第一篇：關(guān)卜鄉(xiāng)依法行政工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)

關(guān)卜鄉(xiāng)依法行政工作

（2012年3月15日）關(guān)卜鄉(xiāng)人民政府

村負(fù)責(zé)人：目 標(biāo) 責(zé) 任 書(shū)

負(fù)責(zé)人簽字：負(fù)責(zé)人簽字：

關(guān)卜鄉(xiāng)依法行政工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)

為認(rèn)真貫徹實(shí)施國(guó)務(wù)院《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》

和《關(guān)于加強(qiáng)依法行政的決定》，圍繞東鄉(xiāng)縣人民政府2012年依法行政工作重點(diǎn)，全面完成依法行政各項(xiàng)工作任務(wù)，努力提高依法行政水平，制定本目標(biāo)責(zé)任書(shū)。

（一）切實(shí)開(kāi)展《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》的宣傳工作，全面落實(shí)“五五”普法規(guī)劃，做好普法總結(jié)工作。

（二）建立依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確依法行政目標(biāo)任務(wù);領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)法、守法；做到依法行政、行政調(diào)解、普法宣傳工作機(jī)構(gòu)、人員、經(jīng)費(fèi)落實(shí)。

（三）開(kāi)展形式多樣的法律法規(guī)規(guī)章宣傳教育活動(dòng)。組

織行政執(zhí)法人員參加各類培訓(xùn)、競(jìng)賽，發(fā)表與執(zhí)法內(nèi)容有關(guān)的理論文章，法律知識(shí)水平得到提高。

（四）根據(jù)法律、法規(guī)和規(guī)章及“三定”方案，結(jié)合機(jī)構(gòu)改革及時(shí)修訂完善行政執(zhí)法責(zé)任制。將法定職權(quán)分解落實(shí)到執(zhí)法崗位。

（五）建立健全行政執(zhí)法、行政執(zhí)法監(jiān)督、執(zhí)法責(zé)任制考評(píng)、行政許可、執(zhí)法公示、過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究等制度，并認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

（六）建立健全行政執(zhí)法證件管理、行政執(zhí)法人員資格

認(rèn)證、行政執(zhí)法人員培訓(xùn)、考核制度。

（七）對(duì)行政處罰案件實(shí)施行政處罰查、處分離。

（八）行政執(zhí)法人員亮證執(zhí)法，使用合法執(zhí)法證件，按

規(guī)定報(bào)驗(yàn)行政執(zhí)法證件, 執(zhí)法主體、程序合法;行政執(zhí)法無(wú)

“越位”“缺位”行為發(fā)生；委托執(zhí)法有依據(jù)、程序合法；行政

執(zhí)法適用依據(jù)規(guī)范、決定的內(nèi)容合法、適當(dāng)。

（九）完成人大、政府和上級(jí)機(jī)關(guān)交辦的行政執(zhí)法監(jiān)督

工作，及時(shí)辦理上級(jí)機(jī)關(guān)交辦的行政投訴、舉報(bào)案件，上

報(bào)辦理結(jié)果。

（十）認(rèn)真履行監(jiān)督檢查、行政處罰案件復(fù)核達(dá)100％，不發(fā)生執(zhí)法違法案件。

（十一）認(rèn)真開(kāi)展行政執(zhí)法回頭看，案卷評(píng)查達(dá)100%,及時(shí)糾正違法和不當(dāng)?shù)男姓袨?，按時(shí)報(bào)送案卷評(píng)查臺(tái)帳。

第二篇：關(guān)卜鄉(xiāng)依法行政工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)

關(guān)卜鄉(xiāng)依法行政工作

（2012年3月15日）

關(guān)卜鄉(xiāng)人民政府

村

負(fù)

責(zé)

人：目 標(biāo) 責(zé) 任 書(shū)

負(fù)責(zé)人簽字：

負(fù)責(zé)人簽字：

關(guān)卜鄉(xiāng)依法行政工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)

