第一篇：基層干部培訓(xùn)心得

基層干部培訓(xùn)心得

為了切實提高油田作業(yè)效率，進一步促進基層干部和作業(yè)人員相互協(xié)作，提高基層干部組織隊伍建設(shè)，6月25日我****全面展開基層干部統(tǒng)一培訓(xùn)學(xué)習(xí)。對于這次培訓(xùn)，我個人感覺內(nèi)容充實、意義深遠，體現(xiàn)在提升干部隊伍思想素質(zhì)，大家都能求真務(wù)實，沉下身子，認認真真學(xué)習(xí)；學(xué)習(xí)內(nèi)容實用，所安排的授課內(nèi)容和所學(xué)的知識點都是我們當(dāng)前急需實用的。通過學(xué)習(xí)，收益匪淺、感受頗豐，觸動很大，總結(jié)起來主要有以下幾兩點體會：

一、注重人文關(guān)懷，增進干群關(guān)系。

中共十七大報告第一次提出“加強和改進思想政治工作，注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)?！蓖ㄟ^對我黨政治工作學(xué)習(xí)，基層干部應(yīng)加強對基層群眾的關(guān)懷。****井下作業(yè)一部，干部隊伍和基層員工根本利益是一致的——即為我油田創(chuàng)造最大經(jīng)濟利益。全部人員眾志成城、齊心協(xié)力，奮戰(zhàn)在工作前線，創(chuàng)造下一個個驚人的成績。然而，工作環(huán)境惡劣和作業(yè)難度是顯而易見的，冬天冰天雪地，寒風(fēng)凜冽，一線作業(yè)員工和堅硬冰冷的鐵疙瘩打交道，同時提高警惕預(yù)防突發(fā)事故的發(fā)生，此時，甩開膀子干，揮汗如雨，似乎還是不錯的體力運動。當(dāng)每年的7-9月份到了，酷暑炎熱難當(dāng)，每天頂著驕陽，在三十多攝氏度的高溫天氣干活就顯得不可思議了，但我們的員工為了生產(chǎn)繼續(xù)奮斗在作業(yè)崗位。所以，對于基層干部，我們要體恤員工，加強對員工的關(guān)心，盡力疏通工人在工作中遇到的困難，把員工提出的困難放在工作的首要位置。首先，在這樣惡劣的天氣，通過發(fā)放避暑物資，調(diào)節(jié)作業(yè)時間，配合輪換交替作業(yè)，盡量為員工創(chuàng)造舒適的作業(yè)環(huán)境。同時，深入基層，關(guān)心員工心理聽取員工建議，容得下不同的意見。對于員工個人生活中遇到的問題設(shè)法解決，這樣才能使黨員保持正常的心態(tài)。其次，要健全干部激勵機制。堅持以人為本，讓能干事、會干事的員工受到激勵。

二、深入基層群眾，樹立干部隊伍形象。

會上，***引經(jīng)據(jù)典，深入淺出的告訴我們深入基層隊伍的重要性。他說，“私下里我們就中國共產(chǎn)黨和國民黨為什么從一開始的實力懸殊到最后的反敗為勝，并建立起偉大的中華人民共和國的問題進行議論，其實原因就在于：國民黨領(lǐng)導(dǎo)說‘給我上’，而共產(chǎn)黨卻說‘跟我上’?！弊鳛榛鶎痈刹浚覀儾灰愿?/p>

部的身份自居，而是積極投入到基層員工中去，以身作則，奮戰(zhàn)在前線，用實際行動帶動周圍的人，從而樹立起良好的自身形象。樹立干部隊伍形象，涉及思想品質(zhì)、工作作風(fēng)和領(lǐng)導(dǎo)行為等方方面面。樹立好的領(lǐng)導(dǎo)形象，必須從大處著眼，小處著手，在刻苦的學(xué)習(xí)和實踐過程中，不斷完善和提高。始終保持艱苦奮斗的政治本色，做到“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”。

一個優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部要同時具備一些必須的能力。

1、堅毅的學(xué)習(xí)力，要樹立終生學(xué)習(xí)的理念，使自己善學(xué)習(xí)、能學(xué)習(xí)、會學(xué)習(xí)、肯學(xué)習(xí)，不斷學(xué)習(xí)新知識、新技能、新方法，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和政策理論。

