第一篇：組工信息工作及信息員培訓(xùn)講話

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蓮山 課件 w w w.5Y k J.C om 8 同志們：

今天，我們召開全市組織系統(tǒng)信息工作會議，主要任務(wù)是對去年和上半年的工作進行總結(jié)回顧，交流經(jīng)驗，表彰先進，安排部署今年下半年的信息工作。希望通過這次會議，進一步查找存在的問題和不足，理清工作思路，明確努力方向，加大工作力度，推動全市組工信息工作再上新臺階，使組工信息工作為開創(chuàng)組織工作新局面發(fā)揮更大的作用。下面，根據(jù)這次會議的主題，我講三個問題：

一、圍繞中心，強化服務(wù)，組工信息工作取得了明顯成效

20*年，全市組工信息工作在各級黨委的重視、支持和全體組工干部的共同努力下，圍繞全市發(fā)展大局和組織部門的中心任務(wù)，積極反映全市黨的建設(shè)和組織工作中的新情況、新思路、新經(jīng)驗、新問題，刊發(fā)上報信息數(shù)量及質(zhì)量都取得新的提高和進步，為各級領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策，把握工作進度，推動組織工作開展提供了許多有益的參考。整體工作主要呈現(xiàn)以下幾個特點：

1、組工信息工作服務(wù)大局的作用得到進一步發(fā)揮。去年，隨著組織部門抓工作落實的力度進一步加大，各級組織部門對組工信息工作的認(rèn)識進一步深化，組工信息工作不但成為了各級組織部門推動工作的一種重要手段，而且成為了各級領(lǐng)導(dǎo)了解情況、科學(xué)決策的主渠道，成為了組織部門狠抓工作落實的重要途徑。不論是在去年先進性教育活動中，還是第五屆村民委員會換屆、基層黨建、組織部門自身建設(shè)等工作中，全市各級組織部門編發(fā)了大量的情況報道和專題信息，既服務(wù)了領(lǐng)導(dǎo)決策，又有效地推動了基層黨組織面上工作的開展。

2、組工信息工作的整體質(zhì)量得到進一步提高。一是上報數(shù)量和刊發(fā)數(shù)量都取得新的突破。20*年，全市各級黨委組織部門對組工信息工作重視程度普通較高，報送信息及時全面，被上級刊發(fā)采用數(shù)量較前幾年有明顯提高?！?市整頓農(nóng)村軟弱渙散黨組織，為第三批先進性教育活動做好準(zhǔn)備”、“*市認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹十六屆五中全會精神”被《中組部組工信息》采用，“*市結(jié)合村委會換屆選舉進一步深化村級組織規(guī)范化建設(shè)”、“*市組織部以組工文化建設(shè)為抓手促進組工干部能力建設(shè)和先進性建設(shè)”等70余條信息被《河南組工信息》采用，全年共編發(fā)《*組工信息》93期，總計采用各類信息260余條，全市20*年度組工信息上報工作在全省組織系統(tǒng)的位次有了新的攀升，實現(xiàn)了新的突破（在全省并列排名第二）。就各縣（市、區(qū)）來講，20*年被省委組織部和市委組織部采用量較20*年明顯提高。二是報送編發(fā)的信息更加適用對路。市委組織部辦公室充分利用《*組工信息》和《*重點上報信息》，對全市信息進行整理、分析和綜合，使全市組工信息努力貼近各級領(lǐng)導(dǎo)了解情況、分析形勢、科學(xué)決策、解決問題、推動工作的需要，在編發(fā)數(shù)量和信息質(zhì)量上都有較大程度的提高，在服務(wù)各級領(lǐng)導(dǎo)和組織部門方面發(fā)揮了較好作用?？h（市）區(qū)委組織部緊緊圍繞上級黨委和市委組織部的中心工作報送編發(fā)信息，在信息上報上形成了一系列專題，如貫徹落實全市組工會議的專題、干部監(jiān)督工作信息、貫徹學(xué)習(xí)十六屆五中全會精神信息、基層黨建信息、保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動信息等，為省委組織部、市委組織部和縣（市）區(qū)委組織部提供了比較全面的信息服務(wù)。三是緊急重要信息在關(guān)鍵時期及時得到了反映。去年，在保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動、貫徹中組部視頻會議和全省干部監(jiān)督工作會議精神中，各縣（市）區(qū)都能夠按照信息報送的要求，及時上報了一批緊急重要信息，使各級領(lǐng)導(dǎo)能夠及時掌握基層情況。如“我市各級組織部門積極開展‘送溫暖，獻愛心’活動在實際行動中體現(xiàn)先進性”、“林州市嚴(yán)格職權(quán)管理，積極自查自糾干部超職數(shù)配備問題”等信息上報及時，分別被省委組織部和市委組織部采用。四是一些特色、亮點信息能夠得到及時總結(jié)上報。如“*市組織部以組工文化建設(shè)為抓手促進組工干部能力建設(shè)和先進性建設(shè)”、“湯陰縣在村級干部中實行創(chuàng)業(yè)承諾”、“殷都區(qū)探索開辟‘周末課堂’‘殷都論壇’創(chuàng)新干部培訓(xùn)形式”等信息，能及時總結(jié)出各地的特色經(jīng)驗，同時被省委組織部和市委組織部采用。五是調(diào)研性信息反映的層次有所拓深。如林州市關(guān)于外建黨組織建設(shè)、非公有制企業(yè)黨組織建設(shè)的信息，湯陰縣關(guān)于第五屆村委會換屆選舉的信息，滑縣關(guān)于村級組織規(guī)范化建設(shè)方面的信息，北關(guān)區(qū)在社區(qū)黨建方面的信息有情況、有分析，在反映基層黨建工作上達到了一定深度。

3、信息工作的運行機制得到進一步完善。去年，全市各級組織部門對組工信息工作重視程度普遍加強，結(jié)合自身實際，在機制建立健全上進行了積極探索和創(chuàng)新，為組工信息工作的順利開展提供了可靠的保障。一是領(lǐng)導(dǎo)重視，責(zé)任機制進一步健全。市委組織部主要領(lǐng)導(dǎo)對信息工作非常重視，在多次會議上部署信息工作。振亭部長到任不久就對組工信息工作提出高標(biāo)準(zhǔn)的要求，并提出進一步完善獎勵辦法的意見等等。各縣（市）區(qū)委組織部門領(lǐng)導(dǎo)也都把信息工作擺在了重要位置，都建立了一名副部長主管，辦公室主任主抓，專職信息員具體負(fù)責(zé)的責(zé)任機制。如林州市委常委、組織部長程利軍經(jīng)常和信息員一起研究、討論信息，幫助他們理思路、出點子，并且還親自到上級組織部門推薦信息稿件。湯陰、內(nèi)黃、滑縣都實行了信息講評制度，定期由主管副部長召集，對上報的每一篇信息進行講評，確保了上報信息的質(zhì)量。二是投入加大，信息員隊伍和網(wǎng)絡(luò)建設(shè)得到加強。各縣（市）區(qū)組織部門進一步充實加強了專職信息員隊伍，并加大對信息工作的投入，為信息組配備了電腦、電話等辦公設(shè)施，及時安裝了全省組工信息遠(yuǎn)程傳輸系統(tǒng)，在信息工作上真正做到了有人抓、有人管。林州市、*縣設(shè)立了信息報送電話、網(wǎng)絡(luò)信箱，進一步暢通了信息上報渠道。殷都區(qū)面向社會公開招聘了1名大學(xué)本科畢業(yè)生，專門負(fù)責(zé)省委組工信息直報系統(tǒng)的日常管理、維護、信息上報等工作。內(nèi)黃縣在部機關(guān)明確了10名信息員。林州市、*縣、內(nèi)黃縣，去年還邀請省、市組織部領(lǐng)導(dǎo)對信息員進行了專題培訓(xùn)，進一步提高了信息員的整體素質(zhì)。三是創(chuàng)新機制，工作制度進一步完善。各縣（市）區(qū)結(jié)合本地實際，對各自的信息工作制度進行了進一步修訂完善。湯陰縣修訂了組工信息目標(biāo)管理、季度通報、稿件獎勵等7項制度，進一步完善了《湯陰縣組工信息工作百分考核辦法》，對組工信息工作實行單項考核。北關(guān)區(qū)把信息工作納入到黨建工作考核體系，制定了詳細(xì)的考核細(xì)則。滑縣建立各科室及45個重點單位所報信息采用情況月通報制度，并將信息任務(wù)量化，對完不成目標(biāo)的科室和單位進行通報批評。文峰區(qū)制定了組織部全員辦信息制度、重點信息專題調(diào)研制度和信息上報登記制度，規(guī)范了對組工信息工作的管理，使組工信息工作步入規(guī)范化、制度化軌道。林州市在完善目標(biāo)管理制度、規(guī)范工作例會制度、建立定期培訓(xùn)制度的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格了獎罰制度，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）組工信息工作實行積分考核，一季度一通報，年終一總評。內(nèi)黃縣制定了稿件獎勵制度，對被省委組織部和市委組織部采用的信息，給予不同數(shù)目的稿酬獎勵，極大地調(diào)動了信息人員的工作積極性。

總體講，在各級黨委和組織部門的共同努力下，在省委組織部的直接指導(dǎo)下，我市20*年的組工信息工作取得了明顯的成效，有了新的突破：一是在中組部組工信息采用上有了突破，二是在省委組織部組工信息采用名次上有了新的突破（73篇、并列第二，以往是七八名），三是縣（市、區(qū)）黨委組織部上報采用信息有了明顯突破（20*年60篇、20*年38篇）。所以這次我們在考慮表彰獎勵時，也有些突破，一是進行經(jīng)濟獎勵，籌集出些資金來表彰；二是設(shè)立了進步獎、組織獎和優(yōu)秀組工信息獎三個新獎項。

二、實事求是，正確認(rèn)識工作中存在的差距和不足

在肯定成績的同時，還必須清醒地看到，我們的工作還存在著明顯的差距和不足，與組織工作改革發(fā)展需要和省、市委組織部門領(lǐng)導(dǎo)的要求相比，與先進地市的成績相比，還有不小差距。主要表現(xiàn)在：

一是工作發(fā)展不平衡。從市委組織部辦公室統(tǒng)計的情況看，部分縣區(qū)上報稿件較多，而且被上級采用也較多，但是有的縣區(qū)上報稿件較少，采用率較低。從信息考評得分看，縣（市）區(qū)得分最高和最低的差距比較明顯（最高難度128分，最低59分）。二是信息稿件的深度有待于進一步拓展。從信息稿件報送的質(zhì)量看，縣（市）區(qū)報送的動態(tài)性信息仍然較多，有情況、有分析、有建議的深層次反映情況的信息相對較少，信息的參考價值有待提高。主要表現(xiàn)：有的主題不鮮明，重點不突出，偏離了黨建與組織工作中心和大局；有的泛泛而談，立意不高，挖掘不深；有的結(jié)構(gòu)不合理，語言粗糙，經(jīng)不起推敲。從上級組織部門采用的情況來看，動態(tài)、綜合性的材料較多，單篇、經(jīng)驗性的信息較少，而且在省委組織部?？捅恢薪M部組工信息的采用上，沒有實現(xiàn)零的突破。三是隊伍建設(shè)仍存在薄弱環(huán)節(jié)。近年來各級組織部門人員不斷調(diào)整，信息隊伍中新人比較多，有的雖然工作熱情高，但卻亟需提高業(yè)務(wù)水平；有的信息工作人員專職不專，精力上顧不過來；有的單位沒有專職信息員隊伍，工作缺乏長久性和連續(xù)性。四是從前半年工作來看，上報數(shù)量及采用量較去年同期相比較少，一些部門的分管領(lǐng)導(dǎo)對信息工作抓得不緊，組織不夠，信息員的積極性有所下降，采用率低（前半年在省委組織部排6-7名）。這些問題，必須引起高度重視，并在今后的工作中加以解決。

三、明確重點，把握大局，進一步推動組工信息工作再上新臺階

1、樹立大局意識，堅持信息工作為全局服務(wù)的正確方向。把握大局是做好各項工作的前提，為此，我們要做好組工信息工作，必須把信息工作放到大局中去思考、去審視、去謀劃，更好地為大局和領(lǐng)導(dǎo)決策提供服務(wù)，我們組工信息工作要把握的大局，除圍繞市委經(jīng)濟建設(shè)這個中心外，重點要把握全省、全市組織工作的任務(wù)和要求。

