第一篇：電力公司職代會(huì)典型發(fā)言材料

文章標(biāo)題：電力公司職代會(huì)典型發(fā)言材料

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表：

新年的鐘聲送走了令人難忘的2006年，迎來了充滿希望的2007年?；仡?006年，我們走過了不平凡的一年，修試所在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各部門、單位的關(guān)心支持下，隊(duì)伍不斷發(fā)展壯大，人員綜合素質(zhì)得到提高。目前，我所已發(fā)展到員工總數(shù)為66人，共分為2個(gè)一次班、2個(gè)二次組、通信自動(dòng)化班、輔助班、司機(jī)班七個(gè)班組。

一年來，全所員工顧全大局，團(tuán)結(jié)一致，無私奉獻(xiàn)，在各項(xiàng)事業(yè)中均取得了一些成績。現(xiàn)已全面獨(dú)立負(fù)責(zé)南昌變、夢山變、羅坊變、樂平變?nèi)镜亩ㄆ跈z驗(yàn)及消缺維護(hù)工作，同時(shí)，還承擔(dān)了樂平變、進(jìn)賢變、贛州變、鷹潭變四個(gè)新建站及原有三站的擴(kuò)建工程的大量配合接入、驗(yàn)收投運(yùn)、生產(chǎn)準(zhǔn)備等工作。全年無重大安全責(zé)任事故，確保了人身、電網(wǎng)和設(shè)備的安全。共發(fā)現(xiàn)或收到各站缺陷單277處，消除缺陷265處，缺陷處理率95.7；全年保護(hù)動(dòng)作204次，正確動(dòng)作203次，動(dòng)作正確率99.5％；完成了高壓預(yù)試44項(xiàng)，保護(hù)定檢135項(xiàng)，載波設(shè)備定檢7項(xiàng)，預(yù)試定檢完成率為100％；完成了大修技改及零購項(xiàng)目17項(xiàng)。

我們深深體會(huì)到，修試所今天所取得的成績，離不開公司的正確領(lǐng)導(dǎo)、親切關(guān)懷；離不開各部門單位的大力支持、真誠合作；離不開修試所全體員工的開拓進(jìn)取、團(tuán)結(jié)協(xié)作。俗話說：“雁行千里排成行，團(tuán)結(jié)協(xié)作齊飛翔”，團(tuán)隊(duì)精神是修試所的宗旨之一，它體現(xiàn)著一種凝聚力，這種精神對于修試所的發(fā)展越來越重要，在修試所的方方面面得到了具體體現(xiàn)。

建設(shè)一個(gè)真正具有核心競爭力的團(tuán)隊(duì)，首先要有一個(gè)共同的愿景為團(tuán)隊(duì)建設(shè)導(dǎo)航，而在實(shí)現(xiàn)這個(gè)共同愿景中，首先，團(tuán)隊(duì)當(dāng)中的每一個(gè)成員都要有公平的要素，而程序上的公平比結(jié)果上的公平更能對團(tuán)隊(duì)成員產(chǎn)生影響，程序上的平等是給人以平等的機(jī)會(huì)。根據(jù)目前我所存在正式和人事代理兩種用工形式，必然在某些方面存在著不平等，但是我所本著“一視同仁、機(jī)會(huì)均等”的原則，從思想上、在行為上真正接納人事代理員工，比如在工作任務(wù)的分配上、在我所內(nèi)部推舉競選上、在派遣外出培訓(xùn)上……等等都實(shí)行機(jī)會(huì)均等，公平對待。這使他們深感被尊重和被重視，在這樣的和諧氛圍中，能促使每個(gè)人在工作中發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神，不斷地釋放個(gè)人潛在的才能和技巧，為了一個(gè)共同愿景：保證江西500kV超高壓電網(wǎng)安全穩(wěn)定運(yùn)行，而群策群力、共同奉獻(xiàn)。

在團(tuán)隊(duì)建設(shè)中，打造一支“協(xié)作型團(tuán)隊(duì)”是實(shí)現(xiàn)目標(biāo)最有力的保障，這種協(xié)作力就是一種團(tuán)隊(duì)精神。精誠合作是企業(yè)成功的保證，在工作中，我所能積極發(fā)揚(yáng)班組團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神。在11月16日，羅渝Ⅱ線報(bào)光纖通道異常，通信班人員想方設(shè)法借來設(shè)備，連夜趕到現(xiàn)場，配合保護(hù)專業(yè)人員，很快就查到了尾纖的斷處并進(jìn)行了熔接，使保護(hù)及時(shí)恢復(fù)了運(yùn)行。今年，我所陸續(xù)對樂平變、贛州變、進(jìn)賢變、鷹潭變組織了預(yù)驗(yàn)收，在實(shí)施驗(yàn)收工作中，我所領(lǐng)導(dǎo)始終與廣大員工共同戰(zhàn)斗在一線，吃在一起、住在一起、工作在一起，同甘苦、共進(jìn)退，各班組充分發(fā)揚(yáng)精誠團(tuán)結(jié)、默契配合、不怕吃苦的精神，圓滿完成了新建各站的驗(yàn)收任務(wù)，保證了新建站如期投運(yùn)。

超高壓分公司的企業(yè)文化中一直強(qiáng)調(diào)，我們要?jiǎng)?chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，在一個(gè)群體之內(nèi)，更需要?jiǎng)?chuàng)建一個(gè)“學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)”，因?yàn)殡S著科技的進(jìn)步和知識(shí)更新速度的加快，我們一定要不斷的學(xué)習(xí)，更新自己的知識(shí)，才能適應(yīng)日趨激烈的競爭。而成為學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)，先決條件是必須有和諧的內(nèi)部氣氛，組織內(nèi)的成員才能互相共享知識(shí)。一個(gè)團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)的過程，就是團(tuán)隊(duì)成員思想不斷交流、智慧之火花不斷碰撞的過程。我們在平時(shí)的工作和學(xué)習(xí)中，每個(gè)人都非常注意相互交流學(xué)習(xí)，都能將自己掌握的新知識(shí)、新技術(shù)、新思想、新經(jīng)驗(yàn)?zāi)贸鰜砼c其它成員分享，如我所在內(nèi)部刊物《修試動(dòng)態(tài)》中即將開設(shè)的“技術(shù)交流”一欄就是以知識(shí)共享為契機(jī)增設(shè)的。在各班組，都有著一個(gè)不成文的約定：凡是參加外出培訓(xùn)的人員，回來后都必須寫一篇培訓(xùn)心得進(jìn)行傳閱，或是通過給大家講課的形式，進(jìn)行有效的交流，從而使知識(shí)共享、共同提高。

作為一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，它還應(yīng)該是一個(gè)創(chuàng)新型團(tuán)隊(duì)。就像有首歌中唱到的“不是我不明白，是這世界變化快”,科技日新月異，企業(yè)要想在一個(gè)領(lǐng)域一直保持尖端水平，必須要在各個(gè)方面進(jìn)行創(chuàng)新，創(chuàng)新也是我們公司企業(yè)文化的一部分，修試所在發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新精神上做了些工作，創(chuàng)新最重要的是觀念創(chuàng)新，然后是技術(shù)創(chuàng)新。我們積極引進(jìn)高新科技設(shè)備，為新設(shè)備、新工藝、新技術(shù)在500kV及220kV電網(wǎng)的安全使用中積累了經(jīng)驗(yàn)，提高了設(shè)備的科技含量，也提高了電網(wǎng)的安全運(yùn)行水平，如紅外測溫成像儀及紫外測試技術(shù)的引進(jìn)，羅坊變220kV開關(guān)二次回路改造等，有力的保障了電網(wǎng)的安全穩(wěn)定運(yùn)行。

