第一篇：組工干部如何做好組工信息工作

組工干部如何做好組工信息工作

一）要堅持為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)的宗旨。信息是領(lǐng)導(dǎo)決策的基礎(chǔ)這一性質(zhì)，不僅決定了信息工作在黨政機關(guān)工作中所處的地位十分重要，而且也決定了信息工作本身只有在發(fā)揮好輔佐決策的作用之后，才會獲得應(yīng)有的地位。因此，開展信息工作，必須要把為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)作為根本宗旨和目的，把不斷提高信息工作為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)的質(zhì)量作為努力方向。堅持為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)的宗旨，必須以提高信息質(zhì)量總攬信息工作全局，把反映新情況、新問題和新經(jīng)驗作為重點。一條信息價值大小，關(guān)鍵看它是否被用于領(lǐng)導(dǎo)決策。能作為領(lǐng)導(dǎo)決策的基礎(chǔ)和依據(jù)的信息，并不是一般化的信息，而是能留住領(lǐng)導(dǎo)目光、啟發(fā)領(lǐng)導(dǎo)同志作出某項決策的高質(zhì)量信息。這類信息往往具有全局性、典型性和傾向性，能反映出組織工作的內(nèi)在規(guī)律。同時還要認識到，領(lǐng)導(dǎo)決策對信息的需要，并不是多多益善，而是能否從中發(fā)現(xiàn)新的確定性，如果你反映的信息不含有某種新的確定性，它就不會被用于決策。所以，信息一定要反映新情況、新問題和新經(jīng)驗。這里所說的“新”，主要有這樣幾層含義：前所未有的；人無我有的；以前存在又有新的發(fā)展的；突破了常規(guī)做法的等。對領(lǐng)導(dǎo)決策而言，真正有價值的是這些信息。那些僅僅反映表面現(xiàn)象和常規(guī)做法的信息，對領(lǐng)導(dǎo)決策不會產(chǎn)生任何有益的影響，起不到為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)的作用，因此還是寧缺勿濫為好。堅持為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)的宗旨，還要注意處理好為本部門領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為上級領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)和為下級領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)之間的關(guān)系，做到“三個服務(wù)”相統(tǒng)一。從組織工作內(nèi)容的一致性和各級組織部門領(lǐng)導(dǎo)決策目的的一致性來說，“三個服務(wù)”是辯證統(tǒng)一的整體，不但不可偏廢，而且完全應(yīng)當做到互相兼顧、相輔相成。因此，在具體工作中，既不能只重視向上級機關(guān)報送信息，忽視為本級和下級領(lǐng)導(dǎo)提供服務(wù)，也不能只為本級領(lǐng)導(dǎo)提供信息服務(wù)，而忽視為上級和下級領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)。只有這樣，信息工作才能充分發(fā)揮其為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)的作用。

（二）要緊緊圍繞全黨工作大局和組織部門的中心任務(wù)提供信息。堅持組織路線為政治路線服務(wù)，是組織部門工作的出發(fā)點和落腳點。因此，組織工作必須服從服務(wù)于全黨工作大局。大局就是黨在一個時期工作的總方針、總?cè)蝿?wù)、總目標。圍繞大局開展組織部門信息工作，就是在了解全黨工作大局的基礎(chǔ)上，從組織工作的角度總結(jié)維護大局的經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)組織工作中存在的與大局不相適應(yīng)的情況和問題，提出改進組織工作的意見和建議。在立足大局的前提下，還必須緊緊圍繞組織工作的中心任務(wù)反映信息。組織工作的中心任務(wù)，就是一個時期組織工作的重點和領(lǐng)導(dǎo)最關(guān)心的問題，信息服務(wù)是否有力和有效，取決于所報信息與中心工作任務(wù)的貼近程度。只有根據(jù)一個時期的工作重點和工作進程，及時把領(lǐng)導(dǎo)需要了解的情況反映上來，才能提高信息工作為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)的有效性。

（三）提供信息要做到全面、準確、及時、適用。組工信息工作是一項嚴肅的政治工作，直接影響著組織工作決策的制定和實施，必須強調(diào)報送信息的全面性、準確性、及時性和適用性，以防止決策滯后或決策失誤。全面，就是要反映組織工作的整體面貌，使領(lǐng)導(dǎo)對工作有個宏觀的把握。一是收集每一條信息都要做到內(nèi)容完整，來龍去脈清楚；二是要從正反兩方面收集，做到喜憂兼報；三是拓寬收集信息的領(lǐng)域，著眼于全黨工作大局，把信息觸角伸展到黨的建設(shè)和組織工作的方方面面。四是著眼于領(lǐng)導(dǎo)決策和開展工作的全過程，分階段、全方面地反映情況。準確，就是搜集的信息必須是客觀存在，實事求是，經(jīng)得起歷史和實踐檢驗。不能道聽途說，捕風捉影，添枝加葉。真實是信息的生命所在。及時，就是在信息的收集、寫作、傳遞、編輯的各個環(huán)節(jié)都要搶速度。特別對于突發(fā)性事件、工作中的重大情況和重要工作動態(tài)等，要即發(fā)即報，確保時效性。適用，就是提供信息要注意分層次。根據(jù)中央、?。▍^(qū)、市）、市（地、市、州、盟）、縣（市、區(qū)、旗）等不同層次組織部門領(lǐng)導(dǎo)決策的需要，有選擇地反映信息。

貫徹上述幾條原則，重點要解決好報憂難，尤其是重大問題性信息報送難的問題?，F(xiàn)在，一些地方怕“報憂得憂”，不愿反映問題。其實，敢于大膽揭露矛盾，向上級反映問題，是堅持黨的實事求是思想路線的表現(xiàn)，也是作風深入，思想敏銳，政治鑒別力和政治責任感強的表現(xiàn)。領(lǐng)導(dǎo)同志對一些信息作出批示，是為了讓大家引起對有關(guān)問題的重視，及時采取措施加以解決，避免給黨的事業(yè)造成更大的危害。還必須看到，能否如實向上級組織反映情況是個黨性原則問題。發(fā)生重大突發(fā)事件，要及時、如實地向中央報告，這是我們加強和維護黨的紀律一個十分重要的方面，也是對領(lǐng)導(dǎo)干部是否真正執(zhí)行黨的紀律的一個重要檢驗。所以，從事信息工作一定要以對黨的事業(yè)高度負責的精神，講實情，說實話，組織部門的領(lǐng)導(dǎo)同志要支持從事信息工作的同志實事求是地向上級組織部門反映情況。當然，反映問題要真實可靠，核實清楚。要用辯證唯物主義的觀點分析問題，善于抓住事物的本質(zhì)，不要以偏概全在反映問題的同時，還要注意提出解決問題的意見，給領(lǐng)導(dǎo)決策提供預(yù)案。

（四）要嚴格遵守保密規(guī)定。組工信息內(nèi)容往往涉及黨和國家機密，有些雖不在機密范圍，但也不宜公開傳播。這就要求組工信息工作人員一定要強化保密意識，嚴格按照保密工作的有關(guān)規(guī)定和程序辦事。要把保密工作貫穿于信息工作的各個環(huán)節(jié)，對保密信息要通過機要通信或密碼傳真報送，要嚴格按規(guī)定范圍分送，并及時歸檔或核銷，防止找失泄密的發(fā)生。