年初召開的全市組工會議，對今年的組織工作進行了部署，即：圍繞一條主線（緊緊圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)這條主線來審視、謀劃和推動組織工作），突出兩個重點（先進性教育和市、縣、鄉(xiāng)三級黨委換屆），做好七項工作?，F(xiàn)在已經(jīng)七月底了，我們市委組織部把下半年的主要工作歸納了八方面：一是圍繞建立長效機制，抓好先進性教育活動鞏固擴大成果工作：二是集中精力做好市九次黨代會有關(guān)工作；三是圍繞貫徹《干部教育培訓(xùn)工作條例(試行)》，推進大規(guī)模培訓(xùn)干部工作；四是圍繞貫徹實施公務(wù)員法和有關(guān)法規(guī)文件，切實加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，進一步推進干部人事制度改革和干部監(jiān)督工作；五是圍繞落實“*”人才規(guī)劃，推進人才隊伍建設(shè)；六是圍繞保持先進性，擴大覆蓋面，增強凝聚力，推進黨員隊伍和基層黨組織建設(shè)；七是圍繞建設(shè)開放型組織系統(tǒng)，認(rèn)真做好組工宣傳、信息、調(diào)研工作；八是圍繞提高組工干部綜合素質(zhì)，推進自身建設(shè)。以上內(nèi)容，既是大局，也是領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的大事，只有了解把握這些內(nèi)容，思考這些問題，我們的工作才能得心應(yīng)手，才能與領(lǐng)導(dǎo)的思路合拍，才能做好我們的組工信息工作，完成我們應(yīng)當(dāng)完成的任務(wù)。

2、樹立質(zhì)量意識，進一步把握信息工作的特點和規(guī)律。我過去講信息工作是數(shù)量、質(zhì)量一起強調(diào)，這次主要講質(zhì)量。不是數(shù)量不重要，而是從當(dāng)前的實際情況來看，質(zhì)量是矛盾的主要方面。

第一，要注重質(zhì)量，增強信息的有效性。一是按上級組織部門的信息需求要點報送信息。要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會上級有關(guān)政策，深入研究工作中存在的熱點、難點，精心選擇那些需要領(lǐng)導(dǎo)了解和領(lǐng)導(dǎo)需要了解的情況，通過信息的渠道反映上來。同時還要自覺地站在服務(wù)工作大局的高度，對各類信息進行甄別、篩選，防止不加選擇地報送。二是注重開發(fā)綜合性信息。要發(fā)揮信息“加工廠”的作用，對搜集到的初級的、零散的信息，進行去粗取精、去偽存真、由此及彼、由表及里的綜合開發(fā)，提煉升華，使其成為反映事物全貌的高層次信息。三是善于捕捉苗頭性、傾向性的信息。苗頭性、傾向性的信息預(yù)示事物發(fā)展的趨勢，對于領(lǐng)導(dǎo)同志具有重要參考價值。黨的基層組織建設(shè)是黨的建設(shè)的基礎(chǔ)，是各級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的焦點，我們要善于從工作中挖掘苗頭性、傾向性的問題，善于發(fā)現(xiàn)新情況，把握新規(guī)律，為領(lǐng)導(dǎo)提供有新意、有價值的參考。

第二，要掌握需求，突出信息的針對性。一是常規(guī)信息抓特色。常規(guī)性信息，多是一些動態(tài)性的工作信息。這類信息要想被上級重視并發(fā)揮作用，就必須突出特色。具體說就是，報送貫徹落實上級部門重要工作部署的信息，要有自己獨特的思路；報送日常工作信息體現(xiàn)地域特色；報送經(jīng)驗類信息，要有獨創(chuàng)性、典型性。二是調(diào)研信息求深度。就是要抓住重要信息線索適時開展信息調(diào)研。對發(fā)現(xiàn)的問題要力爭提出有較強指導(dǎo)性和可操作性的對策；對發(fā)現(xiàn)的經(jīng)驗要盡可能提出完善、推廣的意見和建議；對大量的、零散的信息素材要進行歸納整理，形成有情況、有分析、有建議的調(diào)研信息，為領(lǐng)導(dǎo)掌握情況提供全方位的參考。三是緊急信息搶速度。古人云：“言出其時，一字千金；言背其時，一文不值?！边@就要求我們在緊急信息處理上搞“短平快”。緊急情況一旦發(fā)生，就要按照程序，一邊加緊報送，搶占第一時間，同時，還要繼續(xù)密切關(guān)注事態(tài)的發(fā)展，做好信息續(xù)報工作，使領(lǐng)導(dǎo)進一步掌握事態(tài)的發(fā)展。

第三，要實事求是，保證信息的真實性。信息的生命力和價值在于真實。因此，我們要高度重視信息的真實性，在報送和編發(fā)各類信息上做到實事求是。一是要大力倡導(dǎo)說真話、報實情風(fēng)氣。編寫信息中，要尊重客觀實際，有一說一，有二說二；要言之有據(jù)，言之有物，不任意擴大和縮小，不要有意掩飾和雕琢。要善于用典型事例、統(tǒng)計數(shù)字等增強信息的說服力和可信度；要善于歸納概括，少講空話、大話、套話，用具體的事實來體現(xiàn)主題，表達觀點。二是要敢于報憂，又要善于報憂。就是要正確認(rèn)識問題性信息。問題性信息是信息類型中重要的一種，它反映工作中的問題，正視實踐中的困難，能夠真實地再現(xiàn)事物的本來面貌，往往為各級部門和領(lǐng)導(dǎo)同志所重視。但也正因為問題性信息暴露工作中的不足，一些部門、不少信息員在報送此類信息時不同程度在存在著畏難情緒，客觀上形成了信息的“報憂”難。解決這個問題，一方面要強化政治意識、大局意識和責(zé)任意識，堅持全面、客觀地反映情況，做到實事求是。另一方面要善于對問題進行客觀分析，找到原因，探索規(guī)律，提出解決同類問題的辦法和措施，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。

3、樹立責(zé)任意識，進一步加強對組工信息工作的領(lǐng)導(dǎo)。

一是切實加強對組工信息工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。各單位的領(lǐng)導(dǎo)同志要切實增強信息觀念和服務(wù)意識，從講政治的高度出發(fā)，把組工信息工作列入重要議事日程，要親自抓，實實在在地搞一些調(diào)研，拿出一些有份量、有價值的成果；還要重視加大組工信息工作的投入，配備必要的工作設(shè)備，盡可能地為各項工作開展創(chuàng)造良好環(huán)境和條件。要舍得把那些政治素質(zhì)好、知識層次高、寫作能力強、有奉獻精神的同志放到信息工作崗位上，并積極為他們提高水平和成長進步創(chuàng)造條件，在對他們嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理的同時，要關(guān)心愛護，悉心培養(yǎng)，幫助他們解決工作、生活中的各種困難，充分調(diào)動其工作積極性。

二是不斷完善組工信息工作制度。建立科學(xué)規(guī)范的工作制度，形成公開競爭和激勵約束機制，是保證信息工作高效運轉(zhuǎn)的關(guān)鍵。一是完善目標(biāo)責(zé)任制。要在認(rèn)真調(diào)研的基礎(chǔ)上，進一步完善規(guī)章制度和工作機制，把每個崗位、每項工作任務(wù)盡可能具體化。既要有數(shù)量上的規(guī)定，又要有時間上的限制，更要有質(zhì)量上的要求。二是完善督查機制。要建立督查臺帳，加大督查力度，對組工信息工作實行一月一匯總、一季一通報、一年一總結(jié)，真正做到時時增壓，天天加勁。三是完善獎懲激勵機制。對漏報、瞞報、遲報重要信息的實施責(zé)任追究。對工作任務(wù)完成較好的，編發(fā)和上報信息被領(lǐng)導(dǎo)采納多、成果轉(zhuǎn)化多的要適當(dāng)給予獎勵，鼓勵各單位和廣大工作者積極主動地完成信息工作任務(wù)。

三是努力提高組工信息工作人員的綜合素質(zhì)。一要加大培訓(xùn)力度。市委組織部以后要繼續(xù)采取以會代訓(xùn)、上掛鍛煉等多種形式，對全市信息員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。各單位也要根據(jù)工作實際，采取多種形式，為廣大工作人員學(xué)習(xí)培訓(xùn)提供機會。二要加強實踐鍛煉。要給工作人員多壓擔(dān)子，讓他們多思考、多實踐、多鍛煉，幫助其盡快成長提高。要讓從事信息工作的同志多參與中心工作，多參加一些會議幫助其拓寬視野，增長才干，全面發(fā)展。三要注重作風(fēng)建設(shè)。要教育和引導(dǎo)廣大信息工作人員進一步加強作風(fēng)建設(shè)，落實公道正派的要求，耐得住清貧，守得住寂寞，發(fā)揚開拓創(chuàng)新、樂于奉獻、自我加壓、爭創(chuàng)一流的工作精神，不斷提高工作質(zhì)量和效率。

同志們，今年時間已過去一半，可以說我們時間緊，任務(wù)重，希望大家在下半年的時間里，緊緊圍繞重點工作爭先進，特色工作爭第一，整體工作上水平的工作要求，銳意進取，積極創(chuàng)新，力爭使20*年全市組工信息工作再創(chuàng)佳績。

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蓮山 課件 w w w.5Y k J.C om 8

第二篇：組工信息員如何寫好信息

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業(yè)務(wù)通訊第11期（總第193期）

中共新疆維吾爾自治區(qū)委員會組織部

2006年6月22日 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【編者按】 2006年6月8日-9日，自治區(qū)黨委組織部辦公室在烏魯木齊市舉辦了全區(qū)組織系統(tǒng)信息員培訓(xùn)班。中組部辦公廳綜合處副處長王彥昆同志在培訓(xùn)班上作了組工信息業(yè)務(wù)輔導(dǎo)，對進一步做好組工信息工作具有很強的指導(dǎo)意義?，F(xiàn)將王彥昆同志在培訓(xùn)班上的業(yè)務(wù)輔導(dǎo)整理刊發(fā)，供全區(qū)組工干部學(xué)習(xí)。

在新疆組織系統(tǒng)信息員培訓(xùn)班上的

業(yè) 務(wù) 輔 導(dǎo)

中組部辦公廳綜合處副處長 王彥昆

（2006年6月8日）

剛才，自治區(qū)黨委組織部沙副部長的講話，對增強做好信息工作的責(zé)任感、使命感以及加強信息員隊伍建設(shè)等工作，提出了明確要求，充分體現(xiàn)了自治區(qū)黨委組織部領(lǐng)導(dǎo)對信息工作的高度重視。下面，我就組工信息業(yè)務(wù)方面談一些認(rèn)識和體會。

我主要談五個問題：一是中組部內(nèi)部信息工作的有關(guān)情況；二是全國組織系統(tǒng)信息工作的有關(guān)情況；三是上報信息應(yīng)注意的幾個問題；四是如何提高信息質(zhì)量；最后一點是對組工信息員隊伍能力建設(shè)談點看法。

先談第一個問題：中組部內(nèi)部信息工作的有關(guān)情況 中組部的信息一直是放在辦公廳的，具體工作由我們綜合處承擔(dān)。信息工作作為一項專項工作，中組部是從1985年初開始起步的，以后逐步規(guī)范。進入90年代后，工作力度逐漸加大，中央、省、地、縣四級信息網(wǎng)絡(luò)逐步健全。近年來，隨著信息傳遞手段的創(chuàng)新、現(xiàn)代化進程的加快，信息工作已步入了一個全面提升工作效率、工作質(zhì)量和工作水平的新階段。

信息工作作為給領(lǐng)導(dǎo)決策和指導(dǎo)工作服務(wù)的一項重要工作，歷屆部領(lǐng)導(dǎo)都非常重視，特別是賀國強部長到中組部主持工作后，對信息工作要求更高，多次強調(diào)要進一步加強這方面的工作，并對許多信息作出了重要批示。主管信息工作的常務(wù)副部長趙洪祝同志對信息工作也高度重視，經(jīng)常給予指導(dǎo)，他對信息工作提出過四點明確要求，他說：“做好組織部門信息工作，一是信息內(nèi)容要選準(zhǔn)，總結(jié)經(jīng)驗、反映經(jīng)驗型的信息，必須帶有導(dǎo)向作用；發(fā)現(xiàn)問題、反映問題型的信息，要抓住事物的本質(zhì)。二是信息工作方法要改進，必須借助現(xiàn)代化手段，提高快速反應(yīng)能力。三是抓好隊伍和基礎(chǔ)建設(shè)，信息聯(lián)系點要形成立體性網(wǎng)絡(luò)。四是加強宏觀指導(dǎo)，及時溝通情況，推動工作。”

作為信息工作的載體，目前中組部辦公廳綜合處承辦的信息刊物主要有五種：一是《組工信息》；二是《領(lǐng)導(dǎo)參閱》；三是《信息專報》；四是《組織工作要情》；五是《網(wǎng)上信息》。另外還有一個《組工信息業(yè)務(wù)通訊》。涉及到下面的刊物主要有三個：

