第一篇：省環(huán)保廳作風建設年活動動員會講話

在省環(huán)保廳“作風建設年”活動動員大會上的講話

廳黨組書記、廳長

（2010年3月12日）

同志們：

省委決定，從今年2月下旬開始，用半年左右的時間，在省直機關開展“作風建設年”活動。這對我們環(huán)保部門來說，無疑又是提供了一個難得的重大機遇。從節(jié)后第一天上班開始，廳黨組結合落實我廳“三定”方案，及時傳達學習了《中共甘肅省委關于在省直機關開展“作風建設年”活動的意見》、《中共甘肅省委辦公廳關于印發(fā)〈省直機關開展“作風建設年”活動工作方案〉的通知》，對全廳開展“作風建設年”活動進行專題研究部署。各處室、各單位按照廳黨組的要求，充分運用多種形式組織開展了學習討論，思想認識得到了一定提高。目前，機關落實“三定”方案、干部輪崗交流工作已基本就緒，直屬事業(yè)單位也將面臨改革。在這種情況下，如何按照省委的統(tǒng)一部署，通過深入開展“作風建設年活動”，努力提升廳系統(tǒng)作風建設水平，以適應機構改革對環(huán)保隊伍建設的新要求，尚需要花大氣力、下狠功夫。為此，我們在前一段時間對廳系統(tǒng)“作風建設年”活動作出安排部署的基礎上，今天召開這次動員會，就是要進行再動員、再強調。下面，我講三點意見。

一、統(tǒng)一思想，提高認識，切實增強投身“作風建設年”活動的責任感和緊迫感

我廳作為省政府的重要組成部門，其工作人員的一言一行都體現著政府的權威，代表著黨在人民群眾中的形象。近年來，我們通過積極開展創(chuàng)建創(chuàng)新型、服務型、學習型機關等活動，廳系統(tǒng)作風建設取得了一定成效，在2009年省政府組織的綜合評議中，位居42個部門中的第13位，得到了省委、省政府和廣大人民群眾的認可和好評。但是，我們必須清醒地看到，隨著科學發(fā)展觀和生態(tài)文明建設等重大戰(zhàn)略的全面貫徹實施，以及新一屆政府環(huán)境保護約束性指標的強力推進和環(huán)保部門職能的不斷強化，環(huán)境保護已被歷史地推到了風口浪塵，工作的廣度、深度都在急劇增加。在這種情況下，切實抓好環(huán)保部門的作風建設，對于我們全面履行環(huán)保部門職能使命、切實維護人民群眾的環(huán)境利益、促進全省經濟社會的又好又快發(fā)展都有著十分重要的現實意義和極其深遠的歷史意義。為此，我們一定要從政治、戰(zhàn)略和全局的高度，充分認識進一步加強自身作風建設的極端重要性和緊迫性。

一是要深刻認識加強作風建設是優(yōu)化經濟社會發(fā)展的重要舉措。隨著我省工業(yè)化、城鎮(zhèn)化和新農村建設進程的加快，經濟社會發(fā)展與資源環(huán)境約束的矛盾越來越顯現出來。環(huán)境保護作為經濟結構戰(zhàn)略性調整的重要抓手，在推進發(fā)展方式轉變上將發(fā)揮更加主動有效的作用。我們能不能在推動經濟發(fā)展與保護環(huán)境方面真正落實國務院提出的“并重”、“同步”和“綜合”要求，很大程度上取決于自身的精神狀態(tài)和工作作風。只要我們在改進服務上，進一步提高審批效率，堅決落實環(huán)評“七項承諾”，全方位做好項目的前置服務與環(huán)境管理工作，我們就有可能為我省經濟發(fā)展爭取更多的資金和項目，從而促進省委省政府“中心帶動、兩翼齊飛，組團發(fā)展、整體推進”區(qū)域戰(zhàn)略的全面實施。反之，如果我們環(huán)境監(jiān)管工作被動，導致轄區(qū)環(huán)境違法事件頻發(fā)，以至被國家限批，就會影響全省經濟發(fā)展。同時，環(huán)境保護也是重大的民生問題，能否讓群眾喝上干凈的水，呼吸清潔的空氣，這是環(huán)保部門應盡的職責，直接關系到老百姓的切身利益，關聯(lián)著全省經濟社會的可持續(xù)發(fā)展?？梢哉f，在這樣的形勢下，我們比以往任何時候都更加需要強調“事在人為、業(yè)靠人創(chuàng)”，更加需要注重轉變工作作風，更加需要注重提高服務質量，從而為加快全省經濟社會發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境。

二是要深刻認識加強作風建設是適應環(huán)保機構改革的迫切需要。當前，全省環(huán)境保護工

作正處于轉型階段。從去年7月省環(huán)保廳揭牌成立和11月省政府批準省環(huán)保廳“三定”方案，到今年2月底廳機關開展的大范圍輪崗交流工作，標志著我廳機構改革初步結束。在政府機構改革編制普遍壓縮的情況下，我廳職能加強、機構擴編意味著省委、省政府加強環(huán)境保護、推動科學發(fā)展的堅定決心。但也要清醒地看到，當前環(huán)保工作還不能夠完全適應形勢和任務的需要，特別是與機構改革后全面履行環(huán)境保護統(tǒng)籌協(xié)調、宏觀調控、監(jiān)督執(zhí)法和公共服務的重要使命要求，與“建設一流機關、打造一流隊伍、培育一流作風、創(chuàng)造一流業(yè)績”的作風建設要求還有一定的差距。尤其是近幾年發(fā)生的蘭州水質誤報、靖遠二電違法排污等幾起重大事件，給我們造成了極大的被動，充分暴露了我們機關工作中的薄弱環(huán)節(jié)。同時，機構改革后省環(huán)保廳職能強化了，認識還需要進一步統(tǒng)一；要求高了，一些同志思想還不能適應；權力大了，用權方式還未改變。為此，我們必須對現有的思維方式、工作方式和工作方法下大力氣進行調整，積極推進機關職能轉變和管理創(chuàng)新，全面適應新形勢新任務的要求，進一步加強和改進機關作風建設，切實解決工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，為全面落實中央和省委、省政府關于環(huán)境保護各項重大方針和決策部署，開創(chuàng)全省環(huán)保工作新局面營造良好的氛圍。

