第一篇：作風(fēng)教育整頓大會上的講話 黨建黨委[大全]

作風(fēng)教育整頓大會上的講話

同志們： 為全面加強基層干部隊伍作風(fēng)建設(shè)，推進(jìn)“三個轉(zhuǎn)變”，推動村級保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動重的深入開展，加快建設(shè)經(jīng)濟(jì)強鎮(zhèn)和全面建設(shè)小康社會步伐，鎮(zhèn)黨委、政府決定，全國文秘工作者的!對全鎮(zhèn)基層干部隊伍開展為期xxxx月的作風(fēng)整頓。今天召開這次會議，就是對這次作風(fēng)集中教育整頓進(jìn)行動員和部署。下面，我講幾點意見：

一、充分認(rèn)識干部作風(fēng)集中教育整頓的重要性和必要性 抓好干部作風(fēng)建設(shè)是推動現(xiàn)實工作的迫切需要，是全面建設(shè)小康社會的內(nèi)在要求，是我們貫徹落實鎮(zhèn)第十三屆五次人代會精神的重大舉措。黨的十六大明確提出了到2020年全面建成小康社會的目標(biāo)。鎮(zhèn)黨委提出了“建設(shè)新蘭陵，率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化”的宏偉目標(biāo)。蘭陵實現(xiàn)現(xiàn)代化，關(guān)鍵在我們在座的各位。我鎮(zhèn)作為農(nóng)業(yè)大鎮(zhèn)、平原大鎮(zhèn)、人口大鎮(zhèn)，全面建設(shè)小康社會的任務(wù)十分艱巨，發(fā)展形勢非常嚴(yán)峻。我們只有搶抓機遇，迎難而上，才能推進(jìn)新跨越。但是，如果沒有一個好的工作作風(fēng)，沒有一種奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，沒有一支過硬的干部隊伍，就不可能實現(xiàn)上述目標(biāo)?？偟目?，我鎮(zhèn)干部隊伍的整體素質(zhì)是比較高的，絕大多數(shù)同志的政治思想、工作作風(fēng)是過硬的，這是主流，必須充分肯定。但是，也必須清醒地看到，與嚴(yán)峻的發(fā)展形勢相比，與上級黨委、政府的要求相比，與廣大人民群眾的愿望相比，我鎮(zhèn)干部作風(fēng)還存在一些不容忽視的問題。主要表現(xiàn)在：一是部分干部理想信念發(fā)生動搖，沒有樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀；二是部分干部思想觀念陳舊，思路窄、辦法少，缺乏創(chuàng)新意識；三是部分干部缺乏大局意識和長遠(yuǎn)意識，為了部門利益、小團(tuán)體利益，往往置全鎮(zhèn)大局和全鎮(zhèn)人民的長遠(yuǎn)利益于不顧；四是部分干部工作作風(fēng)飄浮，不深入實際、不深入群眾，工作效率低，成效差；五是部分干部紀(jì)律松弛，組織觀念淡薄，有令不行，有禁不止，造成鎮(zhèn)黨委、政府的政令不暢。這些問題盡管發(fā)生在個別單位、少數(shù)干部身上，但嚴(yán)重影響了黨和政府的形象，嚴(yán)重阻礙了全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會的前進(jìn)和發(fā)展。切實加強干部作風(fēng)建設(shè)，從根本上、從制度上防止這些現(xiàn)象的發(fā)生顯得尤為重要，尤其緊迫。因此，鎮(zhèn)黨委、政府果斷決策，在全鎮(zhèn)開展為期xxxx月的干部作風(fēng)整頓是有極強的針對性、現(xiàn)實性、必要性，全鎮(zhèn)各級干部務(wù)必把思想統(tǒng)一到鎮(zhèn)黨委、政府這一決策上來，按照部署，主動參與、深刻剖析、認(rèn)真整改、務(wù)求實效，確保這次干部作風(fēng)整頓工作取得圓滿成功。

二、圍繞主題，突出重點，著力解決目前干部作風(fēng)上存在的主要問題 這次作風(fēng)整頓的主題是：以“三個代表”重要思想和十六屆五中全會精神為指導(dǎo)，按照推進(jìn)“三個轉(zhuǎn)變”的要求，深入剖析，切實解決全鎮(zhèn)基層干部在學(xué)風(fēng)、思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面存在的突出問題，認(rèn)真加以整改，努力使全鎮(zhèn)干部作風(fēng)有明顯轉(zhuǎn)變，促進(jìn)全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。圍繞這一主題，各位要以五個方面為重點，著力解決干部作風(fēng)上存在的主要問題。(一)要圍繞加強隊伍建設(shè)切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，著力解決思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)方面的問題。思想作風(fēng)方面：首先重點解決理想信念問題。全鎮(zhèn)各級干部要牢固樹立正確的人生觀、價值觀、幸福觀，把個人的利益同黨的事業(yè)、人民的利益緊密結(jié)合起來，時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，時刻把黨和人民的利益放在首位，把干好工作、成就事業(yè)、最大限度地為黨為人民做出有益貢獻(xiàn)作為人生最大的幸福。每一名干部都要切實增強責(zé)任感、事業(yè)心，特別要增強敬業(yè)精神，切實做到“深懷愛民之心，恪守為民之責(zé)，善謀富民之策，多辦利民之事”，以強烈的政治責(zé)任感和事業(yè)心，全身心地投入到工作中，為廣大人民群眾謀取最大利益；要樹立正確的權(quán)力觀，每一名基層干部，手中都或大或小、或多或少地掌握著一些權(quán)力，但這些權(quán)力都是黨和人民給予的，我們都必須正確使用手中的權(quán)力，用它來為最廣大的人民群眾謀利益、謀幸福。其次，要解決觀念更新問題。解放思想，更新觀念是一個永恒的主題。全鎮(zhèn)上下，無論哪級干部，還是廣大群眾，都有一個解放思想、更新觀念的問題。對照當(dāng)前的發(fā)展形勢和任務(wù)要求，我們思想解放的程度還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，必須從各個方面、各個領(lǐng)域堅持不懈地解放思想，更新觀念。我們必須破除安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取的觀念，牢固樹立發(fā)展是第一要務(wù)和跨越式發(fā)展的觀念；必須破除小農(nóng)意識盆地意識，牢固樹立開放競爭的市場經(jīng)濟(jì)觀念；必須破除因循守舊，怕?lián)L(fēng)險的觀念，牢固樹立勇于實踐、勇于創(chuàng)新的觀念；必須破除各自為政、部門利益至上的觀念，牢固樹立全鎮(zhèn)上下一盤棋的大局觀念。從而不斷增強干部隊伍活力、激發(fā)創(chuàng)造力，以思想的大解放促進(jìn)工作的大提高、經(jīng)濟(jì)的大發(fā)展。解放思想，更新觀念，必須從解決具體的實際問題入手?；鶎痈刹慷家Y(jié)合各自的實際，認(rèn)真查找和反思與加快發(fā)展不相適應(yīng)的思想觀念、思維方式，找準(zhǔn)癥結(jié)，認(rèn)清危害

，切實整改，真正把解放思想落實到加快工業(yè)、農(nóng)業(yè)、第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展上來；落實到完善政策、優(yōu)化環(huán)境、改革創(chuàng)新上來；落實到本村、本單位的本職工作上來。要做到只要是有利于蘭陵的跨越式發(fā)展，代表蘭陵人民的根本利益的事，就要大膽地闖，堅決地試，腳踏實地地干，以強烈的進(jìn)取精神，在全鎮(zhèn)形成一種你追我趕，奮勇爭先的發(fā)展局面。工作作風(fēng)方面：要解決抓工作不落實，作風(fēng)飄浮問題。我們很多工作思路很好，但有的卻失敗了，原因何在？不在于決策，不在于前期環(huán)節(jié)，在于落實上出了問題。其根本原因是我們一些干部思想懶惰，工作流于形式，對于各項工作，沒有按照鎮(zhèn)黨委、政府的決策和部署，以實事求是的科學(xué)精神，深入實際一個問題一個問題的破解，一個環(huán)節(jié)一個環(huán)節(jié)的落實，從而導(dǎo)致工作不落實，影響了全鎮(zhèn)整體發(fā)展。因此，我們必須在全鎮(zhèn)大力倡導(dǎo)踏實工作、求真務(wù)實、真抓實干的 工作作風(fēng)，堅決反對一切形式主義，堅持一切從實際出發(fā)，講真話，出實招，辦實事，求實效。要解決政令暢通問題。政令暢通不僅是工作作風(fēng)問題，也是嚴(yán)肅的政治問題。每一位干部在這個問題上都不存在任何回旋的余地，必須狠剎造成政令不暢的歪風(fēng)，堅決維護(hù)鎮(zhèn)黨委、政府的權(quán)威性，維護(hù)政策的嚴(yán)肅性，做到全鎮(zhèn)上下目標(biāo)一致，步調(diào)一致。各位必須切實增強組織紀(jì)律觀念，不折不扣地執(zhí)行鎮(zhèn)黨委、政府的各項決策、部署，做到有令則行，有禁則止，保證全鎮(zhèn)政令暢通，絕不允許個人向組織討價還價，絕不允許搞上有政策下有對策。要解決工作效率問題。我們部分干部官僚主義作風(fēng)嚴(yán)重，工作效率極低，辦事拖拉，遇事推諉，甚至借機搞吃、拿、卡、要，嚴(yán)重防礙了各項工作的順利開展，極大損害了全鎮(zhèn)的發(fā)展環(huán)境。對這種現(xiàn)象，我們決不能低估其危害性，決不能姑息造就，要將工作效率問題作為干部作風(fēng)整頓的重點，從思想上、制度上深入解決這一問題。要在全鎮(zhèn)大力倡導(dǎo)并努力形成立說立行、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)。要解決精神狀態(tài)問題。當(dāng)前，我們部分干部精神萎靡，干勁不足，只講困難、不講發(fā)展；只兩眼向上，不兩眼向內(nèi)。實踐證明，戰(zhàn)勝困難、干出成效，關(guān)鍵就在于責(zé)任感、事業(yè)心和敬業(yè)精神的強弱，關(guān)鍵就在于有沒有一種良好的精神狀 態(tài)。我們必須清楚自己肩負(fù)的重任，找準(zhǔn)比較優(yōu)勢，堅定信心，迎難而上，要以一種孜孜以求、一絲不茍的態(tài)度；以一種奮發(fā)有為、誓爭一流的精神；以一種不達(dá)目的誓不罷休的堅強意志和拼勁，推動全鎮(zhèn)各項事業(yè)快速發(fā)展。要解決艱苦創(chuàng)業(yè)意識問題。目前，我們的經(jīng)濟(jì)還不是很發(fā)達(dá)，底子薄、條件差、發(fā)展任務(wù)重，不少群眾并不×××，有的群眾生活還相當(dāng)困難，我們沒有條件更沒有任何理由不艱苦奮斗，不勤儉辦一切事業(yè)。必須克服攀比心理，堅決反對講排場、比闊氣、吃喝浪費行為，做到工作上向高標(biāo)準(zhǔn)看齊，待遇上向低標(biāo)準(zhǔn)看齊，從吃、住、行、辦公、通信等各方面做起。要多體察群眾疾苦，多想傾聽群眾的呼聲，不斷增強勤儉節(jié)約的自覺性。生活作風(fēng)方面：要切實解決樹立文明生活方式問題。要樹立積極向上的人生態(tài)度，提倡文明健康的生活方式，做文明人、辦文明事，體現(xiàn)與時俱進(jìn)、與時代同新的要求。要深刻認(rèn)識到我們的一言一行都關(guān)系到干部隊伍的形象，關(guān)系到黨和政府的形象，必須謹(jǐn)言慎行，絕不能讓那些庸俗、低級的東西腐蝕我們的干部隊伍，絕不能有官氣、霸氣，堅持“兩個務(wù)必”，真正樹立起干部隊伍的良好形象。(二)要圍繞服務(wù)大局加強作風(fēng)建設(shè)，著力解決服務(wù)大局意識方面的問題。當(dāng)前的大局就是加快全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，實現(xiàn)新跨越?？缭绞桨l(fā)展能否順利實現(xiàn)的關(guān)鍵因素就是環(huán)境，既包括能源、交通、通訊等硬件設(shè)施構(gòu)成的“硬環(huán)境”，更包括政務(wù)環(huán)境、法治環(huán)境、輿論環(huán)境、人文環(huán)境等構(gòu)成的“軟環(huán)境”。各地競相發(fā)展，你追我趕，競爭十分激烈，環(huán)境的優(yōu)劣直接決定著發(fā)展速度的快慢。我們基層干部都是環(huán)境的創(chuàng)造主體，尤其是軟環(huán)境的創(chuàng)造主體。因此，全鎮(zhèn)干部務(wù)必充分認(rèn)識環(huán)境建設(shè)的重要性和緊迫性，把個人利益、單位利益與全鎮(zhèn)整體利益緊密聯(lián)系起來，牢固樹立全局觀念，增強服務(wù)意識。全鎮(zhèn)每條戰(zhàn)線，每個村、每個單位都是全鎮(zhèn)整個機體的一部分,條塊工作、局部工作必須服從全鎮(zhèn)、全局的利益。部門利益與全局利益發(fā)生矛盾時，各級干部都要自覺地、旗幟鮮明地維護(hù)全局利益，決不允許為了本部門、本單位的一點蠅頭小利而不惜犧牲全鎮(zhèn)的利益，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，要站在全鎮(zhèn)、全局的角度協(xié)調(diào)工作、處理問題，而絕不能只考慮本部門、本條塊的利益。部門、單位之間要相互支持、相互配合、密切協(xié)作，絕不能相互制約、相互扯皮，確保全鎮(zhèn)各村、各個部門高效運轉(zhuǎn)，促進(jìn)整個大局的和諧統(tǒng)一。(三)要圍繞黨風(fēng)廉政建設(shè)加強作風(fēng)建設(shè)，著力解決廉潔自律問題。目前，以權(quán)謀私，假公濟(jì)私，損公肥私等違反廉潔自律規(guī)定的現(xiàn)象還不同程度的存在。要避免和杜絕這類問題的發(fā)生，廉政建設(shè)上就要做到嚴(yán)格要求，嚴(yán)格管理，嚴(yán)格紀(jì)律，嚴(yán)格監(jiān)督。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭廉潔從政，真正做到自重、自省、自警、自勵，樹立清正廉潔、勤政為民的好形象。要堅決執(zhí)行縣委、縣政府的“七條禁止性規(guī)定”；要堅決反對吃喝、請送之風(fēng)，狠剎不收禮不辦事、收了禮亂辦事的歪風(fēng)。在這次干部作風(fēng)整頓中，各村、各部門要將廉潔自律作為查擺剖析問題和解決問題的重點。尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，筑牢思想道德防線，嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的有關(guān)規(guī)定，管好自己。(四)要圍繞提高干部隊伍素質(zhì)加強作風(fēng)建設(shè)，著力解決學(xué)風(fēng)問題。形勢的發(fā)展對干部隊伍的素質(zhì)要求越來越高，在新形勢下，我們很多基層干部，無論是在知識、經(jīng)驗、技能上，還是在駕馭全局的能力上，都與現(xiàn)實的要求存在差距。要順應(yīng)時代發(fā)展要求，與時俱進(jìn)，必須在全鎮(zhèn)大興學(xué)習(xí)之風(fēng)。我們要樹立終身學(xué)習(xí)的思想，在各樣、各單位、在全社會營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)、學(xué)習(xí)型干部隊伍。每個村、每個單位、每個干部都要根據(jù)自己的工作特點和業(yè)務(wù)需求，找出知識、技能乃至綜合能力方面的薄弱環(huán)節(jié)，制定好要村、單位和個人的學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃，明確學(xué)習(xí)目標(biāo)，落實學(xué)習(xí)培訓(xùn)的措施。既要持之以恒、堅持不懈地學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想、十六大精神，又要努力學(xué)習(xí)和掌握市場經(jīng)濟(jì)、現(xiàn)代科技、財政、金融、歷史、法律等各方面的知識，要堅持理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，密切聯(lián)系我鎮(zhèn)的實際，結(jié)合自己工作實際，有針對性地加強學(xué)習(xí)，不斷提高政治理論水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力，為做好各項工作打下堅實基礎(chǔ)。(五)要圍繞盡快改變機關(guān)面貌加強作風(fēng)建設(shè)，著力解決機關(guān)形象問題。機關(guān)的面貌是整個機關(guān)干部職工的整體素質(zhì)和精神風(fēng)貌的綜合反映。從一個機關(guān)的面貌，可以看出一個單位的管理水平、干部素質(zhì)。要結(jié)合這次干部作風(fēng)整頓，扎實進(jìn)行機關(guān)糾風(fēng)治亂，盡快改變機關(guān)面貌。一要建設(shè)好機關(guān)環(huán)境。搞好機關(guān)環(huán)境，不是作表面文章、搞形式主義，是一種內(nèi)在素質(zhì)、工作態(tài)度、精神狀態(tài)的具體體現(xiàn)和客觀要求，一定要盡快抓出成效，實現(xiàn)機關(guān)環(huán)境的大變樣。二要解決出勤混亂的問題。嚴(yán)格檢查，嚴(yán)格考核，將其作為解決干部作風(fēng)散漫的突破口，抓細(xì)抓落實。三要解決財務(wù)管理混亂的問題。個別村、個別單位仍存在財務(wù)制度不健全、財務(wù)管理混亂的問題。各單位要切實加強財務(wù)制度的建設(shè)和落實，認(rèn)真落實“兩公開”、“雙決制”、“四監(jiān)管”等制度。四要解決辦公秩序混亂的問題。要嚴(yán)格落實辦公制度，嚴(yán)格運作程序，防止職責(zé)不清、越級越權(quán)越位、程序混亂等現(xiàn)象的發(fā)生。各部門要立說立行，認(rèn)認(rèn)真真地抓好整治，樹立起黨政機關(guān)的良好形象。

