第一篇：作風轉(zhuǎn)變年 動員講話

轉(zhuǎn)變作風真抓實干促進XX教育實現(xiàn)跨越發(fā)展

——在XX鎮(zhèn)XX小學“作風轉(zhuǎn)變年”活動動員會上的講話

（XX鎮(zhèn)XX小學校長 XXXX）

各位老師：

大家好！

為深入貫徹落實縣教育局、XX鎮(zhèn)黨委政府、XX中心學校關于開展“作風轉(zhuǎn)變年”活動的安排部署，切實加強對我校領導干部、教職員工作風建設，提高工作效率，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，結(jié)合我校教育實際，決定動員全校教職員工統(tǒng)一思想，提高認識，緊緊圍繞以“轉(zhuǎn)作風、重落實、促跨越”為主題，以高度的政治責任感，積極自覺地投身到這次活動中來。下面，我就如何開展這次活動講以下幾點意見。

一、充分認識“作風轉(zhuǎn)變年”活動的重大意義。

“作風轉(zhuǎn)變年”活動是以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，貫徹落實黨的十八大精神，按照中央關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾八項規(guī)定和省、市、縣、鎮(zhèn)及教育局的實施意見，認真轉(zhuǎn)變作風，提高工作效率和服務質(zhì)量，促進全校教育科學發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展，努力辦好人民滿意教育。每位教師要緊緊圍繞以“轉(zhuǎn)作風、重落實、促跨越”為主題，以查擺分析、糾正解決作風建設方面存在的突出問題為重點，解決政策難落實、問題難解決的問題，整治“庸懶散奢”等不良風氣，營造“凝心聚力謀發(fā)展，只爭朝夕促跨越”的工作環(huán)境，全體教職員工轉(zhuǎn)變工作作風，樹立一種敢想敢干，敢為人先的氣魄；一種不甘落后，奮力爭先的勇氣；一種自我加壓，持之以恒的韌勁；一種艱苦創(chuàng)業(yè)，埋頭苦干的精神；堅決改進妨礙學校教育教學科學發(fā)展的觀念問題和作風問題，以作風轉(zhuǎn)變促進我校教育教學跨越發(fā)展。

二、著力解決作風轉(zhuǎn)變工作中存在的問題。

全校要切實履行作風轉(zhuǎn)變的主體職責，做到領導帶頭、黨 1

員教師帶頭，結(jié)合實際，按照“有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就先解決什么問題”的原則，重點圍繞《XX縣教育系統(tǒng)改進工作作風密切聯(lián)系群眾工作管理規(guī)定》（X教字?2013?15號）和《XX鎮(zhèn)中心學校關于開展“作風轉(zhuǎn)變年”活動實施方案》（X中校字?2013?8號）文件精神，并從以下五個方面有針對性地抓好作風轉(zhuǎn)變工作。

（一）嚴明紀律。查擺分析在貫徹執(zhí)行政治紀律、工作紀律、保密紀律等方面存在的突出問題。糾正解決不認真學習遵守《黨章》和貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的行為；杜絕有令不行有禁不止、上有政策下有對策、捕風捉影信謠傳謠的行為；改變上課遲到早退、上班在崗不在狀態(tài)、出工不出力的狀態(tài)；認真遵守《關于進一步改進會風嚴肅會議紀律的規(guī)定》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、XX縣教師行為“十不準”、教育系統(tǒng)“五條禁令”及《XX縣教育系統(tǒng)改進工作作風密切聯(lián)系群眾工作管理規(guī)定》。建立健全規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行政令法紀、校風校紀和請銷假制度。

（二）服務發(fā)展。查擺分析服務態(tài)度、服務標準、服務水平等方面存在的突出問題。糾正解決黨務、政務、校務公開敷衍了事或避重就輕的行為；糾正辦事流程不公開、服務程序不簡化、政策業(yè)務解釋不清楚不到位的行為；糾正弄虛作假、虛報浮夸，亂收費的行為；糾正不給好處不辦事、給了好處亂辦事的行為，認真遵守《XX鎮(zhèn)XX小學公開承諾制度》、《XX鎮(zhèn)XX小學限時辦結(jié)制規(guī)定》、《XX鎮(zhèn)XX小學首問責任制》等規(guī)章制度，提高服務意識、改進服務措施、提升服務質(zhì)量。

（三）厲行節(jié)約。查擺分析公務接待、公款旅游、公車管理、婚喪喜慶大操大辦及占道設席等方面存在的突出問題。糾正解決公用經(jīng)費、學生補助費開支不規(guī)范問題。嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律、“三公”管理、厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費等規(guī)章制度。

（四）聯(lián)系群眾。查擺分析宗旨意識、群眾感情、維護群眾利益等方面存在的突出問題。糾正解決群眾觀念淡薄、脫離群眾、脫離實際的行為；反對形式主義、官僚主義、自由主義；

改變?nèi)罕姽ぷ鲬B(tài)度、改進工作方法；糾正作風粗暴、欺壓群眾、與民爭利、損害群眾利益等不良行為。嚴格執(zhí)行以群眾觀點、群眾路線、群眾利益和群眾工作為主要內(nèi)容的“四群”教育干部直接聯(lián)系群眾制度。

三、加強領導，確?！白黠L轉(zhuǎn)變年”活動取得扎實成效。開展以“轉(zhuǎn)作風、重落實、促跨越”為主題的作風轉(zhuǎn)變活動，是繼黨的十八大以來我校政治生活中的一件大事，要求高，任務艱巨，作風轉(zhuǎn)變活動的成效關系到千千萬萬的學生，千千萬萬家庭，并直接關系到全校社會的穩(wěn)定，為此希望全校學校干部和教職工引起高度重視，周密安排，精心組織，確保實效。

（一）健全組織，落實領導責任。為加強對“作風轉(zhuǎn)變年”活動的領導，要成立相應領導機構(gòu)和工作機構(gòu)，責任人、分管領導為具體責任人，指定工作人員抓好具體工作的落實。

（二）精心組織，周密部署。要按照XX小學統(tǒng)一要求和部署，制定具體實施方案，保證活動有步驟、有計劃地進行；要精心設計活動載體，引導教職員工全員參與，迅速掀起活動熱潮，做好引導啟發(fā)工作，確保活動有序進行。

（三）統(tǒng)籌兼顧，合理安排，切實做到“兩不誤，兩促進”，要充分認識開展這次作風轉(zhuǎn)變活動與教育教學工作的沖突，妥善處理二者關系，既要確?；顒拥馁|(zhì)量和效果，又要防止影響自身教學的正常進行，真正做到學習討論和教育教學兩不誤，兩促進。

開展這次以“轉(zhuǎn)作風、重落實、促跨越”為主題的“作風轉(zhuǎn)變年”活動，意義重大，影響深遠。我們相信，在教育局和鎮(zhèn)黨委、政府的領導下，通過大家的共同努力，一定能夠把我?！白黠L轉(zhuǎn)變年”的各項活動扎實有效地開展好，同時把我們的各項工作推向一個新的臺階，實現(xiàn)XX小學教育新跨越。

我的講話到此結(jié)束，謝謝！

2013年4月

第二篇：作風轉(zhuǎn)變年

“作風轉(zhuǎn)變年”活動查擺問題及整改措施

（高速路政處一支部）

高速路政處一支部根據(jù)市局《關于深入開展“作風轉(zhuǎn)變年”活動的方案》，按照全市“作風轉(zhuǎn)變年”轉(zhuǎn)段的工作部署，結(jié)合路政工作實際，及時召開“作風轉(zhuǎn)變年”查擺問題階段專題民主生活會議，開展批評與自我批評，廣泛征求意見，針對當前黨員干部職工中存在的六個方面的問題，采取七項措施著重加以解決。檢查出來的主要問題及整改措施報告如下：

一、存在的主要問題

在廣泛征求意見的基礎上，重點從文明執(zhí)法、服務車主、內(nèi)部管理、路政形象等方面查找存在的突出問題，主要表現(xiàn)在如下幾個方面：

一是針對思想觀念方面。解決理想信念淡薄，不思進取，無所作為，缺乏主動學習的意識，眼界不寬，小進即滿，一味追求個人物質(zhì)利益，只講待遇不比奉獻，缺乏事業(yè)心和責任心，工作敷衍塞責，得過且過，為車戶服務的意識淡薄，存在實事不會辦、難事不愿辦、急事拖著辦、好事辦不好的問題。

二是針對組織紀律方面。組織紀律渙散，政令不通，少 數(shù)干部職工紀律意識不強、在工作中推諉扯皮、陽奉陰違，甚至直接不服從工作安排，無視組織紀律，崗位紀律松弛，愛崗不敬業(yè)，不能嚴格要求自己，存在著上班遲到早退、擅離職守，著裝及儀表不規(guī)范，自由散漫等問題。

三是針對學習氛圍方面。思想上不求上進，個別干部職工認為知識夠用了，對學習失去興趣，安于現(xiàn)狀、追求享樂、玩物喪志，迷失了正確的方向；對自己崗位不熟悉，一知半解，又不注重自身的業(yè)務學習，工作標準不高，干事不盡心盡力缺乏責任心，工作中經(jīng)常出現(xiàn)差錯，對單位組織的政治學習敷衍了事，得過且過。

