第一篇：促銷員安全協(xié)議書

促銷員安全協(xié)議書促銷員安全協(xié)議書促銷員安全協(xié)議書促銷員安全協(xié)議書 為加強全員安全

運營意識，減少商店人員傷亡時間的發(fā)生，增強全體員工的工作責任心，維護公司的利益。

本公司要求每一位員工、促銷員、招商商戶都必須嚴格執(zhí)行商店制定的安全作業(yè)流程，并積

極配合商店做好各項安全工作，經(jīng)商店與供應商駐店代表(促銷員、招商商戶營業(yè)員)雙方同

意，簽署一下協(xié)議：駐店代表(促銷員）在華潤萬家文藝路店部從事工作。

1、商委派的駐店代表（促銷員、招商商戶營業(yè)員）屬供應商員工，由供應商與其

簽訂勞動合同，為其發(fā)放工資和獎金、投叫社會保險及落實勞保福利。

2、促銷員在店工

作期間出現(xiàn)的工傷或意外傷害，由供應商自行為其辦理工傷認定及保險理賠等認定手續(xù)

3、商店營業(yè)時間不得以任何理由，將補貨車（地牛）拉進店內(nèi)。如違規(guī)造成人員傷害事件，所

產(chǎn)生的一切費用有違規(guī)促銷員及供應商承擔。

4、使用店內(nèi)補貨梯“人字梯”或補貨梯車

進行補貨作業(yè)時需三人以上(一人取貨、一人接貨、一人維護)；如違規(guī)作業(yè)造成商品損耗需

原價賠償;造成自身及他(她)人手上，須由違規(guī)促銷員負全責。

5、嚴禁在賣場內(nèi)嬉笑、打

鬧、不允許手推購物車在賣場跑動、不在扶梯逆行，平板車不允許走賣場或坡梯，必須走電

梯，如違規(guī)造成自身及他(她)人手上，須由違規(guī)促銷員負全責。

6、嚴禁隨意私接、亂拉

電線電源：(促銷活動需接電源，應由綜合物業(yè)部、防損部批準后由綜合物業(yè)部專業(yè)電工進

行操作)，如違規(guī)造成的一切損失由違規(guī)促銷員及供應商承擔。

7、促銷員離崗未關閉設備

電源或未將危險用具安全存放造成安全隱患或安全事故，由供應商承擔全部責任。

8、凡

盜竊店內(nèi)商品或贈品者一律予以退回廠家并對廠家進行經(jīng)濟處罰，情節(jié)嚴重的移交公安機關

處理。

9、嚴禁私自堵占、挪動消防設備，違反該規(guī)定造成消防處罰的費用由供應商承擔

全部責任。

10、嚴禁在店內(nèi)同事或顧客爭吵、毆斗。

11、損壞商店設施、家具、商品的除照價賠償外，并進行相應的處罰，情節(jié)嚴重經(jīng)移交公安機關處理。

12、對兒童坐購物

車或顧客將錢包、手機等貴重物品放在購物車或購物筐時，要給予提醒，有危險因素。

13、顧客財物被盜或丟失，必須主動積極協(xié)助顧客尋找，在第一時間通知防損部，并帶領顧客到

一樓客服報警并登記，不允許推諉。

14、在工作區(qū)內(nèi)如有垃圾、雜物、水、溢出物時要及

時通知保潔進行清理，以防傷害顧客，在保潔未到達現(xiàn)場時，您不能離開，要提醒來往的顧

客，等保潔員到達現(xiàn)場以后你在離開。此協(xié)議自簽署之日起生效供應商駐店代表

(促銷員)：日期：所屬部門主管：日期：店總經(jīng)理：日期：

第二篇：促銷員協(xié)議書

促 銷 員 協(xié) 議

甲方：

乙方：

乙方系志愿加入甲方做臨時促銷員，參加由甲方組織的促銷活動。經(jīng)甲方面試合格，現(xiàn)就一些具體事宜達成如下協(xié)議：

1.2.乙方必須參加甲方為乙方專門組織的各種培訓，培訓合格后，方可上崗。為確保乙方能夠按時上崗，甲方將根據(jù)促銷活動的具體地點、促銷時間為乙方辦理相關手續(xù)。乙方應給予積極配合3.為適應市場需要，自簽定合同之日起，乙方應盡快辦理健康證。具備健康證方可上崗。

