第一篇：園林管理處修剪隊(duì)日常管理檢查辦法

園林管理處修剪隊(duì)日常管理檢查辦法

為進(jìn)一步提高修剪隊(duì)，綠化管理水平，充分調(diào)動(dòng)廣大職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性，以及激發(fā)職工的積極性和主動(dòng)性，確實(shí)保證高標(biāo)準(zhǔn)完成各項(xiàng)工作。遵從園林管理處決定，現(xiàn)制定修剪隊(duì)管理辦法。

一、檢查范圍

修剪隊(duì)班組

二、檢查形式

由督查科帶頭，修剪隊(duì)與督查科共同組成檢查組，不定期進(jìn)行檢查。嚴(yán)格按照分類分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)及管護(hù)標(biāo)準(zhǔn)的要求，對(duì)各個(gè)組進(jìn)行全面綜合檢查，保證檢查評(píng)比的客觀公平、公正。

抽檢范圍：修剪隊(duì)班組的30%，然后從所抽班組中抽取30%的路段。檢查標(biāo)準(zhǔn)按照《漯河市園林管理處綠地日常管理評(píng)分辦法》中“綠地修剪評(píng)分辦法”進(jìn)行評(píng)分。

三、獎(jiǎng)懲

1、獎(jiǎng)懲原則：以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以修剪隊(duì)全體員工為獎(jiǎng)懲對(duì)象，把精神鼓勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)有機(jī)結(jié)合起，做到獎(jiǎng)懲公平、公正、公開，努力實(shí)現(xiàn)激勵(lì)先進(jìn)，懲戒落后的目標(biāo)。

2、獎(jiǎng)懲方法

○1使行百分制

○2對(duì)每月綜合考評(píng)中，排名第一且得分90分以上的班組，獎(jiǎng)勵(lì)500元。

○3對(duì)每月綜合評(píng)比倒數(shù)第一且低于85分（不含85分）的班組，扣組長(zhǎng)50元。

四、評(píng)分辦法如下：（附綠地修剪評(píng)分辦法）

第二篇：園林管理處養(yǎng)護(hù)管理考核獎(jiǎng)懲辦法

園林管理處養(yǎng)護(hù)管理考核獎(jiǎng)懲辦法

按照“勤政、務(wù)實(shí)、廉潔、高效”的要求，進(jìn)一步完善工作程序，嚴(yán)格工作規(guī)范，健全工作制度，提高工作效率，明確行為準(zhǔn)則，嚴(yán)明廉政紀(jì)律，全面提高單位作風(fēng)建設(shè)水平，建立嚴(yán)格考核制度，嚴(yán)守崗位。并依據(jù)《瓦房店市公共綠地養(yǎng)護(hù)管理標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法》結(jié)合本單位管理情況，現(xiàn)制定如下養(yǎng)護(hù)管理考核獎(jiǎng)懲辦法。

一、日常管理考核辦法：

處職能部門根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)和考核項(xiàng)目，每周對(duì)管護(hù)部門進(jìn)行一次 檢查，并填寫《養(yǎng)護(hù)情況檢查表》，對(duì)管護(hù)情況進(jìn)行打分（實(shí)行百分制）并與工資掛鉤。

1、日常得分在95分（含95分）以下的扣除當(dāng)月工資5%。

2、日常得分在90分（含90分）以下的扣除當(dāng)月工資30%。

3、日常得分在85分（含85分）以下的扣除當(dāng)月工資50%。

二、年終考核辦法：

處職能部門根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法對(duì)各部門進(jìn)行一次大檢查，并結(jié)合日常考核的《管護(hù)情況檢查表》統(tǒng)計(jì)平均得分（實(shí)行百分制）并與年終獎(jiǎng)金掛鉤。

1、年終得分在95分（不含95分）以上，兌現(xiàn)全部獎(jiǎng)金。

2、年終得分在90-95分以上，兌現(xiàn)獎(jiǎng)金50%。

3、年終得分在90分（不含90分）以下的峭兌現(xiàn)獎(jiǎng)金。

4、凡出現(xiàn)市民來(lái)信、來(lái)電、來(lái)訪或新聞部門曝光的（確定屬管護(hù)問題）扣除獎(jiǎng)金50%。

第三篇：國(guó)家稅務(wù)局稅收管理日常檢查辦法

國(guó)家稅務(wù)局稅收管理日常檢查辦法

第一章 總則

第一條 為了加強(qiáng)稅收征管，規(guī)范日常稅收管理行為，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和有效防范稅務(wù)違法案件的發(fā)生，根據(jù)《中華人民共和國(guó)稅收征收管理法》、《中華人民共和國(guó)稅收征收管理法實(shí)施細(xì)則》，制定本辦法。