四是針對制度落實方面。崗位考核落實不到位，做“老好人”，不敢抓不敢管，怕得罪人，考核蜻蜓點水，怕事、避事，躲責任，本來有權(quán)有責，盡份內(nèi)的職責，秉公辦事理所當然，卻不能理直氣壯，致使崗位考核走過場，沒有充分調(diào)動干部職工的積極性；少數(shù)干部職工無視單位的各項規(guī)章制度，我行我素，自由散漫，嚴重影響了單位形象的問題。

五是針對工作效能方面。少數(shù)干部職工愛崗不敬業(yè)，工作中不求上進，在職不作為，干事不盡心盡力的問題；干部工作作風浮漂，推諉扯皮，工作不扎實、不深入，心浮氣躁，辦事效能低，服務差，作風官僚，弄虛作假等問題。

六是針對廉政建設方面。有令不行、有禁不止、有規(guī)不循，廉潔意識不強，不能嚴格要求自己，制度落實不到位、不嚴 格，部分干部職工觀念淡薄，在路政執(zhí)法等方面仍然存在著不規(guī)范執(zhí)法問題。

二、下一步整改措施

為著重解決以上六個方面問題采取以下七項措施

一是加強政治理論和業(yè)務學習。制定具體、詳細學習計劃，加強理想宗旨和路政職業(yè)道德教育，開展干部職工思想狀況調(diào)查分析和談心交流活動，認真開展領導干部職工事業(yè)心、進取心、責任心“三心”教育活動；本著“干什么、學什么、缺什么、補什么”的原則，加強崗位練兵和技能培訓，強化對干部職工的學習培訓，支部組織集中學習時間每月不少于1天，各中隊根據(jù)本隊需求，確定培訓內(nèi)容和培訓方式，每月集中學習時間不少于1天。

二是增強創(chuàng)新意識。解放思想，破除安于現(xiàn)狀、墨守成規(guī)陋習，按照年初工作會議要求，在全隊開展“四講四看”活動，即“講激情、比創(chuàng)業(yè)，講服務、比奉獻，講執(zhí)行、比效率，講清正、比形象”，在全隊形成“風正、氣順、勁足、和諧”的良好氣氛。

三是推進機制創(chuàng)新。進一步完善目標管理考核辦法，加強制度建設，完善考勤管理辦法，提高服務效能，強化責任管理和責任追究，把干部職工的“責、權(quán)、利”與制度有機結(jié)合，充分調(diào)動干部的積極性和創(chuàng)造性，努力提高服務水平。四是強化服務意識。防止和克服形式主義、官僚主義的傾向，把真心真意為干部職工和車戶服務作為工作的出發(fā)點和落腳點。圍繞中心工作，領導干部率先垂范，深入調(diào)查研究，聽民意，解民憂，實實在在為車主、為群眾多辦好事、多做實事，解決在實際工作和生活中遇到的各種難題；全面提升服務效能。

五是狠抓工作落實。著重對“懶、散、庸、拖、貪、推”等“職業(yè)病”進行有效治理，認真落實“一線工作法”，促使領導在一線指揮、干部在一線工作、問題在一線解決、成績在一線，實實在在地為車戶做實事。對群眾關注的突出問題，要實施重點監(jiān)督，抓整改、抓落實、抓責任追究，敢于較真碰硬。

六是開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。將精神文明創(chuàng)建活動與改進工作作風緊密結(jié)合起來。以我處面臨省級精神文明單位創(chuàng)建這一契機，把精神文明單位創(chuàng)建作為作風建設的一個重要載體，查找薄弱環(huán)節(jié)，以更高標準、更高目標進一步深化精神文明創(chuàng)建，激發(fā)路政人員做好本職工作的積極性和主動性；以創(chuàng)先爭優(yōu)為主要內(nèi)容，在各中隊和黨員中開展形式多樣的“技能比武”、“崗位能手”競賽活動，形成“比學習、比業(yè)務”的良好氛圍。

七是培育廉政文化。在廉政教育引導基礎上，加大黨紀條規(guī)和警示教育力度，完善和健全制度，形成靠制度管權(quán)、靠制度辦事、靠制度管人的規(guī)范廉潔從政的機制；加強監(jiān)督檢查，重點對不廉潔行為、辦事拖沓、效能低下的人和事進行告誡和責任追究。

二0一二年五月十六日 5

第三篇：作風轉(zhuǎn)變年

“作風轉(zhuǎn)變年”心得體會

我鎮(zhèn)今年初開展了“作風轉(zhuǎn)變年”的活動推進大會，通過這次推進大會，使我進一步認識到開展轉(zhuǎn)變干部作風建設，首先要解決態(tài)度問題、認識問題。作為一名普通的志愿者，首先要形成良好積極的心態(tài)，樹立和弘揚服務人民、開拓創(chuàng)新、顧全大局、真抓實干、務求實效、艱苦奮斗的作風，也就是要端正思

想，樹立和落實科學發(fā)展觀。

然后是要增強工作責任感，提高責任心。責任感就是事業(yè)心，對事業(yè)的熱愛，對事業(yè)孜孜以求的精神，會使一個人對這一事業(yè)牽腸掛肚，會想方設法地去做好這一工作。對于我現(xiàn)在就職于我鎮(zhèn)計生部門，從事計劃生育有關事項，要不斷學習計生方面的政策法規(guī)，堅持依法行政，打造公平計生，嚴格執(zhí)行人口和計劃生育相關法律、法規(guī)，認真履職盡責，做到文明執(zhí)法、公正執(zhí)法，工作上更加敬業(yè)，盡職盡責，恪盡職守，注重細節(jié)。

最后是要有激情，干實事，持久保持良好的作風。性格決定習慣，習慣決定命運。作風問題就是人的性格和內(nèi)在修養(yǎng)問題，有好的作風就有好的工作習慣，人人有好的工作習慣，我們的工作效率就會提高，工作效率提高了，才會更好的為人民服務，為人民提供便利。

這次轉(zhuǎn)變干部作風建設活動猶如春風化雨，作為一名計生部門的志愿者，我將積極配合計生部門做好各項工作，按時按質(zhì)完成計生辦主任及黨委政府領導交給的各項工作任務，努力將2012年計生工作更上一個新臺階。

第四篇：作風轉(zhuǎn)變年

小學教師改變作風提高效能公開承諾書

為進一步轉(zhuǎn)變教師工作作風，增強服務意識，促進我校又好又快發(fā)展，以全面提高工作效率，提升服務質(zhì)量為目標努力辦好讓人民滿意的教育，我向社會和家長鄭重承諾：

1、依法執(zhí)教。自覺遵守有關法律法規(guī)，宣傳先進文化，不發(fā)表、不傳播有害學生身心健康的思想和違背國家法律法規(guī)的任何言論。

2、愛崗敬業(yè)。熱愛學校，把教育作為一份提升學生和自己的神圣事業(yè)。不遲到、不早退、不曠課。不說任何損害學校名譽的話，不做任何有失師表形象的事。

3、改變作風。工作不拖拉、不推諉、不懈怠與同事團結(jié)。服務學生、服務家長，積極完成上級各部門和學校交辦的各項工作任務，創(chuàng)造性開展工作。

4、廉潔從教。堅決遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，嚴格執(zhí)行教師職業(yè)道德“十不準”。不訓斥家長，不向?qū)W生家長索要、變相索要財物或接受學生家長的宴請，不向?qū)W生推銷教輔資料及其它商品，不從事有償家教，自覺維護教師形象。

5、熱愛學生。尊重學生人格，了解學生的需求，保護學生的合法權(quán)益，關注學生安全和身心健康，重視學生之間的個性差異，做學生的知心朋友。不歧視、侮辱、體罰或變相體罰學生。

6、尊重家長。認真聽取家長的意見建議，堅持家訪，講究方法，妥善處理學校、教師、家長、學生之間的各種問題和矛盾。

7、嚴謹治學。積極參加教研教改，探索有效的教育教學方法，向課堂教學要質(zhì)量。

8、為人師表。著裝大方，談吐文明，舉止得體，作風正派。不在上課時間使用通訊工具。反對迷信，拒絕邪教。不參黃涉賭。

9、堅持學習。以學者型教師為自身進取目標，樹立終身學習觀念。在全面學習、提高整體文化素養(yǎng)的基礎上，堅持學習教育名著、原著，提高教育理論水平，不斷更新教育理念。

承諾人：XXX

2013年4月16日

第五篇：作風建設年動員講話范文

篇一：在干部作風建設年活動動員大會上的講話

在全市干部作風建設年活動動員大會上的

講 話

同志們：

今天這個會議主要任務是：傳達貫徹省、襄樊市“干部作風建設年”活動動員大會精神，結(jié)合老河口實際，對全市開展“干部作風建設年”活動進行動員部署。剛才，國稅局、規(guī)劃局負責同志進行了經(jīng)驗交流，做法很好，經(jīng)驗值得推廣。市委、市政府加強作風建設的目的，就是要進一步激發(fā)全市黨員干部思發(fā)展、謀發(fā)展、干發(fā)展的積極性和創(chuàng)造性，把大家的智慧和力量高度凝聚到推動科學發(fā)展、實現(xiàn)跨越式發(fā)展的目標上來。下面，我講幾點意見。