三、組工信息收集、寫作和編輯的基本方法

（一）關(guān)于組工信息的收集。組工信息收集的主要任務(wù)，就是按照信息工作應(yīng)遵循的基本原則，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)同志制定決策和指導(dǎo)工作的需要，通過各種途徑收集組織工作中的各種情況以及與組織工作相關(guān)的情況，為撰寫信息作好準備。

組工信息的收集主要從三個方面：一是組織工作業(yè)務(wù)內(nèi)的情況。包括黨的基層組織和黨員隊伍建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)、干部人事制度改革、干部教育培訓(xùn)、黨的知識分子工作、社會主義企業(yè)經(jīng)營管理者隊伍建設(shè)、老干部工作、干部審查與監(jiān)督工作、組織部門自身建設(shè)等。二是黨的建設(shè)中與組織工作有關(guān)的重要情況。如黨風廉政建設(shè)、黨的思想理論建設(shè)方面的情況。三是與黨的建設(shè)、組織工作有關(guān)的重要社情民意和突發(fā)性事件等。搜集信息要著眼全局，拓寬視野，有些信息雖然不是組織工作的直接內(nèi)容，但只要這些情況對于領(lǐng)導(dǎo)同志把握全局，分析和認清黨的建設(shè)、組織工作所面臨的形勢和任務(wù)，增強決策的系統(tǒng)性、全局性和工作指導(dǎo)的針對性，預(yù)見性具有重意義，就要認真搜集報送。

收集組工信息主要有以下渠道：一是通過各級組織部門建立的組工信息工作網(wǎng)絡(luò)收集信息。這是收集組工信息的主渠道。二是通過直接開展調(diào)查研究活動來收集信息，獲得第一手材料。這樣收集來的信息可靠性最強。三是從黨的建設(shè)和組織工作有關(guān)會議中收集信息。四是從組織部門每天收到的大量文件、書刊、報告等公文材料中收集信息。五是從組織部門的來信來訪中收集信息。六是從廣播、電視、報刊和互聯(lián)網(wǎng)等大眾傳播媒介中收集與黨的建設(shè)和組織工作相關(guān)的、對領(lǐng)導(dǎo)決策具有較大參考價值的信息。

第二篇：如何做好組工信息工作心得

如何做好組工信息工作心得五篇

【篇一】

組織部門是黨委抓黨建工作的重要部門，組工干部是推進黨的建設(shè)這個偉大工程的重要施工力量。在這個崗位，我受益匪淺，對如何做一名合格的基層組工信息員有了幾點感悟。

一、忠于初心，要不怕寫、要想寫、更要愛寫?！疤斓厣?，有一人當有一人之業(yè)；人生在世，生一日當盡一日之責?！币粋€人無論從事什么職業(yè)，都應(yīng)該做到干一行愛一行。作為組工信息員更應(yīng)該踏踏實實，兢兢業(yè)業(yè)，努力在信息崗位這個“小舞臺”上干出一番“大事業(yè)”。有高度的責任感。組工信息功能可概括為四句話：領(lǐng)導(dǎo)決策的“參謀部”、掌握工作進度的“顯示屏”、把握大局趨勢的“晴雨表”、發(fā)現(xiàn)和處理問題的“預(yù)警器”。因此，我們必須充分認識到，從事組工信息工作是組織對我們工作的認可，更是對我們能力的培養(yǎng)，我們一定要以講政治的高度擔起這個擔子，做好信息工作，不辜負組織的信任。有濃厚的興趣感。“天天短平快，年年馬拉松”是對組工信息員的真實寫照。若對信息工作沒有興趣感，那將是枯燥的，甚至是痛苦的。這需要我們擺正心態(tài)，變壓力為動力，加強學(xué)習，提升能力，在一次次的進步中，不斷發(fā)現(xiàn)、創(chuàng)造趣味，找到“安專迷”的工作狀態(tài)。有強烈的榮譽感。組工信息是展示本單位黨建和組織工作的重要窗口。當我們所寫的信息被媒體刊發(fā)、被領(lǐng)導(dǎo)重視、被社會認可，我們內(nèi)心一定是自豪的，心情一定是喜悅的，所有的付出是值得的。在一次次滿足中，我們也就把“冷板凳”坐成了“熱炕頭”。

二、貫以恒心，養(yǎng)成學(xué)習、思考的習慣，學(xué)思相長。學(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆。我們作為組工信息員，同時也是基層工作人員，學(xué)思結(jié)合、學(xué)思相長的能力必不可少。堅持向基層學(xué)，豐富思考主題。我們深知基層是實踐的“主戰(zhàn)場”，更是信息來源的“主渠道”。只有深化自我參與，切身把準基層黨建工作體制機制的運行脈搏，聚焦當下全面從嚴治黨、社區(qū)治理、鄉(xiāng)村振興等時代主題，才能不斷積累鮮活素材，做到信息有的放矢。堅持向精英學(xué)，創(chuàng)新思考角度。橫看成嶺側(cè)成峰，遠近高低各不同。和照相一樣，信息寫得好不好，角度選擇很重要。黨務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、專家、模范等精英能手在基層摸爬多年，看事情的維度廣、視角新，往往能一針見血，給我們直接啟發(fā)，教會我們有角度、有側(cè)重、有深度地挖掘梳理，真正把先進做法、有益探索凝練。堅持向書籍學(xué)，強化思考深度?！皶侨祟愡M步的階梯”是亙古不變的真理。認真學(xué)習黨報黨刊、黨務(wù)專著、文史哲學(xué)等書籍，開拓思維、固本強基、長效堅持，在不斷提升理論基礎(chǔ)上，深入思考本單位黨建和組織工作的特色亮點，做到有深度地反映本單位在落實中央和上級黨委重大戰(zhàn)略部署的情況。

三、秉承匠心，練就立意高遠、不落俗套、短小精悍的寫作本領(lǐng)?！按筇幹?，小處著筆。”這是信息寫作的重要要求和寫作技巧。黨建和組織工作包羅萬象，但我們只能“一文一主題”慢慢寫來，力求以小見大，發(fā)揮“四兩撥千斤”的力道。從領(lǐng)導(dǎo)視角出發(fā)?！吧碓诒唬貫閹浿\”“當一回不是領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)”這是對如何拔高信息立意的經(jīng)驗，更是一種要求。作為一名組工信息人員，就是要始終不忘當好領(lǐng)導(dǎo)的“耳目”，替他們?nèi)タ础⑷ヂ?、去了解各方面發(fā)生的事情，使領(lǐng)導(dǎo)及時把握黨的建設(shè)和組織工作各個方面的情況，并從領(lǐng)導(dǎo)的角度去思考、去撰寫，力求信息高屋建瓴，統(tǒng)攬全局。從突出個性出發(fā)。練就信息“窺一斑見全豹”的展現(xiàn)力，通過個性反映共性，是信息寫作的一個主要模式。若提煉的主題忽視個性，信息就沒有鮮明感、就難以博人眼球、就缺乏可讀性。要靈活運用比較法，將本單位與其他單位相對比，在橫向中找視角、在縱向中找差距，讓所寫信息切入點“準”、焦點“新”、落腳點“實”，實現(xiàn)人無我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我新。從傳播信息出發(fā)。組工信息服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)職能科室、服務(wù)社會大眾，若寫得“裹腳布”一般，不免讓人抓不住主題、分不清東西、甚至不堪卒讀。積極對素材加工錘煉，多些“咬文嚼字”的較真勁，做到結(jié)構(gòu)完整、主題突出、措辭扼要，既完整表達內(nèi)容，又讓人一目了然。如此，便有利于達到“靈、準、快”的傳播效果。