《組工信息》，主要是面向全國各級黨委組織部門的一個刊物，它主要刊登各地各部門開展組織工作的新思路、新探索、新做法和新經(jīng)驗，刊登的內(nèi)容一般具有工作導(dǎo)向性。

《領(lǐng)導(dǎo)參閱》，主要是刊登內(nèi)部掌握的信息。重點反映黨的建設(shè)特別是組織工作中遇到的新問題和帶有探索性的一些做法；各地、各部門開展組織工作的動態(tài)性情況等。

各地各部門報送中組部辦公廳的信息材料，主要是通過《組工信息》和《領(lǐng)導(dǎo)參閱》這兩個刊物來反映和刊登。

《組工信息業(yè)務(wù)通訊》，主要是刊登各地用稿情況，以及交流各地搞好信息工作的做法和經(jīng)驗，包括組織部門領(lǐng)導(dǎo)同志談信息工作等內(nèi)容。最近，我們也刊登了一批組工信息員談信息工作的認(rèn)識和體會。

為了搞好信息工作，我們制定了《關(guān)于進一步加強和改進信息工作的意見》，近年來重點抓了三方面的工作：一是抓了制度化管理。建立完善了信息篩選制度，實行三級把關(guān)?，F(xiàn)在的信息越來趨向信息化管理，現(xiàn)在大家一定會想，我們報送的信息中組部會不會看到，大家完全不用擔(dān)心，只要你報送傳到了，我們都能夠看到。一篇信息報上來后，首先是信息員篩選完后，報副處長把關(guān)，再報副主任審核，不是僅靠一個人起作用。我們建立了信息工作定期分析制度，對信息采用情況、工作發(fā)展情況，信息工作的努力、發(fā)展方面，都進行定期分析。同時，還建立了信息差錯登記制度。二是抓了方法手段的創(chuàng)新。主要是建立了遠(yuǎn)程文件傳輸系統(tǒng)，這一系統(tǒng)正逐步成為信息收集、報送的主渠道，在提高工作效率、推進信息工作上質(zhì)量、上水平方面著發(fā)揮重要作用。三是抓了信息質(zhì)量的提高。注重從源頭抓起，重點抓了對地方和基層組織部門信息員隊伍的培訓(xùn)，還通過參加地方召開的信息工作會議等形式，加強對信息工作的指導(dǎo)和交流。去年上半年，中組部辦公廳在成都、上海分東西兩片召開了全國組織系統(tǒng)信息工作骨干培訓(xùn)班，各省區(qū)和部分市、縣聯(lián)系點的信息員參加了培訓(xùn)。從大家的反映來看，效果是好的。同時，我們實行了跟班學(xué)習(xí)制度，現(xiàn)已有10多個省市派人到辦公廳綜合處跟班學(xué)習(xí)，以干代訓(xùn)。經(jīng)過以上多方面的努力，信息工作得到了進一步加強。

不久前，賀國強部長曾對組織系統(tǒng)的信息工作作過一段重要批示。他說，信息工作取得了很大成績，在服務(wù)大局和中心工作、反映社情民意、加強基礎(chǔ)建設(shè)等方面上了新水平。辦公廳提出的“四個下功夫”(即：信息工作要在提高服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)決策的水平上下功夫；在進一步提高信息質(zhì)量上下功夫；在完善信息工作機制上下功夫；在進一步提高信息工作人員整體素質(zhì)上下功夫)很有針對性，感謝同志們的辛勤努力。今年春節(jié)前，在我們報送的信息工作總結(jié)上，常務(wù)副部長趙洪祝同志批示：“去年《組工信息》和《網(wǎng)絡(luò)信息》反映了大量新情況、新經(jīng)驗，為領(lǐng)導(dǎo)決策和抓落實發(fā)揮了重要作用。希望再接再厲，繼續(xù)緊緊圍繞全黨工作大局和組織工作中心任務(wù)，進一步整合信息資源，不斷提高信息質(zhì)量，特別要在提高信息的可靠性、實效性和可讀性上下功夫，使信息工作在全面落實今年的組織工作任務(wù)中發(fā)揮更大的作用。”兩位領(lǐng)導(dǎo)同志的批示，既肯定了我們的工作，也對做好今后的工作提出了新的要求，指明了努力方向，對我們從事信息工作的同志也是一個巨大的鼓舞和鞭策。

我介紹上述情況的目的，是讓大家了解中組部辦了哪些信息刊物，部領(lǐng)導(dǎo)對信息工作有哪些要求，以便大家有針對性地報送信息。

第二個問題：全國組織系統(tǒng)信息工作的有關(guān)情況近年來，全國組織系統(tǒng)的信息工作在各級組織部門領(lǐng)導(dǎo)同志的重視下，經(jīng)過廣大信息工作人員的共同努力，取得了很大成績，無論是信息數(shù)量、質(zhì)量，還是信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)等方面，都有新的進步和提高。

一是數(shù)量增多。每天通過信息專網(wǎng)、電傳、郵寄到中組部的信息有400多條，涉及組織工作的各個方面。我們通過現(xiàn)有的各種信息刊物，特別是《組工信息》和《領(lǐng)導(dǎo)參閱》這兩個刊物，每年采用各地各部門的信息單篇1000多篇，綜合信息幾千條。

二是質(zhì)量有新的提高。主要表現(xiàn)在三個方面：

1、各地圍繞組織部門中心工作及時反映了大量新情況，對推動工作的開展起到了重要的作用。中央和中組部重大決策部署下達后，各地都能及時上報貫徹落實的安排和取得的成效，有的還跟蹤上報落實進展情況。以前各地的信息報送存在不平衡現(xiàn)象，經(jīng)過這幾年發(fā)展，各地都非常重視，意識都非常強烈。比如今年，各級黨委組織部門圍繞中組部確定的兩件大事、六項重點工作上報了大量有價值的信息。再比如，最近各地圍繞貫徹落實地方黨委換屆工作會議、全國實施《公務(wù)員法》工作會議、干部培訓(xùn)工作視頻會議等，都報送了不少有價值的信息。

2、各地報送的信息中，有情況、有分析、有建議的高層次信息增多。有情況、有分析的信息對領(lǐng)導(dǎo)同志和上級機關(guān)更有參考價值。在這里我舉一個例子。江蘇省委組織部曾經(jīng)報送了一篇信息，題目叫《干部管理工作的一個新課題一一鹽城市5位處級干部辭職從商情況的調(diào)查分析》。這個信息是一篇好信息，我們發(fā)的也比較長。信息刊出后，不僅中組部領(lǐng)導(dǎo)作了重要批示，而且中央領(lǐng)導(dǎo)也作了重要批示，對推動實際工作產(chǎn)生了積極影響。分析起來，它有以下幾個突出特點值得學(xué)習(xí)和借鑒：一是找準(zhǔn)了問題，選題抓得好。短短時間，一個地級市就有5位處級干部相繼在幾個月時間里辭職從商，確實令人矚目，值得關(guān)注。尤其是當(dāng)時《干部任用條例》剛剛頒發(fā)不久，對其中規(guī)定的領(lǐng)導(dǎo)干部辭職問題，各地都還沒有制定出具體的實施辦法。5位處級干部的辭職無法運用現(xiàn)有的制度進行政策說明。這就屬于新問題，組織部門要特別留意。二是材料內(nèi)容充實，有血有肉。三是語言簡潔。信息開篇雖然只有兩句話，卻很好地統(tǒng)領(lǐng)了全文，把“東臺市市長王小平主動辭職從商”這個事實和引起的社會反響交代得非常清楚。四是邏輯嚴(yán)密。全文四個部分，層層遞進。(1)“建湖現(xiàn)象：五位處級干部相繼辭職”，擺出了問題。(2)“深度分析：辭職從商為哪般?”全面剖析主要原因、重要原因、偶然因素、外部條件、政治條件。(3)“眾說紛紜：是人才流動，還是人才流失?”將問題提升到一定的高度進行認(rèn)識，啟發(fā)讀者深入思考。(4)經(jīng)過深入的擺事實，講道理，提出了建議。類似這樣有情況、有分析、有建議的信息還有不少。

3、反映新形勢下黨建和組織工作的新情況、新問題、新經(jīng)驗的稿件有所增加。比如，剛才沙部長在講話中提到的新疆區(qū)黨委組織部報送的一篇信息，題目是《新疆三家企業(yè)黨費及賬戶在法院執(zhí)行中被強行劃撥和凍結(jié)，基層建議上級部門盡快就此作出相應(yīng)規(guī)定》，這就是反映新情況、新問題。這個例子比較典型，因為黨費是年年抓的工作，這條信息抓住了黨費管理上在新形勢下出現(xiàn)的新問題、新情況。又比如，《湖南一些地方反映取消農(nóng)業(yè)稅后農(nóng)村基層組織建設(shè)面臨的新問題》，比較深刻地反映了取消農(nóng)業(yè)稅后農(nóng)村基層組織面臨的深層次問題，并提出了對策建議。賀國強部長對這條信息作出批示：在新形勢下如何加強農(nóng)村基層組織建設(shè)，包括軟、硬件建設(shè)，這是一個需要認(rèn)真研究解決的問題?？稍谡{(diào)查研究的基礎(chǔ)上，結(jié)合先進性教育活動要建立長效機制，研究提出意見。從這條信息我們可以看出，信息是如何轉(zhuǎn)化運用到了工作中去。又比如，福建晉江市、浙江樂清市等地反映的《復(fù)轉(zhuǎn)軍人黨員檔案材料中弄虛作假現(xiàn)象突出》，以及溫州市委組織部報送的《鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大任期年限變更不少問題亟待解決》等信息，這些都是組織工作中遇到的新問題，有的帶有一定普遍性、傾向性，不抓不行。這些問題自然能引起領(lǐng)導(dǎo)同志的重視，部領(lǐng)導(dǎo)對這些信息都作了批示，請有關(guān)部門和單位研究提出解決的意見。這幾年，由于信息質(zhì)量有新的提高，中央和中組部領(lǐng)導(dǎo)對許多信息作出重要批示，每年作出批示幾十期，多的時候上百期。一些信息轉(zhuǎn)化運用到實際工作中，對推動黨建工作和組織工作的開展，發(fā)揮了積極作用。

4、信息反映的面逐步拓寬。許多地方報送的信息所涉及的內(nèi)容不僅僅局限于組織工作本身，還反映了大量與組織工作有關(guān)的包括廉政建設(shè)和反腐敗斗爭、人民群眾普遍關(guān)心的熱點問題以及重要的社情民意、重大突發(fā)事件等方面的情況，信息工作的觸角不斷向廣度和深度延伸。

5、信息寫作方法和反映的方式上有新的改進。各地采寫報送的一些重要信息，在寫作方法和反映的方式上，注意不斷改進和創(chuàng)新。比如，貴州報送了一條信息，主標(biāo)題是農(nóng)村黨員的“大學(xué)?！保幻窕菝竦摹敖痂€匙”，副標(biāo)題是：貴陽市白云區(qū)開展農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育成效明顯。這條信息之所以好，我們認(rèn)為有以下幾個特點：一是它抓住了人們關(guān)注的問題，立足點比較高。遠(yuǎn)程教育投入很大，能不能取得很好的效果，真正使農(nóng)村黨員受教育，農(nóng)民得到實惠，這條信息回答了這個問題。二是這條信息內(nèi)容詳實，說服力強。有情況、有數(shù)字，有遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)開通前后的對比說明。三是寫法上也有創(chuàng)新。標(biāo)題醒目貼切，敘述詳略得當(dāng)，注重運用群眾的語言，生動形象，引人入勝，可讀性強。所以有好多報刊轉(zhuǎn)載了這篇信息。這篇信息在寫法上是一大進步，它打破常規(guī)，使人耳目一新。

6、信息工作網(wǎng)絡(luò)進一步健全。目前，中組部辦公廳綜合處已經(jīng)與各省區(qū)市和各副省級城市以及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團，還有188個信息直報點開通了遠(yuǎn)程文件傳輸系統(tǒng)。目前，基礎(chǔ)性工作已經(jīng)做完了，我們還即將把這一系統(tǒng)開通到所有地市州盟，觸角延伸到全國各地，進一步擴大覆蓋面。有些省區(qū)市如福建、湖北等省縣以上組織部門已全部聯(lián)網(wǎng)。四川編發(fā)的組工信息在黨政網(wǎng)上發(fā)布，不再下發(fā)紙質(zhì)的，既加快了信息的綜合處理，又實現(xiàn)了信息的資源共享。

