第一篇：如何做一名合格的信用社主任

如何做一名合格的信用社主任

在新的歷史條件下，要做一個稱職的信用社主任，既要有一顆為信合事業(yè)奉獻自我的赤心，還要有與時俱進、科學管理的智慧，更要有掌控新產(chǎn)品、服務新經(jīng)濟的理念和能力，才能邁開推動金融發(fā)展的步伐。

擺正位置。自始至終堅持服從一級法人，服從上級決策，服從金融制度，服從政令指示。同時要在班子中，全面貫徹上級正確的經(jīng)營思想，全力落實上級的各項決策，同時在自身崗位上盡職盡責，事必躬親，深入基層，調(diào)查研究，在工作上做一個合格的領導者，在貫徹上做一個合格的執(zhí)行者，在班子中做一個合格的參與者。

嚴格要求。市場如戰(zhàn)場，在當前金融市場競爭激烈的情況下，要想戰(zhàn)無不勝，就要時刻率先垂范，走在前面，沖在前方。在政治上、思想上和行動上同上級黨委保持一致，同領導班子保持一致。

堅持學習。在改革大潮席卷神州大地的今天，不學則退。基層信用社主任就要把學習放在第一位，向上級領導學習，學習他們管理的舉措，學習他們的決策，學習他們工作的態(tài)度。要向書本學習，學習上級的文件，學習理論探索，學習專業(yè)知識?？傊ㄟ^學習豐富自我，通過學習為信合應用自我，為信合事業(yè)奉獻自己的聰明才智。

努力工作。作為基層社的一個管理者，無論在什么地方，都要一顆紅心努力工作，一腔熱血奮力拼搏，為信合事業(yè)的興旺發(fā)達燃燒自己的青春。

作為基層信用社主任要以支持“三農(nóng)”為主要經(jīng)營指導思想和工作思路。開拓中間業(yè)務。在金融機構存貸業(yè)務風險累積而利差日益壓薄、傳統(tǒng)業(yè)務空間日益狹小的大背景下，重點發(fā)展低風險、低成本、高效益的中間業(yè)務已成為現(xiàn)形勢下的一大發(fā)展趨勢。作為信用社主任，就要順應經(jīng)濟發(fā)展多元化、多樣化、多類化的市場需求，轉移市場營銷方向，向“藍海戰(zhàn)略”要市場份額和服務“三農(nóng)”效果。在開拓網(wǎng)上銀行、電話銀行、手機銀行業(yè)務空間的同時，也要以貸款為業(yè)務龍頭，積極營銷推介新型理財業(yè)務、投行業(yè)務等，在有力服務“三農(nóng)”發(fā)展的同時，去滿足市場多樣化、多類化產(chǎn)品需求。

實施精品戰(zhàn)略。打造業(yè)務品牌，成為市場經(jīng)濟下企業(yè)發(fā)展壯大的必然選擇。因而我們要堅持塑造業(yè)務品牌的思路，著力培育品牌網(wǎng)點、品牌服務。根據(jù)網(wǎng)點的特點，揚長避短，發(fā)展自己的特色業(yè)務，真正用精品業(yè)務推動信用社各項業(yè)務的快速發(fā)展。同時要推出“精品服務”，進行柜臺服務規(guī)范化，使客戶感到在同行業(yè)上，我們的服務最好、最優(yōu)。

弱化資金風險。倡導“無風險就是增值，無風險就是創(chuàng)效”的理念，從思想上形成阻擋風險的堅固屏障。同時要建立資金的風險預警機制。對逾期貸款、大額可疑交易等及時預警。接到預警的有關部門在要限期內(nèi)進行處理和答復，使可能出現(xiàn)的隱患和風險全部以最短的時間、最快的速度消滅在萌芽之中。建立渠道順暢的舉報制。真正使合規(guī)操作落到實處，建立長效的“平安銀行”，就要建立渠道順暢的舉報機制，設立舉報獎。在舉報制中，除對舉報人嚴格保密外，要根據(jù)舉報實事情況大力獎勵舉報人，形成“人人都在監(jiān)督他人，人人都在接受監(jiān)督”的良好氛圍，使人不敢違規(guī)，不去違規(guī)，不愿違規(guī)。

作為基層信用社主任還要從以下幾個方面嚴于律己：一是用黨性去管。在實際工作中，基層信用社主任更應該十分注重黨性理論學習。要持之以恒地加強自

己政治理論學習，通過黨性修養(yǎng)，樹立起正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀。二是用規(guī)章制度去管。要以制度建設為根本點，完善各項反腐倡廉基本制度，為業(yè)務經(jīng)營提供保證。在實際工作中，基層信用社主任還應該認真學習制度，嚴格遵守制度，把制度當成自己的行為規(guī)范，凡是制度中不允許做的自己絕對不做，把制度當成不可逾越的防線，使自己的權力永遠行使在制度的范圍之內(nèi)。三是用警示教育去管。要時常接受感性的案例教育，做到常修為官之德，常懷律己之心，常思貪欲之害。同時結合自身的法紀教育、廉政教育、作風教育、責任教育和職業(yè)道德教育，在思想上形成“恪盡職守、忠誠奉獻、廉潔誠信、依法經(jīng)營”的理念，腳踏實地，大干實干，以只爭朝夕的精神，創(chuàng)造無愧于歷史、無愧于時代、無愧于信合的工作業(yè)績。

總之，在新形勢下，做一個合格的基層信用社主任，就要用優(yōu)秀的品德吸引人，用良好的業(yè)務折服人，用過硬的作風感染人，用寬廣的胸懷團結人。既要務實又要創(chuàng)新，既要鞏固又要開拓，在務實中鞏固傳統(tǒng)業(yè)務，在創(chuàng)新中開拓新型產(chǎn)品。走多元化、多類化、多樣化的金融發(fā)展之路，為支持“三農(nóng)”發(fā)展，同時實現(xiàn)業(yè)務可持續(xù)發(fā)展作出自己的貢獻。