在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中，影響成員發(fā)揮其潛力的因素很多，一個(gè)團(tuán)隊(duì)要建設(shè)好，需要每一個(gè)方面、每一個(gè)環(huán)節(jié)都做得好，才能保證團(tuán)隊(duì)的力量，在影響團(tuán)隊(duì)績效的諸多因素中，人際關(guān)系是非常重要的一個(gè)因素，團(tuán)隊(duì)一定要?jiǎng)?chuàng)造一種和諧的人際關(guān)系，使團(tuán)隊(duì)成員可以在簡單的人際關(guān)系中，輕松而又全力以赴地進(jìn)行工作。為此，我們關(guān)心員工生活，為員工辦實(shí)事、辦好事。如在每位員工生日之際，我所專門為每位過生日員工發(fā)放100元津貼，真正體現(xiàn)了修試所對員工的關(guān)心和愛護(hù)。炎炎夏日時(shí)，我們還積極開展了“送

清涼”活動(dòng)：如辦理了公用游泳卡，為戰(zhàn)斗在一線的員工送解暑飲料，使廣大員工們在夏日炎炎中感受到絲絲清涼。為豐富員工的業(yè)余生活，我們還購置了乒乓球桌，羽毛球拍、籃球，為員工業(yè)余鍛煉提供了方便。今年12月初，一次班朱立軍結(jié)婚時(shí)，我所員工幾乎都出席了婚宴，給這對新人帶去了最美好的祝福。12月14日，一次班吳建明的父親突然過世，我所領(lǐng)導(dǎo)和一次班員工得知后，立即趕赴樂平，對他的家人表示了深切的慰問和關(guān)懷。12月22日，我所在鷹潭站進(jìn)行預(yù)驗(yàn)收，一次班蘇文宇恰逢這天生日，參加驗(yàn)收的全體員工給他過了一個(gè)別開生面的生日，蘇班長感動(dòng)地說這是他過得最有意義的一個(gè)生日。就是領(lǐng)導(dǎo)對員工的關(guān)心愛護(hù)與員工無私奉獻(xiàn)的交融，使修試所逐漸形成了“愛心、互助、和諧、團(tuán)結(jié)”的良好氛圍，這已成為我所能夠順利完成各項(xiàng)工作的基石。

為了增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的整體力量，修試所還做了很多的嘗試和探索。我們通過公開、公平、公正、民主的無記名投票選舉方式，產(chǎn)生了各班正副班長；在對新進(jìn)大學(xué)生的技術(shù)培養(yǎng)上，針對我所的人員類別，存在有工作多年的老師傅、有剛剛畢業(yè)的大學(xué)生，我們在人員分組分工上，始終堅(jiān)持了“師帶徒”的模式，極大提高了新進(jìn)大學(xué)生的技術(shù)水平，增強(qiáng)了修試所人員的整體技術(shù)實(shí)力。

制度重于技術(shù)，一個(gè)良好的制度，能鼓勵(lì)我們進(jìn)行科學(xué)和技術(shù)的創(chuàng)新，要在一個(gè)組織內(nèi)形成一個(gè)團(tuán)隊(duì)精神，還必須要有相應(yīng)的制度保證，且能對團(tuán)隊(duì)精神的形成起到一個(gè)導(dǎo)向的作用。修試所根據(jù)我所的實(shí)際情況，制定了一系列的有利于團(tuán)隊(duì)精神形成的制度，內(nèi)容涵蓋生產(chǎn)、獎(jiǎng)懲、班組建設(shè)、推舉競選、辦公室管理等方方面面，為修試所的穩(wěn)步發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

在修試所，服從是沒有任何借口，哪怕遇到困難，都要服從上司命令，服從是敬業(yè)精神的體現(xiàn)，沒有敬業(yè)就沒有卓越。不管做什么事情，一定要盡職、盡心、盡責(zé)，這是做一名優(yōu)秀員工應(yīng)該具備的品質(zhì)。目前我所肩負(fù)著原有三站的定期檢驗(yàn)及消缺維護(hù)工作，還承擔(dān)了四個(gè)新建站及原有三站的擴(kuò)建工程的大量配合接入、驗(yàn)收投運(yùn)、生產(chǎn)準(zhǔn)備等工作，由于人員少、時(shí)間緊、任務(wù)重，我們在現(xiàn)場工作到深夜回家是常有的事情，節(jié)假日加班更是家常便飯，但是我們憑著對工作的無限熱愛，沒有任何抱怨和絲毫推諉，硬是一步一步走過來了。2006年8月周末的一個(gè)下午，南昌變500kV磁南線5042斷路器故障跳閘后重合閘不成功，當(dāng)天二次班在夢山變處理缺陷。接到報(bào)告后，他們立即趕往南昌變，當(dāng)?shù)竭_(dá)目的地時(shí)，天已經(jīng)黑了，他們顧不上休息，對室內(nèi)外進(jìn)行500kV磁南線5042斷路器保護(hù)二次回路檢查，時(shí)間一分一秒的過去，每個(gè)人的衣服早被汗水濕透了，吃晚飯的時(shí)間也早過了，每個(gè)人的肚子都在咕嚕的叫，但我們憑著平時(shí)練就的“鋼筋腳”、“鐵桶肚”，發(fā)揚(yáng)“找不到事故原因不休息”的工作作風(fēng)，憑著扎實(shí)的技術(shù)功底，頂著饑餓一直工作到深夜，終于將500kV磁南線5042斷路器重合閘不成功的原因查找到，并對其進(jìn)行消除，500kV磁南線5042斷路器安全穩(wěn)定地投入運(yùn)行，及時(shí)恢復(fù)了正常供電。當(dāng)遙望萬家燈火，他們心里感到的是開心和欣慰。就是靠著這種敬業(yè)的精神，堅(jiān)定的信念，踏實(shí)的工作態(tài)度，硬朗的工作作風(fēng)，為紅土地上無數(shù)的江西老表送去了光明，也送去了自己的一片溫暖和赤誠之心。

展望新的一年，我們心中充滿了對公司發(fā)展和超高壓電網(wǎng)事業(yè)的無限熱愛和期盼。同時(shí)，我們深知，前進(jìn)的道路并非坦途，事業(yè)的進(jìn)步需要更卓絕的努力和奮斗。千帆競發(fā)，百舸爭流。我們工作的每一分潛力都要為公司發(fā)展添磚加瓦，我們工作的每一分激情都要為事業(yè)前進(jìn)吶喊助威。光明在前，任重道遠(yuǎn)。我們要在公司的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，立足本職，埋頭苦干，以我們的忠誠、團(tuán)結(jié)，共鑄超高壓分公司的美好明天。

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第二篇：電力公司職代會(huì)典型發(fā)言材料

文章標(biāo)題：電力公司職代會(huì)典型發(fā)言材料

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表：

新年的鐘聲送走了令人難忘的2006年，迎來了充滿希望的2008年。回顧2006年，我們走過了不平凡的一年，修試所在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各部門、單位的關(guān)心支持下，隊(duì)伍不斷發(fā)展壯大，人員綜合素質(zhì)得到提高。目前，我所已發(fā)展到員工總數(shù)為66人，共分為2個(gè)一次班、2個(gè)二次組、通信自動(dòng)化班、輔助班、司機(jī)班七個(gè)班組。

