第一篇：巴潤鎮(zhèn)信訪領導小組_2012年第三季度工作會議紀要

巴潤鎮(zhèn)信訪領導小組 2012年第三季度工作會議紀要

2012年9月22日，鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)信訪工作領導小組副組長阿地力江.那斯爾主持召開了今年第三季度信訪領導小組會議，現(xiàn)紀要如下：

會議通報了我鎮(zhèn)第二季度來訪情況、集體訪情況、案件查辦情況以及信訪工作存在的問題。對第三季度信訪動態(tài)進行了分析，排查了村務公開，耕地、草場糾紛、災后從建、、交通治理等群眾關心的熱點問題。

會議認為，二季度我鎮(zhèn)信訪工作由于各級各部門高度重視，采取了積極有效措施，加大了案件查辦力度，一些多年纏訪問題、一些久拖未決的經(jīng)濟糾紛得到妥善解決，保證了鎮(zhèn)域經(jīng)濟的健康發(fā)展。但與去年同期相比，信訪總量明顯增大，集體訪批次人數(shù)成倍增長，信訪形勢不容樂觀。這些問題的存在與少數(shù)單位不重視信訪工作，不講原則、不講大局、遇事推諉扯皮上交矛盾，與部分干部工作作風不正，工作方法簡單粗暴有直接關系。因此，各級各部門要端正認識，增強責任意識，改進工作方法，化解矛盾，維護社會穩(wěn)定。

會議強調(diào)，信訪工作是一項長期性的工作，隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，會不斷產(chǎn)生新的矛盾，引發(fā)新的信訪。但只要我們努力工作，牢固樹立“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”的思想，不斷改進工作作風、工作方法，主動化

解矛盾，信訪是可以減少的。會議指出，三季度信訪工作要以化解矛盾、減少集體訪、解決長期纏訪為核心，以三季度信訪總量比去年同期下降為目標，認真履行職責，按“分級負責，歸口辦理”原則，各自做好工作，確保一方平安。會議要求：(會議紀要)

一要抓“熱點”，維護群眾利益。群眾反映的“熱點”問題，實際上也是黨和政府工作的難點。切實解決好群眾反映的“熱點”、“難點”問題，是我們各級各部門義不容辭的責任。因此各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門要按照“三個代表”的要求，帶著對人民群眾的深厚感情，處理好群眾關心的“熱點”、“難點”問題。一是認真關注“熱點”，認真排查本單位本轄區(qū)內(nèi)的“熱點”、“難點”，采取措施，制定預案。二是及時處理“熱點”，不回避矛盾，不一拖了之，及時予以解決，堅決杜絕激化矛盾引發(fā)集體訪或越級訪。三是避免引發(fā)新的“熱點”，進一步改進工作作風，改善工作方法，堅持依法行政，按政策做好群眾思想工作，處理好干群關系，決不能因工作不到位等原因引發(fā)新的“熱點”問題。

二要抓領導，落實責任。信訪問題落實的實不實，信訪工作水平高不高，單位領導是關鍵。一是信訪機構要健全。落實分管領導和專兼職信訪干部，保證來訪有人接，案件有人查。二是工作責任要落實，要把信訪工作作為一項重要工作抓實抓好，尤其是重點涉訪單位至少每季度專題研究

一次信訪工作，排查本轄區(qū)本部門職能權限內(nèi)可能觸及群眾利益、引發(fā)信訪的問題，并制定解決問題的措施，把矛盾解決在基層。三是加大案件查辦力度，嚴格按照“五定”原則進行落實，即定責任單位、定包案領導、定辦案責任人、定辦結時限、定辦案質量。一定要做到辦結一案，解決一事，減少一訪，穩(wěn)定一方。

三要抓協(xié)調(diào)，講大局。一是加強同上級主管部門的聯(lián)系，尤其是涉及到政策法規(guī)等相關問題的答復上要統(tǒng)一，要靈通信息，及時向上級匯報本鎮(zhèn)信訪工作情況，爭取主動。二是加強部門之間的團結協(xié)作，在涉及土地糾紛、拖欠工錢、貧困安置、工資待遇等熱點問題上，各相關部門要相互通氣，耐心答復上訪人，做好政策解釋、思想疏導工作，減少群眾上訪。三是加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門信訪室的業(yè)務指導，加強信息溝通，掌握信訪動態(tài)，發(fā)現(xiàn)苗頭及時超前化解。四是要發(fā)揮治保調(diào)解組織的作用，積極化解矛盾，報告信息，齊抓共管，構筑大信訪格局。