第二篇：如何做一名合格的信用社主任

如何做一名合格的信用社主任

在新的歷史條件下，要做一個稱職的信用社主任，既要有一顆為信合事業(yè)奉獻自我的赤心，還要有與時俱進、科學管理的智慧，更要有掌控新產(chǎn)品、服務新經(jīng)濟的理念和能力，才能邁開推動金融發(fā)展的步伐。

擺正位置。自始至終堅持服從一級法人，服從上級決策，服從金融制度，服從政令指示。同時要在班子中，全面貫徹上級正確的經(jīng)營思想，全力落實上級的各項決策，同時在自身崗位上盡職盡責，事必躬親，深入基層，調(diào)查研究，在工作上做一個合格的領導者，在貫徹上做一個合格的執(zhí)行者，在班子中做一個合格的參與者。

嚴格要求。市場如戰(zhàn)場，在當前金融市場競爭激烈的情況下，要想戰(zhàn)無不勝，就要時刻率先垂范，走在前面，沖在前方。在政治上、思想上和行動上同上級黨委保持一致，同領導班子保持一致。

堅持學習。在改革大潮席卷神州大地的今天，不學則退?；鶎有庞蒙缰魅尉鸵褜W習放在第一位，向上級領導學習，學習他們管理的舉措，學習他們的決策，學習他們工作的態(tài)度。要向書本學習，學習上級的文件，學習理論探索，學習專業(yè)知識?？傊ㄟ^學習豐富自我，通過學習為信合應用自我，為信合事業(yè)奉獻自己的聰明才智。

努力工作。作為基層社的一個管理者，無論在什么地方，都要一顆紅心努力工作，一腔熱血奮力拼搏，為信合事業(yè)的興旺發(fā)達燃燒自己的青春。

作為基層信用社主任要以支持“三農(nóng)”為主要經(jīng)營指導思想和工作思路。開拓中間業(yè)務。在金融機構存貸業(yè)務風險累積而利差日益壓薄、傳統(tǒng)業(yè)務空間日益狹小的大背景下，重點發(fā)展低風險、低成本、高效益的中間業(yè)務已成為現(xiàn)形勢下的一大發(fā)展趨勢。作為信用社主任，就要順應經(jīng)濟發(fā)展多元化、多樣化、多類化的市場需求，轉移市場營銷方向，向“藍海戰(zhàn)略”要市場份額和服務“三農(nóng)”效果。在開拓網(wǎng)上銀行、電話銀行、手機銀行業(yè)務空間的同時，也要以貸款為業(yè)務龍頭，積極營銷推介新型理財業(yè)務、投行業(yè)務等，在有力服務“三農(nóng)”發(fā)展的同時，去滿足市場多樣化、多類化產(chǎn)品需求。

實施精品戰(zhàn)略。打造業(yè)務品牌，成為市場經(jīng)濟下企業(yè)發(fā)展壯大的必然選擇。因而我們要堅持塑造業(yè)務品牌的思路，著力培育品牌網(wǎng)點、品牌服務。根據(jù)網(wǎng)點的特點，揚長避短，發(fā)展自己的特色業(yè)務，真正用精品業(yè)務推動信用社各項業(yè)務的快速發(fā)展。同時要推出“精品服務”，進行柜臺服務規(guī)范化，使客戶感到在同行業(yè)上，我們的服務最好、最優(yōu)。

弱化資金風險。倡導“無風險就是增值，無風險就是創(chuàng)效”的理念，從思想上形成阻擋風險的堅固屏障。同時要建立資金的風險預警機制。對逾期貸款、大額可疑交易等及時預警。接到預警的有關部門在要限期內(nèi)進行處理和答復，使可能出現(xiàn)的隱患和風險全部以最短的時間、最快的速度消滅在萌芽之中。建立渠道順暢的舉報制。真正使合規(guī)操作落到實處，建立長效的“平安銀行”，就要建立渠道順暢的舉報機制，設立舉報獎。在舉報制中，除對舉報人嚴格保密外，要根據(jù)舉報實事情況大力獎勵舉報人，形成“人人都在監(jiān)督他人，人人都在接受監(jiān)督”的良好氛圍，使人不敢違規(guī)，不去違規(guī)，不愿違規(guī)。

作為基層信用社主任還要從以下幾個方面嚴于律己：一是用黨性去管。在實際工作中，基層信用社主任更應該十分注重黨性理論學習。要持之以恒地加強自

己政治理論學習，通過黨性修養(yǎng)，樹立起正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀。二是用規(guī)章制度去管。要以制度建設為根本點，完善各項反腐倡廉基本制度，為業(yè)務經(jīng)營提供保證。在實際工作中，基層信用社主任還應該認真學習制度，嚴格遵守制度，把制度當成自己的行為規(guī)范，凡是制度中不允許做的自己絕對不做，把制度當成不可逾越的防線，使自己的權力永遠行使在制度的范圍之內(nèi)。三是用警示教育去管。要時常接受感性的案例教育，做到常修為官之德，常懷律己之心，常思貪欲之害。同時結合自身的法紀教育、廉政教育、作風教育、責任教育和職業(yè)道德教育，在思想上形成“恪盡職守、忠誠奉獻、廉潔誠信、依法經(jīng)營”的理念，腳踏實地，大干實干，以只爭朝夕的精神，創(chuàng)造無愧于歷史、無愧于時代、無愧于信合的工作業(yè)績。

總之，在新形勢下，做一個合格的基層信用社主任，就要用優(yōu)秀的品德吸引人，用良好的業(yè)務折服人，用過硬的作風感染人，用寬廣的胸懷團結人。既要務實又要創(chuàng)新，既要鞏固又要開拓，在務實中鞏固傳統(tǒng)業(yè)務，在創(chuàng)新中開拓新型產(chǎn)品。走多元化、多類化、多樣化的金融發(fā)展之路，為支持“三農(nóng)”發(fā)展，同時實現(xiàn)業(yè)務可持續(xù)發(fā)展作出自己的貢獻。篇二：如何做好一名基層信用社主任