第二條 稅收管理日常檢查是指稅收管理部門對(duì)納稅人履行納稅義務(wù)過(guò)程不涉及立案核查與系統(tǒng)審計(jì)行為的日常管理行為。

本辦法所稱稅收管理日常檢查內(nèi)容主要包括：戶籍管理類（稅務(wù)登記、注銷、停歇業(yè)、非正常戶和漏征漏管戶的清查），稅源管理類（調(diào)查了解納稅人生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和財(cái)務(wù)狀況、所得稅匯算清繳檢查、個(gè)體稅收定額變化、申報(bào)情況核查、納稅催報(bào)、稅款催繳、稅收優(yōu)惠政策檢查），稅基管理類（發(fā)票管理與使用檢查、稅控裝置推廣與使用的檢查、納稅人基礎(chǔ)信息采集核查、一般納稅人資格審查、納稅評(píng)估問詢和疑點(diǎn)情況的核查、達(dá)到立案標(biāo)準(zhǔn)的案件移送）等。

第三條 稅收管理日常檢查基本業(yè)務(wù)流程：檢查確定、檢查實(shí)施、檢查審理、檢查執(zhí)行、移交稽查、整理歸檔和報(bào)告制度等組成。

第四條 稅收管理日常檢查分為：簡(jiǎn)易程序與審理，一般程序與審理。對(duì)涉及稅款、滯納金、罰款和必須進(jìn)入ctais系統(tǒng)檢查模塊操作的檢查，要實(shí)行一般程序與審理；其他類型檢查處理允許使用簡(jiǎn)易程序與審理。

第五條 稅收管理日常檢查工作要與其他征管工作協(xié)調(diào)一致，做好與流轉(zhuǎn)稅、所得稅、稽查局、法規(guī)等工作的銜接。

第二章 組織管理

第六條 稅收管理日常檢查工作實(shí)行分級(jí)管理。省局征管處、稽查局負(fù)責(zé)全省稅收管理日常檢查工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和管理；各設(shè)區(qū)市國(guó)稅局征收管理科（處）、稽查局負(fù)責(zé)本轄區(qū)稅收管理日常檢查工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和管理；各縣（市、區(qū)）國(guó)稅局負(fù)責(zé)本局稅收管理日常檢查工作的實(shí)施。

第七條 稅收管理日常檢查實(shí)行內(nèi)部查、審分離。各縣（市、區(qū)）局的征管科、稅務(wù)分局承擔(dān)日常檢查工作的檢查、執(zhí)行工作。各縣（市、區(qū)）局的稅政法規(guī)科或稅務(wù)分局的法規(guī)或綜合業(yè)務(wù)崗位負(fù)責(zé)稅收管理日常檢查的審理。

第八條 各級(jí)國(guó)稅機(jī)關(guān)的征管部門要加強(qiáng)對(duì)稅收管理日常檢查工作的領(lǐng)導(dǎo)，逐步建立、完善日常檢查工作制度，積極引入競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制，培訓(xùn)、鍛煉征管日常檢查人員并加強(qiáng)廉政監(jiān)督。

第三章 工作職責(zé)

第九條 省局征管處、稽查局負(fù)責(zé)稅收檢查的業(yè)務(wù)組織、指導(dǎo)、監(jiān)控、培訓(xùn)、考核及經(jīng)驗(yàn)推廣等管理工作。具體負(fù)責(zé)修訂本辦法，明確職責(zé)、處理權(quán)限和工作程序，并結(jié)合ctais與輔助軟件推廣應(yīng)用的實(shí)際，適時(shí)制定、修改日常檢查工作規(guī)程。

第十條 各設(shè)區(qū)市國(guó)稅局征管科（處）負(fù)責(zé)本局系統(tǒng)稅收管理日常檢查工作的組織管理、上情下達(dá)、匯總上報(bào)和考核監(jiān)督，并做好與流轉(zhuǎn)稅、所得稅、稽查局、法規(guī)等部門的協(xié)調(diào)。

