第一篇：工亡職工及供養(yǎng)直系親屬的有關(guān)待遇

工亡職工及供養(yǎng)直系親屬的有關(guān)待遇

（一）工亡職工喪葬費和一次性工亡補助金

職工因工死亡的，可享受喪葬費和一次性工亡補助金，喪葬費標準分別為：企業(yè)職工按上年度省平均工資×6個月，機關(guān)、事業(yè)單位本人當月基本工資×10個月；一次性工亡補助金標準分別為：企業(yè)職工按上年度省平均工資×48個月，機關(guān)、事業(yè)單位本人當月基本工資×48個月。

（二）企業(yè)工亡職工供養(yǎng)直系親屬月?lián)嵝艚?/p>

1、職工供養(yǎng)親屬的范圍和條件

根據(jù)省勞動和社會保障廳《關(guān)于嚴格掌握職工供養(yǎng)直系親屬范圍條件的通知》的規(guī)定：職工的直系親屬主要生活來源依靠職工供給，并符合下列條件之一的，可列為職工供養(yǎng)直系親屬。

①祖父母、父母、配偶（從業(yè)有穩(wěn)定經(jīng)濟收入或離退休領(lǐng)取養(yǎng)老金的除外）凡男年滿60周歲，女年滿55周歲，或完全喪失勞動能力。②子女、弟妹（父母從業(yè)有穩(wěn)定經(jīng)濟收入或離退休領(lǐng)取養(yǎng)老金的除外）年齡未滿16周歲，或雖滿16周歲，但仍在國家規(guī)定的義務教育階段學習；或完全喪失勞動能力。

③孫子女未滿16周歲或雖滿16周歲，但仍在國家規(guī)定的義務教育階段學習；如果其父母死亡或完全喪失勞動能力且無穩(wěn)定經(jīng)濟收入。④職工及配偶均系獨生子女，配偶無穩(wěn)定經(jīng)濟收入或完全喪失勞動能力，其岳父母或公婆（從業(yè)有穩(wěn)定經(jīng)濟收入或離退休領(lǐng)取養(yǎng)老金的除外）凡男年滿60周歲，女滿55周歲或完全喪失勞動能力。

2、確認供養(yǎng)直系親屬范圍和條件的基本原則:

①職工直系親屬按照法律規(guī)定的撫養(yǎng)、贍養(yǎng)關(guān)系，其撫養(yǎng)、贍養(yǎng)人有撫養(yǎng)、贍養(yǎng)能力的，被撫養(yǎng)、贍養(yǎng)人不再列為職工供養(yǎng)直系親屬。②職工供養(yǎng)直系親屬的確認，以職工填列的勞動保險卡片為依據(jù)，情況不明的應調(diào)查核實。

3、供養(yǎng)親屬撫恤金標準：配偶每月按全省上年度職工月平均工資的40％發(fā)給，其它供養(yǎng)親屬每人每月按30％發(fā)給，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述的基礎(chǔ)上加發(fā)10％。

供養(yǎng)親屬失去供養(yǎng)條件時不再享受該項撫恤金，其它勞動保險待遇不得重復享受。

（三）機關(guān)事業(yè)單位職工工亡，其直系親屬符合供養(yǎng)范圍為供養(yǎng)親屬撫恤金發(fā)給由死者生前提供主要生活來源的死者的親屬。標準為：配偶每月按死者月基本工資的40％發(fā)給，其它供養(yǎng)親屬每人每月按30％發(fā)給，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上加發(fā)10％。

供養(yǎng)親屬失去供養(yǎng)條件時不再享受該項撫恤金。

第二篇：工亡待遇標準

工亡待遇標準

（一）喪葬補助金

標準：6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上職工月平均工資。

（二）供養(yǎng)親屬撫恤金

標準 ：

（1）、按職工本人工資的一定比例發(fā)給由工亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。

（2）、配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。

（3）、核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。

供養(yǎng)親屬范圍 ：

（1）、職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。

（2）、子女，包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女；

（3）、父母，包括生父母、養(yǎng)父母和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母；（4）、兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養(yǎng)兄弟姐妹、有撫養(yǎng)關(guān)系的繼兄弟姐妹。

