第一篇：吃拿卡要心得體會

“吃拿卡要”心得體會

2012年，我省開展影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題集中整治活動，全面落實省委、省政府《關(guān)于加強干部作風(fēng)建設(shè)進(jìn)一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境若干問題的決定》明確的各項任務(wù)、措施和要求，切實解決影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)5個方面、19種突出問題?！?/p>

作風(fēng)聯(lián)著形象，環(huán)境事關(guān)發(fā)展，作風(fēng)效能和環(huán)境建設(shè)對經(jīng)濟社會發(fā)展全局極端重要。各級干部要以更鐵的紀(jì)律、更硬的措施打造一流的作風(fēng)、一流的效能、一流的環(huán)境，為構(gòu)建南昌打造核心增長極提供堅強保證。立足當(dāng)前實際，需著力解決四個方面的突出問題。

著力解決工作作風(fēng)上的“庸、懶、散”問題。堅持以學(xué)治庸，不斷增強各級干部加強調(diào)查研究、推進(jìn)科學(xué)發(fā)展、勝任本職工作的能力；堅持以考治懶，形成能者上、庸者下的用人導(dǎo)向；堅持以嚴(yán)治散，保證干部隊伍紀(jì)律嚴(yán)明、令行禁止。

著力整頓領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)上的“假、浮、蠻”問題。堅決反對弄虛作假、欺上瞞下、報喜不報憂的不良作風(fēng)，切實糾正做表面文章、搞政績工程的錯誤做法；堅決克服心浮氣躁、急功近利的不良心態(tài)，切實糾正調(diào)查研究不深入、作決策想當(dāng)然、拍腦袋的漂浮作風(fēng)；堅決反對群眾觀念淡薄、不問群眾疾苦的錯誤傾向，切實糾正對待群眾態(tài)度蠻橫、語氣生硬等不良現(xiàn)象。

著力糾正生活作風(fēng)上的“私、奢、貪”問題。堅決糾正少數(shù)干部私心雜念嚴(yán)重、遇事首先考慮個人得失的錯誤傾向，嚴(yán)肅處理少數(shù)干部利用職權(quán)謀取不正當(dāng)利益的違法違規(guī)行為；堅決反對貪圖享受、生活奢侈的錯誤傾向，認(rèn)真治理公款消費、公務(wù)接待、公務(wù)用車等方面存在的問題。

著力整治行政作風(fēng)上的亂作為、慢作為、不作為問題。堅決剎住對工作服務(wù)對象吃拿卡要，不給好處不辦事、給了好處亂辦事等歪風(fēng)，嚴(yán)肅查處破壞發(fā)展環(huán)境的人和事，敢于樹立反面典型，殺猴儆雞。

境整治吃拿卡要心得體會

根據(jù)縣委、縣政府的統(tǒng)一部署，在全縣范圍內(nèi)深入開展整治“吃拿卡要、創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境”專項整治工作，我局也組織對此次工作的相關(guān)文件進(jìn)行了學(xué)習(xí)，按照自查自糾階段的工作部署及征求到的意見進(jìn)行匯總梳理，以及同保持黨的純潔性教育相結(jié)合的思路，現(xiàn)將個人的學(xué)習(xí)心得總結(jié)如下：

一、按照文件要求開展自查自糾

結(jié)合文件的總體目標(biāo)及專項整治工作中所列的“卡、托、亂、要”等六種行為進(jìn)行自查自糾，發(fā)展和查找我本人存在的問題有：一是對相關(guān)文件精神學(xué)習(xí)不深不透；二是缺乏創(chuàng)新意識；三是在招生宣傳工作方面存在不足。

二、解決問題的具體措施

1、進(jìn)一步強化學(xué)習(xí)，加強思想作風(fēng)建設(shè)，在日常工作中，注重學(xué)習(xí)黨中央、省、市及縣的相關(guān)文件精神及中心的業(yè)務(wù)知識，要將學(xué)習(xí)到的東西入心入腦，做到學(xué)以致用。

