第一篇：外出人員安全承諾

NO：

外出員工安全承諾書(shū)

本人，是********員工，將于年月日前往□出差 □培訓(xùn)學(xué)習(xí)□產(chǎn)品服務(wù)，為期約□天□月。為確保本人及同事在 □出差 □培訓(xùn)學(xué)習(xí)□產(chǎn)品服務(wù) 期間的生命財(cái)產(chǎn)安全，嚴(yán)防各類事故發(fā)生，按照工廠HSE管理要求，本人鄭重地向工廠及所在單位承諾，嚴(yán)格遵守以下規(guī)定：

1、自覺(jué)遵守國(guó)家法律、法規(guī)和企業(yè)的各項(xiàng)安全規(guī)章制度、安全管理規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行《安全生產(chǎn)禁令》，積極推行“兩表一卡”和“七想七不干”管理，牢固樹(shù)立“一切安全隱患和事故都是可以預(yù)防和控制的”的理念，認(rèn)真履行HSE崗位職責(zé)，嚴(yán)防各類事故發(fā)生。

2、自愿接受各級(jí)HSE培訓(xùn)，熟知本崗位HSE操作規(guī)程，明晰本崗位安全風(fēng)險(xiǎn)、預(yù)防控制措施和應(yīng)急預(yù)案，及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患或危險(xiǎn)（危害）因素，積極整改、治理。

3、自覺(jué)遵守當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)、HSE規(guī)章制度和風(fēng)俗習(xí)慣，服從當(dāng)?shù)馗骷?jí)HSE管理，正確使用和維護(hù)安全防護(hù)裝置和勞動(dòng)防護(hù)用品，愛(ài)護(hù)勞動(dòng)防護(hù)用品，愛(ài)護(hù)環(huán)境、保護(hù)生態(tài)，認(rèn)真做到“三不傷害”。

4、自覺(jué)做到特種作業(yè)持證上崗，杜絕無(wú)證從事壓力容器、電氣、起重、電氣焊作業(yè)，杜絕無(wú)證、酒后和疲勞駕駛機(jī)動(dòng)車(chē)輛，杜絕“三違”作業(yè)，自覺(jué)抵觸“低、老、壞”現(xiàn)象。

5、如患有心臟病、高血壓、恐高癥等疾病一定提前向本單位陳述，不隱瞞病情，不從事登高等未經(jīng)允許的禁忌作業(yè)及活動(dòng)。

6、外出期間始終與單位保持聯(lián)系暢通；八小時(shí)之外不單獨(dú)外出參加任何娛樂(lè)活動(dòng)；不酗酒鬧事，不打牌賭博，不吸食毒品，不涉黃和不參與涉及政治、穩(wěn)定等違法違紀(jì)違規(guī)事件。

7、其他未盡事宜，遵照*********管理規(guī)定及有關(guān)法律的規(guī)定執(zhí)行。

承諾人：

承諾時(shí)間：年月日

批準(zhǔn)人：

批準(zhǔn)時(shí)間：年月日

第二篇：安全承諾

安全承諾

2009年，是我礦建設(shè)本質(zhì)安全型礦井，挖潛降耗，改革創(chuàng)新，不斷擴(kuò)大安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成果的一年，也是我礦推進(jìn)企業(yè)發(fā)展，大力提升深層次軍事化管理水平；深入開(kāi)展“感恩文化”，深化“班組建設(shè)”實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)長(zhǎng)周期重要的一年。為全面實(shí)現(xiàn)2009年各項(xiàng)戰(zhàn)略目標(biāo)，為此，綜掘一隊(duì)全體員工鄭重承諾：

一、要做“自己不三違，身邊無(wú)三違”的自覺(jué)推動(dòng)者。

安全生產(chǎn)是煤礦永恒的主題。我們自覺(jué)遵守煤礦“三大規(guī)程”認(rèn)真履行煤礦工人安全生產(chǎn)十項(xiàng)權(quán)力。把“安全第一”思想牢記心中，上標(biāo)準(zhǔn)崗、干放心活，不胡干、蠻干、亂干，做到不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害，杜絕碰手碰腳現(xiàn)象的發(fā)生。