一年來，全所員工顧全大局，團(tuán)結(jié)一致，無私奉獻(xiàn)，在各項(xiàng)事業(yè)中均取得了一些成績?，F(xiàn)已全面獨(dú)立負(fù)責(zé)南昌變、夢山變、羅坊變、樂平變?nèi)镜亩ㄆ跈z驗(yàn)及消缺維護(hù)工作，同時(shí)，還承擔(dān)了樂平變、進(jìn)賢變、贛州變、鷹潭變四個(gè)新建站及原有三站的擴(kuò)建工程的大量配合接入、驗(yàn)收投運(yùn)、生產(chǎn)準(zhǔn)備等工作。全年無重大安全責(zé)任事故，確保了人身、電網(wǎng)和設(shè)備的安全。共發(fā)現(xiàn)或收到各站缺陷單277處，消除缺陷265處，缺陷處理率95.7；全年保護(hù)動(dòng)作204次，正確動(dòng)作203次，動(dòng)作正確率99.5％；完成了高壓預(yù)試44項(xiàng)，保護(hù)定檢135項(xiàng)，載波設(shè)備定檢7項(xiàng)，預(yù)試定檢完成率為100％；完成了大修技改及零購項(xiàng)目17項(xiàng)。

我們深深體會(huì)到，修試所今天所取得的成績，離不開公司的正確領(lǐng)導(dǎo)、親切關(guān)懷；離不開各部門單位的大力支持、真誠合作；離不開修試所全體員工的開拓進(jìn)取、團(tuán)結(jié)協(xié)作。俗話說：“雁行千里排成行，團(tuán)結(jié)協(xié)作齊飛翔”，團(tuán)隊(duì)精神是修試所的宗旨之一，它體現(xiàn)著一種凝聚力，這種精神對于修試所的發(fā)展越來越重要，在修試所的方方面面得到了具體體現(xiàn)。

建設(shè)一個(gè)真正具有核心競爭力的團(tuán)隊(duì)，首先要有一個(gè)共同的愿景為團(tuán)隊(duì)建設(shè)導(dǎo)航，而在實(shí)現(xiàn)這個(gè)共同愿景中，首先，團(tuán)隊(duì)當(dāng)中的每一個(gè)成員都要有公平的要素，而程序上的公平比結(jié)果上的公平更能對團(tuán)隊(duì)成員產(chǎn)生影響，程序上的平等是給人以平等的機(jī)會(huì)。根據(jù)目前我所存在正式和人事代理兩種用工形式，必然在某些方面存在著不平等，但是我所本著“一視同仁、機(jī)會(huì)均等”的原則，從思想上、在行為上真正接納人事代理員工，比如在工作任務(wù)的分配上、在我所內(nèi)部推舉競選上、在派遣外出培訓(xùn)上……等等都實(shí)行機(jī)會(huì)均等，公平對待。這使他們深感被尊重和被重視，在這樣的和諧氛圍中，能促使每個(gè)人在工作中發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神，不斷地釋放個(gè)人潛在的才能和技巧，為了一個(gè)共同愿景：保證江西500kV超高壓電網(wǎng)安全穩(wěn)定運(yùn)行，而群策群力、共同奉獻(xiàn)。

在團(tuán)隊(duì)建設(shè)中，打造一支“協(xié)作型團(tuán)隊(duì)”是實(shí)現(xiàn)目標(biāo)最有力的保障，這種協(xié)作力就是一種團(tuán)隊(duì)精神。精誠合作是企業(yè)成功的保證，在工作中，我所能積極發(fā)揚(yáng)班組團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神。在11月16日，羅渝Ⅱ線報(bào)光纖通道異常，通信班人員想方設(shè)法借來設(shè)備，連夜趕到現(xiàn)場，配合保護(hù)專業(yè)人員，很快就查到了尾纖的斷處并進(jìn)行了熔接，使保護(hù)及時(shí)恢復(fù)了運(yùn)行。今年，我所陸續(xù)對樂平變、贛州變、進(jìn)賢變、鷹潭變組織了預(yù)驗(yàn)收，在實(shí)施驗(yàn)收工作中，我所領(lǐng)導(dǎo)始終與廣大員工共同戰(zhàn)斗在一線，吃在一起、住在一起、工作在一起，同甘苦、共進(jìn)退，各班組充分發(fā)揚(yáng)精誠團(tuán)結(jié)、默契配合、不怕吃苦的精神，圓滿完成了新建各站的驗(yàn)收任務(wù)，保證了新建站如期投運(yùn)。

超高壓分公司的企業(yè)文化中一直強(qiáng)調(diào)，我們要?jiǎng)?chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，在一個(gè)群體之內(nèi)，更需要?jiǎng)?chuàng)建一個(gè)“學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)”，因?yàn)殡S著科技的進(jìn)步和知識(shí)更新速度的加快，我們一定要不斷的學(xué)習(xí)，更新自己的知識(shí)，才能適應(yīng)日趨激烈的競爭。而成為學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)，先決條件是必須有和諧的內(nèi)部氣氛，組織內(nèi)的成員才能互相共享知識(shí)。一個(gè)團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)的過程，就是團(tuán)隊(duì)成員思想不斷交流、智慧之火花不斷碰撞的過程。我們在平時(shí)的工作和學(xué)習(xí)中，每個(gè)人都非常注意相互交流學(xué)習(xí)，都能將自己掌握的新知識(shí)、新技術(shù)、新思想、新經(jīng)驗(yàn)?zāi)贸鰜砼c其它成員分享，如我所在內(nèi)部刊物《修試動(dòng)態(tài)》中即將開設(shè)的“技術(shù)交流”一欄就是以知識(shí)共享為契機(jī)增設(shè)的。在各班組，都有著一個(gè)不成文的約定：凡是參加外出培訓(xùn)的人員，回來后都必須寫一篇培訓(xùn)心得進(jìn)行傳閱，或是通過給大家講課的形式，進(jìn)行有效的交流，從而使知識(shí)共享、共同提高。

作為一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，它還應(yīng)該是一個(gè)創(chuàng)新型團(tuán)隊(duì)。就像有首歌中唱到的“不是我不明白，是這世界變化快”,科技日新月異，企業(yè)要想在一個(gè)領(lǐng)域一直保持尖端水平，必須要在各個(gè)方面進(jìn)行創(chuàng)新，創(chuàng)新也是我們公司企業(yè)文化的一部分，修試所在發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新精神上做了些工作，創(chuàng)新最重要的是觀念創(chuàng)新，然后是技術(shù)創(chuàng)新。我們積極引進(jìn)高新科技設(shè)備，為新設(shè)備、新工藝、新技術(shù)在500kV及220kV電網(wǎng)的安全使用中積累了經(jīng)驗(yàn)，提高了設(shè)備的科技含量，也提高了電網(wǎng)的安全運(yùn)行水平，如紅外測溫成像儀及紫外測試技術(shù)的引進(jìn)，羅坊變220kV開關(guān)二次回路改造等，有力的保障了電網(wǎng)的安全穩(wěn)定運(yùn)行。

在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中，影響成員發(fā)揮其潛力的因素很多，一個(gè)團(tuán)隊(duì)要建設(shè)好，需要每一個(gè)方面、每一個(gè)環(huán)節(jié)都做得好，才能保證團(tuán)隊(duì)的力量

