第一篇：四川省電力公司典型違章100條
四川省電力公司典型違章100條
一、行為違章(60條)
1、進入作業(yè)現(xiàn)場未按規(guī)定正確佩戴安全帽。
2、從事高處作業(yè)未按規(guī)定正確使用安全帶等高處防墜用品或裝置。
3、作業(yè)現(xiàn)場未按要求設(shè)置圍欄；作業(yè)人員擅自穿、跨越安全圍欄或超越安全警戒線。
4、不按規(guī)定使用操作票進行倒閘操作。
5、不按規(guī)定使用工作票進行工作。
6、現(xiàn)場倒閘操作不戴絕緣手套、雷雨天氣巡視或操作室外高壓設(shè)備不穿絕緣靴。
7、約時停、送電。
8、擅自解鎖進行倒閘操作。
9、防誤閉鎖裝置鑰匙未按規(guī)定使用。
10、調(diào)度命令拖延執(zhí)行或執(zhí)行不力。
11、專責監(jiān)護人不認真履行監(jiān)護職責、從事與監(jiān)護無關(guān)的工作。
12、倒閘操作前不核對設(shè)備名稱、編號、位置、不執(zhí)行監(jiān)護復誦制度或操作時漏項、跳項。
13、倒閘操作中不按規(guī)定檢查設(shè)備實際位置、不確認設(shè)備操作到位情況。
14、停電作業(yè)裝設(shè)接地線前不驗電，裝設(shè)的接地線不符合規(guī)定，不按規(guī)定和順序裝拆接地線。
15、漏掛（拆）、錯掛（拆）標示牌。
16、工作票、操作票、作業(yè)卡不按規(guī)定簽名。
17、開工前，工作負責人未向全體工作班成員宣讀工作票，不明確工作范圍和帶電部位，安全措施不交代或交代不清，盲目開工。
18、工作許可人未按工作票所列安全措施及現(xiàn)場條件，布置完善工作現(xiàn)場安全措施。
19、作業(yè)人員擅自擴大工作范圍、工作內(nèi)容或擅自改變設(shè)置的安全措施。
20、工作負責人在工作票所列安全措施未全部實施前允許工作人員作業(yè)。
21、工作班成員還在工作或還未完全撤離工作現(xiàn)場，工作負責人就辦理工作終結(jié)手續(xù)。
22、工作負責人，工作許可人不按規(guī)定辦理工作許可和終結(jié)手續(xù)。
23、進入工作現(xiàn)場，未正確著裝。
24、檢修完畢，在封閉風洞蓋板、風洞門、壓力鋼管、蝸殼、尾水管和壓力容器入孔錢，未清點人數(shù)和工具，未檢查確無人員和物件遺留。
25、不按規(guī)定使用合格的安全工器具、使用未經(jīng)檢驗合格或超過檢測周期的安全工器具進行作業(yè)（操作）。
26、不使用或未正確使用勞動保護用品，如使用砂輪、車床不戴護目眼鏡，使用鉆床等旋轉(zhuǎn)機具時戴手套等。
27、巡視或檢修作業(yè)，工作人員或機具與帶電體不能保持規(guī)定的安全距離。
28、在開關(guān)機構(gòu)上進行檢修、解體等工作、未拉開相關(guān)動力電源。
29、將運行中轉(zhuǎn)動設(shè)備的防護罩打開，將手伸入運行中轉(zhuǎn)動設(shè)備的遮攔內(nèi)，戴手套或用抹布對轉(zhuǎn)動部分進行清掃或進行其他工作。
30、在帶電設(shè)備周圍使用鋼卷尺、皮卷尺和線尺（夾有金屬絲者）進行測量工作。
31、在帶電設(shè)備附近使用金屬梯子進行作業(yè)；在戶外變電站和高壓室內(nèi)不按規(guī)定使用和搬運梯子、管子等長物。
32、進行高壓試驗時不裝設(shè)遮攔和圍欄，加壓過程不進行監(jiān)護和呼唱，變更接線或試驗結(jié)束時未將升壓設(shè)備的高壓部分放電、短路接地。
33、在電容器上檢修時，未將電容器放電并接地電纜試驗結(jié)束、未對被試電纜進行充分放電。
34、繼電保護進行開關(guān)傳動試驗未通知運行人員、現(xiàn)場檢修人員。
35、在繼電屏上作業(yè)時，運行設(shè)備與檢修設(shè)備無明顯標志隔開，或在保護盤上火附近進行振
動較大的工作時，未采取防掉閘的安全措施。
36、跨域運轉(zhuǎn)中輸煤機、卷揚機牽引的鋼絲繩。
37、吊車起吊前味鳴笛示警或起重工作無專人指揮。
38、在帶電設(shè)備附近進行吊裝作業(yè)，安全距離不夠且未采取有效措施。
39、在起吊或牽引過程中，受力鋼絲繩周圍、上下方、內(nèi)角側(cè)和起吊物下面，有人逗留和通
過，吊運重物時從人頭頂通過或吊臂下站人。
40、在高處平臺，孔洞邊緣倚坐或跨域欄桿。
41、龍門吊、塔吊拆卸（安裝）過程中未嚴格按照規(guī)定程序執(zhí)行。
42、高處作業(yè)不按規(guī)定搭設(shè)或使用腳手架。
43、擅自拆除孔洞蓋板，欄桿、隔離層或因工作需要拆除附屬設(shè)施時不設(shè)明顯標志并及時恢
復。
44、進入蝸殼和尾水管未設(shè)防墜器和專人監(jiān)護。
45、憑借欄桿、腳手架、瓷件等起吊物件。
46、高處作業(yè)人員隨手上下拋棄器具、材料。
47、在行人道口或人口密集區(qū)從事高處作業(yè)，工作地點的下面不設(shè)圍欄，未設(shè)專人看守或其
他安全措施。
48、在梯子上作業(yè)，無人扶梯子或梯子架設(shè)在不穩(wěn)定的支持物上，或梯子無防滑措施。
49、不具備帶電作業(yè)資格人員進行帶電作業(yè)。
50、登桿前不核對線路名稱、桿號、色標。
51、登桿前不檢查基礎(chǔ)、桿根、爬梯和拉線是否正常。
52、組立桿塔、撤桿、撤線或緊線前未按規(guī)定采取防倒桿塔措施或采取突然剪斷導線、地線、拉線等方法撤桿撤線。
53、動火作業(yè)不按規(guī)定辦理或執(zhí)行動火工作票。
54、特種作業(yè)人員不持證上崗或非特種工作人員進行特種作業(yè)。
55、未履行有關(guān)手續(xù)即對有壓力、帶電、充油的容器及管道施焊。
56、在易燃物品及重要設(shè)備上方進行焊接，下方無監(jiān)護人，未采取防火等安全措施。
57、易燃、易爆物品或各種氣瓶不按規(guī)定儲運、存放、使用。
58、水上作業(yè)不佩戴救生措施。
59、無證駕駛、酒后駕駛。
60、值班時間脫崗。
二、裝置違章（18條）
61、高低壓線路對地、對建筑物等安全距離不夠。
62、高壓配電裝置帶電部分對地距離不能滿足規(guī)程規(guī)定且未采取措施。
63、待用間隔未納入調(diào)度管轄范圍。
64、電力設(shè)備拆除后，仍留有帶電部分未處理。
65、變電站無安防措施。
66、易燃易爆區(qū)、重點防火區(qū)內(nèi)的防火設(shè)施不全或不符合規(guī)定要求。
67、深溝、深坑四周無安全警戒線、夜間無警告紅燈。
68、電氣設(shè)備無安全警示標志或未根據(jù)有關(guān)規(guī)定設(shè)置固定遮（圍）攔。
69、開關(guān)設(shè)備無雙重名稱。
70、線路桿塔無線路名稱和桿號，或名稱和桿號不唯
一、不正確、不清晰。
71、線路接地電阻不合格或架空地線未對地道通。
72、平行或同桿架設(shè)多回線路無色標。
73、在絕緣配電線路上未按規(guī)定設(shè)置驗電接地環(huán)。
74、防誤閉鎖裝置不全或不具備“五防”功能。
75、機械設(shè)備轉(zhuǎn)動部分無防護罩。
76、電氣設(shè)備外殼無接地。
77、臨時電源無漏電保護器。
78、起重機械、如絞磨、汽車吊、卷揚機等無制動和逆止裝置，或制動裝置失靈、不失靈敏。
三、管理違章（22條）
79、安全第一責任人不按規(guī)定主管安全監(jiān)督機構(gòu)。
80、安全第一責任人不按規(guī)定主持召開分析會。
81、未明確和落實各級人員安全生產(chǎn)崗位職責。
82、未按規(guī)定設(shè)置安全監(jiān)督機構(gòu)和配置安全員。
83、未按規(guī)定落實安全生產(chǎn)措施、計劃、資金。
84、未按規(guī)定配置現(xiàn)場安全防護裝置、安全工器具和個人防護用品。
85、設(shè)備變更后相應的規(guī)程、制度、資料未及時更新。
86、現(xiàn)場規(guī)程沒有每年進行一次復查、修訂、并書面通知有關(guān)人員。
87、新入廠的生產(chǎn)人員，未組織三級安全教育或員工未按規(guī)定組織《安規(guī)》考試。
88、特種作業(yè)人員上崗前未經(jīng)過規(guī)定的專業(yè)培訓。
89、沒有每年公布工作票簽發(fā)人、工作負責人、工作許可人、有權(quán)單獨巡視高壓設(shè)備人員名
單。
90、對事故未按照“四不放過”原則進行調(diào)查處理。
91、對違章不制止、不考核。
92、對排查出的安全隱患未制定整改計劃或未落實整改治理措施。
93、設(shè)計、采購、施工、驗收未執(zhí)行有關(guān)規(guī)定、造成設(shè)備裝置缺陷。
94、未按要求進行現(xiàn)場勘察或勘察不認真、無勘察記錄。
95、不落實電網(wǎng)運行方式安排和調(diào)度計劃。
96、違章指揮或干預值班調(diào)度，運行人員操作。
97、安排或默許無票作業(yè)、無票操作。
98、大型施工或危險較大作業(yè)期間管理人員未到崗到位。
99、對承包方未進行資質(zhì)審查或違規(guī)進行工程發(fā)包。
100、承發(fā)包工程未依法簽訂安全協(xié)議，未明確雙方應承擔的安全責任。
第二篇：2018年電力公司“反違章”
xx電力公司2018年安全生產(chǎn)
“深化反違章、實現(xiàn)無違章”活動方案
為認真貫徹 “安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)工作方針，全面落實國家電網(wǎng)公司和省公司安全生產(chǎn)工作意見，進一步夯實安全生產(chǎn)基礎(chǔ)、提升安全管理水平，確?！叭宕蟆备母锖蟀踩置娴某掷m(xù)穩(wěn)定，公司決定，2018年繼續(xù)開展“深化反違章、實現(xiàn)無違章”活動，具體方案如下：
一、總體目標
持續(xù)嚴抓嚴管，進一步培育員工自覺遵章守紀理念，深化反違章，實現(xiàn)無違章，全面完成公司2018安全生產(chǎn)目標。
二、組織機構(gòu)
公司成立2018年安全生產(chǎn)“深化反違章、實現(xiàn)無違章”活動領(lǐng)導小組，全面負責活動的組織領(lǐng)導，研究決定重大決策，協(xié)調(diào)有關(guān)重要事項。
三、活動內(nèi)容
2018年安全生產(chǎn)“深化反違章、實現(xiàn)無違章”活動的主要內(nèi)容是“一深化、二推進、三到位”。（一深化：深化反違章；二推進：推進標準化建設(shè)、推進隱患排查治理；三到位：安全履職到位、生產(chǎn)管控到位、安全監(jiān)督到位。）
（一）一深化：深化反違章。
1、加大反違章力度。
（1）加大安全稽查力度。一是加大公司本部稽查力度。除稽查組外，安監(jiān)部、基建部、運檢部每月稽查現(xiàn)場次數(shù)不少于四次；營銷部針對業(yè)擴、計量等工程、現(xiàn)場，每月稽查現(xiàn)場次數(shù)不少于三次；水電部每月稽查現(xiàn)場次數(shù)不少于二次；稽查情況于每月底前報安監(jiān)部，在稽查月報中通報。二是加大領(lǐng)導干部督查力度。二級單位一把手每月督查現(xiàn)場次數(shù)不少于二次，分管領(lǐng)導每月督查現(xiàn)場次數(shù)不少于四次，各部室稽查次數(shù)不少于公司本部相關(guān)部室稽查次數(shù)；三級單位一把手每月督查現(xiàn)場次數(shù)不少于二次，分管領(lǐng)導每月督查現(xiàn)場次數(shù)不少于四次；領(lǐng)導干部、各部室督查情況于每月底前報二級單位安監(jiān)部，在稽查月報中通報。三是加大班組自查自糾力度。強化班長、工作負責人、安全員現(xiàn)場監(jiān)護，及時糾正違章行為；班組應對每次作業(yè)的工作票（操作票）、“三交”錄音、標準化作業(yè)指導書檢查分析，做好改進提高。
（2）加大違章查處力度。一是加大行為性違章的查處。突出對無票作業(yè)，無人監(jiān)護，擅自擴大工作范圍，擅自解鎖，安全措施不到位，票、卡代簽名或漏簽名，約時停、送電，作業(yè)流程錯誤，使用不合格的安全工器具等嚴重違章的查處。二是加大管理性違章的查處。突出對重復性違章的懲處力度，對同類型安全風險小的問題多次出現(xiàn)在同一單位，按嚴重違章處理；對人員到崗到位不滿足要求、不發(fā)布作業(yè)信息、故意推遲開工、有意逃避稽查的要嚴查嚴處；對超承載力安排工作、“三種人”管理不到位等違章要追究領(lǐng)導管理責任。三是加大裝置性違章的查處。每次安全大檢查、專項檢查時，應加大對電氣設(shè)備安全距離不滿足要求，絕緣配電線路沒有設(shè)置驗電接地環(huán)，輸電線路“三牌”不齊全、無桿號牌或字跡不清晰等作業(yè)環(huán)境不滿足要求的裝置性違章的查處。
（3）嚴格落實違章懲處。一是強化“四?！贝胧┻\用。對查處為嚴重違章的現(xiàn)場要“停工”整改，對重復性違章的單位、專業(yè)、個人要“停產(chǎn)”整頓，對屢教不改的隊伍要“停用”整治，對不認真履行安全管理職責的領(lǐng)導、干部要“停職”反省。二是嚴格執(zhí)行“說清楚”制度。上級單位查處的嚴重違章，下級單位領(lǐng)導到上級單位說清楚，對發(fā)生嚴重違章的單位，按分層分級原則召開現(xiàn)場分析會。
2、拓展反違章深度。一是全過程反違章。從設(shè)計、招標、施工、驗收、運維等方面，突出“五個重點查處”反違章。設(shè)計方面，重點查處新建、改擴建工程不按國家電網(wǎng)公司、省公司有關(guān)反事故技術(shù)措施要求設(shè)計的違章；招標方面，重點查處將偽劣產(chǎn)品引入系統(tǒng)的違章；施工方面，重點查處基建、農(nóng)網(wǎng)升級改造、外包施工作業(yè)現(xiàn)場安全管控不到位、標準化作業(yè)不到位的違章；驗收方面，重點查處驗收項目不全不到位、驗收后發(fā)現(xiàn)的缺陷或隱患未按要求整改的違章；運維方面，分析每次缺陷、跳閘事件，重點查處運行維護管理不到位的違章。二是質(zhì)量工作反違章。深入開展質(zhì)量事件調(diào)查分析，重點查處質(zhì)量事件中暴露的管理性違章行為。在電網(wǎng)建設(shè)質(zhì)量方面，重點查監(jiān)理工作不到位、監(jiān)管缺失的違章；在設(shè)備質(zhì)量方面，重點查產(chǎn)品質(zhì)量抽檢流程不到位、導致不合格產(chǎn)品進入系統(tǒng)的違章；在運行質(zhì)量方面，重點查運行維護質(zhì)量不高、導致設(shè)備非計劃停運所暴露的違章；在服務(wù)質(zhì)量方面，重點查供電服務(wù)“十項承諾”落實不到位的違章。
3、拓展反違章廣度。從單位、人員、現(xiàn)場方面全方位反違章，實現(xiàn) “三個延伸”。單位方面，實現(xiàn)從重點抓專業(yè)所、縣局延伸到抓代管縣局（公司）、集體企業(yè)、分包隊伍；人員方面，實現(xiàn)從重點抓生產(chǎn)班組人員延伸到抓集體企業(yè)人員、臨時勞務(wù)派遣人員；現(xiàn)場方面，實現(xiàn)從重點抓生產(chǎn)、基建、農(nóng)網(wǎng)升級改造現(xiàn)場延伸到抓營銷業(yè)擴計量、戶表集抄改造、分包隊伍施工現(xiàn)場。對這些單位、人員、現(xiàn)場全部納入反違章范疇，進行違章計分管理和考核，對現(xiàn)場要做到100%的管控到位、稽查到位。
（二）二推進：推進標準化建設(shè)、推進隱患排查治理。
1、推進標準化建設(shè)。（1）推進作業(yè)行為的固化。一是生產(chǎn)管理部門應開展標準化作業(yè)執(zhí)行情況檢查，分析在現(xiàn)場作業(yè)執(zhí)行中存在問題，不斷完善、優(yōu)化標準化作業(yè)卡，規(guī)范作業(yè)流程、工序質(zhì)量、風險控制措施。省公司、各單位的運檢部、基建部、營銷部、安監(jiān)部等部門應建立會商機制，總結(jié)標準化作業(yè)執(zhí)行情況，省公司運檢部每季度、各單位運檢部每月負責編發(fā)專題通報。二是安全管理部門應加強“雙票”管理，每月做好統(tǒng)計分析；做好對作業(yè)前培訓、工前“三交”、標準化作業(yè)、作業(yè)過程中風險管控等的監(jiān)督，加強現(xiàn)場安全稽查，每月編發(fā)稽查通報。三是班組應進一步規(guī)范工作過程“九件事”，即工作前的現(xiàn)場查勘、工作準備、工前培訓，工作中的站隊三交、安全監(jiān)護、標準化作業(yè)，工作后的作業(yè)點評、驗收交接、總結(jié)提高。
（2）推進管理流程的固化。一是進一步梳理完善各項安全規(guī)章制度和技術(shù)標準，清除無效、歸并重復的規(guī)章制度、標準，優(yōu)化管理流程，做到正確簡潔、操作性強。各級安全生產(chǎn)管理部門在一季度前行文公布本部門的有效安全生產(chǎn)規(guī)章制度，并按要求配置到相關(guān)班組，做到班組有章可依。二是對工作實行痕跡化管理，在開展每項工作時留下痕跡(文檔、錄音等資料)，定期對“痕跡化”管理指導、檢查、考核。三是固化現(xiàn)場安全管理的過程控制，實現(xiàn)信息發(fā)布、作業(yè)提醒、現(xiàn)場把關(guān)、現(xiàn)場監(jiān)督的百分之百，做到人員到位，措施到位，監(jiān)護到位，把關(guān)到位。
（3）推進安全管理標準化。一是健全安全網(wǎng)。要行文公布省、地、縣、班四級安全網(wǎng)人員名單，按照“三集五大”改革后安全監(jiān)察質(zhì)量部的職能迅速開展工作；定期召開安全網(wǎng)例會，省公司安監(jiān)部每半年組織一次，各單位每月組織一次。二是做好新標準的宣貫培訓。“三集五大”標準化體系建設(shè)中，制定了28項新的安全管理標準，各單位應加強培訓，確保各級人員掌握新標準并按要求開展工作，要確保標準和流程落實到班組、落實到現(xiàn)場。三是抓“日早會”管理。建立班組管理、項目管理“日早會”制度，班長、供電所長、項目工作負責人要親自主持“日早會”，交代、安排好當天工作任務(wù)，分析每個現(xiàn)場工作的危險點、注意事項，做好“日早會”的記錄管理（含錄音）。四是強化SG186安全監(jiān)督系統(tǒng)（包括隱患管理信息系統(tǒng)）應用，規(guī)范流程管理，確保上線人員及有關(guān)模塊使用率同比大幅度提高。
