第一篇：人民日?qǐng)?bào)評(píng)論部：有鐵面問(wèn)責(zé),才有進(jìn)取動(dòng)力（范文）

人民觀點(diǎn)

人民日?qǐng)?bào)評(píng)論部：有鐵面問(wèn)責(zé)，才有進(jìn)取動(dòng)力 ——三論如何看待“為官不易”

本報(bào)評(píng)論部

2014年01月17日03:31來(lái)源：人民網(wǎng)-人民日?qǐng)?bào)

原標(biāo)題：有鐵面問(wèn)責(zé)，才有進(jìn)取動(dòng)力（人民觀點(diǎn)）

監(jiān)督只會(huì)越來(lái)越嚴(yán)格、問(wèn)責(zé)只會(huì)越來(lái)越嚴(yán)厲、抓作風(fēng)問(wèn)題只會(huì)越來(lái)越深入。是囿于小我、怨天尤人，還是砥礪自我、奮發(fā)進(jìn)??？為官?gòu)恼嬲摹安灰住碧?，正在于?/p>

“原來(lái)以為只是一陣風(fēng)，現(xiàn)在相信動(dòng)真格了”，這是不少干部群眾的切身感受。且不說(shuō)不少“老虎”“蒼蠅”紛紛落馬，單從百姓身邊看，從辦事推諉被曝光后當(dāng)天就整改，到因一餐飯、一頓酒、一次公車(chē)私用受處分甚至丟了“帽子”的案例隔三差五出現(xiàn)，哪里有作風(fēng)積弊，哪里就有鐵面問(wèn)責(zé)。這樣的結(jié)果也就順理成章——在多個(gè)面向公務(wù)員和干部群體的調(diào)查中，絕大多數(shù)受訪(fǎng)者都覺(jué)得禁令“真的嚴(yán)了”，一些人更是由此感慨“為官不易”。實(shí)際上，我們也面臨過(guò)若干文件管不住“一張嘴”的尷尬，陷入過(guò)三令五申攔不住“四菜一湯”變成“舌尖盛宴”的怪圈?，F(xiàn)在為何風(fēng)氣一變、作風(fēng)一新？正是鐵面問(wèn)責(zé)，使紀(jì)律真正成為帶電的高壓線(xiàn)，使制度成為說(shuō)一不二的硬杠杠。

一年多來(lái)，在各種規(guī)章的制定和執(zhí)行中，“原則上”少了，“一律”多了；在中央紀(jì)委監(jiān)察部網(wǎng)站上，對(duì)頂風(fēng)違紀(jì)者稱(chēng)“某某”少了，點(diǎn)名道姓多了；在各類(lèi)事故的事后處理中，有關(guān)責(zé)任人能“滑腳”的難了，失職瀆職者難逃懲處。鐵面問(wèn)責(zé)、有違必查，誰(shuí)還敢把紀(jì)律當(dāng)成束之高閣的一紙空文？誰(shuí)還能把制度當(dāng)成可有可無(wú)的稻草人？緊箍咒越念越緊，監(jiān)督網(wǎng)越織越密，問(wèn)責(zé)的剛性力量覆蓋了權(quán)力運(yùn)行的各方面、各環(huán)節(jié)，這才能打掉一些人的特殊利益，消除某些人的尋租空間，以強(qiáng)勁的倒逼機(jī)制正風(fēng)肅紀(jì)、反腐倡廉。

誠(chéng)然，在禁令紛紛出臺(tái)、問(wèn)責(zé)不斷加緊的背景下，各級(jí)干部受到的監(jiān)督和制約越來(lái)越多，面臨的各種要求也越來(lái)越高，這是一種客觀存在的壓力。但是，對(duì)于手握公權(quán)力、肩負(fù)一方發(fā)展之責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)干部來(lái)說(shuō)，從嚴(yán)要求、恪盡職守何嘗不是應(yīng)當(dāng)應(yīng)分的事情？懲惡罰劣、激濁揚(yáng)清何嘗不是權(quán)力健康運(yùn)行的底線(xiàn)？更何況，問(wèn)責(zé)壓力之下的作風(fēng)轉(zhuǎn)變，還衍生出越來(lái)越多的正效應(yīng)。

一位曾經(jīng)忙于應(yīng)酬的官員感慨說(shuō)：“八項(xiàng)規(guī)定救了我半條命，再也不用拼命喝酒了?！痹诙囗?xiàng)調(diào)查中，不少干部紛紛表示，反“四風(fēng)”之后，“生活變得規(guī)律，身體趨向健康”。其實(shí)，問(wèn)責(zé)力度加大、作風(fēng)改到深處，對(duì)干部自身難道不也是一種解放？以前公款吃喝甚囂

塵上時(shí)，有人說(shuō)“做夢(mèng)都想喝小米粥”；從貫徹八項(xiàng)規(guī)定到執(zhí)行各項(xiàng)禁令，又讓多少干部告別了“趕不完的飯局、喝不盡的酒”？

俗話(huà)說(shuō)，井無(wú)壓力不出油，人無(wú)壓力輕飄飄。有壓力就有動(dòng)力，改作風(fēng)馳而不息，引發(fā)的“蝴蝶效應(yīng)”可能超乎人們的想象。對(duì)干部來(lái)說(shuō)，觥籌交錯(cuò)的宴請(qǐng)少了，迎來(lái)送往的風(fēng)氣淡了，不只是利于身體健康，更可以騰出更多時(shí)間和精力抓學(xué)習(xí)、搞調(diào)研、問(wèn)民情，全身心地投入工作事業(yè)之中；對(duì)群眾而言，嚴(yán)治懶散庸拖，嚴(yán)責(zé)政績(jī)工程，辦事辦證就會(huì)順暢得多，民生民利就會(huì)有更多保障。