4.活動期間乙方必須嚴格遵守甲方對促銷活動的具體安排及要求，認真執(zhí)行《促銷員工作守則》的所有管理條例，甲方將依此對其進行考核。如在考核過程中發(fā)現(xiàn)其不適合本職工作，公司有權隨時終止合同。

5.乙方在促銷活動中要服從甲方的管理和安排，如有任何違反《促銷員工作守則》的相關規(guī)定的行為，經(jīng)反映核實后，將視情節(jié)輕重對當事人做出相應的處理，情節(jié)嚴重者將移交司法機關依法處理，由乙方違規(guī)引起的所有責任由乙方自負，并造成甲方損失的由乙方全部承擔。

6.本協(xié)議簽署時，乙方需交納工作質(zhì)量保證金

進行。

7.同時甲方為乙方開具相關收據(jù)。甲方為乙方提供活動所需的服裝、物資等，乙方應妥善保管，如有丟失或損壞需照價賠償。

8.在本協(xié)議終止

收回甲方開具的相關收據(jù)（收據(jù)丟失不予辦理）

9.在協(xié)議期內(nèi)促銷活動執(zhí)行期間，乙方不得參加其他公司的促銷活動，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將視為乙方自動終止協(xié)議，乙方押金將被視為違約金全部扣除。

10.乙方工資：日工資：

12.工資發(fā)放日期：活動結束后

13.本協(xié)議書由甲方統(tǒng)一保管存檔以備查驗。乙方有權保留協(xié)議復印件。

14.甲方保留對本協(xié)議的最終解釋權。

15.本協(xié)議有效期

我以完全明白此協(xié)議及工作守則內(nèi)容，并愿意遵守及按照執(zhí)行。

甲方簽章：

日期： 20個工作日后，如乙方未違反工作要求，工作質(zhì)量保證金由甲方一次性返還乙方，同時40:30天/天、車補：525個工作日發(fā)放。乙方簽字：日如未按約定時間到達，100元（壹佰元）及培訓費。/天、餐補：5期：

給甲方造成損失的，扣除相應違約金。20元，用以保證甲方活動順利/天（提供各項證件及參與辦理），元元元

促 銷 員 工 作 守 則

崗前要求：

一、促銷員需經(jīng)過公司面試

二、促銷員應將工作情況告之家庭，如果促銷員違紀行為造成公司和客戶損失的，將由其父母或家人承擔連帶責任。

三、促銷員應參加公司的培訓會，了解促銷常識等相關知識，保證上崗時工作準確性。

基本工作要求：

一、著裝

1、促銷員工作時要按公司要求統(tǒng)一著裝。服裝要求整齊、清潔。

2、公司制服促銷員領用后由個人保管、維護、活動結束后退還。丟失制服由促銷員負責賠償。退還時應清

潔，否則扣除促銷員服裝清洗費。

二、工作準確性

1、服從公司安排不以路途遠近拒絕指定的工作位置。違反者取消促銷員資格，以后公司不在錄用。

2、按照公司規(guī)定填寫報表，報表要求真實、準確、清晰。

3、按公司要求的方式、時間、地點進行促銷，不可擅自改動，不可擅自更換促銷人員，違反者以開除計并扣除所交工作質(zhì)量保證金。

4、5、不得與顧客及商場人員發(fā)生爭執(zhí)，情節(jié)嚴重者扣除全部工資并以開除計．

6、因偷竊、損壞商場用品及公共設施等引發(fā)的責任，由促銷員個人承擔，因此造成的公司損失由促銷員負責，并保留對其追究責任的權利。

三、促銷品管理

促銷員對從公司領用的促銷品負責，應如實發(fā)放，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、偷拿、交換、私自出售等行為，處以十倍以上罰款，情節(jié)嚴重者，送交公安機關依法處理。

