第一篇：專職促銷人員上崗協(xié)議

專職促銷人員上崗協(xié)議

為了更好的加大終端管理，提升終端銷售，減輕經(jīng)銷商承擔(dān)的費(fèi)用，達(dá)到省包與經(jīng)銷商之間的共贏，針對(duì)＿＿＿＿＿＿區(qū)域，＿＿＿＿＿＿賣場(chǎng)，公司增設(shè)促銷人員＿＿名，具體協(xié)議如下：

1、增設(shè)的專職促銷人員，銷售經(jīng)驗(yàn)需二年以上（含二年），責(zé)任心強(qiáng)，服從公司及終端賣場(chǎng)的規(guī)章制度。

2、促銷人員需遵守＿＿＿＿＿＿＿＿＿賣場(chǎng)的作息時(shí)間，每月規(guī)定的休息次數(shù)，本賣場(chǎng)的管理及規(guī)定。

3、促銷人員著裝需整潔、體面，如果本賣場(chǎng)要求著統(tǒng)一服裝，需向公司市場(chǎng)部報(bào)告，如果不需要統(tǒng)一著裝，需穿著公司統(tǒng)一配發(fā)服裝，體現(xiàn)品牌宣傳。

4、針對(duì)不同區(qū)域和市場(chǎng)情況，專職促銷人員每月任務(wù)量需完成＿＿＿＿＿＿臺(tái)（最低底線），并視市場(chǎng)情況隨之遞增。

5、促銷員每日以短信方式上報(bào)銷量至公司商務(wù)部，每月定期上報(bào)庫(kù)存情況，誤報(bào)或漏報(bào)公司給予相應(yīng)的處罰。

6、終端銷售價(jià)格必須保證＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿賣場(chǎng)合理利潤(rùn)之外，由公司統(tǒng)一制定（如有緩價(jià)的區(qū)域，可適當(dāng)加價(jià)，但最終成交價(jià)格需按公司制定的終端價(jià)格成交）。專職促銷人員無(wú)權(quán)進(jìn)行終端銷售價(jià)格調(diào)整和違價(jià)，如公司或賣場(chǎng)發(fā)現(xiàn)私自調(diào)整終端銷售價(jià)格或違價(jià)行為，差價(jià)由專職促銷人員承擔(dān)。

7、專職促銷人員的提點(diǎn)由公司統(tǒng)一制定，如有產(chǎn)品下線或進(jìn)貨

價(jià)格調(diào)整的情況，公司會(huì)視情節(jié)對(duì)終端銷售價(jià)格和促銷人員提點(diǎn)進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。

8、為更好的規(guī)范終端專職促銷人員的管理，公司將收?。撸撸撸撸撸撸撸咴Ｕ辖?，此保障金可由賣場(chǎng)出，或促銷人員自行承擔(dān)，如促銷人員上報(bào)離職，保障金可退還。

9、如專職促銷人員因個(gè)人原因提出離職，需提前一個(gè)月上報(bào)公司市場(chǎng)部和＿＿＿＿＿＿＿＿賣場(chǎng)負(fù)責(zé)人，在下任促銷人員上崗后方可離職。如直接離職，沒(méi)有及時(shí)上報(bào)，影響賣場(chǎng)和公司的正常運(yùn)作，公司將扣除保障金。

以上為專職促銷人員上崗協(xié)議，如有其他遺漏問(wèn)題，請(qǐng)貴賣場(chǎng)及時(shí)提出合理性建議。

XX通訊印章：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿賣場(chǎng)印章

經(jīng)理簽字：＿＿＿＿＿負(fù)責(zé)人簽字：＿＿＿＿

市場(chǎng)部簽字印章：專職促銷人員簽字：＿＿＿＿＿

二0一一年＿＿＿＿月＿＿＿＿日

第二篇：促銷人員工作協(xié)議

四川江口醇集團(tuán)

湖南辦事處促銷員管理規(guī)定

為落實(shí)任務(wù)目標(biāo)，加強(qiáng)管理，請(qǐng)應(yīng)聘我辦事處的促銷人員認(rèn)真熟悉以下管理規(guī)定，并簽字確認(rèn)。

1、應(yīng)聘人員須向辦事處遞交本人身份證復(fù)印件及1寸免冠照（照片以紅色為背景），以備公司備案。

2、促銷員實(shí)習(xí)期為五天，實(shí)習(xí)期滿之后經(jīng)考核合格后成為正式促銷員。在實(shí)習(xí)期間雙方可以相互解除聘用和被聘用關(guān)系。若實(shí)習(xí)期間解除聘用關(guān)系，公司不予發(fā)放實(shí)習(xí)工資。若實(shí)習(xí)期滿合格后，工資則從第一天實(shí)習(xí)起開(kāi)始計(jì)算。