二、要做“終于企業(yè)、愛(ài)我靈新”的自覺(jué)實(shí)踐者。

我靠企業(yè)發(fā)展，企業(yè)靠我生存。忠于企業(yè)是我們工作的思想基礎(chǔ)，堅(jiān)持企業(yè)的利益高于一切。干好本職工作，遵守礦規(guī)、礦紀(jì)，立足崗位、苦練技能、履行職責(zé)、狠反“三違”、珍惜榮譽(yù)、愛(ài)礦如家、弘揚(yáng)正氣。

三、要做“立足崗位，永創(chuàng)佳績(jī)”的自覺(jué)開(kāi)拓者。

立足崗位，愛(ài)崗敬業(yè)是從業(yè)的根本信念，是干好自己工作的歸宿。我們以創(chuàng)建“質(zhì)量效益型、本質(zhì)安全型、科技創(chuàng)新型、資源節(jié)約型、和諧發(fā)展型”的“五型”區(qū)隊(duì)為目標(biāo)，精力充沛按時(shí)上班，開(kāi)好班前會(huì)，班中按章作業(yè)，不存僥幸心理，下班及時(shí)回家，不貪圖玩樂(lè)，干一項(xiàng)工程，合格一項(xiàng)工程，認(rèn)真執(zhí)行“手指口述”，保持巷道文明生產(chǎn)，做文明的靈新人。

第三篇：安全承諾

安 全 生 產(chǎn) 標(biāo) 準(zhǔn) 化 相 關(guān) 資 料

湖州吳興兄弟針紡織品有限公司

二0一三年六月

目錄

一、目標(biāo)

二、機(jī)構(gòu)

與人員

三、安全生產(chǎn)責(zé)任制

四、法律法規(guī)與安全管理制度

五、安全生產(chǎn)教育與宣傳

六、安全生產(chǎn)投入

七、建設(shè)項(xiàng)目“三同時(shí)”管理

八、隱患排查與治理

九、現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)督管理

十、應(yīng)急救援

十一、事故管理

十二、相關(guān)方面管理

十三、其他

企業(yè)安全生產(chǎn)考核辦法 1 范圍 本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了員工安全生產(chǎn)考核內(nèi)容、獎(jiǎng)勵(lì)資金的來(lái)源和獎(jiǎng)勵(lì)條件。本標(biāo)準(zhǔn)適用于XXXX公司（以下簡(jiǎn)稱公司）在冊(cè)員工的安全生產(chǎn)考核。2 職責(zé) 2.1 公司安全生產(chǎn)管理委員會(huì)負(fù)責(zé)批準(zhǔn)有關(guān)安全工作的管理辦法，決定有關(guān)安全生產(chǎn)考核的重要事項(xiàng)。2.2 HSE部是安全生產(chǎn)考核的主管部門(mén)，負(fù)責(zé)編寫(xiě)、執(zhí)行及修訂員工安全生產(chǎn)考核辦法，制定安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃，對(duì)公司員工進(jìn)行安全生產(chǎn)績(jī)效考核。

2.3 計(jì)劃財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)的提取和發(fā)放。

2.4 綜合管理部根據(jù)HSE部的考核結(jié)果負(fù)責(zé)制定獎(jiǎng)金發(fā)放表。2.5 總經(jīng)理、主管安全工作的副總經(jīng)理、各級(jí)安全監(jiān)督（檢查）人員在執(zhí)行本職工作時(shí)，按3.4要求填發(fā)扣款通知單。

2.6 公司員工對(duì)違章違規(guī)或安全隱患有舉報(bào)的權(quán)利，舉報(bào)電話：XXXXXXX，也可采用其他合理的方式舉報(bào)。3 管理內(nèi)容 3.1 原則 堅(jiān)持實(shí)事求是，公平公正的原則。

3.2 安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)來(lái)源

3.2.1 按工資總額的10%提取安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)。3.2.2 違章違規(guī)扣款。3.3 安全生產(chǎn)考核 3.3.1 HSE部每季度依照本標(biāo)準(zhǔn)3.4規(guī)定及表A.1對(duì)公司員工考核，匯總考核結(jié)果，并根據(jù)考核結(jié)果制定獎(jiǎng)勵(lì)或扣款明細(xì)表，報(bào)送綜合管理部。