第十一條 各縣（區(qū)）、市局的征管科、稅務(wù)分局負(fù)責(zé)組織實(shí)施本局范圍內(nèi)屬于本辦法第二條規(guī)定的工作內(nèi)容。

第十二條 各縣（市、區(qū)）國(guó)稅局政策法規(guī)科負(fù)責(zé)處罰在XX元以上（含本數(shù)）違法行為案件的審理；縣（市、區(qū)）國(guó)稅局管理科和各稅務(wù)分局的綜合業(yè)務(wù)崗位負(fù)責(zé)本局處罰XX元以下或按規(guī)定不予處罰的日常檢查的審理，并報(bào)法規(guī)科備案。以上兩項(xiàng)審理均以本局的名義出具稅務(wù)處理決定書和稅務(wù)行政處罰告知書或決定書等。

第四章 檢查程序

第一節(jié) 檢查確定

第十三條 對(duì)相關(guān)部門轉(zhuǎn)來(lái)稅收管理案源，自受理之日起7個(gè)工作日內(nèi)確定檢查對(duì)象并完成檢查工作，有特殊情況的，報(bào)縣級(jí)局分管局長(zhǎng)批準(zhǔn)后延長(zhǎng)至15個(gè)工作日。

第十四條 發(fā)票協(xié)查：根據(jù)全國(guó)稅務(wù)協(xié)查信息系統(tǒng)協(xié)查信息分配，按規(guī)定時(shí)間要求完成協(xié)查。

第十五條 所得稅匯算清繳檢查：針對(duì)所得稅匯繳工作安排確定的檢查對(duì)象，各稅源管理部門根據(jù)管轄范圍分配工作任務(wù)，并按所得稅匯繳工作要求時(shí)限完成。

除第十三、十四、十五條檢查內(nèi)容外，對(duì)其他日常稅收管理內(nèi)容的檢查，各縣（區(qū)）、市局的征管科、稅務(wù)分局均應(yīng)結(jié)合實(shí)際確定檢查對(duì)象并認(rèn)真組織實(shí)施。

第二節(jié) 檢查實(shí)施

第十六條 稅收管理日常檢查要嚴(yán)格按照《中華人民共和國(guó)稅收征管法》實(shí)施。日常檢查實(shí)施時(shí)，應(yīng)當(dāng)出具稅務(wù)檢查證和稅務(wù)檢查通知書，并告知被查納稅人檢查的時(shí)間、范圍和所需要準(zhǔn)備的資料、情況等，稅務(wù)檢查人員有責(zé)任為被檢查人保守秘密。實(shí)施重點(diǎn)檢查（具體范圍由各設(shè)區(qū)市局確定）時(shí)必須實(shí)行雙人下戶。

第十七條 日常檢查可采取審核、調(diào)查、詢問、確認(rèn)或?qū)嵉貦z查的方式進(jìn)行。

第十八條 日常檢查崗位人員在實(shí)施各類日常檢查和進(jìn)行納稅評(píng)估移交案件過(guò)程中應(yīng)如實(shí)記錄檢查中發(fā)現(xiàn)的問題、涉及的帳簿、記帳憑證、金額以及相關(guān)稅收問題等，制鰲端拔竇觳楣ぷ韉贅濉貳＜觳榻崾?，检查人员应将《税胃]觳楣ぷ韉贅濉方槐徊槎韻籩鵠負(fù)碩?，证明无误后签名并笟J?。牯注销检矙澳，处理结束后由检查人詡浜赠槕?zhàn)山鶿骯こ炭ê徒鶿癐c卡，取消一般納稅人資格，并錄入ctais“注銷登記表”中稽查、稅政欄次相關(guān)內(nèi)容。屬納稅評(píng)估移交案件，將案件結(jié)果反饋評(píng)估工作環(huán)節(jié)。

第十九條 除xx協(xié)查案件外，檢查完畢后，檢查人員除了要制作《稅務(wù)檢查工作底稿》外，必須制作《稅務(wù)檢查報(bào)告》，報(bào)告檢查工作過(guò)程和檢查出的主要問題，提出處理意見。對(duì)檢查無(wú)問題的可按期、按檢查人員集中制作《稅務(wù)檢查報(bào)告》。