四、報表填寫

每日工作結束后，按公司要求填寫工作日報表。（報表要求：真實，清晰，整潔、正確．

10元工資。如有錯填，漏填現(xiàn)象，公司將扣除押金及之前工資的80%作為懲罰，并取消調(diào)查員資格。

五、上班時間

按公司要求上下班。

1、遲到、早退超過15分鐘扣半天工資。

2、遲到、早退超過一小時扣全天工資。

3、無故曠工一天者扣除全部工資及押金。

六、請假手續(xù)

促銷員請病假，由其本人或家屬提前一日向公司提出，最遲不晚于請假當日早晨

2天以上（包括2天）應出示醫(yī)院病假條。公司原則上不允許請事假，如遇特殊情況，需提前一周書面通知公司促銷主管。經(jīng)過批準后方可休假。如未向公司請假而缺勤者視為曠工，扣除其全部押金并取消促銷員資格。

七、辭職手續(xù)

協(xié)議期的促銷員一般不能提出辭職，如有特殊原因促銷員需提前一周書面提出離職申請，以便公司安排交接。期促銷員離職，按離到期工作日時間每天扣除違約金5元。在公司工作滿8個工作日以上公司支付工資。

職（嫌遠、怕累、和商場人員、消費者吵架、促銷品流失等）或未經(jīng)公司批準自動離職，公司不退還其工作質(zhì)量保證金并不發(fā)放工資。

八、工資待遇：

１、公司將根據(jù)促銷員上崗期間的實際工作日支付工資，并按照實際表現(xiàn)對促銷員工資實行考評。成績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀者公司以獎金方式給予獎勵，相反違反公司規(guī)定者，公司將扣罰應得工資。工資考評以督導查店情況、銷量等作為依據(jù)。

２、促銷員領取工資時，需持本人身份證及復印件。如由他人代領需持被代領人身份證、身份證復印件及委托書。

九、本次參加促銷活動內(nèi)容：）不符合要求的每次扣罰 9點，回崗后要及時報到。請假 協(xié)議非正常理由辭

第三篇：促銷員協(xié)議書

促銷員協(xié)議書

甲方：_____________________________________

乙方：_____________________________________

為便于乙方對營業(yè)場所的管理，同時更好地推銷甲方的產(chǎn)品，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成以下協(xié)議。

第一條乙方同意，由甲方負責派駐___名／店的促銷員，到乙方營業(yè)場所進行甲方__________產(chǎn)品的銷售工作。

第二條甲方必須保證派駐乙方的是專職、熟練、健康和品行端正的促銷人員，同時甲方應繳納促銷員服裝費： ____________ 元／人；促銷員管理押金________元／人；雜費_________元／（人＊月）。促銷員服裝費、管理押金在促銷員入場時一次性繳納；雜費每次預交六個月。除上述費用外，甲方應向乙方支付___________元／（人＊店＊月）的促銷人員費用，此費用每次預交六個月。

第三條甲方如無法按上述期限和數(shù)量向乙方提供派駐促銷員，乙方有權自行代理甲方聘用促銷員。乙方代理聘用的促銷員工資、福利等所有費用和法律責任由甲方承擔。乙方有權在書面通知甲方后直接在甲方的貸款中沖抵。

第四條甲方應提供《促銷員派駐函》，注明派駐促銷員的姓名、年齡等內(nèi)容，并加蓋甲方印章。如《促銷員派遣（駐）函》不符合上述要求，乙方有權拒絕接受，并視為甲方未派駐促銷員，按前述未派駐促銷員處理。

