第一篇：競聘財務(wù)處長抽簽答辯題

競聘財務(wù)處長抽簽答辯題

1、在工作中，難免受到領(lǐng)導(dǎo)的批評，遇到這樣的情況你會怎么做？

考核心態(tài)

2、當(dāng)你部門的員工工作積極性不強(qiáng)時，你將使用哪些方法調(diào)動員工的積極性？領(lǐng)導(dǎo)能力，工作方法

3、作為財務(wù)處長，你怎樣使員工具有高度的工作責(zé)任心？

領(lǐng)導(dǎo)能力，工作方法等

4、你認(rèn)為自己具備一名財務(wù)部門負(fù)責(zé)人的素質(zhì)嗎？請闡述理由

考核自我能力評估，及人的自信程度

5、你認(rèn)為作為財務(wù)部門的負(fù)責(zé)人應(yīng)具備哪些素質(zhì)？請逐一說明。

可從財務(wù)知識掌握、工作經(jīng)歷及經(jīng)驗、領(lǐng)導(dǎo)能力、人際關(guān)系處理等方面說明。

6、你認(rèn)為一名財務(wù)處長應(yīng)負(fù)責(zé)的工作有哪些？

7、你認(rèn)為一名分支的財務(wù)處長應(yīng)起到什么樣的作用？

8、你認(rèn)為競聘財務(wù)處長自身獨(dú)特的優(yōu)勢在哪里？

9、如果你學(xué)會了一種新的管理方法或產(chǎn)生一個新的想法，很希望用到本部門或本單位的工作中，你應(yīng)該怎么辦？

考核責(zé)任感、進(jìn)取心

10、你一貫埋頭苦干，按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的內(nèi)容，良好的完成本職工作，但卻一直得不到領(lǐng)導(dǎo)的贊揚(yáng)，你如何面對這樣的現(xiàn)實？

考核心態(tài)

11、假如你的領(lǐng)導(dǎo)在公開場合批評了你，而你自己感覺冤枉，你將怎么辦？

考核處理難堪問題時的反應(yīng)

第二篇：2015財務(wù)處長競聘演講稿

2015財務(wù)處長競聘演講稿

第1篇：財務(wù)處長競聘演講稿 各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們： 大家好！

非常感謝你們能給我這個參與競聘的機(jī)會，今天我所競聘的是財務(wù)處長職位。參加此次競聘，我具有以下五個方面的優(yōu)勢：

一、具有專業(yè)的財會理論知識和豐富的財會工作經(jīng)驗。我在大學(xué)期間主修財務(wù)管理專業(yè)，系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了經(jīng)濟(jì)專業(yè)知識，為從事財會工作打下了堅實的基礎(chǔ)。在財會處工作 的10年時間里，我積累了豐富的業(yè)務(wù)實際操作經(jīng)驗，財會專業(yè)各類業(yè)務(wù)我都從事過，包括柜臺記賬、復(fù)核、資產(chǎn)管理、基建管理、系統(tǒng)財務(wù)、會計結(jié)算、會計輔導(dǎo) 等等，熟練掌握了各類財會業(yè)務(wù)的操作技能，全面系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了各項業(yè)務(wù)的會計流程和處理方法。

二、有較強(qiáng)的計算機(jī)操作和管理能力，能將財會 專業(yè)知識與計算機(jī)知識結(jié)合起來，創(chuàng)造性的開展工作。目前，通過行內(nèi)局域網(wǎng)，各部門資源已經(jīng)可以共享，部門之間的信息也可以快速交流。就財會工作而言，現(xiàn)在 使用的綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)和大小額支付系統(tǒng)，我都能夠熟練的完成各類業(yè)務(wù)操作。在省行實施辦公自動化的過程中，我熟練掌握了各類辦公軟件，有效提高了工作效 率。年，我利用業(yè)余時間，參考大量資料編寫了收息月報表與相關(guān)會計報表核對程序，此程序的推廣大大減輕了報表統(tǒng)計人員的工作量，提高了報表正確率。

三、具備良好的職業(yè)道德。由于會計人員從事財務(wù)收支等經(jīng)濟(jì)管理工作，這種工作性質(zhì)的特殊性要求會計人員除了受到財會法律、法規(guī)的約束外，還必須受到職業(yè)道德和 職業(yè)紀(jì)律的約束。在多年的財會工作中，我做到了敬業(yè)愛崗、依法辦事、客觀公正、保守秘密。嚴(yán)格按照規(guī)定程序進(jìn)行會計工作，此外，我還嚴(yán)守我行的商業(yè)機(jī)密，確

競聘是為了充分發(fā)揮自己的水平，體現(xiàn)自己的能力，實現(xiàn)自我價值。假如我有幸競聘成功，我將不負(fù)眾望，不辱使命，從以下幾方面進(jìn)入角色：

第一、廉潔自律、勤政為公。要加深對“三個代表”的學(xué)習(xí)和理解，凈化自己的靈魂，陶冶自己的情操，在行使權(quán)力中、在生活作風(fēng)中、在人際交往中牢牢把握住自己，身先士卒、率先垂范。

第二，擺正位置，當(dāng)好配角。在工作中我將維護(hù)本處處長的核心地位，配合處長做好分管工作，多通氣、多談心。正確看待自己的長處和短處，揚(yáng)長避短，團(tuán)結(jié)協(xié)作。做到：到位不越位，補(bǔ)臺不拆臺。

第三，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。一方面要加強(qiáng)政治理論的學(xué)習(xí)，不斷提高自己的政治理論修養(yǎng)和明辨是非的能力。另一方面要加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的學(xué)習(xí)，堅持緊跟時代步伐，不斷充實完善，使自己更加勝任本職工作。

第四，扎實工作，銳意進(jìn)取。既要發(fā)揚(yáng)以往好的作風(fēng)，好的傳統(tǒng)，埋頭苦干，扎實工作，又要注重在工作中角色的轉(zhuǎn)換，摸索經(jīng)驗。

如果競聘成功，我的工作思路是：堅決服從上級領(lǐng)導(dǎo)安排，以發(fā)展觀念為動力，以規(guī)章制度為標(biāo)準(zhǔn)，以提高工作質(zhì)量為目標(biāo)，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的助手和參謀，求真務(wù)實，創(chuàng)造性地開展工作。

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志，我希望能得到大家的支持，能給我一個施展才華的舞臺，實現(xiàn)工作設(shè)想的機(jī)會。如果我不能競聘成功，說明自己的能力與組織的要求還有差距，我不會氣餒，我會充滿信心，立足本職，倍加努力，迎接下一次挑戰(zhàn)。謝謝大家！

第2篇：財務(wù)處長競聘演講稿 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委： 大家好！

今天，鄙人能夠站在這里參加財務(wù)處長競聘，心里感到十分地榮幸。首先，我要對各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們給了我這次展示自我、回顧自我的機(jī)會而表示衷心地感謝。

我今年35歲，本科學(xué)歷，中共黨員，會計師職稱，現(xiàn)任我廠出納，兼工會出納、文建印刷器材經(jīng)營部出納和文建印刷廠青年服務(wù)部主管會計。這次我選擇競聘廠財務(wù)處處長崗位。在參加競聘之前，我曾經(jīng)問了自己三個問題： 1.我為什么要參加此次競聘？

2.我憑什么參加此次競聘，我的競爭優(yōu)勢在哪里？ 3.如果競聘成功，我能為廠里做些什么？

我想只要解決了這三個問題，我就可以勝任這個崗位，就能在這個崗位上為我廠做出更大的貢獻(xiàn)。下面，我就向各位匯報一下我是如何看待這三個問題的。

一、我為什么要參加此次競聘？

首先，我熱愛這份工作，并且有做好這份工作的強(qiáng)烈信心。

偉 大的物理學(xué)家愛因斯坦曾經(jīng)說過：“興趣是最好的老師，信心是成功的源泉”。我想，要想做好任何事情，興趣和信心都是不可或缺的。從XX年參加工作開始，我 有xx多個年頭在從事財務(wù)工作，對財務(wù)工作有著一種很深的感情，始終熱愛著這份在外人看來雖然枯燥，但在我看來卻充滿了挑戰(zhàn)的工作，并且在自己的崗位上有 出色的表現(xiàn)。我所以參加這次競聘，原因之一就是，我相信自己在新的崗位上會給我廠的發(fā)展做出給更大的貢獻(xiàn)。

其次，我認(rèn)為，自己具有做好這份工作所必備的專業(yè)知識。在 競爭愈演愈烈的現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)大潮中，員工的素質(zhì)成為企業(yè)核心競爭力的重要組成部分。作為一名財務(wù)處的負(fù)責(zé)人，專業(yè)素質(zhì)更是必須過硬。我于XX年畢業(yè)于濟(jì)南職工 大學(xué)財務(wù)專業(yè)，XX年又參加了中央黨校經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)的函授，取得本科學(xué)歷，多年的學(xué)習(xí)生涯使我掌握了扎實的理論基礎(chǔ)和豐富的專業(yè)知識。在工作的過程中，我 也從沒有間斷過對專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，以適應(yīng)不斷變化的工作形勢對自己的要求。正是憑著扎實過硬的專業(yè)知識，我XX年參加助理會計師全國統(tǒng)考一次過，XX年參 加全國會計師統(tǒng)考一次通過。再次，我認(rèn)為，自己具有做好這份工作所必須的工作經(jīng)驗。

有句俗話說得挺好，說“姜是老的辣，酒是陳的香”。豐富的工作經(jīng)驗是一筆十分寶貴的財富。在我看來，它同樣也是一個人工作能力的重要體現(xiàn)。XX年我畢業(yè)后被分配到山東省濟(jì)南無線電廠工作，先 后擔(dān)任工廠出納、材料會計、成本會計、綜合（主管）會計；XX年調(diào)入新華印刷廠，XX年調(diào)廠財務(wù)科，干過出納，電算會計及報表（主管會計）及廠三產(chǎn)部門文 建印刷廠青年服務(wù)部主管會計，碧海藍(lán)天貿(mào)易公司主管會計。在這二十年的工作中，我有十幾年是在與財務(wù)打交道，這使我積累了豐富的工作經(jīng)驗和資源，無論是實 際工作，還是組織管理，都能夠做到游刃有余。

二、我憑什么參加此次競聘，我的優(yōu)勢在哪里？

眾所周知，既然是競聘必然會“有上有下”，而只有對我廠的發(fā)展作用最大的競聘者才應(yīng)該最終留下來。那么，我的優(yōu)勢在哪里呢？“事實勝于雄辯”，我將結(jié)合自己的工作經(jīng)歷，從以下三個方面進(jìn)行匯報：

1、財務(wù)工作經(jīng)驗豐富，具有很強(qiáng)的應(yīng)對及處理各種問題的能力。

工 作xx年來，我所從事的工作基本上都是企業(yè)財務(wù)工作。作為一名在企業(yè)財務(wù)戰(zhàn)線上工作了xx多年的財務(wù)工作者，我對企業(yè)財務(wù)工作已經(jīng)是非常熟悉，不管是一般 納稅人工業(yè)企業(yè)會計核算，還是小規(guī)模納稅人商業(yè)企業(yè)會計核算，等等，我都能夠做到得心應(yīng)手，碰到比較難處理的問題我也都能夠憑借自己扎實的專業(yè)知識和女性 所特有的耐心、細(xì)心等特點(diǎn)，使問題得到有效解決。

2、具有較強(qiáng)的內(nèi)外部溝通和協(xié)調(diào)能力。

作為一名部門領(lǐng)導(dǎo)人，必須具有很 強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)的能力，只有這樣才能充分調(diào)動部門員工的積極性，最大效率地整合企業(yè)的各項資源，從而為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造最為優(yōu)越的環(huán)境。由于工作關(guān)系，最近幾年我負(fù)責(zé)跑銀行和稅務(wù)部門，跑外的工作比較多，這就使我形成了一個較好的社會各界關(guān)系網(wǎng)。以往的工作中，我本著以心交心，以心換心，真誠對待每一個朋 友，使我與銀行、稅務(wù)等部門的關(guān)系處得比較好，并且與它們的工作人員也建立了很深的個人友誼。在廠內(nèi)部，我以身作則，隨和坦誠，與人為善，與上級和同事之 間的溝通交流還是比較到位的，工作也是比較愉快的。

