第一篇：保底薪酬協(xié)議

編號：YJ-FW-00

5保底薪酬協(xié)議書

甲方：

乙方：身份證號碼：□□□□□□□□□□□□□□□□□□

目的：為體現(xiàn)公司對員工的人性化管理，激勵作業(yè)員工作積極性，提高生產(chǎn)效率，保障公司員工薪資待遇。特簽訂本協(xié)議。

內(nèi)容：

一、協(xié)議期限：年月日至年月日。

二、甲方向乙方保證之最低薪酬待遇2000元/月。

三、乙方需于甲方服務(wù)三個月以上，其個人效益達(dá)甲方要求。

四、乙方應(yīng)按照甲方要求，完成工作數(shù)量，并達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

五、工作場所：乙方于甲方車間工位工作。根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點從事崗位工作。

六、工作時間和休息休假：實行綜合計算工時工作制度。

七、甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

八、乙方應(yīng)全心全意為甲方服務(wù)；工作上，服從甲方安排；遵守甲方規(guī)章制度。

九、甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

十、乙方進(jìn)廠日期為年月日。

十一、特殊情況處理:

1、如公司有正常業(yè)務(wù)生產(chǎn)，而員工出勤不出力，或技術(shù)水平低，計件工資沒有達(dá)到保底工資的人員，則在保底數(shù)中扣去100元/月計發(fā)，第二個月又未達(dá)到第一個月扣除100元后的保底基數(shù)的，則在第一個月實得收入工資基礎(chǔ)上再扣100元，依次類推，直至扣到最低生活保障線1310元/月為止，以示獎優(yōu)罰懶。

2、春節(jié)放假期間沒有工資，假期前后生產(chǎn)工作的月份，按實際生產(chǎn)天數(shù)與保底工資比例計算發(fā)放工資，如果超出公司規(guī)定的假期天數(shù)后，回公司上班，則該月的保底工資取消。

3、當(dāng)月訂單不夠，工作量不足的，當(dāng)月薪資予以保底。

4、停工待料、停電停工，累計高于6天的，當(dāng)月薪資予以保底。

5、每月出全勤的，予以保底。（考勤考核辦法以考勤卡以及請假單為參照）

6、早退、遲到10分鐘以內(nèi)不超過3次的，予以保底。（早退、遲到每次扣款10元）

7、請假不超過2天的，予以保底。（請假期工資照扣）

8、無曠工的，予以保底。（曠1天扣3天，并當(dāng)月不保底，當(dāng)月連續(xù)曠工3天視為自動離職處理）

9、在工作期間出現(xiàn)工傷事故的，予以保底。

10、不服從上級安排工作，違規(guī)操作的，不保底。

11、訂單充足，工作懶散致工資偏低的，不保底。

12、破壞勞動紀(jì)律，擾亂工廠秩序的，不保底。

13、故意損壞公共財產(chǎn)的，不保底。

14、嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的，不保底。

15、乙方辭職將不享受甲方對乙方之保底待遇。

十二、本協(xié)議的變更、解除、終止、續(xù)定按甲、乙雙方之協(xié)商決議執(zhí)行。

十三、本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，與今后國家和本省有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十四、本協(xié)議一式兩份，甲方雙方各執(zhí)一份。

十五、本協(xié)議自簽訂之日起生效。

甲方（代表簽名）：乙方：（簽名）簽訂日期：年月日年月日

第二篇：員工工資保底協(xié)議

保底工資協(xié)議書

甲方：XXXXXXXX電有限公司

乙方：居民身份證號碼：

為激勵作業(yè)員工作積極性，提高生產(chǎn)效率，保障公司員工薪資待遇。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商達(dá)成以下協(xié)議；

內(nèi)容：

一、甲方保證乙方最低工資待遇2000元/月（按現(xiàn)行工資標(biāo)準(zhǔn)，如月薪不足2000元/月，則按保底2000元/月計算；如按現(xiàn)行工資標(biāo)準(zhǔn)（以峰鵬光電2011年4月23日頒布的最新工資標(biāo)準(zhǔn)）計算，超過2000元/月部分，甲方必須支付給乙方；