【篇二】

進入組織部工作已三月有余，雖然時間不長，但在堅持不懈的觀察學(xué)習、屢敗屢戰(zhàn)的磨煉打擊以及部門領(lǐng)導(dǎo)的言傳身教下，對信息寫作算是有了一些膚淺的認識。周末在家掌勺之余，細細一想，信息寫作與做菜居然有著諸多相通之處，隨將個中感悟梳理成稿，與諸君分享共勉。

買菜即為收集素材，見多識廣方能胸有成竹。做菜之前要先買菜這個道理大家都懂，但在信息寫作之前要先收集素材卻是常常被忽略的一個重要環(huán)節(jié)。在信息寫作中經(jīng)常會出現(xiàn)這種現(xiàn)象，題目擬好之后就無從下筆，盯著題目絞盡腦汁甚至抓耳撓腮都不知道該寫些什么，這正是因為沒有搜集素材從而導(dǎo)致手中沒有可用的信息。正如我們在想好做什么菜之后就要到菜市場買菜一樣，為了破解信息寫作中“巧婦難為無米之炊”的窘境，我們在充分了解、知曉、掌握寫作意圖、寫作要求之后一定要本著“磨刀不誤砍柴工”的心態(tài)，沉心靜氣地通過各種途徑、方法來廣泛、充分地收集與信息寫作有關(guān)的各種素材，確保信息寫作取得一個良好的開端。

配菜即為擬定提綱，謀而后動方能下筆有神。做菜的第二步是將買回來的菜按菜品所需進行洗漱、打理并切整成想要的樣子備用。信息寫作的第二步也是打點，即對收集的素材分門別類進行歸納整理，進而著手擬定信息提綱。在此環(huán)節(jié)中要注意，正如我們在炒菜之前要先想好這道菜該怎么做才能動手一樣，信息寫作同樣注重思考。本著“七分思考、三分寫作”的根本方法，在擬定提綱時一定要對文章的整體框架、邏輯結(jié)構(gòu)、文章體裁等進行充分的思考，要反復(fù)琢磨領(lǐng)導(dǎo)要求和寫作意圖，進而想好這篇文章該怎么寫、要寫成什么樣子，下筆時才有方向、有思路，不至于“眉毛胡子一把抓”。實踐不斷證明，思考成熟之后再動筆往往有著事半功倍之效。

下鍋即為形成初稿，勤加練習方能得心應(yīng)手。做菜的第三步就是將配好的材料按照先后順序放入鍋中進行翻炒。信息寫作也同樣如此，在思考好文章的框架、邏輯之后，便按照文章結(jié)構(gòu)將歸納整理的素材分別裝入各個段落，形成初稿。當然，下鍋炒菜這個環(huán)節(jié)中最重要的是要準確的掌握火候，信息寫作同樣需要火候，只是這里面的火候并不是真正的火，而是對語言文字的駕馭能力，在文章中用什么樣的詞、造什么樣的句往往就是決定這篇文章質(zhì)量高低的關(guān)鍵。當然，正如炒菜的火候需要勤加鍛煉才能熟練掌握一樣，對語言文字的駕馭能力也不是一蹴而就的，需要我們把功夫下在平時，在多讀、多看、多記中去積累，通過量變來引發(fā)質(zhì)變。

起鍋即為修改打磨，一絲不茍方能完美收官。做菜的最后一步是對菜品的味道進行調(diào)整之后起鍋裝盤。同樣如此，文稿寫作的最后一步也是調(diào)整，即對文字初稿進行修改打磨，直至最終定稿。修改打磨看似是最輕松的一個環(huán)節(jié)，但卻是信息寫作整體流程中不可或缺的一個重要環(huán)節(jié)。在形成初稿的過程中，為了文章整體語言結(jié)構(gòu)的前后對仗、互相呼應(yīng)，亦或是因為對某些字、詞用法的一知半解，導(dǎo)致文章中出現(xiàn)一些不合語境、不合邏輯甚至斷章取義的語句，這就需要我們反復(fù)琢磨、仔細推敲初稿里的用詞用語、引經(jīng)據(jù)典甚至是標點符號，從而以確保整篇信息中沒有字詞用語等方面的硬傷和低級錯誤。

【篇三】

“小信息、大作用”組工信息是組織工作的“顯示屏”和“警報器”，是組織部門實現(xiàn)科學(xué)決策、提高工作水平的重要手段。寫好組工信息，重在“精勤準新”四字上下功夫。

一要在“精”字上下功夫。一是業(yè)務(wù)精通。做好信息工作本身沒有什么“捷徑”可走，必須強化“功練平時”的意識，不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力，提升自身理論功底和信息寫作能力，真正做到功底實、政策通、法規(guī)熟、工作進展清。二是要出精品。有情況、有分析、有建議的信息是高層次信息的重要特點，觀點正確、見解獨到、實踐性強、對領(lǐng)導(dǎo)決策有重要價值的高層次信息則是信息中的精品。“為吟一個字，捻斷數(shù)莖須”，只有堅持質(zhì)量第一的指導(dǎo)思想，對各類初級信息進行歸納綜合、反復(fù)提煉和深加工，字斟句酌，精益求精，把最能反映事實真相的材料準確地表達出來，才能最大限度地發(fā)揮其深層次價值，實現(xiàn)信息“增值”。

二要在“勤”字上下功夫。一是勤下基層。要“眼觀六路、耳聽八方”，做一個處處留心、事事留意的細心人，經(jīng)常深網(wǎng)入基層，通過及時了解基層方面的新舉措、新進展，了解廣大黨員干部和群眾思想上的新變化、新要求，多角度、多渠道、多層次地開發(fā)信息源，力爭在第一時間內(nèi)抓住有價值的信息。二是筆耕不輟。要以“守土有責”的責任心，通過多寫、多練，找到寫好信息、提高錄用率的心得;要“耐得住寂寞、守得住‘退稿’、抵得住‘低谷’”，辛勤耕耘，止于至上，才能做好信息工作。

三要在“準”字上下功夫。一是摸清“下情”。要深入基層、深入群眾進行調(diào)研，時刻關(guān)注和研究基層工作動態(tài)和基層情況，掌握第一手資料，充分利用各種信息資源，抓住關(guān)系全局的情況和問題進行深度挖掘;同時變被動為主動，采取約稿、組稿、筆會、專題研究等多種形式，提高基層上報信息的質(zhì)量和層次。二是瞄準“上情”。要時刻關(guān)注上級部門關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作的部署、要求，關(guān)注上級部門最新編發(fā)的信息，主動加強與上級從事信息工作同志的溝通聯(lián)系，及時掌握上級組織部門工作意圖和工作重點、難點，準確把握信息需求點，增強信息的針對性。只有學(xué)會吃透“兩頭”，在上下結(jié)合點上捕捉信息，按“需”寫稿，才能做好信息工作。

