第一篇：移動(dòng)安全保密措施

保密措施

1、對(duì)外呼工作人員進(jìn)行入職保密培訓(xùn)，簽訂保密協(xié)議書，強(qiáng)化保密意識(shí)。

2、嚴(yán)守通信機(jī)密，在任何情況下不泄露客戶的任何資料。

3、對(duì)所有信息資料應(yīng)注意保密，嚴(yán)格按照公司規(guī)定的流程和范圍來進(jìn)行信息傳遞和信息歸檔。

4、嚴(yán)禁在工作機(jī)上使用u盤(或各種存儲(chǔ)介質(zhì))，如需拷貝文件，需向組長(zhǎng)或值班班長(zhǎng)申請(qǐng)，在指定機(jī)器上安裝。

5、嚴(yán)禁在工作機(jī)上擅自安裝或卸載軟件，電腦IP地址、DNS服務(wù)器不可隨便更改。

6、嚴(yán)禁將非公司人員帶入呼叫中心，嚴(yán)禁將易燃易爆，帶有安全隱患的物品帶入呼叫中心。

7、嚴(yán)禁打印移動(dòng)公司提供的手機(jī)號(hào)碼。

8、市場(chǎng)推廣結(jié)束后，公司應(yīng)將上述手機(jī)號(hào)碼資料立即刪除。

9、員工有責(zé)任嚴(yán)格遵守公司保密條例，全體員工都應(yīng)保護(hù)公司機(jī)密信息、文件及軟件，并有義務(wù)不向任何第三方或未經(jīng)授權(quán)的個(gè)人傳遞、透露、轉(zhuǎn)交、使用、出售、轉(zhuǎn)手、租借、或以任何形式使用相關(guān)保密資料，并確保所有能接觸到屬于公司的機(jī)密信息、文件和軟件的相關(guān)人員同樣遵守此條例。

第二篇：保密措施

設(shè)計(jì)院保密措施草案

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，成立安全保密管理領(lǐng)導(dǎo)小組，制定信息安全和保密管理相關(guān)制度，對(duì)保密工作的審查范圍、原則、程序、責(zé)任追究等各個(gè)環(huán)節(jié)作明確規(guī)定。各部門負(fù)責(zé)人為本部門的保密綜合管理工作負(fù)責(zé)人和保密工作第一責(zé)任人。加強(qiáng)對(duì)涉密信息的保存、使用和管理。

二、按照“誰主管、誰使用、誰負(fù)責(zé)”的原則，各相關(guān)涉密人員均需簽署《保密協(xié)議》，明確各部門和人員的保密責(zé)任、義務(wù)以及責(zé)任追究等事項(xiàng)。同時(shí)做好各涉密人員的保密教育和管理工作，加強(qiáng)保密工作的重要性，提高涉密人員的保密工作素質(zhì)，三、明確保密工作重點(diǎn)。近期對(duì)我院涉密人員及涉密設(shè)備逐一進(jìn)行檢查，進(jìn)行登記編號(hào)，張貼保密管理責(zé)任卡。根據(jù)工作需要，限定每個(gè)室（隊(duì)）保留一臺(tái)上外網(wǎng)的計(jì)算機(jī)，其余計(jì)算機(jī)只能連接內(nèi)網(wǎng)。嚴(yán)格落實(shí)“上網(wǎng)電腦不涉密、涉密電腦不上網(wǎng)”、專人專用等要求，確保我院保密工作不出問題。

四、涉密設(shè)備使用的具體保密管理措施如下：

1、對(duì)所有涉密設(shè)備實(shí)行物理隔離、專屬內(nèi)網(wǎng)并進(jìn)行登記備案、實(shí)名編號(hào)且固定IP網(wǎng)絡(luò)地址，“一人一機(jī)、一號(hào)一址”，不定期核查。