“人之壽夭在元?dú)?，?guó)之長(zhǎng)短在風(fēng)俗”。人心就是力量，只有通過(guò)動(dòng)真碰硬的作風(fēng)建設(shè)，掃除沉疴積弊、不斷除舊布新，“讓百姓愛(ài)，讓貪官怕，讓官員有所忌憚，讓社會(huì)充滿(mǎn)期待”，各級(jí)干部就能以良好作風(fēng)取信于民，積聚改革發(fā)展的磅礴力量。2013年，我們之所以能贏得良好開(kāi)局，一個(gè)重要經(jīng)驗(yàn)就在于用好作風(fēng)凝聚正能量，從而讓大家心往一塊想、勁往一處使。

“以猛藥去疴、重典治亂的決心，以刮骨療毒、壯士斷腕的勇氣，堅(jiān)決把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)進(jìn)行到底”。十八屆中央紀(jì)委三次全會(huì)上，總書(shū)記鏗鏘有力的宣示，向全黨全社會(huì)釋放出明確信號(hào)：氣可鼓而不可泄，監(jiān)督只會(huì)越來(lái)越嚴(yán)格、問(wèn)責(zé)只會(huì)越來(lái)越嚴(yán)厲、抓作風(fēng)問(wèn)題只會(huì)越來(lái)越深入。這是不可阻擋的時(shí)代潮流。是囿于小我、怨天尤人，還是砥礪自我、奮發(fā)進(jìn)??？每一個(gè)黨員干部都面臨著這樣的拷問(wèn)，為官?gòu)恼嬲摹安灰住碧?，正在于此?/p>

第二篇：申論：防治權(quán)力腐敗之有鐵面問(wèn)責(zé),才有進(jìn)取動(dòng)力

給人改變未來(lái)的力量

2015年國(guó)家公務(wù)員考試備考在即，中公教育專(zhuān)家?guī)湍峡记橘Y訊，剖析疑難問(wèn)題，聚焦時(shí)政熱點(diǎn)，備戰(zhàn)公考大敵。預(yù)祝廣大考生在國(guó)家公務(wù)員考試中披荊斬棘，一舉成“公”?！霸瓉?lái)以為只是一陣風(fēng)，現(xiàn)在相信動(dòng)真格了”，這是不少干部群眾的切身感受。且不說(shuō)不少“老虎”“蒼蠅”紛紛落馬，單從百姓身邊看，從辦事推諉被曝光后當(dāng)天就整改，到因一餐飯、一頓酒、一次公車(chē)私用受處分甚至丟了“帽子”的案例隔三差五出現(xiàn)，哪里有作風(fēng)積弊，哪里就有鐵面問(wèn)責(zé)。這樣的結(jié)果也就順理成章——在多個(gè)面向公務(wù)員和干部群體的調(diào)查中，絕大多數(shù)受訪(fǎng)者都覺(jué)得禁令“真的嚴(yán)了”，一些人更是由此感慨“為官不易”。

實(shí)際上，我們也面臨過(guò)若干文件管不住“一張嘴”的尷尬，陷入過(guò)三令五申攔不住“四菜一湯”變成“舌尖盛宴”的怪圈?，F(xiàn)在為何風(fēng)氣一變、作風(fēng)一新?正是鐵面問(wèn)責(zé)，使紀(jì)律真正成為帶電的高壓線(xiàn)，使制度成為說(shuō)一不二的硬杠杠。

一年多來(lái)，在各種規(guī)章的制定和執(zhí)行中，“原則上”少了，“一律”多了;在中央紀(jì)委監(jiān)察部網(wǎng)站上，對(duì)頂風(fēng)違紀(jì)者稱(chēng)“某某”少了，點(diǎn)名道姓多了;在各類(lèi)事故的事后處理中，有關(guān)責(zé)任人能“滑腳”的難了，失職瀆職者難逃懲處。鐵面問(wèn)責(zé)、有違必查，誰(shuí)還敢把紀(jì)律當(dāng)成束之高閣的一紙空文?誰(shuí)還能把制度當(dāng)成可有可無(wú)的稻草人?緊箍咒越念越緊，監(jiān)督網(wǎng)越織越密，問(wèn)責(zé)的剛性力量覆蓋了權(quán)力運(yùn)行的各方面、各環(huán)節(jié)，這才能打

給人改變未來(lái)的力量

掉一些人的特殊利益，消除某些人的尋租空間，以強(qiáng)勁的倒逼機(jī)制正風(fēng)肅紀(jì)、反腐倡廉。

誠(chéng)然，在禁令紛紛出臺(tái)、問(wèn)責(zé)不斷加緊的背景下，各級(jí)干部受到的監(jiān)督和制約越來(lái)越多，面臨的各種要求也越來(lái)越高，這是一種客觀存在的壓力。但是，對(duì)于手握公權(quán)力、肩負(fù)一方發(fā)展之責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)干部來(lái)說(shuō)，從嚴(yán)要求、恪盡職守何嘗不是應(yīng)當(dāng)應(yīng)分的事情?懲惡罰劣、激濁揚(yáng)清何嘗不是權(quán)力健康運(yùn)行的底線(xiàn)?更何況，問(wèn)責(zé)壓力之下的作風(fēng)轉(zhuǎn)變，還衍生出越來(lái)越多的正效應(yīng)。

一位曾經(jīng)忙于應(yīng)酬的官員感慨說(shuō)：“八項(xiàng)規(guī)定救了我半條命，再也不用拼命喝酒了?！痹诙囗?xiàng)調(diào)查中，不少干部紛紛表示，反“四風(fēng)”之后，“生活變得規(guī)律，身體趨向健康”。其實(shí)，問(wèn)責(zé)力度加大、作風(fēng)改到深處，對(duì)干部自身難道不也是一種解放?以前公款吃喝甚囂塵上時(shí)，有人說(shuō)“做夢(mèng)都想喝小米粥”;從貫徹八項(xiàng)規(guī)定到執(zhí)行各項(xiàng)禁令，又讓多少干部告別了“趕不完的飯局、喝不盡的酒”?