，在影響團(tuán)隊(duì)績效的諸多因素中，人際關(guān)系是非常重要的一個(gè)因素，團(tuán)隊(duì)一定要?jiǎng)?chuàng)造一種和諧的人際關(guān)系，使團(tuán)隊(duì)成員可以在簡單的人際關(guān)系中，輕松而又全力以赴地進(jìn)行工作。為此，我們關(guān)心員工生活，為員工辦實(shí)事、辦好事。如在每位員工生日之際，我所專門為每位過生日員工發(fā)放100元津貼，真正體現(xiàn)了修試所對員工的關(guān)心和愛護(hù)。炎炎夏日時(shí)，我們還積極開展了“送清涼”活動(dòng)：如辦理了公用游泳卡，為戰(zhàn)斗在一線的員工送解暑飲料，使廣大員工們在夏日炎炎中感受到絲絲清涼。為豐富員工的業(yè)余生活，我們還購置了乒乓球桌，羽毛球拍、籃球，為員工業(yè)余鍛煉提供了方便。今年12月初，一次班朱立軍結(jié)婚時(shí)，我所員工幾乎都出席了婚宴，給這對新人帶去了最美好的祝福。12月14日，一次班吳建明的父親突然過世，我所領(lǐng)導(dǎo)和一次班員工得知后，立即趕赴樂平，對他的家人表示了深切的慰問和關(guān)懷。12月22日，我所在鷹潭站進(jìn)行預(yù)驗(yàn)收，一次班蘇文宇恰逢這天生日，參加驗(yàn)收的全體員工給他過了一個(gè)別開生面的生日，蘇班長感動(dòng)地說這是他過得最有意義的一個(gè)生日。就是領(lǐng)導(dǎo)對員工的關(guān)心愛護(hù)與員工無私奉獻(xiàn)的交融，使修試所逐漸形成了“愛心、互助、和諧、團(tuán)結(jié)”的良好氛圍，這已成為我所能夠順利完成各項(xiàng)工作的基石。

為了增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的整體力量，修試所還做了很多的嘗試和探索。我們通過公開、公平、公正、民主的無記名投票選舉方式，產(chǎn)生了各班正副班長；在對新進(jìn)大學(xué)生的技術(shù)培養(yǎng)上，針對我所的人員類別，存在有工作多年的老師傅、有剛剛畢業(yè)的大學(xué)生，我們在人員分組分工上，始終堅(jiān)持了“師帶徒”的模式，極大提高了新進(jìn)大學(xué)生的技術(shù)水平，增強(qiáng)了修試所人員的整體技術(shù)實(shí)力。

制度重于技術(shù)，一個(gè)良好的制度，能鼓勵(lì)我們進(jìn)行科學(xué)和技術(shù)的創(chuàng)新，要在一個(gè)組織內(nèi)形成一個(gè)團(tuán)隊(duì)精神，還必須要有相應(yīng)的制度保證，且能對團(tuán)隊(duì)精神的形成起到一個(gè)導(dǎo)向的作用。修試所根據(jù)我所的實(shí)際情況，制定了一系列的有利于團(tuán)隊(duì)精神形成的制度，內(nèi)容涵蓋生產(chǎn)、獎(jiǎng)懲、班組建設(shè)、推舉競選、辦公室管理等方方面面，為修試所的穩(wěn)步發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

在修試所，服從是沒有任何借口，哪怕遇到困難，都要服從上司命令，服從是敬業(yè)精神的體現(xiàn)，沒有敬業(yè)就沒有卓越。不管做什么事情，一定要盡職、盡心、盡責(zé)，這是做一名優(yōu)秀員工應(yīng)該具備的品質(zhì)。目前我所肩負(fù)著原有三站的定期檢驗(yàn)及消缺維護(hù)工作，還承擔(dān)了四個(gè)新建站及原有三站的擴(kuò)建工程的大量配合接入、驗(yàn)收投運(yùn)、生產(chǎn)準(zhǔn)備等工作，由于人員少、時(shí)間緊、任務(wù)重，我們在現(xiàn)場工作到深夜回家是常有的事情，節(jié)假日加班更是家常便飯，但是我們憑著對工作的無限熱愛，沒有任何抱怨和絲毫推諉，硬是一步一步走過來了。2006年8月周末的一個(gè)下午，南昌變500kV磁南線5042斷路器故障跳閘后重合閘不成功，當(dāng)天二次班在夢山變處理缺陷。接到報(bào)告后，他們立即趕往南昌變，當(dāng)?shù)竭_(dá)目的地時(shí)，天已經(jīng)黑了，他們顧不上休息，對室內(nèi)外進(jìn)行500kV磁南線5042斷路器保護(hù)二次回路檢查，時(shí)間一分一秒的過去，每個(gè)人的衣服早被汗水濕透了，吃晚飯的時(shí)間也早過了，每個(gè)人的肚子都在咕嚕的叫，但我們憑著平時(shí)練就的“鋼筋腳”、“鐵桶肚”，發(fā)揚(yáng)“找不到事故原因不休息”的工作作風(fēng)，憑著扎實(shí)的技術(shù)功底，頂著饑餓一直工作到深夜，終于將500kV磁南線5042斷路器重合閘不成功的原因查找到，并對其進(jìn)行消除，500kV磁南線5042斷路器安全穩(wěn)定地投入運(yùn)行，及時(shí)恢復(fù)了正常供電。當(dāng)遙望萬家燈火，他們心里感到的是開心和欣慰。就是靠著這種敬業(yè)的精神，堅(jiān)定的信念，踏實(shí)的工作態(tài)度，硬朗的工作作風(fēng)，為紅土地上無數(shù)的江西老表送去了光明，也送去了自己的一片溫暖和赤誠之心。

展望新的一年，我們心中充滿了對公司發(fā)展和超高壓電網(wǎng)事業(yè)的無限熱愛和期盼。同時(shí)，我們深知，前進(jìn)的道路并非坦途，事業(yè)的進(jìn)步需要更卓絕的努力和奮斗。千帆競發(fā)，百舸爭流。我們工作的每一分潛力都要為公司發(fā)展添磚加瓦，我們工作的每一分激情都要為事業(yè)前進(jìn)吶喊助威。光明在前，任重道遠(yuǎn)。我們要在公司的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，立足本職，埋頭苦干，以我們的忠誠、團(tuán)結(jié)，共鑄超高壓分公司的美好明天。

《電力公司職代會(huì)典型發(fā)言材料》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀電力公司職代會(huì)典型發(fā)言材料。，在影響團(tuán)隊(duì)績效的諸多因素中，人際關(guān)系是非常重要的一個(gè)因素，團(tuán)隊(duì)一定要?jiǎng)?chuàng)造一種和諧的人際關(guān)系，使團(tuán)隊(duì)成員可以在簡單的人際關(guān)系中，輕松而又全力以赴地進(jìn)行工作。為此，我們關(guān)心員工生活，為員工辦實(shí)事、辦好事。如在每位員工生日之際，我所專門為每位過生日員工發(fā)放100元津貼，真正體現(xiàn)了修試所對員工的關(guān)心和愛護(hù)。炎炎夏日時(shí)，我們還積極開展了“送清涼”活動(dòng)：如辦理了公用游泳卡，為戰(zhàn)斗在一線的員工送解暑飲料，使廣大員工們在夏日炎炎中感受到絲絲清涼。為豐富員工的業(yè)余生活，我們還購置了乒乓球桌，羽毛球拍、籃球，為員工業(yè)余鍛煉提供了方便。今年12月初，一次班朱立軍結(jié)婚時(shí)，我所員工幾乎都出席了婚宴，給這對新人帶去了最美好的祝福。12月14日，一次班吳建明的父親突然過世，我所領(lǐng)導(dǎo)和一次班員工得知后，立即趕赴樂平，對他的家人表示了深切的慰問和關(guān)懷。12月22日，我所在鷹潭站進(jìn)行預(yù)驗(yàn)收，一次班蘇文宇恰逢這天生日，參加驗(yàn)收的全體員工給他過了一個(gè)別開生面的生日，蘇班長感動(dòng)地說這是他過得最有意義的一個(gè)生日。就是領(lǐng)導(dǎo)對員工的關(guān)心愛護(hù)與員工無私奉獻(xiàn)的交融，使修試所逐漸形成了“愛心、互助、和諧、團(tuán)結(jié)”的良好氛圍，這已成為我所能夠順利完成各項(xiàng)工作的基石。

