第一篇：班級日常行為管理規(guī)范之我見

班級日常行為管理規(guī)范之我見 首先要肯定，在過去的半年中，我們（3）班在老師的正確引導(dǎo)下，在我班全體同學(xué)的積極參與和配合下，在學(xué)習(xí)、工作及娛樂活動方面都取得了不錯的成績，但同時也需要看到這之中的不足。我認(rèn)為不足主要體現(xiàn)在以下幾個方面： 一，學(xué)習(xí)。進入初三，很多人仍是按照以前的學(xué)習(xí)習(xí)慣學(xué)習(xí)，導(dǎo)致有些同學(xué)跟不上；其次，學(xué)習(xí)自主性不強，不會利用自修課的每分每秒，而是浪費時間或與別人講空話，致使原本應(yīng)該完成的課堂作業(yè)無法按時交起。上述兩種情況的出現(xiàn)，便會使人滋生“不勞而獲”的思想——抄作業(yè)。這在我們班是一個非常嚴(yán)重的問題。有些人一早到教室就開始抄作業(yè)；也有些人在完成課堂作業(yè)后馬上將別人的作業(yè)拿來校對；甚至有個別班委對此睜一只眼閉一只眼或是將作業(yè)借給別人，這種現(xiàn)象已經(jīng)并非只有一次兩次了。

二，精神狀態(tài)。經(jīng)過一個學(xué)期，精神狀態(tài)也漸漸呈現(xiàn)出兩極分化的現(xiàn)象。有的人學(xué)習(xí)認(rèn)真，積極參加各種活動，表現(xiàn)活躍。而有個別人則逍遙度日，不問學(xué)習(xí)，只有到下課或體育課，才會變得精神抖擻。而且有些人不重視體育，把體育鍛煉當(dāng)兒戲，經(jīng)常在大課間長跑時不跑或少跑。

三，班委。我們的班委應(yīng)該是開學(xué)初在集體班會上民主選舉出來的，能在一定程度上反映同學(xué)們的意愿，但因考慮到初三學(xué)習(xí)任務(wù)重，才不更換。但我們班的班長并沒有處理好班級事務(wù)；學(xué)習(xí)委員只是管好了自己的學(xué)習(xí)卻并沒有幫助同學(xué)（或許只是幫助了一些同學(xué)）；安全委員只是開開會，經(jīng)常忘記關(guān)窗、關(guān)燈等，根本沒有履行自己的職責(zé)。諸如此類的事還有很多，同時我也不否認(rèn)自己也有失職之時。總而言之，我認(rèn)為我們班的班委并沒有很好的起帶頭作用。

既然找到了病根就要對癥下藥：我建議杜老師在自修課或下課時多到班中看看；完善班規(guī)，使其人性化，讓同學(xué)們都能接受，同時加大監(jiān)管力度；要整治班中的不良風(fēng)氣，必須從班委入手，任人唯賢，不以成績論英雄。

以上就是對班級去年下半年工作的總結(jié)，希望我們班在同學(xué)們的共同努力下，班級各方面能更上一層樓！

錢程

第二篇：公司員工日常行為管理規(guī)范

公司員工日常行為管理規(guī)范

為規(guī)范公司員工日常工作行為、提高企業(yè)形象，同時加強對員工日常行為的監(jiān)控管理，提高日常工作事務(wù)的辦理效率，特制定本規(guī)范。

一、工作態(tài)度

1、愛崗位、愛“本公司”、愛事業(yè)、甘于奉獻(xiàn)。

2、尊重顧客、真誠待客、真情服務(wù)。

3、工作認(rèn)真，發(fā)揚團隊精神。

4、對待客人的投訴，應(yīng)冷靜傾聽、耐心解釋，不得與客人爭論。

5、服從上級領(lǐng)導(dǎo)的安排，遵守本公司的規(guī)章制度。

二、員工儀容儀表

儀容

1、頭發(fā)：

男士，以寸頭為主，不可漂染，劉海不可過眉，兩鬢不可遮耳，后面不可觸領(lǐng)。女士，不可漂染，劉海不可過眉，兩鬢不可遮耳，后面不可觸領(lǐng)；長發(fā)需盤起。