為認(rèn)真貫徹實(shí)施國(guó)務(wù)院《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》和《關(guān)于加強(qiáng)依法行政的決定》，圍繞東鄉(xiāng)縣人民政府2012年依法行政工作重點(diǎn)，全面完成依法行政各項(xiàng)工作任務(wù)，努力提高依法行政水平，制定本目標(biāo)責(zé)任書(shū)。

（一）切實(shí)開(kāi)展《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》的宣傳工作，全面落實(shí)“五五”普法規(guī)劃，做好普法總結(jié)工作。

（二）建立依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確依法行政目標(biāo)任務(wù);領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)法、守法；做到依法行政、行政調(diào)解、普法宣傳工作機(jī)構(gòu)、人員、經(jīng)費(fèi)落實(shí)。

（三）開(kāi)展形式多樣的法律法規(guī)規(guī)章宣傳教育活動(dòng)。組織行政執(zhí)法人員參加各類培訓(xùn)、競(jìng)賽，發(fā)表與執(zhí)法內(nèi)容有關(guān)的理論文章，法律知識(shí)水平得到提高。

（四）根據(jù)法律、法規(guī)和規(guī)章及“三定”方案，結(jié)合機(jī)構(gòu)改革及時(shí)修訂完善行政執(zhí)法責(zé)任制。將法定職權(quán)分解落實(shí)到執(zhí)法崗位。

（五）建立健全行政執(zhí)法、行政執(zhí)法監(jiān)督、執(zhí)法責(zé)任制考評(píng)、行政許可、執(zhí)法公示、過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究等制度，并認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

（六）建立健全行政執(zhí)法證件管理、行政執(zhí)法人員資格認(rèn)證、行政執(zhí)法人員培訓(xùn)、考核制度。

（七）對(duì)行政處罰案件實(shí)施行政處罰查、處分離。

（八）行政執(zhí)法人員亮證執(zhí)法，使用合法執(zhí)法證件，按規(guī)定報(bào)驗(yàn)行政執(zhí)法證件, 執(zhí)法主體、程序合法;行政執(zhí)法無(wú)“越位”“缺位”行為發(fā)生；委托執(zhí)法有依據(jù)、程序合法；行政執(zhí)法適用依據(jù)規(guī)范、決定的內(nèi)容合法、適當(dāng)。

（九）完成人大、政府和上級(jí)機(jī)關(guān)交辦的行政執(zhí)法監(jiān)督工作，及時(shí)辦理上級(jí)機(jī)關(guān)交辦的行政投訴、舉報(bào)案件，上報(bào)辦理結(jié)果。

（十）認(rèn)真履行監(jiān)督檢查、行政處罰案件復(fù)核達(dá)100％，不發(fā)生執(zhí)法違法案件。

（十一）認(rèn)真開(kāi)展行政執(zhí)法回頭看，案卷評(píng)查達(dá)100%,及時(shí)糾正違法和不當(dāng)?shù)男姓袨?，按時(shí)報(bào)送案卷評(píng)查臺(tái)帳。

第三篇：依法行政工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)

依法行政工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)

考核項(xiàng)目

考核內(nèi)容

評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

分值

考核分

依法行政能力建設(shè)24分

學(xué)法

制度

領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)法，按時(shí)參加縣政府舉辦的依法行政專題研討班和法制講座，新任領(lǐng)導(dǎo)干部任前要通過(guò)法律知識(shí)考核測(cè)試，單位學(xué)法有安排、有記錄、有考核。

單位無(wú)學(xué)法制度、安排、記錄及筆記各扣1分。新任領(lǐng)導(dǎo)干部未通過(guò)法律知識(shí)考核測(cè)試扣1分；不參加研討班和法制講座1人次扣0.5分；不安排學(xué)習(xí)新頒布的法律、法規(guī)扣0.5分。

法律培訓(xùn)

對(duì)法制培訓(xùn)要有安排、有記錄。學(xué)習(xí)本單位行業(yè)法律法規(guī)，單位集中學(xué)法全年不少于4次，個(gè)人學(xué)法筆記不少于5000字。抓好本單位執(zhí)法人員專業(yè)法律知識(shí)、綜合法律知識(shí)及《酒泉市兩規(guī)定一辦法學(xué)習(xí)讀本》的培訓(xùn)及考試工作。

