第一篇：執(zhí)行會(huì)議

即在公司的董事會(huì)（包括董事長(zhǎng)、副董事長(zhǎng)等）或各企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)層召開(kāi)的負(fù)責(zé)公司規(guī)劃運(yùn)營(yíng)的會(huì)議。除此之外，只要是由高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)參加的，目的是指導(dǎo)各項(xiàng)工作、決策的會(huì)議，都是執(zhí)行會(huì)議，作用旨在監(jiān)督，規(guī)劃。

第二篇：會(huì)議執(zhí)行

交流會(huì)總結(jié)

1.會(huì)議禮物：袋子+筆+筆記本+彩頁(yè)+名片收集盒+水杯+礦泉水 2.設(shè)置會(huì)議提問(wèn)環(huán)節(jié) 3.會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)拍照

4.登記表拍照備份，發(fā)給相應(yīng)區(qū)域經(jīng)理 5.帶綁帶、六角螺絲刀

展會(huì)總結(jié)

1.掛畫(huà)擺放順序 2.掃碼單做成懸掛 3.租桌子 4.桌布準(zhǔn)備四塊 5.先辦理準(zhǔn)入證

6.拍照：展會(huì)入口+客戶咨詢+展會(huì)演講

7.禮物準(zhǔn)備（輕、小巧公司logo）：

第三篇：會(huì)議執(zhí)行方案

戰(zhàn)略分享會(huì)會(huì)議方案

一、會(huì)議背景：

基于目前公司處于制度管理建設(shè)期，且公司多數(shù)員工沒(méi)有經(jīng)過(guò)規(guī)?；镜墓芾?，會(huì)在公司實(shí)現(xiàn)制度化管理的過(guò)程中存在一種疑慮、困惑、不解等等的負(fù)面情緒，因此本次會(huì)議的目的：一是明確目標(biāo)，跟員工分享公司的發(fā)展規(guī)劃、發(fā)展路徑、具體的實(shí)現(xiàn)步驟；二鼓舞士氣，是讓員工更深刻地理解公司目前的狀態(tài)，公司和自己的發(fā)展方向。

二、會(huì)議主題：

戰(zhàn)略分享會(huì) 三、會(huì)議時(shí)間：5 月 29 日（擬定）

四、參會(huì)人員：全體員工 五、會(huì)議流程：

（一）分享公司的發(fā)展戰(zhàn)略（10）

（二）分享公司的發(fā)展途徑（30）

（三）分享公司的價(jià)值觀 1.公司的 2.帶給員工的（四）“春蕾計(jì)劃”的表彰及任命儀式 為激勵(lì)員工積極向上，建議本次設(shè)立優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，并為優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)提供一次團(tuán)建費(fèi)用 500 元，以激勵(lì)其他團(tuán)隊(duì)積極上進(jìn)。

（五）總經(jīng)理講話并說(shuō)明下階段公司的主要任務(wù) 制度建設(shè)+業(yè)務(wù)推進(jìn) 六、會(huì)前籌備（一）成立會(huì)務(wù)組 組長(zhǎng)：

組員：

（二）分工及職責(zé) 1.綜合辦

任務(wù)一：擬定公司戰(zhàn)略、公司發(fā)展方向等相關(guān)文案性工作； 任務(wù)二：擬定會(huì)議方案； 任務(wù)三：協(xié)調(diào)各部分準(zhǔn)備相關(guān)資料，推進(jìn)會(huì)議進(jìn)程； 任務(wù)四：協(xié)調(diào)相關(guān)部門做好會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)的錄制拍攝工作、后期的宣傳通稿和檔案留存工作，以及相關(guān)通知的擬定。

任務(wù)五：相關(guān)費(fèi)用申請(qǐng) 任務(wù)六：會(huì)場(chǎng)布置 任務(wù)七：總經(jīng)理講話稿 2.人事部 任務(wù)一：提供優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)及員工任命名單； 任務(wù)二：通知優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人做好經(jīng)驗(yàn)分享 任務(wù)三：與綜合辦溝通好相關(guān)物料的采買； 3.各事業(yè)部

任務(wù)一：與綜合辦銜接好業(yè)務(wù)規(guī)劃，做好相關(guān)部分的演講材料 任務(wù)二：目前運(yùn)營(yíng)情況的演講材料。

5.待定事項(xiàng)和部門 （1）會(huì)場(chǎng)確定；（2）設(shè)備調(diào)試（會(huì)場(chǎng)設(shè)備、VR 設(shè)備）