3.3.2 綜合管理部根據(jù)明細(xì)表制定獎(jiǎng)金發(fā)放表，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后由計(jì)劃財(cái)務(wù)部執(zhí)行。3.4 處罰規(guī)則

3.4.1 扣款的事項(xiàng)包括但不限于以下范圍： ——違反公司規(guī)章制度； ——違章指揮； ——違章作業(yè)； ——發(fā)生事故隱瞞不報(bào)，或隱瞞事故真相； ——未能按期完成安全隱患整改項(xiàng)目。3.4.2 簽發(fā)扣款單時(shí)應(yīng)在調(diào)查取證的情況下，綜合考慮事件的起因、過(guò)程、影響大小以及當(dāng)事人的態(tài)度等因素，合理確定扣款金額。

3.4.3 安全生產(chǎn)扣款總額不超過(guò)員工當(dāng)年工資總額的10%。3.4.4 其他違章或違規(guī)行為依照表A.1的標(biāo)準(zhǔn)，按以下規(guī)定給予罰處：——普通員工，每次對(duì)直接責(zé)任者罰處表A.1規(guī)定的金額，間接責(zé)任者罰處表A.1規(guī)定的50%金額；——部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)和HSE監(jiān)督人員是直接責(zé)任者時(shí)罰處表A.1規(guī)定的雙倍金額，是間接責(zé)任者時(shí)罰處表A.1規(guī)定的金額。3.4.5 HSE部安全管理人員和各部門(mén)安全監(jiān)督在安全檢查和安全監(jiān)督過(guò)程中有權(quán)對(duì)違反表A.1中規(guī)定的人員提出處理意見(jiàn)，崗位經(jīng)理級(jí)的安全管理人員有權(quán)填發(fā)不超過(guò)500元的扣款通知單，HSE部總經(jīng)理有權(quán)填發(fā)不超過(guò)1000元的扣款通知單，分管安全的副總經(jīng)理有權(quán)填發(fā)不超過(guò)2000元的扣款通知單，2000元以上的扣款通知單由分管安全的副總經(jīng)理建議，總經(jīng)理簽發(fā)。

3.4.6 扣款通知單編號(hào)由“日期+三位數(shù)字序號(hào)”組成，如：2011年1月1日第一次簽發(fā)扣款通知書(shū)，編號(hào)為“20110101001”。3.4.7 簽發(fā)扣款通知書(shū)時(shí)，應(yīng)在“扣款原因”欄寫(xiě)明違規(guī)人因何事件違反何規(guī)定或標(biāo)準(zhǔn)，為何責(zé)任者。

3.4.8 公司其他扣款規(guī)定與本規(guī)定沖突時(shí)，以本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的金額為準(zhǔn)。

3.5 獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置及獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)

3.5.1 獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置 公司設(shè)立HSE特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)，表彰為HSE工作做出貢獻(xiàn)的公司員工。

3.5.2 獎(jiǎng)勵(lì)條件及獎(jiǎng)金額度對(duì)具有下列條件之一的公司員工，根據(jù)其業(yè)績(jī)或貢獻(xiàn)大小，按下列規(guī)定發(fā)給不同數(shù)額的獎(jiǎng)金，有特別重大貢獻(xiàn)或業(yè)績(jī)的授予HSE先進(jìn)個(gè)人榮譽(yù)稱號(hào)并通報(bào)嘉獎(jiǎng)： ——發(fā)現(xiàn)安全隱患或事故征兆后，立即采取措施或及時(shí)報(bào)告上級(jí)，從而減輕或避免事故危害的，每次獎(jiǎng)勵(lì)人民幣100元～1000元；

