第一篇：農(nóng)村供水管理工作匯報(bào)

農(nóng)村供水管理工作匯報(bào)

局領(lǐng)導(dǎo)：

2010年11月接手農(nóng)村供水管理工近3個(gè)月以來，農(nóng)村供水管理工作起色不大，但在供水方面始終堅(jiān)持制水安全、供水安全、保障供水，沒有因供水問題引發(fā)大的矛盾糾紛?，F(xiàn)將近段工作情況及存在的問題匯報(bào)如下：

一． 基本情況

利民公司現(xiàn)接農(nóng)村供水站9個(gè)站，分別發(fā)布在萬東鎮(zhèn)、黑山鎮(zhèn)、石林鎮(zhèn)，青年鎮(zhèn)、金橋鎮(zhèn)和叢林鎮(zhèn)，供水戶4788戶22277人，其中：社會(huì)單位和企業(yè)62戶，年供水量約30萬噸左右，年供水收入約65萬元左右。公司2010年收入90.54萬元，其中：供水收入61.41萬元，入戶費(fèi)29.12萬元，虧損11.82萬元（其中：青年供水站盈利3.66萬元）。農(nóng)村供水管理職工24人，其中：男性19人，女性5人，大專1人，高中生4人，受過專業(yè)培訓(xùn)的5人，平均年齡43.7歲，局在利民公司兼職人員5人。

二． 工作開展

（一）建班子試運(yùn)行

在公司原有辦公室、財(cái)務(wù)部門的基礎(chǔ)上，供水管理新設(shè)生產(chǎn)經(jīng)營管理部門，原有維修班改成設(shè)備運(yùn)行管理部門，將基層9個(gè)站分設(shè)成2個(gè)片區(qū)和1個(gè)站進(jìn)行管理，指定了部門、片區(qū)（站）臨時(shí)負(fù)責(zé)人，加強(qiáng)基層站的組織領(lǐng)導(dǎo)，矛盾協(xié)調(diào)，水費(fèi)收取和農(nóng)村供水管理力度。不管在制水技術(shù)、設(shè)備運(yùn)行、管材調(diào)配等方面工作上，都能得到互補(bǔ)

和支持，增強(qiáng)人與人、站與站之間的互相了解、相互理解、增進(jìn)團(tuán)結(jié)協(xié)作配合。

（二）基礎(chǔ)工作

一是完成用水戶的調(diào)查，建立用水戶檔案；二是建立財(cái)務(wù)核算，對基層各供水站實(shí)行財(cái)務(wù)單獨(dú)核算；三是開展統(tǒng)計(jì)工作，對基層各站主要指標(biāo)進(jìn)行月統(tǒng)計(jì)；四是規(guī)范抄表冊、收費(fèi)登記表、供水協(xié)議和入戶協(xié)議；五是建立各基層供水站運(yùn)行日志，包括供水、設(shè)備運(yùn)行、維修等內(nèi)容；六是抓各基層站技術(shù)資料的收集（目前未收集完），準(zhǔn)備建立各站技術(shù)檔案；七是建立材料進(jìn)出庫、領(lǐng)用制度，建立明細(xì)賬，材料采買實(shí)行計(jì)劃申報(bào)、審核、審批、詢價(jià)程序。

（三）日常管理工作

一是抓職工思想教育，通過職工大會(huì)、部門負(fù)責(zé)人會(huì)議，深入基層站與職工交談，個(gè)別交換思想等多種形式，使職工了解農(nóng)村供水管理工作的重要性，不斷提高工作責(zé)任心和自覺遵守供水的各項(xiàng)制度。特別是狠抓部門、片區(qū)（站）負(fù)責(zé)人的思想工作，使其思想一致、團(tuán)結(jié)一致、步調(diào)一致。二是抓職工業(yè)務(wù)素質(zhì)的提升，通過老同志和技術(shù)強(qiáng)的同志傳、幫、帶，出現(xiàn)大的技術(shù)難題，請有技術(shù)的同志一起現(xiàn)場會(huì)診、現(xiàn)場處理，站與站之間相互傳援。三是抓水質(zhì)安全、供水安全、供水保障工作，公司制水技術(shù)人員經(jīng)常到各基層站巡回檢查、督促、指導(dǎo)，并對重點(diǎn)站配備了測余氯的工具。四是水價(jià)、水費(fèi)收取工作，會(huì)同叢林鎮(zhèn)政府商談叢林地區(qū)水價(jià)，并形成一致意見，基本上解決江流壩和黃高山供水片區(qū)的水費(fèi)收取，解決石林鎮(zhèn)政府和社會(huì)單位安表

計(jì)量工作，并完善了供水協(xié)議的簽訂。

三． 存在的問題

（1）政策層面的問題

我區(qū)目前尚未出臺(tái)農(nóng)村供水管理方面的政策文件，雖然農(nóng)村供水納入了公司企業(yè)的管理，但在政策上不給農(nóng)村供水管理提供支撐和保障，企業(yè)行走是很艱難的。

（二）宣傳力度的問題

農(nóng)村供水企業(yè)化管理是一個(gè)新事物，大多數(shù)區(qū)級部門以及有關(guān)鎮(zhèn)政府是很不了解的，公司運(yùn)作得不到理解和支持。

（四）企業(yè)自身的問題

1.人員技術(shù)素質(zhì)偏低。各基層站人員除青年供水站人員以前培訓(xùn)過外，其余人員沒有通過專業(yè)培訓(xùn)，特別是差設(shè)備運(yùn)行管理和機(jī)電專業(yè)人員。

