第一篇：伊旗教育局保密自查工作總結(jié)

伊旗教育局保密自查工作匯報

各位領(lǐng)導(dǎo)：

按照《旗委辦公室關(guān)于開展涉密單位網(wǎng)絡(luò)和文件安全檢查的通知》的文件要求，結(jié)合教育系統(tǒng)工作實際情況，現(xiàn)將保密工作開展情況匯報如下：

一、健全制度，加強領(lǐng)導(dǎo)，促進保密工作進展。2009年，我們依據(jù)旗保密委員會工作要點精神，把保密工作列入議事日程，成立了教育局主要負責(zé)人牽頭的保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并制定了保密工作責(zé)任制，簽訂了保密承諾書，加強了保密工作的具體落實。

二、做好涉及教育部門重點保密對象工作。圍繞教育系統(tǒng)工作的實際情況，我們加強了教育部門重點保密對象的排除泄密隱患工作。尤其涉及教育的招生保密工作和教育系統(tǒng)人事檔案的保密工作。試卷是國家機密，一旦泄露，將會帶來不堪設(shè)想的后果，我們對試卷管理上采取了細致、科學(xué)的保密管理，堅決按照自治區(qū)規(guī)定的“三鐵四防”標準建立保密室，并配備了報警器、滅火器，對試卷管理人員制定了一系列保管措施，嚴格實行工作崗位責(zé)任制，二十四小時輪流看護，試卷、答卷運送有專人專車接送；在教育系統(tǒng)人事檔案工作的管理上，嚴格執(zhí)行國家相關(guān)法律法規(guī)和依照檔案管理部門的要求，檔案工作由專門的管理人員負責(zé)，并定時做好檔案整理，對來人查檔或轉(zhuǎn)檔，都嚴格把關(guān)，按照科學(xué)合理的程序進行。

三、制定出臺了《教育系統(tǒng)保密工作制度》，和公共信息網(wǎng)絡(luò)發(fā)布保密管理及計算機維修更換、報廢、移動介質(zhì)保密等一系列制度，對于一些帶有國家機密性的檔案以及文件都采取了切實可行的有效保密措施，專人負責(zé)管理、儲存，防止泄漏機密。特別強調(diào)工作人員要注意使用電腦介質(zhì)泄漏機密，專用電腦只能本人使用，并設(shè)定開機密碼，不得將手機帶入到涉及國家秘密事項的場所，嚴禁使用手機時談?wù)搰颐孛?。同時要求全體干部職工要提高保密意識，高度警惕，進一步認識到保密工作重要性，嚴格按照規(guī)定辦事，確保國家機密的泄漏，做到萬無一失。

二〇一〇年三月三十一日

第二篇：伊旗創(chuàng)建營銷部自查2013年4季度

伊金霍洛旗卷煙營銷部

創(chuàng)建優(yōu)秀縣級卷煙營銷部自查報告

市局（公司）營銷中心：

為了認真貫徹落實國家局、區(qū)局和市局關(guān)于開展創(chuàng)建優(yōu)秀縣級營銷部工作的總體要求，根據(jù)《鄂爾多斯市煙草公司關(guān)于創(chuàng)建優(yōu)秀縣級營銷部工作安排》的通知。我營銷部組織相關(guān)人員，對照《優(yōu)秀縣級營銷部考核驗收細則》進行了認真的自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：

（一）隊伍建設(shè)情況

1.根據(jù)市局（公司）的2013員工績效考核辦法，進一步完善營銷工作流程，建立健全營銷工作組織機構(gòu)，現(xiàn)在每位員工職責(zé)明確、崗位清晰。

2．建立健全營銷學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度。2013年四季度共實施集中培訓(xùn)12次，培訓(xùn)率達到100%，培訓(xùn)課時累計為：24課時，通過建立健全了學(xué)習(xí)培訓(xùn)檔案，來提高營銷人員的綜合素質(zhì)。我旗共有從事營銷工作的有9人，9人都已取得了《卷煙商品營銷員》證書，獲得《卷煙商品營銷員》證書的營銷人員與營銷人員比例是100%。其中：獲得初級證書 4人；獲得中級證書 3人；獲得高級證書2人。

（二）經(jīng)營業(yè)績方面

1.按照制定營銷工作計劃。確保營銷工作的順利開展。根據(jù)市公司營銷中心的經(jīng)營指導(dǎo)，一是努力提高轄區(qū)的卷煙人均消費水平。2013年四季度，我旗營銷部人均消費水平3.1（條），比2012年的4.2（條），減少了1.1條； 二是重點骨干品牌銷售：2013年四季度共銷售重點骨干品牌2715.6（箱），占總銷量的95.5%，較2012年的3543.16（箱），占總銷量的92.28%，減少了827.6（箱），2013年四季度重點骨干品牌銷售量占總銷售量的比重比2012年增長了3.22個百分點；三是低焦油卷煙銷售（小于6mg）：2013年第四季度共銷售低焦油卷煙912.18（萬支），占總銷量的6.4%，較2012年的1394（萬支），占總銷量的7.2%，增加了329.04（萬支），2013年四季度低焦油卷煙銷售量占總銷售量的比重比2012年減少了0.8個百分點。

2.其他經(jīng)濟指標完成情況。

2013年四季度，全員實物勞產(chǎn)率達到了109.35箱/人。

（三）規(guī)范經(jīng)營方面

由于我局（營銷部）的內(nèi)管機構(gòu)健全，且嚴格執(zhí)行各項內(nèi)管工作流程，我們建立健全內(nèi)管長效機制，內(nèi)管人員能夠依照工作流程，依法依規(guī)開展監(jiān)管工作。

我營銷部2013年第四季度無跨區(qū)銷售行為、無套購卷煙行為、無捆綁銷售行為、無工業(yè)企業(yè)參與卷煙貨源分配、無未經(jīng)批準工業(yè)企業(yè)直接促銷的行為、沒出現(xiàn)重大質(zhì)量事故和重大安全事故、沒有嚴重違紀違規(guī)情形。