（二）時(shí)間倒排 5 月 29 日下午 3:00

月 29 日上午：第二次設(shè)備調(diào)試，確認(rèn)會(huì)場(chǎng)安排 5 月 28 日：第一次設(shè)備調(diào)試、場(chǎng)地布置、相關(guān)人員現(xiàn)場(chǎng) 測(cè)試會(huì)議流程 5 月 27 日：各部門材料收集到位 5 月 25 日：組織召開(kāi)會(huì)務(wù)組第二次會(huì)議，明確會(huì)議進(jìn)度 5 月 19 日：明確會(huì)議方案，成立會(huì)務(wù)組，組織第一次會(huì)議籌備會(huì)。

七、會(huì)議經(jīng)費(fèi) 優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)團(tuán)建費(fèi)用：500 元 任命書(shū)、獎(jiǎng)狀費(fèi)用：

第四篇：2012年衛(wèi)生會(huì)議執(zhí)行安排

2012年衛(wèi)生會(huì)議精神貫徹及工作安排

方城縣衛(wèi)生會(huì)議是在縣委縣政府支持下召開(kāi)的一次重要會(huì)議，主要任務(wù)是貫徹落實(shí)省、市衛(wèi)生工作會(huì)議和全縣經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神。我院領(lǐng)導(dǎo)在參加會(huì)議回醫(yī)院后，立即召開(kāi)全院領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議，認(rèn)真學(xué)習(xí)討論會(huì)議內(nèi)容，體會(huì)會(huì)議精神，商議全面貫徹會(huì)議精神，落實(shí)會(huì)議計(jì)劃安排，動(dòng)員全體職工，準(zhǔn)備召開(kāi)全體職工會(huì)議，部署安排2012年工作。

在全體職工會(huì)議上，高院長(zhǎng)、曹站長(zhǎng)及劉副院長(zhǎng)首先傳達(dá)會(huì)議精神，宣讀會(huì)議縣衛(wèi)生局領(lǐng)導(dǎo)講話，共同學(xué)習(xí)會(huì)議內(nèi)容后，依次講話，主要安排及會(huì)議內(nèi)容有：

一、2011年工作回顧

在剛剛過(guò)去的一年里，市我想衛(wèi)生院衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展不平凡的一年。一年來(lái)，在鄉(xiāng)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)各界的大力支持下，全鄉(xiāng)衛(wèi)生工作緊緊圍繞袁店鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局，按照保增長(zhǎng)、保民生、保穩(wěn)定的戰(zhàn)略部署，堅(jiān)持“四個(gè)重在”，突出“四個(gè)著力”，深化“四個(gè)帶動(dòng)”，各項(xiàng)工作取得可喜成績(jī)，實(shí)現(xiàn)了十二五良好開(kāi)局。

在取得良好成績(jī)的同時(shí)，我們也同樣扛到自己的不足，由于歷史欠賬太多，條件落后，人員匱乏，我鄉(xiāng)的醫(yī)療衛(wèi)生現(xiàn)狀與經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)相比還有很大差距，還不能滿足群眾日益增長(zhǎng)的醫(yī)療衛(wèi)生需求。主要表現(xiàn)為：

1、衛(wèi)生院門診綜合樓嚴(yán)重老化，存在很多安全隱患。

2、設(shè)備缺乏，現(xiàn)有設(shè)備大部分已嚴(yán)重落后；

3、人才匱乏，由于條件差，待遇上不去，嚴(yán)重的人才流失；

4、發(fā)展方式不優(yōu)，質(zhì)量效益不高；

5、醫(yī)療行為不規(guī)范，文書(shū)書(shū)寫(xiě)不規(guī)范。

6、公告衛(wèi)生服務(wù)推進(jìn)不平衡。居民健康檔案電子建檔率低，特殊人群的保健和管理存在薄弱環(huán)節(jié)。

這些問(wèn)題是社會(huì)轉(zhuǎn)型、衛(wèi)生改革與發(fā)展的必然伴生品，對(duì)此我們要正確看待，即重視問(wèn)題，又不被問(wèn)題嚇呆，積極想方設(shè)法解決，困難時(shí)暫時(shí)的，風(fēng)雨過(guò)后，袁店鄉(xiāng)衛(wèi)生院的明天將會(huì)更加輝煌。