2、推進隱患排查治理。
（1）完善機制。一是健全工作機構(gòu)。及時調(diào)整“三集五大”改革后隱患排查治理工作組織機構(gòu)，各二級、三級單位應分專業(yè)明確隱患排查治理工作專責名單并行文公布；發(fā)揮機構(gòu)效能，及時修訂完善制度、梳理工作流程，確保隱患排查治理工作運轉(zhuǎn)高效、閉環(huán)，工作全面覆蓋。二是定期分析通報。各單位在月度安全生產(chǎn)分析會上要對隱患排查治理情況進行分析、通報，要提出每一項隱患下階段具體的控制、治理措施。三是強化激勵考核。各單位應制定隱患排查治理評價考核辦法，明確各部門、各級人員職責，制定隱患排查治理工作的評價考核指標和激勵措施。四是加強隱患管理信息系統(tǒng)應用。維護好系統(tǒng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，及時錄入使用系統(tǒng)的人員名單，設(shè)置相應的角色和使用權(quán)限；做好過程管控，依據(jù)工作進展在線管理、動態(tài)跟蹤隱患，對隱患從發(fā)現(xiàn)、登記直至統(tǒng)計、分析、歸檔進行全過程管理。規(guī)范隱患填報，使隱患簡題、內(nèi)容描述、后果判定、分類、治理情況、驗收結(jié)論等用詞規(guī)范、語句完整。五是加強宣貫培訓。認真學習《國家電網(wǎng)公司安全隱患排查治理管理辦法》（國家電網(wǎng)安監(jiān)〔2012〕1532號），使各級人員掌握安全隱患的定義、分級、管理要求、報送流程、填報要求等，全面提升隱患排查治理工作水平。
（2）全面排查。堅持以常態(tài)化開展為主，專項活動為輔，主輔結(jié)合、協(xié)調(diào)開展的隱患排查治理工作原則，將隱患排查治理工作有機融入到日常工作中去。一是常態(tài)排查。結(jié)合日常巡視、檢修預試、電網(wǎng)和臨時運行方式分析、各類安全檢查、安全稽查、已發(fā)生事故的原因分析等全面排查隱患。二是專業(yè)排查。內(nèi)各單位應組織各專業(yè)開展不少于一次的專業(yè)隱患排查，要有排查方案，有整改計劃，做到閉環(huán)管理。（3）抓好治理。一是抓“五落實”。隱患一經(jīng)確定，隱患所在單位應立即采取控制措施，防止事故發(fā)生，同時編制治理方案，做到責任、措施、資金、期限和應急預案“五落實”。二是抓過程監(jiān)督。安監(jiān)部應根據(jù)治理時間節(jié)點跟蹤隱患治理，及時督促整改。三是抓驗收。省公司組織對重大事故隱患治理結(jié)果進行驗收，二級單位組織對一般事故隱患治理結(jié)果進行驗收，三級單位組織對安全事件隱患治理結(jié)果進行驗收。驗收后填寫“重大、一般事故或安全事件隱患排查治理檔案表”。
（三）三到位：安全履職到位、生產(chǎn)管控到位、安全監(jiān)督到位。
1、安全履職到位。
（1）行政正職安全履職到位。
二級單位行政正職：每半年至少講一堂安全課，每半年至少聽取一次安全投入情況匯報，每月主持召開一次安全生產(chǎn)分析會，每月至少督查二個施工檢修現(xiàn)場，每月到一個基層生產(chǎn)單位調(diào)研現(xiàn)場辦公，每季對安全文件的落實情況進行一次回頭看。
三級單位行政正職：每周主持一次安全生產(chǎn)例會，每月主持召開一次安全生產(chǎn)分析會，每月至少督查二個施工檢修現(xiàn)場，每月至少參加一次班組安全日活動，每年至少講一堂安全課，每年至少參加二次大型作業(yè)全過程把關(guān)。（2）分管副職安全履職到位。
二級單位分管副職：每周主持一次安全生產(chǎn)例會，每月至少參加一次三級單位月度安全分析會，每月至少參加一次班組安全日活動，每月至少督查四個施工檢修現(xiàn)場，每季度至少主持一次大型作業(yè)點評，每季度主持一次稽查分析會。
三級單位分管副職：每月至少參加二次班組安全日活動，每月至少督查四個施工檢修現(xiàn)場，每月至少主持一次作業(yè)點評，每月主持一次跳閘分析會(縣局含農(nóng)配網(wǎng)跳閘)，每季度至少參加三次大型作業(yè)全過程把關(guān)，每半年至少組織一次大型作業(yè)標準化指導卡的編制。
2、生產(chǎn)管控到位。
（1）現(xiàn)場管控到位。一是抓周例會管控。生產(chǎn)檢修（技改）、基建過渡、配網(wǎng)報裝接電、農(nóng)網(wǎng)升級改造、市政涉電、桿線遷移等工程應全部納入周例會平衡協(xié)調(diào)，農(nóng)網(wǎng)升級改造期間各縣局每次周例會原則上由安全第一責任人主持。二是抓信息發(fā)布。周例會中生產(chǎn)活動信息，應及時、正確、完整地在公司生產(chǎn)作業(yè)信息發(fā)布平臺發(fā)布，包括農(nóng)網(wǎng)升級改造中不涉及停電的立桿、放線等前期工作。三是抓承載力分析和執(zhí)行。各單位應加強班組承載力分析，行文明確基層單位每天最多可開工的現(xiàn)場個數(shù)，并加強對執(zhí)行情況的檢查。四是抓安全把關(guān)。把關(guān)人員應通過安監(jiān)部組織的考試并公布；做好分級、分層把關(guān)，把關(guān)人員應持安全把關(guān)卡工作并做好相應記錄。
（2）閉環(huán)管理到位。一是抓問題、缺陷閉環(huán)。對季節(jié)性安全檢查和上級檢查中發(fā)現(xiàn)的管理和設(shè)備問題，以及生產(chǎn)中發(fā)現(xiàn)的各類缺陷，要按輕重緩急的原則落實整改，做到有計劃、有安排、有責任人、有驗收、有總結(jié)；重大、緊急缺陷和管理問題應限期整改。二是抓安全隱患閉環(huán)。對于發(fā)現(xiàn)的隱患，按照“發(fā)現(xiàn)-評估-報告-治理（控制）-驗收-銷號”的流程落實各部門閉環(huán)管理責任，對不能立即整改的要制定針對性的控制措施，降低安全風險。
（3）計劃檢修到位。一是嚴格執(zhí)行“年計劃、月安排、周優(yōu)化、日跟蹤”工作要求，統(tǒng)一生產(chǎn)、基建、營銷、農(nóng)電、用戶工程等各類生產(chǎn)活動的計劃管理。二是抓檢修計劃的編制和執(zhí)行。利用周例會平臺，做好綜合停電計劃的平衡協(xié)調(diào)，合理分配每一時段的檢修任務(wù)，強化計劃檢修管理和周計劃執(zhí)行的剛性，全面提高計劃檢修率和計劃檢修執(zhí)行率。三是抓應急搶修（臨時檢修）管控。各單位應制定制度，明確應急搶修（臨時檢修)審批權(quán)限、應急搶修(臨時檢修)申報批準流程，堅決控制和嚴肅考核未列入周計劃的臨時工作和非計劃檢修。
（4）安全培訓到位。一是抓《安規(guī)》和風險辨識的培訓。各單位務(wù)必認真組織好每年一度的《安規(guī)》考試，最少組織一次包括領(lǐng)導、管理、生產(chǎn)人員在內(nèi)的風險辨識及預控學習培訓班。二是抓標準化作業(yè)培訓。要突出現(xiàn)場培訓，突出標準化作業(yè)流程、工序質(zhì)量要求的培訓，突出員工的基本工作技能培訓，以提高動手操作、解決實際問題的能力。三是抓安全基礎(chǔ)知識的培訓，使各級員工掌握安全技能基礎(chǔ)知識，以提高安全意識。四是抓反違章教育培訓。利用班組安全日活動、安全網(wǎng)例會、違章案例分析、稽查通報學習等多種形式，組織開展反違章教育，提高對各類違章的辨識能力，強化作業(yè)人員的安全自我管理水平。
3、安全監(jiān)督到位。
（1）安全稽查到位。一是嚴格稽查人員資質(zhì)管理，對專職稽查人員實施持證上崗制度，各級安監(jiān)部門應于一季度前組織專職稽查人員考試，并行文公布合格的專職稽查人員名單。二是強化個人違章和反違章記分管理，細化個人違章減分和反違章加分規(guī)則，建立個人違章和反違章記分檔案，將記分作為個人評先的依據(jù)。三是適應“三集五大”改革，結(jié)合公司實際，重新修訂、補充完善公司界定的80種嚴重違章及執(zhí)行說明。四是抓稽查重點。要對作業(yè)點多、面廣、復雜的作業(yè)現(xiàn)場，“不放心”的現(xiàn)場，安全風險高的現(xiàn)場重點稽查；要對安全基礎(chǔ)管理薄弱、重復性違章經(jīng)常發(fā)生的單位、專業(yè)要重點稽查；要重點查作業(yè)現(xiàn)場風險辯識和預控措施、“三交”是否到位，現(xiàn)場安全措施是否正確完備，“雙票”及作業(yè)卡流程是否正確規(guī)范，人員作業(yè)行為是否規(guī)范等內(nèi)容。五是抓稽查分析。公司每季度、二級單位每月舉行一次稽查工作會議，總結(jié)安全稽查情況，分析稽查存在問題，對稽查中發(fā)現(xiàn)的共性的、難以理解的問題，做好書面解釋或答復。
（2）“五類制度”執(zhí)行監(jiān)督到位。一是各單位應按照《關(guān)于印發(fā)“五類制度”執(zhí)行情況監(jiān)督標準的通知》（安監(jiān)〔2012〕7號），認真開展“五類制度”監(jiān)督工作。二是公司定期抽查二、三級單位“五類制度”開展情況，每季至少抽查5個二級單位、10個三級單位、10個農(nóng)村供電所，并在季度的安全生產(chǎn)會議上通報。三是二級單位每月至少抽查 50％的下屬單位及 5 個農(nóng)村供電所的“五類制度”開展情況，并在月度安全分析會上點評，指出問題并提出整改意見。四是各縣局（含代管公司）每月至少抽查 30％的農(nóng)村供電所的周例會開展情況，并在月度安全分析會上點評，指出問題并提出整改意見。
（3）“四不放過”到位。一是抓安全事件的“四不放過”。省公司對五級人身、六級電網(wǎng)事件，一般設(shè)備事故和五級設(shè)備事件，六級信息系統(tǒng)事件“四不放過”；二級單位對六級人身、七級電網(wǎng)事件，六級設(shè)備事件，七級信息系統(tǒng)事件 “四不放過”；三級單位對七級人身、八級電網(wǎng)事件，七級設(shè)備事件，八級信息系統(tǒng)事件“四不放過”。二是抓各類違章的“四不放過”。對查出的每起違章，應做到原因分析清楚，責任落實到人，整改措施到位，并深入分析違章背后的管理責任；對反復發(fā)生的同類性質(zhì)違章，以及引發(fā)安全事件的違章，責任單位要到上級單位“說清楚”。三是抓缺陷隱患的“四不放過”。要深入追查缺陷隱患背后的從規(guī)劃設(shè)計、招標選型、安裝調(diào)試、監(jiān)理驗收、運行維護等各個環(huán)節(jié)的管理性責任和違章。
（4）“三種人”管理到位。一是嚴格按照班組工作負責人數(shù)量不超過班組人數(shù)30％的要求，控制“三種人”的數(shù)量。二是加大對“三種人”的考核，嚴格“三種人”《安規(guī)》考試，對“三種人”實行動態(tài)管理，對工作負責人實行分級管理。
（5）開展專項監(jiān)督。針對目前安全管理較薄弱、問題較多的工作、現(xiàn)場，開展農(nóng)網(wǎng)升級改造、建設(shè)工程施工分包管理等專項安全監(jiān)督，省公司一季度前制定詳細的監(jiān)督檢查方案，按照三級單位自查、二級單位復查、省公司督查3個階段開展。農(nóng)網(wǎng)升級改造要突出對施工計劃管理、作業(yè)信息發(fā)布、施工隊伍分包管理、施工方案編制審核、現(xiàn)場安措執(zhí)行、現(xiàn)場作業(yè)管控、施工物資設(shè)備管理等的監(jiān)督。建設(shè)工程施工分包管理專項監(jiān)督要突出對管理職責落實（包括建設(shè)、監(jiān)理、施工單位以及業(yè)主、監(jiān)理、施工項目部）、分包隊伍資質(zhì)管理、“黑名單”制度執(zhí)行、施工分包合同與分包計劃管理、施工分包現(xiàn)場管理、分包隊伍考核評價、建設(shè)過程管控、現(xiàn)場安全文明施工管理、責任考核等的監(jiān)督。
四、活動總體要求
（一）各單位應成立相應的活動領(lǐng)導小組和工作機構(gòu)，要在2018年元月底之前組織召開“深化反違章、實現(xiàn)無違章”活動動員大會，迅速將省公司活動方案，傳達貫徹到每一個班組和個人，層層簽訂《無違章承諾書》，確?！吧罨催`章、實現(xiàn)無違章”活動有序開展。
（二）各單位在2018年元月底前要結(jié)合本單位的實際，制定出切實可行的活動實施細則，充分利用公司系統(tǒng)廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)、報刊、安全信息平臺等媒介，大力宣傳，使“深化反違章、實現(xiàn)無違章”活動深入人心。充分發(fā)揮黨政工團齊抓共管的優(yōu)勢，開展豐富多彩的活動，營造“處處感受嚴抓嚴管，時時提醒不要違章”的安全氛圍。
（三）為配合“深化反違章、實現(xiàn)無違章”活動開展，省公司將繼續(xù)開展“四創(chuàng)”活動：即創(chuàng)“無違章企業(yè)”、創(chuàng)“無違章集體”、創(chuàng)“無違章班組”、創(chuàng)“無違章現(xiàn)場”。各單位可根據(jù)各自情況，明確“無違章集體”、“無違章班組”、“無違章現(xiàn)場”的評比與獎勵細則。
（四）年底前各單位要認真總結(jié)本“深化反違章、實現(xiàn)無違章”活動經(jīng)驗，并于2018年12月10日前報送活動總結(jié)到公司安監(jiān)部。
第三篇：電力公司安全生產(chǎn)違章管理制度
電力公司安全生產(chǎn)違章管理制度
安全生產(chǎn)違章管理制度 編碼：PDSHB-07-01/L 版次：A/0 正文頁數(shù)：22 附錄數(shù)：9 |
本制度已經(jīng)于 2018年11月16日批準，現(xiàn)予發(fā)布，自 2018年11月17日起施行。 |
簽發(fā) |
總經(jīng)理 陳洋 |
安全生產(chǎn)違章管理制度 | 版次：A/0 | 頁碼：2/33 |
1編碼PDSHB-07-01/L |
制度管理控制表
版次 | 編寫 | 補充 編寫 | 部門 初審 | 分管領(lǐng)導審核 | 簽發(fā)人 | 發(fā)布日期 | 下次評 審日期 |
A/0 | 王文燦 | 楊培 | 馮磊 | 陳洋 | 2018-11-16 | 2019-11-15 | |
A/1 | |||||||
修訂（廢止） 原因 | 初版 | ||||||
修訂的主要內(nèi)容 | |||||||
制度實施、完善責任人 | HSE（安健環(huán)）部 部門經(jīng)理 | ||||||
制度實施、完善執(zhí)行人 | HSE（安健環(huán)）部 安全主管 | ||||||
解釋權(quán) | HSE（安健環(huán)）部 |
安全生產(chǎn)違章管理制度（試行）目的進一步落實各級人員安全生產(chǎn)責任制，規(guī)范安全生產(chǎn)績效考核管理，規(guī)范公司所屬區(qū)域內(nèi)各級（各 類）人員、安全裝置、安全生產(chǎn)管理行為，促進并養(yǎng)成遵章守紀的良好習慣，建立健全安全生產(chǎn)保證和 監(jiān)督管理制約和激勵機制，有效預防人身傷害和設(shè)備事故的發(fā)生。適用范圍
適用于公司區(qū)域內(nèi)以及從事與電力建設(shè)、生產(chǎn)過程有關(guān)工作的單位（部門）、個人及外委施工相關(guān)方的安 全生產(chǎn)考核及公司所屬區(qū)域所有人員（含公司員工、外包施工、參觀、實習、技術(shù)服務(wù)和勞務(wù)用工等人 員）、安全裝置、安全生產(chǎn)管理行為的反違章管理。規(guī)定和程序
3.1 考核原則
貫徹“以責論處，獎懲結(jié)合”及“只重事實，不講客觀”的原則，落實各級人員、各單位（部門）安全生產(chǎn)主體責任，對認真履行安全生產(chǎn)職責并在安全生產(chǎn)中取得成績的單位（部門）和個人予以表彰 和獎勵，對發(fā)生事故的單位（部門）和個人給予批評和處罰;各類違章通過“教育、曝光、處罰、整改” 四個步驟，按照“四不放過”原則進行處理。
3.2 責任劃分
依據(jù)事故調(diào)查所認定的事實和事故發(fā)生的原因，根據(jù)單位（部門）或個人在事故發(fā)生過程中的作用，確定直接責任、主要責任、次要責任、一定責任及管理責任、領(lǐng)導責任等。實行對單位（部門）定性考 核和個人責任落實，責任性事故在非責任性事故考核的基礎(chǔ)上，加倍考核。
反違章工作是安全生產(chǎn)保證體系和監(jiān)督體系的職責之一。倡導遵章守紀，反對違章違紀。各部門應 發(fā)動全體員工查禁違章，鼓勵自查自糾和互相監(jiān)督。反違章工作應結(jié)合安全健康環(huán)境體系建設(shè)工作，針 對管理過程和作業(yè)過程的危險因素（危險源）辨識與風險評估的結(jié)果，落實反違章措施。
各部門在反違章工作中，必須克服“以罰代管”或“只罰不管”的傾向，對各類違章都要通過“教 育、曝光、處罰、整改”四個步驟進行處理，按照“四不放過”原則進行分析，找出原因，分清責任，提出并落實防范措施。各部門、各班組均應建立“違章統(tǒng)計臺賬”，如實記錄各級人員的違章和考核情 況，并在醒目位置設(shè)置“違章曝光欄”，形成“經(jīng)驗反饋”，對員工進行警示教育。
3.2.1 違章分類與分級
按照違章性質(zhì)分為三類：作業(yè)類違章、管理類違章和裝置類違章。根據(jù)違章行為的情節(jié)及可能引起后果的嚴重程度，將違章行為分為三級：一般違章、較嚴重違章和嚴重違章。根據(jù)違章行為可能導致的方式分：防觸電類、高處作業(yè)類、防物體打擊與機械傷害類、防火防爆類、防止中毒窒息類等。詳見附錄 E（資料性附錄）違章性質(zhì)、類別界定。
3.3.1 反作業(yè)類違章
各部門領(lǐng)導、各級管理人員要從保護和愛護員工的角度出發(fā)，教育員工正確認識作業(yè)類違章的危害 性，提高員工遵章守紀的自覺性。
反作業(yè)類違章工作重點是防止觸電、高空墜落和高空落物、防火防爆、物體打擊與機械傷害。詳見 附錄 E（資料性附錄）違章性質(zhì)、類別界定。