（四）客戶服務(wù)方面

根據(jù)2013年第四季度營銷工作計劃，我們結(jié)合實際情況，對所有客戶經(jīng)理的工作進行了進一步的明確：

1.對轄區(qū)零售客戶進行分類管理，具體類別是：嚴格按照區(qū)局（公司）和市局（公司）零售客戶分類標準進行客戶分類，并報同級監(jiān)管部門備案。

2.穩(wěn)步開展零售終端建設(shè)的基礎(chǔ)工作，對已成型的20戶終端客戶開展不定期的拜訪服務(wù)工作。

3.通過實地調(diào)研全旗現(xiàn)在沒有300人以上的自然村，150人以上自然村很少，100人以下的自然村占多數(shù)。4.我旗營銷部嚴格執(zhí)行區(qū)局（公司）和市局（公司）下發(fā)的卷煙零售客戶統(tǒng)一服務(wù)標準，認真開展各項服務(wù)工作。

5.我旗營銷部有卷煙零售客戶1142戶，客戶經(jīng)理7名，人均服務(wù)客戶163戶，符合優(yōu)秀縣級營銷部考核驗收標準客戶經(jīng)理人均服務(wù)客戶數(shù)≤180戶。

6.已經(jīng)了制定卷煙明碼標價工作方案，卷煙明碼標價工作的監(jiān)督工作已列入2013在員工工作實績考核的內(nèi)容。由于客戶經(jīng)理監(jiān)督到位，卷煙明碼標價率≥95%。

7.按照卷煙零售客戶統(tǒng)一服務(wù)標準的要求,我們開展了個性化服務(wù),每名客戶經(jīng)理第四季度選取3名經(jīng)營較差的零售客戶,進行個性化服務(wù)指導(dǎo),經(jīng)過指導(dǎo)零售客戶在銷售技巧上得到了很大的提升。

8.通過計算2013年我旗卷煙零售客戶綜合毛利率是26.26%。

9.我們通過實地走訪和手機短信，告知了卷煙零售客戶區(qū)公司和市公司的免費投訴電話，通過了解卷煙零售客戶對營銷部的工作比較滿意，至今無任何投訴。

10.為了安全、及時、準確、完好的將卷煙送到卷煙零售客戶手中，我們制定了詳細的卷煙配送管理流程和卷煙配送突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，卷煙送貨到戶率為100%，沒有自行取貨的卷煙零售客戶。

11.我旗營銷部現(xiàn)有千條戶2戶，占卷煙零售客戶總數(shù)的0.17%，分別是伊金霍洛旗北京奧海龍國際企業(yè)管理有限公司、鄂爾多斯康巴什新區(qū)湘源煙酒專營店。根據(jù)相關(guān)要求我們制定了《千條戶管理辦法》，并在內(nèi)管辦備了案。

二〇一三年十二月三十日

第三篇：保密自查工作總結(jié)

總結(jié)一：保密自查工作總結(jié)

按照xxxx保密委員會關(guān)于印發(fā)《xxxx保密檢查實施方案》的通知（xxx[2009]15號）文件精神，我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，迅速組織人員開展黨政機關(guān)保密檢查工作，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任

我局嚴格按照《xxxx保密檢查實施方案》文件要求，傳達和學(xué)習(xí)了各級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于保密工作的重要批示和講話，認清了安全工作的形勢，增強責(zé)任感和使命感；及時調(diào)整了保密領(lǐng)導(dǎo)小組成員，由局長xxx為組長、副局長xxx、xxx、xxx為副組長、辦公室主任為成員，強化了保密小組力量；迅速組織制定了檢查方案，嚴格、細致地開展了此次檢查工作，特別是加強了核心崗位的排查工作，有效的推動我局保密工作實現(xiàn)新突破、再上新臺階。

二、嚴格檢查，掌握主動

我局嚴格按照《溫江區(qū)黨政機關(guān)保密檢查實施方案》相關(guān)要求，認真對照檢查目錄，對全局保密工作落實情況進行了拉網(wǎng)式的檢查，認真制作《地方黨政機關(guān)保密檢查情況登記表》，組織專人認真對機關(guān)保密制度建設(shè)、涉密計算機保密管理、非密計算機保密管理等情況進行自查，并進行了逐項登記，同時，將保密工作的各項任務(wù)、職責(zé)進行分解和明確，掌握了保密工作的主動權(quán)，有效切斷了失泄密的途徑。

三、落實制度，完善管理

通過保密檢查，我局進一步落實了保密工作的各項規(guī)章、制度，進一步加強了保密管理，提出了切實有效的保密管理措施，并建立和完善了保密工作責(zé)任網(wǎng)絡(luò)，將保密工作具體到一人、一機、一盤、一網(wǎng)管理。

總結(jié)二：保密自查工作總結(jié)

按照《關(guān)于開展全區(qū)保密工作檢查的通知》（掇辦發(fā)〔2007〕27號）精神，我局嚴格按文件要求對對的的保密工作進行了自查，特總結(jié)如下：

一、高度重視，強化責(zé)任

作為區(qū)政府重要工作部門，分局黨組始終把保密工作作為一項重要工作常抓不懈。今年以來，我們根據(jù)人事變動，進一步調(diào)整了分局保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局黨組書記、局長**為組長，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長，各所、各科室負責(zé)人為成員。同時，確定**同志為機關(guān)兼職保密員，并且落實了保密工作崗位負責(zé)制和屬地管理原則，做到了保密工作機構(gòu)、人員、職責(zé)、制度四落實。

二、健全制度，落實任務(wù)

一是建立健全規(guī)章制度。今年，我局進一步修訂完善了內(nèi)部保密制度，在檔案室、文印室等重點部位將保密制度裝裱上墻，同時還在機關(guān)經(jīng)費緊缺的情況下拿出資金專門用于檔案室、微機室、財務(wù)室的保密基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，以防止泄密、失密事件發(fā)生。二是對去年的檔案及時收歸檔案室管理，保證秘密文件不外泄。三是加強對檔案室和文印室的管理。嚴格規(guī)定了檔案管理人員如有泄密、失密事件，對檔案人員予以調(diào)離并追究相關(guān)責(zé)任，查詢檔案必須做到登記并簽名，有關(guān)檔案必須經(jīng)局長同意后方可查詢。文印室涉秘事項多，我們加強了對工作人員的保密意識教育，并要求其做出絕不泄密的承諾。四是局機關(guān)廢紙、廢文件的回收由保密委指定的回收點進行回收處理，有關(guān)文件按規(guī)定及時進行銷毀，保證廢紙簍不留完整文件紙張。五是對上級下發(fā)的秘密文件進行登記發(fā)放，并及時予以回收。六是今年對基層所開展了兩次安全保密工作大檢查，督促基層所健全了保密工作制度，落實了保密工作措施。

