第一篇：工作作風(fēng)整治工作方案

張溝府完全小學(xué)教師工作作風(fēng)專項(xiàng)整治活動(dòng)工作方案

為認(rèn)真貫徹落實(shí)灤南縣教育局關(guān)于大力加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)整頓建設(shè)的工作部署，結(jié)合我校教育工作實(shí)際，現(xiàn)就我校教職員工隊(duì)伍作風(fēng)整頓建設(shè)活動(dòng)提出如下方案。

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大精神，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，發(fā)揚(yáng)黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)，按照為民、開(kāi)拓、務(wù)實(shí)、清廉的要求，全面加強(qiáng)思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、教風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)工作作風(fēng)、干部生活作風(fēng)建設(shè)，弘揚(yáng)新風(fēng)正氣，抵制歪風(fēng)邪氣，切實(shí)解決突出問(wèn)題，努力實(shí)現(xiàn)干部作風(fēng)的進(jìn)一步好轉(zhuǎn)，為構(gòu)建和諧校園、辦人民滿意教育提供堅(jiān)實(shí)保障。

二、基本原則和主要內(nèi)容

堅(jiān)持突出重點(diǎn)、抓住關(guān)鍵，強(qiáng)化整治、重在建設(shè)，標(biāo)本兼治、綜合治理；堅(jiān)持正面典型引路、反面典型警示，增強(qiáng)黨員干部自我教育、自我提高的內(nèi)在動(dòng)力；堅(jiān)持正確把握政策，開(kāi)門整頓建設(shè)，既充分發(fā)揚(yáng)民主，依靠群眾，解決問(wèn)題，又不搞大轟大鳴；既不搞人人過(guò)關(guān)，又必須抓反面典型；堅(jiān)持教育、制度、監(jiān)督并重，既注重嚴(yán)格教育、強(qiáng)化監(jiān)管，又注重制度體系建設(shè)，著力構(gòu)建教師隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制。重點(diǎn)開(kāi)展“四查四整治”

（一）查黨員教師對(duì)人民群眾的感情，整治群眾觀念淡薄、與民爭(zhēng)利的問(wèn)題。學(xué)校要結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真查找對(duì)人民群眾的感情問(wèn)題及不愿、不會(huì)、不敢做群眾工作的問(wèn)題。堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民，執(zhí)教為生，牢固樹(shù)立馬克思主義的群眾觀點(diǎn)，始終堅(jiān)持黨的群眾路線，進(jìn)一步增強(qiáng)執(zhí)政意識(shí)和宗旨意識(shí)，著力解決人民群眾反映強(qiáng)烈的問(wèn)題，特別是群眾普遍關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，把實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，真正做到思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，工作上為了群眾，以實(shí)際行動(dòng)密切黨群、干群關(guān)系。要結(jié)合我校教育工作實(shí)際，重點(diǎn)解決群眾關(guān)注的教育亂收費(fèi)、貧困家庭子女上學(xué)難、校園安全隱患、少數(shù)教師敬業(yè)精神差、師德師風(fēng)不正、亂辦班、違規(guī)補(bǔ)課、亂訂資料、體罰和變相體罰學(xué)生、羞辱學(xué)生及其家長(zhǎng)等問(wèn)題。

（二）查教師隊(duì)伍的紀(jì)律作風(fēng)，整治教師不作為甚至亂作為的問(wèn)題。認(rèn)真查找紀(jì)律作風(fēng)方面存在的問(wèn)題，重點(diǎn)查找組織紀(jì)律松弛、政令不暢、行政不作為甚至亂

作為等方面的突出問(wèn)題。要牢固樹(shù)立大局意識(shí)，自覺(jué)把學(xué)校的工作放在大局中去認(rèn)識(shí)、去定位，確保黨的路線方針政策的貫徹落實(shí)，確?？h教育局工作部署的貫徹落實(shí)。牢固樹(shù)立法治意識(shí)，依法從教，依法治教。牢固樹(shù)立紀(jì)律意識(shí)，堅(jiān)決杜絕有令不行、有禁不止行為，對(duì)重大問(wèn)題按規(guī)定請(qǐng)示報(bào)告，決不能擅自主張、自行其事。重點(diǎn)解決校內(nèi)亂開(kāi)店、擅自舉債、工程建設(shè)違規(guī)操作，挪用資金、管理中隨心所欲等問(wèn)題。

（三）查教師隊(duì)伍的精神狀態(tài)和工作方法，整治教學(xué)工作能力不強(qiáng)、業(yè)務(wù)水平不高的問(wèn)題。學(xué)校要結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真查找工作能力和工作方式方法問(wèn)題，重點(diǎn)查找工作不在狀態(tài)、工作缺乏激情、創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)、工作落實(shí)不力、工作效率低下等突出問(wèn)題。牢固樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀和正確的教書(shū)育人觀，自覺(jué)克服因循守舊、安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取、工作不務(wù)實(shí)、搖控指揮、教學(xué)不認(rèn)真、誤人子弟等不良作風(fēng)。堅(jiān)決制止脫離實(shí)際、形式主義、弄虛作假、虛報(bào)浮夸等不良風(fēng)氣，真正做到“用心想事、用心謀事、用心干事”，始終保持振奮的精神和良好的作風(fēng)，敢于負(fù)責(zé)，敢于直面困難、正視矛盾、迎難而進(jìn)，以新的精神風(fēng)貌、新的工作姿態(tài)，創(chuàng)造新的業(yè)績(jī)。

（四）查各種不安全不穩(wěn)定因素，整治矛盾糾紛排查調(diào)處不力的問(wèn)題。學(xué)校要按照輕重緩急的原則，抓緊對(duì)歷年積淀的遺留問(wèn)題進(jìn)行梳理，努力化解新形勢(shì)新情況下出現(xiàn)的各種不安全、不穩(wěn)定因素。重點(diǎn)開(kāi)展好三項(xiàng)工作：一是要認(rèn)真做好債務(wù)消減和償還工作，杜絕學(xué)校不能正常行課的現(xiàn)象發(fā)生；二是加強(qiáng)校園安全隱患的排查，杜絕教室垮塌、學(xué)生踩踏，學(xué)生觸電、校園暴力等事故的發(fā)生；三是做好對(duì)教師的安撫解釋和反映問(wèn)題的解決工作，杜絕越級(jí)上訪、群體上訪等激化矛盾的現(xiàn)象出現(xiàn)。進(jìn)一步完善處置突發(fā)性事件應(yīng)急預(yù)案，切實(shí)提高處置突發(fā)事件的能力，力爭(zhēng)把矛盾解決在基層，處理在萌芽狀態(tài)，確保良好的教育教學(xué)環(huán)境。

三、工作安排

學(xué)校教育系統(tǒng)作風(fēng)整頓建設(shè)活動(dòng)，在全校教職工中進(jìn)行。

干部職工作風(fēng)整頓建設(shè)活動(dòng)的時(shí)間安排為個(gè)1個(gè)月，從今年10月10日開(kāi)始至11月11日基本結(jié)束，分三階段進(jìn)行。

