第一篇：衛(wèi)生院2012作風(fēng)轉(zhuǎn)變年第二階段總結(jié)

兩衛(wèi)字（2012）43號

兩河鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院 關(guān)于上報《兩河鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院2012年“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動第二階段的 工作總結(jié)》的報告

縣衛(wèi)生局：

現(xiàn)將《兩河鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院2012年“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”第二階段工作總結(jié)》報來，請審閱。

附件：《兩河鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院2012年“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”

第二階段工作總結(jié)》

二0一二年九月二十日

抄送：歸檔。

兩河鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院

2012年“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”第二階段工作總結(jié)

通過第一階段的認(rèn)真學(xué)習(xí)，全院職工對作風(fēng)轉(zhuǎn)變有了更加深刻的認(rèn)識，為了認(rèn)真貫徹落實好作風(fēng)轉(zhuǎn)變年工作任務(wù)，更好的將作風(fēng)轉(zhuǎn)變年精神運用到實際工作中，我院組織職工開展了6次作風(fēng)轉(zhuǎn)變年活動的學(xué)習(xí)，現(xiàn)將作風(fēng)轉(zhuǎn)變年第二階段工作總結(jié)如下：

一、開展的工作

按照縣衛(wèi)生局《衛(wèi)生系統(tǒng)“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動第二階段工作安排意見》，自查整改，排查存在的問題。八月中旬，衛(wèi)生院召開職工會議，對照“十個禁止”，認(rèn)真開展了批評與自我批評，各自查找了自己在作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題進(jìn)行了自我剖析，找準(zhǔn)了根源，明確了解決問題的方向。

二、存在的主要問題

1、學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)。在日常工作當(dāng)中，單位學(xué)習(xí)氛圍還欠濃厚，主要表現(xiàn)在對院感知識，當(dāng)前新技術(shù)、新理論的學(xué)習(xí)滯后，沒有形成按時學(xué)習(xí)的習(xí)慣，導(dǎo)致對一些新的政策、信息理解不夠及時，不能準(zhǔn)確把握當(dāng)前醫(yī)學(xué)信息和社會趨向。

2、理論聯(lián)系實際不夠透徹。日常工作和生活中遇到的事情，有時沒有把學(xué)到的理論知識結(jié)合到實際應(yīng)用當(dāng)中。特別是對單位績效考核還沒有和個人從事的崗位特殊性體現(xiàn)出來進(jìn)行差異化考核。

3、單位制度執(zhí)行力度不夠。單位制定了比較完善的績效考核

制度和工作管理辦法，突然嚴(yán)格執(zhí)行單位考核制度，個別職工抵觸情緒明顯。

三、解決方法

1、養(yǎng)成定期學(xué)習(xí)的習(xí)慣。為了更好的實現(xiàn)“作風(fēng)轉(zhuǎn)變”，一個好的學(xué)習(xí)習(xí)慣必不可少，在今后的工作中，會注重業(yè)余時間的利用，組織職工加強對上級政策、時事新聞、社會發(fā)展信息的收集和學(xué)習(xí)，形成定期學(xué)習(xí)，針對性關(guān)注的習(xí)慣，爭取在今后的工作中，做到信息同步、學(xué)習(xí)跟進(jìn)，警鐘長鳴。

2、進(jìn)一步完善本單位績效考核為核心的綜合評價體系。今年七月份，局領(lǐng)導(dǎo)要求我院要進(jìn)一步完善單位績效考核方案。經(jīng)過院委會認(rèn)真討論，八月初，制定了《兩河鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院績效考核實施方案》，每個月按照服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)數(shù)量、患者滿意度、醫(yī)療服務(wù)行為等四方面綜合考核，把“十個嚴(yán)禁”納入醫(yī)療服務(wù)行為分項考核，占總考核分值10分，凡是觸犯單位規(guī)章制度的，都要在當(dāng)月考核中扣分，并計入醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檔案。

3、強化日常教育。一方面要繼續(xù)加強單位精神文明建設(shè)，以“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”、“三好一滿意”活動為載體，切實加強單位干部職工的思想意識和政治思想覺悟。另一方面要注意單位職工日常的思想動態(tài)，有消極因素要及時進(jìn)行個別談話，充分利用職工 特長，鼓舞職工積極性，積極為她營造良好地工作氛圍，讓他的價值得到充分的體現(xiàn)。