2、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率，針對工作中存在的自由散漫，效率低下等問題，要深刻認(rèn)識到問題的根源所在，發(fā)揮自己的領(lǐng)導(dǎo)作用，加強組織協(xié)調(diào)，做到具體的工作專人負(fù)責(zé)，工作中要嚴(yán)格執(zhí)行首問責(zé)任制，優(yōu)化工作流程，縮短辦理期限。

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3、強化服務(wù)意識，杜絕吃拿卡要，通過日常工作中的不斷學(xué)習(xí)，深入群眾中廣泛宣傳黨的惠農(nóng)政策，想群眾之所想，幫群眾之所需，把中央提出的民生問題與本職工作相結(jié)合，提高服務(wù)質(zhì)量，強化服務(wù)意識，堅決杜絕利用職權(quán)“吃拿卡要”，不給好處不辦事，給了好處亂辦事等違紀(jì)行為，以實際行動為我縣經(jīng)濟轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

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第二篇：吃拿卡要心得體會

“吃拿卡要”學(xué)習(xí)心得體會

在我縣全面掀起轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展熱潮背景下，鄉(xiāng)政府在全鄉(xiāng)干部中開展整治吃拿卡要問題優(yōu)化發(fā)展環(huán)境活動，這是貫徹落實中央和省市委加強干部作風(fēng)建設(shè)重要精神的重要部署，是轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提振士氣、再促發(fā)展的具體舉措。我認(rèn)真學(xué)習(xí)了鄉(xiāng)政府趙鄉(xiāng)長在全鄉(xiāng)動員大會上的講話精神，細(xì)心閱讀了《實施方案》等，深刻認(rèn)識到軟環(huán)境建設(shè)對我鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展建設(shè)的重要性，優(yōu)化投資發(fā)展軟環(huán)境勢在必行，事關(guān)全縣經(jīng)濟發(fā)展大局，又與我們每位機關(guān)黨員干部息息相關(guān)。通過這一段時間的認(rèn)真學(xué)習(xí)、仔細(xì)查擺問題，自身思想作風(fēng)、服務(wù)意識、工作水平等方面有了很大的提高。對于一名組工干部來說優(yōu)化發(fā)展環(huán)境就要在思想認(rèn)識上定好位，業(yè)務(wù)工作上服好務(wù)，在選拔干部上把好關(guān)，在考察干部上識好人，在廉潔勤政上律好己。

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，堅持專項整治與保持黨的純潔性學(xué)習(xí)教育活動相結(jié)合，與人民警察核心價值觀教育實踐相結(jié)合，與“陽光行動”相結(jié)合，與“三項建設(shè)”相結(jié)合，切實解決公安機關(guān)存在的“吃拿卡要”等影響轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的突出問題，進(jìn)一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。軟環(huán)境的好壞，直接影響到黨和政府在人民群眾中的形象，影響構(gòu)建社會主義和諧社會的進(jìn)程。進(jìn)一步優(yōu)化投資發(fā)展軟環(huán)

境，是切實加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的迫切需要。軟環(huán)境建設(shè)集黨風(fēng)、政風(fēng)和社會風(fēng)氣于一體，其好壞不僅影響經(jīng)濟發(fā)展，而且直接影響黨的作風(fēng)建設(shè)。在當(dāng)前我縣干部隊伍中仍然存在行政行為失范，違法行政、越權(quán)執(zhí)法、濫用權(quán)力，與民爭利、以權(quán)謀私，不給好處不辦事、人情不到不辦事，吃拿卡要、胡亂作為等等現(xiàn)象。軟環(huán)境建設(shè)整治吃拿卡要問題優(yōu)化發(fā)展環(huán)境是縣委分析當(dāng)前形勢、審時度勢提出的要求，是深入貫徹落實黨的十七大精神的具體體現(xiàn)，必須在思想上高度重視，把自身修養(yǎng)、轉(zhuǎn)變作風(fēng)當(dāng)作推動發(fā)展、展示黨的形象的一件大事來抓。

