第一篇：社蘋鄉(xiāng)效能作風(fēng)整治自查自糾情況報告

社蘋鄉(xiāng)效能作風(fēng)整治自查自糾情況報告

按照黎發(fā)【2012】5號、黎作風(fēng)整治辦字【2012】7號文件《關(guān)于開展”六大專項行動”轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境的意見》及《關(guān)于集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動自查自糾階段工作的意見》文件精神，社蘋鄉(xiāng)認真開展了“機關(guān)效能作風(fēng)整治”專項行動，根據(jù)該行動的方法步驟和目標(biāo)要求，我鄉(xiāng)通過發(fā)放征求意見函、設(shè)立征求意見箱及召開征求意見座談會，廣泛征求各部門、各行各業(yè)的意見和建議，查擺存在的問題。將征求到的意見、建議及查擺出的問題進行了梳理歸納，認真做好了效能作風(fēng)整治工作，現(xiàn)將自查自糾情況總結(jié)如下：

一、強化學(xué)習(xí)、大力宣傳

一是轉(zhuǎn)發(fā)了《關(guān)于編選集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動有關(guān)學(xué)習(xí)資料的通知》（黎作風(fēng)整治辦字

[2012]2號）和《關(guān)于印發(fā)<集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動宣傳標(biāo)語>的通知》（黎作風(fēng)整治辦字[2012] 3號）。二是召開了鄉(xiāng)村干部及鄉(xiāng)直單位主要負責(zé)人等相關(guān)人員會議，就效能作風(fēng)整治文件精神進行了傳達。三是編制整治活動工作簡報。四是通過編制學(xué)習(xí)資料、發(fā)放宣傳單、征集作風(fēng)整治意見及建議表等形式，切實加強宣傳力度，確保集中整治活動取得實效。

二、制定方案、明確職責(zé) 為提高我鄉(xiāng)工作效率，提升機關(guān)干部隊伍素質(zhì)，增強干部的服務(wù)水平和工作能力，優(yōu)化發(fā)展軟環(huán)境，突出重點、創(chuàng)新舉措，確保政令暢通、促進干部廉潔、打造誠信機關(guān)、維護群眾利益、加強源頭預(yù)防，為建設(shè)更加幸福美好新黎川提供堅強的紀(jì)律保證，根據(jù)近階段廣泛征求群眾的意見建議，制定如下整改方案：

(一)指導(dǎo)思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、高效型、創(chuàng)新型、廉潔型“五型”團隊為目標(biāo)，以領(lǐng)導(dǎo)干部為重點，以作風(fēng)建設(shè)為核心，以制度完善為根本，以群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)，以抓重點、樹典型、促成效為主線，認真解決黨員干部在管理、作風(fēng)、監(jiān)督、廉政等方面存在的問題，全面提升工作服務(wù)水平和干部隊伍形象，為完成各項工作任務(wù)提供紀(jì)律保障。

(二)工作目標(biāo)

通過開展機關(guān)干部作風(fēng)集中整頓活動，要在以下幾個方面有所突破：一是機關(guān)管理體制要明顯改善，基本實現(xiàn)制度化、規(guī)范化、法制化；二是依法執(zhí)政水平得到全面提升，各項管理措施落實到位；三是服務(wù)理念有所創(chuàng)新，服務(wù)能力得到提高；四是機關(guān)效率、效能明顯提高，努力營造良好的工

作環(huán)境；五是進一步加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，全面樹立全心全意為人民服務(wù)的思想。

(三)整改原則

整改工作要堅持先急后緩先易后難的原則。要做到明確整改項目、明確整改目標(biāo)和時限、明確整改措施、明確整改責(zé)任。對馬上能夠解決的問題，集中精力立即予以解決，對一時難以解決的問題，創(chuàng)造條件限時解決。

(四)工作要求

1、加強領(lǐng)導(dǎo)。為保證整改提高階段的各項工作取得實效，成立機關(guān)干部作風(fēng)集中整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，實行一把手負責(zé)制，對我鄉(xiāng)機關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)負總責(zé)的責(zé)任機制。

2、注重長效。整改工作既要切實解決損害群眾利益的不正之風(fēng)和工作中存在的不足，又要注重制度建設(shè)和體制機制創(chuàng)新。要把落實整改措施與建章立制緊密結(jié)合起來，積極探索加強機關(guān)干部工作風(fēng)建設(shè)的長效工作機制。要進一步完善決策的規(guī)則和程序，通過多渠道、多形式擴大機關(guān)黨員、群眾的參與度，推進決策的科學(xué)化、民主化。要做到邊學(xué)習(xí)、邊評議、邊整改、邊創(chuàng)新、邊發(fā)展，努力改進工作作風(fēng)，提高工作質(zhì)量，確保兩機關(guān)干部作風(fēng)集中整頓取得實效，不斷提升鄉(xiāng)黨委、政府的外部形象。