如何做好一名基層信用社主任

目前，我行正處于銀行化改革的關鍵階段，基層信用社作為農(nóng)村合作金融體系的“細胞組織”，其經(jīng)營好壞直接關系到信用社整體的長遠發(fā)展。而作為“兵頭將尾”的基層農(nóng)村信用社主任既是指揮員又是戰(zhàn)斗員，既是管理者又是執(zhí)行者，其履職與否，直接關系到職工工作積極性和創(chuàng)造性能否充分發(fā)揮，關系到所在信用社業(yè)務經(jīng)營狀況的好壞。為此，加強農(nóng)信社主任履職能力尤為重要。

一、加強自身學習，提高綜合素質(zhì)

俗話說：“外行不能領導內(nèi)行”。在目前知識化、信息化、科學化高速發(fā)展的時代，知識就是生產(chǎn)力，就是效益。要當一名合格的信用社主任就必須要不斷地在日常工作中學習各種金融、法律法規(guī)知識，在實踐中提高自己的業(yè)務操作技能，增強自己的現(xiàn)代管理理念，堅持以科學的發(fā)展觀來指導信用社的各項工作。同時要在日常工作生活中，逐步樹立自己的人格品牌，始終以一顆“平常心”來對待身邊的人和事，做事必須先做人，要堅定“天道酬勤”的信念，踏踏實實做事、老老實實做人，時刻堅持以身作則、率先垂范，事事處處為職工起到帶頭作用。

二、樹立責任意識，堅持開拓創(chuàng)新

要想使信用社在農(nóng)村金融市場中立于不敗之地，信用社主任作為 “一班之長”首先必須在思想深處牢固樹立一種責任意識，既然上級領導信任把信用社交由自己管理，那就應義不容辭地把信用社管理好、經(jīng)營好，堅持“社興我榮、社衰我恥”的思想，把信用社的事當

作自己家里的事來對待。對信用社貸款的發(fā)放必須嚴格按規(guī)定辦事，堅決不能搞“以貸謀私”，否則只能是“飛蛾撲火”。服務“三農(nóng)”是信用社亙古不變的經(jīng)營理念，作為一名信用社主任在業(yè)務經(jīng)營過程中應立足“三農(nóng)”，謀求發(fā)展。對于農(nóng)戶的支農(nóng)資金需求，信用社應堅持“窮可貸、富可貸、不守信用不可貸”的原則及時予以發(fā)放，在當?shù)貭I造良好的金融生態(tài)環(huán)境?；鶎有庞蒙缱鳛檗r(nóng)村合作金融體系的“末梢神經(jīng)”，上級各種政策、規(guī)定的落實都要通過它來實現(xiàn)，因此作為信用社主任在工作中應把握重點、統(tǒng)籌兼顧，工作方法應在科學發(fā)展觀基礎上，敢于創(chuàng)新、敢于決策。同時在工作中不斷增強自己的金融風險識別能力和控制能力，為業(yè)務經(jīng)營保駕護航。

三、堅持以人為本，激發(fā)團隊活力

人是企業(yè)中最活躍的因素，任何企業(yè)的經(jīng)營活動都離不開人的參與，為此首先要加強內(nèi)部團結，多深入基層與職工打成一片；多了解職工在工作中的困難和問題；多傾聽職工的心聲；多與職工進行交流座談，隨時掌握職工的思想動態(tài)，并及時為職工解決實際問題，消除職工的后顧之憂。在對各項工作任務進行細化分解時，既要考慮“人人肩上有擔子、個個心里有壓力”，又要考慮每個人的實際情況，科學合理地分配任務。在工作中通過各種途徑給職工予以物質(zhì)、精神鼓勵，使職工在工作中體現(xiàn)自己的人生價值。同時應定期不定期通過集中培訓和以會代訓的形式，組織職工進行思想政治、法律法規(guī)、操作技能、規(guī)范制度等方面的教育培訓，進一步規(guī)范職工的操作行為。同時，在實際操作中嚴格貫徹落實，并帶頭執(zhí)行到位，及時堵塞案件隱

患，通過各項規(guī)章制度的落實和與職工的溝通協(xié)調(diào)，進一步增強內(nèi)部經(jīng)營活力。

四、依靠社會力量 共建和諧信合

作為一名基層信用社主任，不僅要有較高的文化知識和管理能力，還應具有良好的公關和協(xié)調(diào)能力。首先應妥善處理好與地方黨政機關之間的關系，信用社主任應積極主動地與當?shù)攸h委政府部門進行溝通，及時了解每年政府的農(nóng)業(yè)發(fā)展思路，以此為中心確定信用社的支農(nóng)規(guī)劃。同時，對于工作中存在的困難和問題還應及時向黨委政府匯報溝通，以得到他們的理解和支持；其次還應處理好與當?shù)仄渌笫聵I(yè)單位、人民團體、個體工商戶等單位的聯(lián)系溝通。尤其是要處理好與轄內(nèi)農(nóng)戶的關系，因為農(nóng)戶是信用社的生命之“源”，信用社的改革與發(fā)展始終離不開“三農(nóng)”。因此，不僅要把農(nóng)戶小額信用貸款作為農(nóng)民致富的橋梁，還應該把農(nóng)戶小額信用貸款作為農(nóng)社“雙贏”以及密切社農(nóng)關系的橋梁、杠桿。及時為當?shù)剞r(nóng)戶提供優(yōu)質(zhì)高效的金融服務，進一步提高信用社在當?shù)剞r(nóng)民心目中的地位。

總之，作為一名最基層的管理人員，必須要不斷加強學習，完善自我，大膽管理、大膽創(chuàng)新，以滿腔赤誠乘風破浪，才能為農(nóng)信事業(yè)的長足發(fā)展貢獻力量！篇三：如何做好一名基層信用(轉載于:如何做一名合格的信用社主任)社主任

