第一篇：鎮(zhèn)強(qiáng)化機(jī)關(guān)工作作風(fēng)建設(shè)

狠抓機(jī)關(guān)作風(fēng)掀起效能風(fēng)暴

為貫徹落實(shí)市、縣會(huì)議精神，切實(shí)轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，不斷提升工作效能，4月24日上午，我鎮(zhèn)專(zhuān)門(mén)召開(kāi)全鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)會(huì)議。

會(huì)議由鎮(zhèn)黨委副書(shū)記薛傳倫同志主持。黨委副書(shū)記、鎮(zhèn)長(zhǎng)孫修利同志傳達(dá)了市縣機(jī)關(guān)作風(fēng)會(huì)議精神。

會(huì)上，鎮(zhèn)黨委書(shū)記王柳青指出全鎮(zhèn)機(jī)關(guān)作風(fēng)存在的問(wèn)題和不足并進(jìn)行分析。她指出，當(dāng)前，懶、散、推、拖、扯、慢等“機(jī)關(guān)病”在有些部門(mén)、有些同志身上還比較突出。王書(shū)記指出，其主要原因在于：一是責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，不能敢于擔(dān)當(dāng)；二是思想僵化，缺乏改革創(chuàng)新精神；三是精神不振，缺乏開(kāi)拓進(jìn)取精神；四是作風(fēng)漂浮，缺乏爭(zhēng)優(yōu)爭(zhēng)先精神五是忽視法律法規(guī)，缺乏自律意識(shí)。

就進(jìn)一步加強(qiáng)全鎮(zhèn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，提高工作效率，王柳青指出，鎮(zhèn)黨委要從政治的高度，充分認(rèn)識(shí)作風(fēng)就是形象，作風(fēng)就是信譽(yù)，作風(fēng)就是效益的工作理念，把握作風(fēng)效能建設(shè)的重要性和緊迫性，以“四個(gè)要”加強(qiáng)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)建設(shè)。一是節(jié)奏要快。做到每月有計(jì)劃、每周有安排、每日抓落實(shí)，才能以更高的效率做好下一項(xiàng)工作。二是標(biāo)準(zhǔn)要高。要有亮劍爭(zhēng)一流的勇氣，以一流的工作作風(fēng)、創(chuàng)一流的工作業(yè)績(jī)。三是工作要實(shí)。這就是要求我們都要以“嚴(yán)、細(xì)、實(shí)”的作風(fēng)，處理好每一件事情。四是狀態(tài)要好。要樹(shù)立人在精神、事在人為、路在腳下的工作態(tài)度，把“要我干”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙伞保拍芙鉀Q問(wèn)題，推動(dòng)工作。

王書(shū)記最后強(qiáng)調(diào)，全鎮(zhèn)上下要迅速行動(dòng)起來(lái)，以強(qiáng)有力的措施，促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，以作風(fēng)的大轉(zhuǎn)變推動(dòng)效能的大提速，以形象的大提升促進(jìn)環(huán)境的大改善，為推動(dòng)科學(xué)大發(fā)展、建設(shè)和諧新李口做出新的貢獻(xiàn)！

第二篇：xxx鎮(zhèn)開(kāi)展“機(jī)關(guān)工作作風(fēng)建設(shè)”實(shí)施方案

Xxx鎮(zhèn)開(kāi)展“機(jī)關(guān)工作作風(fēng)建設(shè)”

活動(dòng)實(shí)施方案

為進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)干部作風(fēng)，嚴(yán)肅干部工作紀(jì)律，全面加強(qiáng)機(jī)關(guān)的紀(jì)律和作風(fēng)建設(shè)，切實(shí)解決機(jī)關(guān)干部作風(fēng)中存在的突出問(wèn)題，提高機(jī)關(guān)工作效率和服務(wù)水平，強(qiáng)化機(jī)關(guān)效能建設(shè)。根據(jù)縣委、縣政府關(guān)于機(jī)關(guān)工作作風(fēng)建設(shè)會(huì)議精神，xxx鎮(zhèn)黨委、政府決定，在xxx鎮(zhèn)開(kāi)展“機(jī)關(guān)工作作風(fēng)建設(shè)”活動(dòng)。具體實(shí)施方案如下：