三、明確重點，加強管理

我局財務(wù)室、檔案室、計算機是保密重點部門和部位，針對這三個重點部位，我們加強了管理，確保不出現(xiàn)泄密問題。在檔案室管理上，我們制定了檔案工作人員保密職責(zé)，查、借、閱檔案手續(xù)齊備；秘密文件、內(nèi)部資料的傳遞、回收、注銷都嚴格按照保密規(guī)定辦理。在財務(wù)室管理上，我們對于財務(wù)資料建立財務(wù)檔案，嚴格按照財務(wù)制度進行審查存放，除了財務(wù)人員、檔案管理員外其他人員一律不的查閱，如因特殊原因需要查閱，必須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字同意。在計算機信息系統(tǒng)保密上，我們在每臺電腦系統(tǒng)都安裝正版防火墻和殺毒軟件，落實專人負責(zé)全局的電腦管理工作，對涉密計算機財務(wù)物理隔離方式，嚴禁上互聯(lián)網(wǎng)。

四、強化整改，注重實效

今年全區(qū)保密工作會議召開后，我局根據(jù)會議要求，針對四個不到位突出問題及時進行梳理，并抓好整改。如針對有的干部職工保密意識不強的問題，分局辦公室利用各種會議期間對干部職工加強保密教育，局黨組書記、局長**要求大家切實按《保密法》的規(guī)定做到不該講的不講，不該說的不說，隨時將十條保密守則牢記心中，樹立全局觀念，維護大局利益，維護社會穩(wěn)定。目前，四個不到位的問題已整改到位。

我局的保密工作不僅做到了常講常抓，而且年初有計劃，并且納入了本部門目標管理考核，是干部評先選優(yōu)、升職晉級的重要依據(jù)之一。對基層各所的年終目標考核中，規(guī)定如有失、泄密事件的一律不得評為先進單位，負責(zé)人一律不得評為先進個人。迄今為止，全局上下無一失、泄密事件發(fā)生。雖然我們在保密工作中取得了一定的成績，但也存在著不足，主要是以下兩個方面：一是對計算機和局域網(wǎng)絡(luò)的保密管理還缺乏完全有保障的技術(shù)支持。目前只能以常規(guī)的保密制度加以約束，通過嚴密的監(jiān)控措施以防萬一，有時顯得力不從心。二是內(nèi)部資料的密級確定問題，由于定密等級和范圍分寸較難掌握，使得在工作中難以明確要求和規(guī)范。今后我們將繼續(xù)努力，鞏固和發(fā)揚過去已取得的成績，積極探索研究新時期保密工作的新情況、新問題，力爭保密工作再上新臺階。

總結(jié)三：保密自查工作總結(jié)

根據(jù)市保密委《關(guān)于開展2005年全市保密工作大檢查的通知》（x委保[2005]x號）精神，我局領(lǐng)導(dǎo)對此十分重視，及時召集局保密委成員開會，對保密自查工作進行了布置。并組織安保科、辦公室相關(guān)人員對我局綜合性保密工作進行了全面自查自糾，現(xiàn)將自查情況報告如下：

一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，增強保密意識

保密工作事關(guān)國家安全和利益，關(guān)系到改革開放和公路建設(shè)的成敗。根據(jù)中共中央《關(guān)于加強新形勢下保密工作的決定》與《中華人民共和國保守國家秘密法》精神，市局黨委及各單位領(lǐng)導(dǎo)歷來高度重視保密工作，始終把保密工作擺上主要領(lǐng)導(dǎo)的重要議事日程，并列入年終千分制綜治安全考核之中，做到與全局工作同時布置、檢查、總結(jié)、評比。并針對人事變動，及時對局保密工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)、定密審核機構(gòu)及人員進行調(diào)整和充實。明確各單位一把手對保密工作負總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)負具體責(zé)任，各職能部門各司其責(zé)，真正對保密工作做到一級管一級，一級對一級負責(zé)，層層落實保密責(zé)任，做到機構(gòu)、責(zé)任、措施、人員四到位。

二、加強對涉密人員的保密教育和管理

（一）我局根據(jù)保密工作規(guī)定，進一步完善了《保密工作制度》、《涉密人員保密管理制度》、《保密宣傳教育制度》、《計算機保密管理制度》、《要害部位保密安全管理制度》、《傳真機、復(fù)印機等辦公自動化設(shè)備保密管理制度》、《會議保密制度》、《送閱、傳閱文件保密制度》、《檔案保密管理制度》等保密工作規(guī)章制度，進一步加強了保密工作制度建設(shè)，使保密工作有據(jù)可依、有章可循，嚴格按制度規(guī)范辦事程序。

（二）對涉密人員通過送出培訓(xùn)、以會代訓(xùn)、個人自學(xué)等形式提高涉密人員保密工作素質(zhì)。涉密人員的上崗，按程序先由人事勞工科、安全保衛(wèi)科進行資格審查、考核，再逐個填寫《進入要害部位工作人員審批表》送分管領(lǐng)導(dǎo)審批。涉密人員按規(guī)定每年與我局主管領(lǐng)導(dǎo)簽訂《保密安全責(zé)任書》，對在崗、離崗、因私出國出境等情況作出具體規(guī)定和監(jiān)督，使保密工作責(zé)任細化到人、到崗。

三、加強對保密重點部位的安全管理

（一）為真正做到保守機密慎之又慎，我局結(jié)合公路部門的特點與實際情況，確定各單位機要檔案室、人事勞工檔案室，工程、機械設(shè)計圖紙及資料、工程招投標資料、交通戰(zhàn)備密級資料、軍用地圖，文秘工作崗位，計算機系統(tǒng)，財務(wù)、審計資料及票證五個保密重點部位，并列入市局要害部位管理之中切實加強防范。