四要抓制度，嚴明紀律。嚴格按“分級負責，歸口辦理”的原則解決信訪問題。一是要糾正怕負責任的思想，要敢于負責，正視信訪問題，不推諉扯皮，確保一方穩(wěn)定。二是要糾正不負責任的做法，牢固樹立責任意識，切實履行信訪工作職責，不回避矛盾，把問題解決在基層。三是嚴肅工作紀律，對重大會議、重大節(jié)慶期間的集體上訪、越級上

訪，需要接人的，涉訪單位在接到通知后必須無條件服從，在規(guī)定時間內(nèi)趕到指定地點，做好接人工作。

五抓督查，促工作。信訪辦要切實履行部門職能作用，按照信訪領導小組的要求，抓好各級各部門的信訪指導和督查工作。鎮(zhèn)上對信訪工作建立信訪督查通報制度，對信訪工作重視不夠、工作不力，信訪增加、信訪問題久拖不決的各級部門要通報批評，嚴重的，追究主要領導責任。對重視信訪工作，化解矛盾及時，穩(wěn)定工作做的好的村給予通報表揚。

第二篇：xxx信訪領導小組會議紀要

xxx信訪領導小組會議紀要

200x年2月26日，縣委常務副書記、縣信訪工作領導小組組長xxx主持召開了今年第二季度縣信訪領導小組會議，現(xiàn)紀要如下：

會議通報了平利縣第一季度來訪情況、集體訪情況、案件查辦情況以及信訪工作存在的問題。對第二季度信訪動態(tài)進行了分析，排查了村務公開、退耕還林、企業(yè)改制、清退代課教師、交通治理等群眾關心的熱點問題。

會議認為，一季度我縣信訪工作由于各級各部門高度重視，采取了積極有效措施，加大了案件查辦力度，一些多年纏訪問題、一些影響投資環(huán)境問題、一些久拖未決的經(jīng)濟糾紛得到妥善解決，保證了縣域經(jīng)濟的健康發(fā)展。但與去年同期相比，信訪總量明顯增大，集體訪批次人數(shù)成倍增長，信訪形勢不容樂觀。這些問題的存在與少數(shù)單位不重視信訪工作，不講原則、不講大局、遇事推諉扯皮上交矛盾，與部分干部工作作風漂涪工作方法簡單粗暴有直接關系。因此，各級各部門要端正認識，增強責任意識，改進工作方法，化解矛盾，維護社會穩(wěn)定。

會議強調(diào)，信訪工作是一項長期性的工作，隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，會不斷產(chǎn)生新的矛盾，引發(fā)新的信訪。但只要我們努力工作，牢固樹立“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”的思想，不斷改進工作作風、工作方法，主動化解矛盾，信訪是可以減少的。會議指出，二季度信訪工作要以化解矛盾、減少集體訪、解決長期纏訪為核心，以二季度信訪總量比去年同期下降為目標，認真履行職責，按“分級負責，歸口辦理”原則，各自做好工作，確保一方平安。

會議要求：(會議紀要)

一要抓“熱點”，維護群眾利益。群眾反映的“熱點”問題，實際上也是黨和政府工作的難點。切實解決好群眾反映的“熱點”、“難點”問題，是我們各級各部門義不容辭的責任。因此各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門要按照“三個代表”的要求，帶著對人民群眾的深厚感情，處理好群眾關心的“熱點”、“難點”問題。一是認真關注“熱點”，認真排查本單位本轄區(qū)內(nèi)的“熱點”、“難點”，采取措施，制定預案。二是及時處理“熱點”，不回避矛盾，不一拖了之，及時予以解決，堅決杜絕激化矛盾引發(fā)集體訪或越級訪。三是避免引發(fā)新的“熱點”，進一步改進工作作風，改善工作方法，堅持依法行政，按政策做好群眾思想工作，處理好干群關系，決不能因工作不到位等原因引發(fā)新的“熱點”問題。