三是要深刻認識加強作風建設是加強環(huán)保隊伍建設的必然要求。從廳系統(tǒng)干部隊伍的現狀看，雖然總體上是一支經得起考驗、在關鍵時刻能打硬仗的隊伍。但在一些同志中也仍然存在著大局意識不夠、責任心和事業(yè)心不強、組織紀律松懈等問題，特別是有的同志作風比較漂浮，缺乏開拓創(chuàng)新精神和攻堅克難的本領。這些因素都直接影響和制約著環(huán)保工作的落實。此外，從廳屬各單位的工作性質看，基本都是與社會密切聯(lián)系、接觸廣泛的“窗口”單位，有的還負有行政執(zhí)法、公共服務等職能。抓好作風建設，不僅有利于更好地履行自身職能，而且有利于樹立環(huán)保部門的良好形象。為此，我們要堅持以開展“作風建設年”活動為平臺，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，尋找差距，制定措施，大力弘揚我們在學習實踐活動中提出的“愛崗敬業(yè)、求真務實、不畏艱難、開拓創(chuàng)新、服務發(fā)展”的甘肅環(huán)保精神，努力建設一支講政治、顧大局、樂奉獻、能戰(zhàn)斗的隊伍，以全面適應履行環(huán)境保護職能使命要求，確保各項工作任務的全面落實。

二、明確任務，突出重點，推進“作風建設年”活動深入開展

按照省委的總體部署和要求，廳黨組制定了《開展“作風建設年”活動實施方案》，明確了“作風建設年”活動的指導思想、組織領導、工作目標和內容，細化了活動各個階段的主要任務和要求。要確保各項目標任務真正落到實處，必須注重做好以下幾個方面工作：

第一，要明確總體要求。結合我廳實際，我們在這次“作風建設年”活動中的總體要求，就是要緊緊圍繞“轉變工作態(tài)度、講求工作效率、提高工作質量”開展工作，樹立環(huán)保部門為民、務實、清廉的良好形象，為服務全省工作大局提供有力保證。要做到這些要求，必須一要抓好人的問題，做到德才兼?zhèn)?。二要抓好制度建立，嚴格?guī)范公務行為。三要抓好考核工作，年底考核不搞平衡。具體落實在環(huán)保工作中就是要切實做到“完善制度、優(yōu)化服務、強化監(jiān)管、推動發(fā)展”。完善制度，就是要按照權責明確，行為規(guī)范、考核有據、監(jiān)督有效的要求，根據機構改革后出現的新情況、新問題，對現有制度進行一次全面清理，該廢止的廢止，該完善的完善，該新建的新建；優(yōu)化服務，就是要牢固“管理就是服務”的理念，努力創(chuàng)新服務方式，堅持做到想問題、辦事情、作決策都始終把為企業(yè)和群眾服務放在第一位，切實落實環(huán)評工作“七項承諾”，進一步提高審批效率；強化監(jiān)管，就是要堅決維護國家法律法規(guī)的嚴肅性，確保項目審批按程序、按規(guī)定辦理，堅決杜絕未批先建、“三同時”不到位、環(huán)保設施不運行等違法現象，扭轉“重審批、輕監(jiān)管”的被動局面；推動發(fā)展，就是要堅持“以環(huán)境保護為手段優(yōu)化經濟社會發(fā)展，以污染減排為抓手促進經濟結構調整”的總體工作思路，積極推進省委、省政府

關于環(huán)境保護約束激勵機制的全面落實，進一步完善和強化我省以環(huán)境保護優(yōu)化經濟增長的措施，確保省委、省政府有關環(huán)境保護的政令暢通。

第二，要明確活動重點。一是要圍繞自身職能立規(guī)程。近期結束的廳機關機構改革工作，各處室的職能都發(fā)生了很大變化，特別是新增處室較多。在這次活動中，各處室要緊密結合機構改革“三定”方案要求和自身職能，以行政審批工作為重點，逐項建立工作流程，積極探索減少審批環(huán)節(jié)、縮短辦事周期、提高工作質量的途徑和辦法，進一步完善、細化行政審批程序，使各項工作更加順暢、快捷、高效。同時，要大張旗鼓地開展輪崗教育，提高機關干部綜合素質與辦事效率，以全新的面貌、全新的姿態(tài)適應新崗位要求，努力開拓工作新局面。二是要盯住薄弱環(huán)節(jié)抓整改。要認真落實領導干部調研制度、聯(lián)系點制度，認真傾聽基層和群眾呼聲，及時解決突出問題。精簡會議文件，改進文風會風。要在繼續(xù)抓好學習實踐活動整改措施落實的基礎上，聯(lián)系本處室、本單位和干部職工個人實際，采取座談走訪、問卷調查、設立意見箱等形式，重點查找工作作風方面存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，并切實加以整改。處室和單位查找的問題和制定的整改措施要向全廳干部職工通報，干部職工個人查找的問題和整改情況要在組織生活會上進行評議。要“結合作風建設年”活動，乘勢而上，認真落實近期省委、省政府主要領導對環(huán)保工作作出的重要批示精神，在全方位加強環(huán)境監(jiān)管上取得突破，確保“十一五”各項環(huán)保目標任務的全面完成。三是要著眼長遠訂措施。要按照“從嚴治廳、從我做起”的要求，認真制訂完善各項工作規(guī)則和制度，特別是機構改革后要建立一整套機關工作管理體系，達到制度嚴密、程序規(guī)范、責任清晰、獎罰分明。要結合工作實際，扎實推進行政權力運行監(jiān)控機制建設，完善并落實各項規(guī)章制度，并通過整改推動各項制度的貫徹執(zhí)行，把作風建設的好經驗、好做法以制度形式固定下來。要進一步完善服務承諾制、限時辦結制、首問責任制、作風投訴制、群眾評議制等規(guī)章制度，堅持用制度管人、按制度辦事，促進各項工作的順利推進和有效落實。同時，要嚴格考核，執(zhí)行好各項制度，形成用制度管人、用制度管權、用制度管事、用制度管錢的良好機制。