（一）宣傳動(dòng)員階段

1、時(shí)間安排：從10月10日開(kāi)始至10月17日結(jié)束，歷時(shí)7天。

2、主要內(nèi)容：（1）準(zhǔn)備工作：研究制定學(xué)校加強(qiáng)干部職工作風(fēng)整頓建設(shè)工作方案；召開(kāi)學(xué)校加強(qiáng)干部職工作風(fēng)整頓建設(shè)動(dòng)員會(huì)。（2）專題學(xué)習(xí)：中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例；中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政準(zhǔn)則；河北省影響機(jī)關(guān)效能行為責(zé)任追究辦法；縣委書(shū)記張國(guó)棟在縣委第十一次黨代會(huì)上的報(bào)告；縣委書(shū)記張國(guó)棟在全縣改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)大會(huì)上的講話；灤南縣關(guān)于加大問(wèn)責(zé)問(wèn)效力度、推進(jìn)十項(xiàng)重點(diǎn)工作的實(shí)施意見(jiàn)；灤南縣關(guān)于建立黨風(fēng)廉政建設(shè)督察員制度的暫行規(guī)定；灤南縣關(guān)于嚴(yán)格落實(shí)破除婚喪陋習(xí)有關(guān)規(guī)定的通知；灤南縣教育系統(tǒng)干部作風(fēng)建設(shè)十條規(guī)定。（3）專題討論：如何打造“少說(shuō)多干、奮勇?tīng)?zhēng)先”的作風(fēng)品牌；如何打造“想干事、能干事、干成事、不出事”的干部教師隊(duì)伍；如何解決教師隊(duì)伍中存在的精神懈怠、能力不足、紀(jì)律松弛、自律不嚴(yán)、甘于平庸等問(wèn)題。（4）各位教師撰寫(xiě)學(xué)習(xí)筆記.3、基本要求：（1）專題集中學(xué)習(xí)時(shí)間：10月10日至10月18日，每個(gè)專題的討論由教導(dǎo)處安排中心發(fā)言人、同時(shí)準(zhǔn)備中心發(fā)言材料；（2）學(xué)習(xí)討論要做到人人有筆記，每人有一篇以上的心得體會(huì)；（3）用開(kāi)展實(shí)踐活動(dòng)的成效來(lái)檢驗(yàn)學(xué)習(xí)討論階段的成果；（4）接受督查組對(duì)學(xué)習(xí)討論情況的督促檢查。

（二）自查自糾階段

1、時(shí)間安排：從10月18日開(kāi)始至10月27日結(jié)束，歷時(shí)9天左右。

2、主要內(nèi)容：（1）自我對(duì)照檢查：查對(duì)學(xué)生的關(guān)愛(ài)與感情；查工作態(tài)度和工作方法；查紀(jì)律作風(fēng)表現(xiàn)；查各種不安全不穩(wěn)定的因素。（2）幫助對(duì)照檢查；學(xué)校設(shè)置舉報(bào)箱和公開(kāi)舉報(bào)電話，公開(kāi)舉報(bào)電話：0315-4556140；書(shū)面征求相關(guān)方面的意見(jiàn)；開(kāi)展談心交心活動(dòng)；組織全體教職工進(jìn)行互查。（3）形成檢查材料：全體教師形成對(duì)照檢查材料；學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子形成對(duì)照檢查材料。（4）召開(kāi)專題民主生活會(huì)：領(lǐng)導(dǎo)班子及成員聯(lián)系班子和個(gè)人的思想、工作實(shí)際，進(jìn)行批評(píng)與自我批評(píng)，明確整改的重點(diǎn)，提出整改的措施。（5）開(kāi)展民主評(píng)議：召開(kāi)民主評(píng)議會(huì)議，領(lǐng)導(dǎo)班子及中層以上干部在學(xué)校教職工大會(huì)上進(jìn)行自我檢查，并對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子個(gè)人檢查進(jìn)行滿意測(cè)評(píng)。（6）開(kāi)展交心談心活動(dòng)：主要領(lǐng)導(dǎo)要與班子成員交心談心，班子成員要與聯(lián)系年級(jí)教師交心談心。

3、基本要求：（1）對(duì)教職工的自查材料要逐一進(jìn)行審查，對(duì)檢查不深不夠的要進(jìn)一步檢查；（2）對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子個(gè)人的檢查測(cè)評(píng)滿意度低的，要責(zé)成重新對(duì)照檢查；

（3）專題民主生活會(huì)情況要在全校內(nèi)向黨員、教師通報(bào)；（4）接受縣委督查組要對(duì)查找問(wèn)題開(kāi)展專項(xiàng)督查。

（三）整頓提高階段

1、時(shí)間安排：從10月28日開(kāi)始至11月4日結(jié)束，歷時(shí)7天左右。

2、主要內(nèi)容：（1）制定本單位工作作風(fēng)整改方案和個(gè)人整改措施；（2）健全學(xué)校規(guī)章制度；（3）對(duì)違紀(jì)違法的干部進(jìn)行嚴(yán)肅處理；（4）組織開(kāi)展整頓活動(dòng)成效群眾滿意度測(cè)評(píng)；（5）對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子群眾滿意度較低的，報(bào)請(qǐng)上級(jí)組織認(rèn)定屬實(shí)的，視情節(jié)進(jìn)行處理。

3、基本要求：（1）領(lǐng)導(dǎo)班子的整改措施要在適當(dāng)內(nèi)公示，接受群眾監(jiān)督；（2）多數(shù)群眾對(duì)整頓活動(dòng)成效不滿意必須及時(shí)“補(bǔ)課”；（3）學(xué)校要開(kāi)展一次全面自查。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

開(kāi)展干部職工作風(fēng)整頓建設(shè)活動(dòng)，是進(jìn)一步改進(jìn)干部作風(fēng)，全面加強(qiáng)黨的建設(shè)的一項(xiàng)重要任務(wù)。學(xué)校成立干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，由校長(zhǎng)周鳳武同志任組長(zhǎng)，主任劉泰平、副主任李茹玲、李飛飛任副組長(zhǎng)，負(fù)責(zé)對(duì)全校整頓建設(shè)活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)對(duì)學(xué)校整頓建設(shè)工作的指導(dǎo)和督查，確保思想到位、工作到位、責(zé)任落實(shí)到位，堅(jiān)決防止走過(guò)場(chǎng)、流于形式，務(wù)求取得實(shí)效。

附：張溝府完全小學(xué)干部職工作風(fēng)整頓建設(shè)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組

組長(zhǎng)：周鳳武（負(fù)責(zé)活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)和組織）