檢查報(bào)告應(yīng)全面準(zhǔn)確地反映被查對(duì)象的基本情況、納稅申報(bào)及稅款繳納情況、違法事實(shí)、違法手段以及檢查人員的定性處理建議和處理依據(jù)。

第二十條 檢查工作結(jié)束后，對(duì)檢查無(wú)問題或只需責(zé)令限期改正的，直接轉(zhuǎn)相關(guān)崗位審核后，按簡(jiǎn)易操作程序出具《稅收日常檢查結(jié)論》；需作出稅務(wù)行政處理、補(bǔ)稅和加收滯納金、罰款決定的，檢查人員應(yīng)按規(guī)定將《稅務(wù)檢查報(bào)告》連同《稅務(wù)檢查工作底稿》及其他證據(jù)，送交審理崗審理。

第二十一條 稅收管理日常檢查中發(fā)現(xiàn)需移送稽查部門立案核查的涉稅案件，要嚴(yán)格按規(guī)定時(shí)限移交稽查局處理。

第三節(jié) 檢查審理

第二十二條 各縣（市、區(qū)）國(guó)稅局的稅政法規(guī)科或稅務(wù)分局綜合業(yè)務(wù)崗位在接到《稅務(wù)檢查報(bào)告》及《稅務(wù)檢查工作底稿》等有關(guān)資料后，應(yīng)當(dāng)在5個(gè)工作日內(nèi)審理完畢。

對(duì)不符合法定程序、事實(shí)不清、證據(jù)不足或者存在其他問題影響定性的，制發(fā)《補(bǔ)充調(diào)查通知書》，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)同意，連同資料退回原日常檢查崗位限期補(bǔ)正處理。

第二十三條 審理結(jié)束后，審理人員應(yīng)提出審理意見，制作《審理報(bào)告》，報(bào)縣局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，作出《稅務(wù)處理決定書》、《稅務(wù)行政處罰決定書》，并交日常檢查崗位執(zhí)行。

依法應(yīng)予以行政處罰的，制作《稅務(wù)行政處罰事項(xiàng)告知書》，由日常檢查崗位人員負(fù)責(zé)送達(dá)納稅人。

對(duì)涉案納稅人提出陳述、申辯或者依法提出聽證要求的，對(duì)日常檢查作出稅務(wù)處理決定不服而申請(qǐng)行政復(fù)議的，由稅政法規(guī)部門受理。

稅政法規(guī)部門在審理日常檢查案件后，應(yīng)進(jìn)行案件分析，提出加強(qiáng)稅源管理意見或建議，促進(jìn)稅收管理員提高管理水平。

第二十四條 各級(jí)國(guó)稅局應(yīng)建立抽復(fù)查制度，并由征管、稅政法規(guī)部門共同組織實(shí)施。

第四節(jié) 檢查執(zhí)行

第二十五條 日常檢查實(shí)施人員在接到審理崗位的《稅務(wù)處理決定書》、《處罰決定書》等后，應(yīng)填制《稅務(wù)文書送達(dá)回證》，將處理或處罰決定書等送達(dá)檢查對(duì)象，并監(jiān)督執(zhí)行。

第二十六條 各縣（市、區(qū)）局、分局對(duì)稅收管理違法行為處罰時(shí)，要嚴(yán)格按照征管法及其實(shí)施細(xì)則的規(guī)定權(quán)限執(zhí)行。

第二十七條 稅源管理崗位對(duì)被查對(duì)象，未按照規(guī)定的期限繳納或者解交稅款，納稅擔(dān)保人未按照規(guī)定的期限繳納所擔(dān)保的稅款，應(yīng)責(zé)令限期繳納。逾期仍未繳納的，經(jīng)各市、縣國(guó)稅局局長(zhǎng)按權(quán)限批準(zhǔn)后，可以采取強(qiáng)制執(zhí)行措施。

第二十八條 在實(shí)施稅收保全措施和強(qiáng)制措施執(zhí)行前，應(yīng)根據(jù)有關(guān)部門轉(zhuǎn)來(lái)資料，制作稅收保全措施和強(qiáng)制執(zhí)行審批文書，經(jīng)各市、縣國(guó)稅局局長(zhǎng)按權(quán)限批準(zhǔn)后執(zhí)行。