第三，要明確方法步驟。此次機關“作風建設年”活動共分四個階段：第一階段（2月下旬至3月上旬）的主要任務是組織學習、提高認識。對此，我們通過前一段時間的集中學習討論，雖然絕大多數同志的思想認識都有了新的提高，但還需要進一步深化，要堅持把學習教育貫穿于整個活動的全過程，切實抓緊抓好抓扎實；第二階段（3月中旬到4月上旬）的主要任務是查找問題、集中整改。這既是對前一階段活動的深化拓展，又是做好下一階段工作的重要基礎，必須緊密結合機關和各直屬單位的實際，廣泛運用自己找、上級點、群眾提、社會評等多種形式，在深入查找自身存在的問題和不足的基礎上，下大力逐項抓好整改落實工作；第三階段（4月中旬至6月上旬）的主要任務是完善制度、健全機制。這既是我廳在這次活動需要重點把握的關鍵階段，也是檢驗這次活動是否真正取得成效的重要標志，務必切實抓好落實。第四階段（6月11日至6月30日）的主要任務是開展評議、總結提高。要在對活動情況全面進行一次“回頭看”的基礎上，認真組織開展評議和總結，并對下一步工作進行安排部署。要通過各階段工作的扎實有效推進，真正達到省委提出的工作態(tài)度明顯轉變、工作效率明顯提高、工作質量明顯提升、工作紀律明顯加強的目標。

三、加強領導，精心組織，確?！白黠L建設年”活動取得實效

開展“作風建設年”活動，是省委作出的一項重大決策，也是今年我廳工作中的一件大事。各處室、各單位務必要高度重視，精心組織，充分運用好“作風建設年”活動這個載體，努力促使廳系統(tǒng)作風建設取得明顯成效。

一要加強組織領導，落實工作責任。為了加強對“作風建設年”活動的領導，廳黨組成立了領導小組及辦公室，并制定了《實施方案》。各直屬單位也要采取相應措施，健全

組織機構，周密安排部署，精心組織實施。要在活動領導小組的統(tǒng)一領導下，認真落實實施方案，切實做到認識到位、組織到位、措施到位、工作到位。各級主要領導和機關各處室主要負責人要認真履行本單位作風建設第一責任人的職責，認真謀劃好活動各個階段的工作，帶頭學習提高，帶頭查找和梳理自身作風建設方面存在的突出問題，帶頭抓好各項制度措施的建立健全，努力以自身的模范行動影響和帶動機關干部積極投身“作風建設年”活動。

二要強化宣傳報道，營造良好氛圍。要精心謀劃“作風建設年”活動的宣傳工作，充分發(fā)揮甘肅環(huán)保網站、工作簡報、有關新聞媒體的作用，大力宣傳開展“作風建設年”活動進展情況和取得的階段性成效，為開展好廳系統(tǒng)“作風建設年”活動營造良好的輿論氛圍。宣教處和宣教中心要積極協(xié)調省內各新聞單位，加大對我廳作風建設情況的宣傳報道力度，努力塑造環(huán)保部門作風建設良好形象。

三要強化工作措施，確?；顒勇鋵崱d活動領導小組辦公室要隨時掌握工作進程，做到每個階段開始有安排、期間有檢查，結束有總結。各處室、各單位要在每個階段結束前，都要及時報送活動開展情況。整個活動結束后，廳活動領導小組辦公室要對各處室、各單位作風建設情況進行綜合評價，排出名次，并作為年終責任書完成情況和干部考核的重要依據。要采取多種形式，切實加強對廳系統(tǒng)作風建設情況的監(jiān)督檢查，對在活動中應解決而未解決的問題，要集中力量抓好整改落實。對整改不力、經多次督促仍無改進的處室和單位要通報批評，并追究相關領導責任。

另外,在目前市州機構改革即將全面展開的情況下,很有必要把“作風建設年”活動延伸到全省環(huán)保系統(tǒng)。為此,今天會后,廳活動領導小組辦公室要盡快對全省環(huán)保系統(tǒng)開展“作風建設年”活動作出安排部署,提出明確要求，并作為今年全省環(huán)保系統(tǒng)行風建設的一項重要任務, 認真抓好落實。

同志們，開展“作風建設年”活動，時間緊，任務重，要求高。大家一定要按照廳黨組的統(tǒng)一部署，認真扎實地做好“作風建設年”活動的各項工作，以一流的作風創(chuàng)造一流的業(yè)績，努力把我廳建設成為勤政、為民、務實、清廉的一流政府部門，為加快我省經濟又好又快發(fā)展做出新的更大的貢獻。

第二篇：省環(huán)保廳作風建設年活動實施方案

甘肅省環(huán)境保護廳機關開展“作風建設年”活動實

施方案

根據中共甘肅省委關于在省直機關開展“作風建設年”活動的意見和省委辦公廳關于印發(fā)《省直機關開展“作風建設年”活動工作方案》的通知精神，現就省環(huán)保廳開展“作風建設年”活動提出如下實施方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照黨的十七屆四中全會和中紀委十七屆五次全會的要求，切實加強和改進廳機關工作作風，進一步提高機關工作的質量和效率，提升服務基層、服務群眾的水平，樹立為民、務實、清廉的良好形象，為服務全省環(huán)保工作大局提供有力保證。

二、目標要求

（一）工作態(tài)度明顯轉變。通過“作風建設年”活動，使全廳廣大黨員、干部職工為民服務的宗旨意識進一步增強，服務理念更加牢固，工作態(tài)度熱情周到，基層和群眾滿意度有較大提升。

（二）工作效率明顯提高。通過“作風建設年”活動，使廳系統(tǒng)內廣大干部職工貫徹落實中央各項方針政策和省委省政府決策部署及時、迅速，各項工作協(xié)調推進；限時辦結、首問責任等制度得到有效貫徹，審批程序精簡規(guī)范，聯(lián)合審批、集中審批和現場審批逐步推進；部門之間配合更加有序。

（三）工作質量明顯提升。通過“作風建設年”活動，使廳機關內部工作規(guī)范高效，高標準、嚴要求；工作目標責任制建立健全并得到落實，嚴格的考核獎懲機制進一步完善；質量意識切實增強，爭創(chuàng)一流業(yè)績的氛圍逐步形成。