副組長(zhǎng)：劉泰平（負(fù)責(zé)活動(dòng)監(jiān)督與督察）

李茹玲李飛飛（負(fù)責(zé)活動(dòng)質(zhì)料的搜集整理）

成員：劉艷芝（負(fù)責(zé)教師作風(fēng)的監(jiān)督）

李志文（負(fù)責(zé)干部作風(fēng)的監(jiān)督）

李鳳紅（負(fù)責(zé)學(xué)校安全的管理）

2011年10月13日

第二篇：改進(jìn)工作人員工作作風(fēng)工作方案

改進(jìn)工作人員工作作風(fēng)工作方案 1 為進(jìn)一步改進(jìn)街道、社區(qū)工作人員工作作風(fēng)，提高工作效率，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，強(qiáng)化創(chuàng)新、優(yōu)化、高效三種意識(shí)，形成勤政、高效、務(wù)實(shí)、廉潔的工作氛圍，結(jié)合街道、社區(qū)實(shí)際，特制定本方案：

一、指導(dǎo)思想 緊密聯(lián)系街道機(jī)關(guān)工作人員、社區(qū)工作人員建設(shè)實(shí)際，以創(chuàng)新服務(wù)理念、轉(zhuǎn)變工作人員作風(fēng)、提高工作效率、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境為主題，進(jìn)一步促進(jìn)機(jī)關(guān)工作人員和社區(qū)工作人員轉(zhuǎn)變觀念、強(qiáng)化職能、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，不斷提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。以“建一流隊(duì)伍、樹(shù)一流形象、創(chuàng)一流業(yè)績(jī)”為目標(biāo)，以“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹(shù)形象、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)、構(gòu)建和諧”為著眼點(diǎn)，著力解決機(jī)關(guān)工作人員和社區(qū)工作人員在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)、廉潔自律等方面存在的突出問(wèn)題，努力把建設(shè)成為廉潔勤政、務(wù)實(shí)高效、服務(wù)優(yōu)良、人民群眾滿意的街道辦事處，為轄區(qū)的發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。

二、總體目標(biāo) 進(jìn)一步強(qiáng)化機(jī)關(guān)工作人員和社區(qū)工作人員作風(fēng)意識(shí)，大力加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)和效能建設(shè)，把建設(shè)成為“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、效能型、廉潔型、創(chuàng)新型、和諧型”的人民滿意街道辦事處。

（一）著力改善黨群關(guān)系，與民感情更深。加強(qiáng)機(jī)關(guān)和社區(qū)工作人員教育，使之能正確對(duì)待和處理工作和生活中出現(xiàn)的困難和問(wèn)題，對(duì)工作充滿熱情、充滿信心，在工作中能夠團(tuán)結(jié)協(xié)作、真抓實(shí)干、奮力爭(zhēng)先。強(qiáng)化宗旨意識(shí)，增強(qiáng)群眾觀念，在面對(duì)面交流、零距離溝通中，健全和創(chuàng)新聯(lián)系群眾的制度和方式。完善便民利民措施，建立科學(xué)合理、行為規(guī)范、機(jī)制健全、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、廉潔高效的服務(wù)體系，在密切黨與群眾的聯(lián)系中保持黨的純潔性。

（二）著力強(qiáng)化機(jī)關(guān)效能，為民服務(wù)更優(yōu)。大力推進(jìn)街道各部門、各社區(qū)職能轉(zhuǎn)變和效能提升，著力解決工作人員作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問(wèn)題。進(jìn)一步加強(qiáng)公職人員的執(zhí)行力建設(shè)，著力提升公職人員的實(shí)際履職能力，做到辦事態(tài)度熱

情、辦事效率快捷、辦事成本低廉，實(shí)現(xiàn)服務(wù)機(jī)制更完善、更配套、更管用，進(jìn)一步激發(fā)工作人員干事創(chuàng)業(yè)激情，進(jìn)一步優(yōu)化發(fā)展軟環(huán)境。

（三）著力強(qiáng)化責(zé)任督查，提高辦事效率。加強(qiáng)教育，強(qiáng)化制度管理，作到違紀(jì)必究，著力解決紀(jì)律規(guī)章制度認(rèn)識(shí)不夠，執(zhí)行不嚴(yán)，組織觀念不強(qiáng)，作風(fēng)渙散等問(wèn)題；解決執(zhí)行力不強(qiáng)，會(huì)議議定事項(xiàng)不落實(shí)、督辦事項(xiàng)不及時(shí)落實(shí)或落實(shí)不到位，有令不行、有禁不止等問(wèn)題；解決上班期間私自外出辦私事、串崗閑聊、談?wù)撍绞掠绊懝ぷ?、玩游戲、看電影、上網(wǎng)聊天以及干私事、不專心工作等問(wèn)題；解決社區(qū)工作人員不在崗、不作為問(wèn)題等。

（四）著力強(qiáng)化法紀(jì)觀念，增強(qiáng)自律意識(shí)。自覺(jué)遵守黨紀(jì)國(guó)法和各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，干干凈凈做事，清清白白做人。同時(shí)要具備較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)、大局意識(shí)、自覺(jué)做到與街道工作保持高度一致，把心思和精力放在想工作、抓工作、干工作上，一心一意謀發(fā)展，真抓實(shí)干創(chuàng)一流。

（五）著力強(qiáng)化執(zhí)行能力，敢于擔(dān)當(dāng)創(chuàng)新。切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，牢固樹(shù)立機(jī)遇意識(shí)、憂患意識(shí)和趕超意識(shí)，把心思和力量集中到街道發(fā)展上來(lái)。進(jìn)一步埋頭苦干，敢于直面問(wèn)題、敢于動(dòng)真碰硬，做到接受任務(wù)不找借口、執(zhí)行任務(wù)不講困難、完成任務(wù)不打折扣。進(jìn)一步解放思想，敢于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)、敢于突破，善于破解要素制約、善于破解發(fā)展難題，保障街道經(jīng)濟(jì)社會(huì)的又好又快發(fā)展。

三、實(shí)施步驟 根據(jù)街道、社區(qū)實(shí)際情況，具體分三個(gè)階段進(jìn)行。

（一）學(xué)習(xí)動(dòng)員階段（6 月份）

根據(jù)工作安排，街道積極組織各社區(qū)認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》，使各科室工作人員、各社區(qū)工作人員充分認(rèn)識(shí)到開(kāi)展改進(jìn)工作作風(fēng)的重要性和必要性。同時(shí)，進(jìn)一步強(qiáng)化大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和效率意識(shí)，積極主動(dòng)投入到作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)中。力求進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)、統(tǒng)一思想、積極主動(dòng)投入到改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)工作之中，為作風(fēng)建設(shè)打下堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)，增強(qiáng)工作人員作風(fēng)建設(shè)的自覺(jué)性。

（二）組織實(shí)施階段（7 月—11 月份）

1.不定期召開(kāi)工作調(diào)度會(huì)，對(duì)工作落實(shí)不到位的工作人員進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。

2.不定期通過(guò)實(shí)地檢查、查閱街道、社區(qū)工作人員去向登記薄、電話詢問(wèn)等方式詢問(wèn)未在崗人員去向，并對(duì)工作期間，做與工作無(wú)關(guān)的事情，尤其是上班期間玩游戲、看電影、淘寶購(gòu)物、聊天、打牌等進(jìn)行檢查。