二、2012年工作安排

根據(jù)縣衛(wèi)生會(huì)議精神，結(jié)合我院情況，制定2012年全鄉(xiāng)衛(wèi)生工作的總體指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹縣衛(wèi)生會(huì)議精神，全面推動(dòng)醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，強(qiáng)力提升醫(yī)療衛(wèi)生的服務(wù)質(zhì)量，著力解決全鄉(xiāng)人民最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題，切實(shí)維護(hù)好，實(shí)現(xiàn)好人民群眾的健康權(quán)益，為建設(shè)活力、和諧、生態(tài)新袁店提供健康保障。

基本思路：按照會(huì)議精神圍繞一條主線（深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革），著力提升兩大能力（公共衛(wèi)生服務(wù)能力、基本醫(yī)療服務(wù)能力），強(qiáng)力實(shí)施三大戰(zhàn)略（人才保障、項(xiàng)目支撐、文化興衛(wèi)），認(rèn)真落實(shí)四項(xiàng)舉措（較強(qiáng)班子建設(shè)、加強(qiáng)平安醫(yī)院建設(shè)、加強(qiáng)衛(wèi)生宣傳、堅(jiān)強(qiáng)督導(dǎo)檢查）做好以下工作：

責(zé)任分工：

在縣衛(wèi)生會(huì)議精神指導(dǎo)下，醫(yī)院決定落實(shí)分工明確目標(biāo)到個(gè)人，具體安排為：高群柱院長(zhǎng)主抓全面工作，協(xié)調(diào)各部門共同發(fā)展，同時(shí)負(fù)責(zé)醫(yī)院臨床科室的分工及安排；劉副院長(zhǎng)負(fù)責(zé)醫(yī)院日常事務(wù)安排，保證醫(yī)院工作正常有序開(kāi)展；曹站長(zhǎng)負(fù)責(zé)公共衛(wèi)生工作，安排人員，保證我院防疫公共衛(wèi)生工作能切實(shí)圓滿的完成上級(jí)的各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)；在以上分配的基礎(chǔ)上，各負(fù)責(zé)人要逐級(jí)安排，確保分工到個(gè)人，每項(xiàng)業(yè)務(wù)有專人負(fù)責(zé)，保證工作的順利開(kāi)展。各臨床科室要簽訂目標(biāo)責(zé)任書(shū)，規(guī)范醫(yī)療文書(shū)的書(shū)寫(xiě)，嚴(yán)格按照衛(wèi)生法律法規(guī)操作規(guī)程醫(yī)護(hù)核心制度及單位各種規(guī)范制度，執(zhí)行各項(xiàng)操作及業(yè)務(wù)。

工作目標(biāo)

1、醫(yī)療業(yè)務(wù)收入實(shí)現(xiàn)160萬(wàn)，門診人次遞增15%，住院人次遞增10%，人均貢獻(xiàn)6萬(wàn)余元，人均工資上升10%。

2、抓好公共衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè)和一體化管理陣地建設(shè)，確保2個(gè)村衛(wèi)生室創(chuàng)縣示范，確保新農(nóng)合、醫(yī)保管理規(guī)范、運(yùn)行健康，無(wú)違法、違規(guī)、違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生。

3、以“醫(yī)療質(zhì)量求生存，醫(yī)療安全求效益”規(guī)范醫(yī)、護(hù)、藥、技、基本藥物規(guī)范運(yùn)行。

4、爭(zhēng)取項(xiàng)目，新建門診綜合大樓，積極開(kāi)展理療科室。

5、修葺職工宿舍，改善職工生活環(huán)境，讓職工安居樂(lè)業(yè)，住宿舒心、上班安心、工作順心。

8、嚴(yán)格衛(wèi)生執(zhí)法，打擊非法行醫(yī)、打擊“兩非”行為，實(shí)行全行業(yè)衛(wèi)生管理，全年無(wú)群體食物中毒、無(wú)責(zé)任性醫(yī)療事故、無(wú)計(jì)劃外生育發(fā)生。

9、向上爭(zhēng)取項(xiàng)目，完善各種輔助檢查項(xiàng)目，提高醫(yī)院收入，逐年化解過(guò)去債務(wù)和遺留問(wèn)題。

10、加重黨風(fēng)廉政建設(shè)，做好信訪維穩(wěn)，創(chuàng)建平安和諧醫(yī)院，落實(shí)上級(jí)各項(xiàng)工作任務(wù)。