第五節(jié) 移交稽查

第二十九條在稅收管理日常檢查中發(fā)現(xiàn)以下行為，應(yīng)移交稽查局查處：

（一）涉及需立案核查的偷、逃、騙、抗稅的行為或案件；

（二）逃避追繳欠稅、騙取出口退稅的案件；

（三）涉嫌xxxx的案件；

（四）普通發(fā)票違法涉及稅款的案件；

第三十條 各稅收管理日常檢查單位向稽查局移交案件資料包括：《移交稽查案案件審批表》、《移交稽查案件資料清單》、《移交稽查案件調(diào)查報(bào)告》和已調(diào)查取證資料的原件等；稽查局向各國(guó)稅局所屬稅務(wù)分局市內(nèi)各國(guó)稅局轉(zhuǎn)辦案件資料包括：《稽查轉(zhuǎn)辦單》、《舉報(bào)記錄》、《發(fā)票核查單》及舉報(bào)材料等。

移交稽查的案件資料，由各征管科、稅務(wù)分局制作。在移交稽查案件資料的同時(shí)，應(yīng)報(bào)上一級(jí)主管部門備案。

稽查局在案件查處結(jié)束后，應(yīng)當(dāng)將結(jié)果及時(shí)反饋給原稅收管理日常檢查部門。

第三十一條 各縣（市、區(qū)）國(guó)稅局、稅務(wù)分局接收稽查局等部門交辦的案件，應(yīng)及時(shí)組織實(shí)施，并自受理之日起30天內(nèi)，將查處結(jié)果制作《轉(zhuǎn)辦案件檢查情況反饋表》向稽查局反饋，到時(shí)未能查結(jié)的，應(yīng)報(bào)分管局長(zhǎng)審批，應(yīng)向稽查部門說(shuō)明并將階段性成果進(jìn)行反饋，直至案件查結(jié)。

第六節(jié) 整理歸檔

第三十三條 稅收管理日常檢查部門應(yīng)建立工作臺(tái)帳，及時(shí)記錄工作與案件狀態(tài)、結(jié)果。每次檢查工作或檢查案件終結(jié)后，在各環(huán)節(jié)形成的檢查報(bào)告、結(jié)論或案件資料應(yīng)統(tǒng)一由負(fù)責(zé)檢查崗位整理后，按月立卷歸檔，并符合“一戶式”檔案存儲(chǔ)規(guī)范要求。

第三十四條 稅收管理日常檢查涉及注銷、停歇業(yè)和所得稅匯算清繳的，應(yīng)當(dāng)使用ctais管理系統(tǒng)相應(yīng)（稅務(wù)稽查）模塊進(jìn)行數(shù)據(jù)錄入、文書制作、查詢、檢查事項(xiàng)的審批及呈報(bào)。

第七節(jié) 報(bào)告制度

第三十六條 各設(shè)區(qū)市國(guó)稅局應(yīng)結(jié)合本單位工作實(shí)際，按年制定稅收管理日常檢查工作計(jì)劃，按年進(jìn)行工作總結(jié)。每年12月15日前將本日常檢查工作基本情況與下一年工作計(jì)劃上報(bào)省局征管處，年后20日內(nèi)將正式上報(bào)總結(jié)及附相關(guān)報(bào)表。

第三十七條 各設(shè)區(qū)市國(guó)稅局應(yīng)于季度結(jié)束前10天將稅收管理日常檢查典型案例統(tǒng)計(jì)上報(bào)省局征管處，每季至少上報(bào)1篇。案例內(nèi)容包括：案件來(lái)源、納稅人基本情況、基本案情、違法手段、分析和檢查方法、查處結(jié)果等。

第三十八條 各設(shè)區(qū)市國(guó)稅局在稅收管理日常檢查中發(fā)現(xiàn)的征管漏洞、工作經(jīng)驗(yàn)應(yīng)及時(shí)上報(bào)。上報(bào)內(nèi)容包括：事由、行業(yè)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和涉稅特點(diǎn)、基本工作方法和程序，現(xiàn)行政策情況、案情反映出的征管漏洞實(shí)質(zhì)以及改進(jìn)建議等。

第五章 附則

第三十九條 本辦法由省國(guó)家稅務(wù)局負(fù)責(zé)解釋。

第四十條 本辦法自二○○四年 月 日試行

第四篇：園林你綠化養(yǎng)護(hù)管理標(biāo)準(zhǔn)一修剪標(biāo)準(zhǔn)