作風(fēng)轉(zhuǎn)變年活動是對單位干部職工綜合素質(zhì)提升的有效措施，是開展“三好一滿意”活動的具體表現(xiàn)，是充分發(fā)揚“以人為本，構(gòu)建和諧社會”的重要舉措，是提升衛(wèi)生系統(tǒng)形象，提高醫(yī)務(wù)人員綜合能力，關(guān)愛群眾健康的具體要求。我院將繼續(xù)按照衛(wèi)生局的活動要求，認(rèn)真、扎實開展“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動，進(jìn)一步提升我院的綜合服務(wù)能力。

第二篇：關(guān)于“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”第二階段剖析材料

關(guān)于“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”第二階段剖析材料

縣紀(jì)委：

為深入貫徹縣第十四次黨代會精神，切實加強黨的作風(fēng)建設(shè)，按照中共漢陰縣委、漢陰縣人民政府《關(guān)于深入開展“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年建設(shè)活動的實施方案》（漢發(fā)?2012?4號）文件精神，鎮(zhèn)黨委、政府結(jié)合鎮(zhèn)情實際，圍繞作風(fēng)轉(zhuǎn)變年活動四個方面重點任務(wù)，認(rèn)真查擺問題，深入剖析原因。通過組織召開領(lǐng)導(dǎo)班子會、全體干部職工會、走訪群眾、設(shè)立意見箱、發(fā)放征求意見表等形式，廣泛征求服務(wù)對象、基層群眾和社會各界的意見建議，對查擺的問題進(jìn)行了梳理歸類。找出了存在的差距和問題，并深刻作如下剖析：

一、存在的主要差距

通過深入開展第二階段的分析和評議，主要存在五個方面的差距：

1、開拓創(chuàng)新精神與現(xiàn)階段經(jīng)濟發(fā)展不相適應(yīng)。其主要表現(xiàn)有三個方面：一是在農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展上視野不廣、思路不寬、步子不大、發(fā)展意識不強，在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整中，抓法上過于保守，力度上不夠，一些主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)模不大，效益不高，市場沒得到開拓，沒有創(chuàng)出本地的名牌；二是沒有從鎮(zhèn)域經(jīng)濟的小圈子里跳出來，就經(jīng)濟抓經(jīng)濟，就農(nóng)業(yè)抓農(nóng)業(yè)，缺乏大農(nóng)業(yè)觀念，不能跳出農(nóng)業(yè)抓農(nóng)業(yè)，跳出**求發(fā)展，長年圍著**本地-1-

打轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，主要精力都投入到了發(fā)展種植和養(yǎng)殖業(yè)上，忽略了二、三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。三是招商引資方面力度不強，鎮(zhèn)域經(jīng)濟沒有較大突破。造成這些問題的原因主要是有過于求穩(wěn)的傾向，怕一時疏忽給群眾造成人為的損失，不好向黨和人民交待。

2、部分黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部宗旨意識與干部標(biāo)準(zhǔn)不相適應(yīng)。經(jīng)過民主評議，查擺出我鎮(zhèn)部分黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部放松了對自己世界觀的改造，宗旨意識和黨性觀念淡化，不能用黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，沒有真正把群眾擺到主人的地位，把自己擺到公仆的位置，與黨的宗旨格格不入，降低了黨在群眾中的威信，影響了**鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部的整體形象，其危害較大。

3、工作實際與群眾的期望不相適應(yīng)。通過調(diào)查走訪，群眾對我們的期望值很高，反映出來的種種問題表明，我們所做的工作距群眾的要求還有相當(dāng)大的一段距離，所取得的工作成果群眾不滿意，不完全認(rèn)可。當(dāng)前，廣大群眾增收緩慢，甚至收入下降，全鎮(zhèn)個體私營經(jīng)濟發(fā)展陷入困境，鎮(zhèn)財政實力不強，一些群眾普遍關(guān)心的熱點難點問題沒有從根本上得到解決，我們的工作中還存在著失誤和漏洞，有服務(wù)不到位的問題，有執(zhí)法不嚴(yán)的問題，有辦事不公的問題。這些問題解決不好，勢必降低我們黨委和政府在人民群眾中的地位和威信，勢必失去群眾對我們的信任，勢必影響全鎮(zhèn)“十二五”目標(biāo)的實現(xiàn)。因此，我們必須增強做好工作的責(zé)任感和使命感。