2、封閉涉密計(jì)算機(jī)USB數(shù)據(jù)存儲(chǔ)端口，禁止使用存儲(chǔ)載體進(jìn)行數(shù)據(jù)拷貝交換，禁止使用具有（有線/無線）聯(lián)網(wǎng)功能的硬件模塊，不定期核查。

3、因匯報(bào)工作或圖文打印需要進(jìn)行拷貝的數(shù)據(jù)文件，或因業(yè)務(wù)往來需對(duì)外產(chǎn)生交換數(shù)據(jù)的必要情況，需預(yù)先進(jìn)行將其數(shù)據(jù)處理為不可編輯的圖形文件。如文本文檔、CAD等數(shù)據(jù)均需轉(zhuǎn)為PDF、JPG等不可再編輯的數(shù)據(jù)格式才可進(jìn)行拷貝。且需由室負(fù)責(zé)人同意并登記后方可進(jìn)行發(fā)送。

4、設(shè)計(jì)及相關(guān)人員不得擅自將設(shè)計(jì)成果、中間產(chǎn)品、原始地形等相關(guān)數(shù)據(jù)擅自拷給外來及相關(guān)人員，由于工作的正常需要必須外拷的，應(yīng)報(bào)分管院領(lǐng)導(dǎo)同意，由部門負(fù)責(zé)人使用專用的CAD加密軟件進(jìn)行加密處理后方可執(zhí)行，并進(jìn)行登記。

5、對(duì)向外發(fā)送文件的電腦進(jìn)行部署管理軟件，對(duì)來往的文件資料進(jìn)行監(jiān)控記錄，不定期進(jìn)行檢測(cè)、核實(shí)與登記發(fā)送的資料是否相符。如有不符，則按相關(guān)保密規(guī)章制度進(jìn)行處理。

6、設(shè)計(jì)人員完成所承擔(dān)的設(shè)計(jì)項(xiàng)目后，應(yīng)及時(shí)將電子文件形式的設(shè)計(jì)上傳到服務(wù)器進(jìn)行存檔，確認(rèn)無誤后，刪除所有計(jì)算機(jī)上的設(shè)計(jì)成果文件，以防設(shè)計(jì)成果被盜。除上述電子文件形式的設(shè)計(jì)成果外，設(shè)計(jì)人員還應(yīng)將設(shè)計(jì)過程中的中間成果以及與業(yè)主等往來的有關(guān)中間臨時(shí)文件收集匯總后統(tǒng)一存放到服務(wù)器存檔。

7、不得安裝、運(yùn)行、使用與工作無關(guān)的軟件；嚴(yán)格保護(hù)好自己的登陸密碼并定期更換，防止口令被盜。不得擅自修改、刪除計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的保密防護(hù)措施和系統(tǒng)設(shè)定，嚴(yán)禁降低計(jì)算機(jī)密級(jí)或更改工作用途。

8、涉密計(jì)算機(jī)應(yīng)在指定辦公場(chǎng)所使用，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得變更辦公場(chǎng)所，甚至帶出辦公場(chǎng)所；涉密計(jì)算機(jī)及相關(guān)設(shè)備的維修如需向外維修時(shí)，應(yīng)提前拆除涉密信息存儲(chǔ)部件，嚴(yán)禁修理人員擅自復(fù)制或讀取涉密信息；涉密計(jì)算機(jī)及相關(guān)設(shè)備不再使用或處理涉密信息時(shí)及時(shí)將涉密信息存儲(chǔ)部件拆除并銷毀。

9、禁止非本院人員、實(shí)習(xí)生及試用期員工擅自進(jìn)入我院內(nèi)網(wǎng)。

10、涉密人員發(fā)現(xiàn)秘密文件已經(jīng)泄露或者可能泄露時(shí)，應(yīng)當(dāng)立即采取補(bǔ)救措施并及時(shí)報(bào)告上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，立即做出處理。

第三篇：保密措施

第一節(jié)