二要抓領導，落實責任。信訪問題落實的實不實，信訪工作水平高不高，單位領導是關鍵。一是信訪機構要健全。落實分管領導和專兼職信訪干部，保證來訪有人接，案件有人查。二是工作責任要落實，要把信訪工作作為一項重要工作抓實抓好，尤其是重點涉訪單位至少每季度專題研究一次信訪工作，排查本轄區(qū)本部門職能權限內(nèi)可能觸及群眾利益、引發(fā)信訪的問題，并制定解決問題的措施，把矛盾解決在基層。三是加大案件查辦力度，嚴格按照“五定”原則進行落實，即定責任單位、定包案領導、定辦案責任人、定辦結時限、定辦案質量。一定要做到辦結一案，解決一事，減少一訪，穩(wěn)定一方。

三要抓協(xié)調(diào)，講大局。一是加強同上級主管部門的聯(lián)系，尤其是涉及到政策法規(guī)等相關問題的答復上要統(tǒng)一，要靈通信息，及時向上級匯報本縣信訪工作情況，爭取主動。二是加強部門之間的團結協(xié)作，在涉及下崗職工、清退計劃外用工、安置職工、工資待遇等熱點問題上，各相關部門要相互通氣，耐心答復上訪人，做好政策解釋、思想疏導工作，減少群眾上訪。三是加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門信訪室的業(yè)務指導，加強信息溝通，掌握信訪動態(tài)，發(fā)現(xiàn)苗頭及時超前化解。四是要發(fā)揮治保調(diào)解組織的作用，積極化解矛盾，報告信息，齊抓共管，構筑大信訪格局。

四要抓制度，嚴明紀律。嚴格按“分級負責，歸口辦理”的原則解決信訪問題。一

是要糾正怕負責任的思想，要敢于負責，正視信訪問題，不推諉扯皮，確保一方穩(wěn)定。二是要糾正不負責任的做法，牢固樹立責任意識，切實履行信訪工作職責，不回避矛盾，把問題解決在基層。三是嚴肅工作紀律，對重大會議、重大節(jié)慶期間的集體上訪、越級上訪，需要接人的，涉訪單位在接到通知后必須無條件服從，在規(guī)定時間內(nèi)趕到指定地點，做好接人工作。

五抓督查，促工作。縣信訪局要切實履行部門職能作用，按照縣信訪領導小組的要求，抓好各級各部門的信訪指導和督查工作?？h上對信訪工作建立信訪督查通報制度，對信訪工作重視不夠、工作不力，信訪增加、信訪問題久拖不決的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門要通報批評，嚴重的，追究主要領導責任。對重視信訪工作，化解矛盾及時，穩(wěn)定工作做的好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)

第三篇：xxx信訪領導小組 會議紀要

xxx信訪領導小組

會議紀要

200x年2月26日，縣委常務副書記、縣信訪工作領導小組組長xxx主持召開了今年第二季度縣信訪領導小組會議，現(xiàn)紀要如下：

會議通報了平利縣第一季度來訪情況、集體訪情況、案件查辦情況以及信訪工作存在的問題。對第二季度信訪動態(tài)進行了分析，排查了村務公開、退耕還林、企業(yè)改制、清退代課教師、交通治理等群眾關心的熱點問題。

會議認為，一季度我縣信訪工作由于各級各部門高度重視，采取了積極有效措施，加大了案件查辦力度，一些多年纏訪問題、一些影響投資環(huán)境問題、一些久拖未決的經(jīng)濟糾紛得到妥善解決，保證了縣域經(jīng)濟的健康發(fā)展。但與去年同期相比，信訪總量明顯增大，集體訪批次人數(shù)成倍增長，信訪形勢不容樂觀。這些問題的存在與少數(shù)單位不重視信訪工作，不講原則、不講大局、遇事推諉扯皮上交矛盾，與部分干部工作作風漂涪工作方法簡單粗暴有直接關系。因此，各級各部門要端正認識，增強責任意識，改進工作方法，化解矛盾，維護社會穩(wěn)定。

會議強調(diào)，信訪工作是一項長期性的工作，隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，會不斷產(chǎn)生新的矛盾，引發(fā)新的信訪。但只要我們努力工作，牢固樹立“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”的思想，不斷改進工作作風、工作方法，主動化解矛盾，信訪是可以減少的。會議指出，二季度信訪工作要以化解矛盾、減少集體訪、解決長期纏訪為核心，以二季度信訪總量比去年同期下降為目標，認真履行職責，按“分級負責，歸口辦理”原則，各自做好工作，確保一方平安。