一、統(tǒng)一思想認識，強化作風意識，切實增強作風建設的緊迫感和責任感

作風建設、能力建設，事關黨和政府形象，事關事業(yè)興衰成敗。我們黨歷來高度重視作風建設，始終把加強作風建設和執(zhí)政能力建設作為鞏固黨的執(zhí)政基礎的一項戰(zhàn)略任務來抓。由于國內(nèi)外經(jīng)濟環(huán)境的深刻變化，今年我們可能遇到二十一世紀以來最大的困難，同時，也面臨著重要發(fā)展機遇。在這樣的背景下，胡錦濤總書記在中紀委三次全會上再次強調(diào)，要加強領導干部黨性修養(yǎng)、樹立和弘揚良好作風。省委、襄樊市委認真貫徹中央要求，作出了開展“干部作風建

設年”活動的重大決策部署，這是面對復雜多變的經(jīng)濟形勢和艱巨繁重的發(fā)展任務，深入學習實踐科學發(fā)展觀，促進經(jīng)濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展的一項戰(zhàn)略舉措。我們一定要按照中央、省委和襄樊市的部署要求，充分認識加強作風建設和能力建設的極端重要性，切實把加強干部作風建設活動組織好、開展好。

（一）加強作風建設是貫徹落實科學發(fā)展觀的內(nèi)在要求。黨員干部是貫徹落實科學發(fā)展觀的骨干力量，領導班子和領導干部是貫徹落實科學發(fā)展觀的關鍵所在。把科學發(fā)展觀學習好、實踐好，必須要有求真務實、真抓實干的工作作風，必須不斷增強廣大黨員干部特別是領導干部領導科學發(fā)展的本領和能力。這次在全黨開展的深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，明確提出要著力解決好黨員干部黨性、黨風、黨紀方面群眾反映的突出問題，不斷提高廣大黨員干部踐行科學發(fā)展觀、領導科學發(fā)展的能力。開展作風建設年活動，是深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動的重要載體，是解決黨員干部在作風上、能力上與科學發(fā)展觀要求不相適應、不相符合等突出問題的有效抓手。各級各部門一定要把開展學習實踐科學發(fā)展觀活動與加強作風建設、能力建設緊密結(jié)合起來，統(tǒng)籌安排、深入推進，教育和引導廣大黨員干部切實轉(zhuǎn)變作風，提高素質(zhì)和能力，以良好的作風、過硬的本領，扎實深入地推進科學發(fā)展觀的貫徹落實。

（二）加強作風建設是奮力實現(xiàn)翻番目標的重要保證。在年初襄樊市縣域經(jīng)濟工作會議上，我們提出了一年固定資產(chǎn)投資翻一番、兩年工業(yè)總產(chǎn)值翻一番、三年國內(nèi)生產(chǎn)總值和稅收收入翻一番、兩到三年進入全省經(jīng)濟強縣行列的翻番目標。就目前來看，開局良好，今年是實現(xiàn)跨越式發(fā)展關鍵之年。在這種形勢下，搶抓機遇，應對挑戰(zhàn)，需要付出更大的努力，特別是需要廣大黨員干部以更加過硬的本領、更加優(yōu)良的作風做保證。作風好、能力強，才能先人一步、爭取主動、抓住機遇；作風好、能力強，才能創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境、高效的政務環(huán)境；作風好、能力強，才能增強區(qū)域競爭力，更好地推動招商引資、項目建設、全民創(chuàng)業(yè)等工作取得突破性進展。全市各級黨政機關和黨員干部必須以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)始終堅持加快發(fā)展不動搖、關注民生不懈怠、改進作風不折騰，真抓實干，狠抓落實，一步一個腳印，扎扎實實地推進各項工作，為實現(xiàn)翻番目標打下堅實的基礎。

（三）加強作風建設是進一步改進干部作風的現(xiàn)實需要。近年來，我們開展治理經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境、加強機關效能建設等多項活動，干部作風明顯好轉(zhuǎn)。去年，我們?nèi)〉昧恕八膫€超歷史、四個一流、兩個煥然一新”的好成績，今年上半年全市經(jīng)濟依然保持了平穩(wěn)較快發(fā)展的態(tài)勢。但是，我們也要清醒看到，在個別部門和少數(shù)干部中作風問題依然不同程度存在：責任心不強。做一天和尚撞一天鐘，為官一任，不能造

福一方，在其位不能謀其政、盡其責，敷衍了事、得過且過;工作漂浮。干事情，講條件，搞工作，要回報，不提拔不干事，剛提拔就琢磨“再上一個新臺階”,追求立竿見影的“政績”，對打基礎、管長遠的事情沒興趣、沒耐心;效率低下。“不求有功，但求無過”思想嚴重，不作為，亂作為,辦事拖拉、推諉扯皮，不干事也干不成事,對安排的工作，習慣于靠會議落實，靠文件落實，滿足于當“傳聲筒”、“中轉(zhuǎn)站”;紀律渙散。紀律觀念淡薄，對上有令不行，有禁不止，有事不辦，對內(nèi)議而不決、決而不行、行而不果;貪圖享樂。沉溺于迎來送往、吃喝玩樂，貪圖享受,為了面子不計成本，比待遇、比排場、比闊氣，從來不比工作、不比貢獻。這些問題雖然發(fā)生在個別部門和少數(shù)干部身上，但渙散斗志、疏離民心，敗壞黨風、影響惡劣，必須采取措施堅決制止。

二、圍繞發(fā)展大局，突出工作重點，以干部作風建設的新成效推動經(jīng)濟跨越式發(fā)展

作風建設重在實打?qū)?，切忌空對空。必須把推動科學發(fā)展、促進社會和諧、實現(xiàn)富民強市，作為開展“干部作風建設年”活動的出發(fā)點和落腳點。緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，更好地適應人民群眾的新要求、新期待，致力打造一支高素質(zhì)的干部隊伍，讓勤勉干事成為主流、讓公平正義成為準則、讓廉潔儉仆成為風尚，真正把作風建設的成效體現(xiàn)在經(jīng)濟發(fā)展的提速上，體現(xiàn)在發(fā)展環(huán)境的優(yōu)化上，體現(xiàn)在人

民群眾的滿意上。

（一）千方百計跑項目，在項目攻堅中比拼作風。項目建設是推動發(fā)展的主戰(zhàn)場，是檢驗干部作風的“試金石”。今年，要實現(xiàn)市委、市政府提出的奮斗目標，困難很多、任務艱巨，不干不行、不拼不行，沒有一股知難而進、奮勇拼搏的勁頭不行。必須咬緊牙關，盯住重點建設項目不放松、不分心、不走神，堅定不移地一個一個抓開工、促進度，全力爭取快投產(chǎn)、早見效。一是要有時不我待的爭勁。同樣的困難、同等的機遇，干與不干不一樣，早干晚干不一樣，快干慢干不一樣。當前，中央擴大內(nèi)需、促進增長的政策措施正在進一步分解細化，十大產(chǎn)業(yè)振興規(guī)劃陸續(xù)出臺，各省市、各地區(qū)都在緊盯不放、緊追不舍。在這種情況下，誰的行動快，誰的效率高，誰的作風硬，誰就有希望搶到更大的“蛋糕”。各級各部門一定要想盡千方百計，走遍千山萬水，吃盡千辛萬苦，說盡千言萬語，搶抓機遇、跑部進京，力爭在第一時間內(nèi)資金到位，確保在第一時間內(nèi)項目落地，為保發(fā)展、保增長提供有力支撐。二是要有敢為人先的闖勁?，F(xiàn)在項目運作的體制、方式、環(huán)境等都有新的變化，如果沿用過去的老思路、老辦法就可能事倍功半，雖然整天忙忙碌碌，幾年下來卻江山依舊。我們必須摒棄項目謀劃上的思維定勢和路徑依賴，圍繞構(gòu)建現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系、促進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級，大手筆、高起點謀劃儲備一批帶動力強、支撐作用大的立市興市項 篇二：在作風建設年動員大會上的講話

在作風建設年動員大會上的講話

同志們：

根據(jù)省、市、區(qū)委關于深入開展“作風建設年”活動的統(tǒng)一部署，鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府決定，在全鎮(zhèn)開展黨員干部作風建設年活動。4月1日，區(qū)委召開作風建設年活動動員會議，對全區(qū)作風建設年活動進行了安排部署。今天，我們召開這次會議，主要是貫徹落實會議精神，對作風建設年活動進行動員、部署。下面，我就開展好作風建設年活動講幾點意見。

一、統(tǒng)一思想，認清形勢，充分認識開展作風建設年活動的重要性

的決策落實不到位；有的干部脫離群眾，服務意識不強，弄虛作假、欺上瞞下；有的干部紀律松散，遲到早退、脫崗離崗現(xiàn)象普遍存在。上述現(xiàn)象和問題，盡管發(fā)生在少數(shù)干部身上，但已成為制約我鎮(zhèn)加快發(fā)展的嚴重障礙。必須明確，抓發(fā)展必須抓隊伍，抓工作必須抓作風。全鎮(zhèn)黨員干部一定要端正態(tài)度，認清形勢，從全局的高度，充分認識加強作風建設的重要性和緊迫性，不斷增強抓好干部作風建設的自覺性和堅定性，確保我鎮(zhèn)干部作風建設年活動取得明顯成效。

