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      2014年2月21日國家公務(wù)員郵政管理局面試題申鳴老師提供

      時間:2019-05-12 13:54:10下載本文作者:會員上傳
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      第一篇:2014年2月21日國家公務(wù)員郵政管理局面試題申鳴老師提供

      2014年2月21日國家公務(wù)員郵政管理局面試題

      (浙江、上海等省市,根據(jù)考生回憶整理。申鳴老師提供)

      材料先看十分鐘。4道題 25分鐘??脊僮x題 一題一答。

      材料:你是某市文化局公共文化服務(wù)處的處長。你市在搞一個圖書館一體化工程。類似資源整合,系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)。目前整合資源少,數(shù)字顯示,知道的人少,用的人少。

      1、用平臺后,下面整合的小圖書館擔(dān)心對工作人員的需要降低,不愿意用系統(tǒng)。你怎么與校圖書館的負(fù)責(zé)人溝通?

      2、知道的人少,用的人少,要你做一個宣傳,你認(rèn)為重點是什么,你怎么抓?

      3、用戶反映系統(tǒng)使用不方便,你怎么應(yīng)對解決?

      4、現(xiàn)在地方政府對文化投資多,但是老百姓并不感冒,你怎么看這個現(xiàn)象?

      第二篇:2014年2月21日國家公務(wù)員海關(guān)面試題申鳴老師提供[模版]

      2014年2月21日國家公務(wù)員海關(guān)面試題

      根據(jù)考生回憶整理,申鳴老師提供

      1、單位安排節(jié)假日值班,由你單位和另外一個單位負(fù)責(zé),但是安排對你單位明顯不利,領(lǐng)導(dǎo)讓你具體安排值班表,但是大家都不理解,對領(lǐng)導(dǎo)有怨言,借口要出去玩,逃避值班,你怎么辦?

      2、你是酒店洗衣房員工,有一個顧客送來的衣服要求的洗滌方式與標(biāo)示不符,按照顧客的方式可能對衣物有損壞,顧客聯(lián)系不上,明天就要交衣服。你怎么辦?

      3、單位組織一次商業(yè)街調(diào)查,但是第一次調(diào)查有的人對你們身份質(zhì)疑,有的人認(rèn)為涉及了商業(yè)機(jī)密,有的人不愿配合,現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)將這件事交給你,你怎么做?

      4、工商局對關(guān)于“禁止自帶酒水”等六項餐廳霸王條款進(jìn)行處理,導(dǎo)致烹飪協(xié)會反彈,事件持續(xù)發(fā)酵,在社會上造成了很大影響,對此你怎么看?

      第三篇:2018年國家公務(wù)員郵政管理局考情

      2018年國家公務(wù)員郵政管理局考情

      (參考2017年,多方面收集,會有誤差,僅供參考)

      第十三篇 郵政管理局

      一、面試信息

      1、面試形式

      2010-2013年國家郵政管理系統(tǒng)均采取結(jié)構(gòu)化面試的形式。閱讀材料答題成為了郵政管理系統(tǒng)面試的一大特點。一般情況下,考生需要閱讀并把握1則材料,然后回答4道問題。

      2、面試題量

      郵政管理系統(tǒng)的題量一般是4~5道題,題目數(shù)量以4道題居多,但是也出現(xiàn)過5道題目的情況(如2011年遼寧郵政系統(tǒng)),考生在考試時注意題目數(shù)量,靈活把握。

      3、面試時間

      郵政管理系統(tǒng)考試時間一般是3~4天。在結(jié)構(gòu)化面試當(dāng)中,面試時長為20~25分鐘,思考時間和答題時間由考生靈活把握。2012年結(jié)構(gòu)化面試中出現(xiàn)了材料題,材料題總計4道,場外看材料場內(nèi)讀題,面試時長25分鐘。