3、乙方實(shí)習(xí)期滿經(jīng)考核合格后與甲方簽訂工作協(xié)議，一切工作按工作協(xié)議和促銷員管理制度及公司通知執(zhí)行。

4、新進(jìn)促銷員第一月任務(wù)為30瓶/月，從第二月開(kāi)始任務(wù)由公司按實(shí)際情況而定，每月未完成任務(wù)部分按未完成百分比的差額扣發(fā)工資。

5、每名促銷員每月休假2天，休假不扣工資。事假、病假須經(jīng)促銷主管或部門經(jīng)理同意，并提交請(qǐng)假條。事假、病假不予發(fā)放假期間工資（事假時(shí)間不得超過(guò)三天）。

6、每月底薪為800元/月，實(shí)發(fā)底薪為700元/月，另外100元滿一年之后統(tǒng)一發(fā)放，且甲方須給乙方打100元欠條。

7、促銷員每周一開(kāi)例會(huì)時(shí)將一周的銷售盒蓋統(tǒng)一交到財(cái)務(wù)人員處，在銷售單上填寫好自己銷售的品種、數(shù)量，并簽名，辦事處按指定盒蓋為其計(jì)算銷售量。

促銷員簽字：

聯(lián)系電話：

年月日

第三篇：勞務(wù)派遣人員上崗協(xié)議

勞務(wù)派遣人員上崗協(xié)議

甲方：寶應(yīng)縣汽車運(yùn)輸總公司（以下稱“甲方”）乙方：____________________（以下稱“乙方”）

身份證號(hào)碼：□□□□□□□□□□□□□□□□□□家庭住址：_________________________________________________

聯(lián)系方式：_____________（固定電話）

緊急聯(lián)系人：___________________

應(yīng)乙方要求和寶應(yīng)縣長(zhǎng)虹勞動(dòng)力就業(yè)服務(wù)有限公司

遣，甲方接受乙方到所屬單位工作。甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本協(xié)議，并共同遵守。

一、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方主要從事

位）的工作。乙方愿意服從甲方的工作安排，項(xiàng)工作任務(wù)。

二、甲方是國(guó)有客運(yùn)企業(yè)，公交客運(yùn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)限定在寶應(yīng)縣內(nèi)區(qū)域，甲方依據(jù)工作需要協(xié)商安排乙方工作地點(diǎn)。

需要，安排乙方在甲方開(kāi)展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的任一地點(diǎn)從事工作。

三、本協(xié)議期限為年，自

止。協(xié)議期滿，本協(xié)議自行終止。

四、乙方上崗前必須繳納安全、運(yùn)營(yíng)、運(yùn)營(yíng)行為、文明服務(wù)等方面的考核管理。保證金不計(jì)息，協(xié)議期滿全額退還。因事故、違章違紀(jì)被處罰或沖抵的，在職期間必須在或協(xié)議中止的，退還余額。

五、勞動(dòng)報(bào)酬：甲方根據(jù)工作需要安排乙方工作，工資基數(shù)為每月

（含崗位工資和各種津補(bǔ)貼）。甲方安排乙方加班加點(diǎn)，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定另支付加班費(fèi)或安排調(diào)休。

六、社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和派遣單位的要求為乙方支付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，按照國(guó)家的規(guī)定應(yīng)由個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方的代發(fā)工資中代扣，并由甲方統(tǒng)一支付給派遣單位。

七、甲方因工作任務(wù)不飽滿或歇工期間，經(jīng)過(guò)甲乙雙方協(xié)商同意，甲方按照當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給乙方生活費(fèi)。

八、乙方因工負(fù)傷或死亡，由甲方和勞務(wù)派遣單位按國(guó)家相關(guān)規(guī)定共同辦理。因工負(fù)傷醫(yī)療期間工資及補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為800

九、甲方按規(guī)定提供符合規(guī)定的工作條件及本工種必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