三、明確目標(biāo)、狠抓落實，確保干部作風(fēng)整頓工作卓有成效 這次作風(fēng)教育整頓要以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十六大精神為指針，以抓工作落實、促經(jīng)濟(jì)發(fā)展為目的，以查找問題、完善制度、追究責(zé)任為基本方法，重點解決干部隊伍作風(fēng)方面存在的突出問題，逐步形成一套加強作風(fēng)建設(shè)的長效機制，使全鎮(zhèn)干部思想觀念明顯改變，機關(guān)作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，組織紀(jì)律明顯加強，工作效率明顯提高，干群關(guān)系明顯改善，各項事業(yè)取得明顯進(jìn)步在干部作風(fēng)整頓期間，各村、各單位要按照“八個堅持，八個反對”的要求，緊密結(jié)合我鎮(zhèn)實際，針對五個方面的問題，以查找問題、完善措施、加大責(zé)任追究力度為重點，集中解決干部作風(fēng)存在的突出問題。主要抓好以下幾項工作。(一)搞好宣傳，加強教育。要抓好宣傳工作，推動作風(fēng)整頓深入開展。各村、各單位要充分利用廣播、高音喇叭、墻報、宣傳欄等多種形式開展作風(fēng)教育整頓宣傳，做到家喻戶曉、深入人心，形成全社會關(guān)心、支持作風(fēng)整頓的良好環(huán)境，迅速在全鎮(zhèn)掀起作風(fēng)整頓的熱潮。對查處的典型案件，要予以公開曝光；對在作風(fēng)整頓過程中涌現(xiàn)出的先進(jìn)事跡、先進(jìn)人物要大張旗鼓地宣傳，營造干部作風(fēng)教育整頓的良好輿論氛圍。要加強對干部的培訓(xùn)、教育，促使干部學(xué)習(xí)長期化、制度化、規(guī)劃化，把學(xué)習(xí)的過程作為提高思想政治素質(zhì)，加強黨性鍛煉，改造世界觀、人生觀、價值觀的過程。堅持學(xué)習(xí)的高起點、高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，克服輕視理論學(xué)習(xí)和脫離實際的傾向，做到理論與實際、學(xué)習(xí)與運用、思想與行動相統(tǒng)一，努力做勤于學(xué)習(xí)、善于思考的表率。通過學(xué)習(xí)，從思想上解決問題，充分認(rèn)識作風(fēng)問題的嚴(yán)重性和危害性，增強搞好作風(fēng)整頓的自覺性。(二)查找問題，完善制度。查找問題是開展作風(fēng)整頓的重要前提。各村、各單位要認(rèn)真對照中央提出的“八個堅持，八個反對”和“五個方面的問題”，對本村、本單位在作風(fēng)方面存在的問題進(jìn)行全面深入的調(diào)查、分析，把問題找準(zhǔn)找全。在查找問題過程中，要做到“五查五看”：一查思想，看是不是因循守舊，不思進(jìn)取；二查學(xué)習(xí)，看是不是照抄照搬，本本主義；三查工作，看是不是盡心盡職，積極主動，狠抓落實；四查紀(jì)律，看是不是有令不行，有禁不止，自由主義，違法亂紀(jì)；五查服務(wù)，看是不是積極主動地為社會、企業(yè)和群眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，看是不是帶著對人民群眾的深厚感情做工作。作風(fēng)建設(shè)，一靠教育，二靠制度。教育是基礎(chǔ)，制度是根本。要結(jié)合這次干部作風(fēng)整頓，根據(jù)查找出來的問題，大力完善作風(fēng)建設(shè)的規(guī)章制度，全面加強各村、各單位的制度體系建設(shè)。要依法建制，把法律約束和制度規(guī)范結(jié)合起來，不斷推進(jìn)各項工作的規(guī)范化、制度化、程序化、標(biāo)準(zhǔn)化，努力形成一套科學(xué)完善、規(guī)范合理、運轉(zhuǎn)高效的工作機制，使各項工作都有法可依、有據(jù)可查、有章可循，減少工作的隨意性、隨機性和盲目性。各村、各單位對查找出來的問題要進(jìn)行認(rèn)真梳理并結(jié)合本村、本單位實際，認(rèn)真查找制度上的漏洞，完善作風(fēng)建設(shè)的規(guī)章制度。(三)從嚴(yán)要求，敢于碰硬。各級干部要敢于拿起批評與自我批評的武器，真正觸及思想深處，認(rèn)真自查自糾。這次作風(fēng)整頓，要以改正缺點作為衡量作風(fēng)整頓是否取得實效的標(biāo)準(zhǔn)之一。要敢于從團(tuán)結(jié)的愿望出發(fā)真誠地幫助同志，對別人給自己指出的問題，要本著有則改之、無則加勉的態(tài)度予以正確對待。干部作風(fēng)整頓要做到問題沒有找準(zhǔn)不放過、問題沒有整改不放過、干部沒有受教育不放過、工作沒有推動不放過。對認(rèn)真查找問題并采取措施積極整改的要表揚，即使是問題嚴(yán)重的也可以從輕追究，相反，對固執(zhí)己見，在查找問題中應(yīng)付了事，整改落實不到位的，要從重處罰，達(dá)到宏揚正氣、狠剎歪風(fēng)的目的。對在作風(fēng)教育整頓過程中發(fā)現(xiàn)問題不追究的，不僅要追究責(zé)任人的責(zé)任，還要追究主要領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。(四)認(rèn)真整改，務(wù)求實效。作風(fēng)整頓既要防止流于形式、走過場，不解決實際問題，又要防止走極端，搞過頭，挫傷干部的積極性。這次作風(fēng)整頓要把推動當(dāng)前各項工作作為作風(fēng)整頓的出發(fā)點和落腳點，力求通過整頓，形成新的思路，鼓足新的干勁，取得新的工 作成績。各村、各單位都要選準(zhǔn)整頓工作和近期工作的結(jié)合點，以整風(fēng)的精神做好當(dāng)前工作，不能搞“單打一”、“空對空”、“兩張皮”，要把作風(fēng)是否明顯轉(zhuǎn)變、工作是否取得明顯成效、群眾滿意程度是否明顯提高作為檢驗作風(fēng)整頓成敗 的標(biāo)準(zhǔn)。

四、加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，確保作風(fēng)教育整頓卓有成效 這次全鎮(zhèn)干部作風(fēng)整頓，是我鎮(zhèn)加強干部隊伍建設(shè)，實施以作風(fēng)為保證，以整頓促發(fā)展方略的重大專項活動。各級領(lǐng)導(dǎo)和廣大干部要統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，積極參與，互幫互促，共同推動這次干部作風(fēng)教育整頓工作的順利進(jìn)行。(一)加強領(lǐng)導(dǎo)，狠抓落實。搞好這次整頓，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)，根本在落實。三家領(lǐng)導(dǎo)成員要對分管部門的作風(fēng)建設(shè)分工負(fù)責(zé)，各村、各單位負(fù)責(zé)人對本村、本單位的作風(fēng)建設(shè)直接負(fù)責(zé)，各村、各單位要按照這個原則，成立作風(fēng)教育整頓領(lǐng)導(dǎo)組，并設(shè)立專門的辦公室，切實把這次整頓工作組織好、領(lǐng)導(dǎo)好、落實好。要按照全鎮(zhèn)作風(fēng)整頓的指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)和工作要求，深入調(diào)查研究，廣泛聽取黨員和群眾意見，真正摸清本村、本單位干部作風(fēng)建設(shè)中存在的突出問題，精心制定工作方案，結(jié)合自身實際，把鎮(zhèn)黨委、政府《實施意見》細(xì)化、量化，做到既有針對性又有可操作性。，全國文秘工作者的!在座各位要率先起好模范帶頭作用，既要加強領(lǐng)導(dǎo)、組織好本本和本單位的作風(fēng)教育整頓工作，又要帶頭接受教育、開展整頓。要有“從我做起，向我看齊”的氣魄和精神，帶頭抓學(xué)習(xí)、擺問題，查原因，改缺點。通過整頓，真正做到要求別人不做的，自己首先不做；要求別人做到的，自己首先做到。(二)強化督查，追究責(zé)任。強化監(jiān)督和檢查是這次作風(fēng)教育整頓至關(guān)重要的環(huán)節(jié)。只有監(jiān)督到位，才能保證整頓工作到位；只有檢查到位，才能保證整頓落實到位。要啟動黨政監(jiān)督、人大監(jiān)督、政協(xié)監(jiān)督、輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督。在座各位要帶頭開展作風(fēng)教育整頓的情況進(jìn)行監(jiān)督，接受監(jiān)督是黨的干部應(yīng)有的基本品質(zhì)，各級干部都要以正確的態(tài)度對待監(jiān)督、接受監(jiān)督。這里，我明確表示，我和三家班子成員歡迎大家監(jiān)督、一定接受監(jiān)督。為了促進(jìn)督查，鎮(zhèn)上將組織檢查組，深入各村、各單位，對開展作風(fēng)整頓情況，進(jìn)行檢查，指導(dǎo)督促基層作風(fēng)教育整頓。對不按鎮(zhèn)黨委、政府要求整頓的，絕不遷就和搞下不為例，將予以嚴(yán)肅處理。整頓干部作風(fēng)，必須要以鐵的紀(jì)律作保證。對觸犯規(guī)定的人和事，不管涉及到誰，涉及到哪個村、單位，都要一查到底，及時嚴(yán)肅處理，決不姑息。各村、各單位對存在的作風(fēng)問題，應(yīng)追究而沒有追究的，一經(jīng)查實，要村主要負(fù)責(zé)人和單位領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。(三)統(tǒng)籌兼顧，推動工作。上半年馬上就要過去，不少工作的進(jìn)度與年初計劃有較大差距，我們一定要以作風(fēng)整頓，促進(jìn)各項工作，確保完成全年各項工作任務(wù)，以目標(biāo)任務(wù)完成情況來檢驗作風(fēng)整頓的成效。一是扎實做好經(jīng)濟(jì)工作。在農(nóng)業(yè)上，以農(nóng)民增收為目標(biāo)，繼續(xù)調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，完成好年初規(guī)劃的基地建設(shè)目標(biāo)任務(wù)；在工業(yè)上，大力培育重點支柱企業(yè)，全面推進(jìn)中小工業(yè)企業(yè)發(fā)展，加快確立工業(yè)在鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)中的主導(dǎo)地位；在第三 產(chǎn)業(yè)上，大力搞活商貿(mào)流通、餐飲娛樂業(yè)，加快旅游業(yè)和社區(qū)服務(wù)業(yè)的發(fā)展，發(fā)揮其在拉動經(jīng)濟(jì)增長、擴(kuò)大就業(yè)方面的積極作用。二是抓好計劃生育工作。徹底拖清出生瞞漏報的底子、違法懷孕的底子、未落實節(jié)育措施人員的底子。針對節(jié)育措施的落實，應(yīng)扎的堅決扎，應(yīng)流引產(chǎn)的堅決流引產(chǎn)，應(yīng)放環(huán)地堅決放環(huán)；繼續(xù)加大黨員干部違法生育的處理力度，該處理地堅決處理，決不姑息遷就，從而提高廣大黨員干部實行計劃生育的自覺性；按照社會扶養(yǎng)費征收辦法和標(biāo)準(zhǔn)，加大對違法生育戶地處理力度，做到按照法定程序，依法征收社會扶養(yǎng)費，拒不交納的，申請縣法院強制執(zhí)行；是抓好晚婚晚育地控制工作，拖清未婚青年的底子，以村委的名義簽定晚婚晚育合同；抓好計劃生育工作的迎查工作。三是全力維護(hù)社會穩(wěn)定。警鐘長鳴，時刻把安全穩(wěn)定這根弦繃緊，全力做好安全穩(wěn)定工作。要全面深入排查各種安全隱患，及時整改，牢固樹立“穩(wěn)定壓倒一切”的思想，牢牢掌握維穩(wěn)工作的主動權(quán)。政法部門要通力合作，全力以赴，嚴(yán)厲打擊各類刑事犯罪活動；要繼續(xù)抓好人民內(nèi)部矛盾糾紛的排查調(diào)處，處理好群眾關(guān)心的熱點、難點和歷史遺留問題，關(guān)心困難群體、弱勢群體。及時調(diào)解民間糾紛，確保農(nóng)村穩(wěn)定。在座各位要總攬全局，不折不扣地承擔(dān)起“為官一任，保一方平安”的政治責(zé)任，認(rèn)真落實各項措施，確保本村、本部門的穩(wěn)定 同志們，這次全鎮(zhèn)干部作風(fēng)整頓，是我鎮(zhèn)提高干部隊伍素質(zhì)和執(zhí)政水平，加快推進(jìn)改革發(fā)展的重大舉措，全鎮(zhèn)上下一定要按照鎮(zhèn)黨委、政府的統(tǒng)一部署，以嶄新的姿態(tài)、全新的作風(fēng)、創(chuàng)新的精神，與時俱進(jìn)，拼搏奮斗，全力開創(chuàng)我鎮(zhèn)各項工作的新局面！