2.崗位設(shè)置與效益矛盾問題。目前各基層站沒有設(shè)置固定專業(yè)崗位，都是采取的一人多崗位使用。如：制水兼維修、設(shè)備運(yùn)行抄表、收費(fèi)；抄表、收費(fèi)兼維修等，另外還有站的其他臨時(shí)性工作等，增加人員成本又增大，效益減少，不增加人員，有的站長期運(yùn)作必然是問題。

2.安全問題。

①工程安全。一是百花供水站600m3的蓄水池有安全隱患，不解除安全隱患只有限蓄200m3，旅游季節(jié)將出現(xiàn)很大的供水矛盾；二是青年供水站高位調(diào)節(jié)池?zé)o圍墻，木魚洞供水站無圍墻，形成不衛(wèi)生、不安全因數(shù)。

②供水安全。金橋、青年、石林供水站，主要擔(dān)負(fù)著鎮(zhèn)政府、學(xué)校飲水，人員設(shè)置都是1人1站（石林是3人2站），遇維修、抄表、收費(fèi)，站內(nèi)就無人值守，給供水方面和運(yùn)行方面帶來嚴(yán)重的不安全因數(shù)。

2.遺留問題

一是金橋供水管網(wǎng)漏水，黃高山供水站供水管網(wǎng)壓力大經(jīng)常爆管，需要進(jìn)行改造；二是青年場鎮(zhèn)供水管網(wǎng)改造后（區(qū)發(fā)改委組織的）管網(wǎng)閘閥基本上已壞，需在鋪設(shè)油路之前更換；三是職工普遍反映待遇偏低，特別是青年供水站。

四． 建議

1.建議區(qū)政府將農(nóng)村供水事業(yè)納入國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展規(guī)劃，出臺(tái)農(nóng)村公共供水管理實(shí)施細(xì)則，明確水價(jià)指導(dǎo)、稅收減免、財(cái)政補(bǔ)貼、農(nóng)電及源水價(jià)格、水質(zhì)檢測、劃定供水管道和其他供水設(shè)施安全保護(hù)范圍等，真正扶持農(nóng)村公共供水事業(yè)發(fā)展，保障農(nóng)村公共供水工程長效運(yùn)行，真正體現(xiàn)農(nóng)村公共供水工程發(fā)揮社會(huì)和經(jīng)濟(jì)效益，進(jìn)一步完善和保障農(nóng)村居民的生活、生產(chǎn)用水條件。

2.建議局給予資金支持，解決企業(yè)安全和遺留問題。

3.建議農(nóng)村供水管理正式設(shè)立站和企業(yè)中層部門，并明確其負(fù)責(zé)人。

4.建議招聘運(yùn)行設(shè)備管理和機(jī)電方面的專業(yè)人員1-2名。五．2011年工作打算

2011年是實(shí)施“十二五”開局之年，農(nóng)村供水管理工作緊急圍繞制水安全、供水安全、保障供水，狠抓企業(yè)管理工作，為在“十二五”期間農(nóng)村供水管理工作逐步實(shí)現(xiàn)“城市化供水”管理奠定基礎(chǔ)，具體抓好以下工作。

（一）繼續(xù)抓職工思想教育和技術(shù)技能的提升，通過輪流培訓(xùn)達(dá)到上崗要求，實(shí)現(xiàn)持證上崗。

（二）加大農(nóng)村供水管理工作的宣傳力度。

（三）進(jìn)一步完善基層站的財(cái)務(wù)單獨(dú)核算，各站實(shí)行目標(biāo)考核，職工實(shí)行績效工資。

（四）進(jìn)一步完善企業(yè)規(guī)章制度和材料采買、進(jìn)出庫制度。

（五）加強(qiáng)檔案統(tǒng)計(jì)、協(xié)議等基礎(chǔ)資料的管理。

（六）加大水費(fèi)收取力度，力爭不漏收。

（七）3月底完成職工招聘錄用工作。完成青年醫(yī)院供水管網(wǎng)安裝，完成黑山水云間供水管網(wǎng)安裝，督促路通安裝印象假日管網(wǎng)返工，檢查、維修、恢復(fù)石林供水旅游片區(qū)因受雪災(zāi)損壞的供水管網(wǎng)和運(yùn)行設(shè)備，落實(shí)資金解決青年堡堂村龍洞灣社和青山張山塘、紅崗片區(qū)村民飲水難，并組織實(shí)施。

以上匯報(bào)不妥之處，請領(lǐng)導(dǎo)指正。

匯報(bào)人：杜顯華

2011年2月22日

送：公司董事會(huì)

第二篇：落實(shí)政策加強(qiáng)煤礦防治水管理工作匯報(bào)[范文模版]

落實(shí)政策加強(qiáng)煤礦防治水管理工作

匯報(bào)

山東省共有7個(gè)省屬煤炭企業(yè)，10個(gè)產(chǎn)煤市，至2008年底共有生產(chǎn)礦井220處，生產(chǎn)原煤億噸，煤礦水文地質(zhì)條件復(fù)雜。省內(nèi)肥城礦區(qū)是全國有名的大水礦區(qū)，龍口礦區(qū)已進(jìn)入海下采煤，淄博、章丘、萊蕪、新汶、棗莊及臨沂礦區(qū)開發(fā)歷史悠久，古井、古空多，且地面河流多，開采過程中水害威脅比較嚴(yán)重。建國以來，共發(fā)生3人及以上的水害死

亡事故61起，死亡752人。面對復(fù)雜的防治水形勢，近年來，全省煤炭系統(tǒng)始終堅(jiān)持安全發(fā)展理念，以人為本，全面加強(qiáng)安全基礎(chǔ)管理，著力構(gòu)建防治