（四）工作紀律明顯加強。通過“作風建設年”活動，使廳機關內廣大干部職工嚴格執(zhí)行組織紀律，自覺遵守各項規(guī)章制度，堅守工作崗位，集中精力做好本職工作。

三、方法步驟

（一）組織學習、提高認識（3月1日至3月10日）

主要任務：廣泛進行思想動員，提高思想認識。結合實際，制定廳工作計劃，有針對性地開展學習，增強參與活動的積極性和主動性，為開展“作風建設年”活動奠定思想基礎。

具體要求：制定廳機關開展“作風建設年”活動學習計劃，深入進行思想發(fā)動。采取個人自學和黨組織集中討論相結合的方式，組織全體黨員干部，認真學習胡錦濤總書記在十七屆中紀委五次全會上的重要講話，學習中央和省委有關作風建設的文件，重點學習《中共甘肅省委關于在省直機關開展“作風建設年”活動的意見》及省委領導動員講話。廳黨組理論學習中心組安排專題學習，發(fā)揮示范表率作用。

（二）查找問題、集中整改（3月11日至4月10日）

主要任務：結合學習實踐科學發(fā)展觀活動中關于黨性黨風黨紀問題的整改情況，進一步查找梳理單位和個人在工作作風方面存在的突出問題。針對征求到的意見建議和查找出的問題，認真剖析原因，集中進行整改。

具體要求：一是自己找。通過學習，對照省委關于作風建設的要求，緊密結合各自實際，主動查找單位和個人自身存在的問題。二是相互提。班子成員之間、處室之間、干部之間通過談心交流、民主評議等方式，相互征求意見建議。三是領導點。結合平時掌握的情況，提出分管部門及領導干部存在的問題。各處室要主動征求分管領導和上級主管部門的意見。領導班子成員要有針對性地指出分管處室及其工作人員存在的突出問題。四是組織查?；顒宇I導小組組織相關部門負責人、服務對象、相關代表，采取明察暗訪、隨機抽查等方式，掌握各處室作風建設情況，并如實反饋。五是社會評。通過問卷調查、設立意見箱、開辟網上信箱、開通評議電話、深入基層調研等方式，廣泛征求社會各界的意見建議。

各處室對查找到的問題梳理匯總后，報省環(huán)保廳“作風建設年”活動領導小組，活動領導小組在干部職工大會上予以通報。屬于處室領導和干部個人的，領導小組將分層次直接反饋本人?；顒宇I導小組辦公室對群眾反映和所掌握的問題，將反饋有關領導。各處室和干部個人對工作作風中存在的突出問題，要有針對性地制定整改措施。整改措施要明確具體、切實可行，時限要明晰，責任要落實。要把作風建設中存在的突出問題列入學習實踐科學發(fā)展觀活動的后續(xù)整改項目，繼續(xù)抓好落實。整改措施要區(qū)分輕重緩急，能整改的立即整改；需要長期進行整改的，要列出時間表，分階段分步驟進行實施。各處室的整改情況要向機關全體干部職工通報，黨員干部個人整改情況要在組織生活會上進行評議。

（三）完善制度、健全機制（4月11日至6月10日）

主要任務：通過整改，進一步完善規(guī)章制度，形成機關作風建設的長效機制。具體要求：廳機關各處室要對已有的各項規(guī)章制度以及執(zhí)行情況進行一次清理和自查，結合實際和工作需要，完善服務承諾制、限時辦結制、首問責任制、作風投訴制、群眾評議制等各項規(guī)章制度。廣大干部要加強制度的學習宣傳，做到熟悉制度、遵守制度、維護制度，使各項制度行得通、管得住、用得好。

省環(huán)保廳“作風建設年”活動領導小組辦公室要隨時掌握各處室、各單位整改落實情況，采取掛牌銷號等辦法跟蹤督辦；建立健全機關作風建設投訴受理機制和有關具體規(guī)定，形成常抓不懈的工作機制。

（四）開展評議、總結提高（6月11日至6月30日）

主要任務：對“作風建設年”活動開展情況進行評議和總結，對下一步工作進行安排部署。

具體要求：活動結束前，廳里要召開全體干部職工大會，對“作風建設年”活動情況進行滿意度測評。6月底，結合廳黨風廉政建設責任制的考核結果和“作風建設年”評議結果，對各處室作風建設狀況進行排名，并在一定范圍內公布。

從7月初到年底，各處室要切實做好鞏固和擴大活動成果的工作。一是對活動情況進行一次“回頭看”，查漏補缺，對應解決但沒有解決的問題，要集中力量抓好落實。二是選樹一批作風建設成效明顯、群眾公認度高的單位和個人，通過召開經驗交流會、先進事跡報告會以及媒體報道等形式，進行廣泛宣傳。三是繼續(xù)采取多種形式，對廳機關工作作風情況進行隨機抽查，對仍然存在問題的單位和個人，除在機關全體干部職工大會公開曝光外，情節(jié)嚴重的，要嚴肅處理。四是對各處室作風建設規(guī)章制度的落實情況，加大督促檢查力度，跟蹤問責問效，切實提高制度的執(zhí)行力。附件：甘肅省環(huán)境保護廳“作風建設年”活動方案實施一覽表

二〇一〇年三月四日

第三篇：作風建設年動員會的講話

作風建設年動員會的講話

同志們：

今天在這里召開全所作風建設年活動動員大會，會議的目的就是動員全所監(jiān)督員，按照xx提出的八個良好風氣的要求，進一步轉變觀念、轉變職能、轉變作風，更好地服務發(fā)展、服務企業(yè)、服務群眾、促進和諧，為建設經濟強區(qū)、構建和諧海曙提供堅強保障。

為了扎實推進監(jiān)督所作風建設年活動，監(jiān)督所專門成立了活動領導小組，由崔昱、伍愛軍為組長，徐立、吳劍軍為付組長，各科室、分所長為成員，希望大家從這個格局和形勢上認識這次監(jiān)督所作風建設年活動的重要性。為貫徹落實xx在中紀委七次全會上關于作風建設的重要講話精神，圓滿完成市第十一次黨代會提出的各項任務，力促海曙衛(wèi)生又好又快科學發(fā)展，推進和諧社會建設。區(qū)衛(wèi)生局決定，今年在全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)中開展“作風建設年”活動，這是非常必要的，也是非常重要的。下面，我強調幾點意見：