如何做好一名基層信用社主任

農(nóng)村金融改革發(fā)展的逐步深入，基層信用社位于農(nóng)村發(fā)展的前沿陣地，信用社主任即是一線的指揮者、組織者，參于者，面對激烈的市場競爭，如何打好金融蓬勃發(fā)展的勝利之仗，作為龍頭的信用社主任必須要有與時俱進的干勁，聰明過人的智慧，創(chuàng)新不標新的管理理念，就如何做好基層信用社主任談幾點看法：

一、依法合規(guī) 按章辦事

做為一名信用社主任，就要在上級的領導下樹立正確的合規(guī)意識，依法合規(guī)、按章辦事，杜絕信用風險、操作風險、法律風險。

二、依靠社會力量 共建和諧信合

作為一名基層信用社主任，不僅要有較高的文化知識和管理能力，還應具有良好的公關和協(xié)調(diào)能力。首先應妥善處理好與地方黨政機關之間的關系，信用社主任應積極主動地與當?shù)攸h委政府部門進行溝通，及時了解每年政府的農(nóng)業(yè)發(fā)展思路，以此為中心確定信用社的支農(nóng)規(guī)劃。同時，對于工作中存在的困難和問題還應及時向黨委政府匯報溝通，以得到他們的理解和支持；其次還應處理好與當?shù)仄渌笫聵I(yè)單位、人民團體、個體工商戶等單位的聯(lián)系溝通。尤其是要處理好與轄內(nèi)農(nóng)戶的關系，因為農(nóng)戶是

信用社的生命之“源”，信用社的改革與發(fā)展始終離不開“三農(nóng)”。因此，不僅要把農(nóng)戶小額信用貸款作為農(nóng)民致富的橋梁，還應該把農(nóng)戶小額信用貸款作為農(nóng)社“雙贏”以及密切社農(nóng)關系的橋梁、杠桿。及時為當?shù)剞r(nóng)戶提供優(yōu)質(zhì)高效的金融服務，進一步提高信用社在當?shù)剞r(nóng)民心目中的地位。

三、加強自身學習，提高綜合素質(zhì)

知識就是生產(chǎn)力，就是效益。要當一名合格的信用社主任就必須要不斷地在日常工作中學習各種金融、法律法規(guī)知識，在實踐中提高自己的業(yè)務操作技能，增強自己的現(xiàn)代管理理念，堅持以科學的發(fā)展觀來指導信用社的各項工作。同時要在日常工作生活中，始終以一顆“平常心”來對待身邊的人和事，做事必須先做人，要堅定“天道酬勤”的信念，踏踏實實做事、老老實實做人，時刻堅持以身作則、率先垂范，事事處處為職工起到帶頭作用。

四、善于組織，勇于創(chuàng)新。

由于要最終對本社的工作績效負責，所以，主任要科學合理地擺布本單位所擁有的人、財、物資源，使其發(fā)揮最大的效用，最大限度地推動工作進展。對于重點客戶要提供差異化服務;同時，作為主任要有活躍的思維，超前的觀念，不滿足于現(xiàn)狀的進取意識，要通過對工作的深入思考，形成自己明晰的、卓有成效的工作思路，拿出自己有針對性的工作措施，善于發(fā)現(xiàn)和抓住市 場機會，使業(yè)務發(fā)展不斷上臺階。

五、堅持以人為本，增強團隊執(zhí)行力

首先要加強內(nèi)部團結，多了解職工在工作中的困難和問題；多傾聽職工的心聲；多與職工進行交流座談，隨時掌握職工的思想動態(tài)，并及時為職工解決實際問題，消除職工的后顧之憂。每年初在對各項工作任務進行細化分解時，既要考慮“人人肩上有擔子、個個心里有壓力”，又要考慮每個人的實際情況，科學合理地分配任務。同時應定期不定期通過集中培訓和以會代訓的形式，組織職工進行思想政治、法律法規(guī)、操作技能、規(guī)范制度等方面的教育培訓，進一步規(guī)范職工的操作行為。同時，在實際操作中嚴格貫徹落實，并帶頭執(zhí)行到位，及時堵塞案件隱患，通過各項規(guī)章制度的落實和與職工的溝通協(xié)調(diào)，進一步增強內(nèi)部經(jīng)營活力，增強團隊執(zhí)行力，為信合事業(yè)做出貢獻。

第三篇：做一名合格的信用社主人

立足當前，創(chuàng)信用社的美好明天

童坊信用社王水玉

童坊信用社,座落于風景秀麗的懷玉山腳下，離縣城足足有60公里路，坐中巴車需要九十分鐘左右，稍嫌偏遠。信用社所在的懷玉鄉(xiāng),由原童坊與懷玉兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)合并而成，雖然擁有大大小小17個行政村，但兩萬多人口，在全縣中，屬于規(guī)模較小的鄉(xiāng)鎮(zhèn)。在這人口不多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)里要把我們的業(yè)務做好，就需要我們員工加倍努力。

我是2006年初來到這里的，那時省聯(lián)社剛剛統(tǒng)一上線結束，我受縣聯(lián)社委派到此擔任會計。剛到時，我對這的一切都不了解，也不習慣，而且剛剛接任會計，對這的一切我無從下手。有時晚上躺在床上腦子里都是賬目上的內(nèi)容，我就索性爬起床把想到要做的事情都記下，對于不會的打上勾，第二天上班時，再向我的師傅毛鳳林請教（因為當時老會計已經(jīng)調(diào)走）。當時也沒有固定的休息時間，平?？偸窃谏缋飽|貼西補地忙著自己的工作，就這樣不知不覺中，我已經(jīng)在社里呆了五個年頭。