      二、趨勢分析

      考生應(yīng)把主要精力和時間重點放在結(jié)構(gòu)化面試的備考上。面試題目上,郵政管理局考察題目的范圍比較廣泛,但大多貼近民生,因此考生應(yīng)該更加關(guān)注一些民生領(lǐng)域的問題。另外,對于執(zhí)行力的題目,考生的身份會更加細(xì)化,解決的問題也會更加具體。

      材料題在2014年出現(xiàn)的可能性極大,材料題一般會讓考生在場外閱讀材料,但是不排除讓考生在場內(nèi)閱讀材料的可能性,因此考生在遇到此類情況時一定要合理分配閱讀材料和答題的時間。

      具體題型方面,五大題型均有可能涉及,其中綜合分析題和計劃組織協(xié)調(diào)題是必考題目。綜合分析題一般會考察民生問題,例如2011年2月23日第一題是對老年人精神方面權(quán)益進(jìn)行立法的問題。2012年2月22日第四題是關(guān)于小區(qū)內(nèi)垃圾亂放的問題。因此考生在備考過程中要多關(guān)注關(guān)乎民生的社會熱點,并且培養(yǎng)自己全面分析問題和解決問題的能力。計劃組織協(xié)調(diào)題越來越要求考生要作答得足夠具體和突出細(xì)節(jié),能夠突出重點和打造亮點是作答該類題目的關(guān)鍵,因此考生在答題過程中盡量要體現(xiàn)出精細(xì)化、具體化、可操作化,切忌空泛的談一些思路。例如2012年2月22日第一題是調(diào)查建筑工地亂丟垃圾的調(diào)研題,考生在作答時就應(yīng)該將調(diào)查的對象(如環(huán)保部門負(fù)責(zé)人、周邊群眾等)、調(diào)查的方式(走訪、拍照、錄像)進(jìn)行細(xì)致的說明。人際關(guān)系題和情景應(yīng)變題有可能會存在交叉化的題目,考生著重培養(yǎng)面對不同復(fù)雜場景下與人溝通的能力,例如2011年2月23日的第三題在復(fù)雜的情境下,給出了五種處理人際關(guān)系的方法,讓考生逐一評價。自我認(rèn)知題型雖然出場的概率較小,但考生同樣要做好備考,建議考生可以準(zhǔn)備一份詳細(xì)全面的自我介紹,做到有備而無患。

      總體來看,考生要對各類題型都有了解和把握,同時要注重提升自身的專業(yè)素養(yǎng),在整個面試作答中盡可能作答一些專業(yè)性的知識,這樣才能夠在面試中脫穎而出。

      三、真題展示

      2013年2月27日上午郵政管理局面試真題

      材料大意:假定你是西部某市的招商局工作人員。該市畜牧和種植業(yè)比較發(fā)達(dá),但是輕工業(yè)不行。為了招商引資,該市近期要舉辦一次展銷會,而且此次展銷會比以往規(guī)模大,知名企業(yè)更多。

      問題:

      1、面對我市現(xiàn)有的產(chǎn)業(yè)發(fā)展?fàn)顩r,我市目前輕工業(yè)招商展銷會如果讓你來負(fù)責(zé),你會怎么做?

      2、為了招商引資,你要說服一個知名企業(yè)的負(fù)責(zé)人參加一個展銷會,因為在前幾年的展銷會中他沒有收獲,因此不想去,但領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)意要他參加,交給你處理,你該怎么辦?

      3、你是活動的組織者,在舉行展銷會時,有兩個參加展銷的廠家因為場地等原因發(fā)生了沖突,導(dǎo)致展臺和展品都發(fā)生了損壞,面對這種情況,你該怎么辦?