3、具有一定的工作能力，能出色完成廠交給的各項任務(wù)。

對于企業(yè)來講，一個人的能力最終要落腳到工作中去。我認(rèn)為，一個員工或一個領(lǐng)導(dǎo)，是否能在特定的崗位上，對企業(yè)做出了出色的貢獻(xiàn)，還要看他在工作中的實際表現(xiàn)。過去工作的經(jīng)歷證明了我的工作能力是出色的，同時也給了我參加本次競聘的強(qiáng)烈信心。在 擔(dān)任財務(wù)主管期間，我以出色的表現(xiàn)贏得了廠領(lǐng)導(dǎo)和同事們的認(rèn)可。其一，（請客戶舉一個實例來加以說明自己有較強(qiáng)的工作能力）其二，（請客戶舉一個實例來加 以說明自己有較強(qiáng)的工作能力）； 其三，（請客戶舉一個實例來加以說明自己有較強(qiáng)的工作能力）。（如果成績不多，在這地方可以加一些榮譽(yù)什么的來說明）

三、如果競聘成功，我能為我廠做什么？

雖然我認(rèn)為自己具備一定的優(yōu)勢，但我深知，不管干什么工作，尤其是做一個部門的負(fù)責(zé)人，最重要的是要善于團(tuán)結(jié)大家，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊協(xié)作精神，發(fā)揮群體的智慧和力量。因此，如果我這次能夠得到大家的支持，光榮當(dāng)選。我將從以下幾個方面開展工作：

1、發(fā)揮自身優(yōu)勢，為企業(yè)爭取更多的發(fā)展資金

首先我要針對目前工廠資金緊缺，僅能應(yīng)付日常開支的嚴(yán)峻情況，利用自己這些年來工作中形成的良好的關(guān)系渠道，借人民銀行及各大商業(yè)銀行擴(kuò)大對中小型企業(yè)優(yōu)惠貸款這一有利時機(jī)，充分調(diào)動各方面的關(guān)系，千方百計使企業(yè)獲得銀行的貸款，為企業(yè)的發(fā)展提供資金上的保障。

2、強(qiáng)化財務(wù)管理，提高資金使用效益。

我 將在廠領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，完善各項管理制度，制定行之有效的規(guī)范化管理實施方案。通過健全、完善崗位目標(biāo)責(zé)任制和質(zhì)量考核監(jiān)督機(jī)制，嚴(yán)格業(yè)務(wù)操作程序，強(qiáng) 化財務(wù)監(jiān)督檢查手段，以及對各項費(fèi)用嚴(yán)格按定額計劃控制，對成本升降情況進(jìn)行詳細(xì)分析，把資金用對、用準(zhǔn)，提高資金使用效益，保證我廠的經(jīng)濟(jì)效益最大化。

3、做好會計核算，防止各種違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象的發(fā)生。

我 認(rèn)為，要加強(qiáng)財務(wù)收支計劃控制與分析，一是要準(zhǔn)確及時審核收支情況，及時對財務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，為領(lǐng)導(dǎo)正確決策提供可靠依據(jù)。二是要嚴(yán)格按照責(zé)權(quán)發(fā)生制原則 審核有關(guān)報表。三是要建立統(tǒng)一的會計核算制度。鑒于我廠的部門比較多，財務(wù)相對復(fù)雜一些，只有建立起一套完整、統(tǒng)一的會計制度，才能在我廠內(nèi)部上下之間進(jìn) 行有效的信息溝通，以進(jìn)一步實現(xiàn)廠里對財務(wù)的集中控制，防止各種違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象的發(fā)生。

4、把強(qiáng)化成本意識，加強(qiáng)成本管理。

成 本核算是財務(wù)核算的一個重要組成部分，目前我廠成本核算還是二十幾前的老辦法，比較籠統(tǒng)和粗糙，隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，已經(jīng)落伍了。為此，我將把成本意識擺 在首位，牢固樹立降低成本是提高經(jīng)濟(jì)效益的根本途徑的思想，在強(qiáng)化職工安全、生產(chǎn)、提高產(chǎn)品質(zhì)量的同時，加強(qiáng)管理者、生產(chǎn)者的成本意識，樹立與市場經(jīng)濟(jì)相 適應(yīng)的成本觀念；通過設(shè)立主要材料節(jié)約獎，鼓勵工人采取有效措施，大幅度降低原材料消耗。同時做好稅收籌劃工作，做到合理避稅，提高企業(yè)效益。

5、做好對外協(xié)調(diào)，創(chuàng)建和諧發(fā)展環(huán)境。

財務(wù)處是廠經(jīng)濟(jì)執(zhí)法部門,處理好內(nèi)部管理與外部尤其是與稅務(wù)部門的關(guān)系至關(guān)重要。為此，我將利用自己在以往工作中形成的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)加強(qiáng)與銀行、稅務(wù)部門的溝通與交流；同時也做好與各車間和科室的工作人員的溝通與交流，為我廠創(chuàng)造一個和諧的內(nèi)外部環(huán)境。

6、以科技為先導(dǎo)，加強(qiáng)財會電算化建設(shè)。

財 會電算化已經(jīng)成為了當(dāng)今財會工作的發(fā)展方向。所以我認(rèn)為，在這方面，不僅要投入資金進(jìn)行建設(shè)，更重要的是，要區(qū)別于傳統(tǒng)的財會制度，根據(jù)電算化的特點(diǎn)建立 一整套適應(yīng)電算化工作需要的工作流程和管理制度，使會計人員從繁重的手工勞動中解放出來，以切實提高工作效率和工作水平。

7、以人為本，加強(qiáng)隊伍建設(shè)。

會 計人員的素質(zhì)包括職業(yè)道德和知識技術(shù)素質(zhì)，不僅要有過硬的專業(yè)技能，更應(yīng)該有良好的職業(yè)道德。我將以品德、責(zé)任、業(yè)務(wù)技術(shù)三方面的結(jié)合為加強(qiáng)隊伍建設(shè)的根 本內(nèi)容，采取走出去和互幫互學(xué)等多種方式，最終提高會計人員的整體素質(zhì)。同時，要加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，弘揚(yáng)團(tuán)隊精神，努力把我們財務(wù)處建成一個團(tuán)結(jié)、務(wù)實、高效、廉 潔、政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬的團(tuán)隊，以適應(yīng)我廠不斷發(fā)展的需要。

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評委，以上是我在長期的會計工作中總結(jié)出來的一些想法，也 可以說是我的施政綱領(lǐng)。但我知道，沒有經(jīng)過實踐的理論永遠(yuǎn)不能被認(rèn)為是正確的。因此，我真心希望大家給我一個以實踐檢驗理論的機(jī)會。假如我能夠榮幸的成為 財務(wù)處處長，我將以求真務(wù)實、廉潔奉公的態(tài)度，真抓實干、秉公辦事。在求真務(wù)實中認(rèn)識自己，在積極進(jìn)取中塑造自己，在拼搏奮斗中奉獻(xiàn)自己，在崗位競爭中完 善自己。如果我有幸競聘成功，我會把大家的支持化為工作前進(jìn)的動力。我會以讓領(lǐng)導(dǎo)放心，讓職工滿意為工作目標(biāo)，以我廠的經(jīng)濟(jì)騰飛為自己終身的奮斗目標(biāo)，自 強(qiáng)不息，積極進(jìn)取。我的演講完畢，謝謝大家！第3篇：財務(wù)處長競聘演講稿 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁： 大家上午好！

今 天能有機(jī)會參加局、分公司中層管理崗位職務(wù)的競聘，我甚感榮幸，競聘管理崗位職務(wù)，這對每個人來說，都是一次難得的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，我將非常珍惜這次展示自 我、煅煉自己的機(jī)會，勇敢地接受大家的評判。我叫XXX，目前在局計劃財務(wù)處從事預(yù)算管理工作。我畢業(yè)于中國地質(zhì)大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理系，政治面貌為中共黨員，技術(shù)職稱是高級會計師，同時我還擁有國家注冊會 計師執(zhí)業(yè)資格。我XX年參加工作，歷任財務(wù)會計工作23年。在此，我衷心地感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同仁們在我以往23年職業(yè)生涯中對我的關(guān)心和幫助，希望大家繼續(xù) 支持我！

今天，我參加華東分公司財務(wù)處副處長職位的競聘，主要基于以下幾個方面的考慮： 一方面，我認(rèn)為自己具備擔(dān)任財務(wù)處副處長的品德和作風(fēng)。

首先我有嚴(yán)于律己、誠信為本的品質(zhì)。我信奉誠實待人、嚴(yán)于律己的處世之道。始終牢記使命，嚴(yán)格要求自己，老老實實做人，勤勤懇懇做事，上尊敬領(lǐng)導(dǎo)，下團(tuán)結(jié)同事，在多年來的工作和生活中，得到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的肯定。

二 是我恪守財會人員的基本職業(yè)道德和行為準(zhǔn)則。在以往多年的財會工作中，始終堅持“誠信為本、操守為重、遵循準(zhǔn)則、清白做人”的道理，繼承和履行著我們計劃 財務(wù)系統(tǒng)兢兢業(yè)業(yè)、無私奉獻(xiàn)、科學(xué)理財?shù)墓鈽s傳統(tǒng)，這么多年來，在財會管理這一高危職業(yè)中始終可以廉潔自律、坦然做事、認(rèn)真做人。

三是有 虛心好學(xué)、開拓進(jìn)取的意識。眾所周知，財務(wù)會計管理是一個知識頻繁更新的領(lǐng)域，在多年的職業(yè)生涯中，我從未放松過對專業(yè)理論知識的學(xué)習(xí)，20XX年通過自 學(xué)考試取得了“注冊會計師執(zhí)業(yè)資格”，20XX年通過全國高級會計師資格考試。從20XX年《新企業(yè)會計準(zhǔn)則》的頒布到XX年《新企業(yè)所得稅法》及XX年 推出的《新增值稅法》、《新營業(yè)稅法》等，工作之余我都認(rèn)真地進(jìn)行研讀，對國家的方針政策等知識有了更為深刻的理解，熟悉國家《會計法》、《審計法》、《經(jīng)濟(jì)法》等財經(jīng)法律法規(guī)及企業(yè)會計管理等專業(yè)知識，并在多年的實踐煅煉中能夠?qū)W以致用。

四是愛崗敬業(yè)，有求真務(wù)實的工作作風(fēng)。十年的計財處工作經(jīng)歷，讓我具備了較好的專業(yè)功底和豐富的實踐經(jīng)驗，培養(yǎng)了我愛崗敬業(yè)，踏實肯干的工作態(tài)度；養(yǎng)成了我遇事不含糊，求真務(wù)實的工作作風(fēng)；同時也造就了我高度的工作責(zé)任心與嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作習(xí)慣。第二方面，我認(rèn)為自己具備擔(dān)任財務(wù)處副處長的能力與素質(zhì)。

首 先我有較高的政治素養(yǎng)。在機(jī)關(guān)黨組織的關(guān)心幫助下，20XX年8月，我被黨組織正式吸收為中共黨員。我始終把加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)作為工作學(xué)習(xí)的一項重要事項。時 刻加強(qiáng)對《黨章》和《為人民服務(wù)》《中國共產(chǎn)黨的三大作風(fēng)》等黨的重要文獻(xiàn)的學(xué)習(xí)，對黨的各項方針政策認(rèn)識明確，有較高的黨性修養(yǎng)和思想政治覺悟，強(qiáng)化了 為人民服務(wù)的意識。我認(rèn)為自己作為一名從事財務(wù)管理的工作者，作好自己的本職工作，為單位守好財、理好財，從大處說關(guān)系到黨的執(zhí)政之基，從小處說關(guān)系到自 身的職業(yè)道德。能夠始終保持堅定的政治立場和較高的政治敏銳性。