結(jié)合自身崗位實際認(rèn)真學(xué)習(xí)《公務(wù)員法》、《行政許可法》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》明確整改目標(biāo)，完善整改措施，落實整改時限。把工作重點放在發(fā)動群眾舉報、受理群眾投訴、解決突出問題、查辦重點案件。注重案件線索排查管理，對信訪移送線索及群眾舉報線索要進(jìn)行分析，按照直查、轉(zhuǎn)辦、督辦進(jìn)行分類歸口，所有案件線索由專項辦專人負(fù)責(zé)，實施臺賬式管理。

胡總書記在十七大報告中強調(diào)指出：“全黨同志，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，都要講黨性、重品行、作表率”。作為管干部的干部，選干部的干部，組工干部不僅要開闊視野，規(guī)范選拔，更要嚴(yán)于律己，嚴(yán)守紀(jì)律，手口要凈。各級組織部門都圍繞約束和規(guī)范組工干部的行為，制定和出臺了一些規(guī)章制度，這些規(guī)章制度就是我們行動的“紅線”，它直接告訴我們什么事情能做，什么事情

不能做；什么事能說，什么事不能說；不該做的事情做了，不該說的事情說了，給組工干部抹黑，必然要為自己的所作所為承擔(dān)后果。作為組工干部，堅持在思想上筑牢拒腐防變的堅固防線，嚴(yán)于律己，不徇私情，不謀私利，做到“燈紅酒綠不迷眼，不義之財不伸手”；堅持警鐘長鳴，抵得住誘惑，耐得住清貧，守得住寂寞，清清白白做人，干干凈凈做事。時時刻刻做到問心無愧，挺直腰板做人。

“吃拿卡要”專項治理工作是深入推進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)的一項重要內(nèi)容，涉及面廣，政策性強，工作難度大。各單位負(fù)責(zé)人要認(rèn)真履行職責(zé)，要周密安排，精心實施，防止走過場，確保工作取得實效。要健全工作機制，制定工作方案，推動工作開展；加強輿論引導(dǎo)，宣傳政策規(guī)定，營造整治氛圍；查處典型案件，及時公開曝光，回應(yīng)社會關(guān)切；注重典型帶動，及時總結(jié)經(jīng)驗，樹立先進(jìn)典型。

對專項整治工作中發(fā)現(xiàn)的人民群眾反映強烈的共性問題和嚴(yán)重影響發(fā)展環(huán)境的突出問題，深入開展調(diào)查研究，積極問計于民、問需于民，以改革創(chuàng)新精神探索解決問題的新途徑新辦法，從源頭上提出優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的有效措施。

作風(fēng)建設(shè)是全黨的一項重大政治任務(wù)，是一項社會性的系統(tǒng)工程。我將從自己的工作性質(zhì)、業(yè)務(wù)特點出發(fā)，自覺增強廉政意識，增強紀(jì)律和法制觀念，做一名大公無私、廉潔奉公、吃苦在前、享受在后的好黨員、好干部，爭做轉(zhuǎn)變作風(fēng)、務(wù)實

高效、開拓創(chuàng)新的模范，為創(chuàng)優(yōu)我鄉(xiāng)發(fā)展環(huán)境，加快建設(shè)“工強農(nóng)富、生態(tài)宜居、文明和諧、公正開放”的新鄉(xiāng)政做出自己的貢獻(xiàn)！

