第一篇：有關(guān)職工供養(yǎng)直系親屬的規(guī)定

有關(guān)職工供養(yǎng)直系親屬的規(guī)定

［ 作者：工會(huì)點(diǎn)擊數(shù)：95更新時(shí)間：2007-6-5文章錄入：宣傳 ］

有關(guān)職工供養(yǎng)直系親屬的規(guī)定

（一）工人職員的直系親屬，其主要生活來(lái)源，系依靠工人職員供給，并合于下列各款規(guī)定之一者，均得列為該工人職員的供養(yǎng)直系親屬，享受勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇：祖父、父、夫年滿60歲或完全喪失勞動(dòng)力者；祖母、母、妻未從事有報(bào)酬的工作者；年未滿16周歲的子女（包括養(yǎng)子女、前妻或前夫所生子女）；孫子女年滿16歲，其父死亡或完全喪失勞動(dòng)力，母未從事有報(bào)酬的工作者。

工人職員自幼依靠他人撫養(yǎng)長(zhǎng)大，現(xiàn)撫養(yǎng)人男年滿60歲或完全喪失勞動(dòng)力，女未從事有報(bào)酬的工作，須依靠工人職員本人供養(yǎng)且共同居住者，得以供養(yǎng)直系親屬論。

工人職員因工死亡后，其遺腹子得列為供養(yǎng)直系親屬。

工人職員的供養(yǎng)直系親屬，如不與工人職員同在一處居住，須取得其所在地政府機(jī)關(guān)證明，確系依靠工人職工供養(yǎng)，方得列為供養(yǎng)直系親屬。（以上摘自《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則修正草案》）

（二）在職因病或非因工死亡職工的子女、弟妹及孫子女，符合供養(yǎng)條件的年未滿18周歲或雖年滿18周歲尚在學(xué)校學(xué)習(xí)（指在高中學(xué)習(xí)或直接考入國(guó)家統(tǒng)一招生的中專(zhuān)、大專(zhuān)、大學(xué)學(xué)習(xí)）的，也可以列為供養(yǎng)直系親屬。

根據(jù)?2004?哈鐵社險(xiǎn)網(wǎng)電第3號(hào)電報(bào)規(guī)定，凡不符合《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》的因工死亡人員供養(yǎng)親屬，如符合本規(guī)定（即非因工死亡職工供養(yǎng)直系親屬條件）范圍，享受非因工死亡供養(yǎng)直系親屬待遇。

供養(yǎng)直系親屬因再婚、被領(lǐng)養(yǎng)、過(guò)繼等原因與死亡職工脫離供養(yǎng)關(guān)系者，無(wú)論何種情況，均不得將供養(yǎng)關(guān)系改變回來(lái)。

（以上摘自哈鐵財(cái)聯(lián)函?2005?427號(hào)《關(guān)于明確在職因病或非因工死亡職工供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)審批工作的通知》）

（三）國(guó)家勞動(dòng)總局給北京市勞動(dòng)局的復(fù)函：你局（76）市勞革險(xiǎn)字56號(hào)文件收到。關(guān)于在普及高中情況下，職工供養(yǎng)的子女、弟妹等年滿十六周歲后，在中學(xué)學(xué)習(xí)期間，列為供養(yǎng)直系親屬的問(wèn)題，經(jīng)研究，我們同意你們的意見(jiàn)，即實(shí)行勞動(dòng)保險(xiǎn)條例的單位，凡符合《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則（草案）》所列的，由職工供養(yǎng)的子女、弟妹等，在年滿十六周歲以后繼續(xù)在中學(xué)學(xué)習(xí)的，可列為職工的供養(yǎng)直系親屬，享受有關(guān)勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇。（摘自鐵道部人事局1976年11月15日

（76）人工字44號(hào)《轉(zhuǎn)發(fā)國(guó)家勞動(dòng)總局關(guān)于職工子女滿十六周歲在中學(xué)學(xué)習(xí)期間列為供養(yǎng)直系親屬問(wèn)題的復(fù)文》）