各部門、班組應該結(jié)合工作性質(zhì)，制定出作業(yè)類違章范例，組織學習，并納入每年安全規(guī)程考試范 圍。任何人都有制止作業(yè)類違章行為的權(quán)利和責任，當發(fā)現(xiàn)有違反安全規(guī)程并危及人身和設(shè)備安全的行 為時應立即制止。并匯報有關(guān)領(lǐng)導和部門及時處理。
3.3.2 反管理類違章
各部門應建立以主管領(lǐng)導為第一責任人的安全生產(chǎn)管理體系，明確管理崗位和職責。主管領(lǐng)導定期組織檢查每個管理崗位工作質(zhì)量。制定管理崗位的各種標準和管理制度，按標準要求
安排管理工作，完善管理崗位的考核制度。公司領(lǐng)導、各部門領(lǐng)導和各級管理人員發(fā)現(xiàn)違章指揮應立即制止。任何人都有權(quán)力拒絕違章指揮。當接到違章指揮的指令時，應拒絕執(zhí)行，并應向下令人說明原因，同時報告HSE（安健環(huán)）部及時調(diào)查處理。工會組織等相關(guān)政工部門要經(jīng)常搜集員工對違章指揮的反映，并建立違章舉報信箱，及時向主管領(lǐng)導和HSE（安健環(huán)）部門反饋意見。
3.3.3 反裝置類違章
各相關(guān)部門應定期組織排查設(shè)備、設(shè)施，發(fā)現(xiàn)裝置類違章應及時消除，暫時不能消除的應采取臨時 控制措施，制定整改計劃。
各相關(guān)部門應嚴格控制選型、采購、驗收等環(huán)節(jié)，嚴禁購置和使用不符合標準要求的各類裝置和工器具。
3.3 考核范圍
3.3.1 安全環(huán)保指標
a)人身事故：死亡事故、重傷事故、人身輕傷、人身未遂；
b)設(shè)備事故：電力安全事故、一般設(shè)備事故（包括設(shè)備損壞事故）、一類障礙（非計劃停運、異 常停運）、二類障礙、異常等；
c)火災事故及火警；
d)一般及惡性誤操作事故；
e)交通事故：負同等及以上責任的各種交通事故等；
f)發(fā)生環(huán)境污染事件；
g)環(huán)保指標未達標。
3.3.2 安全環(huán)保管理各級人員安全生產(chǎn)責任制落實不到位，各項規(guī)章制度執(zhí)行不嚴格，包括未按規(guī)定參加安全會議、“兩措”計劃不按規(guī)定執(zhí)行、各項檢查整改措施未落實并反饋、報送材料不及時、工作任務(wù)未完成、安全性 評價、安全大檢查未按要求開展，以及違反消防、保衛(wèi)、交通、文明生產(chǎn)管理規(guī)定等。
3.3.3 違章的獎懲和連帶考核
3.3.3.1 各部門應制定安全生產(chǎn)違章獎懲管理辦法，對發(fā)現(xiàn)、制止或抵制違章的人員給予表揚并給予 經(jīng)濟獎勵，對違章者給予教育和經(jīng)濟處罰。
3.3.3.2 鼓勵員工自主開展反違章工作，部門、班組和員工主動查處違章并及時糾正的，可根據(jù)實際 情況適當降低處罰標準。
3.3.3.3 各部門應開展無違章個人、無違章班組創(chuàng)建活動，并進行獎勵。全年通報和處罰的安全生產(chǎn) 違章事件超過5項的部門和班組不能參加安全生產(chǎn)先進集體評選，發(fā)生安全生產(chǎn)違章的個人不能參加安 全生產(chǎn)先進個人評選。
3.3.3.4 違章實行分級處罰和聯(lián)責責任追究制。
3.3.3.5 班組負責人對本班組人員違章負責檢查、監(jiān)督和考核；部門負責人（包括副主任、專工等）對本部門人員違章負責檢查、監(jiān)督和考核，發(fā)現(xiàn)違章者，連帶考核其班組長；
3.3.3.6 HSE（安健環(huán)）部檢查發(fā)現(xiàn)違章者，連帶考核部門負責人，以及對負有監(jiān)督、監(jiān)護、檢查、驗收不 到位的相關(guān)人員；
3.3.3.7 公司領(lǐng)導及上級領(lǐng)導檢查發(fā)現(xiàn)違章者，連帶考核HSE（安健環(huán)）部、違章部門負責人以及負有監(jiān)督、監(jiān)護、檢查、驗收不到位的相關(guān)人員。
3.3.3.8 廣大職工是反違章行為的主體，任何人都有權(quán)力拒絕違章指揮。當接到違章指揮的指令時，應拒絕執(zhí)行，并應向下令人說明原因，同時報告HSE（安健環(huán)）部及時調(diào)查處理。凡拒絕違章，檢舉違章者，經(jīng)查實后公司將給予 200 元獎勵；
3.3.3.9 違章導致事故者按照國家法律法規(guī)、集團公司、中電國際、中電新能源相關(guān)制度進行處理。違章未構(gòu)成事故者，根據(jù)違章情節(jié)輕重，應給予經(jīng)濟處罰、離崗培訓、降低崗級等處分。
3.3.4 對安全生產(chǎn)做出顯著或突出貢獻的獎勵。
3.3.5 其他經(jīng)調(diào)查分析認定的情形。
3.4 考核規(guī)定
3.4.1 發(fā)生人身死亡事故、較大及以上設(shè)備事故、重大火災事故、重大交通事故，由上級有關(guān)部門按 照國家有關(guān)法律法規(guī)以及行業(yè)有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，公司落實相關(guān)責任。
3.4.2 發(fā)生事故凡當事人故意破壞事故現(xiàn)場、弄虛作假、隱瞞事故真相，一律從嚴處理。
3.4.3 安全環(huán)保指標、安全環(huán)保管理、違章的獎懲和連帶考核均按照月度進行統(tǒng)計考核、匯總。HSE（安健環(huán)）部進行責任認定，填報《安全生產(chǎn)考核單》（附錄 I），經(jīng)公司主管領(lǐng)導審批后，由相關(guān)部門進行考核兌現(xiàn)。
a)公司內(nèi)部的考核，由HSE（安健環(huán)）部負責統(tǒng)計，綜合部負責落實。
b)對外包施工單位違章等類的考核，執(zhí)行即時考核，即HSE（安健環(huán)）部填寫“考核通知單”，委托工程管理公司管理的，由工程管理公司或監(jiān)理單位填寫“考核通知單”。
3.4.4 被考核單位（部門）對安全生產(chǎn)考核有異議的可以向HSE（安健環(huán)）部或公司相關(guān)領(lǐng)導進行申訴。職責
4.1 公司總經(jīng)理是公司安全生產(chǎn)和反違章工作的第一責任人，各部門主任是本部門安全生產(chǎn)和的反違 章工作的第一責任人，班組長是班組安全生產(chǎn)和反違章工作的第一責任人。
4.2 公司設(shè)立以總經(jīng)理為組長、副總經(jīng)理為副組長、各職能管理部門負責人和專職安全監(jiān)督管理人員 為成員的安全生產(chǎn)考核和反違章管理組織機制。辦事機構(gòu)設(shè)在HSE（安健環(huán)）部，負責安全生產(chǎn)監(jiān)督、檢查、考核和反違章管理的日常工作。
4.3 HSE（安健環(huán)）部組織制訂、完善安全生產(chǎn)管理的相關(guān)制度和要求，并確保制度的有效性；負責對各類安全事件的調(diào)查、分析、統(tǒng)計和認定工作；負責對反違章管理工作的實施進行監(jiān)督、檢查和考核，負責匯總、曝光公司出現(xiàn)的違章情況。定期組織對各部門、各參建單位督察。
4.4 公司定期分析存在的違章現(xiàn)象，研究制定相應的控制措施，控制違章事件的發(fā)生。
4.5 工程部負責組織反裝置類違章工作,對裝置類違章進行統(tǒng)計、監(jiān)督和考核，同時受公司反違章領(lǐng)導小組和HSE（安健環(huán)）部的監(jiān)督、考核。
4.6 根據(jù)上級要求和本制度規(guī)定所查處的事件責任者、違章者，綜合部負責按照處理意見執(zhí)行績效考核、離崗培訓、降崗及待崗等處理。
4.7工會組織、內(nèi)控等相關(guān)管理人員，均應在各自的安全職責范圍內(nèi)制止并糾正違章行為。要經(jīng)常搜集員工對違章指揮的反映，并向單位領(lǐng)導和安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門提出意見并督促處理情況。
4.8 各部門職責
4.8.1 貫徹公司安全生產(chǎn)管理及反違章管理工作要求，結(jié)合部門實際，制訂本部門規(guī)程、技術(shù)標準和 相關(guān)規(guī)章制度并組織落實，對生產(chǎn)現(xiàn)場的安全裝置進行檢查、整改和完善；
4.8.2 各部門、各參建單位應成立反違章檢查小組，生產(chǎn)部門應定期或不定期組織反習慣性違章檢查，對發(fā)現(xiàn)的違章現(xiàn)象及時糾正和考核，建立違章檔案。
4.8.3 各部門負責人、安全管理人員、生產(chǎn)部門管理人員（經(jīng)理、副經(jīng)理、值長等）應經(jīng)常深入現(xiàn)場，對安全生產(chǎn)管理存在的問題及對各類違章進行檢查、監(jiān)督和考核。
4.8.4 各部門、各參建單位負責安全生產(chǎn)管理存在的問題檢查、整改及反違章工作各 項措施的落實，開展多種形式的反違章宣傳教育；負責監(jiān)督、檢查和指導所屬各專業(yè)、班組的反違章工 作；
4.8.5 各部門、各參建單位應充分發(fā)動廣大員工積極查禁違章，鼓勵自查自糾和相互 監(jiān)督。
4.8.6 各部門、各參建單位應定期總結(jié)安全生產(chǎn)考核和反違章工作情況，進行統(tǒng)計分析，制訂整改措施，對存在的問題進行通報，提出工作要求并監(jiān)督整改；
4.8.7 各部門、各參建單位部每月應定期召開部門安全生產(chǎn)管理和反違章工作分析會議，分析部門安全生產(chǎn)管理存在的問題及通報違章發(fā)生情況，對違章進行統(tǒng)計分析，對所管轄專業(yè)、班組安 全生產(chǎn)管理及反違章工作進行評價和考核，制定和落實預防、控制措施；
4.8.8 各部門、各參建單位應結(jié)合工作性質(zhì)，制定出作業(yè)違章范例，組織員工學習，并納入每年安全規(guī)程考試內(nèi)容；
4.8.9 各部門每月要對違章處罰和獎勵情況如實上報HSE（安健環(huán)）部。HSE（安健環(huán)）部對違章情況進行統(tǒng)計分析，作為改進安全工作和考核的依據(jù)；并報送HSE（安健環(huán)）部，HSE（安健環(huán)）部每月 10 日前將《安全生產(chǎn)違章統(tǒng)計分析報告》報送新能源HSE（安健環(huán)）部。
4.9 各班組
4.9.1 貫徹公司安全生產(chǎn)及反違章管理工作要求，制訂并落實各部門、班組安全生產(chǎn)相關(guān)管理辦法及 違章管理實施辦法（細則）；
4.9.2 每月的班組安全活動中，至少進行一次典型違章行為的學習和安全作業(yè)行為的培訓。針對具體作業(yè)過程中可能發(fā)生的違章行為，組織班組成員每人開展一次違章分析。
4.10 本規(guī)定由HSE（安健環(huán)）部負責解釋，若規(guī)定與上級規(guī)定有抵觸時，按上級規(guī)定執(zhí)行。持續(xù)改進
5.1 記錄
序號 名稱 保存地點 保存期 制度執(zhí)行情況檢查評價表 綜合部 3 年 安全生產(chǎn)考核單 HSE（安健環(huán)）部 長期
5.2 檢查與評價
HSE（安健環(huán)）部每年組織一次本制度的執(zhí)行情況檢查和評價，填寫《制度執(zhí)行情況檢查評價表》，并將《制度執(zhí)行情況檢查評價表》匯總后送綜合部保存。
5.3 反饋
制度負責人應做到制度反饋閉環(huán)，及時收集制度執(zhí)行過程的反饋信息。
5.4 修正
制度負責人根據(jù)反饋的檢查、評審情況，適時修訂、升版制度。定義和縮略語
6.1 違章：是指在檢修、維護、運行、工程建設(shè)過程中，凡違反有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章制 度、標準、規(guī)程、規(guī)定、措施以及正確的安全作業(yè)習慣，而構(gòu)成的一切不安全行為和不安全狀態(tài)
6.2 作業(yè)類違章：指在檢修、維護、運行、施工作業(yè)過程中，違反上級以及本單位的各項規(guī)章制度、標準、規(guī)程、規(guī)定、措施的一切不安全行為。作業(yè)類違章的主體是作業(yè)負責人和直接作業(yè)人員。
6.3 管理類違章：各級安全生產(chǎn)、技術(shù)管理人員，工作票簽發(fā)人，工作（施工）負責人等，違反國家、行業(yè)、企業(yè)有關(guān)規(guī)定和標準要求而進行生產(chǎn)組織和指揮的行為。管理類違章的主體是生產(chǎn)指揮人員和負 責制定、組織落實規(guī)程制度的管理人員。
6.4 裝置類違章：指工作現(xiàn)場的環(huán)境、設(shè)備、設(shè)施及工器具不符合國家、行業(yè)、企業(yè)有關(guān)規(guī)定和標準 要求，不符合反事故措施和保證人身安全的技術(shù)措施要求而存在的不安全狀態(tài)。裝置類違章的責任主體 是設(shè)備管理部門負責人和相關(guān)管理人員。
6.5 偶然性違章是指由于缺乏安全技術(shù)知識或心理、身體、客觀環(huán)境的意外誘發(fā)的不安全工作行為。
6.6習慣性違章是指由于固守不良作業(yè)傳統(tǒng)和工作習慣而違反安全工作規(guī)程的工作狀況。
6.7 一般違章：指情節(jié)較輕、安全風險較低的違章行為；
6.8 較嚴重違章：指情節(jié)較嚴重、安全風險較大的違章行為；
6.9 嚴重違章：指情節(jié)嚴重、安全風險很大的違章行為。引用、參考標準及相關(guān)文件
7.1 《電業(yè)安全工作規(guī)程 第 1 部分 熱力和機械 GB 26164.1-2010》
7.2 《電力安全工作規(guī)程 發(fā)電廠和變電站電氣部分 GB 26860-2011》
7.3 《電力安全工作規(guī)程 電力線路部分 GB 26859-2011》
7.4 《電力安全工作規(guī)程 高壓試驗室部分 GB 26861-2011》
7.5 《關(guān)于加強非電產(chǎn)業(yè)典型違章界定及處理工作的通知》（安監(jiān)〔2011〕2 號）
7.6 《電力生產(chǎn)安全工作規(guī)程 熱力和機械部分》中國電力投資集團公司
7.7 《電力生產(chǎn)安全工作規(guī)程 發(fā)電廠電氣部分》中國電力投資集團公司
7.8 《中國電力投資集團公司火電企業(yè)生產(chǎn)外包工程及勞務(wù)用工安全管理辦法》中電投規(guī)章 〔2012〕年第 28 號
7.9 《關(guān)于印發(fā)<中國電力投資集團公司電力生產(chǎn)典型違章界定與處理辦法（試行）>的通知》（中電投 安運〔2010〕261 號）
7.10 《安全生產(chǎn)工作制度》中國電力（ZGDL-07-01-04/G）
7.11 《安全生產(chǎn)獎懲制度》中國電力（ZGDL-07-01-10/G）
7.12 《安全生產(chǎn)違章管理制度》中國電力 ZGDL-07-01-17/G
7.13 《外包工程及勞務(wù)用工安全管理制度》中電國際ZGDL-07-01-19 附錄
8.1 附錄 A（資料性附錄）安全生產(chǎn)考核管理規(guī)定管理流程圖
8.2 附錄 B（資料性附錄）安全生產(chǎn)考核管理規(guī)定執(zhí)行流程圖
8.3 附錄 C（資料性附錄）安全生產(chǎn)考核細則
8.4 附錄 D（資料性附錄）違章考核實施細則
8.5 附錄 E（資料性附錄）違章性質(zhì)、類別界定
8.6 附錄 F（資料性附錄）典型安全禁令和安全規(guī)定
8.7 附錄 G（規(guī)范性附錄）安全生產(chǎn)考核單
8.8 附錄 H（規(guī)范性附錄）制度執(zhí)行情況檢查評價表
附錄 A（資料性附錄）安全生產(chǎn)考核管理規(guī)定管理流程圖
附錄 B（資料性附錄）安全生產(chǎn)考核管理規(guī)定執(zhí)行流程圖
1附錄 C（資料性附錄）安全生產(chǎn)考核細則 處罰
1.1 安全指標
1.1.1 人身事故
1）重傷及以上人身事故發(fā)生一人次，扣責任部門 20000 元；對責任人的處理，由總經(jīng)理辦公會（或 職代會）確定，報上級單位批準。
2）人身輕傷事故發(fā)生一次，扣責任部門 10000 元；責任人扣 2000 元。
3）發(fā)生人身未遂事故一次，扣責任部門 3000 元；責任人扣 1000 元。
1.1.2 設(shè)備事故
1）發(fā)生一般設(shè)備事故（包括火災事故）一次，扣責任部門 10000 元，責任人扣 2000 元。
2）發(fā)生一類障礙（非計劃停運、異常停運）一次，扣責任部門 3000 元，責任人扣 1500 元。
3）發(fā)生二類障礙一次，扣責任部門 1500 元，責任人扣 800 元。
4）發(fā)生設(shè)備異常一次，扣責任部門 800 元，責任人扣 500 元。
5）其它經(jīng)認定的安全事件視情節(jié)分別扣 200～2000 元。
1.1.3 交通事故
發(fā)生負同等及以上責任的一般交通事故，視情節(jié)嚴重程度，扣 500～2000 元。
1.1.4 其它
1）發(fā)生誤操作但未構(gòu)成“1.1.1”、“1.1.2”情形的，扣責任部門 3000 元；責任人扣 1000 元。
2）發(fā)生火警一次，扣 1000 元。
1.2 安全管理
1.2.1 部門未制訂或不落實安全生產(chǎn)責任制，每月扣 1000 元。
1.2.2 “安規(guī)”考試成績低于 90 分，每人次扣 200 元?？荚嚥缓细癫辉S上崗。
1.2.3 未按計劃進行事故預想、反事故演習，每少一次扣 300 元。
1.2.4 班組安全活動日未按規(guī)定進行，缺一次扣 300 元。
1.2.5 “兩措計劃”無正當理由不按時完成，每次每月扣 500 元。
1.2.6 對安全檢查及臨時性的專項檢查不認真組織，每查處一處扣 500 元。
1.2.7 未開展各項安全檢查、評價，每少一次扣 1000 元。
各項安全檢查、安全專項活動未報送材料，每少一項扣 500 元。
1.2.8 各項檢查整改措施未落實，每少一項扣 500 元。
