第一篇：2014國家公務(wù)員郵政管理局公務(wù)員面試考情分析

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2014國家公務(wù)員郵政管理局公務(wù)員面試考情分析

一、面試信息

1、面試形式

2010-2013年國家郵政管理系統(tǒng)均采取結(jié)構(gòu)化面試的形式。閱讀材料答題成為了郵政管理系統(tǒng)面試的一大特點。一般情況下，考生需要閱讀并把握1則材料，然后回答4道問題。

2、面試題量

郵政管理系統(tǒng)的題量一般是4~5道題，題目數(shù)量以4道題居多，但是也出現(xiàn)過5道題目的情況（如2011年遼寧郵政系統(tǒng)），考生在考試時注意題目數(shù)量，靈活把握。

3、面試時間

郵政管理系統(tǒng)考試時間一般是3～4天。在結(jié)構(gòu)化面試當中，面試時長為20~25分鐘，思考時間和答題時間由考生靈活把握。2012年結(jié)構(gòu)化面試中出現(xiàn)了材料題，材料題總計4道，場外看材料場內(nèi)讀題，面試時長25分鐘。

二、趨勢分析

考生應(yīng)把主要精力和時間重點放在結(jié)構(gòu)化面試的備考上。面試題目上，郵政管理局考察題目的范圍比較廣泛，但大多貼近民生，因此考生應(yīng)該更加關(guān)注一些民生領(lǐng)域的問題。另外，對于執(zhí)行力的題目，考生的身份會更加細化，解決的問題也會更加具體。

材料題在2014年出現(xiàn)的可能性極大，材料題一般會讓考生在場外閱讀材料，但是不排除讓考生在場內(nèi)閱讀材料的可能性，因此考生在遇到此類情況時一定要合理分配閱讀材料和答題的時間。

具體題型方面，五大題型均有可能涉及，其中綜合分析題和計劃組織協(xié)調(diào)題是必考題目。綜合分析題一般會考察民生問題，例如2011年2月23日第一題是對老年人精神方面權(quán)益進行立法的問題。2012年2月22日第四題是關(guān)于小區(qū)內(nèi)垃圾亂放的問題。因此考生在備考過程中要多關(guān)注關(guān)乎民生的社會熱點，并且培養(yǎng)自己全面分析問題和解決問題的能力。計劃組織協(xié)調(diào)題越來越要求考生要作答得足夠具體和突出細節(jié)，能夠突出重點和打造亮點是作答該類題目的關(guān)鍵，因此考生在答題過程中盡量要體現(xiàn)出精細化、具體化、可操作化，切忌空泛的談一些思路。例如2012年2月22日第一題是調(diào)查建筑工地亂丟垃圾的調(diào)研題，考生在作答時就應(yīng)該將調(diào)查的對象（如環(huán)保部門負責人、周邊群眾等）、調(diào)查的方式（走訪、拍照、錄像）進行細致的說明。人際關(guān)系題和情景應(yīng)變題有可能會存在交叉化的題目，考生著重培

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養(yǎng)面對不同復(fù)雜場景下與人溝通的能力，例如2011年2月23日的第三題在復(fù)雜的情境下，給出了五種處理人際關(guān)系的方法，讓考生逐一評價。自我認知題型雖然出場的概率較小，但考生同樣要做好備考，建議考生可以準備一份詳細全面的自我介紹，做到有備而無患。

總體來看，考生要對各類題型都有了解和把握，同時要注重提升自身的專業(yè)素養(yǎng)，在整個面試作答中盡可能作答一些專業(yè)性的知識，這樣才能夠在面試中脫穎而出。

三、真題展示

2013年2月27日上午郵政管理局面試真題

材料大意：假定你是西部某市的招商局工作人員。該市畜牧和種植業(yè)比較發(fā)達，但是輕工業(yè)不行。為了招商引資，該市近期要舉辦一次展銷會，而且此次展銷會比以往規(guī)模大，知名企業(yè)更多。

問題：

1、面對我市現(xiàn)有的產(chǎn)業(yè)發(fā)展狀況，我市目前輕工業(yè)招商展銷會如果讓你來負責，你會怎么做？

2、為了招商引資，你要說服一個知名企業(yè)的負責人參加一個展銷會，因為在前幾年的展銷會中他沒有收獲，因此不想去，但領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)意要他參加，交給你處理，你該怎么辦？

3、你是活動的組織者，在舉行展銷會時，有兩個參加展銷的廠家因為場地等原因發(fā)生了沖突，導(dǎo)致展臺和展品都發(fā)生了損壞，面對這種情況，你該怎么辦？

4、最近我國大中小城市展會不斷，社會輿論對此褒貶不一，請你就此談?wù)効捶ā?012年2月22日上午郵政管理局面試真題

材料：

張勇，做了17年村官后被分配到轄區(qū)城管支隊，主要負責和上級領(lǐng)導(dǎo)溝通，維護市容市貌，其所在地地處城鄉(xiāng)結(jié)合部,轄區(qū)內(nèi)有很多高新產(chǎn)業(yè)園，所以有很多青年職工，人員復(fù)雜。因為舊城改建，導(dǎo)致又有很多外來務(wù)工的施工人員，也有些服務(wù)人員，所以工地亂倒垃圾的現(xiàn)象也比較嚴重。