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和黨的十七大、十七屆五中全會(huì)精神為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤總書(shū)記在十七屆中央紀(jì)委六次全會(huì)上的重要講話精神，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，緊密結(jié)合機(jī)關(guān)工作和干部隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際，切實(shí)解決機(jī)關(guān)干部職工在作風(fēng)紀(jì)律方面存在的突出問(wèn)題，達(dá)到機(jī)關(guān)干部思想作風(fēng)明顯改善、工作作風(fēng)明顯改進(jìn)、服務(wù)水平明顯提升、辦事效率明顯提高、紀(jì)律觀念明顯增強(qiáng)、樹(shù)立良好形象的目標(biāo)，使廣大干部職工以新的工作作風(fēng)、新的形象積極投身新一年工作，奮力開(kāi)創(chuàng)各項(xiàng)工作的新局面。

二、目標(biāo)任務(wù)

這次“機(jī)關(guān)工作作風(fēng)建設(shè)”活動(dòng)，以改進(jìn)機(jī)關(guān)干部職工思想、作風(fēng)、紀(jì)律為重點(diǎn)，著力解決當(dāng)前機(jī)關(guān)中存在的與形勢(shì)

發(fā)展要求不相適應(yīng)的六個(gè)方面的問(wèn)題：

（一）強(qiáng)化學(xué)習(xí)培訓(xùn)，切實(shí)解決學(xué)習(xí)氛圍不濃的問(wèn)題。各部門(mén)要結(jié)合實(shí)際，建立健全學(xué)習(xí)考勤、考核等工作制度，推進(jìn)理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度化、規(guī)范化，在機(jī)關(guān)形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。機(jī)關(guān)干部職工要結(jié)合崗位工作特點(diǎn)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的主動(dòng)性，著眼于解決實(shí)際問(wèn)題，做到學(xué)以致用，學(xué)用結(jié)合。切實(shí)提高機(jī)關(guān)干部職工的綜合素質(zhì)和個(gè)人修養(yǎng)，增強(qiáng)在是非面前的辨別能力，在誘惑面前的自控能力，在警示面前的自省能力；切實(shí)提高機(jī)關(guān)干部在履行職責(zé)和改革創(chuàng)新上有新的突破，不作為、慢作為、亂作為行為明顯減少。切實(shí)解決工作中的不求上進(jìn)、推諉扯皮、庸碌無(wú)為的現(xiàn)象。

（二）提高服務(wù)意識(shí)，切實(shí)解決服務(wù)水平不高的問(wèn)題。機(jī)關(guān)干部職工要緊緊圍繞“服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾”為主題，以“責(zé)任明、能力強(qiáng)、效率高、形象好”為目標(biāo)，切實(shí)解決語(yǔ)言行為不規(guī)范，態(tài)度冷淡，語(yǔ)言簡(jiǎn)單生硬；切實(shí)解決作風(fēng)散漫、紀(jì)律松弛、精神不振，上下班遲到早退，上班上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股、從事于工作無(wú)關(guān)的事等不良現(xiàn)象。認(rèn)真落實(shí)首問(wèn)責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限期辦結(jié)制，切實(shí)推行崗位目標(biāo)責(zé)任制，明確各個(gè)崗位的職責(zé)、工作流程和工作標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任考核追究辦法，進(jìn)一步促進(jìn)管理的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、科學(xué)化，不斷提高服務(wù)水平、質(zhì)量和效率。

（三）堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，切實(shí)解決投機(jī)作秀的問(wèn)題。

集中精力用來(lái)講求實(shí)效，為基層群眾辦實(shí)事。糾正急功近利、做

表面文章、敷衍塞責(zé)的問(wèn)題；糾正脫離實(shí)際、投機(jī)作秀、好大喜功的問(wèn)題；糾正數(shù)據(jù)造假、掩飾問(wèn)題、虛報(bào)政績(jī)的“浮夸之風(fēng)”。