二、明確要求，突出重點，扎實推進作風建設年活動

1、以解放思想為先導，著力提高干部隊伍的整體素質(zhì)。縱觀作風建設中存在的種種問題，首先在于思想不夠解放，觀念滯后于群眾、滯后于基層、滯后于實踐。我們要按照區(qū)委、區(qū)政府的要求，必須把思想作風建設擺在第一位，堅持解放思想，與時俱進。要從加快發(fā)展的要求出發(fā)，用新的理念、新的思維、新的眼光，重新審視自己的思想觀念和認識水平，堅決克服求穩(wěn)、求安的觀念行為，敢于沖破束縛發(fā)展的本位思想，在加快發(fā)展上體現(xiàn)求真務實，進一步增強發(fā)展意識，樹立全局觀念。就整體而言，作風建設的關鍵問題還是精神狀態(tài)問題，最大的挑戰(zhàn)還是來自素質(zhì)的挑戰(zhàn)。要把加強干部的思想教育，提高學習能力、工作能力擺在突出位置，作為一項關鍵措施來抓。建立健全各項學習交流制度，引導干部樹立終身學習的理念，不斷提高服務本領。要深入開展政績觀、發(fā)展觀、群眾觀教育，使干部都把心思和精力用在研究工作、謀劃發(fā)展上，用在求真務實、狠抓落實上，用在爭先創(chuàng)優(yōu)、爭創(chuàng)一流上，形成帶頭求真務實，合力推動創(chuàng)新，全力支持發(fā)展的濃厚氛圍。

2、以突出整改為重點，著力解決群眾反映強烈的問題。作風建設重在解決問題。作風建設好不好，群眾看得最清楚；作風建設抓得實不實，群眾感受最直接；作風存在哪些問題，群眾最有發(fā)言權(quán)。要從群眾反映最突出的問題抓起，從群眾意見最大的問題改起，始終貫徹重在整改、重在實效的原則，高標準找差距，高要求定目標，高質(zhì)量抓整改。對自身存在的問題，不回避、不掩飾、不護短。有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就解決什么問題。作風建設存在的問題具體到每個干部，表現(xiàn)形式和表現(xiàn)程度都會有所不同。要采取對照檢查、征求意見、談心交流等方式，認真查找領導班子和領導干部作風方面存在的突出問題，并深刻剖析原因，研究制定整改方案，落實整改措施，集中進行整改。

3、以增強效能為核心，著力營造高效優(yōu)質(zhì)的服務環(huán)境。辦事效率不高，行政能力不強，服務質(zhì)量不優(yōu)，加快發(fā)展將成為一句空話。我們要進一步提高依法行政水平。嚴格落實行政執(zhí)法責任制和過錯追究制，按照法定的權(quán)限行使職能，提高依法辦事的能力與水平。加強政務網(wǎng)站建設，加大政務公開力度，提高政府工作的透明度，保障群眾的知情權(quán)、參與權(quán)與監(jiān)督權(quán)。認真組織開展政風行風評議活動，制定評議工作方案，促進政風行風的進一步好轉(zhuǎn)。要堅持少說多干，狠抓工作落實，對各項工作做到早計劃、早安排、早動手，定人員、定責任、定時間、定進度，及時將各項目標任務逐項進行量化、細化，確保各項工作有始有終有落實。要進一步加快服務創(chuàng)新，規(guī)范工作程序，提高服務水平，主動靠前服務，全程跟蹤服務，全方位提供服務，為廣大人民群眾提供便捷、高效、優(yōu)質(zhì)的服務。

4、以制度約束為保證，著力健全管理規(guī)范的運行機制。加強作風建設，既要以求真務實的精神抓好教育和整改，又要從源頭上進行預防，把制度建設作為治本之策。要認真落實黨風廉政建設責任制和黨員干部廉潔自律的各項規(guī)定，逐步建立與干部監(jiān)督制約制度相配套的實績考核懲誡激勵機制。對現(xiàn)行規(guī)章制度重新進行一次梳理，行之有效的要堅持和完善，不合時宜的要修訂或廢止。狠抓各項制度的落實，加強對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督。以承諾制明確服務要求，以公示制推行政務公開，以評議制強化民主監(jiān)督，以失職追究制嚴肅工作紀律。積極探索科學評價干部尤其是領導干部作風建設情況的考核獎懲機制，建立群眾評議監(jiān)督機關的科學評價體系和監(jiān)督評議程序，推動評議工作走上制度化、規(guī)范化和經(jīng)?；能壍馈?/p>

三、落實責任，周密部署，切實加強對作風建設年活動的組織領導

1、強化組織領導，落實第一責任。鎮(zhèn)黨委已成立了作風建設年活動領導小組，統(tǒng)一組織、協(xié)調(diào)和指導作風建設工作。各辦公室也要成立相應的領導機構(gòu)，明確職責任務。辦公室主任是作風建設的第一責任人，要親自抓、負總責，切實履行職責，帶好隊伍，當好表率。領導班子要帶頭改進作風，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)去影響和帶動干部群眾。把作風建設與設施農(nóng)業(yè)標準化建設年、市場建設推進年、實施“百村萬戶”小康住宅示范工程和加工型馬鈴薯種植等重點工作緊密結(jié)合起來，層層分解目標，層層落實責任，確保各項任務落實到每個干部身上，促進作風建設深入開展。

2、突出工作重點，分步推進實施。作風建設是一項長期的工作。

要把總體目標與階段性部署有機結(jié)合起來，突出重點，穩(wěn)步推進。要加強學習教育，聯(lián)系實際，采取多種形式，深入組織學習中紀委十七屆五次全會、省紀委十一屆五次全會精神，《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等一系列重要文件。堅持開門整風，通過自己找、群眾提、社會評等方法，找準存在的問題和解決對策，明確整改方向。堅持邊學邊改，邊查邊改，邊整邊改，切實解決問題。

3、嚴格考核獎懲，堅持常抓不懈。要圍繞效能建設、依法行政、服務質(zhì)量、工作創(chuàng)新等內(nèi)容，組織開展群眾評議機關活動。既聽上級部門的意見，又聽基層群眾的意見；既聽辦公室內(nèi)部的意見，又聽服務對象的意見。鎮(zhèn)黨委將把作風建設與考核掛起鉤來，把考評結(jié)果作為實績評定、獎勵獎懲的重要依據(jù)。考核獎懲的目的不是簡單地淘汰干部，而是教育干部、鞭策干部，領導干部要正確對待，以自己的實際行動，贏得群眾的滿意。

4、加強督促檢查，確?；顒訉嵭АＣ總€辦公地都要通過各種形式，向社會作出改進作風建設的公開承諾，接受社會監(jiān)督。對機關作風存在的問題，以批評教育為主；對活動期間出現(xiàn)的違反規(guī)定的人和事，要及時處理，決不姑息遷就。作風建設年活動領導小組將采取不定期抽查等形式，對作風建設工作各個階段開展情況進行檢查，對檢查出的問題，進行通報；對認識不到位、工作不得力的辦公室進行通報批評，限期整改；對有令不行、有禁不止的人和事，舉報一起，調(diào)查一起，處理一起。

同志們，開展作風建設年活動是鞏固和擴大深入學習實踐科學發(fā)展觀活動成果，進一步加強和改進全區(qū)干部作風，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，推

篇三：作風建設深化年活動動員大會講話

***同志

在衛(wèi)生系統(tǒng)“作風建設深化年”活動

動員大會上的講話

同志們：

為積極應對金融危機、推進項目建設提速，市委繼去年開展“作風建設年”活動之后，又將今年確定為“作風建設深化年”。今天，我們召開衛(wèi)生系統(tǒng)“作風建設深化年”活動動員大會，主要任務是安排部署全系統(tǒng)的“作風建設深化年”活動，緊密聯(lián)系衛(wèi)生工作實際，通過此項活動的開展，進一步提高全體醫(yī)務工作者的思想素質(zhì)及業(yè)務素質(zhì)，為保障廣大人民群眾的身體健康，為建設全面小康松滋不懈努力。下面，我講幾點意見：

一、統(tǒng)一思想，提高認識，以高度的責任感和緊迫感搞好作風建設

市委市政府于3月24日召開了全市“作風建設深化年”活動動員大會，會議由**書記主持，***作主題報告，***宣讀方案，充分表明了市委對此項活動的高度重視。對衛(wèi)生系統(tǒng)全體醫(yī)務工作者而言，我們要立即行動起來，統(tǒng)一思想，提高認識，使加強作風建設成為全體醫(yī)務工作者的共同愿望和自覺行為。

（一）加強作風建設，是推進醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革和衛(wèi)生事業(yè)科學發(fā)展的迫切需要。近兩年來，中央采取了一系列“保