（四）對(duì)確定職工供養(yǎng)父母的條件問(wèn)題，不論其生母、養(yǎng)母或繼母，只能限一人享受供養(yǎng)。例如職工原來(lái)供養(yǎng)自己的生母，生母死后父親又娶了繼母，其繼母就不能再列為職工供養(yǎng)親屬，因?yàn)樗敢呀?jīng)享受了待遇。至于職工從小就死去了母親，一直由繼母撫養(yǎng)長(zhǎng)大，其繼母在生活上又是依靠職工供養(yǎng)的，也可以列為供養(yǎng)親屬。職工自幼過(guò)繼給別人，養(yǎng)身父母也可以列為供養(yǎng)親屬，但原生父母就不能再列為供養(yǎng)親屬了。（摘自全總生活辦公室1963年6月11日（63）生活字466號(hào)《關(guān)于確定供養(yǎng)父母的條件問(wèn)題的復(fù)函》）

（五）1、夫婦在不同單位或者在同一單位工作，其子女由雙方共同供養(yǎng)，在父母一方死亡時(shí)，是否能享受供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)或撫恤費(fèi)，如果可以享受，享受以后是否可再列為他方的供養(yǎng)直系親屬？

答：夫婦共同供養(yǎng)幾個(gè)子女，一般較難分清那個(gè)子女由男方供養(yǎng)，那個(gè)子女由女方供養(yǎng)，故在登記卡片時(shí)，應(yīng)由夫婦雙方自行研究確定，將共同供養(yǎng)的幾

個(gè)子女分別登記入自己一方的勞動(dòng)保險(xiǎn)卡片上，作為供養(yǎng)直系親屬，以后其子女在享受待遇時(shí)，即根據(jù)卡片來(lái)確定。職工死亡時(shí)，可根據(jù)卡片登記來(lái)支付救濟(jì)費(fèi)或撫恤費(fèi)。已領(lǐng)取撫恤費(fèi)的子女不能再列為他方的供養(yǎng)直系親屬。享受救濟(jì)費(fèi)的子女，在其救濟(jì)費(fèi)用完以后，尚可再列為他方的供養(yǎng)直系親屬。

2、夫妻都工作，共同撫養(yǎng)子女，如何確定供養(yǎng)直系親屬？

答：應(yīng)本著“算細(xì)賬、合理分擔(dān)”的精神來(lái)確定供養(yǎng)直系親屬。即以全家人口除全家收入，得出每人每月平均生活費(fèi)，然后看職工本人所掙工資能夠養(yǎng)活幾口人，再?gòu)倪@幾口人的范圍內(nèi)確定供養(yǎng)直系親屬。例如夫在本廠工作，每月工資60元，妻在他廠工作，每月工資45元，共同撫養(yǎng)三個(gè)子女和兩個(gè)弟妹，即全家七口人共同生活，平均每人生活費(fèi)15元，這就是說(shuō)，夫只能養(yǎng)活三個(gè)人，妻只能養(yǎng)活兩人，如果這五個(gè)家屬都符合供養(yǎng)直系親屬的條件，則夫登記保險(xiǎn)卡片時(shí)可登記三個(gè)人，妻登記兩個(gè)人。

3、兄弟倆都在實(shí)行保險(xiǎn)條例單位工作，工資都是30元，共同撫養(yǎng)母親，另無(wú)其他家屬，如何確定供養(yǎng)直系親屬？

答：如果母親符合供養(yǎng)直系親屬條件，則兄弟二人可以商議有一方確定供養(yǎng)直系親屬，或戶口在那一方，就確定享受那一方的待遇。

4、一職工和他父親同在一個(gè)實(shí)施勞動(dòng)保險(xiǎn)的單位工作，其母原列為其父的供養(yǎng)直系親屬，后來(lái)其父因病死亡，其母領(lǐng)取了供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)，但其要求將其母轉(zhuǎn)為他的供養(yǎng)直系親屬是否可以？

答： 應(yīng)把已領(lǐng)的救濟(jì)費(fèi)作一詳細(xì)計(jì)算，在此項(xiàng)費(fèi)用可能維持生活的一段時(shí)間內(nèi)，不應(yīng)轉(zhuǎn)為他的供養(yǎng)直系親屬。過(guò)了這段時(shí)間以后，則可以列為供養(yǎng)直系親屬。