——在發(fā)生事故后積極搶救人員、設(shè)備、物資，為減少損失做出特殊貢獻(xiàn)者，獎(jiǎng)勵(lì)人民幣300元～1000元； ——在安全工作中，堅(jiān)持原則，敢于制止違章指揮、違章作業(yè)等不良現(xiàn)象和行為，并有反違章、防事故、維護(hù)安全生產(chǎn)方面突出表現(xiàn)的個(gè)案，獎(jiǎng)勵(lì)人民幣100元～1000元； ——在安全生產(chǎn)技術(shù)方面有創(chuàng)造發(fā)明或技術(shù)革新成果，解決了影響安全生產(chǎn)的關(guān)鍵問(wèn)題；或提出合理化建議被公司采納者，根據(jù)實(shí)施效果的大小，獎(jiǎng)勵(lì)人民幣500元～10000元； ——在HSE管理上勇于創(chuàng)新，圍繞存在問(wèn)題組織開(kāi)展QC小組活動(dòng)，解決了安全生產(chǎn)難題，其成果榮獲總公司、XX協(xié)會(huì)一等獎(jiǎng)或被全國(guó)總工會(huì)、中國(guó)科協(xié)、共青團(tuán)中央、中國(guó)質(zhì)協(xié)聯(lián)合評(píng)為全國(guó)優(yōu)秀QC小組的組長(zhǎng)，嘉獎(jiǎng)人民幣1000元～3000元； ——連續(xù)三年或連續(xù)五年中有四年獲得以上獎(jiǎng)項(xiàng)的個(gè)人，額外晉升一級(jí)工資。

3.5.3 先進(jìn)個(gè)人評(píng)選與表彰公司每年12月中旬按下列程序?qū)SE先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行評(píng)選與表彰：——申請(qǐng)部門(mén)按表C.1的要求填寫(xiě)“HSE獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)表”報(bào)HSE部審核確認(rèn)；——HSE部確認(rèn)符合條件后上報(bào)公司安全生產(chǎn)管理委員會(huì)審批；——經(jīng)審批同意后的先進(jìn)個(gè)人，由HSE部牽頭舉辦公司HSE表彰大會(huì)，按3.5.2.1的規(guī)定給予獎(jiǎng)勵(lì)。

附 錄 A（規(guī)范性附錄）違章違規(guī)扣款 表

A.1 違章違規(guī)扣款參照表 違章或違規(guī)行為 分類 扣款（元）a公司要求部門(mén)整改的項(xiàng)目，未能按期完成 1000～5000 領(lǐng) 發(fā)生事故隱瞞不報(bào)，或隱瞞事故真相，有意涂改原始記錄，破壞事故現(xiàn)場(chǎng)者 1000～5000 導(dǎo) 責(zé) 違章指揮,強(qiáng)令他人冒險(xiǎn)作業(yè) 1000～2000 任 對(duì)下屬員工習(xí)慣性違章不教育、不制止，放任不管的不作為者 1000 在禁煙區(qū)或生產(chǎn)區(qū)吸煙 1000 酒后上崗或班中飲酒 500 作業(yè)許可項(xiàng)目不按規(guī)定辦理作業(yè)許可證 500 作業(yè)許可證沒(méi)有按規(guī)定由具有資格的審批人簽字 500 沒(méi)有現(xiàn)場(chǎng)落實(shí)各項(xiàng)安全措施而隨意簽字的作業(yè)許可證審核人 500 非特種作業(yè)人員從事特種作業(yè) 500 除學(xué)工或培訓(xùn)人員在師傅的監(jiān)護(hù)下實(shí)習(xí)性的作業(yè)外，未取得崗位資質(zhì)操作該崗位作業(yè) 500 進(jìn)入受限空間沒(méi)有準(zhǔn)備應(yīng)急設(shè)備和器材 500 能源無(wú)隔離、鎖定、掛牌 500 進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)不按規(guī)定穿戴PPE或攜帶違禁物品 100～400 作業(yè)監(jiān)護(hù)人員擅離職守 300 在生產(chǎn)區(qū)使用非防爆電器 300 高處作業(yè)不系安全帶 300 安 高處作業(yè)隨意拋擲工具、材料 300 全 使用不合格的梯子和腳手架進(jìn)行高處作業(yè) 300 作 交叉作業(yè)沒(méi)有防護(hù)措施 300 業(yè) 不按規(guī)定設(shè)置作業(yè)警戒區(qū)或在危險(xiǎn)區(qū)不設(shè)護(hù)欄和警示標(biāo)識(shí) 200 高處作業(yè)，工器具、管件、材料等無(wú)防墜落措施 200 高處熱工作業(yè)沒(méi)有對(duì)電纜、地溝、陰井進(jìn)行遮蓋或防護(hù) 200 戴手套操作轉(zhuǎn)動(dòng)機(jī)械設(shè)備或使用抹布、綿紗擦拭轉(zhuǎn)動(dòng)機(jī)械設(shè)備 200 打磨、切割作業(yè)時(shí)不使用防護(hù)眼鏡 200 非事故狀態(tài)，未經(jīng)許可動(dòng)用應(yīng)急物資或消防設(shè)備、設(shè)施 200 使用叉車(chē)裝運(yùn)氣瓶或叉車(chē)載人 200 作業(yè)許可證不存放或懸掛于作業(yè)點(diǎn) 100 特種作業(yè)人員沒(méi)持證上崗 100 高處作業(yè)不按要求系掛好安全帶 100 工作中使用不合格的工器具 100 現(xiàn)場(chǎng)使用的氧、乙炔氣瓶放置和保護(hù)不當(dāng)或安全距離不夠 100 安全帽不系好帽帶，未將長(zhǎng)發(fā)盤(pán)入安全帽內(nèi) 50 隨便排放廢水、廢渣或有毒有害物質(zhì)的 100～500 文 往海里扔垃圾、廢料或傾倒污水、廢油 200 明 生 往地溝傾倒化學(xué)廢料或廢油 200 產(chǎn) 在裝置區(qū)亂堆貨物，影響安全文明生產(chǎn)和防礙交通安全的 50 無(wú)證或酒后駕駛車(chē)輛 300 行駛過(guò)程中打瞌睡或超速行駛 200 車(chē) 行駛過(guò)程中接打電話 100 輛 乘車(chē)不系安全帶 100 駕 駛 司機(jī)在車(chē)輛啟動(dòng)前不提醒乘車(chē)人系好安全帶 50 專職司機(jī)沒(méi)對(duì)車(chē)輛進(jìn)行正常維護(hù)，包括安全帶不能使用等 50 其他 其他違章或違規(guī)行為 100～1000 a 特殊情況可向HSE部申請(qǐng)延期，最多延期兩次，累計(jì)延期時(shí)間不超過(guò)6個(gè)月。