俗話(huà)說(shuō)，井無(wú)壓力不出油，人無(wú)壓力輕飄飄。有壓力就有動(dòng)力，改作風(fēng)馳而不息，引發(fā)的“蝴蝶效應(yīng)”可能超乎人們的想象。對(duì)干部來(lái)說(shuō)，觥籌交錯(cuò)的宴請(qǐng)少了，迎來(lái)送往的風(fēng)氣淡了，不只是利于身體健康，更可以騰出更多時(shí)間和精力抓學(xué)習(xí)、搞調(diào)研、問(wèn)民情，全身心地投入工作事業(yè)之中;對(duì)群眾而言，嚴(yán)治懶散庸拖，嚴(yán)責(zé)政績(jī)工程，辦事辦證就會(huì)順暢得多，給人改變未來(lái)的力量

民生民利就會(huì)有更多保障。

“人之壽夭在元?dú)?，?guó)之長(zhǎng)短在風(fēng)俗”。人心就是力量，只有通過(guò)動(dòng)真碰硬的作風(fēng)建設(shè)，掃除沉疴積弊、不斷除舊布新，“讓百姓愛(ài)，讓貪官怕，讓官員有所忌憚，讓社會(huì)充滿(mǎn)期待”，各級(jí)干部就能以良好作風(fēng)取信于民，積聚改革發(fā)展的磅礴力量。2013年，我們之所以能贏得良好開(kāi)局，一個(gè)重要經(jīng)驗(yàn)就在于用好作風(fēng)凝聚正能量，從而讓大家心往一塊想、勁往一處使。

“以猛藥去疴、重典治亂的決心，以刮骨療毒、壯士斷腕的勇氣，堅(jiān)決把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)進(jìn)行到底”。十八屆中央紀(jì)委三次全會(huì)上，總書(shū)記鏗鏘有力的宣示，向全黨全社會(huì)釋放出明確信號(hào)：氣可鼓而不可泄，監(jiān)督只會(huì)越來(lái)越嚴(yán)格、問(wèn)責(zé)只會(huì)越來(lái)越嚴(yán)厲、抓作風(fēng)問(wèn)題只會(huì)越來(lái)越深入。這是不可阻擋的時(shí)代潮流。是囿于小我、怨天尤人，還是砥礪自我、奮發(fā)進(jìn)取?每一個(gè)黨員干部都面臨著這樣的拷問(wèn)，為官?gòu)恼嬲摹安灰住碧帲谟诖恕?/p>

第三篇：人民日?qǐng)?bào)評(píng)問(wèn)題疫苗案問(wèn)責(zé)

人民日?qǐng)?bào)評(píng)問(wèn)題疫苗案問(wèn)責(zé):堅(jiān)決維護(hù)最廣大人民身體健康

青海新聞網(wǎng)08-1708:20

只有堅(jiān)持最嚴(yán)謹(jǐn)?shù)臉?biāo)準(zhǔn)、最嚴(yán)格的監(jiān)管、最嚴(yán)厲的處罰、最嚴(yán)肅的問(wèn)責(zé)，才能維護(hù)好最廣大人民身體健康。

“堅(jiān)決守住公共安全底線(xiàn)，堅(jiān)決維護(hù)最廣大人民身體健康”。8月16日，中共中央政治局常務(wù)委員會(huì)召開(kāi)會(huì)議，聽(tīng)取關(guān)于吉林長(zhǎng)春長(zhǎng)生公司問(wèn)題疫苗案件調(diào)查及有關(guān)問(wèn)責(zé)情況的匯報(bào)，并進(jìn)行嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)。這充分體現(xiàn)了以習(xí)近平同志為核心的黨中央對(duì)人民群眾切身利益的高度負(fù)責(zé)，對(duì)藥品安全質(zhì)量監(jiān)督工作的高度重視，對(duì)全面從嚴(yán)治黨、堅(jiān)定去疴除弊的有力擔(dān)當(dāng)。

疫苗關(guān)系人民群眾健康，關(guān)系公共衛(wèi)生安全和國(guó)家安全。這起問(wèn)題疫苗案件發(fā)生以來(lái)，總書(shū)記高度重視，多次作出重要指示，要求立即查清事實(shí)真相，嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)，依法從嚴(yán)處理，堅(jiān)決守住安全底線(xiàn)，全力保障群眾切身利益和社會(huì)穩(wěn)定大局。藥品安全性命攸關(guān)，容不得半點(diǎn)馬虎。維護(hù)疫苗等藥品安全，就要進(jìn)一步完善法律法規(guī)和制度規(guī)則，明晰和落實(shí)監(jiān)管責(zé)任，尤其要嚴(yán)厲打擊那些利欲熏心、無(wú)視規(guī)則的不法企業(yè)，打擊那些敢于挑戰(zhàn)道德和良知底線(xiàn)的人。舉一反三，重典治亂。縱觀這起案件，從疫苗生產(chǎn)者逐利枉法，到地方政府和監(jiān)管部門(mén)失職失察，吉林長(zhǎng)春長(zhǎng)生公司問(wèn)題疫苗案不僅暴露出監(jiān)管不到位等諸多漏洞，也反映出疫苗生產(chǎn)流通使用等方面存在的制度缺陷。這充分說(shuō)明，藥品安全一絲都不能放松，監(jiān)管檢查一刻都不能松懈，只有堅(jiān)持最嚴(yán)謹(jǐn)?shù)臉?biāo)準(zhǔn)、最嚴(yán)格的監(jiān)管、最嚴(yán)厲的處罰、最嚴(yán)肅的問(wèn)責(zé)，才能維護(hù)好最廣大人民身體健康。藥品安全是最基本的公共安全，既是民生問(wèn)題、經(jīng)濟(jì)問(wèn)題，也是政治問(wèn)題，承載著人民群眾對(duì)美好生活的向往。各級(jí)黨委和政府要認(rèn)真落實(shí)總書(shū)記重要指示精神，深刻認(rèn)識(shí)藥品安全的敏感性和重要性，切實(shí)承擔(dān)起應(yīng)有的責(zé)任，為維護(hù)最廣大人民身體健康構(gòu)筑牢不可破的堤壩。