同時明確職責(zé)，細化責(zé)任，并督促各單位、村結(jié)合實際參照執(zhí)行，相關(guān)職能部門各司其職、齊抓共管、加強協(xié)作、形成合力。

三、征集意見、認真查擺 通過廣泛征求干部黨員到的意見建議及本機關(guān)查擺出的問題進行梳理和匯總，我鄉(xiāng)機關(guān)重點以下在三方面需要進行整改：

（一）嚴格管理，進一步改進機關(guān)干部工作作風(fēng)。整改措施：一是結(jié)合政府工作實際，從行為規(guī)范、目標(biāo)管理，對已經(jīng)制定的各項規(guī)章制度逐項逐條進行研究分析、修改完善，重點完善工作學(xué)習(xí)機制，工作首問責(zé)任制、限時辦結(jié)機制，幫扶、聯(lián)系群眾等機制。并將相關(guān)政策法規(guī)和各項規(guī)章制度分類整理，通過會議傳達教育引導(dǎo)黨員干部，使制度更加透明化，更加深入人心，促使黨員干部認真貫徹執(zhí)行；二是嚴格考勤考核。對機關(guān)工作人員的上下班情況、工作實績進行考核，凡是遲到、早退或無故曠工、及工作不在狀態(tài)，辦公時間上網(wǎng)聊天、看電影、打游戲，干與工作無關(guān)的事情的，一律按做出相應(yīng)處罰；三是加強督促檢查。對受理的各項工作事項，按照規(guī)定，限時辦結(jié)。凡是超過承諾時限未辦結(jié)的或是受到投訴、舉報的，一經(jīng)查實，將按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

整改目標(biāo)：進一步機關(guān)干部內(nèi)部管理，維護紀(jì)律的嚴肅性和權(quán)威性，形成用制度管人，依制度辦事的科學(xué)管理體系，避免管理工作的隨意性和人情化，提高班子成員遵章守紀(jì)的自覺性，提高辦事效率和工作質(zhì)量。

（二）堅持群眾路線，進一步為群眾辦好事、辦實事。整改措施：堅持群眾路線，增強群眾觀念，牢固樹立宗旨意識和公仆意識，經(jīng)常組織群眾交流，真心實意幫助群眾解決生產(chǎn)和生活中的困難和問題，切實維護群眾的利益。堅持把群眾滿意不滿意、接受不接受作為衡量工作成效的重要標(biāo)準(zhǔn)。

整改目標(biāo)：克服形式主義和官僚主義，腳踏實地、真抓實干，讓群眾真正得到實惠。

（三）強化理論學(xué)習(xí)，提高職工業(yè)務(wù)素質(zhì)

整改措施：一是堅持不懈地用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦；二是以此次干部職工作風(fēng)集中整治活動為契機，進一步加深對黨的根本性質(zhì)、宗旨的認識，真正樹立執(zhí)政為民的理念；三是堅持解放思想，實事求是，堅持理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，切實解決涉及人民群眾根本利益的熱點、難點問題；四是樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立科學(xué)的發(fā)展觀，提高解決重大問題的能力，提高駕馭市場經(jīng)濟的能力；五是完善學(xué)習(xí)制度，通過自學(xué)、互相學(xué)和講座、民主生活會等多種方式和形式集中學(xué)習(xí)，努力提高全體干部職工的理論功底和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

整改目標(biāo)：通過學(xué)習(xí)根治干部職工存在的“動力缺乏癥”、“馬虎了事癥”、“知識缺乏癥”等問題，提高全體干部的政治水平及業(yè)務(wù)素質(zhì)。

針對以上梳理出來的問題與不足，我鄉(xiāng)已認真剖析并加強督查整改，機關(guān)干部工作方法簡單粗暴，門難進、人難找、話難聽、臉難看、事難辦，甚至以權(quán)謀私、吃拿卡要以及“不作為、亂作為、慢作為”等現(xiàn)象已經(jīng)基本得到轉(zhuǎn)變。作風(fēng)整治專項行動取得了實效，形成專效機制，為推動政府各項工作提供了堅強的紀(jì)律保證，推進了全鄉(xiāng)各項事業(yè)的健康發(fā)展。