水工作體系，狠抓技術(shù)措施落實(shí)，煤礦安全工作取得一定成效。全省煤礦百萬噸死亡率已連續(xù)五年控制在左右，基本達(dá)到中等發(fā)達(dá)國家水平；2008年為，比全國平均水平的低%；今年1-4月份，全省共發(fā)生3起死亡事故，死亡3人，百萬噸死亡率，再創(chuàng)山東省歷史最好水平；有效杜絕了水害事故的發(fā)生。近幾年，在防治水方面主要抓了五個(gè)體系的落實(shí)：

一、構(gòu)建防治水責(zé)任落實(shí)體

1、落實(shí)安全目標(biāo)責(zé)任考核體系。年初省煤炭局與各礦業(yè)集團(tuán)公司、各市煤炭管理部門簽訂了安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書，重點(diǎn)加強(qiáng)安全目標(biāo)責(zé)任考核，細(xì)化、分解和落實(shí)防治水工作的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、技術(shù)責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任和現(xiàn)場管理責(zé)任；安全考核實(shí)行“一票否決”制。

2、落實(shí)煤礦防治水工作兩個(gè)主體責(zé)任。逐礦落實(shí)了我省境內(nèi)各類煤礦的政府、部門安全監(jiān)管責(zé)任人，強(qiáng)化對煤礦防治水工作監(jiān)管責(zé)任落實(shí)；明確了煤

礦企業(yè)是防治水工作責(zé)任主體，礦長是防治水工作的第一責(zé)任人，總工程師是第一技術(shù)責(zé)任人，分管礦長是監(jiān)督落實(shí)責(zé)任人，同時(shí)明確了防治水副總、科室、區(qū)隊(duì)、班組和井下各個(gè)崗位的責(zé)任。

3、突出加強(qiáng)對雨季“三防”工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。各部門各單位均成立了專門的雨季“三防”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，嚴(yán)格落實(shí)雨季期間安全生產(chǎn)責(zé)任制，定期研究解決工作中的具體問題，保證各項(xiàng)工作措施落實(shí)到位。

二、構(gòu)建防治水技術(shù)管理體系

1、明確防治水技術(shù)管理體系。編制了《山東省煤礦防治水管理規(guī)定》（試行）等制度規(guī)范，明確煤礦企業(yè)必須建立健全礦井防治水管理機(jī)構(gòu)，配備足夠數(shù)量的地質(zhì)及水文地質(zhì)專業(yè)技術(shù)人員。水文地質(zhì)條件復(fù)雜及以上的煤礦企業(yè)必須設(shè)置防治水專門機(jī)構(gòu)，配備專職防治水副總工程師，配備滿足正常生產(chǎn)安全的防治水隊(duì)伍及設(shè)備。專業(yè)技術(shù)人員的配置：水文地質(zhì)類型簡單的礦井不少于1

人，中等的不少于2人，復(fù)雜及以上的不少于3人。

2、嚴(yán)格落實(shí)防治水技術(shù)措施。嚴(yán)格落實(shí)“防、堵、疏、排、截”五項(xiàng)綜合治理措施，重點(diǎn)抓好地表水害、老空水害和底板承壓水害的防治，嚴(yán)防潰水、透水、突水事故的發(fā)生。嚴(yán)格執(zhí)行探放水制度，切實(shí)做到有疑必探、不探不掘、不治不采；對未采取全方位、全過程探放水措施的，堅(jiān)決停產(chǎn)整頓。

3、用事故教訓(xùn)推動(dòng)工作。多次召開全省煤礦事故案例剖析會(huì)、重大災(zāi)害預(yù)防技術(shù)研討會(huì)等會(huì)議，制定出臺(tái)《山東省關(guān)于預(yù)防煤礦生產(chǎn)安全事故的特別規(guī)定》，剖析近幾年來我省發(fā)生的重大（僥幸）水害事故案例，邀請知名院校專家教授作水害防治技術(shù)講座，舉一反三，深刻吸取事故教訓(xùn)，切實(shí)加強(qiáng)煤礦水害防治技術(shù)工作。

三、構(gòu)建防治水隱患排查體系

1、堅(jiān)持專家查隱患制度。定期組織專家逐礦進(jìn)行防治水分析論證活動(dòng)，逐礦制定有針對性的防治措施，形成了重大問題專家把關(guān)、疑難問題專家集中會(huì)診制度。突出抓了地表與老空水害、大礦周邊小煤礦、資源枯竭礦井、采深超過800米礦井安全隱患的排查整治。督查中發(fā)現(xiàn)的重大隱患，直接下達(dá)整改指令，對落實(shí)不力的，當(dāng)作事故查處。

2、抓好重大水害隱患的排查整改。汛期前后，重點(diǎn)圍繞地表水、老空水、承壓水及上覆巖層水、相鄰礦井及已關(guān)閉礦井水害，尤其是2009年上半年審查確認(rèn)的39項(xiàng)a級水害隱患，組織進(jìn)行全面、細(xì)致、深入的水情水害排查分析，明確防治水工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)和薄弱點(diǎn)。對排查確認(rèn)的各類水害隱患，制定整改計(jì)劃，切實(shí)做到治理責(zé)任、措施、資金、期限和應(yīng)急預(yù)案“五落實(shí)”。

3、落實(shí)雨季“三防”工程計(jì)劃。超前部署煤礦雨季“三防”工作，組織編制和實(shí)施雨季“三防”工程計(jì)劃，嚴(yán)格各項(xiàng)工程的檢查驗(yàn)收，確保礦井排水、供電設(shè)施和各項(xiàng)防治水安全設(shè)施完好、可靠。

