報(bào)、有線電視、林場(chǎng)廣播、企業(yè)網(wǎng)站等各種傳媒，用廉潔文化引導(dǎo)人、凝聚人、鼓舞人，逐步提高企業(yè)員工的廉潔文化素養(yǎng)。有的單位在推進(jìn)企業(yè)廉潔文化進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)車(chē)間、進(jìn)崗位、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)家庭過(guò)程中，自上而下地建立了廉潔文化建設(shè)網(wǎng)絡(luò)，運(yùn)用文化特有功能，拓寬了宣傳教育的領(lǐng)域和空間，增強(qiáng)了教育的互動(dòng)性、滲透性和影響力，營(yíng)造了反腐倡廉氛圍。

上述企業(yè)好的經(jīng)驗(yàn)和做法，只是從幾個(gè)方面反映了全州林業(yè)企業(yè)廉潔文化建設(shè)的概況，還有很多企業(yè)在實(shí)踐中探索和總結(jié)了切實(shí)有效的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，在此就不再一一列舉了。我們真誠(chéng)地感謝這些單位為我們提供了學(xué)習(xí)借鑒加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。全州林業(yè)企業(yè)廉潔文化建設(shè)正處于發(fā)展階段，雖然取得了一定成效，積累了一些經(jīng)驗(yàn)，但仍然存在著工作進(jìn)展不平衡，少數(shù)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)廉潔文化乃至企業(yè)文化重視不夠等問(wèn)題，需要我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦胁粩嗉右匝芯亢透倪M(jìn)。

二、以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，扎實(shí)推進(jìn)林業(yè)企業(yè)廉潔文化建設(shè)

新的一年即將開(kāi)始，我們面臨著嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，也面臨著前所未有的機(jī)遇。全州林業(yè)通過(guò)繼續(xù)解放思想大討論，確立了新的工作思路。明年比較突出的就是項(xiàng)目建設(shè)、棚戶區(qū)改造和繼續(xù)推進(jìn)全民創(chuàng)業(yè)等工作，在這些工作中繼續(xù)抓好廉潔文化建設(shè)顯得十分重要。要堅(jiān)決防止“項(xiàng)目上去了，人也進(jìn)去了”的現(xiàn)象發(fā)生。全州林業(yè)企業(yè)有必要把廉潔文化建設(shè)作為明年反腐倡廉的基礎(chǔ)工程和企業(yè)文化建設(shè)的重點(diǎn)工作抓實(shí)抓好。

1、明確企業(yè)廉潔文化建設(shè)指導(dǎo)思想和工作思路。在指導(dǎo)思想上，要堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以社會(huì)主義榮辱觀為導(dǎo)向，以《懲防體系建設(shè)實(shí)施綱要》和《懲防體系建設(shè)工作規(guī)劃》為統(tǒng)領(lǐng)，以提高預(yù)防腐敗能力為宗旨，以開(kāi)展群眾性反腐倡廉文化活動(dòng)為載體，圍繞中心，融入管理，弘揚(yáng)“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的核心價(jià)值觀，培育全體員工廉潔從業(yè)的道德操守和實(shí)踐行為，不斷營(yíng)造有利于反腐倡廉建設(shè)思想觀念、理論基礎(chǔ)和文化氛圍，促進(jìn)企業(yè)健康、持續(xù)、和諧發(fā)展。在工作思路上，要從積極維護(hù)企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局出發(fā)，遵循文化發(fā)展的客觀規(guī)律，體現(xiàn)員工的根本利益。按照以人為本的要求，充分發(fā)揮員工在企業(yè)廉潔文化建設(shè)中的主體作用，注意研究員工特點(diǎn)，了解員工需求，重視員工全面發(fā)展，凝聚員工聰明才智，激勵(lì)員工勤廉敬業(yè)；按照加強(qiáng)規(guī)劃管理的要求，統(tǒng)籌謀劃，擬制訂下一個(gè)企業(yè)廉潔文化建設(shè)三年規(guī)劃。規(guī)劃既要全面考慮，又要重點(diǎn)安排，提出明確要求和階段性目標(biāo)；按照強(qiáng)化正面引導(dǎo)的要求，大力宣傳企業(yè)先進(jìn)事跡，弘揚(yáng)清廉正氣，培育廉潔理念，養(yǎng)成勤廉操守，使廉潔精神成為員工的自覺(jué)意志和行為準(zhǔn)則；按照繼承發(fā)展創(chuàng)新的要求，把握時(shí)代需求，運(yùn)用科學(xué)的廉政理論、先進(jìn)的文化理論及新鮮經(jīng)驗(yàn)，推進(jìn)企業(yè)廉潔文化建設(shè)的創(chuàng)新，始終保持勃勃生機(jī)；按照注重實(shí)踐效果的要求，積極探索，勇于實(shí)踐，不斷豐富內(nèi)涵、拓展途徑、創(chuàng)新形式和載體。堅(jiān)持由淺入深、由表及里逐步引向深入，講求實(shí)質(zhì)內(nèi)容和實(shí)際效果。

2、規(guī)范和完善具有林業(yè)企業(yè)特點(diǎn)的廉潔文化理念。全州林業(yè)企業(yè)廉潔文化建設(shè)要把規(guī)范和完善具有林業(yè)企業(yè)特點(diǎn)的廉潔文化理念作為首要任務(wù)，這是加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè)的思想基礎(chǔ)。要注意結(jié)合本單位實(shí)際，充分運(yùn)用廉潔文化的豐富資源，依靠群眾，上下結(jié)合，集思廣益，在原有的廉潔理念的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加以規(guī)范和完善，使其更能體現(xiàn)“為民、務(wù)實(shí)、清廉”這一核心價(jià)值觀，其中：“為民”是核心，“務(wù)實(shí)”是基礎(chǔ)，“清廉”是內(nèi)在要求；在廉潔從業(yè)方面，各單位要引導(dǎo)全體員工，按照集團(tuán)發(fā)展思路，確立能夠體現(xiàn)“誠(chéng)實(shí)守信、依法經(jīng)營(yíng)、廉潔從業(yè)、務(wù)實(shí)高效”的經(jīng)營(yíng)理念，為延邊林業(yè)企業(yè)的改革發(fā)展穩(wěn)定，為構(gòu)建和諧秀美的新林區(qū)做出積極貢獻(xiàn)；在誠(chéng)信守法方面，企業(yè)要在依法生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中努力承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，全體員工自覺(jué)遵守法律法規(guī)和企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度，人人都做誠(chéng)實(shí)守信、學(xué)法守法的模范，維護(hù)企業(yè)的良好信譽(yù)并提高社會(huì)知名度；在行為規(guī)范方面，企業(yè)全體員工特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員和重要崗位人員，都要增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)和紀(jì)律觀念，嚴(yán)格自律和行為規(guī)范，加強(qiáng)自我約束和控制；在道德修養(yǎng)方面，全體員工特別是領(lǐng)導(dǎo)人員和共產(chǎn)黨員，都要堅(jiān)定理想信念和加強(qiáng)道德修養(yǎng)，樹(shù)立正確的人生觀、榮辱觀和高尚的道德情操，增強(qiáng)自覺(jué)抵御各種腐朽落后思想影響的能力。其中，廉潔從業(yè)和誠(chéng)信守法是企業(yè)廉潔文化理念的核心與靈魂，尤其應(yīng)當(dāng)?shù)玫饺w員工的認(rèn)同，使廉潔從業(yè)和誠(chéng)信守法的核心理念深入人心。