社蘋鄉(xiāng)人民政府

2012年５月31日

第二篇：社蘋鄉(xiāng)作風(fēng)整治查擺問題整改方案

社蘋鄉(xiāng)作風(fēng)整治查擺問題整改方案

為提高我鄉(xiāng)工作效率，提升機關(guān)干部隊伍素質(zhì)，增強干部的服務(wù)水平和工作能力，優(yōu)化發(fā)展軟環(huán)境，突出重點、創(chuàng)新舉措，確保政令暢通、促進干部廉潔、打造誠信機關(guān)、維護群眾利益、加強源頭預(yù)防，為建設(shè)更加幸福美好新黎川提供堅強的紀(jì)律保證，根據(jù)近階段廣泛征求群眾的意見建議，制定如下整改方案：

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、高效型、創(chuàng)新型、廉潔型“五型”團隊為目標(biāo)，以領(lǐng)導(dǎo)干部為重點，以作風(fēng)建設(shè)為核心，以制度完善為根本，以群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)，以抓重點、樹典型、促成效為主線，認真解決黨員干部在管理、作風(fēng)、監(jiān)督、廉政等方面存在的問題，全面提升工作服務(wù)水平和干部隊伍形象，為完成各項工作任務(wù)提供紀(jì)律保障。

二、工作目標(biāo)

通過開展機關(guān)干部作風(fēng)集中整頓活動，要在以下幾個方面有所突破：一是機關(guān)管理體制要明顯改善，基本實現(xiàn)制度化、規(guī)范化、法制化；二是依法執(zhí)政水平得到全面提升，各項管理措施落實到位；三是服務(wù)理念有所創(chuàng)新，服務(wù)能力得

到提高；四是機關(guān)效率、效能明顯提高，努力營造良好的工作環(huán)境；五是進一步加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，全面樹立全心全意為人民服務(wù)的思想。

三、整改原則

整改工作要堅持先急后緩先易后難的原則。要做到明確整改項目、明確整改目標(biāo)和時限、明確整改措施、明確整改責(zé)任。對馬上能夠解決的問題，集中精力立即予以解決，對一時難以解決的問題，創(chuàng)造條件限時解決。

四、主要整改事項

通過廣泛征求干部黨員到的意見建議及本機關(guān)查擺出的問題進行梳理和匯總，共整理歸納出我機關(guān)重點在三方面進行整改：

（一）嚴格管理，進一步改進機關(guān)干部工作作風(fēng)。整改措施：一是結(jié)合政府工作實際，從行為規(guī)范、目標(biāo)管理，對已經(jīng)制定的各項規(guī)章制度逐項逐條進行研究分析、修改完善，重點完善工作學(xué)習(xí)機制，工作首問責(zé)任制、限時辦結(jié)機制，幫扶、聯(lián)系群眾等機制。并將相關(guān)政策法規(guī)和各項規(guī)章制度分類整理，通過會議傳達教育引導(dǎo)黨員干部，使制度更加透明化，更加深入人心，促使黨員干部認真貫徹執(zhí)行；二是嚴格考勤考核。對機關(guān)工作人員的上下班情況、工作實績進行考核，凡是遲到、早退或無故曠工、及工作不在狀態(tài)，辦公時間上網(wǎng)聊天、看電影、打游戲，干與工作無關(guān)的事情的，一律按做出相應(yīng)處罰；三是加強督促檢查。對受理的各項工作事項，按照規(guī)定，限時辦結(jié)。凡是超過承諾時限未辦結(jié)的或是受到投訴、舉報的，一經(jīng)查實，將按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

整改目標(biāo)：進一步機關(guān)干部內(nèi)部管理，維護紀(jì)律的嚴肅性和權(quán)威性，形成用制度管人，依制度辦事的科學(xué)管理體系，避免管理工作的隨意性和人情化，提高班子成員遵章守紀(jì)的自覺性，提高辦事效率和工作質(zhì)量。

（二）堅持群眾路線，進一步為群眾辦好事、辦實事。整改措施：堅持群眾路線，增強群眾觀念，牢固樹立宗旨意識和公仆意識，經(jīng)常組織群眾交流，真心實意幫助群眾解決生產(chǎn)和生活中的困難和問題，切實維護群眾的利益。堅持把群眾滿意不滿意、接受不接受作為衡量工作成效的重要標(biāo)準(zhǔn)。

整改目標(biāo)：克服形式主義和官僚主義，腳踏實地、真抓實干，讓群眾真正得到實惠。

（三）強化理論學(xué)習(xí)，提高職工業(yè)務(wù)素質(zhì)