總的看，組工信息的發(fā)展勢頭一年比一年好，成績是應(yīng)當(dāng)充分肯定的。但是，這項工作中也還存在不少問題，從我們處理上報信息的情況來看，除了報送信息不平衡的問題外，主要還有三個方面的問題比較突出：

第一個方面的問題是：上報信息中有重要參考價值的信息比例偏低。中組部每天收到的信息數(shù)量很多，但可用的卻較少，好多信息參考價值不大，大致有這樣四種情況：

(1)報送對象沒有選準(zhǔn)。有的地方報送信息不考慮對象、不加選擇，把大量組織工作中的常規(guī)做法和一般性工作部署作為信息報送上來，造成大量人力、物力的浪費。有的只把適用于省地縣領(lǐng)導(dǎo)參考的信息也向中組部報來。比如，本地召開了什么會、發(fā)了什么文件、領(lǐng)導(dǎo)作了什么講話等都報上來了。報送什么信息，要看是向誰報送。各級機關(guān)、各級領(lǐng)導(dǎo)同志的職責(zé)不同，關(guān)注的問題也不一樣。屬于省區(qū)、市關(guān)注的工作和問題，就要向省區(qū)、市組織部門報送，其中對全國各地有借鑒作用和參考價值的重要情況再向中組部報送。有些信息對基層，對省區(qū)市委組織部有參考價值，對中組部也有參考價值；而有些信息只對基層、對本地區(qū)有參考價值，所以對上報的每條信息要進行分析，確定它的報送對象。向中組部報送信息要站在全黨、全國的高度，報送一些有重要參考價值的信息。我們在處理信息時，規(guī)定有六類信息必須篩選出來，經(jīng)過加工報送部領(lǐng)導(dǎo)。一是反映中央和中組部重大決策落實情況的信息；二是反映省級組織部門重要工作、重大活動的信息；三是反映各地組織工作中的新情況、新問題、新舉措、新經(jīng)驗的信息；四是反映黨員干部和人民群眾的意見建議、要求的信息；五是反映涉及組織工作的重大突發(fā)事件、重大案件的信息；六是部領(lǐng)導(dǎo)明確要求注意搜集的信息。這樣，一些重要信息就不會漏掉了。我們從各地報來的稿件中感到，有的地方和信息員有這樣的認(rèn)識，就是我只要多報信息，上級機關(guān)就會對我這個地方印象深，不管有沒有價值，多報就可能多采用，這種做法是不切實際的。

（2）報送的信息大而全。有些信息題目起的太大，內(nèi)容面面俱到。比如，有的地方不時報送這樣的信息，《某某地方大力加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)》、《某某縣基層黨建工作取得新進展》、《某某地方人才工作取得明顯成效》等等，題目很大、也很平淡，難以寫出新意。要把這樣大的題目寫出來，就可能要面面俱到，有的甚至寫成了一個全面的工作報告，看不出其中有什么亮點和特色，既使有亮點也往往被淹沒了。

（3）報送的信息空話套話多。報送的信息缺乏實實在在的內(nèi)容以及必要的數(shù)據(jù)和典型事例。有的語言概念化，用一套固定的語言來表述內(nèi)容，填充材料；有的結(jié)構(gòu)公式化，先是一個導(dǎo)語，然后是“第一、第二、第三”；有的是標(biāo)題雷同，常用的就是“對X X引起重視”、“采取幾項舉措”、“X X工作效果明顯”等等，把活生生的工作八股化。還有的甚至把中央、中組部的文件、會議上的講話照搬照抄上來。前不久，一個縣電傳了近30條信息，我們沒有挑出一條，既造成了浪費，也給正常的信息工作帶來干擾。

(4)反映新情況、新問題的信息還比較少，特別是“報喜不報憂”的現(xiàn)象比較普遍。有的地方報了大量信息，但反映問題的信息卻寥寥無幾，多是一般化的所謂經(jīng)驗信息，從中很難了解到基層的一些真實情況。

以上是第一方面的問題，即有重要參考價值的信息不多。第二方面的問題是：重要信息、緊急信息遲報漏報現(xiàn)象時有發(fā)生?，F(xiàn)在總的看，有關(guān)黨的建設(shè)和組織工作的重要情況，組織信息系統(tǒng)一般都能先與其他渠道反映上來，領(lǐng)導(dǎo)同志通過信息渠道了解掌握了大量情況，并對其中不少重要信息作出批示。但也有一些地方重大突發(fā)事件、領(lǐng)導(dǎo)干部中的重大案件、重要情況發(fā)生后，沒有及時上報。比如，有一個省人大副主任，在出國訪問期間突然病故，這個省5天后才通過電話報了，這樣顯然給領(lǐng)導(dǎo)帶來被動，因為他屬于中管干部，為此部領(lǐng)導(dǎo)指示我們專門下發(fā)了及時上報重大事件制度。如領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)重病情、傷情和非正常死亡，以及個別領(lǐng)導(dǎo)干部的嚴(yán)重違紀(jì)違法案件等等，這些情況上級機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)同志需要知道，有些重要情況其他渠道都傳開了，甚至報紙上都公開登了，可我們的信息還沒有反映上來，影響了上級機關(guān)對有關(guān)情況的及時了解和掌握，影響了對一些緊急情況處臵工作的及時指導(dǎo)。比如，省市縣鄉(xiāng)換屆是今年非常重要的一項工作，有個省較早出臺了換屆工作中的“十二不準(zhǔn)”，在嚴(yán)肅換屆工作紀(jì)律方面強調(diào)得很及時、很到位，但他們沒有及時反映情況，部領(lǐng)導(dǎo)看到人民日報《情況匯編》登載的有關(guān)內(nèi)容后，要求有關(guān)局向省里了解情況，這個地方就顯得有些被動。

第三方面的問題是：少數(shù)地方信息工作的指導(dǎo)思想不夠端正，個別地方出現(xiàn)杜撰信息的現(xiàn)象。有的地方把信息工作作為組織工作爭先創(chuàng)優(yōu)的一個拿分項目，為爭名次層層定任務(wù)、壓指標(biāo)，甚至以信息工作代替整個組織工作，實行“一票否決”，這是不對的，也導(dǎo)致個別信息員為完成任務(wù)而捕風(fēng)捉影，編造虛假信息。比如，去年10月8日至11日，十六屆五中全會在北京舉行，會議開幕的當(dāng)天，新聞媒體還沒有報道，就有個別縣報送了縣委組織部全體黨員干部集中收看、縣委常委會進行集中學(xué)習(xí)的信息，顯然是編造的。再比如，某省有兩個縣區(qū)都報來了內(nèi)容相同的問題類信息，經(jīng)查實，兩地都是抄襲了有關(guān)報刊的內(nèi)容。這樣的信息不但沒有價值可言，而且會造成很壞的影響。這幾年，新疆在這方面做得很好，這與新疆各級組織部門領(lǐng)導(dǎo)重視和有一支較高素質(zhì)的信息員隊伍是分不開的。

第三個問題：組工信息報送的主要內(nèi)容和基本要求 信息工作是為上級部門和領(lǐng)導(dǎo)同志了解情況、科學(xué)決策和指導(dǎo)工作服務(wù)的。所以報送信息要緊扣領(lǐng)導(dǎo)工作的需求和組織工作的中心任務(wù)來進行。這是報送信息最根本的要求。

信息要為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)，首先就要吃透領(lǐng)導(dǎo)工作的意圖，善于站在領(lǐng)導(dǎo)的角度去觀察和思考問題。我們搞信息的同志要把功夫下在領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的重大問題上，領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注什么我們就搞什么，緊緊圍繞領(lǐng)導(dǎo)工作的需要收集和反映信息，這樣搞出的信息才有價值。往中組部報送信息，就要看中組部在關(guān)注什么。中組部的關(guān)注點從哪里找，有這樣幾條渠道請大家注意：一是要善于從中央和中組部領(lǐng)導(dǎo)同志的講話、有關(guān)的文件和會議精神中了解領(lǐng)導(dǎo)同志和上級組織部門在關(guān)注什么；二是要注意從每月下發(fā)的《業(yè)務(wù)通訊》刊登的上報信息采用條目中分析中組部對信息的需求特點；三是要注意隨著中組部各項重點工作的推進及時反映信息；四是要關(guān)注中組部每年下達的組織工作重點調(diào)研課題，這些課題也是信息反映的重點問題。中組部今年共下達了11個調(diào)研課題。這些問題都是領(lǐng)導(dǎo)十分關(guān)注、需要研究解決的問題。上報信息時就要關(guān)注這些題目，有好的做法報做法，有問題分析報問題分析，有切實可行的建議報建議，緊緊圍繞這些重點課題搜集和反映信息，一般都能采用，因為對領(lǐng)導(dǎo)同志有參考價值。領(lǐng)導(dǎo)同志正在思考某個問題，正準(zhǔn)備組織起草某個文件，剛好這樣的信息就報上來了，領(lǐng)導(dǎo)自然很關(guān)注，有的要批給有關(guān)部門，或在制定文件或領(lǐng)導(dǎo)講話時參閱。

領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的問題，一般是帶有全局性的問題，是工作中的重點、難點、熱點問題。所以我們要把重點、難點、熱點問題作信息反饋的主要內(nèi)容。所謂重點，就是一個時期或一個階段的中心任務(wù)。還要向大家說明一點，盡管每年的組織工作具體任務(wù)不完全一樣，但有幾個重點是每年都需要報送信息的。歸納起來主要有五個方面：一是本地本部門對中央、中組部重要決策的反映以及貫徹落實的思路、措施；影響決策落實的突出問題和進一步完善有關(guān)決策的意見和建議；二是基層黨組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)中的新情況、新問題、新經(jīng)驗。三是領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)的重要情況，包括縣(處)級以上黨政領(lǐng)導(dǎo)干部中發(fā)生的一些案例，思想政治建設(shè)方面出現(xiàn)的一些傾向性、苗頭性問題等。四是中央、中組部領(lǐng)導(dǎo)到本地調(diào)查研究時所作的重要指示、要求及其落實情況；五是與黨的建設(shè)相關(guān)的重要社會動態(tài)、突發(fā)事件、社情民意等等。中央領(lǐng)導(dǎo)同志對反映社情民意的信息十分關(guān)注，自治區(qū)黨委組織部為辦好這次培訓(xùn)班，專門編寫了一本《組工信息選輯》，其中有一篇《幾名組工干部的回鄉(xiāng)見聞》，就是把幾名組工干部春節(jié)期間回鄉(xiāng)所見所聞組織起來的信息。賀國強部長批示：東城區(qū)委幾名組工干部“回鄉(xiāng)見聞”，反映基層的情況比較實在。希望今后能有更多這樣的社情民意調(diào)查，以幫助我們改進工作。

那么，近期報送信息的重點是什么?我在這里列舉幾個方面：(1)先進性教育活動方面，對先進性教育活動的基本估價；主要是建立健全保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制的有關(guān)情況；鞏固和發(fā)展先進性教育活動成果的意見和建議；進一步加強黨的先進性建設(shè)的意見和建議等。(2)地方黨委換屆工作方面，貫徹落實全國地方黨委換屆工作會議的有關(guān)情況，提出領(lǐng)導(dǎo)班子配備改革的具體措施；改進和完善干部考察方法、防止考察失真失實的具體做法；在換屆中如何擴大黨內(nèi)民主的情況；加強換屆中思想政治工作、嚴(yán)肅組織人事紀(jì)律的情況；換屆工作中遇到的新情況、新問題及相關(guān)對策建議等。如今年5月22日，《領(lǐng)導(dǎo)參閱》刊發(fā)了新疆喀什地區(qū)塔什庫爾干縣反映一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記違反換屆組織人事紀(jì)律的信息，得到了中組部領(lǐng)導(dǎo)的批示。(3)干部教育培訓(xùn)方面，貫徹《干部教育培訓(xùn)工作條例》要求，創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容，改進培訓(xùn)方式，整合培訓(xùn)資源，優(yōu)化培訓(xùn)隊伍，提高培訓(xùn)質(zhì)量，大規(guī)模培訓(xùn)干部、大幅度提高干部素質(zhì)等方面的情況等。(4)人才工作方面，貫徹“十一五”人才規(guī)劃綱要，加強人才隊伍建設(shè)的情況，特別是加強高層次人才隊伍建設(shè)，加強創(chuàng)新型人才培養(yǎng)、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)等方面的情況和做法；適應(yīng)區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展需要，加大西部地區(qū)人才開發(fā)力度，吸收引進、發(fā)揮人才作用的情況等。(5)干部制度改革方面，貫徹實施《公務(wù)員法》中遇到的新情況、新問題；干部任期制、交流、回避制度三個法規(guī)的文件下發(fā)后貫徹落實情況。(6)干部監(jiān)督方面，有效防止和克服換屆中用人上不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象的做法。(7)基層組織建設(shè)方面，適應(yīng)建設(shè)社會主義新農(nóng)村要求，進一步加強和改進農(nóng)村基層黨組織建設(shè)方面的做法和意見建議；加強村級組織活動場所建設(shè)的有關(guān)情況；加強和改進國有企業(yè)、街道社區(qū)、新經(jīng)濟組織和新社會組織等領(lǐng)域的黨建工作情況等。(8)自身建設(shè)方面，鞏固和拓展“堅持公道正派，加強能力建設(shè)，永葆共產(chǎn)黨員先進性”主題實踐活動的做法和意見建議；整合組織工作資源方面的做法和意見、建議。(9)涉及組織工作的重大突發(fā)事件、以及與黨的建設(shè)和組織工作相關(guān)的重要社會動態(tài)和重大社情民意等。