4、部分黨員干部能力水平與肩負(fù)的重?fù)?dān)不相適應(yīng)。當(dāng)前，農(nóng)村工作的中心任務(wù)是加快當(dāng)?shù)亟?jīng)濟發(fā)展，帶領(lǐng)干部群眾實現(xiàn)強鎮(zhèn)富民目標(biāo)，但在實際工作中，部分黨員干部自覺學(xué)習(xí)的時間少，對黨在農(nóng)村的各項路線、方針、政策、決議掌握的不深不透，政策觀念、法制觀念淡薄，缺乏帶領(lǐng)群眾發(fā)展經(jīng)濟的能力和本領(lǐng)，尤其是對市場經(jīng)濟知識、農(nóng)業(yè)新技術(shù)、現(xiàn)行的土地政策、扶貧政策、基層民主建設(shè)、農(nóng)村實用法律法規(guī)知之甚少，滿足不了農(nóng)村基層干部群眾的迫切要求。

5、部分黨員、干部工作作風(fēng)與新形勢新任務(wù)不相適應(yīng)。通過學(xué)習(xí)和黨性分析，部分黨員、干部在工作作風(fēng)上存在著亟待解決的問題，其主要表現(xiàn)有兩個方面：一是工作漂浮，流于形式，以會代會、以電話安排工作，貫徹落實的少。二是工作深入不下去，只抓到了表面，沒有抓到實質(zhì)，深入基層，深入群眾，特別是深入生產(chǎn)、生活第一線少，對群眾的意見和要求重視程度不夠。影響了各項方針政策的貫徹落實，甚至影響了工作創(chuàng)一流。這與縣委要求的求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新的作風(fēng)是背道而馳的，是與新形勢、新任務(wù)的要求極不適應(yīng)的，工作缺乏求實、求高、求新的心理嚴(yán)重不足。

二、今后的努力方向

通過作風(fēng)轉(zhuǎn)變年活動的開展，思想認(rèn)識上升到了新層次，責(zé)任意識得到了新增強，自身建設(shè)找到了新水準(zhǔn)，奮斗方向確立了新目標(biāo)。今后我們要努力當(dāng)好五個表率：

1、樹立發(fā)展的理念，做解放思想的表率。在今后的工作

中，要著眼于大思路、大視野、大舉措來推動全鎮(zhèn)經(jīng)濟和各項事業(yè)的大發(fā)展。要努力增強加快經(jīng)濟發(fā)展的緊迫意識和危機意識，要開動腦筋，著力研究適應(yīng)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展新形勢的新方法、新舉措；要立足資源，瞄準(zhǔn)市場，發(fā)揮優(yōu)勢，突出重點，大力發(fā)展特色農(nóng)業(yè)，使本地種養(yǎng)業(yè)、茶葉、烤煙、林果等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)盡快形成規(guī)模；要跳出農(nóng)業(yè)抓農(nóng)業(yè)，跳出**求發(fā)展，站在大農(nóng)業(yè)的高度加快全鎮(zhèn)整個經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的調(diào)整，大力發(fā)展二、三產(chǎn)業(yè)，放手放膽發(fā)展個體私營經(jīng)濟，把現(xiàn)有的產(chǎn)業(yè)做大做強：要轉(zhuǎn)變觀念，開拓創(chuàng)新，克服求穩(wěn)和保守思想。

2、樹立楷模的理念，做嚴(yán)格自律的表率。要求全體黨員、干部堅持嚴(yán)于律已，非份之想不想、非份之財不取、非理之事不為。堅持從實際出發(fā)，實事求是的思想路線，深入基層，傾聽群眾呼聲、關(guān)心群眾疾苦、踏踏實實為群眾解決實際困難，時刻牢記黨的宗旨，不斷加強黨性鍛煉，做敢于負(fù)責(zé)的模范，做善于團(tuán)結(jié)的模范。