2、面部：

男士，面部潔凈，胡須剃凈，鼻毛剪短。

女士，面部潔凈，淡妝為宜，不可濃妝艷抹。

3、指甲：

保持指甲干凈無污垢，不留長指甲，不涂帶顏色的指甲油。

4、首飾：

除耳釘、結(jié)婚戒指，不得佩戴任何飾物。一個耳朵只允許佩戴一只銀或黃色米粒大小耳釘，兩而不可佩帶不一樣的耳釘，不可兩耳只帶一只，男士不得佩戴耳釘。儀表

5、衣服：

保持干凈、整潔，不起皺，領(lǐng)口、袖口無污垢，內(nèi)衣不可外露，不可挽起袖口。衣扣不可短缺，不可不扣。

6、褲子：

保持干凈、整潔，不起皺，內(nèi)衣不可外露，不可挽起褲口。

7、鞋：

皮鞋，黑色，無任何裝飾，干凈，無污垢，8、襪子：

黑色，深藍(lán)色。干凈，無異味。女士絲襪無破損。

9、工號牌：

按指定地方佩戴，無污垢。無破損。儀態(tài)

1、站

女士，兩腳后跟并攏，打開30 — 45度，雙手交叉放在小腹，抬頭挺胸，目光前視，自然、親切，面帶微笑。

男士，兩腳打開與肩同寬，上手交叉放在后腰，兩腿繃緊，太頭挺胸，目光前視，自然，親切，面帶微笑。

2、行

女士，上身正直，抬頭挺胸，兩臂自然下垂，一字步，面帶微笑。男士，上身正直，抬頭挺胸，兩臂自然下垂，大步，穩(wěn)重，面帶微笑。

3、坐

上身正直，抬頭挺胸，兩臂放在大腿上，男士兩腿微打開。女士，兩腿并攏，腿偏向左側(cè)，腳放在右側(cè)，形成S行。

4、蹲

上身正直，抬頭挺胸，左腿向下彎曲，左手伸直放在左腿膝蓋處，右腿向前彎曲，右手彎曲放在右腿膝蓋處。

三、言談行為規(guī)范

1、言談

1）說話時吐字清晰、聲音適度。2）盡可能使用客人易懂的語言。

2、文明禮貌用語 1）您好，歡迎光臨！

2）您好，請問有什么吩咐？ 3）不好意思，讓您久等了。4）再見，請慢走，歡迎下次光臨！

四、日常行為舉止

1、員工必須保持談吐得體，態(tài)度溫和，微笑迎送，敬語服務(wù)。

2、禁止在客人面前修剪指甲、挖鼻孔、掏耳朵、把胡子、伸懶腰、打哈欠等，打噴嚏或咳嗽時，應(yīng)轉(zhuǎn)身用手掩飾，事后應(yīng)向客人表示歉意。

3、對外接洽，電話服務(wù)應(yīng)主動問好，通話時宜使用禮貌用語、控制語速、聲量、態(tài)度要謙和，電話鈴響不能超過兩次。

4、服務(wù)時不可與客人過于親近或糾纏、攀談；賓客對員工有不軌行為，應(yīng)設(shè)法回避或速報直接上級。

5、與客人談話時不左顧右盼，不隨意打斷客人的談話，不從賓客中穿行。在樓梯（通道）里面遇見客人或領(lǐng)導(dǎo)時，應(yīng)主動問“您好”并把樓梯（通道）的中央部分讓給客人，自己走樓梯（通道）的右側(cè)。

6、不要詢問客人的年齡、履歷和其他隱私。

7、禁止在客人面前接打手機。

8、與本職工作無關(guān)事宜，不得隨意作答，可告賓客向有關(guān)部門詳詢。

9、樓道里遇見客人，應(yīng)側(cè)身相讓，并主動問好；會見客人時不主動握手，不能用左手與客人握手。

10、在電梯里面遇見客人，應(yīng)先讓客人進出，并應(yīng)主動為客人按電梯按鈕。

11、與客人、領(lǐng)導(dǎo)或同事相遇時，要主動問“你好”，不可不理不睬，盛氣凌人。

12、在酒店公共區(qū)域內(nèi)，禁止講粗俗語言，禁止吹口哨或打響指等類似的行為。

13、在進入或領(lǐng)導(dǎo)辦公室時，要先敲門，經(jīng)過允許后方可進入。未經(jīng)允許，不得私闖，辦完事后要立刻離開，輕關(guān)房門。