第四篇：有壓力才有動(dòng)力 好搜問(wèn)答

有壓力才有動(dòng)力。我同意這個(gè)觀點(diǎn)。只有把壓力轉(zhuǎn)變成動(dòng)力才會(huì)努力的去達(dá)到目的。壓力本來(lái)是一種累贅，它會(huì)阻礙你成功的道路，但是你只要能把壓力變成動(dòng)力，那么壓力也可以成為你成功道路上的加速器。

你可以舉一些逆境出人才的例子，因?yàn)槟婢诚氯嗣竦膲毫ψ匀痪痛?就人才成長(zhǎng)的境遇而言，可分為順境成才和逆境成才。順境所提供的種種便利條件固然有利于人才成長(zhǎng)，但逆境也往往是人才成長(zhǎng)中經(jīng)常遭遇而又必須正確面對(duì)的境沮。我國(guó)古代不少思想家都認(rèn)為“多難興才”，魏派甚至說(shuō)：“逆則生，順則夭矣；逆則圣，順則狂矣；草木不霜雪，則生意不固；人不憂(yōu)患，則智慧不成?！彼J(rèn)為只有逆境才能成才，這有很大的片面性。但是，逆境成才現(xiàn)象所體現(xiàn)的某種愈義上的規(guī)律性，卻是一個(gè)不爭(zhēng)的事實(shí)。

一、人才成長(zhǎng)逆筑的成因分析

（一）特定歷史條件與社會(huì)政治制度使然

時(shí)勢(shì)可以造英雄，也可以扼殺和阻滯某些特定人才的進(jìn)步與出現(xiàn)，造成人才成長(zhǎng)的逆境。太平盛世對(duì)軍事人才需求不足，便不利于人們軍事才能的發(fā)揮，這是軍事人才成長(zhǎng)的社會(huì)“逆境”；而在社會(huì)革命、武裝斗爭(zhēng)或天下分崩離亂之時(shí)，具有軍事才能的人應(yīng)運(yùn)而生，一展抱負(fù)，但這種時(shí)代，對(duì)于具有科學(xué)技術(shù)才能和文學(xué)藝術(shù)特長(zhǎng)的人才來(lái)說(shuō)，往往面臨求學(xué)無(wú)路、報(bào)國(guó)無(wú)門(mén)的不利境遇。可見(jiàn)，“時(shí)勢(shì)”對(duì)特定人才的成長(zhǎng)也有逆境的一面。

從人類(lèi)經(jīng)歷的五種社會(huì)形態(tài)看，封建制度和神權(quán)統(tǒng)治最不利于人才成長(zhǎng)，對(duì)人才摧殘最嚴(yán)重。在歐洲中世紀(jì)，軍隊(duì)人事制度以封建門(mén)第為核心，軍官身份是少數(shù)貴族的世襲特權(quán)，這就堵塞了大量平民及其子弟成為軍官并展現(xiàn)和發(fā)揮其軍事才能的渠道。我國(guó)隋唐后實(shí)行．的科舉制，實(shí)際上是限制人們發(fā)揮才能的一個(gè)圈套，廣大勞動(dòng)者因生活所迫失去了學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，根本不可能參加科舉走人仕途。明清時(shí)期以八股文取士，應(yīng)考者只能依葫蘆畫(huà)瓢，替古人立言，不得有獨(dú)立之思想，科舉制成為束縛人們成才的一道枷鎖。這種制度性逆境不知埋沒(méi)了多少人才。

（二）落后的陳腐觀念和舊習(xí)慣勢(shì)力使然

我國(guó)歷史上的一些陳腐觀念和舊習(xí)慣勢(shì)力已經(jīng)制造了種種逆境，至今仍然束縛著人才的成長(zhǎng)進(jìn)步。一是論資排輩的習(xí)慣性逆境。德高才隆之士能不能進(jìn)身其位，要在資歷上排次序，“愚賢一概，必與格合”，晉職晉級(jí)都要“按照資歷往下排，一茬一茬順著來(lái)”。．資歷淺者只好服從安排，苦熬年頭，甚至長(zhǎng)埋土中。二是嫉賢妒能的人際逆境。充滿(mǎn)嫉妒的環(huán)境，人才難以出頭，即使有成就，也不會(huì)有成就感，反而感到“窩心”受制。有的人容不得人才脫穎而出，甚至個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)也缺乏應(yīng)有的雅量，寧可有才之士徒然荒廢，也不能讓他“冒尖”、“露臉”，以至造成潛人才“是龍得盤(pán)著，是虎得臥著”。三是封閉保守的社會(huì)文化心理逆境。中國(guó)傳統(tǒng)文化把保守、內(nèi)向的心理品格作為一種自尊的美德，“弄巧不如藏拙”、“切莫班門(mén)弄斧”等處世哲學(xué)，就是．出于所謂“自尊”的需要。比如，青年才俊對(duì)工作有建議、有點(diǎn)子，在學(xué)術(shù)上有研究、有見(jiàn)地，甚至對(duì)一些權(quán)威定論產(chǎn)生懷疑，但是不露半點(diǎn)痕跡，因?yàn)橐坏鞍嚅T(mén)弄斧”鬧出笑話(huà)，豈不丟人現(xiàn)眼，遭人輕薄，失掉“自尊”??。如此這般，使多少真知灼見(jiàn)化為烏有，又有多少創(chuàng)造才能胎死腹中？不適當(dāng)?shù)貜?qiáng)調(diào)自尊，無(wú)異于為自己制造精神桎梏與心理逆境。