會議要求：(會議紀要)

一要抓“熱點”，維護群眾利益。群眾反映的“熱點”問題，實際上也是黨和政府工作的難點。切實解決好群眾反映的“熱點”、“難點”問題，是我們各級各部門義不容辭的責任。因此各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門要按照“三個代表”的要求，帶著對人民群眾的深厚感情，處理好群眾關心的“熱點”、“難點”問題。一是認真關注“熱點”，認真排查本單位本轄區(qū)內(nèi)的“熱點”、“難點”，采取措施，制定預案。二是及時處理“熱點”，不回避矛盾，不一拖了之，及時予以解決，堅決杜絕激化矛盾引發(fā)集體訪或越級訪。三是避免引發(fā)新的“熱點”，進一步改進工作作風，改善工作方法，堅持依法行政，按政策做好群眾思想工作，處理好干群關系，決不能因工作不到位等原因引發(fā)新的“熱點”問題。

二要抓領導，落實責任。信訪問題落實的實不實，信訪工作水平高不高，單位領導是關鍵。一是信訪機構要健全。落實分管領導和專兼職信訪干部，保證來訪有人接，案件有人查。二是工作責任要落實，要把信訪工作作為一項重要工作抓實抓好，尤其是重點涉訪單位至少每季度專題研究一次信訪工作，排查本轄區(qū)本部門職能權限內(nèi)可能觸及群眾利益、引發(fā)信訪的問題，并制定解決問題的措施，把矛盾解決在基層。三是加大案件查辦力度，嚴格按照“五定”原則進行落實，即定責任單位、定包案領導、定辦案責任人、定辦結時限、定辦案質量。一定要做到辦結一案，解決一事，減少一訪，穩(wěn)定一方。

三要抓協(xié)調(diào)，講大局。一是加強同上級主管部門的聯(lián)系，尤其是涉及到政策法規(guī)等相關問題的答復上要統(tǒng)一，要靈通信息，及時向上級匯報本縣信訪工作情況，爭取主動。二是加強部門之間的團結協(xié)作，在涉及下崗職工、清退計劃外用工、安置職工、工資待遇等熱點問題上，各相關部門要相互通氣，耐心答復上訪人，做好政策解釋、思想疏導工作，減少群眾上訪。三是加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門信訪室的業(yè)務指導，加強信息溝通，掌握信訪動態(tài)，發(fā)現(xiàn)苗頭及時超前化解。四是要發(fā)揮治保調(diào)解組織的作用，積極化解矛盾，報告信息，齊抓共管，構筑大信訪格局。

四要抓制度，嚴明紀律。嚴格按“分級負責，歸口辦理”的原則解決信訪問題。一是要糾正怕負責任的思想，要敢于負責，正視信訪問題，不推諉扯皮，確保一方穩(wěn)定。二是要糾正不負責任的做法，牢固樹立責任意識，切實履行信訪工作職責，不回避矛盾，把問題解決在基層。三是嚴肅工作紀律，對重大會議、重大節(jié)慶期間的集體上訪、越級上訪，需要接人的，涉訪單位在接到通知后必須無條件服從，在規(guī)定時間內(nèi)趕到指定地點，做好接人工作。

五抓督查，促工作?？h信訪局要切實履行部門職能作用，按照縣信訪領導小組的要求，抓好各級各部門的信訪指導和督查工作?？h上對信訪工作建立信訪督查通報制度，對信訪工作重視不夠、工作不力，信訪增加、信訪問題久拖不決的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門要通報批評，嚴重的，追究主要領導責任。對重視信訪工作，化解矛盾及時，穩(wěn)定工作做的好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)