所謂難點，就是工作中尚未解決、正在研究探討解決的問題。這些難點也是重點工作中的難點。特別是現(xiàn)在干部人事制度改革和組織制度創(chuàng)新方面的難點不少。比如，在干部制度改革中，如何制定符合科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀的干部實績考核評價辦法，客觀、全面、準(zhǔn)確地評價和使用干部；如何疏通干部下的渠道，應(yīng)建立那些配套制度；在組織制度創(chuàng)新中，如何以發(fā)展黨內(nèi)民主為重點，完善黨的代表大會制度，改革和完善黨內(nèi)選舉制度，等等。把解決這些難點問題的新思路、新舉措、新探索、新經(jīng)驗，或意見、建議等及時準(zhǔn)確地反映上來，就是很好的信息。

所謂熱點問題，就是干部群眾廣泛關(guān)注、議論較多的一些敏感問題。比如，在新的社會階層中發(fā)展黨員的問題，清理領(lǐng)導(dǎo)干部企業(yè)兼職的問題，在換屆中防止“跑官要官”、拉票賄選的問題，等等。

對這些重點、難點、熱點問題，都需要大家做到心中有數(shù)。具體要把握好三個基本要求：

首先，要堅持信息喜憂兼報。報送問題類信、建議類信息是目前信息工作一個的薄弱點，如果大家都報歌舞升平的信息，信息就失去了應(yīng)有的價值。關(guān)于信息的喜憂兼報我這里談兩點：一是要打消顧慮。有些同志存在一種“報喜得喜，報憂得憂”的擔(dān)心，從中組部來講，不存在“報憂得憂”的問題，部領(lǐng)導(dǎo)都能非常正確地看待這個問題。一個地方反映了問題并不說明你那里工作就不好，就對一個地方產(chǎn)生不好的看法，或則全盤否定某個地方的工作。不反映問題也不能說明你那里的工作就沒有問題，而是你沒有發(fā)現(xiàn)問題，或者發(fā)現(xiàn)了不上報。我們組織部門的領(lǐng)導(dǎo)同志，應(yīng)積極支持和鼓勵組工干部及時、準(zhǔn)確地反映客觀情況，特別是報送問題類和建議類信息，為上級機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)同志掌握全面情況、正確決策提供真實可靠的依據(jù)。比如，這幾年浙江省信息工作的一個最大特點就是大力開發(fā)有情況、有分析的問題性信息、建議性信息，如實反映了大量的情況，有些問題分析地很深刻，把當(dāng)?shù)夭蛔愕囊幻姹┞兜靡埠艹浞郑薪M部領(lǐng)導(dǎo)批示他們的信息也多。但領(lǐng)導(dǎo)同志并沒有因為他們反映的問題多，就對他們的工作印象不好，反而是浙江這幾年有很多好的經(jīng)驗在全國得到了推廣。二是要掌握好方法。在報送問題類信息時，不僅要反映當(dāng)?shù)匕l(fā)現(xiàn)問題的情況，也要把處理問題的有力措施或者意見和建議一并反映上來。

其次，要增強上報信息的時效性。信息不同于新聞的特點之一，就是它的內(nèi)部性，許多情況我們比新聞單位了解得早，應(yīng)當(dāng)比他們反映地更快一些。目前有些黨建工作、組織工作方面的重要信息，別的渠道都反映了，但組織系統(tǒng)信息卻遲遲報不上來，就會給我們的工作帶來被動。對此，中組部實行了重要信息遲報、漏報通報制度，規(guī)定凡是需要中央和中組部掌握的重要情況，特別是一些緊急信息都要迅速及時上報。今年上半年，中組部又下發(fā)了關(guān)于及時上報中管干部重要情況和涉及組織工作突出事件的通知，要求對包括中管干部嚴(yán)重病情、傷情和非正常死亡，涉及組織工作的重大事件，如領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)重違紀(jì)違法案件、大批量突擊提干、干部遭遇打擊報復(fù)案件等情況都要及時上報。舉個例子，去年初，中央新聞媒體報道了國土資源部門要實行垂直管理，一些縣市領(lǐng)導(dǎo)就向土地部門突擊塞人的情況，這個情況組織系統(tǒng)的信息并未反映上來。國土資源報社編了一期《參考情況》報國務(wù)院，題目是《一些縣市領(lǐng)導(dǎo)向國土資源部門突擊塞人》，溫家寶總理看到后就批示給中組部領(lǐng)導(dǎo)及中編辦、國土資源部的負(fù)責(zé)同志，要求盡快采取措施，防止隊伍膨脹、管理無序。中組部立即會同有關(guān)部門采取措施糾正了這種現(xiàn)象。所以，報信息一定要有敏感性，特別是問題類信息必須快報，報晚了往往會失去解決問題的良好時機。同時，各地報送信息還要充分借助現(xiàn)代化手段，真正做到快速、及時、保證時效性。

第三，要確保信息的真實性。信息的生命力就在于真實。各級組織部門的領(lǐng)導(dǎo)同志只有以反映客觀事物本來面目的真實信息為依據(jù)，才能作出正確決策，這就要求我們大家在報送信息時一定要把真實性作為一個基本原則。信息中涉及的時間、地點、人物、數(shù)字，以及事情的起因、經(jīng)過、結(jié)果都要真實準(zhǔn)確，對事實的概括必須符合事物的本來面目，不能存在任何的虛假成份，要經(jīng)得起推敲和實踐的檢驗。反映工作和成績的信息，要恰如其分；反映問題的信息要真實可靠，不刻意編造。不真實的信息不僅沒有價值，而且會產(chǎn)生負(fù)面影響，甚至造成領(lǐng)導(dǎo)決策失誤。這方面也有教訓(xùn)，以前有某個地方的信息員，報送了一篇《富者為官的現(xiàn)象應(yīng)引起高度重視》的信息，看到這個信息后，有些領(lǐng)導(dǎo)作了批示：要針對這種情況進行深入的調(diào)查。但調(diào)查之后，發(fā)現(xiàn)這篇信息是根據(jù)一些報刊上的觀點進行摘編的，他這個地方并不存在這種情況，是信息員為了上信息而搞的這篇信息，結(jié)果給當(dāng)?shù)卦斐珊艽蟮谋粍?，為此這個信息員也受到了當(dāng)?shù)仡I(lǐng)導(dǎo)的嚴(yán)肅批評。所以我們做信息工作絕對不能違反真實性的原則，堅持有一說

一、有二是二，實事求是，要以對黨的事業(yè)高度負(fù)責(zé)的精神加強對信息的分析核實，務(wù)求準(zhǔn)確無誤。對一時情況不明、事實不清的，要抓緊核實，不能草率上報。有些問題可能一時不能全部了解清楚，可以了解多少上報多少，等調(diào)查核實清楚以后再分步上報。此外，信息應(yīng)該是工作的真實反映，信息工作與當(dāng)?shù)氐慕M織工作是相輔相承的。一個地方的組織工作搞得好，就必然會有大量的鮮活的信息素材，那么這個地方的信息工作必然有聲有色。相反，如果工作不到位，那么我們的信息工作也不能刻意去拔高。

第四個問題：如何提高信息質(zhì)量 目前工作中有兩種情況，一種是有的信息員為了能夠讓上級發(fā)他的稿子，就不辭辛苦、不斷地上報信息，希望能夠以量取勝，我報10篇甚至報幾十篇難道還碰不上一篇嗎？很多同志有這種心理。另一種情況是，有的信息稿件從寫法上看寫得很完美，但是反映的內(nèi)容沒有什么典型性，或者內(nèi)容本身的價值不大，這也不是一篇好的信息。所以，提高信息質(zhì)量是一個非常關(guān)鍵的問題，也是一個較復(fù)雜的問題，仁者見仁，智者見智，不好用幾句話就能說清楚。下面我從三個方面談一點體會。

第一，在撰寫信息前，首先要對信息素材的價值做出準(zhǔn)確判斷。一是從全局的高度來判斷信息的價值。有不少情況如果孤立地看，或者在某一個地方、某一個階段來看，是一個好事。但從全局、發(fā)展的角度來看，可能它的價值并不很大。比如公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作，剛開始的時候我們反映這種信息是有價值的，因為它是具有突破性的做法，但現(xiàn)在這種做法就很普遍了，目前各地各部門都在搞公開選拔，已不是新事物了。類似這樣的信息，可能對某一個地方來說是新鮮的，但是從全局來看并不新鮮。又比如，一些地方報送通過經(jīng)濟責(zé)任審計制加強對領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督的信息，對于這項工作，各地組織部門和有關(guān)部門已聯(lián)合發(fā)過這方面的文件，要求各地都要這樣開展，目前已成為一種很普遍的做法，從全局考慮，它也不是我們應(yīng)關(guān)注的問題。還有不少地方經(jīng)常報送關(guān)于做好流動黨員管理的信息，當(dāng)然這種做法很好，但這種做法也是各地比較普遍的。如果在這些做法的基礎(chǔ)上沒有創(chuàng)新，這些信息的值就不是很大。所以我們在寫信息前，一定要做一個分析判斷，否則就會事倍功半。相反，有些局部的東西放到全局來看，可能具有一定的代表性，這樣的信息價值就比較大。比如，有個地方報送了一條《干部異地交流住賓館花費驚人》的信息，這個事看起來不大，但從一個側(cè)面抓住了一個點，這條信息就引起領(lǐng)導(dǎo)的重視并作出批示：交流干部不住賓館的意見很好，要及時采取措施解決這個問題。交流干部住賓館應(yīng)該說也是很普遍的情況，有些同志司空見慣了，但有些同志能夠抓住這里面的信息點和信息價值，這就看能否善于站在全局的高度來思考和認(rèn)識問題。

二是通過比較的方法來判斷信息素材的價值。比較有兩種方法，一種是橫向的比較，就是把初步收集的信息素材與其他地方的同類的信息進行比較，如果是本地的開拓性工作，其他地方還沒有開展起來，就是有價值的信息。比如前幾年江蘇宿陽縣實行干部任用公示制，在全國很有影響，因為當(dāng)時全國都沒有這種做法，這就很有價值。有些信息對本地來說可能是很好的經(jīng)驗，但是和其他地方一比，其實他地方已經(jīng)反映過這類信息，如果再報可能價值就不大了。這就要求大家隨時注意了解各地組織部門發(fā)布的信息，包括中組部下發(fā)的信息通報，對照一下是否已經(jīng)反映過這類信息，尤其是否已多次反映過這類信息。第二種比較是縱向比較，就是同樣一項工作并不是只反映一次，就不能再反映，應(yīng)該是根據(jù)某一項工作的不斷發(fā)展，工作的不斷深化和創(chuàng)新，繼續(xù)上報這方面的信息。就拿干部任用公示制來說，江蘇宿陽開了先河，但這項工作并沒有停止，后來湖北棗陽實行了二次公示，把試用期的工作情況再一次進行公示，這種做法就比原來的公示制向前推進了一步。所以，同一項工作有了新進展、新認(rèn)識，就應(yīng)當(dāng)繼續(xù)反映。

第二，要優(yōu)化信息稿件的寫作。有了好的題材，選好了角度，還要注意優(yōu)化信息稿件的寫作，這是使信息進一步增值的重要環(huán)節(jié)。優(yōu)化信息稿件的寫作有四點需要大家注意：