保密原則

1、保密原則

公司嚴(yán)格按照《中華人民共和國保密條例》執(zhí)行，以確保安防工程中涉及到用戶單位機(jī)密以及公司自身工程技術(shù)機(jī)密的不對(duì)外泄漏。機(jī)密的保管實(shí)行點(diǎn)對(duì)點(diǎn)管理辦法，落實(shí)到人頭，做到有法可依，違法必究，責(zé)任落實(shí)到位。

2、組織機(jī)構(gòu)建立公司為保證保密工作的順利開展，公司以負(fù)責(zé)人牽頭成立保密工作組，組員由檔案管理專職人員、技術(shù)負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目管理人員和公司經(jīng)理組成，并為檔案管理配備專用的檔案室,針對(duì)每個(gè)工程由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人兼任保密責(zé)任人。

3、保密內(nèi)容

保密內(nèi)容包括：工程技術(shù)實(shí)現(xiàn)原理、軟硬件使用密碼、工程施工線路及設(shè)備布局圖、工程進(jìn)度及擴(kuò)展方式、通信及交換協(xié)議、工程實(shí)施細(xì)節(jié)合同等。

4、保密實(shí)施細(xì)則：A、在工程合同簽訂前的技術(shù)方案由技術(shù)起草者負(fù)責(zé)保管，對(duì)其它部門及外單位人員不得透露任何技術(shù)內(nèi)容及細(xì)節(jié)；

B、對(duì)使用單位的需求情況由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人落實(shí)并保證不得向外界透露，并以書面形式傳遞給檔案管理人員和技術(shù)負(fù)責(zé)人；

C、檔案管理人員對(duì)以上信息以書面、電子等方式存檔，公司員工在借閱時(shí)必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意且確定借閱時(shí)間方可借閱；

D、檔案管理人員不得將機(jī)密文件帶回家中或帶上出入公共場(chǎng)所，相關(guān)人員不準(zhǔn)隨意談?wù)?、泄露機(jī)密事項(xiàng)、不準(zhǔn)私人打印、復(fù)印、抄錄文件內(nèi)容、不得將朋友、他人帶入檔案室，不得外傳、外借相關(guān)資料。

E、起草、打印、復(fù)印機(jī)密文字資料時(shí)由專人負(fù)責(zé)，其它人不得隨意查看；

F、打印過的廢紙和校對(duì)底稿應(yīng)及時(shí)清理、銷毀；

G、合同簽訂后的相關(guān)文檔資料立即存檔，并建立保密所必備的借閱制度；

H、出現(xiàn)泄密事件后，應(yīng)立即上報(bào)公司負(fù)責(zé)人，做到機(jī)密不得擴(kuò)散，同時(shí)認(rèn)真追查相關(guān)人員的責(zé)任。

第二節(jié)

項(xiàng)目部保密實(shí)施細(xì)則

由于本工程為成都軍區(qū)的部隊(duì)工程，針對(duì)該工程的特殊性，并保證工程順利進(jìn)行，特制定以下保密措施：

1、本工程參建人員均應(yīng)按其身份證進(jìn)行登記，報(bào)部隊(duì)機(jī)關(guān)備案。保證所有施工人員均無犯罪前科及“法輪功練習(xí)史”；

2、對(duì)參加本工程的人員進(jìn)場(chǎng)前按照規(guī)定進(jìn)行保密紀(jì)律教育，強(qiáng)化保密意識(shí)；

3、加強(qiáng)人員的組織管理，做到有效控制管理，保證參加施工人員不隨意在營(yíng)區(qū)內(nèi)活動(dòng)，人員在施工場(chǎng)地行蹤可控可查；

4、主動(dòng)和部隊(duì)有關(guān)部門聯(lián)系，服從部隊(duì)管理，遵守部隊(duì)制度；

5、所有參加本項(xiàng)目人員的移動(dòng)電話、電腦等電子設(shè)備以及在施工中互聯(lián)網(wǎng)的使用，均應(yīng)在請(qǐng)示部隊(duì)有關(guān)部門后，按照保密要求使用上述設(shè)備，確保不出現(xiàn)泄密事件。