十、乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律，方的管理和教育。如有違反國(guó)家法律、法規(guī)和甲方規(guī)章制度，經(jīng)營(yíng)秩序、損害甲方利益的，甲方有權(quán)責(zé)令其改正，情節(jié)嚴(yán)重的，提請(qǐng)勞務(wù)派遣 _____________（移動(dòng)電話）________________（以下稱派遣單位）公交車輛駕駛員工種（崗并承諾保質(zhì)保量完成所在崗位的各乙方同意甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理任務(wù)月日至年2.5萬(wàn)元，用于事故、15日內(nèi)補(bǔ)齊款額，協(xié)議期滿受派遣單位的委托由甲方從/月，按月發(fā)放，一般不超過(guò)妨礙甲方正常生產(chǎn) 的派日元個(gè)月。服從甲 1 / 5聯(lián)系電話：年月服務(wù)質(zhì)量保證金 1100 元12

單位和司法部門處理。

十一、乙方有下列行為之一的，是嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)終止本協(xié)議，并根據(jù)甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰：

1、一個(gè)月內(nèi)遲到或早退累計(jì)達(dá)10次及以上；

2、連續(xù)曠工達(dá)5天及以上、一個(gè)月內(nèi)累計(jì)曠工達(dá)10天及以上或一年累計(jì)曠工達(dá)30天及以上；

3、消極怠工，沒(méi)有完成生產(chǎn)任務(wù)或者工作任務(wù)的，經(jīng)批評(píng)教育三次或三次以上仍無(wú)效；

4、在上班時(shí)間內(nèi)長(zhǎng)時(shí)間從事非工作范圍內(nèi)的事項(xiàng)，經(jīng)批評(píng)教育仍不改正且有三次及以上的類似行為；

5、不服從正常的工作分配和調(diào)動(dòng)，經(jīng)批評(píng)教育仍無(wú)悔改之意的；

6、拒絕上級(jí)主管合理調(diào)遣和工作安排，并有嚴(yán)重侮辱或恐嚇之行為者；

7、服務(wù)態(tài)度差，與業(yè)主客戶吵架或遭到業(yè)主客戶投訴三次及以上；

8、聚眾鬧事、對(duì)同事暴力威脅、毆打同事或相互斗毆的，影響生產(chǎn)秩序、工作秩序和社會(huì)秩序；

9、擅離職守、違反技術(shù)操作規(guī)程和安全規(guī)程，或者違章指揮，造成事故，使企業(yè)遭受經(jīng)濟(jì)損失達(dá)到5000元及以上；

10、故意毀損企業(yè)公物價(jià)值500元及以上；

11、工作中發(fā)生意外而不及時(shí)通知公司，致使公司遭受重大經(jīng)濟(jì)損失或信譽(yù)損失的；

12、故意泄露企業(yè)機(jī)密，經(jīng)查屬實(shí)；

13、偽造、盜用企業(yè)印章者，或偷竊、涂改、偽造企業(yè)檔案、資料、各種原始憑證、原始記錄及重要文件；

14、在工作時(shí)間內(nèi)進(jìn)行賭博活動(dòng)；

15、散播謠言或利用企業(yè)名義招搖撞騙，使企業(yè)名義受損害；

16、在給企業(yè)提供資料時(shí)，偽造個(gè)人身份、個(gè)人工作學(xué)習(xí)經(jīng)歷等文件資料；

17、偷竊、盜用、藏匿任何屬于企業(yè)或任何企業(yè)有關(guān)人士的財(cái)物；

18、參與和企業(yè)利益沖突的其他經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或受雇于其中，或從中獲利；

19、其他嚴(yán)重違反企業(yè)規(guī)章制度的行為。

十二、乙方有下列行為之一的，是嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)終止本協(xié)議，并根據(jù)甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰：

A.乙方有下列行為之一的，甲方直接解除協(xié)議并予以返還乙方至寶應(yīng)縣長(zhǎng)虹勞動(dòng)力就業(yè)服務(wù)有限公司，并處600元罰款，情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任。

1、直接或間接參與“三私”行為的；

2、拒不服從管理，與甲方無(wú)理糾纏、恐嚇、威脅，甚至打罵甲方管理人員的；

3、出現(xiàn)違規(guī)行為，拒不接受甲方處罰而采取過(guò)激行為的；

4、在一個(gè)月或30個(gè)工作日內(nèi)，發(fā)生負(fù)同等及以上責(zé)任的一般道路交通事故兩起（含兩起）、發(fā)生負(fù)次要及以上責(zé)任的一般道路交通事故三起（含三起）、或全年累計(jì)發(fā)生一般道路交通事故五起的；

5、發(fā)生重大道路交通事故負(fù)同等及以上責(zé)任或發(fā)生商務(wù)、一般性交通事故給甲方造成保險(xiǎn)理賠不足經(jīng)濟(jì)損失的；

6、破壞、盜竊甲方車輛零部件、設(shè)備或財(cái)產(chǎn)，或?qū)④囕v零部件、設(shè)備拆除、轉(zhuǎn)移、隱匿及提供給他人使用的；