各項檢查整改措施執(zhí)行情況未反饋，每少一項扣 300 元。
1.2.9 安全事件調(diào)查分析防范措施不落實，每項扣 500 元。
1.2.10 安全事件報告報送不及時，每次扣 500 元。
1.2.11 各類安全報表、報告上報不及時，每次扣 300 元。
1.2.12 三級安全教育未按規(guī)定進行，每人次扣 100 元。
1.2.13 各級安全會議無故缺席者，扣責任部門負責人 500 元。
1.2.14 工程主管部門在外包工程（項目）開工前未進行工程告知即開工，或開工前未對施工人員進行
安全技術(shù)交底的，每次扣 1000 元。
1.2.15 安全設(shè)施、安全用具、安全警示標識、設(shè)備標識不按規(guī)定保管、試驗或使用，造成遺失，扣
500～1000 元。
1.2.16 安健環(huán)體系實施、運行不認真，每項次扣 500 元。
1.2.17 其他經(jīng)認定的未落實責任制和執(zhí)行不力情況，分別扣 200～1000 元。
1.3 環(huán)保管理
1.3.1 凡因操作不規(guī)范、消缺不及時造成環(huán)保設(shè)施出現(xiàn)問題，污染物超標排放，每次扣200-500 元；受到環(huán)境保護行政管理部門罰款或者通報批評的責任部門，除加倍處罰外，年終不得評為 先進集體，當事人和班組不得評為先進個人或先進班組。
1.3.2 機組及環(huán)保設(shè)施投、退前需提前向安環(huán)部報告。未報告，扣 300 元。
1.3.3 各類環(huán)境統(tǒng)計基礎(chǔ)數(shù)據(jù)每月 1 日必須報HSE 部，遲報一天，扣 100 元。
1.3.4 環(huán)保設(shè)施（包括脫硫、脫硝、除塵器、污水處理設(shè)施）停運或者運行異常要有完整、準確的操作記錄，并及時向安環(huán)部報告。無記錄、未報告，視情況每次扣 100-500 元。
1.3.5 環(huán)保設(shè)施 C 級檢修后一周內(nèi)、B 級檢修后兩周內(nèi)、A 級檢修后一個月內(nèi)發(fā)生故障不能投入，每 次扣 500 元。
1.3.6 凡造成環(huán)保污染事件的部門、單位，按地方政府環(huán)保部門罰款金額的５％或污染賠償金額的2 ％進 行考核，并通報批評。
1.3.7 違反規(guī)定露天焚燒垃圾等物品，每次扣 200 元。
1.3.8 生產(chǎn)及運輸過程中造成廢水、揚塵等局部嚴重污染，每次扣 200 元。
1.4 消防管理
1.4.1 建立消防器材臺帳；器材設(shè)施落實到崗，落實到人；定期檢查（每周一次）。無臺帳、未檢查、未落實，扣 200 元；器材完好、整潔（無油污、無泄漏、無灰塵，箱內(nèi)無雜物）。未做到，每次扣 50 元。
1.4.2 非火警、火災（動火工作除外），擅自動用、損壞、丟失、挪動消防器材的，每項次扣 500 元。
1.4.3 對消火栓有泄漏、缺件的，消防管理部門下發(fā)整改通知書（或電話通知），仍未按時整改，每次
每處扣 200 元。
1.4.4 沙池（箱）內(nèi)無沙，或長期不翻動，有雜草，經(jīng)消防管理部門下發(fā)整改通知書（或電話通知），仍未按時整改，每次每處扣責任單位 200 元。
1.4.5 圈占埋壓消火栓、水帶箱、滅火器箱；堵塞消防通道，仍未按時恢復，每次每處扣 1000 元。
1.4.6 因滅火或動火作業(yè)動用滅火器材后，未及時通知消防隊更換，每次扣 200 元。
1.4.7 按照規(guī)定對易燃易爆部位明確防火責任人、制訂防火制度、設(shè)置消防器材，值守到位。部門工 作人員消防三會達到 100%。未做到，扣 300 元。
1.4.8 火災自動報警、自動滅火、隔離系統(tǒng)應經(jīng)常檢查，保持正常運行，發(fā)現(xiàn)問題，及時報修。自動
滅火、報警系統(tǒng)應填寫當班運行記錄。對發(fā)現(xiàn)問題處未及時維修更換的或未作記錄，每次扣 200 元。
1.5 保衛(wèi)管理
1.5.1 保衛(wèi)人員履行職責不規(guī)范，每次扣 100～300 元。
1.5.2 值勤門衛(wèi)未按照公司有關(guān)管理制度對出入人員、車輛進行管理，每次扣 100～300 元。
1.5.3 保衛(wèi)人員擅離職守，每次 100～500 元。
1.5.4 保衛(wèi)人員失職，致使公司財產(chǎn)被盜，按照公司有關(guān)規(guī)定進行處罰。
1.5.5 其他因保衛(wèi)職能履行不到位，影響到公司安全生產(chǎn)及人身和財產(chǎn)安全的，扣 500～1000 元。獎勵
2.1 由于工作積極主動和個人努力，為公司安全、文明、交通、消防、保衛(wèi)做出突出成績和取得顯著 效果的，獎勵 500～2000 元。
2.2 由于工作積極主動，發(fā)現(xiàn)并處理可能導致生產(chǎn)設(shè)備損壞和異常運行的，獎勵 200～1000 元。
2.3 及時制止或舉報嚴重違章行為，經(jīng)查證屬實的，獎勵 200～500 元。
2.4 及時檢舉揭發(fā)偷盜行為或配合保衛(wèi)部門抓獲盜竊人員的，獎勵 300～1000 元。
2.5 有利于安全生產(chǎn)的合理化建議被公司采納并取得明顯效果的，獎勵 200～500 元。
2.6 運用先進的管理或技術(shù)手段，避免誤操作事故或大幅度地降低頻發(fā)性事故的發(fā)生，獎勵 1000～
5000 元。
2.7 發(fā)現(xiàn)重大設(shè)備缺陷和事故隱患，及時向有關(guān)領(lǐng)導報告，或采取有效措施避免重大險情和事態(tài)擴大，或避免人身傷亡或設(shè)備嚴重損壞事故，獎勵 500～10000 元。
2.8 其他由公司領(lǐng)導決定或經(jīng)HSE（安健環(huán)）部認定確需獎勵的事項。
2附錄 D（資料性附錄）違章考核實施細則 一般作業(yè)類違章，扣發(fā)違章者當月績效 100～200 元，月度內(nèi)個人發(fā)生第二次違章時加倍罰款。對負 有直接管理責任者，扣發(fā)當月績效 50～100 元； 較嚴重作業(yè)類違章，扣發(fā)違章者當月績效的 300～1000 元，月度內(nèi)個人發(fā)生第二次違章時加倍罰款。對負有直接管理責任者，扣發(fā)當月績效的 100～200 元； 嚴重作業(yè)類違章，扣發(fā)違章者 1～3 月績效的，對違章者實行 1～3 個月的待崗處理，月度內(nèi)個人發(fā) 生第二次違章時加倍罰款。對負有直接管理責任者，扣發(fā)當月績效 400～600 元； 違章性質(zhì)嚴重、行為惡劣，雖未構(gòu)成事故，但對安全工作及社會造成重大影響者，或者一年內(nèi)因違 章離崗培訓超過兩次，應該降低崗級三個月，考核兩千元。離崗期間由部門安全員對其進行安全培訓，內(nèi)容要有針對性，降低崗級期間無違章行為，經(jīng)考核合格后恢復工作；經(jīng)考核合格后，允許競聘上崗。離崗培訓后仍不能滿足崗位要求的人員，應該調(diào)整其崗位。一般裝置類違章或管理類違章，扣發(fā)相關(guān)責任管理部門負責人和分管技術(shù)人員當月績效 100～200 元； 對較嚴重裝置類違章或管理類違章，扣發(fā)主管領(lǐng)導、責任管理部門負責人和分管技術(shù)負責人當月績 效 300～500 元； 對嚴重裝置類違章或管理類違章，處罰公司主管領(lǐng)導、責任管理部門負責人和分管技術(shù)負責人當月 績效 500～1000 元； 在公司組織反違章檢查工作中，一次發(fā)現(xiàn)某班組存在三人次以上一般違章者，考核班組 500 元；一
次發(fā)現(xiàn)某班組存在三人次以上較嚴重違章或嚴重違章者，考核該班組及部門各 1000 元。外協(xié)隊伍、外來人員發(fā)生一般、較嚴重違章，處理參照上述標準執(zhí)行；發(fā)生嚴重違章，立即清退違 章人員，對用工部門處罰 500～1000 元。員工待崗期間，按平頂山市最低工資標準支付工資。
附錄 E（資料性附錄）違章性質(zhì)、類別界定
一、作業(yè)類違章 | ||
工作票、操作票部分 | ||
一般違章 | 較嚴重違章 | 嚴重違章 |
1.安全措施與工作任務(wù)不符。安全措施不正確或有遺漏。工 | 1.未經(jīng)批準取得工作票簽發(fā)資格 | 1.檢修（維護）工作未按 |
作地點保留帶電部分未填寫、不完善、不正確。 | 的人員簽發(fā)工作票代簽工作票簽 | 《安規(guī)》要求辦理工作 |
2.工作負責人、工作許可人資格不符合規(guī)定或超出批準的工 | 發(fā)人的名字。 | 票；無票施工或操作，或 |
作范圍。 | 2.工作許可人和工作負責人未共 | 未履行許可手續(xù)檢修人 |
3.工作票正在辦理中即開工作業(yè)者。 | 同到現(xiàn)場檢查安全措施實施情 | 員就進入現(xiàn)場開始工作。 |
4.工作票備注欄內(nèi)的接地線拆除情況和其他重要事項不按 | 況，便許可檢修工作開工。 | 2.電氣倒閘操作未按《安 |
規(guī)定填寫或不簽名。標示牌漏掛、錯掛、未掛警告牌及標示 | 3.進入現(xiàn)場工作前，工作負責人 | 規(guī)》要求辦理操作票。運 |
牌或懸掛不規(guī)范、現(xiàn)場裝設(shè)的接地線編號與工作票上地線編 | 未向工作班成員宣讀工作票、不 | 行操作無票（卡）進行操 |
號不符；拆除的接地線不對號存放。 | 講解工作內(nèi)容、交代安全措施、 | 作或事后補填票（卡）。 |
5.工作人員工作前不了解、不檢查工作內(nèi)容及安全措施，工 | 安全注意事項，未指明帶電設(shè)備 | 3.擅自變更已經(jīng)審核的 |
作班人員與工作票所列人員不符。 | 部位，未落實危險點預控措施。 | 工作票措施，或工作中隨 |
6.檢修工作超過期限，不及時辦理延期手續(xù)。工作中更換工 | 工作中工作負責人未起到監(jiān)護作 | 意擴大工作范圍，且不辦 |
作負責人，不辦理變更手續(xù)。 | 用或無人監(jiān)護。 | 理相關(guān)手續(xù)。4.對檢修工 |
7.檢修工作結(jié)束前，工作負責人未組織清理檢修現(xiàn)場。檢修 | 4.工作班成員尚未完全撤離工作 | 作已布置好的安全措施， |
工作結(jié)束，不及時進行工作票終結(jié)。 | 現(xiàn)場或仍在繼續(xù)工作，工作負責 | 擅自改變或移動已布置 |
8.一個工作負責人同時持兩份以上工作票，交叉作業(yè)。 | 人提前辦理工作終結(jié)手續(xù)。 | 好的安全措施。 |
9.檢修過程中，工作負責人離開現(xiàn)場，不指定臨時負責人。 | 5.辦理工作終結(jié)手續(xù)時，工作負 | 5.在工作負責人未將工 |
工作負責人（監(jiān)護人）不在現(xiàn)場監(jiān)護，或不監(jiān)護直接參加工 | 責人與工作許可人未共同到檢修 | 作票交回，并辦理工作間 |
作，或離開工作現(xiàn)場未指定代理人。 | 現(xiàn)場檢查。 | 斷或終結(jié)手續(xù)前，安全措 |
10.工作不能按計劃期限完成時，工作負責人不及時辦理工 | 6.操作前不核對模擬圖，不按規(guī) | 施未恢復至開工前狀況 |
作票延期手續(xù)。 | 定進行模擬預演，不認真準備、 | （漏拆接地線等），盲目 |
11．工作間斷、轉(zhuǎn)移，未認真履行工作間斷、轉(zhuǎn)移手續(xù)。 | 檢查所用操作工器具。 | 將檢修設(shè)備投入運行。 |
12.現(xiàn)場工作時，工作負責人工作期間不隨身攜帶工作票、 | 7.未戴絕緣手套進行測絕緣、放 | 6.操作中不核對設(shè)備名 |
文件包、危險點分析與控制措施卡。 | 電、裝拆地線等操作。 | 稱、編號，跳項、漏項操 |
13.操作票、工作票未按規(guī)定簽字，或代簽名、漏簽名。 | 8.工作票中安全措施制定不完善， | 作。 |
14.工作負責人不親自辦理工作票開工、終結(jié)手續(xù)而委托他 | 危險因素控制分析不全，考慮不 | |
人代辦、代簽。 | 周，工作票簽發(fā)人、負責人、許 | |
15.工作票編號錯誤，即：工作票種類、許可崗位和工作班 | 可人把關(guān)不嚴，未到現(xiàn)場實際檢 | |
專業(yè)編號錯誤。工作地點填寫不明確或不正確。未按規(guī)定填 | 查，未對突發(fā)性事件采取防范措 | |
寫工作班人員姓名和人數(shù)。 | 施，就許可開工。 | |
16.工作票審批手續(xù)不全，未按規(guī)定簽名、蓋章；未按規(guī)定 | ||
的時間提前送達值班人員。工作票填寫可能導致誤解的情 | ||
況；工作票開始工作時間提前于批準工期的開始時間；工作 | ||
票丟失。 | ||
17.設(shè)備檢修后試運，未將工作票收回，及試運后不根據(jù)需 | ||
要重新布置安全措施。 | ||
18.電氣第一種工作票未能在開工前一天由工作負責人或熟 | ||
悉情況的人員送到運行值班現(xiàn)場。 | ||
19.生產(chǎn)現(xiàn)場外包工程施工，監(jiān)護人未起到監(jiān)護作用或無人 | ||
監(jiān)護。 | ||
20.電氣倒閘操作時不準確地使用倒閘操作常用術(shù)語，無人 | ||
監(jiān)護、不預演、不唱票、未按規(guī)定復誦操作內(nèi)容。操作人復 | ||
誦不嚴肅未能手指操作設(shè)備高聲復誦、聲音微弱、雙方聽不 | ||
清、監(jiān)護人代替操作人操作。監(jiān)護人也未能發(fā)出“可以執(zhí)行” |
的命令，操作人也未執(zhí)行三秒思考后再進行操作。 | ||
21.幾個電氣操作項目合寫在同一張操作票上，不分別填寫。 | ||
操作前不認真查看操作票是否都審查簽名而進行操作。 | ||
22.操作監(jiān)護人不監(jiān)護，與操作人一起操作，或脫離崗位去 | ||
從事其它活動。 | ||
23.裝掛接地線前不驗電或使用不合格的驗電器。 | ||
24.操作票未填寫開始時間及結(jié)束時間。 | ||
25.填寫操作票涂改或操作票不合格，開關(guān)設(shè)備不按規(guī)定使 | ||
用雙重編號。 | ||
26.在填寫操作票時，未能填上設(shè)備系統(tǒng)運用狀態(tài)轉(zhuǎn)換情況。 | ||
27.調(diào)度系統(tǒng)在下達操作任務(wù)時，不使用雙重編號，或受令 | ||
人接受任務(wù)時，不復誦，不及時將操作任務(wù)記入運行記錄薄 | ||
內(nèi)。在發(fā)布和接受操作任務(wù)時，雙方不互報單位、互通姓名 | ||
及按規(guī)定進行錄音。 | ||
28.運行值班人員對許可進行夜間搶修工作的有關(guān)事項，不 | ||
進行詳細記錄。 |
一、作業(yè)類違章 | ||
觸電類 | ||
一般違章 | 較嚴重違章 | 嚴重違章 |
1.巡檢人員動手摸開關(guān)機構(gòu)或移動遮欄越過安全距離。 | 1.雷雨天巡視室外高壓設(shè)備時， | 1.未經(jīng)批準擅自退出保護、 |
2.臨近工作范圍的帶電設(shè)備，安全距離不符合規(guī)定而進行工 | 打傘，不穿絕緣靴。 | 聯(lián)鎖、報警、防誤閉鎖裝置 |
作，跨越安全圍欄或超越安全警戒線； | 2.高壓試驗前不認真核查試驗 | 或使用萬能鑰匙、解鎖工具 |
3.非電工從事電氣作業(yè)或不具備帶電作業(yè)資格人員進行帶 | 接線、表計倍率、量程，調(diào)壓器 | 強行解除防誤閉鎖裝置。 |
電作業(yè)；非電氣人員擅自接電源線。 | 零位及儀表的初始狀態(tài)等。 | 2.帶負荷拉（合）隔離開關(guān)， |
4.使用未經(jīng)檢驗或無檢驗標識、超周期、不合格的絕緣工具 | 3.工作現(xiàn)場私拉亂接臨時電源， | 帶電掛（合）接地線（接地 |
和電氣安全用具； | 使用外殼、絕緣有破損或帶電部 | 開關(guān)），帶接地線（開關(guān)） |
5.使用一類電動工具金屬外殼不接地，不戴絕緣手套； | 分裸露的電源開關(guān)和電線。 | 合斷路器（隔離開關(guān)），誤 |
6.在電纜溝、隧道、夾層或金屬容器內(nèi)工作，不按規(guī)定使用 | 4.在金屬容器內(nèi)使用的行燈電 | 分（合）斷路器，工作人員 |
安全電壓行燈照明； | 壓、電源及電動工器具不符合 | 誤登電氣設(shè)備和桿塔、誤入 |
7.使用手持電動工具（電鉆、電錘、磨光機、砂輪機等）臨 | 《安規(guī)》要求，未使用漏電保護 | 帶電間隔、誤動設(shè)備未造成 |
時電源沒有安裝漏電保護器。漏電保護器動作后，沒有檢查 | 器. | 后果者。 |
分析動作原因，就合閘送電。 | 5.接電源時，將電源線直接掛在 | 3.約時停送電或啟停設(shè)備。 |
8.檢修工作結(jié)束后，電動工器具或行燈電源未切斷就收電源 | 刀閘保險絲上口及電源箱內(nèi)的 | 4.帶電作業(yè)或高壓試驗時， |
線。 | 開關(guān)上或?qū)Ь€直接插入帶電 | 帶電設(shè)備周圍及通道未設(shè) |
9.無資格人員單獨巡視高壓設(shè)備。 | 插座，不使用電線插頭者。 | 警戒圍欄和標志。未聽從監(jiān) |
10.巡視高壓設(shè)備擅自打開柜（網(wǎng)）門越過遮欄或從事檢修 | 6.更換 保險 絲用其 它金 屬線 | 護人指揮自行操作或監(jiān)護 |
工作者。 | （片）代替，施工現(xiàn)場電源刀閘 | 人不進行監(jiān)護者。 |
11.帶長木桿、梯子等長物進入高壓室、升壓站時無人隨行 | 盒（蓋）損壞仍在使用。 | 5.在高壓驗電或設(shè)備停電 |
監(jiān)護。 | 7.帶電水沖洗前不測試帶電設(shè) | 驗電時，使用的驗電器與電 |
12.現(xiàn)場設(shè)備檢修不核對設(shè)備名稱、編號、位置、狀態(tài)、走 | 備絕緣，由水柱、絕緣桿、引水 | 壓等級不匹配，未執(zhí)行驗電 |
錯間隔。 | 管組成的小水沖洗工具、沖洗方 | “四步驟”（即檢查試驗驗 |
13.電機試轉(zhuǎn)前外殼未接地。 | 法、沖洗水電阻值不符合《安規(guī)》 | 電器，在有電設(shè)備上測試， |