（三）人才發(fā)展中的不平衡使然

長(zhǎng)跑比賽中，沖在前面的人往往承受更大的風(fēng)阻力，或逆風(fēng)力。人才的發(fā)展進(jìn)步有著同樣的道理，某人一旦功成名就，甚至由此成了公眾人物，社會(huì)和周?chē)娜藗儗?duì)其關(guān)注就比較多，對(duì)其期望也－比較高，對(duì)其要求就會(huì)更加苛刻，這無(wú)形中就形成一種壓力，也可稱(chēng)為一種“幸福的逆境”。

還有一種“馬太效應(yīng)”造成的逆境：由于人才成長(zhǎng)的進(jìn)度不同，走在前面的顯人才，容易得到組織和社會(huì)承認(rèn)，獲得榮譽(yù)和獎(jiǎng)勵(lì)；那些未出名的潛人才，則難以得到承認(rèn)，常常陷于“馬太效應(yīng)”的困擾和逆境中。“馬太效應(yīng)”往往以犧牲潛人才的發(fā)展為代價(jià)，來(lái)促進(jìn)顯人才的發(fā)展，從而剝奪了潛人才的發(fā)展機(jī)會(huì)與發(fā)展可能?！榜R太效應(yīng)”通過(guò)這種“剝奪”機(jī)制對(duì)潛人才成長(zhǎng)制造人為的逆境，起到障礙作用，這不僅壓制人才，而且埋沒(méi)人才。

（四）人才個(gè)性特質(zhì)使然

英國(guó)哲學(xué)家約翰·密爾在《論自由》中說(shuō)：“有天才的人，在字義的命定下就是比任何人有較多個(gè)性的，唯其如此，也就比任何他人都更不能適應(yīng)社會(huì)為了省去其成員形成個(gè)人性格之麻煩而準(zhǔn)備下的那些少數(shù)模子而不感到有傷害的壓束。”人才的這種鮮明個(gè)性常常為舊的傳統(tǒng)觀念、腐朽社會(huì)制度和落后習(xí)慣勢(shì)力所不容，越是卓越的人才越要承受更多來(lái)自社會(huì)各方面的阻力。所以，個(gè)性鮮明的人才常常要面臨社會(huì)逆境的嚴(yán)峻考驗(yàn)，尤其那些立志破壞舊世界、建設(shè)新世界的思想家、政治家更是如此，他們要反叛于腐朽的社會(huì)制度，其個(gè)性必然為當(dāng)時(shí)的社會(huì)所不容。而假若歷史上的思想巨人和政治巨人都那么安分守己，順時(shí)聽(tīng)命，那么其所處的社會(huì)制度環(huán)境對(duì)他們就不構(gòu)成逆境，但如果那樣的話(huà)，他們也就不成其為歷史巨人了。同時(shí)，那些個(gè)性鮮明、鋒芒畢露的人才，有時(shí)難免會(huì)在有意無(wú)意之間傷害與其發(fā)生聯(lián)系的一些人，容易樹(shù)敵積怨，加之自身才華出眾，樹(shù)大招風(fēng)，又常遭人嫉恨，如果再有一些執(zhí)拗和倔強(qiáng)，就會(huì)與周?chē)h(huán)境難以協(xié)調(diào)。人才獨(dú)特的個(gè)性往往在自身所處的逆境形成過(guò)程·中起著一定的作用。

（五）客觀條件和人才所處地位使然

逆境常常是由社會(huì)客觀條件、人才自身?xiàng)l件、人才在其成長(zhǎng)中所處的地位等共同決定的。家庭出身貧寒，生存生活條件惡劣，是父輩的社會(huì)地位造成的，不可更改；天災(zāi)人禍，突如其來(lái)，令人束手無(wú)策，非人力可抗拒；重大疾病、意外傷殘、先天不足，生理缺陷，是人生的一種不幸，誰(shuí)也無(wú)能為力；人微言輕，懷才不遇，只能默等時(shí)機(jī)；初來(lái)乍到，環(huán)境不利，人際生疏，工作尚不能打開(kāi)局面，只能從頭做起??。種種險(xiǎn)、災(zāi)、窮、困、厄造成的逆境，絕非人的意志可以使之轉(zhuǎn)移，有時(shí)人們確實(shí)無(wú)法選擇自己的地位處境。這正是人在客觀世界中的受動(dòng)性的體現(xiàn)。

二、全面認(rèn)識(shí)和辯證分折逆境在人才成長(zhǎng)中的作用

在一定條件下，逆境確實(shí)對(duì)某些人才的成長(zhǎng)有重要的激勵(lì)作用，但并非任何人都能在逆境中成才，也不能以逆境成才現(xiàn)象來(lái)否定順境對(duì)人才成長(zhǎng)的積極作用。因此，對(duì)逆境在人才成長(zhǎng)中的作用有必要進(jìn)行全面客觀的認(rèn)識(shí)和辯證具體的分析。

（一）逆境充滿(mǎn)荊棘但也蘊(yùn)藏著成才成功的機(jī)遇

逆境對(duì)人才成長(zhǎng)的確有諸多不利，然而如培根所說(shuō)，“奇跡多是在厄運(yùn)中出現(xiàn)的”。逆境中往往蘊(yùn)藏著巨大的創(chuàng)造奇跡和成才成功的機(jī)遇。

