第一篇：促銷員工資注意事項(xiàng)

促銷員工資注意事項(xiàng)

促銷員工資需要填寫以下手續(xù)：

1、2、OA申請(qǐng) 促銷員求職表，信息登記表、促銷員管理制度(促銷員簽字)、身份證復(fù)印件,正式上班3天內(nèi)資料必須寄到公司(王偉娜收),是促銷員發(fā)工資和補(bǔ)發(fā)工資重要依據(jù).3、促銷員工資組成部分有 促銷員考勤表、基本工資標(biāo)準(zhǔn)、目標(biāo)設(shè)定、銷量、入職時(shí)間、離職時(shí)間、實(shí)際出勤天數(shù)、身份證號(hào)、工商銀行的卡號(hào)、促銷員每周銷量報(bào)表。

4、促銷員的目標(biāo)設(shè)定每月10號(hào)提交，達(dá)成率低于50%的，促銷員的基本工資打8折，相關(guān)的專員和業(yè)務(wù)寫情況說明5、6、離職人員要有有離職申請(qǐng)表，資料不齊全，工資緩發(fā)。已經(jīng)轉(zhuǎn)正的促銷員，要提交促銷員承諾書，每個(gè)月和工資一起發(fā)放，每月補(bǔ)貼200元。

第二篇：促銷員工資發(fā)放授權(quán)委托書

授 權(quán) 委 托 書

致：

經(jīng)雙方友好協(xié)商，現(xiàn)委托貴司代為辦理發(fā)放我專柜員工工資（員工，性別:，銀行帳號(hào):）。我專柜負(fù)責(zé)人于每月5日前將所需發(fā)放的工資明細(xì)簽名確認(rèn)后知會(huì)貴司人力資源部，由貴司代為發(fā)放員工工資，每月工資總額請(qǐng)由貴司財(cái)務(wù)部本專柜貨款中扣除。對(duì)受托人在辦理上述事項(xiàng)過程中所簽署的有關(guān)文件,我司均予以認(rèn)可,并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任.請(qǐng)貴公司給予協(xié)助，謝謝！

委 托 期 限:

委托人（蓋公章）:

年月日

第三篇：代發(fā)工資注意事項(xiàng)

銀行代發(fā)工資注意事項(xiàng)

一、光大銀行加密狗密碼為：pc1992；

二、工資單制作格式：

①、賬號(hào)存儲(chǔ)格式為“數(shù)值”，小數(shù)位數(shù)為“0”；

②、工資金額存儲(chǔ)格式為“數(shù)值”，小數(shù)位數(shù)為“2”；

③、注意核對(duì)姓名及賬號(hào)，工資單第一行無需添加“某某等人代發(fā)工資”字樣。

三、工資單加密：

①、檢查賬號(hào)、金額、姓名所在列是否正確；

②、明細(xì)開始行為工資單第一人所在行，明細(xì)結(jié)束行為最后一人所在行；

③、點(diǎn)擊“打開文件”尋找當(dāng)月應(yīng)發(fā)工資單，如“安徽四和2014年4月份工資單.xls”，選定工資單后，點(diǎn)擊“打開”；

④、后點(diǎn)擊“另存為”對(duì)即將加密的文件尋找位置存放，并對(duì)加密的文件進(jìn)行命名，后點(diǎn)擊“保存”，加密后的文件為txt格式；

⑤、“打開文件”“另存為”好后，點(diǎn)擊“文件處理”，此時(shí)加密軟件“總金額”、“總筆數(shù)”即會(huì)顯示數(shù)字，總金額為工資額總值，總筆數(shù)為所發(fā)員工人數(shù)；

⑥、出現(xiàn)“文件加密成功”的系統(tǒng)提示后，點(diǎn)擊“打印申請(qǐng)書”，選擇第一個(gè)代發(fā)校驗(yàn)方式，后點(diǎn)擊“確認(rèn)”。

⑦、打印出的申請(qǐng)書為交予銀行的紙質(zhì)加密工資單，在該紙質(zhì)工資單蓋簽區(qū)域需加蓋“公司財(cái)務(wù)專用章”、“公司法人章”。

四、將加密成功的電子檔文件發(fā)送至銀行人員郵箱，及打印出的紙質(zhì)申請(qǐng)書交至銀行柜臺(tái)處即可。

第四篇：做工資注意事項(xiàng)

做工資注意事項(xiàng)