3、樹立奉獻(xiàn)的理念，做勤奮工作的表率。在今后工作中，要求全體黨員、干部要繼續(xù)保持旺盛的工作斗志，強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，心系百姓、心系**，獻(xiàn)身事業(yè)、獻(xiàn)身群眾，不畏壓力，勇挑重?fù)?dān)，切實肩負(fù)起強鎮(zhèn)富民的神圣使命。在工作中不求名利、不求得失、不計報酬，發(fā)揚無私奉獻(xiàn)的精神，用實實在在的行動落實好“三問三解三查”活動和作風(fēng)轉(zhuǎn)變年建設(shè)活動。

4、樹立自強的理念，做力爭上游的表率。今后工作中，我們要把這次查擺過程中，廣大人民群眾對我們的殷切期望做為自己干好工作的不竭的精神動力，沉下身子、腳踏實地、埋頭苦干，從群眾最不滿意的事抓起，從群眾最希望辦的事做起，努力改變工作方法，改進(jìn)工作作風(fēng)，無論是經(jīng)濟工作、黨建工作和精神文明工作，都要堅持高起點、高標(biāo)準(zhǔn)、高要求，自強不息，爭創(chuàng)一流。用一流的干勁、一流的作風(fēng)、一流業(yè)績回報**人民。

5、樹立求真的理念，做實事求是的表率。實事求是，是我們黨理論聯(lián)系實際，密切聯(lián)系群眾的法寶，也是我們黨永遠(yuǎn)立于不敗之地的可靠保證。在今后的工作中我們堅持講真話、辦實事、求實效，凡是群眾提出的合理要求，要辦好、辦實，在實踐中，把上級需要同**的實際緊密結(jié)合進(jìn)來，把全鎮(zhèn)人民的利益同黨和國家的利益統(tǒng)一起來，把農(nóng)民的積極性調(diào)動好、發(fā)揮好，決不做坑農(nóng)害農(nóng)之事，更不能以犧牲群眾利益為代價換取自己一時的政績。

二〇一二年七月二十日

第三篇：“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動第二階段工作總結(jié)

*發(fā)[2012]150號

中共**鎮(zhèn)委員會**鎮(zhèn)人民政府

“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動第二階段工作總結(jié)

縣作風(fēng)辦：

現(xiàn)將《**鎮(zhèn)“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動第二階段工作總結(jié)》隨文報來，請審閱。

中共**鎮(zhèn)委員會

**鎮(zhèn)人民政府

二〇一二年九月二十日

主題詞：作風(fēng)轉(zhuǎn)變第二階段工作總結(jié)

抄送：鎮(zhèn)作風(fēng)辦，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)

**鎮(zhèn)黨政綜合辦公室2012年9月20日印發(fā)

共印12份

**鎮(zhèn)“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動第二階段工作總結(jié)

“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動第二階段工作自7月上旬開展以來，我鎮(zhèn)緊密結(jié)合工作實際，經(jīng)過認(rèn)真開展自查，廣泛征求群眾意見，梳理查擺剖析問題，明確了解決問題的方向。現(xiàn)將工作回顧總結(jié)如下：

一、精心組織，認(rèn)真開展自查

緊緊圍繞縣委、縣政府《關(guān)于深入開展“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動的實施意見》（*發(fā)[2012]4號）提出的“四項重點任務(wù)”、“十個嚴(yán)禁”以及縣紀(jì)委、縣監(jiān)察局《關(guān)于黨員干部在優(yōu)化發(fā)展環(huán)境促進(jìn)加快發(fā)展中的幾項紀(jì)律規(guī)定》（*紀(jì)發(fā)[2012]9號）提出的“六必須、六不得”等內(nèi)容，我鎮(zhèn)及時組織召開了活動轉(zhuǎn)段動員會，進(jìn)行宣傳發(fā)動，詳細(xì)安排查擺剖析計劃，會上對全體干部職工提出了統(tǒng)一要求，要求做到“三個到位”，即：講清為什么要查擺問題、重點查擺什么問題、怎樣剖析問題根源明確整改方向，要求每名干部職工認(rèn)真撰寫自我剖析材料，查找自身在作風(fēng)建設(shè)方面存在的問題，并在全體干部職工民主生活會上討論交流。組織召開鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，鎮(zhèn)黨委主要負(fù)責(zé)人圍繞本鎮(zhèn)職能職責(zé)和工作目標(biāo)任務(wù)，結(jié)合干部職工建議意見，從領(lǐng)導(dǎo)班子和個人兩個層面就作風(fēng)建設(shè)作了深刻的剖析，班子其他成員也坦誠交