為了增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的整體力量，修試所還做了很多的嘗試和探索。我們通過公開、公平、公正、民主的無記名投票選舉方式，產(chǎn)生了各班正副班長；在對新進(jìn)大學(xué)生的技術(shù)培養(yǎng)上，針對我所的人員類別，存在有工作多年的老師傅、有剛剛畢業(yè)的大學(xué)生，我們在人員分組分工上，始終堅(jiān)持了“師帶徒”的模式，極大提高了新進(jìn)大學(xué)生的技術(shù)水平，增強(qiáng)了修試所人員的整體技術(shù)實(shí)力。

制度重于技術(shù)，一個(gè)良好的制度，能鼓勵(lì)我們進(jìn)行科學(xué)和技術(shù)的創(chuàng)新，要在一個(gè)組織內(nèi)形成一個(gè)團(tuán)隊(duì)精神，還必須要有相應(yīng)的制度保證，且能對團(tuán)隊(duì)精神的形成起到一個(gè)導(dǎo)向的作用。修試所根據(jù)我所的實(shí)際情況，制定了一系列的有利于團(tuán)隊(duì)精神形成的制度，內(nèi)容涵蓋生產(chǎn)、獎(jiǎng)懲、班組建設(shè)、推舉競選、辦公室管理等方方面面，為修試所的穩(wěn)步發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

在修試所，服從是沒有任何借口，哪怕遇到困難，都要服從上司命令，服從是敬業(yè)精神的體現(xiàn)，沒有敬業(yè)就沒有卓越。不管做什么事情，一定要盡職、盡心、盡責(zé)，這是做一名優(yōu)秀員工應(yīng)該具備的品質(zhì)。目前我所肩負(fù)著原有三站的定期檢驗(yàn)及消缺維護(hù)工作，還承擔(dān)了四個(gè)新建站及原有三站的擴(kuò)建工程的大量配合接入、驗(yàn)收投運(yùn)、生產(chǎn)準(zhǔn)備等工作，由于人員少、時(shí)間緊、任務(wù)重，我們在現(xiàn)場工作到深夜回家是常有的事情，節(jié)假日加班更是家常便飯，但是我們憑著對工作的無限熱愛，沒有任何抱怨和絲毫推諉，硬是一步一步走過來了。2006年8月周末的一個(gè)下午，南昌變500kV磁南線5042斷路器故障跳閘后重合閘不成功，當(dāng)天二次班在夢山變處理缺陷。接到報(bào)告后，他們立即趕往南昌變，當(dāng)?shù)竭_(dá)目的地時(shí)，天已經(jīng)黑了，他們顧不上休息，對室內(nèi)外進(jìn)行500kV磁南線5042斷路器保護(hù)二次回路檢查，時(shí)間一分一秒的過去，每個(gè)人的衣服早被汗水濕透了，吃晚飯的時(shí)間也早過了，每個(gè)人的肚子都在咕嚕的叫，但我們憑著平時(shí)練就的“鋼筋腳”、“鐵桶肚”，發(fā)揚(yáng)“找不到事故原因不休息”的工作作風(fēng)，憑著扎實(shí)的技術(shù)功底，頂著饑餓一直工作到深夜，終于將500kV磁南線5042斷路器重合閘不成功的原因查找到，并對其進(jìn)行消除，500kV磁南線5042斷路器安全穩(wěn)定地投入運(yùn)行，及時(shí)恢復(fù)了正常供電。當(dāng)遙望萬家燈火，他們心里感到的是開心和欣慰。就是靠著這種敬業(yè)的精神，堅(jiān)定的信念，踏實(shí)的工作態(tài)度，硬朗的工作作風(fēng)，為紅土地上無數(shù)的江西老表送去了光明，也送去了自己的一片溫暖和赤誠之心。

展望新的一年，我們心中充滿了對公司發(fā)展和超高壓電網(wǎng)事業(yè)的無限熱愛和期盼。同時(shí)，我們深知，前進(jìn)的道路并非坦途，事業(yè)的進(jìn)步需要更卓絕的努力和奮斗。千帆競發(fā)，百舸爭流。我們工作的每一分潛力都要為公司發(fā)展添磚加瓦，我們工作的每一分激情都要為事業(yè)前進(jìn)吶喊助威。光明在前，任重道遠(yuǎn)。我們要在公司的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，立足本職，埋頭苦干，以我們的忠誠、團(tuán)結(jié)，共鑄超高壓分公司的美好明天。

《電力公司職代會(huì)典型發(fā)言材料》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀電力公司職代會(huì)典型發(fā)言材料。

第三篇：2007電力公司職代會(huì)工作報(bào)告

2007電力公司職代會(huì)工作報(bào)告

2007電力公司職代會(huì)工作報(bào)告 認(rèn)清形勢堅(jiān)定信心

為開創(chuàng)公司各項(xiàng)工作新局面而努力奮斗

——在××發(fā)電公司七屆六次職工代表暨會(huì)員代表大會(huì)上的工作報(bào)告 ××××年×月×日

各位代表、同志們：

經(jīng)過精心籌備，××發(fā)電公司七屆六次職工代表大會(huì)隆重開幕了。這次大會(huì)的主題是：以鄧小平理論

和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)上海電力公司“兩會(huì)”精神，認(rèn)清形勢，堅(jiān)定信心，為開創(chuàng)公司各項(xiàng)工作新局面而努力奮斗。下面，我向大會(huì)作報(bào)告，請各位代表審議。

一、××××年工作回顧

在黨的十六大和十六屆三中、四中全會(huì)精神的指引下，在上海電力公司的領(lǐng)導(dǎo)下，面對上海經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速發(fā)展，全區(qū)電力供應(yīng)緊缺，各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)十分繁重的嚴(yán)峻形勢，公司全體干部職工嚴(yán)格按照年初制定的“堅(jiān)持一個(gè)不變，確保兩個(gè)穩(wěn)定，完成三項(xiàng)任務(wù)，實(shí)現(xiàn)四個(gè)延伸”的總體要求，團(tuán)結(jié)一心，克服困難，抓住機(jī)遇，開拓進(jìn)取，在穩(wěn)定中保證了安全生產(chǎn)，在改革中謀求了企業(yè)發(fā)展，完成了公司化重組改制，完成了清產(chǎn)核資工作任務(wù)，通過了質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全三標(biāo)結(jié)合貫標(biāo)認(rèn)證，保持了一流企業(yè)和上海電力公司“先進(jìn)單位”光榮稱號(hào)，開創(chuàng)了公司改革、發(fā)展和穩(wěn)定的新局面。