（四）著力開(kāi)拓創(chuàng)新，切實(shí)解決庸碌圓滑的問(wèn)題。進(jìn)一步增強(qiáng)憂患意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，牢固樹(shù)立正確的事業(yè)觀、工作觀、政績(jī)觀，敢于突破常規(guī)，鼓勵(lì)大膽創(chuàng)新。對(duì)照是否存在“因循守舊、不求創(chuàng)新、不思進(jìn)取、得過(guò)且過(guò)、推諉扯皮、做老好人、上班做與工作無(wú)關(guān)之事”；是否存在“審批項(xiàng)目環(huán)節(jié)過(guò)繁、時(shí)間太長(zhǎng)、效率低下”，是否存在“履職缺位、越位，行政不作為、亂作為”；是否存在“小鬼難纏、中梗阻”；是否存在“不給好處不辦事、吃拿卡要報(bào)”；是否存在“服務(wù)意識(shí)和態(tài)度較差、門(mén)難進(jìn)、臉難看、話難聽(tīng)、事難辦”；是否存在“缺乏誠(chéng)信、失信失諾、新官不理舊事”；是否存在“隨意執(zhí)法、執(zhí)法不公、亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派”等八大問(wèn)題，進(jìn)行認(rèn)真查擺和整改，切實(shí)解決原則意識(shí)淡薄、是非觀念不強(qiáng)、做老好人、圓滑處世、獻(xiàn)媚領(lǐng)導(dǎo)、嘩眾取寵，遇到問(wèn)題繞道走、對(duì)不良現(xiàn)象和腐敗現(xiàn)象不制止、聽(tīng)之任之等到問(wèn)題。

（五）嚴(yán)格遵守紀(jì)律，切實(shí)解決紀(jì)律觀念淡薄的問(wèn)題。認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央各項(xiàng)禁令和規(guī)章，不搞我行我素、上有政策、下有對(duì)策的行為。嚴(yán)格遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)

決防止利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益的行為。對(duì)照是否存在“領(lǐng)導(dǎo)干部違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價(jià)證券、支付憑證和收受干股”；是否存在“利用和操作招商項(xiàng)目、資產(chǎn)重組項(xiàng)目，為本人或特定關(guān)系人謀取私利”；是否存在“領(lǐng)導(dǎo)干部相互請(qǐng)托，違反規(guī)定為對(duì)方的特定關(guān)系人在就業(yè)、投資入股、經(jīng)商辦企業(yè)等方面提供便利，謀取不正當(dāng)利益”等問(wèn)題，進(jìn)行認(rèn)真查擺和整改，切實(shí)解決機(jī)關(guān)紀(jì)律觀念淡薄的問(wèn)題。

（六）密切聯(lián)系群眾，切實(shí)解決宗旨觀念不強(qiáng)的問(wèn)題。牢固樹(shù)立宗旨意識(shí)和群眾觀念，認(rèn)真做好群眾來(lái)信來(lái)訪工作，拓展社情民意表達(dá)渠道，文明熱情接待來(lái)訪，耐心細(xì)致接聽(tīng)電話，及時(shí)高效處理舉報(bào)，妥善處理矛盾糾紛，力求把矛盾化解在萌芽狀態(tài)。加強(qiáng)調(diào)查研究，切實(shí)推行一線工作法。堅(jiān)決克服和糾正對(duì)群眾疾苦漠不關(guān)心，對(duì)群眾利益麻木不仁，置群眾生命安全于不顧的問(wèn)題。尤其要著力抓好各項(xiàng)政策措施的落實(shí)，簡(jiǎn)化行政審批程序，大力推行政務(wù)公開(kāi)，真正樹(shù)立起嚴(yán)謹(jǐn)有序、公開(kāi)透明、廉潔高效的行政機(jī)關(guān)運(yùn)轉(zhuǎn)秩序。

三、方法步驟

機(jī)關(guān)工作作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)分三個(gè)階段進(jìn)行：

（一）動(dòng)員階段（7月20日到8月5日）。

各機(jī)關(guān)單位要按照鎮(zhèn)黨委、政府的統(tǒng)一部署，召開(kāi)動(dòng)員大會(huì)，成立領(lǐng)導(dǎo)小組和工作機(jī)構(gòu)，并制定活動(dòng)方案。

在深入動(dòng)員的基礎(chǔ)上，認(rèn)真組織機(jī)關(guān)工作人員深入學(xué)習(xí)黨的十七大精神和中央、省、市、縣紀(jì)委全會(huì)和市、縣機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)動(dòng)員會(huì)精神，組織開(kāi)展以治“不作為、慢作為、亂作為”為主題的機(jī)關(guān)工作作風(fēng)建設(shè)的大討論，增強(qiáng)對(duì)加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)重要性和必要性的認(rèn)識(shí)。