增長，擴內(nèi)需，調(diào)結(jié)構(gòu)，惠民生”的政策措施應對經(jīng)濟危機。從衛(wèi)生工作來看，醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革起步順利，國家對衛(wèi)生基礎建設的投資力度加大，為衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展提供了前所未有的大好機遇。因此，要切實通過加強作風建設，把作風轉(zhuǎn)變作為謀發(fā)展、抓落實、推進工作的前提和保證，自覺糾正違背科學發(fā)展觀的觀念和做法，以高效能的工作和優(yōu)良的服務，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，積極推進和落實好醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，促進全市經(jīng)濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展。

（二）加強作風建設，是增強衛(wèi)生系統(tǒng)隊伍素質(zhì)的有力措施。目前，衛(wèi)生系統(tǒng)干部職工作風總體上是好的，廣大干部職工兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨、扎實工作、無私奉獻，為我市衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展作出了應有的貢獻。但是，我們也要清醒地看到，個別單位和干部職工在作風方面還存在著一些不盡人意的地方，在一定程度上影響了全系統(tǒng)干部隊伍的整體形象，群眾反映強烈。主要表現(xiàn)為：一是個別醫(yī)療衛(wèi)生單位政令不通，對上級布置的工作不能保質(zhì)保量完成，缺乏全局觀念、行業(yè)整體意識。二是一些單位班子成員律己不嚴、打牌貪玩，得過且過、不思進取。三是學習意識不濃，政策理論水平不高。四是個別醫(yī)療衛(wèi)生單位服務意識不強。個別醫(yī)務工作者群眾意識淡漠，在接診過程中生、硬、冷、頂，濫開檢查單、大處方。五是有些醫(yī)療衛(wèi)生單位領導堅持民主集中制原則不夠，隨意性大，管理不規(guī)范。這些問題若不及時發(fā)現(xiàn)和糾正，任其蔓延滋長，將會影響衛(wèi)生事業(yè)的健康發(fā)展。

因此，我們必須時刻保持頭腦清醒，絲毫不能放松作風建設這根弦。

（三）加強作風建設，是新形勢下反腐倡廉工作的必然要求。作風是思想意識的外在反映，體現(xiàn)了黨員干部的黨性修養(yǎng)、政治品質(zhì)和道德境界，良好的作風是抵御消極腐敗現(xiàn)象和保持清正廉潔的重要保障。從目前情況看，全市衛(wèi)生系統(tǒng)干部隊伍的主流是好的，但不廉潔行為沒有暴露不等于說沒有，我們必須高度重視和警覺。要通過不斷加強作風建設，開展警示教育，建立健全各項規(guī)章制度，堅持防微杜漸、警鐘長鳴，及早發(fā)現(xiàn)和解決作風建設方面存在的問題，有效防止和減少腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。這既是推進衛(wèi)生政風行風建設的重要工作，同時也是對干部最大的關心和愛護。

二、突出重點，抓住關鍵，扎扎實實強化衛(wèi)生系統(tǒng)作風建設

經(jīng)廣泛征求意見、慎重研究，局黨組決定，衛(wèi)生系統(tǒng)開展“作風建設深化年”活動的主題是：以機關帶基層，以黨風政風促行風，以局機關“六型一滿意機關”（學習型、服務型、效能型、節(jié)約型、創(chuàng)新型、廉潔型和人民滿意）創(chuàng)建活動為龍頭，在全系統(tǒng)深入開展“六型一滿意醫(yī)院”（學習型、平安型、效能型、節(jié)約型、和諧型、廉潔型和人民滿意）創(chuàng)建活動。要通過創(chuàng)建，努力實現(xiàn)“四新”目標，即衛(wèi)生系統(tǒng)要有新形象，工作效能要有新提升，優(yōu)化服務要有新提高，醫(yī)療改革要有新成效。衛(wèi)生系統(tǒng)“作風建設深化年”

活動分三個階段進行，層次多，涉及面廣，人人都有責任，人人都要參與，我們一定要齊心協(xié)力、精心組織，扎扎實實打場攻堅戰(zhàn)。具體來講，要從以下幾個方面入手，抓住關鍵，有效推進。

（一）注重學習教育，提高自身素質(zhì)。以建設學習型組織為載體，通過黨委（黨組織）理論學習中心組學習、專題報告會、各類培訓、科室日常學習等多種形式，堅持不懈地抓好干部的宗旨觀念、黨性黨風黨紀、廉潔從政、艱苦奮斗等方面的教育，引導廣大干部進一步增強黨性觀念，不斷提升道德水平和思想境界，樹立正確的事業(yè)觀、工作觀、政績觀。要突出重點，重點學習：胡錦濤總書記在黨的十七屆四中全會上的重要講話、《關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》、《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、胡錦濤總書記在中央紀委十七屆五次全會上的重要講話、中央辦公廳印發(fā)的《關于進一步從嚴管理干部的意見》以及中共中央、國務院《關于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的意見》。要通過學習，進一步增強維護和增進廣大人民群眾健康的政治責任感和歷史使命感，學習現(xiàn)代經(jīng)濟管理等知識。學以致用，用科學理論武裝頭腦，把學到的理論知識轉(zhuǎn)化為推進醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的實踐能力，進一步推動各項衛(wèi)生工作。

（二）落實活動載體，改進工作作風。根據(jù)衛(wèi)生系統(tǒng)《方案》，我們將重點開展“剎五風六嚴禁”、尋策問計和結(jié)對幫

扶、“六型一滿意醫(yī)院”和“示范窗口”創(chuàng)建以及廉潔從政、廉潔行醫(yī)、艱苦奮斗教育等四項活動。要通過這些活動的開展，端正政風行風，厲行“勤廉”之風，進一步規(guī)范機關干部和廣大衛(wèi)生管理人員從政道德和從政行為。要進一步圍繞醫(yī)療收費、設備采購、藥品招標、衛(wèi)生基建等重點環(huán)節(jié)，繼續(xù)鞏固治理商業(yè)賄賂專項工作成果。強化對黨員干部的管理和監(jiān)督，深入持久地抓好黨風廉政建設，激發(fā)廣大黨員干部干事業(yè)、求實效的斗志和干勁。當前，要圍繞解決看病難、看病貴問題和醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革衛(wèi)生系統(tǒng)的工作目標，明確重點、分解責任、落實任務。要特別抓好全市衛(wèi)生工作會上明確的各項工作任務，依照《2010年醫(yī)療衛(wèi)生單位績效考核細則》抓好各項工作的落實，以農(nóng)村衛(wèi)生、社區(qū)衛(wèi)生和公共衛(wèi)生以及醫(yī)療服務體系建設為重點，加強醫(yī)療衛(wèi)生服務體系建設，進一步提高醫(yī)療衛(wèi)生服務能力，使人民群眾真正享受到作風建設的成果。

（三）堅持以身作則，落實領導帶頭。俗話說，“村看村、戶看戶，群眾看干部?！币粋€單位的作風好不好、硬不硬，關鍵在領導班子特別是一把手，領導干部的作風就是表率、就是風向標，只有好的帶頭人才能帶出一支好的隊伍。在作風建設深化年活動中，各個單位的領導班子成員都要從自身做起，以身作則，率先垂范，帶頭加強學習、提高素質(zhì)，帶頭解放思想、更新觀念，帶頭查找問題、抓好整改，帶頭聯(lián)系群眾、服務基層，切實以領導干部的表率作用推動作風 篇四：深化作風建設活動年講話稿

**鎮(zhèn)“深化作風建設年”動員講話 同志們：

為貫徹落實縣委、縣政府提出的以“提神、提效、提速”為主題的“深化作風建設年”活動，經(jīng)鎮(zhèn)黨委政府研究，今天我們在這里召開**鎮(zhèn)“深化作風建設年”活動動員大會。在此，我想從三個方面談談如何開展好這次作風建設活動。

一、要統(tǒng)一思想，提高認識，進一步增強深化干部作風建設的緊迫感和責任感

陳云同志早年就提出“黨風問題關系到黨的生死存亡”。干部作風是黨風政風的重要組成部分和直接體現(xiàn)，是我們各項工作的基礎。作風建設是我們黨委政府的一項重要工作，需要常抓不懈。從某種意義上說，干部作風也是一種環(huán)境，好的作風能產(chǎn)生無窮的創(chuàng)造力、形成巨大的凝聚力、造就堅強的戰(zhàn)斗力，營造良好的工作氛圍和經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。

現(xiàn)在我們的個別部門和少數(shù)干部在干部作風這一塊兒依然不同程度的存在一些問題：比如一些干部責任心不夠強，在其位不能謀其政、盡其責，工作態(tài)度不夠認真，工作上不作為、少作為;工作效率不高，工作上推諉扯皮、辦事拖拉，干事情，講條件，搞工作，要回報；紀律觀念淡薄，明知道是違反紀律的，還是我行我素，有令不行、有禁不止。這些問題雖然發(fā)生在個別部門和少數(shù)干部身上，但在一定程度上損害了機關的公眾形象，影響非常不好，必須采取措施堅決予以制止。為迎接黨的十八大，推進秀美旌德建設，我們必須認識到深化作風建設的重大現(xiàn)實意義，增強作風建設的緊迫感、責任感和使命感。要提高干部的“精氣神”，形