（一）各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)又創(chuàng)新高。全年共完成發(fā)電量億千瓦時(shí)，提前天完成全年發(fā)電任務(wù)，創(chuàng)歷史最高紀(jì)錄；供電煤耗為克千瓦時(shí)，與年計(jì)劃持平；廠用電率為，較年計(jì)劃降低個(gè)百分點(diǎn)；補(bǔ)水率為，較年計(jì)劃降低個(gè)百分點(diǎn)；設(shè)備等效可用系數(shù)為；發(fā)生非計(jì)劃停運(yùn)次，比上年減少次；年人均勞動(dòng)生產(chǎn)率完成萬元人年，比上年提高萬元人年。

（二）安全生產(chǎn)局面保持平穩(wěn)。以確保人身安全為重點(diǎn)，認(rèn)真貫徹各級(jí)安全工作會(huì)議精神，嚴(yán)格落實(shí)各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，全面推行安全標(biāo)準(zhǔn)化管理，充分發(fā)揮公司、分場、班組三級(jí)安全網(wǎng)作用。加強(qiáng)安全教育和培訓(xùn)，組織多名管理人員進(jìn)行了安全知識(shí)考試，對名特種車輛駕駛員、名低壓電工進(jìn)行了安全技術(shù)培訓(xùn)。深入開展春秋季安全大檢查，發(fā)現(xiàn)并整改各類隱患余項(xiàng)，針對問題制定并完成安措項(xiàng)，反措項(xiàng)。積極開展安全月活動(dòng)，在全公司營造了“以人為本，安全第一”的良好氛圍。實(shí)現(xiàn)了個(gè)安全生產(chǎn)天，發(fā)生一般設(shè)備事故次，人身輕傷事故次，重大交通事故次，一類障礙次。確保了元旦、春節(jié)、“兩會(huì)”及五一、十一等重要時(shí)期的安全發(fā)電，配合完成了上海電網(wǎng)“黑啟動(dòng)”試驗(yàn)。大力加強(qiáng)交通安全管理，嚴(yán)格執(zhí)行安全聯(lián)保學(xué)習(xí)和“準(zhǔn)駕證”制度。全員、全方位、全過程落實(shí)安全檢查、監(jiān)督責(zé)任，確保了安全生產(chǎn)形勢平穩(wěn)。

（三）在改革和人才輸出中保持了職工思想、隊(duì)伍與技術(shù)水平穩(wěn)定?！猎隆寥?，依照國網(wǎng)公司和上海國資委文件精神，以二期公司吸收合并一期資產(chǎn)形式，組建了新的上?！痢涟l(fā)電公司，初步完善了法人治理結(jié)構(gòu)?！猎隆寥眨瓿闪松虾ｋ娏ν顿Y公司對所持有我公司％的股權(quán)轉(zhuǎn)讓于上?！劣邢薰镜墓蓹?quán)置換工作。支持電力建設(shè)，先后為×電廠、×電廠、×熱電廠等兄弟單位支援輸出管理干部、技術(shù)骨干人，人才基地作用日趨發(fā)揮。積極推進(jìn)公司內(nèi)部改革，撤銷了除灰分場、修繕分場、檢修公司三個(gè)行政機(jī)構(gòu)，對運(yùn)行、汽機(jī)、鍋爐等多個(gè)部門的近千名職工進(jìn)行了調(diào)崗換崗和優(yōu)化整合，對全公司防汛、防震減災(zāi)等個(gè)組織機(jī)構(gòu)進(jìn)行了適時(shí)調(diào)整。新提拔、調(diào)整副科級(jí)以上干部人次，將名完成學(xué)業(yè)的電校送培員工充實(shí)到生產(chǎn)崗位，對生活公司副經(jīng)理、工貿(mào)公司副經(jīng)理等個(gè)管理崗位實(shí)施了公開招聘。在具體推進(jìn)中，公司高度重視思想政治工作，解惑釋疑，加強(qiáng)引導(dǎo)，不斷強(qiáng)化職工崗位和技能培訓(xùn)，確保了改革中職工思想、隊(duì)伍與技術(shù)水平的穩(wěn)定。

（四）貫標(biāo)認(rèn)證取得了階段性成果。經(jīng)過努力，全面完成了管理手冊、個(gè)程序文件、個(gè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、個(gè)管理標(biāo)準(zhǔn)和個(gè)工作標(biāo)準(zhǔn)的編寫，建立各種記錄、作業(yè)指導(dǎo)書多種。經(jīng)過體系文件的發(fā)布、內(nèi)審、管理評(píng)審及外審檢驗(yàn)，體系基本符合質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的要求，三個(gè)管理體系間的協(xié)調(diào)性和相容性基本適宜，×月×日，體系正式通過中電聯(lián)認(rèn)證中心注冊認(rèn)證，貫標(biāo)工作取得了階段性成果。按照計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)體系認(rèn)證要求，完成了計(jì)量監(jiān)測體系文件的編寫、發(fā)布與實(shí)施，×月×日，通過了國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)檢疫總局注冊認(rèn)證。

（五）經(jīng)營管理進(jìn)一步規(guī)范。加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，積極開展清產(chǎn)核資工作。按照要求，通過清查核準(zhǔn)，全面摸清了企業(yè)家底，提高了資產(chǎn)質(zhì)量，減輕了企業(yè)負(fù)擔(dān)，為年內(nèi)執(zhí)行《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》創(chuàng)造了條件，獲得了上海電力公司清產(chǎn)核資先進(jìn)單位。加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算，繼續(xù)深化和完善全面預(yù)算管理體系，經(jīng)濟(jì)效益成果顯著，全年實(shí)現(xiàn)利稅總額億元，其中實(shí)現(xiàn)利潤總額萬元，超額完成了電力公司下達(dá)的資產(chǎn)經(jīng)營考核指標(biāo)，公司財(cái)務(wù)狀況進(jìn)一步改善。完成了一二期重組的財(cái)務(wù)并帳，保證了會(huì)計(jì)核算的連續(xù)性和公司化重組工作的順利進(jìn)行。修訂完善了《月度綜合獎(jiǎng)考核管理辦法》、《差旅費(fèi)開支12全文查看

第四篇：電力公司職代會(huì)倡議書

文章標(biāo)題：電力公司職代會(huì)倡議書

公司系統(tǒng)全體職工同志們：

新年伊始，我們肩負(fù)神圣的職責(zé)，帶著職工的重托，滿懷喜悅的心情，光榮出席了————省電力公司__職工代表大會(huì)暨2006年工作會(huì)議。這次會(huì)議是公司確定建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司戰(zhàn)略目標(biāo)后，全面實(shí)施“十一五”發(fā)展規(guī)劃的動(dòng)員大會(huì)，更是全心全意依靠職工辦企業(yè)、集思廣益、凝聚力量、共謀發(fā)展的誓師大會(huì)。會(huì)議期間，我們認(rèn)真聽取了__總經(jīng)理的工作報(bào)告，審議了公司“十一五”發(fā)展規(guī)劃，通過了有關(guān)決議。展望公司發(fā)展的美好前景，我們倍感振奮，深受鼓舞，充滿信心。

為全面貫徹落實(shí)大會(huì)精神，確保2006年各項(xiàng)任務(wù)的完成，實(shí)現(xiàn)公司更好、更快、更和諧地發(fā)展，我們與會(huì)代表特向全體職工倡議：