2009年全省計(jì)劃雨季“三防”工程2578項(xiàng)，其中重點(diǎn)工程156項(xiàng)，計(jì)劃資金11326萬元，于6月20日前全部完工。

四、構(gòu)建防治水科技保障體系

1、加大防治水工作安全投入。根據(jù)《煤炭生產(chǎn)安全費(fèi)用提取和使用管理辦法》，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，建立了煤礦防治水工作強(qiáng)制性安全投入制度，足額提取，科學(xué)使用，確保煤礦防治水工作需要。其中水文地質(zhì)類型復(fù)雜及以上的噸煤提取不少于元，水文地質(zhì)類型中等的12全文查看

第三篇：水管站半年黨建工作匯報(bào)材料

水管站半年黨建工作匯報(bào)材料

x水管站共有職工24名，其中黨員8名，女黨員1名，少數(shù)民族黨員1名。2006年上半年我站黨支部黨建工作，在水利局黨委和碧流河鄉(xiāng)黨委的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，通過狠抓支部制度建設(shè)、黨員思想建設(shè)、黨支部組織建設(shè)，一方面，有力的推動(dòng)了我站各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的發(fā)展，在單位形成了以黨支部為核心，共同完成水利管理工作的良好工

作局面。另一方面，使我站黨支部各項(xiàng)工作逐步向正規(guī)化方向發(fā)展，為今后更好的開展黨建工作奠定了很好的基礎(chǔ)?，F(xiàn)匯報(bào)如下：

結(jié)合水利局黨委工作要求并結(jié)合本單位實(shí)際，各項(xiàng)工作都成立了工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并與好范文版權(quán)所有職工簽訂了9項(xiàng)工作責(zé)任書。

一、加強(qiáng)思想政治建設(shè)，提高職工隊(duì)伍的思想政治素質(zhì)

依據(jù)黨員電化教育實(shí)施辦法，嚴(yán)格按照“五環(huán)”教學(xué)法進(jìn)行黨員電化教育學(xué)習(xí)，根據(jù)2004年制定的黨員電化教育三年規(guī)劃，今年?duì)巹?chuàng)“十佳”電教室，建立了“電教例會(huì)制度”和“電教播放日制度”等長效機(jī)制。

在政治學(xué)習(xí)方面，以十六屆五中全會(huì)為主，圍繞建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村、胡錦濤總書記提出的樹立社會(huì)主義榮辱觀及治理商業(yè)賄賂專項(xiàng)工作，結(jié)合奇臺(tái)縣開展“干部進(jìn)狀態(tài)”活動(dòng)，組織職工開展集中和自學(xué)等多種形式的學(xué)習(xí)，上半年來，每個(gè)職工寫出學(xué)習(xí)筆記14篇，共2萬余字，心得體會(huì)4篇，政治測試答卷5份，提高了職工隊(duì)伍的政治素質(zhì)。

二、增強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，提高廉潔自律的約束意識(shí)

1、加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)，認(rèn)真糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)。結(jié)合奇臺(tái)縣開展的“干部進(jìn)狀態(tài)”活動(dòng)和治理商業(yè)賄賂專項(xiàng)工作，對06年的糾風(fēng)工作領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了具體的任務(wù)分解，并嚴(yán)格實(shí)行“兩公開、一監(jiān)督”制度和“收費(fèi)明白卡”制度，對公開內(nèi)容全部上墻，在收費(fèi)過程中，嚴(yán)格按照配水收費(fèi)“三聯(lián)單”對每一輪期的配水收費(fèi)都做了明細(xì)記帳并向群眾公布。在內(nèi)外監(jiān)督這一環(huán)節(jié)，聘請了7位義務(wù)糾風(fēng)監(jiān)督員，設(shè)立了舉報(bào)電話，同時(shí)下發(fā)了100份“意見征求書”，并不定期地到村組進(jìn)行暗訪，在監(jiān)督檢查過程中，沒有出現(xiàn)過一起違規(guī)違紀(jì)的事件，群眾反映比較滿意。

2、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，提高職工拒腐防變的能力。對黨風(fēng)廉政建設(shè)進(jìn)行責(zé)任分解，站長及副站長都寫了廉政承諾書，同時(shí)開展了廉政談話，并定期向鄉(xiāng)黨委和水利局黨委上報(bào)“履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制匯報(bào)材料”。在第八個(gè)黨風(fēng)廉政教育月活動(dòng)期間，組織職工學(xué)習(xí)治理商業(yè)賄賂的有關(guān)法規(guī)，主要學(xué)習(xí)了《反不正當(dāng)競爭法》，另結(jié)合鄉(xiāng)黨委開展的慶祝建黨85周年活動(dòng)中，我單位組織職工排練歌曲參加比賽，突出了“樹榮辱觀、唱正氣歌”的鮮明主題。

3、在開展“干部進(jìn)狀態(tài)”活動(dòng)期間，組織職工學(xué)習(xí)《奇臺(tái)縣處理‘不在狀態(tài)’干部的實(shí)施辦法》，依據(jù)水利局黨委制定的“關(guān)于處理不在狀態(tài)”干部的暫行辦法進(jìn)行實(shí)施，該辦法共分七條，其中視為“不在狀態(tài)”的干部表現(xiàn)形式有19條，我支部也做出了具體實(shí)施方案。