7、因違反《治安管理處罰法》受處理或有違法犯罪行為被追究法律責(zé)任的；

8、罷運(yùn)、堵站、堵路等擾亂公交客運(yùn)市場(chǎng)秩序等行為的；

9、飲酒、服用國(guó)家管制的精神藥品或麻醉藥品后駕駛營(yíng)運(yùn)車輛的；

10、將車輛交給無(wú)證人員駕駛的。

B.乙方有下列行為之一的，罰款400元：

1、不服從甲方指揮調(diào)度安排的；

2、車輛安全機(jī)件不符合安全技術(shù)要求，不上報(bào)檢修仍然駕駛的；

3、未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，擅自將營(yíng)運(yùn)車輛交給他人駕駛的；

C.乙方有下列行為之一的，罰款200元：

1、不按規(guī)定停車或者車輛發(fā)生故障不立即移開(kāi)，造成交通嚴(yán)重堵塞的；

2、私自拆卸或損毀監(jiān)控設(shè)備或發(fā)現(xiàn)監(jiān)控設(shè)備遭破壞而隱瞞不報(bào)的；

3、發(fā)生事故而隱瞞不報(bào)的；

4、出現(xiàn)突發(fā)事件不及時(shí)報(bào)案、不積極疏散和搶救旅客的；

5、毆打、謾罵旅客造成旅客人身傷害的，除賠償傷害損失外并處罰；

6、拒絕接受公司管理人員檢查的；

7、正常情況下駛?cè)敕菣C(jī)動(dòng)車道的；

8、不按經(jīng)營(yíng)線路的運(yùn)行走向，擅自改變營(yíng)運(yùn)線路的；

9、在路口、坡道、橋梁、繁華路段、混合道路路段、高速公路高架橋等處，違法強(qiáng)行超車的；

10、在行車前從事影響休息的活動(dòng)而疲勞駕駛的；

11、進(jìn)站車速快、不靠邊、攔搶其它車頭進(jìn)站的；

12、駕車時(shí)雙手脫離方向盤的。

13、遮擋、污損、拆卸或故意損壞（毀）監(jiān)控設(shè)備的，全價(jià)賠償損壞的監(jiān)控設(shè)備；

14、闖紅燈等違法行為被違章記錄的；

15、雨、雪、霧、冰凍等惡劣天氣環(huán)境，車隊(duì)已通知暫時(shí)停運(yùn)，駕駛員在視線不清及路面濕滑的情況下仍然開(kāi)冒險(xiǎn)車的。

D.乙方有下列行為之一的，罰款100元：

1、違反交通信號(hào)指示的；

2、行經(jīng)道路交叉路口不按規(guī)定行車或者停車的；

3、進(jìn)站車速快、不靠邊、攔搶其它車頭進(jìn)站的；

4、不按規(guī)定進(jìn)廠保養(yǎng)或保養(yǎng)不在現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督的；

5、在站點(diǎn)或習(xí)慣地點(diǎn)（非違章地點(diǎn)）有客不帶的；

6、對(duì)旅客托運(yùn)的貨物保管不善而造成遺失的；

7、旅客乘車未投幣的；

8、駕駛轉(zhuǎn)向器、制動(dòng)器、燈光裝臵等機(jī)件不符合安全要求的車輛的；

9、運(yùn)行中無(wú)故甩站、甩客、發(fā)生服務(wù)質(zhì)量糾紛事件或車門傷客事故的；

10、車門未關(guān)閉就起步，車未停穩(wěn)就開(kāi)門上下旅客的；

11、車內(nèi)發(fā)生旅客斗毆、失竊等治安案件時(shí)不聞不問(wèn)，不主動(dòng)協(xié)助處理的 E.乙方有下列行為之一的，罰款50元：