流，認(rèn)真查找了在作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題。

二、采取多種形式，廣泛征求意見

在查找自身作風(fēng)建設(shè)方面突出問題的基礎(chǔ)上，始終將群眾“滿意不滿意、答應(yīng)不答應(yīng)”作為重要標(biāo)準(zhǔn)，通過走訪群眾、召開座談會、設(shè)立舉報投訴電話和意見箱、發(fā)放征求意見表等群眾便于參與的形式，廣泛征求意見建議，讓服務(wù)對象、基層群眾和社會各界積極參與、積極建言，收集真實想法和需求。共發(fā)放征求意見表100張，經(jīng)收集整理意見建議29條，其中領(lǐng)導(dǎo)班子8條，班子成員4條，其他干部17條，為查找問題、剖析根源奠定了基礎(chǔ)。提供了第一手資料，做到了查找問題、剖析根源有的放矢。

三、深入查擺問題，深刻剖析根源

根據(jù)征求到的意見，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員在民主生活會上的對照檢查材料和黨員干部自查自找的情況來看，歸納起來，涉及思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)等五個方面。

1、思想作風(fēng)方面：部分同志安于現(xiàn)狀，開拓創(chuàng)新精神不夠。開拓進(jìn)取、創(chuàng)新意識不強，對工作中的問題缺乏深層次的分析和思考，有的思想不夠解放，習(xí)慣于按老辦法、老思路、老經(jīng)驗處理問題；有的主動服務(wù)意識不夠，思維方式單一，辦事效率不高；有的紀(jì)律意識不強，執(zhí)行制度不夠好。

2、學(xué)風(fēng)方面：理論與業(yè)務(wù)集中學(xué)習(xí)次數(shù)較少，學(xué)習(xí)方

法不多，學(xué)習(xí)交流少，學(xué)習(xí)內(nèi)容不夠豐富，理論聯(lián)系實際還不夠，對馬克思主義基本理論的一些基本觀點、方法掌握的還不全面、不扎實，運用的還不夠自覺、不夠靈活，還不能充分應(yīng)用這些理論來科學(xué)、有效地指導(dǎo)工作，一些干部不愿學(xué)習(xí)、不善學(xué)習(xí)。

3、工作作風(fēng)方面：對基層工作指導(dǎo)的少，沒有利用更多的時間下基層傾聽群眾意見，解決實際困難，對具體工作中出現(xiàn)的問題了解不深、不透，有時顯得工作比較被動，這就說明我們的工作不細(xì)，力度不到位；對基層工作指導(dǎo)、督促、檢查的方式和內(nèi)容有待進(jìn)一步改進(jìn)；機關(guān)工作規(guī)范化、制度化和程序化機制還不夠完善。

4、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)：個別領(lǐng)導(dǎo)不能率先垂范，以身作則，對站所管理松散，督查不力，與群眾溝通交流不夠，安排工作有時思路不明。

5、生活作風(fēng)方面：黨員干部始終能夠堅持黨的各項廉政規(guī)定，工作、生活中嚴(yán)格要求，克已奉公，率先垂范，未出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)責(zé)任事件。但廉政建設(shè)是一項長期而艱巨的工作，班子在抓干部廉政教育方面還做的不夠，個別干部有參賭現(xiàn)象，教育僅局限于會中講，會后抓，確保不出責(zé)任事件。在以后的工作中，需要進(jìn)一步加強和提高班子乃至全鎮(zhèn)干部對廉政建設(shè)工作重要性的認(rèn)識，真正把廉政建設(shè)融入嚴(yán)格內(nèi)部管理、提高服務(wù)質(zhì)量中去。