第三篇：吃拿卡要心得體會

吃拿卡要心得體會

組工干部要率先垂范優(yōu)化發(fā)展軟環(huán)境

——全縣深入整治吃拿卡要問題優(yōu)化發(fā)展環(huán)境活動心得體會

干部任免科李**

在我縣全面掀起轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展熱潮背景下，縣委在全縣干部中開展整治吃拿卡要問題優(yōu)化發(fā)展環(huán)境活動，這是貫徹落實中央和省市委加強干部作風(fēng)建設(shè)重要精神的重要部署，是轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提振士氣、再促發(fā)展的具體舉措。我認(rèn)真學(xué)習(xí)了縣委張書記在全縣動員大會上的講話精神，細(xì)心閱讀了《活動實施方案》等，深刻認(rèn)識到軟環(huán)境建設(shè)對我縣經(jīng)濟發(fā)展建設(shè)的重要性，優(yōu)化投資發(fā)展軟環(huán)境勢在必行，事關(guān)全縣經(jīng)濟發(fā)展大局，又與我們每位機關(guān)黨員干部息息相關(guān)。通過這一段時間的認(rèn)真學(xué)習(xí)、仔細(xì)查擺問題，自身思想作風(fēng)、服務(wù)意識、工作水平等方面有了很大的提高。對于一名組工干部來說優(yōu)化發(fā)展環(huán)境就要在思想認(rèn)識上定好位，業(yè)務(wù)工作上服好務(wù)，在選拔干部上把好關(guān)，在考察干部上識好人，在廉潔勤政上律好己。

一、思想認(rèn)識定好位。軟環(huán)境的好壞，直接影響到黨和政府在人民群眾中的形象，影響構(gòu)建社會主義和諧社會的進(jìn)程，影響著“再造一個新聞喜”的推進(jìn)步伐。進(jìn)一步優(yōu)化投資發(fā)展軟環(huán)境，是切實加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的迫切需要。軟環(huán)境建設(shè)集黨風(fēng)、政風(fēng)和社會風(fēng)氣于一體，其好壞不僅影響經(jīng)濟發(fā)展，而且直接影響黨的作風(fēng)建設(shè)。在當(dāng)前我縣干部隊伍中仍然存在行政行為失范，違法行政、越權(quán)執(zhí)法、濫用權(quán)力，與民爭利、以權(quán)謀私，不給好處不辦事、人情不到不辦事，吃拿卡要、胡亂作為等等現(xiàn)象。軟環(huán)境建設(shè)整治吃拿卡要問題優(yōu)化發(fā)展環(huán)境是縣委分析當(dāng)前形勢、審時度勢提出的要求，是深入貫徹落實黨的十七大精神的具體體現(xiàn)，是在努力實現(xiàn)“再造一個新聞喜”奮斗目標(biāo)里程上的必由之路。必須在思想上高度重視，把自身修養(yǎng)、轉(zhuǎn)變作風(fēng)當(dāng)作推動發(fā)展、展示黨的形象的一件大事來抓。

二、業(yè)務(wù)工作服好務(wù)。服務(wù)意識是組工干部應(yīng)有的思想境界和價值追求，也是必須具備的最根本的政治鑒別力。一要服務(wù)于廣大干部。干部任免科主要負(fù)責(zé)干部任免調(diào)動、干部考核獎懲、干部教育培訓(xùn)等業(yè)務(wù)工作，雖說權(quán)力不大，但都涉及干部的切身利益，搞不好就會出問題，干部就會有意見。(心得體會　004km.cn)因此，要做好干部科的業(yè)務(wù)工作就必須樹立服務(wù)意識、服務(wù)思想。要思干部之所急，解干部之所難。做到待人平等、熱情、謙和、誠懇，堅決杜絕臉難看，門難進(jìn)，事難辦的行為發(fā)生。把組織部真正建設(shè)成和諧溫暖的黨員之家、干部之家和人才之家。二要服務(wù)于廣大群眾。時時刻刻牢記權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀的職責(zé)和使命，堅持“打開門，往外走”的工作思路，經(jīng)常深入基層開展調(diào)查研究，廣泛了解群眾的所思、所想、所盼，設(shè)身處地的為群眾辦實事、辦好事，千方百計把群眾工作做深、做實、做透，使群眾切切實實感受到組織的溫暖。