要圍繞改進(jìn)作風(fēng)和提高效能，緊扣服務(wù)承諾中心環(huán)節(jié)，確定作風(fēng)建設(shè)新目標(biāo)，在服務(wù)質(zhì)量、機(jī)關(guān)內(nèi)部管理效率、服務(wù)水平、協(xié)調(diào)程度等方面提出新的標(biāo)準(zhǔn)，作出新的承諾。各單位要制定本單位的機(jī)關(guān)工作作風(fēng)建設(shè)方案并報(bào)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。

（二）查擺問(wèn)題階段（8月6日至8月15日）。要抓住優(yōu)化政務(wù)環(huán)境與加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的最佳結(jié)合點(diǎn)，從四個(gè)方面著手查擺機(jī)關(guān)作風(fēng)的存在問(wèn)題。一是查擺黨和國(guó)家政策法規(guī)、黨工委和政府重要決策及工作部署的執(zhí)行落實(shí)情況，檢查政令是否暢通，是否存在“腸梗阻”、“下擱淺”等問(wèn)題；二是查擺原有辦事制度是否合法、科學(xué)、簡(jiǎn)便，檢查運(yùn)作過(guò)程中是否容易產(chǎn)生矛盾、造成空檔、難以協(xié)調(diào)；三是查擺為群眾、為企業(yè)、為基層辦事情況，檢查辦事程序是否繁瑣、服務(wù)承諾是否兌現(xiàn)，是否存在“門(mén)難進(jìn)、臉難看、事難辦”的現(xiàn)象，是否存在服務(wù)態(tài)度差、辦事效率低、“吃、拿、卡、要”等問(wèn)題；四是查擺本單位本系統(tǒng)廉政勤政的薄弱環(huán)節(jié)，檢查監(jiān)督制度和機(jī)制是否健全，機(jī)關(guān)績(jī)效考核評(píng)價(jià)與獎(jiǎng)懲升

降機(jī)制是否掛鉤，是否做到獎(jiǎng)懲分明、升降有據(jù)。

要加強(qiáng)機(jī)關(guān)工作效率的測(cè)試檢驗(yàn)，確立新的工作標(biāo)準(zhǔn)。一是開(kāi)展自我檢測(cè)。通過(guò)對(duì)機(jī)關(guān)工作流程合理性、科學(xué)性等方面的測(cè)試，查找機(jī)關(guān)運(yùn)作機(jī)制中影響機(jī)關(guān)效能的薄弱環(huán)節(jié)；二是接受社會(huì)評(píng)議。要向社會(huì)群眾、本單位本部門(mén)的協(xié)作單位和服務(wù)對(duì)象征求意見(jiàn)，實(shí)行開(kāi)門(mén)整風(fēng)，接受群眾評(píng)議，通過(guò)接受咨詢、受理投訴、傾聽(tīng)批評(píng)等方式，查找存在的問(wèn)題和不足;三是以高標(biāo)準(zhǔn)來(lái)衡量。以先進(jìn)地區(qū)、先進(jìn)單位的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)衡量本單位本部門(mén)的機(jī)關(guān)作風(fēng)，在解放思想的基礎(chǔ)上制定更高的衡量標(biāo)準(zhǔn)，挖掘效能建設(shè)潛力，擴(kuò)展提升機(jī)關(guān)效能空間，明確改進(jìn)工作方向。

（三）整改提高階段（8月16日至9月20日）。要在查擺問(wèn)題的基礎(chǔ)上，就機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)中存在的突出問(wèn)題制定整改方案，建立健全作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制，鞏固提高整改成效。

1、集中整改（8月17日至8月24日）。

整頓工作紀(jì)律。嚴(yán)禁無(wú)故遲到、早退、缺崗、串崗及曠工等行為。嚴(yán)禁上班時(shí)間用餐、上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股及從事其它與工作無(wú)關(guān)的事項(xiàng)。整頓會(huì)議紀(jì)律。一般情況開(kāi)會(huì)不得請(qǐng)假，因特殊情況要請(qǐng)假的，應(yīng)履行書(shū)面請(qǐng)假手續(xù)。嚴(yán)格執(zhí)行“八不準(zhǔn)”的會(huì)議紀(jì)律，即不準(zhǔn)無(wú)故缺席、不準(zhǔn)遲到早退、不準(zhǔn)交頭接耳、不準(zhǔn)打手機(jī)、不準(zhǔn)打瞌睡、不準(zhǔn)隨意走