第五條若促銷人員無電器從業(yè)經(jīng)驗，乙方有權要求調(diào)換；若乙方同意接受，甲方應確保在一個月內(nèi)培訓合格。

第六條對于培訓合格后的促銷員，未經(jīng)乙方同意，甲方不得隨意調(diào)動促銷員的工作崗位，的確必要調(diào)動也僅限于乙方所有店面。除因促銷員個人原因辭職、以及乙方書面同意外，甲方保證甲方在乙方工作過的促銷員在任何情況下均不會以甲方雇員的身份到乙方的競爭企業(yè)從事相關工作，否則，甲方愿向乙方賠償相應違約金及乙方培訓費二萬元／人。

第七條甲方應與促銷員簽訂正式的勞動合同，負責處理涉及促銷員勞動關系的一切事務，按國家規(guī)定為銷員辦理各項社會統(tǒng)籌。促銷員的工資、福利以及其他一切費用由甲方支付。

第八條甲方促銷員應服從乙方的日常行政管理。甲方促銷員如違反乙方的管理制度，乙方有權依據(jù)其規(guī)章制度對甲方促銷員進行任何處罰。甲方對甲方促銷員的經(jīng)濟類的處罰負有連帶賠償?shù)呢熑?。嚴重時，甲方應按乙方要求開除相關促銷員。

第九條乙方每月向甲方出具促銷員的出勤證明和績效考證，作為甲方對促銷員月度薪金發(fā)放的依據(jù)。

第十條未經(jīng)乙方同意，甲方不得隨意調(diào)動促銷員的工作崗位。如促銷員不服從乙方管理，違反乙方的管理規(guī)定，乙方有權要求甲方更換促銷員，甲方應按乙方的要求更換促銷員。甲方如未按時更換促銷員，視為甲方未派駐促銷員，按前述未派駐促銷員處理。

第十一條乙方不再向甲方及促銷員收取水費、電費。甲方促銷員如在乙方處就餐，或使用其他用品，應按實支付費用。

第十二條在得到乙方允許后，甲方在節(jié)假日期間或旺季大忙期間可加派臨時促銷員。臨時促銷員必須服從乙方的管理，乙方收取甲方臨時促銷員注冊及管理費____元／天。

第十三條甲方促銷員請假三天以內(nèi)的，乙方將安排人員銷售甲方產(chǎn)品，期間所產(chǎn)生的銷售，甲方應給予乙方原甲方促銷員提成的５０％，由乙方發(fā)放給實際銷售人員。甲方促銷員請假三天以上，十五天以下的，乙方安排人員進行銷售，甲方應給予乙方原甲方促銷員提成的１００％，由乙方發(fā)放給實際銷售人員。請假十五天以上的，由甲方安排促銷員為乙方進行銷售，此期間的銷售提成，甲方須全額支付給乙方。甲方促銷員請假需由甲方出具書面證明，乙方同意后方可離開。

第十四條甲方負責對促銷員進行商品知識培訓，但不得以任何理由影響促銷員在乙方正常工作。甲方如召開促銷員會議等要求促銷員回甲方的，甲方必須以書面形式通知乙方，在征得乙方同意后方可離開。

第十五條甲方臨時促銷員按乙方規(guī)定購買臨時促銷工作服，正式促銷員負有對臨時促銷員培訓和管理的責任，現(xiàn)場管理按第六條執(zhí)行。

第十六條甲方派駐的促銷員在銷售服務過程中，應充分體現(xiàn)蘇寧“至真至誠、陽光服務”的服務理念。該類促銷員不得以任何理由對顧客有不禮貌的言行，更不得以任何理由與顧客或其他品牌營業(yè)員爭吵、斗毆，否則，乙方有權要求甲方促銷員賠償相關損失并根據(jù)情節(jié)對甲方促銷員進行300元~2000元/次處罰，直至將該促銷員清場。甲方對該賠償及處罰承擔連帶賠償責任。嚴重時，甲方應按乙方要求開除相關促銷員。

第十七條甲方派駐的促銷員應積極配合乙方營業(yè)場所的銷售，不得詆毀乙方經(jīng)營的其它品牌的生產(chǎn)企業(yè)的聲譽和商品聲譽，不得從事任何損害乙方、消費者及其它與乙方合作的供貨商的行為，否則乙方有權對甲方促銷人員進行300元/次的處罰，直至將該促銷員清場。甲方對該處罰承擔連帶賠償責任。嚴重時，甲方應按乙方要求開除相關促銷員。