整改措施：一是堅持不懈地用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦；二是以此次干部職工作風(fēng)集中整治活動為契機，進一步加深對黨的根本性質(zhì)、宗旨的認識，真正樹立執(zhí)政為民的理念；三是堅持解放思想，實事求是，堅持理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，切實解決涉

及人民群眾根本利益的熱點、難點問題；四是樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立科學(xué)的發(fā)展觀，提高解決重大問題的能力，提高駕馭市場經(jīng)濟的能力；五是完善學(xué)習(xí)制度，通過自學(xué)、互相學(xué)和講座、民主生活會等多種方式和形式集中學(xué)習(xí)，努力提高全體干部職工的理論功底和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

整改目標(biāo)：通過學(xué)習(xí)根治干部職工存在的“動力缺乏癥”、“馬虎了事癥”、“知識缺乏癥”等問題，提高全體干部的政治水平及業(yè)務(wù)素質(zhì)。

五、工作要求

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)。為保證整改提高階段的各項工作取得實效，成立機關(guān)干部作風(fēng)集中整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，實行一把手負責(zé)制，對我鄉(xiāng)機關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)負總責(zé)的責(zé)任機制。

（二）注重長效。整改工作既要切實解決損害群眾利益的不正之風(fēng)和工作中存在的不足，又要注重制度建設(shè)和體制機制創(chuàng)新。要把落實整改措施與建章立制緊密結(jié)合起來，積極探索加強機關(guān)干部工作風(fēng)建設(shè)的長效工作機制。要進一步完善決策的規(guī)則和程序，通過多渠道、多形式擴大機關(guān)黨員、群眾的參與度，推進決策的科學(xué)化、民主化。要做到邊學(xué)習(xí)、邊評議、邊整改、邊創(chuàng)新、邊發(fā)展，努力改進工作作風(fēng)，提高工作質(zhì)量，確保兩機關(guān)干部作風(fēng)集中整頓取得實效，不斷提升鄉(xiāng)黨委、政府的外部形象。

第三篇：教師作風(fēng)效能突出問題綜合整治自查自糾報告

作風(fēng)效能突出問題綜合整治自查自糾報告

本周，我校開展了《嚴明紀(jì)律，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，全面提高提升力》的主題教育，學(xué)校并要求我校每位教師對自己工作中存在的問題進行自查，做到“六查六看六對照六解決”（即：一查觀念轉(zhuǎn)變，看是否存在因循守舊，不思進取的現(xiàn)象，對照解放思想、學(xué)習(xí)創(chuàng)新的要求，解決安于現(xiàn)狀、精神不振、寧愿苦熬不愿苦干，思想不解放的問題；二查學(xué)習(xí)態(tài)度，看是否照抄照搬，本本主義的現(xiàn)象，對照理論聯(lián)系實際、理論指導(dǎo)實踐，建設(shè)學(xué)習(xí)型社會的要求，解決不愿學(xué)、不會學(xué)、不真學(xué)，本領(lǐng)恐慌，工作能力不強問題；三查工作作風(fēng)，看是否有工作標(biāo)準(zhǔn)不高，抓落實不到位的現(xiàn)象，對照勇于探索、大膽實踐、爭先進位的目標(biāo)，解決心浮氣躁、作風(fēng)漂浮，不想事、不謀事、不干事，抓工作落實不力的問題；四查組織紀(jì)律，看是否存在大局意識不強，各自利益為重的現(xiàn)象，對照黨的紀(jì)律和廉潔自律的有關(guān)要求，解決不按制度辦事、不按規(guī)定執(zhí)行，有令不行，有警不止的問題；五查服務(wù)質(zhì)量，看是否有服務(wù)基層觀念淡漠，人難找、事難辦的現(xiàn)象，對照權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀的要求，解決工作效率不高、為基層服務(wù)意識不強等問題；六查師德師風(fēng)，看是否有師表形象不佳、師德師按照縣委、縣政府《關(guān)于集中開展“嚴明紀(jì)律、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、全面提升執(zhí)行力”主題教育的實施方案》文件精神，針對我校實際情況，認真開展活動，下面就查找問題階段（2011年10月1日—10月31日）進行總結(jié)。

風(fēng)下滑的現(xiàn)象，對照敬業(yè)奉獻、教書育人、為人師表的要求，解決只教書不育人、團隊意識不強、崗位職能缺失、師表形象不佳等突出問題）。結(jié)合自己工作，并對照“六查六看”，我對自身存在的問題和不足進行了深入的剖析，并對存在問題提出改進意見。