領(lǐng)導(dǎo)派一名同事李佳和你去建筑工地溝通解決此事。到了工地之后，工地的負責人推諉不予配合，稱這些建筑工人多為臨時雇傭，自己也是新來工地的工作人員，問題不好解決。同事李佳因此事極為氣憤，回到單位后向領(lǐng)導(dǎo)抱怨，覺得此事無法繼續(xù)再開展下去。

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另外，轄區(qū)內(nèi)也有很多無照經(jīng)營的小商小販，長時間影響小區(qū)環(huán)境，作為城管，張勇和他的同事們一起清除了這些小商販，但是有些居民對此不理解，認為這樣給轄區(qū)居民帶來了很大的不便，甚至是指責城管只顧自己的功績，對此意見很大。

問題一：

有群眾舉報建筑工地建筑物亂擺亂放，垃圾也隨地亂扔，假如你是張勇，領(lǐng)導(dǎo)讓你去調(diào)查此事，請問你將如何開展？

問題二：

張勇和李佳與工程隊的負責人就建筑垃圾亂倒的問題進行溝通，但是未果，如果領(lǐng)導(dǎo)讓你再單獨去工地與負責人進行溝通，你會怎么做？

問題三：

市衛(wèi)生部、質(zhì)檢部、工商局三天后要聯(lián)合做一個關(guān)于食品安全的檢查，領(lǐng)導(dǎo)讓你全力配合，做好協(xié)助工作，你會如何做？

問題四：

無照攤販對于小區(qū)居民生活帶來了一定的影響，并且產(chǎn)生了大量的垃圾，作為城管取締路邊的一些小商販，但卻招致部分群眾的不滿，說沒了小商販會給生活帶來很多不便，指責城管這樣是亂管，請問你怎么看？

2011年國家郵政局面試真題：

1．醫(yī)院實行新的醫(yī)療優(yōu)惠政策，施行后有的人在醫(yī)院病好了不走，還有的小病不去，談?wù)勀銓@現(xiàn)象的看法。

2.你的辦公室有你和處長還有個老同事，老同事老把他自己的工作給你做，影響了你的工作進程，處長因此批評你，你怎么辦？追問我就是你的處長，你怎么解釋？

3.談一件你在工作中積極主動的發(fā)揮自己作用的事。

4.你單位要建造圖書室，由你負責，期限3個月，你如何開展工作？

5.你是超市工作人員，你所在超市有個政策，一些人可以免費得到一些超市的東西，有人舉報你超市存在假冒產(chǎn)品，而且該領(lǐng)物品的人沒領(lǐng)到，這時你的領(lǐng)導(dǎo)也在場，你怎么辦？

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第二篇：2014國家公務(wù)員外交部公務(wù)員面試考情分析

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2014國家公務(wù)員外交部公務(wù)員面試考情分析

一、面試形式

外交部面試一般為結(jié)構(gòu)化面試，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的形式較少出現(xiàn)。面試的過程中隨意性很強，從固定給出的若干考試題目中選擇3-5道進行提問?？脊倏赡軙^續(xù)追問，類似半結(jié)構(gòu)化面試。在結(jié)構(gòu)化面試之前，還將根據(jù)報考職位的特點進行相應(yīng)的筆試和外語口試。筆試包括外語（或?qū)I(yè)）筆試、心理素質(zhì)測評、英語水平測試、外語聽力測試、綜合知識與能力測試，外語口試包括英語口試和相應(yīng)報考職位小語種口試。

英語筆試：是第一個測試，考察同學們的英語基本功，考察內(nèi)容有選擇題、填空題，也有英語俗語和英語寫作中標點符號的規(guī)范使用問題。此類考試與英語四六級考試差異性較大，更加側(cè)重于對考生外語應(yīng)用能力的考察。

性格測試：基本上都是選擇題，題量大，一般為300道。能夠全面考察一個人的性格，尤其是一個人的誠信。題目設(shè)置中會有一些陷阱，幾百道題目中，很多題目的測查目的是一樣的。如果“違心”地去回答心理測試題時，很容易前后矛盾，露出馬腳。

英語聽力：聽力素材基本是國外時政新聞，涉及外交理論知識的內(nèi)容較多。素材長度約2分鐘，播放兩次，要求考生在聽完之后，10分鐘內(nèi)將素材的內(nèi)容直接翻譯成中文。聽力考試所使用的一般是無線耳麥。

綜合能力測試：若干道選擇題以及類似申論的寫作。選擇題考察的是政治、歷史、文化、時事熱點、國際關(guān)系等內(nèi)容，類似常識題，但是內(nèi)容更深入。寫作題目包含兩類題型：一類是概述題，概述的內(nèi)容一般是與中國的外交和傳統(tǒng)文化相關(guān)的素材；另一類是寫作題，寫作內(nèi)容主要是圍繞時政熱點來寫一篇議論性的文章。

口語測試：口語測試常見的題型包括：一，自我介紹；二，要求限定字數(shù)或用幾個詞形容一下自己，考官會對個人的職業(yè)選擇做出提問，包括工作地點、工作要求等方面內(nèi)容；三，給出一個話題，讓考生做陳述或發(fā)表自己的看法；四，3至5分鐘翻譯一段話，一般是“中譯英”，也有少數(shù)情況是“英譯中”。