5、有一個(gè)女工，結(jié)婚前父母就靠他養(yǎng)活，結(jié)婚后，她仍然以自己每月所得工資的一部分去維持她父母的生活，這樣，她的父母可以登記為供養(yǎng)直系親屬嗎？

答：如果她的父親年滿60歲或完全喪失勞動(dòng)力，母親沒(méi)有從事有報(bào)酬的工作，主要依靠她本人供養(yǎng)的話，可以登記為供養(yǎng)直系親屬。

6、職工的子女，雖然年滿16歲，但是啞巴（身體健全），算不算供養(yǎng)直系親屬？

答：職工的子女，雖然是啞巴，但是身體健康，能夠從事勞動(dòng)，所以年滿16歲，即不算供養(yǎng)直系親屬。

第二篇：職工供養(yǎng)直系親屬界定

職工供養(yǎng)直系親屬界定

第三條 職工的直系親屬主要生活來(lái)源依靠職工供給，并符合下列條件之一的，可列為本規(guī)定的職工供養(yǎng)直系親屬范圍：

（一）祖父母、父母、配偶（從業(yè)有穩(wěn)定經(jīng)濟(jì)收入或離退休領(lǐng)取養(yǎng)老金的除外）凡男年滿60周歲，女年滿55周歲，或完全喪失勞動(dòng)能力；

（二）子女、弟妹（父母從業(yè)有穩(wěn)定經(jīng)濟(jì)收入或離退休領(lǐng)取養(yǎng)老金的除外）年齡未滿18周歲，或雖年滿18周歲，但仍在國(guó)家規(guī)定的義務(wù)教育階段學(xué)習(xí)，或完全喪失勞動(dòng)能力；

（三）孫子女未滿18周歲或雖年滿18周歲，但仍在國(guó)家規(guī)定的義務(wù)教育階段學(xué)習(xí)，如果其父母死亡或完全喪失勞動(dòng)能力且無(wú)穩(wěn)定經(jīng)濟(jì)收入；

（四）職工及配偶均系獨(dú)生子女，配偶無(wú)穩(wěn)定經(jīng)濟(jì)收入或完全喪失勞動(dòng)能力，其岳父母或公婆（從業(yè)有穩(wěn)定經(jīng)濟(jì)收入或離退休領(lǐng)取養(yǎng)老金的除外）凡男年滿60周歲，女年滿55周歲或完全喪失勞動(dòng)能力。

第三篇：關(guān)于職工直系親屬供養(yǎng)關(guān)系辦理

關(guān)于職工直系親屬供養(yǎng)關(guān)系辦理

相關(guān)問(wèn)題解釋

問(wèn)1：如父母有工作或退休，職工可否給其辦理供養(yǎng)？ 不符合供養(yǎng)條件，不能辦理供養(yǎng)。

問(wèn)2：如父親(母親)有工作或退休，母親（父親）沒(méi)工作，職工可否給母親（父親）辦理供養(yǎng)？

不符合供養(yǎng)條件，不能辦理供養(yǎng)【母親（父親）的供養(yǎng)人應(yīng)為父親（母親）】

問(wèn)3：在給辦理父母供養(yǎng)時(shí)，如何開(kāi)具明材料？

證明材料應(yīng)由鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以上當(dāng)?shù)卣_(kāi)具，內(nèi)容包括父母基本情況、子女情況、家庭收入情況等（見(jiàn)附件一）。

如果職工兄弟姊妹有正式工作單位的，還需提交未給父母辦理過(guò)供養(yǎng)關(guān)系的證明（見(jiàn)附件二）。

問(wèn)4：給子女辦理供養(yǎng)時(shí)，職工配偶所在單位要出具未辦理供養(yǎng)關(guān)系的證明（見(jiàn)附件三）。如職工配偶沒(méi)有正式工作單位，如何處理？