4、在開展治理商業(yè)賄賂專項(xiàng)工作中，根據(jù)上級黨委精神，結(jié)合預(yù)防職務(wù)犯罪工作安排制定出了實(shí)施方案，并召開職工大會(huì)，會(huì)上站長李萬新同志做了動(dòng)員講話，并學(xué)習(xí)了上級文件。在具體的實(shí)施過程中，建立了相應(yīng)的長效機(jī)制，在專項(xiàng)治理工作的每一階段及時(shí)總結(jié)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改。

三、加強(qiáng)組織建設(shè)，提高職工隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力

1、建立健全了各項(xiàng)長效機(jī)制共11項(xiàng)，并做好“三會(huì)一課”制度。

2、對爭創(chuàng)“五個(gè)好”黨支部、“四型機(jī)關(guān)”和黨建示范點(diǎn)以及爭創(chuàng)一流業(yè)績方面，我們結(jié)合先進(jìn)性教育、“干部進(jìn)狀態(tài)”和治理商業(yè)賄賂專項(xiàng)治理工作，將個(gè)人爭創(chuàng)一流業(yè)績和單位爭創(chuàng)活動(dòng)相結(jié)合，建立了黨員聯(lián)系職工開展?fàn)巹?chuàng)活動(dòng)，既每個(gè)黨員聯(lián)系幾名職工，由黨員帶動(dòng)職工的模式開展活動(dòng)，從而發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

3、在發(fā)展黨員方面，嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)展黨員程序，對發(fā)展對象進(jìn)行認(rèn)真考察，今年共納新兩名黨員，一名入黨積極分子。

4、在工青婦方面，結(jié)合“五五”普法，組織職工學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《人口與計(jì)劃生育法》等，并在“三八”、“七一”等節(jié)日舉辦各種文體活動(dòng)，豐富了職工的業(yè)余文化生活，進(jìn)一步增強(qiáng)了職工之間的凝聚力。重視發(fā)展女黨員和優(yōu)秀婦女人才的培養(yǎng)，在各項(xiàng)活動(dòng)開展中，無論是創(chuàng)建活動(dòng)、娛樂活動(dòng)，還是知識(shí)競賽，單位女職工都能積極參與并保持良好的成績，比如：在5月份水管總站黨總支舉辦的學(xué)習(xí)“八榮八恥”知識(shí)競賽中，我支部有2名女職工參加，并取得第二名的好成績。在我站女職工負(fù)責(zé)配水、收費(fèi)的行政村及負(fù)責(zé)管理財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)的女職工，都能嚴(yán)格按制度辦事，認(rèn)真按時(shí)完成任務(wù)，反映良好，在群眾中樹立了良好的行業(yè)形象。

5、在單位的信息宣傳方面，我支部常年舉辦內(nèi)部信息簡報(bào)，每月一期，在職工中傳閱，并積極向上級新聞媒體進(jìn)行投稿報(bào)道，上半年共向上級新聞媒體投稿80篇，被采用宣傳的有40篇，這項(xiàng)工作的開展對向外界宣傳本單位及水

管事業(yè)起到了很好的作用。

四、加強(qiáng)精神文明建設(shè)，提高職工的綜合素質(zhì)。

1、積極開展?fàn)巹?chuàng)行業(yè)優(yōu)質(zhì)服務(wù)示范窗口單位，結(jié)合“公民道德建設(shè)月”開展“三文明”評選活動(dòng)和衛(wèi)生檢查評比活動(dòng)，衛(wèi)生檢查評比活動(dòng)定于每月20日—30日進(jìn)行。

2、綜合治理和普法方面。今年開始進(jìn)入“五五”普法階段，我支部著眼于“十一五”規(guī)劃，圍繞社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)，做出了“五五”普法長年規(guī)劃，并制定了本各季度的普法安排，對有關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行深入學(xué)習(xí)并寫了學(xué)習(xí)筆記，將普法工作和綜合治理工作緊密結(jié)合，在2月份開展創(chuàng)建“無邪教”單位活動(dòng)和在4月份開展社會(huì)治安綜合治理第十五個(gè)宣傳月活動(dòng)期間，組織職工學(xué)習(xí)了國務(wù)院《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)社會(huì)治安綜合治理的意見》和《關(guān)于開展打造平安昌吉、構(gòu)建和諧社會(huì)活動(dòng)的意見》。宣傳集中整治和“嚴(yán)打”整治專項(xiàng)斗爭，在宣傳月活動(dòng)中，共張?zhí)麡?biāo)語15條。

3、在民族團(tuán)結(jié)和信訪方面。我單位四名少數(shù)民族職工，其中1名維吾爾族，2名回族，1名蒙古族。在溉區(qū)服務(wù)對象中也有回族群眾，所以民族團(tuán)結(jié)尤為重要。結(jié)合5月份開展的第24個(gè)民族團(tuán)結(jié)教育月活動(dòng)中，安排職工學(xué)習(xí)了新疆歷史、新疆民族史和奇臺(tái)縣史及“四個(gè)認(rèn)同”。并舉辦了一期以“民族團(tuán)結(jié)”為主題的黑板報(bào)，張?zhí)麄髅褡鍒F(tuán)結(jié)教育的標(biāo)語10條，提高了職工“三個(gè)離不開”的思想。在信訪工作中，健全了信記工作制度，由于上半年配水、收費(fèi)工作進(jìn)展順利，沒有出現(xiàn)群眾來訪現(xiàn)象，因此，缺少記載。