2、敏銳的判斷力，要能夠在復(fù)雜的形勢和考驗面前，認清哪些是重要的，哪些是次要的；哪些是有利的，哪些是不利的；哪些應(yīng)當(dāng)緊急應(yīng)對，哪些需要長期關(guān)注。要能夠在綜合權(quán)衡、反復(fù)比較后，確定一個最理想的目標和最恰當(dāng)?shù)亩ㄎ弧?/p>

3、果斷的決策力，要以科學(xué)和理性為工具，以快速擬定意見方案為體現(xiàn)?！皢栴}”要有明確“歸口”，要有解決問題的具體步驟、方法；要考慮解決問題的時效性和必備條件。

4、活躍的創(chuàng)新力，要在保持常規(guī)工作狀態(tài)、常規(guī)生活狀態(tài)的基礎(chǔ)上，努力追求一些新創(chuàng)意、新思路、新舉措。

三、講求細節(jié)，做創(chuàng)新型人才。

現(xiàn)在，我油田處于開發(fā)中后期，各種問題不斷出現(xiàn)，如何進一步探索開發(fā)資源和利用先進技術(shù)提高采收率是擺在所有人面前的難題。落實在井下作業(yè)處，當(dāng)務(wù)之急是，如何采取最佳措施增產(chǎn)和高效解決井下問題，同時降低因低產(chǎn)停產(chǎn)造成的巨大損失。落實到基層干部，我們應(yīng)把握細節(jié)，隨時創(chuàng)新。

細節(jié)無處不在，要充分發(fā)揮自身的主觀能動性，養(yǎng)成注重細節(jié)的良好習(xí)慣。要增強對細節(jié)發(fā)現(xiàn)的敏銳性和洞察力。細節(jié)講求方法。要學(xué)會創(chuàng)新、正確處理工作中的細節(jié)問題。一方面要樹立創(chuàng)新意識。要探索一切有利于工作開展的創(chuàng)新方式，不斷提高作業(yè)現(xiàn)場工作的效能水平。在工作中，要注意研究新情況，發(fā)現(xiàn)新問題，琢磨新辦法，不斷拓展工作空間，創(chuàng)新工作思路和工作方法，把小事做細，做精益求精的執(zhí)行者。另一方面要講究方式方法。在工作中，要找出關(guān)鍵細節(jié)問題，改進工作內(nèi)容、方式和方法，使之更趨完美。要善于學(xué)習(xí)，注重與同事、領(lǐng)

導(dǎo)之間的溝通協(xié)調(diào)，形成正確的工作思路。創(chuàng)新工作舉措，增強對細節(jié)的把握能力，不斷提升自己的細節(jié)意識、責(zé)任意識和服務(wù)意識。各基層干部在做好自身本職工作的同時加強相互協(xié)作。共同努力，搞好工作中的生產(chǎn)、安全、技術(shù)等各個方面，為我油田奮斗不息。

第二篇：解放思想、開拓進取(基層干部培訓(xùn)心得)

解放思想、開拓進取

——中基船業(yè)新任干部學(xué)習(xí)心得

近期，公司舉辦管理干部技能培訓(xùn)。旨在優(yōu)化管理知識結(jié)構(gòu)，更新管理理論，強化干部管理能力和管理素質(zhì)，提升企業(yè)整體管理水平，提高企業(yè)的競爭力。通過短暫而緊湊的三天培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我受益匪淺,學(xué)到了很多管理知識，同時也讓我進一步加深了對海航企業(yè)文化、現(xiàn)狀、戰(zhàn)略規(guī)劃和系統(tǒng)管理的了解，認知了管理干部技能培訓(xùn)的重要性和必要性。