二是有較豐富的財務(wù)管理經(jīng)驗。本人自參加工作以來，一直從事財務(wù)會計工 作，特別是在計財處工作的期間，我從事了資金管理、預(yù)算管理等工作，始終參與著會計核算管理、資產(chǎn)管理、稅務(wù)管理等工作。歷經(jīng)了20XX年存續(xù)與上市的分 賬工作、20XX年新舊會計準(zhǔn)則變更的賬務(wù)銜接與轉(zhuǎn)換工作、20XX年全局資金集中管理上線工作、20XX年全局會計集中核算管理上線工作、先后兩任局長 的離任審計工作、20XX年及20XX年全局財務(wù)及資金檢查工作、從20XX年到2015年的全局財務(wù)決算工作等等，在長期的具體實踐工作中積累了豐富的 財務(wù)管理經(jīng)驗。

三是有較強(qiáng)的組織與協(xié)調(diào)能力。我所在的計劃財務(wù)處是一個承上啟下的業(yè)務(wù)管理部門，對上要承接來自集團(tuán)公司的管理要求，對下 要傳達(dá)布置集團(tuán)公司的管理任務(wù)，在如何即滿足集團(tuán)公司的管理需要，又符合華東局管理實際、提升局與局屬單位的管理水平過程中，鍛煉了我較強(qiáng)的縱向組織與協(xié) 調(diào)能力。同時，計劃財務(wù)處又與局及分公司眾多的其他職能部門存在橫向業(yè)務(wù)聯(lián)系，多年來我們在局、處領(lǐng)導(dǎo)在帶領(lǐng)下，總是以堅持原則和完善制度為主，顧大局，講團(tuán)結(jié)，通過積極溝通與協(xié)調(diào)，始終保證了處里各項財務(wù)工作的正常開展與順利運(yùn)行，通過幾年的實踐煅練，我的橫向組織與協(xié)調(diào)能力也有了很大的提高。

四 是具有過硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)。自參加工作以來，我始終堅持專業(yè)理論知識、生產(chǎn)經(jīng)營和經(jīng)濟(jì)管理方面知識的學(xué)習(xí)。特別是長期在計財處從事具體工作，鍛煉了自己過硬的 業(yè)務(wù)素質(zhì)。在這期間，我編寫了《XXX單位 資金管理辦法》、《XXX單位預(yù)算管理辦法》、《XXX單位內(nèi)部控制制度》中的“貨幣資金管理流程”、“財務(wù)預(yù)算管理流程”、“財務(wù)報告編制流程”、“對 外擔(dān)保業(yè)務(wù)流程”，去年編寫了《XXX單位項目經(jīng)費(fèi)備用金管理辦法》以及為了配合會計集中核算上線工作編寫了《XXX單位新疆結(jié)算中心核算辦法》等等。20XX年為順利實現(xiàn)全局資金集中管理作了大量基礎(chǔ)與銜接工作，設(shè)計、編寫了華東石油局資金上線實施方案，對下屬單位進(jìn)行上線輔導(dǎo)培訓(xùn)等工作。20XX年 為規(guī)范資金上線后續(xù)工作，針對資金集中管理過程中出現(xiàn)的問題，陸續(xù)編寫了系列《華東石油局關(guān)于資金上線后加強(qiáng)收付紀(jì)律的規(guī)定》。按照華東局“十一五”、“十二五”發(fā)展規(guī)劃，認(rèn)真編制并向集團(tuán)公司上報了《XXX單位20XX-20XX財務(wù)預(yù)算報表》?！?0XX-20XX中央財政預(yù)算報表》、《20XX-20XX中央財政決算報表》、認(rèn)真完成了“20XX0XX年全局產(chǎn)權(quán)年檢工作”，包括20XX-20XX年間的多種經(jīng)營單位清理與清退工 作中的產(chǎn)權(quán)清理與注銷工作。參與集團(tuán)公司預(yù)算信息系統(tǒng)的調(diào)研工作，編寫了“華東石油局關(guān)于預(yù)算信息化管理工作的調(diào)研報告”等等。

我本人也在20XX年、20XX年兩次被評為局機(jī)關(guān)文明個人，20XX年被評為局第一屆計劃財務(wù)管理先進(jìn)個人，我所在的集體也先后四次被評為集團(tuán)公司綜合財務(wù)管理先進(jìn)單位。當(dāng)然，我知道自己離黨組、領(lǐng)導(dǎo)和各位同仁們的期望還有一定的距離，有待于在今后的工作中進(jìn)一步提高。如果我有幸競聘成功，我將不負(fù)眾望，努力為領(lǐng)導(dǎo)和同事們辦好事、做好以下工作：

第一、認(rèn)清財務(wù)處副處長的崗位職責(zé)，協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)組織并督促分管職責(zé)范圍內(nèi)有關(guān)資金籌措、預(yù)算落實、成本控制、稅收籌劃、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況分析和完善制度體系建設(shè)等各項工作任務(wù)的完成，發(fā)揮好參謀助手作用。

第 二，協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)一步加大財務(wù)管理力度，提升財務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平及風(fēng)險管控能力。首先是抓好財務(wù)人員的作風(fēng)建設(shè)，為干好財務(wù)工作提供思想保證；二是抓好 財務(wù)人員執(zhí)業(yè)素質(zhì)的教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，為干好財務(wù)管理工作打好扎實的專業(yè)基礎(chǔ)；三是抓好財務(wù)人員的職業(yè)道德教育，嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律，防范各類財務(wù)風(fēng)險。

第三，盡快熟悉財務(wù)處的各項具體工作流程，特別是ERP系統(tǒng)的操作運(yùn)用，做好做實每一項分管業(yè)務(wù)，尤其是針對分公司生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)，做好“嚴(yán)格預(yù)算管理抓源頭和深化精細(xì)管理抓成本”工作，同時加強(qiáng)會計基礎(chǔ)工作、完善財務(wù)監(jiān)管職能，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供及時有效的財務(wù)信息。

第 四，搞好協(xié)調(diào)，一是加強(qiáng)集團(tuán)公司、股份公司系統(tǒng)內(nèi)，局、分公司內(nèi)部職能部門之間的業(yè)務(wù)溝通，以保證財務(wù)預(yù)算與生產(chǎn)經(jīng)營預(yù)算的有效銜接，確保資金運(yùn)轉(zhuǎn)良好，促進(jìn)內(nèi)部財務(wù)管理工作健康發(fā)展；二是加強(qiáng)與外部審計、稅務(wù)及當(dāng)?shù)卣拖嚓P(guān)單位保持良好的工作關(guān)系，為財務(wù)工作的順利開展創(chuàng)造寬松和協(xié)的外部環(huán)境。

第五，不忘學(xué)習(xí)，提高自身綜合素質(zhì)。一方面加強(qiáng)政治思想理論學(xué)習(xí)，不斷提高政治理論修養(yǎng)。另一方面繼續(xù)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，緊跟時代步伐，不斷充實、完善自己，使自己更能勝任本職工作。

不容置疑，在各位領(lǐng)導(dǎo)和同志面前，我是一位才疏學(xué)淺之人，愿誠懇接受大家的評判，找出自身存在的差距，促使我在以后的工作中努力學(xué)習(xí)，勤奮工作。謝謝大家！

第三篇：財務(wù)處長競聘演講

財務(wù)處長競聘演講

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家好！競爭，是一個永恒的話題。在人類歷史乃至整個自然界的進(jìn)化中，無時無刻不存在著競爭，“物競天擇，適者生存”，達(dá)爾文道出了自然進(jìn)化的法則，從某種意義上說，它是競爭的法則。今天我站在這里參加競聘，就是想在這一法則中檢驗一下自己的能力，為我們交運(yùn)集團(tuán)做更大的貢獻(xiàn)。我要感謝在座各位領(lǐng)導(dǎo)能夠給我這個機(jī)會，我會好好把握。

我叫張哲靜，今年32歲，中國共產(chǎn)黨黨員，大學(xué)本科學(xué)歷，會計專業(yè)，1999年畢業(yè)于河南財經(jīng)學(xué)院，10年來一直從事財務(wù)工作。2003年考取了會計中級職稱，同年經(jīng)過全國統(tǒng)一考試取得了ACCA國際會計與財務(wù)證書。現(xiàn)在集團(tuán)財務(wù)部，從事集團(tuán)報表匯總合并及對內(nèi)對外財務(wù)數(shù)據(jù)的報送工作，同時兼管著鄭州交運(yùn)投資管理有限公司的財務(wù)會計工作。

今天我競聘的崗位是專業(yè)公司財務(wù)處長。對于競聘這個職位，我充滿信心。因為10年的集團(tuán)公司財務(wù)工作使我具備了一個專業(yè)總公司財務(wù)負(fù)責(zé)人的基本素質(zhì)素質(zhì)。突出表現(xiàn)在以下方面：

一、具有豐富的專業(yè)知識和工作經(jīng)驗。參加工作以來，我始終堅持學(xué)習(xí)，追蹤時代發(fā)展步伐，不斷完善自己的知識結(jié)構(gòu)，擴(kuò)大自己的知識面，加深對業(yè)務(wù)知識的研究，因此也順利考取了中級職稱和ACCA國際會計與財務(wù)證書。平時我注意經(jīng)驗積累，不斷總結(jié)，提升自身的業(yè)務(wù)能力和水平，10年的財務(wù)工作也讓我積累了豐富的經(jīng)驗，熟悉各專業(yè)公司的具體業(yè)務(wù)。在集團(tuán)公司改制過程中，我曾經(jīng)作過集團(tuán)公司資產(chǎn)清查小組的成員，尤其是2009年全程參與了集團(tuán)公司小金庫的專項治理工作，使我對基層單位的資金狀況，財務(wù)管理和會計核算情況都有了深刻的了解，也為以后在新的崗位上順利開展工作打下了堅實基礎(chǔ)。

二、具備較強(qiáng)的管理能力和協(xié)調(diào)溝通能力。在集團(tuán)公司十年的財務(wù)工作經(jīng)歷，使我深刻體會到只有站在全局的高度，樹立大局意識才能把工作干好；只有學(xué)會和外部的工商、稅務(wù)、財政等部門做好溝通工作才能順利開展工作；只有加強(qiáng)與各部門各單位的協(xié)調(diào)才能高效完成任務(wù)；只有充分發(fā)揮團(tuán)隊和整合力和每一個員工的聰明才智才能把工作做的出色。正是基于這種認(rèn)識，才使我的能夠識大體顧大局，看待問題客觀全面，能正確處理與上下級的關(guān)系，能熟練溝通外部政府部門開展工作，既能堅持原則，遵守法律法規(guī)，又能靈活多變，處理突發(fā)事件和緊急情況。我想憑著這些管理能力和溝通能力，一定能勝任新崗位，積極有效地開展工作。

三，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力。隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和企業(yè)環(huán)境的變化，我國的每年的會計法，經(jīng)濟(jì)法，尤其是稅法，每年的年終企業(yè)所得稅匯算工作，都會有新的調(diào)整變化，計算機(jī)和互聯(lián)網(wǎng)的廣泛應(yīng)用也對財務(wù)工作提出了新的要求，因此作為一個財務(wù)工作者必須樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，才能緊跟時代發(fā)展的步伐，做到與時俱進(jìn)。長期的財務(wù)工作崗位需要，鍛煉了我較強(qiáng)的自學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力。業(yè)余時間我不但學(xué)習(xí)了財務(wù)會計等相關(guān)的專業(yè)知識，還認(rèn)真學(xué)習(xí)了相關(guān)的法律法規(guī)和金融財政政策，積極參加國家級的各種證書培訓(xùn)和考試活動，及時參與財稅等部門的教育培訓(xùn)活動，掌握了豐富的業(yè)務(wù)知識。同時把理論和實踐結(jié)合起來，堅持在工作實踐中運(yùn)用理論，在運(yùn)用中總結(jié)和提高，鍛煉了較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力。新的崗位面臨新的挑戰(zhàn)，但我自信能夠快速適應(yīng)，迅速進(jìn)入角色。