(一)要制做好一個標(biāo)題。標(biāo)題是一篇信息的向?qū)?，?biāo)題好了就能吸引人，信息就成功了一半。標(biāo)題不好，一篇稿件就有可能被埋沒掉。好的標(biāo)題應(yīng)該具備三個標(biāo)準(zhǔn)：一是標(biāo)題能夠全面反映信息的內(nèi)容，讓人一看就能夠?qū)@篇信息所反映的內(nèi)容有一個大概了解。二是標(biāo)題要有一定的深度，通過標(biāo)題，不僅可以看出信息所反映的事情，還可以看出這些事情的本質(zhì)。三是標(biāo)題應(yīng)該引人注目，有一定的視覺沖擊力，最好帶有一定的廣告色彩，能夠抓住讀者的心。這里例舉幾個較好的信息題目：《796名村干部為何落選--某某縣反映當(dāng)前一些村干部能力素質(zhì)存在四個不適應(yīng)》；《黨員教育的“大課堂”，群眾致富的“啟明星”--某某縣農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)建設(shè)初見成效》；《學(xué)習(xí)祁愛群我該怎么做--某某省在全省組織系統(tǒng)開展學(xué)習(xí)祁愛群先進事跡筆談活動》；《當(dāng)官越來越難--成都市通過嚴(yán)格選任、經(jīng)?？疾臁V泛監(jiān)督并舉，積極推進干部的能上能下》；《網(wǎng)絡(luò)架起連心橋--上海市龍灣區(qū)探索“兩新”基層組織建設(shè)新渠道》，等等。新聞單位在制作標(biāo)題方面是注意狠下功夫的。比如，我們在編發(fā)湖北襄樊市給無職黨員設(shè)崗定責(zé)這條信息時，給它加的標(biāo)題是《襄樊市建立農(nóng)村無職黨員設(shè)崗定責(zé)制度，為其發(fā)揮作用、保持先進性提供舞臺》，問題說得很清楚，但感覺比較羅嗦。事隔不久，《經(jīng)濟日報》也刊登了這篇信息，標(biāo)題是《襄樊新嘗試--讓每個黨員有崗有責(zé)有作為》，幾個字就說得非常醒目和到位。如果我們的信息標(biāo)題都能達到這樣的水平，那么信息被采用的可能性就比較大。

(二)要寫好導(dǎo)語。有些比較重要、篇幅比較長的信息，往往需要一個導(dǎo)語，把最重要，最精彩的事情放在導(dǎo)語里表達出來，使人想讀下去，也使有價值的信息不至于被埋沒。但并不是所有的信息都需要導(dǎo)語，有些動態(tài)性信息就可以開門見山，無需導(dǎo)語，對此不能千篇一律。現(xiàn)在有一些同志習(xí)慣于寫一些大材料，把一些精彩的東西放在材料的各個部分去體現(xiàn)，以作為材料的論據(jù)證明其觀點。但信息不是這樣，應(yīng)該把最精彩的東西放在導(dǎo)語里，讀者看完導(dǎo)語就可以了解信息的基本內(nèi)容。

(三)要運用好語言。寫信息一方面要簡短精煉，多采取寫實的手法，多用一些生動、新鮮的語言，少用一些套話和空話。在說準(zhǔn)確說清楚的情況下，文字越短越好。有人說，信息就是要把最新出現(xiàn)的事物，以最簡明、最精煉的方式記錄下來，反映上去。這話是很有道理的。做到文字精煉，寫好信息后就要多改幾篇遍。魯迅先生在談到寫文章時說過：“寫完之后至少看兩遍，竭力將一些可有可無的字、句、段刪去，毫不可惜。”另一方面，要注意多運用基層干部群眾創(chuàng)造的鮮活語言。比如，“干部受教育，群眾得實惠”，這句話最初就來自基層干部群眾之口，非常形象和生動，概括了先進性學(xué)習(xí)教育活動的主題。這句話后來被中央領(lǐng)導(dǎo)反復(fù)引用，成為先進性教育活動的一個指導(dǎo)思想和目標(biāo)。

(四)要注意用事實說話?，F(xiàn)在有些地方經(jīng)常把本地制定的一些文件和制度作為信息原原本本的報送給我們，而且數(shù)量很大。這些雖然是屬于信息反映的內(nèi)容，但作為我們來講，如果不是非常重大、緊急的情況，我們更注重文件下發(fā)后落實情況及經(jīng)驗和問題的反映，體現(xiàn)用事實說話的原則。我們應(yīng)該多反映正在做和已經(jīng)做的事情，少反映一些簡單的部署。比如，拿《組工干部“亞克西”》這篇信息來說，它事實上就是一封信，關(guān)鍵是這封信體現(xiàn)了用事實說話的道理，所以得到了中央領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。而現(xiàn)在有一些同志習(xí)慣于用寫匯報材料的形式寫信息，形成一種程式化的寫法，這是寫信息的一個誤區(qū)。信息稿件不是紅頭文件，也是不工作報告，更不是一成不變的、干巴巴的原則要求，應(yīng)該既有思想觀點，又通過事實來表達觀點，這樣的信息稿件才具有可讀性。

第三，要注意加強綜合提煉和調(diào)查研究。目前我們收到各地報送的信息，一種是一些比較零散的、具體的做法，一種是一個省市對某項工作做出統(tǒng)一部署后，不同的縣區(qū)圍繞同一個主題給我們報送了大量信息。有些信息是不錯的，但僅用一個地方的顯得很單薄，如果都刊用也不現(xiàn)實。所以我們應(yīng)該對大量零散的信息進行歸納整理和提煉，對反映統(tǒng)一部署工作的信息進行綜合整理和加工，特別是地市一級要多進行一些綜合加工工作，把大量零散的信息進行歸納整理，形成“拳頭”產(chǎn)品，這樣報上來的信息效果就會不一樣。比如去年9月，我們收到了一些地方黨員要求退黨的信息，應(yīng)當(dāng)引起重視。我們就在一段時間內(nèi)，對五個省市反映的情況進行了調(diào)查和綜合歸納，這個信息出來后得到了領(lǐng)導(dǎo)的批示。去年許多地方結(jié)合先進性教育活動報送了很多黨員先進事跡的信息，我們就把這類信息集中到一期來刊發(fā)，也取得了很好的效果，領(lǐng)導(dǎo)作出批示，要求先進性教育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室加強這方面的宣傳報道?，F(xiàn)在中組部的遠(yuǎn)程文件傳輸系統(tǒng)即將開通到地市，各地上報的信息預(yù)計將會有大幅增加，作為地市一級組織部門更要發(fā)揮好好信息“加工廠”的作用，對縣級所報的信息進行嚴(yán)格把關(guān)、審核后再報中組部。加強調(diào)研是提高信息質(zhì)量的重要途徑。信息工作和調(diào)研工作有區(qū)別也有密切聯(lián)系，從信息中可以發(fā)現(xiàn)問題，捕捉和篩選題目進調(diào)研；通過調(diào)研又可以發(fā)現(xiàn)信息、證實信息、擴充信息，深入挖掘和開發(fā)高層次信息，提高信息質(zhì)量。如前面提到的江蘇報送的《干部管理工作的一個新課題一一鹽城市5位處級干部辭職從商情況的調(diào)查分析》，還有在抗擊非典的時候，江蘇、河北、福建等地報送了關(guān)于基層一些地方火線入黨不規(guī)范的問題信息，我們綜合整理后報送領(lǐng)導(dǎo)參閱，引起領(lǐng)導(dǎo)的重視，要求有關(guān)局進行調(diào)研，采取措施規(guī)范火線入黨的工作。所以，我們應(yīng)當(dāng)有重點地抓住一些信息進行深入調(diào)研，以避免信息員天天寫信息，但效果并不好的現(xiàn)象。

第五個問題：關(guān)于信息工作人員的能力素質(zhì) 組織信息工作是組織工作的一部分，做好這項工作的作用是不能低估的，這是一項事業(yè)，要靠廣大的信息工作者來完成。隨著組織工作的不斷推進和發(fā)展，組織部門的領(lǐng)導(dǎo)同志對信息的需求越來越多，要求越來越高，對信息工作人員的能力素質(zhì)也是一個很大的挑戰(zhàn)。我的體會是，信息工作崗位的一個特點是“天天短平快，年年馬拉松”，時刻不能松懈，是一個考驗人、比較難的工作崗位，也是一個鍛煉人、培養(yǎng)人的崗位，信息員也具有一些其他組工干部不可比擬的地方。中組部辦公廳馬晶主任多年主管這項工作，是信息工作專家，他總結(jié)過這樣幾句話，比較有代表性。第一句是信息工作崗位雖然很平凡，但所關(guān)注的都是黨的建設(shè)、組織工作大事、要事和難事，這就要求信息員必須有很強的大局意識；第二句是信息員不是領(lǐng)導(dǎo)，但崗位要求必須具有領(lǐng)導(dǎo)的眼光和水平，如果你沒有領(lǐng)導(dǎo)的眼光，你搞出來的信息領(lǐng)導(dǎo)就不會認(rèn)可；第三句是信息員的職務(wù)不高，但信息工作做好了，所產(chǎn)生的作用和影響難以估量。馬晶主任的這三句話，對信息工作崗位的本職特征作出了高度概括。從目前各地挑選的信息員來看，素質(zhì)普遍比較高，領(lǐng)導(dǎo)也比較看重。作為信息員來講，有從事一段信息工作經(jīng)歷，對個人的成長進步都有好處。干這項工作，比干某一項具體工作看到的東西多，能了解全局情況，對培養(yǎng)大局意識、全局眼光，對提高思想認(rèn)識水平和工作能力都很有幫助。應(yīng)當(dāng)相信，我們信息員只要認(rèn)真負(fù)責(zé)、辛勤努力，在這個崗位上扎扎實實地做出成績，就一定能得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)同和肯定，在個人進步方面終究不會吃虧。有很多地方反映，從信息崗位出去的人從事其它工作，大多表現(xiàn)得也很出色。在去年的業(yè)務(wù)通訊上，我們刊登了一名信息員對信息工作的“十句感言”，從十個方面表達了自己對信息工作的責(zé)任、感受和信心。這十句感言是：感言一：位卑未敢忘憂國。感言二：沒有價值“一錢不值”。感言三：不是一線的一線。感言四：不是領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)。感言五：享有最大的知情權(quán)。感言六：興趣是最好的老師。感言七：真實是“生命線”和“職業(yè)良心”。感言八：創(chuàng)新是生機所系、靈感之源。感言九：既出好信息，又出好人才，感言十：重視既是前提又是保障。有興趣的同志可找來看看，相信會有心得。各級組織部門的領(lǐng)導(dǎo)同志要多體諒信息工作人員的辛苦，在工作上、生活上多幫助，積極為他們提供有利條件，切實把“三個留人”的要求體現(xiàn)到對信息工作人員的關(guān)心和支持上。

最后我想說的是，新疆是個好地方，是個人才輩出的地方。我們注意到新疆各級崗位上也匯集了一大批的人才，全區(qū)組工信息工作有條件也有能力做的更出色。相信新疆的組工信息工作在各級組織部門領(lǐng)導(dǎo)的重視下，在廣大信息員的共同辛勤努力下，一定會取得新的更大的成績!以上是一些個人的體會與大家交流，供大家參考，不對的地方請大家指正。謝謝大家!────────────────────────── 報：韓勇同志，部領(lǐng)導(dǎo)，自治區(qū)黨委辦公廳

發(fā)：各地州市黨委分管組織工作的副書記、組織部長

地州市、縣市區(qū)黨委組織部，自治區(qū)各廳局級單位組織

人事部門，本部各處室 ────────────────────────── 打?。汗披惷啄?/p>

編輯、校對：崔建中

共?。簼h文340份

第三篇：縣委組織部組工信息員參加培訓(xùn)心得體會

2010年5月30日，接中共黃平組織部組工信息員培訓(xùn)通知，我作為第一期參加培訓(xùn)的學(xué)員，有幸接受為期2周的跟班學(xué)習(xí)。此次培訓(xùn)時間安排井然有序，學(xué)習(xí)內(nèi)容清晰明了，經(jīng)驗豐富的組工信息員言傳身教，縣委組織部領(lǐng)導(dǎo)百忙之中抽出時間親臨培訓(xùn)，工作上予以指導(dǎo)，生活中予以關(guān)心，每個環(huán)節(jié)都顯得那么細(xì)致入微，體現(xiàn)出縣委組織部對這次培訓(xùn)的高度重視和

培養(yǎng)信息人才的迫切之情。個人心得體會匯報如下。

一、學(xué)習(xí)的重要性和緊迫感。

培訓(xùn)啟動會上，與會領(lǐng)導(dǎo)分析了我縣的當(dāng)前形勢以及今后組工信息工作的思路，講解了組工信息是組織工作的重要組成部分，基層組織工作中的新經(jīng)驗、新做法都是通過它來反映的。因此，組工信息的重要性不言而喻。組工信息員的任務(wù)就是有針對性地收集、整理和反饋組織工作情況，形成交流工作經(jīng)驗、領(lǐng)導(dǎo)決策的有效信息。使我認(rèn)識到了此次學(xué)習(xí)的迫切性。并教導(dǎo)我們作為組工信息員該如何去成長，如何去定位自己的目標(biāo)，對我的啟發(fā)很大。

