第一篇：闞疃中學宿管人員考核實施細則

闞疃中學宿管人員考核實施細則

（2013---2014學年度第二學期）

為了進一步加強寢室管理，及時消除宿舍管理中存在的問題，健全管理制度，落實責任，特制定本細則：

1、宿管人員要按照學校規(guī)定時間控制寢室大門的開、關，學校接到班主任及家長或學生電話，沒有按時開門的一次扣10分。

2、嚴禁開門之后離開工作崗位，若遇到上級檢查，維修等不能及時開門，學校電話通知10分鐘內不能返崗的一次扣主班人員10分。

3、主班人員要認真檢查寢室內務及學生就寢秩序，發(fā)現(xiàn)問題立即整改，檢查結果要實事求是，不的馬虎、敷衍了事，領導檢查學生公寓發(fā)現(xiàn)問題嚴重，學校受到上級通報批評而宿舍檢查記錄上面沒有體現(xiàn)，屬值班人員失職行為，一次扣績效50分。情節(jié)嚴重的上報中心校處理。

4、宿舍值班實行輪班制，若遇到公假，學校不另聘他人值班，按值班表下輪補助另發(fā)。正常值班期間參照學?？冃Э己朔桨福堪胩焓录?、按事假一節(jié)課扣15分，晚班不在崗的按半天事假計算，全天事假扣45分，學校另安排人員加班，本人自行安排人員頂班不記。重病或大病修養(yǎng)期間不扣分。所有請假均已書面假條為主。

5、本學期愛崗敬業(yè)、努力工作、上滿剛、出滿勤、踏踏實實，兢兢業(yè)業(yè)的將滿勤獎200分。

6、值班期間，主班人員要堅守崗位，鎖門前清查人說，做到只要有學生在、值班室就要有人值班，時刻關注監(jiān)控畫面，防止意外發(fā)生。本人因工作期間麻痹大意，嚴重失職造成后果的且有家長、老師、學生反映確實值班室無人值班，經(jīng)學校調查屬實，造成的后果由本人承擔相應責任。

7、本學期工作成績突出，年度考核優(yōu)秀的，學校給予一定的物質獎勵。

闞 疃 中 學2014年2月23日

第二篇：中學保安、宿管人員

中學保安、宿管人員

聘 用 合 同

甲方：

乙方：

甲方因安全工作需要，決定聘用乙方擔任學校安全保衛(wèi)工作。根據(jù)中華人民共和國合同法及相關規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，特簽訂本合同。

一、保安工作職責。

1、保安人員必須服從校方提出的安全保衛(wèi)要求和門衛(wèi)管理制度。

2、保安人員應樹立高度的責任感，對學校的安全保衛(wèi)負責。堅持預防為主的方針，加強門房管理，把事故消滅在萌芽狀態(tài)。

3、保安人員要認真守護目標的防火、防盜，負責校內師生的人身財產(chǎn)安全，如發(fā)生案件應立即報告110，保護好現(xiàn)場，維護好現(xiàn)場秩序。

4、保安人員實行全年全天24小時值班制度，做好值班記錄。

5、保安人員必須對校內重點要害部位進行巡查，做好防盜工作。

6、保安人員要本著對學校安全負責的精神，按學校規(guī)定，值班時間定時開關大門，上課或課間休息時間，無特殊情況，不得讓學生隨便進出校門。若學生請假提前離校的，必須持學校專用的請假條，否則一律不得放行，杜絕發(fā)生應學生逃學在校外而發(fā)生的安全事故。發(fā)現(xiàn)學生通過非正常途徑離校的應及時勸阻、教育，并立即報告。

7、保安人員對非本校學生有權不讓其進入學校。上課時間包含自習因遲到要進入學校的學生，必須在確認身份后才能進入，并做好登記。對騎車、溜車、穿拖鞋、染發(fā)、衣冠不整、奇裝異服進入的應及時制止，勸其立即糾正或通過班主任要求學生及時糾正。