四要在“新”字上下功夫。一是標題“搶眼”?！翱磿瓤雌?看報先看題?！币黄玫男畔?首先要有一條引人注目的標題。上級部門和領(lǐng)導(dǎo)同志接觸到的信息材料很多,不可能對每篇都逐句閱讀,往往先通過看標題了解內(nèi)容,判斷價值,因此只有標題新穎，才能做到“萬綠叢中一點紅”。二是立意要新。即選題角度要獨特，要有地方特色。組工信息工作不能走別人走過的老路。要及時轉(zhuǎn)變觀念，開拓思路，結(jié)合工作實際和新情況、新問題，捕捉工作新“亮點”，將信息寫出特色、寫出新意，提出富于啟發(fā)性和挑戰(zhàn)性的獨到見解和觀點，增強信息工作的活力，給人耳目一新的感覺，提高信息價值。三是創(chuàng)新機制。要從完善落實信息工作目標管理考核辦法入手，建立健全定期通報、溝通交流、全員參與等相關(guān)制度，充分發(fā)揮群體優(yōu)勢，形成上下協(xié)調(diào)、科室聯(lián)動、人人參與、全員動手的大信息工作格局，真正實現(xiàn)“以工作帶信息，以信息促工作”。

“天天短頻快、年年馬拉松”是信息工作的節(jié)奏，不進則退。只有保持“衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴”的良好心態(tài)，舍得耗在信息上，有吃苦精神，學(xué)會苦中作樂，才會有“那人卻在燈火闌珊處”的豁然開朗。

【篇四】

做好組工信息工作，必須勤學(xué)苦練不斷堅持，才能對信息工作游刃有余，結(jié)合實際工作，淺談粗淺看法。

一、要有工作熱情和不怕吃苦的敬業(yè)精神

常言道“干一行愛一行”，愛崗才會敬業(yè)。只有對工作充滿激情，才會積極主動探索干好工作的方法和措施。作為一名組工信息員，應(yīng)時刻保持一種高昂的斗志、旺盛的精力和對工作極端負責的態(tài)度，來認真對待每一項工作任務(wù)。

二、善于收集和梳理信息資料

組工信息是為組織部門領(lǐng)導(dǎo)工作、領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)的，如何收集和梳理信息資料就顯得非常重要。首先，要把握信息來源。一是多留心組織部門下發(fā)的文件；二是通過信息員自己直接開展調(diào)查研究活動來收集信息，譬如參加鄉(xiāng)里的會議，詢問領(lǐng)導(dǎo)當前工作等，獲得第一手材料；三是利用網(wǎng)絡(luò)和電視新聞，我每天就利用半個小時的時間去瀏覽各地的黨建網(wǎng)。其次，要把握信息內(nèi)容。主要涉及到本鄉(xiāng)鎮(zhèn)對縣委有關(guān)黨的建設(shè)和組織工作重要決策的反映，以及貫徹落實的思路、部署和措施；再有就是各項組織工作中的新情況、新問題、新

經(jīng)驗以及組織工作方面的先進典型等；再次，要把握信息儲存。也就是說，信息員要學(xué)會“備材”。

三、要有勤于學(xué)習和練筆習慣

要加強政治理論學(xué)習，要熟悉組織工作業(yè)務(wù)，要苦練基本功，勤于練筆。俗話說“好文章都是改出來的”。一篇高質(zhì)量高水平的信息材料，往往都不會一蹴而就、一氣呵成的，需要不厭其煩地反復(fù)推敲。作為一名組工信息員，除具備強烈的信息意識，較高的文字表達能力外，還應(yīng)經(jīng)常地、不間斷地撰寫信息材料，做到筆耕不輟。只有這樣，才會“火到豬頭爛，功到自然成”。

四、要有創(chuàng)新思維和提煉能力

一是標題“搶眼”?！翱磿瓤雌?看報先看題?！币黄玫男畔?首先要有一條引人注目的標題。上級部門和領(lǐng)導(dǎo)同志接觸到的信息材料很多,不可能對每篇都逐句閱讀,往往先通過看標題了解內(nèi)容,判斷價值,因此只有標題新穎，才能做到“萬綠叢中一點紅”。二是立意要新。要善于捕捉工作新“亮點”，將信息寫出特色、寫出新意。三是角度要新。角度優(yōu)選的最佳著力點是“上情”與“下情”的結(jié)合點，既要選取那些符合黨的路線、方針、政策，上級的重要部署，又反映本地實際，最能反映本地工作特色的信息。這樣的信息，也往往是最有用的信息。

【篇五】

組工信息30年，凝聚了多少新老組工干部的辛勤與汗水，迸發(fā)出了多少熱血青年的熱血與激情，時時處處體現(xiàn)著組工干部的愛崗敬業(yè)，“愛崗敬業(yè)”首先反映在心理特征上，然后體現(xiàn)在實際行動上。所謂“愛”是一種情感，“敬”是一種態(tài)度。敬業(yè)就是盡心，敬業(yè)就是盡力，敬業(yè)就是盡職，敬業(yè)就是盡責。做好枯燥而辛苦的信息工作，更要始終堅持“四心”。

一要忠心，忠于黨、忠于人民、忠于事業(yè)、忠于職守。美國現(xiàn)代作家卡萊基定了三條座估銘：忠誠、勤奮和專心，他把忠誠放在第一。我們選擇了事業(yè)，就像選擇了愛人，要忠、要專一。忠體現(xiàn)在愛上，落實在誠上。

二是要專心，古書上有兩篇文章集中論述“?！保睹献?告子上》中，提到專和恒，“一曝十寒”是不行的，任何事物都要恒，荀子在《勸學(xué)》中提到“不積跬步無以至千里，不積細流無以成江河”，也是講恒，講專心?！睹献?告子上》中還講到弈秋教兩個人學(xué)下棋，一個專心致志，一個心不在焉，結(jié)果專心致志的學(xué)會了，而另一個一無所獲。孟子得出結(jié)論“不專心致志者不得焉”。荀子講“蚓無爪牙之利，筋骨之強，上食埃土，下飲黃泉，用心一也；蟹六跬而兩螯，非蛇蟮之穴無可寄托者，用心躁也?！蓖ㄟ^舉這樣的例子，說明志向不專一，不能干成大事業(yè)；不專一，很難建立功業(yè)。

所以，想干成事業(yè)，心思必須歸結(jié)于一個方面。儒家思想集大成者朱熹說：“敬業(yè)者，專心致志得也”。

三要細心，細心主要是說精細、仔細、細致、周密、精心，我們平時講精心組織、周密布署、嚴謹認真、一絲不茍就是講細心。組工干部要養(yǎng)成嚴謹細致的工作作風，不能粗枝大葉。粗心是對事業(yè)的不敬，粗心最誤事、最害事，粗心不可能敬業(yè)。