3.進(jìn)一步完善會(huì)議制度，會(huì)前不溝通、開(kāi)會(huì)未到以曠會(huì)對(duì)待等措施，形成臨時(shí)有事未能參加會(huì)議，必須由科室負(fù)責(zé)人向與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。同時(shí)對(duì)無(wú)請(qǐng)假條未臨時(shí)請(qǐng)假而不參加會(huì)議的一律視為曠會(huì)。切實(shí)提高機(jī)關(guān)、社區(qū)工作人員及時(shí)參會(huì)的速度，同時(shí)將未參會(huì)人去向進(jìn)行細(xì)化，做到及時(shí)匯總、及時(shí)通報(bào)。力求切實(shí)解決從街道到社區(qū)工作人員在紀(jì)律作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題，達(dá)到嚴(yán)格工作紀(jì)律、改進(jìn)工作作風(fēng)、提高服務(wù)水平、樹(shù)立良好形象的目標(biāo)，使辦事處從上而下以新的作風(fēng)、新的形象積極投身于各項(xiàng)工作之中。

（三）總結(jié)鞏固階段（12 月份）

街道、各社區(qū)對(duì)改進(jìn)工作作風(fēng)開(kāi)展情況進(jìn)行自查總結(jié)，并對(duì)改進(jìn)工作作風(fēng)成果提出具體措施，用制度管人管事，用制度保障改進(jìn)工作作風(fēng)深入持久扎實(shí)開(kāi)展，形成作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制。街道也將對(duì)工作中涌現(xiàn)的先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行表彰，對(duì)后進(jìn)人員進(jìn)行整頓，確保機(jī)關(guān)工作人員和社區(qū)工作人員紀(jì)律風(fēng)清氣正。

四、具體內(nèi)容及要求 工作作風(fēng)是反映個(gè)人思想意識(shí)的重要方面，是推進(jìn)街道隊(duì)伍建設(shè)首要而緊迫的任務(wù)，更是關(guān)系到全年發(fā)展的重要保證。工作作風(fēng)存在問(wèn)題，整個(gè)轄區(qū)的工作就會(huì)處于被動(dòng)，從而影響的單位的形象和各方面的發(fā)展，因此，必須正確認(rèn)識(shí)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的必要性，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的責(zé)任感和緊迫感，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)街道工作作風(fēng)建設(shè)。

（一）統(tǒng)一思想，高度重視。作風(fēng)建設(shè)必須統(tǒng)一思想，明確態(tài)度，堅(jiān)定決心，決不能走過(guò)場(chǎng)，搞形式主義。也不能蜻蜓點(diǎn)水，隔鞋抓癢，做表面文章，應(yīng)付檢查，全體機(jī)關(guān)工作人員和社區(qū)工作人員要統(tǒng)一到發(fā)展這一大局利益高度認(rèn)真對(duì)待，從我做起。

（二）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，務(wù)求實(shí)效。作風(fēng)代表形象，作風(fēng)凝聚人心，作風(fēng)成就事業(yè)。

各科室、各社區(qū)要切實(shí)把作風(fēng)建設(shè)作為工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，融入具體工作。通過(guò)解放思想再深入，作風(fēng)大轉(zhuǎn)變，促進(jìn)街道各項(xiàng)工作大發(fā)展?？剖邑?fù)責(zé)人及社區(qū)主要干部是本次作風(fēng)建設(shè)的第一責(zé)任人，要以身作則，把工作真正做實(shí)做好，切實(shí)抓出成效。

（三）明確責(zé)任，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。改進(jìn)期間，對(duì)違反工作作風(fēng)紀(jì)律者，一次通報(bào)批評(píng),兩次做出書(shū)面檢查，三次予以組織處理，同時(shí)根據(jù)效能告誡辦法進(jìn)行處罰。本次改進(jìn)工作作風(fēng)，表彰與通報(bào)將同時(shí)納入科室和社區(qū)年終考核。

（四）突出重點(diǎn)，狠抓管理。通過(guò)開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)，狠抓制度落實(shí)，解決街道工作紀(jì)律松弛問(wèn)題。實(shí)現(xiàn)精神更加振奮，作風(fēng)更加務(wù)實(shí)，行為更加規(guī)范，紀(jì)律更加嚴(yán)明，服務(wù)更加優(yōu)質(zhì)的目標(biāo)。努力建設(shè)一支政治強(qiáng)、思想好、作風(fēng)正、懂業(yè)務(wù)、會(huì)管理的高素質(zhì)工作人員。

改進(jìn)工作人員工作作風(fēng)工作方案 2

為認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《中共豐城市委關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的意見(jiàn)》（豐發(fā)[2016]13號(hào)）和中央八項(xiàng)規(guī)定等，堅(jiān)決克服形式主義、官僚主義，以優(yōu)良的黨風(fēng)帶動(dòng)政民風(fēng)，凝聚起豐城“科學(xué)發(fā)展、跨越提升”的強(qiáng)大力量，經(jīng)局研究，特制定如下實(shí)施方案：

一、干部職工有關(guān)管理規(guī)定

1、嚴(yán)格遵守《中共豐城市委關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的意見(jiàn)》規(guī)定。

2、不準(zhǔn)耍衙門作風(fēng)，對(duì)來(lái)訪或辦事者要禮貌、熱情、耐心。

3、嚴(yán)禁在公務(wù)活動(dòng)和上下級(jí)之間、服務(wù)對(duì)象與領(lǐng)導(dǎo)干部之間春節(jié)走訪等收送各種禮金、禮品、有價(jià)證券、支付憑證和商業(yè)預(yù)付卡。

4、不準(zhǔn)到外單位或下屬單位報(bào)銷由本人支付的各種費(fèi)用。

5、嚴(yán)禁用公款大吃大喝、請(qǐng)客送禮和參與高消費(fèi)娛樂(lè)、健身活動(dòng)。

6、嚴(yán)禁未經(jīng)批準(zhǔn)搞各類節(jié)日慶典活動(dòng)，經(jīng)批準(zhǔn)同意的慶典活動(dòng)也要注意控制規(guī)模，壓縮經(jīng)費(fèi)開(kāi)支，杜絕奢侈浪費(fèi)。

7、嚴(yán)禁參與各種形式的宗族勢(shì)力活動(dòng)。

8、嚴(yán)禁參與“以錢為賭注”的活動(dòng)。

9、不準(zhǔn)衣冠不整進(jìn)辦公室，要保持良好形象。

10、嚴(yán)禁鋪張浪費(fèi)，做到勤儉節(jié)約、人走關(guān)燈、關(guān)空調(diào)、關(guān)電腦等。

二、局有關(guān)制度規(guī)定

值

班

制

度

1、節(jié)假日值班,是局機(jī)關(guān)全體人員的一項(xiàng)重要工作，必須認(rèn)真做好。

2、局機(jī)關(guān)人員和司機(jī)值班由局辦公室負(fù)責(zé)安排。

3、值班人員必須按時(shí)到班，堅(jiān)守崗位，不準(zhǔn)關(guān)閉通訊工具，不準(zhǔn)擅自或提前離開(kāi)，帶班領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)做好檢查督促工作。值班人員因故不能到班，必須事前提出并與其他人員調(diào)換。