工作措施

1、堅(jiān)定加快發(fā)展的超新理念

回顧我院的發(fā)展歷程，我們從困境中走到今天，靠的是信念。“逆水行舟，不進(jìn)則退”，醫(yī)療市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈的今天，只能自己才能救自己，靠的是只爭(zhēng)朝夕的發(fā)展觀念；超越自我的發(fā)展信念；創(chuàng)新管理的發(fā)展理念。

2、提升規(guī)劃水平，夯實(shí)綜合實(shí)力

①加強(qiáng)硬件建設(shè)：積極爭(zhēng)取項(xiàng)目，新建門診綜合大樓，完善各種輔助檢查器械，引進(jìn)彩超，更換X光機(jī)，引進(jìn)各種實(shí)驗(yàn)室檢查設(shè)備。

②加強(qiáng)重點(diǎn)建設(shè)：提升醫(yī)院規(guī)劃水平，整改院容院貌，科學(xué)定位發(fā)展方向，堅(jiān)持“規(guī)劃一張圖，建設(shè)一盤棋”。走出去，請(qǐng)進(jìn)來(lái)，利用現(xiàn)有設(shè)備，積極建設(shè)領(lǐng)頭科室，重點(diǎn)建設(shè)中醫(yī)科室，發(fā)展口腔科、腦血管科、外科優(yōu)勢(shì)科室，以點(diǎn)帶面，帶動(dòng)全院發(fā)展。

③實(shí)施“人材強(qiáng)醫(yī)”戰(zhàn)略，招聘本科生筑巢引鳳，給予優(yōu)厚待遇，提供良好環(huán)境，有計(jì)劃安排在崗人員到省市縣醫(yī)院學(xué)習(xí)深造。

3、創(chuàng)新醫(yī)院管理，打造醫(yī)院活力，發(fā)展醫(yī)院文化

①解放思想是先導(dǎo)，真抓實(shí)干，以時(shí)不我待的緊迫感，承擔(dān)重?fù)?dān)的責(zé)任感，舍我其誰(shuí)的使命感，克難奮進(jìn)。

②創(chuàng)新人事，績(jī)效工資改革，最大限度的激發(fā)醫(yī)護(hù)人員的活力。依法管理、制度管人、科學(xué)管理、人性管理，形成權(quán)力與責(zé)任相匹配，績(jī)效與工資相統(tǒng)一，待遇與任務(wù)相掛鉤。

③固本強(qiáng)基，持之以恒，常抓不懈，堅(jiān)持抓好黨員干部、中層干部建設(shè)，使廣大黨員、中層干部始終保持奮發(fā)向上的朝氣、奮勇?tīng)?zhēng)先的銳氣、奮起直追的正氣、克難奮發(fā)的勇氣，恪盡職守，勇于擔(dān)當(dāng)。面對(duì)難題敢抓，面對(duì)矛盾敢管，面對(duì)風(fēng)險(xiǎn)敢闖。不斷增強(qiáng)他們的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力、服務(wù)力，真正讓善謀事、勤理事、不惹事、干成事的干部職工有干頭、有甜頭、有盼頭。

④求實(shí)、務(wù)實(shí)、落實(shí)。堅(jiān)持把“落實(shí)”作為第一院務(wù)，加強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè)，深入治理“庸、懶、散、奢”，著力培養(yǎng)“聞風(fēng)而動(dòng)、雷厲風(fēng)行、風(fēng)雨無(wú)陰”的工作作風(fēng)。把心思用在實(shí)干上，把措施放在實(shí)事上，把精力花在落實(shí)上，不為問(wèn)題找借口，只為落實(shí)想辦法，在真抓實(shí)干中推進(jìn)跨越發(fā)展。

風(fēng)正氣順正當(dāng)揚(yáng)風(fēng)破浪，任重道遠(yuǎn)更須策馬揚(yáng)鞭。當(dāng)前新的一年“十二五”藍(lán)圖已繪，發(fā)展思路和發(fā)展目標(biāo)催人奮進(jìn)。讓我們會(huì)在縣衛(wèi)生局和黨委政府的正確指導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全院干部職工搶抓機(jī)遇、迎接挑戰(zhàn)、開(kāi)拓進(jìn)取、扎實(shí)工作，創(chuàng)造出無(wú)愧于黨、無(wú)愧于職工、無(wú)愧于時(shí)代的輝煌業(yè)績(jī)，作出新的更大貢獻(xiàn)！