二、自簽定協(xié)議之日起，乙方自愿為甲方服務(wù)至少6個月，在2012年4月1日后才可提出離職，中途離職甲方不予批準(zhǔn)，自離則無工資。

三、2012年元月份工資按2000元／當(dāng)月出勤天數(shù)（包括春節(jié)享受待遇天數(shù)）；

四、乙方應(yīng)全心全意為公司服務(wù)；必須服從一切工作安排及臨時調(diào)動；遵守廠紀(jì)廠規(guī)；

五、乙方辭職當(dāng)月將不享受甲方對乙方的保底待遇。

六、以上協(xié)議由公司人事部保存，未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決；

七、此協(xié)議自二0一一年十一月起開始執(zhí)行；

甲方：XXXXXXXXX有限公司乙方：

甲方代表：簽名：

簽訂日期：簽訂日期：

第三篇：技師保底協(xié)議

技師保底協(xié)議

一、保底要求：男足浴技師二千五百元.女足浴技師二千七百元。

二、發(fā)生下列違規(guī)違章任意一項取消保底或開除（被開除者工資不

發(fā)放）

? 一個月公司規(guī)定有兩天本休.不準(zhǔn)擅自掉牌和擅自離崗.頭牌前五位不準(zhǔn)臨時

外出，外出要經(jīng)過當(dāng)班部長同意.在規(guī)定的時間內(nèi)返回。

? 拒絕上鐘，安排上鐘挑肥揀瘦者，技師上鐘私自把自己換下者，員工不準(zhǔn)相

互介紹點鐘，或者推薦客人點幾號，員工私自調(diào)動排鐘，謊報點鐘（外出的技師接到店里的上鐘電話不能及時返回的.）

? 技術(shù)、服務(wù)、衛(wèi)生投訴（每個月投訴超過兩次者.）

? 遲到、早退、（每個月遲到、早退兩次者）曠工一天（滿三小時）

? 收取客人小費、索取錢物、或有色情活動者。

? 偷取客人、員工、或公司財務(wù)者。

? 煽動、組織員工鬧事、或者離開公司、員工無論各種原因不辭而別。

? 觸犯國家法律法規(guī)，被公安機(jī)關(guān)治安拘留

? 瀆職、玩忽職守，或嚴(yán)重違紀(jì)違章，給公司造成嚴(yán)重后果。

? 擅自對外泄漏公司足浴經(jīng)營商業(yè)秘密，損害公司利益。

? 品行不端、行為粗暴、屢教不改、無理取鬧。

? 遇突發(fā)事件，故意逃避，給公司顧客利益造成損害。

? 不遵守店里的排鐘制度。

本協(xié)議一式兩份，本人和公司各一份。技師簽字后即可生效。公司代表簽字：

技師本人簽字：年月日

第四篇：員工工資保底協(xié)議77

保底工資協(xié)議書

甲方：

乙方：居民身份證號碼：

為激勵員工作積極性，提高工作效率，保障公司員工薪資待遇。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商達(dá)成以下協(xié)議；

內(nèi)容：

一、甲方保證乙方最低工資待遇 3500元/月（按現(xiàn)行提成標(biāo)準(zhǔn)，如月薪不足3500元/月，則按保底3500元/月計算；提成超過3500元/月，甲方按實際支付給乙方）；

二、自簽定協(xié)議之日起，乙方自愿為甲方服務(wù)至少半年，中途不允許離職，如離職甲方將扣回之前補貼的保底工資。

三、合同時間：2014年月日——年月日

四、乙方每月無休假，如遇特殊情況必須經(jīng)過甲方批準(zhǔn)以后方可安排，否則甲方將按實際提成發(fā)放工資，不享受保底工資；

五、甲方每月5號、20號分兩次發(fā)放提成工資（逢雙休日、國家法定節(jié)假日順延），公司補貼部分的工資在次月5號統(tǒng)一發(fā)放。

六、乙方入職需交納2000元工作工具保證金（費用從工資中扣除），離職時辦好手續(xù)給予退還。

七、如乙方在公司用餐每月上交150元伙食費（費用從工資中扣除）。

八、乙方應(yīng)全心全意為公司服務(wù)；必須服從一切工作安排及臨時調(diào)動；遵守各項規(guī)章制度；

九、乙方辭職時未做滿一月將不享受甲方對乙方的保底待遇。

十、以上協(xié)議由公司人事行政部保存，未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決；

十一、此協(xié)議自二0一四年二月起開始執(zhí)行；

甲方：

甲方代表：乙方：

簽訂日期：簽訂日期：

第五篇：分公司合作協(xié)議(保底合作模式)

分公司合作協(xié)議(保底合作模式)