14.跨越過道的電源線未進行高處固定或穿越路面無防護措 | 要求，大霧、雷電、雨雪天氣進 | 測試停電設(shè)備，在有電設(shè)備 |
施。 | 行帶電水沖洗作業(yè)。 | 上測試）。 |
15.電源線與金屬結(jié)構(gòu)或腳手架無絕緣措施，或使用腳手架、 | 6.在高壓設(shè)備上不掛地線 | |
軌道、正式結(jié)構(gòu)等做焊接地線使用。 | 即進行工作，在電氣設(shè)備上 | |
工作不按規(guī)定拆裝接地線， |
裝設(shè)接地線前不驗電或使 | ||
用不合格的驗電器，裝、拆 | ||
接地線一人進行。 | ||
7.在帶電設(shè)備附近進行起 | ||
吊作業(yè)時，未按規(guī)定核實安 | ||
全距離，安全距離不夠或無 | ||
監(jiān)護在高壓線路附近進行 | ||
起吊作業(yè)。 | ||
8.沒有查清電纜是否帶電 | ||
就盲目鋸割。 |
一、作業(yè)類違章 | ||
高處作業(yè)類 | ||
一般違章 | 較嚴重違章 | 嚴重違章 |
1.高空作業(yè)區(qū)域地面不設(shè)圍欄，威脅人身安全。 | 1.高處作業(yè)不系安全帶（繩）， | |
2.安全帶使用前不檢查，或使用未經(jīng)定期試驗的安全帶。 | 使用不合格的安全帶（繩）使用 | |
3.焊工不使用防火安全帶。 | 中不按規(guī)定佩戴，將掛鉤掛在不 | |
4.在腳手架外側(cè)未設(shè) 1.05 米高欄桿、108 毫米高護腳板， | 牢固的構(gòu)件上，或掛在低于工作 | |
鋼管腳手架使用鐵絲或繩子替代合格的扣件進行綁扎。用木 | 面的物體上。 | |
桿搭腳手架使用鐵絲綁扎，鐵絲頭外翹傷人。 | 2.在 6 級以上大風或暴雪、雷 | |
5.沿繩索、腳手桿攀爬腳手架、豎井架等； | 雨、大霧等惡劣天氣環(huán)境下，從 | |
6.在高處平臺、孔洞邊緣、安全網(wǎng)內(nèi)休息或倚坐欄桿； | 事露天高處作業(yè)。 | |
7.擅自拆除孔洞蓋板、欄桿、隔離層或拆除上屬設(shè)施不設(shè)明 | 3.搭設(shè)腳手架時，腳手架及踏板 | |
顯標志或圍欄； | 綁扎不牢固，腳手架板敷設(shè)虛 | |
8.搭乘載貨吊籠； | 懸，腳手架、斜道板、跳板厚度 | |
9.站在石棉瓦、油氈、葦箔等輕型、簡易結(jié)構(gòu)的屋面上施工； | 小于 5 厘米，不按規(guī)定敷設(shè)立 | |
在玻璃鋼瓦、木板頂、油毛氈、石棉瓦等處工作，未采取防 | 欄、斜(橫)撐，不滿鋪腳手板， | |
止踩空墜落安全措施。 | 上下無爬梯，材料不符合要求， | |
10.高處作業(yè)或在腳手架上工作人員隨手上、下拋擲工具、 | 不驗收掛牌，不標注承載能力。 | |
物品，高處的工器具、物品無防墜落措施。高處作業(yè)未使用 | 或腳手架上堆放物品超過其承 | |
工具袋，使用的工具未用繩連接在牢固的位置。或隨便亂放， | 載能力者。 | |
未采取防止從高空墜落傷人的措施。 | 4.擅自拆除已驗收合格的腳手 | |
11.使用未經(jīng)定期試驗合格的登高工具； | 架組件或改變腳手架搭設(shè)尺寸， | |
12.繩梯未掛在可靠的支持物上，使用前未認真檢查； | 每天使用前未對腳手架進行檢 | |
13.登桿前未認真檢查爬梯、腳釘是否齊全完好； | 查。使用未經(jīng)驗收的腳手架作 | |
14.高處作業(yè)不戴安全帽； | 業(yè)、未按照規(guī)定掛驗收合格證。 | |
15.穿硬底鞋或帶鐵掌的鞋進行登高作業(yè)； | 5.梯子架設(shè)在不穩(wěn)定的支持物 | |
16.冬季高處作業(yè)無防滑、防凍措施； | 上工作；在未采取防滑措施的梯 | |
17.酒后登高作業(yè)；患有高血壓、心臟病、癲癇病、貧血病 | 子上工作。 | |
等不宜從事高處作業(yè)的人員進行登高作業(yè)。 | 6.在梯子上使用電氣工具時，未 | |
18.高處作業(yè)騎坐在高空平臺欄桿上、在高空無欄桿的構(gòu)架 | 做好防止感電墜落的安全措施。 | |
上直立行走著。 | ||
19.在屋頂、桿塔、吊橋及其它危險邊沿進行高處作業(yè)，臨 | ||
空作業(yè)的一面未設(shè)安全網(wǎng)或防護欄桿。 | ||
20.在未裝設(shè)欄桿的梯子、平臺、鋼結(jié)構(gòu)、爐膛內(nèi)外或腳手 | ||
架上工作，高度超過 1.5 米時未系安全帶和自鎖安全繩。 | ||
21.高處作業(yè)下方未設(shè)置安全網(wǎng)或隔離區(qū)，高空上下層交叉 | ||
作業(yè)時，中間未采取防護隔離措施的。 |
22.高空拋撒廢料垃圾。 | ||
23.工作負責人未對所搭設(shè)腳手架全面檢查掛牌后就使用， | ||
或每日工作前未對架桿、架板全面檢查，或發(fā)現(xiàn)缺陷未立即 | ||
整改。搭設(shè)的腳手架長期不使用或工作結(jié)束后不及時拆除 | ||
的。 | ||
24.檢修后的腳手架桿、架板未及時拆除。 | ||
25.在高度 4 米以下工作使用靠梯時，兩人同時在一個梯子 | ||
上工作。 | ||
26.人在梯子上時移動梯子。在移動梯子上工作下部無人防 | ||
護。 | ||
27.使用不合格的梯子或未按規(guī)定使用梯子者。 | ||
28.監(jiān)護人不到場，工作人員擅自登高作業(yè)。 | ||
29.高空作業(yè)，在行進和換位中未及時懸掛防墜落保護。 | ||
30.起重機械、施工電梯、上料提升架等機械的制動、限位、 | ||
連鎖及保護不齊全或失靈繼續(xù)操作或未經(jīng)檢驗掛牌就使用 | ||
的。 | ||
31.高處作業(yè)不走樓梯、斜布道或梯子，而沿腳手架、繩索、 | ||
欄桿、吊車臂或上料提升架的結(jié)構(gòu)及墻體、支柱等上下攀登 | ||
及單梁行走。 |
一、作業(yè)類違章 | ||
化學部分 | ||
一般違章 | 較嚴重違章 | 嚴重違章 |
1.使用有毒、易揮發(fā)藥品時，不在通風櫥內(nèi)進行，不戴口罩、防護眼鏡。 | ||
2.接觸酸堿作業(yè)不戴防護眼鏡、不戴乳膠手套、不穿防酸服。 | ||
3.汽輪機啟動沖轉(zhuǎn)時水質(zhì)不合格而未能嚴格執(zhí)行化學監(jiān)督控制標準。 | ||
4.化驗或試驗操作中未能嚴格按操作工藝進行造成數(shù)據(jù)不準確。 | ||
5.化驗室未配備急救箱和酸、堿傷害時中和用的溶液以及毛巾、肥皂物品。 | ||
6.使用破碎的或不完整的玻璃器皿。 | ||
7.卸酸、堿性質(zhì)的工作人員，不熟悉藥品的性質(zhì)和操作方法，不根據(jù)工作需要戴口罩、 | ||
面罩、橡膠手套及防護眼鏡，以及穿橡膠圍裙及長筒膠鞋時褲腳未放在靴內(nèi)。 | ||
8.在操作酸、堿管道的閥門時，將面部正對法蘭等連接件。 |
一、作業(yè)類違章 | ||
防物體打擊與機械傷害類 | ||
一般違章 | 較嚴重違章 | 嚴重違章 |
1.進入現(xiàn)場不戴安全帽、戴不合格安全帽或安全帽佩戴不規(guī) | 1.在轉(zhuǎn)動的輸煤皮帶架上清 | 1.在運行或備用中的皮帶 |
范； | 理積煤。 | 上跨越、站立，在轉(zhuǎn)動設(shè)備 |
2.高處作業(yè)人員不用繩索傳遞工具、材料，隨手上下拋擲物 | 2.運行中將轉(zhuǎn)動設(shè)備的防護 | 的防護欄內(nèi)工作或跨越輸 |
件，或高處作業(yè)的工器具無防墜落措施； | 罩或遮欄打開，或?qū)⑹稚烊胝?/p> | 煤皮帶者。 |
3.高處作業(yè)時，施工材料、工器具等放在臨空面或孔洞附近； | 欄內(nèi)；戴手套或用抹布對轉(zhuǎn)動 | 2.在鐵軌上或列車底部休 |
4.吊物捆扎、吊裝方法不當；在吊物上堆放、懸掛零星物件， | 部分進行清掃或進行其它工 | 息，在列車車輛下面或兩節(jié) |
起吊未經(jīng)驗收合格的預制構(gòu)件； | 作；在機械的轉(zhuǎn)動、傳動部分 | 車輛中間穿越。 |
5.在組裝鐵構(gòu)件與構(gòu)架時，將手指伸入螺孔進行找正； | 保護罩上坐、立、行走，或用 | |
6.層面板、聯(lián)系梁串吊時，未采取可靠的安全措施； | 手觸摸運轉(zhuǎn)中機械的轉(zhuǎn)動、傳 | |
7.不執(zhí)行起吊措施，設(shè)備超載運行或偏拉斜吊或吃力不均； | 動、滑動部分及旋轉(zhuǎn)中的工 |
8.在起吊物的下方、正在施工的高層建筑物、構(gòu)筑物下方通 | 件； | |
過或停留； | 3.在裸露的齒輪、鏈條、皮帶 | |
9.擅自跨越安全圍欄或穿越安全警戒區(qū)。 | 軸頭等轉(zhuǎn)動部分進行清掃或 | |
10.轉(zhuǎn)動設(shè)備停運檢修，未履行工作票手續(xù)和未采取防止誤啟 | 其它工作。 | |
動的措施；工作結(jié)束后未會同值班人員一起檢查、確認工作 | ||
人員撤離現(xiàn)場便啟動設(shè)備； | ||
11.高處作業(yè)切割、焊接的下角料不及時清理，有可能造成高 | ||
空落物。 |
一、作業(yè)類違章 | ||
個人防護用品類 | ||
一般違章 | 較嚴重違章 | 嚴重違章 |
1.進入生產(chǎn)場所著裝不符合《電業(yè)安全工作規(guī)程》，穿高跟鞋， | 進入生產(chǎn)場所未戴安全帽或 | |
女工未將長發(fā)和辮子未盤入帽內(nèi)。不按規(guī)定配備安全工器具 | 不規(guī)范，使用安全帽作為坐 | |
和個人防護用品。 | 墊。 | |
2.工作人員在粉塵較大的區(qū)域工作，未戴防塵用品 | ||
3.進入發(fā)電機、汽機氣缸、注油變電設(shè)備內(nèi)未規(guī)定著裝者。 | ||
4.特殊崗位（化學、焊工、除灰等）未穿規(guī)定的工作服和戴 | ||
防護用品。 | ||
5.未按照規(guī)定采取防護措施，進行可能接觸高溫的作業(yè)。 | ||
6.在有可能發(fā)生有害氣體傷害的場所進行工作未戴防毒面 | ||
具，未采取緊急救護措施。 | ||
7.電焊、氣割作業(yè)不戴防護鏡、防護罩的。 | ||
8.使用砂輪機、切割機等工具，或打鑿堅硬或脆性物體時不 | ||
戴防護眼鏡或面罩等防護用品。 |
一、作業(yè)類違章 | ||
防火防爆類 | ||
一般違章 | 較嚴重違章 | 嚴重違章 |
1.在生產(chǎn)場所流動吸煙或在禁煙區(qū)吸煙。 | 1.車庫內(nèi)存放汽油等易燃物 | 1.在制氫室內(nèi)不停電進行 |
2.在禁火區(qū)內(nèi)動火作業(yè)無監(jiān)護人或監(jiān)護人不到位 | 品。 | 電氣回路檢修作業(yè)。 |
3.進入氫站、油庫不登記，在氫站、油區(qū)內(nèi)攜帶火種、穿帶 | 2.進入油庫區(qū)機動車輛未裝 | 2.攜帶火種進入易燃易爆 |
釘?shù)男蚴褂描F制工具又無防止產(chǎn)生火花措施的。 | 防火罩的。進入油庫、制氫站 | 區(qū)域，在存放易燃易爆物品 |
4.油管道動火時，未按規(guī)定進行管道靠近焊接處接地者。 | 的車輛、人員不按規(guī)定辦理登 | 區(qū)域附近隨意動火，凡在有 |
5.在氫站、氫氣管路及充氫設(shè)備周圍進行檢修工作，未按要 | 記手續(xù)、攜帶火種、不關(guān)閉手 | 可能發(fā)生火災的部位和場 |
求定時進行氫濃度檢測。進入氫站不放靜電。 | 機者。 | 所進行動火工作時，動火作 |
6.在易爆、易燃區(qū)攜帶火種、吸煙、動用明火及穿帶鐵釘?shù)?/p> | 3.機動車輛進入氫冷機組機 | 業(yè)不按規(guī)定辦理動火工作 |
鞋；穿易產(chǎn)生靜電的服裝進入油氣區(qū)工作。 | 房，不通知化學測氫，擅自進 | 票，氫油管道動火時不按規(guī) |
7.在禁火區(qū)域吸煙者。 | 入者。 | 定接地線。 |
8.在氫、油區(qū)使用鐵制工具又無防止產(chǎn)生火花的措施； | 4.有壓力、帶電、充油的容器 | |
9.對有壓力、帶電、充油的容器及管道施焊； | 及管道施焊，未采取清理與吹 | |
10.焊接切割工作前，未清理周圍易燃物，工作結(jié)束后，未檢 | 掃措施即對盛過油的容器和 | |
查清理遺留物； | 管道施焊。 | |
11.在易燃物品及重要設(shè)備上方進行焊接，下方無監(jiān)護人，未 | ||
采取防火等安全措施； | ||
12.在密閉容器內(nèi)同時進行電焊、氣焊工作，入口處無人監(jiān)護； | ||
13.現(xiàn)場濾油無人看管，或無防漏防火的可靠措施； |
14.未采取措施即對盛過油的容器施焊； | ||
15.消防器材挪作他用，不定期檢查試驗。 | ||
16.使用超過檢定周期的可燃氣體檢測儀。 | ||
17.用汽油、易揮發(fā)溶劑擦洗設(shè)備、衣物、工具及地面等。 | ||
18.未經(jīng)批準的各種機動車輛進入易燃易爆區(qū)。 | ||
19.在制氫站、發(fā)電機氫冷系統(tǒng)、油區(qū)及易燃易爆場所檢修工 | ||
作不使用防爆工具。 | ||
20.排出帶有壓力的氫氣、氧氣或向發(fā)電機補氫時急劇操作。 | ||
21.油系統(tǒng)漏油到設(shè)備、地面、平臺、保溫管道上未及時清理。 | ||
22.現(xiàn)場用過的擦拭材料、廢棉紗亂扔，未能放在指定箱內(nèi)， | ||
定期清理。不按規(guī)定存放易燃物品。 | ||
23.在現(xiàn)場用汽油或烯料清洗設(shè)備。 | ||
24.就地排放易燃、易爆物料及危險化學品。 |
一、作業(yè)類違章 | ||
交通、消防、保衛(wèi)類 | ||
一般違章 | 較嚴重違章 | 嚴重違章 |
1.非火警、火災、動火工作除外）。未經(jīng)批準擅自使用消防水， | 生產(chǎn)區(qū)域酒后和無證駕駛 | |
將工作區(qū)域內(nèi)的消防器材移作它用。 | 車輛。 | |
2.生產(chǎn)區(qū)域機動車輛超速行駛或疲勞駕駛車輛，鳴笛、隨意 | ||
碾壓路牙、不按指定路線行車，亂停、亂放。 | ||
3.機動車輛或工程機械車輛人貨混裝。 | ||
4.違反公司規(guī)定駕駛車輛或擅自將車輛交他人駕駛，無公司 | ||
內(nèi)部準駕證駕駛本公司車輛者。 | ||
5.進入廠區(qū)不按規(guī)定佩帶崗位證且不服從值班門衛(wèi)管理，無 | ||
理取鬧者。 | ||
6.值班門衛(wèi)當班期間不按規(guī)定執(zhí)行制度。 | ||
7.未經(jīng)批準擅自占用、堵塞消防通道。 | ||
8.在生產(chǎn)區(qū)域駕駛機動車輛時吸煙、撥打或接聽電話。 | ||
9.機動車輛肇事逃逸者。 | ||
10.履帶車進入廠區(qū)未進行有效防護，導致地面及道路損壞。 |
一、作業(yè)類違章 | ||
防止中毒、窒息類 | ||
一般違章 | 較嚴重違章 | 嚴重違章 |
1.對從事有毒、有窒息危險作業(yè)的人員，未接受防中毒、急 | ||
救安全知識教育。 | ||
2.在氧含量不足 20%的工作環(huán)境（設(shè)備，容器，井下，地溝等） | ||
進行工作。 | ||
3.在有毒場所作業(yè)時，不佩戴防護用具，無人監(jiān)護。 | ||
4.進入缺氧或有毒氣體設(shè)備內(nèi)作業(yè)時，未將與其相通的管道 | ||
加盲板隔絕。 | ||
5.對有毒或有窒息危險的工作場所，未制定急救措施、未配 | ||
備相應的防護用品和器具。 | ||
6.對有毒有害場所的有害物濃度，未定期檢測。 |
一、作業(yè)類違章 | ||
作業(yè)環(huán)境類 | ||
一般違章 | 較嚴重違章 | 嚴重違章 |
1.未經(jīng)公司相關(guān)部門許可在樓道和建筑物上打孔或在廠區(qū)內(nèi) | 1.在廠房內(nèi)外的工作場所，損 | |
開挖土方。 | 壞和擅自拆除井、孔洞蓋板、 | |
2.作業(yè)現(xiàn)場照明設(shè)施不完善，照度不滿足標準要求。生產(chǎn)現(xiàn) | 平臺、欄桿、隔離層，或因工 | |
場重要設(shè)備區(qū)內(nèi)照明不足或無照明兩天以內(nèi)未恢復。 | 作需要拆除上述設(shè)施時，不設(shè) | |
3.現(xiàn)場裝置的各種安全設(shè)施挪作它用。 | 明顯標志、臨時欄桿、夜間不 | |
4.檢修拆卸的設(shè)備放置區(qū)域未實施定置管理或未進行警示隔 | 設(shè)警示燈，或工作結(jié)束后未及 | |
離。 | 時恢復原狀。 | |
5.檢修工作結(jié)束后，拆掉的設(shè)備標識牌、警示牌，欄桿及防 | 2.生產(chǎn)現(xiàn)場設(shè)置的（臨時）安 | |
護網(wǎng)未及時恢復原位。 | 全警戒線、遮欄，擅自跨越、 | |
6.放置鐵質(zhì)材料及鐵質(zhì)設(shè)備時，作業(yè)層地面不進行有效鋪墊。 | 移動和拆除者。 | |
7.私自亂拉、亂接臨時電源進行工作。 | ||
8.工作區(qū)內(nèi)地下埋設(shè)的設(shè)備（如電纜、管線等）在地面無明 | ||
顯標志。 | ||
9.檢修中使用的設(shè)備、材料、工器具亂堆亂放，阻塞通行及 | ||
消防通道，充油管道不封，污染地面。 | ||
10.更換的設(shè)備、截門、管材等廢品一天以內(nèi)不及時回收，在 | ||
檢修現(xiàn)場到處堆放。 | ||
11.檢修后的設(shè)備及系統(tǒng)發(fā)生變更，一周內(nèi)不向運行人員提供 | ||
書面的變更通知單。 | ||
12.沖洗地面后不關(guān)水門，或水管未盤放整齊，或未經(jīng)批準使 | ||
用消防水沖洗地面。 | ||
13.在道路、通道、平臺、步道、電纜豎井、建筑物旁堆放雜 | ||
物。 | ||
14.檢修或點檢、巡檢后不及時關(guān)閉接線盒、控制盤柜門、端 | ||
子箱門。 | ||
15.現(xiàn)場高壓試驗、各種金相試驗、微波設(shè)備的檢驗及其它工 | ||