面試：即興演講和結(jié)構(gòu)化的面試題目（此種較多，近幾年考試也都是此種形式）或者即興演講和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論（此種可能性不大）。

二、面試題型與規(guī)律

面試題型

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面試題型上，外交部每年必考的題型是演講。在15分鐘自由問答階段，會包含傳統(tǒng)的結(jié)構(gòu)化面試題目，題型選擇偏重于求職動機與擬任職位匹配性題目，也會包含情景應(yīng)變題、人際關(guān)系題，但直接考查綜合分析題的較少。涉及自我認知和職位認知的題目偏多，還會涉及個人背景信息的問答。

面試規(guī)律

規(guī)律一：結(jié)合考生個人背景信息提問 規(guī)律二：問題比較開放，答好很難

外交部的考題中，涉及自我認知和職位認知的題目比較多，其中不少題涉及個人背景信息的問答，此外還包含不少應(yīng)急應(yīng)變題，直接考察綜合分析題的少。

規(guī)律三：命題方向大致相同

梳理最近3年的面試真題，可以發(fā)現(xiàn)命題特點比較統(tǒng)一，主要考察學生的求職動機與擬任職位相匹配度。類似“請自我介紹”、“請介紹你的家庭”、“你為什么報考外交部”、“對于在外交部工作要駐外你怎么看”等等部分原題常重復(fù)出現(xiàn)。

三、真題展示

2013年1月21日上午外交部面試真題：

1、演講：《欲修其身，先正其心，欲正其心，先誠其意》

2、請問你如何看待駐外工作？

3、如何處理家庭和工作的關(guān)系？

4、你最成功和失敗的事情？

5、駐外使館為學習貫徹18大精神，組織青年外交官進行一場演講比賽，領(lǐng)導(dǎo)安排你負責這項工作，請問你怎么組織？

追問：演講比賽開始以后，有一名種子選手因為工作需要離開，請問你怎么辦？ 追問：演講比賽過后，領(lǐng)導(dǎo)要求你用選手的演講稿制作一個內(nèi)部學習資料，請問你如何開展這項工作？

6、你是我國駐外使館的外交官，有一個外國友人屢次幫助我們工作，現(xiàn)在他來辦理簽證，但是沒有帶齊要求的材料，請問你怎么辦？

追問:對方向你抱怨過往幫助你們很多，請你通融，請問你如何向他解釋？ 2012年1月16日上午外交部面試真題

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1.演講：漫畫題：一只熊提著一桶東西在給另外一只熊刷涂料，被刷涂料的熊眼含熱淚，后面一堆企鵝在呆呆地看著，英文提示：氣候在變化。

2.如果駐外工作，你認為自己要應(yīng)對的最大挑戰(zhàn)是什么

有可能追問：你是女性，在外交部中會去國外或偏遠地區(qū)，你和你的愛人造成感情不合或變淡了，怎么辦？你的先生可以做隨員，但畢竟男的都要有自己的事業(yè)，他不愿意，你該怎么處理？ 學員其中有回答到有自信處理好，老師追問你憑什么有自信？

3.你認為外交部的人員應(yīng)該具備哪些素質(zhì)？

有可能追問：（1）你提到的以上素質(zhì)中哪些是你已經(jīng)具備的，哪些還有欠缺？（2）為什么想當外交官？（學員回答中有從小就想當，考官追問為什么從小想當，有什么事件激勵你么？ 考官問學員你是曲阜師院畢業(yè)，當時為什么不直接考外交學院呢？）

4.領(lǐng)導(dǎo)要開研討會，你都需要跟研討會籌辦組確認什么事情？ 快一點研討會要開始了，研討會籌備組聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)詢問相關(guān)事宜但聯(lián)系不上，找到你后你該怎么處理？ 有可能追問：如果你找到領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)把這事給忘了，你該怎么辦？

5.談一件別人誤解你的事情，你是怎樣處理的 有可能追問： 你的身高？近視嗎？

2011年1月24日外交部面試題

1、（3分鐘演講時間，10分鐘準備時間）

“有人說生活的理想就是為了理想的生活，你怎么看？

2、（15分鐘的自由問答時間）A、簡單介紹一下你的家庭；

B、情景問題。怎么處理于領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系類的假設(shè)情景題（提意見什么，你是怎么看的或者說若是你你會怎么處理等？），組織活動類的題，隨機應(yīng)變和處理突發(fā)事件類的情景假設(shè)題（開會前一小時發(fā)現(xiàn)會場的后背景有一個漢字寫錯了，你怎么辦？）；

C、針對外交工作的提問（可能要長期駐外，你怎么看待？）。

D、其他。你迄今為止最失敗的事情是什么。你本科是哪兒的；為什么本科畢業(yè)不報考外交部；你如果進入外交部，以后的10-15年怎么計劃的；如果沒能進入外交部，將來會怎么辦？

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第三篇：2014河北省公務(wù)員面試考情分析

2014河北省公務(wù)員面試考情分析

2014年河北省公務(wù)員考試筆試結(jié)束之后，考生們在松了一口氣的間隙必須想到，面試即將面臨更殘酷的競爭，為了能在面試考場上力挫群雄，中公教育專家在此?？忌槐壑Α?/p>