四川遠(yuǎn)發(fā)建設(shè)集團(tuán)有限公司 四川遠(yuǎn)發(fā)建設(shè)集團(tuán)有限公司 分公司經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書 甲方: 乙方: 身份證號碼: 為進(jìn)一步拓展集團(tuán)公司經(jīng)營業(yè)務(wù)，使集團(tuán)公司健康、穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定，乙方自愿申請承包經(jīng)營四川遠(yuǎn)發(fā)建設(shè)集團(tuán)有限公司 分公司經(jīng)營業(yè)務(wù)，甲、乙雙方本著平等、自愿的原則，現(xiàn)就承包經(jīng)營有關(guān)事宜達(dá)成一致意見，簽訂經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書如下: 保、開具委托書、簽訂合同和協(xié)議等，不得向社會和個人非法融資，以及從事與甲方經(jīng)營范圍無關(guān)的活動。乙方不得擅自私刻與四川遠(yuǎn)發(fā)建設(shè)集團(tuán)有關(guān)的印章，若違反酌情按每枚10,50萬元給予處罰。如造成損失，甲方將追究乙方的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。

3、分公司的印章使用必須實行登記備案制，必須經(jīng)分支機(jī)構(gòu)承包經(jīng)營負(fù)責(zé)人負(fù)簽字同意派駐人員登記備案后才能加蓋印章。否則，一切后果均由派駐人員承擔(dān)。若承包經(jīng)營負(fù)責(zé)人違規(guī)使用印章，派駐人員有權(quán)拒絕蓋章并及時上報集團(tuán)公司處理。

4、乙方無權(quán)向管轄的中標(biāo)項目配發(fā)項目專用章，必須向集團(tuán)公司書面申請統(tǒng)一雕刻經(jīng)公安機(jī)關(guān)備案的專用章，如出現(xiàn)私自雕刻印章的情況將按 萬元人民幣(大寫: 整)，最低保底經(jīng)營產(chǎn)值為 億元，乙方超出部分的經(jīng)營產(chǎn)值均按 %向甲方交納經(jīng)營管理費;

1、乙方不得低于成本價中標(biāo)，若因特殊情況低于成本價中標(biāo)，乙方應(yīng)在投標(biāo)之前，向甲方繳納低于成本價中標(biāo)履約保證金，低于成本價中標(biāo)履約保證金的額度，按乙方實際投標(biāo)工程項目報價與招標(biāo)文件規(guī)定的投標(biāo)控制價進(jìn)行計算(中標(biāo)價:房建項目不得超過招標(biāo)最高限價的15%，其它項目不得超過招標(biāo)最高限價的20%)。否則，甲方有權(quán)放棄投標(biāo)，由此而造成的一切損失概由乙方承擔(dān)。

2、乙方在確定參與項目投標(biāo)活動后應(yīng)及時將招標(biāo)文件上報甲方對投標(biāo)須知中在人員、業(yè)績等方面的要求進(jìn)行核實，必須經(jīng)過甲方相關(guān)業(yè)務(wù)部門確認(rèn)后方能參與投標(biāo)。甲方派駐人員在封標(biāo)前必須確認(rèn)投標(biāo)文件的資質(zhì)資信部分是否符合集團(tuán)公司業(yè)務(wù)部門審定內(nèi)容，否則不予加蓋相關(guān)印章和提供用于投標(biāo)的相關(guān)有效證件。

3、分支機(jī)構(gòu)在投標(biāo)時不能擅自修改、偽造公司證照、人員證件、業(yè)績等相關(guān)投標(biāo)資料，否則分支機(jī)構(gòu)除自行承擔(dān)造成的經(jīng)濟(jì)損失或法律責(zé)任外，公司將按情節(jié)輕重處以5-100萬元的處罰。分支機(jī)構(gòu)及所屬中標(biāo)項目的賬務(wù)處理。

3、分支機(jī)構(gòu)財務(wù)人員在業(yè)務(wù)上必須接受集團(tuán)公司的規(guī)范管理和指導(dǎo)，于次月8日前以電子文檔形式將合格的當(dāng)期財務(wù)月報表報總公司財務(wù)部。否則由集團(tuán)公司按每個項目每月1000元向分支機(jī)構(gòu)收取費用，用于支付聘請專業(yè)財務(wù)人員或中介機(jī)構(gòu)實施賬務(wù)處理。如果不接受總公司財務(wù)部的指導(dǎo)和規(guī)范以及報表不及時上報，總公司財務(wù)部可進(jìn)行相應(yīng)的處罰。