1、不按規(guī)定超車或者讓車的；

2、違反交通標(biāo)志、標(biāo)線行為的；

3、在同車道行駛中，不按規(guī)定與前車保持必要的安全距離的；

3、不按規(guī)定使用燈光的；

4、進(jìn)入導(dǎo)向車道后，不按規(guī)定方向行駛或違法變換導(dǎo)向車道的；

5、行經(jīng)人行橫道不按規(guī)定停車、減速避讓行人的；

6、駛?cè)牖蛘唏偝龇菣C(jī)動(dòng)車道，不避讓非機(jī)動(dòng)車的；

7、不按規(guī)定站點(diǎn)上下旅客的；

8、不及時(shí)報(bào)修車輛故障及車內(nèi)服務(wù)設(shè)施設(shè)備故障，影響次日正常運(yùn)行的；

9、超過(guò)發(fā)車時(shí)間，仍滯留站臺(tái)攬客的；

10、對(duì)待旅客態(tài)度惡劣或語(yǔ)言不文明的；

11、無(wú)故不參加安全學(xué)習(xí)和公司及車隊(duì)組織的活動(dòng)的；

12、車速超過(guò)道路限速或公司線路運(yùn)行限速的；

F.乙方有下列行為之一的，罰款20元。

1、不及時(shí)通過(guò)語(yǔ)音或語(yǔ)言提示旅客為老、弱、病、殘、孕讓座的；

2、駕車時(shí)吸煙、飲食、與旁人閑談或駕駛室引擎蓋上坐人的；

3、駕車時(shí)戴耳機(jī)聽(tīng)音樂(lè)，穿高跟鞋、拖鞋或赤腳、赤膊開(kāi)車的；

4、不按“車輛駛?cè)胝九_(tái)（亭）停車順直，距道路邊緣不超過(guò)30厘米”進(jìn)站規(guī)定的；

5、駕車時(shí)未靠邊停車接、打移動(dòng)電話，向車外拋擲物品等影響交通安全和市容的；

6、長(zhǎng)時(shí)間單手持方向盤的；

7、進(jìn)、出場(chǎng)站時(shí)速超過(guò)5公里/小時(shí)或逆向行駛的；

8、路口遇有交通堵塞，強(qiáng)行駛?cè)氲模?/p>

9、進(jìn)、出站點(diǎn)不正確使用轉(zhuǎn)向燈示意的；

10、違反鳴號(hào)規(guī)定的；

11、未佩帶服務(wù)證上崗的；

12、未攜帶駕駛證、行駛證及從業(yè)資格證的；

13、不及時(shí)清潔車輛，維護(hù)車容車貌良好的；

14、不按規(guī)定會(huì)車、倒車的；

15、每日在發(fā)車前和收班后，不按規(guī)定對(duì)車輛進(jìn)行檢查和保潔的；

16、在沒(méi)有劃分中心線和機(jī)動(dòng)車道與非機(jī)動(dòng)車道的道路上，不按規(guī)定行駛的；

17、班次運(yùn)營(yíng)中，未按照規(guī)定的區(qū)間時(shí)間運(yùn)行，拖、壓、頂班達(dá)2分鐘的；

18、班次運(yùn)營(yíng)中，未按照規(guī)定的發(fā)車時(shí)間運(yùn)行，提前或延遲1分鐘發(fā)車的。

19、遲到的，罰款20元；因遲到而造成班次停運(yùn)的，罰款50元；

20、當(dāng)日營(yíng)運(yùn)中因個(gè)人原因每缺少一個(gè)班次，并經(jīng)車隊(duì)同意的，罰款10元，未同意的，罰款100元；

21、班次運(yùn)營(yíng)中，車輛未到起訖站的，罰款100元。

十三、乙方違反甲方安全管理規(guī)定及發(fā)生交通事故時(shí)，按照甲方公司化經(jīng)營(yíng)安全管理相關(guān)規(guī)定及事故處理辦法執(zhí)行。

十四、本協(xié)議從訂立之日起生效，涂改或代簽無(wú)效。本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：（蓋章）乙方：（簽名）

年月日年月日

第四篇：3800名專職安全員上崗

3800名專職安全員上崗 “巡診”人員密集場(chǎng)所

2015年1月起，全市3800余名鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道(園區(qū))安全生產(chǎn)專職安全員已陸續(xù)上崗。針對(duì)元旦春節(jié)期間的特點(diǎn)，專職安全員亮相后的首項(xiàng)重要任務(wù)就是加強(qiáng)對(duì)人員密集場(chǎng)所和煙花爆竹管理的安全檢查。遇有問(wèn)題，專職安全員將當(dāng)場(chǎng)開(kāi)具整改通知書。政府購(gòu)買服務(wù)緩解基層安全監(jiān)管不足

市安全監(jiān)管局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，專職安全員將極大緩解基層安全檢查力量不足的情況。據(jù)了解，本市有72.97%的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)置了安全監(jiān)管機(jī)構(gòu)，其職責(zé)范圍涵蓋生產(chǎn)、消防、交通等諸多領(lǐng)域，但實(shí)際直接負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)工作的一般只有2到3人，甚至只有1人，監(jiān)管力量嚴(yán)重不足。另外，基層安全監(jiān)管壓力大、責(zé)任大，人員流動(dòng)頻繁，隊(duì)伍缺乏穩(wěn)定性，專業(yè)水平和檢查能力提升較慢。