“合抱之木，生于毫末；九層之臺，起于壘土；千里之行，始于足下”，基層干部管理好壞事關(guān)企業(yè)盛衰。一代偉人毛澤東曾精辟地論述：“我們的任務(wù)是過河，若不解決橋或船的問題，過河則是一句空話?！倍覀兓鶎痈刹烤褪瞧髽I(yè)“做精、做穩(wěn)、做大、做強”的“橋”或“船”。作為一個基層管理干部，在明確了要承擔(dān)完成的工作目標任務(wù)后，首要的問題是如何“破題”，即解放思想，開動腦筋。思想決定行動，思想決定出路。解放思想是一場革命，永無止境。只有敢于解放思想，善于解放思想，才能創(chuàng)新思維，創(chuàng)新思路，創(chuàng)新管理，真正做到“天變不足畏，祖宗不足法，人言不足恤”。解放思想要求我們基層干部擯棄自我矮化、自我看衰的弱者心態(tài)，擺脫“人將言而囁嚅、足將進而趑趄”的畏縮心結(jié)，克服固步自封自我得意的滿足心境，樹立志在必得舍我其誰的強勢心理，充滿敢于亮劍勇爭第一的豪氣，張揚“我能我行我成功”的奪人氣勢，勇往直前，銳意進取。

解放思想、真抓實干。古語云：“圣人不法古，不脩今。法古則后于時，脩今則塞于勢?！彼枷胧切袆拥南葘?dǎo)，解放思想最終是要落實到行動上。當(dāng)前公司正處在謀求跨越發(fā)展、實現(xiàn)更大突破的關(guān)鍵時期。我們必須緊緊圍繞“誠信、拼搏、和諧、創(chuàng)新”的企業(yè)精神，牢固樹立“廠興我榮、廠衰我恥”的理念，緊密團結(jié)在公司領(lǐng)導(dǎo)的周圍，咬定發(fā)展不放松，強化責(zé)任促發(fā)展，堅守工作崗位，把各項工作往深里作，朝實里做，把心思全部用在干事業(yè)、創(chuàng)品牌、謀發(fā)展上，以發(fā)展論英雄，以實干論成敗。

解放思想、廉潔自律。古人云：“善禁者，先禁身，而后人；不善禁者，先禁人，而后身”。作為干部必須拉高標桿，勤于學(xué)習(xí)、善于思考，勇于實踐，敢于創(chuàng)新，以身作則，廉潔自律，做到自警、自省，始終保持清醒頭腦。要充分發(fā)揮自我主觀能動性，模范做好表率作用，善于運用高尚的動機、先進科學(xué)的海航文化和企業(yè)理念去引導(dǎo)員工樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀。讓每位員工認識到自己是企業(yè)的一份子，努力拼搏、勇于創(chuàng)新、不斷超越。

新的宏圖，振奮人心；新的事業(yè)，催人奮進。海洋經(jīng)濟大潮已把金海重工推向了岱山工業(yè)龍頭，在這新的歷史起點上，我們必須立足實際，抓住機遇，把握大勢，放眼全局，開拓創(chuàng)新，團結(jié)奮進，真正成為企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的排頭兵，為公司實現(xiàn)“二個世界級目標”作出貢獻。

第三篇：基層干部反腐心得

“算好廉政帳”的心得體會

廉潔自律是全體干部應(yīng)當(dāng)恪守的立身之本和行為準則。結(jié)合我黨開展的增強廉潔從業(yè)意識的相關(guān)活動及其對領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律要求的透徹解讀，本人深刻認識到，作為一名基層干部，更要堅定防腐意識、保持廉潔自律、認清自己的位置、找準自己的方向。本人在以后的生活和工作中會牢記且嚴格遵守以下幾個方面：

一、加強學(xué)習(xí)，不斷提高思想覺悟，從而構(gòu)筑拒腐防

變的思想防線

“如果思想防線不牢，意志不堅定，就很容易受到

腐敗病毒的感染，甚至跌入腐敗的泥坑?！弊酝ㄟ^本次學(xué)習(xí)之后，我在思想上更加高度重視廉潔自律的準則與防腐、抗腐的意識。我們農(nóng)經(jīng)站要持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展，必須高度重視防腐倡廉的建設(shè)工作，從而要培養(yǎng)自我約束和自我保護的意識，給自己的情感、欲望和行為設(shè)定一條不可逾越的底線。防腐倡廉工作是一個極具長期性、復(fù)雜性且艱巨性的工作，這就要求我們領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要加強自身的學(xué)習(xí)、不僅要提高自身的防腐意識，更要相互幫助、互相學(xué)習(xí)、共同堅定理想信念，共筑拒腐防變的思想防線。