不參加綜合法律知識(shí)及專業(yè)法律知識(shí)培訓(xùn)的少1人次扣0.5分，考核不合格1人次扣0.5分，沒(méi)有培訓(xùn)考核記錄上崗執(zhí)法1人次扣1分。對(duì)《學(xué)習(xí)讀本》測(cè)試不合格1人次扣1分。

組織領(lǐng)導(dǎo)

落實(shí)行政一把手負(fù)責(zé)制，指定專人負(fù)責(zé)法制工作。制定依法行政工作安排或工作要點(diǎn)，明確依法行政（行政執(zhí)法責(zé)任制）工作措施，落實(shí)工作任務(wù)，確定責(zé)任分工。

未落實(shí)行政一把手負(fù)責(zé)制或未指定專人負(fù)責(zé)法制工作扣5分，無(wú)計(jì)劃扣0.5分，責(zé)任分工不明確扣0.5分，無(wú)依法行政示范單位創(chuàng)建方案扣2分。

法制宣傳

全年至少開(kāi)展一次法制宣傳活動(dòng)，利用新法頒布、紀(jì)念、宣傳日采取多種形式加大宣傳力度，按要求購(gòu)置法律、法規(guī)等資料，將所執(zhí)行的相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章匯編成冊(cè)。

未開(kāi)展宣傳活動(dòng)的扣1分，未及時(shí)上報(bào)宣傳情況的扣0.5分，未按要求購(gòu)置法律書(shū)籍扣2分。

科學(xué)民主決策

4分

行政決策

建立行政決策制度、重大行政決策集體討論決定制度、行政決策責(zé)任追究制度，并對(duì)違法決策造成嚴(yán)重后果的責(zé)任人進(jìn)行責(zé)任追究。

少一項(xiàng)決策制度扣1分，有決策過(guò)錯(cuò)而未進(jìn)行過(guò)錯(cuò)追究1次扣2分。

決策程序

重大行政決策要將公眾參與、專家論證、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、合法性審查、集體決定作為決策的必經(jīng)程序，制定涉及重大公共利益、群眾切身利益的公共政策要向社會(huì)征求意見(jiàn)并舉行聽(tīng)證會(huì)。

一項(xiàng)決策程序不到位扣1分，該向社會(huì)征求意見(jiàn)未征求扣1分，該舉行聽(tīng)證會(huì)未舉行扣1分。

規(guī)范性文件管理

8分

健全規(guī)范性文件管理制度

按照《酒泉市規(guī)范性文件制定管理辦法》制定規(guī)范性文件管理制度和程序規(guī)定，對(duì)本單位的規(guī)范性文件要按程序進(jìn)行合法性審核，征求有關(guān)部門意見(jiàn)，經(jīng)縣政府常務(wù)會(huì)議討論通過(guò)后發(fā)布，發(fā)布的規(guī)范性文件一律使用統(tǒng)一的登記文號(hào)。

未按制度進(jìn)行合法性審查的一次扣2分，未經(jīng)縣政府常務(wù)會(huì)議研究發(fā)布的一次扣2分，發(fā)布的規(guī)范性文件未印制登記文號(hào)的一次扣1分。

內(nèi)容

審查

制定下發(fā)的規(guī)范性文件不得自設(shè)行政許可、處罰、強(qiáng)制、收費(fèi)事項(xiàng)，不得越權(quán)設(shè)置內(nèi)容，不得增加公民、法人或者其他組織義務(wù)。

違規(guī)設(shè)立一項(xiàng)扣0.5分。

公布

清理

每年要對(duì)所實(shí)施的規(guī)范性文件及本單位制發(fā)的規(guī)范性文件提出立改廢意見(jiàn)，對(duì)需要廢止或修改的規(guī)范性文件要按規(guī)定開(kāi)展清理工作，并向政府法制部門報(bào)送清理意見(jiàn)和結(jié)果。