市安監(jiān)部門表示，為破解基層安全監(jiān)管力量不足的問(wèn)題，本市通過(guò)社會(huì)化渠道，以政府購(gòu)買服務(wù)的形式來(lái)增加人員。

2009年，通州區(qū)率先在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道組建了安全員隊(duì)伍，總?cè)藬?shù)約220人，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道的安全監(jiān)管機(jī)構(gòu)開(kāi)展日常安全檢查和輔助性安全生產(chǎn)工作。幾年來(lái)的工作效果證明，該區(qū)安全員隊(duì)伍在基層安全監(jiān)管中發(fā)揮了重要作用。專職安全員將統(tǒng)一著裝

市安全監(jiān)管局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，專職安全員主要承擔(dān)日常安全生產(chǎn)檢查、采集基礎(chǔ)信息、協(xié)助事故應(yīng)急救援等職責(zé)。

在日常檢查中，主要以發(fā)現(xiàn)和報(bào)告等輔助工作為主，但不替代屬地監(jiān)管責(zé)任。同時(shí)，專職安全員不得開(kāi)展行政執(zhí)法和采取行政強(qiáng)制措施。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道(園區(qū))也不得減弱原有的人員配置、安全投入和法定職責(zé)任務(wù)。

據(jù)介紹，全市專職安全員隊(duì)伍在形象上要實(shí)現(xiàn)五個(gè)“統(tǒng)一”：統(tǒng)一的制式服裝、統(tǒng)一的安全生產(chǎn)檢查證件、統(tǒng)一組建成安全生產(chǎn)檢查隊(duì)、統(tǒng)一的制式文書和印章、統(tǒng)一的管理制度。專職安全員工作期間必須著統(tǒng)一工作服，佩戴統(tǒng)一的標(biāo)識(shí)。工作時(shí)間以外，一律不得穿著工作服、佩戴標(biāo)識(shí)。

新上崗的專職安全員一律采用勞動(dòng)合同制的用工方式，依托勞務(wù)派遣企業(yè)與專職安全員簽訂勞動(dòng)合同，并依據(jù)派遣協(xié)議，派遣至鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道(園區(qū))從事安全生產(chǎn)工作。專職安全員不具有安全監(jiān)管行政機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位人員身份。

從招聘情況看，本市專職安全員隊(duì)伍年齡基本在40歲以下，學(xué)歷一般在大專以上，均為北京市戶籍人口，并按居住地就近分配。

2014年，各區(qū)縣均按照上一本市職工平均工資85%的比例確定專職安全員的工資待遇。

重點(diǎn)檢查人員密集場(chǎng)所疏散條件

近日上海發(fā)生踩踏事故后，本市隨后也采取各項(xiàng)措施，加強(qiáng)了人員密集場(chǎng)所的安全生產(chǎn)檢查。市安全監(jiān)管局執(zhí)法總隊(duì)專職安全員協(xié)調(diào)指導(dǎo)辦公室負(fù)責(zé)人介紹，專職安全員將根據(jù)元旦春節(jié)期間的生產(chǎn)安全特點(diǎn)，重點(diǎn)開(kāi)展人員密集場(chǎng)所和煙花爆竹兩項(xiàng)檢查。加強(qiáng)“巡診”各種人員密集的場(chǎng)所。

專職安全員將在轄區(qū)內(nèi)的餐飲、商場(chǎng)等人員密集場(chǎng)所，重點(diǎn)檢查人員疏散流程和疏散條件是否符合規(guī)定，比如通道是否被擠占，安全出口是否開(kāi)啟，引導(dǎo)標(biāo)示是否連貫醒目，應(yīng)急廣播是否正常及是否有中英雙語(yǔ)等。如果發(fā)現(xiàn)問(wèn)題單位，可當(dāng)場(chǎng)開(kāi)具整改通知單。如逾期未改，安全員將通知上級(jí)單位，立案處理。

煙花爆竹安全是春節(jié)期間的重中之重，屆時(shí)專職安全員也將加大檢查頻率，隨時(shí)監(jiān)控零售網(wǎng)點(diǎn)和儲(chǔ)存點(diǎn)的安全情況。

據(jù)介紹，今后專職安全員每年接受在崗教育和培訓(xùn)的時(shí)間不得少于40學(xué)時(shí)。重點(diǎn)進(jìn)行法律法規(guī)和危險(xiǎn)化學(xué)品、建設(shè)施工、職業(yè)衛(wèi)生、特種設(shè)備、電氣、機(jī)械等專業(yè)技術(shù)知識(shí)培訓(xùn)。