園林你綠化養(yǎng)護(hù)管理標(biāo)準(zhǔn)一修剪標(biāo)準(zhǔn)

園林樹木樹冠完整美觀分枝點(diǎn)合適,枝條粗壯,無(wú)枯枝死杈；主側(cè)枝條分布均勻、數(shù)量適宜、修剪科學(xué)合理；內(nèi)膛不亂，通風(fēng)透光。

（一）喬木修剪

1、凡主軸明顯的樹種，修剪時(shí)應(yīng)注意保護(hù)中央領(lǐng)導(dǎo)枝，使其向上直立生長(zhǎng)。原中央領(lǐng)導(dǎo)枝受損、折斷，應(yīng)利用頂端側(cè)枝重新培養(yǎng)新的領(lǐng)導(dǎo)枝。

2、應(yīng)逐年調(diào)整樹干與樹冠的合理比例。同一樹齡和品種的林地，分枝點(diǎn)高度應(yīng)基本一致。位于林地邊緣的樹木分枝點(diǎn)可稍低于林內(nèi)樹木。

3、針葉林應(yīng)剪除基部垂地枝條，隨樹木生長(zhǎng)可根據(jù)需要逐步提高分枝點(diǎn)，并保護(hù)主尖直立向上生長(zhǎng)。

4、銀杏修剪只能疏枝，不準(zhǔn)短截。對(duì)輪生枝可分階段疏除。行道樹中喬木的修剪，除應(yīng)按以上要求操作外，還應(yīng)注意以下規(guī)定： a)行道樹的樹型和分枝點(diǎn)高度應(yīng)基本一致，分枝點(diǎn)高度最低標(biāo)準(zhǔn)為2.8m。主通行區(qū)可適當(dāng)提高。

b)樹木與架空線有矛盾時(shí)，應(yīng)修剪樹枝，使其與架空線保持安全距離。c)在交通路口30cm范圍內(nèi)的樹冠不能遮擋視線。

d)路燈和變壓設(shè)備附近的樹枝應(yīng)與其保留出足夠的安全距離。

（二）灌木修剪

1、灌木造型修剪應(yīng)使樹型內(nèi)高外低，形成自然豐滿的圓頭形或半圓形樹型。

2、灌木內(nèi)膛小枝應(yīng)適量疏剪，強(qiáng)壯枝應(yīng)進(jìn)行適當(dāng)短截，下垂細(xì)弱枝及地表萌生的地檗應(yīng)徹底疏除。

3、栽種多年的叢生灌木應(yīng)逐年更新衰老枝，疏剪內(nèi)膛生枝，培育新枝。栽植多年的有主干的灌木，每年應(yīng)采取交替回縮主枝控制冠的剪法，防止樹勢(shì)上強(qiáng)下弱。

4、生長(zhǎng)于樹冠外的徒長(zhǎng)枝，應(yīng)及時(shí)疏除或早短截，促生二次枝。

5、花落后形成的殘花、殘果，若無(wú)觀賞價(jià)值或其他需要的宜盡早修除。

6、成片栽植的灌木叢，修剪時(shí)應(yīng)形成中間高四周低或前面低后面高的叢形。

7、多種栽植的灌木叢，修剪時(shí)應(yīng)突出主栽品種，并留出適當(dāng)生長(zhǎng)空間。

8、造型的灌木修剪應(yīng)保持外型輪廓清楚，外緣枝葉緊密?；ü嗄拘藜魬?yīng)特別注意：

a)當(dāng)年生枝開花灌木，如：多季玫瑰、珍珠梅等，休眠期修剪時(shí)，為控制樹木高度，對(duì)于生長(zhǎng)健壯的枝條應(yīng)在保留3個(gè)~5個(gè)芽處短截，促發(fā)新芽。１年可數(shù)次開花灌木如月季珍珠梅等，花落后應(yīng)及時(shí)剪去殘花，促使再次開花。

b)隔年生枝條開花的灌木如：繡線菊、榆葉梅、連翹、丁香、王刺玫等，休眠期適當(dāng)整形修剪，生長(zhǎng)季花落后根據(jù)需要10天～15天將已開枝條進(jìn)行中或重短截，疏剪過(guò)密枝，以利來(lái)年促生健壯新枝，c)多年生枝條開花灌木，如：繡球、忍冬等，應(yīng)注意培育和保護(hù)老枝，剪除干擾樹型并影響通風(fēng)透光的過(guò)密枝、弱枝、枯枝或病蟲枝。