不按規(guī)定進(jìn)行清理扣1分，不報(bào)送相關(guān)資料扣1分。

依法行政責(zé)任制

6分

執(zhí)法

檢查

制定行政執(zhí)法檢查計(jì)劃，對(duì)開(kāi)展的行政執(zhí)法檢查要有安排、有記錄、有結(jié)果。

無(wú)計(jì)劃扣1分，無(wú)安排、記錄和結(jié)果各扣1分。

行政執(zhí)法責(zé)任

考核

評(píng)議

與單位執(zhí)法股室及執(zhí)法人員層層簽訂內(nèi)容完整、操作性強(qiáng)、有約束力的行政執(zhí)法責(zé)任書(shū)，將行政執(zhí)法責(zé)任制與干部職工考核及評(píng)優(yōu)樹(shù)模相結(jié)合。

不簽訂責(zé)任書(shū)該項(xiàng)不得分，少一項(xiàng)責(zé)任書(shū)扣1分，責(zé)任書(shū)任務(wù)不明確扣1分，操作性不強(qiáng)扣1分。無(wú)考核辦法扣1分，年終未考核扣2分，考核結(jié)果不運(yùn)用扣2分。

責(zé)任

追究

健全完善行政執(zhí)法責(zé)任追究制度，嚴(yán)格依照法律、行政法規(guī)辦理行政執(zhí)法案件，對(duì)有執(zhí)法過(guò)錯(cuò)行為的執(zhí)法人員要依法追究責(zé)任，并于追究后10日內(nèi)將追究情況報(bào)縣政府法制辦備案。

無(wú)制度扣1分，有過(guò)錯(cuò)不追究經(jīng)查實(shí)不得分，未按時(shí)備案的一次扣1分。

規(guī)范執(zhí)法

26分

執(zhí)法

主體

行政執(zhí)法主體合法，不得隨意委托其他單位或由內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)實(shí)施行政處罰。執(zhí)法人員必須持證上崗、亮證執(zhí)法，做好行政執(zhí)法證件換領(lǐng)及年審工作。

擅自授權(quán)或委托給其他組織和個(gè)人實(shí)施執(zhí)法權(quán)的此項(xiàng)不得分；執(zhí)法人員不具備執(zhí)法資格的查實(shí)1人扣0.5分；不亮證執(zhí)法，舉報(bào)查實(shí)1次扣0.5分；不按規(guī)定進(jìn)行換領(lǐng)及年審證件扣2分。

執(zhí)法

程序

辦理案件符合法定程序、時(shí)限，做到事實(shí)認(rèn)定清楚、證據(jù)確鑿、適用法律準(zhǔn)確、處理適當(dāng)

不遵守法定程序、時(shí)限要求，實(shí)事認(rèn)定不清、證據(jù)不全、適用法律錯(cuò)誤，此項(xiàng)不得分

執(zhí)法

文書(shū)

健全完善案卷評(píng)查制度，每年開(kāi)展案卷評(píng)查2次，有安排、有總結(jié)；案卷資料齊全、裝訂規(guī)范，做到一案一卷。

制度不健全扣0.5分，未開(kāi)展案卷評(píng)查一次扣0.5分，無(wú)安排、無(wú)總結(jié)各扣0.5分，資料不齊全、裝訂不規(guī)范一案扣1分。

收繳

分離

公開(kāi)收費(fèi)、處罰、征收的依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格實(shí)行收支兩條線，不得發(fā)生亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派現(xiàn)象。

發(fā)現(xiàn)1例不得分。

行政救濟(jì)

3分

行政復(fù)議和

行政訴訟

行政復(fù)議案件或行政訴訟案件，要積極應(yīng)訴，及時(shí)向復(fù)議機(jī)關(guān)活法院提供相關(guān)資料，自覺(jué)履行生效的法律文書(shū)。

出現(xiàn)行政敗訴案該項(xiàng)不得分；未向復(fù)議機(jī)關(guān)或法院提交答辯狀及相關(guān)材料的扣1分；行政負(fù)責(zé)人未出庭應(yīng)訴扣1分。

行政監(jiān)督

4分

社會(huì)