4、乙方必須保管好項目所有財務(wù)資料，項目清算完后乙方必須將財務(wù)資料完整的交回集團(tuán)公司財務(wù)部存檔。

5、乙方負(fù)責(zé)督促所屬中標(biāo)項目的履約保證金及工程款從集團(tuán)公司監(jiān)管賬戶上進(jìn)出，項目負(fù)責(zé)人不得從業(yè)主方直接領(lǐng)取工程款。乙方成立分公司后可在當(dāng)?shù)劂y行開設(shè)分公司一般帳戶，項目資金由甲乙雙方共同管理。否則集團(tuán)公司將按項目目標(biāo)責(zé)任書中的約定對項目負(fù)責(zé)人嚴(yán)格實施處罰，分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人負(fù)連帶責(zé)任。

6、分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)督促所屬中標(biāo)項目按國家規(guī)定足額繳納各項稅款及規(guī)費。建設(shè)工程的營業(yè)稅由項目負(fù)責(zé)人在工程所在地繳納。集團(tuán)公司稅務(wù)屬核定征收期間，分支機(jī)構(gòu)必須督促項目部在集團(tuán)公司注冊地稅務(wù)機(jī)關(guān)開訖《外出經(jīng)營許可證》，項目部按工程總造價的2%向集團(tuán)公司上繳企業(yè)所得稅，否則集團(tuán)公司將按項目目標(biāo)責(zé)任書中的約定對項目負(fù)責(zé)人嚴(yán)格實施處罰，分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人負(fù)連帶責(zé)任。

7、如乙方不再續(xù)簽或終止分公司的經(jīng)營，必須配合甲方核對、清查乙方在經(jīng)營期內(nèi)的所有經(jīng)營賬目、財務(wù)賬目及債權(quán)債務(wù)。責(zé)人、安全負(fù)責(zé)人等管理人員必須具備任職資格，并與集團(tuán)公司存在勞動合同關(guān)系，其社會養(yǎng)老保險費用由集團(tuán)公司統(tǒng)一繳納，費用自行承擔(dān)。

乙方須在

6、XXXX建設(shè)集團(tuán)有限公司 分公司入 備案手續(xù)和經(jīng)營期間年檢的備案手續(xù)辦理的相關(guān)費用全部由乙方負(fù)責(zé)。

7、分支機(jī)構(gòu)必須遵守公司章程，服從公司管理，執(zhí)行公司業(yè)務(wù)操作流程，維護(hù)公司形象和利益。所設(shè)立分支機(jī)構(gòu)如有以下行為，除自行承擔(dān)相關(guān)經(jīng)濟(jì)法律責(zé)任外，集團(tuán)公司可隨時無條件取消分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的任職資格或分支機(jī)構(gòu)的設(shè)立。? 不按集團(tuán)公司規(guī)定上交經(jīng)營承包及相關(guān)費用的;? 私設(shè)銀行賬戶偷逃稅款和應(yīng)上交利潤的;? 越權(quán)審批項目投標(biāo)文件或私自簽訂合同的;? 私自以分支機(jī)構(gòu)名義對外提供擔(dān)保或借貸的;? 私刻集團(tuán)公司各類印章或偽造證件的;? 在投標(biāo)活動中，導(dǎo)致行政部門給予集團(tuán)公司行政處罰或不良記錄使集團(tuán)公司遭受損失的;? 違法、違規(guī)管理引發(fā)勞動糾紛或造成質(zhì)量、安全責(zé)任事故，導(dǎo)致政府主管部門給予集團(tuán)公司行政處罰或不良記錄使集團(tuán)公司遭受損失的;? 經(jīng)營管理不善造成虧損或引起仲裁、訴訟，需由集團(tuán)公司承擔(dān)損失的;? 集團(tuán)公司項目保函被發(fā)包方執(zhí)行，導(dǎo)致集團(tuán)公司經(jīng)濟(jì)損失或銀行信譽損失的;? 未按要求上交工程檔案資料及經(jīng)營、財務(wù)報表等相關(guān)資料的的;7 四川遠(yuǎn)發(fā)建設(shè)集團(tuán)有限公司

? 私自將集團(tuán)公司的相關(guān)商業(yè)秘密泄露，并造成實質(zhì)性損失的;? 在合同期間，乙方一年無產(chǎn)值或產(chǎn)值在3000萬元以下的;乙方: 負(fù)責(zé)人:(簽字蓋章): 簽訂日期:二0一二年X月X日 9