需提供失業(yè)證明或居委會(huì)證明，確認(rèn)后可以辦理。問(wèn)5：如子女已超過(guò)18歲，職工可否給其辦理供養(yǎng)？ 如還在高中上學(xué)，經(jīng)核實(shí)，供養(yǎng)可延續(xù)至高中畢業(yè)。

問(wèn)7：如果職工已辦理了2人供養(yǎng)，其中1人變更供養(yǎng)關(guān)系（如父親去世），能否可以為符合供養(yǎng)條件的母親辦理供養(yǎng)關(guān)系？ 可以。要提交變更說(shuō)明（見(jiàn)附件四）。

問(wèn)8：夫妻雙方為公司職工，可否將丈夫（妻子）供養(yǎng)的子女轉(zhuǎn)為妻子（丈夫）供養(yǎng)？

可以。要變更人提交變更說(shuō)明（見(jiàn)附件四）。

附件一：

家庭情況證明

XXX是中核運(yùn)行管理有限公司XXX廠（專(zhuān)業(yè)中心、直屬處室）XXX處的一名員工。其父親XXX，男，XX歲，在XX省XX市XX縣XX鄉(xiāng)XX村務(wù)農(nóng)，身體狀況XXX。其母親XXX，女，XX歲，在XX省XX市XX縣XX鄉(xiāng)XX村務(wù)農(nóng)，身體狀況XXX。

XXX家共有X個(gè)孩子，XXX為大兒子(女兒)，現(xiàn)在XXX工作（務(wù)農(nóng)）； XXX為二兒子(女兒)，現(xiàn)在XXX工作（務(wù)農(nóng)）；XXX為三兒子(女兒)，目前正在上學(xué)，沒(méi)有正式工作。

XXX家收入情況為XXXXXXXXX。上述情況屬實(shí)，特此證明。

XX省XX市XX縣XX鄉(xiāng)（蓋章）

XXXX年XX月XX日

附件二：

未辦理供養(yǎng)證明

茲證明XXX為我公司職工，其父親（母親）XXX未在我公司辦理供養(yǎng)關(guān)系。

特此證明。

XXXX

XXXXX公司（蓋章）年XX月XX月

附件三：

未辦理供養(yǎng)證明

茲證明XXX為我公司職工，其夫（妻）為XXX，其子（女）為XXX。其子（女）XXX未在我公司辦理供養(yǎng)關(guān)系。特此證明。

XXXXX公司（蓋章）

XXXX年XX月XX月

附件四：

申請(qǐng)變更說(shuō)明

工會(huì)：

本人父親（母親、子、女）XXX，因XXXXX原因，特申請(qǐng)變更供養(yǎng)關(guān)系?，F(xiàn)供養(yǎng)人（被供養(yǎng)人）變更為XXX。

XXXX

申請(qǐng)人：

XXXXX分工會(huì)（蓋章）

年XX月XX月

第四篇：法律上規(guī)定的直系親屬的范圍

法律上規(guī)定的直系親屬的范圍：

一、直系親屬是指配偶、父母（公婆、岳父母）、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孫子女（外孫子女）及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母.二、《婚姻法》有規(guī)定，直系親屬包括直系血親和直系姻親，直系血親包括：祖父母、父母、配偶、子女、兄妹、孫子女。直系姻親包括：兒媳與公、婆,女婿與岳父、岳母。

夫或妻是屬于近親屬。

第五篇：供養(yǎng)直系親屬范圍的規(guī)定

供養(yǎng)直系親屬范圍的規(guī)定

職工供養(yǎng)親屬，是指該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。子女：包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女；父母：包括生父母、養(yǎng)父母和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母；兄弟姐妹：包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養(yǎng)兄弟姐妹、有撫養(yǎng)關(guān)系的繼兄弟姐妹。

依靠死亡職工生前提供主要生活來(lái)源，并有下列情形之一的，可按規(guī)定申請(qǐng)供養(yǎng)親屬撫恤金：

(一)完全喪失勞動(dòng)能力的；

(二)職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲的；

(三)職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的；

(四)職工子女未滿18周歲的；

(五)職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的；

(六)職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動(dòng)能力，其孫子女、外孫子女末滿18周歲的；

(七)職工父母均已死亡或完全喪失勞動(dòng)能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。