（二）根據(jù)業(yè)務(wù)工作特點對涉密與非涉密計算機予以明確區(qū)分，確定了人事任免與獎懲專用電腦、財務(wù)、審計專用電腦、辦公文件制作專用電腦、工程交通戰(zhàn)備密級資料處理專用電腦共5臺計算機為處理內(nèi)部單位保密信息涉密計算機，做到與局域網(wǎng)脫離連接，同時規(guī)定不準上因特網(wǎng)以防失泄密；其次是對涉密計算機逐臺設(shè)置開機密碼，重要目錄設(shè)置密鑰口令進行身份認證，對計算機病毒進行查毒殺毒，并為涉密計算機配置防視頻泄密干擾器等安全保密防范措施。加強電腦資料的保管，未經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)同意，嚴禁將單位軟件資料打印或拷貝給外單位人員。

（三）加強對涉密機和磁介質(zhì)的維修保密管理。當(dāng)涉密機和涉密軟、硬盤、移動磁盤發(fā)生故障時，由辦公室查明原因及具體情況后，聯(lián)系專業(yè)電腦公司派技術(shù)人員直接上門到單位對故障機和磁介質(zhì)進行現(xiàn)場維修，以確保秘密信息不被泄密和被竊。同時按規(guī)定加強做好對新聞出版、對外提供信息的保密監(jiān)管工作，防范于未然。

（四）加強了對機要文件的管理和各類文件的印制、保管、清理、歸檔、銷毀工作的保密安全措施。特別是對起草文件過程中產(chǎn)生的廢棄稿紙，不準隨便亂扔，集中進行燒毀或用保密碎紙機進行碎紙銷毀。加強送閱、傳閱文件保密工作，對呈送領(lǐng)導(dǎo)人指示的文件進行登記，領(lǐng)導(dǎo)人批示后,退還辦文部門，領(lǐng)導(dǎo)人之間不得橫向傳批文件，不得把批文直接交承辦單位。傳閱文件一律采取直傳方式，經(jīng)管文件的人員應(yīng)逐件登記閱文人員名單，閱后退回，并清點份數(shù)，閱文人之間不得橫向傳閱。傳閱夾內(nèi)的文件，不許隨意抽取，不得擅自擴大文件的傳閱范圍，文件閱畢后，必須簽注姓名(全稱)及時間。傳閱文件一般每次不得超過兩天，急件閱后即退，不得任意積壓與延長時間。凡發(fā)給領(lǐng)導(dǎo)干部私人圈閱的各類文件，在年終必須按規(guī)定做好清退工作。

（五）對財務(wù)室、計算機室、機要檔案室、人事勞工檔案室按規(guī)定配置了三鐵一器技防措施，并配置了1211型干粉滅火器及防蟲樟腦丸等。同時，我局治安巡邏隊、義務(wù)消防隊經(jīng)常性進行晝夜巡邏督查，發(fā)現(xiàn)問題急事即報，全面落實好保密工作的人防、物防、技防措施。

(六)加強做好會議保密工作。召開秘密程度較高的重要會議，會前先與保衛(wèi)、保密部門聯(lián)系，共同采取安全保密措施，并對與會人員進行保密教育，規(guī)定保密紀律。涉及國家秘密內(nèi)容的會議，選擇具備安全保密條件的會議場所，嚴禁使用無線話筒傳達密件和向室外擴音。凡傳達秘密文件，按文件規(guī)定和上級指示辦理，不擅自擴大傳達范圍。嚴禁無關(guān)人員進人會場，對需要列席會議的人員，將名單呈報主管會議的領(lǐng)導(dǎo)同志審定。會議期間復(fù)制的秘密文件，統(tǒng)一編號登記分發(fā)，發(fā)給與會人員的文件，必須妥為保管，不得遺失。與會人員不得以任何形式對外泄露會議秘密內(nèi)容，新聞部門不得公開報道會議秘密事項。會議結(jié)束后，對會議場所進行保密檢查，查看有無遺失的文件、資料、筆記本等。

我局通過加強領(lǐng)導(dǎo)干部保密工作責(zé)任制、保密機構(gòu)隊伍建設(shè)、保密宣傳教育、規(guī)章制度建設(shè)、要害部位和涉密人員管理、規(guī)范定密工作、國家秘密載體管理、計算機保密技術(shù)管理，并針對存在的問題制訂整改措施，做到自查自糾不斷堵塞管理漏洞，有力地推動了單位保密工作向依法管理、依法治密邁進，保障了公路改建和養(yǎng)護生產(chǎn)的健康發(fā)展。

總結(jié)四：保密自查工作總結(jié)

根據(jù)xxxxx號文件的要求，我站保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組高度重視，對我站保密工作進行了全面自查。

基本情況

一、我站的保密工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制與機構(gòu)隊伍建設(shè)

1.我站實行保密工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。

第四篇：最新保密自查工作總結(jié)

最新保密自查工作總結(jié)

最新保密自查工作總結(jié)1

根據(jù)《關(guān)于進一步做好保密自查自評工作的通知》相關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作實際，我辦按照檢查內(nèi)容認真開展了保密工作自查工作，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

一、嚴格落實責(zé)任

(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)

保密工作實行扶貧辦主任負總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負責(zé)，各崗位負責(zé)人具體抓落實的保密工作責(zé)任制。我辦成立了由扶貧辦主任陳宗惠任組長，副主任余德明任副組長，各相關(guān)股室負責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組。

(二)簽訂保密責(zé)任書

年初，制定了保密工作責(zé)任書，明確了保密責(zé)任及泄密將承擔(dān)的責(zé)任;分管領(lǐng)導(dǎo)與各股室簽訂了保密工作責(zé)任書。

每季度召開一次領(lǐng)導(dǎo)小組會議并對各自分管范圍內(nèi)的涉密工作進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。

二、強化宣傳教育

加強保密教育，增強保密經(jīng)驗，是做好保密工作的前提和基礎(chǔ)，對此，我辦高度重視保密工作的宣傳教育，領(lǐng)導(dǎo)干部和涉密人員堅持帶頭認真學(xué)習(xí)各項保密工作的有關(guān)規(guī)定，不斷提高依法管理保密工作水平，同時，利用各種會議等多種形式加強對工作人員的保密宣傳教育，促使大家自覺履行保密義務(wù)和責(zé)任，改變了“無密可保”、“有密難保”等錯誤認識。

三、嚴格保密管理

我辦各項保密工作由領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一安排協(xié)調(diào)，各崗位負責(zé)人監(jiān)督管理。