6、堅(jiān)決貫徹保密守則：

（1）不該說的秘密，絕對(duì)不說；（2）不該問的秘密，絕對(duì)不問；（3）不該看的秘密，絕對(duì)不看；（4）不該記錄的秘密，絕對(duì)不記錄；（5）不在非保密本上記錄秘密；（6）不在私人通信中涉及秘密；

（7）不在公共場(chǎng)所和家屬、子女、親友面前談?wù)撁孛埽?/p>

（8）不在不利于保密的地方存放秘密文件、資料；

（9）不在普通電話、明碼電報(bào)、普通郵局傳達(dá)秘密事項(xiàng)；

（10）不攜帶秘密材料游覽、參觀、探親、訪友和出入公共場(chǎng)所。

第四篇：保密措施

尉犁縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局

保密工作措施暫行規(guī)定

為了貫徹落實(shí)國家《保密法》，切實(shí)做好保密工作，堵塞失密、泄密漏洞，確保黨和國家秘密安全，我局結(jié)合實(shí)際情況，特制定本暫行規(guī)定：

一、保密范圍

1、黨和國家規(guī)定的秘密事項(xiàng)；

2、涉密文件、電報(bào)、刊物、檔案、信函、音像等；

3、尚未出臺(tái)的人事勞動(dòng)工作方針、政策、方案及人事制度改革的有關(guān)內(nèi)容；

4、全縣的干部職工人數(shù)和工資總額；

5、尚未公布的干部任免、獎(jiǎng)懲、調(diào)動(dòng)決定，專業(yè)技術(shù)資格的評(píng)審結(jié)果。

二、密級(jí)劃分 絕密級(jí)：

1、上級(jí)部門發(fā)來的絕密文件、電報(bào)、資料、信函、音像等；

2、考試前的國家公務(wù)員和各類專業(yè)技術(shù)資格考試試題及答案；

3、其他絕密事項(xiàng)。機(jī)密級(jí)：

1、有關(guān)人事勞動(dòng)工作方面的批復(fù)；

2、紀(jì)律檢查案件的處理情況；

3、重要的信訪案件；

4、全縣干部職工的檔案材料；

5、尚未公布的干部任免、獎(jiǎng)懲、調(diào)動(dòng)決定，專業(yè)技術(shù)資格的評(píng)審結(jié)果；

6、上報(bào)或待批的有關(guān)工資福利、離退休費(fèi)、人事制度改革方案、政策、法規(guī)；

7、人事勞動(dòng)局黨支部會(huì)議記錄和紀(jì)要。秘密級(jí)：

1、全縣工資總額計(jì)劃；

2、局長(zhǎng)辦公會(huì)、局務(wù)會(huì)議記錄和紀(jì)要； ．

3、全縣干部、工資統(tǒng)計(jì)資料；

4、其他秘密事項(xiàng)。

三、保密要求

1、不該知道的涉密事項(xiàng)不問；

2、不該看的涉密事項(xiàng)不看；

3、不在私人通信中涉及涉密事項(xiàng)；

4、不在非保密本上記錄涉密事項(xiàng)；

5、不把涉密文件帶到家中或公共場(chǎng)所；

6、不在公共場(chǎng)所談?wù)撋婷苁马?xiàng)；

7、不在家屬、親友、子女面前泄露涉密事項(xiàng)；

8、不在公用電話、普通郵局辦理涉密事項(xiàng)。

四、保密措施

1、加強(qiáng)對(duì)保密工作的領(lǐng)導(dǎo)，局黨支部和分管領(lǐng)導(dǎo)要定期召開會(huì)議研究、指導(dǎo)、檢查保密工作。及時(shí)解決存在的問題，對(duì)干部經(jīng)常進(jìn)行《保密法》教育，不斷提高機(jī)關(guān)干部保密的自覺性。