古人說(shuō)，禍兮福之所倚。有犀利眼光和創(chuàng)新意識(shí)的智者，總能打破常規(guī)，在危機(jī)中窺見(jiàn)機(jī)遇，找到轉(zhuǎn)危為安、反敗為勝的對(duì)策。1791年深秋法軍進(jìn)兵荷蘭，荷蘭掘開(kāi)運(yùn)河，以為退兵之計(jì)。猶豫之間，拿破侖得知樹(shù)上蜘蛛大量吐出結(jié)網(wǎng)，根據(jù)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，他判斷馬上將有寒潮來(lái)臨，于是發(fā)出停止撤退、準(zhǔn)備進(jìn)攻的命令。不久果然寒風(fēng)勁吹，一夜之間河水冰封，法軍踏過(guò)瓦爾河，一舉攻占荷蘭要塞烏得勒支城，避免了功虧一簣。這正是拿破侖在形勢(shì)不利的逆境中發(fā)現(xiàn)機(jī)遇的成功范例。黎明前特別黑，成功前格外難。人才成長(zhǎng)過(guò)程中，只要在危機(jī)時(shí)刻再堅(jiān)持一下，挺過(guò)最難熬的一段，那么緊接著可能就是機(jī)遇的光顧，奇跡的出現(xiàn)。

（二）逆境壓抑人才但也激發(fā)人才成長(zhǎng)的強(qiáng)勁動(dòng)力

逆境給人才成長(zhǎng)制造困難，形成壓力和壓抑，使人才成長(zhǎng)備受挫折。但是，正如《菜根譚》中所說(shuō)：“居逆境．中，周身皆針貶藥石，石氏節(jié)礪行而不覺(jué)；處順境時(shí)，眼前盡兵刃戈矛，銷(xiāo)膏糜骨而不知?！本锰庬樉?，易生驕奢淫逸和惰性。而人在身陷逆境時(shí)，資源匾乏，精神壓抑，成功欲望迫切，成才動(dòng)機(jī)強(qiáng)烈，因此常常能夠取得在順境中難以取得的巨大成功。事實(shí)正是如此，豪門(mén)子弟多不成器。而出身貧寒者始終處于憂(yōu)患之中，逆境使人別無(wú)選擇，逆境給人很大壓力，而壓力能激發(fā)出強(qiáng)勁動(dòng)力。當(dāng)然，這種動(dòng)力作用，主要還取決于身處其中的成才者所采取的積極進(jìn)取的人生態(tài)度。

（三）逆境磨難人才但也磨礪人才的優(yōu)良個(gè)性

樹(shù)木受過(guò)傷的部位，往往變得最硬。人才成長(zhǎng)也一樣，經(jīng)歷逆境的傷痛和苦難之后，能磨礪出優(yōu)良的個(gè)性。立志成才的青年如果能經(jīng)歷一段逆境的磨難為自己的人生“墊底”，那么以后不管遇到什么意外和困苦之境遇，都能應(yīng)對(duì)和承受。

少時(shí)苦難磨礪性情，可抑濁揚(yáng)清成大業(yè)。南非前總統(tǒng)曼德拉，年輕時(shí)因反對(duì)種族隔離制度被捕人獄，白人統(tǒng)治者把他關(guān)在荒涼的小島上整整27年，3名看守總是尋找借口欺侮他。1991年曼德拉出獄并當(dāng)選南非總統(tǒng)，當(dāng)年在監(jiān)獄看管他的3名看守也應(yīng)邀參加他的就職典禮，曼德拉還恭敬地向他們致敬。如此博大的胸襟讓所有到場(chǎng)的各國(guó)政要和貴賓肅然起敬。后來(lái)，曼德拉解釋說(shuō)，他年輕時(shí)性子很急，脾氣暴躁，正是漫長(zhǎng)牢獄歲月的悲慘遭遇給了他思考的時(shí)間，讓他學(xué)會(huì)了控制自己的情緒，學(xué)會(huì)了如何處理自己的痛苦。磨難使他清醒，使他克服了個(gè)性的弱點(diǎn)，也成就了他最后的輝煌。

傅雷曾經(jīng)說(shuō)：“不經(jīng)劫難磨煉的超脫是輕佻的?！边@句話(huà)至為深刻。逆境的一個(gè)重要價(jià)值，就是使人學(xué)會(huì)駕馭自己的個(gè)性，適度地張揚(yáng)自己的個(gè)性，而不淪為個(gè)性的奴隸，并消除個(gè)性中的不良傾向，成為一個(gè)自身發(fā)展和諧的、與社會(huì)相融的有用之才。

（四）逆境由不幸造成但也使人才獲得升華性補(bǔ)償

生理學(xué)中的“補(bǔ)償功能”認(rèn)為，人身的某一器官如果發(fā)生病變或殘缺，另一些器官的功能就會(huì)相應(yīng)加強(qiáng)，以補(bǔ)不足。如盲人的耳朵特別靈敏，手和足的觸覺(jué)也特別精銳，他甚至可以通過(guò)聲音、觸覺(jué)去辨別人的面貌和形象。

補(bǔ)償原理同樣適用于身處逆境者。斯蒂芬·霍金二十多歲就癱瘓，后來(lái)連話(huà)都說(shuō)不成，但他創(chuàng)立了宇宙大爆炸理論；史鐵生患嚴(yán)重腎病，但最后成為一個(gè)了不起的作家。楊小凱飽受十年牢獄之苦，但他也因此而成為聞名海內(nèi)外的經(jīng)濟(jì)學(xué)家。貝弗里奇說(shuō)：“人們最出色的工作，往往在處逆境的情況下做出，思想上的壓力，甚至肉體上的痛苦，都可能成為精神上的興奮劑?！比藗儼堰@種現(xiàn)象總結(jié)為：因禍得以成功，因福歸于平庸。

三、逆境成才現(xiàn)象的現(xiàn)實(shí)啟示

（一）對(duì)青少年人才進(jìn)行有益的逆境培養(yǎng)