袁店鄉(xiāng)衛(wèi)生院

第五篇：關(guān)工委執(zhí)行主任會(huì)議召開(kāi)

關(guān)心下一代工作簡(jiǎn)報(bào)

第4期（總期第99期）

澗西區(qū)關(guān)工委辦公室2012年5月8日

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澗西區(qū)關(guān)工委召開(kāi)執(zhí)行主任工作會(huì)議

5月8日，澗西區(qū)關(guān)心下一代工作委員會(huì)2012年

第二次執(zhí)行主任會(huì)議在區(qū)委220會(huì)議室舉行。區(qū)關(guān)工委執(zhí)行主任張愛(ài)芬、秘書(shū)長(zhǎng)李長(zhǎng)青、辦公室副主任孫玲玲，工農(nóng)鄉(xiāng)、11個(gè)辦事處工委執(zhí)行主任、教育局關(guān)工委執(zhí)行主任等20余人參加了會(huì)議。

會(huì)議由李長(zhǎng)青同志主持。會(huì)議首先聽(tīng)取了鄉(xiāng)、各辦

事處、教育局關(guān)工委執(zhí)行主任關(guān)于本單位及基層社區(qū)、學(xué)校執(zhí)行主任的配備、“五老”人員的基本情況、“五老”骨干的基本情況和“四點(diǎn)半校外教育”試點(diǎn)社區(qū)的工作進(jìn)展情況。李長(zhǎng)青秘書(shū)長(zhǎng)傳達(dá)了洛陽(yáng)市關(guān)工委

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《關(guān)于在全市開(kāi)展創(chuàng)建“五好”基層關(guān)工委的實(shí)施辦法（試行）》（洛關(guān)?2012?5號(hào)）文件。與會(huì)人員討論、審議、并一致通過(guò)了《澗西區(qū)關(guān)工委工作目標(biāo)考核細(xì)則》。

張愛(ài)芬同志通報(bào)了全區(qū)基層關(guān)工委組織建設(shè)情況：目前，全區(qū)53個(gè)社區(qū)（村）關(guān)工委執(zhí)行主任配備，按照市關(guān)工委要求已經(jīng)落實(shí)36個(gè)，落實(shí)率達(dá)到了67.92%；34所小學(xué)校關(guān)工委執(zhí)行主任的配備，已經(jīng)落實(shí)29個(gè)，按照市關(guān)工委要求落實(shí)率達(dá)到了85.29%。因此，基層關(guān)工委執(zhí)行主任配備，依然是我區(qū)今后的重要工作。

張愛(ài)芬同志對(duì)今后的基層關(guān)工委工作提出六點(diǎn)意見(jiàn)：

一是抓學(xué)習(xí)。基層關(guān)工委要把學(xué)xxx省、市、區(qū)關(guān)工委的有關(guān)文件精神作為經(jīng)常性的工作來(lái)抓，要弘揚(yáng)學(xué)習(xí)之風(fēng)，不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、新理念。通過(guò)不斷學(xué)習(xí)，更好的適應(yīng)發(fā)展、創(chuàng)新中的關(guān)工委工作需要。

二是抓班子。今年是中國(guó)關(guān)工委提出的“基層工作年”關(guān)鍵的一年?；鶎雨P(guān)工委執(zhí)行主任必須是由從各個(gè)崗位上退下來(lái)的“五老”人員擔(dān)任。這是體現(xiàn)關(guān)工委基本性質(zhì)的根本保障。根據(jù)“五老”人員的年齡、身體等特點(diǎn)，我們?cè)凇稘疚鲄^(qū)關(guān)工委工作目標(biāo)考核細(xì)

則》中特別把選配好基層關(guān)工委執(zhí)行主任作為重要目標(biāo)，并且要做到適時(shí)注重人員的調(diào)整工作，做到“流水不斷線，火炬代代傳”。年內(nèi)，沒(méi)有落實(shí)市關(guān)工委關(guān)于基層關(guān)工委執(zhí)行主任配備要求的單位，務(wù)必要抓緊選配工作，確?；鶎雨P(guān)工委班子建設(shè)落實(shí)到位。