一、自查存在的主要問題

（一）觀念轉(zhuǎn)變緩慢，思想認識不足

存在片面地自我滿足意識，自認為工作努力、表現(xiàn)良好，沒有違反任何條令條例，沒有什么問題需要自查自糾。同時覺得自己雖有一些小缺點，但問題不大，都是小毛病，對“六查六看”的認識片面，態(tài)度不夠端正。

（二）課余時間，自學(xué)不夠，學(xué)習(xí)的層次不高

當(dāng)今世界瞬息萬變，發(fā)展迅速。要適應(yīng)這種變化，只有加強學(xué)習(xí)，注重自身素質(zhì)的不斷提高，做到與時俱進?；仡櫼炎哌^的路，雖然各方面或多或少有一定的提高，但總的來說，進步并不算太大。尤其是在文化素養(yǎng)、科學(xué)思想、管理方法、科研能力、學(xué)習(xí)水平等諸多方面還很欠缺，與其他老師相比還存在較大的差距。歸根到底是缺乏學(xué)習(xí)的自覺性與主動性。在工作中忽視了知識能力的培養(yǎng)再造，對業(yè)務(wù)知識掌握不夠，沒有意識到業(yè)務(wù)水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用。與此同時，固然平時也比較注重學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)的內(nèi)容不夠全面、系統(tǒng)。對政治理論鉆研的不深、不透。有時只注重與本身業(yè)務(wù)有關(guān)的內(nèi)容，跟業(yè)務(wù)無關(guān)的涉獵較少，對很多新事物、新知識學(xué)習(xí)把握的不夠好，運用理論指導(dǎo)實踐促進工作上還有差距。導(dǎo)致自己固然是一名干部工作者，對時時處處保持先進思想這根“弦”繃得不夠緊，有時放松對自己的要求和標(biāo)準(zhǔn)，滿足于過得往、差未幾。

（三）為了更好地服務(wù)于學(xué)員和教師，工作作風(fēng)有待進一步改進

作為學(xué)校網(wǎng)管的我，要想更好地服務(wù)學(xué)員和教師，了解學(xué)學(xué)員和教師，應(yīng)該了解學(xué)員和教師的各種信息，以便于工作。但在工作中總是以時間不夠充分未能做到學(xué)員和教師的全面了解與他們聯(lián)系較少，所以無法更全面的了解學(xué)員和教師。

（四）開拓創(chuàng)新和全局意識不強

雖然在本職崗位上一直努力地工作，但都很被動，工作超前意識不強，不能積極主動地為領(lǐng)導(dǎo)分擔(dān)責(zé)任，總認為整體規(guī)劃、出謀劃策那都是領(lǐng)導(dǎo)的事，與已無關(guān)，自己只要無條件服從領(lǐng)導(dǎo)的安排就可以了。所以有時做事情、干工作只從自身業(yè)務(wù)或主抓業(yè)務(wù)出發(fā)，盡管也按領(lǐng)導(dǎo)要求完成了要做的工作，沒有從全局觀念出發(fā)考慮問題。

二、自糾改進計劃

針對以上存在的不足，我計劃從以下幾點進行改進：

（一）及時關(guān)注最新的教育動態(tài)，加強自身建設(shè)，提高素質(zhì)

一是在政治理論素養(yǎng)上下工夫，貫徹落實黨的各項教育方針、政策，實現(xiàn)教育現(xiàn)代化，深化基礎(chǔ)教育改革，全面實施素質(zhì)教育，加強對政策理論水平的提高。

（二）是在業(yè)務(wù)，在專業(yè)知識、法律法規(guī)方面加強學(xué)習(xí)，積極參加各類培訓(xùn)學(xué)習(xí)，努力提高自己的教學(xué)水平，力爭成為一名優(yōu)秀的人民教師，不辱使命，努力為國家、為社會培養(yǎng)有用之才來約束自己，鞭策自己。努力提高自己的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平，做到理論聯(lián)系實際，全面發(fā)展。

與此同時，樹立強烈的自覺意識和責(zé)任意識，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，牢記兩個“務(wù)必”，更新觀念，大膽工作，努力進步學(xué)習(xí)的自覺性，學(xué)無止境，活到老、學(xué)到老。始終把群眾滿足不滿足作為工作的標(biāo)準(zhǔn)，盡自己全力奉獻教育事業(yè)，做出應(yīng)有的貢獻。

