第一篇：內(nèi)蒙古黨校在職研究生學(xué)習(xí)成績(jī)管理辦法（推薦）

內(nèi)蒙古黨校在職研究生學(xué)習(xí)成績(jī)管理辦法

為落實(shí)研究生教學(xué)計(jì)劃，確保教學(xué)質(zhì)量，制定本辦法。

（一）各門(mén)課程的考核成績(jī)由考勤分、作業(yè)分、考試卷面分三項(xiàng)合并計(jì)算，考勤占12%，作業(yè)占18%，考試卷面分和課程論文均占總分的70%?？记诘陀?分和作業(yè)零分者，該門(mén)課程以不及格論處。

（二）課程考核成績(jī)不及格可以參加補(bǔ)考，補(bǔ)考成績(jī)高于60分者均按補(bǔ)考及格記錄，低于60分者，參加總補(bǔ)考。因缺勤參加補(bǔ)考總數(shù)不得超過(guò)6門(mén)，畢業(yè)總補(bǔ)考不得超過(guò)4門(mén)，包括考試、考查、課程論文。凡超過(guò)者，與下屆同修或取消學(xué)籍。

（三）考核辦法分考試、考查、課程論文三種。

（四）作業(yè)包括課堂作業(yè)和課后作業(yè)兩部分，由任課教師負(fù)責(zé)，作業(yè)必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)交班主任，逾期不交和雷同者，作業(yè)成績(jī)按零分記。

（五）課程論文須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)交班主任，遲交不計(jì)成績(jī)。課程論文不得抄襲或由他人代筆，凡雷同者一律按零分記，不允許參加補(bǔ)考，只能參加總補(bǔ)考。

（六）考試由研究生部統(tǒng)一組織命題、制卷，統(tǒng)一印發(fā)參考答案和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一安排考試時(shí)間和閱卷。

（七）學(xué)員必須按規(guī)定修完各門(mén)課程，成績(jī)合格才能進(jìn)行畢業(yè)論文撰寫(xiě)和答辯，其論文經(jīng)指導(dǎo)老師審查同意后，方可參加畢業(yè)論文答辯。

第二篇：內(nèi)蒙古黨校在職研究生面授考勤管理辦法

內(nèi)蒙古黨校在職研究生面授考勤管理辦法

為維護(hù)課堂秩序，促進(jìn)學(xué)員學(xué)習(xí)，保證教學(xué)效果，特制訂本辦法。

（一）學(xué)員應(yīng)嚴(yán)格按照教學(xué)計(jì)劃要求參加面授，并進(jìn)行考勤。班級(jí)考勤由班主任負(fù)責(zé)，研究生部負(fù)責(zé)對(duì)考勤情況隨時(shí)督查。

（二）因特殊情況不能參加面授者，須持單位證明向班主任辦理請(qǐng)假手續(xù)，請(qǐng)假2天以上報(bào)分管校長(zhǎng)批準(zhǔn)，不能參加正考。凡未辦理請(qǐng)假手續(xù)者，一律按曠課處理。一學(xué)期曠課累計(jì)達(dá)總課時(shí)的1/2時(shí)，責(zé)令其退學(xué)。

（三）一門(mén)課面授出滿(mǎn)勤為12分，每半天2分，出勤數(shù)不夠6分，取消參加該門(mén)課程正式考試的資格，參加補(bǔ)考。

（四）學(xué)員必須準(zhǔn)時(shí)到達(dá)上課教室，不準(zhǔn)遲到、早退。開(kāi)始上課15分鐘后進(jìn)入教室的為遲到一次，下課前15分鐘及以上離開(kāi)教室的為早退一次。遲到早退累積2次算缺勤1次。

（五）考勤以半天為單位，分別采用點(diǎn)名、本人簽到等不同方式進(jìn)行，上下午各一次?？记谟蓪W(xué)員本人如實(shí)填寫(xiě)，不得代簽?？记谇闆r每天由研究生部取回一份，班主任留存一份，一門(mén)課面授結(jié)束，班主任匯總該門(mén)課考勤和請(qǐng)假情況報(bào)研究生部備案。學(xué)員在校期間請(qǐng)假、曠課等情況均記入本人考勤登記表，供考試記分及畢業(yè)考核時(shí)參考。