三是抓隊(duì)伍。關(guān)工委人員和關(guān)工委骨干力量是兩個(gè)層面的管理項(xiàng)目?！拔謇稀惫歉墒巧?，是做好關(guān)心下一代工作的根本保證?；鶎雨P(guān)工委一定要按照市關(guān)工委《關(guān)于在全市開(kāi)展創(chuàng)建“五好”基層關(guān)工委的實(shí)施辦法（試行）》的具體要求，保證鄉(xiāng)、辦事處、教育局關(guān)工委“五老”骨干達(dá)到5—7人；社區(qū)（村）、學(xué)校關(guān)工委“五老”骨干達(dá)到3—5人。還要經(jīng)常開(kāi)展社會(huì)主義核心價(jià)值體系教育和理想信念、法制、愛(ài)國(guó)主義教育等各項(xiàng)活動(dòng)，幫助青少年養(yǎng)成良好的道德，協(xié)助各級(jí)黨委政府建立良好的社會(huì)風(fēng)尚，當(dāng)好青少年的輔導(dǎo)員，社會(huì)主義核心價(jià)值體系教育的宣傳員。要大力弘揚(yáng)“五老”精神，堅(jiān)持“樹(shù)先進(jìn)、揚(yáng)精神、重傳承”，在全社會(huì)逐步形成人人敬仰“五老”，傳承“五老”精神的良好局面。

四是抓特色?！八狞c(diǎn)半校外教育”工作是關(guān)工委協(xié)助區(qū)民政局開(kāi)展的一項(xiàng)“民心工程”，是根據(jù)澗西區(qū)大

企業(yè)多、青年職工多的實(shí)際，為企業(yè)服務(wù)、為青年職工解憂、提升社區(qū)服務(wù)水平的“亮點(diǎn)工程”，是澗西區(qū)關(guān)心下一代工作的特色。各基層關(guān)工委要嚴(yán)格按照區(qū)關(guān)工委的有關(guān)文件要求認(rèn)真開(kāi)展這項(xiàng)工作。為服務(wù)澗西區(qū)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、為打造澗西老工業(yè)基地振興、做中原經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)先行者做出貢獻(xiàn)。

五是抓創(chuàng)建。今天學(xué)習(xí)的市關(guān)工委《關(guān)于在全市開(kāi)展創(chuàng)建“五好”基層關(guān)工委的實(shí)施辦法（試行）》和審議通過(guò)的《澗西區(qū)關(guān)工委工作目標(biāo)考核細(xì)則》，是創(chuàng)建“五好”關(guān)工委的具體目標(biāo)和今后一個(gè)時(shí)期澗西區(qū)關(guān)工委工作的基本任務(wù)。各基層關(guān)工委要認(rèn)真對(duì)照細(xì)則中的具體項(xiàng)目和考核標(biāo)準(zhǔn)，狠抓落實(shí)、狠抓規(guī)范、明確創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，爭(zhēng)創(chuàng)“五好”基層關(guān)工委。

六是抓典型。榜樣的力量是無(wú)窮的。要結(jié)合關(guān)心下一代工作實(shí)際，積極發(fā)現(xiàn)、培育、樹(shù)立、推廣先進(jìn)典型。一是各級(jí)關(guān)工委要確立抓典型的意識(shí)。凡是帶有全局性的工作，重點(diǎn)工作，都應(yīng)該有典型引路。二是要學(xué)會(huì)抓典型的方法。依照各自所管轄的范圍，應(yīng)該在各個(gè)范圍內(nèi)的各類對(duì)象中都有自己的典型。三是

要及時(shí)樹(shù)立先進(jìn)典型。樹(shù)立先進(jìn)典型要注意及時(shí)、適當(dāng)、準(zhǔn)確。

與會(huì)的同志們表示，通過(guò)本次會(huì)議和學(xué)習(xí)市、區(qū)關(guān)工委有關(guān)文件精神，對(duì)今后一個(gè)時(shí)期的工作更加明確了目標(biāo)，找準(zhǔn)了方向。一定要認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)工作，真抓實(shí)干、積極努力、開(kāi)拓進(jìn)取，不辜負(fù)黨和政府的重托，為澗西區(qū)社會(huì)穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

抄報(bào)：市關(guān)工委各位領(lǐng)導(dǎo)，區(qū)委、區(qū)人大、區(qū)政府、區(qū)政協(xié)各位領(lǐng)導(dǎo)，區(qū)委辦公室、組織部、宣傳

部、政法委，區(qū)政府辦公室

發(fā)送：區(qū)關(guān)工委各成員單位，工農(nóng)鄉(xiāng)、各辦事處關(guān)工

委，各社區(qū)（村）關(guān)工委，轄區(qū)各小學(xué)校