成干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍；提升工作效率，營造優(yōu)質(zhì)高效的發(fā)展環(huán)境；提高發(fā)展速度，推進經(jīng)濟的跨越發(fā)展。

二、要結(jié)合實際，突出重點，進一步保障“深化作風建設年”活動各項任務的落實

縣委、縣政府提出的“提神、提效、提速”是我們這次作風建設的總體目標。要以解決干部作風建設方面存在的突出問題為重點，進一步增強廣大干部解放思想、敢于負責、勇于擔當、狠抓落實的意識和能力，確保我們的班子更強、干部作風更實、工作勁頭更足、發(fā)展成效更好。我們成立了“深化作風建設年”活動領導小組和實施方案，也和各村居簽訂了黨風廉政建設責任書，下一步就是如何落實這個方案，確?；顒尤〉脤嵭?。

（一）狠抓工作落實。要認真抓好縣委、縣政府各項決策和措施的落實，嚴格執(zhí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作目標責任制，完善群眾監(jiān)督機制，確保完成全年各項工作目標。推行重點工作項目化管理，著重將今年的重點工作逐級分解，嚴格按照預定目標逐項推進，要逐項定人員、定時間、定要求，提高工作效率，做到各項工作整體推進。同時，在工作中要團結(jié)協(xié)作，確保政令暢通。

（二）提高服務效能。切實提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政審批效率，整合基層行政審批職能，提升窗口部門工作效率，提高工作人員的服務水平，增加鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務的項目，方便老百姓辦事。要結(jié)合今年的“群眾滿意基層站所”評選活動，逐步推進基層站所服務建設。及時梳理鎮(zhèn)內(nèi)企業(yè)在發(fā)展中遇到的困難，幫助企業(yè)協(xié)調(diào)解決各類問題，積極主動地為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級出

謀劃策。對外來投資項目的行政審批，我們企辦室和負責招商引資工作的同志可以代辦服務，解決投資項目中審批環(huán)節(jié)多、周期長的問題，讓項目盡快得以落實。

（三）深入基層解難。我們每一個在編干部都有聯(lián)系村，聯(lián)村工作制度在年初都已經(jīng)下發(fā)到每一位干部的手上了，要加強走訪聯(lián)系和溝通交流，各聯(lián)村組長要繼續(xù)加強對各自聯(lián)系村居的工作指導。同時要結(jié)合我們的“兩級書記帶頭大走訪”活動和“基層組織建設年”活動，經(jīng)常走到田間地頭，傾聽群眾的呼聲，了解群眾的所思所想所需，幫助解決農(nóng)村經(jīng)濟和農(nóng)業(yè)發(fā)展的難題。我們的農(nóng)業(yè)站、林業(yè)站等站所經(jīng)常組織一些專業(yè)技術(shù)服務隊伍，到各個村居對農(nóng)業(yè)生產(chǎn)進行指導，能夠切實幫助農(nóng)民解決在生產(chǎn)生活中的一些實際性的問題。這一點在今后的工作中要繼續(xù)加強，不僅是在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，還有農(nóng)村經(jīng)濟和各項社會事業(yè)的發(fā)展。我們在鎮(zhèn)里和村居都安裝了群眾意見箱，進一步暢通群眾訴求渠道，暢通群眾反映問題、參與政務的渠道。

（四）提升工作形象。以“治懶促效、治散促和、治庸促為、治浮促實、治腐促廉”為重點，加大“六條禁令”、“十不準”規(guī)定的執(zhí)行力度，增強作風和效能建設工作監(jiān)督，開展干部效能評估，強化效能問責，切實解決干部隊伍中的工作不實、干勁不足、效率不高等突出問題。要重視提升干部能力水平，按照中央關于建設學習型黨組織的要求，加強理論學習，注重勤學善思，勇于實踐鍛煉，不斷提高干部的思想理論和政策業(yè)務水平，更好的勝任我們的工作。我們每一季度都有黨務和政務公開，貼在門口的宣傳欄里，方便群

眾更直觀的了解我們的工作，參與和監(jiān)督我們的工作，這也是提升政府機關工作形象的一個方面。

三、要常抓不懈，務求實效，進一步確保干部作風建設的持久性和實效性。

加強作風建設，我們在周一例會、黨委擴大會議及村居書記主任例會時一直在強調(diào)，可以說是逢會必提。作風建設是一項長期性的工作，也是一項實打?qū)嵉墓ぷ?，需要常抓常新。針對這項工作，我提一下幾點要求

1、發(fā)動要廣泛。作風建設是一項長期性的工作，要充分認識開展這項活動的重要意義，精心組織，廣泛發(fā)動，確保人人都能參與學習、剖析思考、建言獻策。在活動中要統(tǒng)一思想、凝聚力量，為全鎮(zhèn)作風建設的長遠發(fā)展打下扎實基礎。

2、領導要帶頭。黨政領導班子成員、基層站所和村居負責人要切實負起責任，按照鎮(zhèn)黨委、政府的統(tǒng)一部署，周密安排，狠抓落實。領導干部要以身作則，帶頭學習討論，查擺問題，轉(zhuǎn)變作風，以實際行動引導樹立和弘揚新風正氣。

3、任務要完成。這次活動時間長、范圍廣、要求高，要通過學習討論、集中排查、征求意見、民主討論、加強整改，實現(xiàn)此次活動的目標，切忌形式主義走過場，確?；顒尤〉美习傩湛吹靡姟⒚弥某尚?。

4、督導要落實。鎮(zhèn)深化作風建設活動領導領導小組要及時督促全鎮(zhèn)此項工作的開展，要根據(jù)要求、結(jié)合實際做好每個環(huán)節(jié)的督促檢查，確保活動人員、時間、精力、效果四落實。篇五：在全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)作風建設年動員大會上的講話

在全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)作風

建設年動員大會上的講話

某某 某

（____年_月__日）

同志們：

防病健身是衛(wèi)生事業(yè)的宗旨，治病救人是醫(yī)護人員的天職。宗旨實現(xiàn)得如何，天職履行得如何，思想作風在其中發(fā)揮著至關重要的作用。醫(yī)德好則患者安，醫(yī)風正則百姓樂。在社會各界越來越關注、議論醫(yī)療衛(wèi)生的情況下，區(qū)政府決定，在去年開展醫(yī)院管理年活動的基礎上，今年在全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)深入開展作風建設年活動。剛才，**局長對活動進行了全面部署，我完全贊成，希望全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)要以這次會議為起點，全面打響作風建設新戰(zhàn)役，以動真碰硬的態(tài)度、扎扎實實的行動大力改進各級各類衛(wèi)生機構(gòu)的思想作風和工作作風，打造衛(wèi)生系統(tǒng)全心全意為人民服務的形象，確保經(jīng)過一年的努力，讓老百姓對金東衛(wèi)生事業(yè)的滿意程度有一個明顯的突破。下面，我講幾點意見。

一、認清形勢，統(tǒng)一思想，堅定信心推進衛(wèi)生系統(tǒng)作風建設

醫(yī)療衛(wèi)生與老百姓利益切切相關，隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展和生活質(zhì)量的提高，群眾對衛(wèi)生事業(yè)的要求，包括對醫(yī)療質(zhì)量、服務態(tài)度等的要求也越來越高。這兩年，全區(qū)衛(wèi)生戰(zhàn)線的同志們在衛(wèi)生局的帶領下，深入開展醫(yī)院管理年活動，大力治理商業(yè)賄賂，加強黨風廉政建設，取得了比較好的成績，基本滿足了城鄉(xiāng)群眾對衛(wèi)生保健和醫(yī)療救治的需求，剎住了衛(wèi)生系統(tǒng)不正之風的蔓延趨勢，也建立了相應的監(jiān)管機制。對這些成績，我們要充分肯定，要看到我們這支隊伍的主流是好的，沒有大家的自律和努力，我們?nèi)珔^(qū)的衛(wèi)生事業(yè)也不可能在這幾年取得這么大的進展，我們現(xiàn)在遇到的思想作風問題有著廣泛的社會背景，是社會發(fā)展和衛(wèi)生事業(yè)前進中遇到的問題，是通過我們的努力一定能解決的問題。

當然，樹立信心并不是要大家盲目樂觀，更不是讓我們自己先諱疾忌醫(yī)?？陀^地講，社會各界尤其是普通群眾對我們衛(wèi)生工作還有很大的意見，我們的工作中確實還存在很多讓群眾不滿意的地方。這其中既有大的社會環(huán)境因素，也有不少是我們自己思想作風建設抓得不緊、抓得不認真導致的。一些地方的衛(wèi)生工作重視不夠、投入不足，農(nóng)村公共衛(wèi)生、城市社區(qū)衛(wèi)生和血防、改廁、合作醫(yī)療等事業(yè)進展緩慢，老百姓的基本健康需求得不到滿足；一些醫(yī)療單位目光緊緊盯著患者的口袋，恃強凌弱，唯利是圖，亂開藥、亂收費，使得老百姓看病越來越難、治病越來越貴；一些醫(yī)護人員見人是病，見錢眼開，拿回扣、收紅包，使患者及其家人雪上加霜，對醫(yī)生的人品、水平大失所望。對這些問題，希望大家千萬不能“不識廬山真面目，只緣身在此山中”，也不要找出“大環(huán)境如此”、“政府投入不足”之類的理由來為自己辯解。人命關天，大道無止；中醫(yī)學徒滿師時，老師都要送他一盞燈籠一把傘，就是希望他能風雨無阻、日夜兼程去治病救人。因此，希望我們從事衛(wèi)生管理和衛(wèi)生服務的所有同