4、值班人員要認(rèn)真做好接交班電話、處理緊急事項(xiàng)和傳送緊急文件材料等工作，并認(rèn)真做好值班記錄。重大情況和無(wú)把握處理的問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)向帶班領(lǐng)導(dǎo)直至局主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)請(qǐng)示。

5、值班人員應(yīng)認(rèn)真檢查局機(jī)關(guān)各辦公室的門窗、燈火等，確保安全。

工 作 例 會(huì) 制 度

1、每周五上午 9：00，召開(kāi)局機(jī)關(guān)中層正職以上領(lǐng)導(dǎo)干部會(huì)議。

2、例會(huì)堅(jiān)持交流工作，公開(kāi)政務(wù)，銜接協(xié)調(diào)、群策群力原則。

3、各室、股、站負(fù)責(zé)人在會(huì)上匯報(bào)本周工作情況，提出疑難問(wèn)題。

4、局班子成員對(duì)所分管工作進(jìn)行階段小結(jié)，布置下周或下階段主要工作。

5、會(huì)議集體會(huì)診工作中出現(xiàn)的難題，集體決策重要工作事項(xiàng)，不能解決問(wèn)題、決策事項(xiàng)交由局黨政聯(lián)席會(huì)議定。

接 待 管 理 制 度

1、凡局來(lái)客（含各科室用餐）一律在食堂用餐，如發(fā)現(xiàn)在外招待財(cái)務(wù)不予報(bào)銷，一切后果由接待人自負(fù)。

2、局里來(lái)客一律實(shí)行對(duì)口接待，哪一方面的客由哪一科室負(fù)責(zé)接待，接待由科室負(fù)責(zé)人及分管領(lǐng)導(dǎo)作陪，不得一客多陪。

3、局里來(lái)客一律實(shí)行派餐單制，即來(lái)客先由接待科室填寫(xiě)派餐單，由分管領(lǐng)導(dǎo)簽字，交食堂管理員簽字，再交食堂派餐，食堂見(jiàn)管理員的簽字，方可安排就餐。

4、嚴(yán)格按上級(jí)要求控制接待標(biāo)準(zhǔn)，以家常菜為主，不上名貴菜肴；嚴(yán)禁喝酒，嚴(yán)禁發(fā)整包香煙，嚴(yán)禁送土特產(chǎn)，原則上安排六菜一湯。

5、食堂管理員對(duì)所有來(lái)客一律實(shí)行登記，并以此作為食堂和局結(jié)帳的依據(jù)，局和食堂每月結(jié)算一次。

6、食堂炊事員必須保持食堂的清潔衛(wèi)生，做到接待熱情，服務(wù)周到。

考 勤 管 理 制 度

為進(jìn)一步強(qiáng)化機(jī)關(guān)內(nèi)部管理，轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，提高工作效率，制定如下考勤制度：

一、考勤

1、考勤范圍：?jiǎn)挝蝗w干部職工（含聘請(qǐng)人員）。

2、考勤地點(diǎn)：九樓局辦公室門口。

3、考勤方式：人臉識(shí)別智能電腦簽到。

4、考勤時(shí)間：除國(guó)家法定節(jié)假日外，單位實(shí)行每個(gè)工作日考勤制度，上午、下午各 1 次，上午有效簽到時(shí)間 8：00-9：00；下午有效簽到時(shí)間 3：00－4：00。

5、考勤獎(jiǎng)懲：每缺簽一次扣 10 元。在編人員月累計(jì)缺簽超過(guò) 6 次的，停發(fā)工資及各種福利，并上報(bào)市人社局和市編辦處理。聘請(qǐng)人員每月累計(jì)缺簽達(dá)到 6 次者，作為自動(dòng)離職處理。窗口人員以行政中心考勤為主。

6、考勤細(xì)則：

（1）考勤記錄由局辦公室具體負(fù)責(zé)，如有異議可到辦公室查詢。

（2）因下列情況不能簽到的，分別作如下考勤登記：

①、因公外出或連續(xù)在外工作，或其它因公特殊情況不能按時(shí)簽到的，應(yīng)填寫(xiě)《考勤特殊情況說(shuō)明表》交與辦公室。

②因病假、事假、婚假、產(chǎn)假、公休假等原因不能簽到的，事先應(yīng)向辦公室遞交獲相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后的請(qǐng)假條，辦公室根據(jù)請(qǐng)假條辦理登記。

（3）全體干部職工要自覺(jué)維護(hù)局整體形象，遵守考勤實(shí)施細(xì)則，不得出現(xiàn)有損于機(jī)關(guān)形象的言論和行為。

二、請(qǐng)假

凡是請(qǐng)假，均需書(shū)面請(qǐng)假條申請(qǐng)并送辦公室。一般干部（聘請(qǐng)人員）請(qǐng)假一天須科室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，兩天須分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，兩天以上須局長(zhǎng)批準(zhǔn)；科室負(fù)責(zé)人請(qǐng)假一天須分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，兩天及以上須局長(zhǎng)批準(zhǔn)；班子成員請(qǐng)假須主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。凡未按規(guī)定權(quán)限請(qǐng)假者，視為缺簽。

病假、產(chǎn)假、工齡假等按照國(guó)家有關(guān)制度執(zhí)行，科室合理調(diào)度安排工作。

財(cái) 務(wù) 管 理 制 度

1、局行政事業(yè)經(jīng)費(fèi)。預(yù)算外經(jīng)費(fèi)以及其他各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，實(shí)行一支筆審批，由辦公室統(tǒng)一管理，會(huì)計(jì)記帳，出納管錢，凡報(bào)銷經(jīng)費(fèi)在 500 元以下由分管財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)審批，500 元以上由分管領(lǐng)導(dǎo)提出意見(jiàn)報(bào)局長(zhǎng)審批，3000 元以上由局務(wù)會(huì)研究后審批。

2、嚴(yán)格控制差旅費(fèi)支出。禁止公款外出旅游、參觀，省建設(shè)廳、宜春市建設(shè)局通知的會(huì)議、組織的培訓(xùn)，按規(guī)定派人員參加。其他部門的會(huì)議或以各種名義虛為組織培訓(xùn)，實(shí)

為外出旅游的，不安排人員參加，未經(jīng)局長(zhǎng)批準(zhǔn)參加者，費(fèi)用自理。經(jīng)批準(zhǔn)外出開(kāi)會(huì)、出差時(shí)，除會(huì)議統(tǒng)一安排外，不得在星級(jí)賓館超標(biāo)準(zhǔn)住宿，住宿標(biāo)準(zhǔn)局領(lǐng)導(dǎo)不超過(guò) 100 元/宿，科室人員不超過(guò) 80 元/宿，超出部分自行負(fù)擔(dān)。出差、開(kāi)會(huì)結(jié)束后，在一周內(nèi)及時(shí)到分管財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)簽字報(bào)銷，逾期不予報(bào)銷。

3、加強(qiáng)辦公用品的管理。辦公用品由辦公室統(tǒng)一購(gòu)買和保管，各科室到辦公室領(lǐng)取，需購(gòu)買特殊辦公用品，須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意，分管財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)審批。