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第二篇：[推薦]在“整頓機關(guān)作風(fēng)紀(jì)律”動員大會上的講話 黨建黨委

[推薦]在“整頓機關(guān)作風(fēng)紀(jì)律”動員大會上的講話同志們： 根據(jù)局黨組的部署要求，***中心決定從現(xiàn)在起，集中一段時間，在全中心開展“整頓機關(guān)作風(fēng)紀(jì)律”活動。今天，主要是動員和發(fā)動。剛才**同志宣讀了《整頓干部作風(fēng)實施方案》，**同志傳達(dá)了優(yōu)化經(jīng)濟(jì)環(huán)境測評、“三看三想三幫”等精神。等下，***局長、***副局長還將作重要講話。請各科室、各管理部、各支部結(jié)合實際制定具體計劃，認(rèn)真找差距、訂措施、抓整改。下面，我先講三點意見。

一、統(tǒng)一思想認(rèn)識，切實認(rèn)清開展“整頓機關(guān)作風(fēng)紀(jì)律”活動的重要意義 今年來，在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，市中心機關(guān)工作有了較大改進(jìn)，機關(guān)作風(fēng)有了較大轉(zhuǎn)變，機關(guān)紀(jì)律有了較大加強，廣大工作人員的大局觀念、服務(wù)觀念、效率觀念有了增強，這是應(yīng)該充分肯定的。但與形勢發(fā)展的要求相比，與市委、市政府的期望相比，與市民和群眾的愿望相比，與所處位置所負(fù)責(zé)的標(biāo)準(zhǔn)相比，我們的作風(fēng)紀(jì)律還存在不少的問題。主要表現(xiàn)在：一是一些職工不講規(guī)矩，不講規(guī)范，辦事我行我素，往往因個人的因素影響大家的工作，影響領(lǐng)導(dǎo)的工作。二是一些管理部、科室服務(wù)意識還不夠強，辦事環(huán)節(jié)還過多，辦事效率還不夠高，工作中習(xí)慣于延用老一套運作辦法，缺乏改進(jìn)工作、強化服務(wù)的實際行動。三是科室之間還缺乏良好的溝通配合，主要表現(xiàn)在有的科室大局觀念不強，主動溝通和配合不夠，工作中常出現(xiàn)推諉扯皮、拖而不決，致使本應(yīng)很快可以辦結(jié)的事情在一些科室受阻。四是有的工作人員責(zé)任心不強，工作缺乏責(zé)任感、緊迫感，辦事中還存在拖、壓、推的問題，有的服務(wù)意識淡薄，對群眾上門辦事缺乏熱情，敷衍了事，有的還存在門難進(jìn)、臉難看、事難辦的現(xiàn)象。布置的事，相當(dāng)一部人不能按時完成，有的甚至沒有回音。五是一些機關(guān)工作人員法制觀念淡薄，辦事隨意性大；有的群眾觀念和服務(wù)意識不強，素質(zhì)不高，作風(fēng)散漫，紀(jì)律松弛，服務(wù)態(tài)度不好，辦事拖拉敷衍。六是少數(shù)工作人員有令不行、有禁不止、有規(guī)不循，廉潔意識不強，“吃拿卡要”現(xiàn)象還時有發(fā)生，貪圖享受、奢侈浪費的現(xiàn)象仍然存在。所有這些作風(fēng)紀(jì)律方面的問題都是與我們當(dāng)前所面臨的新形勢不相適應(yīng)的。克服這些問題，改進(jìn)機關(guān)工作，提高服務(wù)水平，促進(jìn)全市公積金事業(yè)健康發(fā)展，是我們開展這次“整頓機關(guān)作風(fēng)紀(jì)律”活動的主要目的。因此，我們一定要統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識開展“整頓機關(guān)作風(fēng)紀(jì)律”活動的重要意義。(一)開展“整頓機關(guān)作風(fēng)紀(jì)律”活動，是外樹形象的需要。作風(fēng)紀(jì)律是形象。“撼泰山易，撼岳家軍難”這句出自岳家軍敵人口中的話，深刻地揭示了紀(jì)律嚴(yán)明的岳家軍的形象，對敵人產(chǎn)生多么大的震撼力、撼攝力。正確的路線、方針、政策靠什么人和以怎樣的作風(fēng)紀(jì)律，就會在人民群眾中樹立什么樣的形象。一個國家的執(zhí)政黨和政府是這樣，一個地區(qū)、部門和單位也是這樣。如果對我們在作風(fēng)紀(jì)律方面存在的突出問題，不抓緊整頓改進(jìn)，任其發(fā)展下去，就會嚴(yán)重?fù)p害市中心的形象。(二)開展“整頓機關(guān)作風(fēng)紀(jì)律”活動，是凝聚力量的需要。作風(fēng)紀(jì)律是力量。實踐證明，作風(fēng)正、紀(jì)律嚴(yán)，則人心齊；人心齊，則力量大、事業(yè)興。從根本上說，沒有凝聚力的部門、單位就是沒有力量的部門、單位，而部門、單位的凝聚力又來自思想、組織和作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)的凝聚力。我們有的管理部、科室，人數(shù)并不多，卻如一盤散沙，有幾個人就有幾條心，形不成拳頭，這就是缺乏凝聚力的表現(xiàn)。理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾、批評與自我批評，是我們黨的三大優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，是人民群眾擁護(hù)和支持我們黨的基本政治優(yōu)勢，也是一個地區(qū)、部門和單位凝聚人心、凝聚力量的有力保證。人民群眾認(rèn)識我們黨和政府，首先是從這些優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)和嚴(yán)明紀(jì)律開始的；人民群眾評價一個地區(qū)、部門和單位，也首先是從這些優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)和嚴(yán)明紀(jì)律入手的。從這個意義上說，作風(fēng)紀(jì)律問題實際上不只是作風(fēng)紀(jì)律問題而是我們黨的基本理論和實踐的總結(jié)，是我們黨始終必須堅持的重要建黨原則，也是我們政府自身建設(shè)的行為標(biāo)準(zhǔn)和行動指南。良好的作風(fēng)紀(jì)律，能出思想、出觀點、出政策；能出凝聚力、出號召力、出戰(zhàn)斗力；能出團(tuán)結(jié)、出活力、出生機。任何一個單位，要把大家的智慧和力量集中起來，形成干事創(chuàng)業(yè)的整體合力，就必須有一個良好的作風(fēng)，嚴(yán)明的紀(jì)律。市公積金中心要做大做強，更應(yīng)有良好的作風(fēng)、嚴(yán)明的紀(jì)律來作保證。(三)開展“整頓機關(guān)作風(fēng)紀(jì)律”活動，是提高競爭力的需要?！凹訌娂o(jì)律性，革命無不勝”。作風(fēng)紀(jì)律是生命。作風(fēng)紀(jì)律問題的實質(zhì)是一個地區(qū)、部門和單位的競爭力問題，是生死存亡問題?，F(xiàn)在我們黨和政府的路線、方針、政策是正確的，人民群眾是擁護(hù)的，意見最大、反映最強烈的主要是機關(guān)作風(fēng)紀(jì)律方面存在的問題。隨著經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程的演進(jìn)，隨著全面建設(shè)小康社會的加快，拼搏奮進(jìn)、創(chuàng)先爭優(yōu)已成為一個地區(qū)的主旋律，而一個單位、一個干部作風(fēng)好不好、紀(jì)律嚴(yán)不嚴(yán)，也已成為一個單位

在競爭中能不能有所作為、爭創(chuàng)一流的重要保證。

二、突出工作重點，全面加強機關(guān)作風(fēng)紀(jì)律整頓建設(shè) 這次活動的總要求是三句話，叫做“整頓機關(guān)作風(fēng)，嚴(yán)肅機關(guān)紀(jì)律，強化機關(guān)管理”。各管理部、各科室及全體工作人員要按照上述要求，抓住核心、突出重點，強化整治、重在建設(shè)，標(biāo)本兼治、綜合治理，扎扎實實解決在作風(fēng)紀(jì)律方面存在的突出問題。(一)努力建設(shè)求真務(wù)實、充滿活力的學(xué)習(xí)型機關(guān) 今年2月以來，我們堅持了星期五下午的學(xué)習(xí)制度。大家學(xué)政治、學(xué)業(yè)務(wù)，積極性已調(diào)動起來。一些同志主動鉆研，學(xué)習(xí)勁頭大了。但是，我們在學(xué)習(xí)方面仍然存在不少問題，主要是學(xué)風(fēng)方面存在的問題：一是“學(xué)風(fēng)不濃，玩風(fēng)太盛”。有的同志缺乏理論學(xué)習(xí)的興趣，根本不讀書、不看報、不學(xué)習(xí)。二是不學(xué)習(xí)新知識、不研究新情況、不解決新問題。三是學(xué)習(xí)淺嘗輒止，脫離實際?！皼]有文化的軍隊是愚蠢的軍隊，愚蠢的軍隊是不能戰(zhàn)勝敵人的”，“知識就是力量”，“知識改變命運”說的都是文化知識的重要性。古今中外皇帝宰相千千萬萬，單中國自古以來就有42xxxx皇帝，除“秦皇漢武”、“唐宗宋祖”，還有幾個能被世人所銘記？而祖沖之、蔡倫、張衡、李自珍、黃道婆卻千古傳涌，百世流芳。因此，我們必須狠抓學(xué)習(xí)，嚴(yán)整學(xué)風(fēng)。在整頓教育活動中，要有針對性地解決上述不良的學(xué)風(fēng)文風(fēng)問題。要按照學(xué)習(xí)新知識、研究新情況、解決新問題的思路，端正學(xué)風(fēng)，純潔文風(fēng)，講求實效，在建設(shè)求真務(wù)實、充滿活力的學(xué)習(xí)型機關(guān)上下功夫。各管理部、各科室要按照政治上高標(biāo)準(zhǔn)、思想上高境界、業(yè)務(wù)上高水平、工作上高成效的目標(biāo)，大力加強機關(guān)干部、職工的學(xué)習(xí)教育。要高度重視政治理論學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，特別是“三個代表”重要思想，作為機關(guān)干部、職工學(xué)習(xí)教育的根本任務(wù)，切實增強學(xué)習(xí)的實效性，提高機關(guān)工作人員的政治理論素養(yǎng)，進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，與時俱進(jìn)，不斷開創(chuàng)工作新局面；組織機關(guān)工作人員緊密結(jié)合本職工作，努力學(xué)習(xí)，形成人人都學(xué)習(xí)、人人受教育的良好氛圍。要確立終身學(xué)習(xí)的理念，將集中學(xué)習(xí)、個人自學(xué)與工作實踐中的學(xué)習(xí)緊密結(jié)合起來，并把運用理論解決實際問題的能力和創(chuàng)造性開展工作的情況，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為工作思路、方案、措施的情況，作為學(xué)習(xí)考核的重要內(nèi)容。要把學(xué)習(xí)考核的結(jié)果作為衡量干部思想的重要依據(jù)之一。學(xué)習(xí)考核達(dá)不到優(yōu)秀等次的，當(dāng)年年終考核不得評為優(yōu)秀等次；學(xué)習(xí)考核為一般等次的，一年內(nèi)不得提拔使用；學(xué)習(xí)考核為較差等次的，給予通報批評。我們有些同志，在市中心工作年限不算短，但學(xué)習(xí)積累甚少，能力提高過慢，有的至今連利息都不會計算。這樣下去怎么行呢？我主張，我們的工作人員特別是科長，要以德服人，以能服人。(二)努力建設(shè)與時俱進(jìn)、銳意進(jìn)取的創(chuàng)新型機關(guān) 當(dāng)前思想作風(fēng)方面存在的突出問題：一是思想僵化，缺乏探索創(chuàng)新精神。一些同志對改革開放中出現(xiàn)的新事物懷疑多于接受、責(zé)難多于分析、等待多于實干，思想保守。二是安于現(xiàn)狀，缺少敢闖敢試的勁頭。有些同志滿足于既得利益，按部就班，求穩(wěn)怕亂，改革的銳氣和勇氣衰退，不敢承擔(dān)風(fēng)險，不敢擔(dān)負(fù)責(zé)任，面對改革過程中出現(xiàn)的困難和矛盾繞道而行或畏縮止步。三是一些同志驕傲自滿，面對成績總是飄飄然。陶醉于過去的一點成績，看不到別人的迅速進(jìn)步和形勢急劇變化，不愿意暴露矛盾，不愿意正視自己的缺點，聽不進(jìn)逆耳忠言，缺乏危機感和憂患意識。創(chuàng)新，是一個民族的靈魂，是一個開拓進(jìn)取、蓬勃向上、充滿生機活力的單位，必須以解放思想、實事求是為鮮明的政治風(fēng)格。在充滿機遇和挑戰(zhàn)的今天，作為一個黨和國家，理論不發(fā)展、實踐不創(chuàng)新，將沒有出路；作為一個單位，觀念不創(chuàng)新、思路不創(chuàng)新、工作不創(chuàng)新，同樣沒有出路。要在應(yīng)付各種風(fēng)險考驗的條件下推進(jìn)和做好各項工作，必須要求全體工作人員開動腦筋，努力探索，大膽進(jìn)行理論、思維、觀念、制度和工作創(chuàng)新。如果我們的工作方式不能適應(yīng)變化了的形勢，我們就可能成為體制改革、制度創(chuàng)新的“攔路虎”，成為阻礙生產(chǎn)力發(fā)展的“絆腳石”，最終成為革命的對象。因此，各管理部、各科室要進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，牢固樹立創(chuàng)新意識，始終保持機關(guān)的蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣和與時俱進(jìn)、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。要把創(chuàng)新作為工作、學(xué)習(xí)的靈魂，圍繞中心工作、全局工作和部門業(yè)務(wù)工作進(jìn)行創(chuàng)新。每個管理部、每個科室及每名機關(guān)工作人員要圍繞開拓工作思路，增強工作創(chuàng)新的主動性和自覺性，進(jìn)行觀念創(chuàng)新；圍繞轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量，進(jìn)行機制創(chuàng)新；圍繞解決工作中的熱點難點問題，提高工作的實效性，進(jìn)行工作方式方法創(chuàng)新。(三)努力建設(shè)拼博奮進(jìn)、創(chuàng)先爭優(yōu)的競爭型機關(guān) 當(dāng)前，思想上懶惰，精神上懈怠，工作上湊合的現(xiàn)象，在一些人身上不同程度地存在，有些同志意志衰退，精神不振，缺乏一股干工作、干事業(yè)的銳氣。有的人“出工不出力”，工作不努力，不踏實，不親自動手，不動腦筋，缺乏爭創(chuàng)一流的拼勁。有的同志怕苦怕累，無所作為，只求崗位舒服一點，工作輕松一點，職務(wù)高一點，待遇優(yōu)一點，而很少考慮如何多干事、干大事、干好事，如何高標(biāo)準(zhǔn)干事、干高標(biāo)準(zhǔn)的事、干爭一流的事?，F(xiàn)在是競爭的時代，作為一個單位沒有競爭精神，就會被動，就會落后；作為個人，沒有競爭意識，就會被淘汰。因此，必須堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，敢于爭先。(四)努力建設(shè)執(zhí)政為民、廉潔高效的服務(wù)型機關(guān) 我多次在會上跟同志們打招呼，要搞好服務(wù)。幫人家辦事，實際上就是為自己辦事。北宋哲學(xué)家程頤認(rèn)為：“遇事肯替別人著想，這是第一等的學(xué)問?！苯o別人留一些余地，你自己將得到一片藍(lán)天，給別人留一點后路，自己才會有更廣闊的坦途。有這么一個故事：有個盲人在夜晚走路時，手里總是提著一個明亮的燈籠。別人看了好生奇怪：“你自己看不見，為什么還要提個燈籠？”那盲人滿心歡喜地說：“這個道理很簡單，我提燈籠并不是為了自己，而是給別人提供光明，幫助別人，如此一來，別人就容易看到我，不會誤撞到我。這樣就可以幫助別人，保護(hù)自己。”這個故事包含了多么樸素而又深刻的人生哲理！可見服務(wù)是第一學(xué)問。公積金中心更應(yīng)以服務(wù)為天職。一是要堅持務(wù)實先進(jìn)，真抓實干。抓作風(fēng)紀(jì)律整頓建設(shè)，如果不著重解決群眾和部門反映最強烈、危害最大的形式主義、官僚主義和享樂主義問題，其他都無從談起。必須大聲疾呼，痛下決心，堅決煞住形式主義、官僚主義和享樂主義這三股歪風(fēng)。要把評判干部政績的標(biāo)準(zhǔn)交給群眾，把是否得到群眾公認(rèn)、是否取得讓群眾滿意的實實在在的政績，作為選拔任用干部的重要依據(jù)。這次，局里組織的要堅決克服以權(quán)謀私、貪圖享樂、奢侈浪費的不正之風(fēng)。對那些搞形式主義、官僚主義、不負(fù)責(zé)任、弄權(quán)瀆職、貪圖享樂，給市中心形象造成嚴(yán)重?fù)p害的干部，要嚴(yán)肅查處。二是要加強和改進(jìn)機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，要認(rèn)真貫徹落實黨的十六屆三中全會精神，學(xué)習(xí)借鑒國內(nèi)外先進(jìn)的服務(wù)理念、管理理念、質(zhì)量理念和效益理念，完善服務(wù)體制，改進(jìn)服務(wù)方式，規(guī)范服務(wù)行為，創(chuàng)新服務(wù)載體，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，建立辦事高效、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的服務(wù)型機關(guān)。三是各管理部、各科室及其工作人員都要切實轉(zhuǎn)變觀念，把服務(wù)中心、服務(wù)大局、服務(wù)群眾融入工作的方方面面。市政府要我們在政務(wù)中心設(shè)個窗口，服務(wù)窗口部門要嚴(yán)格依法辦事，確保服務(wù)公平公正。要切實加強精神文明建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，做到光明磊落、文明禮貌，杜絕“吃拿卡要報”和“冷橫硬頂抗”等不良風(fēng)氣，樹立機關(guān)工作人員的良好形象。各管理部各科室要結(jié)合實際，進(jìn)一步完善面向社會承諾的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)程序、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、承諾時限和違諾責(zé)任，實行服務(wù)公開和首問責(zé)任制，規(guī)范機關(guān)工作人員接待、辦事、轉(zhuǎn)接、反饋結(jié)果等工作行為。(五)努力建設(shè)紀(jì)律嚴(yán)明、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的規(guī)范型機關(guān) 現(xiàn)在，不依法守法、不講規(guī)范、不按規(guī)矩辦事的現(xiàn)象仍然比較普遍。有的上班遲到，中途擅自離崗，下班早退，外出不請假。有的各自為政，工作不協(xié)調(diào)、不溝通、不配合，影響整體效能。有的無視各項紀(jì)律，各行其是，搞自由主義。有的當(dāng)面一套，背后一套，搞小動作。比如，熱衷于道聽途說，散布流言蜚語，甚至造謠惑眾，誣告誹謗，擾亂視聽，煥散人心，影響社會政治穩(wěn)定；又如，喜好與社會上不三不四的人交往，關(guān)系盤根錯節(jié)，成為某些社會上特殊利益團(tuán)伙在機關(guān)單位的“牽線人”、“臥底者”。在這方面存在的問題，雖然只發(fā)生在少數(shù)人身上，但必須引起所有同志的高度重視，堅持防微杜漸，從自己做起，切實加以解決。要組織學(xué)習(xí)中、省、市各項黨紀(jì)政紀(jì)規(guī)定，學(xué)習(xí)本中心的規(guī)章制度。要堅決按照中紀(jì)委三次全會提出的“四大紀(jì)律”、“八項要求”的規(guī)定，嚴(yán)明紀(jì)律，從嚴(yán)管理，規(guī)范行為。要嚴(yán)守經(jīng)濟(jì)工作紀(jì)律，堅決按各項財務(wù)制度辦事，杜絕“小金庫”。要嚴(yán)守群眾工作紀(jì)律，自覺維護(hù)群眾利益，切實為群眾排憂解難。要嚴(yán)守各項政務(wù)紀(jì)律。各管理部各科室要健全請示報告制度和請銷假制度，及時向中心和黨支報告重要情況和重大事件。中心機關(guān)工作人員和管理部主任離郴外出、休假，應(yīng)按“副職向正職、正職向上級”的程序請假或報告。