第四篇：巴潤鎮(zhèn)召開2012年信訪工作領導小組第一季度工作會議

巴潤鎮(zhèn)召開2012年信訪工作領導小組第一季度工作會議

3月31日上午，在政府大樓三樓會議室召開信訪工作領導小組會議。政府信訪領導小組全體成員共26人參加了會議。會議由鎮(zhèn)信訪領導小組組長馬永忠主持。

巴潤鎮(zhèn)黨委書記兼信訪領導小組組長馬永忠傳達了和靜縣信訪局2012年工作會議精神，并從基本情況、突出問題、難點問題、加強內(nèi)涵建設、創(chuàng)新工作機制等方面對2012年我鎮(zhèn)信訪工作提出了總體要求，同時對今后工作提出了建議：一是進一步加強矛盾糾紛排查化解工作；二是加大信訪處置力度，認真開展“信訪積案化解年”活動；三是暢通信訪渠道，堅決執(zhí)行領導接待日制度；四是進一步加強信訪隊伍建設。信訪領導小組成員結合本鎮(zhèn)的具體情況，積極發(fā)言，對進一步推進巴潤鎮(zhèn)信訪工作提出建議和意見，并討論、修改了我鎮(zhèn)相關信訪工作制度。

鎮(zhèn)黨委書記馬永忠在會上作總結講話，指出：幾年來，信訪辦與各職能部門積極配合，通力合作，信訪工作取得了很大的成績，為維護我鎮(zhèn)穩(wěn)定，構建和諧巴潤鎮(zhèn)發(fā)揮了重要的作用。對于如何做好新形勢下信訪工作，一是要進一步提高對信訪工作重要性的認識，切實增強憂患意識和責任意識，維護巴潤鎮(zhèn)和諧穩(wěn)定；二是各職能部門要各負其責，力爭矛

盾不上交，把問題解決在基層；三是要加強對信訪重大個案的分析，采取有力的措施，化解矛盾，消除隱患；四是要建立信訪工作培訓制度，定期對信訪干部培訓，提高信訪干部的業(yè)務能力。當前，要以深入學習實踐科學發(fā)展觀為契機，圍繞政府中心工作，服務大局，從源頭上預防和減少信訪問題的產(chǎn)生，著力解決疑難復雜信訪問題，切實維護巴潤鎮(zhèn)和諧穩(wěn)定，促進巴潤鎮(zhèn)各項事業(yè)又好又快的發(fā)展。

第五篇：巴潤鎮(zhèn)衛(wèi)生黨建工作自查報告

黨建工作自查報告

黨的基層組織建設是踐行科學發(fā)展觀的迫切要求，是密切黨群關系的重要環(huán)節(jié)，是打造人民滿意基層站所的實際需要。2011年，在巴潤鎮(zhèn)黨委的領導下，巴潤鎮(zhèn)衛(wèi)生院黨支部堅持以科學發(fā)展觀為指導，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，以民主考評基層站、所長活動為載體，堅持黨的組織根基在人民，血脈在人民，力量在人民，扎實開展黨的基層組織思想、作風和組織建設，使黨組織真正成為增強職工凝聚力的主心骨，成為推動衛(wèi)生院科學發(fā)展的原動力。

2011年來，我們主要通過實施，在觀念上、制度上、內(nèi)容上、方法上尋求突破，使黨的基層組織建設常抓常新，始終充滿生機和活力。

樹立一個宗旨。作為基層醫(yī)療衛(wèi)生單位，黨組織建設的根本目的就是樹立全心全意為患者、為群眾服務的宗旨，建設一支群眾信賴的優(yōu)秀團隊。我們把醫(yī)德醫(yī)風建設和黨建緊密結合，通過上黨課、重溫入黨誓詞，完善醫(yī)德醫(yī)風考評和獎懲制度，不斷改善服務態(tài)度，提高服務能力，使黨員和職工帶著明確的目標，帶著強烈的責任，帶著深厚的感情去從事醫(yī)療服務工作，為人民群眾打造優(yōu)良的健康產(chǎn)品。

堅持兩條原則。2011年來，我們堅持內(nèi)強素質，建立黨員學習制度、生活會制度、社會承諾制度和群眾走訪等制度，要求黨員和職工禮貌接診、合理檢查、合理用藥、合理收費；堅持通過干實事，干好事，干群眾歡迎的事樹立單位形象，向群眾提供“六位一體”優(yōu)質低廉的社區(qū)衛(wèi)生服務。