8、非本校師生原則上不得進入學校。外來人員確需進入者，按要求填寫好登記表，經(jīng)被訪者確認后方可由被訪者帶入校內。

9、保安人員在學生上、放學時應按時在校門口巡查，看護學生進出校門。

10、在上學、放學時段。保安人員要維護好校門口環(huán)境秩序，嚴禁閑雜人等在校門口周圍逗留、大聲喧嘩。對校門口聚眾吵鬧影響學校教學秩序的現(xiàn)象，予以勸阻，對嚴重影響學校教學秩序的，應立即報告學校和110，并協(xié)助處理有關事情。禁止在學校門口擺攤設點，禁止任何車輛無故亂停亂放，保證大門口暢通無阻。校門口交通堵塞時，應及時疏導。發(fā)現(xiàn)學校門口學生打架斗毆現(xiàn)象及時制止并上報有關領導。

11、保安人員禁止外來車輛進入校園。確實應工作或其它需要，經(jīng)學校領導同意，驗證許可做好車牌登記后方可進校。

保安人員應認真學校交辦的臨時任務。

二、宿舍管理員工作職責及管理辦法

宿舍管理員肩負宿舍內所有同學生命、財產(chǎn)安全的重任，應保證宿舍內學生有良好的休息、就寢環(huán)境，防止宿舍內嚴重違紀事件發(fā)生。預防宿舍內疾病流行，保證消防安全，督促學生按時起居，協(xié)助學校領導、班主任把學校管理落實到實處。

1、按時開、關燈，督促學生按時起居。每天早晨起床鈴響后。管理員要催促學生盡快起床;每天晚上就寢前10分鐘，男、女管理員要到各寢室檢查督促學生按時應寢。

2、每學期開學，管理員應安排好各班的宿舍，并統(tǒng)計好各宿舍人數(shù)。

3、督促學生搞好寢室衛(wèi)生及內務整理，每天定時檢查并將寢室衛(wèi)生及財產(chǎn)損壞、內務整理欠佳的情況及時通知班主任安排整改，每天將情況如實匯總交學校團支部。學校定時抽查寢室衛(wèi)生及內務整理。

4、嚴格執(zhí)行學校作息時間的規(guī)定，定時開關宿舍大門，學生未到開門時間需要進入宿舍的必須持班主任或科任教師證明。

5、認真登記學生家長來校探訪記錄，熱情接待家長，防止不法分子冒充家長到宿舍滋事。

6、認真執(zhí)行查房制度，每天登記因病逗留宿舍的學生、無事不到班上上課的學生，不按時起居的學生，在宿舍內違紀的學生等，并將情況及時告知班主任，每周匯總上報學校團支部。

7、遵守值班紀律，不準無故離開崗位。如因特殊情況，需暫時離開宿舍，應找人代理事務，并向校長請假，告知離開宿舍時間。

8、嚴肅工作紀律，不準與學生稱兄道弟，不準拉幫結伙，不準講有辱學校的話，不準做有害學校的事。

9、關心愛護學生，多做學生思想工作，遇事沉著、冷靜，不簡單粗暴。

10、學生就寢后，管理員應巡視寢室，維護就寢紀律，檢查學生就寢人數(shù)，對沒有回宿舍的學生要及時通知班主任并作記錄。

11、管理員應搞好自己宿舍內衛(wèi)生及內務整理，堅持每天打掃。

12、管理員要及時了解每層樓的供水、供電情況，對學生浪費水的情況應制止，并作記錄登記。

13、在宿舍內對有困難和有病的學生要及時提供幫助，并及時通知班主任。

14、管理員每天要檢查各宿舍的財產(chǎn)情況，如有損壞要及時登記，并通知班主任。

15、宿舍內學生吵鬧、大聲喊叫、跳動、打球等過激行為應給予制止。

16、嚴防宿舍內打架、敲詐事件的發(fā)生，如有學生打架、敲詐，管理員立即制止。

17、管理員要了解本棟宿舍學生的基本情況，特別是經(jīng)常違紀的宿舍和學生，重點做思想工作。

18、嚴禁學生在宿舍內點蠟，亂接電線等危險行為，管理員必須督促到位或者及時制止。

19、管理員在全校不放假時正常上班，有年級放假時宿舍要留管理員正常值班，雙休日正常值班。

12、三、工作報酬

乙方按照甲方規(guī)定完成工作任務的，甲方必須按時足額支付乙方的工資報酬，不得克扣、拖欠工資。學生在校期間每月工資標準為人民幣2000.00元（保安工資800.00元、男生宿舍管理員工資1200.00元）。