第十八條甲方派駐乙方的促銷員不得虛假介紹產(chǎn)品及服務承諾，不得介紹顧客到其它經(jīng)營商或廠家處購買產(chǎn)品。否則，由甲方承擔全部經(jīng)濟和法律責任，并按“主

合同”的相關規(guī)定處理。甲方促銷員違反本條的規(guī)定，乙方有權立即將該促銷員清除出乙方商場。嚴重時，甲方應按乙方要求開除相關促銷員。

第十九條甲方對其派駐的促銷員、臨時促銷員、以及其他工作人員在乙方處發(fā)生的一切損害乙方和第三方人身、財產(chǎn)利益的行為負有連帶賠償責任。

第二十條甲方在乙方營業(yè)場所舉辦的促銷活動乙方給予積極配合。甲方保證乙方享受統(tǒng)一的促銷贈品的配發(fā)。所有促銷贈品的發(fā)放由促銷員負責登記，發(fā)放完畢后將登記單提供給甲方。

第二十一條乙方定期或不定期（原則上每月三天）安排甲方促銷員接受乙方銷售流程、服務標準、行為規(guī)范、促銷技能等培訓，甲方必須參加，并向乙方繳納促銷員培訓費：______元/人季度；此費用由甲方每季度初預交。甲方如中途更換促銷員，去職的促銷員的培訓費不予退還，新的促銷員仍需足額繳納。促銷員培訓考核不及格的，乙方有權要求甲方更換促銷員。

第二十二條 其他約定事宜：____________________________________________ _________________________________________________________________ 第二十三條 本協(xié)議有效期與“主合同”相同，_____年____月____日起至____年____月___日止。

第二十四條 本合同自雙方簽字蓋章（乙方以加蓋合同專用章為準）之日起生效。第二十五條 本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份。