附 錄 B（規(guī)范性附錄）扣款通知單

HSE部留存 編號(hào)： 違章人部門(mén) 違章人姓名 違章地點(diǎn) 扣款金額（元）扣款原因 經(jīng)辦人簽名： 年 月 日

HSE部意見(jiàn) 簽名： 年 月 日 公司分管領(lǐng) 導(dǎo)意見(jiàn) 簽名： 年 月 日 公司總經(jīng)理 意見(jiàn) 簽名： 年 月 日 扣款通知單 違章人部門(mén)留存編號(hào)： 違章人部門(mén) 違章人姓名 違章地點(diǎn) 扣款金額（元）扣款原因 經(jīng)辦人簽名： 年 月 日 HSE部意見(jiàn) 簽名： 年 月 日 公司分管領(lǐng) 導(dǎo)意見(jiàn) 簽名： 年 月 日 公司總經(jīng)理 意見(jiàn) 簽名： 年 月 日

附 錄 C（規(guī)范性附錄）HSE

獎(jiǎng)勵(lì) 表C.1 HSE獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)表 申請(qǐng)人姓名

所在部門(mén)

申請(qǐng)獎(jiǎng)勵(lì)金額

先進(jìn)事跡： 申請(qǐng)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)： 部門(mén)總經(jīng)理 日期 HSE部審核意見(jiàn)： HSE部總經(jīng)理 日期 安全生產(chǎn)管理

委

員

會(huì)

審

批

意

見(jiàn)

：

委員會(huì)主任或副主任 日期

二、機(jī)構(gòu)與人員 關(guān)于成立湖州兄弟針紡織品有限公司 安全（消防）領(lǐng)導(dǎo)小組的通知 各公司、實(shí)業(yè)各部門(mén)： 為加強(qiáng)湖州兄弟公司安全（消防）管理，增強(qiáng)全員安全（消防）意識(shí)，杜絕安全（消防）事故的發(fā)生，建立常效安全（消防）管理機(jī)制，促進(jìn)企業(yè)基礎(chǔ)管理不斷提高，現(xiàn)將成立湖州兄弟公司安全（消防）領(lǐng)導(dǎo)小組及有關(guān)職責(zé)要求通知如下：

