第一篇：考研英語作文你最看重哪一點？

考研英語作文范文:你最看重哪一點？

35.You must select a person to teach others to do a job.Which one of the following is the most important for you to consider in making you selection?The person’s education?

The person’s work experience?

The quality of the person’s previous work?

Use specific reasons and examples to support your answer.Training someone to do a job is an important task.It requires a good education, work experience, and skilled job performance.Of these three requirements, I believe it is most important that a potential job trainer be judged on the quality of his or her previous work.A person may be well educated, but not able to perform a job proficiently.A doctor may know how to treat childhood diseases, but not be able to train medical students to perform surgery.An accountant may be able to balance a company’s accounts, but not be able to help the company’s executives invest their money.A person may have a lot of work experience, but not be able to do the job well.Time is not the best measure of quality.A mother may spend 17-years raising her children, but not be able to train young mothers to care for their infants.A typist may have typed ten-years worth of letters, but may not type over 30 words a minute.A person who does a job well is the one you want to be a trainer.I want to learn to fly a plane from a pilot who has faced a lot of mechanical problems in flight and never had an accident.I want to learn how to make money from a billionaire not form a salaried investment broker.As in all things, it is quality that we look for, not general knowledge or time spent in an occupation.I want others to learn from the best, so they can be the best, too.

第二篇：找工作時你最看重的方面-英語作文

When I choose a job, what are most important to me are talent training pattern that the company provide and the room for career development.In my opinion, a good job is not just a kind of way to make a living, but also a way to realize our value.If a company can’t provide a great talent training pattern, no matter how long we worked, we will make no progress, and we just do the same job over and over again.Time flies, our talents and vigor gradually fade away, it’s really very important for us to grasp every second to become better and better, to realize our life value.So when I choose a job, a great talent training is what I lay stress on.In addition, the room for career development is also very important to me when I choose a job.Everyone needs a platform to display their talent, no matter how much knowledge we know, it’s vain if there is no opportunity to use.A good job must provide a room for the employee to show their talent.So the room for career development is also what I care much about.

第三篇：選擇幼兒園你最看重哪一點

眼下正是各大幼兒園報名的時候,不少家中有適齡幼兒的家長正為孩子入幼兒園的選擇而犯難。是選擇就近入園還是選擇師資力量?是公辦園好還是民辦園強?記者近日走訪了一些過來人,他們當時的經(jīng)歷對于困惑中的你,或許能帶來一些啟發(fā)

經(jīng)驗之談

理念說:老師教育理念最關(guān)鍵

基本情況:家長羅先生,兒子入讀金湖路一私立幼兒園,每學期保育費7000元,幼兒園不辦任何興趣班

滿意指數(shù): 兒子準備上幼兒園時,家住南寧市金湖路的羅先生,就近走訪了附近的多家幼兒園,最終從5家幼兒園中,選擇了兒子現(xiàn)在就讀的這家私立幼兒園。羅先生的選擇理由很簡單對幼兒園老師教育理念的認同。

羅先生說,兒子所讀的這家幼兒園是一所私立幼兒園,場地、設施條件不算特別完善,但幼兒園的空間利用很合理,教室的功能分區(qū)也很清晰,休息區(qū)、勞動區(qū)、玩耍區(qū)、藝術(shù)區(qū)等都有。

不過,最吸引羅先生的,還是幼兒園老師的教育理念。羅先生第一次帶兒子參觀幼兒園時,老師們很熱情地朝孩子打招呼,卻并沒有像別的幼兒園老師那樣,上前就給孩子一個擁抱或親吻。對于其他入園參觀的小朋友,老師們的做法也類似。

幼兒園的老師說,孩子有自身成長規(guī)律,不能因為大人的喜好、想法隨意改變,家長能做的只是積極引導。比如,孩子第一次見叔叔阿姨時,保持一定的安全距離是正常的,而不能讓孩子一味迎合大人而去擁抱;孩子在幼兒園不要學過多知識,而應該學習獲取知識的智能;尊重孩子的探索欲,在保證安全的前提下盡可能讓孩子多體驗,比如玩水、玩泥巴等。