四、出現(xiàn)以下情形，甲方有權解聘合同，并通過合法途徑追究相關責任。

1、侮辱毆打教師和學生造成惡劣影響。

2、工作失職造成守護目標損失。

3、工作散漫、不負責屢教不改。

4、當班期間擅自離崗。

5、邀約他人在保安室酗酒打牌。

五、本合同有效期：2014年2月16日至2014年8月17日。在合同到期前15日，雙方如愿意，可重新簽訂合同。

六、本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決。

七、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報賬一份，從簽訂之日生效。

甲方（公章）乙方（簽字）法定代表人（簽字）

2014

中學

年2月16日

第三篇：14闞疃中學中考口號

闞疃中學14中考口號

1、苦戰(zhàn)百天幸福百年九（1）班

2、拋開無用的迷茫鑄就耀眼的輝煌九（2）班

3、爭分奪秒適度緊張全力以赴創(chuàng)造輝煌九（3）班

4、九年礪劍今天策馬雄關一朝試鋒明日揚眉凱旋九（4）班

5、寒窗苦讀磨礪劍策馬揚鞭鑄輝煌九（5）班

6、為了最好的結果讓我們把瘋狂進行到底九（6）班

7、拼搏百日馳騁六月沙場見鋒芒九（7）班

8、九年寒窗苦戰(zhàn)命運百日苦讀誓搏人生九（8）班

9、百日沖刺戰(zhàn)中考一鼓作氣創(chuàng)輝煌九（9）班

10、藐昆侖笑呂梁十班最強拼百日苦流汗中考后盡歡顏

11、再搏百日 成功在望 相信自己 百煉成鋼九（11）班

12、信心百倍 斗志昂揚 破釜沉舟 鑄我輝煌九（12）班

以上內容每條6米，紅底黃字，班名豎列，不加邊庫。

1、奮斗改變命運 拼搏成就輝煌

2、做一題會一題 一題決定命運 拼一分高一分 一分成就終生

3、破釜沉舟師生再戰(zhàn)百日 寒窗九年中考再譜新篇

4、不苦不累 學習無味 不拼不搏 等于白活

以上內容每條10米，每個內容2幅，紅底黃字，加邊庫。九（10）班

第四篇：闞疃中學寢室管理考核辦法

闞疃中學寢室管理考核辦法（試行）

一、寢室熄燈鈴響后，班級學生不按時就寢，在寢室內或走廊內大聲喧嘩，打擾別人休息，違者1人次扣2分

二、破壞寢室防盜設施，夜間翻墻外出者，發(fā)現(xiàn)1人次扣班級5分，情節(jié)嚴重的改變學習環(huán)境，并扣班級25分

三、班主任、宿管人員點名之后，寢室內無故缺席1人次扣2分

四、嚴重破壞寢室公共設施除照價賠償外，每人次扣班級2分

五、在寢室內發(fā)現(xiàn)吸煙、喝酒過生日、摔擦炮等學校禁止的行為發(fā)現(xiàn)1人次扣2分

六、寢室內學生之間發(fā)生打架或群毆事件，經(jīng)保衛(wèi)科調查處理核實后，根據(jù)<<闞疃中學紀律安全管理辦法》第十條規(guī)定，視其情節(jié)輕重給予相應扣分。（警告5分、記過