作不設(shè)圍欄、不掛警告牌、不派專人監(jiān)護。 | ||
16.生產(chǎn)現(xiàn)場亂倒廢油引起污染環(huán)境和留下安全隱患者。 | ||
17.生產(chǎn)現(xiàn)場樓梯、通道、門口堆放物品，妨礙通行。 | ||
18.工業(yè)垃圾不按照指定地點存放，隨意亂堆亂放者。 | ||
19.有可能造成環(huán)境污染的作業(yè)項目，工作負責人未向作業(yè)組 | ||
成員交代注意事項、要求，未采取防護措施。 | ||
20.野蠻作業(yè)影響現(xiàn)場工作。故意損壞現(xiàn)場各種標識牌、警示 | ||
牌、安全措施。 | ||
21.檢修中將欄桿、護板及設(shè)備防護罩拆除，工作結(jié)束后未及 | ||
時恢復。 | ||
22.施工通道或其他有可能危及他人生命危險的區(qū)域，未設(shè)置 | ||
警戒區(qū)域，警戒設(shè)施不完善，或有警戒區(qū)域無監(jiān)護人。 |
一、作業(yè)類違章 | ||
現(xiàn)場作業(yè)操作、行為類 | ||
一般違章 | 較嚴重違章 | 嚴重違章 |
1.工作人員變更到生產(chǎn)崗位或離崗三個月以上未經(jīng)《電業(yè)安全工作規(guī) | 1.未經(jīng)特種作業(yè)培訓合格的人員 | 進入磨煤機進 |
程》考試合格即上崗工作。 | 從事特種作業(yè)操作（焊工、天車 | 口清理堵煤，未 |
2.在禁止使用移動通訊工具區(qū)域內(nèi)使用移動通訊工具。 | 工、起重工、架子工、電梯工、 | 壓下回粉管鎖 |
3.修理轉(zhuǎn)動設(shè)備應停電而未停電就開工，檢修后試轉(zhuǎn)就地無人監(jiān)護。 | 機動車輛駕駛員等）。 | 氣器，不停電 |
4.轉(zhuǎn)動設(shè)備找動平衡不停電，用卡“事故按鈕”的方法找動平衡工作。 | 2.特種設(shè)備未經(jīng)過檢驗，未取得 | 源，不設(shè)監(jiān)護 |
5.轉(zhuǎn)動設(shè)備檢修中采用防轉(zhuǎn)動措施時，在擋板上未掛警告牌。 | 合格即投入使用或合格證過期仍 | 人。 |
6.轉(zhuǎn)動設(shè)備防護罩未恢復就試轉(zhuǎn)。 | 然使用。 | |
7.檢修、維護設(shè)備工作中，手拋工具進行工具傳遞 | 3.擅自跨越、移動安全遮欄。 | |
8.使用鉆床時戴手套或用手直接清除鐵屑。 | 4.在工作場所存放易燃易爆和危 | |
9.啟動起重、運輸機械、輸煤皮帶等，沒有進行聯(lián)系，未啟動警告信 | 險化學品，工作間斷或終結(jié)時， | |
號。 | 沒有及時回收。 | |
10.在千斤頂?shù)膲簷C桿上，套接管子或用其他方法來加長壓機桿的長 | ||
度。 | ||
11.用砂輪的側(cè)面研磨工件。 | ||
12.風動工具的供風軟管與工具連接不牢固就使用，或未停風拆裝軟 | ||
管。 | ||
13.在包有護板的管道上行走、站立、或工作（操作）造成護板損壞、 | ||
變形的。 | ||
14.戴手套掄大錘或單手掄大錘。 | ||
15.在公用系統(tǒng)檢修時未在被檢修系統(tǒng)采取加裝堵板或閥門手輪加鎖 | ||
等防護措施后開工的。 | ||
16.檢修工作結(jié)束后具有單獨操作的起重設(shè)備、電焊機等設(shè)備不停電。 | ||
17.搬運和使用濃酸或強堿不按規(guī)定佩戴防護用品。 | ||
18.將梯子靠在變壓器等瓷瓶上工作。 | ||
19.生產(chǎn)現(xiàn)場工作或消除缺陷不通知運行人員，隨意拆裝設(shè)備，儀表、 | ||
開關(guān)閥門等。 | ||
20.在熱力系統(tǒng)設(shè)備上作業(yè)未消壓或消壓措施不當。 | ||
21.非本崗位運行人員擅自操作運行設(shè)備。 | ||
22.因違章行為危及人身及設(shè)備安全。 | ||
23.發(fā)生事故后操作記錄不真實、不完整，有弄虛作假行為或隱瞞事 | ||
故真相。 | ||
24.上班前四小時飲酒或酒后進入生產(chǎn)現(xiàn)場。 | ||
25.發(fā)生事故后未經(jīng)批準擅自變動事故現(xiàn)場。發(fā)生事故、障礙后，制 | ||
定的防范措施未認真落實的。 | ||
26.工作期間做與工作無關(guān)的事。生產(chǎn)現(xiàn)場打、罵架或嬉鬧者。 |
一、作業(yè)類違章 | ||
工器具的使用、維護類 | ||
一般違章 | 較嚴重違章 | 嚴重違章 |
1.安全工器具不按規(guī)定試驗或試驗無記錄、無管理臺帳、安全工器具無編號者。 | 1.使用沒有檢驗或已過 | |
2.使用鉗形電流表時測量電流時不戴絕緣手套、不站在絕緣板上。 | 檢驗有效 期 的起重工 | |
3.使用搖表前、后，被測設(shè)備未對地放電。 | 具、電動工器具、電氣 | |
4.電氣操作中不正確使用和使用不合格的安全工器具 | 絕緣工、登高工具進行 | |
5.使用電氣工具時，提著電氣工具的導線或轉(zhuǎn)動部分。 | 作業(yè)。 | |
6.無人監(jiān)護使用搖表測量高壓設(shè)備絕緣。 | 2.使用電動工器具，遇 | |
7.在一般作業(yè)場所使用Ⅰ類電動工具不裝漏電保護器；在潮濕作業(yè)場所或金屬 | 停電時，沒有及時切斷 | |
架構(gòu)上使用Ⅰ類電動工具；在鍋爐、金屬容器、管道內(nèi)使用Ⅰ類電動工具，不 | 電源。 | |
裝漏電保護器的Ⅱ類電動工具；在溫熱、雨雪環(huán)境中使用與用具不相應防護等 |
級的工具。 | ||
8.使用任意接長、拆換的電源線。 | ||
9.應有安全防護裝置的設(shè)備、工具（如防護罩、蓋）但未加設(shè)防護裝置就被使 | ||
用。 | ||
10.使用未經(jīng)定期試驗或絕緣電阻小于 2MΩ的Ⅰ類電動工器具、小于 7MΩ的Ⅱ | ||
類電動 | ||
11.使用不合格的工器具、小于 1MΩ的Ⅲ類電動工器具。 | ||
12.使用絕緣損壞、電源線護套破裂、保護線脫落、插頭插座裂開、無插頭的電 | ||
動工具。 | ||
13.使用未達到修復標準要求的電動工具。 | ||
14.使用電焊機用二次工作零線就近接線。 | ||
15.使用沒有防護罩的砂輪機。 |
一、作業(yè)類違章 | ||
管道、容器的檢修 | ||
一般違章 | 較嚴重違章 | 嚴重違章 |
1.在檢修管道閥門、法蘭時松開螺栓順序錯誤，未先從離身體遠的一面開始， | 1.進入爐膛、汽包、油 | |
以使余汽、水排出，未造成工作人員傷害。 | 罐及及其它儲存化學藥 | |
2.檢修中將管道設(shè)備的保溫拆掉后未及時恢復。 | 品、惰性氣體的容器、 | |
3.使用氣瓶的氣體進行充壓找漏。 | 地井，未按要求采取安 | |
4.未經(jīng)批準和許可進入容器內(nèi)工作，或外部不設(shè)監(jiān)護人。 | 全措施（通風、測氧、 | |
5.在盛過可燃物的容器內(nèi)部或外部進行焊接時，未按照《電業(yè)安全工作規(guī)程》 | 或小動物試驗等）。 | |
第 478 條規(guī)定進行清理、吹洗即進行焊接。 | ||
6.工作人員進入壓力容器前，工作負責人未檢查容器內(nèi)的溫度，或超溫時未采 | ||
取降溫措施。 | ||
7.工作人員進入含有有害氣體容器前，未采取良好通風措施。 | ||
8.在金屬容器內(nèi)工作時使用 24V 以上電壓等級的行燈，或臨時電源無漏電保護 | ||
器。 | ||
9.工作人員進入凝汽器內(nèi)工作時，無通風裝置及專人在外面監(jiān)護。 | ||
10.發(fā)電機、汽輪機、容器、管道內(nèi)、地井檢修工作未設(shè)專職監(jiān)護人，未進行人 | ||
員、物品進出登記。不進行登記、未清點工器具。 | ||
11.人員不在作業(yè)現(xiàn)場時，人孔門未做臨時封堵。未在人孔門上設(shè)置信息牌。 |
一、作業(yè)類違章 | ||
電焊和氣焊類 | ||
一般違章 | 較嚴重違章 | 嚴重違章 |
1.開啟電焊機時，一手搭在焊機上，另一只手扒開關(guān)。 | 1.焊接、切割工作前， | 在禁火區(qū)域內(nèi) |
2.生產(chǎn)現(xiàn)場使用中的氧氣瓶、乙炔瓶無防護圈，放置間距不符合規(guī)定要求或野 | 未清理現(xiàn)場周圍易燃物 | 動火作業(yè)前未 |
蠻裝卸。 | 品，配備消防器材。 | 辦理動火工作 |
3.焊接作業(yè)電焊機一、二次引線、電纜線部分破損漏電、在工作現(xiàn)場裸露，不 | 2.用車輛運輸氧氣瓶、 | 票手續(xù)。 |
進行安全防護，使用的焊接線端部無電纜鼻子、與焊機連接處纏繞固定。 | 乙炔瓶時，將氧氣瓶和 | |
4.進行電焊作業(yè)時，電焊機外殼不接地或使用有缺陷的焊接工具。 | 乙炔瓶混裝運送。 | |
5.氧氣瓶、乙炔瓶露天使用時暴曬。 | 3.在易燃物品、設(shè)備上 | |
6.使用未校驗的氧氣表和乙炔表。 | 方或高處進行焊接,下 | |
7.進行焊接作業(yè)，未穿絕緣鞋、未按規(guī)定配帶工具和著裝。 | 方無人監(jiān)護,未清除下 | |
8.電焊機外殼不接地，完工后電焊機不停電即離開工作現(xiàn)場。 | 方的易燃物，未采取可 |
9.電焊線與氣焊帶交叉在一起通往工作地點使用的。 | 靠的隔離和防護措施， | |
10.在潮濕地方進行電焊工作，焊接工作人員未站在干燥的木板上或未穿絕緣 | 致使電火焊（渣）花、 | |
鞋。 | 濺落、下部沒有專人監(jiān) | |
11.在油管道進行焊接工作時，事先未將管子沖洗干凈，未嚴格執(zhí)行動火工作票 | 護，威脅人身和設(shè)備安 | |
制度和監(jiān)護制度。 | 全。 | |
12.氣瓶的搬運未按照《電業(yè)安全工作規(guī)程》第 14.3.8 條規(guī)定使用專用車架、 | 4.在金屬容器內(nèi)進行電 | |
防撞擊、合理擺放、防曬、防混運等措施。 | 焊、氣焊和氣割等工作 | |
13.使用到期未經(jīng)水壓試驗或檢驗不合格的氣瓶。 | 時，沒有采取良好的通 | |
14.氧氣瓶內(nèi)的壓力降至 0.196MPa 時繼續(xù)使用，或用過的氣瓶上無“空瓶”標 | 風措施，無監(jiān)護人。 | |
志。 | ||
15.用氧氣瓶代替壓縮空氣對設(shè)備進行充氣。 | ||
16.使用中的氧氣和乙炔瓶未垂直放置，或兩瓶之間距離小于 8 米。 | ||
17.用無防回火裝置的乙炔表。 | ||
18.膠軟管不具有足以承受氣體壓力的強度，或高低壓軟管混用。 | ||
19.乙炔和氧氣軟管在工作中無防止沾上油脂的措施，或把乙炔及氧氣軟管放在 | ||
高溫管道、電線及運輸通道上，或把軟管和電焊線混放在一起使用。 | ||
20.使用電焊作為割鋸使用。 |
一、作業(yè)類違章 | ||
鍋爐類 | ||
一般違章 | 較嚴重違章 | 嚴重違章 |
1.鍋爐受熱面檢修時疏放水截門未全部打開，或未掛警告牌。 2.鍋爐煙道內(nèi)溫度在 60℃以上時就開始檢修工作。 3.在鍋爐內(nèi)部工作時工作人員少于兩人，或爐外無人監(jiān)護。 4.爐本體化裝板撕開、標志牌脫離、隨意改變圍欄、步道等安全設(shè)施。 5.鍋爐水壓試驗時，無關(guān)人員在周圍逗留，人員站在焊接堵頭對面或法蘭側(cè)面。鍋爐 啟動升壓過程中，在承壓部件上繼續(xù)作業(yè)； |
一、作業(yè)類違章 | ||
起重類 | ||
一般違章 | 較嚴重違章 | 嚴重違章 |
1.起吊作業(yè)時周圍未設(shè)防護、警戒和標示。 | 1.無證操作起重機，不具 | |
2.人員進入正在進行吊裝作業(yè)的起重設(shè)備旋轉(zhuǎn)半徑內(nèi)，監(jiān)護人不及時制止。 | 備起重指揮資格的人員 | |
3.起重工作未使用統(tǒng)一明確的指揮信號或多人指揮。進行起重作業(yè)無人指揮、指 | 指揮起吊作業(yè)。 | |
揮者使用不規(guī)范的手勢或旗語。 | 2.人員搭乘載貨起吊設(shè) | |
4.物件吊裝綁扎繩與棱角物件接觸不墊防磨墊，與光滑物件接觸不墊防滑墊。 | 備升降。 | |
5.起重機上未備滅火器材、駕駛室內(nèi)未鋪橡膠絕緣墊、或駕駛室內(nèi)存放易燃物品。 | 3.擅自拆除或未及時修 | |
6.起重工具（鋼絲繩、吊環(huán)、倒鏈、卷揚機、抱閘）使用前未檢查，或使用不合 | 理損壞的起重機械限位 | |
格的起重工具。 | 開關(guān)、力矩（重量）限制 | |
7.起重機械使用未經(jīng) 1.25 倍允許荷重的靜力試驗合格后的鋼絲繩。 | 器等安全裝置，起重、升 | |
8.起重機起吊作業(yè)前，司機未仔細檢查抱閘、限位等保護而起吊。 | 降機械的制動、信號裝 | |
9.使用吊欄工作前工作負責人未對掛鉤、鋼絲繩進行全面仔細的檢查。發(fā)現(xiàn)缺陷 | 置、顯示裝置、限位裝置、 | |
不及時處理。 | 保護裝置不全或失靈。 | |
10.在高處懸掛滑車未使用安全帶，或工作負責人不在現(xiàn)場監(jiān)護。 | 4.使用斷股、斷絲超標的 | |
11.起吊繩受力后，用手整理鋼絲繩。 | 鋼絲繩和吊帶或用不合 | |
12.露天橋式起重機停止作業(yè)后不采取防風措施。 | 格的鋼絲繩、麻繩起吊重 | |
13.借助欄桿、腳手架、瓷件等非起吊設(shè)施作為起吊重物的承力點起吊物件； | 物。使用不合格的起重工 | |
14.使用不合格的吊裝用具（機具、器具、索具）吊掛物件不加第二道保護繩索 | 具進行起重作業(yè)者。 |
和立管支撐。 | 5.使用起重機長時間懸 | |
15.重機械、施工電梯、上料提升架等機械的制動、限位、連鎖及保吊掛物件不 | 吊重物，起重物懸在空中 | |
加第二道保護繩索和立管支撐。 | 時，起重操作人員離開操 | |
作臺。 | ||
6.在起吊、牽引工作場 | ||
所，在受力鋼絲繩的周圍 | ||
和起吊物下面停留、工 | ||
作、行走或跨越運轉(zhuǎn)中的 | ||
卷揚機等設(shè)備的鋼絲繩。 | ||
7.利用油、汽（氣）、水、 | ||
風、粉、灰、渣等管路、 | ||
欄桿等懸吊重物和起重 | ||
滑車、倒鏈等。 | ||
8.起重機械和起重工具 | ||
的工作負荷超過銘牌規(guī) | ||
定。 |
一、作業(yè)類違章 | ||
電氣、熱工類 | ||
一般違章 | 較嚴重違章 | 嚴重違章 |
1.在帶電設(shè)備系統(tǒng)工作，人體與帶電設(shè)備安全距離不夠，未采取防護措施。 | 在控制保護回路上工 | 1.未經(jīng)批準 擅 |
2.設(shè)備送電前未到現(xiàn)場檢查，電氣操作不使用絕緣工具。 | 作，不帶圖紙，不核 | 自投、退保護。 |
3.使用電動工具時，電源未裝設(shè)合格的漏電保護器。 | 對現(xiàn)場 接 線端子編 | 2.登桿塔前 不 |
4.清掃電氣二次設(shè)備，使用帶有金屬的工具。 | 號。 | 核對線路標志， |
5.掛地線前不驗電。 | 誤登帶電線路。 | |
6.驗電時使用電壓等級不合適的驗電器，或未先在有電的設(shè)備上檢驗。 | ||
7.在室內(nèi)高壓設(shè)備上工作未在工作地點兩旁間隔的遮欄上和禁止通行的過道上 | ||
懸掛“止步，高壓危險！”的標志牌。 | ||
8.在室內(nèi)高壓設(shè)備上工作未在工作地點四周用繩子做好圍欄，或圍欄上未懸掛適 | ||
當數(shù)量的“止步，高壓危險！”的標志牌，標志牌未朝向圍欄里面。 | ||
9.工作人員包括工作負責人，獨自一人在高壓室內(nèi)和室外變電站高壓設(shè)備區(qū)域內(nèi) | ||
工作。 | ||
10.在低壓回路上工作未在拉開電源的把手上掛“禁止合閘，有人工作”的標志 | ||
牌，或在工作前不驗電。 | ||
11.擅自拆除“禁止合閘，線路有人工作”或“禁止合閘，有人工作”標示牌。 | ||
12.擅自解除閉鎖裝置 | ||
13.未經(jīng)許可退出保護裝置，或經(jīng)許可退出保護裝置后不登記，不向運行人員交 | ||
代。 | ||
14.在電氣保護盤、熱工保護盤上打孔未采取防止運行中的設(shè)備及系統(tǒng)因振動而 | ||
誤動的措施。 | ||
15.電動設(shè)備引線拆下時未做標記、恢復前不核相，轉(zhuǎn)動設(shè)備恢復后不試轉(zhuǎn)向。 | ||
16.在電壓互感器的二次回路通電試驗，未采取防止由二次側(cè)向一次側(cè)反充電措 | ||
施。 | ||
17.在帶電設(shè)備周圍使用鋼卷尺、皮卷尺和線尺進行測量工作。 | ||
18.停送電時不使用絕緣工具。 | ||
19.操作低壓設(shè)備、變電站倒閘操作不戴絕緣手套。 | ||
20.設(shè)備停送電未使用停送電通知單的。 | ||
21.設(shè)備檢修不停電，不辦理工作票手續(xù)、不經(jīng)許可開工。 | ||
22.電氣設(shè)備外殼在檢修后未能恢復接地線。 |
一、作業(yè)類違章 | ||
運行、點檢部分 | ||
一般違章 | 較嚴重違章 | 嚴重違章 |
1.設(shè)備異動、變更后，未及時修訂、補充規(guī)程、系統(tǒng)圖。 | 1.不具備啟動條件的機 | 1.擅自退出 |
2.不認真執(zhí)行交接班制度，交接時不認真、不清楚、接班人未簽名，交班人先簽 | 組和設(shè)備強行啟動。 | 設(shè)備主保護 |
名即離開崗位。不巡視設(shè)備就接班。 | 2.發(fā)生須緊急停機的情 | 或設(shè)備失去 |
3.不按規(guī)定時間、路線巡回檢查設(shè)備，檢查不到位，應發(fā)現(xiàn)的問題未發(fā)現(xiàn)，對于 | 況時不及時果斷停機。 | 保護后繼續(xù) |
發(fā)現(xiàn)的問題不認真記錄，事故性缺陷不及時匯報。 | 3.運行參數(shù)達到緊停規(guī) | 運行。 |
4.巡回檢查運轉(zhuǎn)設(shè)備不帶聽針、手電筒，電氣、熱工人員不帶工具，或未能認真 | 定時，不及時果斷停運。 | |
檢查設(shè)備。 | ||