三、選拔干部把好關(guān)。組織部門在干部選拔任用干部方面雖沒有決定權(quán)，但有推薦權(quán)、建議權(quán)。組織部門的權(quán)力就在于為黨委選準(zhǔn)用好干部當(dāng)好參謀、把好關(guān)。權(quán)力意味著責(zé)任、義務(wù)和奉獻(xiàn)。組工干部要擺正權(quán)力與責(zé)任的關(guān)系，切實為人民掌好權(quán)、用好權(quán)。一是在選人用人上當(dāng)好參謀。當(dāng)好參謀，輔助決策，既是組織部門的內(nèi)在要求，又是組織部門價值的最高體現(xiàn)。不僅要敢謀，而且要謀出水平，發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)決策存在明顯的缺陷甚至偏差，要敢講真話；對于違紀(jì)用人行為，要敢于抵制，敢于斗爭。二是在選人用人上把好關(guān)。堅持依章辦事，依法用權(quán)，經(jīng)得起政策、規(guī)定的檢驗。首先要嚴(yán)把條件關(guān)。對擬提拔干部的干部身份、學(xué)歷、任職時間、任職資格等條件進(jìn)行認(rèn)真審查，對不符合任用條件的要及時向領(lǐng)導(dǎo)提出意見，避免出現(xiàn)用人失誤。其次要嚴(yán)把程序關(guān)。嚴(yán)格按照選拔任用干部民主推薦、組織考察、討論醞釀、集體研究、任前公示等程序規(guī)定辦事，不折不扣地把規(guī)定貫徹落實好，絕不簡化和省略程序。

四、考察干部識好人。識人察人是組織部門的一項基本職責(zé)和重要職能，是全面貫徹黨的干部路線，正確選拔任用干部的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，也是組工干部的一門基本功、必修課。要增強識人察人的能力，不斷提高識人察人的準(zhǔn)確度。把學(xué)習(xí)作為一種神圣職責(zé)，一種終身追求，加強學(xué)習(xí)，堅持學(xué)習(xí)，不斷充實自己，提高自己，做到打鐵先得本身硬。首先學(xué)好理論，把準(zhǔn)方向。堅持用“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦，堅定理想信念，牢樹“立黨為公、執(zhí)政為民”的政治品格。二是學(xué)好業(yè)務(wù)，當(dāng)好“伯樂”。胡錦濤同志講，“組織工作有著自身的特點和規(guī)律，是政策性和業(yè)務(wù)性都很強的一門專業(yè)。”打金的要識金，打銀的要識銀。堅持以《干部選拔任用條例》為武器，深入學(xué)習(xí)，熟練掌握選拔任用干部的原則、條件、程序、紀(jì)律等各個環(huán)節(jié)的操作方法和要求，并學(xué)以致用，堅持原則不動搖，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣，履行程序不變通，真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬的干部選出來。三是博覽群“行”，成為“博士”。在精通業(yè)務(wù)的同時，還要熟悉各個崗位和行業(yè)的條條框框，以崗位和行業(yè)的角度掌握判斷功過是非的科學(xué)依據(jù)，避免外行人評判內(nèi)行人現(xiàn)象的發(fā)生，從而提高識人察人的科學(xué)性。

五、勤政廉潔律好己。胡總書記在十七大報告中強調(diào)指出：“全黨同志，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，都要講黨性、重品行、作表率”。作為管干部的干部，選干部的干部，組工干部不僅要開闊視野，規(guī)范選拔，更要嚴(yán)于律己，嚴(yán)守紀(jì)律，手口要凈。各級組織部門都圍繞約束和規(guī)范組工干部的行為，制定和出臺了一些

規(guī)章制度，這些規(guī)章制度就是我們行動的“紅線”，它直接告訴我們什么事情能做，什么事情不能做；什么事能說，什么事不能說；不該做的事情做了，不該說的事情說了，給組工干部抹黑，必然要為自己的所作所為承擔(dān)后果。作為組工干部，堅持在思想上筑牢拒腐防變的堅固防線，嚴(yán)于律己，不徇私情，不謀私利，做到“燈紅酒綠不迷眼，不義之財不伸手”；堅持警鐘長鳴，抵得住誘惑，耐得住清貧，守得住寂寞，清清白白做人，干干凈凈做事。時時刻刻做到問心無愧，挺直腰板做人。