監(jiān)督

設(shè)立舉報(bào)箱，公開(kāi)舉報(bào)電話，對(duì)群眾檢舉、新聞媒體及網(wǎng)絡(luò)反映的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行調(diào)查、核實(shí)，依法作出處理，并將處理結(jié)果書(shū)面告知投訴人。

未設(shè)立舉報(bào)箱扣0.5分；未公開(kāi)舉報(bào)電話扣0.5分；對(duì)反映出的問(wèn)題不調(diào)查、不核實(shí)、不處理扣1分。

層級(jí)監(jiān)督

自覺(jué)配合接受審計(jì)、監(jiān)察、政府法制辦的監(jiān)督，并對(duì)提出的建議及時(shí)整改。

對(duì)不配合接受監(jiān)督檢查或未及時(shí)整改的，不得分。

具體行政執(zhí)法

工作

13分

認(rèn)真做好建筑領(lǐng)域行政執(zhí)法工作，對(duì)全縣建筑領(lǐng)域的舉報(bào)、投訴案件進(jìn)行認(rèn)真辦理。

查看相關(guān)資料，舉報(bào)投訴案件處理不及時(shí)、不規(guī)范，一案扣0.5分。

認(rèn)真開(kāi)展工程建設(shè)規(guī)范、安全生產(chǎn)檢查、法律法規(guī)培訓(xùn)活動(dòng)，舉辦培訓(xùn)班一期，培訓(xùn)人員不少于120人。全年安全生產(chǎn)檢查不少于12次。

查看相關(guān)資料，有安排、有計(jì)劃、有總結(jié)，缺一項(xiàng)扣0.5分。

報(bào)建工程監(jiān)督覆蓋率達(dá)到100%，竣工驗(yàn)收率達(dá)到100%，與各施工企業(yè)簽訂工程質(zhì)量責(zé)任書(shū)簽訂率達(dá)到100%。

查看相關(guān)資料，一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)扣0.5分。

規(guī)范物業(yè)管理市場(chǎng)準(zhǔn)入，禁止無(wú)資質(zhì)物業(yè)企業(yè)參與物業(yè)管理，完成物業(yè)管理從業(yè)人員培訓(xùn)，全部實(shí)現(xiàn)持證上崗，力爭(zhēng)城區(qū)物業(yè)管理覆蓋率達(dá)到85%以上。

查看相關(guān)資料，對(duì)物業(yè)企業(yè)及從業(yè)人員管理不規(guī)范，發(fā)現(xiàn)一次扣0.2分。

做好房屋征收補(bǔ)償安置工作，堅(jiān)持“先安置后搬遷”的原則，確保房屋征收工作合法，征收安置率達(dá)到100%，征收補(bǔ)償?shù)綉粞a(bǔ)償率達(dá)到100%。

查看相關(guān)資料，出現(xiàn)違法拆遷一次，該項(xiàng)不得分。

其他工作

12分

材料信息

每月向縣政府法制辦報(bào)送2篇依法行政信息，年初報(bào)送依法行政工作計(jì)劃，11月15日前報(bào)依法行政工作總結(jié)。

無(wú)計(jì)劃、總結(jié)各扣1分，信息少一篇扣0.1分，全年信息報(bào)送少于12篇該項(xiàng)不得分。

交辦事項(xiàng)

按時(shí)、按要求完成材料上報(bào)、參加會(huì)議、參加培訓(xùn)等交辦的各類事項(xiàng)。

年底參照法制辦提供的考核依據(jù)。

社會(huì)評(píng)議

由縣政府法制辦組織對(duì)各行政執(zhí)法部門的執(zhí)法情況進(jìn)行測(cè)評(píng)。

總分

第四篇：司法行政工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)

司法行政工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)

為進(jìn)一步規(guī)范、強(qiáng)化胥家鎮(zhèn)司法行政工作，充分發(fā)揮司法行政人員及各社區(qū)人民調(diào)解員的主動(dòng)性、積極性、創(chuàng)造性，正確處理人民內(nèi)部矛盾，建立健全多元化糾紛解決機(jī)制，把各種矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)，切實(shí)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，使司法行政工作更好的為我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)穩(wěn)定服務(wù)。根據(jù)“屬地管理，分級(jí)負(fù)責(zé)，誰(shuí)管理，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，按照司法行政工作的相關(guān)要求，特簽訂2012年司法行政工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)，具體內(nèi)容如下：