一、面試基本情況

(一)面試形式

近三年湖南省公務(wù)員考試的面試形式相對比較穩(wěn)定，2012年湖南省全省采取的是分批次集中進行面試的形式，時間大致分為7月1日—5日和7月12—16日兩個時間段進行統(tǒng)一命題，統(tǒng)一面試;2013年起湖南省全省集中在7月12日—7月15日采取統(tǒng)一結(jié)構(gòu)化的形式進行考查，可見面試形式趨向集中化，統(tǒng)一化。

湖南省選調(diào)生考試面試也是采用結(jié)構(gòu)化的形式進行測查，時間一般在5月份。

(二)面試題量與時間

湖南省公務(wù)員面試題目數(shù)量為3道，一天兩套題。(其中2013年面試開考第一天7月12日為全天一套題);面試時間基本為10分鐘(其中邵陽地區(qū)為12分鐘)

湖南省選調(diào)生考試面試題量一般為2-3道(其中2011年出現(xiàn)過2道題的情況，2012年、2013年均是三道題)，面試時間為10分鐘。

(三)面試提問方式

面試一般采取看題方式，一般都是10分鐘包干制，考場提供筆和紙。

(四)成績計算

綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%

其中筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字

若綜合成績相同，則按筆試成績進行排名;若筆試成績相同，則按行政職業(yè)能力測驗成績進

行排名;若行政職業(yè)能力測驗成績相同，則排名并列。

(五)體檢和考察

1.體檢

按照招考職位計劃1∶1的比例，在參加面試人員中按綜合成績從高分到低分的順序確定體檢對象。

體檢在省、市州公務(wù)員主管部門指定的體檢機構(gòu)進行。

體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其中報考法院審判業(yè)務(wù)、檢察院檢察業(yè)務(wù)職位的人員，要求肢體健全，無色盲、斜視、內(nèi)斜視。

對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應(yīng)當日復(fù)檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應(yīng)當場復(fù)檢。當日復(fù)檢和當場復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院。報考人員對非當日、非當場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施機關(guān)提交復(fù)檢申請。復(fù)檢只能進行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準?！豆珓?wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》中的所有體檢項目均不進行復(fù)檢。

不按規(guī)定要求進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

2.考察

體檢合格人員進入考察程序。

考察重點是考察報考人員在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)。同時要核實其是否符合規(guī)定的報考條件，提供的報名信息和相關(guān)材料是否真實、準確、有效，是否具有報考回避情形等方面的情況。

(六)公示與錄用

1.確定擬錄用人員

招錄機關(guān)要按照規(guī)定的程序和標準，根據(jù)考試成績、體檢結(jié)果、考察情況擇優(yōu)確定擬錄用人員。

2.公示

按照管理權(quán)限，對擬錄用人員在省、市州公務(wù)員考試錄用官方網(wǎng)站進行公示。公示內(nèi)容包括招錄單位、招錄職位、擬錄用人員姓名、性別、準考證號、工作單位或畢業(yè)院校，同時公布監(jiān)督電話，接受社會監(jiān)督，公示期為5個工作日。從優(yōu)秀村(社區(qū))黨組織書記、村委會(社區(qū))主任中錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機關(guān)公務(wù)員的，還應(yīng)在其所在的縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))分別進行公示。從鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)站(所)長、中心主任中錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)公務(wù)員的，還應(yīng)在其所在的縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別進行公示。

3.錄用

公示期滿后，沒有反映問題或反映問題不影響錄用的，辦理錄用手續(xù);對反映有影響錄用的問題并查有實據(jù)的，不予錄用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。為保護個人權(quán)益，反映問題時須實名反映并提供相關(guān)線索或證據(jù)。

面試后，因體檢、考察、公示等不合格或放棄等情況造成的招錄計劃空缺，不進行遞補。

(七)面試考場設(shè)置保證公平公正

面試期間，面試考點將實行封閉式管理，紀檢監(jiān)察人員駐點對面試過程進行全程監(jiān)督，所有考官、紀律監(jiān)督及其他考務(wù)工作人員均簽訂承諾書，嚴格履行各自的崗位職責。繼續(xù)邀請部分人大代表和政協(xié)委員現(xiàn)場檢查、指導(dǎo)、監(jiān)督面試工作流程。同時，每個面試室及考官集中點、考生候考點等場所均安裝了手機信號屏蔽儀，以確保面試工作的公平公正。為增強透明度，部分考生家長還應(yīng)邀到面試現(xiàn)場觀摩。

二、面試基本流程

(一)面試報到

考生須攜帶本人身份證、面試通知書和筆試準考證等資料，按規(guī)定的時間和地點到面試考點候考室報到，報到后實現(xiàn)封閉式管理，考生不得離開候考室。

(二)審查抽簽

候考區(qū)工作人員宣讀考場紀律，由管理人員逐一核實面試考生的有效身份，同時集中保管考生所攜帶的通訊工具。之后，考生按抽簽號抽取各自所在面試室的“面試順序號”。

(三)面試候考

考生抽簽完畢后進入候考區(qū)等待考試，考試未結(jié)束不許隨便離開，有考場工作人員監(jiān)督，上衛(wèi)生間需要工作人員陪同。如排在下午考試，午飯也由工作人員送到候考室，防止泄露與考試相關(guān)的信息。