五年來，我信用社許多工作已有明顯的進步。2006年1月底，社的各項存款額為2189萬元，其中低成本資金為578萬元，公存款為87萬元；各項貸款為1799萬元，其中四級不良貸款為725萬元（不包括隱性的）。到今年6月20日止，我社的各項存款額已達3813萬元，其中低成本資金1330萬元，公存款232萬元；各項貸款余額為1781萬元，其中四級不良貸款包括隱性的為1358萬元。與06年初

相比，存款總額上升了1624萬元，低成本資金上升了752萬元，公存款上升了145萬元，而貸款總額卻下降了18萬元。

雖然在同事們共同努力下取得了這樣一些成績，但這些成績離上級要求要求還有很大的差距，各項數(shù)據(jù)也無法讓人滿意。

今年目前為止，存款只上升345萬元，離全年任務550還差205萬元。信貸業(yè)務任務更是不盡人意，五級的不良貸款已達為1249萬元，以五級分類為主來看，不良貸款占全部貸款額的 71 %，這是相當高的比率。不良貸款回收我社的全年任務為126 萬元，到6月底我們只收回了5萬元，時間已經(jīng)過去了一半，而我們的任務只完成了4 %。利息收入到20日止的數(shù)據(jù)為12萬元，離我們?nèi)甑娜蝿?0萬元還差58萬元，就當前數(shù)據(jù)來看，到期貸款收回率為百分之九十,正常貸款利息收回率為82.48%。

我們信用社的同事們對工作都非常努力，為了完成各項任務，我們也都曾付出了積極的行動，為何我們的業(yè)績會一直不太理想呢？我認為，有一些特殊的因素困擾著我們的工作。

我們的存款數(shù)據(jù)總是上不去這可能存在幾個方面的原因：

其一，代發(fā)糧補和低保影響了我們的正常存款業(yè)務辦理。我們信用社是面向農(nóng)村服務三農(nóng)的銀行，代發(fā)糧補和低保是一項民生工程，可以豎立我們信用社的形象，也可以在某一個階段里增加我們的存款。但事實上我們看到的是，因其過于繁瑣、業(yè)務量過大影響了正常業(yè)務的開展。農(nóng)村老百姓大多都不識字，取糧補時都需要我們柜臺人員給予解釋，而且由于歷史原因，很多客戶的糧被還未實行實名制管

理甚至很多客戶的名字都曾經(jīng)被寫錯，這些都需要我們柜臺做大量的工作，這樣一筆業(yè)務會擔擱較長的時間。我們每年都跟他們解釋:糧補就跟存款一樣你們什么時候都可以來取，用不著大家在這擠的?？赊r(nóng)村的老百姓有的說：“我沒錢用，我要等這錢買肥料的！”有的說：“誰知道這錢以后會怎么樣呀？還是取了好！”總而言之，他們就是錢要擠在第一時間把錢取出。最糟糕的是，有很多老百姓對于糧補的程序不了解，他們認為錢是在我們這發(fā)的，如果今年的錢比去年的少就指責我們信用社說：“糧補都要少發(fā)給我們，那我們的錢還敢存在這嗎？”當營業(yè)廳里擠滿了取糧補的人的時候，不知有多少等待正常取款的客戶在埋怨：“這款還是不能存在信用社，這取糧補時我們急需用錢，擠都擠不進去。”要存款的客戶，又有幾個有那么好的耐性在等待呀？

甚至有些取低保的人因為素質(zhì)低，弄得我們員工哭笑不得。有一次，一位六十多歲的大伯，他跑到信用社說：“我去年一年的低保存折上的數(shù)字加起來有1440元，可是我沒取到這么多的錢?！蔽覀冊趺唇忉屢矝]用，后來我把他的存折拿來逐筆翻憑證給他看，都是他自己簽的字，可是他就是否認他取了這么多錢。類似的情況已經(jīng)發(fā)生了很多次，都是領糧補或低保等之類補貼的人，他們在信用社大呼小叫，任我們找出憑證做證據(jù)還是不相信，這樣也對我們信用社的形象也有著不良的影響。

其二，郵政儲蓄的不正當競爭對于我們信用社存款上升有著極大的影響。今年正月時有一位客戶跑到我們信用社，說要把五萬元的定

期存款全部取出，當時我很不解，就試著問她要買房了或是要在家造房子了，她向我透露了其中秘密：郵政儲蓄每一萬塊錢會另給30塊錢的手續(xù)費。她還說在郵政已經(jīng)存了五、六萬的定期，鄰居們很多都把錢存在那里。據(jù)了解，郵政儲蓄多年已經(jīng)這么做了，他們逢年過節(jié)時會送給客戶禮品，對于很多大客戶，他們都親自送很多的禮品上門的。我覺得要把她這樣的客戶留住，我們有必要給客戶以優(yōu)厚的待遇，否則，我們就難以與之競爭。

我社信貸業(yè)務業(yè)績不佳是有著重要的歷史原因的，不良貸款的清收一直是我社工作開展中的一個極大難點。

自從我進這個社以來，我所了解的是每一年都有不良貸款的清收任務，但是最終都是沒有完成。而且現(xiàn)在越來越難，因為容易的都已經(jīng)清收過了，再加上我們這個社假冒名貸款及累大戶貸款數(shù)字驚人。在2008年底還動用過經(jīng)警、上法院起訴，可是都沒有太大的起色，甚至出現(xiàn)客戶都認為不還款沒事的思想。有一次我社的信貸員余世相與主任外出收貸，由于那客戶不還款也拒絕在崔收通知單上簽字，導致信貸員余世相很生氣。一時之間，只見余經(jīng)理的手發(fā)抖，身體晃動，接著嘴吧都歪了，并拌有白沫吐出，大家急忙將他送進醫(yī)院。從這一事件上可以肯定，我們的員工是努力過的，可是由于各項外觀因素以及歷史的原因我們的不良貸款一直難以突破。

作為童坊信用社的一員，我深愛這里，希望這里一切都是一流的。我覺得在競爭激烈的當今社會里立于不敗之地，我們不僅要發(fā)揮自己的優(yōu)勢，更重要的是要不斷向其它商業(yè)銀行學習，要取長他人之長補