(一)辦公室涉密工作

1、傳達中央、自治區(qū)及縣委政府關(guān)于保密工作的有關(guān)規(guī)定，組織干部職工學(xué)習(xí)保密方面的法律、法規(guī)，并定期組織安排保密知識競賽，提高干部職工加強保密工作的意識和能力。

2、對我辦計算機涉密事項進行嚴格分類管理，凡存儲有未公開的文件、數(shù)據(jù)資料的計算機，明確為涉密計算機，并貼上涉密標簽。

3、嚴格文件的收發(fā)管理。我辦指定專人收發(fā)各類文件，按照來文的密級實行分類管理、存檔。內(nèi)部發(fā)文及對外印發(fā)的行政公文、業(yè)務(wù)公文，都要確定密級，在相應(yīng)的發(fā)文簿進行的登記，凡涉密文件一律不能由個人保管，統(tǒng)一交由辦公室專人存放。

4、外部人員借閱檔案資料，一律由主要負責(zé)人審批同意后，方可辦理借閱手續(xù)。否則，發(fā)生泄密事件將追究檔案管理人員的責(zé)任。

(二)業(yè)務(wù)崗位人員

1、嚴格按照辦公室對業(yè)務(wù)人員使用計算機的界定，凡涉密計算機禁止鏈接互聯(lián)網(wǎng)或使用非涉密的移動存儲介質(zhì)，在非涉密計算機中嚴禁存儲涉密數(shù)據(jù)資料，防止涉密信息泄露。

信息設(shè)備管理、宣傳報道和信息公開管理、涉密會議和活動管理、涉外活動管理、泄密事件報告和查處等。建立了保密工作記錄，使保密工作有章可循、有法可依，對涉密載體在制作、使用、歸檔和銷毀等各環(huán)節(jié)進行了認真的`登記，嚴格的審批，細致的管理，實現(xiàn)了規(guī)范化、制度化。

(三)開展了保密宣傳教育培訓(xùn)，增強了干部職工的保密意識。我辦制訂有保密宣傳教育工作計劃，主要領(lǐng)導(dǎo)及時傳達學(xué)習(xí)上級保密工作指示、文件和有關(guān)法規(guī)制度，我辦保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長上保密專題黨課《談?wù)勅绾巫龊眯滦蝿菹聶C關(guān)檔案的保密工作》進行專題輔導(dǎo)。并按要求組織保密要害部門、部位人員和領(lǐng)導(dǎo)干部參加了我市保密業(yè)務(wù)培訓(xùn)。切實增強了我辦干部職工的保密意識。

(四)按要求規(guī)范了涉密人員管理。我辦按要求對涉密崗位和涉密人員的涉密等級進行界定，制訂有涉密人員上崗、在崗和脫崗的有關(guān)管理規(guī)定，并組織簽訂了保密承諾書。

(五)按要求開展了國家秘密確定、變更和解除工作。我辦依法明確了法定定密責(zé)任人和指定定密責(zé)任人，依法確定并標明國家秘密事項密級和保密期限，不將依法應(yīng)當(dāng)公開的事項確定為國家秘密。

(六)其它方面，如嚴格國家秘密載體、信息系統(tǒng)和信息設(shè)備保密、涉密場所及保密要害部門(部位)、涉密會議和活動、涉外工作保密、宣傳報道和信息公開保密審查等等的管理。從檢查情況看，我辦制訂了以上幾方面的工作制度并嚴格執(zhí)行。涉密計算機做到專機專用，專人管理，不接入互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)絡(luò)，建立有涉密計算機登記臺帳，確保非涉密計算機不存儲、處理和傳輸國家秘密信息。按規(guī)定確定了保密要害部門、部位，制訂了相關(guān)的管理制度。信息公開保密審查工作有領(lǐng)導(dǎo)分管、部門負責(zé)、專人實施，堅持“先審查、后公開”和“一事一審”原則，確保涉及國家秘密的信息不予公開，建立有網(wǎng)站信息發(fā)布登記制度，定期組織開展網(wǎng)站保密檢查。

最新保密自查工作總結(jié)2

按照《關(guān)于開展全區(qū)保密工作檢查的通知》(掇辦發(fā)〔20xx〕27號)精神，我局嚴格按文件要求對對的的保密工作進行了自查，特匯報如下:

一、高度重視，強化責(zé)任

作為區(qū)政府重要工作部門，分局黨組始終把保密工作作為一項重要工作常抓不懈。今年以來，我們根據(jù)人事變動，進一步調(diào)整了分局保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局黨組書記、局長xx為組長，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長，各所、各科室負責(zé)人為成員。同時，確定xx為機關(guān)兼職保密員，并且落實了保密工作崗位負責(zé)制和“屬地管理”原則，做到了保密工作機構(gòu)、人員、職責(zé)、制度“四落實”。

二、健全制度，落實任務(wù)

一是建立健全規(guī)章制度。今年，我局進一步修訂完善了內(nèi)部保密制度，在檔案室、文印室等重點部位將保密制度裝裱上墻，同時還在機關(guān)經(jīng)費緊缺的情況下拿出資金專門用于檔案室、微機室、財務(wù)室的保密基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，以防止泄密、失密事件發(fā)生。二是對去年的檔案及時收歸檔案室管理，保證秘密文件不外泄。三是加強對檔案室和文印室的管理。嚴格規(guī)定了檔案管理人員如有泄密、失密事件，對檔案人員予以調(diào)離并追究相關(guān)責(zé)任，查詢檔案必須做到登記并簽名，有關(guān)檔案必須經(jīng)局長同意后方可查詢。文印室涉秘事項多，我們加強了對工作人員的保密意識教育，并要求其做出絕不泄密的承諾。四是局機關(guān)廢紙、廢文件的回收由保密委指定的回收點進行回收處理，有關(guān)文件按規(guī)定及時進行銷毀，保證廢紙簍不留完整文件紙張。五是對上級下發(fā)的“秘密”文件進行登記發(fā)放，并及時予以回收。六是今年對基層所開展了兩次安全保密工作大檢查，督促基層所健全了保密工作制度，落實了保密工作措施。

三、明確重點，加強管理

我局財務(wù)室、檔案室、計算機是保密重點部門和部位，針對這三個重點部位，我們加強了管理，確保不出現(xiàn)泄密問題。在檔案室管理上，我們制定了檔案工作人員保密職責(zé)，查、借、閱檔案手續(xù)齊備;秘密文件、內(nèi)部資料的.傳遞、回收、注銷都嚴格按照保密規(guī)定辦理。