3、著力在企業(yè)營(yíng)造廉潔干事和諧的良好氛圍。各單位要把營(yíng)造“以廉為榮，以貪為恥”的良好風(fēng)尚，作為企業(yè)廉潔文化創(chuàng)建活動(dòng)的重要目標(biāo)。實(shí)踐證明，進(jìn)一步規(guī)范和完善企業(yè)廉潔文化理念，并使之成為全體員工自覺(jué)遵守的道德標(biāo)準(zhǔn)，離不開(kāi)廉潔氛圍的影響；要?jiǎng)訂T全體員工自覺(jué)投身崇尚廉潔的實(shí)踐，也離不開(kāi)廉潔風(fēng)氣的教化和約束。因此，全州林業(yè)企業(yè)廉潔文化建設(shè)，要突出重點(diǎn)，樹(shù)立榮辱觀。堅(jiān)持以社會(huì)主義榮辱觀教育為重點(diǎn)，運(yùn)用多種方式廣泛宣傳，采取有效措施深入教育。發(fā)揮社會(huì)主義榮辱觀的道德規(guī)范作用、價(jià)值導(dǎo)向作用、素質(zhì)提升作用和精神動(dòng)力作用，引導(dǎo)員工明辨是非、區(qū)分善惡、分清美丑；要把握內(nèi)涵，增強(qiáng)針對(duì)性。在企業(yè)文化所倡導(dǎo)的核心價(jià)值觀、企業(yè)精神等層面，逐步加載廉潔、誠(chéng)信、慎權(quán)、自律等方面的內(nèi)容，形成企業(yè)廉潔文化理念。堅(jiān)持與健全工作守則、完善行為準(zhǔn)則、建立廉潔從業(yè)承諾制度等相結(jié)合，增強(qiáng)營(yíng)造廉潔氛圍的針對(duì)性；要?jiǎng)?chuàng)新形式，擴(kuò)大覆蓋面。運(yùn)用本單位業(yè)已形成的成功經(jīng)驗(yàn)，借鑒理念完善、宣傳推廣、制度建設(shè)以及傳播交流等方面的有益做法，增強(qiáng)載體的新穎性。大力推進(jìn)企業(yè)廉潔文化進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)車(chē)間、進(jìn)崗位、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)家庭等活動(dòng)，為廉潔理念內(nèi)化于心、固化于制、外化于行創(chuàng)造有利條件和提供有效途徑；要持續(xù)深化，提高實(shí)效性。企業(yè)廉潔文化建設(shè)必須堅(jiān)持不懈，循序漸進(jìn)，逐步深化。要在推進(jìn)中多出高質(zhì)量的精品，促進(jìn)企業(yè)廉潔文化品位的提升，用日漸形成的新風(fēng)氣、新面貌，不斷鼓舞、激勵(lì)和教育全體員工。

4、著力構(gòu)建切實(shí)管用的廉潔文化建設(shè)運(yùn)行機(jī)制。全州林業(yè)企業(yè)在推進(jìn)廉潔文化建設(shè)中，一要堅(jiān)持文化先行。在廉潔教育的層次上，既要讓中層以上管理人員吃“藥”，也要讓員工吃“藥”，當(dāng)然這里的側(cè)重點(diǎn)有所不同。讓中層以上管理人員吃“藥”，是因?yàn)檫@些人有腐敗的條件，要通過(guò)教育引導(dǎo)他們不要干“壞事”，始終繃緊廉潔從業(yè)這根弦，進(jìn)而給員工做出榜樣，員工看到了，就會(huì)上行下效地跟著學(xué)，企業(yè)就會(huì)在不知不覺(jué)中形成一種良好風(fēng)氣。讓員工吃“藥”，是因?yàn)橛行﹩T工可能成為明天的管理者，需要提前給他們“打預(yù)防針”，增強(qiáng)抗腐敗的“免疫力”，再是讓員工了解黨的政策，熟知黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)，增強(qiáng)監(jiān)督意識(shí)和監(jiān)督責(zé)任，使腐敗分子陷于“人民群眾監(jiān)督”的汪洋大海之中，無(wú)處藏身；在廉潔教育的重點(diǎn)上，首先應(yīng)當(dāng)是各單位和各部門(mén)的一把手，一把手的言行舉止在本單位和本部門(mén)起著表率和引領(lǐng)作用。因此，只有一把手的廉潔意識(shí)提高了，整個(gè)單位和整個(gè)部門(mén)的廉潔意識(shí)才會(huì)提高。那種怕得罪人，有“藥”只知“往下發(fā)”，不敢“往上遞”的做法，只會(huì)讓群眾嗤之以鼻，顯然是不合適的。在廉潔教育的形式上，可以結(jié)合本單位實(shí)際，采取定期辦班集中培訓(xùn)的形式、重大節(jié)假日投送廉潔家書(shū)的形式、召開(kāi)專(zhuān)題民主活會(huì)的形式、公共場(chǎng)所懸掛和擺放廉潔自律名言警句的形式等等，全方位立體式教育和影響企業(yè)員工的行為，從根本上解決“不愿腐敗”的問(wèn)題。這里需要強(qiáng)調(diào)的是，教育是廉潔文化的基礎(chǔ)，如何抓教育、怎樣抓教育，現(xiàn)成的經(jīng)驗(yàn)很多，問(wèn)題的關(guān)鍵在于把教育工作實(shí)實(shí)在在地落到實(shí)處，而不僅僅是寫(xiě)在文件上、掛在口頭上、貼到墻壁上。二要強(qiáng)化制度保障。企業(yè)廉潔文化建設(shè)要滲透到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須建立完善各項(xiàng)規(guī)章制度，規(guī)范經(jīng)營(yíng)管理行為。近年來(lái)，從集團(tuán)到基層各單位，都在制度建設(shè)方面下了很大功夫，也取得了明顯成效，但并不能說(shuō)我們的制度已經(jīng)很健全了，無(wú)懈可擊了。

就目前來(lái)看，各單位用來(lái)規(guī)范經(jīng)營(yíng)管理人員廉潔從業(yè)行為的制度還存在不夠規(guī)范、不夠全面、不夠嚴(yán)格，甚至比較老套的問(wèn)題。鄧小平曾經(jīng)說(shuō)過(guò)，“制度不好，好人也會(huì)犯錯(cuò)誤，制度好，壞人也無(wú)法犯錯(cuò)誤。”企業(yè)個(gè)別人員存在的不廉潔行為，有些是我們現(xiàn)有的制度還有漏洞，如果這些漏洞不被及時(shí)堵住，就會(huì)不斷有人去“鉆”，久而久之，好人也會(huì)按納不住要去“鉆”的欲望，為什么？因?yàn)槁┒蠢锩嬗姓T惑，而且有時(shí)候是不小的誘惑。這也是這些年一些違法違紀(jì)分子層出不窮、“前腐后繼”的原因所在。所以各單位在這方面，還要加把勁，不斷加強(qiáng)制度建設(shè)，尤其是監(jiān)督制度建設(shè)，不斷加大制度的執(zhí)行力，逐步形成有利于員工廉潔從業(yè)的運(yùn)行機(jī)制，切實(shí)解決“不能腐敗”的問(wèn)題。三要加強(qiáng)監(jiān)督檢查。在企業(yè)行使監(jiān)督檢查權(quán)是各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)最基本的職能之一，既然是監(jiān)督，就會(huì)在工作中不可避免地觸及各種各樣的矛盾和問(wèn)題，面對(duì)企業(yè)和員工的利益，我們紀(jì)檢監(jiān)察人員要敢于“唱黑臉”，一定要克服執(zhí)法中的“軟骨病”，排除各種干擾，剛正不阿執(zhí)法。

有的人可能擔(dān)心，監(jiān)督檢查的次數(shù)多了，會(huì)搞得人心惶惶，防礙生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)有意見(jiàn)，其實(shí)有這種思想顧慮的同志是多余的，但凡開(kāi)明的領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)明白，監(jiān)督只會(huì)幫助企業(yè)促進(jìn)管理，堵塞漏洞，提高效率。害怕監(jiān)督的人要么是“有事”，要么是準(zhǔn)備“有事”，很顯然，監(jiān)督勤了就會(huì)使有事的人露出“狐貍尾巴”，就會(huì)使想“腐敗”的人不敢“腐敗”。當(dāng)然，我們這里所說(shuō)的監(jiān)督檢查，不僅僅是紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)一家的監(jiān)督，而應(yīng)當(dāng)是包括企業(yè)上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門(mén)和其他職能部門(mén)共同的監(jiān)督。加強(qiáng)監(jiān)督的目的，是為了促進(jìn)企業(yè)加強(qiáng)對(duì)管人、管財(cái)、管物、管事的過(guò)程監(jiān)控，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)人員和重要崗位人員貫徹落實(shí)企業(yè)制度的執(zhí)行力，防止領(lǐng)導(dǎo)層面和重要崗位、重要業(yè)務(wù)及關(guān)鍵環(huán)節(jié)發(fā)生違規(guī)違紀(jì)等問(wèn)題，著力解決“不敢腐敗”的問(wèn)題。