10、記大過15分、留校察看20分、勸其改變學習環(huán)境25分等處罰）

七、往寢室門口潑水扣班級2分

八、地面不打掃、陽臺、墻面不清潔除按規(guī)定整改外，扣班級1分。上級檢查給學校造成一定負面影響的除通報批評外，扣班級20分

九、被褥折疊方正，床面平整潔凈，床下無雜物，洗漱用具整齊，衣物疊放有序。不按要求者，扣班級1分

十、班主任查寢不實，簽字以后經(jīng)核查發(fā)現(xiàn)，多一人或少一人被值日領導或宿管人員發(fā)現(xiàn)后每人次扣5分，校內外人員留宿本班寢室未發(fā)現(xiàn)的經(jīng)查明扣50分。

十一、熄燈鈴響后，亂竄寢室發(fā)現(xiàn)一人次扣2分

十二、其它違紀情況視其情節(jié)輕重相應扣分

獎懲辦法：

一、寢室內外衛(wèi)生、安全、紀律由管理人員每天檢查一次并張榜公布

二、檢查人員扣分時，簡要寫清扣分原因以及學生姓名，一般情況由當事人簽名后公示

三、扣1分直接從班主任寢室管理費用中扣1元，學期結束后根據(jù)班級扣分多少，上報學校作為績效綜合考評

四、班主任對扣分有異議時，需在次日找相關人員求證，過期不再更改。

五、班主任對寢室內不遵守寢室管理制度、屢教不改的可作停宿處理 注意事項：班級寢室人數(shù)變動，應及時向管理人員說明情況，要求變更。核算辦法：每月投入總分減去當月扣分，即為該班級當月績效得分

2013年3月

第五篇：闞疃金石中學均衡發(fā)展工作匯報

闞疃金石中學推進義務教育均衡發(fā)展工作匯報資料

我校認真貫徹學習國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要，全面推進義務教育，不斷提升學校辦學條件。學校在各級領導的正確指導下，認真貫徹執(zhí)行上級相關文件精神，扎實推進學校義務教育均衡發(fā)展各項工作，現(xiàn)將我校開展義務教育均衡發(fā)展的工作情況匯報如下：

一、學校概況

利辛縣闞疃金石中學坐落在歷史悠久的闞疃集鎮(zhèn)上，南臨淝河，北依茨淮新河，緊靠308和224省道，環(huán)境優(yōu)雅，交通便利。學校覆蓋全鎮(zhèn)10.6萬人口，生源充足，地域優(yōu)勢顯著。

學校始建于一九四四年，時名為金石中學，1956年改為鳳臺二中，1965年利辛建縣后，改名為利辛縣闞疃中學，2015年復名為利辛縣闞疃金石中學?，F(xiàn)在的闞疃金石中學，系原闞疃一中、闞疃二中、闞疃中學三校合并而成。二零零零年八月，闞疃一中、闞疃二中兩校合并成立新闞疃一中，二零零九年九月，根據(jù)縣教育局布局調整規(guī)劃，闞疃一中與闞疃中學合并成利辛縣闞疃中學，實現(xiàn)了強強聯(lián)合，規(guī)模發(fā)展的辦學目標。布局調整后，學校分南北兩個校區(qū)，占地面積77430平方米，建筑面積17615平方米(不含宿舍)，綠化面積達5258平方米?，F(xiàn)有50個教學班，在校學生3771人，其中義務教育階段學生3584人。

二、師資現(xiàn)狀 全校共有教職工160人，專任教師140人，專任教師的學歷達標率100%，其中具有高中教師資格的35人，高級教師52人，國家級模范教師1人，國家級骨干教師1人，市級學科帶頭人2名，市級骨干教師6人，市級教壇新星4人，市縣級教學能手23人，縣級優(yōu)秀教師26人，老師指導學生在各科競賽中獲獎達163人次，另有多人在省市優(yōu)質課評選中獲獎，初步建成了一支高素質的教師隊伍。

三、主要工作安排及做法

1、為使學校義務教育均衡發(fā)展工作能高標準完成，根據(jù)利辛縣教育局通知精神和要求，我校成立了由校長、各職能部門負責人及教師代表組成的均衡發(fā)展工作領導小組： 組 長：程曉瓊（校長）