甲方： 乙方：

代表人： 代表人：

日期： 日期：

第四篇：促銷員協(xié)議書

臨時促銷員協(xié)議書

甲方：

乙方：

經(jīng)雙方友好協(xié)商，就檔期的促銷活動達成以下協(xié)議：

一．甲方責任

1.甲方聘請乙方為店內(nèi)促銷活動的促銷員。

2.負責業(yè)務培訓及提供培訓資料。

3.負責提供促銷品及促銷所需工具。

4.若乙方符合工作要求，甲方必須支付此次活動勞務費元/天8小時，在活動結束后30個工作日一次付清。

二．乙方責任

1.按時按質(zhì)完成甲方交給的任務。

2.嚴格遵守培訓內(nèi)容及有關操作規(guī)范來進行工作。

3.遵守賣場的規(guī)章制度，禮貌待客。

4.必須絕對服從甲方工作安排，統(tǒng)一分配。

5.有關此次促銷活動情況，不得向任何人泄露（只能向所屬主管匯報或客戶出示相關證件）。

6.向甲方交納促銷用品及信用保證金100元，活動結束后退還。

7.如因不可抗拒的原因，活動未在規(guī)定時間內(nèi)結束，乙方應無條件順延沒有結束的工作日。

8.如發(fā)現(xiàn)庫存低于檔期活動的良好庫存，必須提前兩天告之上級領導。

三．如發(fā)現(xiàn)乙方不按上述要求工作，中途退場，或被客戶和所在的商場以及顧客投訴，甲方有權扣除其部分或全部勞務傭金及保證金。

四．如乙方遺失或挪用促銷物品，甲方有權向乙方索賠造成的損失，直至追究法律責任。

五．如乙方偷竊商場內(nèi)貨品，甲方有權向乙方索賠給公司造成的全部損失，直至追究法律責任。

六．甲乙雙方均對以上條款作出鄭重承諾，對由此而引發(fā)的糾紛承擔法律責任，簽字生效。

甲方：乙方：

地址：現(xiàn)住地址：

電話：聯(lián)系方式：

簽約代表：身份證號碼：

日期：日期：

第五篇：賣場促銷員進場協(xié)議書

廠家（第三方）促銷員進店協(xié)議書

甲方：漢中老百姓大藥房連鎖有限公司

乙方：

乙方促銷員姓名：

為實現(xiàn)雙方的盈利，在乙方征得甲方同意的前提下，向甲方店派駐促銷員，甲方有權對促銷員進行管理，以維護甲方的整體形象以及雙方的利益，雙方經(jīng)友好協(xié)商，特制定本協(xié)議，雙方共同遵守：

進場前：

1：乙方欲向甲方派駐促銷員，需提前7天與甲方聯(lián)系，派駐時間由甲方根據(jù)經(jīng)營情況進行統(tǒng)一調(diào)配;

2：乙方選定的促銷員在進入甲方營業(yè)場所前，必須通過甲方相關部門的面試，認定其確實具備甲方所要求的導購員基本素質(zhì)，面試合格后參加甲方組織的入職培訓，培訓考核合格后，乙方交清所有相關費用，方可辦理進場手續(xù)：

（1）促銷員工作服工作牌費用200元/人，（含兩件當季工作服）

（2）促銷員進場管理保證金600元，交給所派駐的門店，有該門店保管，正常

離職后全額返還。

3：乙方促銷員工資、獎金等福利待遇均由乙方承擔，甲方可以根據(jù)促銷員的工作表現(xiàn)給予適當?shù)谋碚谩?/p>

進場后

乙方促銷員必須服從甲方統(tǒng)一管理，條例如下：

1：促銷員按照甲方安排的作息時間上班、休息，參與、服從門店負責人的排班；參與打卡，不得遲到、早退、礦工，如需請假，須提前至少提前一天知會門店負責人。

2：促銷員必須參加每天門店的日常例會以及相關的培訓。

3：甲方門店有權對促銷員進行監(jiān)督管理，對不服從管理的促銷員，甲方將根據(jù)公司門店人員管理規(guī)定進行處理，由此帶來的一切損失由乙方負責。：乙方?jīng)Q定更換、撤出促銷員或者促銷員本人辭職的，必須提前15天通知門店，書寫辭職報告后才能夠撤出，否則承擔由此造成的一切損失；

5：乙方將促銷員派駐到門店的，由于違反超市管理規(guī)定或者工作失誤導致甲方要求退換或者辭退的，由乙方負責承擔相關一切損失。

6：促銷員不得向顧客強行推銷本公司的產(chǎn)品，不得在導購過程中詆毀門店其他廠家的商品，如顧客需要門店其他廠家商品時，也應做到熱情接待，提供周到服務。

7：如遇到職權范圍內(nèi)無法解決的問題，應向門店店長匯報，不得私自向顧客承諾不符合公司規(guī)定的事情，若造成不良后果由乙方承擔一切責任。8：協(xié)議所未涉及到的規(guī)章制度以公司門店店員管理制度為準。

9：乙方促銷員如有違反上述任一規(guī)定的，甲方將根據(jù)情節(jié)嚴重程度給予乙方促

銷員相應懲罰，依次分為：

（1）口頭警告，由門店對促銷員不當行為進行警告教育；

（2）罰款，金額根據(jù)情節(jié)嚴重程度而定，按照公司管理規(guī)章制度處罰執(zhí)行，具

體金額將由門店負責人發(fā)通知給促銷員和乙方。

（3）停止乙方向門店派駐促銷員；

（4）禁止乙方向門店派駐促銷員；

甲方：漢中老百姓大藥房連鎖有限公司乙方：

甲方簽字：乙方簽字：

簽訂時間：簽訂時間：

本人對協(xié)議內(nèi)容以及漢中老百姓大藥房連鎖有限公司門店規(guī)章管理制度已清楚，并保證在工作中嚴格遵守上述各項規(guī)定。

促銷員簽字：

簽訂日期：