我鎮(zhèn)將梳理歸類后的結(jié)果及時反饋到鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、鎮(zhèn)內(nèi)設(shè)機構(gòu)負(fù)責(zé)人和每個干部手中，干部針對意見和建議認(rèn)真撰寫自查報告，分層次召開了機關(guān)干部職工民主生活會和領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，大家暢所欲言，對存在的問題開展了批評與自我批評，糾正了缺點，提高了認(rèn)識，統(tǒng)一了思想，增強了干好工作的責(zé)任感和緊迫感，針對存在問題的根源歸納起來：一是學(xué)習(xí)不夠，政治理論和業(yè)務(wù)素養(yǎng)不高；二是創(chuàng)新意識不強，開拓精神不夠，滿足于現(xiàn)狀；三是缺乏求真務(wù)實、工作較真和一抓到底的勁頭；四是強調(diào)客觀因素多，遇到矛盾和問題，不能從主觀上找原因；五是執(zhí)行制度和紀(jì)律的觀念比較淡薄。

通過廣泛征求意見，認(rèn)真查擺問題，深刻剖析根源，分析查找出制約我鎮(zhèn)突破發(fā)展、涉及群眾利益的突出問題，為我鎮(zhèn)開展的這次活動帶了好頭，對干部作風(fēng)建設(shè)起到了良好的促進(jìn)作用，達(dá)到了預(yù)期效果，為深入整改指明了方向，奠定了基礎(chǔ)。

二〇一二年九月二十日

第四篇：“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動第二階段工作總結(jié)

共青團(tuán)XX縣委

“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動第二階段工作總結(jié)

一、查找問題，開門評風(fēng)

(一）查找問題

根據(jù)縣作風(fēng)辦的要求，團(tuán)縣委在“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動的第二階段認(rèn)真開展，仔細(xì)對照查找，積極解決整改。團(tuán)縣委對照“庸懶散軟、冷硬橫推、吃拿卡要”三類突出問題和“三大要求四項務(wù)必”，在全體干部職工中開展對照查找工作，團(tuán)縣委要求每一名干部先自己對照，然后相互對照，最后開全體會議，總結(jié)提高認(rèn)識。通過查找，團(tuán)縣委未發(fā)現(xiàn)問題，但團(tuán)縣委代書記要求全體干部職工不能松懈，繼續(xù)保持優(yōu)良作風(fēng)，做好本職工作。

（二）開門評風(fēng)

為廣泛征集群眾對青年工作的意見和建議，團(tuán)縣委根據(jù)自身情況，結(jié)合工作實際，擬定了《共青團(tuán)XX縣委作風(fēng)轉(zhuǎn)變年活動第二階段征求意見表》，內(nèi)容包括思想意識、工作紀(jì)律、服務(wù)質(zhì)量、工作效能四個方面。團(tuán)縣委向縣級各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各企事業(yè)單位團(tuán)組織和青年朋友們無記名發(fā)放《共青團(tuán)XX縣委作風(fēng)轉(zhuǎn)變年活動第二階段征求意見表》共280份，收回280份，回收率100%。在征求意見表中，廣大青年朋友們對團(tuán)縣委的滿意率為98.5%。對在調(diào)查統(tǒng)計中，個別青年朋友對團(tuán)縣委提出了寶貴的意見，團(tuán)縣委認(rèn)真進(jìn)行了研究分析，并針對調(diào)查中提出的各項建議 1

有針對性的開展專題活動，切實促進(jìn)機關(guān)工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變。

二、服務(wù)為本，執(zhí)政為民

(一）解決不作為、慢作為、亂作為長效機制建立情況 共青團(tuán)是共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的先進(jìn)青年的群眾組織，是廣大青年在實踐中學(xué)習(xí)共產(chǎn)主義的學(xué)校，是共產(chǎn)黨的得力助手和后備軍，建立長效機制對團(tuán)縣委保持良好作風(fēng)、繼續(xù)服務(wù)群眾是極有必要。在“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動中，按照“定了就干、干就干好”的要求，團(tuán)縣委結(jié)合青年工作實際，建立健全各項工作制度，提高服務(wù)質(zhì)量。同時，實施嚴(yán)格的問責(zé)制度，解決不作為、慢作為、亂作為的問題。