志都要有這種從醫(yī)必需的基本人格，切實加強自己的思想作風建設，任爾東西南北風，治病救人不能松。特別是在我們這樣一個社會主義國家，在這樣一個構(gòu)建和諧社會<衛(wèi)生文苑 >、倡導以民為本的時代里，我們更要高度重視自身的作風建設問題，勿因惡小而為之，勿因善小而不為，要真正從作風抓起，從小處做起，把作風建設看成一個地區(qū)安定祥和的大事來抓，看成一個單位生存發(fā)展的基礎來抓，從作風上把衛(wèi)生事業(yè)打造成人民滿意的公用事業(yè)。

在目前的社會環(huán)境下，抓作風建設既有動力，也有阻力，既有機遇，也的挑戰(zhàn)，希望大家在統(tǒng)一思想，提高認識的基礎上，一定要廣泛深入地做好宣傳發(fā)動工作。要在今天全區(qū)動員大會以后，結(jié)合本地本單位的實際，層層召開作風建設年的動員部署會議，一直動員本系統(tǒng)的每一位工作人員，包括最基層的醫(yī)護人員。要讓每一位同志都知道作風建設年活動，都了解作風建設的要求，都能以正確的態(tài)度、積極的行動參與到作風建設年活動中來。

二、突出重點，抓住關鍵，扎扎實實強化衛(wèi)生系統(tǒng)作風建設

作風建設年活動是在日常作風建設的基礎上，針對突出問題開展的一項有針對性整治活動。其涉及面廣、層次多、影響大，人人都要參與，人人都有責任，而且不少工作都是要“下狠心、啃骨頭”的硬著子，希望大家一定要齊心協(xié)力、精心組織，扎扎實實打場攻堅戰(zhàn)，絕不能“認認真真走過場”，搞成形成主義的一陣風。具體來講，要從以下幾個方面入手，突出重點，抓住關鍵，有效推進。

_、要從核心問題入手，狠治亂收費問題?？床≠F是老百姓對衛(wèi)生事業(yè)最不滿意的地方，這其中既有藥價的問題，也有收費的問題。具體到我們區(qū)、鄉(xiāng)這樣的基層，有些問題我們無法改變，但有些工作是我們能夠去做的。衛(wèi)生主管部門首先要切實加強管理，不能以任何理由出臺與上級要求和人民群眾意愿相悖的收費政策，該政府投入的我們想方設法保障到位，該向基層傾斜、向一線發(fā)放的要優(yōu)先落實到位；要嚴格實施衛(wèi)生收費許可證制度，未經(jīng)許可的收費都要作為亂收費堅決查處，并追求責任。各醫(yī)療單位要講良心、講道德，不走偏鋒，不“闖紅燈”，不“壓黃線”，更不要“打擦邊球”，不該收的錢一分鐘也不要去想、去收；要嚴格實行“收支兩條線”制度，嚴禁設立賬外賬、小金庫，改革考核分配機制，不得將個人或小團體收入與醫(yī)療服務收費掛鉤。收費問題是核心問題，也是最難解決的問題，希望大家要有足夠的信心和強大的決心，只有把收費問題解決了，其他問題才有可能得到解決，因此我再強調(diào)一下，衛(wèi)生主管部門一定要履行好行業(yè)管理的職能，絕不允許以投入不到位為理由而放縱亂收費；基層醫(yī)療和衛(wèi)生單位一定要堅持社會公益單位的本性，絕不允許為了增加單位和個人的收入而亂收費。

_、要從源頭問題入手，狠治商業(yè)賄賂問題。收紅包、拿回扣，最終侵害的是患者的利益，損害的是單位的形象。希望大家不要以為這是大氣候，這是小問題，要充分認識到看病賣藥與不正當利益勾搭起來以后的嚴重危害，在繼續(xù)大力倡導“拒紅包、拒回扣”意識的基礎上，要更多地依靠強硬措施從源頭上抓規(guī)范、抓治理。要切實加強對醫(yī)藥購銷環(huán)節(jié)的控制和管理，堅決實行藥品公開招標采購，實現(xiàn)陽光操作，斬斷不當?shù)美逆湕l；要嚴格實行“紅包”責任制，對直接或變相收受紅包的行為，要發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，絕不能讓它他為群眾看病的額外負擔。

_、要從根本問題入手，狠抓內(nèi)部規(guī)范管理。亂開藥、亂收費、拿回扣、收紅包，這些問題

的存在一般不是醫(yī)療單位的集體意志，在越來越激烈的醫(yī)療服務競爭環(huán)境中，醫(yī)療單位為了自身的健康持續(xù)發(fā)展也不想放任這些現(xiàn)象的滋生和蔓延。它們之所以揮之不去，很重要的一點是我們的內(nèi)部管理不到位，在體制和機制上還存在缺陷和漏洞。開展作風建設年活動，就是要以創(chuàng)建的形式來抓管理、抓規(guī)范。首先要抓思想管理，知識分子是“社會的良心”，醫(yī)院是知識分子集聚的地方，其社會形象淪落到負面地位，根子就是思想管理不到位，希望相關醫(yī)院一定要以這次創(chuàng)建活動為新的契機，痛下決心，痛改前非，單位的領導班子要統(tǒng)一思想，負起責任，不能在大是大非的原則問題上犯糊涂，要在義與利、社會責任與個人利益之間做出正確的抉擇，多想想普通百姓的苦苦期盼，多想想“治病救人濟世”的神圣職責，不要在盲目攀比中迷失方向，不要被不干不凈的東西玷污了形象。其次要抓制度管理，尤其要認真實行醫(yī)院財務管理“一崗雙責”制度，嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律、法規(guī)和財務管理制度，規(guī)范醫(yī)院內(nèi)部財務行為。

_、要從“榜樣問題”入手，狠抓示范作用發(fā)揮。榜樣的力量是無窮的，好的榜樣能帶好一大片，外的“榜樣”能帶壞一大片。希望衛(wèi)生系統(tǒng)要大力弘揚白求恩精神，繼續(xù)開展“白杯賽”活動，深入宣傳實際工作中涌現(xiàn)出來的各類先進典型事跡，以身邊事教育身邊人，引導廣大醫(yī)務人員弘揚“救死扶傷、文明行醫(yī)”的行業(yè)風尚。另外，問題出在下面，根子通在上面，衛(wèi)生行政主管部門是衛(wèi)生系統(tǒng)作風建設的第一責任人，也是最重要的帶頭人，希望你們首先要嚴格自律，為基層做出好的榜樣，要求基層做到的，機關首先要做到。

三、動真碰硬，徹查嚴辦，凝心聚力抓好衛(wèi)生系統(tǒng)作風建設

衛(wèi)生系統(tǒng)財政投入不多，群眾要求很高，社會關注強烈，加強系統(tǒng)作風建設，難度也相對要大一點。作為一項工程，要通過一年的努力，抓出明顯的成效，希望大家還要注意抓好幾個環(huán)節(jié)。

第一，要落實創(chuàng)建責任。衛(wèi)生行政主管部門要切實采取措施，加強對創(chuàng)建工作的組織領導和監(jiān)督檢查，確保活動的順利開展和各項措施的有效落實。各基層醫(yī)院單位是作風建設的主體，院長（所長）是作風建設的第一責任人，對作風建設要親自抓、抓落實，不要以任何理由推諉應付。各單位要以適當?shù)男问浇M建作風建設領導小組機制，確保工作有人抓，事情有人做，重點部門、重點人員有重點措施。

第二，要加強監(jiān)督檢查。作風建設年活動要向社會全面開放，接受社會監(jiān)督，要邀請監(jiān)察部門、新聞單位和群眾代表不定期對全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)進行明察暗訪，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。要暢通舉報渠道，隨時受理群眾的舉報。區(qū)政府辦要會同有關部門，對衛(wèi)生系統(tǒng)作風建設定期進行專項督查，對群眾反映強烈的問題要督促相關單位務必糾正到位。

第三，要嚴查違紀案件。在作風建設年活動開展期間，仍然頂風違紀，亂開藥、亂收費、拿回扣、收紅包的，屬于嚴重的無組織無紀律行為，相關部門一定要積極獲索線索，發(fā)現(xiàn)一起，嚴查一起，對任何人、任何單位都不得以任何理由包庇、縱容。對于違反原則包庇縱容的，要嚴肅批評教育；弄虛作假、欺瞞組織的，要嚴肅追究責任。對明目張膽收受“紅包”、回扣的，要保持高壓態(tài)勢，從重從快查處，并公之于眾，使其他人引以為戒。

總之一點，衛(wèi)生系統(tǒng)作風建設年活動是在新的形勢下開展的一場起點更高、要求更嚴的思想革命，是衛(wèi)生系統(tǒng)實現(xiàn)自身健康發(fā)展，履行社會公益職能的必然舉措，今天的動員大會已正