一、湖州兄弟公司安全（消防）領(lǐng)導(dǎo)小組 組 長(zhǎng)：姜根清

湖州兄弟公司

總經(jīng)理 副

組

長(zhǎng)：姜峰 湖州兄弟公司 銷售部主管 組 員：閔金花 湖州兄弟公司 公司成員 沈畢 湖州兄弟公司 公司成員 張國(guó)興 湖州兄弟公司 車(chē)間主任 領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)范圍：宣傳貫徹落實(shí)政府有關(guān)安全（消防）法律、法規(guī)，建立常效安全（消防）管理機(jī)制。杜絕安全（消防）事故發(fā)生，確保企業(yè)財(cái)產(chǎn)和員工安全,促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。

二、領(lǐng)導(dǎo)小組常設(shè)辦公室 主 任：姜根清 副主任：姜峰 成 員：沈畢 凌亞芬 辦公室職責(zé)范圍：宣傳貫徹落實(shí)安全（消防）領(lǐng)導(dǎo)小組有關(guān)指示精神，制訂企業(yè)安全（消防）管理制度，定期、不定期組織檢查各公司、各部門(mén)落實(shí)安全（消防）制度實(shí)施情況，消除安全（消防）隱患。組織員工學(xué)習(xí)安全（消防）知識(shí)，培訓(xùn)安全（消防）管理員。確保企業(yè)生產(chǎn)安全（消防）有序管理。

三、各公司、實(shí)業(yè)后勤成立安全（消防）領(lǐng)導(dǎo)小組

1、湖州兄弟公司成立安全（消防）領(lǐng)導(dǎo)小組。組長(zhǎng)由公司負(fù)責(zé)人兼任。實(shí)業(yè)后勤安全（消防）領(lǐng)導(dǎo)小組由張國(guó)興兼任。

2、公司后勤安全（消防）領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)本公司.實(shí)業(yè)后勤安全（消防）管理，增強(qiáng)員工自我防范意識(shí)。主人翁意識(shí)。建立有效的安全（消防）制度、措施，責(zé)任到人。消除隱患，杜絕事故，確保生產(chǎn)生活安全。

四、聘任兼職安全員。負(fù)責(zé)日常工廠安全巡視（兼職安全員名單另發(fā)）。

五、成立義務(wù)消防隊(duì)。通過(guò)不定期培訓(xùn)、演練。組建一支訓(xùn)練有素的義務(wù)消防隊(duì)伍,應(yīng)對(duì)消防突發(fā)事故。為企業(yè)消防安全提供保障。特此通知

湖州兄弟針紡織品有限公司

企業(yè)安全生產(chǎn)承諾書(shū)

1、積極落實(shí)本部門(mén)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制和各項(xiàng)規(guī)章制度(安全生產(chǎn)管理規(guī)定、安全技術(shù)操作規(guī)程和安全技術(shù)措施計(jì)劃等)，并嚴(yán)格執(zhí)行;按規(guī)定建立安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)和配備安全管理人員。自覺(jué)接受安全監(jiān)督管理，把安全工作責(zé)任切實(shí)落實(shí)到基層和責(zé)任人。

2、對(duì)員工進(jìn)行部門(mén)安全教育和班組安全教育，對(duì)員工進(jìn)行經(jīng)常性的安全意識(shí)、安全知識(shí)和安全技術(shù)教育，并組織考核。定期組織本部門(mén)全體員工開(kāi)展安全知識(shí)、消防知識(shí)的培訓(xùn)活動(dòng)，提高員工的安全意識(shí)和安全業(yè)務(wù)技能。使員工做到“四懂四會(huì)”，能夠果斷、正確地處置各種突發(fā)事件。

3、組織本部門(mén)進(jìn)行定期安全檢查，落實(shí)隱患整改，保證安全設(shè)施、設(shè)備，各種安全標(biāo)志齊全并符合要求，確保疏散通道和消防通道暢通。