(四)進入考場

按照順序，輪到某考生入場時，引導(dǎo)員將到候考室宣布：“請×××號考生入場”?？忌S同

引導(dǎo)員到達考場門口后自行進入考場(有時會在考場外等待一會，等里面的考生答完再進入，等引導(dǎo)員引導(dǎo)即可)。引導(dǎo)員不許直接叫考生名字，否則算嚴重違反考試紀律，一般引導(dǎo)員也只知道考生順序編號。

(五)進行面試

考生進入考場后，直接走到考生席，站定后考生一般需要報自己的考試順序號，并向考官問好，得到“請坐”的指令后，考生可以落座。落座后，等考官宣布指導(dǎo)語，指導(dǎo)語會告訴考生面試時間、題目數(shù)量等信息。考官讀完指導(dǎo)語后考試開始，考生按要求聽題或看題，思考并作答，有些地區(qū)在考試快結(jié)束時會有時間提醒。要特別注意，考生不能自報姓名，如在考場內(nèi)自報姓名，考生會被當場取消面試資格。

(六)考生退場

一般情況下，考生回答完所有題目后，主考官宣布考生退場，考生到候分室等候分數(shù)。也有特殊情況，每位考生面試結(jié)束后，由主考官、紀律監(jiān)督和計分員簽字后當場向考生公布面試成績，考生核實姓名并簽字后，離開考區(qū)。

(七)公布分數(shù)

考生到候分室等候分數(shù)。面試答題結(jié)束后，考官將現(xiàn)場打分，記分員將所有考官的分數(shù)收齊后，去掉最高分和最低分，求出平均分即是最后得分，計分員核算完分數(shù)，監(jiān)督員和主考官簽字后，會在下一位考生面試結(jié)束后交給工作人員到候分室對考生宣布。考生在候分室得到分數(shù)通知即可離開考場。

(八)面試結(jié)束

面試結(jié)束后，考生不得再進入候考區(qū)和面試區(qū)，必須立即離開考場，不得逗留和隨意走動。重點推薦：

2014年河北公務(wù)員考試面試備考專題

2014年河北公務(wù)員面試免費測評

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第四篇：2014年重慶公務(wù)員面試考情分析

2014年重慶公務(wù)員面試考情分析

2014年重慶公務(wù)員考試筆試結(jié)束之后，考生們在松了一口氣的間隙必須想到，面試即將面臨更殘酷的競爭，為了能在面試考場上力挫群雄，中公教育專家在此祝考生一臂之力。

一、面試基本情況

(一)面試形式

近年來，重慶市公務(wù)員的面試考試以結(jié)構(gòu)化面試或無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試的方式進行，部分單位會加試專業(yè)知識。

重慶市市級部門公務(wù)員面試考試時一個面試組面試人選為4～10人，實行無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試;每個區(qū)縣(自治縣)至少在一個面試組實行無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試;其他面試組實行結(jié)構(gòu)化面試。

面試形式會在復(fù)審后告知考生，所以今年上半年重慶市考的面試形式可能并不固定，這一點需要考生注意，最好提前做好兩手準備。

(二)面試題量與時長

近年來，根據(jù)我們搜集到的信息，重慶市公務(wù)員的面試考試中，以結(jié)構(gòu)化面試為考試形式的招考崗位中普通公務(wù)員崗位一般為4道題，4道題15分鐘，警察崗位多數(shù)為3道題，時間一般為12分鐘，2010年6月19日警察崗位面試出現(xiàn)過一套題2道題的情況。以無領(lǐng)導(dǎo)小組討論為面試形式的招考崗位中每天一套題目，題目內(nèi)容一般來源于最近發(fā)生的社會熱點。

(三)考場情況

根據(jù)近幾年重慶市公務(wù)員面試考試的情況來看，以結(jié)構(gòu)化面試為考試形式的考場內(nèi)一般沒有題本，采用聽題形式。大部分考場內(nèi)安排有草稿紙和筆，場內(nèi)聽題、答題。重慶市考一般采取當天公布考生面試成績的方式，通常是在后一名考生面試結(jié)束后公布前一名考生的面試成績，如果當天考生人數(shù)超過40人，也可能第二天公布。

(四)成績計算

面試工作按照《重慶市公務(wù)員錄用面試工作實施細則(試行)》(渝人社發(fā)〔2009〕151號)執(zhí)行。面試滿分100分，合格分數(shù)線為60分(若某一職位只有1名考生參加面試，則保留該職位1名招錄指標，但該考生的面試成績合格分數(shù)線還須達到其所在面試考官組當天同類面試方式的所有考生的平均分)。面試結(jié)束后，以考生筆試(總)成績占60%、面

試(總)成績占40%的辦法計算總成績，其計算公式為：沒有專業(yè)科目考試的職位總成績=公共科目筆試成績÷2×60%+面試成績×40%，市紀委的職位總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%，市外經(jīng)貿(mào)委、市審計局的職位總成績=公共科目筆試成績÷2×60%+面試總成績×40%。

招錄單位在面試結(jié)束的當天向應(yīng)試人員公布總成績和參加體檢人員名單。上述成績和名單也可于面試結(jié)束2日后在“重慶市考試錄用公務(wù)員信息”欄內(nèi)的“專業(yè)測試面試體檢”欄查詢。