三、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，確?！罢D機關(guān)作風(fēng)紀(jì)律”活動取得實效 第一，要高度重視。各管理部、各科室特別是負(fù)責(zé)同志要把開展“整頓機關(guān)作風(fēng)紀(jì)律”活動作為強化自身建設(shè)的一項重要內(nèi)容，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。市中心為加強對這項活動的領(lǐng)導(dǎo)，成立了“整頓機關(guān)作風(fēng)紀(jì)律”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，各管理部、各科室一把手要親自抓，要根據(jù)《市住房公積金中心“整頓機關(guān)作風(fēng)紀(jì)律”活動的實施意見》，結(jié)合各自實際，在健全各項工作制度的基礎(chǔ)上，提出改進(jìn)作風(fēng)，嚴(yán)明紀(jì)律的具體辦法和措施。第二，要大造聲勢。要充分發(fā)揮宣傳監(jiān)督作用，營造全面整頓作風(fēng)紀(jì)律的聲勢。要大力宣傳各管理部、各科室開展活動的情況，及時報道有關(guān)管理部、科室在開展整頓作風(fēng)紀(jì)律方面好的經(jīng)驗和做法。大造聲勢、大造輿論，就是要大力宣傳好的典型和做法。對于暴露出的反面典型，也要抓住不放，嚴(yán)肅處理通報，進(jìn)行警示教育。第三，要加強檢查督促。開展這項活動既要有聲勢，也要有實際，要扎扎實實，不能“只聞雷聲不見雨”。要持之以恒、常抓不懈，不能“緊一陣、松一陣”，時熱時冷。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要經(jīng)常檢查各管理部、各科室開展活動的情況，特別是對群眾反映意見大、投訴多的管理部和科室，更要重點檢查。第四，要把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)。按照《實施意見》的安排，這次活動要開展二個月時間，分四步進(jìn)行，關(guān)鍵是要把握思想發(fā)動、查擺問題、認(rèn)真整改三個環(huán)節(jié)。思想發(fā)動，主要是提高認(rèn)識，武裝思想；查擺問題，主要是通過總結(jié)反思，找準(zhǔn)本管理部、本科室、本人存在的差距與不足；認(rèn)真整改，就是對找出的問題，能解決的盡快解決，務(wù)求活動取得實際效果。在此基礎(chǔ)上，把整頓成果轉(zhuǎn)化為制度建設(shè)成果。同志們，美國前國務(wù)卿基辛格說過一句很耐人尋味的話：“最使人疲憊的不是遠(yuǎn)處的青山，是我們鞋子里的沙子?！蔽覀冋D作風(fēng)紀(jì)律，就是清除我們鞋子里的沙子。作風(fēng)紀(jì)律是形象、是力量、是生命，也是做好各項工作的重要前提，我們一定要以高昂的熱情積極參與這次活動，以良好的作風(fēng)、嚴(yán)明的紀(jì)律、扎實的工作創(chuàng)一流的效率、一流的服務(wù)、一流的形象，為我局爭創(chuàng)發(fā)展新優(yōu)勢作貢獻(xiàn)。

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第三篇：[推薦]在全縣干部作風(fēng)集中整頓動員大會上的講話 黨建黨委

align=left>[推薦]在全縣干部作風(fēng)集中整頓動員大會上的講話

這次會議是一次十分重要的會議。會議的主要任務(wù)是，根據(jù)市委的統(tǒng)一部署，安排我縣干部作風(fēng)集中整頓工作。剛才，生平同志宣讀了《關(guān)于在全縣開展干部作風(fēng)集中整頓的安排意見》和《關(guān)于建立干部作風(fēng)集中整頓工作縣級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點的通知》，定平同志宣讀了《關(guān)于對全縣黨和國家機關(guān)工作人員參與賭博問題進(jìn)行專項整治的實施意見》。希望各級各部門單位認(rèn)真貫徹落實好文件精神，不折不扣地將縣委、縣政府的安排部署落到實處。

近年來，我縣始終把加強干部作風(fēng)建設(shè)作為密切黨群干群關(guān)系、凝聚人心、推進(jìn)發(fā)展的一項重要工作來抓，對干部作風(fēng)進(jìn)行了多次集中整頓，特別是去年開展創(chuàng)建“五型”機關(guān)活動以來，全縣各級機關(guān)注重強化自身建設(shè)，切實改進(jìn)干部作風(fēng)，干部隊伍素質(zhì)得到明顯提高，機關(guān)整體面貌有了明顯改觀。全縣廣大黨員干部緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，忠于職守，奮發(fā)向上，為我縣的改革開放、經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定工作做出了重大貢獻(xiàn)，取得了明顯成效。從總體上說，我縣干部隊伍的主流是好的，是一支值得信賴和依靠的隊伍。

但在肯定主流和成績的同時，我們必須清醒地看到，各級機關(guān)干部身上還存在著不少作風(fēng)方面的問題，有的甚至相當(dāng)突出。集中體現(xiàn)在以下幾個方面：一是思想守舊、不思進(jìn)取。有的干部不認(rèn)真學(xué)習(xí)理論，不用心汲取新知識，不深入思考新問題，滿足現(xiàn)狀，固步自封，敷衍了事，得過且過；有的干部思想觀念陳舊，工作按部就班，馬馬虎虎，不負(fù)責(zé)任；有的干部明哲保身，患得患失，在原則問題上采取事不關(guān)己、高高掛起的態(tài)度，奉行“你好、我好、大家都好”的處世哲學(xué)，不開展批評，不讓人批評，甚至壓制批評；有的基層干部“走讀”問題仍然比較突出，只把心思用在忙應(yīng)酬、辦私事甚至跑官要官上，整天思考的是位子、票子、孩子、房子和車子。二是作風(fēng)不扎實、工作不務(wù)實。有的干部官僚主義、形式主義嚴(yán)重，不深入基層，不深入群眾，熱衷于搞形象工程，喜歡做表面文章，工作中一般號召多、具體措施少，安排部署多、檢查督促少，多數(shù)流于形式，浮在表面，沒有實效；有的干部碰到問題繞道走，遇到矛盾往上交，不講實情、不辦實事；有的干部習(xí)慣于以會議傳達(dá)會議，以文件落實文件，上面開個會、下面也跟上開，上面發(fā)文件、下面照著發(fā)，不是說開會、發(fā)文就不對，而是說沒有消化，沒有聯(lián)系本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門單位實際，沒有創(chuàng)新，這怎么能把工作做好呢？三是宗旨觀念淡薄、服務(wù)意識弱化。有的干部對群眾的疾苦不聞不問、麻木不仁，以權(quán)謀私、與民爭利，對群眾在感情上不尊重、行為上不理睬、行政上不作為，甚至侵害群眾利益，中飽私囊；有的干部對群眾反映的問題置之不理，麻木不仁，能推就推，能避就避，有很多事情無事惹成事，小事釀大事，大事拖成難事，難事拖成刑事，導(dǎo)致重復(fù)上訪和越級上訪增多；有的機關(guān)單位門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦，對群眾冷硬橫推；有的干部特別是一些要害部門單位的工作人員，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，耍威風(fēng)、搞特權(quán)，巧立名目，吃拿卡要。四是誠信缺失、道德滑坡。有的干部弄虛作假，虛報浮夸，報喜不報憂，評功不擺過；有的干部急功近利，好大喜功，什么大話都敢講，什么態(tài)度都敢表，但什么實事都干不成；有的干部在落實招商引資優(yōu)惠政策過程中層層設(shè)卡，故意刁難，說的一套，做的一套，導(dǎo)致縣委、縣政府失信于商、失信于民；有的干部缺乏政治覺悟和政治立場，隨意聽信、傳播流言蜚語，不該說的說了、不該做的做了、不該干的干了，嚴(yán)重背離機關(guān)干部基本的職業(yè)道德和素質(zhì)。五是違法亂紀(jì)、腐敗墮落。有的干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部，大操大辦紅白喜事，請客送禮，奢侈浪費；有的干部不拘小節(jié)，接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請，甚至將本應(yīng)由個人支付的費用，拿到基層或下屬單位報銷；有的干部賭博、吸毒、嫖娼、包二奶，貪圖享受，追求低級趣味的生活方式；有的違法亂紀(jì)、貪贓枉法、腐敗墮落。以上五個方面的問題，基本是帶有共性的問題和群眾反映強烈的問題。另外還有一些問題，如公款吃喝、公車私用、頂替開會，有的單位制訂的制度形同虛設(shè)，等等。這些作風(fēng)方面的問題，看似個別現(xiàn)象，實則帶有普遍性，只是有的地方和單位存在的問題還沒有暴露出來罷了。如不痛下決心及時整改，不僅嚴(yán)重妨礙了黨的路線方針政策的貫徹執(zhí)行，影響到縣委、縣政府重大決策部署的貫徹落實，而且嚴(yán)重地敗壞了黨委政府和廣大黨員干部在人民群眾中的形象，阻礙著我縣改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的順利進(jìn)行。因此，我們必須站在實踐“三個代表”重要思想的高度，站在全面建設(shè)小康社會、推進(jìn)定邊跨越式發(fā)展的高度，站在確?？h委、縣政府政令暢通的高度，站在加強干部隊伍建設(shè)、塑造廉潔勤政、高效務(wù)實的機關(guān)形象的高度，充分認(rèn)識開展這次干部作風(fēng)集中整頓的重要性和必要性，切實增強責(zé)任感和緊迫感，認(rèn)真搞好干部作風(fēng)整頓工作，努力開創(chuàng)我縣干部作風(fēng)建設(shè)的新局面。