一、人民調(diào)解工作（50分）

1、社區(qū)調(diào)委會(huì)的組織建設(shè)、制度建設(shè)、業(yè)務(wù)建設(shè)（包括人員落實(shí)、制度上墻、有無(wú)專門的調(diào)解場(chǎng)所、有無(wú)學(xué)習(xí)制度等）。（5分）

2、社區(qū)調(diào)委會(huì)要按照規(guī)范化調(diào)委會(huì)“六有”、“四落實(shí)”、“四規(guī)范”的要求，抓好調(diào)解組織的規(guī)范化建設(shè)。（5分）

3、實(shí)行組、社區(qū)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)三級(jí)逐級(jí)調(diào)處三次的“三三調(diào)解制”，全年民間糾紛調(diào)解率達(dá)100%，調(diào)解成功率達(dá)95%以上，各社區(qū)上交鎮(zhèn)調(diào)委會(huì)調(diào)處的案件全年不超過(guò)4件，每多超過(guò)一件扣3分。（10分）

4、社區(qū)調(diào)委會(huì)資料齊全歸檔，包括：⑴社區(qū)調(diào)委會(huì)調(diào)處糾紛的登記薄；⑵社區(qū)調(diào)委會(huì)的花名冊(cè)及活動(dòng)培訓(xùn)開(kāi)展情況；⑶調(diào)解糾紛實(shí)行一案一卷，及時(shí)組卷上報(bào)，各社區(qū)每年須完成標(biāo)準(zhǔn)調(diào)解案件不少于5件，少一件扣2分，大于5件，多一件加2分。（10分）

5、社區(qū)專職人民調(diào)解員必須于每月20日將當(dāng)月矛盾糾紛排查表和個(gè)案卷宗報(bào)送鎮(zhèn)司法所，凡是不準(zhǔn)時(shí)報(bào)送材料、報(bào)表的，本月補(bǔ)助將不再發(fā)放。（10分）

6、積極開(kāi)展創(chuàng)“四無(wú)”社區(qū)活動(dòng)，即全年無(wú)因民間糾紛激

化釀成的自殺案件、刑事案件、群體性械斗和群體性上訪，重點(diǎn)遏止集體上訪，重點(diǎn)上訪、越級(jí)上訪。出現(xiàn)一起扣5分。（10分）

二、安置幫教工作（50分）

1、安置幫教組織健全，人員落實(shí)、責(zé)任明確，完善本社區(qū)刑釋解教人員安置幫教工作制度及幫教人員檔案，檔案不齊，缺一項(xiàng)扣2分。（10分）

2、做好刑釋解教人員的登記工作，做好被判刑、勞教人員的登記工作，做到進(jìn)出人員無(wú)漏登，漏登一個(gè)扣2分。（5）

3、積極做好刑釋解教人員的幫教和過(guò)渡性安置工作。（5分）

4、協(xié)助做好服刑在教人員家屬思想工作。（5分）

5、積極提供本社區(qū)內(nèi)刑釋解教人員安置幫教工作信息。凡是上報(bào)兩篇以上，多一篇加3分。（5分）

6、根據(jù)最高人民法院、最高人民檢察院、公安部、司法部印發(fā)的《社區(qū)矯正實(shí)施辦法》文件要求，社區(qū)矯正對(duì)象將實(shí)施屬地管理，各社區(qū)必須完善社區(qū)矯正對(duì)象的個(gè)人檔案資料，做到有檔可查。同時(shí)也要組織社區(qū)矯正人員參與社區(qū)矯正工作。檔案不齊，缺一項(xiàng)扣5分。（20分）