四要盡心，做到盡心盡力，盡職盡責，竭盡全力，盡其全部，鞠躬盡瘁。當代作家李敖講，什么叫失職，什么叫偉大：一個人有十分力氣用了九分，就是“失職”；能做一份工作，干了兩分，就叫偉大。這就是盡心盡力，不做任何懈怠，竭盡全力干好自己的工作。惟盡心才可服人，盡心才能無愧。

第三篇：如何做好組工信息工作心得

如何做好組工信息工作心得

組工信息，凝聚了多少新老組工干部的辛勤與汗水，迸發(fā)出了多少熱血青年的熱血與激情，時時處處體現(xiàn)著組工干部的愛崗敬業(yè)，“愛崗敬業(yè)”首先反映在心理特征上，然后體現(xiàn)在實際行動上。所謂“愛”是一種情感，“敬”是一種態(tài)度。敬業(yè)就是盡心，敬業(yè)就是盡力，敬業(yè)就是盡職，敬業(yè)就是盡責。做好枯燥而辛苦的信息工作，更要始終堅持“四心”。

一要忠心，忠于黨、忠于人民、忠于事業(yè)、忠于職守。美國現(xiàn)代作家卡萊基定了三條座估銘：忠誠、勤奮和專心，他把忠誠放在第一。我們選擇了事業(yè)，就像選擇了愛人，要忠、要專一。忠體現(xiàn)在愛上，落實在誠上。

二是要專心，古書上有兩篇文章集中論述“?！?，《孟子.告子上》中，提到專和恒，“一曝十寒”是不行的，任何事物都要恒，荀子在《勸學(xué)》中提到“不積跬步無以至千里，不積細流無以成江河”，也是講恒，講專心?！睹献?告子上》中還講到弈秋教兩個人學(xué)下棋，一個專心致志，一個心不在焉，結(jié)果專心致志的學(xué)會了，而另一個一無所獲。孟子得出結(jié)論“不專心致志者不得焉”。荀子講“蚓無爪牙之利，筋骨之強，上食埃土，下飲黃泉，用心一也；蟹六跬而兩螯，非蛇蟮之穴無可寄托者，用心躁也。”通過舉這樣的例子，說明志向不專一，不能干成大事業(yè)；不專一，很難建立功業(yè)。所以，想干成事業(yè)，心思必須歸結(jié)于一個方面。儒家思想集大成者朱熹說：“敬業(yè)者，專心致志得也”。

三要細心，細心主要是說精細、仔細、細致、周密、精心，我們平時講精心組織、周密布署、嚴謹認真、一絲不茍就是講細心。組工干部要養(yǎng)成嚴謹細致的工作作風，不能粗枝大葉。粗心是對事業(yè)的不敬，粗心最誤事、最害事，粗心不可能敬業(yè)。

四要盡心，做到盡心盡力，盡職盡責，竭盡全力，盡其全部，鞠躬盡瘁。當代作家李敖講，什么叫失職，什么叫偉大：一個人有十分力氣用了九分，就是“失職”；能做一份工作，干了兩分，就叫偉大。這就是盡心盡力，不做任何懈怠，竭盡全力干好自己的工作。惟盡心才可服人，盡心才能無愧。

第四篇：如何做好組工干部

如何做好新形勢下的組工干部

隨著改革開放大潮的不斷深入、以及社會主義市場經(jīng)濟的快速發(fā)展，社會的經(jīng)濟成分、組織的各種形式、利益關(guān)系、就業(yè)及分配方式越來越多樣化、復(fù)雜化。我們黨的歷史責任、黨員隊伍狀況自然也經(jīng)歷著重大變化、面臨諸多考驗。作為承擔黨的組織工作任務(wù)的具體實施部門——組織部，肩負著管理干部、管理黨員、吸納并有效利用人才的重要職責。做好新形勢下的組織工作，在推進黨的偉大工程——建設(shè)具有中國特色的社會主義現(xiàn)代化強國這一總目標中正發(fā)揮著積極作用。所以在新形勢下，就如何才能做好一名政治堅定、業(yè)務(wù)過硬、堅持原則、富有開拓精神的組工干部我結(jié)合自身學(xué)習淺談一下幾點體會。

一是要與時俱進虛心學(xué)習、在成長中學(xué)習、在學(xué)習中成長。只有不斷虛心學(xué)習才能提升自己的業(yè)務(wù)水平。組工干部是從事黨的組織工作的主體，是從事黨員教育管理、干部選拔、考核管理的黨員干部。因此，組工干部的言行舉動代表著我黨的整體形象。他的影響直接關(guān)系到干部群眾對黨組織的看法。而要想適應(yīng)時代發(fā)展，做好這一政治性、政策性、原則性很強的工作，則需要組工干部俯下身來認真學(xué)習。對待組織工作要用心去分析、不斷探索研究，學(xué)會換位思考，開闊新視野、開辟新途徑、打開新局面。不斷實踐、不斷總結(jié)、不斷提升自身整體

素質(zhì)。首先，要學(xué)習理論知識，因為理論是行動的先導(dǎo)?！皩W(xué)無止境”學(xué)習是一個人增長知識提高能力的重要途徑。“工欲善其事必先利其器”，組工干部要想適應(yīng)時代發(fā)展，更好的為黨為人民服務(wù)只有不斷加強學(xué)習?！皩W(xué)海無涯”我們要學(xué)的東西很多。尤其在當今這樣的信息時代、知識爆炸的時代，知識的更新速度更是日新月異。這就需要我們謙虛起來，真正認識自身的不足做到“學(xué)而不厭”。再者要善于把理論的知識實踐化?？s短知識與能力的差距。當然，恒心也是關(guān)鍵，“冰凍三尺、非一日之寒”。豐富的文化底蘊是在日積月累中逐步實現(xiàn)的。另外興趣是最好的老師，只有把學(xué)習當成一種愛好，才會主動自覺地學(xué)習。而最終成為熟悉黨務(wù)的“政策通”，熟悉人頭的“活字典”、熟悉各項工作的“多面手”組工干部的學(xué)習既包括必備的組工業(yè)務(wù)知識，還需要學(xué)習相關(guān)的信息技術(shù)、寫作能力、法律法規(guī)、經(jīng)濟知識。另外歷史、科技、時事、數(shù)學(xué)、哲學(xué)等方面也要廣泛涉獵，厚積薄發(fā)。只有這樣才能體現(xiàn)組工干部的先進性，才能更好地為經(jīng)濟工作服務(wù)和增強社會實踐本領(lǐng)，更好的承擔起黨組織交給的任務(wù)。另外，組工干部在學(xué)習時應(yīng)牢記“學(xué)習理論要深、學(xué)習業(yè)務(wù)要精、學(xué)習政策要透”以便在分析解決問題時能有精辟的見解。讓自己成為具有多方面知識素養(yǎng)和工作能力的“復(fù)合型”人才。