5.在開關(guān)閥（截）門時不用閥門鉤而用管鉗子。 | ||
6.在操作開關(guān)截門時，不采用專用工具或雙手開關(guān)截門，而用腳或非專用工具操 | ||
作。 | ||
7.沒有得到運行機組長許可即進入電纜溝、排水溝、下水道等處進行工作；或在 | ||
開始工作前工作負責人未詳細檢查這些地點是否安全、通風是否良好，未采取突 | ||
然來汽、水的防范措施。 | ||
8.值班監(jiān)盤不認真，表計參數(shù)變化發(fā)現(xiàn)不及時，不按規(guī)定時間抄表、抄表弄虛作 | ||
假。 | ||
9.亂撕、涂改生產(chǎn)記錄或保管不當丟失原始記錄，或不及時更換記錄紙造成漏記。 | ||
值班記錄本、班長日志記錄馬虎、不全、字跡看不清。 | ||
10.設(shè)備發(fā)生異常及檢修中發(fā)生不安全現(xiàn)象，不能認真做好記錄及匯報，或隱瞞 | ||
真象。 | ||
11.運行及點檢人員在巡回檢查中自行檢修二次端子。 | ||
12.運行及點檢人員亂動熱工儀表的二次截門、控制板面的按鈕。 | ||
13.不按規(guī)定時間做設(shè)備定期輪換和試驗工作。試驗、切換工作結(jié)束后不作記錄。 | ||
14.熱力系統(tǒng)重大操作，監(jiān)護不到位或降低監(jiān)護級別。 |
二、管理類違章 | ||
一般違章 | 較嚴重違章 | 嚴重違章 |
1.未辦理完工作許可手續(xù)，做完相應安全措施，就允許工作人員從事相應現(xiàn)場工作。 | 1.沒有進行安全技術(shù)交 | 1.令員工 |
2.工作票上的安全措施與現(xiàn)場實際不符，或安全措施不完善，不能保證從事工作人 | 底或重大項目沒有組織 | 違章、冒險 |
員、設(shè)備的安全。 | 安全技術(shù)措施的學習就 | 作業(yè)。 |
3.違反規(guī)程規(guī)定，越權(quán)指揮運行操作和事故處理。 | 組織從事現(xiàn)場工作。 | 2.允許、批 |
4.允許或批準購置未經(jīng)國家權(quán)威部門鑒定和檢測合格安全工器具。 | 2.工程開工前未按規(guī)定 | 準未經(jīng)安 |
5.設(shè)備故障或異常運行后，領(lǐng)導者不組織進行分析，就毫無根據(jù)的下達處理意見。 | 及時編制施工方案、專 | 全培訓并 |
6.對各種違章現(xiàn)象不制止、不考核。 | 業(yè)施工組織設(shè)計、技術(shù) | 考試合格 |
7.設(shè)備、設(shè)計、安裝存在的隱患不能及時指揮實施對應措施。 | 措施，未進行安全技術(shù) | 的人員從 |
8.不能針對安全生產(chǎn)管理工作薄弱環(huán)節(jié)制定有關(guān)措施。 | 交底就組織施工。 | 事現(xiàn)場工 |
9.職責范圍不清，憑興趣插手職責范圍以外的工作。 | 3.未按規(guī)定認真對施工 | 作。 |
10.職權(quán)范圍內(nèi)的工作不拍板、不指揮，等上級人員拿出工作意見。 | 隊伍資質(zhì)進行審查，致 | |
11.越權(quán)管理，代行下屬人員的指揮權(quán)。 | 使資質(zhì)不合格的施工單 | |
12.引進資質(zhì)不合格或未經(jīng)資質(zhì)評審的施工單位并安排施工。 | 位進入現(xiàn)場施工。1.已 | |
13.未按規(guī)定督促、檢查施工安全工作，對檢查中出現(xiàn)的安全隱患未按規(guī)定要求安 | 運行的設(shè)備沒有制定有 | |
排整改。 | 關(guān)檢修、維護、運行規(guī) | |
14.拒絕、阻撓安全生產(chǎn)監(jiān)督管理人員現(xiàn)場執(zhí)法。 | 程和系統(tǒng)圖、邏輯圖、 | |
15.沒有按規(guī)定對現(xiàn)場規(guī)程、制度進行復查、修訂、公布、印發(fā)。 | 二次圖。 | |
16.制定的制度、規(guī)定、標準不符合實際，不具體，操作性不強，起不到指導生產(chǎn) | 4.沒有制定反事故措施 | |
管理的作用。 | 計劃和安全技術(shù)勞動保 | |
17.對各類設(shè)備缺陷不及時組織消除。 | 護措施計劃。制定的反 | |
18.設(shè)備變更或系統(tǒng)改變后，相應的規(guī)程、制度、資料沒有及時進行修改和移交到 | 措、安措計劃不符合現(xiàn) | |
檢修人員手中，導致生產(chǎn)人員仍按原來規(guī)定執(zhí)行出現(xiàn)不安全事件。 | 場實際、不可操作或沒 | |
19.不按照規(guī)定，自行變更設(shè)計。 | 能落實《防止電力生產(chǎn) | |
20.不能按規(guī)定組織開展季節(jié)性安全檢查。 | 重大事故的二十五項重 | |
21.不能按規(guī)定組織開展安全性評價自查自評工作，查出的問題不制定整改措施計 | 點要求》。 | |
劃，不組織消除。 | ||
22.不能綜合應用安全性評價、危險點分析等方法，對企業(yè)和工作現(xiàn)場的安全狀況 | ||
進行科學分析，找出薄弱環(huán)節(jié)和事故隱患，及時采取防范措施。 | ||
23.不能認真落實中國電力《安全生產(chǎn)工作制度》中的例行工作。 |
24.未按規(guī)定及時公布或調(diào)整工作票簽發(fā)人、工作負責人、工作許可人的人員名單。 | ||
25.不按規(guī)定結(jié)合實際制定、完善設(shè)備檢修、運行規(guī)程和管理制度，不能有效地組 | ||
織落實各項制度。 | ||
26.制定的規(guī)程、制度、措施不符合現(xiàn)場實際，使用中導致事故的發(fā)生，或在事故 | ||
處理時延誤或擴大了事故。 | ||
27.上級下發(fā)的文件、規(guī)定及信息不能及時傳達和布置，不能按時間和標準完成規(guī) | ||
定的工作任務(wù)。 | ||
28.不能對安全生產(chǎn)工作進行總結(jié)，找出薄弱環(huán)節(jié)，制定措施，改進工作。 | ||
29.檢修人員使用未經(jīng)驗證的或不合格的備品備件。 | ||
30.無授權(quán)人員從事特殊作業(yè)（腳手架、起重指揮、司索、電火焊作業(yè)等）。 | ||
31.設(shè)備、系統(tǒng)變更后相應的制度、措施、規(guī)程、操作票等資料沒有做到及時更新。 | ||
32.在重大技改工作中，技術(shù)方案考慮不周，違反有關(guān)反事故措施規(guī)定，不能滿足 | ||
安全生產(chǎn)要求。 | ||
33.對違章不制止，不按照規(guī)定采取管理措施。 | ||
34.安全生產(chǎn)資金不落實。 | ||
35.違章使用臨時勞務(wù)工。臨時勞務(wù)工未經(jīng)安全教育考試就允許進入生產(chǎn)現(xiàn)場工作。 | ||
36.未建立健全并落實各級領(lǐng)導、各部門、各崗位的安全生產(chǎn)職責。 | ||
37.機組大小修或臨檢及日常維護中大型作業(yè)未及時編制和實施安全措施和技術(shù)措 | ||
施。 | ||
38.對生產(chǎn)中發(fā)生的異常及以上問題不及時匯報，弄虛作假，隱瞞事件真相。不堅 | ||
持“四不放過”原則、不認真填寫事故報告。 | ||
39.未按要求制定并實施安全技術(shù)培訓計劃。 | ||
40.不符要求的人員混崗、頂替崗位。 | ||
41.未經(jīng)三級安全教育、技術(shù)培訓的人員上崗。 | ||
42.施工單位對因工程施工可能造成損害的毗鄰建筑物、構(gòu)筑物和地下管線等，沒 | ||
有采取專項防護措施。 | ||
43.工程中涉及深基坑、地下暗挖工程、高大模板工程的專項施工方案，施工單位 | ||
沒有組織專家進行論證、審查。 | ||
44.出租的機械設(shè)備和施工機具及配件，沒有生產(chǎn)（制造）許可證、產(chǎn)品合格證。 | ||
45.單位負責人未按照規(guī)定經(jīng)安全生產(chǎn)知識和管理能力考核合格并取得相關(guān)安全生 | ||
產(chǎn)資格證書。 |
2.0.1第一條 生產(chǎn)、使用氫氣“十條規(guī)定”
（1）生產(chǎn)使用氫氣，應根據(jù)生產(chǎn)工藝特性和安全生產(chǎn)的實際需要，建立健全“氫氣生產(chǎn)安全技術(shù)規(guī) 程”，制定壓縮機、管道以及放空過程中防靜電的安全管理措施，制定防止空氣進入設(shè)備及生 產(chǎn)系統(tǒng)以及高壓氫氣串入壓縮機、氮氣等公用工程系統(tǒng)的安全管理制度。經(jīng)有關(guān)技術(shù)負責人、主管部門領(lǐng)導審批后，嚴格實施。
（2）切實加強臨氫系統(tǒng)的設(shè)備管理，對高壓臨氫部位設(shè)備的氫腐蝕、氫脆等情況，定期進行技術(shù)分 析和系統(tǒng)檢漏。發(fā)現(xiàn)問題，立即處理，確保完好、達標。
（3）裝置、系統(tǒng)引氫、充氫前，須用氮氣等惰性氣體或注水排氣法進行吹掃置換，直至系統(tǒng)采樣分 析合格為止。
（4）嚴禁在裝置、廠房內(nèi)排放氫氣。當氫氣大量泄漏、積聚時，應立即切斷氫源，開蒸汽掩護或進 行通風，不應進行可能產(chǎn)生火花的一切操作。
（5）使用氫氣，應執(zhí)行 GB 4962《氫氣使用安全技術(shù)規(guī)程》建立健全定期檢查氫氣泄漏等的制度。
（6）外購氫氣的單位，應嚴格氫氣進廠質(zhì)量檢查制度，按 3%～5%隨瓶抽樣分析。發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題，須 100%采樣分析。
（7）充氫作業(yè)，應設(shè)崗專管或明確相關(guān)崗位兼管。上崗作業(yè)前，須對作業(yè)人員進行氫氣易燃易爆特 性及相關(guān)安全技術(shù)知識的培訓，經(jīng)考試合格，方可上崗作業(yè)。
（8）充灌氫氣瓶接口管，須采用銅管和銅接頭，嚴禁用橡膠制品代替。接電解氫瓶的接口閥，應與 一次充氫接上的瓶相符，且不應超過５瓶，如有多余的接口閥，應加絲堵，并檢漏合格。
（9）充灌氫氣作業(yè)過程嚴禁碰撞、敲擊，氫氣瓶不應靠近熱源，夏季應防止日曬。
（10）在充氫過程中，由于各種原因應暫時停止充灌氫氣時，應停用氫壓機，關(guān)閉進出口閥或封閉 緩沖罐，保持一定壓力。重新充灌氫氣作業(yè)前，對充氫接口閥（管）用氮氣吹掃，如緩沖罐不 能保持正壓，也應對該罐進行吹掃置換，直至合格。
2.0.2第二條 施工現(xiàn)場“十項安全技術(shù)措施”
（1）按規(guī)定使用安全“三寶”；
（2）機械設(shè)備防護裝置一定要齊全有效；
（3）塔吊等起重設(shè)備必須有限位保險裝置，不準“帶病運轉(zhuǎn)”，不準超負荷作業(yè)，不準在運轉(zhuǎn)中維 修養(yǎng)護；
（4）架設(shè)電線線路必須符合有關(guān)規(guī)定，電氣設(shè)備必須全部接零接地；
（5）電動機械和手持電動工具要設(shè)置漏電掉閘裝置；
（6）腳手架材料及腳手架的搭設(shè)必須符合規(guī)程要求；
（7）各種纜風繩及其設(shè)置必須符合規(guī)程要求；
（8）在建工程“四口”防護必須規(guī)范、齊全；
（9）嚴禁赤腳或穿高跟鞋、拖鞋進入施工現(xiàn)場，高空作業(yè)不準穿硬底和帶釘易滑的鞋靴；
（10）施工現(xiàn)場的懸崖、陡坎等危險區(qū)域應設(shè)警戒標志，夜間要設(shè)紅燈警示。
第三條 起重吊裝“十不吊”規(guī)定
（1）起重臂吊起的重物下面有人停留或行走不準吊；
（2）無證指揮、無指揮信號或信號不清不準吊；
（3）散物捆扎不牢或物料裝放過滿不準吊；
（4）吊物重量不明或超負荷，“大件吊裝”無吊裝方案，現(xiàn)場無安監(jiān)人員“旁站”不準吊；
（5）各類吊物上方站人，不準吊；
（6）斜牽斜掛、埋入地物、粘連、附著的物件等不準吊；
（7）機械安全裝置失靈、帶病時，多機作業(yè)無安全措施不準吊；
（8）現(xiàn)場光線陰暗看不清吊物起落點不準吊；
（9）棱刃物與鋼絲繩直接接觸無保護措施不準吊；
（10）六級以上風不準吊。
第四條 氣割、電焊“十不焊”規(guī)定
（1）不是電焊、氣焊工、無證人員不能焊割焊；
（2）重點要害部位及重要場所未經(jīng)消防安全部門批準，未落實安全措施不能焊割；
（3）不了解焊割地點及周圍情況（如該處能否動用明火，有否易燃易爆物品等）不能焊割；
（4）不了解焊割物內(nèi)部是否存在易燃、易爆的危險性不能焊割；
（5）盛裝過易燃、易爆的液體、氣體的容器（如氣瓶、油箱、槽車、貯罐等）未經(jīng)徹底清洗，排除 危險性之前不能焊割；
（6）用可燃材料（如塑料、軟木、玻璃鋼、谷物草殼、瀝青等）作保溫層、冷卻層、隔熱等的部位，或火星飛濺到的地方，在未采取切實可靠的安全措施之前不能焊割；
（7）有壓力或密閉的導管、容器等不能焊割；
（8）焊割部位附近有易燃易爆物品，在未清理或未采取有效的安全措施前不能焊割；
（9）在禁火區(qū)內(nèi)未經(jīng)消防安全部門批準不能焊割；
（10）附近有與明火作業(yè)有抵觸的工種在作業(yè)（如刷漆、防腐施工作業(yè)等）不能焊割。
第五條高處作業(yè)“十不登”
（1）患有心臟病、高血壓、深度近視眼等禁忌癥的不登高；
（2）迷霧、大雪、雷雨或六級以上大風等惡劣不登高；
（3）安全帽、安全帶、軟底鞋等個人勞防用品不合格的不登高；
（4）夜間沒有足夠照明的不登高；
（5）飲酒、精神不振或身體狀態(tài)不佳的不登高；
（6）腳手架、腳手板、梯子沒有防滑或不牢固的不登高；
（7）攜帶笨重工件、工具或有小型工具沒佩工具包的不登高；
（8）石棉瓦上作業(yè)無跳板不登或高樓頂部沒有固定防滑措施的不登高；
（9）設(shè)備和構(gòu)筑件之間沒有安全跳板、高壓電附近沒采取隔離措施不登高；
（10）梯子沒有防滑措施和度數(shù)不夠不登高。
附錄G（規(guī)范性附錄）安全生產(chǎn)考核單
序號 | 事故性質(zhì) | 考核描述 | 考核依據(jù) | 被考核方 | 考核性質(zhì) 獎勵/處罰 | 考核數(shù)額 （元） | 考核時間 |
2.0.3考核部門： 考核人： 部門主管： 公司主管領(lǐng)導：
附錄H 制度執(zhí)行情況檢查評價表
安全生產(chǎn)例會管理制度 | 版次：A/0 | 頁碼：33/33 | |
編碼：PDSHB-07-01/L | |||
制度執(zhí)行情況檢查評價表 | |||
序號 | 評 價 內(nèi) 容 | 評價 | |
安全生產(chǎn)考核是否按規(guī)定執(zhí)行 | 是 | 否；原因： | |
安全生產(chǎn)考核是否及時準確 | 是 | 否；原因： | |
是否對存在的問題進行統(tǒng)計分析 | 是 | 否；原因： | |
責任落實是否到位 | 是 | 否；原因： | |
管理流程是否可以進一步優(yōu)化 | 是 | 否；原因： | |
是否及時修訂本制度 | 是 | 否；原因： | |
存 在 的 問 題 及 建 議 | 存在的問題： | 改進的建議： 修訂的建議： | |
審閱意見： 審核人： | |||
分管領(lǐng)導審定意見： 審定人： | |||
檢查人： | 審閱人： | 審核領(lǐng)導： | |
檢查時間： 年 月 日 |
第四篇：湖南省電力公司 嚴重違章界定
國網(wǎng)湖南省電力公司 安全生產(chǎn)嚴重違章界定
一、特別嚴重違章
1、應停電的設(shè)備沒有按規(guī)定進行停電。
2、約時停送電。
3、不按規(guī)定進行驗電。
4、不按規(guī)定做好作業(yè)現(xiàn)場接地保護措施。
5、設(shè)置的圍欄不能有效隔離工作區(qū)域與帶電區(qū)域。
6、作業(yè)人員擅自擴大工作范圍。
7、作業(yè)人員擅自變更安全措施。
8、作業(yè)人員不正確佩戴安全帽或著裝不正確。
9、無人監(jiān)護進行現(xiàn)場作業(yè)。
10、高處作業(yè)不按規(guī)定使用安全帶等高處防墜裝置。
11、登桿塔前，作業(yè)人員不核對停電線路的識別標記和雙重 名稱。
12、作業(yè)前不進行“站隊三交”或關(guān)鍵部分交待不清楚。
13、無票進行現(xiàn)場作業(yè)（倒閘操作）。
14、無人監(jiān)護進行倒閘操作。
15、未經(jīng)唱票、復誦進行倒閘操作。
16、操作前后不按規(guī)定對設(shè)備進行檢查核對。
17、擅自解鎖進行倒閘操作。
18、隨意跨項進行倒閘操作。
19、超安全生產(chǎn)承載力安排工作任務(wù)。20、違章指揮、強令冒險作業(yè)。二．典型嚴重違章
（一）行為性違章
1、不按規(guī)定進行現(xiàn)場查勘。
2、非工作負責人代辦工作票開工或終結(jié)手續(xù)。
3、未經(jīng)工作許可，工作人員擅自進入工作區(qū)域或帶電區(qū)域。
4、操作監(jiān)護人、（分）工作負責人、專責監(jiān)護人、起重指揮 員監(jiān)護時未穿“紅馬甲”。
5、工作未結(jié)束，工作負責人提前辦理工作終結(jié)手續(xù)。
6、作業(yè)現(xiàn)場的主要風險管控不到位。
7、立、撤桿（塔）或放、緊、撤線沒有采取相應的防倒桿措施。
8、桿塔上作業(yè)人員攜帶使用移動電話。
9、在交通要道施工時未設(shè)置警示標志。
10、深溝、深坑四周無安全警示和防墜落措施。
11、不按規(guī)定進行起重作業(yè)。
12、不按規(guī)定使用絞磨和地錨。
13、在金屬容器內(nèi)工作時不按規(guī)定使用電氣工具。
14、在帶電區(qū)域和作業(yè)現(xiàn)場不按規(guī)定運送、傳遞、轉(zhuǎn)移器具、材料。
15、不按規(guī)定使用合格的安全工器具、施工機具進行作業(yè)。
16、高處作業(yè)不按規(guī)定搭設(shè)使用腳手架。
17、不按規(guī)定對有壓力、帶電、充油的容器及管道施焊。
18、作業(yè)現(xiàn)場存在以材料代替工具現(xiàn)象。
19、不按規(guī)定使用“雙人雙機”進行遙控操作。20、工作票、操作票票面嚴重錯誤。