5、加強(qiáng)對(duì)企業(yè)廉潔文化建設(shè)的理論研究工作。我們正在開(kāi)展的廉潔文化創(chuàng)建活動(dòng)，正處于發(fā)展階段，大家一定要高度重視理論研究工作。企業(yè)廉潔文化建設(shè)涉及到廉政理論、企業(yè)文化理論、企業(yè)管理理論等方面，具有很強(qiáng)的理論性、實(shí)踐性和探索性。在理論方面，企業(yè)廉潔文化的內(nèi)涵、結(jié)構(gòu)、特征、功能、載體，企業(yè)廉潔文化建設(shè)的原則、規(guī)律、特點(diǎn)、評(píng)估等，都需要在深入研究和探索創(chuàng)新的過(guò)程中不斷豐富和發(fā)展，需要我們進(jìn)一步遵循企業(yè)廉潔文化建設(shè)的客觀規(guī)律，加以了解和掌握。在實(shí)踐方面，如何完善領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，加強(qiáng)規(guī)劃和組織協(xié)調(diào)；如何樹(shù)立企業(yè)廉潔文化理念和規(guī)范全體員工廉潔從業(yè)行為，營(yíng)造“以廉為榮，以貪為恥”的廉潔文化氛圍；如何創(chuàng)新形式和載體，增強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè)的實(shí)效性；如何將企業(yè)廉潔文化有機(jī)融入企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，發(fā)揮促進(jìn)和保障作用；如何加快建立企業(yè)廉潔文化運(yùn)行機(jī)制等，都需要不斷深入研究和實(shí)踐探索，需要不斷總結(jié)、完善和逐步破解難題。經(jīng)驗(yàn)總結(jié)和理論研究的過(guò)程，本身也是不斷提升整體工作能力和業(yè)務(wù)知識(shí)水平的過(guò)程，是認(rèn)識(shí)規(guī)律和提高自覺(jué)性、增強(qiáng)主動(dòng)性的過(guò)程。因此，全州林業(yè)企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和全體員工，特別是企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和從事企業(yè)廉潔文化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)人員與工作人員，在積極做好實(shí)際工作的同時(shí)，要注重總結(jié)實(shí)踐做法，提煉各種新鮮經(jīng)驗(yàn)，深入進(jìn)行理性思考和理論研究，探索企業(yè)廉潔文化建設(shè)規(guī)律。各企業(yè)既要形成實(shí)踐成果、制度成果，也要形成理論成果，不斷拓展和深化工作思路。

6、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)確保各項(xiàng)工作順利推進(jìn)。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員是企業(yè)文化的倡導(dǎo)者、維護(hù)者和管理者，他們的思想意識(shí)、個(gè)人品行和道德準(zhǔn)則、思維方式和習(xí)慣、價(jià)值觀和經(jīng)營(yíng)哲學(xué)，直接決定著企業(yè)文化的走向和實(shí)質(zhì)性內(nèi)容。在某種程度上講，有什么樣的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員，就會(huì)產(chǎn)生什么樣的企業(yè)文化。因此，企業(yè)的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)該高度重視企業(yè)廉潔文化建設(shè)。一要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。調(diào)整和完善與懲防體系建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)相統(tǒng)一的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，從建設(shè)目標(biāo)、原則、任務(wù)、步驟、保障措施等方面，加強(qiáng)謀劃和指導(dǎo)，落實(shí)工作責(zé)任制，解決企業(yè)廉潔文化建設(shè)必要的資金投入等實(shí)際問(wèn)題，形成統(tǒng)一協(xié)調(diào)、上下聯(lián)動(dòng)、全員參與、動(dòng)態(tài)管理的工作格局。

二要以身作則，身體力行。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員既是廉潔文化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)者，也是企業(yè)廉潔文化的實(shí)踐者、展示者。領(lǐng)導(dǎo)人員要帶頭樹(shù)立社會(huì)主義榮辱觀和價(jià)值觀，將企業(yè)廉潔理念植根于自身的精神追求和情操境界，成為自覺(jué)遵守的思維習(xí)慣和行為準(zhǔn)則；帶頭誠(chéng)實(shí)守信，奉公守法，廉潔從業(yè)，帶頭執(zhí)行企業(yè)規(guī)章制度、管理制度和反腐倡廉各項(xiàng)規(guī)定，身體力行企業(yè)廉潔精神，為員工做出表率。三要積極協(xié)調(diào)，抓好落實(shí)。各企業(yè)文化主管機(jī)構(gòu)要總體規(guī)劃，統(tǒng)籌安排，抓好企業(yè)廉潔文化建設(shè)。企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)廉潔文化建設(shè)的組織協(xié)調(diào)和督促檢查，圍繞企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，適應(yīng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的要求，建立協(xié)調(diào)機(jī)制，相互密切配合，全面履行職責(zé)，落實(shí)各項(xiàng)工作，推進(jìn)企業(yè)廉潔文化建設(shè)。要充分利用企業(yè)內(nèi)部輿論宣傳資源，擴(kuò)大文化建設(shè)活動(dòng)覆蓋面，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和影響力。

同志們，我們要以這次會(huì)議為契機(jī)，進(jìn)一步解放思想，積極探索，勇于實(shí)踐，開(kāi)拓進(jìn)取，加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè)，不斷推進(jìn)全州林業(yè)企業(yè)黨風(fēng)廉政和反腐倡廉建設(shè)，為維護(hù)全州林業(yè)企業(yè)改革發(fā)展和穩(wěn)定的大局，促進(jìn)全州林業(yè)企業(yè)又好又快發(fā)展，做出新的更大貢獻(xiàn)。

xiexiebang.com范文網(wǎng)【004km.cn】

第二篇：央企廉潔文化建設(shè)心得體會(huì)

企業(yè)廉潔文化建設(shè)，是在黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作面臨新的形勢(shì)和要求，伴隨著廉政文化建設(shè)的興起而提出的新課題，是國(guó)資委黨委提出的重點(diǎn)工作內(nèi)容之一。作為中央企業(yè)，我們有責(zé)任，有義務(wù)將這項(xiàng)工作抓實(shí)抓牢，抓出成效。

一、只有認(rèn)識(shí)明確，才能高度重視

加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè)是新時(shí)期企業(yè)黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作的重要?jiǎng)?chuàng)新舉措，也是加強(qiáng)企業(yè)政治文明、物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容，為我們企業(yè)的發(fā)展壯大有著重要的現(xiàn)實(shí)意義和深遠(yuǎn)的歷史意義。

1、加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè)是企業(yè)落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的重要途徑。當(dāng)前，隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈，我們企業(yè)也面臨著全員經(jīng)受市場(chǎng)考驗(yàn)和誘惑、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手如林、贏利空間縮小等實(shí)際困難和問(wèn)題。在這種情況下，企業(yè)要發(fā)展，要強(qiáng)大，就必須全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，在促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全面發(fā)展的過(guò)程中，確保企業(yè)持續(xù)、快速、健康發(fā)展。實(shí)現(xiàn)這個(gè)艱巨任務(wù)，而實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)任務(wù)的關(guān)鍵就是要有一支團(tuán)結(jié)向上、一心為公、清正廉潔、奮勇開(kāi)拓的干部隊(duì)伍，進(jìn)而帶出一支能打硬仗的好隊(duì)伍。加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)，就可以使我們?nèi)w干部職工更加自覺(jué)地以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，履行好各自的崗位職責(zé)，勤奮工作，知難而上，求真務(wù)實(shí)，愛(ài)企如家，“激濁揚(yáng)清、扶正祛邪”，在企業(yè)內(nèi)外樹(shù)立良好的風(fēng)氣。企業(yè)如果缺失廉潔文化，就會(huì)內(nèi)缺誠(chéng)信度和凝聚力，外失信譽(yù)和市場(chǎng)。