（三）改進作風(fēng)，強化責(zé)任，提高效率

我在思想上嚴于律己，對自己的工作多用心、用腦，領(lǐng)導(dǎo)交辦的事及我自己份內(nèi)的事做好計劃，使其有序、有時、有步驟地完成，今天的事絕不拖到明天做，樹立強烈的時間觀、效率觀、質(zhì)量觀，同時變壓力為動力，積極促進自身能力的不斷提高。留意日常學(xué)習(xí)、工作和生活中的一點一滴，時時處處把自己的表現(xiàn)與六查六看標(biāo)準(zhǔn)進行對照，規(guī)范自己的一言一行，照好鏡子，把好尺子，找準(zhǔn)差距；工作上牢固樹立爭一流的思想，對個人要求上堅持高標(biāo)準(zhǔn)，嚴要求。努力干好本職工作，讓人民群眾滿足，讓上級領(lǐng)導(dǎo)放心。

在工作方面要以大局為重，在完成上級對自己傳達的任務(wù)的同時，也要往幫助同事及時的完成任務(wù)，并及時的往自覺的接受上級未傳達出往的新任務(wù)，使單位的工作效率得到進步，時時刻刻把人民的利益擺到第一位，寧愿犧牲自己的利益，也要往完成每項為群眾利益著想的任務(wù)，強化宗旨意識，誠心誠意的為人民謀利益，全心全意為人民服務(wù)。

（四）開拓創(chuàng)新，提高教育教學(xué)水平

在工作中勤觀察、勤思考，想學(xué)員、教師之所想、急學(xué)員、教師之所急，用更多的愛心，更多的耐心，更多的細心，更多的熱心，更多的責(zé)任，更多的汗水。全心全意做好教育教學(xué)各項工作。

同時，為上好每一節(jié)課，課前認真鉆研教材，吃透教材，并結(jié)合本班學(xué)員的實際特點，采用生動活潑的教學(xué)形式，激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣。課堂上努力貫徹當(dāng)前一些新的教育理念，創(chuàng)設(shè)輕松民主的教學(xué)氛圍，鼓勵學(xué)員踴躍發(fā)言。以學(xué)員為主體，構(gòu)建探究式課堂模式，挖掘教材與學(xué)員的嘗試因素，引導(dǎo)主動探究，自主獲取知識。提高學(xué)員的能力。

（五）走進學(xué)員和教師的心里

努力做到于細微處見真情，真誠的關(guān)心學(xué)員和教師，熱心的幫助學(xué)員和教師。教育引導(dǎo)，實現(xiàn)“親其師，信其道”的教學(xué)境界學(xué)員的成長，各種行為偏差是難免的。作為老師，我應(yīng)該深入了解員的內(nèi)心，找到原因，然后進行引導(dǎo)，使學(xué)員認識到自己的行為的確出現(xiàn)了偏差，并明確危害，使學(xué)員從內(nèi)心認識到，進而自覺糾正。

在以后的教學(xué)中牢固樹立服務(wù)意識，規(guī)范自己的一言一行，嚴格履行教師的義務(wù)和職責(zé)，使自己成為學(xué)生、家長、社會滿意的人民教師，為學(xué)院教育工作奉獻自己的一份力量。

第四篇：作風(fēng)專項整治自查自糾報告

作風(fēng)專項整治自查自糾報告

按照區(qū)政府系統(tǒng)作風(fēng)紀(jì)律專項整治辦公室通知要求和局作風(fēng)紀(jì)律整治一覽表有關(guān)內(nèi)容，我認真對照重點問題清單，認真查找不作為不擔(dān)當(dāng)問題，不搞選擇，不打埋伏，切實把問題查深、找準(zhǔn)、摸透。具體查找情況如下：

一、存在的主要問題 :

1、政治思想意識不夠強。表現(xiàn)在：對黨的思想路線、方針政策的理解、貫徹、執(zhí)行不夠堅定，不能做到與時俱進，及時的提高自己的思想政治覺悟。政治敏銳性和洞察力不足，不善于運用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論來武裝自己的頭腦，透過事物表象把握事物本質(zhì)的能力不足，發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力有待提高。

2、為人民服務(wù)的宗旨觀念不夠牢固。表現(xiàn)在：對待群眾不能始終保持熱情服務(wù)的態(tài)度，當(dāng)手頭工作稍多時，有的工作人員性子就有些急燥，態(tài)度不夠和藹，遇到當(dāng)事人反復(fù)詢問的問題時，缺乏耐心，沒有合理調(diào)整自己的情緒。有時過多考慮個人得失，存有“事不關(guān)己，高高掛起”的思想。

3、工作作風(fēng)不夠扎實。表現(xiàn)在：對待工作有時報有應(yīng)付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力就可以把事情做好。有時由于私心作怪，存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的態(tài)度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，有時因此產(chǎn)生工作效率低的問題。