(二）解決官僚作風(fēng)、部門利益至上長效機制建立情況 團(tuán)縣委一項堅持民主公開，貼近群眾。在“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”開展以來，團(tuán)縣委解放思想，求真務(wù)實，以服務(wù)為本，執(zhí)政為民。團(tuán)縣委堅持民主集中制度，重要事項全體干部職工一起討論，擬定工作方案；堅持開門辦公，積極為群眾謀利益，主動接受社會的監(jiān)督；堅持完善工作制度，擬定《共青團(tuán)XX縣第十七屆委員會工作規(guī)則》，公開工作方式。

三、開展活動，服務(wù)戰(zhàn)略

團(tuán)縣委以“一切為了人民、一切服務(wù)人民”的工作理念，積極做好本職工作，開展志愿活動，做好扶貧濟困，為XX的“一三五八”發(fā)展戰(zhàn)略和XX“一心、兩極、促統(tǒng)籌”發(fā)展戰(zhàn)略服務(wù)。

（一）大力開展志愿服務(wù)活動

團(tuán)縣委、縣青年志愿者協(xié)會組織50多名青年志愿者利用周末，開展了以“城鄉(xiāng)環(huán)境共清潔，革除陋習(xí)我行動”

為主題的志愿服務(wù)活動。青年志愿者積極清掃、撿拾垃圾，開展文明勸導(dǎo)，發(fā)放城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治宣傳手冊，帶動了周圍群眾積極參與城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理。同時，積極開展“面對面做好事，心貼心解民憂”幫扶活動。發(fā)動西部計劃志愿者，前往XXXXXX村，慰問孤老，幫助老人打掃家中衛(wèi)生，插秧。

（二）切實抓好扶貧濟困工作

團(tuán)縣委分別深入到XX鎮(zhèn)、XX鄉(xiāng)、XX鎮(zhèn)、XX鄉(xiāng)、XX鎮(zhèn)慰問貧困留守學(xué)生。為320名貧困留守學(xué)生送去了羽絨服50套，帽子、圍巾、手套200套以及價值210元的大禮包70個。團(tuán)縣委工作人員深入會龍鎮(zhèn)會龍村，為結(jié)對幫扶的5戶貧困戶送去了價值1000元的米、油、棉被、春聯(lián)等慰問品，并重點了解他們的生產(chǎn)生活情況，切實幫助他們解決困難。團(tuán)縣委與科協(xié)、人口局、衛(wèi)生局等單位一道先后4次前往XX、XX、XX等鄉(xiāng)鎮(zhèn)積極開展三下鄉(xiāng)活動，派發(fā)實用科技書籍、科普圖片、種子、種苗等農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料10萬余份，廣泛宣講防艾、禁毒等常用知識，引導(dǎo)廣大農(nóng)民群眾更新觀念，增強致富能力。同時，培育農(nóng)村文化市場，推動農(nóng)村文化科技衛(wèi)生事業(yè)的繁榮發(fā)展。

（三）狠抓青年工作

團(tuán)縣委專門組織2012年新團(tuán)員五四前在黃繼光紀(jì)念館舉行入團(tuán)集中宣誓儀式，來自縣內(nèi)6所初高中的556名新團(tuán)員參加了宣誓活動。在5月4日前后，團(tuán)縣委舉行了學(xué)習(xí)胡錦濤總書記“五四”重要講話精神座談會等一系列活動。團(tuán)縣委舉辦了XX縣第五屆“十大杰出青年”頒獎典禮，評選出XX縣第五屆“十大杰出青年”10名、優(yōu)秀青

年標(biāo)兵10名、五四紅旗團(tuán)委8個、五四紅旗團(tuán)支部2個、優(yōu)秀共青團(tuán)干部10名、優(yōu)秀共青團(tuán)員10名、青年文明號10個。有效地引導(dǎo)和激勵了青年為落實“一心、兩極、促統(tǒng)籌”發(fā)展戰(zhàn)略，為建設(shè)XXXX強縣貢獻(xiàn)青春力量。