一、深刻認識加強和改進單位作風建設的重大意義

作風是指思想上、工作上和生活上的一種態(tài)度和行為。作風是一個單位及其工作人員精神面貌、領導水平、辦事效率、服務質量的綜合外在表現，是貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，推進經濟、政治、文化、社會和黨的建設的具體組織者和實施者。因此，單位作風建設，與貫徹落實科學發(fā)展觀息息相關，與密切黨群、干群關系，構建社會主義和諧社會息息相關，是非常重要而又實實在在的工作。

近幾年來，各級政府高度重視作風建設，認真組織實施了保持共產黨員先進性教育、社會主義榮辱觀教育、職業(yè)道德教育學習、民主評議行風、創(chuàng)建全國文明城市、“三個走在前面”、黨風廉政建設等活動，全所衛(wèi)生監(jiān)管服務質量進一步提高、依法行政能力進一步增強、監(jiān)督所辦事效率進一步提升、黨風廉政狀況進一步改善。應該說，我們單位作風建設取得了顯著成效，全所作風總體來說是好的，是得到相關單位、廣大群眾和社會各界充分肯定和認可的。２００６年，海曙區(qū)被省文明辦評為“省級示范文明城區(qū)”第一名，就是一個有力的例證。但是，我們也要清醒地看到，對照xx同志在中紀委七次全會上提出的“八個方面良好風氣”的要求，對照基層和人民群眾的愿望，對照科學發(fā)展的需要，對照和諧社會建設的標準，我市個別部門和少數監(jiān)督員在作風方面還存在不少的問題，主要表現正如xx在中紀委七次全會上所抨擊的那樣：不思進取、得過且過，漠視群眾、脫離實際，形式主義、官僚主義，弄虛作假、虛報浮夸，鋪張浪費、貪圖享受，陽奉陰違、我行我素，獨斷專行、軟弱渙散，以權謀私、驕奢淫逸等等。這些問題雖然出現在少數部門和少數監(jiān)督員身上，卻嚴重損害了黨和政府在群眾中的形象，延緩甚至阻礙了我區(qū)經濟社會發(fā)展。

當前，我區(qū)政通人和，正處在黃金發(fā)展期，進入一個良性循環(huán)期。市第十一次黨代會明確提出了我市經濟社會發(fā)展的奮斗目標。新的發(fā)展形勢、新的發(fā)展目標對我所作風建設提出了新的更高要求。我們要站在執(zhí)政興市的高度，深刻認識加強和改進單位作風建設的重大意義，采取得力舉措把這個活動開展的更好，切實解決單位作風建設中存在的各種問題，著力建設一支信念堅定、業(yè)務精良、作風過硬、紀律嚴明、為政清廉的監(jiān)督員隊伍，使監(jiān)督所工作更加適應新形勢新任務的需要，更加有效地服務我區(qū)現代化建設的大 局。

二、加強單位作風建設要不折不扣貫徹落實xx關于大力倡導“八個方面良好風氣”要求變?yōu)樽杂X行動。

xx同志在中央紀委第七次全體會議的重要講話中，著重強調全面加強新形勢下的領導干部作風建設，在工作中要大力倡導八個方面的良好風氣，強調：“要勤奮好學、學以致用；要心系群眾、服務人民；要真抓實干、務求實效；要艱苦奮斗、勤儉節(jié)約；要顧全大局、令行禁止；要發(fā)揚民主、團結共事；要秉公用權、廉潔從政；要生活正派、情趣健康。”這八個方面要求，涵蓋了思想作風、學風、工作作

風、領導作風、生活作風，是加強領導干部作風建設的基本內容，也是對領導干部作風和廣大黨員、干部作風的基本要求。我認為，作風是人生觀、價值觀的重要內容；是道德情操的體現；是一把尺子，每個人都可以拿來量一量，做好“官”先要做好人，做好人先要做好事，做人做事都做好了，上級領導、人民群眾必然認同你的為人和業(yè)績，就會使用你。所以，作風也是做人做事做“官”的基礎。xx強調的八個方面要求，加強作風建設，要求我們：一是學而不厭。二是為民謀利。三是團結奮進。四是創(chuàng)新務實；五是艱苦創(chuàng)業(yè)；六是政令暢通；七是廉潔從政；八是生活高尚。從而達到堅持“五講”：即講學識，講大局，講效率，講業(yè)績，講廉潔。我們要通過開展單位作風建設年活動，全面深入推進監(jiān)督所作風建設，努力建設一支信念堅定、業(yè)務精良、作風過硬、紀律嚴明、為政清廉的監(jiān)督員隊伍。要通過加強作風建設，強化服務，努力依法行政，提升我們監(jiān)督所執(zhí)政能力和駕馭復雜局面的能力，為實現黨代會提出的目標、為海曙衛(wèi)生的長遠發(fā)展提供政治保障。

三、以優(yōu)化服務為根本，著力提高衛(wèi)生監(jiān)督隊伍的整體素質

監(jiān)督所服務能力強不強、服務水平高不高，關鍵在隊伍，關鍵在素質。我們要進一步強化隊伍管理，努力打造一支高素質的監(jiān)督隊伍。

１、提高服務發(fā)展的本領。當前，廣大監(jiān)督員面臨的最大的挑戰(zhàn)是能力的挑戰(zhàn)，最大的危機是本領的危機，最大的恐慌是知識的恐慌。為此，我們要從社會轉型、體制轉軌的實際出發(fā)，按照創(chuàng)建學習型單位的要求，以學習新理論、新法規(guī)、新知識為重點，把學習和解放思想、推動工作緊密結合起來，學以立德、學以增智、學以致用，切實增強監(jiān)督員服務發(fā)展的本領。要加強業(yè)務知識學習。要提倡學習工作化、工作學習化，把學習當作是本職工作的一個重要組成部分，全面掌握與本部門業(yè)務相關的專業(yè)知識，熟練掌握與本職工作相關的專業(yè)技能，不斷提高工作能力和服務水平。領導干部要帶頭學習，要主動針對新情況、新變化，撲下身子，沉下心去，力求在一些重大理論和實踐問題上取得新突破。廣大監(jiān)督員也要牢固樹立終身學習的理念，把學習作為終身的追求。要通過廣泛組織理論、專業(yè)知識學習，提高監(jiān)督員服務發(fā)展的能力水平，培養(yǎng)監(jiān)督員的時代意識、世界眼光和解決實際問題的本領，努力成為業(yè)務工作的行家里手。要大力抓好科室和窗口建設，開展服務、素質教育，組織崗位業(yè)務練兵，進行知識技能競賽，舉行重大應急處理演練，不斷提高依法依規(guī)辦事的能力。