4、存在好人主義、形式主義思想。表現(xiàn)在：處理問題時的原則性有待加強，對工作中發(fā)現(xiàn)的問題，礙于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主義。有時有只求形式，不求落實的問題，具體制度的落實不夠嚴謹，工作時只求是否做了，不求做得好壞。

5、工作紀(jì)律的自我約束方面有待加強。表現(xiàn)在：有時有遲到早退的問題，工作著裝有時不規(guī)范，有時在工作時間處理一些私人事務(wù)，特別是父親患病治療期間，因為照顧父親部分影響了工作。

二、存在問題的主要原因 ：

一是思想上對政治學(xué)習(xí)缺乏正確的認識。平時雖然經(jīng)常參加政治學(xué)習(xí)，但思想上未引起高度的重視，學(xué)習(xí)目的不夠明確，學(xué)習(xí)時缺乏思考，流于形式，理論與實踐相脫節(jié)，自己思想意識的更新與黨的政策、方針脫節(jié)。

二是為人民服務(wù)的意識不足。對“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的群眾路線的領(lǐng)會不夠，為人民服務(wù)的宗旨意識不強。沒有堅實任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標(biāo)準(zhǔn)，在個人利益與集體利益相沖突時，往往考慮個人得失較多，而忽略了群眾的想法，這是工作中缺乏耐心的根本原因。換位思考還做的不夠，不能站在勞資雙方的立場上考慮問題，經(jīng)常處于旁觀者的位置解答咨詢，處理工作。

三是業(yè)務(wù)水平有待提高。對業(yè)務(wù)水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用的認識有不足，一方面，理論與實踐相結(jié)合做的不夠，有理論與實踐相脫節(jié)的情況存在。另一方面，缺乏敬業(yè)精神，對專業(yè)知識結(jié)構(gòu)的更新不能跟上國家勞動法建設(shè)的速度，有知識結(jié)構(gòu)滯后的問題。

四是工作方法簡單。對問題的認識不夠深入，思考不深刻，處理事情方法比較簡單，工作作風(fēng)還不夠扎實。不能從講政治的高度認識問題，處理問題。

三、整改措施 ：

一是進一步增強群眾觀念、公仆意識，真正提高自己的思想覺悟。首先，要加強政治理論學(xué)習(xí)，不斷用馬克思、恩格斯、列寧、毛澤東關(guān)于人民公仆的理論改造自己的世界觀、人生觀，不斷加強共產(chǎn)主義道德修養(yǎng);其次，站在講政治、講正氣的高度要求自己。敢于開展批評與自我批評，自覺抵制各種腐朽落后思想的沖擊。最后，要把為人民服務(wù)意識落實到各項工作中去，以高度的責(zé)任感、事業(yè)心，勤勤懇懇、扎扎實實的做好各項工作。

二是加強自我改造，提高綜合素質(zhì)。首先，加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高對學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，務(wù)實基礎(chǔ)，靈活運用合理的方法和措施，更新自己的知識結(jié)構(gòu)、理論水平。其次，注重法律實務(wù)，將法律理論與實務(wù)相結(jié)合，提高案件處理的規(guī)范性、科學(xué)性。最后，虛心好學(xué)，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。以高度工作責(zé)任感和踏實工作作風(fēng)，嚴格、公正、文明地執(zhí)法，真正做到全心全意為人民服務(wù)。

三是以高度的政治責(zé)任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，腳踏實地、勤勤懇懇的扎實工作作風(fēng)完成黨和人民交辦的各項工作任務(wù)，提高工作效率。工作中多動腦子想辦法，做到既堅持原則又靈活主動，不做“老好人”。發(fā)揚勇于開拓創(chuàng)新、敢于斗爭的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，努力開拓工作新局面。

四是要嚴格要求自己，以身作則，做遵守工作紀(jì)律的標(biāo)兵。要求別人做到的，自己首先要做到，要形成嚴謹求實的工作作風(fēng)，遵守工作紀(jì)律，嚴格執(zhí)行法律程序，嚴謹、規(guī)范、科學(xué)地做好各項工作。

五是要始終保持清醒的頭腦，緊跟時代脈搏，充分發(fā)揮主觀能動性，以高度的政治責(zé)任感和踏實的工作作風(fēng)，堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，堅持實事求是的路線、方針、政策，做一名合格的機關(guān)工作者。

第五篇：整治作風(fēng)問題自查自糾報告

按照我局《活動方案》的部署和轉(zhuǎn)段工作安排，我局全系統(tǒng)干部職工于3月1日至4月15日認真開展了自查自糾工作，現(xiàn)將第二階段工作開展情況報告如下：