干部作風(fēng)建設(shè)不僅是一項長期而

align=left>艱巨的任務(wù)，同時又是一項現(xiàn)實而緊迫的工作，必須把總體要求同階段性目標(biāo)緊密地結(jié)合起來。這次干部作風(fēng)集中整頓的指導(dǎo)思想是：以十六大精神和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，按照中紀(jì)委提出的“四大紀(jì)律、八項要求”，緊緊抓住當(dāng)前干部作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題，努力使全縣各級機關(guān)干部的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)有明顯轉(zhuǎn)變，工作有明顯起色，經(jīng)濟(jì)社會各項事業(yè)有明顯進(jìn)步。重點要抓好以下四方面工作：

一、抓住要害，有針對性地解決干部作風(fēng)方面存在的問題

針對干部作風(fēng)方面存在的問題，各級各部門單位必須本著有什么問題解決什么問題、什么問題突出就重點抓什么問題的原則，結(jié)合實際，有針對性地開展整頓工作。

一要堅持奮發(fā)有為、反對無所用心，著力解決不進(jìn)取的問題。做任何事情都必須講求職業(yè)道德，機關(guān)工作人員的職業(yè)道德就是盡職盡責(zé)，忠于職守，愛崗敬業(yè)，積極進(jìn)取。這次干部作風(fēng)整頓，重點就是要強化機關(guān)工作人員的職業(yè)道德和自身素質(zhì)，激發(fā)廣大黨員干部的工作激情，使他們自覺做到好學(xué)上進(jìn)、奮發(fā)有為、開拓創(chuàng)新，做到珍惜崗位、熱愛崗位、干好崗位，切實解決干部作風(fēng)方面存在的無所用心、不思進(jìn)取、不負(fù)責(zé)任的問題。

二要堅持貼近實際、反對作風(fēng)漂浮，著力解決不務(wù)實的問題。要教育引導(dǎo)廣大干部以高度的政治責(zé)任感和強烈的事業(yè)心，努力提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和工作水平，掌握和運用正確的思想方法和領(lǐng)導(dǎo)方法，抓住重點問題，改進(jìn)工作作風(fēng)。這次作風(fēng)整頓，廣大機關(guān)工作人員必須堅決克服“一杯茶、一支煙、一張報紙看半天”的衙門陋習(xí)，堅持深入基層、深入群眾、深入實際，做到情況在一線了解、問題在一線發(fā)現(xiàn)、措施在一線落實、困難在一線解決，真正使廣大干部成為基層的“服務(wù)員”、群眾的“貼心人”。

三要堅持群眾觀點、反對脫離群眾，著力解決不親民的問題。群眾觀點是黨制定路線、方針和政策的根本出發(fā)點。要堅持貫徹黨的群眾觀點、群眾路線，時刻把群眾的冷暖饑寒掛在心上，想群眾之所想、急群眾之所急、憂群眾之所憂，全心全意為人民服務(wù)。要堅決反對高高在上，做官當(dāng)老爺，漠視群眾實際困難；堅決反對門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦的官僚主義衙門作風(fēng)。

四要堅持實事求是、反對華而不實，著力解決不誠信的問題。實事求是是我們黨一貫倡導(dǎo)的馬列主義理論與統(tǒng)一的科學(xué)態(tài)度和作風(fēng)。在新形勢下，穩(wěn)定離不開實事求是，改革離不開實事求是，發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)同樣離不開實事求是。要充分認(rèn)識到，不僅經(jīng)貿(mào)合作、商務(wù)往來要講誠信，機關(guān)工作更要講誠信。要堅持實事求是的作風(fēng)，誠實待人。求真務(wù)實，敢于負(fù)責(zé)，是一就是

一、是小不能說成大、是無不能說成有、是錯不能說成對；堅決反對華而不實、弄虛作假、欺上瞞下的作風(fēng)，切切實實解決機關(guān)干部中存在的不誠信問題。

五要堅持清正廉潔、反對以權(quán)謀私，著力解決不自律的問題。只有機關(guān)干部廉潔自律，黨和政府的號召力才能不斷增強，機關(guān)單位才能始終保持強大的戰(zhàn)斗力。這次干部作風(fēng)集中整頓，必須要加強對干部的理想信念和廉潔從政教育，注意發(fā)現(xiàn)、宣傳、弘揚清正廉潔、克己奉公的黨員干部模范典型；要深刻剖析典型案例，進(jìn)行警示教育，切實增強干部的廉潔意識、自律意識；要加大監(jiān)督力度，建立經(jīng)常性的長效監(jiān)督機制。當(dāng)前要認(rèn)真貫徹縣委辦、縣政府辦定辦發(fā)(2004)47號文件精神，強化領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)明紀(jì)律，組織力量對黨政機關(guān)用公款為干部職工買個人商業(yè)保險、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部拖欠公款或利用職權(quán)將公款借給親友和領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)購買超標(biāo)車問題進(jìn)行集中整頓，確保“三項清理”工作落在實處。要認(rèn)真貫徹縣委定字(2004)9號文件精神，集中時間，集中力量，集中整治黨和國家機關(guān)工作人員參與賭博問題，努力維護(hù)我縣對內(nèi)對外形象。要通過整頓，使每個干部都能做到警鐘長鳴，時刻警醒自己，為建設(shè)勤政、廉潔、務(wù)實、高效的文明機關(guān)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

二、強化措施，扎實有效地推進(jìn)干部作風(fēng)集中整頓

在開展干部作風(fēng)集中整頓過程中，各級各部門單位必須以整風(fēng)的精神，采取扎實有效的措施，扎扎實實地推進(jìn)干部作風(fēng)整頓工作。

一是必須抓好學(xué)習(xí)任務(wù)落實，認(rèn)真處理好工學(xué)矛盾?？h上在制定具體整頓方案時，專門規(guī)定了必讀學(xué)習(xí)篇目和集中組織學(xué)習(xí)時間。各級各部門單位必須嚴(yán)格按照縣上的規(guī)定和要求，保質(zhì)保量完成。在學(xué)習(xí)過程中要根據(jù)各自實際情況，采取集體學(xué)、自學(xué)，輔導(dǎo)學(xué)、原文學(xué)，集中時間學(xué)、半工半學(xué)，公務(wù)時間不夠、節(jié)假日或休息時間彌補等多種形式，認(rèn)認(rèn)真真地把思想動員和學(xué)習(xí)提高階段的整頓工作搞扎實。

二是必須堅持開門整頓，接受各方面監(jiān)督。要按照縣上的整頓方案要求，把統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和充分發(fā)動群眾結(jié)合起來，面向社會、面向服務(wù)對象，敞開機關(guān)的“大門”，開門納諫，把社會監(jiān)督引向機關(guān)；要通過發(fā)放征求意見書、召開干部群眾座談會、公開投訴舉報電話、設(shè)置監(jiān)督信箱、開展問卷調(diào)查進(jìn)行民意測評等形式，廣泛征求社會各方面的意見，自覺接受群眾監(jiān)督，促進(jìn)機關(guān)作風(fēng)的迅速轉(zhuǎn)變。

三是必須把查擺問題、深挖思想根源作為這次作風(fēng)整頓的重點。能不能實事求是地找準(zhǔn)問題，能不能自覺地改正錯誤，能不能以機關(guān)作風(fēng)整頓的實際成效取信于民，這就要求我們各級干部都要自覺拿起批評與自我批評的思想武器，多從世界觀上深挖原因、多從領(lǐng)導(dǎo)角度總結(jié)教訓(xùn)、多從個人履行職責(zé)的崗位上查找差距。在這次整頓中，機關(guān)干部的自我剖析必須要深、查找問題必須要準(zhǔn)、自我批評必須要嚴(yán)，以達(dá)到在查擺問題和解剖思想根源中進(jìn)一步增強各級機關(guān)干部的黨性觀念和公仆意識的目的。

四是必須在作風(fēng)整頓中將邊整邊改、推進(jìn)工作貫徹始終。開展作風(fēng)整頓，必須堅持邊學(xué)邊改、邊整邊改，尤其是對那些群眾反映強烈的熱點問題，能解決的要盡快解決，易改易行的要立改立行，真正使廣大干部群眾切實感受到干部作風(fēng)整頓工作的實際成效。無論是邊整邊改，還是集中整改，都要針對薄弱環(huán)節(jié)，抓住問題癥結(jié)，把整改的成果用制度的形式固定下來，以此推動干部作風(fēng)建設(shè)的規(guī)范化和制度化。要堅持把作風(fēng)整頓與學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想結(jié)合起來、與努力推動當(dāng)前工作結(jié)合起來，自覺地把作風(fēng)整頓的收獲轉(zhuǎn)化為實際行動，落實到當(dāng)前和今后的各項工作中去，體現(xiàn)到廣大人民群眾的實際利益中去，使之成為推動全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的強大動力。

三、保證質(zhì)量，力爭使干部作風(fēng)整頓建設(shè)取得實實在在的效果

這次干部作風(fēng)集中整頓工作，必須堅持“高起點、高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量”的要求，嚴(yán)格按照整頓方案組織實施，嚴(yán)格按照整頓原則和要求進(jìn)行落實，扎扎實實地推進(jìn)整頓工作，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，努力使整頓工作取得預(yù)期效果。

一是要做到嚴(yán)管、嚴(yán)治、嚴(yán)懲。這是這次干部作風(fēng)整頓的基本原則。在整頓期間，不問你過去，不管你將來，就看你現(xiàn)在，就事論事處理干部，一事一結(jié)帳，嚴(yán)肅處置到位。整頓過程中，要把干部管理處置的“關(guān)口”前移，誰出問題就處置誰，什么時候出問題就什么時候處置，有職務(wù)的引咎辭職，沒有職務(wù)的下崗待崗。要通過嚴(yán)肅處理一批作風(fēng)問題嚴(yán)重的干部，起到震懾和警示作用，從而使干部在作風(fēng)建設(shè)上少栽跟頭、少犯錯誤、少走彎路。

二是要做到方案要定實、措施要扛實、問題要查實。要根據(jù)縣上的整頓方案，結(jié)合本機關(guān)的干部作風(fēng)現(xiàn)狀，從目標(biāo)要求到具體步驟，從機關(guān)全局到每個干部，能細(xì)化的細(xì)化，能量化的量化，真正使作風(fēng)整頓環(huán)環(huán)相扣，步步走實，細(xì)之又細(xì)，實之又實，富有針對性，具有可操作性。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門單位的實施方案要于8月13日前報縣委組織部，組織部門要嚴(yán)格審核，對于態(tài)度不夠端正、內(nèi)容不符合要求的立即責(zé)成重搞。要采取強有力的工作措施和組織措施，切實推進(jìn)干部作風(fēng)整頓，建立起一級抓一級、一級帶一級、層層抓落實的責(zé)任措施機制。要抓住幾個突出典型進(jìn)行集中整治，對群眾反映強烈、問題確實突出的機關(guān)單位和干部，要組織專門力量，派駐專門隊伍徹底查問題、找根源、要答案，不見實效不撤退。要把查擺問題作為干部作風(fēng)整頓的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，針對查擺出來的問題，逐條逐項細(xì)化到人，明確整改時間，明確整改要求，認(rèn)真落實整改措施。對個別暫時不能整改到位的問題要說明原因，提出整改方案和措施，明確責(zé)任和要求，確保問題有人擔(dān)、責(zé)任有人負(fù)、整改有人管、落實有人抓。

三是要做到持之以恒。干部作風(fēng)整頓，貴在持之以恒，難在持之以久。干部作風(fēng)是一項必須長期堅持的基本方略，要堅持干部作風(fēng)整頓政策不松勁，出臺的有關(guān)政策規(guī)定必須經(jīng)常堅持、一以貫之，保證縣委、縣政府政令暢通；對貫徹縣委、縣政府精神不力的，要嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。要堅持干部作風(fēng)整頓措施不松懈，干部作風(fēng)整頓重在處理問題，一經(jīng)查實，立即處置，不管你過去的功勞有多大，不管你將來的前途有多大，就看你目前的錯誤有多大，以事實作為管理處置干部的唯一依據(jù)，這是我們在干部作風(fēng)整頓中必須自始至終堅持的一條基本原則，任何時候都不得姑息遷就。要堅持干部作風(fēng)整頓力度不放松，始終如一地繃緊干部作風(fēng)整頓這根弦，做到集中整頓和平時督查一個樣、專項整治與工作檢查一個樣、突擊整頓與常規(guī)管理一個樣。

四、加強領(lǐng)導(dǎo)，確保干部作風(fēng)整頓工作落到實處

能否使干部作風(fēng)整頓工作落到實處，關(guān)鍵在于加強領(lǐng)導(dǎo)，狠抓落實，確保領(lǐng)導(dǎo)到位、責(zé)任到位、措施到位、工作到位。

要切實加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。干部作風(fēng)整頓涉及單位廣、人員多，時間跨度大，各級各部門單位必須切實加強領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，落實責(zé)任，把開展干部作風(fēng)整頓工作作為一件大事，列入重要議事日程?？h上已成立了干部作風(fēng)集中整頓領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，由縣紀(jì)委、組織部牽頭負(fù)責(zé)整頓工作的組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門單位也要成立相應(yīng)的組織和工作班子，主要領(lǐng)導(dǎo)要擔(dān)負(fù)起第一責(zé)任人的責(zé)任，身體力行親自抓，形成“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政一把手負(fù)總責(zé)、領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)協(xié)調(diào)、成員單位各司其職、廣大干部共同參與”的工作機制。主管部門要按照以塊為主、條上指導(dǎo)的原則，把機關(guān)和下屬單位的作風(fēng)整頓統(tǒng)籌起來，加強工作指導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范，發(fā)揮好表率和示范作用，要求廣大干部做到的，領(lǐng)導(dǎo)干部要先做到；要求領(lǐng)導(dǎo)班子做到的，“一把手”要首先做到；要求基層做到的，領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)要首先做到；要求下級做到的，上級要首先做到。