動(dòng)、不準(zhǔn)在會(huì)場(chǎng)抽煙、不準(zhǔn)翻看與會(huì)議無(wú)關(guān)的材料。整頓黨風(fēng)廉政紀(jì)律。重點(diǎn)治理以下五個(gè)方面的問(wèn)題：一是損害行政相對(duì)人利益，包括“吃、拿、卡、要”等不正之風(fēng)；二是大操大辦個(gè)人喜慶事宜，借機(jī)收錢(qián)斂財(cái)；三是違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價(jià)證券和支付憑證；四是利用職務(wù)之便從事與工作業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的商業(yè)活動(dòng)或以各種方式為配偶、子女和其他親友謀取不正當(dāng)利益；五是作風(fēng)不正派，追求低級(jí)趣味。

2、建章立制（8月25日至8月27日）。

結(jié)合梳理出來(lái)的問(wèn)題和整改措施，對(duì)現(xiàn)有制度進(jìn)行一次全面梳理，進(jìn)一步完善各項(xiàng)規(guī)章制度。重點(diǎn)完善工作目標(biāo)責(zé)任層級(jí)落實(shí)機(jī)制，工作任務(wù)督察督辦和限時(shí)辦結(jié)機(jī)制，下基層調(diào)研機(jī)制，幫扶、聯(lián)系群眾機(jī)制?？偨Y(jié)完善（8月28日至9月20日）。

各單位要將本單位活動(dòng)開(kāi)展情況形成書(shū)面材料報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。要對(duì)照活動(dòng)總體要求，認(rèn)真總結(jié)取得的成效，梳理出哪些問(wèn)題已及時(shí)整改到位，哪些問(wèn)題需要在以后的工作中逐步加以解決。鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)要按照掛點(diǎn)聯(lián)系村和分管對(duì)口的原則，到所聯(lián)系的村和分管的單位聽(tīng)取活動(dòng)開(kāi)展情況專(zhuān)題匯報(bào)。

活動(dòng)結(jié)束后，各單位要結(jié)合已整改到位或正在整改的情況，進(jìn)一步建立和完善再加強(qiáng)管理、作風(fēng)、監(jiān)督、廉政等方面的長(zhǎng)效機(jī)制，定期開(kāi)展“回頭看”，切實(shí)鞏固活動(dòng)成效。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。為了切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，確保改進(jìn)工作不走過(guò)場(chǎng)，取得實(shí)效，黨委決定成立以黨委書(shū)記任組長(zhǎng)，黨委副書(shū)記任副組長(zhǎng)，黨政領(lǐng)導(dǎo)成員和各站辦負(fù)責(zé)人為成員的“機(jī)關(guān)工作作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組”，具體負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、督查和實(shí)施。各部門(mén)要切實(shí)組織好各自工作人員，按照統(tǒng)一部署，積極主動(dòng)地抓好落實(shí)，確保達(dá)到預(yù)期效果。

xxx鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組名單： 組

長(zhǎng)：

副組長(zhǎng)： 成員：

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由紀(jì)委書(shū)記xxx兼任。

2、注重實(shí)效。要做到“二個(gè)結(jié)合”，即將開(kāi)展“機(jī)關(guān)工作作風(fēng)建設(shè)月”活動(dòng)與創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)相結(jié)合、將機(jī)關(guān)工作作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)與中心工作、部門(mén)業(yè)務(wù)相結(jié)合，把活動(dòng)成果轉(zhuǎn)化為提高服務(wù)水平、推進(jìn)工作開(kāi)展的實(shí)際行動(dòng)，實(shí)現(xiàn)以活動(dòng)促發(fā)展的目的。

3、強(qiáng)化督查。為保證活動(dòng)各項(xiàng)工作落到實(shí)處，領(lǐng)導(dǎo)小組將根據(jù)活動(dòng)進(jìn)展情況，不定期對(duì)各單位活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行督察指導(dǎo)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)督察整改。各單位也要采取多種形式，加強(qiáng)對(duì)本村、本單位活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行督促檢查。