第五篇：2012作風(fēng)轉(zhuǎn)變年第二階段查擺問題總結(jié)

正視問題 直面人生

——作風(fēng)轉(zhuǎn)變年查找問題階段總結(jié)

今年，全市開展了“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動，旨在端正不良作風(fēng)、養(yǎng)成良好作風(fēng)。通過第一階段的認(rèn)真學(xué)習(xí)，我對作風(fēng)轉(zhuǎn)變有了更加深刻的認(rèn)識，為了認(rèn)真貫徹落實毛萬春書記提出的勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)、腳踏實地的工作方針，更好的將作風(fēng)轉(zhuǎn)變年精神運用到實際工作中。經(jīng)過認(rèn)真思考，現(xiàn)將個人查找問題總結(jié)如下：

一、存在的主要問題

1、學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)。在日常工作當(dāng)中，個人學(xué)習(xí)不夠，主要表現(xiàn)在對新聞、信息關(guān)注時間不夠。有時間就關(guān)注一下，沒事時間就不關(guān)注，沒有形成按時學(xué)習(xí)的習(xí)慣，導(dǎo)致對一些新的政策、信息理解不夠及時，不能準(zhǔn)確把握時事脈搏和社會趨向。

2、理論聯(lián)系實際不夠透徹。日常工作和生活中遇到的事情，有時沒有把學(xué)到的理論知識結(jié)合到實際應(yīng)用當(dāng)中，缺少足夠的預(yù)料與判斷，有時會有一種舉棋不定的感覺，一些較為復(fù)雜的事情，會影響事情整體的進(jìn)行。

3、工作方式不夠靈活。在處理一些可支配性事情的時候，思維較模式化，缺少因人、因事而異的靈活方式，尤其是突發(fā)性事情，缺少經(jīng)驗和有效的應(yīng)對。

二、解決方法

1、定期學(xué)習(xí)、養(yǎng)成習(xí)慣。為了更好的實現(xiàn)“作風(fēng)轉(zhuǎn)變”，一個好的學(xué)習(xí)習(xí)慣必不可少，在今后的工作中，會注重業(yè)余時間的利用，加強對上級政策、時事新聞、社會發(fā)展信息的收集和學(xué)習(xí)，形成定期學(xué)習(xí)，針對性關(guān)注的習(xí)慣，爭取在今后的工作中，做到信息同步、學(xué)習(xí)跟進(jìn)的效果。

2、多思考，形成理論聯(lián)系實際的方式。很多時候，理論僅在理想或設(shè)定環(huán)境中合理，但在具體工作中，會牽涉這樣那樣的因素，不能僅按照理想的方式去進(jìn)行，通過多思考，多分析，在今后養(yǎng)成一種凡事三思而后行的習(xí)慣，盡量避免實際中的問題，同時也在實踐中，不斷調(diào)整、提高自己的理論認(rèn)識。

3、注重經(jīng)驗積累，多向同事學(xué)習(xí)。作為一名年輕的工作者，缺乏處事的靈活性主要有兩個因素，一是缺乏思考、二是缺乏經(jīng)驗積累。在今后的工作中，一方面要加強個人學(xué)習(xí)思考，另一方面多向同事、老師借鑒先進(jìn)經(jīng)驗，多學(xué)習(xí)、多分析，將別人身上的優(yōu)點和好的經(jīng)驗，轉(zhuǎn)化成自己的經(jīng)驗，逐漸改善死板的工作方式。

三、關(guān)于查找問題的幾點思考

作為作風(fēng)轉(zhuǎn)變年的一個重要實施環(huán)節(jié)，通過查找問題，不僅能發(fā)現(xiàn)自身存在的不足，更能明確在今后的工作和生活上需要前進(jìn)的方向。如果說第一階段的學(xué)習(xí)提高是一個宏觀基礎(chǔ)的話，這個階段的查找問題，則是針對性的措施。對自己進(jìn)行分析查找問題的過程本身就是再學(xué)習(xí)的重要機會，只有牢牢把握住，才能深刻認(rèn)識自己的不足，才能在今后的工作和生活中，更上一層樓，才能正視自己的問題，直面精彩的人生。

2012年5月28日