2、加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)是建設(shè)和諧企業(yè)的重要保證。只有和諧，才能凝聚人心，誕生力量，推動(dòng)發(fā)展。加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)，一方面，通過(guò)加強(qiáng)對(duì)黨員干部的教育，筑牢思想道德防線，打牢思想政治基礎(chǔ)，有利于強(qiáng)化黨員干部的民主意識(shí)、法制意識(shí)、廉潔意識(shí)，促進(jìn)黨員干部按照法定的權(quán)限和程序行使權(quán)力；另一方面，開(kāi)展廉潔文化建設(shè)，運(yùn)用文化的力量，讓廉潔的理念深入廣大黨員干部的頭腦，進(jìn)而轉(zhuǎn)化為對(duì)職工群眾的深厚感情，使黨員領(lǐng)導(dǎo)干部想問(wèn)題、作決策都能夠以是否符合廣大職工群眾的利益為最高衡量標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)把實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好職工群眾的根本利益作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，形成強(qiáng)大的向心力和凝聚力。這樣，就可以使廉潔文化真正窗體頂端

窗體底端深入到機(jī)關(guān)、基層、項(xiàng)目部(工程隊(duì))、家庭等企業(yè)的方方面面，形成良好的廉政修養(yǎng)和積極向上的生活方式，誠(chéng)信友愛(ài)、和睦相處、安定有序的內(nèi)部環(huán)境，從而有力地促進(jìn)和保障和諧企業(yè)的構(gòu)建。

3、加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)是深入推進(jìn)反腐倡廉工作的迫切需要。加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)，是黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉的基礎(chǔ)性工作?，F(xiàn)在，黨風(fēng)建設(shè)和反腐敗工作中一個(gè)的問(wèn)題就是教育工作不扎實(shí)，其中廉潔文化薄弱是一個(gè)重要因素。加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè)，就可以更好地貫徹落實(shí)黨中央頒發(fā)的《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》，把教育、制度、監(jiān)督并重的工作有形化、具體化和群眾化，為教育提供思想內(nèi)容，為制度提供精神支撐，為監(jiān)督提供價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)，從而為構(gòu)建懲防體系奠定思想基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)，使反腐倡廉教育更有影響，制度建設(shè)更有力度，監(jiān)督制約更有實(shí)效。同時(shí)，通過(guò)企業(yè)廉潔文化的宣傳、教育、引導(dǎo)和熏陶，幫助廣大黨員干部樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和權(quán)力觀，堅(jiān)決抵制官僚主義、拜金主義、享樂(lè)主義和極端個(gè)人主義等腐朽思想，從而筑牢思想道德防線，提高拒腐防變能力，也有利于黨員干部陶冶情操、凈化靈魂，提升思想境界，有利于黨員干部自重、自省、自警、自勵(lì)，最終使廉潔從業(yè)成為廣大黨員干部的一種共同意志、一種行為準(zhǔn)則、一種自覺(jué)實(shí)踐，從而更好地推進(jìn)我們企業(yè)黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作的深入開(kāi)展。

4、加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)，有利于企業(yè)黨建思想政治工作的創(chuàng)新發(fā)展。思想政治工作是我們黨和國(guó)有企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)，廉潔文化作為黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作的重要環(huán)節(jié)，是推進(jìn)思想政治工作創(chuàng)新的有益嘗試。企業(yè)黨建思想政治工作從根本上講是做人的工作，做調(diào)整生產(chǎn)關(guān)系的工作，為生產(chǎn)力的發(fā)展消除障礙，化解矛盾，凝聚力量，激發(fā)人的積極性和創(chuàng)造力。加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)，教育干部職工特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹(shù)立正確的理想信念，正確處理義利關(guān)系，營(yíng)造立黨為公、執(zhí)政為民，遵紀(jì)守法、公平公正，求真務(wù)實(shí)、聯(lián)系群眾，廉潔自律、艱苦奮斗的廉潔文化氛圍，有利于增強(qiáng)思想政治工作的說(shuō)服力和號(hào)召力。

二、只有理清思路，才能收到實(shí)效

思路決定出路。在廉潔文化建設(shè)中，要堅(jiān)持以鄧--理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以xx在提出的“八個(gè)方面”良好作風(fēng)為導(dǎo)向，以《實(shí)施綱要》為統(tǒng)領(lǐng)，以提高預(yù)防腐敗能力為宗旨，以開(kāi)展群眾性文化活動(dòng)為載體，充分發(fā)揮職工群眾在企業(yè)廉潔文化建設(shè)中的主體作用，圍繞中心，融入管理，弘揚(yáng)廉潔從業(yè)、誠(chéng)信守法、行為規(guī)范、道德高尚的核心價(jià)值觀，培育全體干部職工廉潔從業(yè)的道德操守和實(shí)踐行為，營(yíng)造反腐倡廉的文化氛圍和良好風(fēng)尚，促進(jìn)企業(yè)健康、持續(xù)、和諧發(fā)展。

1、必須突出重點(diǎn)。要堅(jiān)持以道德文化和法制文化為重點(diǎn)。要讓全體干部職工明白：有毒的別吃，犯法的別干，不該說(shuō)的別說(shuō)，不能去的別去，要在思想上把握住自己。作為企業(yè)一員，要確立以廉為榮、以貪為恥的思想，清正廉潔，恪盡職守，勤勉有為，開(kāi)拓進(jìn)取，自覺(jué)遵守法律法規(guī)和企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度，人人都做誠(chéng)實(shí)守信、學(xué)法守法的模范，維護(hù)企業(yè)的良好信譽(yù)并提高社會(huì)知名度；作為領(lǐng)導(dǎo)人員，要增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)和紀(jì)律觀念，嚴(yán)格自律和行為規(guī)范，加強(qiáng)自我約束和控制，堅(jiān)定理想信念，加強(qiáng)道德修養(yǎng)，樹(shù)立正確的人生觀、榮辱觀和高尚的道德情操，依法秉公用權(quán)，權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀；作為企業(yè)，是一個(gè)法人單位，就要依法經(jīng)營(yíng)，誠(chéng)實(shí)生產(chǎn)，在企業(yè)不斷發(fā)展中努力承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，對(duì)股東、員工、社會(huì)負(fù)責(zé)任。

2、必須加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。廉潔文化不可能自然形成，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)是順利開(kāi)展廉潔文化建設(shè)的前提和關(guān)鍵。一要健全組織。建立與懲防體系建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)相統(tǒng)一的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，從建設(shè)目標(biāo)、原則、任務(wù)、步驟、保障措施等方面，加強(qiáng)謀劃和指導(dǎo)，落實(shí)工作責(zé)任制，解決企業(yè)廉潔文化建設(shè)必要的投入、人員、時(shí)間等實(shí)際問(wèn)題，形成統(tǒng)一協(xié)調(diào)、上下聯(lián)動(dòng)、全員參與、動(dòng)態(tài)管理的工作格局。二要率先垂范。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要帶頭樹(shù)立社會(huì)主義榮辱觀和價(jià)值觀，將企業(yè)廉潔理念植根于自身的精神追求和情操境界，成為自覺(jué)遵守的思維習(xí)慣和行為準(zhǔn)則；帶頭誠(chéng)實(shí)守信，奉公守法，勤勉履職，廉潔從業(yè)，自覺(jué)執(zhí)行企業(yè)規(guī)章制度、http://004km.cn 管理制度和反腐倡廉各項(xiàng)規(guī)定，為職工做出表率。三要抓好落實(shí)。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)廉潔文化建設(shè)的組織協(xié)調(diào)和督促檢查，適應(yīng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的要求，建立協(xié)調(diào)機(jī)制，相互密切配合，全面履行職責(zé)，落實(shí)各項(xiàng)工作。要會(huì)同有關(guān)部門(mén)制定檢查考核辦法，定期進(jìn)行督辦檢查，適時(shí)開(kāi)展廉潔文化建設(shè)考評(píng)活動(dòng)，對(duì)完成任務(wù)成績(jī)突出的單位和個(gè)人予以表彰。