副組長：徐廣生 王學書 管平李勇 汪旭 黃冠彪 組 員：張萬廣 姜林 金磊 袁雷 劉旭 鄭永山

汪領 張賀光 馬國軍 王永 教代會成員

認真組織學習《義務教育均衡發(fā)展督導評估實施方案的通知》等文件，嚴格按照評估標準，查找問題，采取有效措施。及時檢查評估進展情況和指導、協(xié)調評估工作，領導小組定期召開會議，交流、匯報工作進展情況及存在問題，及時進行整改，并及時做好資料的收集整理工作。

2、打造特色校園文化品牌，豐富校園文化底蘊，用良好的校園文化氛圍來夯實教育均衡發(fā)展的文化基石。良好的校園文化環(huán)境是孩子們均衡發(fā)展的最基本保證，我們在特色文化建設的基礎上我們再深入開展班級特色文化建設，打造特色班級，以書香班級、衛(wèi)生班級、文明班級、文藝班級、溫馨班級等形式積極倡導優(yōu)秀文化的形成。正是因為有了這種優(yōu)秀文化對人的影響和教育，我校才形成了教風正，學風濃的學習氛圍。

3、不斷改善辦學條件，優(yōu)化校園環(huán)境，為教育均衡發(fā)展提供有力的物質保障。

（1）立足長遠，認真做好學校建設的整體規(guī)劃，大力整治校園校園周邊環(huán)境。把學校建設發(fā)展與教育均衡發(fā)展相統(tǒng)一，把校園環(huán)境改造升級與學校可持續(xù)發(fā)展相結合。做到校園環(huán)境美化，校園周邊不斷優(yōu)化。綠化、美化環(huán)境，狠抓衛(wèi)生工作的落實，責任到班，責任到人，保持窗明幾凈，花草鮮艷。

（2）加強輿論宣傳，打造正面育人基地。加強宣傳陣地建設，保持課余時間有宣傳，處處有宣傳。加大宣傳櫥窗、微信公眾號等宣傳陣地的使用管理，營造良好的宣傳環(huán)境，充分發(fā)揮其育人功能。

4、精細化學校內部管理，夯實教育均衡發(fā)展的過程管理。以豐富多彩的興趣活動為載體，有效地開展形式多樣、內容充實、生動活潑的社團活動，豐富學生的課余生活，發(fā)揮學生的特長。課外活動的個性特長書法、棋藝、舞蹈、音樂等社團特色小組，著眼素質，培養(yǎng)能力。

5、加強教研活動，積級開展高效課堂研究，推行新課改教案，開展網(wǎng)上備課，組織教師學習新理念和新做法。

6、優(yōu)化教師隊伍，提高課堂效率。面向全體學生、面向學生的每一個方面，使全體學生都能得到全面發(fā)展。完善考評制度，實行評價制度的改革創(chuàng)新，以多種評價形式來充分調動師生的積極性，促進教學質量的提高，促進學生的全面發(fā)展。

四、存在不足及措施

1、目前我校義務教育階段在校學生3584人，50個教學班，其中畢業(yè)班14個。今秋轄區(qū)內六年級畢業(yè)生1500人，預計我校招收七年級新生1500人（需要30個教學班）。因此，按照義務教育均衡發(fā)展班額要求我校共需要教室79個，目前空缺29個。

新建5545 ㎡教學樓項目已經(jīng)招標實施中，待建完成后，基本解決我校班額情況。

2、目前我校義務教育階段一線教師只有122人，到今年9月1日計劃招生1500人，需要一線教師223人，教師缺編100人以上，期待教育局給予解決。

3、學校圖書總冊數(shù)51480冊，學生總數(shù)3584人，生均圖書數(shù)15冊。根據(jù)義務教育均衡發(fā)展生均圖書25冊要求，目前缺圖書近40000冊。

利辛縣闞疃金石中學

匯報人： 2017年5月14日