      4、最近我國大中小城市展會不斷,社會輿論對此褒貶不一,請你就此談?wù)効捶ā?/p>

      2012年2月22日上午郵政管理局面試真題

      材料:

      張勇,做了17年村官后被分配到轄區(qū)城管支隊,主要負(fù)責(zé)和上級領(lǐng)導(dǎo)溝通,維護(hù)市容市貌,其所在地地處城鄉(xiāng)結(jié)合部,轄區(qū)內(nèi)有很多高新產(chǎn)業(yè)園,所以有很多青年職工,人員復(fù)雜。因為舊城改建,導(dǎo)致又有很多外來務(wù)工的施工人員,也有些服務(wù)人員,所以工地亂倒垃圾的現(xiàn)象也比較嚴(yán)重。

      領(lǐng)導(dǎo)派一名同事李佳和你去建筑工地溝通解決此事。到了工地之后,工地的負(fù)責(zé)人推諉不予配合,稱這些建筑工人多為臨時雇傭,自己也是新來工地的工作人員,問題不好解決。同事李佳因此事極為氣憤,回到單位后向領(lǐng)導(dǎo)抱怨,覺得此事無法繼續(xù)再開展下去。

      另外,轄區(qū)內(nèi)也有很多無照經(jīng)營的小商小販,長時間影響小區(qū)環(huán)境,作為城管,張勇和他的同事們一起清除了這些小商販,但是有些居民對此不理解,認(rèn)為這樣給轄區(qū)居民帶來了很大的不便,甚至是指責(zé)城管只顧自己的功績,對此意見很大。

      問題一:

      有群眾舉報建筑工地建筑物亂擺亂放,垃圾也隨地亂扔,假如你是張勇,領(lǐng)導(dǎo)讓你去調(diào)查此事,請問你將如何開展?

      問題二:

      張勇和李佳與工程隊的負(fù)責(zé)人就建筑垃圾亂倒的問題進(jìn)行溝通,但是未果,如果領(lǐng)導(dǎo)讓你再單獨去工地與負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通,你會怎么做?

      問題三:

      市衛(wèi)生部、質(zhì)檢部、工商局三天后要聯(lián)合做一個關(guān)于食品安全的檢查,領(lǐng)導(dǎo)讓你全力配合,做好協(xié)助工作,你會如何做?

      問題四:

      無照攤販對于小區(qū)居民生活帶來了一定的影響,并且產(chǎn)生了大量的垃圾,作為城管取締路邊的一些小商販,但卻招致部分群眾的不滿,說沒了小商販會給生活帶來很多不便,指責(zé)城管這樣是亂管,請問你怎么看?

      2011年國家郵政局面試真題:

      1.醫(yī)院實行新的醫(yī)療優(yōu)惠政策,施行后有的人在醫(yī)院病好了不走,還有的小病不去,談?wù)勀銓@現(xiàn)象的看法。

      2.你的辦公室有你和處長還有個老同事,老同事老把他自己的工作給你做,影響了你的工作進(jìn)程,處長因此批評你,你怎么辦?追問我就是你的處長,你怎么解釋?

      3.談一件你在工作中積極主動的發(fā)揮自己作用的事。

      4.你單位要建造圖書室,由你負(fù)責(zé),期限3個月,你如何開展工作?

      5.你是超市工作人員,你所在超市有個政策,一些人可以免費得到一些超市的東西,有人舉報你超市存在假冒產(chǎn)品,而且該領(lǐng)物品的人沒領(lǐng)到,這時你的領(lǐng)導(dǎo)也在場,你怎么辦?

      第四篇:2014年2月22日國考公務(wù)員銀監(jiān)會面試題【申鳴老師提供】

      2014年2月22日國考公務(wù)員銀監(jiān)會面試題

      山東等地方銀監(jiān)局(法律職位【根據(jù)考生回憶整理】

      1、自我介紹

      2、你剛被錄用,要進(jìn)行一次聯(lián)合區(qū)域銀行發(fā)展情況綜合調(diào)查,領(lǐng)導(dǎo)讓你去組織和實施這次調(diào)研,你怎么做?

      3、一個和尚挑水和,兩個和尚抬水和,三個和尚沒水和。你怎么看?