四、具有高度的責(zé)任感和嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)。作為一名交運(yùn)集團(tuán)公司工作人員，我始終熱愛自己的公司，珍惜自己的崗位，勤勤懇懇工作，踏踏實實做事，認(rèn)認(rèn)真真完成任務(wù)。10年來是公司給我提供一個發(fā)展的平臺，是組織給我創(chuàng)造了一個養(yǎng)身立命的環(huán)境，是領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助讓我健康成長快速進(jìn)步，滴水之恩，涌泉相報是中華民族的美德，也是我追求的道德目標(biāo)，我是這樣想的，也是這樣做的。我當(dāng)以積極的態(tài)度回報公司和領(lǐng)導(dǎo)們的厚愛。同時作為一名財務(wù)工作者，我養(yǎng)成了一絲不茍、細(xì)致入微的工作作風(fēng)，工作中力求盡善盡美，勇于承擔(dān)責(zé)任，敢于負(fù)責(zé)，具有高度的責(zé)任意識和事業(yè)心。良好的個人素質(zhì)將有助于承擔(dān)重任。

五、具備廉潔自律克己奉公的職業(yè)意識。參加工作以來，我處處嚴(yán)格要求自己，事事小心謹(jǐn)慎，始終堅持、依法辦事、客觀公正、保守秘密，始終堅持克己奉公、潔身自好，多年來從來沒有出現(xiàn)過失誤和過錯。近年來積極參與學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀和黨風(fēng)廉政建設(shè)，能夠做到廉潔自律，淡薄名利，今后要繼續(xù)加強(qiáng)自身修養(yǎng)，克己奉公，講求奉獻(xiàn)。

如果我能夠在這次競聘中勝出，如果領(lǐng)導(dǎo)能給予我這次機(jī)會，讓我成為財務(wù)處長，我一定會加倍努力，扎扎實實地做好各項工作。概括地講就是：帶好隊伍，抓好管理，做好業(yè)務(wù)，學(xué)習(xí)實踐。

一、率先垂范，帶好隊伍。

我將嚴(yán)格要求自己，給部門員工樹立一個典范。尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，關(guān)愛下屬，加強(qiáng)與內(nèi)外部門的聯(lián)系和協(xié)調(diào)，積極爭取政府財稅金融部門和公司其他部門的支持與配合，努力為財務(wù)處營造合作寬松的外部環(huán)境；同時積極創(chuàng)建團(tuán)結(jié)協(xié)作、和諧共處、快樂工作的內(nèi)部氛圍，打造務(wù)實、嚴(yán)謹(jǐn)、高績效的財務(wù)團(tuán)隊。

二、抓好財務(wù)管理，建立切實可行的財務(wù)內(nèi)部控制制度。

首先強(qiáng)化資金管理工作。資金管理是財務(wù)管理的核心，加速回收應(yīng)收款項，謹(jǐn)防壞賬、呆賬的形成，避免資金的體外循環(huán)，使資金處于良性循環(huán)狀態(tài)，為企業(yè)的發(fā)展做好后續(xù)資金。其次，加強(qiáng)各部門之間的協(xié)調(diào)，建立統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，從財務(wù)部門開始，加強(qiáng)全面預(yù)算管理，全面預(yù)算管理已經(jīng)成為企業(yè)管理不可或缺的重要手段，在經(jīng)營管理中起著控制費(fèi)用，降低成本，增加收入，目標(biāo)激勵，過程控制及有效獎懲的重要作用。

三，做好各項業(yè)務(wù)工作。

進(jìn)一步明確崗位職責(zé)，利用有限的人力資源，合理分工，制定嚴(yán)格的崗位工作標(biāo)準(zhǔn)，并將職責(zé)落實到位，充分發(fā)揮大家的主觀能動性及工作積極性，提高財務(wù)團(tuán)隊的整體素質(zhì)，樹立開拓創(chuàng)新，務(wù)實高效的部門形象，建立學(xué)習(xí)型的財務(wù)隊伍，緊跟時代的發(fā)展。

四、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，大膽實踐。

我將努力學(xué)習(xí)，遇事多向領(lǐng)導(dǎo)請教，多向經(jīng)驗豐富的老同志學(xué)習(xí)，積極應(yīng)對新時期的挑戰(zhàn)，創(chuàng)新突破，大膽實踐，賦予工作以智慧含量，提高個人素質(zhì)。

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事，自從10年前成為交運(yùn)公司員工之日起，我就將自己的前途與命運(yùn)和公司緊緊地連在了一起。此次競聘，無論成功與否，我對公司事業(yè)熱愛之心絲毫不會改變。如果我能有幸得到你們的信任，我將把自己全部的精力與心血都投入到以后的工作中去，為我們公司的快速發(fā)展而努力奮斗！

第四篇：競聘財務(wù)處長演講稿

競聘財務(wù)處長演講稿5篇

演講稿的內(nèi)容要根據(jù)具體情境、具體場合來確定，要求情感真實，尊重觀眾。在日新月異的現(xiàn)代社會中，我們都可能會用到演講稿，你所見過的演講稿是什么樣的呢？以下是小編整理的競聘財務(wù)處長演講稿5篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、各位同仁：

大家午好！

今天，我站在這里，面對朝夕相處的領(lǐng)導(dǎo)和同事，心情非常激動。我本著進(jìn)一步鍛煉自己，為本單位、為群眾多做貢獻(xiàn)的宗旨，積極響應(yīng)黨組的號召，參加計劃財務(wù)處正處長競聘。首先非常感謝黨組，為我們提供了一個這么好的競爭平臺，讓我們可以在這里展現(xiàn)風(fēng)采，同時，更要感謝多年來一直關(guān)心、幫助和愛護(hù)我的領(lǐng)導(dǎo)和同事們，是你們給予我信心和勇氣，讓我今天站到這個演講臺上暢想未來。

我叫，出生于年，畢業(yè)于，學(xué)歷。年畢業(yè)后，進(jìn)入工作，曾擔(dān)任過?；厥走^去的年，在上級領(lǐng)導(dǎo)和同仁們的支持和幫助下，我在工作中一直兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，從一個業(yè)務(wù)新兵逐漸成長為一個有擔(dān)當(dāng)、敢反思、珍惜人生價值的責(zé)任人，并多次受到表彰：年，受表彰。

寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。隨著多年的工作歷練與學(xué)習(xí)充電，我的工作經(jīng)驗日漸豐富，理論知識日益扎實，人也越來越成熟，已具備較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)和一定的管理經(jīng)驗，工作也取得了一定的成績！昨天的工作和成績已成為過去，開創(chuàng)未來，將是我永久的追求。記得有位哲人曾經(jīng)說過：“不要怕推銷自己，只要你認(rèn)為自己有才華，你就應(yīng)成為自己有資格擔(dān)任這個或擔(dān)任那個職位?！蔽矣X得自己有信心也有能力擔(dān)任計劃財務(wù)處正處長一職，做好應(yīng)履行的職責(zé)。

今天我參加計劃財務(wù)處正處長競選，我想自身具有以下特點(diǎn)和優(yōu)勢：

一、具有勇挑重?fù)?dān)的信心。要干好一項工作，首先必須熱愛這項工作。今天，我參加這次競爭，決不是意氣用事，也不是心存僥幸，是因為熱愛這項工作，珍惜這次機(jī)會。如果組織上把這項重任交給我，我將始終保持高度的責(zé)任感，堅強(qiáng)的事業(yè)心，努力戰(zhàn)勝困難，竭力完成各項工作任務(wù)，讓領(lǐng)導(dǎo)放心，讓同事滿意。

二、責(zé)任意識較強(qiáng)，進(jìn)取精神強(qiáng)烈。自參加工作以來，我一直以一絲不茍的工作責(zé)任心做好本職工作，我總把“愛崗敬業(yè)、開拓進(jìn)取”作為自己的座右銘，把事業(yè)放在心上，責(zé)任擔(dān)在肩上，盡職盡責(zé)，埋頭苦干。工作的歷練，組織的培養(yǎng)，領(lǐng)導(dǎo)和同事的支持和幫助，使我形成了較強(qiáng)的責(zé)任意識，優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)集體、和諧的工作氛圍也激發(fā)了我強(qiáng)烈的上進(jìn)心。

三、具有豐富的工作經(jīng)驗。我具備系統(tǒng)知識、嫻熟的業(yè)務(wù)技能。知識方面，這些年我始終不忘充實自己，堅持干中學(xué)、學(xué)中干，完善自我，提高自我，無論在那個崗位都憑著扎實的知識做好，圓滿的完成了上級領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的任務(wù)。業(yè)務(wù)技能方面，年的多崗位磨練，不僅練就了我嫻熟的業(yè)務(wù)技能，也磨練了我的責(zé)任心、進(jìn)取心。特別是我從事過工作，熟悉計劃財務(wù)的政策法規(guī)，精通財務(wù)工作的相關(guān)知識和法規(guī)，在計劃財務(wù)處工作的年里，積累了豐富的知識和管理經(jīng)驗，并且對單位每個部門的工作都特別的熟悉，這樣有利于今后工作的開展。

四、吃苦耐勞，注重自身修養(yǎng)。在工作中，我從不攬功諉過，假公濟(jì)私，與人爭名利。領(lǐng)導(dǎo)布置的工作總是盡力去做，從不無辜推諉。對待每件事，都認(rèn)真對待，務(wù)求盡善盡美。我堅信一個人的高尚情操和修養(yǎng)不是憑空與生俱來的，而是經(jīng)過不斷學(xué)習(xí)，鍛煉培養(yǎng)而來的，平時我只要有空，一直堅持努力學(xué)習(xí)，從不教一日閑過，努力使自己成為一個有高尚情操有修養(yǎng)的人。

五、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。參加工作后，在自身的工作崗位上，自己有了很好的學(xué)習(xí)和鍛煉機(jī)會。在工作中能較好地處理與上下級關(guān)系，在處理與上極領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系時，我能做到誠心實意，不有意賣弄自己，在處理與同事關(guān)系時，能做到誠信、包容、不爭強(qiáng)好勝，與同事友好相處，互幫互助。通過實踐中與不同人的接觸，對不同業(yè)務(wù)的處理，提高了自己的組織協(xié)調(diào)能力。

要想把計劃財務(wù)處的工作開展的有聲有色，僅有優(yōu)勢還不行，還要有自己的工作思路和設(shè)想。我深知作為計劃財務(wù)處的處長，肩負(fù)著的神圣職責(zé)，因此，我將嚴(yán)格要求自己，做到“一不懶，勤奮工作；二不貪，清正廉潔；三不怕，敢作敢闖；四不推，勇于承擔(dān)責(zé)任”。

一、抓好自身建設(shè)，全面提高素質(zhì)。

計劃財務(wù)處的工作，責(zé)任重大，任務(wù)繁重，我將努力按照政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、善管理的復(fù)合型高素質(zhì)的要求對待自己，加強(qiáng)政治理論與業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，全面提高自己的政治、業(yè)務(wù)和管理素質(zhì)，公平公正、潔身自好，清正廉潔，做到愛崗敬業(yè)、履行職責(zé)，要求員工做到的自己首先要做到，率先垂范，嚴(yán)以律己，吃苦在前，享樂在后，努力爭當(dāng)一名合格的機(jī)關(guān)處長，全力實踐“團(tuán)結(jié)、務(wù)實、嚴(yán)謹(jǐn)、拼搏、奉獻(xiàn)”的時代精神。

二、抓好隊伍建設(shè)，全力做好工作。

搞好計劃財務(wù)工作，隊伍建設(shè)是根本。首先，我將堅持“兩手抓”、“兩手都要硬”，切實擔(dān)負(fù)好管理員工的責(zé)任，牢固確立“以人為本”的管理理念，認(rèn)真聽取員工的意見與建議，與員工同呼吸，共命運(yùn)，加快各項工作發(fā)展，創(chuàng)建員工良好工作與生活環(huán)境。同時，我要以自己的率先垂范、辛勤努力和勤儉樸素，充分調(diào)動每個員工的工作積極性，提高員工的綜合素質(zhì)，使大家團(tuán)結(jié)一致，齊心協(xié)力，把項目各項工作搞好。