學(xué)如逆水行舟，不進則退?，F(xiàn)代社會日新月異，為了跟得上新形勢的發(fā)展，與時俱進的理論學(xué)習(xí)成了組工信息員的必修之課。當(dāng)你停歇時別人就比你進步了，所以組工信息員只有不斷學(xué)習(xí)充電，才能保證產(chǎn)出高質(zhì)量的信息，才能更加準(zhǔn)確完整的向上級組織匯報我縣的工作情況。由此，心中多了一重緊迫之感。

二、科學(xué)系統(tǒng)的學(xué)習(xí)方法。

正所謂打鐵要趁熱，這次培訓(xùn)采取跟班學(xué)習(xí)的方式，由經(jīng)驗豐富的組工信息員手把手教，猶如良師益友、誨人不倦。將精心收集的寫作案例和中組部、省委組織部、州委組織部下發(fā)的《組工通訊》作為培訓(xùn)資料，對每篇組工信息搞的立意分段到字句的揉合層層分析，答疑解惑，并要求學(xué)員依據(jù)實際縣情寫稿，針對學(xué)員的每份稿件，進行點撥指導(dǎo)、交流經(jīng)驗。使我學(xué)到了理論知識和寫作方式的同時又得到了實踐。著實讓我心領(lǐng)神會，記憶深刻。

組工信息工作很繁瑣也很辛苦。組工信息員既要注重學(xué)習(xí)組織信息工作的業(yè)務(wù)，又要鍛煉信息寫作的基本功，還要學(xué)會多方面獲得寫作信息的材料。除了在各種會議、調(diào)研、詢訪中獲得信息的材料之外，還要多注意從領(lǐng)導(dǎo)講話中獲得材料。信息材料獲得之后，系統(tǒng)地進行分門別類，從繁雜、分散的信息中提煉精華，把組織工作中的有效經(jīng)驗總結(jié)出來加以歸納總結(jié)，并推廣到實踐中應(yīng)用。

組工信息具有很強的政治性和政策性，關(guān)于我們黨的知識相對較多，理論要求也相對較高，所以從事組工信息工作要重視思想理論的修養(yǎng)和把握國家方針政策的方向，熟悉黨的組織工作，而且還要具備觀察、判斷和預(yù)測等能力。在工作中要養(yǎng)成每天看報紙，閱讀各類黨建刊物，瀏覽黨建網(wǎng)頁的良好習(xí)慣，常寫讀后感。常言道：三天不練口生，三天不寫手生。所以，多看優(yōu)秀的組工信息，借鑒經(jīng)驗、汲取精華，并經(jīng)常性試寫相同題材的信息，但是切勿抄襲，多做比較，找出差距。合理利用“他山之石”，以提高自我的信息寫作水平。

在實際寫作過程中，要沉得住氣、靜得下心。首先依據(jù)寫作意向，系統(tǒng)擬定寫作的基本框架。正所謂術(shù)業(yè)有專攻，組工信息專注性強，如果沒有抓住主要方面，寫的再多也沒有用。其次是精心擬定標(biāo)題，確定主題思想和寫作思路，挑選有用材料，充實完善內(nèi)容形成初稿。最后在逐字逐句進行修訂完稿。標(biāo)題是文眼，主題思想是靈魂，字句就是文章的血肉。只有抓住這三點去寫，才能得到指向明確、可行性強的組工信息。信息完成之后，先保存起來，不要急于發(fā)出，適當(dāng)隔一兩天時間，自己拿出來再讀一下，是否覺得有不妥的地方，如果沒有，那就是一篇比較成功的組工信息。其實就是要在寫作中多問自己為什么、怎么做，自己才會有真正的進步。如果只是一味的效仿修改別人的成果，永遠(yuǎn)不會真正提高自我寫作水平。

三、嚴(yán)于律己的學(xué)習(xí)作風(fēng)。

為使自身素質(zhì)全面發(fā)展，應(yīng)該端正學(xué)習(xí)寫作的態(tài)度，排除懶惰、功利的心理，加強學(xué)習(xí)的主動性和自覺性。不要為“沒時間”找理由，擠出時間加強自我學(xué)習(xí)，加強黨性鍛煉和個人修養(yǎng)，在工作中不斷提高自己的政治覺悟，不斷磨煉出堅忍不拔的意志，要做到面對問題多思考，實踐方法多總結(jié)，才能激發(fā)自我的創(chuàng)新意識。掌握學(xué)以致用的方式方法，自己給自己擬計劃定任務(wù)，合理調(diào)節(jié)作息時間，做到學(xué)習(xí)工作兩不誤。作為一名新形勢下的組工信息員，要善于從工作中挖掘有價值的東西。同時，還要經(jīng)得起考驗，不要因為一兩次的退稿打消自己的積極性，要堅持寫稿，多從失敗中找原因，加強自學(xué)能力。

學(xué)無止境。學(xué)習(xí)新知識讓我的思維受到了一次新的啟迪，跟班則讓我感受到組織工作信息戰(zhàn)線和諧默契的良好氛圍，心底感到無比的欣慰。缺憾的是時間太有限了，需要學(xué)習(xí)的理論和需要了解的縣情還多。

總之，此次跟班培訓(xùn)，我受益匪淺。既提高了理論水平，拓寬了眼界，又掌握了組工信息的基本框架，進一步明確了寫作思路。由衷感激給予我孜孜教誨的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事，今后我將繼續(xù)加強學(xué)習(xí)，不斷提高寫作水平，盡自己的綿薄之力，為黃平縣的組工信息工作更上一層樓而努力。

第四篇：組工信息

組工信息范文合集

組織部門是黨委抓黨建工作的重要部門,組工干部是推進黨的建設(shè)這個偉大工程的重要施工力量。

組工信息范文篇一

20**年我委機關(guān)黨建工作，要圍繞把本委機關(guān)打造成“政治強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬”的精英團隊目標(biāo)，按照“以改革創(chuàng)新精神全面推進黨的建設(shè)新的偉大工程”的總要求、市直機關(guān)第十八次黨的工作會議精神和本委黨組《關(guān)于市發(fā)改委2010年黨建工作計劃》明確的任務(wù)和要求，結(jié)合黨員隊伍實際，圍繞中心、突出重點，求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新，扎實推進本委機關(guān)黨的思想、組織、作風(fēng)、制度和反腐倡廉建設(shè)，使機關(guān)黨組織建設(shè)有新加強、黨員隊伍素質(zhì)有新提高、機關(guān)作風(fēng)建設(shè)有新改進、黨員干部創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新有新成果，為開創(chuàng)發(fā)展改革工作新局面提供強有力的保證。

一、抓學(xué)習(xí)，切實提高黨員理論素養(yǎng)

1.突出重點抓好黨員的理論武裝。堅持用黨的最新理論成果武裝黨員頭腦，指導(dǎo)工作實踐，推動工作落實。重點要抓好“三個方面”的學(xué)習(xí)與實踐活動：認(rèn)真抓好黨的十七大和上級有關(guān)重要會議、重要文件精神的學(xué)習(xí)貫徹;深入開展“學(xué)黨章、用黨章”活動;深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動。積極引導(dǎo)黨員把學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)法規(guī)緊密結(jié)合起來，不斷改善知識結(jié)構(gòu)、提升創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新能力。

2.創(chuàng)新形式增強黨員的學(xué)習(xí)實效。以機關(guān)學(xué)習(xí)日和機關(guān)黨組織“三會一課”制度為主要載體，結(jié)合黨員的思想和工作實際，采取“委領(lǐng)導(dǎo)帶頭講、中層干部輪流講、聘請專家重點講”，組織觀看教育影視片，舉辦主題征文、主題演講、知識競賽活動和組織外出考察學(xué)習(xí)等多種形式，增強全委黨員學(xué)理論、學(xué)黨章、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)法規(guī)、學(xué)典型的實效。

二、重創(chuàng)建，力推四個方面再上臺階

3.牽頭力推機關(guān)作風(fēng)建設(shè)再上層次。按照委機關(guān)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組的要求，聚精會神地牽頭抓好本委黨組《關(guān)于20**年“深化機關(guān)作風(fēng)建設(shè)、促進干部創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新”的實施方案》的貫徹落實。全委黨員要在本委開展的促一項成果轉(zhuǎn)化、抓一件特色工作、破一個發(fā)展難題的“三個一”活動中起好示范和引領(lǐng)作用。

4.牽頭力推“文明機關(guān)”創(chuàng)建再上水平。圍繞全市市級機關(guān)兩年一評的“文明機關(guān)”創(chuàng)建工作，進一步完善創(chuàng)建工作機制，健全組織、強化責(zé)任，明確任務(wù)、豐富內(nèi)涵，創(chuàng)新辦法、提升水平。各支部要組織黨員帶頭參與“文明機關(guān)”創(chuàng)建工作。深入開展“雙千萬結(jié)對幫助工程”活動，做好一年3次以上的走訪慰問工作，進一步探索新途徑、新方法，努力幫助困難群眾、困難黨員解決實際問題;進一步加強社區(qū)共建，每個黨員要積極參加居住地社區(qū)活動，適當(dāng)解決困難，及時了解情況，為建設(shè)“平安湖州”、構(gòu)建和諧社會作貢獻。

5.牽頭力推“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動再顯特色。深入開展“創(chuàng)建先進黨支部”、“爭當(dāng)優(yōu)秀黨員”和“榜樣就在身邊”活動。有重點地培養(yǎng)、推薦和宣揚一批先進黨支部、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，營造崇尚先進、學(xué)習(xí)先進、爭當(dāng)先進的良好氛圍。

6.參與力推“六型”機關(guān)創(chuàng)建再顯成效。以鞏固擴大“三創(chuàng)”(創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨員)工作成果為目標(biāo)，圍繞本委黨組提出的努力把市發(fā)改委機關(guān)建設(shè)成“學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、效能型、服務(wù)型、節(jié)約型、廉潔型”機關(guān)的總體要求，深入調(diào)研、掌握情況，創(chuàng)新思路、提出對策，圍繞職能、抓好落實。

三、強組織，切實發(fā)揮四個方面作用

7.強化機關(guān)黨委自身建設(shè)。按照“學(xué)習(xí)、務(wù)實、團結(jié)、廉潔”的要求，認(rèn)真抓好機關(guān)黨委的全面建設(shè)，切實使機關(guān)黨委成為落實市直機關(guān)工委和委黨組關(guān)于加強黨建方面要求的堅定的協(xié)助力量，成為委黨組抓基層黨支部建設(shè)的得力助手。

8.強化基層黨支部建設(shè)。按照愛黨務(wù)、當(dāng)表率、精操作、甘奉獻的要求，堅持一級抓一級，采取以會代訓(xùn)、交流體會、典型引導(dǎo)等方式，進一步增強黨支部書記和委員及黨小組長做好黨務(wù)工作的使命感和責(zé)任感，進一步提高他們做黨務(wù)工作的能力和水平，確保解決黨員隊伍中的小問題不出黨小組、一般問題不出黨支部。努力使各基層黨支部在推動發(fā)展改革工作任務(wù)中，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。

9.強化黨員隊伍建設(shè)。按照“勤學(xué)、善謀、創(chuàng)新、實干”的要求，造就一支“政治強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬”的黨員隊伍。各黨支部對黨員要嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理，做到“六管齊下”即管思想、管學(xué)習(xí)、管工作、管作風(fēng)、管廉潔、管生活，使全委黨員在推進和完成發(fā)展改革工作任務(wù)中切實當(dāng)好“四個表率”，即勤學(xué)善謀的表率、改進作風(fēng)的表率、攻堅克難的表率、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的表率。同時，按照“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，嚴(yán)把“培養(yǎng)”、“發(fā)展”、“轉(zhuǎn)正”關(guān)，切實做好新形勢下黨員的發(fā)展工作。

10.強化對群團組織領(lǐng)導(dǎo)。進一步發(fā)揮好機關(guān)工會和團支部的作用，支持他們圍繞職能、會員要求、團員青年特點，獨立負(fù)責(zé)地開展工作，發(fā)揮他們在“四個文明”建設(shè)中的作用，指導(dǎo)他們開展必要的文體活動，以及參加市直機關(guān)工委組織的有關(guān)公益事業(yè)和體育項目活動，營造健康向上的機關(guān)文化氛圍。