（三）綠籬及色帶修剪

１、修剪應(yīng)使綠籬及色帶輪廓清楚，線條整齊，頂面平整，高度一致，側(cè)面上下 垂直或上窄下寬。每年整型修剪不少于５次。

２、綠籬及色帶每次修剪高度較前一次修剪應(yīng)提高１cm，或保持一致。

３、修剪后殘留綠籬面的枝葉及時(shí)清楚干凈。

第五篇：辦公室日常管理試行辦法

武漢創(chuàng)輝臺(tái)科技有限公司

辦公室管理辦法

（試行）

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為了進(jìn)一步加強(qiáng)公司的日常管理，提升員工的銷售技能與專業(yè)知識(shí)，同時(shí)為大家營(yíng)造一個(gè)舒適、干凈的辦公環(huán)境，特制定此管理辦法。

一、辦公場(chǎng)所行為禮儀

? ? ? ? ? 1、參加公司任何活動(dòng)一定要按時(shí)到達(dá)。、移動(dòng)座位時(shí)輕拿輕放，離開坐席時(shí)應(yīng)把座位放回原處并擺放整齊。3、人多時(shí)不得擁擠, 禮讓年老同事或上級(jí)先行。、與高層領(lǐng)導(dǎo)對(duì)面相遇時(shí)應(yīng)減低行走速度，向外側(cè)讓路并點(diǎn)頭致意問候。、進(jìn)房間要先輕敲門，聽到應(yīng)答方可進(jìn)入?；厥株P(guān)門不能用力過(guò)大，如對(duì)方正在講話要稍等靜候。

? 6、會(huì)見上司要得到應(yīng)允方可前往，必須得到允許方可就坐，不可翻動(dòng)室內(nèi)物品，瞟視文件等。

? 7、準(zhǔn)確理解上司的命令、要求，不明白的地方要問清楚，不機(jī)械行事。

? 8、上司或客戶來(lái)訪，須起身讓座，不得自己坐著與站著的上司、客戶交談；上級(jí)、客戶面前不出現(xiàn)不雅言行。

? 9、搞好辦公室衛(wèi)生工作，確保辦公室整潔。

? 10、桌面只擺放辦公物品；桌面物品擺放整齊、有序。? 11、重要文件、資料及時(shí)歸檔，注意保密。

? 12、下班后關(guān)閉所有電器、門窗，清理收拾好文件、辦公用品后離開。13、節(jié)約使用辦公用品,杜絕發(fā)生浪費(fèi)現(xiàn)象.其他禮儀

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1、前臺(tái)每天按要求時(shí)間打開公司大門做好上班準(zhǔn)備，站立門口迎接上班同事并點(diǎn)頭打招呼：早上好，同時(shí)做好登記。

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2、員工（包含會(huì)員）每天早上進(jìn)入辦公室時(shí)要與相遇的同事問候早安，下班時(shí)相互道別。

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3、接聽電話時(shí)，電話鈴響應(yīng)立即去接，一般電話鈴響不超過(guò)三次。

首先致以簡(jiǎn)單問候。如“早上好”或“您好”，語(yǔ)氣柔和親切。外線電話報(bào)“創(chuàng)輝臺(tái)科技”，內(nèi)線電話報(bào)部門或崗位名稱。然后認(rèn)真傾聽對(duì)方的電話事由，如需傳呼他人，應(yīng)請(qǐng)對(duì)方稍候；如是對(duì)方通知或詢問某事，應(yīng)按對(duì)方要求逐條記下，并復(fù)述或回答對(duì)方，記下時(shí)間、地點(diǎn)和姓名。最后對(duì)對(duì)方打來(lái)電話表示感謝，等對(duì)方放下電話后，自己再輕輕放下。

二、辦公室衛(wèi)生管理辦法

辦公室大廳實(shí)行事業(yè)部主管輪流值月制進(jìn)行統(tǒng)一管理。值月主管嚴(yán)格按照公司的規(guī)定每天對(duì)辦公室內(nèi)清潔衛(wèi)生進(jìn)行檢查。若發(fā)現(xiàn)違規(guī)者-當(dāng)事人按以下規(guī)定處理：

辦公室衛(wèi)生管理辦法

（一）?