第三篇：在職研究生管理辦法

在職研究生班學(xué)習(xí)管理辦法

為提升永煤集團(tuán)管理水平，使集團(tuán)公司在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中處于優(yōu)勢(shì)，增加企業(yè)發(fā)展后勁，儲(chǔ)備人才，依據(jù)永煤控股【2008】59號(hào)“關(guān)于舉辦工程碩士和工商管理碩士研究生班的通知”及“關(guān)于推薦部分骨干員工參加中國(guó)礦大碩士研究生培訓(xùn)班學(xué)習(xí)的通知”，組織了工程碩士、工商管理碩士研究生班。為加強(qiáng)管理，特制定如下辦法：

一、學(xué)籍管理：

1、2008年經(jīng)考試已錄取的學(xué)員為正式生，按中國(guó)礦業(yè)大學(xué)學(xué)籍管理規(guī)定執(zhí)行。

2、經(jīng)個(gè)人申請(qǐng)、組織考核推薦的學(xué)員為隨讀生，學(xué)習(xí)期間成績(jī)列入學(xué)籍管理。隨讀生應(yīng)參加國(guó)家組織的2009、2010在職研究生入學(xué)統(tǒng)一考試。

二、培養(yǎng)費(fèi)用

學(xué)習(xí)培養(yǎng)費(fèi)，由公司按協(xié)議約定每年統(tǒng)一交至中國(guó)礦業(yè)大學(xué)。

三、學(xué)習(xí)抵押金

由學(xué)員個(gè)人每年初將培養(yǎng)費(fèi)交至集團(tuán)公司財(cái)務(wù)科作為學(xué)習(xí)抵押金，由財(cái)務(wù)部門(mén)開(kāi)具收據(jù)。

學(xué)員當(dāng)年全部課程合格后，一半抵押金扣除違反學(xué)習(xí)紀(jì) 1

律扣款的余額返還學(xué)員本人，全部學(xué)習(xí)結(jié)束后取得碩士學(xué)位者，剩余費(fèi)用一次性返還，未取得碩士學(xué)位者剩余學(xué)習(xí)抵押金不再返還，中途退學(xué)者所交費(fèi)用一律不再退還。

四、學(xué)習(xí)期間管理

1、研究生班學(xué)習(xí)期間的管理工作由職工培訓(xùn)學(xué)校負(fù)責(zé)。

2、學(xué)員所在單位必須為學(xué)員提供充足的學(xué)習(xí)時(shí)間，以保證學(xué)員能夠按時(shí)參加學(xué)習(xí)。如發(fā)現(xiàn)無(wú)故影響學(xué)員學(xué)習(xí)的，對(duì)學(xué)員單位負(fù)責(zé)人給予一定的經(jīng)濟(jì)處罰，學(xué)員的遲到、早退、曠課均與學(xué)員所在單位的“雙基”考核掛鉤。

3、所有學(xué)員必須按時(shí)參加學(xué)習(xí)，按照中國(guó)礦業(yè)大學(xué)規(guī)定，出勤情況將記入個(gè)人課程考核成績(jī)（占30%）；培訓(xùn)上課期間實(shí)行簽到制，由學(xué)員本人簽到。因安全、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)等原因確實(shí)不能正常上課者，必須履行請(qǐng)假制度，請(qǐng)假程序?yàn)橛蓚€(gè)人書(shū)寫(xiě)請(qǐng)假條，所在單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，交培訓(xùn)管理員備案。外部子公司請(qǐng)假條不能送達(dá)時(shí)，可將請(qǐng)假條傳真至職工培訓(xùn)學(xué)校（0370-5197939），未參加學(xué)習(xí)且未請(qǐng)假者按曠課處理。

4、違反學(xué)習(xí)紀(jì)律的處罰：遲到、早退一次，各扣款50元，曠課一天，扣款200元，扣款數(shù)額由職工培訓(xùn)學(xué)校統(tǒng)計(jì)后，從學(xué)習(xí)抵押金中扣除。

5、本研究生班在教學(xué)過(guò)程中以提高基礎(chǔ)理論和解決實(shí)際問(wèn)題為出發(fā)點(diǎn)，學(xué)員要把所學(xué)知識(shí)同實(shí)際工作結(jié)合起來(lái)。學(xué)習(xí)期間每位學(xué)員完成不少于5個(gè)解決本單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為主的核心小課題。

6、畢業(yè)論文實(shí)行雙導(dǎo)師制，中國(guó)礦業(yè)大學(xué)確定學(xué)校方導(dǎo)師，永煤集團(tuán)導(dǎo)師由學(xué)員所在單位推薦、人勞部審查后確定，導(dǎo)師要結(jié)合單位實(shí)際工作指導(dǎo)學(xué)員完成畢業(yè)論文，畢業(yè)論文課題要以解決本單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)問(wèn)題為主，真正做到學(xué)有所用，能夠?yàn)橛烂杭瘓F(tuán)的發(fā)展起到真正的作用，學(xué)員完成畢業(yè)論文、并獲得碩士學(xué)位的，給予優(yōu)秀學(xué)員和導(dǎo)師一次性獎(jiǎng)勵(lì)1000-3000元，導(dǎo)師未盡到責(zé)任、學(xué)員未能按期畢業(yè)的，對(duì)等處罰。