三、找準(zhǔn)自身定位，做好參謀工作

如果我能夠走上計劃財務(wù)處處長的工作崗位，我一定會嚴(yán)于律己，在工作中，應(yīng)在自己的職責(zé)及領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)范圍內(nèi)開展工作，與上級領(lǐng)導(dǎo)在工作上保持高度一致，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手；同時還要具有全局觀念，站在領(lǐng)導(dǎo)的角度去看問題、想問題，凡事從大處著眼，識大體，顧大局。

四、精益求精，全面提高工作水平。

以提高資金使用效益為中心，緊緊圍繞保障、服務(wù)、監(jiān)督這個主題，進(jìn)一步完善各種經(jīng)費(fèi)支出管理，加大經(jīng)費(fèi)支出改革步伐，確保完成各項支出任務(wù)和各項事業(yè)順利發(fā)展。要深入實際，調(diào)查研究，注意監(jiān)測我市殘疾事業(yè)支出運(yùn)行情況，及時反映財政資金在使用中出現(xiàn)的新情況、新問題、為財政支出決策提出建議和意見。

五、戒驕戒躁，提高自律廉潔能力

自律廉潔不僅事關(guān)計劃財務(wù)事業(yè)的健康發(fā)展，而且關(guān)系到人心向背，影響著各項工作的落實。做到自律廉潔既是上級領(lǐng)導(dǎo)的要求，廣大群眾的希望，也是我們每一個財務(wù)工作者的起碼道德要求。做到自律廉潔，就要以集體利益為重，任何時候都不能損害集體利益，不能產(chǎn)生貪婪之心，要時刻重視自律廉潔，始終把它當(dāng)作一件重要大事來抓，決不跟腐敗風(fēng)氣沾邊，注意從日常小事上維護(hù)自己的形象，切實提高自己的自律廉潔能力，處處去維護(hù)集體的'利益，維護(hù)群眾的利益。

說到這，我不禁想起了古希臘學(xué)者阿基米德的一句名言：“給我一個支點(diǎn)，我將撬起整個地球！”聽起來很夸張，卻很有道理。的確，撬動地球需要支點(diǎn)，實現(xiàn)理想需要舞臺，展現(xiàn)個人的能力同時需要機(jī)遇與平臺。在此，我衷心和熱忱的希望各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、同事們能給我這個“支點(diǎn)”，給我一個更加充分發(fā)揮自己能力的機(jī)遇與舞臺，相信我、選擇我、支持我。

最后，我向在座的各位評委、各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們表個態(tài)：無論我這次競聘成功與否，我都將一如既往地繼續(xù)做好我應(yīng)做的工作。因為結(jié)果并不是目的，能夠參與，能夠在參與中檢驗自己的能力、水平，激勵自己更加奮發(fā)有為地做好工作，創(chuàng)造良好工作業(yè)績，奉獻(xiàn)給祖國和人民，才是應(yīng)有的目的。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家好！我叫***，今年35歲，中共黨員，注冊會計師職稱。***年參加工作，20xx年，通過公開招考調(diào)入*局；20xx年，通過全局副科級崗位公開競聘被局黨組聘為整理處副處長。

競爭出人才，競爭出活力。感謝組織為我們創(chuàng)造了一個展示自我、鍛煉自我、提高自我的好機(jī)會。參加今天財務(wù)處副處長競聘，我的心情非常激動。因為這不僅是對公開參與競職勇氣的一次考驗，更是對我學(xué)識水平、工作經(jīng)驗和綜合能力的一次全面檢驗。我是抱著同大家相互學(xué)習(xí)的態(tài)度而來的。

多年的工作經(jīng)歷，也讓我具備了一定的競聘優(yōu)勢：

第一，具有豐富的土地整理經(jīng)驗。土地儲備工作涉及大量的資金流，在工作期間，我積極發(fā)揮自己專業(yè)優(yōu)勢，為中心成立以來收儲的140宗18455畝土地建立宗地核算臺賬，做好成本分析，為土地的收儲、出讓、資金結(jié)算、融資需求提供依據(jù)。

第二，具有扎實的財務(wù)專業(yè)技能。我是會計主管競聘報告專業(yè)科班出身，參加工作后，沒有放棄學(xué)習(xí)，通過努力取得了注冊會計師資格。我還在**單位擔(dān)任過8年的財務(wù)主管，具有扎實的財會和行政管理方面的理論知識，能夠有效地指導(dǎo)實際工作。這些都為我積累了豐富的工作經(jīng)驗，為我進(jìn)一步做好工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。

第二，具有較好的組織協(xié)調(diào)能力。多年的工作和基層領(lǐng)導(dǎo)的工作經(jīng)歷，讓我的組織協(xié)調(diào)能力有了很大提高。我能夠綜合運(yùn)用手中權(quán)力，使工作在和諧的環(huán)境中展開并完成。同時，在日常儲備工作中，我與財政、審計、國資委等相關(guān)部門建立起良好的合作關(guān)系，這又我這次競聘加了一把力。

第三，具備一定的公文寫作能力。我曾直接參與制定市政府47號文件《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范市區(qū)土地儲備運(yùn)作方式的意見》和市國有土地資產(chǎn)管理委員會文件《徐州市土地儲備管理辦公室成員單位職責(zé)》。曾連續(xù)兩年起草上報土地儲備及上市計劃、處室工作總結(jié)和領(lǐng)導(dǎo)講話稿等文字材料。我撰寫的《規(guī)范土地拆遷，推動城市經(jīng)營的快速發(fā)展》發(fā)表在江蘇土地學(xué)會論文集中。

如果組織和領(lǐng)導(dǎo)信任我，讓我走上財務(wù)處副處長中層副職競聘演講的工作崗位，我的工作思路和發(fā)展策略是，嚴(yán)格按照***發(fā)展目標(biāo)和我***中心工作，在黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，開拓創(chuàng)新，積極配合處長做好本部門的工作。具體來講：

第一，獻(xiàn)計獻(xiàn)策，當(dāng)好參謀。配合財務(wù)處長。我將加強(qiáng)崗位職責(zé)制建設(shè)，加強(qiáng)會計人員、統(tǒng)計人員隊伍建設(shè)，組織會計、統(tǒng)計人員參加上崗培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)。發(fā)動會計人員參加學(xué)歷教育和會計電算化等級考試、專業(yè)技術(shù)資格考試，鼓勵會計人員自覺學(xué)習(xí)財經(jīng)法律、法規(guī)和會計制度，進(jìn)一步提高會計、統(tǒng)計人員素質(zhì)，激發(fā)敬業(yè)精神，使我系統(tǒng)的財務(wù)工作再上一個臺階。

第二，積極創(chuàng)新，開拓財務(wù)工作新局面。我將嚴(yán)格按照“點(diǎn)面建設(shè)”的總體思路，充分利用現(xiàn)代化信息系統(tǒng)，建立完善各項費(fèi)用收繳反饋系統(tǒng)，及時提供動態(tài)數(shù)據(jù)，加強(qiáng)財務(wù)監(jiān)管。加強(qiáng)數(shù)據(jù)調(diào)研，做好財務(wù)分析工作，深入評估系統(tǒng)內(nèi)財務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)狀況，及時發(fā)現(xiàn)問題，找出對策，為財務(wù)總監(jiān)競聘書決策提供依據(jù)。

第三，加強(qiáng)溝通，建立良好的部門合作關(guān)系。我局財務(wù)工作的開展離不開市財政、審計部門的支持。在今后的工作中，我將進(jìn)一步加強(qiáng)與各部門的銜接，利用信息共享平臺，積極做好出讓金收繳、儲備成本返還、資金撥付及費(fèi)用審計工作。

第四，建立健全內(nèi)部控制制度。我將積極確認(rèn)并記錄所有真實的交易；及時充分描述交易，以便對交易做適當(dāng)?shù)姆诸?；計量交易的價值，以便記錄其適當(dāng)?shù)呢泿艃r值；確定交易發(fā)生的期間，以便將交易記錄在適當(dāng)?shù)臅嬈陂g；在會計報表中適當(dāng)?shù)乇磉_(dá)交易(業(yè)務(wù))和披露相關(guān)事項。從而進(jìn)一步建立健全控制程序。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同事，以上是我對這次競聘的承諾。如果承蒙大家厚愛，讓我走上這個工作崗位，我將盡職盡責(zé)，以出色的成績回報領(lǐng)導(dǎo)；如果不能成功，我也不氣餒，在原工作崗位上，繼續(xù)努力，創(chuàng)造工作的新輝煌。

我的競崗演講稿演講結(jié)束，謝謝大家！

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委：

提示：在競聘演講中，最重要的是自始至終都體現(xiàn)出自信和謙和。因此，演講中，身體要略向前傾，表現(xiàn)出與觀眾交流與親近的姿態(tài)，贏得大家的認(rèn)可。下面，我就在各段中應(yīng)該注意的問題詳做點(diǎn)評）

大家好！我是來自如皋煙草公司的財務(wù)科科長xxx。

（開頭一段要充滿深情，將觀眾引入自己的演講的氛圍中）日月如梭，光陰似箭。彈指一揮間，我來到如皋煙草公司已經(jīng)十個春秋了。三千多個日日夜夜，記錄了我青春無悔的腳步，也見證了我和煙草公司共同的成長經(jīng)歷。伴隨著國家煙草行業(yè)發(fā)展的步伐，我也從一個剛剛走出校門的大學(xué)生成長為一個財務(wù)部門的基層管理者。正是出于對煙草事業(yè)的無限鐘情和對自己能力的自信，今天，我勇敢地走上演講臺積極參加分公司財務(wù)管理處副處長的競聘。

首先借此機(jī)會，我要對在座各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們多年來的關(guān)心、培養(yǎng)和幫助，表示衷心的感謝。

下面簡單介紹一下我個人的基本情況和工作經(jīng)歷。

（以下兩段以較平實的語氣講）我今年33歲，1995年7月畢業(yè)于合肥經(jīng)濟(jì)技術(shù)學(xué)院會計學(xué)專業(yè)。同年8月進(jìn)入如皋煙草公司，在財務(wù)科從事出納工作。XX年通過競聘擔(dān)任如皋煙草公司財務(wù)科科長至今。任職以來，我和科室人員共同努力工作，開拓創(chuàng)新，圓滿完成了各項工作，財務(wù)科獲XX年如皋煙草公司先進(jìn)科室稱號，獲得南通分公司XX年信息先進(jìn)集體稱號。

（下面一段要提高語調(diào)，講出感情）

人們都說財務(wù)工作是鍛煉人的職業(yè)，的確，在財務(wù)科十年的摸爬滾打，培養(yǎng)了我嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作作風(fēng)，豐富了我的管理知識。可以說，自從選擇加入煙草公司，我就將自己的前途與命運(yùn)和企業(yè)的建設(shè)與發(fā)展緊緊地連在了一起。十年來，我立足崗位，開拓創(chuàng)新，為公司的財務(wù)工作與繁榮壯大默默奉獻(xiàn)著自己的青春和力量。

（下段應(yīng)提高語調(diào)）如今，伴隨著我國煙草行業(yè)勞動人事制度和深化卷煙流通體制的改革，分公司采用競聘上崗方式對人員進(jìn)行配置，這對我們年輕人來說是一次難得的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，說實在的，我此次競聘的主要目的：一是響應(yīng)號召，積極參與；二是展示才能、表現(xiàn)自我，讓更多的人了解我，認(rèn)識我。能如愿以償當(dāng)然是好事，但是即使失敗了，我堅持不懈的努力和孜孜不倦的追求也決不會因此而動搖，只會更加努力，更重積累。

下面談一談我競聘副科長的優(yōu)勢和劣勢。

首先從劣勢說起，因為我一向認(rèn)為只有能看清楚自己弱點(diǎn)的人才能對自己做出準(zhǔn)確的判斷，也才能找準(zhǔn)努力的方向爭取做得更好。一直工作在基層縣公司，業(yè)務(wù)量小，而且沒有在多部門工作過，這可以說是我的劣勢所在。自參加工作以來，我一直奮戰(zhàn)在如皋煙草公司財務(wù)科，我大多時間都埋頭于干好領(lǐng)導(dǎo)分配的工作，對宏觀把握的能力尚有欠缺。