4、嚴(yán)肅紀(jì)律。各單位要集中時(shí)間、集中精力抓好活動(dòng)開(kāi)展，做到在崗、在位。對(duì)活動(dòng)開(kāi)展不力、問(wèn)題查找不足、制度建立不完善、出現(xiàn)重大責(zé)任事故的，要依照有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)肅處理。

xxx鎮(zhèn)黨委

2011年7月20日

第三篇：機(jī)關(guān)工作作風(fēng)建設(shè)制度（范文模版）

XXX鄉(xiāng)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)建設(shè)責(zé)任制

一、建設(shè)高效服務(wù)流程

1、明確工作職責(zé)，理順科室分工，整合科室職能。堅(jiān)持一項(xiàng)工作由一個(gè)職能科室負(fù)責(zé)。

2、優(yōu)化辦事流程，明確服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，科學(xué)劃分不同環(huán)節(jié)的工作任務(wù)、標(biāo)準(zhǔn)、職責(zé)，量化到人頭，作為工作人員進(jìn)行規(guī)范化服務(wù)的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)和群眾進(jìn)行監(jiān)督、評(píng)議的依據(jù)。

二、建立民主科學(xué)的決策機(jī)制

1、建立重大決策調(diào)研制度，領(lǐng)導(dǎo)作出重大決策前，必須深入實(shí)際開(kāi)展調(diào)查研究，加強(qiáng)科學(xué)性、可行性研究論證。

2、實(shí)行決策民主化、公開(kāi)化，對(duì)事關(guān)我鄉(xiāng)發(fā)展和群眾利益相關(guān)的決策，應(yīng)通過(guò)請(qǐng)教專(zhuān)家、法律顧問(wèn)咨詢，群眾座談會(huì)，廣泛征求各方意見(jiàn)。

3、建立決策責(zé)任制，對(duì)因違反決策程序造成重大損失的必須追究當(dāng)事人的責(zé)任。

三、建設(shè)便民服務(wù)機(jī)制

1、強(qiáng)化“以農(nóng)為本、群眾至上、以客為尊”的機(jī)關(guān)服務(wù)理念，樹(shù)立鄉(xiāng)機(jī)關(guān)及鄉(xiāng)機(jī)關(guān)員工的責(zé)任心、愛(ài)民情、扶農(nóng)意、效能感、親和力。

2、熱情服務(wù)、廉潔奉公。對(duì)來(lái)辦事或要求解決問(wèn)題的群眾，要公開(kāi)、明確辦事程序、時(shí)限、制度，要熱情服務(wù)、禮貌接待，隨到隨辦，速接、速?zèng)Q，要杜絕吃拿卡要，不給好處不辦事，給了好處亂辦事。

四、加強(qiáng)機(jī)關(guān)監(jiān)督機(jī)制

1、加強(qiáng)鄉(xiāng)機(jī)關(guān)內(nèi)部的監(jiān)察、審計(jì)，完善責(zé)任追究制度，將責(zé)任追究落實(shí)到每個(gè)崗位和個(gè)人，對(duì)不依照法定權(quán)限、程序，損害國(guó)家、群眾利益的決策、辦事行為，要追究當(dāng)事人的責(zé)任。

2、建立和完善投訴舉報(bào)制度，向群眾公布辦事投訴舉報(bào)電話，使服務(wù)對(duì)象投訴有門(mén)。

五、建立健全績(jī)效考核體系

1、建立有服務(wù)對(duì)象參與的績(jī)效考核機(jī)制。擴(kuò)大民主評(píng)議，開(kāi)展民意測(cè)評(píng)，讓黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部全程參與機(jī)關(guān)科室及人員的績(jī)效考核。

2、制定職位職責(zé)說(shuō)明實(shí)施意見(jiàn)，明確各科室、各崗位的職位關(guān)系、職責(zé)范圍、承擔(dān)責(zé)任、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

3、建立約束激勵(lì)機(jī)制，將各科室各崗位職能業(yè)績(jī)、群眾的滿意度，投訴處理情況納入目標(biāo)績(jī)效管理和考核，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。