2、由局機(jī)要人員負(fù)責(zé)機(jī)要文件資料的收文、管理和傳閱。

3、發(fā)文時(shí)凡涉密文件，都要標(biāo)明密級(jí)，絕密文件由專人專送到機(jī)要寄發(fā)；其他機(jī)密、秘密文件要加蓋“機(jī)密”、“秘密”印章后寄發(fā)。

4、機(jī)密文件資料非經(jīng)批準(zhǔn)，不得翻??；不準(zhǔn)到不保密的廠家印刷機(jī)密文件、圖片和資料；不得轉(zhuǎn)錄機(jī)密音像資料。

5、禁止在不保密的電話里談?wù)撋婷苁马?xiàng)，也不在不保密的場(chǎng)合談?wù)撋婷苁马?xiàng)或召開涉密會(huì)議、傳達(dá)涉密文件等。

6、需銷毀的文件資料由專人監(jiān)銷。

7、對(duì)嚴(yán)重失密、泄密事件和有關(guān)人員要認(rèn)真查處，視其情節(jié)和后果，給予處分直至追究刑事責(zé)任；對(duì)嚴(yán)格遵守保密制度，有突出成績(jī)者，要給予獎(jiǎng)勵(lì)。，

第五篇：保密措施和管理制度

保密措施和管理制度（2016）

第一條

為保守公司秘密，維護(hù)公司的合法權(quán)益不受侵犯，保證公司正常經(jīng)營(yíng)管理秩序特制定本制度。

第二條

公司秘密是關(guān)系公司權(quán)利和權(quán)益，依照特定程序確定，在一定時(shí)間內(nèi)只限一定范圍的人員知悉的事項(xiàng)。

第三條

公司所屬組織和分支機(jī)構(gòu)以及全體員工都有保守公司秘密的義務(wù)。

第四條

公司保密工作，實(shí)行既確保秘密又便利工作的方針。

第五條

對(duì)保守，保護(hù)公司秘密以及改進(jìn)保密技術(shù)，措施等方面成績(jī)顯著的部門或職員實(shí)行

保密范圍和密級(jí)確定

第六條

公司秘密包括本制度第二條規(guī)定的下列秘密事項(xiàng)：

1、公司重大決策中的秘密事項(xiàng)；

2、公司尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，經(jīng)營(yíng)方向，經(jīng)營(yíng)規(guī)劃，經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目及經(jīng)營(yíng)決策；

3、公司內(nèi)部掌握的合同，協(xié)議，意向書及可行性報(bào)告，重要會(huì)議記錄；

4、公司財(cái)務(wù)預(yù)，決算報(bào)告及各類財(cái)務(wù)報(bào)表，統(tǒng)計(jì)報(bào)表；

5、公司所掌握的尚未進(jìn)入市場(chǎng)或尚未公開的各類信息；

6、公司員工人事檔案，薪資待遇，勞務(wù)性收入及資料；

7、其他經(jīng)公司確定為應(yīng)保密的事項(xiàng)。

一般性決定，決策，通告，行政管理資料等內(nèi)部文件不屬于保密范圍。

第七條

公司機(jī)密分為絕密，機(jī)密，秘密三個(gè)等級(jí)。

1、絕密是最主要的公司秘密，一旦泄露會(huì)對(duì)公司的權(quán)益造成特別嚴(yán)重的損害。

2、機(jī)密的主要的公司秘密，一旦泄露會(huì)對(duì)公司的權(quán)益造成嚴(yán)懲嚴(yán)重的損害。

3、秘密是一般的公司秘密，泄露會(huì)對(duì)公司的權(quán)益造成損害。

第八條

公司秘級(jí)的確定

1、公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展中，直接影響公司權(quán)益的重要決策文件資料為絕秘級(jí)：

2、公司規(guī)劃，財(cái)務(wù)報(bào)表，統(tǒng)計(jì)資料，重要會(huì)議記錄，公司經(jīng)營(yíng)情況為機(jī)密級(jí)：