1、按時轉(zhuǎn)段、進行再動員再部署。三月上旬，我局召開全局干部職工大會進行了再動員再部署工作，總結(jié)了第一階段工作，部署安排了第二階段工作。

2、制定下發(fā)第二階段工作安排表。對查擺問題和自我整改兩個工作步驟，在工作內(nèi)容和時間要求上都做了具體安排和嚴格要求。

3、填報自查自糾表格。全局每個科室、單位和每個干部職工都結(jié)合實際，認真對照五治內(nèi)容和十個不準(zhǔn)、六個嚴禁找問題、找差距，深刻挖掘在優(yōu)化環(huán)境、服務(wù)發(fā)展以及思想意識、精神狀態(tài)、能力素質(zhì)、履職盡責(zé)和紀(jì)律作風(fēng)等方面存在的突出問題，填寫了表格，對自查自糾和自評都填寫了具體內(nèi)容，切實把問題找全面、找準(zhǔn)確、找深入。個人查擺出來的問題要經(jīng)部門負責(zé)人或分管領(lǐng)導(dǎo)審核;領(lǐng)導(dǎo)班子成員查擺出來的問題要在民主生活會上進行自我批評。

4、發(fā)放問卷調(diào)查。共向全山相關(guān)單位和服務(wù)對象發(fā)放作風(fēng)整治突出問題征求意見函40份，目前已收回30份，評價情況：非常滿意的22份，滿意的8份，各有關(guān)單位和服務(wù)對象未提出意見和建議。

5、開展互評和領(lǐng)導(dǎo)點評。在前一階段每位干部職工開展自查自糾和互評的基礎(chǔ)上，按照廬山國土資源系統(tǒng)集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動實施方案和轉(zhuǎn)段工作安排，于3月29日召開了全局干部職工大會進行集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題的互評和領(lǐng)導(dǎo)點評。會上，分管領(lǐng)導(dǎo)對自己分管的科室和每個人進行了認真的互評和點評;局主要領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合實際，對副職、干部職工和科室單位進行了嚴肅認真和實事求是的點評，指出不足，提出整改方向。整個點評會，體現(xiàn)了誠懇和嚴肅認真，針對各崗位的每個人和各科室實際，開展了批評和自我批評，找出了差距、得到了幫助、受到了教育、大家觸動很大。最后，要求大家根據(jù)自查自糾、互評和領(lǐng)導(dǎo)點評中發(fā)現(xiàn)的問題進行認真梳理，要從思想意識、制度管理、方式方法、能力水平等多方面深刻剖析根源，研究制定整改措施，進行自查整改并就整改問題、優(yōu)化服務(wù)作出服務(wù)承諾。自查自糾表、整改措施和服務(wù)承諾經(jīng)局黨組審核通過后，對外公示，接受基層群眾和社會各界的監(jiān)督。

6、下基層、走訪群眾、召開座談會、為民解憂解難。對墾殖總場、奶牛場、蓮花林場、茶科所、云霧茶場、園藝場等單位，主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊下基層，走訪服務(wù)對象單位，召開座談會，討論協(xié)商解決用地、衛(wèi)片違法用地，單位職工出路、發(fā)展方向、棚戶區(qū)改造用地等難題和困難問題。進行了現(xiàn)場宣傳政策、破解難題、指出了解決問題的操作方法和發(fā)展方向。

7、提交自查自糾報告。要求每位干部職工和每個科室、單位在自我查找、互相幫查、領(lǐng)導(dǎo)點評的基礎(chǔ)上，對查擺出出來的、問卷調(diào)查的、下基層走訪發(fā)現(xiàn)的問題和不足，進行認真的梳理、深入剖析，制定出切實可行的整改方案，落實好強有力的整改措施，撰寫自查自糾和整改落實報告于4月26日前報局活動辦。堅持邊查邊改、邊整邊改的原則，重點抓好查擺問題和整改工作。能立即改的主即改，一時難以整治到位的要想盡辦法盡快改，使整治干部作風(fēng)突出問題取得真正的效果。

8、嚴格實行問責(zé)制。按照《實施方案》的工作步驟，根據(jù)問題的嚴重程度，采取談話告誡，通報批評、取消獎勵工資、調(diào)整崗位、降職使用、辭職辭退、黨紀(jì)政紀(jì)查處等形式、嚴肅追究責(zé)任，不折不扣抓好落實。同時，要建立和完善一些制度，使此工作納入常態(tài)化，規(guī)范化管理，建立有效的長效機制。