人才成長(zhǎng)初期，少年得志，未必是好事。宋朝神童方仲永，5歲就能作詩(shī)，傳為奇聞，但12歲時(shí)卻變得“泯然眾人矣”，就是因?yàn)閮?yōu)裕的環(huán)境害了他。有時(shí)，環(huán)境太好并不利于人才的成長(zhǎng)。“自古雄才多磨難，從來(lái)紈绔少偉男”。明朝宰相張居正，從小聰明過(guò)人，13歲參加鄉(xiāng)試的試卷令考官拍案叫絕，時(shí)任湖廣巡撫的顧玉麟?yún)s建議讓張居正落第。他解釋說(shuō)：“居正年少好學(xué)，吾觀其文才志向，是個(gè)將相之才，如過(guò)早讓他發(fā)達(dá)，易叫他自滿(mǎn)，斷送了他的上進(jìn)心。如果讓他落第，雖則遲了三年，但能夠使他看到自己的不足而更加清醒，促其發(fā)奮圖強(qiáng)?！边@位巡撫的遠(yuǎn)見(jiàn)的確令人折服。后來(lái)張居正果然成為中興明朝的杰出政治家，他在險(xiǎn)惡的環(huán)境中堅(jiān)持革新政治，有一種不達(dá)目的不罷休的堅(jiān)韌精神，這不能不說(shuō)與他少年“落第”的逆境有關(guān)。

對(duì)青年人才進(jìn)行逆境培養(yǎng)，并不是刻意制造“逆境”，而是讓青年人到條件艱苦的環(huán)境中去磨煉，實(shí)際上是給青年人創(chuàng)造鍛煉成長(zhǎng)的更多機(jī)會(huì)和條件。

（二）提高人才在逆境中奮進(jìn)搏擊的逆境商數(shù)

同樣面臨逆境，有的人跨了過(guò)去，功成名就；有的人乃至有些高智商人才，卻陷了進(jìn)去，被淘汰出局。究其原因，就在于他們?nèi)鄙賾?yīng)對(duì)逆境、解決現(xiàn)實(shí)難題的能力。換言之，他們的逆境商數(shù)AQ比較低。

逆商AQ（Adversity Quotient），是指人們面對(duì)逆境時(shí)的反應(yīng)方式，也就是將不利局面轉(zhuǎn)化為有利條件的能力。如果－逆境無(wú)法避免，危局不可挽回，那么面對(duì)現(xiàn)實(shí)就是惟一正確的選擇。初陷逆境，人的腦海里會(huì)出現(xiàn)一連串的惱怒，也會(huì)產(chǎn)生驚慌，這都是正常的情緒反應(yīng)。但是，AQ低的人容易陷人其中不能自拔，反復(fù)抱怨，憤憤不平，卻忘記了去尋求解決辦法。而AQ高的人稍事之后則會(huì)冷靜下來(lái)，審時(shí)度勢(shì)，理智分析和判斷，從逆境中走出。這就是應(yīng)對(duì)逆境的能力。逆商之所以為人推崇，是因?yàn)樗w現(xiàn)了一種積極的價(jià)值取向。

逆境（AQ）跟情商（IQ）一樣，并非先天帶來(lái)，任何人都可以通過(guò)學(xué)習(xí)提高自己的AQ。按照AQ的發(fā)明人保羅·斯托茨博士的觀點(diǎn)，應(yīng)對(duì)逆境的能力可分解為四個(gè)關(guān)系因素—控制、歸屬、延伸和忍耐?？刂凭褪钦J(rèn)清自己改變局面的能力；歸屬是指承擔(dān)后果的能力；延伸是對(duì)問(wèn)題嚴(yán)重程度及對(duì)工作、生活影響的評(píng)估；忍耐是指意識(shí)到問(wèn)題可能會(huì)長(zhǎng)久存在，需要堅(jiān)持一段時(shí)間。培養(yǎng)逆商，主要應(yīng)當(dāng)在這幾個(gè)方面提高應(yīng)對(duì)逆境的能力。

（三）講究逆境成才的策略

一是在等待和忍耐中轉(zhuǎn)逆為順。身處逆境要忍耐，沉得住氣，受得起委屈，坐得住冷板凳。這時(shí)，沒(méi)有機(jī)會(huì)，需要冷靜觀察，韜光養(yǎng)晦。如果在逆境中錯(cuò)判情勢(shì)，急于求進(jìn)，就可能招致更大災(zāi)難和禍患。在逆境中只要坦然自處，奮發(fā)有為，就有可能在時(shí)機(jī)成熟時(shí)，化不利為有利，成其大才。

二是以樂(lè)觀心態(tài)超越逆境。這心態(tài)來(lái)自于對(duì)事業(yè)的沉迷和追求所產(chǎn)生的快樂(lè)，這種快樂(lè)不為任何逆境所掠奪、所壓制。因?yàn)槟婢骋呀?jīng)存在，不必急于改變現(xiàn)實(shí)，但可以在精神上超然現(xiàn)實(shí)，繼續(xù)在對(duì)事業(yè)的執(zhí)著中尋找最大快樂(lè)。只有這樣，逆境消除之日，可能就是功成業(yè)就之時(shí)。

三是積蓄力量待機(jī)突圍。面對(duì)逆境，還應(yīng)當(dāng)注意運(yùn)用頑強(qiáng)而靈活的反“埋沒(méi)”策略，要為破障突圍進(jìn)行長(zhǎng)期艱苦的力量積累和精神準(zhǔn)備，待條件基本具備時(shí)，以沖天之勢(shì)突破逆境的羈絆，成就一番事業(yè)。比如當(dāng)自己確已獲得突破性成就和創(chuàng)新成果，而又身處逆境的壓制和封殺時(shí)，要有“突圍”的勇氣，披發(fā)盤(pán)腸，大膽一搏—或跳出圈子爭(zhēng)取外界權(quán)威的支持，或爭(zhēng)取有效的“組織保護(hù)”，或跳槽流動(dòng)、遠(yuǎn)走高飛。

（四）對(duì)人為逆境進(jìn)行組織干預(yù)