3、必須形成氛圍。要結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的實(shí)際和特點(diǎn)，采取寓教于樂(lè)的方式，在潛移默化、潤(rùn)物無(wú)聲中顯現(xiàn)出教育效果，營(yíng)造出依法經(jīng)營(yíng)、誠(chéng)實(shí)守信、廉潔自律的企業(yè)環(huán)境和氛圍。一要大力加強(qiáng)理想信念教育，引導(dǎo)廣大黨員和黨員干部形成高尚的情操和追求，不為雜念所擾，不為親情所困，不為私利所動(dòng)，始終保持謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁和艱苦奮斗的作風(fēng)；二是要大力加強(qiáng)黨的基本理論，黨紀(jì)政紀(jì)和法律法規(guī)教育，引導(dǎo)廣大黨員和黨員干部自覺(jué)遵守“四大紀(jì)律、八項(xiàng)要求”，做到廉潔自律，遵紀(jì)守法，依法辦事，分辨是非、美丑、善惡，常修從政之德，常懷律己之心，常思貪欲之害。三是運(yùn)用群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)、雅俗共賞的形式，通過(guò)豐富多彩的文化活動(dòng)，使廉潔理念內(nèi)化于心、固化于制、外化于行，營(yíng)造“以廉為美、以廉為樂(lè)、以廉為榮、人人思廉、人人保廉、人人促廉”的良好氛圍。

4、必須形成機(jī)制。企業(yè)廉潔文化建設(shè)要把制度建設(shè)作為基礎(chǔ)，堅(jiān)持將廉潔文化理念融入制度，用制度體系保證廉潔精神的弘揚(yáng)，形成長(zhǎng)效機(jī)制。一要堅(jiān)持文化先行。注重用廉潔文化感化、引導(dǎo)和規(guī)范黨員、干部和職工的從業(yè)行為，促使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員和廣大職工進(jìn)一步樹(shù)立并落實(shí)廉潔從業(yè)的規(guī)定，將廉潔文化優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)管理優(yōu)勢(shì)、效益優(yōu)勢(shì)和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，從根本上解決“不愿腐敗”的問(wèn)題。二要強(qiáng)化制度保障。企業(yè)廉潔文化建設(shè)要融入我們企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理，建立完善企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度，規(guī)范經(jīng)營(yíng)管理行為。通過(guò)加強(qiáng)制度建設(shè)，逐步形成企業(yè)廉潔文化建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制，進(jìn)一步解決“不能腐敗”的問(wèn)題。三要加強(qiáng)監(jiān)督檢查。重點(diǎn)促進(jìn)企業(yè)加強(qiáng)對(duì)管人、管財(cái)、管物、管事的過(guò)程監(jiān)控，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)人員和重要崗位人員貫徹落實(shí)企業(yè)制度的執(zhí)行力，防止領(lǐng)導(dǎo)層面和重要崗位、重要業(yè)務(wù)及關(guān)鍵環(huán)節(jié)發(fā)生違規(guī)違紀(jì)等問(wèn)題，著力解決“不敢腐敗”的問(wèn)題。

三、只有統(tǒng)籌兼顧，才能深入持久

企業(yè)廉潔文化建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的戰(zhàn)略任務(wù)，又是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工作，必須正確處理各方面工作的關(guān)系。這樣，才能掌握主動(dòng)權(quán)，把握規(guī)律性、體現(xiàn)時(shí)代性、富于創(chuàng)造性，實(shí)現(xiàn)在更高層次、更高水平上的推進(jìn)。

1、正確處理正面教育和警示教育的關(guān)系。正面教育是廉潔文化建設(shè)的主基調(diào)，警示教育是廉潔文化建設(shè)的重要手段。把握不住正面教育，廉潔文化就不能健康發(fā)展；利用不好反面警示，廉潔文化就缺乏震撼力。因此，廉潔文化建設(shè)必須堅(jiān)持以正面教育為主，輔以必要的反面警示教育，既要加強(qiáng)正面引導(dǎo)，介紹反腐倡廉的進(jìn)展和成果，宣傳勤政廉潔的典型和事跡，弘揚(yáng)敬廉崇潔的思想和品德，又要兼及反面警示，揭露消極腐敗現(xiàn)象，剖析違紀(jì)違法案件。

2、整體推進(jìn)與重點(diǎn)突破的關(guān)系。整體推進(jìn)是廉潔文化建設(shè)這項(xiàng)系統(tǒng)工程的內(nèi)在要求，重點(diǎn)突破是廉潔文化建設(shè)不可或缺的工作方法。不能整體推進(jìn)，廉潔文化就沒(méi)有高標(biāo)準(zhǔn)、高起點(diǎn)、高質(zhì)量；不能重點(diǎn)突破，廉潔文化建設(shè)就沒(méi)有亮點(diǎn)、沒(méi)有特色、沒(méi)有優(yōu)勢(shì)。因此，廉潔文化建設(shè)必須堅(jiān)持在整體推進(jìn)中重點(diǎn)突破、在重點(diǎn)突破中整體推進(jìn)，既要統(tǒng)籌兼顧，科學(xué)規(guī)劃，抓好全面，又要區(qū)別輕重，分清緩急，抓住重點(diǎn)。

3、立足當(dāng)前與著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)的關(guān)系。立足當(dāng)前是由廉潔文化建設(shè)的緊迫性決定的，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)是由廉潔文化建設(shè)的長(zhǎng)期性決定的。不立足當(dāng)前，廉潔文化建設(shè)就只能停留在口頭上；不著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，堅(jiān)持長(zhǎng)期抓，廉潔文化監(jiān)視就只能是權(quán)宜之計(jì)。因此，廉潔文化建設(shè)必須堅(jiān)持在立足當(dāng)前中著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，在著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)中立足當(dāng)前，既要從現(xiàn)在抓起，一步一個(gè)腳印地向前推進(jìn)，有要堅(jiān)持長(zhǎng)期抓，提出長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)，建立長(zhǎng)效機(jī)制，作為一項(xiàng)長(zhǎng)期任務(wù)堅(jiān)持不懈地抓下去。

4、企業(yè)文化與廉潔文化的關(guān)系。廉潔文化是企業(yè)文化的重要組成部分，是企業(yè)在長(zhǎng)期發(fā)展過(guò)程中逐步形成的能促使領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大員工廉潔從業(yè)，推動(dòng)企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)的思想觀念、行為規(guī)范和從業(yè)行為的一種依法管理理論和管理行為，具有導(dǎo)向、教化、激勵(lì)約束功能。開(kāi)展廉潔文化建設(shè)，有利于促進(jìn)企業(yè)文化與黨風(fēng)建設(shè)的有機(jī)結(jié)合，不斷豐富和發(fā)展企業(yè)文化體系，有利于提高黨風(fēng)廉政宣傳教育工作的文化含量和文化效應(yīng)，增強(qiáng)社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德教育的實(shí)效性。加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)可以更好的豐富和促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)必然要包含廉潔文化，兩者是相互關(guān)聯(lián)，相得益彰的關(guān)系。

總之，加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè)，是一項(xiàng)長(zhǎng)期性、艱巨性、復(fù)雜性地工程。只要我們齊心協(xié)力，求真務(wù)實(shí)，開(kāi)拓奮進(jìn)，就一定能夠取得廉潔文化建設(shè)的新局面，取得黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉的新成就。

第三篇：加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)