五、加強(qiáng)安全生產(chǎn)，使各項(xiàng)工作順利開展。

1、與職工簽訂了“安全生產(chǎn)責(zé)任狀”，結(jié)合6月份開展“全國安全生產(chǎn)月”教育活動(dòng)，組織職工進(jìn)行安全生產(chǎn)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)安全生產(chǎn)宣傳力度，共張?zhí)麄鳂?biāo)語20條，同時(shí)制作了宣傳欄。為使安全生產(chǎn)工作得到保障，不定期地組織開展安全生產(chǎn)檢查，上半年共進(jìn)行好范文版權(quán)所有檢查4次，并對存在的安全隱患進(jìn)行了及時(shí)整改，半年來沒有出現(xiàn)過一起人為的安全事故。

2、今年上半年，來水量大，因工程年老，共出現(xiàn)了兩次干渠渠底被沖毀、一次山洪暴發(fā)泥石流截堵干渠13處造成灌區(qū)停水事故，事故發(fā)生時(shí)，由于渠首配水工作人員堅(jiān)守崗位，及時(shí)發(fā)現(xiàn)及時(shí)處理，沒有造成大的工程損壞。

3、年初，在制定灌溉計(jì)劃時(shí)，我單位根據(jù)灌區(qū)農(nóng)作物需水特性，科學(xué)合理的調(diào)整配水計(jì)劃，嚴(yán)格制定了干渠引水標(biāo)準(zhǔn)，截止6月30日，兩條河共計(jì)引水2000萬立方米，共征收水費(fèi)101萬元，完成了供水和上交水費(fèi)的任務(wù)。

六、下一步打算

1、繼續(xù)做治理商業(yè)賄賂專項(xiàng)治理工作。

2、深入學(xué)習(xí)“八榮八恥”。

3、抓好爭創(chuàng)活動(dòng)。

4、建立和完善長效機(jī)制。

5、認(rèn)真做好“雙滿意”站所的創(chuàng)建活動(dòng)。

xxx水管站黨支部

2006年7月15日

第四篇：水管站半年黨建工作匯報(bào)材料

水管站半年黨建工作匯報(bào)材料

水管站半年黨建工作匯報(bào)材料2007-12-08 18:17:40第1文秘網(wǎng)第1公文網(wǎng)水管站半年黨建工作匯報(bào)材料水管站半年黨建工作匯報(bào)材料(2)水管站半年黨建工作匯報(bào)材料

x水管站共有職工24名，其中黨員8名，女黨員1名，少數(shù)民族黨員1名。2006年上半年我站黨支部黨建工作，在水利局黨委和碧流河鄉(xiāng)黨委的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，通過狠抓支部制度建設(shè)、黨員思想建設(shè)、黨支部組織建設(shè)，一方面，有力的推動(dòng)了我站各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的發(fā)展，在單位形成了以黨支部為核心，共同完成水利管理工作的良好工作局面。另一方面，使我站黨支部各項(xiàng)工作逐步向正規(guī)化方向發(fā)展，為今后更好的開展黨建工作奠定了很好的基礎(chǔ)?，F(xiàn)匯報(bào)如下：

結(jié)合水利局黨委工作要求并結(jié)合本單位實(shí)際，各項(xiàng)工作都成立了工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并與第1文秘版權(quán)所有職工簽訂了9項(xiàng)工作責(zé)任書。

一、加強(qiáng)思想政治建設(shè)，提高職工隊(duì)伍的思想政治素質(zhì)

依據(jù)黨員電化教育實(shí)施辦法，嚴(yán)格按照“五環(huán)”教學(xué)法進(jìn)行黨員電化教育學(xué)習(xí)，根據(jù)2004年制定的黨員電化教育三年規(guī)劃，今年?duì)巹?chuàng)“十佳”電教室，建立了“電教例會(huì)制度”和“電教播放日制度”等長效機(jī)制。

在政治學(xué)習(xí)方面，以十六屆五中全會(huì)為主，圍繞建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村、胡錦濤總書記提出的樹立社會(huì)主義榮辱觀及治理商業(yè)賄賂專項(xiàng)工作，結(jié)合奇臺(tái)縣開展“干部進(jìn)狀態(tài)”活動(dòng)，組織職工開展集中和自學(xué)等多種形式的學(xué)習(xí)，上半年來，每個(gè)職工寫出學(xué)習(xí)筆記14篇，共2萬余字，心得體會(huì)4篇，政治測試答卷5份，提高了職工隊(duì)伍的政治素質(zhì)。

二、增強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，提高廉潔自律 的約束意識(shí)

1、加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)，認(rèn)真糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)。結(jié)合奇臺(tái)縣開展的“干部進(jìn)狀態(tài)”活動(dòng)和治理商業(yè)賄賂專項(xiàng)工作，對06年的糾風(fēng)工作領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了具體的任務(wù)分解，并嚴(yán)格實(shí)行“兩公開、一監(jiān)督”制度和“收費(fèi)明白卡”制度，對公開內(nèi)容全部上墻，在收費(fèi)過程中，嚴(yán)格按照配水收費(fèi)“三聯(lián)單”對每一輪期的配水收費(fèi)都做了明細(xì)記帳并向群眾公布。在內(nèi)外監(jiān)督這一環(huán)節(jié)，聘請了7位義務(wù)糾風(fēng)監(jiān)督員，設(shè)立了舉報(bào)電話，同時(shí)下發(fā)了100份“意見征求書”，并不定期地到村組進(jìn)行暗訪，在監(jiān)督檢查過程中，沒有出現(xiàn)過一起違規(guī)違紀(jì)的事件，群眾反映比較滿意。

2、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，提高職工拒腐防變的能力。對黨風(fēng)廉政建設(shè)進(jìn)行責(zé)任分解，站長及副站長都寫了廉政承諾書，同時(shí)開展了廉政談話，并定期向鄉(xiāng)黨委和水利局黨委上報(bào)“履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制匯報(bào)材料”。在第八個(gè)