4、嚴(yán)格執(zhí)行安全事故報(bào)告制度，在發(fā)生重傷、死亡事故后狀態(tài)，做到班有班人管。安全生產(chǎn)“五同時(shí)”管理制度(1)項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)必須堅(jiān)持貫徹“管生產(chǎn)的同時(shí)必須管安全”的原則，在計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比生產(chǎn)工作時(shí)，必須同時(shí)計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比安全工作。(2)計(jì)劃經(jīng)營(yíng)部門(mén)在安排計(jì)劃經(jīng)營(yíng)工作時(shí)，要同時(shí)考慮安全工作，合理安排生產(chǎn)周期，做到生產(chǎn)和安全兩個(gè)指標(biāo)同時(shí)下達(dá)，兩項(xiàng)工作同時(shí)抓。(3)生產(chǎn)部門(mén)在編制生產(chǎn)：計(jì)劃、進(jìn)行生產(chǎn)調(diào)度時(shí)，貫徹生產(chǎn)必須安全的原則，充分考慮生產(chǎn)上可能出現(xiàn)的安全問(wèn)題，將安全列為生產(chǎn)、調(diào)度例會(huì)的重要內(nèi)容。下達(dá)生產(chǎn)計(jì)劃，要滿足應(yīng)具備的安全生產(chǎn)條件。(4)各部室、作業(yè)層必須做到安全生產(chǎn)“五同時(shí)”把安全工作貫穿到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的每個(gè)環(huán)節(jié)中去，每周組織一次安全檢查，每月進(jìn)行一次安全教育。各專職安全員對(duì)發(fā)生的事故進(jìn)行處理時(shí)，注意保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，查清原因，采取防范措施，堅(jiān)持“四不放過(guò)”原則。

5、對(duì)重大危險(xiǎn)源和易發(fā)生事故的重點(diǎn)部位實(shí)施有效監(jiān)測(cè)、監(jiān)控;落實(shí)重點(diǎn)部位、重點(diǎn)崗位應(yīng)急措施，建立定期巡回檢查制度;制定事故應(yīng)急救援預(yù)案，并定期進(jìn)行演練。

6、根據(jù)作業(yè)環(huán)境為員工配備符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的個(gè)人防護(hù)用品，培訓(xùn)員工正確的使用方法，并監(jiān)督其有效佩戴使用。違反上述承諾，接受相應(yīng)的行政處罰，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。如因安全生產(chǎn)工作管理不力導(dǎo)致任何責(zé)任安全事故，部室、作業(yè)層負(fù)責(zé)人接受任何處罰。承諾人： 年 月 日

第四篇：安全承諾

江蘇大學(xué)藝術(shù)學(xué)院學(xué)生外出寫(xiě)生、考察安全承諾書(shū)

（學(xué)院保存聯(lián)）

藝術(shù)學(xué)院批準(zhǔn)級(jí)專業(yè)學(xué)生到進(jìn)行教學(xué)計(jì)劃中規(guī)定的實(shí)習(xí)任務(wù)，實(shí)習(xí)時(shí)間從年月日至年月日。

寫(xiě)生、考察期間自覺(jué)遵守《江蘇大學(xué)藝術(shù)學(xué)院學(xué)生寫(xiě)生、考察管理規(guī)定》，遵守規(guī)章制度和學(xué)習(xí)紀(jì)律，服從安排，注意安全；遵守社會(huì)公德，遵紀(jì)守法；認(rèn)真完成實(shí)習(xí)教學(xué)計(jì)劃中規(guī)定的各項(xiàng)教學(xué)內(nèi)容；實(shí)習(xí)期間學(xué)生違反《江蘇大學(xué)藝術(shù)學(xué)院學(xué)生寫(xiě)生、考察管理規(guī)定》，造成人身?yè)p害和其他財(cái)產(chǎn)損失由學(xué)生本人負(fù)責(zé)。

本協(xié)議由學(xué)生負(fù)責(zé)在簽字前告知家長(zhǎng)，經(jīng)家長(zhǎng)同意后由學(xué)生本人簽字保存。

江蘇大學(xué)藝術(shù)學(xué)院（公章）學(xué)生（簽名）：

年月日年月日

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江蘇大學(xué)藝術(shù)學(xué)院學(xué)生外出寫(xiě)生、考察安全承諾書(shū)

（學(xué)生保存聯(lián)）

藝術(shù)學(xué)院批準(zhǔn)級(jí)專業(yè)學(xué)生到進(jìn)行教學(xué)計(jì)劃中規(guī)定的實(shí)習(xí)任務(wù)，實(shí)習(xí)時(shí)間從年月日至年月日。