1、保持辦公室和每一個(gè)工位的干凈整潔，工位上除公司配備的電腦、電話、耳機(jī)等辦公設(shè)備外只允許放置一個(gè)文件筐和一個(gè)水杯，其他物品全部放置到櫥柜里。無(wú)論何時(shí)何事，離開工位必須將辦公椅整齊地置于辦公桌下。?

2、各人的櫥柜要定期打掃，保持干凈整潔。

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3、會(huì)議室僅限用于面試、開會(huì)、約談客戶等工作（因?qū)嶋H情況，可在內(nèi)用中餐），不得在里面閑聊、打鬧等，每次使用完畢后必須將桌椅擺放整齊，衛(wèi)生清理干凈，不得影響下一次使用。

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4、公司配備微波爐、飲水機(jī)，使用后保持干凈整潔，注意用電安全。

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5、工作日遇下雨天氣，進(jìn)入辦公區(qū)域前及時(shí)將雨具收起，鞋底清理干凈，防止因滴水或踩踏破壞辦公環(huán)境，發(fā)現(xiàn)地面有水或污跡及時(shí)清理。

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6、所有衛(wèi)生清理工具使用完畢后清理干凈，整齊地置于規(guī)定的地方，已備下次使用。大型、有味的垃圾扔到辦公樓垃圾指定區(qū)。

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7、以上要求若有違規(guī)者，每次繳納活動(dòng)基金20元。綜合管理部不定期進(jìn)行檢查。若以上違規(guī)情況未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)違規(guī)人，責(zé)任由值月主管承擔(dān)。

其他管理辦法

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1、辦公區(qū)域、門前走廊嚴(yán)禁吸煙。衛(wèi)生間后勤區(qū)域設(shè)有吸煙區(qū)，但要保持清潔，注意防火安全。

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2、進(jìn)入公司辦公區(qū)域必須著正裝并佩戴工牌，要求深色西裝、白色襯衣、深色長(zhǎng)褲或裙裝。

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3、除正常工作外不得在前臺(tái)逗留，前臺(tái)處不得隨意進(jìn)入，前臺(tái)物品不得隨意翻看，公司公共區(qū)域沙發(fā)為接待約訪人員使用，其他人員均不得占用。?

4、各部門之間不得隨意串崗。?

5、財(cái)務(wù)室不得隨意進(jìn)出。

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6、電腦僅限工作使用，上班時(shí)間均不得玩游戲、看電影、看視頻、看小說(shuō)等，不得下載與工作無(wú)關(guān)的東西。

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7、工作所需的打印、復(fù)印均由前臺(tái)處負(fù)責(zé)，不得打印、復(fù)印與工作無(wú)關(guān)的東西。?

8、公司紙杯僅用于來(lái)訪人員使用，來(lái)訪人員離開后將所用紙杯置于垃圾桶中，所有員工需自帶水杯，不得使用紙杯。

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9、離開公司必須檢查好電腦等辦公設(shè)備是否已切斷電源，無(wú)論是主機(jī)還是顯示器均要關(guān)閉。值月主管下班前需全面檢查一次。

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10、大廳空調(diào)系統(tǒng)由值月主管統(tǒng)一管理，上班開啟，下班關(guān)閉（包括全員會(huì)議時(shí)），其他員工不得隨意開關(guān)。小辦公室內(nèi)的空調(diào)由駐其中人員自行管理，上班開啟，長(zhǎng)時(shí)間離開和下班時(shí)關(guān)閉。

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11、以上要求若有違規(guī)者，每次繳納活動(dòng)基金20元。

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12、辦公區(qū)域內(nèi)不得隨意放置貴重物品，如出現(xiàn)丟失財(cái)務(wù)等問題，責(zé)任自負(fù)。?

13、愛護(hù)公司的一切財(cái)務(wù)，損壞公司財(cái)務(wù)照價(jià)賠償。

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14、其他違反公司規(guī)定的事項(xiàng)，公司均有權(quán)對(duì)其做出處罰。

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15、本管理辦法自2015年10月1日起實(shí)施，其解釋權(quán)歸人力資源部所有。

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