羅先生說,和別的幼兒園不同的是,這家幼兒園把班級人數(shù)嚴格控制在30人以內(nèi),且每個班級配備七八名老師。

性質(zhì)說:公辦民辦各有千秋

基本情況:家長唐女士,兒子入讀北湖路一私立幼兒園,每學期保育費2500元,幼兒園不辦任何興趣班

滿意指數(shù): “其實私立幼兒園也有好的,不能一概而論。”每當有人為“讀公辦園還是民辦園好”而糾結(jié)時,家住北湖路的唐女士都會分享自己的心得體會。當身邊人一門心思擠公辦園時,她理智地為兒子選擇了小區(qū)私立幼兒園。

為了讓“孩子不輸在起跑線上”,身邊不少父母都給孩子報了很多興趣班?？墒?和這家私立幼兒園園長交流時,唐女士發(fā)現(xiàn)園長極力反對家長們的這一做法,并清晰地介紹了孩子在小班、中班和大班分別應該培養(yǎng)的能力。

例如,園長主張孩子在幼兒園階段,應著重培養(yǎng)其生活獨立自理能力,如父母應放手讓孩子學會穿衣服、吃飯,甚至可以做一些力所能及的家務,如擦桌子、掃地、疊自己的被子等等。

此外,幼兒園還經(jīng)常舉行豐富的活動,如親子運動會、民族風情表演等,每逢傳統(tǒng)佳節(jié),幼兒園也會舉辦一些活動,如端午節(jié)包粽子、母親節(jié)讓小朋友給媽媽捶捶背等等。

當然,和大多數(shù)私立幼兒園一樣,這家幼兒園也存在一些問題,如活動場地有限。每逢孩子做操或跳舞時,小朋友們因為彼此間距較小,小手經(jīng)常“打架”。而且,幼兒園每個班級人數(shù)有40~50人,3個老師完全照顧不過來。

距離說:距離近方便接送孩子

基本情況:家長梁女士,女兒入讀民族大道一小區(qū)幼兒園,每學期保育費6600元,報讀興趣班另行收費

滿意指數(shù): 由于夫妻倆都是上班族,梁女士選擇了小區(qū)幼兒園,只為方便接送孩子。梁女士說,孩子畢竟還小,讀小區(qū)幼兒園方便、安全,可以省去不少接送孩子的麻煩。如果每天在路上要花費2個小時的話,還不如讓孩子早上多睡一小時,放學后在活動場所多玩一小時。

雖然贏得了近距離的優(yōu)勢,可幼兒園的一些不足之處,也令梁女士感到惋惜。梁女士說,幼兒園每個班的人數(shù)有40多人,3個老師照應不過來。

曾經(jīng),梁女士想把女兒送去離家比較遠的一高端幼兒園,那里盡管收費高些,但每個班級人數(shù)控制在20人左右,老師照顧得比較好?？墒?一想到保姆帶著女兒每天要花近兩個小時乘車上學回家,梁女士就放棄了,畢竟安全第一。

快樂說:孩子健康快樂最重要

基本情況:家長黃女士,兒子入讀一自治區(qū)級公辦示范園,每學期保育費為4000元,報讀興趣班另行收費

滿意指數(shù): 在黃女士看來,孩子在幼兒園,除了玩還是玩。因此,在選擇幼兒園時,場地和伙食是她考慮的最主要因素。如今,看著兒子每天在幼兒園玩得滿頭大汗,黃女士為自己的選擇感到欣慰。

黃女士說,之所以喜歡現(xiàn)在的這所幼兒園,是因為它給孩子的空間非常大。幼兒園老師一般不會給孩子布置作業(yè),還經(jīng)常組織各種活動來鍛煉孩子。而且,幼兒園每個班級人數(shù)為30人。幼兒園寬敞的活動空間,成為孩子們的樂園。在當下體育課不大受重視的情況下,幼兒園堅持每周開設兩節(jié)體育課,籃球也因此成為兒子最喜歡的運動。

盡管對現(xiàn)在的幼兒園甚為滿意,黃女士還是提醒家長們,在選擇幼兒園時要理性,不要盲目地往一些公辦園擠,畢竟公辦園的名額有限。她見過一些家長,耗費大量時間精力,花錢托關(guān)系想擠進公辦園,結(jié)果竹籃打水一場空,反而誤了孩子報名的事;有些家長舍近求遠入讀一些公辦園,家長接送孩子非常辛苦。