（以下三段講優(yōu)勢的地方，一定要在自信中表現(xiàn)出謙遜，贏得評委好感）

至于我競聘副科長的優(yōu)勢，我認(rèn)為有以下幾點(diǎn)：

第一，具有較高的政治覺悟和廉潔自律的意識。

尤其是擔(dān)任財務(wù)科負(fù)責(zé)人以來，我更加注重了政治理論的學(xué)習(xí)和思想意識的提高，始終保持堅定的政治立場和較高的政治敏銳性，始終與局長（經(jīng)理）室保持一致。同時嚴(yán)格要求自己，廉潔奉公。在與同事的相處中，大事講原則，小事講風(fēng)格。

第二，具有崗位所要求的專業(yè)知識和不斷上進(jìn)的學(xué)習(xí)能力。

我在大學(xué)學(xué)的是會計學(xué)專業(yè)，參加工作后，我努力學(xué)習(xí)，先后取得了會計證、會計電算化證書、計算機(jī)中級職稱證書、審計師、會計師等資格證書。通過不斷地鉆研學(xué)習(xí)，自己的專業(yè)知識有了長足的進(jìn)步，以不斷適應(yīng)新形勢下煙草行業(yè)財務(wù)工作的需要。

第三，具有較為豐富的實踐經(jīng)驗和與時俱進(jìn)的創(chuàng)新精神。

我從最基本的出納工作干起，又當(dāng)了幾年的財務(wù)科長，可以說對公司目前的經(jīng)營和發(fā)展現(xiàn)狀比較了解。我在長期的工作實踐中不僅在專業(yè)和管理兩個方面積累了豐富的工作經(jīng)驗，而且形成了與時俱進(jìn)的創(chuàng)新能力，這對從事分公司財務(wù)管理處的副處長工作無疑是必備的素質(zhì)。

第四，具有較強(qiáng)的工作能力以及全局觀念。

多年以來，我始終踏實干事，誠實待人，勤奮工作，不斷超越。經(jīng)過不斷的學(xué)習(xí)和鍛煉，我的組織協(xié)調(diào)能力、判斷分析能力、領(lǐng)導(dǎo)部署能力等都有了很大提高，對勝任新的崗位更增添了幾分信心和把握。

此外，我剛過而立之年，精力旺盛，具有較好的年齡優(yōu)勢，能夠全身心地投入到自己所熱愛的工作當(dāng)中去。

如果我能有幸得到你們的信任，我將按以下的思路開展工作：

第一，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，注重調(diào)研，提高自己的綜合素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力。

財務(wù)管理處副處長的職務(wù)行為關(guān)系著企業(yè)在社會上的形象，為此，我不僅要培養(yǎng)自己良好的政治素質(zhì)，而且還要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，注重調(diào)研，緊跟時代步伐，不斷充實完善，使自己真正成為一名精專業(yè)、懂管理的行家里手。

第二，擺正位置，當(dāng)好配角，協(xié)助處長做好處室的管理工作。

在具體的工作中，我將會擺正自己的位置，當(dāng)好處長的副手與參謀，協(xié)助處長搞好財務(wù)管理處的各項管理與業(yè)務(wù)工作。力創(chuàng)一個團(tuán)結(jié)和諧、自覺勤勉、有所作為、利于進(jìn)步的好環(huán)境，充分調(diào)動大家的積極性，使處室形成一個團(tuán)結(jié)協(xié)作的戰(zhàn)斗集體。

第三、強(qiáng)化溝通，互動協(xié)調(diào)，加強(qiáng)與公司相關(guān)部門的合作，共創(chuàng)分公司新的輝煌。

財務(wù)管理處是分公司的內(nèi)當(dāng)家，與公司各部門都有著緊密的聯(lián)系。因此，在制訂工作計劃時，我將做到有全局觀念和整體觀念，注意區(qū)分輕重緩急，抓好大事、突出重點(diǎn)，既要充分發(fā)揮本部門的作用，又要善于加強(qiáng)與公司相關(guān)部門的協(xié)調(diào)與溝通。同時，埋頭苦干，扎實工作，注重在工作實踐中摸索經(jīng)驗、探索路子，和大家一道共創(chuàng)公司新的輝煌。

（結(jié)尾部分應(yīng)當(dāng)講得有激情，以感染觀眾，贏得好感）各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，此次競聘，無論成功與否，我對煙草事業(yè)的衷心、對財務(wù)工作的癡心都絲毫不會改變。我相信，在分公司局長（經(jīng)理）室的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體員工的共同努力下，我們分公司的明天一定會更加美好！

謝謝大家！

最后祝客戶在競聘中能脫穎而出。

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評委，今年是我校發(fā)展史上最關(guān)鍵的一年：更名、評估、擴(kuò)建，投入資金達(dá)xx億元；同時又是我校第一個還款高峰年，要還貸款xxxx萬元；同時也是國家宏觀調(diào)控最嚴(yán)厲的一年，貸款出現(xiàn)前所未有的困難。作為財務(wù)處副處長不只是一個有吸引力的工作崗位，更是一份沉甸甸的責(zé)任。如果競聘成功，我將牢記使命、不負(fù)重托，更好地肩負(fù)起學(xué)院各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們對我的囑托，勤奮工作，扎實苦干；我將把工作當(dāng)成干事創(chuàng)業(yè)的大舞臺，竭盡個人的能力和水平，不遺余力地去追求事業(yè)成功與人生價值的最佳結(jié)合點(diǎn)。具體來說，我將解放思想，大膽創(chuàng)新，緊緊圍繞學(xué)院的中心工作，不斷提高工作水平。我將做到：

第一，真誠講團(tuán)結(jié)，做好副手，創(chuàng)造性的開展工作。

多年的工作經(jīng)驗告訴我，同事之間團(tuán)結(jié)比什么都重要。在團(tuán)結(jié)方面，一定要擺正位置，正確認(rèn)識和看待自己，胸懷全局，當(dāng)好配角，積極當(dāng)好處長的參謀，協(xié)助處長做好本部門的管理，做到工作主動不被動，到位不越位。在工作中和生活上一定要平易近人，關(guān)心本部門干部職工疾苦，努力做到說真話，辦實事，求實效。尤其注意那些與自己有不同看法的同志，團(tuán)結(jié)他們一道獻(xiàn)身教育事業(yè)。在工作上，恪守職責(zé)，大膽創(chuàng)新，創(chuàng)造性的開展各項工作，使各項工作落到實處。

第二，積極挖掘開源渠道、尋找節(jié)流途徑，保障重點(diǎn)項目的建設(shè)。

在當(dāng)前我校教育經(jīng)費(fèi)不甚寬裕的情況下，大力開展開源節(jié)流工作是理財?shù)年P(guān)鍵所在，也是財務(wù)管理的一項長期工作。我將用增加收入、減少支出的手段來緩解教育經(jīng)費(fèi)的緊張狀況，通過節(jié)約開支、減少浪費(fèi)提高教育經(jīng)費(fèi)的使用效益。開源渠道我將主要采取如下措施：

1、以提高教育質(zhì)量為目的，培養(yǎng)跨世紀(jì)人才為方向，在提高教學(xué)手段和改善教學(xué)設(shè)施方面利用一切可利用的條件積極爭取國家專項經(jīng)費(fèi)的撥款和補(bǔ)助。

2、應(yīng)充分挖掘內(nèi)部潛力，使各項教學(xué)的配套設(shè)施發(fā)揮高效率運(yùn)轉(zhuǎn)，爭取多招生多收費(fèi)。

3、通過舉辦各種類型的培訓(xùn)班、進(jìn)修班等開展各種形式的辦學(xué)活動。同時還可利用現(xiàn)有的設(shè)備和科學(xué)技術(shù)進(jìn)行咨詢服務(wù)、開放實驗室等各種有償服務(wù)活動。

4、要利用國家近幾年來對校辦企業(yè)的一些稅收優(yōu)惠政策，積極向效益好、見效快的校辦產(chǎn)業(yè)投資，以取得豐厚的利潤回報。

節(jié)流途徑可以從以下幾個主要方面來考慮：

1、科學(xué)的編制財務(wù)預(yù)算。在精打細(xì)算基礎(chǔ)上，通過采用零基預(yù)算方法，對每一筆支出都要進(jìn)行認(rèn)真地討論，將經(jīng)費(fèi)開支壓低到最低限度。在宏觀調(diào)控上，通過確定一些指標(biāo)使全校資金支出結(jié)構(gòu)更趨于合理化。

2、對于許多經(jīng)費(fèi)，諸如水電費(fèi)、電話費(fèi)、辦公費(fèi)、差旅費(fèi)等有關(guān)費(fèi)用，要實行定額管理，嚴(yán)格控制使用。并結(jié)合制定一些獎懲制度提高各職能部門參與管理的積極性。

3、把好設(shè)備的購置和保養(yǎng)關(guān)，做到校內(nèi)各項資源共享。避免設(shè)備重復(fù)購置、閑置和由于保養(yǎng)不當(dāng)而縮短使用壽命，造成極大的浪費(fèi)。

第三，改革預(yù)算模式，深化支出改革，充分調(diào)動院系理財?shù)姆e極性

進(jìn)一步加強(qiáng)管理，完善各類規(guī)章制度，從改革預(yù)算模式入手，變傳統(tǒng)、粗放的“基數(shù)預(yù)算”為精確、預(yù)見性強(qiáng)的零基預(yù)算、綜合預(yù)算、復(fù)式預(yù)算和分項預(yù)算，盡快出臺預(yù)算管理辦法，對各單位財務(wù)支出實行分塊包干，完善差旅費(fèi)開支管理辦法、招待費(fèi)開支辦法、通訊費(fèi)包干使用辦法等。各單位要嚴(yán)格票據(jù)管理，杜絕打白條和自開收據(jù)等問題的出現(xiàn)；要制訂合理的分配原則，在鼓勵各單位積極創(chuàng)收的同時，使分配公平、公開；要嚴(yán)格執(zhí)行大宗物資的招投標(biāo)制度，防止國有資金的跑冒滴漏。

第四，不斷提高自身素質(zhì)。

打鐵先要自身硬。如果我能夠競聘成功，我將努力加強(qiáng)自身修養(yǎng)，勤奮學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)能力，增強(qiáng)自身綜合素質(zhì)，保持清正廉潔。在為教育事業(yè)的奮斗中樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，自覺經(jīng)受考驗，在紛繁復(fù)雜的社會里把握好人生之舵，校正好人生航向。把一顆赤誠的心奉獻(xiàn)給我所摯愛的教育事業(yè)。

記得香港首富李嘉誠說過，他在用人方面不喜歡“大材小用”，也不喜歡“量才適用”，而是喜歡“小材大用”。因為“大材小用”純屬浪費(fèi)，“量才適用”容易讓人自滿、使人懶惰，只有“小材大用”才有利于激發(fā)員工的潛能，促進(jìn)工作的創(chuàng)新，從而達(dá)到事業(yè)和個人的共同發(fā)展的目的。如果各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委給我一個“小材大用”的機(jī)會，我將還您十分精彩，這就是我永恒的信念和這次競聘的諾言，請信任我，考驗我。謝謝大家！

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委：

大家好！

卡耐基說過：“不要怕推銷自己，只要你認(rèn)為自己有才華，你就應(yīng)認(rèn)為自己有資格擔(dān)任這個或那個職務(wù)?！睉{著這句話，也憑著近20年的工作經(jīng)驗，今天我滿懷信心和激情的走上講臺參加財務(wù)處副處長的競聘，自信有能力挑起這份重?fù)?dān)。我今年xx歲，x科學(xué)歷。19xx年畢業(yè)，先后在xxx學(xué)院擔(dān)任過會計、校醫(yī)院任主管會計、總務(wù)處任主管會計、財務(wù)處會計核算科任會計、財務(wù)處任副科長、財務(wù)處會計核算中心任科長、財務(wù)處會計核算中心和資金結(jié)算中心科長等職務(wù)。由于工作突出，xx年以來，連年被評為院級優(yōu)秀；xx年以來，連年被xx市總工會評為先進(jìn)財會工作者，我院也連續(xù)被評為財務(wù)工作先進(jìn)單位。