作風(fēng)建設(shè)是全黨的一項重大政治任務(wù)，是一項社會性的系統(tǒng)工程。我將從自己的工作性質(zhì)、業(yè)務(wù)特點出發(fā)，自覺增強廉政意識，增強紀(jì)律和法制觀念，做一名大公無私、廉潔奉公、吃苦在前、享受在后的好黨員、好干部，爭做轉(zhuǎn)變作風(fēng)、務(wù)實高效、開拓創(chuàng)新的模范，為創(chuàng)優(yōu)WX發(fā)展環(huán)境，加快建設(shè)“工強農(nóng)富、生態(tài)宜居、文明和諧、公正開放”的新WX做出自己的貢獻(xiàn)！

2012年5月28日

第四篇：吃拿卡要心得體會

整治“吃拿卡要”問題 創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境

心 得 體 會

近日，山西省開展整治“吃拿卡要”問題、創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境專項整治工作，根據(jù)省、晉城市、高平市安排，我處認(rèn)真學(xué)習(xí)了各級有關(guān)整治“吃拿卡要”問題，創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境工作會議精神。通過學(xué)習(xí)，我認(rèn)為要進(jìn)一步提高個人拒腐防變能力，應(yīng)做到“五不亂”，即：

一、“眼不亂看”。不要只看別人一擲千金，過著紙醉金迷的生活，而要看到這些人終因腐敗而在牢房蹲守的煎熬；不要只看別人左擁右抱，過著醉生夢死的生活，而要看到這些人終因腐敗而毀壞幸福家庭的悲哀；不要只看別人拍馬溜須，過著權(quán)傾朝野的生活，而要看到這些人終因腐敗而身敗名裂的笑話。中國歷史上有多少清官倍受頌揚、留名千古，比如狄仁杰、海瑞、包拯。無數(shù)污吏遭人唾罵、遺臭萬年，比如楊國忠、和珅。在我國建設(shè)社會主義的今天，涌現(xiàn)出了一批優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員，如焦裕祿、孔繁森。但是也出現(xiàn)了很多像胡長青、成克杰這樣的國家蛀蟲。有些黨員干部在個人欲望的趨勢下逐步淡漠了法制觀念，在權(quán)力觀、金錢觀、子女觀面前喪失原則利用職便做出有悖共產(chǎn)黨員、人民公仆的原則和宗旨的事情，邁出了罪惡的步子，把自己送入了地獄之門，最終身敗名裂，甚至是以生命做代價。前車之鑒，后車之師，我們一定要擦亮自己的眼睛，看清并走好自己人生的每一步。

二、“話不亂說”。不因私利說有損黨和國家的話，不因私利說有損集體利益的話，不因私利說有損他人的話。當(dāng)前，ＸＸ正處于ＸＸ、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵時期，諸多困難仍需我們共同努力面對、解決。ＸＸ應(yīng)勇挑重肩，積極主動為公司的發(fā)展打拼，決不能因私利說抱怨話、泄氣話、反動話，更不能鼓動或煽動做有悖于ＸＸ健康發(fā)展的事。為了

個人或小集團私利而出言損傷集體或他人的人，最終必將身敗名裂、臭名遠(yuǎn)揚。秦檜、江青就是最好的例子。

三、“心不亂想”。貪如水，不遏則可滔天；欲如火，不遏則可焚身。不論什么時候，心中一定不能有貪欲。兩袖清風(fēng)，清正廉潔，這是我們每一個干部最基本的行為準(zhǔn)則。我們一定要樹立正確的人生觀、價值觀，做到常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，始終保持清正廉潔本色，能夠堂堂正正做人，清清白白從政,要把廉政的要求變成自覺行動，耐得住清貧、抗得住誘惑、守得住小節(jié)，堂堂正正做人、扎扎實實干事，否則滔天、焚身的只會是自己。

四、“手不亂伸”。手，是用來辛勤勞動的，不是用來吃拿卡要的。公司每名干部要管好自己的雙手，不該拿的堅決不拿，不該要的堅決不要，不該掐的堅決不掐，不該插手的堅決不插手。不屬于自己的不要去拿，拿了之后不僅手會沒了，甚至連命也會沒的。文強一案就是典型的說教。只有正確使用手中的權(quán)利為公司謀發(fā)展、為職工謀服務(wù)，光明正大，才會握得牢前程、握得住幸福、握得緊生命。牢記，“伸手必被捉”。