加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)，推動(dòng)企業(yè)和諧發(fā)展

廉潔是一種品質(zhì)的閃耀，是一種思想和行為的升華，是一種健康企業(yè)的基本元素。作為國(guó)有企業(yè)，必須充分認(rèn)識(shí)在廉潔文化建設(shè)中承擔(dān)政治責(zé)任，通過(guò)這個(gè)特定窗口傳播誠(chéng)信理念，從防腐戰(zhàn)略的角度出發(fā)，完善廉潔制度，強(qiáng)化廉潔化從業(yè)監(jiān)督，扎實(shí)推進(jìn)懲防體系建設(shè)，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，持續(xù)健康發(fā)展，提供強(qiáng)有力的政治保障.筆者就如何加強(qiáng)及完善企業(yè)特色廉潔文化，淺談自身的看法。

一、國(guó)有企業(yè)加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)的重要意義

1．企業(yè)廉潔文化建設(shè)是時(shí)代的要求和人民的期待在慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立90周年大會(huì)上，胡錦濤總書(shū)記明確提出“要提高黨的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平、提高拒腐防變和抵御風(fēng)險(xiǎn)能力，加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)。鑒于國(guó)有企業(yè)在社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的特殊使命，就決定了贏利不是它的唯一特征，還凸顯其政治特征、社會(huì)特征和時(shí)代特征。國(guó)有企業(yè)加強(qiáng)對(duì)其領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)人員的廉潔文化教育，防止企業(yè)干部職工因不廉潔而倒下，體現(xiàn)了國(guó)有企業(yè)的發(fā)展要求和改革方向，也是反映我們黨鞏固執(zhí)政地位，提高執(zhí)政能力的必然要求。

2．企業(yè)廉潔文化建設(shè)是構(gòu)建懲防體系，深化反腐倡廉工作的重要內(nèi)容有形化、具體化和群眾化的企業(yè)廉潔文化建設(shè),可為企業(yè)管理制度提供精神支撐，為廉潔教育建設(shè)提供重要思想內(nèi)容，為構(gòu)建懲防體系奠定思想基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)，使制度建設(shè)更有力度，反腐倡廉教育更具影響，監(jiān)督實(shí)質(zhì)化更有實(shí)效。

3．企業(yè)廉潔文化建設(shè)是企業(yè)健康、持續(xù)、和諧發(fā)展的內(nèi)在要求“基業(yè)常青，文化制勝”，廉潔文化作為企業(yè)文化的重要組成部分，它的建設(shè)、發(fā)展和完善可以凈化企業(yè)發(fā)展的人文環(huán)境，發(fā)揮國(guó)有企業(yè)的政治優(yōu)勢(shì)，可以提升企業(yè)的品牌和形象，將市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)壓力變?yōu)槠髽I(yè)文化建設(shè)的動(dòng)力，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)的健康、持續(xù)、和諧發(fā)展。

二、國(guó)有企業(yè)廉潔文化建設(shè)存在的問(wèn)題

1．企業(yè)對(duì)廉潔文化建設(shè)認(rèn)識(shí)和行動(dòng)不統(tǒng)一雖然大多數(shù)人認(rèn)為企業(yè)廉潔文化建設(shè)十分重要，但也相當(dāng)一部分企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部在不同程度上存在把廉潔文化建設(shè)當(dāng)成擺“花架子”，在行動(dòng)上只是開(kāi)開(kāi)會(huì)、喊喊口號(hào)、搞搞活動(dòng)，僅僅為了應(yīng)付上級(jí)的檢查，缺乏責(zé)任感。

2．“腐敗文化”嚴(yán)重影響廉潔文化當(dāng)前，“腐敗文化”的滋長(zhǎng)蔓延呈現(xiàn)出一種普遍化、流行化、社會(huì)化的趨勢(shì)，國(guó)有企業(yè)也不例外。在思想上，由于受到了一些消極因素的影響，出現(xiàn)了談腐不驚，見(jiàn)腐不怪，信仰缺失，價(jià)值缺位等現(xiàn)象。另外，“關(guān)系學(xué)”、“厚黑學(xué)”等腐敗文化甚至比廉潔文化流行更快更廣

3．廉潔文化建設(shè)缺乏科學(xué)規(guī)劃和長(zhǎng)效機(jī)制企業(yè)廉潔文化建設(shè)缺乏系統(tǒng)的規(guī)劃設(shè)計(jì)，沒(méi)有把廉潔文化放到企業(yè)文化的大盤(pán)中去考慮，沒(méi)有全面完備的策劃方案和詳細(xì)可行的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃。同時(shí)沒(méi)有建立長(zhǎng)期有效地運(yùn)行機(jī)制，活動(dòng)不能持久深入，結(jié)果使廉潔文化建設(shè)活動(dòng)只紅火一陣子，出現(xiàn)斷層。

4．企業(yè)廉潔文化缺乏個(gè)性和特色企業(yè)廉潔文化建設(shè)中，普遍存在著“你干啥，我干啥”，從規(guī)劃、設(shè)計(jì)到工程實(shí)施，幾乎是一個(gè)模式，容易陷于對(duì)同行或類(lèi)似企業(yè)形式上的抄襲和模仿，而缺乏自身企業(yè)特色的挖掘，在建設(shè)過(guò)程中，一味的追求傳承過(guò)去的傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)，卻沒(méi)有在創(chuàng)建中結(jié)合自身實(shí)際，去建設(shè)自己獨(dú)有的“特點(diǎn)”和“亮點(diǎn)”工程，或者是活動(dòng)載體。

三、搞好企業(yè)廉潔文化建設(shè)的措施通過(guò)認(rèn)真對(duì)企業(yè)廉潔文化建設(shè)在存在的問(wèn)

題分析，國(guó)有企業(yè)應(yīng)結(jié)合自身實(shí)際，在廉潔文化建設(shè)中動(dòng)真格，創(chuàng)實(shí)際，通過(guò)有效的教育形式，使各級(jí)干部牢固樹(shù)立“興廉、倡廉、思廉”的思想，推動(dòng)各項(xiàng)工作平穩(wěn)較快發(fā)展。

1．堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)先行，將廉潔文化建設(shè)不斷引向深入要搞好廉潔文化建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)重視是保證。企業(yè)的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要堅(jiān)持“外圓內(nèi)方”，積極營(yíng)造廉潔文化建設(shè)的內(nèi)外發(fā)展環(huán)境，并將廉政文化建設(shè)活動(dòng)擺上“實(shí)”位，不僅在思想上重視，在行動(dòng)上也真正落實(shí)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要切實(shí)擔(dān)負(fù)起責(zé)任，不但要廉潔自律，以身作則，言傳身教，還要通過(guò)廉潔文化活動(dòng)，教育好本單位和身邊工作人員。通過(guò)上下聯(lián)動(dòng)、干群合力和廣泛持久的廉潔文化建設(shè)，在企業(yè)中形成人人思廉、人人倡廉、人人促廉、人人反貪的良好風(fēng)尚。

2．重視宣傳教育，營(yíng)造廉潔文化建設(shè)氛圍俗話說(shuō)“風(fēng)清氣正好揚(yáng)帆”，重視廉潔文化理論學(xué)習(xí)，廣泛宣傳黨的廉政方針、政策。把握規(guī)律性，體現(xiàn)時(shí)代性，培養(yǎng)全體員工參與企業(yè)廉潔文化建設(shè)的信心和信念，積極探索廉潔文化建設(shè)的有效途徑和方法，富有創(chuàng)造性地豐富廉潔文化建設(shè)內(nèi)涵，使廉潔文化在廣大職工中落地生根，擴(kuò)大企業(yè)廉潔文化建設(shè)的群眾基礎(chǔ)：一是打造廉潔文化墻、制作廠務(wù)公開(kāi)欄，公開(kāi)關(guān)鍵管理流程和渠道；二是辦事部門(mén)和監(jiān)督部門(mén)分離且職責(zé)明確；三是定期開(kāi)展廉潔教育，講解廉潔建設(shè)的重要性，做到警鐘常敲常鳴。