己之短。

首先，我覺得我們信用社也極需要在大廳設一名大堂經(jīng)理。在農(nóng)村里，很多老百姓不識字，開戶申請書等都需要柜員幫忙填寫，甚至很多客戶每次取完錢或存完錢之后，都需要柜員們進行一番詳細的解釋：“你上次的余額是多少”、“這次取了或存了多少”、“你的余額是多少”等等之類的，還有很多糧補戶，都要求柜員們將存折上的各種補貼都一一說給他聽：早稻補貼多少，中稻補貼多少，綜合補貼多少。這些都影響著我們辦理業(yè)務的時間。如果有大堂經(jīng)理，此時就為他們可以提供咨詢服務。

其次，可以開設糧補專柜。我們現(xiàn)在不斷招進新員工，在我們?nèi)藛T允許的情況下，我們可以根據(jù)各社具體的情況，考慮增加一到兩個窗口。這樣在取糧補時，我們就可以專門設一個糧補專柜，以解決取糧補時擁擠現(xiàn)象，從而避免給正常的存取款客戶帶來的不便。

其三，對于我社而言不良貸款已經(jīng)急需要一個較有威望的清收隊來進行一次強有力的“大掃蕩”。我覺得我們可以組織一個清收隊，清收隊不能是本地人，而且應該是極為有威望，并且需要人數(shù)多一點較好，這樣說話較有力量并且想法也多，能夠想出不同的辦法讓客戶進行還款或盤活不良貸款。曾有一次在吃過晚飯之后，我們社的幾個內(nèi)勤一起跟信貸員余世相出去收款，我們幾個人你一句他一名，說得那個人慌了，其實那筆貸款不是他用的，他急忙打電話給那用款人說：“他們好多人在我這，你趕快把那款還了吧！不然別人還以為我怎么了，這么多人跑到我這來?！笨吹贸鋈硕嘁彩怯幸稽c效果的，因為現(xiàn)

在的人都不愿意丟面子。

其四，我們塑造信用社的美好形象。我們信用社需要對柜員們進行服務用語以及服務態(tài)度等各方面的培訓，因為在當今社會，服務業(yè)的服務態(tài)度將會影響其發(fā)展。在有條件的情況下，也要把我們的營業(yè)廳進行擴大，雖然我們社的廳是大，但是他是長方形的，而我們只有兩個窗口，這樣客戶排隊不好排，而且廳內(nèi)顯得不夠氣派，很多客戶都說那些商業(yè)銀行廳都較大，給人的感覺極為舒服，走進那的感覺就是與我們信用社不一樣。

其五，對客戶提供優(yōu)質(zhì)服務和優(yōu)厚待遇。客戶要的是實惠，如果我們與其他商業(yè)銀行相比，能給客戶創(chuàng)更多的效益，我們就能吸引更多的客戶，就會有更強的競爭力。

作為信用社的一員，我覺得是光榮自豪的，我們應該為信用社的發(fā)展出謀劃策，信用社的發(fā)展就是我們個人的發(fā)展，信用社的命運就是我們個人的命運，讓我們玉山縣農(nóng)村信用社的員工們共同努力，創(chuàng)造信用社美好的明天。

2010.6.23

第四篇：做一名合格教師

做一名合格教師

張倩蕓

光陰似箭，轉眼間從事幼教事業(yè)也將近兩年了。不經(jīng)意間，一年多的時光在平凡和平靜中悄然逝去，沒有留下什么驕人的成績，沒有作出什么驚人的壯舉，但直到今天，我依然還堅守在這里。我不敢說十分熱愛這份工作，我更不敢說為之付出了多少，但是無論是在上班的時候和下班的時候，腦子里都是這份工作，我相信在座的各位也是這樣。

說到教師的師德，人們馬上會想到這樣一些詞語：為人師表、愛崗敬業(yè)、無私奉獻等等，但我覺得要具備這些條件我還差得很遠。

每天都帶著一份好心情投入到工作中，帶著微笑迎接孩子?？吹郊议L放心的把孩子交給我，孩子在我的帶領下玩的很開心，我覺得這就是我工作的價值和意義。

幼兒園的工作繁瑣、經(jīng)常有很多的檢查，我對自己的要求是盡量不帶個人情緒的投入到工作中，可是這方面仍然需要沉淀。用平平常常的心態(tài)、高高興興的心情來干實實在在的事情。

誠然，自己知識的增長，小朋友的歡笑，家長的信任，正是我對這份工作的熱愛，我才會認真的學習，忘我的工作，無私的奉獻。

雖然工作時間不長，我卻有一些切身感受，如果你想讓孩子們喜歡你，那你就要做到自己也要變成孩子跟他們?nèi)诤显谝黄?，多關心他們，多注意他們，多護理他們，多和他們一起玩，說和做一些他們感興趣和關心的事情，多想一些新花樣吸引他們，這樣你就能讓孩子們喜歡你。

每個孩子都需要老師的愛，盡管他們都有不同的性格，有內(nèi)向的、外向的、活潑的、大方的、老實的、頑皮的，但他們都是有感情和思想的。幼兒是一塊白板，那就要求我們以愛為核心，細心對待每一個孩子。要花時間充分了解自己班級的孩子，學會觀察，對班內(nèi)每一個孩子的情況都了如指掌，讓孩子在我們的陽光下健康成長。

孩子們是單純可愛的，但我們需要面對的卻還有把孩子包圍在中心的爺爺奶奶爸爸媽媽們，面對他們，我想讓他們知道的是，幼兒園是一個小小集體，也是孩子們的小小社會，有快樂、滿足，同時也會有紛爭和煩惱。可他們要清楚一件事，他們不可能陪伴孩子一輩子，也不可能保護孩子一輩子，而幼兒園正是孩子人生第一堂社會課，學會如何融合到這個“小社會”才是最重要的。所以，隨著孩子的長大，當孩子與其他小朋友產(chǎn)生摩擦的時候，不要牽扯進去，不要過多干涉，讓孩子自己去尋找辦法，總結經(jīng)驗。當孩子遭遇挫折的時候，幫助他調(diào)整情緒，分析狀況，但是不要越俎代庖，甚至幫助他規(guī)避困難。農(nóng)村的家長們思想沒那么開放，不能完全接受我們的教育方式，怎么辦？這就需要我們在平時的工作中多積累，讓他們看到我們的方法是正確的，從而充分的相信我們。