二是凈化心靈、提高警惕、堅定立場、克己慎行、注重自身形象。組工干部履行著監(jiān)督審查考核干部的職責。工作中難

免會遇到諸多考驗，“權(quán)利、金錢、人情”夾雜著“糖衣炮彈”的襲擊，有時會使黨的一些干部失節(jié)落馬榮譽俱損。尤其新形勢下組工干部已成為社會上一些別有用心者的重點“攻關(guān)”對象。為此作為組工干部要時刻保持清醒頭腦，正確處理責任、權(quán)利的關(guān)系，明辨是非，在考察推薦干部中決不能夾雜著個人情感。淡泊名利、寧靜以致遠，不放縱欲望，給心靈留下一方凈土，加強自我約束。始終堅守“財賄不以動其心，爵祿不以移其志”的品行。嚴于律己、要以“千里之堤潰于蟻穴”的憂患意識堅守公正法則、道德底線，緊把“關(guān)口”?！拔鹨詯盒《鵀橹薄⒖思荷餍?。組工干部要把立黨為公執(zhí)政為民的理念化為持之以恒的自覺行動；組工干部要常思貪欲之害，牢記《廉政準則》保持高風亮節(jié)、提升拒腐防變的能力。

三是審時度勢、開拓創(chuàng)新、在發(fā)展中培養(yǎng)優(yōu)良作風。有人說過“這個世界唯一不變的就是不斷在變”。在當今風云突變的新形勢、新情況、新任務(wù)的要求下，組工干部要必須敢于沖破一切妨礙發(fā)展的思維桎梏，敢于改變束縛發(fā)展的陳規(guī)陋習，必須學(xué)會用不斷發(fā)展的眼光謀劃組織工作，培養(yǎng)優(yōu)良作風。把黨和國家的政策方針不折不扣落到實處，拓寬思路、投入精力讓創(chuàng)新成果跟上新形勢的發(fā)展。積極進取增強責任意識，因為責任心和進取心是做好一切工作的首要條件。一定要克服不思進取、得過且過的心態(tài)。

新形勢下的組工干部對工作標準決不能用保守封閉的眼光去

衡量、從而降低自我要

求，相反要以飽滿的工作熱情，昂揚的戰(zhàn)斗姿態(tài)投入到工作中。認真履行職責絕不能消極應(yīng)付敷衍塞責。要有攻堅克難的工作銳氣、進而培養(yǎng)自己駕馭黨建工作的實際操作能力。做好新時期的黨建工作，要求我們學(xué)會開動腦筋、審時度勢、勤于思考以制定出解決問題的最佳方案，從而把握大局，用聯(lián)系的、發(fā)展的、系統(tǒng)的觀點處理問題，就事論事科學(xué)的開展組織工作。

四是團結(jié)協(xié)作、提高執(zhí)行力。要做好新形勢下的組工干部，還要擁有團結(jié)協(xié)作意識。任何一個部門、一個單位的任何一項工作都不可能靠一己之力單獨完成。于是組建一個精誠團結(jié)通力合作的堅強團隊是我們貫徹實施上級政策、協(xié)調(diào)溝通做好本職工作的前提。積極主動與班子成員，同事之間密切合作，做到互相信任、互相支持、互相補臺、齊心協(xié)力打造和諧團結(jié)、優(yōu)質(zhì)高效的執(zhí)行團隊。促成強大的工作合力、進一步提高工作執(zhí)行力。工作執(zhí)行力又體現(xiàn)為工作態(tài)度和精神狀態(tài)上。我們也常說態(tài)度決定工作能力，要想做好新形勢下的組工干部工作需要先端正工作態(tài)度。要做到全心全意忠誠于黨的事業(yè)，積極進取履行職責、腳踏實地嚴謹務(wù)實，提高工作效率、辦事雷厲風行、不靠不拖。牢固樹立“責任重于泰山”的理念。組工干部作為組織工作的具體實踐者、推動者，要明白如果沒有強大的執(zhí)行力和責任感，即使有好的制度、好的政策、好的措施也很難抓出成效。組織工作是服務(wù)性工作、組工干部要圍繞地方經(jīng)

濟、社會發(fā)展大局做好服務(wù)工作，不斷提高執(zhí)行力。

總之要做好新形勢下的一名合格的組工干部，就要用正確的思想武裝自己的頭腦，加強紀律觀念，不斷學(xué)習、深入分析當前組織工作面臨的新情況、新問題進而總結(jié)經(jīng)驗，做好探路的排頭兵，牢記宗旨，踐行使命，在發(fā)展中創(chuàng)新、再創(chuàng)新中提高。

第五篇：組工信息

組工信息范文合集

組織部門是黨委抓黨建工作的重要部門,組工干部是推進黨的建設(shè)這個偉大工程的重要施工力量。

組工信息范文篇一

20**年我委機關(guān)黨建工作，要圍繞把本委機關(guān)打造成“政治強、業(yè)務(wù)精、作風硬”的精英團隊目標，按照“以改革創(chuàng)新精神全面推進黨的建設(shè)新的偉大工程”的總要求、市直機關(guān)第十八次黨的工作會議精神和本委黨組《關(guān)于市發(fā)改委2010年黨建工作計劃》明確的任務(wù)和要求，結(jié)合黨員隊伍實際，圍繞中心、突出重點，求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新，扎實推進本委機關(guān)黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設(shè)，使機關(guān)黨組織建設(shè)有新加強、黨員隊伍素質(zhì)有新提高、機關(guān)作風建設(shè)有新改進、黨員干部創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新有新成果，為開創(chuàng)發(fā)展改革工作新局面提供強有力的保證。

一、抓學(xué)習，切實提高黨員理論素養(yǎng)

1.突出重點抓好黨員的理論武裝。堅持用黨的最新理論成果武裝黨員頭腦，指導(dǎo)工作實踐，推動工作落實。重點要抓好“三個方面”的學(xué)習與實踐活動：認真抓好黨的十七大和上級有關(guān)重要會議、重要文件精神的學(xué)習貫徹;深入開展“學(xué)黨章、用黨章”活動;深入開展學(xué)習實踐科學(xué)發(fā)展觀活動。積極引導(dǎo)黨員把學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)法規(guī)緊密結(jié)合起來，不斷改善知識結(jié)構(gòu)、提升創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新能力。

2.創(chuàng)新形式增強黨員的學(xué)習實效。以機關(guān)學(xué)習日和機關(guān)黨組織“三會一課”制度為主要載體，結(jié)合黨員的思想和工作實際，采取“委領(lǐng)導(dǎo)帶頭講、中層干部輪流講、聘請專家重點講”，組織觀看教育影視片，舉辦主題征文、主題演講、知識競賽活動和組織外出考察學(xué)習等多種形式，增強全委黨員學(xué)理論、學(xué)黨章、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)法規(guī)、學(xué)典型的實效。

二、重創(chuàng)建，力推四個方面再上臺階

3.牽頭力推機關(guān)作風建設(shè)再上層次。按照委機關(guān)作風建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組的要求，聚精會神地牽頭抓好本委黨組《關(guān)于20**年“深化機關(guān)作風建設(shè)、促進干部創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新”的實施方案》的貫徹落實。全委黨員要在本委開展的促一項成果轉(zhuǎn)化、抓一件特色工作、破一個發(fā)展難題的“三個一”活動中起好示范和引領(lǐng)作用。