一、統(tǒng)一思想，堅(jiān)定信心，做實(shí)現(xiàn)公司科學(xué)發(fā)展的努力實(shí)踐者。這次會(huì)上，__總經(jīng)理提出了“統(tǒng)攬全局，求真務(wù)實(shí)，增強(qiáng)貫徹科學(xué)發(fā)展觀能力”的要求，我們要統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，認(rèn)真貫徹，堅(jiān)定“兩步走”的發(fā)展目標(biāo)，轉(zhuǎn)變發(fā)展觀念，創(chuàng)新發(fā)展模式，提高發(fā)展質(zhì)量，把科學(xué)發(fā)展觀貫穿公司發(fā)展的全過程，落實(shí)到工作的各個(gè)方面，努力在貫徹科學(xué)發(fā)展觀、加快建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司中走在國家電網(wǎng)公司系統(tǒng)前列。

二、奉獻(xiàn)愛心，營造和諧，做公司安全穩(wěn)定大局的忠實(shí)維護(hù)者。開展“愛心活動(dòng)”，實(shí)施“平安工程”，是公司全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步促進(jìn)和諧浙電建設(shè)的重大戰(zhàn)略?！皭坌幕顒?dòng)”的主題是“奉獻(xiàn)愛心，營造和諧”。我們要大力倡導(dǎo)關(guān)愛企業(yè)、關(guān)愛他人、關(guān)愛自己、關(guān)愛家庭、關(guān)愛社會(huì)的良好風(fēng)尚，讓“奉獻(xiàn)愛心”融入職工的日常生活和平常工作，化為員工的自覺行動(dòng)；要從我做起，從身邊做起，從小事做起，主動(dòng)奉獻(xiàn)，營造企業(yè)和諧環(huán)境；要在公司系統(tǒng)樹立“平安理念”，堅(jiān)定“風(fēng)險(xiǎn)可以防范、失誤應(yīng)該避免、事故能夠控制”的信心，建立“好范文 wenmi114.com平安機(jī)制”，建設(shè)“平安文化”；要把糾正一次違章、避免一次事故、化解一次矛盾作為奉獻(xiàn)愛心的具體行動(dòng)，確保“電網(wǎng)安全、員工安全、企業(yè)穩(wěn)定”，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)公司安全、穩(wěn)定的長治久安，實(shí)現(xiàn)員工、企業(yè)的共同發(fā)展和社會(huì)和諧進(jìn)步。

三、勤奮學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，做公司管理創(chuàng)新的積極推動(dòng)者。這次會(huì)議提出了“強(qiáng)化管理，提高集約化、精細(xì)化、規(guī)范化水平”的要求，這是公司落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的重大舉措，我們必須深刻領(lǐng)會(huì)，并勤奮學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，做公司管理創(chuàng)新的積極推動(dòng)者。在實(shí)際工作中，我們要不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，掌握新本領(lǐng)，提高思想道德、科學(xué)文化和技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)能力、工作能力和創(chuàng)新能力，促進(jìn)公司自主創(chuàng)新能力的全面提高。

四、立足崗位，扎實(shí)工作，做“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司的光榮建設(shè)者。這次會(huì)議提出，用三年左右時(shí)間，把公司初步建設(shè)成為電網(wǎng)堅(jiān)強(qiáng)、資產(chǎn)優(yōu)良、服務(wù)優(yōu)質(zhì)、業(yè)績優(yōu)秀、國內(nèi)領(lǐng)先、現(xiàn)代化、集約化的電力公司，這是公司系統(tǒng)全體職工的奮斗目標(biāo)和共同任務(wù)。我們要立足崗位，扎實(shí)工作，自覺承擔(dān)起時(shí)代賦予的光榮使命，愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)，在生產(chǎn)建設(shè)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、經(jīng)營管理等不同崗位上，努力鉆研業(yè)務(wù)，提升工作水平，發(fā)揮聰明才智，在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績，以實(shí)際行動(dòng)和豐碩的成果來展現(xiàn)公司員工的時(shí)代風(fēng)采和精神風(fēng)貌，為建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

五、忠誠企業(yè)，團(tuán)結(jié)友愛，做構(gòu)建和諧企業(yè)文化的積極參與者。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂和持續(xù)發(fā)展的精神動(dòng)力，集中體現(xiàn)了企業(yè)的核心價(jià)值觀，我們要在公司系統(tǒng)倡導(dǎo)“以人為本、忠誠企業(yè)、奉獻(xiàn)社會(huì)”的企業(yè)文化；堅(jiān)持企業(yè)發(fā)展與員工進(jìn)步的和諧統(tǒng)一，崇尚人性化管理，體現(xiàn)人文關(guān)懷；樹立“同舟共濟(jì)、同甘共苦、團(tuán)結(jié)友愛、誠信和諧”的共同利益觀；大力弘揚(yáng)“努力超越、追求卓越”的企業(yè)精神；積極投身參與構(gòu)建和諧企業(yè)文化，共同在公司改革發(fā)展的實(shí)踐中，提煉、形成、豐富公司的愿景和價(jià)值觀。

全體職工、同志們，2006年是“十一五”規(guī)劃的起步之年，也是公司改革發(fā)展的關(guān)鍵之年。藍(lán)圖已經(jīng)繪就，事業(yè)催人奮進(jìn)，讓我們在公司黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，集中全體職工的智慧和力量，振奮精神，銳意進(jìn)取，團(tuán)結(jié)奮斗，開拓創(chuàng)新，共同為實(shí)現(xiàn)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司的宏偉目標(biāo)而努力奮斗。

《電力公司職代會(huì)倡議書》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀電力公司職代會(huì)倡議書。

第五篇：電力公司職代會(huì)講話

發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用

為分局發(fā)展提供組織保障

在分局2016工作會(huì)暨六屆二次職代會(huì)上的講話

牛金茂

化德分局黨總支部以黨的十八屆三中、四中、五中全會(huì)精神和習(xí)總書記系列重要講話為指導(dǎo)，圍繞市局“兩會(huì)”提出的工作目標(biāo)和任務(wù)，有效促進(jìn)安全生產(chǎn)中心工作，創(chuàng)新基層組織建設(shè)，推進(jìn)精神文明建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，為公司的安全發(fā)展、穩(wěn)健發(fā)展、提供組織保障。

一.抓基層黨組織建設(shè)

加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)意義和作用非常重大，化德供電分局黨總支部認(rèn)真執(zhí)行“三會(huì)一課”制度和中心組學(xué)習(xí)制度，采取集中學(xué)習(xí)和自學(xué)的方法，認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記，提升了班子成員的領(lǐng)導(dǎo)決策能力和整體素養(yǎng)，開辟了專門的黨員活動(dòng)室，為學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)提供了基地保證。分局黨總支部在發(fā)揮政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用的同時(shí)，擺正位置、促進(jìn)團(tuán)結(jié)，加強(qiáng)溝通和協(xié)作，形成了一個(gè)強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)班子集體，積極推進(jìn)學(xué)習(xí)型企業(yè)和學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，激發(fā)廣大黨員的學(xué)習(xí)興趣，打造了良好的學(xué)習(xí)的平臺(tái)，公司黨建工作不斷科學(xué)化、規(guī)范化，黨風(fēng)廉政建設(shè)、行業(yè)作風(fēng)建設(shè)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)建設(shè)卓有成效，反腐倡廉工作深入人心，“蒙電杯”規(guī)范化服務(wù)實(shí)現(xiàn)全面覆蓋，創(chuàng)先爭優(yōu)形成常態(tài)機(jī)制，群團(tuán)組織作用發(fā)揮明顯，充分發(fā)揮了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，為分局的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。