4、所有報(bào)銷單據(jù)必須是合格憑證，應(yīng)具有經(jīng)手人、分管領(lǐng)導(dǎo)證明，分管財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)簽字后方可報(bào)銷。

5、分管財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)每月向局長(zhǎng)匯報(bào)一次局經(jīng)費(fèi)收支、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況，每季度向局務(wù)會(huì)通報(bào)一次經(jīng)費(fèi)開(kāi)支，經(jīng)濟(jì)運(yùn)行狀況。

財(cái) 物 管 理 制 度

1、局機(jī)關(guān)財(cái)物，由辦公室統(tǒng)一管理。包括財(cái)物的購(gòu)置、驗(yàn)收、保管、分發(fā)、清查、登記。

2、局機(jī)關(guān)財(cái)物一律由辦公室根據(jù)工作需要及庫(kù)存情況統(tǒng)一購(gòu)置，其他人員不得自行購(gòu)置，否則不予報(bào)銷。財(cái)物購(gòu)置必須履行審批程序。

3、財(cái)物的領(lǐng)用要秉著有利工作、杜絕浪費(fèi)、節(jié)約開(kāi)支的原則，履行登記手續(xù)，適量領(lǐng)用。

4、財(cái)物保管由辦公室指定專人負(fù)責(zé)，每半年盤(pán)點(diǎn)一次，發(fā)現(xiàn)遺失要追究保管人責(zé)任。

5、財(cái)物使用過(guò)程中發(fā)現(xiàn)損壞的要分清責(zé)任，因主觀原因造成損壞的，使用人要酌情予以賠償。

6、因工作需要借用局機(jī)關(guān)的財(cái)物，必須向辦公室辦理借用登記手續(xù)。借用期一般不超過(guò) 3 個(gè)月。

7、廢舊物品的處理實(shí)行嚴(yán)格的登記制度，大宗物品的報(bào)廢處理必須經(jīng)集體討論決定。

政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度

1、每周四下午，由辦公室組織局機(jī)關(guān)全體工作人員的進(jìn)行政治業(yè)務(wù)和有關(guān)管理規(guī)定的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。

2、每月利用兩晚舉行全局人員政治理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、工作調(diào)度會(huì)或情況通報(bào)會(huì)。

3、堅(jiān)持不懈地學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、科學(xué)發(fā)展觀、十八大精神的學(xué)習(xí)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)十八大精神、鄧小平建設(shè)有中國(guó)特色的社會(huì)主義理論和“三個(gè)代表”重要思想。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和黨的基本知識(shí)，努力學(xué)習(xí)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、科學(xué)技術(shù)、哲學(xué)、文史、法律及各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí)。

4、爭(zhēng)取集中學(xué)習(xí)，分科室或黨小組學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合的辦法，以自學(xué)為主，適時(shí)請(qǐng)專家學(xué)者或業(yè)務(wù)技術(shù)人員進(jìn)行專題輔導(dǎo)。

5、堅(jiān)持學(xué)以致用，緊密聯(lián)系工作實(shí)際和思想實(shí)際，幫助全局人員牢固樹(shù)立正確的世界觀、人生觀，著力提高運(yùn)用理論和各方面知識(shí)，解決實(shí)際問(wèn)題的能力。

6、堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)點(diǎn)名制度和記錄制度，集中學(xué)習(xí)全局人員都必須參加，除緊急特殊情況外，一般不準(zhǔn)請(qǐng)假，更不應(yīng)無(wú)故缺席。

7、人人要有學(xué)習(xí)筆記，要有學(xué)習(xí)心得體會(huì)。

廉 潔 自 律 制 度

1、嚴(yán)禁從事有償?shù)闹薪榛顒?dòng)，嚴(yán)禁利用職權(quán)為配偶、子女和親友經(jīng)商辦企業(yè)提供任何優(yōu)惠條件。

2、在公務(wù)活動(dòng)中不準(zhǔn)以任何名義、形式接受禮金、禮品、有價(jià)證券和信用卡。

3、反對(duì)揮霍浪費(fèi)，不準(zhǔn)用公款大吃大喝，不準(zhǔn)用公款送禮；不準(zhǔn)用公款進(jìn)行高消費(fèi)娛樂(lè)活動(dòng)；不準(zhǔn)借會(huì)議之機(jī)濫發(fā)紀(jì)念品；非組織安排，不得參加各種慶典活動(dòng)；同城辦事原則上不得公費(fèi)用餐。

4、不準(zhǔn)用公款裝修住宅，不準(zhǔn)用公款送子女親屬上學(xué)讀書(shū)。

5、不準(zhǔn)個(gè)人決定基建或裝修工程，嚴(yán)格實(shí)行工程發(fā)包集體審批制度。

6、不準(zhǔn)借招商引資名義搞變相旅游；不準(zhǔn)接受客商企業(yè)主的貴重禮品、禮金、有價(jià)證券、支付憑證、好處費(fèi)等；不準(zhǔn)以服務(wù)客商為由，參與黃、賭、毒等違紀(jì)違法活動(dòng)；不準(zhǔn)到客商企業(yè)兼職領(lǐng)取報(bào)酬。

7、不準(zhǔn)利用職權(quán)，大辦婚喪嫁娶。

8、生活作風(fēng)要嚴(yán)謹(jǐn)，工作作風(fēng)要扎實(shí)，做遵紀(jì)守法的模范，全心全意為人民服務(wù)。

思 想 政 治 工 作 制 度

1、思想政治工作的主要任務(wù)是：圍繞解放思想，做開(kāi)闊眼界、破除陋習(xí)的工作；圍繞執(zhí)行政策，做釋疑解惑、統(tǒng)一認(rèn)識(shí)的工作；圍繞落實(shí)目標(biāo)，做振奮精神、凝聚人心的工作；圍繞克服困難，做理順情緒、堅(jiān)定信念的工作。同時(shí)要針對(duì)苗頭性、傾向性的思想問(wèn)題，及時(shí)做好引導(dǎo)、說(shuō)服教育工作。

2、思想政治工作實(shí)行分工負(fù)責(zé)制，局長(zhǎng)總負(fù)責(zé)，各分管副職（副書(shū)記、組織委員）著重抓好科室的思想政治工作，及時(shí)掌握工作人員的思想政治狀況。各科室負(fù)責(zé)人要做好本科室干部職工的思想政治工作。及時(shí)反饋思想動(dòng)態(tài)，積極做好日常的和具體的思想政治工作。

3、每年局領(lǐng)導(dǎo)班子成員按分工找有關(guān)干部職工談心一至二次，及時(shí)了解干部職工的思想狀況；局黨支部每季、局黨委每半年召開(kāi)一次專題會(huì)議，專門研究、檢查思想政治工作，分析干部職工的思想情況。

4、思想政治工作與解決實(shí)際問(wèn)題相結(jié)合，盡力幫助解決干部職工的實(shí)際問(wèn)題，對(duì)一時(shí)解決不了的問(wèn)題，要耐心細(xì)致地做好解釋工作。