14、禁止在酒店內(nèi)任何公共區(qū)域奔跑，并發(fā)出激烈的聲響。

15、口腔：工作期間應(yīng)保持口腔清潔，上班前或午餐時不得飲酒或食用有異味的食品。

五、工作紀(jì)律

1、員工上下班必須使用員工通道，不得擅自出入酒店廳（副總級以上員工除外）。不得使用客用電梯（除帶客外）及衛(wèi)生間。

2、未經(jīng)允許不得擅自調(diào)換班次，下班后及時離店。

3、員工立崗時不得擺弄衣角、頭發(fā)等，立崗姿勢應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)，腳不得不停抖動。

4、一線員工不準(zhǔn)在行走時和工作崗位上喝水、吸煙、吃零食、讀書看報、聽廣播、嚼口香糖等。

5、工作時間不辦私事，不干私活，不打私人電話。

6、工作時間不得大聲喧嘩，追逐打鬧，扎堆閑談。

7、員工在酒店內(nèi)拾獲客人遺留錢財、物品等必須立即交直屬部門并登記。

8、員工不得私自接受或變相索要賓客財物。

9、工作中遇到與上級意見不同時，可保留自己的意見，先執(zhí)行上級對工作的安排，事后在與上級溝通交流，不得因意見不同而以各種理由推委或拒絕執(zhí)行工作安排；

10、注意工作中相關(guān)事務(wù)的保密。

六、本規(guī)范自總經(jīng)理簽批之日起實施。

行政人事部 二〇一〇年三月十七日

審批：審核：編制： 張艷玫

第三篇：規(guī)范日常行為

國旗下講話

同學(xué)們：大家好，今天我演講的題目是《規(guī)范日常行為，提高自身素質(zhì)》。

同學(xué)們，一轉(zhuǎn)眼，開學(xué)已經(jīng)快一個月了。我們有的同學(xué)也在校度過了好幾年了。但是仔細(xì)問問我們自己，你是否發(fā)現(xiàn)自己還有很多的不足。大的方面不說，就說簡單的《小學(xué)生日常行為規(guī)范》，大家都做到了嗎？千里之行，始于足下。為了早日成為未來祖國的棟梁之才，就讓我們從現(xiàn)在做起，以《小學(xué)生日常行為規(guī)范》、為指南，規(guī)范日常行為，提高自身素質(zhì)。

要尊老愛幼，友愛同學(xué)，平等待人，主動幫助有困難的人或殘疾人，尊重他人的民族習(xí)慣。

講文明，講禮貌，不打架罵人，才會受到大家的尊敬和喜愛。同學(xué)們，你們肯定不想做一個被人討厭的人吧。

做人要誠實，不說謊，知錯就改，答應(yīng)別人的事要努力做到。不拿別人的東西，借東西要還，損壞公物要賠償，撿到東西要歸還失主或交公。我之所以說這一條最重要，是因為它是做人的基本原則。

不隨地吐痰，不亂扔果皮紙屑等廢棄物。開學(xué)快一個月以來，我覺得我們學(xué)校的部分學(xué)生這點做得不夠好。特別是下午不少同學(xué)，吃的零食，吃剩的、以及包裝袋隨地亂扔，還有，不少學(xué)生在小店買東西，吃剩的、以及包裝袋也是隨地亂扔。大家可想到：你吃下的是零食，填飽了肚子，品嘗了美味佳肴，可是，同時你失去的是文明，養(yǎng)成了“亂扔果皮紙屑等廢棄物，破壞公共場所環(huán)境”的不良惡習(xí)。

同學(xué)們，以上我講了許多，但歸結(jié)到一點，我們要做一個懂得尊重別人的人，做一個懂禮貌講文明的人，做一個誠實守信的人，做一個有公德有教養(yǎng)的人。讓我們牢記《小學(xué)生日常行為規(guī)范》不斷提高自身素質(zhì)，早日成為祖國的棟梁之才。