所以做一名合格的幼兒教師，既要孩子喜歡，又要家長信任，同時又要在工作中有所表現(xiàn)，我想說的是，真的真的任重而道遠，讓我們一起努力吧！

第五篇：做一名合格學生黨員

如何做一名合格的大學生共產(chǎn)黨員

中國共產(chǎn)黨要堅持自己的性質(zhì)、綱領、宗旨不變，永遠站在時代的最前列為人民的利益而奮斗，最重要的就在于要有一支高素質(zhì)的黨員隊伍。黨員素質(zhì)的高低，黨員隊伍狀況任何，關系到黨的事業(yè)的興衰成敗。因而，黨員問題成為無產(chǎn)階級政黨黨建理論和實踐的重大問題之一,怎樣做一個合格的黨員是我們所要深刻考慮的一個問題。

為此，我認為不僅思想上要入黨，行動上更要符合黨員的要求。

首先，一名合格的黨員必須牢固樹立共產(chǎn)主義信念。信仰共產(chǎn)主義并決心為之奮斗終身，這是做一名合格黨員的首要條件。對此，劉少奇同志曾經(jīng)指出：“共產(chǎn)主義事業(yè)是我們的終身事業(yè)。我們終身的一切活動，都是為了這個事業(yè)，而不是為了別的。這個要求很高，但共產(chǎn)黨員必須努力做到。要做到這一點，關鍵是要樹立堅定的共產(chǎn)主義信念，在任何時候，任何情況下都不動搖。一個共產(chǎn)黨員只要樹立了堅定的共產(chǎn)主義信念，才能產(chǎn)生巨大的精神動力，才能有堅強的革命意志，才能把個人的一生同整個共產(chǎn)主義事業(yè)有機地結合起來，真正懂得人生的意義和價值，腳踏實地地勤奮工作，不畏艱難，不惜犧牲個人的一切去完成黨交給的任務，經(jīng)得起困難和挫折的考驗，為實現(xiàn)共產(chǎn)主義事業(yè)勇往直前。相反，在復雜的環(huán)境和一定的條件下，喪失革命意志，迷失政治方向，經(jīng)不起考驗、站不穩(wěn)立場。這為我黨幾十年風雨征程中無數(shù)正反兩方面的事例所印證。因此，樹立堅定的共產(chǎn)主義信念是成為一個合格黨員的最基本條件。

第二，一名合格的黨員必須全心全意為人民服務。全心全意為人民服務，是我們黨的根本宗旨，是共產(chǎn)黨人的理想、信念、道德和革命精神最崇高的表現(xiàn)，是我黨一切行動的出發(fā)點和歸宿。我們必須確立共產(chǎn)主義的人生價值觀，以向人民、向社會多做貢獻為標準，正確對待名譽、地位、金錢、權力、苦樂、生死等人生基本問題。只有這樣，才能正確處理個人與集體、個人與國家、個人與他人的關系，做到為了人民的利益，不怕犧牲個人的一切，直至生命，全心全意為人民服務貢獻自己的一生。

第三，一名合格的黨員應密切聯(lián)系群眾，與他們平等相處，不謀求任何私利和特權。共產(chǎn)黨員是工人階級的先鋒戰(zhàn)士，應當具有比普通群眾更高的覺悟，但這并不意味著黨員比群眾在身份和地位上要優(yōu)越。江澤民同志在黨的十五大報告中強調(diào)：“一切為了群眾，一切相信群眾，一切依靠群眾，我們黨就能獲得取之不盡的力量源泉?！薄肮伯a(chǎn)黨員要傾聽群眾呼聲，關心群眾疾苦，為群眾辦實事、辦好事。”“必須正確行使人民賦予的權力，決不能以權謀私。”所以，一個合格的黨員，無論職務高低，黨齡長短，地位、條件、環(huán)境怎么變化，在任何時候，任何情況下，都要與群眾同甘共苦，永遠不能忘記自己是勞動人民的普通一員。第四，一名合格的共產(chǎn)黨員必須努力提高科學文化素質(zhì)，這是二十一世紀的新形勢對黨員的才、學、識和業(yè)務工作能力提出的更高要求。因此我們當代大學生黨員應根據(jù)自己的實際情況，制定和落實學習計劃，勤奮學習，熟練掌握本職工作的科學技能和業(yè)務知識。并通過學習，牢固樹立“科學技術是第一生產(chǎn)力”的概念，自覺地運用所掌握的科學技術為經(jīng)濟建設服務，為提高學校的教育質(zhì)量和辦學效益服務，充分發(fā)揮自己的聰明才智，創(chuàng)造一流的成績。我們更要充分認識和利用好在校期間的有利條件，認真學習和掌握科學理論和科學文化知識。按照學校教學計劃規(guī)定，全面而有重點地學習研究一些基本知識、理論。還要注意拓寬自己的知識面，注意在知識的相互聯(lián)系中學習，在社會實踐中學習，力求融會貫通，提高知識結構的活力和解決實際問題的能力，為走向工作崗位，為社會主義現(xiàn)代化建設作貢獻打下堅實的基礎。第五，一名合格的黨員應發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。共產(chǎn)主義的先鋒模范作用，是黨的性質(zhì)和宗旨的必然要求，是共產(chǎn)黨員的先進性的具體體現(xiàn)。所以我們應帶頭執(zhí)行黨和國家現(xiàn)階段的各項政策，勇于開拓，積極進取，不怕困難，不怕挫折；我們應誠心誠意為人民謀利益，吃苦在前，享樂在后，克己奉公，多做貢獻；我們應努力學習科學文化知識，掌握做好本職工作的知識和本領，站在改革開放和現(xiàn)代化建設的前列，愛崗敬業(yè)，勇于開拓，積極進取，努力創(chuàng)造一流的工作成績，為周圍群眾做好表率，為現(xiàn)代化建設事業(yè)貢獻自己的力量；我們應發(fā)揚大無畏精神，在危急時刻挺身而出，維護國家和人民的利益，堅決與危害人民、維護社會、危害國家的行為作斗爭。