２、增強爭先創(chuàng)優(yōu)的活力。爭先創(chuàng)優(yōu)是監(jiān)督員精神的核心，也是時代發(fā)展的需要。廣大監(jiān)督員要從本職工作做起，從具體細節(jié)干起，心系大局，爭作貢獻。要強化服務意識。要牢牢樹立“群眾至上”、“服務至上”、“發(fā)展至上”的理念。增強“權力就是責任、工作就是服務、監(jiān)督員就是服務員”的意識。要創(chuàng)新工作制度。加強單位管理，完善和實施所務公開制、首問責任制、崗位責任制、限時辦結制、延時服務制、ａｂ崗工作制、效能考評制、勤廉公示制等工作制度；要創(chuàng)新激勵機制。激發(fā)監(jiān)督員銳意進取、開拓創(chuàng)新的積極性；要創(chuàng)新監(jiān)督機制。形成自我監(jiān)督、相互監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督、部門監(jiān)督等多種方式結合互補的監(jiān)督所工作監(jiān)督體系。要進一步創(chuàng)新干部考察考核辦法，進一步創(chuàng)新選人用人機制，提高公開選拔、競爭上崗的制度化和科學化水平。不斷增強監(jiān)督員隊伍的生機和活力，使監(jiān)督所作風建設年活動成為鍛煉提高監(jiān)督員素質的平臺。

３、強化廉政勤政的意識?？思悍罟⒏视诜瞰I是對衛(wèi)生監(jiān)督員的基本要求。越是面對良好的發(fā)展前景，監(jiān)督員越是要樹立正確的人生觀和價值觀。要繼續(xù)深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭，進一步完善教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系，堅決執(zhí)行好領導干部、衛(wèi)生監(jiān)督員廉潔自律的各項規(guī)定。要強化自律?！肮?，廉生威?！泵總€衛(wèi)生監(jiān)督員都要帶頭遵紀守法，加強道德修養(yǎng)，著力在“慎”字上下功夫：在小節(jié)面前慎微，在盛情面前慎軟，在喜好面前慎饞，在隱賄面前慎獨，時刻保持政治堅定、頭腦清醒，切實在思想上筑牢拒腐防變的防線，過好權力關、金錢關、美色關，做到從政有官德，用權講原則，做人重品格，言行一致，表里如一，慎始慎終，樹立干凈干事的良好形象。使黨員干部永葆共產黨人的高尚情操，時刻注意克勤克儉，以積極向上、健康進取的生活態(tài)度，塑造新時期健康衛(wèi)士的良好形象。要不斷強化服務發(fā)展、樂于貢獻的宗旨意識，增強創(chuàng)業(yè)為先、奉獻為榮的從政理念，始終做到服從大局，忘我工作，為人民、為社會多做好事、多做實事，在推進海曙區(qū)跨越式發(fā)展的過程中實現自己的人生價值。

同志們，全衛(wèi)生系統(tǒng)作風建設年活動意義重大，任

務艱巨。區(qū)衛(wèi)生局黨委要求全區(qū)衛(wèi)生單位全體黨員干部、職工進一步提高認識，統(tǒng)一思想，身體力行，努力把全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)作風建設提高到一個更高的水平，為勝利實現市第十一次黨代會制定的奮斗目標提供保障。還是那句話：作風就是形象，作風就是力量，作風就是保障，作風就是競爭力，讓我們共同努力，為加快建設富強民主文明和諧的現代化海曙作出更大的貢獻！以良好的精神風貌和優(yōu)異的工作成績，向黨的xx大獻禮！

第四篇：省環(huán)保系統(tǒng)開展作風建設年活動工作意見

關于在全省環(huán)保系統(tǒng)開展 “行風建設年”活動的意見

各市（州）環(huán)保局、甘肅礦區(qū)環(huán)保局：

今年是完成“十一五”各項環(huán)保工作任務的最后一年，也是全省環(huán)保系統(tǒng)機構改革后落實新的“三定”方案的第一年。為了適應環(huán)保工作新形勢，新任務要求，打造一支政治素質高，業(yè)務能力強，作風過得硬的環(huán)保隊伍，樹立行業(yè)新風尚，開創(chuàng)環(huán)保新局面，進一步鞏固和拓展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動成果，推動全省環(huán)保系統(tǒng)各項工作，省環(huán)保廳決定，在全省環(huán)保系統(tǒng)開展一次“行風建設年” 活動。

一、開展“行風建設年”活動的重要意義

近年來，全省環(huán)保系統(tǒng)通過積極開展創(chuàng)建創(chuàng)新型、服務型、學習型機關等活動，機關作風建設取得了一定成效，得到了政府和廣大人民群眾的認可和好評。但是，我們還必須清醒地看到，目前在全系統(tǒng)仍然不同程度地存在著會議多、文件多，深入基層少，服務群眾、服務基層的要求不落實。服務意識不強，工作態(tài)度生硬；責任心不強，工作質量不高，只求過得去、不求過得硬；工作中推諉扯皮，辦事拖拉；工作能力弱、辦事效率低，甚至以權謀私，吃拿卡要，不給好處不辦事，給了好處亂辦事等一些突出問題。隨著科學發(fā)展觀和生態(tài)文明等重大戰(zhàn)略的全面貫徹實施，以及新一屆政府環(huán)境保護約束性指標的強力推進和環(huán)保部門職能的不斷強化，環(huán)境保護已被歷史地推到了風口浪塵，工作的廣度、深度都在急劇增加。為此，在全系統(tǒng)開展“行風建設年”活動，對于大力弘揚 “愛崗敬業(yè)、求真務實、不畏艱難、開拓創(chuàng)新、服務發(fā)展”的甘肅環(huán)保精神，努力建設一支“忠于職守、業(yè)務過硬、作風優(yōu)良、紀律嚴明、務實高效、清正廉潔”的隊伍，以全面適應履行環(huán)境保護職能使命要求，確保各項工作任務的全面落實，營造加快發(fā)展的良好環(huán)境，確保全省經濟社會又好又快發(fā)展，具有十分重要的意義。