二、廉潔自律、嚴守“六個三”要求

廉潔自律是我應(yīng)具備的基本素質(zhì)和道德準則，也是 1

人民群眾對干部的基本要求。自己要明確“三條線”，做到“三個認清”，牢記“三個慎重”，堅持“三個服從”，增強“三個意識”，強化“三個樹立”，在思想理念、政治學(xué)習(xí)生活、人生觀等多方面進行融會貫通，使之有所改變和提高。

“物必自腐而蟲生”，腐敗現(xiàn)象表現(xiàn)上看來是經(jīng)濟問題、道德問題，但深層次的原因卻是理想信念出了問題。我如果不消除理想信念的動搖這種危險的苗頭，我的工作就會失去戰(zhàn)斗力和免疫力，反腐倡廉也就難以取得理想的效果，廉潔自律也就無從談起。所以，我更要嚴守“六個三”的要求，時時刻刻提醒自己違規(guī)亂紀的嚴重后果，才能遏制腐敗蛀蟲，使得我的工作得以更好的服務(wù)群眾，做明做細這本帳。

三、以身作責(zé)、做好表率、永做群眾公仆作為基層干部，我深知更應(yīng)以身作則，帶頭廉潔自

律、加強廉政建設(shè)。始終堅持為人民服務(wù)的宗旨，要做到全心全意為群眾服務(wù)，完成好領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作任務(wù)，在任何時候都要把國家和群眾利益放在首位。要時刻注意樹立警醒意識，在大事大非面前堅持正確立場和態(tài)度。特別要嚴格遵守廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，耐得住艱苦，管得住小節(jié)，擋得住誘惑，做一個清清白白的基層干部。

企業(yè)的光輝形象需要我們共同來增添光彩，企業(yè)的美好 明天需要我們共同去努力創(chuàng)造，企業(yè)的利益更需要我們每個 人去齊心維護。我將以此警示自己，防微杜漸，警鐘長鳴。

第四篇：基層干部工作心得

在村級換屆選舉中，一大批優(yōu)秀的年輕干部得了組織認可和群眾信認，脫穎而出，走上了新一屆村“三委”干部崗位。他們應(yīng)何如發(fā)揮作用，做好群眾工作？通過多年的實踐與總結(jié)，筆者認為新一屆的基層干部應(yīng)該樹牢學(xué)習(xí)、責(zé)任、團結(jié)和清廉四種意識，才能不斷增強服務(wù)群眾的能力，做好群眾工作。

樹牢學(xué)習(xí)意識，提升綜合素質(zhì)。學(xué)習(xí)是知識和智慧的源

泉，是能力和水平的根基?；鶎痈刹抗ぷ魃婕胺椒矫婷?，要求全體基層干部必須樹牢學(xué)習(xí)意識，全面深入地學(xué)習(xí)法律法規(guī)、學(xué)習(xí)政策方針、學(xué)習(xí)致富技術(shù)、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，學(xué)習(xí)群眾工作方法，才能不斷提升自身的理論水平和工作能力。同時要強化學(xué)習(xí)內(nèi)務(wù)管理措施、待人接物方式、禮貌禮節(jié)行為等，不斷提升自身的綜合素質(zhì)和溝通水平，努力將自己煉就成為一名各級黨委政府和人民群眾之間的連心人。

樹牢責(zé)任意識，明確職責(zé)使命。作為一名基層干部，崗位賦予了大家責(zé)任和義務(wù)，群眾寄予了大家期望和重托。大家必須樹牢全心全意為群眾服務(wù)的宗旨意識和牢記使命的責(zé)任意識，工作中用真心、動真情，真正做到真情融入為民服務(wù)、真貼實際務(wù)實干事。一是要牢記使命、牢記群眾利益無小事，時刻把群眾的冷暖記心上，在定政策、作決策時多結(jié)合農(nóng)村實際、多站在群眾的角度上去考慮和分析問題，設(shè)身處地地為群眾著想、真心實意地為群眾服務(wù)，以心換心做好群眾。二是要帶著感情做群眾工作，多深入村組、深入群眾了解群眾的生產(chǎn)生活中存在的困難和問題，與群眾深入座談、廣泛調(diào)查研究把握問題根源，真正了解群眾所需、所想、所盼，找準群眾實際需求與上級政策的結(jié)合點，有針對性地做好群眾工作。三是要多幫群眾辦實事、解難事，圍繞村組和群眾中存在的問題，多與上級請示匯報，多與相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)，多與中介機構(gòu)龍頭企業(yè)協(xié)商協(xié)作，爭取多方支持切實為改善群眾生產(chǎn)生活條件、切實為幫助群眾發(fā)展生產(chǎn)增收致富。同時還要多抽時間與群眾拉家常，把好的方針政策宣傳講給群眾、把好的方法措施教給群眾、把好的觀念意識傳給群眾，從各方面引導(dǎo)幫助群眾。