六二班 杜歡

學(xué)習(xí)《小學(xué)生日常行為規(guī)范》，做文明學(xué)生

老師們、同學(xué)們：

早上好！今天，我在國旗下講話的題目是：“學(xué)習(xí)《小學(xué)生日常行為規(guī)范》，做文明學(xué)生”。先讓我為大家講述一個事例：據(jù)中央電視臺報道，國慶節(jié)后的天安門廣場，隨處可見的口香糖殘跡，顯得格外刺眼，40萬平方米的天安門廣場上競有60萬塊口香糖殘渣，有的地方不到一平方米的地面上競有9塊口香糖污漬，密密麻麻的斑痕與天安門廣場的神圣和莊嚴(yán)形成了強烈的反差。

以上事例表明，文明離我們國家還有一定距離。在我們身邊。在我們一部分同學(xué)身上，還有著一些不文明行為。我們的校園內(nèi)、樓梯上，也能見到與我們美麗的校園極不和諧的白色垃圾，校園內(nèi)部分同學(xué)之間相互講臟話、粗話，隨意攀爬樓梯的扶手，甚至還有個別同學(xué)故意損壞學(xué)校公共財物。在學(xué)校，沒有良好行為習(xí)慣的同學(xué)，就目無紀(jì)律，不講衛(wèi)生，擾亂整個學(xué)校的學(xué)習(xí)環(huán)境。一個學(xué)校的學(xué)生，具有良好的文明行為習(xí)慣，才能構(gòu)建出成良的學(xué)習(xí)環(huán)境，創(chuàng)造出優(yōu)良的學(xué)習(xí)成績。

同學(xué)們，我們播下一個動作，收獲一個習(xí)慣；播下一個習(xí)慣，收獲一個品格。文明，已被人們放在心里的一個重要位置，千萬不要把文明行為習(xí)慣看作小事。每個人的舉手投足之間，都傳遞著豐富的文明信息。讓我們借著學(xué)習(xí)《小學(xué)生日常行為規(guī)范》的東風(fēng)，從現(xiàn)在做起，從自己做起，從點點滴滴的小事做起，養(yǎng)成良好的文明習(xí)慣，做文明學(xué)生。管住我們的口，不隨地吐痰；管住我們的手，不亂扔垃圾；管住我們的腳，不去不該去的地方。我相信，經(jīng)過我們?nèi)熒墓餐?，一定會營造一個寧靜、有序、有著良好學(xué)習(xí)環(huán)境的校園。

李曉敏

第四篇：辦公室日常行為管理規(guī)范--201607-04

辦公室日常行為管理規(guī)范

第一章 目的

辦公場所是員工從事經(jīng)營管理的勞動場所，為了營造一個安全、舒適，健康的辦公環(huán)

境，員工應(yīng)自覺維護良好的辦公環(huán)境，特制定本制度。

第二章 內(nèi)容

（一）員工儀容、儀表要求 1.上班時間保持情緒飽滿，精神愉悅。2.員工不得留怪異發(fā)型，男員工不得留長發(fā)。3.提倡女員工化淡妝，不得濃妝艷抹。

（二）著裝規(guī)定

1.員工上班應(yīng)按規(guī)定著裝，不得穿奇裝異服上班。2.男性不適宜上班穿著的服裝：背心、短褲等過于休閑的服裝。

3.女性不適宜上班穿著的服裝：超短裙/褲等過透或過于緊身、裸露、性感、休閑的服裝。

4.員工上班不得穿著拖鞋進入辦公區(qū)域。

（三）員工行為舉止要求

1.嚴(yán)禁不雅舉止，如腳翹桌面、當(dāng)眾化妝、梳頭等。2.坐姿端正，上班時間不得東倒西歪、趴桌睡覺。3.站姿挺拔，腰部挺直，行走快捷，切勿高聲呼叫他人。