式拉開活動的大幕，希望大家一定要堅定信心，扎實工作，以最大的誠意向人民、向社會交一份滿意的答卷！

我就講這些，謝謝大家！

醫(yī)院院長在“作風建設年、狠抓落實年”活動轉(zhuǎn)段動員會上的講話

同志們：

我院“作風建設年、狠抓落實年”活動自_月__日開展以來，在上級各級黨委、政府的正確領導和院活動領導組的指導下，各支部、各科室嚴格按照《實施方案》，歷時一個半月，已完成了第一階段（宣傳發(fā)動，提高認識階段）的全部工作任務。今天轉(zhuǎn)入第二階段，召開這次會議的主要任務是：認真總結(jié)第一階段的各項工作，全面動員和布署第二階段工作。下面，我講兩點意見：

一、第一階段工作小結(jié)

根據(jù)上級黨組織的安排，我院開展了以倡導和踐行“八個方面良好風氣”、全面加強黨員干部作風建設為主要內(nèi)容的“作風建設年、狠抓落實年”活動?；顒娱_展以來，在市委、市政府的正確領導下，緊緊圍繞“理論武裝有新突破、服務水平有新提高、效能建設有新舉措、厲行節(jié)約有新風尚、落實責任有新成效、民主管理有新制度、廉潔從政有新形象、精神追求有新境界”的總體目標，扎實深入開展了各項工作，為推動活動順利開展奠定了堅實的基礎。

（一）、動員迅速，學習扎實，做到“三個到位”。

_、動員到位。_月_日，召開了全院職工大會，就開展“作風建設年、狠抓落實年”活動進行了動員和部署； 根據(jù)醫(yī)院實際，制定了開展活動的實施方案，明確了對落實時間、內(nèi)容、人員、制度的要求；各支部也分別召開會議，進行宣傳發(fā)動，制訂實施方案，組織學習培訓，為活動的順利開展奠定了良好的基礎。

_、領導到位。成立了由院黨總支書記為組長，副書記、副院長為副組長、各支部書記、委員及有關職能科長為成員的活動領導組，設立了活動辦公室。確定領導組每位領導具體聯(lián)系一個科室，負責對整個活動各階段進行檢查、督導。

_、制度到位。制定、完善了黨員、中層干部學習培訓考勤及請銷假制度，總支委員聯(lián)系支部、支部委員聯(lián)系黨員、黨員干部聯(lián)系群眾制度，在“三個一”制度（每日一名院領導值班、每周一次業(yè)務查房、每月一次分管例會）基礎上，補充了職能科長一線值班制度；同時，明確了“一停、一免、一追究”制度，即在活動開展期間違反規(guī)章制度和有關規(guī)定造成不良影響的，分別對當事人、科室領導、分管領導實行停職、免職、責任追究的處分。

（二）、開展活動與實際工作緊密結(jié)合，做到“三個促進”

根據(jù)“作風建設年、狠抓落實年”活動“邊學邊改、邊議邊改、邊整邊改”的要求，設立了意見箱和舉報電話，開展了滿意度調(diào)查，召開樂患者、家屬及陪侍人員座談會，廣泛征求意見、尋找差距，把開展活動和實際工作緊密結(jié)合，相互促進。

_、促進醫(yī)院管理年活動的深入開展。連續(xù)兩年開展的醫(yī)院管理年活動，對我院端正辦院方向、規(guī)范醫(yī)療行為、改善服務態(tài)度、提高醫(yī)療質(zhì)量、降低醫(yī)療費用、緩解群眾“看病難、看

病貴”發(fā)揮了重要作用。根據(jù)上級要求，今年我院對開展醫(yī)院管理年活動及早安排部署，并結(jié)合實際工作，開展了“醫(yī)療質(zhì)量安全百日”活動。這次活動從_月__日開始，至_月__ 日結(jié)束，分為強化學習、提高認識，安全排查、消除隱患，整改提高、建章立制三個階段。為把醫(yī)院管理年活動與轉(zhuǎn)變作風、狠抓落實緊密結(jié)合，進一步提高全院干部職工的思想和認識，_月__日--__日，邀請了中國醫(yī)院協(xié)會醫(yī)院維權(quán)部主任、中國衛(wèi)生法學會常務理事、中央電視臺《今日說法》、《大家看法》、《法制在線》欄目特邀嘉賓鄭雪倩教授就衛(wèi)生法律法規(guī)、醫(yī)療糾紛防范等結(jié)合典型案例，進行了專題講座；_月__日--__日，邀請醫(yī)院管理專家、現(xiàn)代醫(yī)院管理研究院孫學勤教授為全院干部職工進行《醫(yī)院管理與服務細節(jié)》、《以病人為中心實施優(yōu)質(zhì)服務》、《醫(yī)患溝通與護患溝通》、《醫(yī)院全成本管理和績效考評》等專題講座，使全院干部職工增強了責任意識、服務意識、效率意識、質(zhì)量意識和安全意識，進一步提高了管理、技術(shù)和服務水平。以外科樓投入使用為新的起點，制定了外科樓管理辦法，完善了相關崗位職責、管理措施及操作流程，規(guī)范了對紀律、服務、儀表等相關要求，加大檢查考核力度，并列入各科目標責任制兌現(xiàn)，不斷改進和提高工作，形成了服務、質(zhì)量、效益、管理一起抓的良好局面，帶動了全院管理、服務水平的進一步提高。

_、促進緩解“看病難、看病貴”措施的進一步落實。一是實行院務和醫(yī)療信息公開。定期向社會和患者公示醫(yī)療服務項目收費標準、藥品價格、醫(yī)療服務流程等，接受社會監(jiān)督，提高了醫(yī)務人員合理檢查、合理用藥、合理治療的自覺性。二是堅持合理用藥，規(guī)范處方管理。_月_日實行新的《處方管理辦法》以來，進行了全員培訓，啟用了新的處方，制定下發(fā)了《全院基本用藥通用名目錄》，定期對處方質(zhì)量進行檢查、登記、反饋，并開展了處方點評和評價工作，處方質(zhì)量不斷提高，進一步促進了合理用藥，輕了患者負擔。目前，我院藥品收入占業(yè)務收入的比例為__._%，與去年同期相比下降了_個百分點，在全省同級醫(yī)院中繼續(xù)保持了較低水平。三是嚴格醫(yī)療收費和藥品價格管理。今年以來，開展了某省省藥械集中網(wǎng)上競價采購工作，嚴格執(zhí)行了掛網(wǎng)藥品價格，向社會公示了藥品名稱、劑型、價格、生產(chǎn)企業(yè)，進一步規(guī)范了藥械采購工作；_-_月份，集中掛網(wǎng)藥品品種及金額分別占藥品總量的__% 和__._%，藥品收入占業(yè)務收入的比例為__._%，低于全省同級醫(yī)院平均水平，藥品平均降價__._%，讓利患者__余萬元；成立了醫(yī)療服務和藥品價格管理監(jiān)督組，在繼續(xù)實行價格公示和費用清單制的基礎上，對醫(yī)療收費和藥品價格進行了多次的自查自糾，保證了醫(yī)療收費和藥品價格的規(guī)范執(zhí)行，實現(xiàn)了藥品價格和醫(yī)療收費的零投訴。四是實行了行風、政風評價動態(tài)監(jiān)管。堅持和完善了住院費用清單制、醫(yī)療收費及藥品價格“公示制”，自覺接受社會和患者監(jiān)督；完善了廉潔行醫(yī)檔案，實行了醫(yī)務人員不良執(zhí)業(yè)行為累積計分制，并與晉職晉級、職稱聘用、處方權(quán)直至執(zhí)業(yè)資格掛鉤，嚴格實行一票否決；規(guī)范了醫(yī)德醫(yī)風投訴處理流程，制定了對收受紅包、收取回扣、開單提成、亂收費以及服務態(tài)度、服務質(zhì)量等投訴的處理辦法。五是大力開展?jié)Щ菝窕顒樱O立濟困門診、濟困病房，_-_月份為“三無患者”和濟困救助對象減免醫(yī)療費用_萬余元；六是堅持公立醫(yī)院的公益性質(zhì)，充分發(fā)揮人才、技術(shù)優(yōu)勢和衛(wèi)生輻射功能，成立農(nóng)村巡回醫(yī)療隊，開展了“為萬名農(nóng)民免費體檢”活動，提供義診服務___余人次，健康體檢、健康咨詢____余人次，發(fā)放健康資料____份，切實解決了農(nóng)民群眾看病就醫(yī)不方便的實際問題，贏得了社會和公眾的認可。

_、促進文明和諧創(chuàng)建活動的深入開展。為進一步引深“作風建設年、狠抓落實年”活動，全面推進醫(yī)院文化建設和行業(yè)文明建設，促進醫(yī)院工作又好又快發(fā)展，根據(jù)衛(wèi)生系統(tǒng)要求，在全院范圍內(nèi)開展了文明和諧醫(yī)院、文明和諧科室、文明窗口、文明個人創(chuàng)建活動。首先，院領導和職能部門帶頭轉(zhuǎn)變工作作風，嚴格執(zhí)行“三個一”制度，實行“走動式管理”。