二、抓黨員隊(duì)伍建設(shè)

化德供電分局黨總支現(xiàn)有黨員53人，下設(shè)四個(gè)支部，近年來，分局黨總支認(rèn)真執(zhí)行發(fā)展黨員的“十六字”方針，對入黨積極分子認(rèn)真培養(yǎng)，保證質(zhì)量，寧缺毋濫，每年都有積極分子加入黨組織，為黨組織注入新鮮血液，同時(shí)也增添了黨組織活力，通過分局黨組織的一系列活動(dòng)，使廣大黨員充分認(rèn)識(shí)到組織的作用和力量，能夠全身心的投入到農(nóng)電建設(shè)工作中。

三、抓黨員教育

化德分局黨總支部積極組織全體黨員認(rèn)真收看了區(qū)、市兩級(jí)主管部門的所有視頻會(huì)議。年初聘請了內(nèi)蒙古黨校教授為全體黨員講授了《嚴(yán)明黨規(guī)黨紀(jì)，切實(shí)從嚴(yán)治黨》為主要內(nèi)容的黨課，同時(shí)結(jié)合黨的十八大以來，中國共產(chǎn)黨從嚴(yán)治黨，促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)全面發(fā)展的總體闡述，要求廣大黨員干部講規(guī)矩、守紀(jì)律。組織黨員認(rèn)真觀看抗戰(zhàn)勝利70周年閱兵儀式，參觀愛國主義教育基地，牢記歷史，緬懷先烈。學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《聚焦 明責(zé) 擔(dān)當(dāng)》、《蒙電方略》等一系列內(nèi)容，使廣大黨員對目前的形式、任務(wù)、要求有了進(jìn)一步的了解，提高廣大黨員的責(zé)任意識(shí)和法律意識(shí)。

四、抓黨員模范帶頭作用 為全面提升員工服務(wù)水平，全力打造蒙電服務(wù)品牌，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，“黨員服務(wù)隊(duì)”和“志愿者服務(wù)隊(duì)”使電力服務(wù)得到進(jìn)一步的拓展和延伸。增強(qiáng)了電力優(yōu)質(zhì)服務(wù)的影響力、滲透力，積極打造一支“人民電業(yè)為人民”的光榮服務(wù)隊(duì)，使服務(wù)更優(yōu)質(zhì)、用戶更滿意、黨旗更鮮紅。

五、抓結(jié)對幫扶

班子成員分別與五個(gè)供電所結(jié)成對子，發(fā)現(xiàn)并解決一線員工工作生活中的問題和困難，組織了以“青年志愿者”服務(wù)隊(duì)、供電所、多經(jīng)施工隊(duì)等人員組成的施工班組，全身心投入到“十個(gè)全覆蓋”，精準(zhǔn)扶貧的幸福工程中，完成了全縣首批標(biāo)準(zhǔn)村的電網(wǎng)建設(shè)，一戶一表的改造任務(wù)，同時(shí)完成對縣政府下達(dá)給我分局的四個(gè)自然村村容村貌整改任務(wù)和困難戶的登記上報(bào)工作。分局的志愿者服務(wù)隊(duì)，開展了一次救助困難家庭入學(xué)兒童活動(dòng)，于9月12日組織部分志愿者攜帶著濃濃的關(guān)愛厚意，將一些物品發(fā)放到困難學(xué)生手中，校長代表全體師生對分局的助學(xué)活動(dòng)表示真誠的感謝。

六、抓黨風(fēng)廉政建設(shè)

按照烏蘭察布電業(yè)局2015年黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作要求，分局完善了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作機(jī)制，對領(lǐng)導(dǎo)班子、環(huán)節(jié)干部進(jìn)行了廉潔從業(yè)承諾，形成了層層抓落實(shí)的工作局面。

一是著眼源頭抓教育。今年，我們以領(lǐng)導(dǎo)干部和重要部門、關(guān)鍵崗位人員為重點(diǎn)，按照市局紀(jì)委要求組織學(xué)習(xí)了包 括習(xí)總書記十八屆中央紀(jì)委四次、五次全會(huì)上的講話、區(qū)市兩級(jí)紀(jì)委關(guān)于違反八項(xiàng)規(guī)定典型問題的通報(bào)，通過學(xué)習(xí)教育，敲響警鐘，教育廣大黨員干部增強(qiáng)自身約束力，嚴(yán)格執(zhí)行“八項(xiàng)規(guī)定”和反“四風(fēng)”工作措施。二是關(guān)口前移抓制度。分局主要領(lǐng)導(dǎo)與各單位責(zé)任人簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀，建立“三重一大”制度，嚴(yán)格執(zhí)行《重要部門、關(guān)鍵崗位人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》按時(shí)向市局紀(jì)委上報(bào)廉政信息，在中秋和國慶期間，分局班子成員集體簽名開出“免禮單”，并在內(nèi)網(wǎng)上公開發(fā)布，鄭重承諾“清廉過節(jié)”嚴(yán)禁向領(lǐng)導(dǎo)送禮，并設(shè)立舉報(bào)電話，認(rèn)真接受廣大職工的監(jiān)督。此舉在廣大員工中引起強(qiáng)烈反響。

七、抓青工工作

關(guān)心職工切身利益，做好送溫暖活動(dòng)。在春秋查及重大的節(jié)日保電活動(dòng)中對施工一線員工進(jìn)行慰問。分局在國慶期間對退休老同志和老干部進(jìn)行了慰問。積極參加市局組織的各類活動(dòng)，并取得了一系列的榮譽(yù)：在市局“幸福杯”兵乓球比賽中榮獲團(tuán)體第一及女單第一：在市局“勞動(dòng)打造亮麗風(fēng)景線”主持人大賽獲三等獎(jiǎng);被烏蘭察布市工會(huì)授予“全市先進(jìn)職工之家”；微電影《離婚》獲融通文化傳播作品三等獎(jiǎng)； “安康杯”走、到、進(jìn)、說、話獲三等獎(jiǎng)；被市局工會(huì)授予“安康杯”強(qiáng)素質(zhì)、提技能、促安全知識(shí)競賽三等獎(jiǎng)；被市局工會(huì)授予“消夏籃球比賽”優(yōu)秀獎(jiǎng)，開展了征文和演講以及讀書活動(dòng)并分別獲得獎(jiǎng)項(xiàng)，利用職工之家場所舉 行了乒乓球、臺(tái)球比賽，強(qiáng)健了職工體魄，激發(fā)了員工工作的熱情和干事創(chuàng)業(yè)的激情。

成立了新聞報(bào)道小組和攝影小組，并成功舉辦了一次職工攝影展，收到上級(jí)部門領(lǐng)導(dǎo)和參觀展覽人士的好評(píng)，既豐富了員工的文化生活，又陶冶了道德情操。新聞報(bào)道小組成員踴躍投稿，全年累計(jì)在中電報(bào)、內(nèi)電報(bào)、烏日報(bào)刊稿80篇，宣傳了企業(yè)，樹立了形象。

2016年黨建工作安排

（1）按時(shí)完成上級(jí)黨委和縣委相關(guān)部門下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。

（2）把黨建工作和安全、生產(chǎn)、經(jīng)營工作緊密結(jié)合起來，使黨的組織活動(dòng)有目的、有成效。

（3）加大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，真正發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的模范帶頭作用。

謝謝大家。

2016年1月29日