      4、你對充分就業(yè)和物價穩(wěn)定的看法

      5、壓力測試對銀行風(fēng)險管理的作用

      6、Tell us something about your hometown.銀監(jiān)局(計算機(jī)職位)

      1、自我介紹

      2、假銀監(jiān)局要針對銀行做一次完整全面的調(diào)查,讓你來組織,你如何組織?

      3、計算機(jī)專業(yè)題:解釋一下ping命令

      4、計算機(jī)專業(yè)題:介紹一下java5、英語:介紹你的家鄉(xiāng)

      6、你了解你所報的崗位嗎?

      第五篇:銀行面試必須準(zhǔn)備的面試題(二)-申鳴

      銀行面試必須準(zhǔn)備的面試題

      (二)華圖教育陜西分校申鳴

      前一篇我簡單地講了銀行面試必須準(zhǔn)備的面試題,這些題目多以自我認(rèn)知類題為常見題,除了準(zhǔn)備“簡單介紹自己”這樣的題目,還有一個題目不可忽視,這就是考察應(yīng)聘者的求職動機(jī)與能力的題目。

      我們先看看常見題目:

      你為什么選擇xx銀行?

      你對我們銀行了解的有多少?

      請你談?wù)剬ξ覀冦y行的印象。

      xx銀行的企業(yè)文化是什么?

      從這些例題中,不難看出所要考察的內(nèi)容主要是應(yīng)聘者的求職動機(jī),考察語言表達(dá)和自身素質(zhì),還有就是考察求職者對所報考銀行的了解程度。那么,回答上述問題的切入點在哪里?怎樣回答才能體現(xiàn)應(yīng)聘者的自信,表達(dá)個人對職位的向往呢?在這里我給各位應(yīng)聘者幾點建議。

      一、對所求職的銀行有所了解

      1、了解并知道銀行的基本情況。

      對所報考的銀行全名稱、成立時間、經(jīng)營范圍等應(yīng)當(dāng)有所了解。以中國建設(shè)銀行為例,應(yīng)聘者應(yīng)知道建設(shè)銀行的上市時間是2007年9月25日、證券代碼為601939等。

      2、了解并知道銀行的文化理念。

      每家銀行都有自己的標(biāo)志徽標(biāo),標(biāo)志徽標(biāo)的含義是什么。甚至有的銀行還有讓人耳熟能詳?shù)膹V告語,這些都是應(yīng)聘者應(yīng)該了解并知道的。

      以建設(shè)銀行標(biāo)志徽標(biāo)的解釋是:

      以古銅錢為基礎(chǔ)的內(nèi)方外圓圖形,有著明確的銀行屬性,著重體現(xiàn)建設(shè)銀行的“方圓”特性。方,代表著嚴(yán)格、規(guī)范、認(rèn)真;圓,象征著飽滿、親和、融通。

      圖形右上角的變化,形成重疊立體的效果,代表著“中國”與“建筑”英文縮寫,即:兩個C字母的重疊,寓意積累,象征建設(shè)銀行在資金的積累過程中發(fā)展壯大,為中國經(jīng)濟(jì)建設(shè)提供服務(wù)。

      圖形突破了封閉的圓形,象征古老文化與現(xiàn)代經(jīng)營觀念的融會貫通,寓意中國建設(shè)銀行在全新的現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)建設(shè)中,植根中國,面向世界。

      標(biāo)準(zhǔn)色為海藍(lán)色,象征理性、包容、祥和、穩(wěn)定,體現(xiàn)國有商業(yè)銀行的大家風(fēng)范,寓意中國建設(shè)銀行象大海一樣吸收容納各方人才和資金。

      某銀行曾經(jīng)就出現(xiàn)過“請你談?wù)剬ξ覀冦y行徽標(biāo)的理解”這樣的面試題目。

      3、了解并知道銀行的企業(yè)文化。

      企業(yè)文化現(xiàn)在已經(jīng)成為一種趨勢,了解銀行的企業(yè)可以使應(yīng)聘者在回答面試問題時有機(jī)的結(jié)合,同時體現(xiàn)應(yīng)聘者對該銀行的篤信。