今天之所以走到講臺上參加競聘，并非僅僅只是受到拿破侖那句“不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵”的名言所激勵，更主要的是作為一名有理想抱負(fù)和責(zé)任感的當(dāng)代青年，一名有志于為我校的改革與發(fā)展建功立業(yè)的員工，我應(yīng)該義不容辭地站出來，接受領(lǐng)導(dǎo)和同志們的挑選。

綜合權(quán)衡了一下自己，我認(rèn)為參加競聘我具有以下優(yōu)勢。

第一，我思想進(jìn)步，具有一定的政治素質(zhì)。

參加工作以來，我始終注意學(xué)習(xí)黨的一系列方針、政策。在工作生活中，我積極擁護(hù)黨的基本路線和各項方針、政策，立志獻(xiàn)身教育事業(yè)，我為人耿直，處事公正，品行端正。辦事講求原則，立場堅定，實事求是，清正廉潔，在思想上和行動上能與院黨組保持高度一致。

第二，具有深厚的財務(wù)理論知識。

我財務(wù)專業(yè)科班出身，學(xué)生期間，刻苦學(xué)習(xí)，掌握在較為扎實的財務(wù)理論知識。參加工作之后，我曾先后參加了業(yè)余培訓(xùn)（請列舉培訓(xùn)的情況）。使自己的理論知識得到進(jìn)一步的深化。這為我做好財務(wù)工作奠定了堅實的理論基礎(chǔ)。

第三，具有豐富的工作經(jīng)驗。

畢業(yè)后，我一直在從事財務(wù)工作，至今已有20年了。20年的工作經(jīng)歷使我積累了豐富的工作經(jīng)驗。我先后分管過校醫(yī)院財務(wù)、總務(wù)處各實體財務(wù)、經(jīng)費(fèi)財務(wù)等工作，能熟練地運(yùn)用專業(yè)知識解決各種財務(wù)管理和會計核算的實際問題。我還組織并實施了校辦產(chǎn)業(yè)的清產(chǎn)核資工作，設(shè)計了會計核算中心和資金結(jié)算中心的業(yè)務(wù)運(yùn)行方案，主持設(shè)計了后勤總公司財務(wù)電算化（網(wǎng)絡(luò)）運(yùn)行方案，加強(qiáng)了院財務(wù)的暫付款的管理，制定了材料進(jìn)出庫制度，規(guī)范了校內(nèi)各實體的借還款制度和各實體與學(xué)院的結(jié)算制度，等等，所有這些工作都取得了較好的效果。

第四，工作中取得的點(diǎn)滴成績，增強(qiáng)了我做好財務(wù)事業(yè)的信心和決心。

我曾主持設(shè)立了校醫(yī)院財務(wù)室，使我院的公費(fèi)醫(yī)療改革方案得以順利實施，堵塞了管理的漏洞，節(jié)約了公費(fèi)醫(yī)療的開支；主持設(shè)立了原總務(wù)處財務(wù)科，使我院后勤“大包干”改革方案得以順利進(jìn)行，節(jié)約了后勤經(jīng)費(fèi)開支，也為以后的后勤社會化改革奠定了基礎(chǔ)；主持設(shè)立了xx工學(xué)院建筑安裝維修中心財務(wù)部、xx工學(xué)院總務(wù)處招待所財務(wù)部、xx工學(xué)院運(yùn)輸服務(wù)中心財務(wù)部，劃小了核算單位，為我院后勤實現(xiàn)“小機(jī)關(guān)，多實體，大服務(wù)”的改革提供了保障。在原煤炭部部署的“四條線”財務(wù)改革方案出臺后，主持設(shè)計了我院財務(wù)改革方案，并于xx年順利實施了“四條線”會計核算辦法，并任會計核算中心主任，受到原煤炭部的好評，實施三年來，共節(jié)約開支xxx萬元，因此煤炭部獎勵我院專項資金xxx萬元；我還改進(jìn)了校辦產(chǎn)業(yè)財務(wù)管理和會計核算辦法，使之更符合新會計制度的要求，堵塞了漏洞，對外樹立了良好的形象，受到稅務(wù)等有關(guān)部門和校辦產(chǎn)業(yè)的好評這些成績的取得，增強(qiáng)了我做好財務(wù)事業(yè)的信心和決心。我深深知道，成績的取得，個人努力固然重要，但與學(xué)院各位領(lǐng)導(dǎo)及同事們的幫助也是分不開的。成績只能代表過去，未來還要靠個人努力。

第五，我具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力。

xx年以來，我先后發(fā)表過論文x篇，其中x篇論文獲優(yōu)秀論文二等獎，完成科研課題x項，其中《過度負(fù)債下的高校財務(wù)安全問題研究》獲xxxx省重點(diǎn)會計課題一等獎，撰寫了《會計知識ABC》普及讀物，供會計人員及教職工使用，理論聯(lián)系實際，取得了良好的成效。我還主持編制了新校區(qū)建設(shè)項目貸款可行性研究報告，使我院貸款工作得以順利進(jìn)行。20xx年我校接受更名為xxxx大學(xué)的評估，教育部本科教學(xué)工作水平評估，我負(fù)責(zé)財務(wù)處評估資料的準(zhǔn)備工作，由于材料準(zhǔn)備充分，得到了評估專家的好評，省內(nèi)多所高校來我處取經(jīng)。

最后，多年的工作實踐，使我養(yǎng)成了無私奉獻(xiàn)、敢于承擔(dān)責(zé)任、愛崗敬業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)密、扎實高效的工作作風(fēng)。

我個人的性格特點(diǎn)是做事追求完美，無論什么工作，不干則已，要干就要追求卓越，力爭達(dá)到一流水平。這種性格促使我自加壓力、負(fù)重奮進(jìn)，竭盡全力爭取把本職工作做得最好。我富有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)密，富有創(chuàng)新意識，高效快捷，講求效率。多年的工作經(jīng)歷使我鍛煉了很強(qiáng)的吃苦耐勞的精神，為了完成繁重的工作任務(wù)，經(jīng)常廢寢忘食、通宵達(dá)旦地加班加點(diǎn)。同時，也造就了我勇于承擔(dān)責(zé)任，永遠(yuǎn)不言放棄的堅強(qiáng)性格。所有這些，都為我做好財務(wù)處副處長工作提供了可靠的保障。

第五篇：崗位競聘答辯題范文

1、如果你來管理你競聘的這個部門，你將會有哪些提高部門整體工作績效的舉措？ 首先、塑造良好的工作流程，二、是制定有效的激勵機(jī)制，在部門制定了《績效考核表》，每個月按時對組員進(jìn)行考核，對于表現(xiàn)不好的地方加以關(guān)注并單獨(dú)指出，有必要的會提供方案，讓其加強(qiáng)。提高個人績效從而提高整體績效，三、是培訓(xùn)提高員工能力，樹立員工正確的職業(yè)觀。

四、是以身作則，加強(qiáng)溝通。

2、假如你的手下有一位一直以來表現(xiàn)平平的員工，你采取什么辦法來提高他的工作效率？ 如果你玩過經(jīng)營之類的游戲，你就會知道，有溝通、獎勵、魔鬼訓(xùn)練等等的方法來提高員工的興趣和工作效率，那么現(xiàn)實生活中，溝通，注重他，夸獎他，獎勵他，讓他知道自己的重要性才是行之有效的方法。

3、你能給這個職位帶來別的人選所不能帶來的新思路、新方法嗎？ 建立完善的內(nèi)部管理程序。使財務(wù)科的各項工作具體化和量化，具備可操作性。讓員工知道怎么干，怎么去干。建立健全各種規(guī)章制度。不以規(guī)矩，不成方圓。做到以制度管人、以制度管事，而不是人管人，人管事。

4、你會因為遇到很有個性的員工來改變自己的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格嗎？ 我屬民主型的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，不會因為遇到很有個性的員工來改變自己的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格?；咎攸c(diǎn)： 1． 按照下屬的職責(zé)范圍授權(quán)決策； 2． 鼓勵和吸收下屬參加有關(guān)決策的制定； 3． 對下屬的監(jiān)督比較寬松； 4． 是一種既重視人際關(guān)系協(xié)調(diào)、又注重生產(chǎn)效率提高的一種管理模式，在管理風(fēng)格上是高工作、高關(guān)系的工作方式。優(yōu)點(diǎn)：有利于發(fā)揮下屬的主動性和創(chuàng)造性。缺點(diǎn)：如果下屬的素質(zhì)較差，容易影響工作的開展。

5、你認(rèn)為一個好的團(tuán)隊管理者最主要的特點(diǎn)是什么？為什么？ 我認(rèn)為一個好的團(tuán)隊管理者應(yīng)該具備的主要特點(diǎn)是有好的道德，好的膽識和好的人格素養(yǎng)，好的道德是因為這樣具有廣泛的號召能力，才能團(tuán)結(jié)到真正一流的人才，甚至是怪才和偏才。才能服住團(tuán)隊客戶與公眾的人心。才能提高團(tuán)隊的凝聚力。膽識和學(xué)識的統(tǒng)一才能保證有高屋建瓴的思維和方式方法，有英明和正確的決策，光有學(xué)識沒膽識會過于保守，把握不住機(jī)會，缺乏執(zhí)行能力。光有膽識沒學(xué)識會有把公司引入歧途，最終功虧一簣的可能。好的人格，當(dāng)然包括了前兩者，但是還是有區(qū)別，因為它內(nèi)涵更多，是一個人綜合素質(zhì)的體現(xiàn)，總之一個人的人格魅力越大，他的號召力，影響力，親和力，執(zhí)行力，自制力，開放度，學(xué)習(xí)能力等等都會很強(qiáng)，其作用是不言而喻的。

6、請講一下作為一個團(tuán)隊的管理者所遇到的最困難的事情？你是怎么解決的？你在解決這個困難中起了什么作用？ 遇到最大的困難是團(tuán)隊建設(shè)。一個好的團(tuán)隊需要具備幾個要素：

1、團(tuán)結(jié)向上；

2、員工素質(zhì)

3、聽從指揮。解決這個問題主要從三方面入手：

1、與團(tuán)隊核心骨干保持經(jīng)常性溝通，提高自身素養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)；

2、科學(xué)安排工作計劃，及時協(xié)調(diào)人、財、物；

3、爭取員工培訓(xùn)機(jī)會和提升薪酬謝的機(jī)會

7、你如何描述自己的管理風(fēng)格？你的風(fēng)格可以給你競聘的部門帶來怎樣的好處？ 團(tuán)隊式的管理風(fēng)格 并與下屬一同展開工作，注意傾聽下屬的意見與感受，激勵下屬積極地參與。其管理行為模式是：“我們探討，我們決定”。其使用的管理工具是參與、鼓勵、合作和承諾。他將給我們團(tuán)隊帶來活力，團(tuán)結(jié)緊張，嚴(yán)肅活撥。

8、根據(jù)你的經(jīng)驗，若某位員工經(jīng)常遲到、早退、曠工，或者不愿意干活的話，會給整個部門帶來什么樣的問題？這些問題該怎樣解決？作為管理者，你是如何改善這種情況的？ 必須嚴(yán)肅處理，明確紀(jì)律、警告，然后處罰，嚴(yán)肅按照公司規(guī)章制度處理。這樣的人，會帶動團(tuán)隊其他人也跟著有樣學(xué)樣的，到時候再想管理就不是那么容易的事情了。