樹牢團結(jié)意識，形成工作合力。團結(jié)就是力量，團結(jié)出戰(zhàn)斗力、出生產(chǎn)力，對基層村“三委”而言更是如此。新一屆的村“三委”是一個整體，新一屆的村“三委”干部一定要圍繞新一屆村“三委”的任期目標，以村黨總支部班子為核心，團結(jié)村民委員會和村務(wù)監(jiān)督委員會班子心往一處想、勁往一處想。嚴格按照“四議兩公開”工作法的要求，做到用制度管人、按制度辦事，做到全體干部心齊氣順、務(wù)實高效，做到干部之間相互幫襯、相互補臺，做到用共同的目標凝聚人心、用務(wù)實的舉措贏得人心，切實在團結(jié)中形成合力，在工作中推動發(fā)展。

樹牢清廉意識，樹立公仆形象。風(fēng)正一帆順，清廉得民心。清廉公正是人民公仆最基本的品質(zhì)，基層干部在群眾中工作生活、直接面對人民群眾，基層干部的形象決定著各級黨委政府在人民群眾中的形象。因此，基層干部一定要保持清廉作為，做到公開、公平、公正，做到不貪、不占、不拿，做到自重、自律、自省，自覺抵制社會不良風(fēng)氣，保持健康的生活情趣，做一個讓群眾放心，讓群眾信任的好干部。

第五篇：基層干部學(xué)法心得

黨的十七大報告指出:“要加強法制宣傳教育，提高全民法律素質(zhì)，尤其要增強公職人員的法制觀念和依法辦事能力。黨員和干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要成為遵守憲法和法律的模范”。今年是“五五”普法的第四年，經(jīng)過多年的法制宣傳教育，廣大干部群眾的法制觀念、法治意識和法律素質(zhì)得到了顯著提高。然而在當(dāng)前社會經(jīng)濟發(fā)展中，我們更應(yīng)該清醒地看到，領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法工作中仍存在不少問題，領(lǐng)導(dǎo)干部依法行政的意識和能力與學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的要求相比還存在較大差距。我作為一名鎮(zhèn)黨委分工政法工作的干部，必須帶頭學(xué)好法律知識，努力提高法律意識，不斷增強依法決策、依法管理、依法辦事的能力。下面我淺談學(xué)法用法心得體會。

一、要在思想上提升學(xué)法用法重要性的認識。

提高全民法律意識，推進依法治國、依法行政、建設(shè)社會主義法治國家是一項重大而長期的工作。依法治國，不是層層呼喚的口號，更不是將口號喚到底最終依法治民，而是要依法治官，在公共行政管理方面，民是無權(quán)力行為能力的人，官才是有權(quán)力行為能力的人，因此當(dāng)官的要用法來規(guī)范自己的言行，在工作中表現(xiàn)為依法行政。