第五篇：xx鄉(xiāng)依法行政工作自查報(bào)告

三唐鄉(xiāng)依法行政工作自查報(bào)告

根據(jù)平政辦發(fā)發(fā)[2011]15號(hào)文件《平原縣2011年依法行政工作要點(diǎn)的通知》精神，我鄉(xiāng)認(rèn)真開(kāi)展了對(duì)依法行政工作的自查，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：

一、依法行政工作推進(jìn)情況。

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，完善規(guī)章制度

依法行政工作歷來(lái)受到我鄉(xiāng)黨委、政府的高度重視，并列入重要議事日程。建立了以鄉(xiāng)主要領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，紀(jì)檢、信訪辦、司法所等相關(guān)部門共同組成的全面推進(jìn)依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組，定期研究推進(jìn)依法行政工作的重大問(wèn)題，并根據(jù)工作需要及時(shí)進(jìn)行調(diào)整，有效保證了依法行政領(lǐng)導(dǎo)工作的連續(xù)性。同時(shí)明確了專職法制工作人員。建立健全了依法行政管理責(zé)任制度、政務(wù)公開(kāi)制度、重大決策聽(tīng)取意見(jiàn)、合法性審查、行政過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究制度、領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法制度等相關(guān)工作制度，并認(rèn)真組織實(shí)施。

2、嚴(yán)格執(zhí)法程序，規(guī)范執(zhí)法行為

三唐鄉(xiāng)要求各級(jí)行政執(zhí)法人員遵守各項(xiàng)規(guī)定，做到嚴(yán)格執(zhí)法，加強(qiáng)管理，履行職責(zé)，并對(duì)各項(xiàng)活動(dòng)加強(qiáng)指導(dǎo)、監(jiān)督和管理，依法行政落實(shí)到位。實(shí)行政務(wù)公開(kāi)、村務(wù)公開(kāi)。涉及老百姓利益的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題及時(shí)公開(kāi)。五保供養(yǎng)、軍烈屬、困難戶等下?lián)苜Y金全部發(fā)放到位，存入他們的“一卡通”。廣開(kāi)言路，抓好自查自糾。發(fā)放征求意見(jiàn)表，召開(kāi)座談會(huì)等方式，收集意見(jiàn)和建議。對(duì)走訪了解和問(wèn)卷反饋的情況作統(tǒng)一梳理歸納，認(rèn)真分析，進(jìn)一步 1 找準(zhǔn)問(wèn)題，剖析原因。針對(duì)自查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)召開(kāi)會(huì)議，認(rèn)真研究對(duì)策，制定整改措施，做到邊查邊改。

3、推行政務(wù)公開(kāi)，建設(shè)陽(yáng)光政府

一是加強(qiáng)政務(wù)公開(kāi)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)建設(shè)，在全鄉(xiāng)上下形成主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、部門人員專門抓、層層抓落實(shí)的組織機(jī)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)，做到領(lǐng)導(dǎo)工作到位、責(zé)任落實(shí)到人，保證了政務(wù)公開(kāi)工作的順利進(jìn)行。二是切實(shí)抓好黨務(wù)、政務(wù)公開(kāi)，完善黨務(wù)、政務(wù)公開(kāi)欄。三是在行政管理上遵守公平、公正原則，維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益，高效便民，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。四是按照《信訪條例》規(guī)定依法辦理涉法信訪案件。五是認(rèn)真搞好全國(guó)法制傳日等各項(xiàng)法制宣傳活動(dòng)。

4、抓好執(zhí)法培訓(xùn)，提升依法理念

為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)行政執(zhí)法人員執(zhí)法理論和執(zhí)法業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，使之正確把握依法行政的基本要求，提高執(zhí)法水平，樹(shù)立服務(wù)觀念，促進(jìn)效能建設(shè)，我鄉(xiāng)建立了執(zhí)法部門學(xué)習(xí)制度，特別是對(duì)《行政處罰法》、《行政復(fù)議法》等行政執(zhí)法方面的法律法規(guī)和政策規(guī)定實(shí)現(xiàn)了常規(guī)性學(xué)習(xí)，使干部在具體操作中能夠熟練運(yùn)用有關(guān)法律、法規(guī)和政策。同時(shí)，每年積極參加行政執(zhí)法人員崗位培訓(xùn)和考核，著力提高行政執(zhí)法人員的整體素質(zhì)。