第五篇：超市促銷人員進(jìn)場(chǎng)協(xié)議

促

銷

人

員

進(jìn)

場(chǎng)

協(xié)

議

甲方：超市有限公司

乙方：

為加強(qiáng)雙方合作，促進(jìn)商品銷售，加強(qiáng)對(duì)駐場(chǎng)促銷人員的現(xiàn)場(chǎng)管理。甲乙雙方本著平等互利的原則，經(jīng)雙方友好協(xié)商，簽定本協(xié)議，以資共同信守。

一、乙方因

從

****年**月**日 起至

****年**月**日派駐促銷人員

名到甲方超市工作，其勞動(dòng)關(guān)系在乙方單位。

二、雙方約定乙方辦理促銷人員進(jìn)場(chǎng)支付以下費(fèi)用。

1、進(jìn)場(chǎng)宣傳費(fèi)：

元/人/半年，計(jì)

元。

2、日常管理費(fèi)用：

元/人/天，共

天，計(jì)

元。

3、服裝費(fèi)用：

元/套，計(jì)

元。

4、服務(wù)證：20元/人/張，計(jì)

元。

5、工具箱費(fèi)用：30元/月，計(jì)

元。

6、應(yīng)發(fā)工資：600元/月/人，共計(jì)3600元，按半年一次性交付甲方，由甲方每月代為發(fā)放，獎(jiǎng)金及剩余工資由乙方每月按時(shí)發(fā)給促銷人員。

7、其他費(fèi)用：

。應(yīng)付金額

元。

8、合計(jì)應(yīng)交費(fèi)用

元，大寫：。

三、付款方式：

□現(xiàn)金

□支票

□電匯

□貨補(bǔ)

四、駐場(chǎng)證件辦理：

1、駐場(chǎng)促銷人員由乙方提供或推薦，需證件齊全，方可上崗。

2、根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，乙方必須與駐場(chǎng)促銷人員簽定勞動(dòng)合同，一切薪資待遇由乙方承擔(dān)。

3、乙方不在促銷期內(nèi)隨意更換促銷人員。如更換人員，需向甲方交培訓(xùn)費(fèi)（400元/

1次，800元/2次，1200元/3次??以此類推）。

五、乙方承諾駐派促銷人員符合甲方以下進(jìn)場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)：

1、年齡：40歲以下（含40周歲），洗化類、服裝類、鞋類、小家電類人員年齡需在35周歲以下。

2、學(xué)歷：要求高中以上文化程度。

3、證件：身份證復(fù)印件一張、健康證原件、暫住證、計(jì)劃生育證、勞動(dòng)合同復(fù)印件等有關(guān)證件。

4、駐場(chǎng)人員必須具有一定的專業(yè)知識(shí)和服務(wù)技巧，同時(shí)要具有良好的職業(yè)道德和服務(wù)水準(zhǔn)。

5、促銷員要遵守國(guó)家有關(guān)的計(jì)劃生育國(guó)策，否則一切責(zé)任由個(gè)承擔(dān)。

六、乙方承諾駐場(chǎng)促銷人員遵守甲方如下管理制度：

1、促銷人員必須統(tǒng)一著裝，佩證上崗（特殊行業(yè)除外）。

2、駐場(chǎng)促銷人員介紹商品實(shí)事求是，不強(qiáng)拉顧客購(gòu)買，不發(fā)生不正常手段的競(jìng)爭(zhēng)和損害其他品牌行為。同時(shí)未經(jīng)甲方同意，不兼職做兩個(gè)以上品牌的商品促銷。

3、未經(jīng)甲方許可，不私自擴(kuò)大陳列面積，不私挪商品的陳列位置，不張貼宣傳廣告，如有發(fā)生對(duì)當(dāng)事人做出300~500元賠償，并給予開(kāi)除；同時(shí)也向甲方做2000元~20000元的賠償。

4、嚴(yán)禁駐場(chǎng)促銷員之間吵架、打架，如有發(fā)生，對(duì)當(dāng)事人做出300~500元賠償，并給予開(kāi)除；同時(shí)也向甲方做2000元~20000元的賠償。