5、認(rèn)真做好老干部工作，定期組織老干部參加政治學(xué)習(xí)等活動(dòng)，關(guān)心老同志生活。

第三篇：銀行工作作風(fēng)整治總結(jié)

作風(fēng)整治

為提高銀行市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力、核心競(jìng)爭(zhēng)力，推動(dòng)銀行整體改革和各項(xiàng)業(yè)務(wù)又好又快發(fā)展，我行制定了開(kāi)展作風(fēng)整治剖析材料活動(dòng)計(jì)劃，進(jìn)一步提高了我行班子對(duì)開(kāi)展執(zhí)行作風(fēng)整治活動(dòng)重要性和必要性的認(rèn)識(shí)。如何作風(fēng)整治?是擺在我們面前急需解決的一件大事，作為一名銀行員工，如何把黨和國(guó)家的各項(xiàng)方針、政策、規(guī)章制度以及上級(jí)行決策部署不折不扣地落到實(shí)處，是一項(xiàng)重要的任務(wù)。我們要緊密聯(lián)系實(shí)際工作，對(duì)照檢查，深刻反思 “三個(gè)不到位”的問(wèn)題, 對(duì)照查找出的問(wèn)題，增強(qiáng)了提升執(zhí)行力的自覺(jué)性和責(zé)任感，樹(shù)立“為政之要，貴在落實(shí)；落實(shí)之要，貴在執(zhí)行”的理念；樹(shù)立“依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)、愛(ài)崗敬業(yè)、遵章守紀(jì)、規(guī)范操作”的理念；樹(shù)立“抓發(fā)展、控風(fēng)險(xiǎn)、推改革、強(qiáng)素質(zhì)、樹(shù)形象”的總要求的精細(xì)化執(zhí)行理念。

一、存在的主要問(wèn)題及原因

一是思想失防。員工忙于存貸業(yè)務(wù)、忽視內(nèi)控內(nèi)管，業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)抓得多、抓得細(xì)、抓得實(shí)，案防工作抓得少、抓得粗、抓得虛，且認(rèn)為有了制度就可以抓好案防，還有部分員工和高管認(rèn)為低頭不見(jiàn)抬頭見(jiàn)，你好我好大家都好，拉起架勢(shì)搞監(jiān)督似乎特別難為情，制約監(jiān)督流于形式，訂了制度束之高閣，在實(shí)際操作中，依然是憑經(jīng)驗(yàn)、憑感情，我行我素，違規(guī)亂套。案件發(fā)現(xiàn)令幾乎所有員工驚詫：這個(gè)地方怎么也出問(wèn)題？

二是制度失靈。雖然根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定制定了嚴(yán)格的管理制度，各行也按規(guī)定與有關(guān)責(zé)任人簽訂了責(zé)任書(shū)，但實(shí)際上，少數(shù)行對(duì)制度

作風(fēng)整治

執(zhí)行沒(méi)有落實(shí)到行動(dòng)上，我行我素。如，崗位輪換和強(qiáng)制休假制度執(zhí)未能完全執(zhí)行。部分網(wǎng)點(diǎn)均未解決電視監(jiān)控問(wèn)題。

三是監(jiān)督失效。一是領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任不到位。部分行沒(méi)有嚴(yán)格履行對(duì)案防工作的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，沒(méi)有按規(guī)定每月對(duì)轄內(nèi)內(nèi)控工作進(jìn)行一次全面檢查。二是監(jiān)督責(zé)任不到位。

二、整改措施及努力方向

(一)嚴(yán)格責(zé)任追究。簽訂案防責(zé)任狀，明確負(fù)責(zé)人為案防第一責(zé)任人，履行教育職責(zé)、管理職責(zé)、監(jiān)督職責(zé)、檢查職責(zé)、獎(jiǎng)懲職責(zé)，經(jīng)濟(jì)上風(fēng)險(xiǎn)抵押、管理上一票否決。

(二)強(qiáng)化規(guī)章制度。對(duì)經(jīng)營(yíng)管理工作規(guī)程進(jìn)行統(tǒng)一與細(xì)化，明確管理責(zé)任人及責(zé)任，組織制定各崗位的操作規(guī)程和考核暫行辦法，使每項(xiàng)工作、每個(gè)時(shí)點(diǎn)均有規(guī)可依。

(三)突出案防重點(diǎn)。一是管員工，控制風(fēng)險(xiǎn)源。對(duì)員工管理做到嚴(yán)把聘用關(guān)、管理關(guān)、教育關(guān)、獎(jiǎng)懲關(guān)，構(gòu)筑起案防長(zhǎng)城，對(duì)重點(diǎn)人物進(jìn)行重點(diǎn)盯防，進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警，嚴(yán)控風(fēng)險(xiǎn)源。二是管機(jī)構(gòu)，控制風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。三是管法人，控制風(fēng)險(xiǎn)體。

第四篇：銀行工作作風(fēng)整治總結(jié)

作風(fēng)整治

為提高銀行市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力、核心競(jìng)爭(zhēng)力，推動(dòng)銀行整體改革和各項(xiàng)業(yè)務(wù)又好又快發(fā)展，我行制定了開(kāi)展作風(fēng)整治剖析材料活動(dòng)計(jì)劃，進(jìn)一步提高了我行班子對(duì)開(kāi)展執(zhí)行作風(fēng)整治活動(dòng)重要性和必要性的認(rèn)識(shí)。如何作風(fēng)整治?是擺在我們面前急需解決的一件大事，作為一名銀行員工，如何把黨和國(guó)家的各項(xiàng)方針、政策、規(guī)章制度以及上級(jí)行決策部署不折不扣地落到實(shí)處，是一項(xiàng)重要的任務(wù)。我們要緊密聯(lián)系實(shí)際工作，對(duì)照檢查，深刻反思 “三個(gè)不到位”的問(wèn)題, 對(duì)照查找出的問(wèn)題，增強(qiáng)了提升執(zhí)行力的自覺(jué)性和責(zé)任感，樹(shù)立“為政之要，貴在落實(shí)；落實(shí)之要，貴在執(zhí)行”的理念；樹(shù)立“依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)、愛(ài)崗敬業(yè)、遵章守紀(jì)、規(guī)范操作”的理念；樹(shù)立“抓發(fā)展、控風(fēng)險(xiǎn)、推改革、強(qiáng)素質(zhì)、樹(shù)形象”的總要求的精細(xì)化執(zhí)行理念。

一、存在的主要問(wèn)題及原因

一是思想失防。員工忙于存貸業(yè)務(wù)、忽視內(nèi)控內(nèi)管，業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)抓得多、抓得細(xì)、抓得實(shí)，案防工作抓得少、抓得粗、抓得虛，且認(rèn)為有了制度就可以抓好案防，還有部分員工和高管認(rèn)為低頭不見(jiàn)抬頭見(jiàn)，你好我好大家都好，拉起架勢(shì)搞監(jiān)督似乎特別難為情，制約監(jiān)督流于形式，訂了制度束之高閣，在實(shí)際操作中，依然是憑經(jīng)驗(yàn)、憑感情，我行我素，違規(guī)亂套。案件發(fā)現(xiàn)令幾乎所有員工驚詫：這個(gè)地方怎么也出問(wèn)題？