1、在我核工資的基礎(chǔ)上如果有變動(dòng)均要在工資表最下面進(jìn)行備注：如本月XX工程師滿五年，崗位工資調(diào)整為6000元。且原來的基本備注不要?jiǎng)h除，如合同額，執(zhí)業(yè)資格津貼補(bǔ)助。

2、由項(xiàng)目部發(fā)放工資的民工及外聘的人員或返聘的人員均要有工資表（如果是別的公司助勤的注明原單位，退休返聘的注明返聘，臨時(shí)用工注明臨時(shí)用工），姓名，身份證號(hào)碼，應(yīng)發(fā)工資，實(shí)發(fā)工資。其他成建制民工工資暫時(shí)在匯總表中每月填總?cè)藬?shù)及工資總額，且民工工資匯總表填兩部分，一是成建制的民工，二是其他用工（由項(xiàng)目部發(fā)放工資的民工）。匯總表中的工資均統(tǒng)計(jì)應(yīng)發(fā)工資。

3、住房公積金我設(shè)計(jì)的公式中補(bǔ)發(fā)工資沒有算進(jìn)去，如果是補(bǔ)發(fā)今年1月及以后的工資，到時(shí)你們自己計(jì)算的時(shí)候要算進(jìn)去。

4、考勤從上個(gè)月的20號(hào)至本月的19號(hào)止。

5、每個(gè)月23號(hào)前必須將所有工資表報(bào)給我，因?yàn)槊總€(gè)季度的25號(hào)要報(bào)季度報(bào)表。

6、產(chǎn)假期間停發(fā)工資，但住房公積金要做，按照她滿勤應(yīng)拿的工資計(jì)算。

7、原來享受住房公積金及企業(yè)年金的員工全部不再享受，統(tǒng)一按照公司的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)部分按應(yīng)發(fā)工資的6%補(bǔ)給本人。

第五篇：促銷員進(jìn)場所需資料及注意事項(xiàng)

促銷員進(jìn)場所需資料及注意事項(xiàng)

1.《促銷員進(jìn)場登記表》，駐場時(shí)限必須包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，并注明長期或短期，經(jīng)部門經(jīng)理和處經(jīng)理簽字確認(rèn)，不得涂改。

2.《關(guān)于促銷員的委派申請(qǐng)及相關(guān)承諾》：必須填寫完整，注明長期還是臨時(shí)，進(jìn)場日期不得早于辦理進(jìn)場手續(xù)的日期。承諾書不得涂改，填寫錯(cuò)誤則視為作廢。必須加蓋廠商公章。

3.勞動(dòng)合同：

抬頭：必須為《勞動(dòng)合同》。勞務(wù)協(xié)議、聘用協(xié)議、用工協(xié)議等都不合格。全日制在校生需提供實(shí)習(xí)協(xié)議，且必須同時(shí)提供學(xué)生證原件（人事部查看后歸還）和復(fù)印件。合同甲方名稱必須與承諾書填寫的供應(yīng)商名稱、承諾書上的公章、合同上的公章或合同章的單位名稱一致；乙方必須為促銷員本人。

合同必須有起止日期，明確約定工資金額（試用期和正式）和繳納社會(huì)保險(xiǎn)。落款必須是公章或合同章，必須有促銷員簽字。如勞動(dòng)合同有多頁，必須加蓋齊縫章。勞動(dòng)合同內(nèi)容不得涂改。

4.相關(guān)證件資料：工傷保險(xiǎn)或人身意外保險(xiǎn)復(fù)印件，長期促銷員還需提供社保機(jī)構(gòu)出具的繳納社保的證明復(fù)印件，有效健康證復(fù)印件及原件，一寸彩色照片一張，有效身份證原件和復(fù)印件一份。

◆辦理時(shí)必須注意：

駐場押金：200元。此費(fèi)由供應(yīng)商承擔(dān)。如果發(fā)生促銷員因違反賣場規(guī)定（具體條例在辦理進(jìn)場時(shí)將發(fā)放《促銷員工作條例》并由促銷員本人親自簽收）而被強(qiáng)行退場，由供應(yīng)商承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。

胸卡工本費(fèi)：30元。遺失補(bǔ)辦必須由部門經(jīng)理代辦。胸卡費(fèi)不退。退場時(shí)必須交還胸卡給人事部。

培訓(xùn)費(fèi)：100元。歐尚為促銷員安排培訓(xùn)，費(fèi)用由供應(yīng)商承擔(dān)。

服裝費(fèi)：所有在歐尚工作的促銷員都必須著歐尚規(guī)定的制服，由供應(yīng)商購買。微波爐集資費(fèi)：5元。促銷員可以使用歐尚員工專用微波爐。