要切實搞好結(jié)合，講求實效。開展干部作風(fēng)整頓，要緊密聯(lián)系本地本部門實際，講求實際效果，切忌形式主義，使作風(fēng)整頓的各項工作在求真中落實、在務(wù)實中發(fā)展，真正體現(xiàn)效率、效益、效果。具體要做到“四個結(jié)合”：一是要與實踐黨的宗旨相結(jié)合，切實做到把群眾高興不高興、滿意不滿意作為衡量干部作風(fēng)整頓效果的最終標(biāo)準(zhǔn)；二是要與黨風(fēng)廉政建設(shè)相結(jié)合，加大從制度上防范和治理腐敗行為的力度；三是要與推進(jìn)當(dāng)前各項工作相結(jié)合，將著力點放到研究解決改革發(fā)展穩(wěn)定中的重大問題上、放到研究解決群眾生產(chǎn)生活中的緊迫問題上、放到研究解決干部群眾反映強烈的突出問題上，以求真務(wù)實的精神推進(jìn)各項工作，真正做到講實話、開實會、想實招、辦實事、見實效。四是要與創(chuàng)建“五型”機關(guān)、開展“四項學(xué)習(xí)教育活動”、專項治理賭博風(fēng)結(jié)合起來，從思想上、組織上、制度上、作風(fēng)上全面加強作風(fēng)建設(shè)。

要切實強化督查，注重長效。要充分認(rèn)識這項工作的長期性和艱巨性，牢固樹立打持久戰(zhàn)的思想，加強督查考核，建立長效機制。要加大督查力度，采取定期與不定期相結(jié)合、明查與暗訪相結(jié)合的辦法，切實加強對干部作風(fēng)集中整頓的專項督促檢查。對發(fā)現(xiàn)的問題要及時予以督促糾正，對不作為、亂作為和違法亂紀(jì)行為，要敢于動真的、來硬的，嚴(yán)肅查處。要注重抓好機制、制度建設(shè)，健全完善整頓工作機制，確保作風(fēng)整頓常抓不懈，取得實效。要及時總結(jié)經(jīng)驗，善于改革創(chuàng)新，積極探索加強和改進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)的新途徑，不斷把干部作風(fēng)整頓工作引向深入。

同志們，干部作風(fēng)整頓是一項關(guān)系全局的重要工作。我們一定要站在講政治、講長遠(yuǎn)、講全局的戰(zhàn)略高度，按照“建設(shè)一流隊伍、培育一流作風(fēng)、創(chuàng)建一流機關(guān)”的要求，緊緊圍繞這次干部作風(fēng)整頓的重點，扎實工作，下茬整治，切實改進(jìn)機關(guān)干部作風(fēng)，努力向全縣人民交上一份滿意的答卷。

第四篇：在全市科技、教育、人才大會上的講話 黨建黨委

業(yè)的發(fā)展，科技、教育、人才工作存在突出問題。

1、總量不足?？蒲辛α勘∪酰薪⒀芯繖C構(gòu)的企業(yè)不足一成，絕大部分工業(yè)企業(yè)沒有建立研究開發(fā)機構(gòu)；教育規(guī)模不大，城鄉(xiāng)學(xué)校學(xué)位緊缺，學(xué)校班額過大現(xiàn)象普遍存在，初中畢業(yè)生升學(xué)率、接受高等教育的人口低于全省平均水平。人才總量不足，科技創(chuàng)新人才缺乏，專業(yè)技術(shù)人員的數(shù)量明顯偏低，每萬人中，專業(yè)技術(shù)人員僅為20xxxx，占總?cè)丝诘?.02，而東莞有133xxxx，占13.33；珠海有100xxxx，占10.0；肇慶也有24xxxx，占2.42。

2、素質(zhì)不高。科技發(fā)展層次不高，擁有全國著名品牌的企業(yè)很少，產(chǎn)品科技水平處全國、全省領(lǐng)先行列的不多，主要是貼牌生產(chǎn)和加工貿(mào)易。2003年，高新技術(shù)企業(yè)2xxxx，產(chǎn)品2xxxx，工業(yè)產(chǎn)值42億元，而同是粵西地區(qū)的×××，有高新技術(shù)企業(yè)6xxxx，產(chǎn)品18xxxx，工業(yè)產(chǎn)值62.32億元。學(xué)校辦學(xué)水平較低，教師隊伍總體水平偏低，學(xué)校優(yōu)質(zhì)學(xué)位不足，省一級中小學(xué)僅10所，總數(shù)量在全省排第17位。高級專業(yè)技術(shù)人員明顯偏少，全市具有高級職稱的172xxxx，僅占總?cè)藬?shù)的3.3;各類人才中，具碩士學(xué)位僅1xxxx，博士學(xué)位僅xxxx。

3、結(jié)構(gòu)不合理。科技資源分布不合理，公共衛(wèi)生、資源環(huán)境等社會發(fā)展領(lǐng)域比較薄弱，農(nóng)業(yè)、農(nóng)村，特別是老區(qū)山區(qū)科技資源嚴(yán)重缺乏。教育發(fā)展不平衡，不少農(nóng)村小學(xué)辦學(xué)條件十分落后，學(xué)校布局不合理，各級各類教育發(fā)展不協(xié)調(diào)，高中階段教育、職業(yè)技術(shù)教育發(fā)展滯后，教師隊伍結(jié)構(gòu)不合理，英語教師、信息技術(shù)教師十分缺乏。人才分布不合理，高級專業(yè)技術(shù)人員主要集中于教育和衛(wèi)生兩大行業(yè)，占全市總數(shù)的84，而具有高級職稱的經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)的人員，全市僅有xxxx，海洋漁業(yè)系統(tǒng)只有xxxx高級職稱技術(shù)人員，與建設(shè)“海洋強市”的要求極不適應(yīng)。

4、體制不完善?？萍肌⒔逃?、人才方面體制改革的力度不夠大，管理體制、發(fā)展機制缺乏活力?？萍?、教育人才與經(jīng)濟(jì)有待于形成更緊密的結(jié)合。多渠道的科技投入機制尚未形成，利用高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)改造提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)步伐緩慢。多元化的辦學(xué)體制還沒有形成，各級各類教育仍然是政府包攬辦學(xué)?？茖W(xué)的人才評價機制、人才激勵機制還沒有真正建立起來，人才的培養(yǎng)、引進(jìn)、使用缺乏有效的組織和指導(dǎo)?？傊?，我市科技、教育、人才工作的現(xiàn)狀，與我市增強發(fā)展后勁，加快發(fā)展，跨越發(fā)展，協(xié)調(diào)發(fā)展，與全省同步實現(xiàn)現(xiàn)代化的要求不相適應(yīng)，與堅持以人為本，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的要求不適應(yīng)。我們要正視存在問題和差距，增強危機感和緊迫感，求真務(wù)實，真抓實干，切實解決科技、教育、人才工作中存在的各種問題。

二、充分認(rèn)識深入實施科教興市戰(zhàn)略和人才強市戰(zhàn)略的重要性和緊迫性，提高搞好科技、教育、人才工作的自覺性

當(dāng)今世界，多極化趨勢曲折發(fā)展，經(jīng)濟(jì)全球化不斷深入，科技進(jìn)步日新月異，綜合國力競爭日趨激烈。在國內(nèi)，長三角發(fā)展勢頭強勁，環(huán)渤海灣經(jīng)濟(jì)區(qū)正在崛起，泛珠三角區(qū)域合作正式啟動。在我省，珠三角大步領(lǐng)先，東西兩翼奮力追趕。在新一輪的區(qū)域發(fā)展競爭中，百舸爭流，不進(jìn)則退，慢進(jìn)亦退。而這種競爭，說到底，實質(zhì)上是人才的競爭，教育的競爭，科技的競爭。世界各國、各個地區(qū)都把人才資源作為重要戰(zhàn)略資源，加大力度，運用各種方式和手段培養(yǎng)、爭奪人才，發(fā)展教育，推進(jìn)科技創(chuàng)新。和發(fā)達(dá)地區(qū)相比，我市科技、教育、人才工作明顯落后。陽江要當(dāng)好追兵，實現(xiàn)加快發(fā)展、跨越發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展，關(guān)鍵靠什么？最根本的是要靠科技、靠教育、靠人才。(一)實施科教興市戰(zhàn)略和人才強市戰(zhàn)略，是我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展邁向新階段的客觀要求?？萍肌⒔逃?、人才工作對經(jīng)濟(jì)和其他社會事業(yè)的發(fā)展具有先導(dǎo)性、全局性和基礎(chǔ)性作用。陽江要與全省同步實現(xiàn)現(xiàn)代化，全面建設(shè)小康社會，科技是關(guān)鍵，教育是基礎(chǔ)，人才是保障。縱觀人類發(fā)展的歷史，每一次重大進(jìn)步，都是由科學(xué)進(jìn)步而引起。當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)全球化、區(qū)域經(jīng)濟(jì)一體化，其內(nèi)在動力也是以信息技術(shù)為代表的新技術(shù)革命。今后競爭力的差別，將越來越體現(xiàn)在科技發(fā)展水平上。誰擁有科技優(yōu)勢，誰就贏得競爭主動權(quán)、贏得未來。科技競爭的背后是人才的競爭、教育的競爭。人才是科技進(jìn)步最主要的推動力和先進(jìn)生產(chǎn)力的重要開拓者，任何一項科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步，都是由人才來實現(xiàn)的，隨著科學(xué)技術(shù)在生產(chǎn)力中的作用越來越大，人才對生產(chǎn)力的推動作用也越來越突出。現(xiàn)在世界各國、各個地區(qū)不僅重視人才，而且把人才作為爭奪的最重要資源。教育是培養(yǎng)和輸送人才的搖籃，是知識傳播、創(chuàng)新和應(yīng)用的基地。優(yōu)先發(fā)展教育，是提高民族科學(xué)文化素質(zhì)、為現(xiàn)代化建設(shè)提供人力資源支持的奠基工程。沒有教育的現(xiàn)代化，就不可能有經(jīng)濟(jì)社會的現(xiàn)代化。當(dāng)前，我市正抓住大好的發(fā)展機遇，核、火、風(fēng)、水“四電并舉”，努力打造廣東重要電力基地。事業(yè)的發(fā)展，需要一大批各方面的專業(yè)人才?？梢哉f，我市正面臨人才緊缺的重要關(guān)口。另外，經(jīng)過這幾年大打民營牌，我市民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展很快，民營企業(yè)已達(dá)3.xxxx家，每月凈增6xxxx。所以，從長遠(yuǎn)發(fā)展看，不僅需要大批合格的企業(yè)家，還需要大批經(jīng)營管理人才和大批專業(yè)技術(shù)人才，乃至大批熟練的技術(shù)工人。因此，必須站在全面推進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的戰(zhàn)略高度，在現(xiàn)代化建設(shè)的各個領(lǐng)域、各個方面都真正落實科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力、人才資源是第一資源的思想，堅持百年大計，教育為本。

(二)實施科教興市戰(zhàn)略和人才強市戰(zhàn)略，是樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，以人為本促進(jìn)我市社會全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)在要求。黨中央提出的科學(xué)發(fā)展觀，強調(diào)以人為本，強調(diào)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，指明了我國現(xiàn)代化建設(shè)的發(fā)展道路、發(fā)展模式和發(fā)展戰(zhàn)略。從以人為本的角度看，我市實施科教興市戰(zhàn)略，推動社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展，必須著力促進(jìn)人的全面發(fā)展。發(fā)展科技、教育事業(yè)是促進(jìn)人的全面發(fā)展的有效途徑。人的發(fā)展最重要的是人的科學(xué)文化素質(zhì)的提高。大力發(fā)展科技、教育事業(yè)，不斷滿足人民群眾對科技、文化、教育的需要，培養(yǎng)有理想、有文化的現(xiàn)代公民，是落實科學(xué)發(fā)展觀“以人為本”的重要體現(xiàn)。從全面、協(xié)調(diào)發(fā)展的角度看，科技、教育、人才工作是社會事業(yè)的重要組成部分，大力發(fā)展科技、教育、人才事業(yè)，促進(jìn)社會全面發(fā)展，就是為了避免“一條腿長、一條腿短”的問題。從可持續(xù)發(fā)展的角度看，在世界發(fā)展歷史上，有兩種不同的發(fā)展戰(zhàn)略選擇，一種是優(yōu)先開發(fā)物質(zhì)資源，一種是優(yōu)先開發(fā)人才資源。其結(jié)果是，后者的優(yōu)勢明顯地大于前者。因為從長遠(yuǎn)看，一個國家，一個地區(qū)的物質(zhì)資源總是有限的，而人才資源是豐富無窮的。按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，我們必須更加注重依靠科技進(jìn)步和創(chuàng)新，改善經(jīng)濟(jì)運行的質(zhì)量和效益，走科技含量高、經(jīng)濟(jì)效益好、資源消耗低、環(huán)境污染少、人力資源得到充分發(fā)揮的新型工業(yè)化道路。所以，為當(dāng)前計，為長遠(yuǎn)謀，我們都必須深入實施科教興市戰(zhàn)略和人才強市戰(zhàn)略，把人力資源作為第一資源，著力提高全民素質(zhì)，把人口壓力轉(zhuǎn)移為人力資源優(yōu)勢，為我市經(jīng)濟(jì)社會的可持續(xù)發(fā)展提供取之不盡的動力源泉。

(三)實施科教興市戰(zhàn)略和人才強市戰(zhàn)略，是促進(jìn)三個文明協(xié)調(diào)發(fā)展，建設(shè)文化名城的必然選擇。大力發(fā)展科技、教育事業(yè)，加強人才工作，不僅是推進(jìn)物質(zhì)文明建設(shè)的重要手段，而且是政治文明和精神文明建設(shè)的基礎(chǔ)工程。全面建設(shè)小康社會，對黨的建設(shè)提出了新的更高的要求，大力加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)，是新的歷史時期的偉大任務(wù)。搞好科技、教育、人才工作，造就一大批適應(yīng)新時代要求的黨政人才，并且凝聚和吸納更多優(yōu)秀人才進(jìn)入我們黨的隊伍，這是加強各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提高黨員隊伍創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，使我們黨永葆生機和活力的根本保證。積極推進(jìn)精神文明建設(shè)，建設(shè)文化名城，必須大力提高公民的思想道德文化素質(zhì)，在全社會樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，形成共同的理想和精神支持；必須大力促進(jìn)城鄉(xiāng)文明建設(shè)，繁榮文化事業(yè)，繼承和弘揚傳統(tǒng)優(yōu)秀文化，吸收和借鑒外地優(yōu)秀文明成果，弘揚漠陽文化，培育新時期的陽江人精神；必須大力普及科學(xué)文化知識，提高人口的科學(xué)文化素質(zhì)，建立現(xiàn)代文明的生產(chǎn)、生活方式，這也必須大力搞好科技、教育、人才工作。總之，人才是先進(jìn)文化的創(chuàng)造者和傳播者，是政治文明的直接推動者和實踐者。三大文明建設(shè)各項事業(yè)，都必須以科學(xué)、教育事業(yè)和人才為基礎(chǔ)、為保證，都需要科技、教育和人才工作來推動、來支持。