在財務(wù)室管理上，我們對于財務(wù)資料建立財務(wù)檔案，嚴格按照財務(wù)制度進行審查存放，除了財務(wù)人員、檔案管理員外其他人員一律不的查閱，如因特殊原因需要查閱，必須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字同意。在計算機信息系統(tǒng)保密上，我們在每臺電腦系統(tǒng)都安裝正版防火墻和殺毒軟件，落實專人負責(zé)全局的電腦管理工作，對涉密計算機財務(wù)物理隔離方式，嚴禁上互聯(lián)網(wǎng)。

四、強化整改，注重實效

今年全區(qū)保密工作會議召開后，我局根據(jù)會議要求，針對“四個不到位”突出問題及時進行梳理，并抓好整改。如針對有的干部職工保密意識不強的問題，分局辦公室利用各種會議期間對干部職工加強保密教育，局黨組書記、局長xx要求大家切實按《保密法》的規(guī)定做到不該講的不講，不該說的不說，隨時將十條保密守則牢記心中，樹立全局觀念，維護大局利益，維護社會穩(wěn)定。目前，“四個不到位”的問題已整改到位。

我局的保密工作不僅做到了常講常抓，而且年初有計劃，并且納入了本部門目標管理考核，是干部評先選優(yōu)、升職晉級的重要依據(jù)之一。對基層各所的年終目標考核中，規(guī)定如有失、泄密事件的一律不得評為先進單位，負責(zé)人一律不得評為先進個人。迄今為止，全局上下無一失、泄密事件發(fā)生。雖然我們在保密工作中取得了一定的成績，但也存在著不足，主要是以下兩個方面:一是對計算機和局域網(wǎng)絡(luò)的保密管理還缺乏完全有保障的技術(shù)支持。目前只能以常規(guī)的保密制度加以約束，通過嚴密的監(jiān)控措施以防萬一，有時顯得力不從心。二是內(nèi)部資料的密級確定問題，由于定密等級和范圍分寸較難掌握，使得在工作中難以明確要求和規(guī)范。今后我們將繼續(xù)努力，鞏固和發(fā)揚過去已取得的成績，積極探索研究新時期保密工作的新情況、新問題，力爭保密工作再上新臺階。

最新保密自查工作總結(jié)3

20xx年，區(qū)人社局的保密工作按照區(qū)保密委的安排部署，在區(qū)國家保密辦的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，認真貫徹落實臨保辦（局）發(fā)《機關(guān)、單位保密自查自評工作規(guī)則（試行）》，集中開展了一次保密工作自查自評活動，做好各涉密科室的保密工作，無一例泄密事件發(fā)生，取得了實實在在的成效。現(xiàn)將這一工作總結(jié)如下：

一、保密工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制落實情況

在區(qū)保密委的指導(dǎo)下，我局認真貫徹落實《機關(guān)、單位保密自查自評工作規(guī)則（試行）》文件精神，以涉密人員，涉密載體，涉密計算機保密管理為重點，進一步加強保密工作領(lǐng)導(dǎo)，強化保密管理，加強督促檢查，狠抓各項保密措施和保密責(zé)任制的落實，杜絕重大失泄密事件的發(fā)生。

一是局黨組始終將保密工作納入重要議事日程，狠抓責(zé)任制的落實，專門召開會議，制定保密措施，形成了由一把手負總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)各負其責(zé)，辦公室組織協(xié)調(diào)的管理體系。

二是為了適應(yīng)新形勢下保密工作的新情況、新問題，進一步健全和完善了以局長為組長，各科、中心負責(zé)人為成員的保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，負責(zé)處理保密工作的日常事務(wù)，為保密工作的'全面落實提供了強有力的組織保障。

三是堅持誰主管誰負責(zé)的原則，實行目標責(zé)任制，納入總體目標考核內(nèi)容之一，并將目標任務(wù)層層分解，落實到局屬各單位。

二、保密工作自查自評開展情況

（一）保密書刊訂閱及保密設(shè)施情況

積極訂閱《保密工作》等保密業(yè)務(wù)刊物，加強了對自身保密工作的指導(dǎo)與管理。同時加強保密設(shè)施裝備，采用專用卷柜存放文件，專人管理檔案資料，從硬件上加強了保密工作。

（二）計算機信息系統(tǒng)的保密工作情況

為加強計算機信息系統(tǒng)的保密工作，采取了以下措施：；一是每臺電腦系統(tǒng)都安裝專業(yè)殺毒軟件，防止病毒入侵。二是指定專人負責(zé)網(wǎng)絡(luò)安全工作，及時做好安全漏洞修復(fù)和病毒清理。三是指定電腦安全操作規(guī)范，要求全局人員嚴格按規(guī)范操作，發(fā)現(xiàn)病毒及時報告。四是上網(wǎng)資料需經(jīng)過保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準方可上傳，嚴防泄密。

（三）加強保密宣傳教育，增強保密觀念

我局高度重視保密工作的宣傳教育，領(lǐng)導(dǎo)干部和涉密人員堅持帶頭認真學(xué)習(xí)各項保密工作的有關(guān)規(guī)定，不斷提高依法管理保密工作的水平，同時，利用各種會議等多種形式加強對職工群眾的保密宣傳教育，為提高干部隊伍的保密意識，開展了形式多樣的保密法制宣傳教育活動。組織認真學(xué)習(xí)保密法律法規(guī)及各級保密部門的一系列文件精神，利用《保密工作》等報刊雜志廣泛宣傳保密工作的重要性、緊迫性，對干部及工作人員的保密知識教育做到了堅持經(jīng)常、學(xué)以致用、指導(dǎo)工作。

三、狠抓落實，成效明顯 ，但仍有不足

認真落實保密工作責(zé)任制，不斷加強督促檢查，對泄密事件嚴肅查處，做到及時上報，及時查辦，及時處理。20xx年我局沒有發(fā)生一起泄、失密事件，各辦公室、打印室都作了重點防范，確保我局的保密法制宣傳教育工作取得了顯著的成效，但同時也存在技術(shù)防護設(shè)備不足、保密意識不強、工作制度不夠完善等缺點，這些都有待進一步改進。