4.不允許在辦公區(qū)域進餐，午餐可以在一樓食用，飯后應(yīng)該將飯盒、湯水等全部倒入安全通道垃圾桶。

（四）禮儀要求

1.對待上司要尊重，對待同事要禮貌，對待客戶要熱情，提倡微笑待人，遇到領(lǐng)導(dǎo)與同事應(yīng)熱情問好。

2.出入會議室或上司辦公室，主動敲門示意，出入房間隨手關(guān)門。3.嚴(yán)禁說臟話、忌語，使用文明用語。

（五）辦公室日常行為規(guī)范

1.辦公室內(nèi)，上班時間應(yīng)保持安靜，禁止高省喧嘩、嬉戲打鬧。

2.禁止在上班時間玩游戲，進行與工作無關(guān)的網(wǎng)絡(luò)聊天、瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)頁和視頻、下載電影游戲等做工作無關(guān)的事情。

3.公司的電腦、傳真機、復(fù)印機原則上不能用于私人用途，若有特殊原因，需事先向行政部提出申請，批準(zhǔn)后方可使用。

4.員工打印或傳真后的稿件，應(yīng)立即拿走，禁止堆放在復(fù)印機或傳真機上。5.辦公桌上應(yīng)干凈、整潔、各類文件存放注意保密，不得隨意擺放。6.未經(jīng)同意不得隨意翻閱、查找或擅用他人的文件、資料及物品。7.辦公座椅不得隨意擺放，離座后要將座椅推進辦公桌下面。8.較長時間離開工作崗位，應(yīng)通知辦公室內(nèi)其他人員。

9.準(zhǔn)時參加公司召集的會議，遇重要會議，非緊急事件，不得請假。會議期間，將手機關(guān)閉或調(diào)節(jié)至震動狀態(tài)，有電話進來，應(yīng)輕輕行至?xí)h室外接聽。10.嚴(yán)禁在辦公區(qū)、走廊、樓道及廠區(qū)內(nèi)吸煙。

11.提高成本意識，節(jié)約使用復(fù)印紙等消耗性辦公用品，節(jié)約用水用電。12.公司內(nèi)部嚴(yán)禁傳播“小道消息”，不得在私下議論他人。

（六）辦公室衛(wèi)生管理

1.公共區(qū)域衛(wèi)生由保潔打掃，員工應(yīng)保持地面干凈，自覺維護干凈整潔的辦公環(huán)境，禁止隨地吐痰，亂扔廢棄物。

2.會議室使用后請與會人員將自己的座椅回歸原位，將會議桌上的垃圾清理干凈，關(guān)閉窗戶、空調(diào)和照明燈。

3.員工保持本人辦公桌面的整潔有序，垃圾要及時扔入紙簍，保密文件的草稿應(yīng)及時粉碎。

（七）安全管理

1.做好重要文件的保存工作，不得隨意擺放保密文件，不得泄露公司的商業(yè)信息及技術(shù)機密等。

2.公司提供的辦公用的電腦，個人需妥善保管，如因個人原因造成損壞丟失，需要承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任，使用筆記本電腦的員工，不得在無人狀態(tài)下給筆記本電腦電池充電，凡因充電而引起的事故和損失由當(dāng)事人承擔(dān)。

3.辦公室鑰匙由公司行政部統(tǒng)一管理，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)不得私自配辦公室鑰匙。4.不得私自帶與工作無關(guān)的外來人員在辦公室長時間逗留，如需要需向行政部申請，批準(zhǔn)后方可帶入，嚴(yán)禁將外來人員單獨留在辦公室內(nèi)。

5.下班最后離開辦公的員工必須檢查確認(rèn)辦公室門窗關(guān)閉牢固。6.員工不得攜帶違禁品、危險品、槍支、管制刀具等進入辦公場所。

（八）節(jié)約意識

1.開啟空調(diào)時夏季不得低于26℃，冬季不得高于20℃，長時間離開辦公室或下班應(yīng)關(guān)閉空調(diào)。

2.節(jié)約水電，洗手后及時關(guān)閉水龍頭，如發(fā)現(xiàn)滲漏需立即通知行政部。

3.午休時間請將電腦顯示器關(guān)閉，下班后需關(guān)閉電腦與電源，最后離開辦公室的員工應(yīng)關(guān)閉空調(diào)、照明燈、窗戶。