4.牽頭力推“文明機關(guān)”創(chuàng)建再上水平。圍繞全市市級機關(guān)兩年一評的“文明機關(guān)”創(chuàng)建工作，進一步完善創(chuàng)建工作機制，健全組織、強化責任，明確任務(wù)、豐富內(nèi)涵，創(chuàng)新辦法、提升水平。各支部要組織黨員帶頭參與“文明機關(guān)”創(chuàng)建工作。深入開展“雙千萬結(jié)對幫助工程”活動，做好一年3次以上的走訪慰問工作，進一步探索新途徑、新方法，努力幫助困難群眾、困難黨員解決實際問題;進一步加強社區(qū)共建，每個黨員要積極參加居住地社區(qū)活動，適當解決困難，及時了解情況，為建設(shè)“平安湖州”、構(gòu)建和諧社會作貢獻。

5.牽頭力推“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動再顯特色。深入開展“創(chuàng)建先進黨支部”、“爭當優(yōu)秀黨員”和“榜樣就在身邊”活動。有重點地培養(yǎng)、推薦和宣揚一批先進黨支部、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，營造崇尚先進、學(xué)習先進、爭當先進的良好氛圍。

6.參與力推“六型”機關(guān)創(chuàng)建再顯成效。以鞏固擴大“三創(chuàng)”(創(chuàng)建學(xué)習型機關(guān)、創(chuàng)建學(xué)習型黨組織、創(chuàng)建學(xué)習型黨員)工作成果為目標，圍繞本委黨組提出的努力把市發(fā)改委機關(guān)建設(shè)成“學(xué)習型、創(chuàng)新型、效能型、服務(wù)型、節(jié)約型、廉潔型”機關(guān)的總體要求，深入調(diào)研、掌握情況，創(chuàng)新思路、提出對策，圍繞職能、抓好落實。

三、強組織，切實發(fā)揮四個方面作用

7.強化機關(guān)黨委自身建設(shè)。按照“學(xué)習、務(wù)實、團結(jié)、廉潔”的要求，認真抓好機關(guān)黨委的全面建設(shè)，切實使機關(guān)黨委成為落實市直機關(guān)工委和委黨組關(guān)于加強黨建方面要求的堅定的協(xié)助力量，成為委黨組抓基層黨支部建設(shè)的得力助手。

8.強化基層黨支部建設(shè)。按照愛黨務(wù)、當表率、精操作、甘奉獻的要求，堅持一級抓一級，采取以會代訓(xùn)、交流體會、典型引導(dǎo)等方式，進一步增強黨支部書記和委員及黨小組長做好黨務(wù)工作的使命感和責任感，進一步提高他們做黨務(wù)工作的能力和水平，確保解決黨員隊伍中的小問題不出黨小組、一般問題不出黨支部。努力使各基層黨支部在推動發(fā)展改革工作任務(wù)中，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。

9.強化黨員隊伍建設(shè)。按照“勤學(xué)、善謀、創(chuàng)新、實干”的要求，造就一支“政治強、業(yè)務(wù)精、作風硬”的黨員隊伍。各黨支部對黨員要嚴格要求、嚴格管理，做到“六管齊下”即管思想、管學(xué)習、管工作、管作風、管廉潔、管生活，使全委黨員在推進和完成發(fā)展改革工作任務(wù)中切實當好“四個表率”，即勤學(xué)善謀的表率、改進作風的表率、攻堅克難的表率、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的表率。同時，按照“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，嚴把“培養(yǎng)”、“發(fā)展”、“轉(zhuǎn)正”關(guān)，切實做好新形勢下黨員的發(fā)展工作。

10.強化對群團組織領(lǐng)導(dǎo)。進一步發(fā)揮好機關(guān)工會和團支部的作用，支持他們圍繞職能、會員要求、團員青年特點，獨立負責地開展工作，發(fā)揮他們在“四個文明”建設(shè)中的作用，指導(dǎo)他們開展必要的文體活動，以及參加市直機關(guān)工委組織的有關(guān)公益事業(yè)和體育項目活動，營造健康向上的機關(guān)文化氛圍。

四、求突破，努力在四個方面見成效

11.力求在機關(guān)黨建規(guī)范上有新突破。積極探索和努力做到機關(guān)黨建工作“五個有”，即有工作要點、有月度工作安排、有月度工作小結(jié)、有半年工作總結(jié)、有工作回顧。各黨支部和黨小組要有工作計劃，豐富黨員政治生活。機關(guān)各級黨組織嚴格落實“三會一課”制度，切實做到每季召開一次機關(guān)黨委會議，每月不少于一次支部黨員大會和一次黨小組會議，支委會一般每月召開一次，每次會議有記錄，隨時經(jīng)得起檢查。編印《機關(guān)黨建工作人員業(yè)務(wù)操作手冊》，以便大家開展工作和對照落實。機關(guān)學(xué)習日有學(xué)習計劃，每月有安排，每次學(xué)習有考勤、有記錄、有情況上報。

12.力求在思想政治工作上有新突破。積極探索做好經(jīng)常性思想政治工作的有效辦法，積極做好“三個結(jié)合”，即教育黨員與管理黨員相結(jié)合、抓黨員學(xué)習教育管理與做群眾思想工作相結(jié)合、解決黨員群眾思想認識問題與解決黨員群眾實際問題相結(jié)合。充分發(fā)揮各黨支部和黨小組的作用，深入開展談心活動，掌握黨員群眾的思想問題和實際困難，并依靠組織的力量為黨員群眾解決一些實際困難，增強機關(guān)黨組織的凝聚力。

13.力求在機關(guān)黨建研究上有新突破。按照委調(diào)研課題安排，堅持邊實踐邊思考、邊調(diào)查邊研究，重點做深做精做實《在新形勢下加強機關(guān)黨建工作有效途徑的思考》這一課題，各支部可根據(jù)實際安排人員開展1-2個課題的研究，并將研究成果及時運用到本委機關(guān)黨建工作中去，推動機關(guān)黨建工作的創(chuàng)新和發(fā)展。

14.力求在機關(guān)黨建宣傳上有新突破。在注重創(chuàng)新機關(guān)黨建工作的同時，及時挖掘、總結(jié)、提煉和向上級報送本委機關(guān)黨建方面的特色做法與工作亮點，力求有一批成果被上級有關(guān)部門的宣傳刊物采用和推廣。

組工信息范文篇二

中共平邑縣委黨?？傊Р?下屬2個基層黨支部,共有38名黨員,其中在職在崗黨員23人,退離休黨員15名，無外出流動黨員和下崗職工黨員。近年來，縣委黨校支始終按照“突出重點、分類指導(dǎo)、不斷創(chuàng)新、整體推進”的工作思路，以先進性教育為契機，以創(chuàng)建“五個好”基層黨組織為目標，全面推進基層組織建設(shè)，黨員干部隊伍建設(shè)得到加強，黨員素質(zhì)得到明顯提高，基層民主政治建設(shè)得到提升，基層黨組織的凝集力、戰(zhàn)斗力明顯增強，基層滿意率達到100%。

一是圍繞中心，注重加強黨組織自身建設(shè)。

縣委黨校圍繞建設(shè)社會主義新農(nóng)村的目標要求，充分發(fā)揮在“三級聯(lián)創(chuàng)”活動中的理論陣地教育作用，明確“抓班子、帶隊伍、強素質(zhì)、創(chuàng)一流”的工作思路，制定并堅決貫徹執(zhí)行黨建工作任務(wù)目標，明確黨建創(chuàng)建目標和措施，積極對全縣農(nóng)村基層黨組織進行教育培訓(xùn)。