寫(xiě)生、考察期間自覺(jué)遵守《江蘇大學(xué)藝術(shù)學(xué)院學(xué)生寫(xiě)生、考察管理規(guī)定》，遵守規(guī)章制度和學(xué)習(xí)紀(jì)律，服從安排，注意安全；遵守社會(huì)公德，遵紀(jì)守法；認(rèn)真完成實(shí)習(xí)教學(xué)計(jì)劃中規(guī)定的各項(xiàng)教學(xué)內(nèi)容；實(shí)習(xí)期間學(xué)生違反《江蘇大學(xué)藝術(shù)學(xué)院學(xué)生寫(xiě)生、考察管理規(guī)定》，造成人身?yè)p害和其他財(cái)產(chǎn)損失由學(xué)生本人負(fù)責(zé)。

本協(xié)議由學(xué)生負(fù)責(zé)在簽字前告知家長(zhǎng)，經(jīng)家長(zhǎng)同意后由學(xué)生本人簽字保存。

江蘇大學(xué)藝術(shù)學(xué)院（公章）學(xué)生（簽名）：

年月日年月日

第五篇：采購(gòu)人員廉潔承諾

采購(gòu)部業(yè)務(wù)人員廉潔從業(yè)承諾書(shū)

為貫徹執(zhí)行集團(tuán)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和廉潔從業(yè)有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格履行員工廉潔從業(yè)職責(zé)，特做出以下承諾：

1、堅(jiān)持認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)的法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度，堅(jiān)決做到學(xué)法、守法、用法，依法依章辦事，明明白白做人，干干凈凈干事。

2、忠于職守，克己奉公，廉潔從業(yè)，遵紀(jì)守法，服從管理，不殉私情，不以權(quán)以崗謀私，不殉私瀆職。

3、保持良好的職業(yè)道德，保守公司的商業(yè)秘密，不刁難客戶，熱情為顧客服務(wù)，主動(dòng)接受組織和群眾的檢查和監(jiān)督。

4、嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司和部門(mén)采購(gòu)業(yè)務(wù)各項(xiàng)工作標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)規(guī)定，處理業(yè)務(wù)事宜要做到公平合理。

5、不得以任何形式向供貨方索取和收受回扣等好處費(fèi)。不得接受供貨方的禮金、有價(jià)證券和貴重物品、獎(jiǎng)勵(lì)、贊助等，無(wú)法拒絕的必須在一個(gè)月內(nèi)上交組織登記處理。

6、不得在供貨方以任何形式支付個(gè)人的任何費(fèi)用。

7、不得參加供貨方可能對(duì)采購(gòu)業(yè)務(wù)有影響的宴請(qǐng)和娛樂(lè)活動(dòng)。

8、不得在供貨方兼職、介紹家屬或親友到供貨方從事與采購(gòu)業(yè)務(wù)相關(guān)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。

9、不得以供貨方單位或個(gè)人合作可能影響本職工作的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

10、不得使用供貨方單位或個(gè)人的車(chē)輛或借為私用。

11、不得替代供貨方單位或個(gè)人領(lǐng)取貨款或其他款項(xiàng)，特殊情況確需代領(lǐng)的必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

12、不得在沒(méi)有向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告的情況下，私自到供貨方搞市場(chǎng)調(diào)查或參加活動(dòng)。

13、不得在沒(méi)有向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告的情況下私自參加供貨方單位或個(gè)人的請(qǐng)客吃飯和娛樂(lè)活動(dòng)。

本人保證嚴(yán)格執(zhí)行上述各項(xiàng)承諾內(nèi)容，如果出現(xiàn)違反上述承諾的，同意部門(mén)做出的“將年終獎(jiǎng)的20%作為業(yè)務(wù)人員廉潔從業(yè)抵押金。違反廉潔從業(yè)每項(xiàng)內(nèi)容核減抵押金10%，違反3項(xiàng)以上（含3項(xiàng)）全部抵押金不予返還”的決定。并愿意接受組織的其它處理和經(jīng)濟(jì)處罰，包括賠償造成的經(jīng)濟(jì)損失，承擔(dān)法律責(zé)任。

采購(gòu)部