（九）檢查及處罰規(guī)定

1.以上規(guī)范由行政部負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查。

2.以上規(guī)定，員工如有違反，公司將視情節(jié)輕重給予口頭警告或通報批評，造成經(jīng)濟損失的，根據(jù)實際情況，由責(zé)任人承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。

第五篇：員工日常行為管理規(guī)范

[鍵入文字]

員工日常行為管理規(guī)范

1、工作時間帶證上崗，沒帶證者發(fā)現(xiàn)1次罰款5元。有現(xiàn)場招聘會的工作日，必須著職業(yè)裝。凡是不是職場服裝者一次罰款5元。女士頭發(fā)要求整齊束起，容顏整潔；男士不準(zhǔn)蓄須，違者發(fā)現(xiàn)一次罰款5元。

2、值日人員必須按照值班表時間，在值班的當(dāng)日下午下班后打掃指定區(qū)域衛(wèi)

生，要求地面清潔、垃圾簍無垃圾。員工個人要保持個人工作位的清潔有序，混亂不堪者、值日未按要求清掃干凈者罰款5元。

3、不得出現(xiàn)影響公司形象的言行舉止（如：說消極話，私下討論公司問題，影響別人情緒，工作不積極，誘導(dǎo)同事違反制度的。打架、賭博、違法、在外面造謠公司負(fù)面新聞、不尊重同事），出現(xiàn)此情節(jié)罰款100元，特別嚴(yán)重的給予辭退。公司文件，工資制度等一切公司機密不得向外人透露，情節(jié)嚴(yán)重者, 公司將交給公安機關(guān)處理，并追究法律責(zé)任。

4、工作期間不允許：串崗聚眾聊天、吃零食、相互嬉戲、訪問與工作無關(guān)的網(wǎng)站、化妝打扮等與工作內(nèi)容無關(guān)的事，發(fā)現(xiàn)一次罰款20元。

5、離開工位20分鐘以上，必須關(guān)閉電腦。電腦不得下載與工作無關(guān)的軟件

和資料。不得在電腦上設(shè)置私人密碼，如有需要，經(jīng)行政人事部批準(zhǔn)后備案登記方可設(shè)置。不允許在線觀看視頻和收聽音頻。

6、在工作中談話以使對方聽清楚不影響他人工作為宜。員工手機鈴聲在辦

公場所不得設(shè)置高音、怪音鈴聲。公司電話不得用于私人聊天，打長途、信息臺等，產(chǎn)生的話費及追查費由自己承擔(dān)，并處以50元罰款。

7、個人聯(lián)系方式更換應(yīng)在（1天內(nèi)）通知行政部存底并個人發(fā)布到百度hi

上，否則罰款10元。

8、維護良好的工作環(huán)境，做到工作場所，不吸煙、不隨地吐痰、不亂扔廢

棄物。

9、公司晚上鎖門時間為18點半，保安要和最后離開公司的員工一起下班，并共同檢查門窗及電腦等是否安全關(guān)閉，做好安全防范措施。如部門需要加班，需在17點前告知行政人事部，由行政人事部安排人員等侯。

[鍵入文字]

10、工作時間，員工不得經(jīng)營與本公司類似或職務(wù)上有關(guān)的業(yè)務(wù)，不得兼任

其它公司的職務(wù)。不得假借職權(quán)貪污舞弊，收受賄賂，或以公司名義在外招搖撞騙。

11、全體員工必須不斷提高自己的工作技能，強化品質(zhì)意識，圓滿完成各級領(lǐng)導(dǎo)交付的工作任務(wù)。

12、公司內(nèi)部員工之間不允許談戀愛，凡談戀愛必須有一人離開公司。

13、所有人員上周總結(jié)及本周工作計劃于每周一8:30前、所有員工上月總

結(jié)及下月計劃每月第三個工作日前發(fā)給所在部門主管，沒有按規(guī)定時間發(fā)者普通員工罰款20元，主管罰款 30元，超過規(guī)定時間48小時仍然未發(fā)罰款50元。

14、全體人員要求講普通話，不準(zhǔn)講臟話、有辱別人的話語，違者發(fā)現(xiàn)一次

罰款20元。