申請供養(yǎng)親屬撫恤金條件：

依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，并有下列情形之一：

（一）完全喪失勞動能力的（二）工亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲的（三）工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的（四）工亡職工子女未滿18周歲的（五）工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的（六）工亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的（七）工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。

停止享受撫恤金待遇的情形：

（1）、年滿18周歲且未完全喪失勞動能力的（2）、就業(yè)或參軍的（3）、工亡職工配偶再婚的（4）、被他人或組織收養(yǎng)的（5）、死亡的。

確定是否符合被供養(yǎng)資格時間

職工因工死亡，其供養(yǎng)親屬享受撫恤金待遇的資格，按職工因工死亡時的條件核定。

（三）一次性工亡補助金

（1）、標準：死亡賠償金、喪葬費，總額為國家上職工年平均工資的二十倍。

（2）、要求：第一、傷殘職工停工留薪期內(nèi)因工傷導致死亡的 其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金待遇；第二、一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的 其直系親屬可以享受本條第一款第（一）項的喪葬補助金、第（二）項規(guī)定的供養(yǎng)親屬撫恤金的待遇。

第三篇：2013年山東省工傷工亡職工待遇標準

2013年山東省工傷工亡職工待遇標準（以濟南為例）

職工工傷待遇問題我們可以分兩種情況歸納予以總結(jié)，這兩種情況分別：職工因工（職業(yè)?。┧劳龊吐毠ひ騻職垺Ｂ毠ひ騻職埖谋ｋU待遇包括：一次性傷殘賠償金；解除或終止勞動合同的還有一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。其中一次性傷殘補助金以本人繳費工資為基數(shù)，另兩項賠償則以解除或終止勞動合同的上一統(tǒng)籌地區(qū)的職工月平均工資為計算基數(shù)，濟南市統(tǒng)籌地區(qū)平均工資地區(qū)上職工月平均工資（也就是2012年月平均工資3349元）為基數(shù)計算，原來這兩項一直是由用人單位支付，現(xiàn)在是一次性就業(yè)補助是唯一由用人單位支付的費用。

因公致殘的保險待遇：一到五級由于傷殘程度比較高，再次就業(yè)有困難，法律規(guī)定不允許解除勞動合同。保留工資推出工作崗位，一級待遇：（1）傷殘賠償金：27個月本人繳費工資；（2）每月傷殘津貼為90％本人工資，保險基金補足差額。（3）到退休年齡辦理退休手續(xù)，停發(fā)津貼，領(lǐng)養(yǎng)老保險金，養(yǎng)老保險低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。（4）用人單位和個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險。

（5）護理費：完全不能自理：統(tǒng)籌地區(qū)上職工平均工資的50％；大部分不能自理的40％；部分不能自理的30％。

二 級傷殘的待遇、傷殘賠償金27個月本人繳費工資；傷殘津貼85％的本人工工資。其他同上。

三 級、25個月本人繳費工資；傷殘津貼80％本人工資，其他同上

四 級、23個月本人繳費工資，傷殘津貼為75％本人工資，其他同上。

五 級、21個月本人繳費工資傷殘補助金，保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當工作；難以安排工作的，由用人按單位本人工資的70%按月發(fā)傷殘津貼，繳納各項社會保險，單位不能單方解除勞動合同，低于最低工資的，單位補足。

五級以下工傷的經(jīng)本人提出，可以解除或終止勞動關(guān)系，但是解除或終止勞動合同應該支付一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金，五級為22個月統(tǒng)籌地區(qū)平均工資作為醫(yī)療不準，36個月統(tǒng)籌地區(qū)平均工資作為就業(yè)補助金，合計58個月的統(tǒng)籌地區(qū)平均工資，58×3349元＝194242元。以上數(shù)據(jù)以傷殘等級遞減。