二是制度失靈。雖然根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定制定了嚴(yán)格的管理制度，各行也按規(guī)定與有關(guān)責(zé)任人簽訂了責(zé)任書(shū)，但實(shí)際上，少數(shù)行對(duì)制度

作風(fēng)整治

執(zhí)行沒(méi)有落實(shí)到行動(dòng)上，我行我素。如，崗位輪換和強(qiáng)制休假制度執(zhí)未能完全執(zhí)行。部分網(wǎng)點(diǎn)均未解決電視監(jiān)控問(wèn)題。

三是監(jiān)督失效。一是領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任不到位。部分行沒(méi)有嚴(yán)格履行對(duì)案防工作的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，沒(méi)有按規(guī)定每月對(duì)轄內(nèi)內(nèi)控工作進(jìn)行一次全面檢查。二是監(jiān)督責(zé)任不到位。

二、整改措施及努力方向

(一)嚴(yán)格責(zé)任追究。簽訂案防責(zé)任狀，明確負(fù)責(zé)人為案防第一責(zé)任人，履行教育職責(zé)、管理職責(zé)、監(jiān)督職責(zé)、檢查職責(zé)、獎(jiǎng)懲職責(zé)，經(jīng)濟(jì)上風(fēng)險(xiǎn)抵押、管理上一票否決。

(二)強(qiáng)化規(guī)章制度。對(duì)經(jīng)營(yíng)管理工作規(guī)程進(jìn)行統(tǒng)一與細(xì)化，明確管理責(zé)任人及責(zé)任，組織制定各崗位的操作規(guī)程和考核暫行辦法，使每項(xiàng)工作、每個(gè)時(shí)點(diǎn)均有規(guī)可依。

(三)突出案防重點(diǎn)。一是管員工，控制風(fēng)險(xiǎn)源。對(duì)員工管理做到嚴(yán)把聘用關(guān)、管理關(guān)、教育關(guān)、獎(jiǎng)懲關(guān)，構(gòu)筑起案防長(zhǎng)城，對(duì)重點(diǎn)人物進(jìn)行重點(diǎn)盯防，進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警，嚴(yán)控風(fēng)險(xiǎn)源。二是管機(jī)構(gòu)，控制風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。三是管法人，控制風(fēng)險(xiǎn)體。

第五篇：銀行工作作風(fēng)整治總結(jié)

作風(fēng)整治

為提高銀行市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力、核心競(jìng)爭(zhēng)力，推動(dòng)銀行整體改革和各項(xiàng)業(yè)務(wù)又好又快發(fā)展，我行制定了開(kāi)展作風(fēng)整治剖析材料活動(dòng)計(jì)劃，進(jìn)一步提高了我行班子對(duì)開(kāi)展執(zhí)行作風(fēng)整治活動(dòng)重要性和必要性的認(rèn)識(shí)。如何作風(fēng)整治?是擺在我們面前急需解決的一件大事，作為一名銀行員工，如何把黨和國(guó)家的各項(xiàng)方針、政策、規(guī)章制度以及上級(jí)行決策部署不折不扣地落到實(shí)處，是一項(xiàng)重要的任務(wù)。我們要緊密聯(lián)系實(shí)際工作，對(duì)照檢查，深刻反思 “三個(gè)不到位”的問(wèn)題, 對(duì)照查找出的問(wèn)題，增強(qiáng)了提升執(zhí)行力的自覺(jué)性和責(zé)任感，樹(shù)立“為政之要，貴在落實(shí)；落實(shí)之要，貴在執(zhí)行”的理念；樹(shù)立“依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)、愛(ài)崗敬業(yè)、遵章守紀(jì)、規(guī)范操作”的理念；樹(shù)立“抓發(fā)展、控風(fēng)險(xiǎn)、推改革、強(qiáng)素質(zhì)、樹(shù)形象”的總要求的精細(xì)化執(zhí)行理念。

一、存在的主要問(wèn)題及原因

一是思想失防。員工忙于存貸業(yè)務(wù)、忽視內(nèi)控內(nèi)管，業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)抓得多、抓得細(xì)、抓得實(shí)，案防工作抓得少、抓得粗、抓得虛，且認(rèn)為有了制度就可以抓好案防，還有部分員工和高管認(rèn)為低頭不見(jiàn)抬頭見(jiàn)，你好我好大家都好，拉起架勢(shì)搞監(jiān)督似乎特別難為情，制約監(jiān)督流于形式，訂了制度束之高閣，在實(shí)際操作中，依然是憑經(jīng)驗(yàn)、憑感情，我行我素，違規(guī)亂套。案件發(fā)現(xiàn)令幾乎所有員工驚詫：這個(gè)地方怎么也出問(wèn)題？

二是制度失靈。雖然根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定制定了嚴(yán)格的管理制度，各行也按規(guī)定與有關(guān)責(zé)任人簽訂了責(zé)任書(shū)，但實(shí)際上，少數(shù)行對(duì)制度

作風(fēng)整治

執(zhí)行沒(méi)有落實(shí)到行動(dòng)上，我行我素。如，崗位輪換和強(qiáng)制休假制度執(zhí)未能完全執(zhí)行。部分網(wǎng)點(diǎn)均未解決電視監(jiān)控問(wèn)題。

三是監(jiān)督失效。一是領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任不到位。部分行沒(méi)有嚴(yán)格履行對(duì)案防工作的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，沒(méi)有按規(guī)定每月對(duì)轄內(nèi)內(nèi)控工作進(jìn)行一次全面檢查。二是監(jiān)督責(zé)任不到位。

二、整改措施及努力方向

(一)嚴(yán)格責(zé)任追究。簽訂案防責(zé)任狀，明確負(fù)責(zé)人為案防第一責(zé)任人，履行教育職責(zé)、管理職責(zé)、監(jiān)督職責(zé)、檢查職責(zé)、獎(jiǎng)懲職責(zé)，經(jīng)濟(jì)上風(fēng)險(xiǎn)抵押、管理上一票否決。

(二)強(qiáng)化規(guī)章制度。對(duì)經(jīng)營(yíng)管理工作規(guī)程進(jìn)行統(tǒng)一與細(xì)化，明確管理責(zé)任人及責(zé)任，組織制定各崗位的操作規(guī)程和考核暫行辦法，使每項(xiàng)工作、每個(gè)時(shí)點(diǎn)均有規(guī)可依。

(三)突出案防重點(diǎn)。一是管員工，控制風(fēng)險(xiǎn)源。對(duì)員工管理做到嚴(yán)把聘用關(guān)、管理關(guān)、教育關(guān)、獎(jiǎng)懲關(guān)，構(gòu)筑起案防長(zhǎng)城，對(duì)重點(diǎn)人物進(jìn)行重點(diǎn)盯防，進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警，嚴(yán)控風(fēng)險(xiǎn)源。二是管機(jī)構(gòu)，控制風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。三是管法人，控制風(fēng)險(xiǎn)體。