21、送、配電線路停電作業(yè)不使用《停電區(qū)域圖》。
22、工作票、作業(yè)卡確認簽名漏簽或代簽。
23、不按規(guī)定使用標準化作業(yè)卡（施工作業(yè)票）進行作業(yè)。
24、作業(yè)卡（票）關(guān)鍵項目編寫、執(zhí)行錯誤。
25、現(xiàn)場無施工“三措”或與實際不符。
26、作業(yè)人員不具備相應資質(zhì)。
27、檢修、改造設(shè)備投運前，工作負責人不按規(guī)定書面向運 行。
28、人員交待設(shè)備檢修變更情況或交待錯誤。
29、送電后不按規(guī)定進行帶保護負荷檢查或結(jié)論錯誤。30、違反調(diào)度紀律。
31、違反值班紀律。
32、在調(diào)度室、控制室、倉庫、危險品貯存地等場所使用明 火、電爐。
33、不按規(guī)定存放、使用易燃、易爆物品及各種氣瓶。
34、不按規(guī)定動火作業(yè)。
35、超載進行水上運輸或水上作業(yè)不佩戴救生設(shè)施。
36、無證開車、酒后開車、超速行駛、將車交無證人駕駛、駕駛員私自出車、行車中拔打或接聽手機。
（二）管理性違章
1、各級領(lǐng)導和管理人員不履行崗位職責。
2、以應急搶修為由開展非應急搶修工作。
3、不按規(guī)定進行現(xiàn)場把關(guān)。
4、多單位、多專業(yè)、多班組的作業(yè)現(xiàn)場無人統(tǒng)一協(xié)調(diào)指揮。
5、配置的安全工器具、個人防護用品不能滿足工作需要。
6、沒有按要求對查處的違章進行整改。
7、一人同時擔任多個基建項目的執(zhí)行經(jīng)理（項目副經(jīng)理）。
8、使用安全生產(chǎn)證未報備的分包隊伍。
9、不按要求進行工程分包。
10、發(fā)包方未按規(guī)定對外委項目實行安全管理與監(jiān)督。
11、新改擴建工程沒有執(zhí)行有關(guān)反事故措施。
12、對新投或檢修后的設(shè)備未經(jīng)驗收合格即投運。
13、將偽劣產(chǎn)品引入系統(tǒng)。
14、沒有按規(guī)定上報安全生產(chǎn)信息或發(fā)布生產(chǎn)作業(yè)信息。
15、沒有按“四不放過”原則對事件、嚴重違章進行分析處理。
（三）裝置性違章
1、電氣設(shè)備的安全距離不符合規(guī)程要求。
2、變電站電氣設(shè)備沒有防誤閉鎖裝置。3、35千伏及以上電壓等級的輸電線路“三牌”不全或錯誤，10千伏配電線路無桿號牌或不清晰。
4、電氣設(shè)備沒有按規(guī)定設(shè)置金屬裸露部分或接地裝置，導致不能做安全措施。
5、砼桿埋深不符合要求。
6、線路接地電阻不合格或架空地線沒有對地有效導通。
7、起重機械無制動和逆止裝置，或裝置不靈敏。
8、臨時電源沒有按要求安裝漏電保護器。
9、機械設(shè)備轉(zhuǎn)動部分沒有防護罩。
10、電氣設(shè)備外殼沒有按規(guī)定接地（接零）。
第五篇：電力公司職代會典型發(fā)言材料
文章標題：電力公司職代會典型發(fā)言材料
各位領(lǐng)導、各位代表：
新年的鐘聲送走了令人難忘的2006年，迎來了充滿希望的2008年?；仡?006年，我們走過了不平凡的一年，修試所在公司的正確領(lǐng)導下，在各部門、單位的關(guān)心支持下，隊伍不斷發(fā)展壯大，人員綜合素質(zhì)得到提高。目前，我所已發(fā)展到員工總數(shù)為66人，共分為2個一次班、2個二次組、通信自動化班、輔助班、司機班七個班組。
一年來，全所員工顧全大局，團結(jié)一致，無私奉獻，在各項事業(yè)中均取得了一些成績?，F(xiàn)已全面獨立負責南昌變、夢山變、羅坊變、樂平變?nèi)镜亩ㄆ跈z驗及消缺維護工作，同時，還承擔了樂平變、進賢變、贛州變、鷹潭變四個新建站及原有三站的擴建工程的大量配合接入、驗收投運、生產(chǎn)準備等工作。全年無重大安全責任事故，確保了人身、電網(wǎng)和設(shè)備的安全。共發(fā)現(xiàn)或收到各站缺陷單277處，消除缺陷265處，缺陷處理率95.7；全年保護動作204次，正確動作203次，動作正確率99.5％；完成了高壓預試44項，保護定檢135項，載波設(shè)備定檢7項，預試定檢完成率為100％；完成了大修技改及零購項目17項。
我們深深體會到，修試所今天所取得的成績，離不開公司的正確領(lǐng)導、親切關(guān)懷；離不開各部門單位的大力支持、真誠合作；離不開修試所全體員工的開拓進取、團結(jié)協(xié)作。俗話說：“雁行千里排成行，團結(jié)協(xié)作齊飛翔”，團隊精神是修試所的宗旨之一，它體現(xiàn)著一種凝聚力，這種精神對于修試所的發(fā)展越來越重要，在修試所的方方面面得到了具體體現(xiàn)。
建設(shè)一個真正具有核心競爭力的團隊，首先要有一個共同的愿景為團隊建設(shè)導航，而在實現(xiàn)這個共同愿景中，首先，團隊當中的每一個成員都要有公平的要素，而程序上的公平比結(jié)果上的公平更能對團隊成員產(chǎn)生影響，程序上的平等是給人以平等的機會。根據(jù)目前我所存在正式和人事代理兩種用工形式，必然在某些方面存在著不平等，但是我所本著“一視同仁、機會均等”的原則，從思想上、在行為上真正接納人事代理員工，比如在工作任務(wù)的分配上、在我所內(nèi)部推舉競選上、在派遣外出培訓上……等等都實行機會均等，公平對待。這使他們深感被尊重和被重視，在這樣的和諧氛圍中，能促使每個人在工作中發(fā)揮團隊精神，不斷地釋放個人潛在的才能和技巧，為了一個共同愿景：保證江西500kV超高壓電網(wǎng)安全穩(wěn)定運行，而群策群力、共同奉獻。
在團隊建設(shè)中，打造一支“協(xié)作型團隊”是實現(xiàn)目標最有力的保障，這種協(xié)作力就是一種團隊精神。精誠合作是企業(yè)成功的保證，在工作中，我所能積極發(fā)揚班組團結(jié)協(xié)作的精神。在11月16日，羅渝Ⅱ線報光纖通道異常，通信班人員想方設(shè)法借來設(shè)備，連夜趕到現(xiàn)場，配合保護專業(yè)人員，很快就查到了尾纖的斷處并進行了熔接，使保護及時恢復了運行。今年，我所陸續(xù)對樂平變、贛州變、進賢變、鷹潭變組織了預驗收，在實施驗收工作中，我所領(lǐng)導始終與廣大員工共同戰(zhàn)斗在一線，吃在一起、住在一起、工作在一起，同甘苦、共進退，各班組充分發(fā)揚精誠團結(jié)、默契配合、不怕吃苦的精神，圓滿完成了新建各站的驗收任務(wù)，保證了新建站如期投運。
超高壓分公司的企業(yè)文化中一直強調(diào)，我們要創(chuàng)建學習型企業(yè)，在一個群體之內(nèi)，更需要創(chuàng)建一個“學習型團隊”，因為隨著科技的進步和知識更新速度的加快，我們一定要不斷的學習，更新自己的知識，才能適應日趨激烈的競爭。而成為學習型團隊，先決條件是必須有和諧的內(nèi)部氣氛，組織內(nèi)的成員才能互相共享知識。一個團隊學習的過程，就是團隊成員思想不斷交流、智慧之火花不斷碰撞的過程。我們在平時的工作和學習中，每個人都非常注意相互交流學習，都能將自己掌握的新知識、新技術(shù)、新思想、新經(jīng)驗拿出來與其它成員分享，如我所在內(nèi)部刊物《修試動態(tài)》中即將開設(shè)的“技術(shù)交流”一欄就是以知識共享為契機增設(shè)的。在各班組，都有著一個不成文的約定：凡是參加外出培訓的人員，回來后都必須寫一篇培訓心得進行傳閱，或是通過給大家講課的形式，進行有效的交流，從而使知識共享、共同提高。
作為一個優(yōu)秀的團隊，它還應該是一個創(chuàng)新型團隊。就像有首歌中唱到的“不是我不明白，是這世界變化快”,科技日新月異，企業(yè)要想在一個領(lǐng)域一直保持尖端水平，必須要在各個方面進行創(chuàng)新，創(chuàng)新也是我們公司企業(yè)文化的一部分，修試所在發(fā)揚團隊創(chuàng)新精神上做了些工作，創(chuàng)新最重要的是觀念創(chuàng)新，然后是技術(shù)創(chuàng)新。我們積極引進高新科技設(shè)備，為新設(shè)備、新工藝、新技術(shù)在500kV及220kV電網(wǎng)的安全使用中積累了經(jīng)驗，提高了設(shè)備的科技含量，也提高了電網(wǎng)的安全運行水平，如紅外測溫成像儀及紫外測試技術(shù)的引進，羅坊變220kV開關(guān)二次回路改造等，有力的保障了電網(wǎng)的安全穩(wěn)定運行。
在一個團隊中，影響成員發(fā)揮其潛力的因素很多，一個團隊要建設(shè)好，需要每一個方面、每一個環(huán)節(jié)都做得好，才能保證團隊的力量
，在影響團隊績效的諸多因素中，人際關(guān)系是非常重要的一個因素，團隊一定要創(chuàng)造一種和諧的人際關(guān)系，使團隊成員可以在簡單的人際關(guān)系中，輕松而又全力以赴地進行工作。為此，我們關(guān)心員工生活，為員工辦實事、辦好事。如在每位員工生日之際，我所專門為每位過生日員工發(fā)放100元津貼，真正體現(xiàn)了修試所對員工的關(guān)心和愛護。炎炎夏日時，我們還積極開展了“送清涼”活動：如辦理了公用游泳卡，為戰(zhàn)斗在一線的員工送解暑飲料，使廣大員工們在夏日炎炎中感受到絲絲清涼。為豐富員工的業(yè)余生活，我們還購置了乒乓球桌，羽毛球拍、籃球，為員工業(yè)余鍛煉提供了方便。今年12月初，一次班朱立軍結(jié)婚時，我所員工幾乎都出席了婚宴，給這對新人帶去了最美好的祝福。12月14日，一次班吳建明的父親突然過世，我所領(lǐng)導和一次班員工得知后，立即趕赴樂平，對他的家人表示了深切的慰問和關(guān)懷。12月22日，我所在鷹潭站進行預驗收，一次班蘇文宇恰逢這天生日，參加驗收的全體員工給他過了一個別開生面的生日，蘇班長感動地說這是他過得最有意義的一個生日。就是領(lǐng)導對員工的關(guān)心愛護與員工無私奉獻的交融，使修試所逐漸形成了“愛心、互助、和諧、團結(jié)”的良好氛圍，這已成為我所能夠順利完成各項工作的基石。
為了增強團隊的整體力量，修試所還做了很多的嘗試和探索。我們通過公開、公平、公正、民主的無記名投票選舉方式，產(chǎn)生了各班正副班長；在對新進大學生的技術(shù)培養(yǎng)上，針對我所的人員類別，存在有工作多年的老師傅、有剛剛畢業(yè)的大學生，我們在人員分組分工上，始終堅持了“師帶徒”的模式，極大提高了新進大學生的技術(shù)水平，增強了修試所人員的整體技術(shù)實力。
制度重于技術(shù)，一個良好的制度，能鼓勵我們進行科學和技術(shù)的創(chuàng)新，要在一個組織內(nèi)形成一個團隊精神，還必須要有相應的制度保證，且能對團隊精神的形成起到一個導向的作用。修試所根據(jù)我所的實際情況，制定了一系列的有利于團隊精神形成的制度，內(nèi)容涵蓋生產(chǎn)、獎懲、班組建設(shè)、推舉競選、辦公室管理等方方面面，為修試所的穩(wěn)步發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。
在修試所，服從是沒有任何借口，哪怕遇到困難，都要服從上司命令，服從是敬業(yè)精神的體現(xiàn)，沒有敬業(yè)就沒有卓越。不管做什么事情，一定要盡職、盡心、盡責，這是做一名優(yōu)秀員工應該具備的品質(zhì)。目前我所肩負著原有三站的定期檢驗及消缺維護工作，還承擔了四個新建站及原有三站的擴建工程的大量配合接入、驗收投運、生產(chǎn)準備等工作，由于人員少、時間緊、任務(wù)重，我們在現(xiàn)場工作到深夜回家是常有的事情，節(jié)假日加班更是家常便飯，但是我們憑著對工作的無限熱愛，沒有任何抱怨和絲毫推諉，硬是一步一步走過來了。2006年8月周末的一個下午，南昌變500kV磁南線5042斷路器故障跳閘后重合閘不成功，當天二次班在夢山變處理缺陷。接到報告后，他們立即趕往南昌變，當?shù)竭_目的地時，天已經(jīng)黑了，他們顧不上休息，對室內(nèi)外進行500kV磁南線5042斷路器保護二次回路檢查，時間一分一秒的過去，每個人的衣服早被汗水濕透了，吃晚飯的時間也早過了，每個人的肚子都在咕嚕的叫，但我們憑著平時練就的“鋼筋腳”、“鐵桶肚”，發(fā)揚“找不到事故原因不休息”的工作作風，憑著扎實的技術(shù)功底，頂著饑餓一直工作到深夜，終于將500kV磁南線5042斷路器重合閘不成功的原因查找到，并對其進行消除，500kV磁南線5042斷路器安全穩(wěn)定地投入運行，及時恢復了正常供電。當遙望萬家燈火，他們心里感到的是開心和欣慰。就是靠著這種敬業(yè)的精神，堅定的信念，踏實的工作態(tài)度，硬朗的工作作風，為紅土地上無數(shù)的江西老表送去了光明，也送去了自己的一片溫暖和赤誠之心。
展望新的一年，我們心中充滿了對公司發(fā)展和超高壓電網(wǎng)事業(yè)的無限熱愛和期盼。同時，我們深知，前進的道路并非坦途，事業(yè)的進步需要更卓絕的努力和奮斗。千帆競發(fā)，百舸爭流。我們工作的每一分潛力都要為公司發(fā)展添磚加瓦，我們工作的每一分激情都要為事業(yè)前進吶喊助威。光明在前，任重道遠。我們要在公司的堅強領(lǐng)導下，立足本職，埋頭苦干，以我們的忠誠、團結(jié)，共鑄超高壓分公司的美好明天。
《電力公司職代會典型發(fā)言材料》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀電力公司職代會典型發(fā)言材料。，在影響團隊績效的諸多因素中，人際關(guān)系是非常重要的一個因素，團隊一定要創(chuàng)造一種和諧的人際關(guān)系，使團隊成員可以在簡單的人際關(guān)系中，輕松而又全力以赴地進行工作。為此，我們關(guān)心員工生活，為員工辦實事、辦好事。如在每位員工生日之際，我所專門為每位過生日員工發(fā)放100元津貼，真正體現(xiàn)了修試所對員工的關(guān)心和愛護。炎炎夏日時，我們還積極開展了“送清涼”活動：如辦理了公用游泳卡，為戰(zhàn)斗在一線的員工送解暑飲料，使廣大員工們在夏日炎炎中感受到絲絲清涼。為豐富員工的業(yè)余生活，我們還購置了乒乓球桌，羽毛球拍、籃球，為員工業(yè)余鍛煉提供了方便。今年12月初，一次班朱立軍結(jié)婚時，我所員工幾乎都出席了婚宴，給這對新人帶去了最美好的祝福。12月14日，一次班吳建明的父親突然過世，我所領(lǐng)導和一次班員工得知后，立即趕赴樂平，對他的家人表示了深切的慰問和關(guān)懷。12月22日，我所在鷹潭站進行預驗收，一次班蘇文宇恰逢這天生日，參加驗收的全體員工給他過了一個別開生面的生日，蘇班長感動地說這是他過得最有意義的一個生日。就是領(lǐng)導對員工的關(guān)心愛護與員工無私奉獻的交融，使修試所逐漸形成了“愛心、互助、和諧、團結(jié)”的良好氛圍，這已成為我所能夠順利完成各項工作的基石。
為了增強團隊的整體力量，修試所還做了很多的嘗試和探索。我們通過公開、公平、公正、民主的無記名投票選舉方式，產(chǎn)生了各班正副班長；在對新進大學生的技術(shù)培養(yǎng)上，針對我所的人員類別，存在有工作多年的老師傅、有剛剛畢業(yè)的大學生，我們在人員分組分工上，始終堅持了“師帶徒”的模式，極大提高了新進大學生的技術(shù)水平，增強了修試所人員的整體技術(shù)實力。
制度重于技術(shù)，一個良好的制度，能鼓勵我們進行科學和技術(shù)的創(chuàng)新，要在一個組織內(nèi)形成一個團隊精神，還必須要有相應的制度保證，且能對團隊精神的形成起到一個導向的作用。修試所根據(jù)我所的實際情況，制定了一系列的有利于團隊精神形成的制度，內(nèi)容涵蓋生產(chǎn)、獎懲、班組建設(shè)、推舉競選、辦公室管理等方方面面，為修試所的穩(wěn)步發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。
在修試所，服從是沒有任何借口，哪怕遇到困難，都要服從上司命令，服從是敬業(yè)精神的體現(xiàn)，沒有敬業(yè)就沒有卓越。不管做什么事情，一定要盡職、盡心、盡責，這是做一名優(yōu)秀員工應該具備的品質(zhì)。目前我所肩負著原有三站的定期檢驗及消缺維護工作，還承擔了四個新建站及原有三站的擴建工程的大量配合接入、驗收投運、生產(chǎn)準備等工作，由于人員少、時間緊、任務(wù)重，我們在現(xiàn)場工作到深夜回家是常有的事情，節(jié)假日加班更是家常便飯，但是我們憑著對工作的無限熱愛，沒有任何抱怨和絲毫推諉，硬是一步一步走過來了。2006年8月周末的一個下午，南昌變500kV磁南線5042斷路器故障跳閘后重合閘不成功，當天二次班在夢山變處理缺陷。接到報告后，他們立即趕往南昌變，當?shù)竭_目的地時，天已經(jīng)黑了，他們顧不上休息，對室內(nèi)外進行500kV磁南線5042斷路器保護二次回路檢查，時間一分一秒的過去，每個人的衣服早被汗水濕透了，吃晚飯的時間也早過了，每個人的肚子都在咕嚕的叫，但我們憑著平時練就的“鋼筋腳”、“鐵桶肚”，發(fā)揚“找不到事故原因不休息”的工作作風，憑著扎實的技術(shù)功底，頂著饑餓一直工作到深夜，終于將500kV磁南線5042斷路器重合閘不成功的原因查找到，并對其進行消除，500kV磁南線5042斷路器安全穩(wěn)定地投入運行，及時恢復了正常供電。當遙望萬家燈火，他們心里感到的是開心和欣慰。就是靠著這種敬業(yè)的精神，堅定的信念，踏實的工作態(tài)度，硬朗的工作作風，為紅土地上無數(shù)的江西老表送去了光明，也送去了自己的一片溫暖和赤誠之心。
展望新的一年，我們心中充滿了對公司發(fā)展和超高壓電網(wǎng)事業(yè)的無限熱愛和期盼。同時，我們深知，前進的道路并非坦途，事業(yè)的進步需要更卓絕的努力和奮斗。千帆競發(fā)，百舸爭流。我們工作的每一分潛力都要為公司發(fā)展添磚加瓦，我們工作的每一分激情都要為事業(yè)前進吶喊助威。光明在前，任重道遠。我們要在公司的堅強領(lǐng)導下，立足本職，埋頭苦干，以我們的忠誠、團結(jié)，共鑄超高壓分公司的美好明天。
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