黨風(fēng)廉政教育月活動(dòng)期間，組織職工學(xué)習(xí)治理商業(yè)賄賂的有關(guān)法規(guī)，主要學(xué)習(xí)了《反不正當(dāng)競爭法》，另結(jié)合鄉(xiāng)黨委開展的慶祝建黨85周年活動(dòng)中，我單位組織職工排練歌曲參加比賽，突出了“樹榮辱觀、唱正氣歌”的鮮明主題。

3、在開展“干部進(jìn)狀態(tài)”活動(dòng)期間，組織職工學(xué)習(xí)《奇臺(tái)縣處理‘不在狀態(tài)’干部的實(shí)施辦法》，依據(jù)水利局黨委制定的“關(guān)于處理不在狀態(tài)”干部的暫行辦法進(jìn)行實(shí)施，該辦法共分七條，其中視為“不在狀態(tài)”的干部表現(xiàn)形式有19條，我支部也做出了具體實(shí)施方案。

4、在開展治理商業(yè)賄賂專項(xiàng)工作中，根據(jù)上級黨委精神，結(jié)合預(yù)防職務(wù)犯罪工作安排制定出了實(shí)施方案，并召開職工大會(huì)，會(huì)上站長李萬新同志做了動(dòng)員講話，并學(xué)習(xí)了上級文件。在具體的實(shí)施過程中，建立了相應(yīng)的長效機(jī)制，在專項(xiàng)治理工作的每一階段及時(shí)總結(jié)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改。

三、加強(qiáng)組織建設(shè)，提高職工隊(duì)伍 的凝聚力和戰(zhàn)斗力

1、建立健全了各項(xiàng)長效機(jī)制共11項(xiàng)，并做好“三會(huì)一課”制度。

2、對爭創(chuàng)“五個(gè)好”黨支部、“四型機(jī)關(guān)”和黨建示范點(diǎn)以及爭創(chuàng)一流業(yè)績方面，我們結(jié)合先進(jìn)性教育、“干部進(jìn)狀態(tài)”和治理商業(yè)賄賂專項(xiàng)治理工作，將個(gè)人爭創(chuàng)一流業(yè)績和單位爭創(chuàng)活動(dòng)相結(jié)合，建立了黨員聯(lián)系職工開展?fàn)巹?chuàng)活動(dòng)，既每個(gè)黨員聯(lián)系幾名職工，由黨員帶動(dòng)職工的模式開展活動(dòng)，從而發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

3、在發(fā)展黨員方面，嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)展黨員程序，對發(fā)展對象進(jìn)行認(rèn)真考察，今年共納新兩名黨員，一名入黨積極分子。

4、在工青婦方面，結(jié)合“五五”普法，組織職工學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《人口與計(jì)劃生育法》等，并在“三八”、”七一”等節(jié)日舉辦各種文體活動(dòng)，豐富了職工的業(yè)余文化生活，進(jìn)一步增強(qiáng)了職工之間的凝聚力。重視發(fā)展女黨員和優(yōu)秀婦

女人才的培養(yǎng)，在各項(xiàng)活動(dòng)開展中，無論是創(chuàng)建活動(dòng)、娛樂活動(dòng)，還是知識(shí)競賽，單位女職工都能積極參與并保持良好的成績，比如：在5月份水管總站黨總支舉辦的學(xué)習(xí)“八榮八恥”知識(shí)競賽中，我支部有2名女職工參加，并取得第二名的好成績。在我站女職工負(fù)責(zé)配水、收費(fèi)的行政村及負(fù)責(zé)管理財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)的女職工，都能嚴(yán)格按制度辦事，認(rèn)真按時(shí)完成任務(wù)，反映良好，在群眾中樹立了良好的行業(yè)形象。

5、在單位的信息宣傳方面，我支部常年舉辦內(nèi)部信息簡報(bào)，每月一期，在職工中傳閱，并積極向上級新聞媒體進(jìn)行投稿報(bào)道，上半年共向上級新聞媒體投稿80篇，被采用宣傳的有40篇，這項(xiàng)工作的開展對向外界宣傳本單位及

水管站半年黨建工作匯報(bào)材料

第五篇：水管站半年黨建工作匯報(bào)材料

x水管站共有職工24名，其中黨員8名，女黨員1名，少數(shù)民族黨員1名。2011年上半年我站黨支部黨建工作，在水利局黨委和碧流河鄉(xiāng)黨委的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，通過狠抓支部制度建設(shè)、黨員思想建設(shè)、黨支部組織建設(shè)，一方面，有力的推動(dòng)了我站各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的發(fā)展，在單位形成了以黨支部為核心，共同完成水利管理工作的良好工作局面。另一方面，使我站黨支部各項(xiàng)工作逐步向正規(guī)化方向發(fā)展，為今后更好的開展黨建工作奠定了很好的基礎(chǔ)?，F(xiàn)匯報(bào)如下：

結(jié)合水利局黨委工作要求并結(jié)合本單位實(shí)際，各項(xiàng)工作都成立了工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并與文書文秘網(wǎng)版權(quán)所有職工簽訂了9項(xiàng)工作責(zé)任書。

一、加強(qiáng)思想政治建設(shè)，提高職工隊(duì)伍的思想政治素質(zhì)

依據(jù)黨員電化教育實(shí)施辦法，嚴(yán)格按照“五環(huán)”教學(xué)法進(jìn)行黨員電化教育學(xué)習(xí)，根據(jù)2011年制定的黨員電化教育三年規(guī)劃，今年?duì)巹?chuàng)“十佳”電教室，建立了“電教例會(huì)制度”和“電教播放日制度”等長效機(jī)制。