三、明確目標(biāo)，突出重點，加快發(fā)展我市科技、教育、人才事業(yè)

當(dāng)前和今后一個時期，我市要以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，圍繞提高綜合競爭力和增強發(fā)展后勁，以改革創(chuàng)新為動力，加快發(fā)展科技、教育、人才事業(yè)，為我市全面建設(shè)小康社會，建設(shè)現(xiàn)代化海濱城市，提供強有力的科技支撐、智力支持和人才保證。

發(fā)展科技事業(yè)的目標(biāo)和要求是，建立適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)要求的科技創(chuàng)新機制，積極應(yīng)用高新技術(shù)改造提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，培育和發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，努力實現(xiàn)科技體制改革有新突破，在發(fā)明創(chuàng)造和自主創(chuàng)新上有新突破，在加速科技成果轉(zhuǎn)化上有新突破，在提高產(chǎn)業(yè)競爭力上有新突破。

發(fā)展教育事業(yè)的目標(biāo)和要求是，建立結(jié)構(gòu)優(yōu)化、協(xié)調(diào)發(fā)展、適應(yīng)現(xiàn)代化建設(shè)需要的現(xiàn)代國民教育體系和終身教育體系，高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量普及義務(wù)教育，基本普及高中教育，大力發(fā)展高等教育，努力實現(xiàn)職業(yè)教育社會化，社區(qū)環(huán)境學(xué)習(xí)化，形成滿足人民群眾多樣化學(xué)習(xí)需求的學(xué)習(xí)型社會。發(fā)展人才事業(yè)的目標(biāo)和要求是，把促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會和人的全面發(fā)展作為人才工作的根本出發(fā)點，緊緊抓住培養(yǎng)、吸引、用好人才三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，創(chuàng)新人才工作機制，建立有利于優(yōu)秀人才脫穎而出和充分發(fā)揮各類人才作用的體制、機制、環(huán)境，加強人才資源能力建設(shè)，推進(jìn)人才結(jié)構(gòu)調(diào)整，優(yōu)化人才資源配置，促進(jìn)人才合理分布。加快發(fā)展科技、教育、人才事業(yè)，必須著重抓好以下幾個方面的工作。(一)加快發(fā)展科技事業(yè)，全面提升科技實力和競爭力。一是完善科技工作體制、機制。要增強全民的科技意識，深入開展“科普”工作，推廣科學(xué)知識、科學(xué)精神、科學(xué)思想和科學(xué)方法。要落實第一把手抓第一生產(chǎn)力的體制，加強對科技工作的領(lǐng)導(dǎo)。要加大對科技工作的投入，鼓勵和引導(dǎo)社會資金發(fā)展科技產(chǎn)業(yè)，建立多渠道的科技投入機制。要加快科技創(chuàng)新體系建設(shè)，繼續(xù)辦好企業(yè)工程中心和技術(shù)中心，加強知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)，使企業(yè)具有自主知識產(chǎn)權(quán)，逐步提升企業(yè)的產(chǎn)品開發(fā)能力，逐步實現(xiàn)從跟蹤模仿為主向自主創(chuàng)新為主的根本轉(zhuǎn)變。要構(gòu)建完善的科技服務(wù)體系，多渠道，多形式地為企業(yè)提供技術(shù)、信息、人才、項目等方面的引導(dǎo)、咨詢服務(wù)。要進(jìn)一步完善技術(shù)市場，發(fā)展各類科技中介服務(wù)。既大力鼓勵科技研發(fā)創(chuàng)新，更大力鼓勵科技引進(jìn)、推廣與應(yīng)用。要建立科技創(chuàng)新及科技推廣應(yīng)用表彰獎勵制度，使有突出貢獻(xiàn)的科技人員政治上有榮譽、經(jīng)濟(jì)上有實惠，社會上有地位。

二是大力實施科技創(chuàng)新工程。加快推進(jìn)科技創(chuàng)新工作，繼續(xù)實施“×××科技創(chuàng)新9項計劃”，滾動實施“雙十工程”，大力推進(jìn)企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、營銷創(chuàng)新。認(rèn)真轉(zhuǎn)化和應(yīng)用省工業(yè)產(chǎn)業(yè)競爭力研究成果，走新型工業(yè)化道路。加快運用高新技術(shù)和先進(jìn)適用技術(shù)改造提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，為傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)注入新技術(shù)、新工藝、新材料，使之成為新型新質(zhì)的產(chǎn)業(yè)。切實抓好五金刀剪、食品加工、建材機電、紡織服裝、醫(yī)藥化工、家具編織等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的優(yōu)化升級。積極實施名牌帶動戰(zhàn)略，培育一批擁有知名品牌和自主知識產(chǎn)權(quán)的企業(yè)，提升核心競爭力，實現(xiàn)由“陽江加工”向“陽江制造”的歷史性轉(zhuǎn)變。要大力發(fā)揮科技在優(yōu)化農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、推進(jìn)城鎮(zhèn)化建設(shè)中的巨大推動作用，以現(xiàn)代科技改造傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)，加快農(nóng)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新，提高農(nóng)業(yè)的科技含量和農(nóng)產(chǎn)品附加值，建立完善農(nóng)業(yè)科技推廣網(wǎng)絡(luò)，扶持農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)和農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化示范區(qū)建設(shè)，改變農(nóng)村的生產(chǎn)方式，逐步實現(xiàn)農(nóng)村的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，加快我市農(nóng)村工業(yè)化、城鎮(zhèn)化建設(shè)步伐，促進(jìn)城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展。

三是積極發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)。加大高新區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度，高起點規(guī)劃，高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)，高效能管理，努力把高新區(qū)和各類園區(qū)辦成陽江發(fā)展新型工業(yè)的重要基地，引導(dǎo)企業(yè)和產(chǎn)業(yè)向園區(qū)聚集，形成以陽江高新區(qū)為龍頭、各縣(市、區(qū))工業(yè)園為骨干的園區(qū)經(jīng)濟(jì)格局。加快發(fā)展臨海工業(yè)，重點推進(jìn)豐源糧油公司糧油加工城建設(shè)，做好臨海石油、化工項目及臨海物流配送的規(guī)劃工作。有重點地支持一批先導(dǎo)性高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，努力辦好現(xiàn)有2xxxx省、市級工程技術(shù)研發(fā)中心，擇優(yōu)扶持年產(chǎn)值超500xxxx元的工業(yè)企業(yè)組建工程技術(shù)研發(fā)中心。加大招商引資力度，爭取在發(fā)展電子信息、新能源、新材料、生物技術(shù)、醫(yī)藥、海洋資源開發(fā)和環(huán)保工程等高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)方面取得突破，促進(jìn)工業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級，加快工業(yè)化進(jìn)程。要加快推進(jìn)企業(yè)信息化，以信息化帶動工業(yè)化，以工業(yè)化促進(jìn)信息化。要堅持高起點引進(jìn)與消化吸收創(chuàng)新并舉，提高科技消化應(yīng)用能力，實現(xiàn)科技產(chǎn)業(yè)跨越發(fā)展。

(二)大力發(fā)展教育事業(yè)，全面提高人口素質(zhì)。一是積極推進(jìn)教育改革。要深化辦學(xué)體制改革，對不同階段的教育，政府應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不同的責(zé)任。義務(wù)教育要堅持以政府辦學(xué)為主，社會力量辦學(xué)作為補充。但對非義務(wù)教育，要解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，切實改變政府包攬辦學(xué)的狀況，積極發(fā)展教育產(chǎn)業(yè)，實行更加靈活、開放、多樣的辦學(xué)體制和辦學(xué)模式，形成以政府辦學(xué)為主，公辦教育與民辦教育共同發(fā)展的新格局。要大力發(fā)展民辦教育，鼓勵和支持社會力量興辦學(xué)前教育、高中階段教育、職業(yè)技術(shù)教育和高等教育。要發(fā)揮名校的品牌效應(yīng)，積極探索名校辦民校的路子，努力向教育集團(tuán)化的方向邁進(jìn)。要創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，大力推進(jìn)素質(zhì)教育，注重培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實踐能力。要深化課堂教學(xué)改革，堅決摒棄填鴨式、高壓訓(xùn)練式等磨損學(xué)生思維、高耗低效的教學(xué)方法。要加強和改進(jìn)學(xué)校的思想政治工作，通過德育課、校園文化、社會實踐等生動活潑的形式，開展社會公德教育、法制教育、誠信教育、心理健康教育，特別要加強未成年人思想道德教育，使廣大青少年學(xué)生堅定理想信念、學(xué)好知識、掌握本領(lǐng)，成為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)合格的接班人。

二是大力發(fā)展各級各類教育。要積極發(fā)展幼兒教育，每一個鎮(zhèn)至少建立一所幼兒園，逐步普及學(xué)前三年教育。要高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量普及九年義務(wù)教育，采取措施，積極做好義務(wù)教育階段，特別是農(nóng)村初中學(xué)生的“控流防流”工作，確保適齡少兒100入學(xué)就讀。要加快發(fā)展高中階段教育，要增建學(xué)校，擴(kuò)大現(xiàn)有學(xué)校辦學(xué)規(guī)模，確保如期按省的要求完成普及高中教育的任務(wù)。要大力發(fā)展高等教育，鼓勵更多的人口進(jìn)入高等院校讀書，辦好我市的職業(yè)技術(shù)學(xué)院和兩所電視大學(xué)。要努力發(fā)展職業(yè)技術(shù)教育和成人教育。職業(yè)教育要適合我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要，提高辦學(xué)規(guī)模和辦學(xué)效益，培養(yǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的適用人才。農(nóng)村成人文化技術(shù)學(xué)校要發(fā)揮多種功能，辦成農(nóng)業(yè)科技的普及中心、推廣中心和指導(dǎo)中心，直接為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)。要認(rèn)真做好貧困家庭子女學(xué)雜費減免工作，保證沒有一個窮人的孩子因為無錢而放棄讀書的機會。要抓好特殊教育，使那些天生不幸的孩子也和健康的孩子一樣高高興興地學(xué)習(xí)。

三是為教育發(fā)展提供有力保障。要加大對教育的投入。要按照《教育法》的規(guī)定，確保教育經(jīng)費的“三個增長”。要拓寬教育經(jīng)費來源渠道，建立健全公共財政體制下的多元化教育投入體制。各級政府必須把各類學(xué)校的發(fā)展納入城鄉(xiāng)發(fā)展的總體規(guī)劃，對學(xué)校建設(shè)所需的用地指標(biāo)優(yōu)先安排，對學(xué)校建設(shè)所需求資金優(yōu)先保證。要加大學(xué)校校舍建設(shè)力度，加快改造薄弱學(xué)校，改造老區(qū)山區(qū)危房學(xué)校，建設(shè)規(guī)范化學(xué)校。要按要求減免校舍建設(shè)收費。要采取非常有力的措施，切實解決中小學(xué)大班額問題。要按適度超前發(fā)展的原則，進(jìn)一步推進(jìn)我市教育信息化現(xiàn)代化建設(shè)。要大力加強師德、師風(fēng)建設(shè)，規(guī)范教師的從教行為。要完善工作機制，落實經(jīng)費，加強教師培訓(xùn)和繼續(xù)教育工作，提高教師隊伍整體素質(zhì)。要進(jìn)一步深化學(xué)校分配制度和人事制度改革，形成資格準(zhǔn)入、全員聘用、優(yōu)教優(yōu)酬、能進(jìn)能出的機制，打破分配平均主義的“大鍋飯”制度和職務(wù)終身制的“鐵飯碗”制度，實現(xiàn)教師隊伍的動態(tài)管理。各級黨委、政府要創(chuàng)造條件，改善教師的工作、生活環(huán)境，要落實獎教獎學(xué)資金，落實教師完成工作任務(wù)以外增加工作量的加班補助，確保實行“一費制”后教師的待遇收入不低于同類地區(qū)其他財政供給人員。

(三)積極實施人才強市戰(zhàn)略，大力推進(jìn)人才工作。要堅持黨管人才的原則，切實加強對人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，要充分發(fā)揮黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，為做好人才工作提供堅強的政治保證。黨管人才，主要是管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務(wù)，目的是為了更好地做好人才工作，更好地發(fā)揮人才在全面建設(shè)小康社會中的巨大作用，要改變過去那種用管理干部的方式管理人才。要樹立科學(xué)的人才觀，樹立人才資源是第一資源的觀念，樹立人人都是人才，人人都可成才的觀念，打破人才標(biāo)準(zhǔn)的狹隘思想，既堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，又不唯學(xué)歷、不唯職稱、不唯資歷、不唯身份，不拘一格，不論資排輩，拓寬人才視野，擴(kuò)展人才途徑，鼓勵人人都作貢獻(xiàn)，人人都努力成才。

人才成長要依靠培養(yǎng)，要把培養(yǎng)人才放在突出位置上。要突出重點，有計劃有步驟地培養(yǎng)造就一大批我市三個文明建設(shè)急需的人才。當(dāng)前，要積極實施“五大培養(yǎng)工程”，即以提高行政決策能力和社會管理能力為核心，實施“黨政人才培養(yǎng)工程”；以提高戰(zhàn)略開拓能力和現(xiàn)代化經(jīng)營管理水平為核心，實施“企業(yè)經(jīng)營管理人才培養(yǎng)工程”；以提高科技創(chuàng)新能力為核心，實施“專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)工程”；以增強企業(yè)工人職業(yè)技能為核心，實施“工業(yè)技能人才培養(yǎng)工程”；以提高農(nóng)業(yè)科技推廣應(yīng)用水平和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)濟(jì)管理能力為核心，實施“農(nóng)村實用人才培養(yǎng)工程”。

抓好人才工作，創(chuàng)新工作體制和機制既是當(dāng)務(wù)之急，又是一項長期任務(wù)。要堅決破除那些不合時宜、束縛人才成長和發(fā)揮作用的觀念、做法和體制，推動人才工作體制和機制的全面創(chuàng)新。要加快建立開放的人才吸引機制、科學(xué)的人才培育機制、合理的人才評價機制、公正的人才使用機制、有效的人才激勵機制。要樹立人才管理的法制意識，促進(jìn)各類人才的培養(yǎng)、評價、選拔、使用、流動、配置和激勵的規(guī)范化、制度化、法制化。要遵循人才資源的開發(fā)規(guī)律，堅持市場配置人才資源的改革取向，加強和完善宏觀調(diào)控，建立充滿生機和活力的人才工作體制和機制。事業(yè)單位的人事制度改革工作即將鋪開，要科學(xué)認(rèn)識，正確對待，積極、穩(wěn)妥地搞好這項工作。