六、建設(shè)高素質(zhì)鄉(xiāng)機(jī)關(guān)隊(duì)伍

加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)員工培訓(xùn)，切實(shí)提高領(lǐng)導(dǎo)干部的思想及業(yè)務(wù)素質(zhì)，經(jīng)常對(duì)鄉(xiāng)機(jī)關(guān)員工開(kāi)展理想、信念、宗旨、廉政教育，進(jìn)行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，提高機(jī)關(guān)員工的政治鑒別能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力、領(lǐng)導(dǎo)決策能力，更好地?fù)?dān)負(fù)起服務(wù)企業(yè)、服務(wù)人民的任務(wù)，為實(shí)現(xiàn)我鄉(xiāng)奮斗目標(biāo)，促進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)做貢獻(xiàn)。

2011年1月10日

第四篇：整頓機(jī)關(guān)工作作風(fēng)、強(qiáng)化機(jī)關(guān)效能

整頓機(jī)關(guān)工作作風(fēng)、強(qiáng)化機(jī)關(guān)效能

近日，永興鎮(zhèn)黨委、政府就半年各單位部門(mén)、全鎮(zhèn)干部職工存在的思想不解放、觀念陳舊、工作責(zé)任心不強(qiáng)、紀(jì)律松懈、作風(fēng)務(wù)虛不務(wù)實(shí)等方面存在的現(xiàn)象，召開(kāi)了教育整頓機(jī)關(guān)工作作風(fēng)、強(qiáng)化機(jī)關(guān)效能建設(shè)大會(huì)。

會(huì)上，鎮(zhèn)黨委副書(shū)記楊繼琴嚴(yán)肅指出了干部職工及個(gè)別單位存在的思想、工作作風(fēng)等方面的問(wèn)題：一是干部職工工作紀(jì)律不強(qiáng)、對(duì)工作麻木不仁、應(yīng)付了事；二是工作履職較差、工作沒(méi)有前瞻性、把工作崗位當(dāng)作“療養(yǎng)院”；三是對(duì)工作缺乏執(zhí)著追求的熱情、存在著冷熱病、戀舊病、缺乏開(kāi)拓創(chuàng)新的精神，工作上滿足現(xiàn)狀、缺乏全局觀念和服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)。

同時(shí)鎮(zhèn)黨委副書(shū)記、鎮(zhèn)人民政府鎮(zhèn)長(zhǎng)趙明同志指出：整頓機(jī)關(guān)工作作風(fēng)、加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)是形勢(shì)所迫、工作的需要。在我鎮(zhèn)個(gè)別單位、部門(mén)、干部中存在著小團(tuán)體利益嚴(yán)重、私欲觀念澎脹，上班時(shí)精神萎靡不振。這些不好的思想和作風(fēng)，將嚴(yán)重影響和制約永興經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展。希望各單位部門(mén)要強(qiáng)化制度建設(shè)，根據(jù)工作需要，制定可操作性強(qiáng)的各項(xiàng)規(guī)章制度，用制度來(lái)管理、約束我們的工作行為，樹(shù)立古鎮(zhèn)永興干部的良好形象，全鎮(zhèn)干部職工要加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)、讀好書(shū)，用知識(shí)文化來(lái)武裝我們的頭腦，樹(shù)立高尚的思想情懷，全鎮(zhèn)上下形成團(tuán)結(jié)一致、議大事、謀發(fā)展，把我們的時(shí)間和精力投入到——建設(shè)古鎮(zhèn)新永興。通過(guò)今天召開(kāi)全鎮(zhèn)干部職工、鎮(zhèn)屬單位工作作風(fēng)的教育整頓，切實(shí)增強(qiáng)工作責(zé)任感、緊迫感，站好自己的崗位，干好本職工作。