3．完善制度，夯實(shí)廉潔文化建設(shè)基礎(chǔ)古人云：“大防，防患于未然”，事后控制不如事中控制，事中控制不如事前控制。以豐富的企業(yè)廉潔文化建設(shè)實(shí)踐去進(jìn)一步完善企業(yè)廉潔理論，從制度制定、執(zhí)行上鏟除企業(yè)內(nèi)部滋生腐敗的條件。企業(yè)應(yīng)當(dāng)結(jié)合自身實(shí)際制定規(guī)章制度，強(qiáng)化內(nèi)部管理，堵塞經(jīng)營(yíng)漏洞，完善人、財(cái)、物管理和監(jiān)督體系，從制度制定上減少企業(yè)內(nèi)部滋生腐敗的發(fā)生。在資產(chǎn)租賃經(jīng)營(yíng)方面，實(shí)行“五統(tǒng)一”的原則。嚴(yán)格實(shí)行資產(chǎn)租賃損失賠償制度，凡出租資產(chǎn)丟失、損壞或租金沒(méi)有按照合同約定全額收齊的，其損失部分由職能部門(mén)人員全額賠償；在公司安全管理上，嚴(yán)格執(zhí)行資產(chǎn)安全和安全生產(chǎn)一票否決制；在財(cái)務(wù)管理上，嚴(yán)格執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》和集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定，明確責(zé)任、落實(shí)措施、堵塞漏洞，堅(jiān)持收支“兩條線”和現(xiàn)金管理制度，做到收費(fèi)有依據(jù)，支出有計(jì)劃；在物資采購(gòu)管理，嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司物資比詢價(jià)管理制度，；在維修管理工程發(fā)包等方面，嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司的規(guī)定，堅(jiān)決和工程招投標(biāo)管理，不搞暗箱操作，從制度執(zhí)行上鏟除了企業(yè)內(nèi)部滋生腐敗的條件和土壤。

4.做好“三個(gè)延伸”，豐富廉潔文化建設(shè)內(nèi)涵通過(guò)各種載體，將廉政教育的對(duì)象和內(nèi)容做到“三個(gè)延伸”，即：向8小時(shí)之外延伸，向員工延伸，向外（租賃戶、工程維修商、物資供應(yīng)商）延伸，積極推進(jìn)廉潔文化進(jìn)班子、進(jìn)基層、進(jìn)合同（項(xiàng)目）、進(jìn)家庭等“四進(jìn)”，形成“以廉為榮、以貪為恥”的良好風(fēng)尚。引導(dǎo)廣大干部職工算清“政治前途”、“經(jīng)濟(jì)損失”、“身體健康”、“家庭幸福”、“企業(yè)利益”五本賬，增強(qiáng)法紀(jì)意識(shí)和守廉自覺(jué)性，讓廉潔之風(fēng)吹向每一個(gè)家庭，每一個(gè)租賃戶、工程承包商、物資供應(yīng)商，不斷夯實(shí)廉政建設(shè)的根基。

5.持續(xù)創(chuàng)新機(jī)制，擴(kuò)大加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)成果首先在工作思路上改革創(chuàng)新，變“事后懲處”為“事前控制”。其次，在工作方式方法上改革創(chuàng)新，加大預(yù)防和懲治力度，堅(jiān)決懲治腐敗，有效地預(yù)防腐敗的發(fā)生。再次，在工作機(jī)制上改革創(chuàng)新，建立懲治和預(yù)防腐敗體系，既對(duì)制度的系統(tǒng)總結(jié)、完善和發(fā)展，使之系統(tǒng)化、體系化、長(zhǎng)效化。同時(shí)還運(yùn)用現(xiàn)代科技、現(xiàn)代傳媒來(lái)傳播廉潔文化，運(yùn)用電視、板報(bào)、專(zhuān)欄、手機(jī)短信等，進(jìn)行廉潔文化的宣傳、灌輸，使各項(xiàng)制度的內(nèi)容廣為人知，使全體員工都重視制度、服從制度、嚴(yán)格按制度辦事，樹(shù)立制度第一、制度不可侵犯也不能侵犯的理念，為制度得到有效的貫徹落實(shí)奠定思想基礎(chǔ)?？傊种院阕ズ闷髽I(yè)廉潔文化建設(shè)，建立好制度文化與監(jiān)督文化并重的企業(yè)廉潔文化，是營(yíng)造良好的廉政氛圍，促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展的根本保證。

第四篇：加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)

加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)，應(yīng)從體制、機(jī)制、制度著手

廉潔文化建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的基礎(chǔ)性工作,要想使廉潔的思想、行為、方式真正滲透到廣大人民群眾中去,產(chǎn)生強(qiáng)大的社會(huì)強(qiáng)制力和公眾的約力,必須著力解決好體制機(jī)制問(wèn)題。

當(dāng)前和今后一段時(shí)間,廉潔文化建設(shè)仍要按照“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)委組織協(xié)調(diào)、相關(guān)部門(mén)密切配合和各展所長(zhǎng)、廣大干部群眾通過(guò)多種形式積極參與”的黨風(fēng)廉政宣傳教育的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制,統(tǒng)籌安排,精心謀劃,形成合力。要切實(shí)把廉潔文化建設(shè)納入黨的建設(shè)和懲防體系實(shí)施計(jì)劃,結(jié)合本單位實(shí)際制訂具體實(shí)施細(xì)則,認(rèn)真組織實(shí)施。并要依托“大宣教”工作格局,發(fā)揮好黨風(fēng)廉政宣傳教育協(xié)調(diào)會(huì)議制度的作用,通過(guò)整合各職能部門(mén)的宣教資源,加強(qiáng)對(duì)廉潔文化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào),調(diào)動(dòng)宣傳、文化、教育部門(mén)和新聞媒體的積極性,創(chuàng)造和豐富廉潔文化建設(shè)的方式和方法,拓寬廉潔文化建設(shè)的途徑,形成整體合力。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)應(yīng)發(fā)揮好組織協(xié)調(diào)作用,在抓部署、抓指導(dǎo)、抓督促、抓落實(shí)上下工夫。有關(guān)部門(mén)要充分發(fā)揮各自的職能優(yōu)勢(shì),各司其職,密切配合,形成抓廉潔文化建設(shè)的整體合力,創(chuàng)造性地開(kāi)展工作,從制度上鏟除有關(guān)不廉潔行為發(fā)生的土壤，如國(guó)人十分關(guān)注的“三公消費(fèi)”問(wèn)題就是很好的例子。

第五篇：廉潔文化建設(shè)

廉潔誠(chéng)信依法經(jīng)營(yíng)

安徽中汽集團(tuán)廉潔文化建設(shè)綱要

安徽中汽集團(tuán)擁有企業(yè)員工1200余名，公司黨委有4個(gè)黨支部，黨員有六十多名，作為蜀山區(qū)廉潔文化進(jìn)企業(yè)的試點(diǎn)單位之一，自開(kāi)展廉政文化建設(shè)工作以來(lái)，在企業(yè)廉潔文化建設(shè)方面做了大量的工作并取得初步成效。

一、企業(yè)廉潔文化建設(shè)主要做法

1、組織落實(shí)責(zé)任到人

公司黨委領(lǐng)導(dǎo)十分重視，把企業(yè)廉潔文化建設(shè)融入到創(chuàng)建省級(jí)文明單位、企業(yè)黨建、工會(huì)建設(shè)等工作之中，明確集團(tuán)黨委書(shū)記負(fù)責(zé)抓好企業(yè)廉潔文化建設(shè)工作，制訂了開(kāi)展廉潔文化建設(shè)活動(dòng)的實(shí)施方案。以“廉潔誠(chéng)信、依法經(jīng)營(yíng)”為主題的廉潔文化活動(dòng)在中汽集團(tuán)深入開(kāi)展起來(lái)。