五、服務(wù)義務(wù)

為保證培養(yǎng)的人才安心在永煤工作，由集團(tuán)公司與學(xué)員簽訂培養(yǎng)協(xié)議，服務(wù)年限為8年，服務(wù)內(nèi)容及違約責(zé)任在培養(yǎng)協(xié)議中約定。

永煤集團(tuán)人勞部職工培訓(xùn)學(xué)校

二〇〇九年五月三十一日

第四篇：中共內(nèi)蒙古黨校研究生畢業(yè)論文

中共內(nèi)蒙古黨校研究生畢業(yè)論文

論文題目

當(dāng)前財(cái)稅體制改革的思考所 學(xué) 專(zhuān) 業(yè)：經(jīng)濟(jì)管理 學(xué) 員 證 號(hào)：*** 學(xué) 員 姓 名：李忠明 工 作 單 位：赤峰市地方稅務(wù)局直屬分局指 導(dǎo) 教 師：安靜賾 2013年12月

第五篇：內(nèi)蒙古黨校2009級(jí)研究生畢業(yè)論文事項(xiàng)

內(nèi)蒙古黨校2009級(jí)研究生 撰寫(xiě)畢業(yè)論文、畢業(yè)有關(guān)事項(xiàng)通知

各教學(xué)點(diǎn)：

現(xiàn)將 2009級(jí)研究生撰寫(xiě)畢業(yè)論文工作安排及要求通知如下，請(qǐng)仔細(xì)閱讀并嚴(yán)格按照時(shí)間完成各項(xiàng)任務(wù)：

一、交論文開(kāi)題報(bào)告至研究生部，開(kāi)題報(bào)告一式二份，不允許復(fù)印，畢業(yè)論文撰寫(xiě)程序表一份，聯(lián)系表兩份（其中一份上交內(nèi)蒙黨校、一份留各教學(xué)點(diǎn)）。

二、交正式定稿的畢業(yè)論文一式6份、答辯申請(qǐng)表一式5份（可復(fù)?。?、撰寫(xiě)程序表1份及論文光盤(pán)，逾期不予安排答辯。

三、論文收繳截止時(shí)間為2011年12月20日

（交到班主任處）1、1月9日全天學(xué)員報(bào)到、畢業(yè)鑒定。2、1月10、11、12、13日答辯。3、1月14日上午舉行畢業(yè)典禮。

四、畢業(yè)論文指導(dǎo)、撰寫(xiě)及打印格式要求：

1、畢業(yè)論文字?jǐn)?shù)為15000字以上；論文內(nèi)容摘要為1000字左右。

2、撰寫(xiě)程序：

學(xué)員接到通知后要與指導(dǎo)老師及時(shí)取得聯(lián)系，詢(xún)問(wèn)自己的《畢業(yè)論文指導(dǎo)撰寫(xiě)程序表》導(dǎo)師是否已經(jīng)拿到。嚴(yán)格執(zhí)行指導(dǎo)、撰寫(xiě)程序，經(jīng)指導(dǎo)老師簽署意見(jiàn)后，論文方可定稿打印。定稿后要從指導(dǎo)老師處領(lǐng)取已簽署“同意參加答辯”意見(jiàn)的畢業(yè)論文答辯申請(qǐng)表，無(wú)答辯申請(qǐng)表不允許參加答辯。

3、論文格式要求：

畢業(yè)論文嚴(yán)格依照學(xué)校下發(fā)的“畢業(yè)論文封皮及格式式樣”打印、裝訂。論文封皮用綠色特種紙制作，平訂；論文一式6份、答辯申請(qǐng)表一式5份（可復(fù)?。?，同時(shí)刻錄一張存入論文的光盤(pán)（word狀態(tài)下，4號(hào)字，宋體，A4紙型，標(biāo)明頁(yè)碼）一并交班主任。

4、論文指導(dǎo)、撰寫(xiě)過(guò)程中遇到問(wèn)題請(qǐng)及時(shí)與班主任聯(lián)系解決，確保畢業(yè)論文答辯工作如期、順利進(jìn)行。

內(nèi) 蒙 古 黨 校 研 究 生 部

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