自覺學(xué)習(xí)、貫徹和宣傳法律，關(guān)鍵在于提高思想認識。首先，建設(shè)社會主義法治國家是黨和國家的基本方略，領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法是執(zhí)政為民的本質(zhì)要求，依法行政是政府工作的靈魂，是一切工作得以正常開展的基礎(chǔ)和重要保證。其次是本職工作的需要。農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作量大面廣，涉及諸多法律法規(guī)，作為一名在鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作的政法領(lǐng)導(dǎo)干部，必須充分掌握相關(guān)法律、法規(guī)，才能保證各項工作規(guī)范有序開展，服務(wù)好工作對象，近幾年來，農(nóng)村土地承包糾紛越來越多，如果你對農(nóng)村土地承包法，土地管理法，物權(quán)法等相關(guān)法律、法規(guī)不熟悉，怎么能調(diào)解這方面的糾紛呢？三是自身建設(shè)的需求。領(lǐng)導(dǎo)干部首先應(yīng)該是國家法律帶頭的執(zhí)行者和遵守者，學(xué)法用法這個頭帶得好不好，直接影響到工作的成效，關(guān)系到部門的形象。同時，領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍積極地學(xué)法用法對整個社會引領(lǐng)作用也顯而易見，如對鞏固執(zhí)政基礎(chǔ)、規(guī)范社會秩序、培育公民品格、促進文化建設(shè)都起著不可忽視的作用。四是廣大群眾的迫切愿望。通過多年來法制教育，廣大群眾要求社會依法行政、陽光行政，體現(xiàn)法律面前人人平等的呼聲越來越高。五是少數(shù)上訪戶、對社會有偏見的問題戶迫使你學(xué)法。實踐證明有少數(shù)“問題戶”他們在對待某一項問題要求你領(lǐng)導(dǎo)干部處理前，他們也有針對性地在學(xué)習(xí)相關(guān)的法律，如果你把話說偏了，他就不買你的賬，知道你不在依法行政。因此，作為一名合格的領(lǐng)導(dǎo)干部，學(xué)好用好法律不單是個人的榮辱得失，而是與法治國家的實現(xiàn)緊密相聯(lián)。

二、要在制度上促進學(xué)法用法積極性的加強。

學(xué)法是用法的前提。盡管這些年來，我們領(lǐng)導(dǎo)干部通過普法宣傳學(xué)習(xí)取得了一定成效。但不可否認，我們的政府機關(guān)特別是在基層，相當(dāng)數(shù)量的領(lǐng)導(dǎo)干部法治意識和法治觀念還比較淡薄，弄不懂、學(xué)不深現(xiàn)象還比較突出，并直接消極地作用在實際工作上。造成這種現(xiàn)象的原因固然是多方面的，但與一些地方領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法環(huán)節(jié)存在形式主義不無關(guān)系。在因制度弱化導(dǎo)致的上無壓力下無動力的情況下，部分領(lǐng)導(dǎo)干部提不起學(xué)法的精神和用法的自覺性。這就導(dǎo)致部分領(lǐng)導(dǎo)干部法律素質(zhì)不高，行政活動缺乏科學(xué)性、嚴謹性和合法性。因此，在將來的學(xué)法用法工作中，應(yīng)進一步完善形式、充實內(nèi)容、健全機制、強化培訓(xùn)、嚴肅考核，真正提高廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法的積極性和自覺性，不斷增強領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法的實際效果。工作中狠抓四個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，著力加快法治石港建設(shè)進程。一在規(guī)范公權(quán)力上求突破。圍繞完善監(jiān)督機制、規(guī)范自由裁量權(quán)、增強透明度三個重點，著力規(guī)范行政權(quán)和司法權(quán)的行使，健全行政首長出庭應(yīng)訴、重大行政處罰備案審查、政府法律顧問、行政首長問責(zé)等制度，加快法治政府建設(shè)。深化司法體制改革，形成權(quán)責(zé)明確、相互配合、相互制約、高效運行的司法體制。二在法制宣傳上求突破。廣泛開展法律進機關(guān)、進學(xué)校、進鄉(xiāng)村、進社區(qū)、進企業(yè)、進工地等“六進”活動，在執(zhí)法中普法，在工作中普法，在生活中普法。增強法制宣傳的針對性、區(qū)域性、層次性，加強金融危機下勞資、債務(wù)、合同等多發(fā)性糾紛訴訟的相關(guān)法律的宣

傳，不斷提高企業(yè)主、職工、群眾用法律武器維護合法權(quán)益的意識。加強黨政干部學(xué)法用法。進一步抓好法治文化建設(shè)，在鎮(zhèn)市民廣場、街道、新鎮(zhèn)區(qū)建設(shè)中融入法治文化氣息，使法治貼近百姓生活。三在落實法治惠民上求突破。進一步強化司法救助、法律援助、見義勇為三大機制建設(shè)，最大限度地使困難、弱勢群體獲得公正平等的法制保障。切實把法治建設(shè)落實到解決人民群眾最關(guān)心、最現(xiàn)實的問題上來，依法加大民生領(lǐng)域的執(zhí)法監(jiān)管力度，整治好重大食品安全事故以及執(zhí)法辦案、征地拆遷、社會保障、拖欠工資等熱點問題。四在創(chuàng)建載體上求突破。圍繞創(chuàng)建法治合格鎮(zhèn)，擴大民主法治村、誠信守法企業(yè)、民主法治單位的覆蓋面，不斷提升我鎮(zhèn)法治建設(shè)的實際效果。