2、宣傳發(fā)動(dòng)營(yíng)造氛圍

廉潔文化建設(shè)涉及公司領(lǐng)導(dǎo)班子、中層干部、普通員工的思想、行為、生活等方方面面，其目的是倡導(dǎo)企業(yè)樹(shù)立正氣，規(guī)范企業(yè)經(jīng)營(yíng)行為，提高員工法律觀念和職業(yè)道德意識(shí)。集團(tuán)黨委借助《安徽中汽報(bào)》的宣傳平臺(tái)，專(zhuān)門(mén)開(kāi)辟了“廉潔文化進(jìn)企業(yè)”的專(zhuān)欄，定期發(fā)表“企業(yè)廉潔文化知識(shí)簡(jiǎn)答”和“企業(yè)廉潔文化八項(xiàng)工作參考”等內(nèi)容的宣傳文章，同時(shí)還在每個(gè)員工證背面印上“善待員工、善待環(huán)境、善待客戶、善待同行”的核心價(jià)值觀，讓員工時(shí)時(shí)刻刻起到提醒和警示作用。還利用會(huì)議、宣傳窗、警示牌、公司官網(wǎng)等宣傳平臺(tái)，在公司“業(yè)務(wù)洽談室”內(nèi)懸掛著一幅“寧?kù)o致遠(yuǎn)”四個(gè)大字，柔性提

醒所有業(yè)務(wù)員要以“作風(fēng)正派、生活檢點(diǎn)才能做大事、做好事”，大力營(yíng)造企業(yè)廉潔文化建設(shè)的氛圍，讓企業(yè)員工充分認(rèn)識(shí)“廉潔誠(chéng)信、依法經(jīng)營(yíng)”對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性，進(jìn)一步增強(qiáng)了企業(yè)“廉潔誠(chéng)信、依法經(jīng)營(yíng)”的意識(shí)。

3、完善制度融入工作

集團(tuán)黨委把企業(yè)廉潔文化建設(shè)與創(chuàng)建省級(jí)文明單位、企業(yè)黨建、工會(huì)建設(shè)等工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)，堅(jiān)持以人為本，以“貼近實(shí)際、貼近生活、貼近員工”的做法，不斷提高企業(yè)黨員和員工的思想政治素質(zhì)。同時(shí)深化企業(yè)黨建的內(nèi)涵，使黨員成為廉潔文化的帶頭人，廉潔文化建設(shè)成為黨員發(fā)揮先鋒模范作用的有效載體。在廉潔教育和制度建設(shè)上，廉潔文化教 育是基礎(chǔ)，廉潔文化制度是保證。新建了圖書(shū)室、閱覽室，新增廉潔文化建設(shè)方面的書(shū)籍三百余冊(cè)，滿足黨員和員工對(duì)廉潔文化為內(nèi)容的學(xué)習(xí)需求。組織企業(yè)黨員和員工參加集團(tuán)公司組織的職工法律知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)。通過(guò)廉潔文化教育，進(jìn)一步形成了“人人思廉、人人保廉、人人促廉”的廉潔文化氛圍，增加企業(yè)黨員和員工反腐倡廉的社會(huì)責(zé)任感和廉潔自律意識(shí)。同時(shí)公司在以制度來(lái)管人管事上，在公司相關(guān)的規(guī)章制度中新增“廠務(wù)公開(kāi)、廉潔文化、思想政治工作、企業(yè)黨建工作” 等制度。每年年初與供應(yīng)商打交道的領(lǐng)導(dǎo)班子、業(yè)務(wù)部門(mén)人員簽定“廉潔自律責(zé)任狀”和中層以上黨員干部每月都要主動(dòng)填報(bào)一張《廉潔自律反饋表》。在創(chuàng)建“文明科室、文明車(chē)間、文明班組”的評(píng)比活動(dòng)中，把不廉潔行為作為一票否決制來(lái)實(shí)施。

二、企業(yè)廉潔文化建設(shè)初步成效

在廉潔文化進(jìn)企業(yè)的實(shí)踐中，我們深深體會(huì)到廉潔文化內(nèi)涵是豐富的，是行之有效的，為企業(yè)發(fā)展和共建和諧企業(yè)注入了生命力。

1、進(jìn)一步增強(qiáng)“廉潔誠(chéng)信、依法經(jīng)營(yíng)”的意識(shí)。

通過(guò)學(xué)習(xí)、宣傳、教育等活動(dòng)，使廣大員工充分認(rèn)識(shí)到 “廉潔誠(chéng)信、依法經(jīng)營(yíng)”對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)員工“廉潔誠(chéng)信、依法經(jīng)營(yíng)”的意識(shí)。公司連續(xù)幾年獲得“企業(yè)資信等級(jí)AAA級(jí)、納稅信譽(yù)AAA級(jí)、合肥市誠(chéng)信民營(yíng)企業(yè)”等榮譽(yù)。

2、進(jìn)一步拓展企業(yè)黨建、工建工作的新路子。

把企業(yè)廉潔文化建設(shè)與創(chuàng)建省級(jí)文明單位、企業(yè)黨建、工會(huì)建設(shè)等工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)，深化了企業(yè)黨建、工會(huì)建設(shè)的內(nèi)涵，使企業(yè)廉潔文化建設(shè)作為黨建、工建工作的一個(gè)行之有效的“抓手和切入點(diǎn)”。通過(guò)開(kāi)展黨員政治生日談話活動(dòng)，進(jìn)一步重溫入黨誓詞，使廣大黨員成為廉潔文化的帶頭人，對(duì)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性具有明顯的促進(jìn)作用，為黨員創(chuàng)造了一個(gè)發(fā)揮先鋒模范作用的平臺(tái)。同時(shí)公司員工不斷加入到工會(huì)組織，這就很大程度上提高了工會(huì)組織的信任度和凝聚力。公司被上級(jí)有關(guān)部門(mén)授予“省級(jí)文明單位”等稱(chēng)號(hào)。

3、進(jìn)一步營(yíng)造良好的反腐倡廉氛圍。

通過(guò)廉潔文化教育，進(jìn)一步形成了“人人思廉、人人保廉、人人促廉”的廉潔文化氛圍，增加企業(yè)黨員和員工反腐倡廉的社會(huì)責(zé)任感和廉潔自律意識(shí)。有些供應(yīng)商為了爭(zhēng)取更多的業(yè)務(wù)，在逢年過(guò)節(jié)時(shí)給公司領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)員送這送那，公司干部在無(wú)法推脫的，不論價(jià)值大小，都能按公司規(guī)定如數(shù)上繳，充分體現(xiàn)了公司員工經(jīng)過(guò)廉潔文化教育后認(rèn)識(shí)水平有新的提高。區(qū)紀(jì)委在春節(jié)前夕送給公司一個(gè)帶有“廉”的中國(guó)結(jié)，公司黨委把它掛在行政樓大廳正中，使它真正起到了即是春節(jié)祝福又是教育警示的作用，使公司

上下?tīng)I(yíng)造了良好的反腐倡廉氛圍。

4、進(jìn)一步提高廣大員工的責(zé)任感。

在開(kāi)展廉潔文化建設(shè)活動(dòng)中，公司為員工創(chuàng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境和發(fā)展平臺(tái)，員工為企業(yè)樹(shù)立良好的形象，形成企業(yè)與員工和諧共處的新天地。企業(yè)業(yè)主“三個(gè)不欠”的承諾即“員工工資一分不欠、國(guó)家電費(fèi)一分不欠、國(guó)家稅金一分不欠”，十年至今一諾千金成為現(xiàn)實(shí)，在企業(yè)發(fā)展和構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系等方面起到了決定作用，為廣大員工樹(shù)立良好社會(huì)責(zé)任感的榜樣，在廣大員工中形成“分清是非、努力向上”的精神面貌，提高了廣大員工對(duì)企業(yè)、社會(huì)的責(zé)任感。近十多年來(lái)，公司向社會(huì)公益事業(yè)和慈善事業(yè)捐款捐物金額達(dá)400多萬(wàn)元。