9、你對中層管理者是如何進(jìn)行角色定位的？ 一、三承三啟者：即承上啟下、承前啟后、承點(diǎn)啟面。

二、業(yè)務(wù)專業(yè)帶頭人。

三、業(yè)務(wù)技能輔導(dǎo)者。

四、下屬心態(tài)建設(shè)者； 五 下屬行為建設(shè)者。

六、部門項目發(fā)展的策略建設(shè)者

10、你如何看待管理者事必躬親這一現(xiàn)象？ 說好點(diǎn)就是做事認(rèn)真謹(jǐn)慎，說差點(diǎn)就是不愿放權(quán)，不相信其他人，現(xiàn)在社會需要的是團(tuán)隊，而不是一個人抵擋千軍萬馬的個人英雄，當(dāng)然好的領(lǐng)導(dǎo)者我們也不能否認(rèn)，但是我認(rèn)為優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者是懂得發(fā)揮團(tuán)隊中每一個人特長的人，懂得授權(quán)藝術(shù)的。

11、你如何激勵你的員工，讓員工充滿激情的忘我工作？和員工溝通是很關(guān)鍵的

一、多采用獎勵、表揚(yáng)等正面激勵的方式，樹立好榜樣，領(lǐng)導(dǎo)以身作則，對大家的管理行為、工作理念、價值觀進(jìn)行正確的引導(dǎo)。在大家壓力較大的情況下，若過多采用批評、責(zé)罵的方式解決問題，一般不會達(dá)到理想的效果；

二、適度的批評是需要的，在特殊的情況下對員工進(jìn)行批評時，要根據(jù)事情嚴(yán)重、人員的性格特點(diǎn)、個人素養(yǎng)來采用不同方式、不同語氣進(jìn)行，同時，需要考慮批評的場合，不適合在大眾面前給予批評，每一個員工都是需要領(lǐng)導(dǎo)對其尊重；

三、對員工的工作責(zé)任進(jìn)行明確，職責(zé)分明，并進(jìn)行公開、公正的考核，最好能與薪資、晉升、調(diào)動換崗相結(jié)合，以提高員工工作的主動性、積極性；

四、身為公司的領(lǐng)導(dǎo)者，需要有奉獻(xiàn)的精神，在各方面要多起到表率的作用，功勞多給員工、責(zé)任多給自己。

五、對工作流程進(jìn)行簡化，經(jīng)常性的舉行一些文化活動，增加員工的福利措施，適當(dāng)?shù)臏p輕員工的工作壓力，提高員工對企業(yè)和歸屬感和認(rèn)同感。

六、公司領(lǐng)導(dǎo)者要與基層管理者經(jīng)常性地做了充分的溝通。！

12、作為一個中層領(lǐng)導(dǎo)者，你如何培養(yǎng)你的下屬成長？ 需要跟他進(jìn)行良好的溝通了，要給他多些空間去發(fā)揮他的特長告訴他在哪個尺度標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)的事情由他去做主就可以了培養(yǎng)他的獨(dú)立處理完成工作的能力在某些困難問題上給予他一些指導(dǎo)幫助就好了。

13、你怎樣決定工作中的分工負(fù)責(zé)情況？

14、就工作表現(xiàn)而言，你不得不向員工反饋的最困難的信息是什么？

15、管理者多長時間、在什么情況下該讓員工參加培訓(xùn)？ 根據(jù)工作的運(yùn)轉(zhuǎn)情況、員工完成工作任務(wù)的情況等來確定是否需要培訓(xùn)員工、培訓(xùn)什么樣的內(nèi)容等。目的是為了解決公司實際問題，提高員工素質(zhì)。

16、假如你的團(tuán)隊中有兩名員工的沖突已經(jīng)影響到整個部門的工作，你如何調(diào)節(jié)？ 如果是這樣的話，我會先了解情況，然后分別單獨(dú)找他們倆談話，讓他們分別站在對方的角度考慮問題，認(rèn)識自己的不足，引導(dǎo)他們和睦相處，維護(hù)個人及團(tuán)隊的形象。

17、如何在部門內(nèi)構(gòu)建一個完全公開、公平、公正的績效分配制度？

18、管理者如何知人善用？ 知人善用，講的是管理過程中的至少是四件事。而不僅僅是用人。而這四件事分別是： 第一、了解下屬，理解下屬 第二、人才的發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng) 第三、合理的運(yùn)用人事 第四、了解實現(xiàn)管理或者經(jīng)營的目標(biāo)的需要（人才）

19、在評估你的員工的工作表現(xiàn)時，你怎樣才能確保評估的客觀公正？ 很難實現(xiàn)客觀的公正，目前的評估方式職能達(dá)到相對公正。

20、如果你的某位員工對所有的發(fā)展努力都不感興趣，你該采取什么措施或辦法來改變他的態(tài)度？ 試著跟他溝通，找到問題的瓶頸，為什么會對工作不感興趣，有必要的可以讓他自己調(diào)整一下心態(tài)。確定自己想做什么，每個人都會有迷茫的時候，如果心態(tài)調(diào)整過來了，自己的態(tài)度就會發(fā)生改變。

21、假如別的部門的某位員工經(jīng)常來打擾你部門員工的工作，你有哪些辦法可以解決這個問題？你會選擇哪個辦法？為什么？

22、你認(rèn)為一個管理人員最基本的素質(zhì)是什么？為什么？ 最基本的素質(zhì)：主動性、執(zhí)行力、關(guān)注細(xì)節(jié)、影響力、培養(yǎng)他人的能力、帶領(lǐng)團(tuán)隊的能力以及專業(yè)知識與技能 具備下列十項品德：

一、責(zé)任感：

二、使命感：

二、使命感：

四、進(jìn)取性，五、信賴性，六、誠實：

七、忍耐：

八、熱情：

九、公平：

十、勇氣

23、當(dāng)你的管理理念、管理方式與公司領(lǐng)導(dǎo)層發(fā)生沖突的時候，你如何與領(lǐng)導(dǎo)層進(jìn)行溝通？ 先分別分析我自己與領(lǐng)導(dǎo)的觀念方式的利與弊，如果我的管理方式給公司和組員帶來的利益更小，我會采納領(lǐng)導(dǎo)層的方式；如果確認(rèn)我的管理方式帶來的利益要大于領(lǐng)導(dǎo)層的管理方式，那么我會依據(jù)實例、分析利弊優(yōu)先與自己的直屬領(lǐng)導(dǎo)溝通，如果他同意我的想法，再與公司領(lǐng)導(dǎo)層溝通。

24、你是如何確保公司的觀點(diǎn)、任務(wù)和目標(biāo)能夠反映到你和你的員工的工作中？ 會在每周例會上傳達(dá)，然后進(jìn)行跟蹤。

25、當(dāng)你做決定的時候，你會從哪些方面考慮這個決定會對公司其他部門產(chǎn)生影響？ 是否可以執(zhí)行，是否會給項目組成員增加負(fù)擔(dān)，是否會降低整體項目的效率及質(zhì)量

26、假如公司要求你裁員 10，你根據(jù)什么來決定裁掉哪些人，留住哪些人？你又如何去做被裁者的思想工作呢？ 個人認(rèn)為需要裁掉工作效率低下、工作態(tài)度不端正和紀(jì)律敗壞的人；留下技術(shù)骨干、工作踏實、肯上進(jìn)、對公司忠誠的人。

27、你認(rèn)為保險行業(yè)未來十年所面臨的最大的問題是什么？就你競聘的部門而言你打算如何應(yīng)對？

28、你如何保證員工尊重并信任你？ 應(yīng)該依靠三個方面，親和力、感染力和凝聚力平易近人 以身作則處事公正

.29、管理者應(yīng)該讓他的下屬訂立工作目標(biāo)？為什么？你又如何指導(dǎo)你的員工訂立目標(biāo)？ 目標(biāo)管理是一種參與的、民主的、自我控制的管理制度，也是一種把個人需求與組織目標(biāo)結(jié)合起來的管理制度，在這一制度下，上級與下級的關(guān)系是平等、尊重、依賴、支持，下級在承諾目標(biāo)和被授權(quán)之后是自覺、自主和自治的。目標(biāo)管理的具體做法分三個階段：第一階段為目標(biāo)的設(shè)置；第二階段為實現(xiàn)目標(biāo)過程的管理；第三階段為測定與評價所取得的成果。

30、你如何鼓勵你的員工更加具有創(chuàng)造性的去工作？ 1.明確分工.2.實行獎勵制度.3.平時要和員工多溝通，溝通。

31、工作總是在不停地發(fā)生變化，你如何讓部門和員工適應(yīng)變化？ 調(diào)整心態(tài)，適應(yīng)新的變化，會給大家一個緩沖期，直至適應(yīng)變化。

32、請講一個你和其他部門因部門間工作協(xié)調(diào)而發(fā)生沖突的經(jīng)歷。問題是怎樣解決的？你起了怎樣的作用？

33、當(dāng)員工做錯事時，你是怎樣鼓勵員工把實情講給你？ 站在他的角度上分析問題，同時也要讓同事覺得你有愿意聽他把這個事情講完，也有能力幫他出出主意什么的，要不然他覺得你還不如他能力強(qiáng)，他覺得給你說了和沒說一樣，那就根本不會跟你講了

34、你如何定義“官僚”？又如何在你的管理中避免官僚作風(fēng)出現(xiàn)？

35、假如員工不喜歡你推出的某個變革，但是這個變革還是要推出，并且推出的時間馬上就到了。你用什么方法通知員工？提前多長時間通知？并且讓員工執(zhí)行？

36、你如何看待國有企業(yè)“執(zhí)行難”的問題，你如何提高你管理部門的執(zhí)行力？

37、你用什么方法來營造并維持部門內(nèi)互信的氛圍？ 以寬容的心態(tài)去營造互信的氛圍

38、你想構(gòu)建怎樣的部門文化？如何去實現(xiàn)？

39、管理者如何授權(quán)？何時授權(quán)？ 一對下屬的授權(quán)應(yīng)當(dāng)分工明確 二不要對完成任務(wù)的方法提出要求 三允許下屬參與授權(quán)的決策 四使其他人知道授權(quán)已經(jīng)發(fā)生 五對接受授權(quán)員工進(jìn)行監(jiān)督和控制 六做好出現(xiàn)錯誤的思想準(zhǔn)備

40、管理者在什么情況下邀請員工參與到?jīng)Q策和解決問題上來？

41、管理者在調(diào)節(jié)員工間矛盾上應(yīng)該起什么作用？并請舉例說明，在解決矛盾方面，你什么時候參與有必要，什么時候參與沒有必要？

42、假如你新到一個部門從事管理工作，你怎樣在老員工中樹立領(lǐng)導(dǎo)地位？、威信威信，有信才有威。賞罰分明，以身作則，不妨做個小秀。

2、利益捆綁，通過項目和工作，建立績效管理。

3、感情籠絡(luò)，針對老員工關(guān)心和喜好進(jìn)行籠絡(luò)，根據(jù)其厭惡推動競爭

43、你如何使員工支持你的工作，并達(dá)到預(yù)期目的？

44、你如何看待部門中應(yīng)付工作，混日子的現(xiàn)象？作為管理者你如何改變？

45、如果你管理的員工違反公司的勞動紀(jì)律、規(guī)章制度，你如何處理？

46、從“事后諸葛亮。”這句話中能看出什么管理問題？

47、你怎么看待“沒有不合格的員工，只有不合格的管理者”這句話？ 這是對管理者的一種高要求作為管理者應(yīng)該有這種姿態(tài)為下屬的過錯來承擔(dān)責(zé)任至于管理者職權(quán)范圍處理不了的可以向上反映這又是領(lǐng)導(dǎo)放權(quán)問題了.總之在管理者的嚴(yán)格管理下及時發(fā)現(xiàn)問題把問題消滅在萌芽狀態(tài)我想下屬不會出大問題

.48、在你競聘的部門的專業(yè)領(lǐng)域中，什么是最重要的發(fā)展趨勢？

49、你如何讓員工承擔(dān)更多的工作與責(zé)任，或者讓員工承擔(dān)他認(rèn)為他承擔(dān)不了的工作？ 50、假如部門有的員工不愿意干自己的工作，你采取什么措施來改變 先和他溝通，找出不愿意做的原因，如果確實理由充分，考慮將他調(diào)離該部門；如果是因為心態(tài)原因或者情緒原因，故意不做自己分內(nèi)的工作，而且在經(jīng)過訓(xùn)導(dǎo)以后還不思悔過，那么就可以請他開路了。