(五)體檢和考察

(1)體檢。體檢在2014年5月19日至5月23日之間進行。體檢人選依據(jù)總成績按同一單位同一職位從高分到低分以招錄指標1：1的比例確定。進入體檢最后一名報考人員的總成績出現(xiàn)并列時，則依次以公共科目筆試成績、行政職業(yè)能力測驗成績從高分到低分的順序確定進入體檢人選;若上述各項成績都相同，則報經(jīng)市公務(wù)員主管部門同意后加試一場面試并按加試面試成績的高低依次確定最終體檢人選(若其中1名考生為符合政府安排工作條件的退役士兵，則該名考生直接確定為最終體檢人選)。

體檢按照《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(渝人發(fā)〔2005〕25號)、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(渝人發(fā)〔2007〕113號)、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈修訂公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(渝人社發(fā)〔2010〕49號)、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用特殊體檢標準(試行)的通知〉的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕38號)和《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(渝人社發(fā)〔2013〕7號)等政策規(guī)定執(zhí)行。

報考人民警察職位的，按照《公務(wù)員錄用特殊體檢標準》的規(guī)定檢查有關(guān)體檢項目，《公務(wù)員錄用特殊體檢標準》未作規(guī)定的職位或項目，按照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。報考其他職位的，按照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。報考公安人民警察獄醫(yī)、法醫(yī)、物證檢驗及鑒定、信息通信、網(wǎng)絡(luò)安全管理、金融財會、外語及少數(shù)民族語言翻譯、交通安全技術(shù)、安全防范技術(shù)、排爆、警犬技術(shù)等職位和監(jiān)獄人民警察獄醫(yī)、信息通信、金融財會、心理矯正職位的，按照“單側(cè)矯正視力低于5.0，不合格”的標準執(zhí)行。

《公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》中的所有體檢項目均不進行復(fù)檢。

報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視為放棄體檢。

(2)考察。體檢合格者，由招錄有關(guān)單位按照《重慶市公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(渝人社發(fā)〔2010〕57號)、《關(guān)于做好我市錄用人民警察考察工作有關(guān)事宜的通知》(渝公局發(fā)〔2011〕2號)等有關(guān)規(guī)定對其進行考察，并做出考察結(jié)論?？疾靸?nèi)容主要包括考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習工作表現(xiàn)及實績、遵紀守法、廉潔自律等情況，并再次核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確、完整，是否具有應(yīng)該回避的情形等。因涉嫌違法違紀正在接受調(diào)查，或者涉嫌違法犯罪且司法程序尚未終結(jié)的，可暫緩作出考察結(jié)論。自暫緩作出考察結(jié)論之日起90日，上述調(diào)查或司法程序仍未終結(jié)的，一般應(yīng)終止錄用程序，必要時，經(jīng)市公務(wù)員主管部門同意，可以延長30日。

若體檢、考察不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，經(jīng)市公務(wù)員局核準，可在報考同一單位同一職位進入面試人選中按總成績從高分到低分依次遞補。如遞補人選出現(xiàn)總成績并列的，按本公告確定體檢人選的原則處理。

(六)公示

考察合格的擬錄用人員，由招錄區(qū)縣、市級部門同時通過張榜、本區(qū)縣(市級部門)網(wǎng)絡(luò)、“重慶市考試錄用公務(wù)員信息”欄目下的“擬錄用公示”欄進行為期7天的公示。公示內(nèi)容包括擬錄用人員報考單位、招錄職位、姓名、性別、出生年月、學歷、所學專業(yè)、準考證號、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位及各職位要求的其他條件等。公示時要公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。

(七)錄用審批與試用

錄用審批前，若出現(xiàn)擬錄用人員不符合招錄條件或自動放棄錄用資格等情況時，其缺額經(jīng)市公務(wù)員局核準，可按報考同一單位同一職位其他考生的總成績從高分到低分依次進行遞補。如遞補人選出現(xiàn)總成績并列的，按本招錄公告確定體檢人選的原則處理。

公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響錄用的，按照規(guī)定程序辦理審批手續(xù);對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予錄用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否錄用。

新錄用的公務(wù)員，由招錄區(qū)縣、市級部門發(fā)放《公務(wù)員錄用通知書》，按照《新錄用公務(wù)員試用期管理辦法(試行)》的規(guī)定實行一年試用期，試用期從新錄用公務(wù)員到招錄機關(guān)報到之日起算。試用期滿考核合格的，予以任職;不合格的，取消錄用。

(八)面試考場設(shè)置保證公平公正

面試期間，面試考點將實行封閉式管理，紀檢監(jiān)察人員駐點對面試過程進行全程監(jiān)督，所有考官、紀律監(jiān)督及其他考務(wù)工作人員均簽訂承諾書，嚴格履行各自的崗位職責。繼續(xù)邀請部分人大代表和政協(xié)委員現(xiàn)場檢查、指導(dǎo)、監(jiān)督面試工作流程。同時，每個面試室及考官集中點、考生候考點等場所均安裝了手機信號屏蔽儀，以確保面試工作的公平公正。為增強透明度，部分考生家長還應(yīng)邀到面試現(xiàn)場觀摩。