二、開展“行風建設年”活動的目標要求及建設內容

開展“行風建設年”活動的總體要求是，以科學發(fā)展觀為指導，按照黨的十七屆四中全會和十七屆中紀委五次全會的要求，切實加強環(huán)保系統(tǒng)作風建設，進一步增強黨員干部的事業(yè)心和責任感，提高工作質量和效率，提升服務發(fā)展、服務基層、服務群眾的能力和水平，樹立為民、務實、清廉的良好形象，為全省環(huán)保工作大局提供有力保證。行風建設的主要內容：

（一）求真務實，積極進取。大力提倡調查研究之風，深入基層、深入實際，掌握實情、了解民意。注重研究新情況，解決新問題，增強工作的針對性和有效性。堅決糾正和克服作風浮躁、工作消極、不愛學習、不思進取，只求過的去，不求過的硬的思想情緒和工作態(tài)度，營造一個腳踏實地，奮發(fā)向上的良好工作氛圍。

（二）優(yōu)質服務，廉潔高效。牢固樹立發(fā)展為先，發(fā)展為大、發(fā)展為重的意識，轉變環(huán)境管理方式，簡化審批程序，為加快發(fā)展提供良好的環(huán)境保障。嚴格落實環(huán)保系統(tǒng)“六項禁令”要求，實行政務公開、工作制度公開、工作流程公開、一站式服務，限時辦結、首問責任等制度得到有效貫徹，部門之間配合更加有序，工作態(tài)度熱情周到。堅決杜絕推諉扯皮，辦事拖拉，以權謀私，吃拿卡要等不正之風及違法違紀行為的發(fā)生，基層和群眾滿意度有較大提升。

（三）監(jiān)管到位，依法行政。嚴格執(zhí)行環(huán)保各項法律法規(guī)，落實上級指示不打折扣。強化監(jiān)管，重點解決有法不依，執(zhí)法不嚴，執(zhí)法程序不規(guī)范等問題，尤其要重新規(guī)范項目審批，排污收費等程序，公開適應法律法規(guī)，標準、依據，并做好宣傳和解疑工作。文明執(zhí)法，自覺接受社會各界監(jiān)督，下大力治理本部門不正之風，解決侵害企業(yè)和群眾利益的問題。

（四）建章立制，規(guī)范行為。結合落實機構改革“三定” 方案，完善工作機制，建立符合職能特點的工作規(guī)范和高效的運行機制。健全規(guī)章制度，嚴肅工作紀律，強化環(huán)?！鞍隧棛嗔Α钡倪\行監(jiān)督，強化隊伍管理，確保不發(fā)生重大違紀案件和在社會上造成惡劣影響的問題。

三、開展“行風建設年”活動的方法步驟

省廳系統(tǒng)的“行風建設年”活動，按照省委關于在省直機關開展“作風建設年”活動的統(tǒng)一部署實施。各市州、縣區(qū)的“行風建設年”活動從3月下旬開始，9月底結束。分為動員部署、查找問題、完善制度、整改提高、檢查落實五個階段。各市州根據本實施意見，結合各自的工作實際，制定“行風建設年”活動的具體實施方案。方案要任務具體、目標明確、措施有力，于3月底上報省環(huán)保廳“行風建設年”活動領導小組辦公室。省環(huán)保廳“行風建設年”活動辦公室設在紀檢監(jiān)察室。

（一）動員部署（3月下旬至4月上旬）。認真學習胡錦濤總書記在十七屆中紀委五次全會上的重要講話，學習中央和省委有關作風建設的文件，以及中央領導、省委省政府領導對環(huán)保工作的重要批示精神，提高認識，統(tǒng)一思想，增強開展活動的積極性和主動性。

（二）查找問題（4月中旬到5月中旬）。結合學習實踐科學發(fā)展觀活動中關于黨性黨風黨紀問題的整改情況，進一步查找梳理本單位和個人在工作作風方面存在的突出問題。聯(lián)系本單位和干部個人實際，通過“自己找、相互提、領導點、組織查、社會評”等方式，查擺存在的突出問題，找準關健問題和重點解決的問題，并報省環(huán)保廳。

（三）整改提高（5月下旬至6月下旬）。要針對各方面的意見和建議，認真開展自查自評，對查找出的問題進行認真研究，提出具體的整改措施，落實到具體部門、單位或個人。凡是應當糾正的要立即糾正，做到邊整邊改。

（四）完善制度（7月上旬至9月上旬）。對已有的各項規(guī)章制度以及執(zhí)行情況進行一次清理和自查，結合實際和工作需要，完善服務承諾制、限時辦結制、首問責任制、作風投訴制、群眾評議制等各項規(guī)章制度。通過整改，推動各項制度的貫徹執(zhí)行，并把行風建設的好經驗好做法以制度的形式固定下來，推動各項制度的貫徹執(zhí)行。

（五）檢查落實（9月中旬至9月下旬）。省環(huán)保廳結合第三季度環(huán)保目標責任書督促檢查，對各市州開展“行風建設年”活動情況進行一次檢查，監(jiān)督整改措施以及具體問題的解決，并在一定范圍通報各市州活動情況。

四、幾點要求

開展“行風建設年”活動，是加強環(huán)保系統(tǒng)行風建設的一項重要舉措，也是今年全系統(tǒng)的一項重大工作。各市州環(huán)保部門要高度重視，精心組織，充分運用好“行風建設年”活動這個平臺，著力加強作風建設，確保這項活動取得實效。