業(yè)內(nèi)人士建議

不宜過早把孩子送進幼兒園

自治區(qū)黨委機關(guān)保育院院長潘玉梅認為,家長在選擇幼兒園時,除了看自治區(qū)級、市級公辦示范園外,還可以留心一些口碑好但因場地受限而沒有評上示范園稱號的幼兒園,其中不乏一些優(yōu)秀的幼兒園。

在就近原則的前提下,家長還要觀察幼兒園的軟硬件設施。軟件方面,老師的口碑如何,是否對孩子耐心、溫柔;硬件方面,幼兒園是否寬敞明亮,能讓孩子心情開朗,幼兒園的門禁、安保系統(tǒng)是否完善;同時還要看看幼兒園的師生比,一般而言,幼兒園的師生比以1∶7為好,即一名老師負責照顧7名孩子,而在一些高端公辦園和低端民辦園中,這一比例往往失衡。

潘玉梅特別提醒,一些家長想讓孩子贏在起跑線上,或者出于工作忙而無暇照顧孩子的原因,過早地想把2歲的孩子送進幼兒園,他們的依據(jù)是“孩子很聰明,能背多少首唐詩”、“能唱歌跳舞”,而這些往往并不能作為孩子情商、智商發(fā)展的參考。潘玉梅發(fā)現(xiàn),當2歲孩子放在3歲孩子群體中時,其智力等各方面水平還是難以跟上,不利于孩子的成長。

足夠活動空間滿足孩子探索欲

一家早教中心柏靈巧老師認為,幼兒園是讓孩子在脫離家庭環(huán)境下,為其獨立生活提供的更為廣闊的社交平臺,因此孩子入園的目的絕非為了獲取知識,更不應該讓幼兒園的教學小學化。

柏靈巧說,家長在選擇幼兒園時,首先要看幼兒園的教育理念是否科學合理,是否會大量強化孩子的知識學習,和自己的家庭教育理念是否一致,否則沖突的教育理念會讓孩子無所適從。幼兒園的教育理念,大多會在園長身上有所體現(xiàn)。家長可以看看園長的教學成果,以及對孩子是否有足夠的愛心。

同時,家長們還應該看看幼兒園的辦學條件,它并不需要太奢華,但衛(wèi)生是最重要的因素。如,幼兒園的被褥、廁所、廚房等。同時,還應該看幼兒園是否能給孩子一定的戶外活動空間。3歲至6歲是培養(yǎng)孩子情商的最佳時機,孩子廣泛的好奇心和興趣是學習的基礎(chǔ),而幼兒園的活動空間恰恰能滿足孩子們的探索欲。

第四篇：HR 讀簡歷你最看重哪些內(nèi)容？

1、閱讀一份簡歷看是一般得按里還是高級人士的建立，要是一般的建立比如工作一到兩年，中層以下、中級職稱以下最多三到五分鐘，要是有些人喜歡把簡歷做成履歷，那個就很難說，但是還是看我需要的關(guān)鍵部分

2、作為HR 你懂得如何寫好一份簡歷嗎，應該懂，我們在面試別人的同時，別人在面試我們，其實是雙方的心理博弈，信息不對稱情況下，我們要懂得如何做好自己

3、與HR分享下讀簡歷你最看重哪些內(nèi)容？ 主要就是一些工作經(jīng)歷，工作內(nèi)容，還有與工作相關(guān)的其他橫向的發(fā)展，我們不需要機器，愛好興趣也十分重要，還有就是很多同多交流來實現(xiàn)了解2、1、閱讀一份簡歷花費幾分鐘一般情況下會花費5分鐘左右的時間，但是根據(jù)不同的人填寫的不同的簡

歷來決定，有的人簡歷會很詳細，我們一般也會詳細的了解，但是有的人簡歷很簡單，也就不值得我們?nèi)ゼ氉x，個人是很喜歡在簡歷上發(fā)現(xiàn)問題的，也能很好的了解一個人的誠信能力。