四、下一步打算

一是健全完善保密制度。進一步完善保密規(guī)章制度，確保重點涉密要害部位的安全；制定了計算機管理制度，實行計算機網(wǎng)絡(luò)安全防護情況的檢查，采取局域網(wǎng)絡(luò)殺毒軟件每星期定期升級殺毒等措施。堅持“誰上網(wǎng)誰負責(zé)”和“上網(wǎng)信息不涉密、涉密信息不上網(wǎng)”的原則，防止失泄密問題的發(fā)生。

二是實行涉密計算機專人管理。對涉密計算機實行專人管理，并加強了對操作人員的教育培訓(xùn)，落實了崗位責(zé)任。

三是加強信息上報審批。加強網(wǎng)上報送信息審批制度，凡對外向各類網(wǎng)站報送信息，必須經(jīng)辦公室審批后方能報送。

今后，我們決心以這次自查為契機，堅持不懈地抓好對全體人員特別是涉密人員的教育管理，加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)和崗位訓(xùn)練，不斷完善規(guī)章制度，強化保密意識，堅決杜絕失泄密問題發(fā)生，為區(qū)經(jīng)濟建設(shè)發(fā)展創(chuàng)造良好的條件。

第五篇：伊旗招聘教師

為了進一步優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，促進教育事業(yè)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，經(jīng)旗人民政府研究，同意面向社會公開擇優(yōu)招聘若干名中小學(xué)、幼兒園教師和音體美專業(yè)人才。為確保招聘工作公開、公平、公正進行，制定本實施方案。

一、招聘原則

堅持科學(xué)公平、公開公正、擇優(yōu)錄用的原則。

二、招聘范圍

面向社會公開招聘。

三、招聘崗位及人數(shù)

（一）中小學(xué)、幼兒園教師（286人）

漢授高中（26名）：其中語文5名數(shù)學(xué)7名英語5名生物1名信息技術(shù)3名通用技術(shù)3名綜合實踐1名心理健康1名。

蒙授初高中（5名）：其中數(shù)學(xué)1名英語1名歷史1名地理1名化學(xué)1名。

漢授初中（45名）：其中語文5名數(shù)學(xué)6名英語5名政治4名歷史4名地理6名物理4名化學(xué)3名生物3名信息技術(shù)5名。

職業(yè)高中專業(yè)課教師（3名）：其中計算機3名（其中動漫1名、程序處理1名、網(wǎng)絡(luò)1名）

漢授小學(xué)（85名）：其中語文45名數(shù)學(xué)24名英語4名音樂3名體育3名美術(shù)3名心理健康3名。

蒙授小學(xué)（14名）：其中蒙語文5名數(shù)學(xué)4名英語2名體育1名美術(shù)1名信息技術(shù)1名。

漢授幼師（100名）：幼師100名

蒙授幼師（8名）：8名。

（二）音體美專業(yè)人才（共28名）

1.音樂專業(yè)人才11名：

漢授小學(xué)（6名）：其中器樂專業(yè)2名，小號專業(yè)1名，舞蹈專業(yè)3名。

蒙授小學(xué)（1名）：馬頭琴專業(yè)1名。

漢授初中（3名）：其中器樂專業(yè)2名，管弦樂專業(yè)1名。

蒙授初中（1名）：舞蹈專業(yè)1名。

2.體育專業(yè)人才14名：

漢授小學(xué)（10名）：其中乒乓球?qū)I(yè)2名，足球?qū)I(yè)1名，排球?qū)I(yè)3名，羽毛球?qū)I(yè)1名，網(wǎng)球?qū)I(yè)1名，健身操專業(yè)1名，武術(shù)專業(yè)1名。

漢授初中（2名）：足球?qū)I(yè)1名，羽毛球?qū)I(yè)1名。

漢授高中（2名）：羽毛球?qū)I(yè)1名游泳教練（女）1名。

3.美術(shù)專業(yè)人才3名：

漢授小學(xué)（2名）：其中水彩水粉1名，軟筆1名。

漢授初中（1名）：國畫專業(yè)1名。

四、資格條件

（一）擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，無不良行為記錄。

（二）具有從事教育教學(xué)工作必備的能力和素質(zhì)，能夠勝任招聘崗位教育教學(xué)工作，服從組織安排。

（三）身體健康，符合《內(nèi)蒙古自治區(qū)教師資格認定體檢標準和辦法規(guī)定》。

（四）中小學(xué)教師崗位和音樂、美術(shù)專業(yè)人才崗位的應(yīng)聘者，年齡在28周歲以下（1984年1月1日以后出生）。幼兒園教師崗位的應(yīng)聘者年齡在26周歲以下（1986年1月1日以后出生）。體育專業(yè)崗位的應(yīng)聘者年齡在35周歲以下（1977年1月1日后出生，學(xué)術(shù)、業(yè)績特別突出者，年齡可適當(dāng)放寬），擬招聘一定數(shù)量的省級及以上體育專業(yè)隊隊員，或在省級比賽中獲得團體前三名（國家級前六名）的體育專業(yè)隊教練（具體待遇可面議）。

（五）小學(xué)教師崗位的伊旗籍應(yīng)聘者需具有國家統(tǒng)招的高等院校師資專業(yè)大專及以上學(xué)歷，非伊旗戶籍的應(yīng)聘者需本科及以上學(xué)歷；中學(xué)教師崗位的應(yīng)聘者需具有國家統(tǒng)招的高等院校師資專業(yè)本科及以上學(xué)歷。

（六）小學(xué)音樂、美術(shù)、體育教師專業(yè)崗位的應(yīng)聘者，應(yīng)具有國家統(tǒng)招的高等院校大專及以上學(xué)歷；中小學(xué)音樂、美術(shù)、體育專業(yè)人才崗位的應(yīng)聘者需具有普通高等院校本科及以上學(xué)歷。要求專業(yè)對口。

（七）幼兒園教師崗位的應(yīng)聘者，應(yīng)具有國家統(tǒng)招的大中專院校師資類幼教或?qū)W前教育專業(yè)畢業(yè)證書。

（八）職業(yè)高中專業(yè)課教師崗位的應(yīng)聘者，應(yīng)具有國家統(tǒng)招的高等院校本科及以上學(xué)歷，其中機電類、汽車維修與護理、建筑類專業(yè)教師要求男性，其它專業(yè)崗位男女不限。