五、“腳不亂進(jìn)”。站得直，才能坐得正；站得穩(wěn)，才能行得快；站得牢，才能睡得香。站好自己的位置，一步一個腳印，扎實走好每一步，才能走出美麗的人生。我們的腳，應(yīng)該經(jīng)常跑到基層的每個角落，這樣我們才會站得直、站得穩(wěn)、站得牢。朱镕基、溫家寶總理給我們做了榜樣。我們的腳，如果經(jīng)常停留在辦公室、領(lǐng)導(dǎo)周圍，慢慢的，腳就會乏力，走起路來不是摔得鼻青臉腫就是一命嗚呼。慈禧、汪精衛(wèi)就是最好的事例。

總之，不做虧心事，不怕鬼敲門。無遏制貪欲的歸宿必將是牢房和邢臺。浩然正氣，心如止水，不欲不貪，才是我們每名黨員干部幸福生活的法寶。

整治“吃拿卡要”問題 創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境

心 得 體 會

5月11日，山西省委、省政府召開會議，對全省整治“吃拿卡要”問題、創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境工作進(jìn)行動員和部署。結(jié)合當(dāng)前廉政工作形勢，談一下個人感受。

在全省開展“吃拿卡要”問題專項整治，進(jìn)一步優(yōu)化山西發(fā)展環(huán)境，是省委、省政府在深入分析省情變化和面臨的機遇挑戰(zhàn)后作出的重大工作部署。落實好省第十次黨代會精神、辦好兩件大事、抓好項目落地，必須有良好的發(fā)展環(huán)境作保障?！俺阅每ㄒ眴栴}在很大程度上已經(jīng)成為全省轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展、推進(jìn)綜改試驗區(qū)建設(shè)的攔路虎、絆腳石。必須重拳出擊，集中打好“吃拿卡要”問題專項整治的攻堅戰(zhàn)。

整治“吃拿卡要”，必須抓住“卡”這個重點，解決“慢”和“亂”這個頑疾。要把黨政機關(guān)、司法機關(guān)、行使公共權(quán)力的事業(yè)單位及其工作人員列為重點整治范圍和對象，重點整治六種行為：一是不按規(guī)定向管理服務(wù)對象一次性公示或告知辦理事項的具體條件、工作流程和辦理期限，以及需要提交的全部材料目錄的行為；二是拒不受理應(yīng)當(dāng)受理的許可、審批、備案申請，或暗示、授意管理服務(wù)對象通過其他途徑提交申請的行為；三是在規(guī)定或承諾時限內(nèi)無正當(dāng)理由未辦結(jié)應(yīng)當(dāng)辦理的事項，或?qū)β氊?zé)范圍內(nèi)的事項推諉扯皮、敷衍塞責(zé)，以各種理由拖延刁難的行為；四是索取、接受管理服務(wù)對象財物、宴請以及活動安排，要求管理服務(wù)對象接受有償服務(wù)、購買指定商品、報銷個人費用，向管理服務(wù)對象攤派錢物、索要贊助的行為；五是強迫管理服務(wù)對象做廣告、訂報刊，參加各類社團，參加國家無明確規(guī)定的學(xué)習(xí)班、培訓(xùn)班以及各種考核、升級、達(dá)標(biāo)、評優(yōu)等活動的行為；六是其他利用職權(quán)、吃拿卡要，不給好處不辦事、給了好處亂辦事的行為。

“吃拿卡要”問題專項整治工作要在抓教育、抓查處、抓制度上下功夫。要深入開展自查自查糾、認(rèn)真查辦典型案件、積極構(gòu)建長效機制。李兆前強調(diào)，“吃拿卡要”問題專項整治是一項系統(tǒng)工程，必須與省委、省政府重大決策部署有機結(jié)合、協(xié)調(diào)推進(jìn)。要堅持專項整治與保持黨的純潔性學(xué)習(xí)教育活動相結(jié)合、與加強政府自身建設(shè)相結(jié)合、與推進(jìn)“項目落地年”各項工作相結(jié)合、與建立健全規(guī)范的權(quán)力行使長效機制相結(jié)合。李兆前要求，各級黨委要把專項整治列入重要議事日程，強化領(lǐng)導(dǎo)、全力推進(jìn)。特別是各級黨政主要領(lǐng)導(dǎo)，是專項整治工作的第一責(zé)任人，要親自部署、靠前指揮、敢抓敢管，確保整治工作取得實效。