四、求突破，努力在四個方面見成效

11.力求在機關(guān)黨建規(guī)范上有新突破。積極探索和努力做到機關(guān)黨建工作“五個有”，即有工作要點、有月度工作安排、有月度工作小結(jié)、有半年工作總結(jié)、有工作回顧。各黨支部和黨小組要有工作計劃，豐富黨員政治生活。機關(guān)各級黨組織嚴(yán)格落實“三會一課”制度，切實做到每季召開一次機關(guān)黨委會議，每月不少于一次支部黨員大會和一次黨小組會議，支委會一般每月召開一次，每次會議有記錄，隨時經(jīng)得起檢查。編印《機關(guān)黨建工作人員業(yè)務(wù)操作手冊》，以便大家開展工作和對照落實。機關(guān)學(xué)習(xí)日有學(xué)習(xí)計劃，每月有安排，每次學(xué)習(xí)有考勤、有記錄、有情況上報。

12.力求在思想政治工作上有新突破。積極探索做好經(jīng)常性思想政治工作的有效辦法，積極做好“三個結(jié)合”，即教育黨員與管理黨員相結(jié)合、抓黨員學(xué)習(xí)教育管理與做群眾思想工作相結(jié)合、解決黨員群眾思想認(rèn)識問題與解決黨員群眾實際問題相結(jié)合。充分發(fā)揮各黨支部和黨小組的作用，深入開展談心活動，掌握黨員群眾的思想問題和實際困難，并依靠組織的力量為黨員群眾解決一些實際困難，增強機關(guān)黨組織的凝聚力。

13.力求在機關(guān)黨建研究上有新突破。按照委調(diào)研課題安排，堅持邊實踐邊思考、邊調(diào)查邊研究，重點做深做精做實《在新形勢下加強機關(guān)黨建工作有效途徑的思考》這一課題，各支部可根據(jù)實際安排人員開展1-2個課題的研究，并將研究成果及時運用到本委機關(guān)黨建工作中去，推動機關(guān)黨建工作的創(chuàng)新和發(fā)展。

14.力求在機關(guān)黨建宣傳上有新突破。在注重創(chuàng)新機關(guān)黨建工作的同時，及時挖掘、總結(jié)、提煉和向上級報送本委機關(guān)黨建方面的特色做法與工作亮點，力求有一批成果被上級有關(guān)部門的宣傳刊物采用和推廣。

組工信息范文篇二

中共平邑縣委黨?？傊Р?下屬2個基層黨支部,共有38名黨員,其中在職在崗黨員23人,退離休黨員15名，無外出流動黨員和下崗職工黨員。近年來，縣委黨校支始終按照“突出重點、分類指導(dǎo)、不斷創(chuàng)新、整體推進”的工作思路，以先進性教育為契機，以創(chuàng)建“五個好”基層黨組織為目標(biāo)，全面推進基層組織建設(shè)，黨員干部隊伍建設(shè)得到加強，黨員素質(zhì)得到明顯提高，基層民主政治建設(shè)得到提升，基層黨組織的凝集力、戰(zhàn)斗力明顯增強，基層滿意率達到100%。

一是圍繞中心，注重加強黨組織自身建設(shè)。

縣委黨校圍繞建設(shè)社會主義新農(nóng)村的目標(biāo)要求，充分發(fā)揮在“三級聯(lián)創(chuàng)”活動中的理論陣地教育作用，明確“抓班子、帶隊伍、強素質(zhì)、創(chuàng)一流”的工作思路，制定并堅決貫徹執(zhí)行黨建工作任務(wù)目標(biāo)，明確黨建創(chuàng)建目標(biāo)和措施，積極對全縣農(nóng)村基層黨組織進行教育培訓(xùn)。

1、加強自身學(xué)習(xí)，努力提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)。通過定期召開黨總支會議，研究部署黨建工作，把鞏固和擴大保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動成果、創(chuàng)建“五個好”基層黨組織、堅持政務(wù)公開制度。建立健全了《中心組學(xué)習(xí)簽到制度》、《民主生活會制度》、《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨建工作聯(lián)系點制度》、《黨風(fēng)廉政制度》等有關(guān)規(guī)章制度。黨校黨總支把每個星期的星期五作為學(xué)習(xí)日，組織全體黨員領(lǐng)導(dǎo)干部干部進行理論學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)中央《關(guān)于加強黨員經(jīng)常教育的意見》和保持共產(chǎn)黨員先進性六個長效機制文件，不斷提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的理論素質(zhì)和執(zhí)行政策水平。有力地促進了班子團結(jié)協(xié)調(diào)和整體功能的發(fā)揮，為各項工作的順利開展奠定了堅實的基礎(chǔ)。

2、加強隊伍建設(shè)，努力為建設(shè)新農(nóng)村提供組織保障。縣委黨校認(rèn)真履行職責(zé)，圍繞中心、服務(wù)大局意識不斷強，堅決執(zhí)行民主集中制原則，做到?jīng)Q策科學(xué)民主。轉(zhuǎn)變了干部作風(fēng)，進一步密切了黨群、干群關(guān)系，理清了發(fā)展思路，為建設(shè)社會主義新農(nóng)村和經(jīng)濟社會全面發(fā)展提供了堅實的組織保障。

3、開拓創(chuàng)新不斷進取，努力在勤政務(wù)實上下功夫。縣委黨校不斷加強對干部的管理力度，激發(fā)干部的工作熱情，讓想干事的人有機會，能干事的人有舞臺，干成事的人有待遇。同時協(xié)調(diào)各方面的因素，注重工作創(chuàng)新，搶抓發(fā)展機遇，促進各項工作的發(fā)展。

4、落實黨建工作責(zé)任制，努力發(fā)揮好黨員帶頭表率作用。縣委黨校健全和完善了領(lǐng)導(dǎo)干部黨建工作聯(lián)系點制度，期深入到聯(lián)系點調(diào)研指導(dǎo)工作，幫助解決基層實際存在的問題，加強與群眾的溝通互動，及時了解群眾的所想所盼，有針對性地解決幫扶點所存在的實際問題。二是突出重點，注重加強班子隊伍建設(shè)。

1、認(rèn)真開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動開展以來，我們按照中央、省、市、縣委的要求，組織廣大黨員干部深入開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，堅持用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦，通過開展先進性教育活動，全體黨員普遍受到了一次較為深刻的馬克思主義理論教育，密切了黨群干群關(guān)系，全體黨員牢固樹立了執(zhí)政為民、為民辦好事實事的宗旨意識;把“人民群眾是否歡迎，人民群眾是否滿意”作為衡量我們工作的標(biāo)尺，在工作中自覺實踐為民服務(wù)的宗旨，多為人民群眾辦好事實事?；顒娱_展的扎扎實實，不走過場，高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，圓滿完成了各個階段的各項任務(wù)，取得了很好的效果。

2、堅持黨的組織生活制度。通過定期召開民主生活會和開展民主評議黨員活動，使黨員深刻剖析自己。校黨總支開展談心活動、討論活動達10多次，堅持“以人為本”的原則，采取不擺成績，只查問題和不足，廣泛開展了黨員之間深入細(xì)致的談心活動，整個活動嚴(yán)肅認(rèn)真，實實在在，既有針對性，又有實效性，每位黨員從思想上、認(rèn)識上受到了很大觸動，整個活動開展的扎實有效。

3、加強教育培訓(xùn)力度。按照培訓(xùn)計劃，對廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部定期開展教育培訓(xùn)活動，思想素質(zhì)有了明顯提高，干部隊伍的整體素質(zhì)得到明顯提高。積極做好了黨員發(fā)展工作，認(rèn)真執(zhí)行發(fā)展黨員公示制度和全程聯(lián)名推薦制度，制定并印發(fā)了20xx黨員發(fā)展工作計劃，在發(fā)展黨員工作中堅持“十六字”方針，做到成熟1個，發(fā)展1個，做到發(fā)展新黨員結(jié)構(gòu)合理，手續(xù)完備，確保了發(fā)展黨員的質(zhì)量。

4、加強制度建設(shè)。縣委黨校充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用，使各項工作逐步走上了規(guī)范化、制度化。在先進教育活動的基礎(chǔ)上相繼建立了學(xué)習(xí)制度、財務(wù)管理制度、廉潔自律制度、政務(wù)公開等制度，建立健全了長效機制，黨員教育、培訓(xùn)、管理、黨費收繳、黨內(nèi)統(tǒng)計等制度都落到了實處。部門內(nèi)各項管理制度健全配套，工作措施落實有力，行為規(guī)范，運轉(zhuǎn)有序。

三是明確目標(biāo)，深入開展“五個好”創(chuàng)建活動。

縣委黨校積極圍繞全縣中心工作，創(chuàng)造性地開展工作，將爭創(chuàng)“五個好”基層黨組織擺上重要議事日程，建立創(chuàng)建工作機制，制定工作計劃和措施。黨總支書記認(rèn)真履行基層組織建設(shè)的職責(zé)，有較強的中心意識、大局意識、服務(wù)意識強，堅決執(zhí)行民主集中制原則，決策科學(xué)民主。領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)堅強，有凝聚力和戰(zhàn)斗力。積極推行競爭、競聘上崗，嚴(yán)格遵守干部人事工作紀(jì)律，干部選任工作公開、公正。全體教職員工愛崗敬業(yè)，廉潔勤政，精神狀態(tài)良好，黨員的教育、培訓(xùn)、管理、黨費收繳、黨內(nèi)統(tǒng)計等制度都落到了實處。征求意見是校黨總支和每位黨員撰寫黨性分析材料的基礎(chǔ)，黨總支和黨員之間廣泛征求意見，黨總支向全體黨員和職工征求了意見，向上級主管部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣直各單位征求了意見，開通了熱線電話，對外發(fā)放征求意見函近100份，通過歸納、梳理，對黨總支和黨員個人分別拉出單子，基層群眾滿意率達到100%。通過“五個好”爭創(chuàng)活動，黨總支和領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力進一步增強，班子成員廉潔自律，無違法違紀(jì)案件。計劃生育、社會治安綜合治理、信訪工作均達到上級規(guī)定的要求。

四是善始善終，腳踏實地的做好選派幫扶工作。

縣委黨校積極參與“千村幫扶”和選派機關(guān)干部到村任職工作，落實好責(zé)任目標(biāo)，工作成效明顯。在實際工作中，要求選派干部參加領(lǐng)導(dǎo)班子會議，每個季度進行一次定期匯報選派工作開展情況。黨校領(lǐng)導(dǎo)班子成員積極關(guān)心支持選派干部的工作，經(jīng)常深入到選派村了解情況，為他們解決實際問題。同時對選派干部加強管理，建立健全了對選派干部的監(jiān)督管理制度，幫助和指導(dǎo)選派村選擇村級集體經(jīng)濟發(fā)展項目，開展好各項工作。

第五篇：組工信息

組工信息模板：從嚴(yán)從實狠抓基層黨建突出問題整改

高度重視，以問題解決為導(dǎo)向，對癥施藥，逐條逐項推動整改落實工作，全面提高全縣基層黨建工作質(zhì)量和水平。

一是緊盯責(zé)任落實抓整改。召開由各黨工委書記、副書記、黨建辦主任參加的整改工作推進會議，認(rèn)真分析全縣基層黨建工作中存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，全面落實整改意見和要求，共梳理歸納出11項整改問題，研究制定了具體的《整改方案》和整改措施。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣直各黨工委主動認(rèn)領(lǐng)問題、劃定責(zé)任，逐項制定整改落實的舉措和整改臺賬，把整改事項落實到責(zé)任單位、責(zé)任人，明確了完成時限，為整改落實落地提供有力保障。

二是緊盯突出問題抓整改。對共性問題，舉一反三，標(biāo)本兼職，深刻反思、認(rèn)真剖析問題產(chǎn)生的深層次原因，并建立長效機制；對個性問題，分類梳理，逐一解決，并督促各基層黨組織吸取教訓(xùn)、引以為戒、專項整改，杜絕類似問題發(fā)生；對短期內(nèi)能整改完成的，要求涉及黨組織立行立改、限期整改；對一時不能整改的，由上級黨組織指導(dǎo)整改。

三是緊盯督查問責(zé)抓整改。堅持每月由組織部長或分管副部長帶隊，采取明察暗訪、個別訪談、專項督查、隨機檢查等方式，對整改落實情況進行專項督查，每季度至少對全縣各基層黨組織全覆蓋督查一遍，并根據(jù)督查情況進行倒扣分，以書面形式反饋黨（工）委書記，督促整改任務(wù)落到實處。強化問責(zé)力度，對整改進展緩慢、落實不力的5個黨組織下發(fā)了《提醒函》，對3名黨組織負(fù)責(zé)人進行了約談，傳導(dǎo)壓力靠實責(zé)任，確保整改工作落到實處，取得實效。