（九）心理咨詢崗位的應(yīng)聘者，應(yīng)具有國家二級及以上心理咨詢證書。

（十）應(yīng)聘者需具有相應(yīng)競聘學(xué)段的教師資格證書。

（十一）每名應(yīng)聘者只能選擇一個招聘崗位參與競聘。

五、招聘程序、步驟和方法

（一）組織機構(gòu)

為確保招聘工作順利進行，成立伊金霍洛旗教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱領(lǐng)導(dǎo)小組），招聘工作由領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實施，組成人員如下：

組長：

云衛(wèi)東旗人民政府旗長

副組長：

尹曉東旗委常委、紀檢委書記

辛?xí)匀鹌煳Ｎ?、組織部部長

張婭蘋旗人大常委會副主任

王永福旗人大常委會副主任

巴圖吉雅旗人民政府副旗長

張秀玲旗人民政府副旗長

張全勇旗人民政府副旗長

邱錦華旗人民政府副旗長、公安局局長

趙宇飛旗政協(xié)副主席

陳廣旗政協(xié)副主席

成員：

蘇云峰旗委組織部副部長

王澤宇旗編制委員會辦公室主任

林永剛旗財政局局長

王楓旗委組織部副部長、人力資源和社會保障局局長

王俊旗紀檢委副書記、監(jiān)察局局長

張洪瑞旗人民政府法制辦副主任

張子珍旗教育局局長

馮光義旗教育局黨委書記

高岐云旗教育局黨委副書記

蘇埃旗教育局黨委紀檢書記

吉格登旗教育局副局長

張衛(wèi)祥旗教育局副局長

張書平旗教育局副局長

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在旗教育局，辦公室主任由張子珍兼。

（二）發(fā)布招聘信息

（三）報名及資格審查

1．報名時間：2012年3月17日至2012年3月28日17：30分。

2．報名辦法：凡符合上述報名條件的人員需持本人身份證、戶口薄（戶籍證明）、畢業(yè)證（應(yīng)屆畢業(yè)生可持學(xué)籍證明）、普通話等級證書、教師資格證（部分2012年應(yīng)屆畢業(yè)生因院校統(tǒng)一未發(fā)教師資格證，報名時可免持此證）等證件的原件、復(fù)印件以及近期2寸免冠照片（紅底）2張進行報名，并填寫《伊金霍洛旗公開招聘教師報名登記表》。聘用后，應(yīng)屆畢業(yè)生必須于2012年12月31日前取得《教師資格證》，否則不予正式聘用。

3.報名地點：伊金霍洛旗教育局（阿騰席熱鎮(zhèn)可汗街北）402辦公室。

4．資格審查：審查報考人員的資格條件和相關(guān)證明材料，對符合應(yīng)聘條件的人員發(fā)放筆試準考證。

5．語文、數(shù)學(xué)、英語、音樂、體育、美術(shù)報名人數(shù)與招聘人數(shù)比例不低于5：1，其他科目報名人數(shù)與招聘人數(shù)比例不低于3；1，達不到上述比例經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，取消或壓縮招聘名額并公示。

（四）應(yīng)試、體檢、考核和公示

1．筆試：資格審查合格后，進入筆試，筆試采取閉卷考試，考試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位所要求的專業(yè)知識（占筆試成績的80%）和教育學(xué)、心理學(xué)（占筆試成績的20%）。由伊金霍洛旗招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一評分，根據(jù)筆試成績分別以招聘學(xué)科計劃的1：1.5進入試講。

筆試時間：2012年3月31日

筆試地點：詳見準考證

領(lǐng)取準考證時間：2012年3月30日8：30—17：30

2．試講：試講主要測試本崗位所要求的專業(yè)知識、教學(xué)技能等，采取模擬課堂形式進行，每位試講者試講時間為10—15分鐘，試講成績當(dāng)場公布。筆試、試講成績分別占總成績的70%和30%，根據(jù)總成績以招聘學(xué)科計劃的1：1.2比例（不足2人的科目按2人計算）進入體檢和考核。

3．體檢：體檢按照《內(nèi)蒙古自治區(qū)申請認定教師資格人員體檢標準及辦法》中的有關(guān)要求執(zhí)行，參加體檢人員必須在規(guī)定時間到指定醫(yī)院進行體檢。體檢合格后進入組織考核。

4．考核：由伊金霍洛旗教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織考核，主要從擬聘人員遵紀守法、道德規(guī)范的表現(xiàn)、院校德育考核等方面進行考核。根據(jù)考核結(jié)果按照總成績由高到低確定擬聘人員。

5．公示：對擬聘用人員名單進行公示，公示期為七個工作日。

六、聘用及待遇

擬聘人員公示期滿，報伊金霍洛旗教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定后聘用。試用期為1年，試用期滿經(jīng)考核合格者，正式簽訂聘用合同，考核不合格者不予聘用，相關(guān)待遇按照國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在教育系統(tǒng)的服務(wù)期不低于10年。

七、其他

（一）伊旗戶籍（2011年12月31日前遷入）的幼兒園教師競聘者在筆試成績折算后加2分。

（二）少數(shù)民族應(yīng)聘者按照《中共伊金霍洛旗委員會伊金霍洛旗人民政府辦公室關(guān)于進一步

加快民族教育發(fā)展的實施意見（試行）》（伊黨發(fā)[2010]4號）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）在招考過程中，報考人員有提供虛假報名信息或有其他違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其本次應(yīng)聘資格及今后類似招聘活動的資格。

（四）聘用后，在規(guī)定時間內(nèi)未能提交學(xué)籍檔案、畢業(yè)證書等材料者，取消聘用資格。

（五）教育部直屬師范類院校畢業(yè)的本科生、研究生，內(nèi)蒙古師范大學(xué)相應(yīng)招聘專業(yè)在學(xué)校的綜合成績前5名的畢業(yè)生，經(jīng)考核被錄用，試用期滿考核合格后，研究生給予10萬元安家費，本科生給予8萬元安家費，并在評優(yōu)、晉級、職稱評聘等方面予以優(yōu)先。

八、本方案由旗教育局負責(zé)解釋。

附件： 2012年招聘中小學(xué)幼兒園教師報名資格審查表.doc

二〇一二年三月十三日

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