鎮(zhèn)黨委書(shū)記張淼同志強(qiáng)調(diào)：我鎮(zhèn)干部必需清醒的認(rèn)識(shí)到，作風(fēng)建設(shè)事關(guān)黨的執(zhí)政能力建設(shè)、事關(guān)我鎮(zhèn)各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)發(fā)展，必須糾正和克服七個(gè)方面的問(wèn)題：一是自由主義嚴(yán)重、作風(fēng)飄浮。表現(xiàn)為不能深入到群眾中開(kāi)展工作、為民辦實(shí)事、我行我素；二是“老好人”。表現(xiàn)為原則性不強(qiáng)、聽(tīng)之任之、不敢堅(jiān)持原則、怕得罪人、有矛盾不解、有問(wèn)題不處理、回避矛盾和問(wèn)題；三是工作中不動(dòng)腦、不動(dòng)口、不動(dòng)手。表現(xiàn)為對(duì)與錯(cuò)都不講、是非觀念模糊、不思考工作、不學(xué)習(xí)黨的政策精神、不記筆記；四是遇事不擔(dān)責(zé)、不履責(zé)、繞道走、互相推諉。表現(xiàn)為處理問(wèn)題不敢負(fù)責(zé)任、不能履行工作職責(zé)、稍遇復(fù)雜問(wèn)題繞道走、互相推諉；五是只要組織照顧、不顧組織利益。表現(xiàn)為只要自己的利益受損，就不管組織不組織。六是“事情多”。表現(xiàn)為不是工作內(nèi)的事情多、而是個(gè)人應(yīng)酬繁鎖；七是個(gè)人主義嚴(yán)重、不落實(shí)會(huì)議決定。表現(xiàn)為以身作則差、只要求別人怎么做，過(guò)著日復(fù)一日、月復(fù)一月、年復(fù)一年的不思進(jìn)取的渾渾然然的生活，人生的價(jià)值未能體現(xiàn)。

最后張書(shū)記要求：各單位部門(mén)、全鎮(zhèn)干部職工要根據(jù)自身存在的問(wèn)題和不良現(xiàn)象，認(rèn)真對(duì)照檢查、組織學(xué)習(xí)、統(tǒng)一思想、糾正和克服自身“毛病”，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，樹(shù)立為民服務(wù)思想，努力做到“科學(xué)理論的信仰者、民族精神的傳承者、時(shí)代精神的踐行者、文明風(fēng)尚的維護(hù)者”，為永興的經(jīng)濟(jì)發(fā)展服好務(wù)、獻(xiàn)好策。

第五篇：強(qiáng)化工作作風(fēng)

強(qiáng)化工作作風(fēng)，維護(hù)良好秩序

為了強(qiáng)化各部門(mén)工作作風(fēng)，維持良好的工作秩序，保證各部門(mén)工作的正常開(kāi)展，形成團(tuán)結(jié)、嚴(yán)肅、有序的工作作風(fēng)，塑造良好的企業(yè)形象。本月將定為我們酒店的“紀(jì)律月”，從7月1日起，我們各部門(mén)嚴(yán)抓員工的儀容儀表、工作紀(jì)律、上下班打卡紀(jì)律。旨在使我們的工作、管理、服務(wù)等各方面更加規(guī)范化，制度化。

在工作中，我們要嚴(yán)格要求自己，保質(zhì)、保量完成工作任務(wù)。安全衛(wèi)生方面，要嚴(yán)格遵守操作規(guī)程和安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，讓顧客、員工放心使用我們的食品?！凹?xì)節(jié)決定成敗”，這是我們常聽(tīng)到的一句話，我們要學(xué)會(huì)注意細(xì)節(jié)，細(xì)致到我們的工作，細(xì)致到我們的服務(wù)。微笑是服務(wù)的靈魂，帶給客人的是一種溫馨，同時(shí)注意自己的禮節(jié)禮貌，因?yàn)槟愕囊慌e一動(dòng)都會(huì)成為外界對(duì)我們酒店評(píng)價(jià)的一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。

在生活中，我們要遵守公司的用餐制度與住宿制度。公司既然為我們提供了優(yōu)越的待遇，我們就應(yīng)該好好珍惜，只有這樣才能營(yíng)造出一個(gè)和諧、積極向上的食宿環(huán)境。

7月份我們酒店的人事管理辦法已經(jīng)出臺(tái)，各部門(mén)還需不斷組織員工學(xué)習(xí)《人事管理辦法》，雖然只有那么幾張紙的文字，里面卻羅列出了與每位員工息息相關(guān)的規(guī)章制度與福利待遇。希望公司的每一員都能仔細(xì)的閱讀并在工作中認(rèn)真執(zhí)行。

在“紀(jì)律月”中，我們要端正自己工作態(tài)度，努力爭(zhēng)做一名公司模范代表，激活身體里的每一個(gè)細(xì)胞，感染身邊的員工。要知道，這僅僅是一個(gè)開(kāi)始，在今后的每一個(gè)月中都要按照“紀(jì)律月”的要求標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行酒店各項(xiàng)規(guī)章制度，共同打造一個(gè)高效率、高水準(zhǔn)，優(yōu)質(zhì)服務(wù)、優(yōu)越環(huán)境的河北XX大酒店。