3、公司人事檔案,合同,協(xié)議,員工工資性收入,尚未進(jìn)入市場(chǎng)或尚未公開的各類信息為秘密級(jí).4、屬公司秘密事項(xiàng)但不能標(biāo)明密級(jí)的,通過口頭通知,傳達(dá)接觸范圍的人員.第九條

屬于公司秘密的文件,資料,應(yīng)當(dāng)依據(jù)本制度第七條,第八條之規(guī)定標(biāo)明密級(jí),并確定保密期限,保密期限屆滿,自行解密.保密措施

第十條

屬于公司秘密的文件,資料和其他物品的制作,收發(fā),傳遞,使用,復(fù)制,摘抄,保存和銷毀,由公司行政部或主管副總經(jīng)理委托專人執(zhí)行;采用電腦技術(shù)存取,處理,傳遞的公司秘密由電腦使用者負(fù)責(zé)保密.第十一條對(duì)于密級(jí)的文件,資料和其他物品,必須采取以下保密措施:

1、非經(jīng)總經(jīng)理或副總經(jīng)理及特別授權(quán)人員批準(zhǔn),不得復(fù)制和摘抄.2、收發(fā),傳遞和外出攜帶,由指定人員負(fù)責(zé),并采取必要的安全措施.3、在設(shè)備完善的保險(xiǎn)裝置中保存.第十二條

屬于公司秘密的設(shè)備或商業(yè)機(jī)密，由公司指定的專門部門負(fù)責(zé)，并采取相應(yīng)的保密措施。

第十三條 在對(duì)外交往與合作中需要提供公司秘密事項(xiàng)的,應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。第十四條 具有屬于公司秘密內(nèi)容的會(huì)議和其他活動(dòng),主辦方應(yīng)采取下列保密措施:

1、選擇具備保密條件的會(huì)議場(chǎng)所;

2、根據(jù)工作需要,限定參加會(huì)議人員的范圍,對(duì)參加涉及密級(jí)事項(xiàng)會(huì)議的人員予以指定;

3、依照保密規(guī)定使用會(huì)議設(shè)備,管理會(huì)議文件;

4、確定會(huì)議內(nèi)容是否傳達(dá)及傳達(dá)范圍.第十五條

不準(zhǔn)在私人書信和通訊中泄露公司秘密,不準(zhǔn)在公共場(chǎng)所談?wù)摴久孛?不準(zhǔn)通過其他方式傳遞公司秘密.第十六條公司員工發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露時(shí),應(yīng)當(dāng)立即采取補(bǔ)救措施并及時(shí)報(bào)告總經(jīng)理或相關(guān)領(lǐng)導(dǎo),由其及時(shí)作出處理.責(zé)任與處罰

第十七條

出現(xiàn)下列情形之一,給予警告并予以50元以上500元以下的罰款.1、泄露公司秘密,尚未造成嚴(yán)重后果或經(jīng)濟(jì)損失的:

2、違反本制度第十二條, 第十三條,第十四條,第十五條,第十六條,第十七條規(guī)定的:

3、已泄露公司秘密但采取補(bǔ)救措施的;

第十八條

出現(xiàn)下列情形之一的,予以辭退并罰款五千元并酌情賠償公司因此受到的經(jīng)濟(jì)損失直至追究其刑事責(zé)任:

1、故意或過去泄露公司秘密,造成嚴(yán)重后果或重大經(jīng)濟(jì)損失的;

2、違反本制度規(guī)定,為他人窮取,出賣公司秘密的;

3、利用職權(quán)強(qiáng)制他人違反保密規(guī)定的.附 則

第十九條

本制度規(guī)定的泄露是指下列行為之一;

1、使公司秘密被不應(yīng)知悉者知悉的;

2、使公司秘密超出限定的接觸范圍,而不能證明未被不應(yīng)知悉者知悉的.