工亡待遇職工待遇包括三部分：

1、喪葬費為六個月的統(tǒng)籌地區(qū)平均工資，濟南為：3349×6＝20094元。

2、供養(yǎng)親屬撫恤金，支付對象：支付給以因公死亡職工工資為主要生活來源的近親屬，要求既不生活來源有無勞動能力的親屬，一般男60歲，女55歲。孩子為18歲以下，如果是殘疾人或無民事行為能力不受年齡限制。支付標準：配偶為的本人繳費工資的40％，按月支付。其他親屬每人每月30％的本人繳費工資。如果供養(yǎng)親屬為孤寡或孤兒的，每月增加10％本人工資；但核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不得高于因公死亡職工生前的工資。

3、一次性工亡補助金，根據(jù)2013年2月2日施行的新標準為上一全國城鎮(zhèn)居民可支配性收入的20倍。24565*20=491240元。

第四篇：陜西省工亡待遇重點法律依據(jù)總結(jié)

西安工亡待遇重點法律法規(guī)條文總結(jié)

【作者：余偉安，陜西人身損害賠償網(wǎng)首席律師?！?/p>

一、《工傷保險條例》，（規(guī)定了工亡待遇的三個主要項目和計算標準）

第三十七條 職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

（一）喪葬補助金為６個月的統(tǒng)籌地區(qū)上職工月平均工資；

（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月４０％，其他親屬每人每月３０％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加１０％。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院勞動保障行政部門規(guī)定；

（三）一次性工亡補助金標準為４８個月至６０個月的統(tǒng)籌地區(qū)上職工月平均工資。具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當?shù)亟?jīng)濟、社會發(fā)展狀況規(guī)定，報省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規(guī)定的待遇。

第三十八條 傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護理費由統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門根據(jù)職工平均工資和生活費用變化等情況適時調(diào)整。調(diào)整辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

二、《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》

第一條 為明確因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍，根據(jù)《工傷保險條例》第三十七條第一款第二項的授權(quán)，制定本規(guī)定。

第二條 本規(guī)定所稱因工死亡職工供養(yǎng)親屬，是指該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。本規(guī)定所稱子女，包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女；

本規(guī)定所稱父母，包括生父母、養(yǎng)父母和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母；本規(guī)定所稱兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養(yǎng)兄弟姐妹、有撫養(yǎng)關(guān)系的繼兄弟姐妹。

第三條 上條規(guī)定的人員，依靠因工死亡職工生前提供主要生活 1

來源，并有下列情形之一的，可按規(guī)定申請供養(yǎng)親屬撫恤金：

（一）完全喪失勞動能力的；

（二）工亡職工配偶男年滿6O周歲、女年滿55周歲的；

（三）工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的；

（四）工亡職工子女未滿18周歲的；

（五）工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的；

（六）工亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的；

（七）工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。

第四條 領(lǐng)取撫恤金人員有下列情形之一的，停止享受撫恤金待遇：

（一）年滿18周歲且未完全喪失勞動能力的；

（二）就業(yè)或參軍的；

（三）工亡職工配偶再婚的；

（四）被他人或組織收養(yǎng)的；

（五）死亡的。

第五條 領(lǐng)取撫恤金的人員，在被判刑收監(jiān)執(zhí)行期間，停止享受撫恤金待遇。刑滿釋放仍符合領(lǐng)取撫恤金資格的，按規(guī)定的標準享受撫恤金。

第六條 因工死亡職工供養(yǎng)親屬享受撫恤金待遇的資格，由統(tǒng)籌地區(qū)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定。

因工死亡職工供養(yǎng)親屬的勞動能力鑒定，由因工死亡職工生前單位所在地設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會負責。

第七條 本辦法自2004年1月1日起施行。

三、勞動和社會保障部關(guān)于實施《工傷保險條例》若干問題的意見（勞社部函[2004]256號）

第八條 職工因工死亡，其供養(yǎng)親屬享受撫恤金待遇的資格，按職工因工死亡時的條件核定。

（注意黑體字）

四、《陜西省實施工傷保險條例辦法》

第十九條 申請供養(yǎng)親屬撫恤金待遇的，應當持因工死亡工傷認定決定并向經(jīng)辦機構(gòu)提供以下材料：

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（一）被供養(yǎng)人戶口簿、身份證；

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（二）被供養(yǎng)人所在的街道辦事處、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府出具的被供養(yǎng)人經(jīng)濟狀況證明；