（一）加強領導，落實責任。各單位要深入動員，周密部暑，切實做到認識到位、組織到位、措施到位、工作到位。各市州環(huán)保局要成立“行風建設年”活動領導小組，并制定開展“行風建設年”活動實施方案，確保達到預期目的。

（二）突出重點，務求實效。行風建設要堅持糾、評、建相統(tǒng)一，與各項工作緊密結合，把解決問題作為一條主線，貫穿于行風建設的全過程，要深入基層調查了解企業(yè)、群眾的呼聲和意愿，著力解決發(fā)生在老百姓身邊，嚴重損害群眾利益的問題，特別是群眾反應強烈的環(huán)境問題，有效解決本地本部門存在的制約發(fā)展的突出問題，以扎扎實實的工作取信于民。

（三）統(tǒng)籌兼顧，推動工作。要把開展“行風建設年”活動與落實科學發(fā)展觀學習實踐活動中需整改的突出問題結合起來，與各地開展的“作風建設年” 活動結合起來，與做好當前工作結合起來，統(tǒng)籌安排部署，以行風建設的實際成效促進各項工作上臺階、上水平，形成良性互動、相得益彰的局面。

二O一O年三月十九日

第五篇：作風建設年動員會主持詞

作風建設年動員會主持詞

同志們：

8月3日，市委、市政府召開全市作風建設年活動推進會，決定從8月份開始，將利用兩個月的時間，集中開展整治活動，切實解決干部作風建設中存在的突出問題，進一步轉變工作作風，推動當前的各項工作再上新臺階。今天我們在這里召開全體干部職工作風建設年活動推進大會，主要目的是進一步統(tǒng)一思想認識，加強干部作風建設進行動員部署，以良好的作風來推動當前的各項工作再上新臺階，促進我局各項事業(yè)跨越發(fā)展。

市委督查組對這次會議高度重視，市委第三督查組組長何德生同志專門出席并指導今天的會議。讓我們以熱烈的掌聲對他們的到來表示歡迎。(鼓掌)

……

根據會議安排，今天的動員大會主要有三項議程：一是請黨組成員、紀檢書記石樹婷同志宣讀《衛(wèi)輝市食品藥品監(jiān)督管理局開展作風建設集中整治活動工作實施方案》;二是請局黨組書記、局長李海濤同志作動員講話;三是請第三督查組領導對我局開展作風建設年活動提出指導意見，下面逐項進行。

首先，請黨組成員、紀檢書記石樹婷同志宣讀《衛(wèi)輝市食品藥品監(jiān)督管理局開展作風建設集中整治活動工作實施方案》 ……

下面請局黨組書記、局長李海濤同志作動員講話(鼓掌)

下面請第三督查組長高建文同志對我局開展作風建設年活動活動提出指導意見。(鼓掌)

……

同志們，剛才石樹婷同志宣讀的實施方案對我局開展主題實踐活動作了全面安排部署，明確提出了開展作風建設集中整治活動的整頓范圍、整治內容、方法步驟和工作要求。黨組書記、局長李海濤同志同志的動員講話，對于我們準確把握形勢，全力做好活動各項工作，確保活動順利開展具有很強的指導意義。督查組組長高建文同志對開展作風建設年活動提出了指導意見。高主任的講話，寓意深刻，集中體現了市委、市政府對我局廣大黨員干部給予的高度重視和期望，對促進我局作風建設年活動，有效推動各項工作具有很強的針對性、指導性和可操作性。

下面，我就如何貫徹落實這次會議精神，認真完作風建設年活動各項工作任務提四點要求：

一是要統(tǒng)一思想，迅速傳達會議精神。各科室、各部門要盡快召開動員會議或專題會議，及時傳達，大力宣傳，使廣大干部認真領會這次會議精神，準確把握會議實質，充分認識加強作風建設的重要性和必要性，切實增強轉變作風的主動性、積極性和緊迫性，將思想統(tǒng)一到市委、市政府的決策部署上來，統(tǒng)一到這次會議精神上來，確保作風建設取得實實在在的成效。

二是要健全制度，制定切實可行的實施方案。各單位要按照《實施方案》的要求，結合自身實際，制定本單位、本部門切實可行的實施方案，切忌作風建設流于形式，走過場。要加強制度建設，從實際出發(fā)，制定行之有效、客觀科學的工作方案，建立干部作風建設的長效機制，真正使干部隊伍作風中存在的突出問題能夠得到有效解決。

三是要抓好整改，確保作風建設落到實處。作風建設的成效不能僅僅體現在會議和制度上，更重要的是要體現在行動上，特別是今天局黨組安排的的任務，要高度重視，落實領導，強化責任，確保問題得到有效解決。各科室部、各單位和廣大干部要按照“不遮掩、不怕丑、不怕痛”的要求，深刻剖析自己、準確查找問題，堅持邊查邊改，邊改邊糾。要針對查找出來的問題，找出癥結，立查立改，立改立行，特別是問題較多的單位和個人，要及時梳理、狠抓落實，真正通過作風建設，使廣大群眾切實感受到干部作風建設明顯好轉，辦事效率明顯提高，發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化。要切實加強作風建設督查，局黨組督查組要繼續(xù)采取明查暗訪等多種有效形式，對各科室、各單位改進作風、改進工作的情況進行督查，確保主題實踐活動取得實實在在的成果。

四是要緊扣目標，促進全市人民飲食用藥安全。歸根到底，作風建設的最終目的，就是要以作風建設為抓手，營造更好的環(huán)境，凝聚更大的力量，實現工作的發(fā)展。各科室、各單位要緊緊圍繞今年的各項目標和任務，立足本職工作，確保全面完成或超額完成全年各項工作目標和任務。

同志們，嚴明的紀律是干事創(chuàng)業(yè)的前提，良好的作風是加快發(fā)展的保證。當前，正值全市加快發(fā)展的關鍵時期，切實加強領導干部作風建設刻不容緩。讓我們在局黨組的領導下，深化認識，強化動力，創(chuàng)新舉措，確保干部隊伍作風建設活動取得明顯成效，把作風建設的成果落實到現實工作中，為推動全縣經濟社會又好又快發(fā)展做出積極的貢獻!

今天的會議到此結束，散會。