第五篇：整治吃拿卡要心得體會

整治吃拿卡要，創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境心得體會

駐安監(jiān)局紀(jì)檢組長高青田

經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的好壞，直接影響企業(yè)的生存和發(fā)展，直

接影響一個地方利用外來資金推動本地經(jīng)濟發(fā)展的進(jìn)程。優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，切實改變機關(guān)工作作風(fēng)，提高工作效能，是推動招商引資、促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展的重要保證。那么，經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境要從哪些方面優(yōu)化，如何營造親商、安商、富商環(huán)境，如何優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，我認(rèn)為應(yīng)該從以下四個方面入手：

一要解放思想。思想是行動的指南。各部門要進(jìn)一步轉(zhuǎn)

變觀念，確立以開放帶動經(jīng)濟發(fā)展的戰(zhàn)略思想，特別在招商引資問題上，要確立既要引得進(jìn)，更要留得住的思想，正確處理對外來投資者讓利的“得”與“失”關(guān)系，牢固樹立讓外商發(fā)財，求本地發(fā)展，讓眼前利益，求長遠(yuǎn)利益；讓局部利益，求全局利益，讓經(jīng)濟利益，求社會效益的觀念，放膽放手求發(fā)展。除法律、法規(guī)有特殊規(guī)定外，應(yīng)徹底放開投資經(jīng)營范圍，并給予優(yōu)惠政策，創(chuàng)造一個良好而寬松的經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。

二、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率。要深入剖析自身存

在的問題和存在問題的原因，不斷轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率，在優(yōu)化發(fā)展經(jīng)濟環(huán)境上下功夫。要經(jīng)常深入企業(yè)、下

訪服務(wù)對象，征求對政府工作的意見和建議。要以建立“勤政、務(wù)實、高效”的政府機關(guān)為目標(biāo)，把提高工作效能，搞好經(jīng)濟發(fā)展作為頭等大事來抓。

三、深化行政理念，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。緊緊圍繞 “整治吃拿卡要，創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境”這一主題，規(guī)范行政執(zhí)法行為。各級領(lǐng)導(dǎo)和部門要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，合理劃分事權(quán)，明確責(zé)任分工，實行政務(wù)公開，從體制上解決辦事環(huán)節(jié)多、效率低的問題。“一門式”辦證收費服務(wù)大廳應(yīng)做到“紅燈不閃，綠燈常亮”，使之辦事快，效率高。結(jié)合事權(quán)分工，建立對口幫扶責(zé)任制，主動為投資者及企業(yè)提供全方位的服務(wù)。多提供便民服務(wù)，多采取便民措施，落實首問負(fù)責(zé)制、一次性告知、限時辦結(jié)制、服務(wù)承諾制、責(zé)任追究制等工作制度，為企業(yè)服務(wù)開辟“綠色通道”。為外商創(chuàng)造一個滿意的生產(chǎn)生活環(huán)境和經(jīng)營環(huán)境。

四、加強廉政建設(shè)，杜絕腐敗滋生。我們要以開展風(fēng)險崗位廉能管理工作為抓手，把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作同業(yè)務(wù)工作緊密聯(lián)系起來；以廉潔意識增強、制度建設(shè)健全、運行機制規(guī)范、防控措施嚴(yán)密為基本要求，形成以崗位為點、以程序為線、以制度為面環(huán)環(huán)相扣的風(fēng)險防控預(yù)警機制，做到廉政教育關(guān)口提前，堅決杜絕利用職權(quán)“吃、拿、卡、要”等違紀(jì)行為，努力營造勤廉為民、風(fēng)清氣正的良好氛圍。