1、加強自身學(xué)習，努力提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)。通過定期召開黨總支會議，研究部署黨建工作，把鞏固和擴大保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動成果、創(chuàng)建“五個好”基層黨組織、堅持政務(wù)公開制度。建立健全了《中心組學(xué)習簽到制度》、《民主生活會制度》、《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨建工作聯(lián)系點制度》、《黨風廉政制度》等有關(guān)規(guī)章制度。黨校黨總支把每個星期的星期五作為學(xué)習日，組織全體黨員領(lǐng)導(dǎo)干部干部進行理論學(xué)習，認真學(xué)習中央《關(guān)于加強黨員經(jīng)常教育的意見》和保持共產(chǎn)黨員先進性六個長效機制文件，不斷提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的理論素質(zhì)和執(zhí)行政策水平。有力地促進了班子團結(jié)協(xié)調(diào)和整體功能的發(fā)揮，為各項工作的順利開展奠定了堅實的基礎(chǔ)。

2、加強隊伍建設(shè)，努力為建設(shè)新農(nóng)村提供組織保障。縣委黨校認真履行職責，圍繞中心、服務(wù)大局意識不斷強，堅決執(zhí)行民主集中制原則，做到?jīng)Q策科學(xué)民主。轉(zhuǎn)變了干部作風，進一步密切了黨群、干群關(guān)系，理清了發(fā)展思路，為建設(shè)社會主義新農(nóng)村和經(jīng)濟社會全面發(fā)展提供了堅實的組織保障。

3、開拓創(chuàng)新不斷進取，努力在勤政務(wù)實上下功夫。縣委黨校不斷加強對干部的管理力度，激發(fā)干部的工作熱情，讓想干事的人有機會，能干事的人有舞臺，干成事的人有待遇。同時協(xié)調(diào)各方面的因素，注重工作創(chuàng)新，搶抓發(fā)展機遇，促進各項工作的發(fā)展。

4、落實黨建工作責任制，努力發(fā)揮好黨員帶頭表率作用。縣委黨校健全和完善了領(lǐng)導(dǎo)干部黨建工作聯(lián)系點制度，期深入到聯(lián)系點調(diào)研指導(dǎo)工作，幫助解決基層實際存在的問題，加強與群眾的溝通互動，及時了解群眾的所想所盼，有針對性地解決幫扶點所存在的實際問題。二是突出重點，注重加強班子隊伍建設(shè)。

1、認真開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動開展以來，我們按照中央、省、市、縣委的要求，組織廣大黨員干部深入開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，學(xué)習貫徹黨的十七大精神，堅持用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦，通過開展先進性教育活動，全體黨員普遍受到了一次較為深刻的馬克思主義理論教育，密切了黨群干群關(guān)系，全體黨員牢固樹立了執(zhí)政為民、為民辦好事實事的宗旨意識;把“人民群眾是否歡迎，人民群眾是否滿意”作為衡量我們工作的標尺，在工作中自覺實踐為民服務(wù)的宗旨，多為人民群眾辦好事實事。活動開展的扎扎實實，不走過場，高標準，嚴要求，圓滿完成了各個階段的各項任務(wù)，取得了很好的效果。

2、堅持黨的組織生活制度。通過定期召開民主生活會和開展民主評議黨員活動，使黨員深刻剖析自己。校黨總支開展談心活動、討論活動達10多次，堅持“以人為本”的原則，采取不擺成績，只查問題和不足，廣泛開展了黨員之間深入細致的談心活動，整個活動嚴肅認真，實實在在，既有針對性，又有實效性，每位黨員從思想上、認識上受到了很大觸動，整個活動開展的扎實有效。

3、加強教育培訓(xùn)力度。按照培訓(xùn)計劃，對廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部定期開展教育培訓(xùn)活動，思想素質(zhì)有了明顯提高，干部隊伍的整體素質(zhì)得到明顯提高。積極做好了黨員發(fā)展工作，認真執(zhí)行發(fā)展黨員公示制度和全程聯(lián)名推薦制度，制定并印發(fā)了20xx黨員發(fā)展工作計劃，在發(fā)展黨員工作中堅持“十六字”方針，做到成熟1個，發(fā)展1個，做到發(fā)展新黨員結(jié)構(gòu)合理，手續(xù)完備，確保了發(fā)展黨員的質(zhì)量。

4、加強制度建設(shè)。縣委黨校充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用，使各項工作逐步走上了規(guī)范化、制度化。在先進教育活動的基礎(chǔ)上相繼建立了學(xué)習制度、財務(wù)管理制度、廉潔自律制度、政務(wù)公開等制度，建立健全了長效機制，黨員教育、培訓(xùn)、管理、黨費收繳、黨內(nèi)統(tǒng)計等制度都落到了實處。部門內(nèi)各項管理制度健全配套，工作措施落實有力，行為規(guī)范，運轉(zhuǎn)有序。

三是明確目標，深入開展“五個好”創(chuàng)建活動。

縣委黨校積極圍繞全縣中心工作，創(chuàng)造性地開展工作，將爭創(chuàng)“五個好”基層黨組織擺上重要議事日程，建立創(chuàng)建工作機制，制定工作計劃和措施。黨總支書記認真履行基層組織建設(shè)的職責，有較強的中心意識、大局意識、服務(wù)意識強，堅決執(zhí)行民主集中制原則，決策科學(xué)民主。領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)堅強，有凝聚力和戰(zhàn)斗力。積極推行競爭、競聘上崗，嚴格遵守干部人事工作紀律，干部選任工作公開、公正。全體教職員工愛崗敬業(yè)，廉潔勤政，精神狀態(tài)良好，黨員的教育、培訓(xùn)、管理、黨費收繳、黨內(nèi)統(tǒng)計等制度都落到了實處。征求意見是校黨總支和每位黨員撰寫黨性分析材料的基礎(chǔ)，黨總支和黨員之間廣泛征求意見，黨總支向全體黨員和職工征求了意見，向上級主管部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣直各單位征求了意見，開通了熱線電話，對外發(fā)放征求意見函近100份，通過歸納、梳理，對黨總支和黨員個人分別拉出單子，基層群眾滿意率達到100%。通過“五個好”爭創(chuàng)活動，黨總支和領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力進一步增強，班子成員廉潔自律，無違法違紀案件。計劃生育、社會治安綜合治理、信訪工作均達到上級規(guī)定的要求。

四是善始善終，腳踏實地的做好選派幫扶工作。

縣委黨校積極參與“千村幫扶”和選派機關(guān)干部到村任職工作，落實好責任目標，工作成效明顯。在實際工作中，要求選派干部參加領(lǐng)導(dǎo)班子會議，每個季度進行一次定期匯報選派工作開展情況。黨校領(lǐng)導(dǎo)班子成員積極關(guān)心支持選派干部的工作，經(jīng)常深入到選派村了解情況，為他們解決實際問題。同時對選派干部加強管理，建立健全了對選派干部的監(jiān)督管理制度，幫助和指導(dǎo)選派村選擇村級集體經(jīng)濟發(fā)展項目，開展好各項工作。