三、要在行動中踐行依法行政。

當(dāng)前上訪案件和群體性事件呈急劇上升態(tài)勢，針對新時期出現(xiàn)的新情況，我鎮(zhèn)政法綜治工作中心，圍繞區(qū)效能建設(shè)新目標，以為社會謀穩(wěn)定、為百姓謀長安、為經(jīng)濟謀發(fā)展、為事業(yè)謀成功為目標，強化干部能力培訓(xùn)，全面提升隊伍管理水平，樹立政法隊伍良好形象。今年以來，全鎮(zhèn)政法干部進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，變?nèi)罕娚显L為干部下訪，化被動為主動，主動走出辦公室，深入群眾，及早發(fā)現(xiàn)問題，把矛盾解決在萌芽狀態(tài)。下訪前，重點對兩類人員進行摸底，一類是各村有威望的人士，如老干部、老黨員、老教師、致富帶頭人等，這類人關(guān)心時政，有公益心，講話有一定影響力；另一類是老上訪戶、糾紛戶等個別住戶，聽取他們的意見和想法，幫助解決他們提出來的合情合理合法的問題。上半年，全鎮(zhèn)通過排查，對問題多、糾紛多的地方，辦公室派政法干部到村與群眾學(xué)法、座談、交朋友，在村（居）召開專題普法座談會14場，主動協(xié)助村（居）依法調(diào)解糾紛26起，成功調(diào)解25起。下訪時人人當(dāng)好“三員”，即：政策法規(guī)的宣傳員，矛盾糾紛的調(diào)解員，公共事務(wù)的服務(wù)員。印發(fā)一些便于群眾了解，與日常生活密切相關(guān)的法律法規(guī)和國家各項惠農(nóng)政策；宣傳鎮(zhèn)域內(nèi)經(jīng)濟發(fā)展思路、中心工作、重點工作等，提高群眾的認同感和參與意識；宣傳鎮(zhèn)村對矛盾糾紛調(diào)解的作用，通過宣傳與群眾“心連心”，消除了個別鎮(zhèn)村干部遇事做“甩手掌柜”帶來的消極影響，進一步融洽了新時期的干群關(guān)系。通過下基層我們不僅僅解決了一些具體問題，更重要的是掌握了群眾的真實想法，從一定程度來分析，一方面反映了廣大人民群眾法律意識的增強，另一方面也反映出我們有些部門沒有很好地依法行政，從而造成新問題新矛盾逐步顯現(xiàn)。這也為我們敲響了警鐘，如果我們不嚴格依法行政，就有可能累積新的社會問題和矛盾，給接下來的工作增加阻力，從而阻礙經(jīng)濟快速健康發(fā)展。當(dāng)前依法治國觀念深入人心的局面來之不易，在經(jīng)濟體制深刻變革、社會結(jié)構(gòu)深刻變動、利益格局深刻調(diào)整、思想觀念深刻變化的背景下，一旦“法治精神”在人民群眾心中被破壞，就很難修復(fù)。領(lǐng)導(dǎo)干部作為倡導(dǎo)者和實踐者的主力軍，更應(yīng)把依法行政這根弦繃得更緊一些，時刻按照“有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究”原則，行使人民賦予的權(quán)力。尤其要解決好群眾關(guān)注的熱點難點問題。另外，我們也要在制度上完善，健全行政執(zhí)法監(jiān)管體制，實行領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)機制。用事實對廣大群眾進行法制教育，堅持從實際出發(fā)，做好群眾思想工作，維護好社會穩(wěn)定，做到學(xué)法用法的和諧統(tǒng)一，在保穩(wěn)定，促發(fā)展，保民生等工作中作出應(yīng)有的貢獻。