在政治學(xué)習(xí)方面，以十六屆五中全會(huì)為主，圍繞建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村、xx提出的樹立社會(huì)主義榮辱觀及治理商業(yè)賄賂專項(xiàng)工作，結(jié)合奇臺(tái)縣開展“干部進(jìn)狀態(tài)”活動(dòng)，組織職工開展集中和自學(xué)等多種形式的學(xué)習(xí)，上半年來，每個(gè)職工寫出學(xué)習(xí)筆記14篇，共2萬余字，心得體會(huì)4篇，政治測試答卷5份，提高了職工隊(duì)伍的政治素質(zhì)。

二、增強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，提高廉潔自律的約束意識(shí)

1、加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)，認(rèn)真糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)。結(jié)合奇臺(tái)縣開展的“干部進(jìn)狀態(tài)”活動(dòng)和治理商業(yè)賄賂專項(xiàng)工作，對11年的糾風(fēng)工作領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了具體的任務(wù)分解，并嚴(yán)格實(shí)行“兩公開、一監(jiān)督”制度和“收費(fèi)明白卡”制度，對公開內(nèi)容全部上墻，在收費(fèi)過程中，嚴(yán)格按照配水收費(fèi)“三聯(lián)單”對每一輪期的配水收費(fèi)都做了明細(xì)記帳并向群眾公布。在內(nèi)外監(jiān)督這一環(huán)節(jié)，聘請了7位義務(wù)糾風(fēng)監(jiān)督員，設(shè)立了舉報(bào)電話，同時(shí)下發(fā)了100份“意見征求書”，并不定期地到村組進(jìn)行暗訪，在監(jiān)督檢查過程中，沒有出現(xiàn)過一起違規(guī)違紀(jì)的事件，群眾反映比較滿意。

2、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，提高職工拒腐防變的能力。對黨風(fēng)廉政建設(shè)進(jìn)行責(zé)任分解，站長及副站長都寫了廉政承諾書，同時(shí)開展了廉政談話，并定期向鄉(xiāng)黨委和水利局黨委上報(bào)“履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制匯報(bào)材料”。在第八個(gè)黨風(fēng)廉政教育月活動(dòng)期間，組織職工學(xué)習(xí)治理商業(yè)賄賂的有關(guān)法規(guī)，主要學(xué)習(xí)了《反不正當(dāng)競爭法》，另結(jié)合鄉(xiāng)黨委開展的慶祝建黨85周年活動(dòng)中，我單位組織職工排練歌曲參加比賽，突出了“樹榮辱觀、唱正氣歌”的鮮明主題。

3、在開展“干部進(jìn)狀態(tài)”活動(dòng)期間，組織職工學(xué)習(xí)《奇臺(tái)縣處理‘不在狀態(tài)’干部的實(shí)施辦法》，依據(jù)水利局黨委制定的“關(guān)于處理不在狀態(tài)”干部的暫行辦法進(jìn)行實(shí)施，該辦法共分七條，其中視為“不在狀態(tài)”的干部表現(xiàn)形式有19條，我支部也做出了具體實(shí)施方案。

4、在開展治理商業(yè)賄賂專項(xiàng)工作中，根據(jù)上級黨委精神，結(jié)合預(yù)防職務(wù)犯罪工作安排制定出了實(shí)施方案，并召開職工大會(huì)，會(huì)上站長李萬新同志做了動(dòng)員講話，并學(xué)習(xí)了上級文件。在具體的實(shí)施過程中，建立了相應(yīng)的長效機(jī)制，在專項(xiàng)治理工作的每一階段及時(shí)總結(jié)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改。

五、加強(qiáng)安全生產(chǎn)，使各項(xiàng)工作順利開展。

1、與職工簽訂了“安全生產(chǎn)責(zé)任狀”，結(jié)合6月份開展“全國安全生產(chǎn)月”教育活動(dòng)，組織職工進(jìn)行安全生產(chǎn)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)安全生產(chǎn)宣傳力度，共張?zhí)麄鳂?biāo)語20條，同時(shí)制作了宣傳欄。為使安全生產(chǎn)工作得到保障，不定期地組織開展安全生產(chǎn)檢查，上半年共進(jìn)行文書文秘網(wǎng)版權(quán)所有檢查4次，并對存在的安全隱患進(jìn)行了及時(shí)整改，半年來沒有出現(xiàn)過一起人為的安全事故。

2、今年上半年，來水量大，因工程年老，共出現(xiàn)了兩次干渠渠底被沖毀、一次山洪暴發(fā)泥石流截堵干渠13處造成灌區(qū)停水事故，事故發(fā)生時(shí)，由于渠首配水工作人員堅(jiān)守崗位，及時(shí)發(fā)現(xiàn)及時(shí)處理，沒有造成大的工程損壞。

3、年初，在制定灌溉計(jì)劃時(shí)，我單位根據(jù)灌區(qū)農(nóng)作物需水特性，科學(xué)合理的調(diào)整配水計(jì)劃，嚴(yán)格制定了干渠引水標(biāo)準(zhǔn)，截止6月30日，兩條河共計(jì)引水XX萬立方米，共征收水費(fèi)101萬元，完成了供水和上交水費(fèi)的任務(wù)。

六、下一步打算

1、繼續(xù)做治理商業(yè)賄賂專項(xiàng)治理工作。

2、深入學(xué)習(xí)“八榮八恥”。

3、抓好爭創(chuàng)活動(dòng)。

4、建立和完善長效機(jī)制。

5、認(rèn)真做好“雙滿意”站所的創(chuàng)建活動(dòng)。