最后，一名合格的黨員應弘揚 “五種精神”，即解放思想、實事求是的精神；緊跟時代、勇于創(chuàng)新的精神；知難而進、一往無前的精神；艱苦奮斗、務實求效的精神；淡泊名、無私奉獻的精神。“五種精神”是

黨和民族彌足珍貴的精神財富，是改革開放和現(xiàn)代化建設必不可少的精神動力。因此，我們要把“五種精神”自覺貫徹到日常工作實踐中去，扎實苦干，以“五種精神”為指導干好本職工作.做為新時期的當代大學生黨員,我們應自覺地站在時代的前列,從思想上到行動上體現(xiàn)先進性的要求,充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,做一名真正的合格黨員,為社會主義現(xiàn)代化建設事業(yè)努力貢獻自己的力量作.我們正處在一個嶄新的世紀。新的世紀，希望與挑戰(zhàn)并存。

對一名新時期的共產(chǎn)黨員來說，最大的挑戰(zhàn)就是如何保持自己的先進性。新形勢、新要求下如何保持共產(chǎn)黨員的先進性？我認為，必須結合自己的本職崗位強化幾種意識，做好本職工作。

一、強化信仰意識

強烈的信仰不僅是一個民族的凝聚力、戰(zhàn)斗力之源泉，更是一個政黨不竭的精神動力。保持共產(chǎn)黨員先進性質(zhì)，必須堅持馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想不動搖。強調(diào)對遠大的共產(chǎn)主義理想的追求和現(xiàn)階段堅持走建設有中國特色社會主義的道路，強調(diào)貫徹執(zhí)行黨在社會主義初級階段的基本理論、基本路線、基本綱領和各項方針政策的自覺性。用鄧小平理論和江總書記“三個代表”重要思想對武裝自己的頭腦。不論工作遇到什么困難和風險，都要始終沿著建設有中國特色社會主義道路堅實地向前邁進。

二、強化責任意識

作為新時期的共產(chǎn)黨員，要保持其先進性，一定要增強自己工作中的責任性。堅持以做好自己的本職工作為重點，克服一切困難，集中一切精力，做好全縣的招生考試工作，為教育教學工作服務。同時，發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，帶領本科室全體人員做好本職工作，做到重要工作自己帶頭做，常規(guī)工作帶領大家共同做。用自己的實際行動來證明新時期共產(chǎn)黨員的先進性。

三、強化紀律意識

我們黨是按照民主集中制原則建立起來的，是有嚴格組織紀律的戰(zhàn)斗集體。新形勢下，要繼續(xù)保持黨員的先進性，就必須堅持黨的組織紀律，強化自己的組織紀律意識。按照黨章規(guī)定，認真執(zhí)行個人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級服從上級，全黨服從中央的組織原則。不論任何時候、任何情況下，在政治上同黨保持一致。堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺與一切背離黨的路線、方針、政策的言行作斗爭。加強自己的組織紀律修養(yǎng)，行使自己權利，履行自己的義務，擺正個人和組織的關系，正確處理民主和集中、自由和紀律的關系，積極參加黨的組織生活，自覺地接受黨組織的教育、管理和監(jiān)督，堅持嚴格按黨章辦事，按黨的制度和規(guī)定辦事，把自己的思想和行動無條件地納入黨的組織紀律的軌道。

四、強化服務意識

黨的宗旨是全心全意為人民服務。立黨為公，一切為了人民，始終為人民的根本利益而奮斗，是我們黨區(qū)別于其他剝削階級政黨的一個顯著標志。黨員的服務意識強不強，主要是看黨員的實際行動。

越是在發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的條件下，共產(chǎn)黨員越要牢固樹立黨的意識。對于我們在新形勢下始終保持共產(chǎn)黨員的先進性，具有很強的針對性和重大現(xiàn)實意義。強化信仰意識、責任意識、紀律意識誤服務意識，是實踐“三個代表”重要思想、不斷增強黨的意識、始終體現(xiàn)共產(chǎn)黨人先進性的重要舉措。也是一名新時期共產(chǎn)黨員執(zhí)行黨的綱領，在工作、學習和社會生活中起先鋒模范作用，全心全意為人民服務的基本保障。

成為一名合格的共產(chǎn)黨員，應該牢記學生黨員有兩重身份：一是學生身份，必須學習成績好，思想道德高尚；二是黨員身份，無論在思想還是生活作風上，必須嚴格要求自己。生活在同學當中，就應該為同學提供真誠的服務，同時掌握身邊同學的思想動態(tài)，及時向老師反映。保持思想上和行動上的先進性，既不能脫離同學，更不能凌駕于同學之上，要密切聯(lián)系同學，關心同學，要有強烈的責任感和奉獻精神！

講真話是做一名合格黨員的基本要求； 講真話，是堅持辯證唯物主義和歷史唯物主義的內(nèi)在要求，是貫徹黨的實事求是思想路線的必然選擇，也是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和共產(chǎn)黨人應該具備的政治品格。黨員在黨內(nèi)政治生活中是否講真話，不僅是一個關系黨員個人品質(zhì)的問題，而且是一個關系黨的作風、黨的形象和黨的執(zhí)政能力的大問題。正因為如此，《中共中央關于加強黨的執(zhí)政能力建設的決定》特別強調(diào)，要“鼓勵和保護黨員講真話、講心里話”。