      4、了解并知道銀行未來的發(fā)展。

      了解并知道銀行未來的發(fā)展,對應(yīng)聘者來說能夠體現(xiàn)自己的融入性和適應(yīng)性,從而達(dá)到

      長期的穩(wěn)定性和做出貢獻(xiàn)的意愿。準(zhǔn)備時要注意短期目標(biāo),也要注意中長期的發(fā)展。

      5、了解并知道所報職位的職責(zé)。

      銀行招聘有些崗位是明確的,雖然應(yīng)聘者還沒有獲得這個職位,但是一定要對自己所報的崗位有所了解。試想一下,用人單位都想用“熟練工”的。

      二、題目準(zhǔn)備

      1、題目

      你為什么選擇我們銀行?

      對于這道題采用“總——分——總”的答題方法比較容易。所謂“總”就是簡單闡述 對該銀行的印象或認(rèn)識。所謂“分”就是結(jié)合自己的實際情況選擇的理由有哪些,并分別闡述說明。

      2、答題要點

      面試考官的考察要素是應(yīng)聘者能否結(jié)合自己的實際情況說出選擇的理由;能否做到語言 流暢層次清晰。

      3、參考答案

      以中國建設(shè)銀行為例。

      中國建設(shè)銀行從建國初期到今天走過了60年的輝煌歷程,為國家的建設(shè)尤其是在改革開放的三十多年中起到了不可估量的作用。我之所以選擇中國建設(shè)銀行就是想發(fā)揮我的專業(yè)特長達(dá)到實現(xiàn)個人對社會有所貢獻(xiàn)的價值。我選擇的理由有以下幾點:(簡單明了的開始。)

      首先,大學(xué)期間我學(xué)習(xí)的是金融專業(yè)。和很多同學(xué)一樣畢業(yè)后選擇與本專業(yè)相關(guān)的職業(yè),在4年的學(xué)習(xí)中我始終要求自己不缺課、不掛科,年年爭得獎學(xué)金,做好一個學(xué)生應(yīng)做的事情。為了能夠適應(yīng)社會,尤其是適應(yīng)新的工作崗位,我還選修了與金融相關(guān)的其他學(xué)科,如:法律等,之所以這樣就是積累知識,為社會貢獻(xiàn)。

      其次,黨的十八大提出我國改革進(jìn)入到了深水區(qū),自2007年我國金融業(yè)完全對外開放,對外資銀行實行國民待遇,外資銀行與國內(nèi)的銀行融入同樣的市場,這就必然需要更多致力于我國金融事業(yè)的學(xué)子,對我來講是一個利好!更是我們這一代人趕上了這個千載難逢的機(jī)遇。做為一名應(yīng)屆畢業(yè)生,我肯定要選擇我們國家的銀行,并以能發(fā)揮最大作用為宗旨。

      再次,眾所周知,銀行的工作環(huán)境好,工作穩(wěn)定。但是同樣具有工作壓力大、風(fēng)險大、挑戰(zhàn)性強(qiáng)等問題。我覺得建設(shè)銀行既能給我?guī)砜陀^環(huán)境的優(yōu)越,也同樣給我?guī)韷毫吞魬?zhàn)。我還年輕,應(yīng)該勇于挑戰(zhàn),越是有壓力的工作越是鍛煉人,這也是我父親經(jīng)常激勵我的話。

      最后,我選擇建設(shè)銀行還在于企業(yè)的文化理念。企業(yè)文化理念有著很強(qiáng)的凝聚力,不僅僅有著內(nèi)在的凝聚力,同樣也有著對外的凝聚力。比如“誠實、公正、穩(wěn)健、創(chuàng)造”構(gòu)成了建行的核心價值觀,“勤奮、嚴(yán)謹(jǐn)、求真、務(wù)實”形成了建行人的良好的工作作風(fēng)。這些文化理念也都是我所崇尚和最求的。

      回答完畢!

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