2、作為HR 你懂得如何寫好一份簡歷嗎？（懂/不懂）懂

3、與HR分享下讀簡歷你最看重哪些內(nèi)容？（1）最重要的是工作經(jīng)驗，通過簡歷我們可以很好的了解一個人過去的工作經(jīng)歷，但是作為一個合格的人事經(jīng)理，我們要學會甄別簡歷中的工作經(jīng)驗的真實程度（2）學歷，雖然很多人說學歷不代表能力，但是個人傾向于學歷的考察，特別是有些特殊崗位（3）社會關(guān)系3、1、閱讀一份簡歷，一般我會先花半分鐘總體瀏覽并進行篩選，對有價值的簡歷我會視情況再花上3-5

分鐘進行認真閱讀，通過簡歷探測和分析求職人的目前的職業(yè)狀況和對未來的期望，了解其求職動機和其職業(yè)經(jīng)歷與公司招聘崗位的匹配度……選對人，做對事，所以在招聘環(huán)節(jié)我會花費更多的時間；

2、作為HR，我懂得如何寫好一份簡歷，而且會多渠道提前了解求職單位的企業(yè)文化，找準面試官的需求點，結(jié)合自己的職業(yè)經(jīng)歷，把握簡歷的長短、詳簡和樣式，針對不同的崗位勝任要求突出自己該方面的能力和履歷；

3、讀一份簡歷，我看重的內(nèi)容有：A、求職人每份職業(yè)、崗位之間的關(guān)聯(lián)度，看求職者的職業(yè)方向是否清晰，一個連自己要做什么都不知道的人，對崗位是有危險的；B、在各自崗位上的工作時間，跳槽的間隔有多久，了解求職者的職業(yè)穩(wěn)定性，在面試環(huán)節(jié)要著重探究選擇或離開每一個企業(yè)的原因是什么；C、看是否有對工作經(jīng)驗的總結(jié)或優(yōu)缺點的展示，愛好和特長是什么；D、看其畢業(yè)院校、專業(yè)和家庭關(guān)系。

第五篇：2018考研英語作文該用哪本資料復習

考研英語一作文該用哪本資料復習

英語作文是非?？简灴忌⒄Z綜合能力的試題，一個字就是“難”。大小作文在英語中占三十分，一個詞就是“重要”。所以在作文上，要求我們能考個高分，最不濟也要保持在平均水平。選擇一個好的英語復習書，將非常有效的提升我們的成績?！秾懽?60篇》就是一個可以有效提升我們作文成績的復習書，那它都有哪些特點呢？

一、全面覆蓋可考話題——考試題目就在書中，不看保準你后悔

本書最大的特點就是全面涵蓋當年可考話題，并創(chuàng)下考研英語寫作連續(xù)11年命中原題的驕人紀錄。具體來說就是本書在注重歷年真題研究的同時，能結(jié)合當前社會的發(fā)展和變革，對可能考到的話題進行全面系統(tǒng)的篩選，科學的圈定重點話題。所以大家一定要認真學習此書，考試題目就在其中，相信大家只要認真復習此書，考研看到作文題目時一定會有似曾相識的感覺。本書的全面性和準確性，完美的契合考生需求，成為考生備考必備書籍。

二、按照重要程度分類——書中內(nèi)容主次分明，怎么復習你決定

本書將160篇范文按照話題的重要程度區(qū)分為“真題寫作話題38篇”“重點預測話題32篇”“熱點瀏覽話題90篇”三大類。這樣使得本書內(nèi)容主次分明、重點突出、從而切合不同基礎(chǔ)、不同階段考生的實際，滿足考生的備考需要。本書內(nèi)容的明確分類，使得考生可以根據(jù)自己的情況，進行復習和鞏固，極大的迎合了考生的復習計劃。本書從考生角度出發(fā)，想考生之所想、應考生之所急、為考生所服務。強烈建議大家把“預測話題32篇”背過，考試題目基本在其中。

三、“詞句段篇”逐層引導——手把手教你寫作文，馬上寫出好文章

一篇好文章的形成是一個篩選詞匯、打磨句式、謀劃段落、整合篇章的過程。本書從詞匯、句式、段落、篇章四個層面幫助考生掌握寫作技巧和方法，使考生可以從這四個層面充分理解寫作的含義和注意事項。本書還從詞匯、句法、語篇層面指出考生在考場寫作中常犯的寫作錯誤，從另一方面教會考生如何寫作。本書循序漸進的引導考生，從如何寫出文章到如何寫出好文章。

只要掌握《寫作160篇》，高分作文不再是夢想！