人才的成長，人才的創(chuàng)業(yè)，需要良好的環(huán)境。各級黨委政府要繼續(xù)著力抓好環(huán)境建設(shè)，堅持環(huán)境立市，建設(shè)開放陽江、活力陽江、誠信陽江、綠色陽江以及平安陽江，營造良好的社會環(huán)境和自然生態(tài)環(huán)境，使陽江成為高品味的人文家園，充分發(fā)揮環(huán)境的聚才作用。為了更好地吸納各類人才進(jìn)入陽江，為了使各類人才更好地發(fā)揮作用，必須在全社會大力倡導(dǎo)“尊重勞動，尊重知識，尊重人才，尊重創(chuàng)造”的思想，營造良好的人才氛圍。各級黨委和政府還要通過誠心誠意辦實事，盡心盡力解難事，堅持不懈做好事，去感召和凝聚各類人才，團(tuán)結(jié)一致為陽江的建設(shè)作貢獻(xiàn)。在做好本地人才培養(yǎng)、使用的同時，必須進(jìn)一步加大優(yōu)秀人才引進(jìn)工作力度，以各種有效方式面向國內(nèi)外大力引進(jìn)各類優(yōu)秀人才，增加我市人才總量，提高人才隊伍素質(zhì)。各級黨委政府要切實搞好服務(wù)，做好“后勤”，把陽江建成人才聚居的良港，人才創(chuàng)業(yè)的樂園。

四、加強領(lǐng)導(dǎo)，落實措施，切實把科技、教育、人才工作落到實處

加強領(lǐng)導(dǎo)是抓好各項工作的關(guān)鍵。各級黨政領(lǐng)導(dǎo)必須從政治的高度，從對事業(yè)負(fù)責(zé)的高度，以求真務(wù)實、與時俱進(jìn)的精神，明確責(zé)任，落實措施，按照省、市會議的部署，切實把科技、教育、人才工作落到實處。

(一)建立責(zé)任明確，一把手親抓的領(lǐng)導(dǎo)體制。一定要提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想，一定要把科技、教育、人才工作作為各級黨委、政府的“一把手工程”，而且成為“第一號工程，要制定科技、教育、人才工作發(fā)展的長遠(yuǎn)規(guī)劃和實施方案，切實做到認(rèn)識到位，領(lǐng)導(dǎo)到位，措施到位，切實把科技、教育、人才工作落到實處。各級黨委和政府要切實把科技、教育、人才工作擺在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位，列入經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的總體規(guī)劃，納入黨委和政府的任期目標(biāo)，與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展一起部署、一起實施。要建立完善目標(biāo)責(zé)任，按照樹立正確政績觀的要求，進(jìn)一步完善考核指標(biāo)體系，繼續(xù)開展黨政領(lǐng)導(dǎo)干部推動科技進(jìn)步、發(fā)展教育實績考核。要建立人才工作報告制度，各縣(市、區(qū))、市直各部門每年要向市委、市政府報告人才工作情況。

(二)建立統(tǒng)分結(jié)合，協(xié)調(diào)高效的工作機制?？萍?、教育、人才工作是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程，涉及到方方面面，必須形成黨委政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門齊心協(xié)力、全社會共同參與的工作格局。各級黨委和政府要發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用，調(diào)動各部門和各方面的積極性，整合各種積極因素，形成強大的合力?？萍?、教育、組織、人事等部門，要發(fā)揮牽頭抓總的作用，認(rèn)真覆行職責(zé)，工作積極主動，在推動科技、教育、人才工作中擔(dān)當(dāng)起先鋒和主力軍的重任。各有關(guān)部門要發(fā)揮職能作用，抓緊制定配套政策和實施細(xì)則，創(chuàng)造性地開展工作，提供保障條件。

(三)營造人人參與，共同促進(jìn)的社會氛圍。宣傳部門和新聞媒體要大力宣傳實施科教興市、人才強市戰(zhàn)略的重大意義，大力宣傳各地、各部門的先進(jìn)經(jīng)驗，形成尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好風(fēng)尚。要鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗，培育良好的社會環(huán)境。各企事業(yè)單位、社會團(tuán)體和社會各界人士，要發(fā)揮各自優(yōu)勢，主動參與，積極獻(xiàn)計獻(xiàn)策，形成人人關(guān)心，全社會都來參與、支持科技、教育、人才工作的生動局面，形成鼓勵人才干事業(yè)，支持人才干成事業(yè)，幫助人才干好事業(yè)的良好氛圍，讓一切勞動、知識、技術(shù)、管理和資本的活力在漠陽大地上競相迸發(fā)。(四)樹立求真務(wù)實，狠抓落實的工作作風(fēng)。要充分發(fā)揚真抓實干的工作勁頭與工作態(tài)度，狠抓落實。要認(rèn)真抓好本次會議精神的貫徹落實工作，以本次會精神統(tǒng)一思想，推動工作。要盡快將會議上討論的三個文件修改發(fā)文，確?？萍?、教育、人才工作按計劃迅速推進(jìn)。要制定完善的措施，確?？萍?、教育人才工作有章可依，規(guī)范發(fā)展。要加強督促檢查，確保各項政策措施落到實處?？傊D(zhuǎn)變作風(fēng)，熱情服務(wù)，辦實事，求實效，推動我市科技、教育和人才工作邁上新高度。同志們，全面建設(shè)小康社會，建設(shè)現(xiàn)代化海濱城市，科技、教育、人才工作必須先行，我們一定要堅定不移地實施科技興市戰(zhàn)略和人才強市戰(zhàn)略，全面推進(jìn)我市改革開放各項建設(shè)事業(yè)。全市上下要統(tǒng)一認(rèn)識，解放思想，齊心協(xié)力，銳意進(jìn)取，扎實工作，努力創(chuàng)造科技、教育、人才工作發(fā)展的良好環(huán)境，開創(chuàng)我市科技、教育、人才工作新局面。

第五篇：在全鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)教育大會上的講話 黨建黨委

在全鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)教育大會上的講話 求真務(wù)實執(zhí)政為民 同志們： 今天，在這里召開黨風(fēng)廉政建設(shè)教育大會，觀看黨風(fēng)廉政教育專題片，這是今年紀(jì)律教育學(xué)習(xí)月活動的一項重要活動。剛才我們觀看了《執(zhí)著的追求》電教片，相信大家會從這個專題片中得到深刻的啟迪。《執(zhí)著的追求》講述了官錦初帶領(lǐng)村民將一個省級貧困村改變成鄉(xiāng)村都市樣板的過程，展現(xiàn)了平凡村官官錦初心系百姓，甘于奉獻(xiàn)、清正廉潔、克已奉公、全心全意為人民謀利益的先進(jìn)事跡和高尚性操。這部電教片很有教育意義，全鎮(zhèn)黨員干部要從中受到教育，要象官錦初那樣始終堅持求真務(wù)實，執(zhí)政為民。同志們，今年開展的以“為民務(wù)實、清廉”為主題的紀(jì)律教育學(xué)習(xí)月活動，是我鎮(zhèn)加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的一項十分重要舉措。我們一定要深刻認(rèn)識反腐倡廉工作的極端重要性和現(xiàn)實緊迫性，強化責(zé)任感，狠抓落實、努力把紀(jì)律教育學(xué)習(xí)月活動推向深入，使廣大黨員干部在認(rèn)識上有新提高，作風(fēng)上有轉(zhuǎn)變、工作上有新進(jìn)展。最近，省委省政府結(jié)合紀(jì)律教育學(xué)習(xí)月活動，分別向社 會公開作出五項和四項廉政承諾。市委市政府向社會公開作出九項廉政承諾。區(qū)委區(qū)管委也向社會公開作出九項廉政承諾。今天，我在這里代表鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府，向社會公開承諾： 第一、堅持執(zhí)政為民，決不以權(quán)謀私。保持黨性原則，嚴(yán)肅政治紀(jì)律，樹立正確的權(quán)力觀和科學(xué)的政績觀，不濫用人民賦予的權(quán)力，自覺接受監(jiān)督，保證權(quán)力干凈運行。第二、堅持公道正派，抵制跑官要官。嚴(yán)格遵守民主集中制原則，樹立正確的用人導(dǎo)向和用人觀念，做到“用好的作風(fēng)選人，選作風(fēng)好的人”，凡是向鎮(zhèn)班子成員跑官要官的，不但不給，而且要嚴(yán)肅批評，并告知有關(guān)部門，對違紀(jì)者嚴(yán)肅處理。第三、堅持廉潔自律，帶頭遵紀(jì)守法。堅決執(zhí)行憲法和法律，堅決執(zhí)行黨章和各項黨紀(jì)政紀(jì)，遵守各項規(guī)章制度，決不插手工程建設(shè)招標(biāo)投標(biāo)、土地使用權(quán)出讓、政府物資采購。凡是違反規(guī)定以權(quán)謀私的，要嚴(yán)肅處理。第四、堅持克已奉公，堅決拒收錢物。凡是給鎮(zhèn)班子成員送錢、有價證券、貴重物品的，一概拒收。拒絕不了的也要及時上交組織，并責(zé)成有關(guān)部門對送錢物的人進(jìn)行批評教育和嚴(yán)肅處理。第五、堅持艱苦奮斗，遵守財經(jīng)紀(jì)律。要牢記“兩個務(wù)必”，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，帶頭移風(fēng)易俗、厲行勤儉節(jié)約。要依 法治稅理財，決不違反規(guī)定使用財政資金，管好用好公共財政。第六、堅持從嚴(yán)要求，管住身邊人員。要嚴(yán)格要求親屬和身邊工作人員，決不允許打著鎮(zhèn)班子成員的旗號辦私事、謀私利。凡是以領(lǐng)導(dǎo)親屬、身邊工作人員名義辦事，或者利用領(lǐng)導(dǎo)影響謀利的，有關(guān)部門和單位要一概拒絕，嚴(yán)肅批評，并向鎮(zhèn)班子成員或鎮(zhèn)紀(jì)委報告。第七、堅持依法行政，維護(hù)群眾利益。依法規(guī)范黨委、政府的執(zhí)政、行政行為，增強工作透明度，深入基層，務(wù)實惠民，自覺接受社會輿論監(jiān)督，嚴(yán)肅查辦行政過程中危害人民群眾民主權(quán)利和合法利益的案件。第八、堅持文明規(guī)范，貫徹行政許可法。進(jìn)一步推進(jìn)行政審批制度改革，規(guī)范行政審批行為，遵循行政許可程序，決不以審批權(quán)謀取私利，違者嚴(yán)肅查處。第九、堅持履行職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。要敢抓敢管，自覺履行教育、管理、監(jiān)督的職責(zé)，堅決支持執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機關(guān)嚴(yán)肅查辦違紀(jì)違法案件，帶頭同各種消極腐敗現(xiàn)象和不正之風(fēng)作堅決斗爭。以上九條承諾，是一次重申，也是鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要體現(xiàn)，請全鎮(zhèn)各級黨組織、干部群眾和社會各界嚴(yán)格監(jiān)督。為了實現(xiàn)我們的承諾，在今后的工作中，必須在如下幾方面下功夫。(1)必須牢固樹立一切為了人民群眾的觀念。一切為了人民群眾，是由我們黨的性質(zhì)和宗旨所決定的。我們黨除了工人階級和最廣大勞動群眾的利益之外，沒有自己的特殊利益，8xxxx年來，我們黨之所以能夠從小到大，以弱勝強，成為執(zhí)政黨，之所以能夠在國際風(fēng)云變幻、國內(nèi)**驟起的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)下立穩(wěn)腳跟，不斷鞏固執(zhí)政地位，根本原因就在于代表最廣大人民群眾的根本利益，得到最廣大人民群眾的擁護(hù)和支持。作為一名黨的干部，必須對人民群眾懷著一顆赤子之心，始終保持著對人民群眾的深厚感情，發(fā)自內(nèi)心地?zé)釔廴嗣袢罕姡嫘膶嵰獾貫槿嗣穹?wù)。只有這樣，才能在思想上與人民群眾產(chǎn)生共鳴，在工作中牢固樹立一切為了人民群眾的觀念，真正做到執(zhí)政為民。(2)必須正確行使人民賦予的權(quán)力。我們黨來自于人民，植根于人民，服務(wù)于人民。我們的權(quán)力是人民賦予的，只能用來為人民服務(wù)。我們必須把人民賦予的權(quán)力用在謀發(fā)展上，用在為群眾謀利益上。剛才我們觀看《執(zhí)著的追求》電教片中的官錦初就是一個很好榜樣。特別是我們處在基層第一線，能做的工作直接面對人民群眾，我們必須切實解決好農(nóng)業(yè)，農(nóng)村和農(nóng)民問題，一心一

意地把經(jīng)濟(jì)搞上去，為人民 群眾謀利益才能真正落到實處。面對新的形勢，對我們的執(zhí)政能力也提出了更高的要求，我們除了肯干事，還要能干事，干成事。要通過各種形式，不斷充實和更新理論知識和科學(xué)文化知識，不斷改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方式，執(zhí)政方式和工作方式，在實踐中提高科學(xué)判斷形勢的能力，駕駛市場經(jīng)濟(jì)的能力，增強為人民群眾謀利益的本領(lǐng)。(3)必須切實改變工作作風(fēng)。在我們實際工作中，由于各種腐朽思想的侵蝕，黨風(fēng)、政風(fēng)還存在一些不容忽視的問題，如拜金主義、官僚主義、形式主義等問題還比較突出，機關(guān)辦事效率不高、服務(wù)意識不強、辦事拖拉、人浮于事等情況依然存在。所有這些，都嚴(yán)重違背了堅持執(zhí)政為民的根本要求，必須認(rèn)真對待，切實加以轉(zhuǎn)變。特別是我鎮(zhèn)當(dāng)前處于改革發(fā)展的關(guān)鍵時期，各項工作千頭萬緒，這樣的作風(fēng)任其發(fā)展下去，對我們的工作就是有害而無利。作為黨員干部，既要對上級負(fù)責(zé)，更要對人民群眾負(fù)責(zé)，要想群眾之所想，急群眾之所急，謀群眾之所需，用好的作風(fēng)使人民群眾更好地得到改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)帶來的實惠，用好的作風(fēng)使人民群眾更多地感受到我們黨執(zhí)政為民的決心和行為。(4)必須清正廉潔、干凈干事。要嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國法，清清白白做官，堂堂正正做人，自覺抵御不良風(fēng)氣的侵蝕，始 終做到一塵不染，一身正氣。要認(rèn)真抓好《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》的落實。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要在抓好本部門、本單位貫徹實施《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》工作的同時，切實增強接受監(jiān)督的意識，主動接受黨組織和黨員的監(jiān)督。紀(jì)檢監(jiān)察部門要加強對貫徹執(zhí)行《黨紀(jì)處分條例》情況督促檢查，加大查處違反《黨紀(jì)處分條例》行為的力度，切實維護(hù)黨的紀(jì)律的嚴(yán)肅性，不斷增強黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力。同志們，在全鎮(zhèn)開展黨風(fēng)廉政建設(shè)教育活動會，意義重大，我們一定要通過不斷努力和探索，建立紀(jì)律教育的長效機制，使全鎮(zhèn)各級領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大黨員以嶄新的面貌、務(wù)實的作風(fēng)，高效的工作，推動我鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭不斷取得新成效。

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