逆境能夠使人成才，但并不必然使人成才。逆境本身不賜于人們?nèi)魏纬删?，在通常情況下，常常會(huì)摧殘、扼殺、毀滅人才。

對(duì)于組織一方來(lái)講，斷不可以逆境成才為名，置人才于逆境或陷人才于困境而不顧。不能把“逆境成才”當(dāng)教條，搞盲目的“逆境崇拜”。畢竟，逆境中的成才是壓制性的，它不利于人才認(rèn)知系統(tǒng)和身心性情的健康發(fā)展。任何組織和領(lǐng)導(dǎo)者都應(yīng)對(duì)人才成長(zhǎng)中的各種人為逆境進(jìn)行必要的行政干預(yù)和思想教育工作，以消除產(chǎn)生逆境的不利因素，通過(guò)健全的制度安排、和諧的內(nèi)部環(huán)境與適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)待遇，為人才的社會(huì)角色成熟和德識(shí)才學(xué)體全面發(fā)展提供更良性的空間，使人才遠(yuǎn)離逆境的折磨與推殘。這也是社會(huì)和諧、民主、進(jìn)步和發(fā)展的客觀要求。

第五篇：人民日?qǐng)?bào)評(píng)論員：三論認(rèn)真貫徹落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨問(wèn)責(zé)條例》

人民日?qǐng)?bào)評(píng)論員：制度的生命在于執(zhí)行

━━三論認(rèn)真貫徹落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨問(wèn)責(zé)條例》

全面從嚴(yán)治黨，加強(qiáng)制度建設(shè)是治本，緊抓制度執(zhí)行是關(guān)鍵?！吨袊?guó)共產(chǎn)黨問(wèn)責(zé)條例》進(jìn)一步規(guī)范和強(qiáng)化了黨的問(wèn)責(zé)工作，為落實(shí)黨組織管黨治黨政治責(zé)任、督促黨員干部踐行忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)提供了制度遵循和黨紀(jì)依據(jù)。結(jié)合實(shí)際抓好貫徹執(zhí)行，讓失責(zé)必問(wèn)、問(wèn)責(zé)必嚴(yán)成為管黨治黨的常態(tài)，是條例本身的內(nèi)在要求，也是兌現(xiàn)“打鐵還需自身硬”莊嚴(yán)承諾的切實(shí)體現(xiàn)。

動(dòng)員千遍，不如問(wèn)責(zé)一次。只有使問(wèn)責(zé)嚴(yán)起來(lái)，才能發(fā)揮“問(wèn)責(zé)一個(gè)、警醒一片”的震懾效果，以強(qiáng)力問(wèn)責(zé)倒逼責(zé)任落實(shí)，擰緊管黨治黨的責(zé)任螺絲。也只有使問(wèn)責(zé)制度化常態(tài)化，才能促進(jìn)黨員干部履職到位，促進(jìn)黨的紀(jì)律執(zhí)行到位，推動(dòng)管黨治黨從寬松軟走向嚴(yán)緊硬。

制度的生命在于執(zhí)行，執(zhí)行離不開(kāi)責(zé)任擔(dān)當(dāng)。問(wèn)責(zé)既要對(duì)事，也要對(duì)人，要把責(zé)任具體到組織和個(gè)人。問(wèn)責(zé)條例是全面從嚴(yán)治黨的重要制度籠子，各級(jí)黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須把自己擺進(jìn)去。全面從嚴(yán)治黨的政治責(zé)任，需要每個(gè)黨組織和每個(gè)黨員干部來(lái)共同承擔(dān)。責(zé)任到人，問(wèn)責(zé)才有前提；職責(zé)清晰，問(wèn)責(zé)才有依據(jù)。要把責(zé)任壓給各級(jí)黨組織，分解到組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、政法等黨的工作部門(mén)，在落小落細(xì)中完善配套措施，在抓嚴(yán)抓實(shí)中擴(kuò)大震懾效應(yīng)，推動(dòng)形成全黨上下人人有責(zé)、人人盡責(zé)的生動(dòng)局面，匯聚起管黨治黨的強(qiáng)大合力。

執(zhí)行制度最終靠人，離開(kāi)了領(lǐng)導(dǎo)干部的以身作則、自覺(jué)擔(dān)當(dāng)，再好的制度也不過(guò)是“稻草人”。黨的領(lǐng)導(dǎo)是具體的而不是抽象的，問(wèn)責(zé)條例能否起作用，關(guān)鍵在于各級(jí)黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部敢不敢較真、有沒(méi)有原則性。當(dāng)前，還有一些單位的黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部奉行好人主義，對(duì)失責(zé)必問(wèn)、問(wèn)責(zé)必嚴(yán)不適應(yīng)、不習(xí)慣，不敢、不愿動(dòng)真碰硬。有的在涉及大是大非的問(wèn)題上不敢亮劍、愛(ài)惜羽毛，有的對(duì)身邊同志存在的問(wèn)題明明看得很清楚，卻睜一只眼閉一只眼。這種狀況不改變，問(wèn)責(zé)條例的貫徹執(zhí)行就可能打折扣，造成不良后果的，本身就應(yīng)該被問(wèn)責(zé)。把問(wèn)責(zé)條例落到實(shí)處，需要各級(jí)黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部真正提高認(rèn)識(shí)，切實(shí)從思想上構(gòu)筑起制度的剛性。

總書(shū)記在慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立95周年大會(huì)上指出：“只要真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)，黨風(fēng)建設(shè)就沒(méi)有什么解決不了的問(wèn)題?！北３肿ヨF有痕的落實(shí)韌勁，錘煉失責(zé)必問(wèn)的制度剛性，喚醒全黨同志的責(zé)任意識(shí)，我們就一定能夠充分釋放全面從嚴(yán)治黨的正能量，為統(tǒng)籌推進(jìn)“五位一體”總體布局和協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局提供堅(jiān)強(qiáng)保證。