5、駐場(chǎng)促銷人員的工作職責(zé)與甲方理貨員相同，必須服從現(xiàn)場(chǎng)管理和調(diào)配。

6、甲方接到顧客對(duì)乙方的商品質(zhì)量或駐場(chǎng)促銷人員服務(wù)投訴，經(jīng)確認(rèn)情況屬實(shí)后，乙方按雙方合同的規(guī)定，向甲方做出相應(yīng)的賠償。A、接到顧客投訴，視情節(jié)的輕重，乙方同意一次性賠償甲方損失100~3000元不等。

B、媒體暴光的投訴，視情節(jié)輕重，乙方同意一次性賠償甲方損失5000~50000元不等。

C、賠償金將被納入“甲方質(zhì)量保證基金”管理。對(duì)短期內(nèi)多次發(fā)生投訴，且整改措施不足，有損于整體形象，甲方有權(quán)終止促銷和清退商品。

7、乙方承諾遵守甲方其他一切管理制度，如違反，同意按甲方要求承擔(dān)責(zé)任。

七、防損管理

1、乙方人員不得攜帶包袋和與甲方賣場(chǎng)相同的商品進(jìn)入超市，如有特殊情況，出入人員應(yīng)接受甲方防損員的檢查，如不接受檢查，甲方有權(quán)拒絕其進(jìn)場(chǎng)。

2、乙方所經(jīng)營(yíng)的商品或貨物因需要帶出甲方賣場(chǎng)，由甲方工作人員開(kāi)具攜入攜出單，核對(duì)無(wú)誤后，方可出門。

3、如駐場(chǎng)促銷人員偷竊甲方賣場(chǎng)的商品，乙方同意做100倍的賠償，并同意對(duì)其員工做開(kāi)除處理，甲方將名單上報(bào)總部營(yíng)運(yùn)，清退人員不得在甲方其他賣場(chǎng)繼續(xù)工作。偷盜數(shù)額較大的，將送公安機(jī)關(guān)處理。

4、對(duì)于商品發(fā)生損耗，由甲方承擔(dān)1?，其余損耗費(fèi)用全部應(yīng)由乙方無(wú)條件承擔(dān)。

八、其他：

1、甲方對(duì)乙方駐場(chǎng)人員實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)管理，并提供人員的工作表現(xiàn)以供乙方參考。

2、甲方協(xié)助乙方督促駐場(chǎng)促銷人員的要貨、補(bǔ)貨、理貨和商品促銷。

3、甲方將不定期對(duì)乙方駐場(chǎng)促銷人員進(jìn)行賣場(chǎng)管理各環(huán)節(jié)的培訓(xùn)。

九、未盡事宜，雙方本著友好、平等、誠(chéng)信的精神協(xié)商解決。

十、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，效力相同，雙方簽字蓋章有效。附：

1、供應(yīng)商承諾書一份

2、促銷員承諾書一份

甲方：

乙方：

代表簽字：

代表簽字：

簽約日期：

單位蓋章：

簽約日期：

單位蓋章：

供

應(yīng)

商

承

諾

書

本單位在此聲明：我單位派駐公司的促銷人員，均經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的篩選并接受過(guò)職業(yè)道德、工作技能、勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度、服務(wù)規(guī)范等方面的教育和培訓(xùn)，符合貴公司人員進(jìn)場(chǎng)的要求。

本單位在此承諾：如發(fā)生本單位派駐的促銷人員違反超市的規(guī)章制度，不服從超市現(xiàn)場(chǎng)管理，給貴公司造成損失的，本單位同意先行處罰。對(duì)于貴公司提出關(guān)于調(diào)換促銷人員和賠償損失的要求，我單位愿予積極配合。

本單位在此承諾，我單位派駐的促銷人員為本單位的員工，由本單位負(fù)責(zé)其工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)和勞動(dòng)安全保障，上述勞動(dòng)人事事宜與貴公司無(wú)關(guān)。謹(jǐn)此承諾！

世紀(jì)聯(lián)華超市有限公司（華商店）

承諾方：

代表

簽

字

：

承諾方代表簽字

單位蓋章：

單位蓋章：

日簽約日期：

****年**月**日

簽約日期：

****年**月**日

促

銷

員

承

諾

書

本人承諾：我是

公司派駐貴公司的促銷人員，負(fù)責(zé)

品牌商品的促銷。在促銷期間，本人能尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從貴公司的現(xiàn)場(chǎng)管理和調(diào)配。如違反操作規(guī)定，本人自愿接受貴公司的一切處罰。謹(jǐn)此承諾！

世紀(jì)聯(lián)華超市有限公司（華商店）

承諾人簽字：

代表

簽

字

：

承諾人身份證號(hào)碼 日簽約日期：簽約日期：

年

****年**月**日

月

日