(一)面試報到

考生須攜帶本人身份證、面試通知書和筆試準考證等資料，按規(guī)定的時間和地點到面試考點候考室報到，報到后實現(xiàn)封閉式管理，考生不得離開候考室。

(二)審查抽簽

候考區(qū)工作人員宣讀考場紀律，由管理人員逐一核實面試考生的有效身份，同時集中保管考生所攜帶的通訊工具。之后，考生按抽簽號抽取各自所在面試室的“面試順序號”。

(三)面試候考

考生抽簽完畢后進入候考區(qū)等待考試，考試未結(jié)束不許隨便離開，有考場工作人員監(jiān)督，上衛(wèi)生間需要工作人員陪同。如排在下午考試，午飯也由工作人員送到候考室，防止泄露與考試相關(guān)的信息。

(四)進入考場

按照順序，輪到某考生入場時，引導(dǎo)員將到候考室宣布：“請×××號考生入場”?？忌S同引導(dǎo)員到達考場門口后自行進入考場(有時會在考場外等待一會，等里面的考生答完再進入，等引導(dǎo)員引導(dǎo)即可)。引導(dǎo)員不許直接叫考生名字，否則算嚴重違反考試紀律，一般引導(dǎo)員也只知道考生順序編號。

(五)進行面試

考生進入考場后，直接走到考生席，站定后考生一般需要報自己的考試順序號，并向考官問好，得到“請坐”的指令后，考生可以落座。落座后，等考官宣布指導(dǎo)語，指導(dǎo)語會告訴考生面試時間、題目數(shù)量等信息。考官讀完指導(dǎo)語后考試開始，考生按要求聽題或看題，思考并作答，有些地區(qū)在考試快結(jié)束時會有時間提醒。要特別注意，考生不能自報姓名，如在考場內(nèi)自報姓名，考生會被當場取消面試資格。

(六)考生退場

一般情況下，考生回答完所有題目后，主考官宣布考生退場，考生到候分室等候分數(shù)。也有特殊情況，每位考生面試結(jié)束后，由主考官、紀律監(jiān)督和計分員簽字后當場向考生公布面試成績，考生核實姓名并簽字后，離開考區(qū)。

(七)公布分數(shù)

考生到候分室等候分數(shù)。面試答題結(jié)束后，考官將現(xiàn)場打分，記分員將所有考官的分數(shù)收齊后，去掉最高分和最低分，求出平均分即是最后得分，計分員核算完分數(shù)，監(jiān)督員和主考官簽字后，會在下一位考生面試結(jié)束后交給工作人員到候分室對考生宣布?？忌诤蚍质业玫椒謹?shù)通知即可離開考場。

(八)面試結(jié)束

面試結(jié)束后，考生不得再進入候考區(qū)和面試區(qū)，必須立即離開考場，不得逗留和隨意走動。

第五篇：2018國家公務(wù)員面試考情考務(wù)分析(外交部)

2018國家公務(wù)員面試考情考務(wù)分析（外交部）

國家外交部公務(wù)員面試考情考務(wù)分析

2018 年中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)公務(wù)員招錄考試筆試已經(jīng)結(jié)束，在 2018 年 1 月份，由外交部領(lǐng)銜的面試環(huán)節(jié)即將拉開序幕。為了幫助各位報考外交部的考生在殺出筆試重圍后能夠在面試中“笑到最后”，華圖面試專家將對外交部面試的相關(guān)信息進行深入講解，助各位考生“知己知彼”，一舉通關(guān)。

一、外交部面試考務(wù)介紹

(一)面試形式

近年來，外交部的面試形式均為結(jié)構(gòu)化面談。因此，2018 年的外交部面試很有可能會延續(xù)這一慣例，至于無領(lǐng)導(dǎo)小組討論這種面試類型，在外交部面試中采用的可能性較小。除了結(jié)構(gòu)化面試之外，外交部還將根據(jù)報考職位的特點組織相應(yīng)的專業(yè)科目筆試、外語聽力及口試。其中，專業(yè)科目筆試包括外語筆試、心理測試筆試、英語水平測試筆試、綜合知識與能力測試筆試。在外交業(yè)務(wù)類聽力與口試環(huán)節(jié)，英語和報考職位對應(yīng)的非通用語都會進行相應(yīng)的考查。

(二)面試日期

在所有中央部委中，外交部通常都是第一個舉行面試的單位。2010 年以來，外交部的面試日期都遵循著“2/3+4”的模式，“2/3”指的是專業(yè)科目考試會持續(xù) 2 天，“4”是說專業(yè)科目結(jié)束后，隨即進行的面試環(huán)節(jié)將持續(xù) 4 天左右。下面為 2017 年專業(yè)科目及面試時間以及近幾年來外交部的面試日期匯總：

(三)面試時間

外交部的面試時間一般為半小時左右。通常要求考生利用 10 分鐘的時間準備演講，3分鐘的時間發(fā)表演講，剩余的 15 分鐘左右進行自由面談。

(四)面試題量

與其他部門相比，外交部的面試題目數(shù)量較多，一般為 6—10 道，答題過程中，考官還會頻繁對考生進行隨機追問。

二、外交部面試考情分析

通過對近三年來外交部面試真題的梳理及研究，我們發(fā)現(xiàn)外交部考查的面試題型包含以下五類：自我認知與職位匹配、人際溝通、應(yīng)急應(yīng)變、綜合分析、演講。從 2010 年—2016年面試題目的總數(shù)來看，各類題型所占比例及變化趨勢如下圖所示：