（三）民政部門出具的被供養(yǎng)人為孤寡老人或孤兒的證明；

（四）工亡職工的養(yǎng)父母、養(yǎng)子女的公證書；



（五）被供養(yǎng)人完全喪失勞動能力的，需提交設(shè)區(qū)的市勞動能力鑒定委員會所作的勞動能力鑒定結(jié)論。

五、《西安市工傷保險實施辦法》

第三十一條 職工因工死亡的一次性工亡補助金標準，以本市上職工月平均工資為基數(shù)，一次性發(fā)給48個月至60個月的工亡補助金。符合《工傷保險條例》第十四條第（一）、（二）、（四）、（五）、（六）、（七）項和第十五條第（一）項規(guī)定的，發(fā)給48個月的工亡補助金；符合《工傷保險條例》第十四條第（三）項、第十五條第（二）項規(guī)定的，發(fā)給54個月的工亡補助金；被授予烈士稱號的，發(fā)給60個月的工亡補助金。

六、陜西省勞動和社會保障廳<關(guān)于農(nóng)民工參加工傷保險有關(guān)問題的意見>

第五條、在我省參加工傷保險的外省戶籍農(nóng)民工因工死亡后，其供養(yǎng)親屬符合享受撫恤金待遇條件的，本人自愿選擇一次性領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金的，支付標準為：配偶5萬元，其他供養(yǎng)親屬為3萬元，其中子女（含弟、妹）按照年滿18周歲終止領(lǐng)取的供養(yǎng)余年，每供養(yǎng)1年計算0.3萬元。供養(yǎng)親屬有數(shù)人的，按上款標準一次性支付總額不超過10萬元。

第五篇：關(guān)于職工供養(yǎng)直系親屬享受醫(yī)療待遇的意見

關(guān)于職工供養(yǎng)直系親屬享受醫(yī)療待遇的意見

全國總工會生活辦公室

關(guān)于實行勞動保險條例的企業(yè)職工供養(yǎng)直系親屬患病醫(yī)療待遇的享受范圍問題,各地不斷來函詢問,現(xiàn)根據(jù)條例規(guī)定和過去處理的意見,解答如下:

根據(jù)勞動保險條例第十三條戊款規(guī)定工人與職員供養(yǎng)的直系親屬患病時,得在該企業(yè)醫(yī)療所、醫(yī)院、特約醫(yī)院或特約中西醫(yī)處免費診治,手術(shù)費及普通藥費,由企業(yè)行政方面負擔二分之一,就醫(yī)路費、住院費、住院膳費及其他一切費用均由本人自理.根據(jù)這一條規(guī)定,凡職工供養(yǎng)的直系親屬,不論與職工同居或不同居,住在城市或農(nóng)村,凡患病時能夠到上述指定的醫(yī)療機構(gòu)診治時,即可享受勞動保險條例第十三條戊款規(guī)定的醫(yī)療待遇.患病時,未在上述指定的醫(yī)療機構(gòu)診治者,其所需診治醫(yī)藥等費用原則上應由本人自理.本人負擔確有困難,影響其不能維持生活者,可以做為生活困難,由基層給予適當補助.至于因工作需要被調(diào)動的職工,其供養(yǎng)直系親屬在原單位已享受規(guī)定的醫(yī)療待遇,在職工調(diào)動后,因當?shù)厮奚釛l件限制不能隨同職工前往.家屬患病在當?shù)毓⑨t(yī)院醫(yī)療,所需醫(yī)藥費用應由職工所在單位行政,在醫(yī)藥衛(wèi)生補助費中,按規(guī)定給予報銷.對精減城鎮(zhèn)人口動員回農(nóng)村的職工供養(yǎng)直系親屬,回到農(nóng)村后,如仍符合供養(yǎng)條件,患病時能夠到上述指定的醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)療時,可繼續(xù)享受規(guī)定的醫(yī)療待遇.如不能到指定的醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)療時,其醫(yī)藥費用,原則上也應由本人自理,本人負擔確有困難時,企業(yè)可由困難補助項下給予適當補助.