突出三個環(huán)節(jié)。一是黨組織要成為堡壘。通過基層組織建設，找準為患者服務這個著力點，使巴潤鎮(zhèn)衛(wèi)生院黨支部真正成為凝聚民心，推動發(fā)展的戰(zhàn)斗堡壘；二是黨支部書記要成為模范。黨支部書記和支委成員嚴格按黨性和黨風廉政建設的要求辦事，在嚴格抓班帶隊的基礎上，切實做到不違規(guī)、不違紀、不違法、不越紅線；三是每位黨員都要成為一面旗幟。每位黨員都要重新修訂和公布自己的服務承諾。今年上半年在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中黨組織開展了“健康惠民”“三個一”活動，在一個月時間為全鎮(zhèn)500名高血壓、糖尿病患者及65歲以上老人免費體檢和建檔；舉辦了一次“關注健康、服務百姓”為主題的健康教育知識講座；前往市場開展了一次以“創(chuàng)先爭優(yōu)送健康”為主題的大型義診活動，為近百名群眾義診，全體黨員齊上陣，亮牌服務，接受監(jiān)督，體現(xiàn)一名共產(chǎn)黨員的風采。

尋求四個突破。堅持開展黨的基層組織建設，保持其先進性，根本目的是要使思想意識中的健康力量走上前臺。全年來，我們努力尋求四個突破：思想上認識上的突破，即黨員要爭“優(yōu)”，用無形的力量和有形的形象去影響職工；開拓創(chuàng)新上的突破，要在醫(yī)院發(fā)展上充當中堅定力量。以黨員為骨干，中心及各村衛(wèi)生室完成健康檔案12000余份，慢性病規(guī)范化管理1000余人，老年健康保健1200余人；價值理念上的突破，要讓全體黨員認識到，共產(chǎn)黨員的人生價值最終體現(xiàn)在為人民服務的使命和責任上，醫(yī)院價值=員工價值=社會價值；社會道德的突破。全體黨員要在講黨性的基礎上，堅持道德底線，維護單位和諧、家庭和睦和社會穩(wěn)定。

實現(xiàn)五大目標。加強學習，建設學習型衛(wèi)生院，把思想管起來。今年全體黨員積極投身民主考評和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，實現(xiàn)了文明創(chuàng)建和業(yè)務工作同步提升，嚴格管理，建立富有戰(zhàn)斗力的衛(wèi)生院，把制度建起來。不斷強化責任機制；以身作則，建設廉政型衛(wèi)生院，把作風正起來。上半年建立了嚴格的評比考核獎懲制度，沒有發(fā)現(xiàn)任何違規(guī)違紀行為，沒有接到群眾投訴；以人為本，建設服務型衛(wèi)生院，讓群眾健康起來。今年先后6次深入社區(qū)、村開展健康教育，發(fā)放各種宣傳材料近萬份，兒童計劃免疫建卡330人，產(chǎn)后訪視900余人次；開拓創(chuàng)新，建設創(chuàng)新型衛(wèi)生院，讓醫(yī)院活起來。今年年我們不斷創(chuàng)新服務模式，提高服務水平；開展手術?？朴辛诵碌耐黄?；上半年，在各級黨委領導下，巴潤鎮(zhèn)衛(wèi)生院黨支部基層組織建設有奮斗目標，有踏實精神，有務實作風，有嚴肅紀律，取得了一定成績。然而基層黨建是一項長期戰(zhàn)略任務，我們將牢記職責，不辱使命，忠誠于事業(yè)，服務于人民。

今后工作打算： 我們將積極投身“創(chuàng)先爭優(yōu)”主題實踐活動，緊緊抓住“堅定的政治素質，高尚的道德素質，全面的能力素質，過硬的服務素質”，扎實做好基層黨組織的建設。一是咬定“先進性”不放松，采取措施全面推進思想、作風、組織三大建設，充分發(fā)揮院黨支部和黨員的標桿作用；二是咬定服務宗旨不放松，教育黨員對自己嚴管深誡，對群眾深情關愛；三是咬定發(fā)展目標不放松，教育黨員牢固樹立全心全意為人民健康服務的宗旨，促進衛(wèi)生院科學發(fā)展，和諧發(fā)展；四是咬定大局不放松。巴潤鎮(zhèn)衛(wèi)生院一切工作圍繞大建設、大發(fā)展和“打造和諧巴潤”的大局，使黨建工作指導細，安排細，推進細，落實細，取得扎扎實實的成效，使巴潤鎮(zhèn)衛(wèi)生院黨支部永遠成為社區(qū)居民和村民信賴的健康保護神。