考情規(guī)律一：自我認知一家獨大

從上述圖表中我們能夠發(fā)現(xiàn)，外交部面試命題極為偏愛自我認知與職位匹配類試題，幾乎占據(jù)了半壁江山。從外交部的面試真題來看，自我認知與職位匹配的考查范圍非常廣泛，從個人背景、個人經(jīng)歷，到報考動機、職業(yè)規(guī)劃，外交部幾乎都設(shè)置過專門的題目要求考生進行作答。2015年的考題中，自我認知題目所占比例又高于往年，可見這一題型的重要性。

除此之外，外交部在命制這類題型時還具有很強的靈活性與針對性，經(jīng)常對考生進行追問，而絕大多數(shù)追問都體現(xiàn)出因人設(shè)題的特點，即根據(jù)不同考生的個體差異，或者根據(jù)考生前面作答的內(nèi)容，考官對考生進行量身打造的提問。比如說 2017 年 1 月 20 日外交部面試真題：現(xiàn)你認為外交部最重要的素質(zhì)是什么，不必展開論述，你學的專業(yè)和外交部并不相符，為什么想來外交部?這些問題顯然就是根據(jù)某位考生的專業(yè)和崗位專門“設(shè)計”的，換做其他考生，提問可能就會不一樣。從外交部對這類題型的命題喜好上可以看出，外交部非常注重“人崗匹配”這個原則，并要求考生有清晰的個人定位，對未來發(fā)展與報考職位有理性的認知，這些特點，都對考生的備考提出了嚴峻的考驗。

考情規(guī)律二：人際溝通穩(wěn)中有升

人際溝通類題型是考生公認的“拿分”題目，在歷年來外交部面試中也占到了較大比重。然而近兩年的外交部面試真題中，人際溝通卻“不按常理出牌”，不僅以情景模擬的形式來提問，甚至出現(xiàn)了與考官對話模擬的情況。比如 2017 年 1 月 19 日上午外交部國家公務(wù)員考試面試真題：你部里有一位新進的青年小李，不愛與人交流，領(lǐng)導(dǎo)讓你與他溝通勸解，請把考官當成小李，現(xiàn)場模擬一下。人際溝通題目經(jīng)常要求考生以情景模擬的形式回答，不僅使得題目作答難度大幅提升，更無形中增加了考生的心理壓力。當然，情景模擬的答題形式也說明外交部在命題上，正在嘗試引入新題型，與國考其他部門的命題規(guī)律逐漸靠攏。

考情規(guī)律三：常規(guī)題型不可小視

綜合分析、組織管理、應(yīng)急應(yīng)變等其他常規(guī)題型雖然在外交部面試中所占比例有限，但考生仍不可心存僥幸，因為這些題型恰恰可能成為拉開分數(shù)差距，最終決定勝負的關(guān)鍵點。比如 2017 年綜合分析和組織管理題均有考查。考生在日常備考中，要全面掌握結(jié)構(gòu)化面試的各類題型，做到運籌帷幄?？记橐?guī)律四：演講能力至關(guān)重要

演講題型也是外交部面試題目的一大難點。近年來，外交部考查過三種類型的演講題目：命題演講、話題演講和漫畫演講。命題演講指的是為考生提供一個既定的題目,要求考生根據(jù)這個給定題目進行演講。比如 2016 年 1 月 26 日上午外交部面試真題：請以“今日的中國”為題作一篇演講。話題演講指的是為考生提供一個話題范圍，要求考生自選角度、自擬題目進行演講。比如 2017 年 1 月 17 日外交部面試真題：中美在民主制度上存在差異，美國實行三權(quán)分立制度，美國憲法所規(guī)定的三權(quán)分立民主制度采取立法權(quán)、行政權(quán)、司法權(quán)分別隸屬于國會、總統(tǒng)和聯(lián)邦法院的制度設(shè)計。中國是人民代表大會制度，中國民主制度的內(nèi)涵，在憲法的四條基本原則里有明確的體現(xiàn)，新中國建立的基礎(chǔ)是一切權(quán)力屬于人民的社會主義公有制人民主權(quán)原則，把國家所有權(quán)力歸于所有人民。請你以對民主制度的看法為主題進行一個演講。漫畫演講比較特殊，要求考生根據(jù)一幅漫畫展開聯(lián)想與想象，進而發(fā)表演講。漫畫演講可能是給定題目的命題演講，也可能不給定題目。比如 2017 年 1 月 17 日下午外交部面試真題：漫畫當中是一個中國人和美國人坐著一個出租車，周圍有一些中國的援助項目和中國投資的公司，針對這個漫畫發(fā)表一個演講。想要答好演講類題型，需要考生具備優(yōu)秀的語言表達能力與深厚的語言功底，因此，報考外交部的考生，應(yīng)該未雨綢繆，搶占先機。

考情規(guī)律五：外交常識心中有數(shù)

雖然外交常識近年考查得很少，但是作為一名外交部工作人員，外交常識是開展各項工作的基礎(chǔ)。并且在自我認知的題目中也可能涉及一些外交常識。因此，不論在面試前的專業(yè)考試中，還是在面試考場上，考生遇到相關(guān)題目都應(yīng)當做到心中有數(shù)，對答如流。