二、存在的問(wèn)題。

一年來(lái)，我鄉(xiāng)依法行政工作取得了一定成績(jī)，但也存在一些不足，有些基礎(chǔ)工作還待完善和加強(qiáng)。

1、對(duì)依法行政的認(rèn)識(shí)不到位，有的機(jī)關(guān)工作人員認(rèn)為：本單位沒(méi)有行政處理決定權(quán)，沒(méi)有行政處罰權(quán)，也沒(méi)有行政許可權(quán)，依法行政主要是職能部門的事，或者認(rèn)為鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級(jí)政府，法律賦予的職權(quán)有限，依法行政與己關(guān)系不大。表現(xiàn)其二，有的機(jī)關(guān)工作人員認(rèn)為：日常工作已很忙，顧不上依法行政工作，將日常工作與依法行政工作看成了兩項(xiàng)相互孤立的工作。

2、依法行政能力滯后，不能滿足人民群眾對(duì)依法行政的訴求?，F(xiàn)在，當(dāng)群眾認(rèn)為自身權(quán)益受到損害時(shí)，尋求法律保護(hù)的意識(shí)很強(qiáng)，不僅會(huì)主動(dòng)查找和鉆研法律條款，還會(huì)咨詢律師，通過(guò)專業(yè)途徑維護(hù)自己的權(quán)益。而身處基層一線的機(jī)關(guān)工作人員，雖然經(jīng)常處理各類矛盾紛爭(zhēng)，對(duì)各方面的法律法規(guī)和政策都有一定的掌握，但往往對(duì)單項(xiàng)的法律問(wèn)題了解不透，研究不深。一些同志還常常憑經(jīng)驗(yàn)辦事，情況了解不夠深入，原因分析不夠細(xì)致，處臵比較武斷。因此在實(shí)際工作中，稍有不慎，就可能會(huì)處于被動(dòng)，甚至被鉆空子。依法行政能力與人民群眾的訴求總體上還不相適應(yīng)。

三、改進(jìn)措施

1、加強(qiáng)法制宣傳教育，進(jìn)一步提高法治意識(shí)。加大普法力度，通過(guò)開(kāi)展“送法下鄉(xiāng)”等活動(dòng)，切實(shí)增強(qiáng)群眾的法律意識(shí)，使他們知法、懂法、守法。對(duì)行政機(jī)關(guān)工作人員來(lái)說(shuō)，在全民都有較強(qiáng)法律意識(shí)的大環(huán)境中，更要加強(qiáng)依法行政意識(shí)，大力加強(qiáng)培訓(xùn)，該取得行政執(zhí)法證書(shū)的要取得，做到執(zhí)法規(guī)范，既不“缺位”，也不“越位”，自覺(jué)糾正違法行政行為。

2、強(qiáng)化依法行政理念，拓寬工作思路。建立相關(guān)配套制度，如建立行政責(zé)任制、違法追究制、依法行政考核制、投訴舉報(bào)制等。這些制度不僅要打印成文、張貼上墻，還要通過(guò)廣播、電視、板報(bào)方式向社會(huì)、向群眾公開(kāi)，讓廣大群眾都能依法監(jiān)督鄉(xiāng)干部，對(duì)行政機(jī)關(guān)人員的違法行政加以批評(píng)抵制，同時(shí)也達(dá)到依法行政的宣傳效果。

雖然當(dāng)前我鄉(xiāng)依法行政還面臨著許多困難和問(wèn)題，要解決這些困難、問(wèn)題也不是朝夕之間的事，而是一個(gè)長(zhǎng)期的過(guò)程。但是，我們有信心在縣有關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)下，正確面對(duì)問(wèn)題，深入剖析問(wèn)題，循序解決問(wèn)題，從而逐步、扎實(shí)、有效、全面地推進(jìn)三唐依法行政的進(jìn)程。

三唐鄉(xiāng)人民政府 2011年6月13日